第一篇：“六大人才高峰”項目資助協議書

“六大人才高峰”項目資助協議書

歸口行業 項目負責人 項目承擔單位

江蘇省人力資源和社會保障廳

為加快實施“六大人才高峰”行動計劃，啟動六大行業高層次人才選拔培養工程，經“六大人才高峰”項目資助評審委員會評審，并報省政府同意，同志列入“六大人才高峰”高層次人才培養對象，現就該同志負責的 資助項目簽訂如下協議。

甲方：省人力資源與社會保障廳

乙方：省行業主管部門、各市人力資源與社會保障局 丙方：項目負責人、項目承擔單位 一、三方責任

甲方負責“六大人才高峰”入選項目資助經費到位，監督檢查項目實施情況，組織項目結題驗收工作；乙方的省行業主管部門負責統籌規劃、組織實施行業高層次人才培養工程，負責協調資助項目匹配經費到位，乙方的各市人力資源與社會保障局負責本市入選項目的資助管理工作，配合省人力資源與社會保障部門、省行業主管部門做好項目的考核、驗收和資助資金使用監督等各項具體工作。丙方的項目承擔單位負責單位匹配經費的落實和項目實施的日常管理工作，以及項目的中期考核與結題工作，丙方的項目負責人要依照申報的自然狀況，按時、保質完成項目，并通過實施資助項目，選拔、培養行業高層次人才，形成人才梯隊。

二、資助經費數額及撥付方法

項目資助協議一經簽訂，資助款即撥付到丙方的項目承擔單位。本項目資助類型為 類，資助額度為 萬元，行業、產業和項目管理單位匹配經費 萬元。

三、經費的使用與管理

資助經費撥到丙方的項目承擔單位，統一由丙方人事或相關部門負責管理。資助經費的使用須遵守國家財務規定的財經法律。資助經費要單獨設帳，單獨核算，專款專用，年終審計。丙方的項目承擔單位每年要向乙方提交資金使用的財務報告。

項目資助經費可用于與人才培養相關的研發、實驗室研究、考察培訓

等方面，不得用于單位行政辦公經費、福利和其他與項目無關的支出，不得擅自變更資助項目內容。

對違反本協議規定的，甲方有權終止協議，收回已資助的全部款項 和頒發的證書。

四、項目考核管理辦法

為保證項目按計劃、高質量完成，甲方會同乙方將及時了解項目的進展情況，項目負責人須按照申報計劃開展工作，每年向乙方通報進展情況，并于年末向乙方送交書面報告。

資助項目一經簽訂，原則上不得更改項目最終成果形式。項目完成時限從簽訂協議之日起算，一般為三年，應在規定期限內完成。

五、資助項目的驗收

資助項目完成后，項目負責人向乙方提出結項申請，提交項目結題報告書、相應成果和資助資金財務決算表、資金使用審計報告。甲方會同乙方組織對完成項目進行審核驗收。

本協議經三方負責人簽章（簽字）后生效。本協議一式四份，甲方一份，乙方一份，丙方兩份。本協議未盡事宜由三方協商解決。

甲方：省人力資源與社會保障廳（簽章）

日期：

乙方：省行業主管部門（簽章）

市人人力資源與社會保障局（簽章）

日期：

日期：

丙方：項目承擔單位（負責人簽名）項目負責人（簽名）：

日期：

日期：

第二篇：江蘇省六大人才高峰資助協議書

附件1

“六大人才高峰”高層次人才

選拔培養資助協議書

歸口行業（產業）

項目負責人

申報項目類型

承 擔單位

江蘇省人力資源和社會保障廳 印制

2017年9月

經評審委員會評審，同志（或 同志所帶領的人才團隊）入選“六大人才高峰”高層次人才培養對象，現就該同志負責的項目簽訂如下資助協議：

甲方：省人力資源社會保障廳

乙方：省行業主管部門或各社區市人力資源社會保障局

丙方：項目負責人、項目承擔單位 一、三方責任

甲方負責“六大人才高峰”高層次人才入選資助經費到位，會同乙方監督檢查高層次人才承擔項目的實施情況。乙方為省行業主管部門的，負責統籌規劃、組織實施行業高層次人才培養工程，協調資助匹配經費到位，對所組織申報的項目進行跟蹤管理、結題驗收、資金監管等工作；乙方為各社區市人力資源社會保障局的，負責本市入選項目的資助管理監督工作，組織考核管理、結題驗收和資助資金使用監督等各項工作。丙方的項目承擔單位，負責單位匹配經費的落實和項目實施的日常管理工作，以及項目的中期考核與結題工作；丙方的項目負責人要依照申報的自然狀況，按時、保質完成項目，并通過實施資助項目，選拔、培養行業（產業）高層次人才，形成人才梯隊。

二、資助經費數額及撥付辦法

項目資助協議一經簽訂，資助款即撥付到丙方的項目承擔單位。

本項目資助類型為類，資助額度為萬元，行業、產業和項目承擔單位匹配經費萬元。

三、經費的使用與管理

資助經費撥到丙方的項目承擔單位，統一由丙方人事或相關部門負責管理。資助經費的使用須遵守國家財務規定和財經紀律。資助經費要單獨設帳，單獨核算，專款專用，年終審計。丙方的項目承擔單位每年要向乙方提交資金使用的財務報告。

項目資助經費可用于高層次人才培養相關的研發、實驗室研究、考察培訓等方面，不得用于單位行政辦公經費、福利和其他與項目無關的支出，不得擅自變更資助項目內容。

對違反本協議規定的，甲方有權終止協議，收回已資助的全部款項和頒發的證書。

四、人才和項目的考核管理

為保證項目按計劃、高質量完成，乙方應及時了解高層次人才培養工作情況及其承擔項目的進展情況，項目負責人須按照申報計劃開展工作，每年向乙方通報進展情況，并于年末向乙方送交書面報告。乙方按甲方要求提供人才培養和項目實施情況的書面報告。

資助項目一經簽訂，原則上不得更改項目最終成果形式。項目完成時限從簽訂協議書之日起算，一般為三年，應在規定期限內完成。

五、資助項目的驗收

資助項目完成后，項目負責人向乙方提出結題申請，提交項目結題報告書、人才培養報告和資助資金財務決算表、資金使用審計報告。乙方組織對完成項目進行審核驗收。

本協議經三方負責人簽章（簽字）后生效。協議一式四份，甲方一份，乙方一份，丙方兩份。本協議未盡事宜由三方協商解決。

甲方：省人力資源社會保障廳（簽章）

日期：

乙方：省行業主管部門市人力資源社會保障局（簽章）（簽章）

日期：

日期：

丙方：項目承擔單位項目負責人（簽章）

（簽名）

日期：

日期：

第三篇：江蘇省“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案

江蘇省“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案

為繼續推進重點行業高層次人才培養工程的實施，根據省政府《關于印發2008年工作目標任務分解落實方案的通知》關于“實施‘六大人才高峰’第五批項目資助計劃，資助創新項目200個，培養高層次人才2000名”的目標任務和省人才工作領導小組《2008年工作要點》關于“開展‘六大人才高峰’第五批項目資助”的工作要求，現制定“六大人才高峰”第五批高層次人才項目資助工作實施方案。

一、項目資助工作的總體要求

第五批高層次人才項目資助工作以落實省政府和省人才工作領導小組2008年有關工作要求為指導，以行業發展需求為導向，項目資助為依托，行業拔尖創新人才培養為核心，注重抓住人才的培養、引進兩個重要環節，不斷加快推進六大行業高層次人才隊伍建設的步伐，加快江蘇“六大人才高峰”的形成。

（一）培養、引進行業拔尖人才，確保擇優資助。項目資助工作主要立足于選拔、培養和引進行業急需的各類拔尖人才，加強行業高層次人才梯隊建設。通過項目資助工作，對在同行業具有領先水平或具有較大發展潛力的拔尖人才、創新人才進行重點培養和引進。落實原人事部、教育部等部委印發的《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》（國人部發[2007]26號），加強海外高層次人才引進工作，鼓勵海外高層次人才以項目合作、共同開發等多種形式參與江蘇行業重點項目的建設;對行業引進的海外高層次人才，擇優進行資助。

（二）注重統籌兼顧，突出重點資助。在注重引進行業發展急需解決課題任務的拔尖創新人才或高層次人才的同時，項目資助工作要統籌考慮區域、行業、各地的具體情況，發揮“江蘇省人才開發資金”引導和激勵作用。按照實施區域共同發展戰略的要求，對在蘇北地區、沿海開發地區和人才特區工作的行業拔尖人才申報的項目，給予適當傾斜。對拔尖人才選拔、培養、使用工作基礎好的行業，加大支持力度，增加資助項目的數量和資助額度。

（三）發揮群體優勢，實行分類資助。項目資助工作要優先考慮選拔、培養和引進年輕的拔尖人才、創新創業型人才、海外留學回國人才和行業急需的各類復合型人才。對在同行業處于國際先進、國內領先水平的拔尖人才承擔的項目，給予A類資助，對其中的杰出人才給予大額度資助；對處于國內同行業先進水平，高層次人才群體優勢明顯，人才梯隊建設基礎好的項目，視項目質量和人才培養前景等情況，分別給予B、C、D等相應類別的資助；對于其他具有良好發展前景的行業人才項目，由各市、各行業主管部門根據行業人才隊伍建設的實際，分別納入本地、本行業的“六大人才高峰”人才培養對象，并給予適當資助。

二、申報條件

（一）申報人

1．申報者應熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，工作勤奮，實績突出；所在單位有人才群體優勢，并形成梯隊。

2．申報者中項目負責人的年齡一般在50歲以下。個別高水平的項目，項目負責人的年齡可適當放寬。

3．高技能人才申報項目，申報者應具有技師或高級技師職業資格，在本技能領域技術領先，有參與省以上重點科研項目的經歷，并在該領域取得突出業績和貢獻。

（二）申報項目

1．申報資助的項目一般應處于省內領先、國內先進水平，并有良好的發展前景。國內領先、達到國際先進水平的項目可優先申報，優先推薦。

2．申報資助的項目應具有開拓性、創新性和應用性。具有顯著經濟效益和市場發展前景的項目可適當放寬申報條件。基礎性、理論性研究項目原則上不列入本次項目資助范圍。

3．申報項目一般應為首次申報項目。同一項目已獲得國家、省有關部門立項資助的，一般不再重復申報和重復資助。對已被列為“六大人才高峰”資助對象的，原則上不再列入本次范圍。

4．具備實施該項目的人才、儀器設備、實驗室、研發基地和其他基本條件。

5．項目實施周期一般不超過3年。

（三）申報單位

高等院校、科研機構、綜合性醫院等規劃較大的單位，同一單位申報相同的學科（一級學科）的項目原則上不超過3個。

四、材料報送

資助項目申報需在9月25日前提供下列材料：

（一）《“六大人才高峰”項目資助申報表》（一式4份），各院系同時向人事處報送匯總電子版一份（有關表格在人事處網站下載）；

（二）申報人(含參與項目建設的人才群體)作為本單位重點人才的培養計劃；

（三）申報人從事重點項目研究、開發以及科技成果轉化等方面的相關證明材料；

（四）項目的可行性報告；

（五）人才學術技術水平的證明材料，包括個人學歷、職稱、培訓、獎勵、聘書等有關證書；

（六）其他有關的證明材料。

所有申報材料裝訂成冊后統一裝入檔案袋（申報表不需裝訂，應單獨放在檔案袋內），并在檔案袋上貼上統一式樣的封面（式樣可在人事處網站下載）。

第四篇：2011年省六大人才高峰項目申報材料附件

附件3

所屬產業（行業）領域編號項目名稱：

項目負責人：

申報單位：

歸口單位：

（填寫市人力資源和社會保障局或省相關部門名稱）

（由省人力資源和社會保障廳統一填寫）

第五篇：“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目資助申報工作的通知

“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目資助申報工作的通知 各有關院系：

根據省委組織部、省人社廳、省財政廳《關于做好江蘇省“六大人才高峰”第十一批高層次人才選拔培養人選的通知》精神，“六大人才高峰”第十一批高層次人才項目開始申報，現將有關事項通知如下：

一、申報領域：

1．對我省產業結構優化、技術水平提升和新興產業發展有重大影響和帶動作用，特別是新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網和海洋工程裝備等十大戰略性新興產業領域的重點人才項目。

2．在機械汽車、電子信息、建筑、農業、教育和醫藥衛生等重點行業領域的重點人才項目。

3.申報書中“主管部門”按申報項目的歸屬部門填寫。如各市人力資源社會保障局（各省轄市范圍內非省部屬單位的人才項目）、省發展和改革委員會（新能源、新材料、節能環保、新能源汽車、智能電網）、省經濟和信息化委員會（醫藥、生物技術和新醫藥、電子信息、新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算、機械汽車、裝備制造和高端裝備制造、海洋工程裝備）、省教育廳（省屬高校和駐蘇部屬高校人才項目）、省住房城鄉建設廳（建筑）、省農委（農業）、省衛生廳（衛生）。

二、申報條件：

（一）申報人

1．申報項目參與對象應遵紀守法，有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

2．申報者中項目負責人的年齡應在50周歲以下。創新創業高水平的項目，項目負責人的年齡可適當放寬。

3．高技能人才申報項目，申報者應具有技師或高級技師職業資格，在本技能領域技術領先，有參與省以上重點科研項目的經歷，并在該領域取得突出業績和貢獻。

（二）申報項目

1．申報資助的項目一般應處于省內領先、國內先進水平，并有良好的發展前景。國內領先、達到國際先進水平的項目可優先申報，優先推薦。

2．戰略性新興產業領域申報項目重點為應用型、創新型項目或我省新興產業發展規劃重點目標領域內的項目，且成果易于轉化，預期經濟和社會效益好。

3．申報項目一般應為首次申報項目。同一項目已獲得國家、省有關部門立項資助的，一般不再重復申報和重復資助。對已被列為前十批“六大人才高峰”資助對象的，不再列入本次范圍。同一申報人應只申報一項。

4．具備實施該項目的人才、儀器設備、實驗室、研發基地和其他基本條件。

5．省外、海外高層次人才申報項目資助，應與江蘇省內的合作單位簽訂不低于相應期限的工作、服務或項目合作協議。

6．項目實施周期一般不超過3年。

三、材料報送

資助項目申報需在7月18日前提供下列材料：

（一）匯總表一份，蓋院系公章；同時向人事處報送電子版一份。由于名額有限，各院系在申報時要注意行業的分布，每個行業限報一人，不同行業同一主管部門的請排序；

（二）《“六大人才高峰”項目資助申報表》，同時向人事處報送電子版一份；

（三）附件包括：

1、申報人(含參與項目建設的人才群體)作為本單位重點人才的培養計劃（蓋院系公章）；

2、申報人從事重點項目研究、開發以及科技成果轉化等方面的相關證明材料；

3、項目的可行性報告；

4、人才學術技術水平的證明材料，包括個人學歷、職稱、培訓、獎勵、聘書等有關證書的復印件，院系審核后蓋公章；

5、其他有關的證明材料。

申報表一式一份單獨放檔案袋內，申報附件材料的裝訂成冊一式一份統一裝入檔案袋，檔案袋貼上統一式樣的封面。申報封面請加蓋單位公章。

申報材料概不退還，如需保存，請自備底稿。所需表格及封面詳見附件。

聯系人：孫毓蔓，聯系電話：83793301

E-mail：103006403@seu.edu.cn。

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