第一篇：工商行政管理綜合考題

工商行政管理綜合考題

一、單項選擇題（30題，每題1分）

1．某企業擅自使用與他人的知名商品近似的裝潢，使消費者誤認為該廠產品是他人的知名商品，但該企業在商品上使用的是自己的注冊商標、且產品質量好，下列表述正確的是(D)。A．該企業的行為屬于假冒他人注冊商標行為

B．該企業的行為不是不正當競爭行為，因為該企業的產品質量好

C．若他人的知名商品的裝潢沒有申請相關專利，則該企業的行為不是不正當競爭

D．該企業的行為是不正當競爭行為 2．關于低價傾銷，表述正確的是(B)。

A．所有的以低于成本價格銷售商品的行為都是不正當競爭行為 B．季節性降價時，以低于成本的價格銷售商品的行為不是不正當競爭行為

C．歇業降價銷售商品也不得低于成本價

D．處理有效期限即將到期的商品可以降價，但不得低于成本價 3．我國商標取得采用的原則是(B)。

A．使用在先原則 B．注冊原則 C．混合原則 D．使用原則 4．下列活動不屬于廣告的是(D)。

A．某電影院在自己的櫥窗中張貼將上映的新影片的宣傳畫 B．美國總統競選時，競選人投巨資在全國電視網中闡述自己的觀點、立場，以期競選總統

C．某農藥生產廠家向外省農民郵寄有關該產品的種類、質量、價格內容的宣傳品

D．某冰箱廠產品在國際評選中為國爭光被《經濟日報》搶先發表

5．下列消費品可以不明碼標價(C)。

A．衣服、鞋帽 B．浴池的服務價格 C．農民自產自銷的農產品 D．家具店的各類家具 6，關于經紀人的表述有誤的是(B)。A．經紀人可以是公民、法人和其他經濟組織 B．經紀人事務所是獨立的法人企業

C．經紀組織包括經紀人事務所、經紀公司、個體經紀人 D．符合經紀人資格認定條件的人員經工商行政管理機關考核批準，取得經紀人資格證書后，方可申請從事經紀人活動 7．企業法人登記管理客體的特定條件是(A)A．在市場上從事生產經營活動 B．必須要有一定資金數額的財產 C．有合法的企業法人法定代表人 D．獨立承擔民事責任

8．非公司登記不包括(D)事項。

A．經營場所 D．經濟性質 C．經營方式 D．注冊資本 9．注冊資金是指企業的全部實有資產。因經營狀況隨時變化，增減超過(A)時須辦理變更登記。

A．20％ B．25％ C、30％ D．50％

10．根據《反不正當競爭法》的規定，公用企業或者其他依法具有獨占地位的經營者，限定他人購買其指定的經營者的商品，以排擠其他經營者的公平競爭的，(D)的監督檢查部門應當責令其停止違法行為。

A．縣一級 B．縣級及縣級以上 C．地區一級或地區以上 D．省級或設區的市

11、根據我國《反不正當競爭法》的規定，(C)是監督檢查不正當競爭行為的主要的行政執法機關。A．縣級以上人民政府各有關業務主管部門 B．各級人民法院

C．縣級以上人民政府工商行政管理機關 D．縣級以上人民政府公安部門

12．我國《消費者權益保護法》對消費者的保護范圍是非常廣泛的，但也有嚴格限定。下列主體中不屬于《消費者權益保護法》保護范圍的是(D)。A，商品購買者的家庭成員 B．應購買者邀請使用商品的人

C．購買、使用直接用于農業生產的生產資料的農民 D．購買使用機床的工廠

13、注冊商標所有人在已許可他人使用其注冊商標的情況下，(C)。

A．不能再將該注冊商標轉讓給第三者 B．仍可五條件將該注冊商標轉讓給第三者

C．在征得被許可人同意的情況下，可將該注冊商標轉讓給第三者

D．只能在征得被許可人同意的情況下將該注冊商標部分轉讓給第三者

14．企業動產抵押物分別存放于兩個以上不同登記機關轄區時，由(A)的市、縣工商行政管理局登記。

A．主要抵押物所在地 B．抵押人登記注冊機關所在地

C．最先受理登記機關所在地 D．由上級工商行政管理機關指定 15．《城鄉集市貿易管理辦法》第二十三條規定，不得使用和出售國家明令禁止的和不合格的計量器具。這一規定是通過(B)的方法來調整工商行政管理法律關系。A．命令 B．禁止 C．授權 D．許可

16．某企業在與其他企業簽訂產品購銷合同時，對其產品所存在的重大質量缺陷保持沉默，對方也未提及，此種情況下簽訂的合同應屬于(B)合同。

A．有效 B．無效 C．違法 D．可變更 17．商標異議應在商標公告后(C)內提出。A．15天 B．30天 C．3個月 D．12個月 18．《國家公務員暫行條例》中規定國家公務員享有非因法定事由和非經法定程序，不被免職、降職、辭退或行政處罰的權利。這是指公務員應有的(B)。

A．職權保障權 B．身份保障權C．經濟保障權 D．批評建議權

19、公司成立后無正當理由超過六個月未開業的，或者開業后自行停業連續六個月以上的，可以由公司登記機關（B）。A、解散公司 B、吊銷營業執照 C、責令改正 D、處十萬元以下的罰款

20、公司登記機關對需要認定的營業執照，可以臨時扣留，扣留期限不得超過（A）天。

A、10 B、30 C、60 D、90

21、企業名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在（B）內不得申請變更。

A、3個月 B、一年 C、二年 D、三年

22、企業預先核準的名稱保留期為(B)。

A、3個月 B、6個月 C、12個月 D、24個月

23、可以不在有限責任公司章程中載明的事項有(C)。A．公司名稱和住所 B．公司的法定代表人 C．公司的分支機構 D．股東轉讓出資的條件

24、對公司的注冊資本，下列說法中錯誤的是(B)。A、注冊資本可以增加或減少

B、注冊資本不得低于法定資本的最低限額，有特殊情況的除外 C、注冊資本是在公司登記機關登記的全體股東實繳的出資額 D、注冊資本應在公司章程中載明

25、有限責任公司股東可以分期繳納注冊資本，且全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十。有限責任公司的首次出資額最低應當為（B）。

A、六千元 B、三萬元 C、十萬元 D、十五萬元

26、依照我國《公司法》規定，股東的出資方式不包括（A）。A、勞務 B、工業產權 C、土地使用權 D、非專利技術

27、工商行政管理機關對公司注冊資本監管的內容不包括（D）。A、抽逃出資 B、虛報注冊資本 C、虛假出資 D、拆借資金

28、個體工商戶不按規定時間驗照，且無正當理由的，工商行政管理機關有權（B）營業執照及其副本。A、吊銷 B、收繳 C、收回 D、注銷

29、股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（A）萬元。A、五百 B、一千 C、二千 D、五千

30、關于有限責任公司股東向股東以外的人轉讓股權，下列說法錯誤的是（A）。

A、經其他股東三分之二以上同意 B、書面通知其他股東征求同意

C、其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓

D、經股東同意轉讓的股權，其他股東在同等條件下有優先購買 權

二、多項選擇題（20題，每題2分）

1、我國的縣級以上人民政府工商行政管理部門是廣告的監督管理機關，下列屬于其職責范圍的是(ABCD)。A、依法確定特種商品廣告及各類廣告發布標準 B、查處虛假廣告和廣告違法行為 C、受理媒介單位申請發布廣告

D、監督檢查廣告經營者，對檢查不合格的廣告經營單位，依法停止其業務

2、關于商標，表述正確的是(BCD)。

A、商標具有專用性，受法律保護 B、商標的文字、圖形具有顯著性

C、商標注冊后，成為企業的產權 D、中國鐵路使用的記號也是商標

3、某經營鋁材的公司以3000元／噸的價格從浙江某地購進鋁錠100噸，又以7000元／噸的價格賣給本地一家鋁制品公司，結果該家鋁制品公司認為該鋁材公司的鋁錠不符合國家冶金部標準，向當地的區工商管理機關報告。最后該區工商行政管理機關沒收其違法所得40萬元，并處罰款40萬元。該鋁材公司不服申請復議，它應該(BCD)。

A、在工商行政管理機關處罰決定通知之日起30天內申請復議 B、有足夠的證據證明它經營的鋁錠符合冶金部質量規格標準 C、向上一級工商行政管理機關申請復議

D、明確指出區工商行政管理機關處罰不當之處，并且證實自己的合法權益受到損害

4、工商行政管理機關的下列哪些具體行政行為有可能受到管理相對人的申請復議?(ABCD)A、罰款過重

B、沒收財物時，沒有向相對人開具沒收財物的單據

C、情況緊急時，在沒有通知當事人的情況下，而凍結當事人的銀行存款

D、對當事人親屬的財產進行扣留

5、私營企業舉辦的外商投資企業應當在(ABCD)起三個月內，向原登記主管機關申請注銷登記。A、經營期滿之日 B、終止營業之日

C、批準證書自動失效之日 D、原審批機關批準終止之日

6、消費糾紛，包括(ABCD)。

A、消費者在購買、使用商品或者接受服務的過程中，由于經營者不依法履行義務或不適當履行義務，使消費者的合法權益受到損害所產生的糾紛

B、消費者認為經營者不依法或不適當履行義務，致使消費者的 合法權益受到損害所產生的糾紛

C、消費者與經營者對提供的商品或者服務看法不一致所產生的糾紛

D、在消費過程中產生的其他糾紛

7、下列哪些行為屬于無照經營。(ABD)A、超過核準的經營期限從事經營 B、持他人營業執照從事經營

C、超出原登記機關登記管轄范圍從事經營 D、外國(地區)常駐代表機構直接從事經營

8、家住甲地，在乙地制作違禁物品經過丙地運輸到丁地進行銷售。對齊某的行為，（BCD）依法享有處罰權的行政機關有管轄權。

A、甲地 B、乙地 C、丙地 D、丁地

9、企業名稱不得包含（ACD）文字。

A、紅十字會 B、長城 C、九三學社 D、XinhuA

10、依照《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理部門在查處不正當競爭行為時，可以依法行使的強制措施有(ABC)。A、責令被檢查的經營者說明與案件有關商品的來源和數量 B、責令被檢查的經營者暫停銷售與案件有關商品，聽候檢查 C、扣留與案件有關的財物

D、責令被檢查的經營者不得轉移、隱匿、銷毀與案件有關的財物

11、消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以(ABD)解決。A、與經營者協商和解 B、請求消費者協會調解 C、向檢察機關控告

D、根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁

12、對于外資企業拒絕在中國境內設臵會計賬簿，工商行政管理機關可以（BD）。

A、處10萬元以下罰款 B、責令停止營業 C、沒收經營收入 D、吊銷營業執照

13、按照《城鄉個體工商戶管理暫行條例實施細則》的規定，工商所以自己的名義對個體工商戶違法行為的處罰權限是（ABC）。

A、工商所可以以自己的名義對個體工商戶的違法行為作出警告、罰款、沒收非法所得的處罰

B、罰款、沒收非法所得的數額由省級工商行政管理機關在《實施細則》規定的范圍內決定

C、對個體工商戶處以吊銷營業執照的處罰時，必須經縣級工商行政管理局局長批準 D、罰款五元以上

14、某外國公司駐北京辦事處的以下行為中，哪些違反了我國公司法的規定?（ABCD）

A、辦事處未臵備該外國公司的章程 B、辦事處在與它的中國雇員簽訂的勞動合同中約定，雇員對辦事處的任何請求，不得訴及該外國公司

C、辦事處在該外國公司被所在國法院宣告破產后，仍繼續在中國從事經營活動

D、外國公司撤銷該辦事處時，先將其資金匯出中國境外，而后辦理解散清算手續

15、有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓出資，必須按照《公司法》的規定，（CD）

A、經出席股東會會議的股東所持表決權的半數以上通過 B、經出席股東會會議的股東所持表決權的三分之二以上通過 C、經全體股東過半數同意 D、經股東會依照職權作出決議

16、只能由原發照機關做出的處罰有（BCD）。A、責令停業整頓 B、扣繳營業執照 B、吊銷營業執照 D、收繳營業執照

17、企業名稱登記的原則有(AC)。

A．申請在先B．使用在先C．受理在先D．行政區劃高者在先

18、公司在（ABCD）時，不按照規定通知或者公告債權人的，由公司登記機關責令改正,處以一萬以上十萬以下的罰款。A、合并 B、分立 C、減少注冊資本 D、清算

19、下列事項中不屬于有限責任公司的登記事項的有(ACD)。A、分支機構 B．營業期限 C．實收資本 D．經營方式 20、下列(ABC)情況下個人獨資企業可以被吊銷營業執照。A、涂改、出租營業執照，情節嚴重的 B、成立6個月后無正當理由未開業的 C、提交虛假文件取得企業登記，情節嚴重的

D、登記機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予登記的

三、判斷題（20題，每題1分）

1、某事業單位對其提供的服務項目，需要取得商標專用權的，應當向商標局申請商品商標注冊。(x)

2、當合伙企業財產不足以清償債務時，合伙人要按其出資比例，以家庭財產清償債務。如果某一合伙人的家庭財產不足以清償其按比例承擔的債務時，其他合伙人有義務代其償還。償還后，這兩個合伙人形成新的債權債務關系。(√)

3、只要涉及到國家安全、公共安全，需要按照法定條件予以批準的事項，都應設定行政許可。（×）

4、消費者應向直接出賣劣質商品的經營者索賠損失。(x)

5、公司股東大會召開之日為公司成立日期。(x)

6、城鄉個體工商戶，可以個人經營，也可以家庭經營。(√)

7、對已經發生法律效力的處罰可以用行政復議程序處理。(x)

8、同一商標所有人將某一商標以及與該商標相近似容易發生混淆的若干商標，在同一種或類似的商品上注冊所形成的一系列商標為集體商標。(x)

9、某縣工商局對無照經營的胡新作出沒收違法所得1600元、罰款800元的行政處罰決定前，應當告知胡新有要求聽證權。（×）

10、有限責任公司申請的注銷登記，應提交公司清算組織負責人簽署的注銷登記申請書。(√)

11、除工商行政管理機關和公安部門外，其他任何部門、單位和個人，都不得擅自收繳、扣繳和吊銷營業執照。(x)

12、行政機關在沒有法律、法規或者規章規定的情況下，授權其內設機構、派出機構或者其他組織行使行政職權的，應當視為委托。當事人不服提起訴訟的，應當以被授權機構為被告。(×)

13、在行政訴訟中，被告未提供證據、依據的，不應認定該具體行政行為沒有證據、依據。(×)

14、行政許可審查人員必須參加聽證。(√)

15、根據《國家賠償法》的規定，賠償請求人應當在行政機關行為被確認違法后6個月內提出。（×）

16、在行政復議過程中，被申請人可以自行向申請人和其他有關組織或者個人收集證據。（×）

17、吊銷營業執照的處罰，可以直接公告送達。（×）

18、行政機關依法給予20元以下的罰款處罰的，行政機關及其執法人員可以當場收繳行政處罰罰款。(√)

19、《行政許可法》規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節假日。(√)20、商標不得使用本商品的通用名稱。(√)

四、案例分析題（不定項選擇題，4題，每題2、5分）

某公司在經銷飼料用麩皮時摻雜使假，我省某市工商局在調查后擬對其罰款4萬元。2009年8月9日告知某公司擬作出行政處罰決定的事實和理由及依據，并告知某公司有權進行陳述和申辯。某公司認為工商局認定他們摻雜使假證據不足，不同意工商局的處罰。第二天，某市工商局邀請公證人員參加，到某公司的倉庫內，對封存的涉嫌摻雜使假麩皮取樣送檢，經質量監督部門檢驗屬不合格產品。2009年9月21日，某市工商局向某公司下達了×工商處字（2009）115號行政處罰決定書，決定對某公司罰款4萬元上繳國庫。

根據以上事實，回答下列問題：

1、某市工商局的告知程序是否合法（A）A、否 B、是

2、質量監督部門的檢驗結論能否作為某市工商局作出×工商處字（2009）115號行政處罰決定書的證據？（B）A、可以 B、不可以

3、某公司對此處罰決定不服，可以行使哪些權利？（AB）A、向當地政府提出行政復議 B、向當地法院提出行政訴訟

C、向作出行政處罰的工商機關的法規機構申請行政復議 D、以上都不是

4、如果該處罰決定被撤銷，某市工商局能否對再此事進行處罰，說法正確是？（A）

A、不能依據原有的事實證據作出與原處罰決定基本相同的處罰。B、不可以再進行行政處罰 C、可以進行行政處罰 D、以上說法都不對

食品安全法及其實施條例知識試題

一、單項選擇題（共30題，每題1分）

1、食品生產經營人員應當(B)進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

A、每半年 B、每年 C、每二年 D、每三年

2、《中華人民共和國食品安全法實施條例》中有關制度的記錄、票據的保存期限不得少于（A）年。A、2 B、3 C、4 D、5

3、公民發現食品商店銷售的食品有質量問題，應當向（B）部門投訴。

A、質量技術監督部門 B、食品藥品監督部門

C、工商行政管理部門

D、食品安全委員會

4、食用農產品的質量安全管理，應當遵守（A）。A、食品安全法 B、食品衛生法

C、產品質量法 D、農產品質量安全法

5、被吊銷食品生產、流通或者餐飲服務許可證的單位，其 直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起（D）內不得從事食品生產經營管理工作。

A、二年 B、三年 C、四年 D、五年

6、食品生產、流通許可和餐飲服務許可的有效期為（C）。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、社會團體或者其他組織、個人在虛假廣告中向消費者推薦食品，使消費者的合法權益受到損害的，（D）A、不承擔任何責任

B、不承擔責任，但應當給予消費者一定的經濟補償 C、與食品生產經營者承擔按份責任 D、與食品生產經營者承擔連帶責任

8、餐飲服務環節的監管由（B）負責。A、工商行政部門B、衛生行政部門

C、質量監督部門D、食品藥品監督管理部門

9、下列哪項不受《食品安全法》的調整。（C）

A.轉基因食品 B.生豬屠宰 C.軍隊專用食品 D.乳品

10、以下屬于食品添加劑的是（A）

A、山梨酸鉀 B、蘇丹紅 C、三聚氰胺 D、孔雀石綠

11、農民個人銷售其自產的食用農產品，不需要取得(B)的許可。

A、食品生產 B、食品流通 C、食品生產和流通D、餐飲服務

12、食品安全標準是（B）的技術規范。

A、自愿性 B、強制性 C、科學性 D、民主性

13、生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除了要求賠償損失外，還可以 向生產者或者銷售者要求支付價款（C）的賠償金。A、三倍 B、五倍 C、十倍 D、十五倍

15、制定、修訂食品安全標準，應當以（B）為依據。A、國外食品安全標準

B、食品安全風險評估結果 C、監督檢查結果

D、抽樣檢驗結果

17、食品企業直接用于食品生產加工的水必須符合（C）。A、礦泉水標準要求

B、純凈水標準要求 C、生活飲用水衛生標準要求

D、蒸餾水標準要求

18、超過保質期限的食品（B）。A、可繼續銷售 B、可降價銷售 C、不能銷售 D、可作處理食品銷售

19、對于確認的不符合食品安全標準的食品，生產經營者不按規定主動召回的，有關監管部門應當（D）。

A、當眾銷毀 B、要求召回 C、不再追究 D、責令召回 20、農業行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門在日常監督管理中發現食品安全事故，或者接到有關食品安全事故的舉報，應當立即向(C)。A、本級人民政府報告

B、上級人民政府報告 C、衛生行政部門通報

D、上級行政主管部門報告

21、食品生產經營中使用的洗滌劑、消毒劑應當符合的標準是（C）。

A、對嬰幼兒無害 B、對成人無害 C、對人體安全、無害 D、對環境無害

22、苯甲酸屬于允許使用的食品添加劑品種，如某生產廠家也獲得了苯甲酸的生產許可證，那么該廠生產的苯甲酸可以在（C）。

A、所有食品品種中使用 B、限定的食品品種中任意使用 C、限定的食品品種中按限量使用 D、所有食品品種中按標準規定的最低限量使用

23、在廣告中對食品質量作虛假宣傳，欺騙消費者的，應依照(A)的規定給予處罰。A、《中華人民共和國廣告法》

B、《中華人民共和國食品安全法》

C、《中華人民共和國消費者權益保護法》

D、《中華人民共和國產品質量法》

24、在中國境內市場銷售的進口食品，必須使用下列哪種標識：（B）。

A、英文 B、中文 C、拼音標識 D、其他文字

25、食品經營者在采購食品時，除需要查驗供貨者的許可證外，還應查驗（A）。

A、產品合格證明文件 B、健康證明

C、培訓證明 D、法人授權委托書

26、進口的食品、食品添加劑以及食品相關產品應當符合（A）。

A、我國食品安全國家標準

B、出口國國家食品安全標準

C、美國食品安全標準

D、雙方約定的標準

27、某明星為某食品產品代言，結果證實該食品不符合食品安全標準，由此對消費者造成的損失該明星應承擔(D)。A、公平責任 B、刑事責任 C、行政責任 D、連帶責任

28、申請利用新的食品原料從事食品生產或者從事食品添加劑新品種、食品相關產品新品種生產活動的單位或者個人，應當向國務院(C)提交相關產品的安全性評估材料。A、質量監督部門B、食品藥品監督管理部門 C、衛生行政部門D、工商行政管理部門

29、聲稱具有特定保健功能的食品，其標簽、說明書不得涉及（D）。A、適宜人群 B、不適宜人群

C、功效成分 D、治療功能

30、生產經營的食品中不得添加（A）。A、藥品 B、中藥材 C、化合劑 D、增白劑

二、多項選擇題（共20題，每題2分）

1、專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品，其標簽應當標明（ABCD）。

A、主要營養成分及其含量

B、保質期 C、所使用的食品添加劑在國家標準中的通用名稱

D、生產者的名稱、地址、聯系方式

2、食品經營者發現其經營的食品不符合食品安全標準，應當（ABCD）。

A、報告轄區工商管理機關

B、立即停止經營 C、通知相關生產者 D、通知消費者

3、食品經營者貯存散裝食品，應當在貯存位臵標明（ABCD）A、食品名稱 B、生產日期 C、保質期 D、生產經營者名稱

4、預包裝食品的包裝上應當有標簽。標簽除應當標明名稱、規格、凈含量、生產日期、生產者的名稱、地址和聯系方式以及所使用的食品添加劑在國家標準中的通用名稱外，還應當標明（ABCD）

A、成分及配料表 B、保質期 C、產品標準代號 D、貯存條件

5、食品添加劑應當有(ABD)。

A、標簽B、說明書

C、通用名稱D、包裝

6、食品安全事故發生后，應當采取的措施有(ABCD)。A、開展應急救援工作

B、封存、檢驗可能導致事故的食品及其原料 C、封存被污染的食品用工具及用具 D、做好信息發布工作

7、食品生產、流通、餐飲服務的監管部門有權采取以下措施：（ABCD）。

A、進入生產經營場所實施現場檢查 B、對生產經營的食品進行抽樣檢驗

C、查閱、復制有關合同、票據、帳簿以及其他有關資料 D、查封違法從事食品生產經營活動的場所

8、監管部門接到公民對食品安全咨詢、投訴、舉報，應當作出以下處理：（ABD）。A、調查核實情況 B、將處理結果答復

C、不屬于本部門職責的不予處理

D、對不屬于本部門職責的，應當書面通知并移交有權處理的部門處理。

9、食品生產經營企業的法定職責包括（ABCD）: A、建立健全食品安全管理制度 B、加強對職工食品安全知識培訓 C、配備專兼職食品安全管理人員 D、做好對所生產經營食品的檢驗工作

10、食品廣告的內容應當真實合法，不得(ABCD)。A、含有虛假的內容B、含有夸大的內容 C、涉及疾病預防功能D、涉及疾病治療功能

11、有下列情形之一，由有關主管部門按照各自職責分工，責令改正，給予警告；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，責令停業停產，直至吊銷許可證（ABCD）。A、未建立并遵守查驗記錄制度、出廠檢驗記錄制度 B、制定食品安全企業標準未依照食品安全法規定備案 C、未按規定要求貯存、銷售食品或者清理庫存食品 D、進貨時未查驗許可證和相關證明文件

12、國家建立食品安全風險評估制度，對食品、食品添加劑中（ACD）危害進行風險評估。

A、生物性 B、化學性 C、物理性 D、輻射性

13、縣級以上質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門應當建立食品生產經營者食品安全信用檔案，記錄(ABC)等情況。A、許可頒發B、日常監督檢查結果 C、違法行為查處D、日常生產經營活動

14、下列關于食品的內容，依據《食品安全法》的規定，哪些是錯誤的。（CD）

A、生產經營的食品中不得添加藥品，但是可以添加按照傳統既是食品又是中藥材的物質

B、食品經營者應當按照食品標簽標示的警示標志、警示說明或者注意事項的要求，銷售預包裝食品

C、產品標準代號和生產許可證編號不屬于預包裝食品標簽的標明事項

D、食品的標簽、說明書只要清楚、明顯就行，食品與標簽、說明書所載明的內容不符的，不影響上市銷售。

15、下列哪些食品是食品安全法禁止生產經營的？（ABC）A、未經檢疫的肉類

B、腐爛變質食品 C、未經冷藏的食品

D、超過保質期限的食品

16、食品安全事故，指（ABC）等源于食品，對人體健康有危害或者可能有危害的事故。

A、食物中毒 B、食源性疾病 C、食品污染 D、食品微量元素

17、進口的預包裝食品的標簽、說明書應當載明(ABCD)。A、食品的原產地 B、境內代理商的名稱

C、境內代理商的地址 D、境內代理商的聯系方式

18、凡患有（ABC）疾病的患者不得從事直接入口食品生產經營活動。

A、痢疾、傷寒B、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病 C、乙型病毒性肝炎

D、高血壓、糖尿病

19、集中交易市場的（ABC），應當審查入場食品經營者的許可證，明確入場食品經營者的食品安全管理責任，定期對入場食品經營者的經營環境和條件進行檢查。

A、開辦者B、柜臺出租者

C、展銷會舉辦者D、監督管理部門

20、國家建立食品召回制度。食品生產者應當對召回的食品采取(BCD)等措施，并將食品召回和處理情況向縣級以上質量監督部門報告。

A、封存B、補救C、無害化處理D、銷毀

三、判斷題（共20題，每題1分）

1、縣級以上工商行政管理部門在執法工作中需要對食品進行檢驗的，應當委托符合《食品安全法》規定的食品檢驗機構進行，并支付相關費用。（√）

2、工商行政管理對食品經營者進行監督檢查時，應當記錄監督檢查的情況和處理結果。監督檢查記錄經監督檢查人員和食品生產經營者簽字后歸檔。（√）

3、取得食品生產許可的食品生產者在其生產場所銷售其生產的食品，不需要取得食品流通的許可。（√）

4、認證機構對通過良好生產規范、危害分析與關鍵控制點體系認證的食品生產經營企業依法實施跟蹤調查，只能收取認證費用，不得收取其他費用。（×）

5、發生重大食品安全事故，設區的市級以上人民政府紀檢監察部門應當立即會同有關部門進行事故責任調查，督促有關部門履行職責，向本級人民政府提出事故責任調查處理報告。（×）

6、任何組織或者個人有權舉報食品生產經營中違反本法的行為，有權向有關部門了解食品安全信息，對食品安全監督管理工作提出意見和建議。（√）

7、沒有食品安全國家標準的，可以制定食品安全地方標準。（√）

8、實行統一配送經營方式的食品經營企業，不可以由企業總部統一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進行食品進貨查驗記錄。（×）

9、食品安全監督管理部門根據情況可以對食品實施免檢。（×）

10、食品行業協會、消費者協會可以向消費者推薦優質食品。（×）

11、患有活動性肺結核疾病的人不得從事食品生產經營工作。（×）

12、食品安全是指食品無毒無害，對營養方面沒有要求。（×）

13、違反《食品安全法》規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金，其財產不足以支付時，應當先繳納罰款、罰金。（×）

14、《食品安全法》施行后，食品生產經營者之前已經取得的許可證一律無效。（√）

15、食品生產經營企業不能自行對所生產的食品進行檢驗，只能委托符合《食品安全法》規定的食品檢驗機構進行檢驗。（×）

16、食品添加劑應當在技術上確有必要且經過風險評估證明安全可靠，方可列入允許使用的范圍。（√）

17、《食品安全法》公布實施后，現行的食用農產品質量安全標準、食品衛生標準、食品質量標準等自行作廢。（×）

18、取得餐飲服務許可的餐飲服務提供者在其餐飲服務場所出售其制作加工的食品，需要取得食品生產和流通的許可。（×）

19、集中交易市場的開辦者、柜臺出租者和展銷會舉辦者未履行所規定義務，在本市場發生食品安全事故的，應當承擔連帶責任。（√）

20、名人、明星在虛假廣告中向消費者推薦食品，使消費者的合法權益受到損害的，應當與食品生產經營者承擔相同責任。（√）

四、案例分析題（共5題，每題2分）

某經營戶購進岳陽市東洞庭漁王食品有限公司2009年1月8日和2009年3月2日生產的凈含量500克的某品牌武昌魚20袋，購進價格每袋15元。工商部門對該經營戶銷售的2009年1月8日生產的武昌魚進行了抽檢，產品質量監督檢驗出具檢驗報告，檢驗結論為該樣品所檢指標中菌落總數不符合DB43/160.3-2009標準要求。工商部門向當事人送達了《商品質量監測檢測不合格結果送達書》，當事人在規定期限內對檢驗結果未提出異議。

閱讀以上案例，做以下題目：

1、食品安全法規定，食品安全監督管理部門在進行抽樣檢驗時，應當（B）。

A、免費抽檢 B、購買抽取的樣品 C、隨意抽取 D、僅收取檢驗費

2、如果當事人對依照食品安全法規定進行的抽樣檢驗結論有異議申請復檢，復檢結論表明不合格的，復檢費用由（B）承擔。A、抽樣檢驗的部門 B、食品生產經營者 C、原檢驗部門 D、以上都不是

3、該當事人違法行為應該依據哪項法律法規處罰（B）A、產品質量法 B、食品安全法

C、國家標準化法 D、城鄉個體工商戶管理條例

4、工商部門應該沒收當事人銷售的所有20袋武昌魚。（B）A、對 B、錯

第二篇：工商行政管理綜合2

工商行政管理綜合題

（二）一、選擇題

1、下列行政執法方式中屬于被動執法的是（）。

A、通知B、許可和免除

C、受理D、行政強制

2、甲購買一步手機給乙使用，則消費者是（）。

A、甲B、乙C、甲和乙D、甲或乙

3、廣告經營者申請登記的主要事項中不包括（）。A、工商地址和名稱B、公司經營范圍 C、公司經營期限

D、一定數量的專業制作人員

4、在公共活動中決定廣告的內容和投資規模的是（）。

A、廣告經營者B、廣告主C、廣告公司D、廣告發布者

5、消費者的消費客體是（）。A、自然人B、法人

C、商品和服務D、非法人團體

6、經濟手段的基本特點是（）。A、直接性B、靈活性C、利益誘導性D、穩定性

7、在我國，市場登記管理機關為（）。A、法院B、行業主管部門C、商標局D、工商行政管理局

8、廣告最重要的功能是（）。A、促進銷售B、引導消費C、激勵競爭D、傳播信息

9、對廣告基本特征的論述，不正確的有（）。A、廣告的出資者是不可識別的B、廣告是一種信息傳播活動C、廣告是有償的信息傳播D、廣告是以盈利為目的的。

10、注冊商標的有效期為（）。

A、5年B、10年C、15年D、20年

二、填空題

1、期貨市場的組織結構一般由（）、（）和（）三大部分組成。

2、我國金融機構體系包括（）、（）和非銀行金融機構等。

3、商標注冊要堅持經注冊取得商標權原則、（）原則和（）原則。

4、商標權主要包括商標專用權、（）、（）、（）和商標法律訴訟權。

三、名詞解釋

1、商標管理：

2、個體獨資企業：

3、有限責任公司：

4、章程：

5、消費者組織：

四、簡答題

1、消費者爭議解決的途徑有哪些？

2、消費者享有哪幾項權利？

3、廣告活動應遵循的基本原則？

五、論述題

1、試述廣告管理的內容。

2試述消費者權益保護的意義。

六、案例分析題

1999年4月，南湖市振華燈具廠向商標局申請?南湖”商標注冊，使用的產品是燈具。同年6月10日，商標局審查后認為“南湖”系縣級以上行政區劃名稱而駁回“南湖”商標申請。6月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直在其燈泡產品上使用未注冊商標“南湖”。

問：（1）如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，應向誰申請復議？為什么？

（2）假如復議結果維持商標局的決定，燈具廠能否就此向法院起訴？為什么？（3）假如“南湖”商標獲得核準注冊，某鄰縣燈泡廠仍使用“南湖”商標，屬于什么行為？為什么？

第三篇：綜合知識競賽考題

海洋鉆井公司企業文化知識競賽試題庫

綜合知識競賽題庫

1、中國石化集團公司的企業精神是什么？

答案：愛我中華、振興石化。

2、中國石化集團公司的企業宗旨是什么？

答案：發展企業 貢獻國家 回報股東 服務社會 造福員工。

3、中國石化集團公司的企業愿景是什么？

答案：建設世界一流能源化工公司。

4、中國石化集團公司的企業經營理念是什么？

答案：誠信規范、合作共贏。

5、中石化集團公司的主要業務是什么？

答案：主要從事石油化工產品的生產與營銷，以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工。

6、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

答案：員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

7、中石化集團公司追求的目標是什么？

答案：發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工。

8、作為中石化集團公司一名員工，我們應遵循的基本道德規范有哪些？

答案：我們不僅要遵守職業道德，還要遵循社會公德，提高個人品德，倡導家庭美德。

9、新時期的勝利精神是什么？

答案：從創業走向創新 從勝利走向勝利。

10、勝利愿景是什么？

答案：百年創新 百年勝利。

11、勝利油田第一條海上鉆井平臺——勝利一號鉆井平臺何年何月何日下水？

答案：1978年11月6日。

12、海洋鉆井公司企業精神是什么？ 答案：海納百川 勇立潮頭。

13、海洋鉆井公司企業使命是什么？

答案：成就企業 成就員工 成就未來。

14、海洋鉆井公司核心價值觀是什么？

答案：共創 共進 共享 共榮。

15、海洋鉆井公司企業愿景是什么？

答案：努力打造價值鏈條完整、核心能力突出、市場形象優良、發展環境友好的海洋石油工程服務鐵軍。

16、海洋鉆井公司經營理念是什么？

答案：創新 開放 創效 共贏。

17、海洋鉆井公司市場理念是什么？

答案：服務專業化 追求高品質。

18、海洋鉆井公司人才理念是什么？

答案：才智并聚 人企共興。

19、海洋鉆井公司職工行為準則是什么？

答案：人人遵章守紀 事事講求精細 時時注重創新 處處體現和諧。20、1992年，勝利五號鉆井平臺成功完成了哪個叢式開發井組，標志著埕島油田正式投入開發？

答案：埕北11A井組。21、1993年，淺海石油勘探開發總公司成立，總公司下設為哪三個公司？

答案：試采公司、平臺公司和船舶公司。

22、哪一年，勝利海上年產原油多少噸，結束了勝利海上油田只投入不產出的歷史？

答案：1993、10萬。23、1994年5月勝利石油管理局將勝利海洋石油勘探開發總公司拆分，成立了哪三個專業化的石油作業公司？

答案：海洋鉆井公司、海洋石油開發公司和海洋石油船舶公司。24、2011年，海洋鉆井公司成功中標什么項目，成功實現了公司由國內市場向國際市場的跨躍？

答案：伊朗海上油田施工（SMS）。

25、海洋鉆井公司“四位一體”精細管理體系包括哪四項主題內容？

答案：單井核算、計劃管理、內控制度、完全成本核算。

26、“五心工作模型”的內容有那些？

答案：共同價值凝聚全員、提升心志；共同愿景感召全員、凝聚心力；共同規范校正全員、塑造心境；優良環境溫潤全員、修正心性；科學調適滋養全員、平衡心理。

27、公司基層閉環管理體系，按照員工哪三種管理狀態，明確了平臺、機關、職工家庭和職工四個責任主體？

答案：平臺工作、休班在家、倒班途中。

28、公司基層閉環管理體系，按照員工平臺工作、休班在家、倒班途中三種管理狀態，明確了哪四個責任主體？

答案：平臺、機關、職工家庭和員工 29、2011年，勝利油田實現了怎樣的輝煌成就？

答案：發現50年、產油10億噸。

30、構筑“心田工程”評價平臺的兩大評價體系指的是什么？

答案：關鍵和諧指標（KHI）和員工幸福指數（SHI）。

31、海洋鉆井公司不斷加大信息化建設，將哪些系統整合到生產指揮中心，實現了海上生產指揮的一體化？

答案：海上生產運行系統、平臺拖航及船舶動態監控系統、平臺安全視頻監控系統。

32、中石化集團公司開展的兩個大討論活動的內容是什么？

答案：“要做到‘負責任、受尊敬’我們怎么辦？”、“怎樣才能解放思想、轉變觀念、深挖潛力、科學發展？” 33、2012年油田主題活動的內容是什么？

答案：“創先爭優促發展、打造一流立新功。”

34、在黨組織和黨員中開展的“四亮”內容是什么？

答案：亮標準、亮責任、亮身份、亮承諾。

35、結合油田開展的“深化認識、堅定信心、爭創一流”專題教育活動，要大力培育油田員工怎樣的主流價值觀？

答案：“想油田好、為油田好。” 36、2012年，海洋鉆井公司開展的“三提四比”勞動競賽活動中的“三提”指的是什么？

答案：“提速、提質、提效。” 37、2012年，海洋鉆井公司的市場戰略是什么？

答案：打造國內國際各占“半壁江山”的市場格局。40、培育三支人才隊伍，指的是哪三支隊伍？

答案：經營管理、專業技術和技能操作人才隊伍。

41、海洋鉆井公司先后在哪兩年被評為全國企業文化建設優秀單位？

答案：2007年和2011年。42、2011年12月16日，油田召開首屆2011勝利文化年會，其主題是什么？

答案：“推進文化強企，打造世界一流。” 43、2012年，油田對海洋鉆井公司下達預算核定指標有哪些？

答案：開井113口，鉆井進尺28萬米，收入167,632萬元，成本140,380萬元，利潤27,252萬元。

44、海洋鉆井公司加快裝備整體配套提升進度的工作原則是什么？ 答案：堅持“遠近結合、修建結合、創新思路、整體推進。”

45、今后一個時期石油工程板塊的目標任務是什么？

答案：對標追標，提速提效；做強做優，打造一流。

46、“三基”工作內容是什么？

答案：基層建設、基礎工作和基本功訓練。

47、目前，海洋鉆井公司探索實施了哪些子文化系統？

答案：安全文化、市場服務文化和廉潔文化。48、2011年，勝利八號平臺完成鉆井進尺多少米，創全國海上單平臺年鉆井進尺新紀錄？

答案：60817米。

49、2011年，中國企業文化研究會在蓬萊召開“員工心理援助與和諧文化培育”專題研討會，公司哪篇課題做大會典型發言？

答案：《實施心田工程 推動文化落地 塑造陽光心態》 50、海洋鉆井公司文化理念導入“六法”是哪“六法”？

答案：“入模”培訓、深度匯談、氛圍營造、團隊共識、媒體推進、文體融入。51、2012年，海洋鉆井公司將初步建立哪三個層面的企業文化建設考核體系？

答案：領導、制度、員工。

52、海洋鉆井公司自主創辦的內刊叫什么？

答案：《勝利海洋》。

53、《勝利海洋》的辦刊宗旨是什么？

答案：傳遞政策精神、溝通動態信息、弘揚海洋文化、展示職工風采

54、圍繞員工心理健康和技術創新，海洋鉆井公司先后成立了哪兩個工作室？

答案：“方舟工作室”和“培榮工作室”。

55、勝利油田總體發展目標是什么？

答案：“打造世界一流，實現率先發展。”

56、《中石化員工守則》規定的員工禮儀包括哪些內容？

答案：舉止得體、著裝規范、語言文明。

57、勝利油田的共建共享理念是什么？

答案：共創百年勝利、共建和諧油田、共享美好生活。

58、職業道德基本規范的內容是什么？

答案：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

59、勝利油田的經營理念是什么？

答案：以人為本，科技領先，效益至上，競爭發展。60、勝利油田的經營戰略是什么？

答案：打造勝利品牌，實現持續發展。61、勝利油田的經營宗旨是什么？

答案：經濟效益最大化，社會效益最優化。62、勝利文化的核心內涵是什么？

答案：創業、創新、競爭、發展。63、勝利文化建設的四要素是什么？

答案：共同愿景目標，共同價值追求，共同制度規范，共同行為習慣。64、基層“家”文化建設的“四聚”理念指的是什么？

答案：聚情愛家，聚力建家，聚心管家，聚智興家。65、推進精細文化建設的核心要求是什么？

答案：勘探上精查細找，開發上精雕細刻，經營上精打細算，操作上精益求精。

66、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“S”代表什么？

答案：油槍。

67、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“IN”代表什么？

答案：鉆塔、煉塔。

68、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“O”代表什么？

答案：油罐。

69、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“P”代表什么？

答案：石油管線。

70、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“E”代表什么？

答案：信息化。

71、中國石化標識中的英文簡稱（SINOPEC）“C”代表什么？

答案：石化產品。

72、內控管理制度的三條控制主線是什么？

答案：計劃、預算、合同。

73、《中石化員工守則》行為規范包括哪些內容？

答案：工作紀律、工作秩序、員工關系、學習培訓、公司資源、業務活動、利益調節、廉潔自律。

74、公司主要資源包括哪些內容？

答案：財產、人力、物資、文化。75、海洋鉆井公司班組建設的基本模式是什么？

答案：“一本手冊、六項制度、兩項考核”。

76、中國石化集團公司的企業精神是什么？請簡要說明其內涵？

答案：愛我中華、振興石化。以“愛我中華、振興石化”為精神支柱、力量源泉，顧全大局，勇擔重任，愛崗敬業，奮發圖強，努力創造一流的業績和水平，不斷發展和振興中國石化的能源之業、石化之業、跨國之業。77、中國石化企業經營理念是什么？請簡要說明其內涵？

答案：誠信規范、合作共贏。誠信規范——以信用立企、制度治企作為企業的立身之本和發展之基，堅持以誠相待、重信守諾，認真負責、規范運作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循；合作共贏——以開放、合作作為持續發展的必由之路，堅持互相尊重、包容并蓄，取長補短、精誠合作，遵循和尊重業務所在國（地區）法律法規、文化習俗，汲取、融匯合作方的優秀文化和先進經驗，做到企業與利益相關方合作發展、互利共贏。

78、簡述中國石化集團公司的企業標識的構成及寓意是什么？

答案：中國石化標識由朝陽圖形、中文簡稱和英文簡稱（SINOPEC）三部分構成。代表中國石化秉承可持續發展理念，通過完備的上中下游產業鏈，肩負起社會責任、關注環境、提升消費者生活品質的神圣使命。紅色圓圈將中文與英文和諧地連接為一個整體，寓意中國石化是能源的提供者，是經濟運行的血脈，是朝陽工業，正朝著建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司的愿景目標邁進。

79、請對海洋鉆井公司企業精神進行釋義？

答案：以“海納百川 勇立潮頭”為精神支柱、力量源泉，以大海一樣的胸襟立魄，擁抱四方英才，吸收借鑒一切先進文明成果，勇于進取，團結協作，精進不息，鑄造品牌，努力培育一種敢于挑戰，永爭第一的品格，樹立一種敢為人先、勇立潮頭的精神，在競爭激烈的市場中站排頭、打頭陣、當先鋒。80、請對海洋鉆井公司核心價值觀進行釋義？

答案：共創：堅持發展是第一要務，務科學之實，發展之實，作風之實，與時俱進，勇于開拓，甘于奉獻，創造卓越。共進：堅持樹立“人企共興、人企并進”的思想，努力實現全員成長、發展與公司同頻共振、個人價值實現與公司長遠發展的和諧統一。共享：堅持以人為本，一切依靠職工群眾，一切為了職工群眾，發展成果惠及全體職工群眾。共榮：堅持“企興我榮、企衰我恥”的思想，7 營造“企業為我搭舞臺，我為企業添光彩”的氛圍，實現員工與企業齊呼吸、同命運、共榮辱。

81、請對海洋鉆井公司“創新 開放 創效 共贏”的經營理念進行釋義？

答案：創新是一個企業發展的不竭動力，是公司永不滿足，勇立潮頭，永續經營的動力源泉。開放是公司持續發展的必由之路，必須堅持包容并蓄，取長補短，互通有無，汲取、融匯一切優秀文化和先進經驗，為我所用。創效是企業持續發展之根本，是提高全員生活品質之保證，充分利用好一切資源和管理手段，不斷創造企業經濟效益和社會效益。共贏是企業發展之最高境界，要端正平等心態，搭建合作平臺，營造互利氛圍，共享成果。

82、構建心田工程“五個平臺”的具體工作方法有哪些？

答案：堅持做到思想分析經常化、心態調查制度化、心理調查普遍化，構筑心田體檢平臺；持續開展多領域、多層次、多形式，寓教于樂、寓教于文、寓教于情的活動，構筑主流價值引導平臺；切實把人文關懷和心理疏導貫穿、滲透、體現到隊伍建設和管理的各個方面，構筑關愛員工平臺；按照三種管理狀態要求，落實四個主體責任，把各項管理制度落到實處，構筑閉環管理平臺；建立完善關鍵和諧指標（KHI）和員工幸福指數（SHI）兩個考核評價指標體系，精心構筑“心田工程”評價平臺。

83、海洋鉆井公司發展“六個構建”的基本路徑是什么？

答案：構建科學發展的硬基礎，構建經營管理的新模式，構建市場發展的大格局，構建具有國際競爭能力的人才硬保證，構建健康安全、環境友好的強支撐，構建寬松和諧、競相迸發的新局面。

84、傅總提出的發揮“五個作用”，實現“六個轉化”的具體內容是什么？

答案：“五個作用”是：黨組在重大決策中的主導作用，各級黨組織在維護改革發展穩定大局中的中堅作用，黨建和思想政治工作在企業思想文化建設中的引領作用，廣大黨員、先進人物在群眾中的先鋒模范和帶頭作用，黨風廉政建設在促進企業健康可持續發展中的保障作用。“六個轉化”是：把黨的理想信念，通過企業價值理念建設轉化為企業的凝聚力；把黨的方針政策，通過企業戰略規劃及實施轉化為企業的發展力；把黨組織的政治核心作用，通過企業黨建工作創新轉化為企業的領導力；把黨的作風建設，通過企業規章制度及行為規范轉化為 8 企業的執行力；把黨員的先進性標準，通過企業先進典型及形象塑造轉化為企業的帶動力；把黨的執政為民理念，通過強化企業員工主人翁地位轉化為企業發展的主體創造力。

85、簡述海洋鉆井公司在今年和今后一個時期的工作中，要堅持的“八個更加注重”內容是什么？

答案：更加注重科學發展、更加注重生產保障、更加注重市場開拓、更加注重安全環保、更加注重精細管理、更加注重裝備提升、更加注重科技進步、更加注重隊伍建設。86、2012年，海洋鉆井公司黨建思想文化工作總體思路是什么？

答案：以黨的十七屆六中全會和十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“打造世界一流海洋鉆井鐵軍”的目標，總結傳承經驗、探索載體機制、堅持基本遵循、深化主攻方向，推進“五個作用、六個轉化”深入落實，加強創新黨建思想文化工作，為公司科學和諧發展提供強大思想動力和組織保證。87、2011年，勝利文化建設取得豐收成果，突出表現為“五個強化”，其具體內容是什么？

答案：一是強化梳理整合，勝利文化融入集團公司文化有了新規范；二是強化心田開發，推進實施“勝利心田工程”有了新成果；三是強化示范帶動，單位子文化、基層家文化建設有了新亮點；四是強化陣地拓展，油區文化環境和職工文化生活有了新改善；五是強化傳播交流，勝利文化的知名度、影響力有了新提升。

88、油田“十二五”規劃的主要目標有哪些？

答案：五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米;到2015年，原油產量達到2760萬噸，奮斗目標2840萬噸，實現階段儲采平衡，天然氣產量穩定在5億立方米;完成山東省和集團公司下達的節能減排目標任務;投資、成本、市場結構持續優化;石油工程、公用工程競爭力和盈利能力顯著提高;用工總量得到有效控制，職工收入實現較快增長;確保油田大局安全和諧穩定。89、海洋鉆井公司落實降本減費工作注重發揮哪三個作用？

答案：一是發揮好機關勤儉辦企業的示范帶動作用，明確壓減指標，嚴格考核兌現，切實把公司生產經營的壓力傳遞下去，把應對困難的決心傳遞下去，給基層作好榜樣，構建公司上下團結一心應對困難的局面。二是發揮好基層和職工群眾的主體作用，嚴格對各單位的成本考核，深入開展群眾性挖潛增效活動，把降本減費落實到各個單位、各個崗位，不斷提升公司管理效能。三是發揮好創新的推動作用，進一步加快推進管理信息化建設，搭建特色的一體化管理平臺，為管理增效提供技術支撐。90、2012年，油田七個方面的重點工作內容是什么？

答案：一是全力打好三大戰役，推進油氣主業可持續發展。二是全面推進結構升級，不斷提高業務板塊發展能力和競爭實力。三是積極穩妥推進改革管理，努力提升經濟運行質量和效益。四是進一步突出科技創新，充分發揮支撐引領作用。五是扎實做好HSE工作，筑牢油田發展基礎。六是共建共享共發展，傾力營造和諧穩定的發展環境。七是創新推進黨建思想文化工作，打造國有企業政治優勢。

91、簡述石油工程如何實現內部保障發展、市場競爭發展、技術創新發展、管理創效發展？

答案：內部保障發展，重在深化一體化進程；市場競爭發展，重在抓市場的高端；技術創新發展，重在突破提升；管理創效發展，重在規范精細；隊伍建設，重在提升素質。

92、石油工程系統干部員工要全力打好哪“六大”攻堅戰？

答案：全力打好提速提效攻堅戰、全力打好關鍵技術提升攻堅戰、全力打好市場擴張攻堅戰、全力打好精細管理升級攻堅戰、全力打好隊伍素質提升攻堅戰、全力打好信息化建設攻堅戰。

93、海洋鉆井公司“十二五”規劃的指導思想是什么？

答案：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，干事創業，加快發展方式轉變，強化市場主體引導，突出人才、科技支撐，注重管理優化增效，堅持保障、改善民生，努力打造價值鏈條完整、核心能力突出、市場形象優良、發展環境友好的海洋石油工程服務鐵軍，實現科技、人才、資源、環境協調可持續發展。94、制定公司“十二五”規劃的方針原則有哪些？

答案：

1、堅持實事求是的原則；

2、堅持可持續健康發展的原則；

3、堅持統籌兼顧、協調發展的原則；

4、堅持滿足油田勘探開發需要的原則；

5、堅持以經濟效益為中心的原則；

6、堅持以市場為導向、內外市場并舉的原則；

7、堅持科技發展領先的原則；

8、堅持公司發展與惠民相統一的原則。95、海洋鉆井公司基層閉環管理七項制度是什么？

答案：《海洋鉆井公司平臺隊伍日常行為閉環管理規定》、《海洋鉆井公司平臺辦公室組織建設實施辦法》、《海洋鉆井公司平臺隊伍家庭聯系溝通辦法》、《海洋鉆井公司平臺職工自我管理行為準則》、《海洋鉆井公司平臺職工隊伍教育培訓實施辦法》、《海洋鉆井公司平臺職工身心健康管理實施辦法》、《海洋鉆井公司平臺隊伍文化體育活動組織實施辦法》。

96、海洋鉆井公司文化建設大致經歷了哪四個階段？

答案：第一階段：從1978年至1988年，為初始萌芽階段；第二階段：從1989年至1996年，為自動自發階段；第三階段：從1997年至2007年，為理性探索階段；第四階段：從2008年至今，為深化創新階段。97、什么是企業文化？

答案：指在企業的長期生產、經營和管理過程中所形成的以價值觀為核心的觀念形態，為全體員工接受、認同與信守的具有企業特色的精神財富的總和。98、請現場演唱《海洋鉆井之歌》？

答案：巍巍平臺是我們雄健的體魄，高高鉆塔是我們挺拔的脊梁，櫛風沐雨，蹈海踏浪，鉆井男兒奮戰在大海上，打穿海底千層巖，掀起油海萬頃浪，沖破艱險建油田，碧海藍天譜華章，鉆井男兒多豪邁，喝令大海獻寶藏，讓我們揚起希望的風帆，遠航 遠航??

99、海洋鉆井公司黨建思想文化體系由哪幾部分組成？

答案：

1、黨建工作體系；

2、基層建設工作體系；

3、民主管理工作體系；

4、人才建設工作制度；

5、廉潔風險防范體系；

6、基層閉環管理體系；

7、心田工程推進體系；

8、服務幫扶體系；

9、思想政治工作質量保證體系。100、什么是工作紀律？中石化員工須遵守哪些工作紀律？

答案：工作紀律是強制性的規章制度，必須嚴格遵守，以保證公司生產、經 營及各項管理工作有序、高效地進行。須遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報；遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務；遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

廉潔文化知識競賽題庫

1、近年來，勝利油田大力推進的主題教育是什么？ 答：“自律樹形象、正氣作表率、廉勤促作為”主題教育。

2、黨中央科學總結反腐倡廉的經驗，從加強黨的執政能力建設的戰略高度，提出要堅持什么樣的方針？

答：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針

3、從源頭上防治腐敗的根本舉措是什么？ 答：建立健全懲治和預防腐敗體系

4、反腐敗領導體制和工作機制是什么？

答：黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與

5、企業效能監察的定義是什么？

答：企業效能監察是企業監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，監督檢查相關經營管理者履行職責行為的正確性，發現管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業規范管理和自我完善，提高企業效能的綜合性管理監控工作。

6、公司開展廉潔文化建設的主要任務是什么？

答：提煉培育廉潔理念，加強廉潔文化陣地建設，加強廉潔文化制度建設，打造廉潔文化精品。

7、公司推進廉潔文化建設的基本目標是什么？

答：把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與公司的發展戰略、生產經營和日常管理有機結合起來，引導廣大黨員干部尤其是管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。

8、公司廉潔文化核心理念是什么？ 答：“四知“——知規、知廉、知畏、知趣。

9、請簡述公司領導干部、中層管理干部、普通干部職工廉潔從業行為要求。答：公司領導干部——廉潔勤政 率先垂范

中層管理人員——廉潔履職 恪盡職守 普通干部職工——廉潔從業 干凈干事

10、公司廉潔文化“五進”工程是哪五進？ 答：進班子、進機關、進基層、進班組、進家庭。

11、紀檢監察機關受理信訪舉報的范圍有哪些？

答：（1）對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內法規，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權謀取私利和其他敗壞黨風行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對所受黨紀處分不服或紀律檢查機關所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀黨風的問題。

（2）對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。

（3）涉及黨風廉政建設方面的批評、建議，或者反映有關紀檢監察工作方面的一些問題。

12、如何向紀檢監察機關進行投訴舉報？

答：對紀檢監察對象的違法違紀行為，任何單位和個人都有權向紀檢監察機關投訴舉報。投訴人可通過以下途徑作出投訴舉報及查詢：信箱投訴、電話投訴、上訪投訴舉報、網上舉報。

13、投訴時需要注意什么問題？

答：（1）舉報人向紀檢監察機關投訴反映黨員干部的違法違紀問題，一般應當采用書面形式。

（2）舉報人應當按照“屬地管理、分級負責”的要求，逐級信訪、依法信訪，不要越級信訪和一信多投。集體上訪應推選代表（不超過5人）。

（3）信訪舉報要客觀公正、實事求是。

（4）舉報人應盡可能寫清真實姓名，提供詳細地址或電話，以便紀檢監察機關聯系和反饋處理情況。

（5）舉報人應當盡可能據實告知紀檢監察機關被舉報人的姓名、工作單位、違紀違法事實的具體情節和證據。

14（6）紀檢監察機關受理信訪舉報后，在規定的辦理期限內，舉報人應靜候等待，不得在信訪接待場所無理糾纏、滯留不走，不得無理重復上訪、越級上訪。

14、紀檢監察機關處理信訪舉報問題的原則是什么？

答：根據有關規定，紀檢監察機關處理信訪投訴舉報問題主要是按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則。屬地管理，可以依信訪人戶口所在地為劃分標準，也可以依信訪問題發生地為劃分標準，現在大多把信訪問題的發生地認定為信訪問題屬地。分級負責是指對于投訴舉報的問題，應該根據被舉報人的職務級別管理權限，分級處理，層層負責。“誰主管、誰負責”是指同級政府各職能部門按照信訪問題的性質在各自職責范圍內進行處理信訪問題。

15、問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應享有哪些權利？ 答：（1）對黨員、黨組織或對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違法亂紀的行為有權提出檢舉、控告。

（2）黨員或國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，對所受黨、政紀處分或紀檢監察機關所作的其他處理不服，有權提出申訴，要求復議、復查。

（3）提出檢舉、控告、申訴后，在一定期限內得不到答復時，有權向受理機關提出詢問，要求給予負責的答復。

（4）有權要求與檢舉、控告、申訴案情有關或有牽連的承辦人員回避。

（5）對受理機關及承辦人員的失職行為和其他違紀行為有權提出檢舉、控告。

（6）因進行檢舉、控告、申訴，其合法權利受到威脅和侵害時，有權要求受理機關給予保護。

16、問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應履行哪些義務？ 答：（1）對于所檢舉、控告、申訴的事實的真實性負責。不得捕風捉影或道聽途說，更不得夸大或捏造事實，制造假證，誣告陷害他人。檢舉、控告、申訴人捏造歪曲事實、誣告陷害他人，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關依法給予治安管理處罰。

15（2）遵守黨的紀律和行政監察機關舉報工作的有關規定，維護社會秩序和工作秩序。如有違犯，須接受教育、勸告，直至承擔紀律責任。

（3）接受黨組織和行政監察機關的正確處理意見，不得提出黨章、制度、政策規定以外的要求。

17、問：信訪人在信訪過程中應注意的事項有哪些？

答：（1）不得在國家機關辦公場所周圍、公共場所進行非法聚集，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通等行為；

（2）不得攜帶危險物品、管制器具等物品進入國家機關和辦公場所；（3）不得侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員，或者非法限制他人人身自由行為；

（4）不得在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；

（5）不得煽動、串聯、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財；

（6）不得擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。

違反上述有關規定經勸阻、批評和教育無效的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

18、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有哪些行為？

答：(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

19、“三重一大”事項是指什么？

答：重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。

20、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，詳細列出了52個“不準”行為。

21、授意、指使、強令下屬人員違反財政、統計、金融、審計法規，弄虛作假情節嚴重的給予下列那種處分（A）

A留黨察看或開除黨籍 B黨內嚴重警告 C撤銷黨內職務 D黨內警告

22、各單位黨政一把手的黨風廉政建設責任范圍是： 對班子成員和本單位的黨風廉政建設負主要領導責任。

23、行賄人在被追訴前主動交代行賄行為的可以(CD)。A撤銷案件

B不應處罰

C減輕處罰

D免除處罰

24、勝利油田《十條規定》中嚴格禁止本人或配偶、子女及其他特定關系人，設立或參股與勝利油田相關的工程承包、技術服務、物資供應、加油（氣）站、物流運輸及倉儲等經營實體或中介服務機構。

25、領導干部廉潔自律“四項制度”是指領導干部個人收入申報制度、禮品登記制度、個人重大事項報告制度、業務招待費用使用情況向職代會報告制度

26、加強對經營管理重點部位、關鍵環節和重點崗位的監督，要進一步完善流程管理和程序控制，形成內部監督機制。

27、凡領導干部利用勝利油田資源和平臺違反《十條規定》的，一律先停職調查處理，并視情節輕重，按照有關規定，單獨或合并進行組織處理和黨紀政紀處分。

28、中國共產黨紀律處分條例規定，對黨員的紀律處分種類有 警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍 等五種。

29、黨的十七大報告指出，黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。

30、國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予（ABCD）A、警示談話 B、調離崗位 C、降職 D、免職 31、2010年5月7日，中紀委印發《黨員領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》。

32、勝利油田《十條規定》適用于（AB）。

A、油田處級領導干部 B、油田科級干部 C、普通職工 D、油田家屬

33、以下哪些是對黨政領導干部實行問責的方式：（BD）A、誡勉談話 B、引咎辭職 C、通報批評 D、責令辭職

34、加強制度建設和創新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策。（√）

胡錦濤同志在中紀委十七屆五次全會上強調，建設科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

35、科學發展觀，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。36、2010年，集團公司黨組的反腐倡廉建設總體要求概括地說是“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”。

37、“三重一大”的主要內容是重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作。

38、加強和改進黨的作風建設，核心問題是 保持黨同人民群眾的血肉聯系。

39、企業效能監察的定義是什么？

答：企業效能監察是企業監察機構針對影響企業效能的有關業務事項或活動過程，監督檢查相關經營管理者履行職責行為的正確性，發現管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業規范管理和自我完善，提高企業效能的綜合性管理監控工作。40、黨紀處分應堅持哪五條原則？

答：堅持實事求是的原則；堅持從嚴治黨的原則；堅持民主集中制的原則；堅持黨員在紀律面前人人平等的原則；堅持懲前毖后，治病救人的原則。

41、處分決定應包括哪些內容？

(一)被處分人員的姓名、職務(工種)、工作單位等基本情況;(二)經查證的違規違紀事實;(三)處分的種類和依據;(四)不服處分的申訴途徑和期限;(五)處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。

42、中紀委十七屆五次全會公報提出關于領導干部行為的五個“嚴禁”是指？

答：五個“嚴禁”是：嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益，嚴禁違反規定私自從事營利性活動，嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴禁大操大辦婚 喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

43、中紀委十七屆四次全會公報指出，要在落實好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的基礎上，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，加強對配偶子女均已移居國（境）外的公職人員管理。

44、黨的作風主要內容有黨的思想作風、黨的學風、工作作風、領導作風和生活作風。

45、賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議代表中央紀委常委會所作的工作報告中指出的“七個不準”的內容是什么？

答：(1)不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；

(2)不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

(3)不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；(4)不準擅自抵押、擔保、委托理財；

(5)不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；

(6)不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；(7)不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

46、什么是廉潔風險？什么是廉潔風險防范管理？

廉潔風險是指領導干部和有業務處置權的人員在工作和生活中發生腐敗行為的可能性。

廉潔風險防范管理是針對黨風廉政建設重點領域和薄弱環節可能發生腐敗的潛在風險，運用現代管理理念和科學管理方法，進行識別預測、評估分析、建立應對機制、實施監控管理，從而有效預防和化解風險的系統防范過程。廉潔風險防范管理，防范的是廉潔風險，管理的是防范工作。

47、廉潔風險的分類有哪些？它們之間是什么關系？

廉潔風險可以分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制 19 風險、外部環境風險、“三重一大”決策和執行風險，共六個類別。

它們之間的相互關系：思想道德偏誤是導致“以權謀私”等腐敗行為的主觀誘因；外部環境影響是導致“以權謀私”等腐敗行為的客觀誘因；制度機制缺陷是導致“以權謀私”等腐敗行為的必要條件。

48、什么是思想道德風險指？

思想道德風險主要是指在理想信念、宗旨作風、職業操守、家庭道德等方面，可能造成履職行為偏移的因素。

49、思想道德風險主要表現在哪些方面？

思想道德風險主要表現為：理想信念動搖，政治素質低，大局意識淡薄；背離社會主義榮辱觀，誠信度低；敷衍塞責，組織原則觀念不強；作風飄浮，不深入基層，脫離實際；鋪張浪費，貪圖享受；不注重學習，作風渙散等。50、什么是崗位職責風險？

崗位職責風險主要是指由于工作崗位的特殊性，可能造成崗位工作人員不履行或不正確履行職責的因素。

51、崗位職責風險主要表現在哪些方面？

崗位職責風險主要表現為：崗位責任心不強，履行崗位職責不到位，造成失職瀆職行為；不履行“一崗雙責”，或履行不到位；違反廉潔自律相關規定，利用職務上的便利為自己或特定關系人牟取私利；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；不執行油田相關工作制度等。

52、什么是業務流程風險？

業務流程風險主要是指由于工作程序不規范或自由裁量空間過大，可能造成權力失控和行為失范的因素。

53、業務流程風險主要表現在哪些方面？

業務流程風險主要表現為：私自決定或審批應由集體討論決定的事項；不深入開展調查研究，主觀臆斷；超越崗位權限，決定或審批相關事項；不執行上級安排，私自變更工作要求和內容；私自簡化運行程序，導致無法有效監督等。

54、什么是制度機制風險？

制度機制風險主要是指由于缺乏工作制度和監督制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質量等明確規定，可能導致工作用權行為失控的因素。

55、制度機制風險主要表現在哪些方面？

制度機制風險主要表現為：未根據實際需要及時完善相關工作制度，導致制度可操作性差；執行制度不力，貫徹落實不到位，導致出現損失和工作失誤；工作運行機制缺乏相互支撐、相互制約，監督約束作用不明顯等。

56、什么是外部環境風險指？

外部環境風險主要是指因工作對象、服務對象以及行業不正之風等對正確行使權力的干擾，個人生活圈和社交圈的不利影響等因素。

57、外部環境風險主要表現在哪些方面？

外部環境風險主要表現為：廉潔自律意識差，經不起各種利益的誘惑；在交友、社交過程中不慎重，原則立場意識差；對錯誤行為心存僥幸，貪圖享受，八小時外的自我管理、約束能力差等。

58、“三重一大”決策和執行風險具體指的哪些風險？

“三重一大”決策和執行風險指的是重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作決策和執行風險。

59、重大決策風險主要表現在哪些方面？

重大決策風險主要表現為：決策內容和事項不明確，具有隨意性；決策提出無依據或依據不充分；決策提出未經分管領導同意；無調查研究、分析論證或調查研究、分析論證不充分；決策研究程序不規范，未經班子民主集中研究決定或交由職工代表大會討論通過等。

60、重要人事任免風險主要表現在哪些方面？

重要人事任免風險主要表現為：提名考察不堅持標準；推薦程序不符合規范，未進行民主測評；組織考核流于形式或考核不深入、不全面；未及時征求分管領導和紀檢監察部門意見，導致干部“帶病”上崗或不勝任工作；未通過黨委集體討論決定，個人或少數人說了算；存在未公開或公開不透明的問題等。61、重大項目投資風險主要表現在哪些方面？

重大項目投資風險主要表現為：對重大項目投資未能按照限額實施分級決策；無項目實施依據或依據不充分；未嚴格按照要求組織投資項目可行性研究；對不同限額的重大項目投資，未嚴格按照規定程序進行上報審批；對投資未能做到專款專用，出現截留或挪作他用的現象等。

62、大額度資金運作風險主要表現在哪些方面？

大額度資金運作風險主要表現為：超越權限調動使用規定限額以上的資金；超資金預算，存在虛假預算、報批等現象；未嚴格預算執行和項目資金計劃劃撥；未建立預算執行責任制度，對預算執行、資金使用缺乏監管等。63、廉潔風險防范管理工作的原則是什么？

廉潔風險防范管理工作的原則是突出重點，分級實施；崗位為主，人崗結合；重在預防，教育為先。

64、廉潔風險防范管理工作的基本原理及流程是什么？

廉潔風險防范管理工作借鑒全面質量管理方法，建立PDCA循環管理機制，對廉潔風險防范管理工作的整個實施過程實行系統管理。包括計劃(Plan)、執行(DO)、考核(Check)、修正(Action)四個階段，并形成閉合式循環。65、查找廉潔風險點的要求是什么？

查找廉潔風險點是開展廉潔風險防范管理工作的重要環節。查找廉潔風險點要求各單位（部門）在查找廉潔風險點的過程中要注重實際效果，采取自己找、大家幫、組織審的方式，力求做到準確、全面、深入，防止以偏概全和庸俗化。66、查找廉潔風險點的依據有哪些？

總的來說，查找風廉潔險點的依據就是緊緊圍繞本單位的工作實際，運用防范類別風險應把握的不同原則逐一分析，所找到的風險點一定是放映到工作中，做的不好或是沒有做到的。

（1）對于思想道德風險點的查找，主要依據本單位開展思想道德建設和作風建設的具體情況適用保量原則和保質原則。

（2）對于制度機制風險點的查找，主要依據本單位承擔的業務工作，重點是涉及人財物管理、行政審批、行政執法、重大工程招投標等方面的情況此外，還要兼顧財務管理等部門內部控制措施的落實情況適用具體化、程序化和職能化等三項原則。

（3）對于崗位職責風險點的查找，主要依據上述兩類風險點的查找情況，適用分解疏散原則和公開透明原則。67、查找廉潔風險點應注意哪些問題？

（1）避免概念化。一是結合工作實際查找風險點，脫離于工作實際的風險 22 點會導致風險防范工作與行政工作“兩張皮”現象的發生；二是結合防范措施查找風險點，這是檢驗風險點識別是否準確的重要標準，也是一個查找工具。

（2）避免擴大化。一是區分重點工作和一般工作，主要精力要放在重要事項上來，這也決定了今后開展風險防范工作的效率；二是區分勤政風險和廉政風險，要有效識別工作過失和有意行為的差別。

（3）避免形式化。一是力戒拿來注意，個別單位基層單位存在著套用試點單位工作成果的情況；二是力戒急躁情緒，風險點的識別是一個創造性的工作，需要花一些時間和精力來完成。

68、廉潔風險分為幾個等級？劃分的依據是什么？

廉潔風險分為三個等級，分別是根據職責權限容易引發違紀違法或群體性腐敗案件等重大問題的為一級廉潔風險；根據職責權限容易引發違紀違規行為應受到黨紀政紀處分等嚴重問題的為二級廉潔風險；根據職責權限容易引發輕微不廉潔表現但尚不夠給予紀律處分等一般性問題的為三級廉潔風險。

劃分廉潔風險等級依據：確定廉潔風險等級遵循就高不就低的原則。根據有關法律法規、黨紀政紀條規以及部門職能、崗位職責內容要求，認真分析部門和崗位對人、財、物、事的自由裁量權大小、權力公開透明程度、崗位制度和工作流程是否完善，以及監控難易程度、信訪發案情況等，并依據廉潔風險可能造成的黨紀政紀和法律后果，劃分廉潔風險等級。69、崗位廉潔風險等級評估由誰負責？

崗位廉潔風險等級評估依照干部管理權限，處級干部崗位廉潔風險等級由油田廉潔風險防范管理工作領導小組辦公室審核確定；油田機關科級干部及重點崗位工作人員崗位廉潔風險等級由局機關廉潔風險防范管理工作領導小組辦公室審核確定。

70、廉潔風險等級調整的原則是什么？

廉潔風險等級原則上每三年評估一次。對因工作職責發生變動或承擔階段性重要工作引起權力變化的，應按規定程序重新評定風險等級，及時報相應廉潔風險防范管理工作領導小組辦公室審核備案。71、廉潔風險防范管理工作考核的主要內容是什么？

黨政領導重視廉潔風險防范管理工作，制度機制健全，責任分工明確，實施 23 方案結合自身實際，具有較強的針對性和可操作性；認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題全面準確，結果運用有效，相關資料齊全；廉潔風險的預防、監控、處置等各項措施落實到位，無違規違紀現象，群眾滿意度高；注意總結和研究廉潔風險防范管理工作規律，不斷修正廉潔風險內容，完善措施，改進工作。72、廉潔風險防范管理工作考核方法有哪些？

根據管理權限，由油田、局機關廉潔風險防范管理工作領導小組辦公室分別負責組織各二級單位、油田機關處室的工作考核。按照組織考核和群眾評議相結合的辦法，實施百分制量化考核。采取聽取單位（部門）負責人匯報、檢查相關資料、召開座談會、組織民主測評等方式，每年對各單位（部門）進行一次檢查考核。

73、廉潔風險防范管理工作考核等次如何劃分？

廉潔風險防范管理工作考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。考核分值大于等于90分的為優秀，大于等于80分且小于90分的為良好，大于等于60分且小于80分的為合格，小于60分的為不合格。74、廉潔風險防范管理工作考核結果如何運用？

廉潔風險防范管理工作考核結果報上級黨委并反饋給各單位（部門）黨組織。對廉潔風險防范管理工作考核結果“優秀”的單位（部門）給予通報表彰。考核結果不合格的，廉潔風險防范管理工作領導小組辦公室將以書面形式下發整改通知書，督促單位（部門）制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監督，保證廉潔風險防范管理工作落實到位。廉潔風險防范管理工作考核結果，將作為評價各單位（部門）落實黨風廉政建設責任制和管理人員考核、選拔、任用的重要依據。

75、廉潔風險防范管理工作操作規程如何完善？

廉潔風險防范管理工作要建立長效機制。以為周期，根據考核評估結果，糾正存在問題，完善工作程序。對于因油田改革發展、社會環境變化而引起的風險點變化，要及時調整風險內容，優化更新防控措施，通過計劃、執行、考核、修正四個環節的科學化、系統化循環管理，逐步建立健全廉潔風險防范管理工作長效機制。

HSE知識競賽題庫

第一部分

簡答題

1、海洋鉆井公司的安全價值觀是什么？

以人為本、安全為天。倡導以人為本首先要保護生命安全，以保護生產作為安全工作的第一目的，以發揮人的積極作為安全工作的根本動力。

2、海洋鉆井公司的安全愿景是什么？

平安、和諧、久遠，它充分體現了我們對美好生活的追求。平安是企業和諧、久遠發展的基石；只有持久的安全才能長期的和諧。

3、我們作為海洋鉆井人的安全使命是什么？

培育安全文化，提高安全硬實力，全員實現“被動安全”向“主動安全”的轉變。

4、海洋鉆井公司的安全目標是什么？

努力實現“四個杜絕“，向零事故的目標邁進。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，努力實現“四個杜絕”，即杜絕工業死亡和交通責任死亡事故（含私家車上下班途中重大交通事故），杜絕井噴失控事故，杜絕重大環境污染事件，杜絕重大火災爆炸和其它重大安全事故。

5、五項活動進班組是指哪五項活動？

（1）學習HSE知識做到“四懂三會”。（2）組織檢查，整改事故隱患。（3）開展崗位練兵，組織班組標準化操作演練。（4）總結、評比上周的安全生產。（5）討論事故案例，吸取事故教訓。

6、海洋鉆井公司HSE管理的“四硬”是指哪些？

一是建設規章硬制度、二是打造裝備硬基礎、三是錘煉隊伍硬功夫、四是嚴細實恒硬考核。

7.《安全生產法》對生產經營單位的安全生產資金投入數額和比例未作具體規定,但最低要求是必須保證(應具備的安全生產條件)。

8.《安全生產法》規定,生產經營單位應當在具有較大危險因素的生產經營 場所和有關設施、設備上,設置明顯的(安全警示標志)。

9.《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，對事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，處上一年年收入30%的罰款的事故為（一般事故）。

10.三線電纜中的紅色線是（火線）。

11.依據《中華人民共和國職業病防治法》，用人單位與勞動者訂立合同時，要在勞動合同中寫明（工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等內容），不得隱瞞或者欺騙。

12.人長時間在（120）分貝的噪聲環境中工作就會導致永久性的聽力損傷。13.工人在存在噪聲危害的環境內工作時，其單位應首先考慮(采用工程控制，降低噪聲)方法來改善。

14.(√)只要對本船和船上的其他人員不會造成嚴重危險，船長或船上負責人必須對海上發現的任何處于沉沒危險中的遇難者提供幫助。

(√)海上急救時止血帶嚴禁扎在上臂中1／3處，以免損傷橈神經。(√)在白天進行求救時，發現附近有船，應使用橙黃色煙霧信號。(√)海上急救時把手背放在病人口鼻前，若感覺不到呼吸氣流出現，可判斷病人自主呼吸已經停止。

(√)海上求生原則中首先是注意自身保護，避免身體暴露。15.什么是特種作業？

答：是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。

16.什么是職業病？

答：是指職工在生產環境中由于工業毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織以及一般衛生條件惡劣的職業性毒害引起的疾病。

17.什么是HSE管理體系？

答：是一種事前進行風險分析，確定其自身活動可能發生的危害及后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發生，以便減少可能引起的人員傷害、財產損失和環境污染等的有效管理方式。

18.什么是風險評價？

答：是指根據危險源辯識的結果，采用科學的方法，評價危險源給組織所帶來的風險大小，并確定是否可容許的過程。

19.什么是應急管理？

答：是指對生產系統進行全面、系統、細致的分析和研究，確定可能發生的突發性事故，制定防范措施和應急計劃。

20.什么是硫化氫的危險臨界濃度？

答：硫化氫達到此濃度時，對生命和健康會產生不可逆轉的或延遲性的影響，此濃度值為150mg/m3（100ppm）。

21.什么是用火作業？

答：指在防火防爆區域內的作業工程中，具有引發火災、爆炸危險的作業。22.什么是直接作業環節？

答：是指用火作業、進入受限空間、臨時用電、破土作業、高處作業等應辦理相應作業許可證的作業施工。

23.什么是事故處理的“四不放過”原則？

答：即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

24.什么是隱患治理？

答：是指在施工前和生產過程中，定期組織開展HSE檢查，對查出的問題和隱患，及時進行整改，落實整改負責人、防范措施、完成時間和驗收方式。無法進行整改的隱患，應及時向上級主管部門匯報。

25.回答危害的定義。

答：可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、作業環境破壞的根源或狀態。26.平臺的0類危險區是指哪些區域？

答：平臺的0類危險區是指在正常操作條件下,連續地出現達到引燃或爆炸濃度的可燃性氣體或蒸氣的區域。

27.《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》中提出的三項經濟政策是什么？

答：1）建立安全費用提取制度；2）建立安全生產風險抵押金制度；3）提高傷亡事故賠償標準。

28.在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？

答: 在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm—20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

29.什么是天文大潮？

答：天文大潮是影響潮汐變化的各個天體（主要月亮和太陽）的作用力在一條直線上時，海面水位變化最為劇烈時的日子，即農歷初一和十五，實際要向后延伸1-2天。

30.根據《淺海石油作業硫化氫防護安全規定》，在鉆達硫化氫地層前多少米應進行防硫化氫演習？

答：100米。

31.平臺生活區應設置人員通道,各通道的最小凈寬一般不小于多少米，并保持暢通？

答：1米。

32.一般來說，每天的最高氣溫出現在幾點左右，最低氣溫出現在幾點左右？

答：最高氣溫出現在 14點 左右，最低氣溫出現在 6 點左右。33.淺海石油設施上的梯子應采取什么樣的防護措施？ 答：斜梯上均應裝設扶手欄桿，直梯應裝防護籠。34.平臺發布三長聲的警報聲響表示什么意思？ 答：有人員落水。

35．中國石化集團公司HSE方針是什么？

答:安全第一，預防為主；全員動手，綜合治理；改善環境，保護健康；科學管理，持續發展。

36.安全生產五要素是指什么？

答：安全文化、安全法規、安全責任、安全科技、安全投入。37.簡述硫化氫的物理化學性質。

答：硫化氫是一種無色、劇毒，比空氣略重的氣體，溶于水和油，低濃度時具有難聞的臭雞蛋味。燃燒時火焰呈淡藍色，生成二氧化硫。

38.海上求生的基本要素有哪些？ 答：救生設備、求生知識、求生意志。

39．遇險救助信號的無線電報，其使用的頻率為多少？。答：2182KHZ 40.我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少? 答:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。41.火場逃生需準備的三件法寶是什么？

答：防煙防毒的毛巾或棉布、全部打濕的棉被或棉襖等、自制的消防繩。42.當硫化氫泄露濃度達到多少時，會聞到有強烈的臭味？ 答：5㎎/ m3

43.簡答海上石油作業安全環保業務所涉及的主要行政管理部門有那些？ 答：海上石油作業安全環保業務所涉及的主要行政管理部門有：國家安全生產監督管理總局海油安辦、國家海洋局、海事部門、海洋與漁業局。

44.請問安全管理中的“三不傷害”、“三違”分別是什么？ 答：“三不傷害”——不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害； “三違”——違章指揮、違章操作、違反勞動紀律； 45.企業從業人員的基本權力是什么？

答:1）享受工傷保險和傷亡求償權；2）危害因素和應急措施的知情權；3）安全管理的批評檢舉控告權；4）拒絕違章指揮和冒險作業權；5）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

46.回答事故的定義。

答：造成死亡、疾病、傷害、財產損失或其它損失的意外事件。47.油田交通安全管理中的“兩交一封”指什么？

答：節假日期間，駕駛員將車輛鑰匙、行車證件上交車輛基層單位統一封存，將車輛停放在指定車位。

48.請問安全管理中的“三同時”是指什么? 答：“三同時”——安全設施投資應納入建設項目概算。安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

49.勝利油田易遭受的氣象海洋災害有哪些？

答：勝利油田處于中緯度的海洋邊緣地區，屬于溫帶海洋性氣候，結合油田生產實際和地理位置，勝利油田幾乎遭受各種氣象海洋災害，包括：風暴潮、巨浪、海冰、暴雨、低溫凍害、大風等。

50.什么是等電位聯結

答：使各外露可導電部分和裝置外可導電部分的電位基本相等的電氣連接。51.中國石化集團公司安全教育培訓的主要內容包括哪些？

答: 1）國家和集團公司的有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規和職業安全衛生標準，工傷保險法律、法規；2）安全生產管理、安全技術、職業衛生知識、安全文化；3）火災、爆炸基本知識，壓力容器安全管理知識。

52.靜電的特性及危害有哪些？

答：(1)靜電是由兩種不同物質相互接觸、分離、摩擦產生的。

(2)靜電電壓可能高達數千伏甚至上百千伏，而電流和總能量很小。故當電阻小于1MΩ時就可能發生靜電短路而泄放靜電能量。

(3)靜電放電的火花能引起爆炸和火災，故是造成人員工傷的原因之一。53.平臺井噴信號的聲響特征為幾短聲幾長聲？ 答：一短聲兩長聲。

54.未穿救生衣的落水者最適宜的漂浮姿勢是哪種？ 答：仰浮

55.平臺生活區住室的門應向哪個方向開？ 答：向內開

56.勝利油田屬于典型季風區氣候，這里冬季盛行什么風？夏季盛行什么風？

答：冬季盛行西北風，夏季盛行東南風 57.影響海岸潮汐的主要天體是什么？ 答：月亮

58.人的體溫降到多少時就會死亡？ 答：24℃

59.荒島上狩獵時應逆風行走還是順風行走？ 答：順風行走。

60.海上急救時把手背放在病人口鼻前，若感覺不到呼吸氣流出現，可判斷病人已死亡嗎？

答：錯誤，僅表示病人自主呼吸已經停止，仍可通過人工呼吸進行搶救。61.平臺施放“連續聲”的應變信號是什么警報？ 答：火災警報。

62.海上求生者為維持生命，每人每天至少應補充多少淡水？ 答：0.5升。

63.海上求生者一般在4℃一10℃的海水生存時間不會超過多少小時？ 答：3小時。

64.低溫水中的求生者，當受凍嚴重時應采取什么姿勢？ 答：采取HELP姿勢

65.從平臺跳水，其高度不宜超過多少？ 答：5米。

66.救生設備應涂成什么顏色？ 答：橙黃色

67.封閉式救生艇額定乘員每人配備多少淡水？ 答：3升。

68.在酷熱氣候中保持體內水分的方法是什么？ 答：避免太陽直曬。

69.對于剛從水中撈起有嚴重過冷現象的患者，首先要把他放進多少度的熱水浴盆中迅速復溫？

答：38-45℃

70.平臺生活區每層甲板應根據居住人數、生活和逃生需要至少設置兩個扶梯,扶梯斜度應不陡于多少度？

答：50度。

71.扎止血帶后應每隔1小時松解一次，每次松解的時間為多少？ 答：l—3分鐘。

72、人的體溫降到多少時就會死亡（D）。A、35℃ B、31℃ C、28℃ D、24℃

73.棄平臺信號的聲響特征是幾短聲一長聲？ 答：七短聲。

74.在海上扶正救生筏時，手拉扶正帶，腳應站立在哪一邊？ 答：筏底有充氣瓶一邊 75、人工呼吸的有效標志是(C)A、末梢血液循環的顏色好轉 B、已散大的瞳孔開始縮小 C、胸部有起伏運動 D、以上皆是

76、心臟按壓時用力不可過大、過猛，以使胸腔下陷(B)為宜 A、1厘米 B、4厘米 C、10厘米 D、20厘米 77、一人法心肺復蘇時呼吸與按壓的比例是(C)A、5：1 B、15：2 C、2：15 D、1：5。

78、做仰臥壓胸人工呼吸時，雙手四肢并攏，張開虎口并放在病人(B)A、胸骨上1／3與中l／3的交界處 B、乳頭下 C、胸骨上2／3與下1／3交界處 D、腹部 79、中石化集團公司“七想七不干”的內容是什么？ 一想安全風險，不清楚不干 二想安全措施，不完善不干 三想安全技能，不具備不干 四想安全環境，不安全不干 五想安全用品，不配齊不干 六想安全確認，不落實不干

80、公司“三標”雙月考核中，對個人違章和事故是如何考核掛牌的？ 對個人的違章扣罰一律由單位收繳，在一個月內上交安全環保科，計入“三標”獎勵基金。

發生輕傷事故（6-10級）的單位當期掛黑牌；發生重傷事故（1-5級）及其以上級別事故的單位兩期連續掛黑牌；發生其它類型的HSE事故參照工傷事故的原則處理。

第二部分

問答題

1、海洋鉆井公司的安全理念是什么？

（1）至實

至實指必須抓落實，抓責任落實、措施落實。只要不忽視任何小概率危險事件，真正做到警鐘長鳴，那么一切事故都是可以避免的。至情

(2)至硬

至硬是必須有硬保障。裝備要有硬基礎，隊伍要有硬功夫，制度要有硬規定，管理要有硬考核，只有這樣才能營造良性發展的環境。

（3）至情

至情是真摯的感情，包含著互相尊敬與關懷，包含著對生命的珍惜與愛護。公司好比一個大家庭，每個干部、職工真情相待，保護每個人的安全就是保護家人的安全。

（4）至善

至善是安全生產的最高境界，是對安全愿景的美好描述。通過公司上下齊心協力抓安全，定能臻于至善，實現我們既定的安全目標。

2、領導干部要正確處理好安全生產與哪些方面的關系？

一要處理好安全與速度的關系。安全是速度的前提，在施工中如果安全工作搞好了，施工速度才有保證；反之，如果安全工作搞不好，則會影響施工速度，工期也沒有保障。要尋找適合自己的速度。

二要處理好安全與效益的關系。兩者相互依存，如同兩條腿走路；兩者又相互對立，抓安全時投入會增加，還可能影響進度；安全是最大的效益，預防性投入效果與事后整改效果的關系是1∶5的關系。

三要處理好安全與質量的關系。安全和質量是相輔相成的，只有安全抓好了，才能保證現場施工質量；工作質量是安全生產的基礎，工程質量的好壞直接影響施工作業的安全環境，甚至因工作質量導致安全事故發生。

四要處理好堅持與創新的關系。安全生產的成功經驗是我們預防事故的法 33 寶，必須持之以恒地堅持；安全生產中會出現各種新問題、新矛盾，必須要推陳出新，積極探索有效的安全管理模式。

五要處理好安全工作的內容與形式的關系。在開展各種安全活動中，預防形式取代內容，搞成形式主義。

六要處理好一般管理和重點防范的關系。安全生產涉及到方方面，但在每個時期、每個單位、每條平臺都要其重點，在統籌兼顧的時候，要抓住安全生產的主要矛盾。

3、領導干部實行“六優連結做法”是指什么？

“六”是指按照安全生產發的要求，各單位主要負責人對本單位安全生產工作應負有六項職責；

“優”是指安全問題在公司內部擁有高于一切的優先權，領導干部在布置、檢查、總結、評比工作時應優先考慮安全問題；

“連”是指本著持續改進的原則，持續地查找生產中的薄弱環節，從根源上制定解決措施；接連不斷地改善安全管理績效。

“結”是指大力倡導結構化的安全檢查，要組織各級安全檢查，要組織拉網式安全檢查，要定期進行安全檢查；認真迎接上級檢查，開展三標聯合檢查、安全專項檢查、特殊施工檢查，通過檢查消除事故隱患。

“做”是指領導者的“做”永遠比“說”更重要，領導干部應率先垂范，身體力行；

“法”是指在海洋石油作業中必須堅持依法作業。4.公司的“三標” 雙月考核掛牌方式是如何確定的？

根據 “三標”考核細則，每月28日前對各單位進行HSE檢查，每雙月對HSE工作進行量化打分，實行掛牌制度。

（1）得分80分以上(不含80分)的單位掛紅牌；（2）得分60分-80分（含80分）的單位掛黃牌；（3）得分60分及以下（含60分）的單位掛黑牌；

（4）若得分都在80分以上，最后一名掛黃牌（不含運輸公司）；

34（5）連續兩次在雙月考核中掛黃牌的單位在第二次掛牌時掛黑牌。（6）除平臺和運輸公司以外，其他三級單位無事故時掛紅牌。5.海洋石油事故報告應包括哪些內容？

答：海洋石油事故報告應包括以下內容：

1）事故發生的單位、時間、地點及事故現場情況； 2）事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明的人數）； 3）事故的直接經濟損失的初步估計； 4）事故發生原因的初步判斷；

5）事故發生后采取的措施以及事故控制情況； 6）事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。6.起重作業 “十不吊” 是什么？

答: 1）指揮信號不明、視線不清或夜間無照明不吊;2）超過額定負荷或重量不明不吊;3）鋼絲繩、吊具、鎖具不符合安全要求或吊物捆綁不牢、不平衡不吊;4）作業危險區內人未離開、吊物上有人或有浮物不吊;5）易燃、易爆、化學腐蝕等危險物品沒有防護措施不吊;6）重物棱角處與吊繩之間未加襯墊不吊;7）無起重指揮不吊;8）埋在地下或凝固在地面的重物不吊;9）違章指揮不吊;10）安全裝置失靈不吊。

7.海上求生為了避免身體暴露應做到哪些方面？

答：為了避免身體暴露應做到：

1）盡量多穿衣服（如可能外層穿一件防水衣）； 2）穿上救生衣（在寒冷氣候中最好是防寒救生服）； 3）避免直接落入水中；

4）一旦入水應盡快登上艇、筏。以減少體溫的流失； 5）一旦獲救，設法保暖并保持干燥。

8.簡述進行人工呼吸的基本要領。

答:在確定事故人員呼吸、脈搏停止后，需施行救助的步驟包括： 1）開放氣道。使患者仰臥在堅實平面上，清除呼吸道及口內異物，打開氣道；2）人工呼吸。一手捏緊病人的鼻孔，將口緊貼病人嘴作快而深的吹氣，每次吹氣1～1.5秒，至病人胸部抬起。單人心肺復蘇時，每按壓胸部15次后吹氣2次；3）胸外心臟按壓。按壓胸廓時垂直向下均勻用力，著力點在掌根部，每次下壓胸廓約4～5cm，頻率每分鐘80～100次。9.公司征集的安全建議是如何定義和分類的? 安全建議是指針對安全生產方面存在的不足、提出改善措施，并在本單位已經推行、證明有效，或現場暫不具備實施條件但辦法切實合理、可行，且具有推廣價值的方案。

安全建議分一般安全建議和重要安全建議兩類。推廣應用價值小、主要改善本單位安全狀況的屬于一般安全建議，對公司其它單位具有推廣意義的屬于重要安全建議。

10.逃離平臺（船舶）前的行動有哪些？

答：棄船命令或信號一旦發出，船上所有人員應按部署表的安排前往各自的救生艇甲板集合并穿好救生衣，執行棄船時的任務和準備放艇離船，船長（平臺經理）應最后離開。

登艇、筏前的行動： 1）多穿衣服； 2）穿妥救生衣；

3）多吃、多收集食物和淡水；

4）指定專人攜帶下列各項物品登艇、筏：航海（平臺）日志、輪機日志、國旗、船具目錄、各項船舶證書及機密文件、現款及帳冊、武器及貴重物品、救生圈一只；

5）集合點名登上艇、筏只要可能，應盡量從船上登上艇筏，避免直接落入 36 水中，登艇筏時應按秩序，不要爭先恐后，以致發生混亂產生嚴重后果索下到艇筏內。

11.什么是閾限值？當空氣中硫化氫含量超過閾限值時，硫化氫監測儀應能自動報警，請說出第一級報警、第二級報警、第三級報警的硫化氫濃度及做法。

答: 閥限值是指幾乎所有工作人員長期暴露都不會產生不利影響的某種有毒物質在空氣中的最大濃度。硫化氫監測儀第一級報警值應設置在硫化氫含量為10ppm，達到此濃度時啟動報警，提示現場作業人員硫化氫的濃度超過閾限值；第二級報警值應設置在安全臨界濃度即硫化氫含量為20ppm。達到此濃度時，現場作業人員應佩戴正壓式空氣呼吸器；第三級報警值應設置在危險臨界濃度即硫化氫含量100ppm。報警信號應與二級報警信號有明顯區別，警示立即組織現場人員撤離。

12.哪些情形屬于工傷或視同工傷？

答:職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4）患職業病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷： 1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

13.淺海石油作業人員應急撤離條件有哪些？請答出六條以上。

答：淺海石油設施遇有下列突發性事件之一者，應進行人員應急撤離。1）井噴：海上鉆井、測試、井下作業中發生井噴，經采取井控措施無效或引起重大火災無法控制時；

2）火災：由于各種原因(如重大溢油)導致設施發生火災，經采取滅火措施無效危及設施上人員生命安全時；

3）爆炸：設施上發生爆炸危及整個設施和人員生命安全時；

4）硫化氫(H2S)：在作業過程中設施上出現硫化氫氣體，設施安全區周圍5～10m內硫化氫濃度達到100mg/ m3，經應急處理無效時；

5）熱帶氣旋：

①設施處于作業狀態，遇有臺風警報不能有效避臺時：當臺風中心距設施1500～1000km時，應做好應急撤離準備；臺風中心距設施1000～500km時，可進行人員應急撤離；臺風前鋒(蒲氏風力8級)到達設施前12h時，應進行人員應急撤離；

②設施處于漂浮狀態：設施在拖航、移位等漂浮狀態下，遇有熱帶風暴，經調整設施穩性或采取其它搶救措施，仍可能翻沉時；

6）海冰：當預報設施所處海域將出現超過設計允許的嚴重冰情，危及設施上人員生命安全時；

7）海嘯：當預報所處海域將發生海嘯危及設施人員生命安全時； 8）地震：當預報所處海域將有超過設計允許的地震強度時；

9）浮體破艙進水：設施在拖航、移位等漂浮狀態下，由于各種原因(如觸礁、風損、碰撞等等)導致浮體破損嚴重進水，經搶險無效可能翻沉時；

10）失去穩性設施因各種原因失去穩性，經采取措施無效，可能傾覆時。

14、公司今年開展的“兩樹、兩爭”活動是指什么？

公司領導層和管理層，包括公司各級領導和二、三級機關各部門，開展“領導樹形象、機關樹風氣”安全活動；操作層，包括各單位基層班組和員工，開展“爭創安全標準化班組、爭做安全之星”安全活動。

15、跳水方式離開遇難船舶（平臺），跳水的注意事項和標準動作有哪些？ 為避免從高處跳入水中引起不必要的傷亡，選擇點的高度越低越好，跳水前應穿好救生衣，且掌握正確的方法。以下列出幾點注意事項：（1）用左手緊握右臂上的救生衣，直至浮出水面后才能放松。

38（2）右手五指并攏將口鼻捂緊（為防止海水入口鼻引起的刺激）。（3）雙腳交叉、身體保持垂直，兩眼注視前方與水面平行。（4）應注意到跳水位置最好在上風舷的機艙或船首部。

（5）應注意到盡量遠離船身缺口、船體受傷部位、平臺樁腳等的地方跳水。（6）應注意查看水面，避開水上障礙物。

（7）應注意盡量避免在較高的地方直跳入艇內及筏頂，以免自己本身及艇筏受到損壞。

（8）如利用繩索下水要用雙手互相交替向下移，不可手持繩索一直滑下，以免失去控制和擦破手皮。

16、跳水脫險時，發現水面有油火時的預防措施有哪些？

1）跳水脫險前，應判明風向和是否有障礙物并從難船上風舷側跳水。2）跳水時應穿棉毛織物的衣服，不可穿化纖織物。

3）不宜穿著笨重的靴鞋、衣物，如情況允許，可將救生衣和必需的衣物包扎好，用一小繩系于腰上，待游出險區再收回使用。

4）臨跳水前先深吸氣，再閉氣，同時以一手掩口鼻，另一手遮蒙眼睛及面部，將兩腿伸直夾緊垂直跳下。

5）入水后再向上風方向潛泳。換氣時，應先將一手伸出水面作圓周撥水動作，將水面火撥開，露出水面后面向下風，一邊用手撥開油火，一邊深呼吸，并立即下潛繼續向上風潛去。如此反復前進直到游出油火海面為止。（注意：不可在潛泳的過程中穿救生衣）。

17、鉆井作業中“七想七不干”的內容分別有什么？ 一想安全禁令：

1、嚴禁施工前行政許可不全開工。

2、嚴禁不按設計施工。

3、嚴禁違反井控安全操作規程。

4、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層。

5、嚴禁違章指揮和其它違章作業。

6、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒。二想安全風險

1、開鉆前準備不充分，造成意外事故的風險。

2、壓井液沒有準備，造成井噴失控的風險。

3、開鉆前檢查不充分，造成潛在的事故風險。

4、重大作業前未進行風險分析，造成潛在事故。

5、未執行井控各項管理規定，造成井噴失控的風險。

6、未經許可鉆開油氣層，存在井噴、硫化氫泄露風險。

7、固井作業未按操作規程執行，造成潛在事故。

8、未對封井器及節流管匯進行試壓，造成井噴失控的風險。三想安全措施

1、做好開鉆前的準備工作。

2、開鉆前配好重泥漿，并準備好足夠的壓井材料。

3、持證上崗，操作時注意力要集中，及時發現異常情況。

4、鉆進過程嚴格執行鉆井設計。

5、嚴格執行開鉆前、鉆開油氣層及含硫化氫地層的審批制度。

6、每次重大作業前進行風險分析，交代給每一位作業人員。

7、嚴格執行井控管理規定，按公司規定對節流管匯試壓。

8、嚴格執行固井操作規程，提前對流程試壓。四想安全環境

1、選擇氣象、九級風以上嚴禁起下鉆作業。2、6級以上大風天氣不能進行高空作業。3、7級風以上嚴禁動吊車作業。

4、雨雪、雷電天氣，嚴禁動用電氣焊、室外電器作業。五想安全技能

1、取得崗位技能資格，掌握該項操作。

2、已進行施工方案策劃，安全交底。

3、特種作業人員取得安全資格證書。六想安全用品

1、勞保用品穿戴齊全，高空作業有安全帶，舷外作業有救生衣。

2、安全、消防、救生等應急設施完好。

3、硫化氫、可燃氣探測儀運行良好。

4、配備足夠的正壓式空氣呼吸器。七想安全確認

1、各項風險控制措施已實施。

2、每個作業環節得到良好的控制

3、執行好各項審批制度

18、吊裝作業中“七想七不干”的內容分別有什么？ 一想安全禁令

1、嚴禁酒后上崗。

2、嚴禁無證操作吊車。

3、嚴禁違反操作規程操作吊車。

4、嚴禁違章指揮。

5、嚴禁違反“十不吊”操作規程。二想安全風險 1、7級風以上作業，存在設備及平臺船體損壞、人員傷害風險。

2、選擇索具不當，存在起重事故風險。

3、吊車性能不良、操作不當，易導致起重事故風險。

4、吊物捆綁不規范，存在起重事故風險。

5、無人指揮或指揮不當，存在損壞設施設備、起重事故風險。

6、吊物未系牽引繩，存在起重事故風險。

7、吊物下人員走動或停留、人員站位不當，存在人身傷害風險。

8、夜間視線不清起吊，存在起重事故風險。三想安全措施

1、檢查吊車，吊車要滿足吊裝要求，保障安全裝置靈活好用。

2、選擇強度拉力能夠承載吊物重量的鎖具，并檢查完好無損。

3、提前準備好牽引繩，管具吊裝要系兩根牽引繩。

3、4、吊物捆綁牢固，并檢查。

5、人員安全站位，吊物下嚴禁人員停留或走動，互相提醒。

6、夜間吊裝保證良好的照明。

7、吊車司機平穩操作，嚴格執行“十不吊”的操作規程。四想安全環境

1、天氣不利不進行吊裝作業。

2、夜間視線不清不進行吊裝作業。

3、大風期間不進行吊裝作業。

4、有障礙遮擋不進行吊裝。五想安全技能

1、已進行安全交底，了解工作內容及存在的風險。

2、吊車司機取得安全操作資格證書，吊車司機技術熟練。

3、指揮人員參加過專業培訓、并取得司索指揮資質。六想安全用品

1、安全帽、工服、工鞋等勞保用品穿戴齊全。

2、牽引繩系好。

3、有良好的通訊設施。七想安全確認

1、各項風險控制措施已實施。

2、已對吊車各部位進行檢查

3、已對使用的索具進行檢查

19、平臺移位作業中“七想七不干”的內容分別有什么？ 一想安全禁令

1、嚴禁無審批操作。

2、嚴禁違章指揮。

3、嚴禁船舷外作業不穿救生衣。

4、嚴禁違反操船規程進行動平臺作業。

5、嚴禁對氣象、水深、地質條件不明朗的情況下動平臺作業。二想安全風險

1、活動載荷未有效固定，存在滾動傷人，損壞平臺設備的風險。

2、載荷分布不均或載荷計算錯誤，造成平臺失穩傾斜風險。

3、指揮不當造成碰撞風險。

3、移位前未按《動平臺作業前安全檢查表》的內容進行檢查，存在平臺傾覆損壞，人員傷害的風險。

4、未提前獲取天氣、水深、地質條件情況動平臺作業存在平臺傾覆損壞及人員傷害的風險。

5、拋錨時造成吃錨損壞平臺底部。

6、拖航過程不檢查平臺吃水，吃水不均導致平臺傾斜風險。三想安全措施

1、活動載荷固定牢固，并在移位過程中經常檢查。

2、認真計算平臺載荷，平均分布平臺載荷，并進行穩性計算。

2、嚴格按動平臺的審批制度執行。

3、嚴格按《動平臺作業前安全檢查表》內的內容認真檢查。

4、提前聽取天氣預報、獲取就位位置的水深、地質情況然后進行作業。

5、聽從公司拖航小組的指揮，配合好平臺就位工作

6、拋錨時專人觀察指揮。

7、航行中安排專人值班，巡查至少兩人同行，穿戴好勞保用品。

8、備足堵漏材料，及相關物品。四想安全環境

1、海況不好不進行移位作業

2、夜間視線不清不進行移位作業

3、大風期間不進行移位作業

4、船舶不符合要求不進行移位作業

5、操作區域內障礙物情況不明、海底電纜分布不清不進行作業。

6、新井位水深、地質情況不明不進行作業。五想安全技能

1、已進行安全交底，了解工作內容及存在的風險。

2、特種作業人員取得安全資格證書。六想安全用品

1、應急器材準備充足。

2、有良好的通訊設施。

3、安全帽、工服、工鞋等勞保用品穿戴齊全。

4、救生衣完好、齊全。冬季作業，備好防寒救生服。七想安全確認

1、移位作業審批表已經過各部門簽字確認

2、各項風險控制措施已實施。

20、特殊作業（動火、臨時用電、受限空間等）作業中“七想七不干”的內容分別有什么？ 一想安全禁令

1、嚴禁無作業單進行特殊作業。

2、嚴禁高處作業不系安全帶，舷外作業不穿戴救生衣。

3、嚴禁無操作證從事特殊作業。

4、嚴禁帶電進行電氣設備檢修作業。

5、嚴禁帶高溫、高壓檢維修設備設施。

6、嚴禁不經有毒有害氣體檢測進入密閉空間業。二想安全風險

1、環境不良，引起的風險。

2、應急器材配備不到位，出現險情失控的風險。

3、勞動保護用品不齊，使用不安全的設備和工具；發生意外事故的風險。

4、特殊作業完畢后，未清理施工現場，發生意外事故的風險。

5、交叉作業引起意外事故的風險。

6、設備參數與平臺電源參數不符，引起電器事故的風險。

7、設備超負荷，引起設備損壞的風險。

8、不使用漏電保護器導致的人員觸電風險。

9、沒有監護人；沒有聯絡的方法和信號，造成人員傷害及意外事故的風險

10、作業人員身體不符合要求引發的風險。三想安全措施

1、對特殊作業周圍環境進行檢查，滿足作業條件方可作業。

2、應急器材配備到位方可作業。

3、穿戴齊全合格的勞動保護用品，使用安全的設備和工具。

4、特殊作業完畢后，清理施工現場，檢查有無隱患。

5、必須持有特殊作業許可證，現場有監護人方可作業。

7、選用匹配的平臺電源參數。

8、手動工具接好漏電保護器，做到“一機、一閘、一保護”。

9、作業人員身體健康，需達到作業的要求。

10、特殊作業配備好通訊器材，保障聯絡暢通。四想安全環境

1、天氣不利，未經審批不能作業。

2、受限空間的通風要良好。

3、有其它工作穿插進行，不進行作業。

4、動火環境要符合要求，確保無易燃易爆氣體。五想安全技能

1、已進行安全交底，了解工作內容及存在的風險。

2、各崗位人員取得相關的安全資格證書。

3、對人員進行作業前的安全教育。六想安全用品

1、安全帽、工服、工鞋等勞保用品穿戴齊全。

2、應急設施完好。

3、工作平臺、吊籠、腳手架、通訊設施等完好。

4、使用的工具完好，安全性能可靠。七想安全確認

1、各項風險控制措施已實施。

2、每個作業環節得到良好的控制

3、作業監護人到達現場

4、執行好各項審批制度

第三部分

案例題

1、加拿大海洋漫游者號半潛式鉆井船沉沒的事故經過

1982年12月13日，加拿大海洋漫游者號半潛式鉆井船，在其紐芬蘭州東海岸200余海里的海域作業，平臺上共有84人，從18:00開始的海上七級以上大風導致設在平臺左前方的壓載控制系統不斷遭到巨浪的襲擊，平臺開始傾斜，直到晚上11:17，壓載控制系統全部失靈，此時的通訊系統全部正常，但指揮員沒有發出任何的危險救助信號，由于平時缺乏必要的應急演練，手動壓載調整平衡適得其反，致使平臺傾斜更加嚴重。到晚上12:25風力已達8級以上，浪高近10米，頂層的直升機停機坪上已經見水，船長發出了棄船指令，晚上12:40，全體船員棄船登上救生艇逃生。

平臺上配備有四艘救生艇，至少有一搜救生艇不能使用，又加上平時的登艇訓練時，只登艇，不放下，更沒有考慮到風浪對吊索的影響，救生艇下放過程中救生艇體受到了嚴重的損壞，致使逃生行動遇到了巨大的困難。凌晨1:10守護船到達現場時，海洋漫游者號已喪身于茫茫的大海里。在距出事地點約11海里的地方，只發現了一艘船體上有洞的救生艇，艇上人員競相往外逃，致使救生艇側翻，救生人員試圖將繩索仍給他們，有的甚至伸手試圖抓住他們，但由于惡劣的環境條件，都沒有成功，最終，84條生命全部葬身于大海。

2、渤海二號鉆井平臺翻沉海難事故經過及原因

1979年11月25日2：30分，渤海二號鉆井平臺拖航過程中遭遇大風，泵艙通風口被打掉，大量海水灌進泵艙，雖經全體人員舍生忘死，強行堵漏，但險情愈來越嚴重，最終于1個小時候傾倒沉沒。因浪大天冷，只成功救出2名人員，其他72名平臺人員殉職。

發生事故的原因，一是拖航過程中沒有排出壓載水，二是平臺與沉墊艙沒有貼緊，三是沒有卸載。這三條共同影響了破壞了拖航作業的穩性要求，加深了吃水，降低了干舷，嚴重削弱了抵抗風浪的能力，使本來能抗12級以上風的平臺卻經不住8、9級風（最大陣風10級）的襲擊，致使通風口被打斷，海水得以大量涌入泵艙，船體失去平衡，造成翻沒。這三條，特別是第一條是造成平臺翻沉的致命原因。

3、英國石油公司深水地平線號鉆井平臺井噴著火爆炸事故的直接原因和管理原因

2010年4月20日，當地時間晚上22:00左右，英國石油公司（bp）位于墨西哥灣的“深水地平線”鉆井平臺發生井噴爆炸著火事故，造成11人失蹤，17人受傷，大面積海域受到嚴重污染。

井噴的直接原因

一是在固井侯凝后，替海水過程中，套管外液柱壓力降低，是發生井噴的一個直接原因。二是未及時發現溢流，以及發現溢流后采取措施不當是井噴失控爆炸著火的直接原因。

管理原因

一是未及時發現溢流，是發生井噴失控事故的一個管理原因。二是 錄井人員責任心不強，是發生事故的另一個管理原因。三是麻痹大意，管理人員缺崗，也是造成事故的一個管理原因。四是為趕工程進度，采取了不當的操作程序。五是為了降低成本，減少了防噴器控制系統的配備。六是監管不力。美國聯邦礦產管理局未能按時履行每月至少檢查一次的正常檢查制度。美國聯邦礦產管理局放寬了對日常作業條件、鉆井平臺重要安全設施的檢查，很多措施完全由英國石油 47 公司自行決定，過去幾年中，鉆井平臺防噴器失靈事件時有發生。

4、勝利作業三號傾斜事故的直接原因和管理原因

勝利作業三號平臺2010年9月7日就位于埕北海區作業。17:40，平臺傾斜0.7度（允許0.3度），平臺副經理接到匯報后，決定啟動調整程序，此時海上實際風力7-8級，風向東北，陣風9級。18:50平臺調平，停止升平臺動作時，艏部突然下沉，操作人員迅速按下應急切斷按鈕，但艏部繼續下沉。由于平臺傾斜加劇，生活區于18:52逐漸進水，繼而36人遇險，最終34人獲救，2人遇難。

直接原因

一是作業三號平臺海床地層承壓安全系數不足、海床凹凸不平且高差大、大靴腳插入泥淺是傾斜的主要直接原因；二是大風巨浪期間調升平臺和滑樁是加劇平臺傾斜的直接原因之一；

管理原因

一是平臺操作規程、應急預案不完善和應急啟動不及時是事故發生的重要原因之一。二是安全培訓存在薄弱環節。海洋試油大隊大隊長未接受過安全管理主要負責人資格取證培訓，作業三號平臺2名安全監督也未參加過安全管理資格取證培訓；井下作業公司和海洋試油大隊應急演練記錄均不規范。

5、黃河鉆井總公司伊朗工區液氣大鉗甩出致人死亡事故

2011年10月15日，中石化209鉆井隊（鉆井四公司70185隊）在伊朗雅達工區F15井起鉆作業過程中，外籍員工用固定液氣大鉗的鋼絲繩吊鉆鋌提升短節后，忘記將液氣大鉗重新固定，從而使液氣大鉗處在了B型大鉗的工作行程范圍之內，當用液壓貓頭拉B型大鉗緊扣時，B型大鉗伸縮氣缸的固定座開裂斷掉，液氣大鉗尾端掃到外籍員工Jaber Alizade(賈伯)左臂上，導致其左臂受傷。液氣大鉗的鉗頭端從B型大鉗的別掛點處掙脫，猛烈撞向斜靠鉆鋌站立的Farhad Akbari（法哈德）,法哈德經搶救無效死亡。

事故直接原因是司鉆郭某觀察不細，在不清楚B型大鉗工作狀態的情況下，違章操作液壓貓頭；外雇員工賈伯違章操作，用固定液氣大鉗的鋼絲繩吊完鉆鋌提升短節后，沒有重新固定好液氣大鉗。

管理原因一是值班干部石某沒有認真落實帶班職責，沒有及時發現和制止員工違章行為；二是司鉆和鉆工之間缺乏交流，外籍員工站的位置不對，沒人進行安全提示和糾正。三是井隊未提供吊提升短節的專用繩套，設備存在本質化安全隱患。四是鉆井隊對外籍員工培訓和管理不到位，員工缺乏基本安全常識和應急避險能力。五是海外工程管理中心伊朗項目部對施工項目監管缺失，對施工過程HSE監督檢查不到位。

國際市場知識競賽題庫

公共安全（5題）

1、HSSE每個字母的英文含義是什么？ H: health;S: safety;S: Security;E: environment.2、中石化對公共安全劃分為哪幾個等級？伊朗、委內瑞拉和尼日利亞分屬什么安全級別? 紅色、橙色、黃色和藍色4個等級；伊朗和委內瑞拉屬于黃色，尼日利亞南部油區大多屬于紅色。

3、中石化海外項目執行前必需的2個評估是什么？ 經濟評估和公共安全風險評估。

4、應從幾個方面規避公共安全風險？

境外公共安全培訓、投保人身意外險、制定應急預案等。

5、駕車途中被武裝歹徒攔路搶劫（綁架）時，你認為應該如何做更安全？ 熄火，將雙手隨時置于歹徒可視范圍內，切忌掏口袋，下車后趴在車身上，然后根據歹徒指令慢速行動，切忌給對方造成“試圖反抗”的判斷，以免被傷害。

一、外事常識（10題）

1、因公和因私護照有何不同？

因公護照：外交部頒發，上級主管部門集中管理，邊檢時一般需要副局以上單位的出境證明，有效期5年。

因私護照：公安部頒發，原則上在職副處及以上級別干部不能申辦，有效期10年。

2、中石化因公出國（境）手續辦理流程

油田境外公共安全培訓—向外事局申請出國（境）批件—由外事局辦理因公護照—簽證—購機票—外事局出國（境）證明—出國（境）。

3、如何檢查護照信息

拿到護照后，應逐項檢查護照有效期、中英文姓名、性別、出生年月日、出生地點是否填寫正確；鋼印及發照機關簽名是否齊全，并在簽字格上簽上中文姓

第四篇：綜合醫院建筑設計考題

“綜合醫院建筑設計”培訓考題

姓名：分數：

1、綜合醫院主要包括：、系統、行政管理和院內生活用房等7項。

2、醫院建設規模是以數量為計算的。

3、醫療工藝流程分為二級流程，一級醫療工藝流程為醫院各醫療功能流程；二級醫療工藝流程為各醫療功能流程。

4、病房應獲得良好朝向或景觀，病房間距≥%的病房滿足日照要求。

5、總平面設計中，功能分區應合理，等路線清楚，避免交叉感染。

6、供病人使用的電梯和污物梯，應采用。

7、門診部應設在靠近醫院交通入口處，與、鄰近。

8、急診部應自成一區，單獨設置出入口，應便于、的停放。

9、住院部護理單元規模一般為— 床，護士站到最遠病房門≤ m。

10、重癥監護病房（ICU）宜與快捷聯系。

11、手術部分為一般手術部與分區要求

12、核磁共振（MRI）檢查室自成一區或與放射科組成一區，與門急診部、鄰近,盡量避開強電磁波和干擾。

13、中心（消毒）供應室布局分為三區——、，單向流程，并應衛生通過。

14、每個護理單元應有二個不同方向的；同層≥2個護理單元時，通向公共走道的單元入口處，應設。

15、病人使用的疏散樓梯至少有一部為和的樓梯。

第五篇：工商行政管理專業綜合考試卷（寫寫幫整理）

工商行政管理專業綜合考試卷

姓名_____________ 學號________________成績_______________

一、填空題（每空0.5分，共20分）

1、國體又叫______________ ,我國斬政權組織形式是______________________。

2、法律是由國家____________和______________________的行為規范。

3、利潤按構成項目不同，可分為營業利潤，____________和________________三部分。

4、原始憑證按其來源不同，可分為______________ 原始憑證和______________原始憑證。

5、計算機硬件系統包括_________________、_________________、存儲器和輸入輸出設備。

6、計算機網絡具有資源共享_______________、______________、和經濟等特點。

7、統計有_______________、______________、具體性和社會性等特點。

8、動態趨勢有長期趨勢變動。季節變動_______________及______________幾種態勢。

9、系統是由若干個相互作用的_____________________組成的____________________。10、11、霍桑試驗包括照明試驗、福利試驗，_______________和______________。知覺有四個基本特征，分別是知覺的相對性、______________、理解性和______________。

12、______________機制是市場機制的核心，______________機制的基本原則是優勝劣汰，而工資機制制約勞動力的供求變化。

13、市場具有______________配置功能、______________供求功能、交換和價值實現等等功能。14、15、失業的類型有______________失業、______________失業及周期性失業。就業存貨的第一原因是為了平滑他們的生產。第二個原因是為了節約生產過程中的______________，第三個原因中為了防止______________。16、17、需求是______________和______________的統一。有關企業活動總體目標和戰略方案計劃是______________計劃，有關組織活動具體如何動作的計劃是______________計劃。18、19、用工模式有市聲本位制、______________和______________。組織行為學所研究的對象是人的心理和______________規律性。組織行為學的研

究組織是________________中的人行為規律。

20．職業具有____________、_________________、社會性和穩定性的特點。

二、不定項選擇題（每1分，共20分）

1、對員工進行上崗培訓、業務指導，所屬的人力資源管理類型是：（）A、開發B、考評C、規劃D、激勵

2、應變能力和判斷能力用的的：

A、體力B、智力C、經驗D、技能

3、反映企業資產增減變動及其結存情況的帳戶是（）

A、資產類帳戶B、負債類帳戶C、所有者權益賬戶D、成本類賬戶

4、會計主體是（）

A、會計工作人員B、會計為之服務的特定單位 C、法人D、可以是法人，也可不是

5、下列市場類型不屬于生產要素市場的是（）

A、技術市場B、勞動力市場C、資本市場D、一般商品市場

6、作為企業的無形資產，商標在市場上有一定的知名度，這主要體現商品的（A、經濟價值B、信譽價值C、權利價值D、藝術價值

7、股份有限公司具有的法律特征是（）

A、全部資本化為均等資本B、股東及公司承擔有限責任C、股東必須達到法定人數D、是典型的資本公司

8、下列成果不宜授予專利權的是（）

A、科學發現B、疾病的治療方法C、商標D、外觀設計

9、三市場劃分的內容為（）

A、金融市場B、產品及服務市場C、要素市場D、消費資料市場

10、我們把貨幣存破滅，等到需要時才用它，這體現了貨幣的（）A、價值貯存職能B、計劃單位職能 C、交易媒介職能D、世界貨幣職能

11、“看不見的手”是指（）

A、政府干預B、地方保護C、稅收調節D、市場競爭

12、一般來說，被稱為“自然壟斷”的壟斷原因是（）

A、特許權B、對自然資源的控制C、專利D、規格經濟）

（）

13、管理者對于組織的業績十分有限，組織的成敗委大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種論調屬于（）

A、管理萬能論B、管理象征論C、折衷論D、上述三者都不是

14、決策過程中的最后一個步驟是（）

A、擬定方案B、執行方案C、檢查、評價和反饋處理D、確定目標

15、信息在管理中的作用有（）

A、認識作用B、心理作用C、預測作用D、控制作用

16、時間數列的編制原則有()

17、問題指標的計量單位分為()

18、在很大程度上決定著計算機運行速度的是()A、字長B、內存容量C、主頻D、字節

19、一人在遭歹徒暴打后，趁其不備，猛然反擊。將歹徒打昏直到死亡，此人的行為屬于（A、正當防衛B、防衛過當C、觸犯刑法D、可不負刑事責任 20、領導對下屬爭取父母對子女的方式，這各領導體制屬于（）A、專權獨裁式B、溫和獨裁式C、協商式D、參與式

三、判斷題（1分1題，共20分。對打“√”，錯打“×”）

1、人的創造行為是絕對相同的。（）

2、價值觀是人們對周圍客觀事物的意義，重要性的總評價和總看法（）

3、計算機病毒具隱蔽性、傳染性和欺騙性的特點。（）

4、Word下不能實現表格和文字轉換。（）

5、法律和精神文明是對立的概念。（）

6、潛力是一個人主動影響他人行為的潛在能力。（）

7、在職業設計的形式中，職業的專業化和職業的擴大化是相統一的思想。（）

8、市場情報具有時效性的特點。（）

9、市場競爭不存在觀念競爭。（）

10、信息處理不當會產生消極作用。（））

11、模式，是指信息系統的哪些部分組成的，如何組成。（）

12、福利不屬于薪資的內容。（）

13、激勵措施能提高員工的工作積極性。（）

14、相對指數表現為無名數和有名數兩種形式。（）

15、長期趨勢變動是時間數列變動的基本形式。（）

16、惡性通貨膨脹一般指月通貨膨脹率超過20%的通貨膨脹。（）

17、一般說來，價格上升會降低利率水平。

18、“消費者剩余”這一概念是指消費某種商品得到凈收益。

19、“保證最低價格策略”是廠商之間競爭的一種手段。20、對于不同氣質的人，在管理中應一視同仁。

四、簡答題（每題4分，共20分）

1、我國公民的基本權利有哪些？

五、論述題（20分）

1、從戰略和戰術方面論述國營企業應如何走出困境？）））（（（2、創造行為的包括哪些？

3、職業的特點是什么？

4、我國市場的主要功能是什么？

5、產生存貨的原因有哪些？