園務年終工作總結

時間白駒過隙，一年又結束了。回首這一年，雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。下面就的工作情況作一簡要匯報。

一、加強政治理論的學習，提高思想覺悟。

在工作中努力求真、求實、求新，并且以積極、熱情的心態去完成園里安排的各項工作以及突擊任務。嚴格遵守園內的各項規章制度，愛崗敬業。在園內校本研修和業余時間學習相關的教育理論，并深入學習《3-6歲幼兒學習與發展指南》、《課程指南》和《綱要》，以更加豐富的專業知識和實踐經驗相結合，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

二、嚴格遵循人事制度，履行工作職責。

1、崗位設置與聘用

測算本單位崗位空缺情況，調整單位崗位設置調整方案，上報教育局。完成系統內新進、流動人員的崗位聘任。

2、教師職務評審

完成相關人員初級聘任；積極開展教師資格認定秋季認定工作，做好教師資格證認定人員歸檔工作。

3、人事檔案

根據調整后的人事檔案目錄要求，重裝整理和裝訂本單位人員的人事檔案材料。

4、工資福利退休

完成初職聘任人員工資核定工作；工資年報統計上報工作。

5、編外用工管理

配合上級部門完成編外用工過渡為政府雇員考試考核及日常管理工作；年報填報工作。

三、回顧工作歷程，總結經驗教訓。

在今后的學習與工作中，我將進一步增強服務意識，并且多花時間在班級工作中，兼職做好班主任的工作。，我積極參加各級各類比賽，并取得一些成績。

1、撰寫的小課題《幼兒告狀行為分析與干預的案例研究》順利結題。

2、撰寫的小課題《融入家長特色有效開展家長進課堂活動，提高家園有效性的實踐研究》列為閔行區第八屆小課題。

3、辛勤的工作中積累了寶貴的實踐經驗。在今后，我將不斷開拓創新，為幼教事業作出自己的貢獻。

2017年園務工作總結

轉眼間2017年接近尾聲，我們即將迎來嶄新的2018年，在此對我園這一年來的園務工作給大家做如下匯報：

小百靈幼兒園始建于2008年。現有在冊教師39人，后勤人員13人。設學前、大、中、小班共14個教學班，在園幼兒416名。我園認真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，圍繞《3-6歲兒童學習與發展指南》樹立科學發展觀。本著對孩子負責、對家長負責、對幼兒園發展負責的原則，踏踏實實地做好每一項工作。

一、齊心協力、打造創新團隊

小百靈幼兒園領導班子是一支凝聚力強、團結、奮進、和諧、踏實肯干、具有創新理念的團隊。在工作中能盡職盡責，各司其職，對工作從不拖拉敷衍。在每次活動中都能獻計獻策、親力親為，責任心強，圓滿完成工作任務，得到各級領導和廣大家長的好評。在此值得表揚的是 中班組組長鄭巧寧，每項工作都能完成得很出色，組內成員對工作積極、熱情高，齊心協力、保質保量，一學期以來家長無投訴。全園無不安全事故發生。

二、加強幼兒園安全管理工作，確保師幼人身安全

安全工作是我園工作的重要組成部分，是一切工作順利進行的基礎。我園堅決執行各級領導的各項指示，健全安全常規制度和安全工作應急預案。我園教職工人人都牢固樹立“安全第一”的思想意識，把安全工作納入班級日常考核，在日常活動及教育教學活動中對幼兒定期進行安全知識教育及安全技能培訓。本園保衛工作比較到位，能切實做到管好門、保好門，安全器械齊全。并嚴把外來人員入門關，做好入園登記記錄，以確保幼兒安全。嚴格執行幼兒接送刷卡制度。落實教師值日制度和跟車制度。幼兒入園、離園有值日教師迎送幼兒，維護秩序，門衛負責指揮大門口過往車輛，跟車教師組織幼兒有序上下車并教育幼兒乘車安全常識，班級教師和跟車教師執行幼兒上下車交接制度。校車駕駛員定期進行交通安全知識培訓，對跟車教師進行校車安全知識教育、逃生技能培訓、車內安全設施的正確使用方法培訓。校車每天由駕駛員進行常規安檢，每年兩次集中審驗確保校車安全萬無一失。后勤管理人員每周對全園設施進行安全排查，確保電路、水路、大型玩教具、班級設備正常運行，杜絕了安全事故的發生。

三、嚴抓各項工作，提高保教質量

每學期開學初，為迎接新學期的到來，給幼兒創造生態、自然、人文、和諧的環境。我園教師用靈巧的雙手把幼兒教室、活動走廊裝點得新穎別致。都展示著我園教師的才華，也使幼兒園更富有兒童情趣。豐富的教育教學內容讓幼兒從德、智、體、美全方面得到更優秀的發展，讓幼兒度過一個快樂的童年，“讓孩子攀登自己的高峰”是我園始終堅持的教育理念。

教師們不僅管理著幼兒的日常生活，而且還要負責幼兒的教學活動。教師們根據《3-6歲兒童學習與發展指南》幼兒的年齡特點和發展水平，制定教學計劃和教學進度表，提前一周備好課，寫好教育筆記。在教學過程中，為幼兒提供操作材料，讓幼兒動手動腦，發展幼兒的智力和能力，對每門課程及時進行教學研討，彌補教育教學中的不足，交流教學經驗，取長補短。順利完成本學期的教育教學任務。教師還利用空余時間，自制教玩具，為幼兒提供豐富的游戲材料，積極開展各類游戲活動。在此項活動中有6名教師獲得最高榮譽獎。一學期來，我園參加了形式多樣的教師外出學習，如: 岐山縣城關幼兒園送教下鄉活動，3-6歲兒童學習與發展指南專家講座、技能大賽專題講座，聽公開課；去陜九幼兒園參加教師技能研討，觀摩課。去鳳儀幼兒園參觀，課程培訓，技能大賽。去小蜜蜂幼兒園參加體智能課程培訓。去702幼兒園參加教研室組織的觀摩課研討及總結。去寶雞參加《趣學美術》《籃球操》《非洲鼓》《奧爾夫音樂》《主題活動》《小梵高美術》《慧童好口才》《國培網絡學習》課程培訓，去北京學習幼兒園6S管理、去寶雞參加保健醫培訓、財務管理培訓、參加了原下片校車駕駛員安全知識培訓，教育體育局及縣政府組織的各項培訓及講座。關工委組織的《讓孩子健康快樂成長》講座。完成了本學期精準扶貧的各項工作。師德師風建設工作。在園內，教師們通過相互學習，分組討論交流、教師示范課，總結反思，提高了教師的專業發展水平。

四、抓好保健工作，促進幼兒身心健康

我園衛生保健十項制度齊全，設有保健室，全園共有6名保健醫。全園教職工均持有健康證。我園成立了家長委員會、伙食委員會，參與幼兒園管理和監督。今年天氣變化大，相應帶動了一些傳染病發生：上呼吸道感染、手足口病，流行感冒，水痘等傳染病。我園貫徹“以預防為主”的衛生工作方針，組織孩子加強身體鍛煉，保證幼兒每天有兩個小時的戶外鍛煉。堅持每天認真做好幼兒晨檢記錄和活動用品消毒記錄，并每天進行活動室和幼兒寢室紫外線消毒，力爭為幼兒創設整潔衛生良好的生活學習環境。對缺勤幼兒,教師及時打電話了解原因；對來園的孩子，班級教師給予細心照顧，按時幫幼兒增、添衣服。保證足夠飲水量，每一天三次集中飲水，每次100ML---150ML。如有發現可疑病狀立刻隔離和要求家長帶幼兒就疹。并積極向家長做好健康教育知識宣傳工作，辦好衛生保健宣傳欄，利用QQ、微信等形式做到家園共育及育兒知識交流，每班建有班級群。這樣有效地預防疾病的傳染。我們教師每周都會督促幼兒講究個人衛生、為幼兒剪指甲，培養幼兒良好的進餐禮儀和進餐習慣，每餐前都會誦讀餐前禮儀歌，正確使用餐具及收拾碗筷，基本保證桌面、地面和衣服的整潔。做到愛惜糧食，逐步養成講文明講衛生的進餐習慣。同時在本學期我園還配合了婦幼保健院進行了全體幼兒體檢，并及時將體檢單反饋給家長，時刻關注幼兒的身體健康狀況。

五、開展豐富多彩的活動，使幼兒充分感受幼兒園生活的快樂

1、為豐富幼兒園外實踐活動，根據幼兒的興趣點，并結合當地的環境特點。本學期我園開展了社會實踐活動《尋找春天》《秋游》帶領幼兒到附近的田地里游玩、散步，參觀油菜花、觀察季節的變化。讓孩子充分感受大自然的美，家鄉的美，《親子觀影活動》《陶藝進校園活動》等。同時培養他們從小對周圍的事物感興趣,充滿好奇心,激發探索欲望。

2、一年以來我園組織了各項活動內容豐富形式多樣同時也得到了各位家長的支持和認可，得到了各界人士的一致好評。如：三八婦女節《我愛媽媽》主題活動，五一勞動節《勞動最光榮》主題活動，六一兒童節《放飛夢想 快樂成長》文藝演出，九月十日教師節《感謝老師》主題活動，九月九日重陽節《感恩》活動，十月一日國慶節，《快樂過冬至》，《慶元旦聯歡會》，期末匯報演出，元宵節《猜燈謎》活動，每學期兩次家長會，親子活動，家長進課堂活動，家長助教活動等等。

六、密切家園聯系，發揮教育合力

家長是幼兒園重要的合作伙伴，也是幼兒園工作的，支持者、參與者，家長是孩子的第一任老師，幫助家長提高教育能力是我園一項重要工作。本學期，幼兒園定期更新宣傳欄。及時發布活動照片、班級課程計劃，幼兒園食譜，加強與家長的溝通交流，建立了一個很好的對外宣傳的窗口。幫助家長獲得新的教育理念，更加科學的實施家庭教育。除此之外，家長對我園舉行的“六一”文藝匯演活動給予了極高的支持，部分家長都抽空到幼兒園幫助教師一起為幼兒化妝，維持演出場地秩序，并對此次活動給予了很高的評價。各班還針對不同的情況，開展家訪，電話訪問和當面交流等，充分的交流、溝通促進了家園共育的有效開展。

七、存在不足及努力方向

總結一學期來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：園本課題不能正常開展、自主性的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強；游戲活動的質量還不算高，創新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠。但我們堅信：在各級領導的帶領下，幼兒園全體教職工將一起努力攜手再學習、再創新、再拼搏、再創幼兒園的輝煌。

小百靈幼兒園 2018年1月11日