第一篇：企業員工拓展培訓誤區解析-【蘇州秦風戶外拓展服務有限公司】（大全）

企業員工拓展培訓經過一段時間的發展已經逐漸被企業管理者所重視。盡管如此，但還有很多企業對企業員工拓展培訓的理解存在很多誤區。下面行遠顧問就簡單的分析以下兩種誤區：

1、企業對于拓展培訓理念理解的誤區。

企業對于拓展培訓的認識決定了管理者對拓展培訓的態度，同時也決定了他們愿意投入多大的成本給員工進行培訓。現在很多企業對于員工拓展培訓大多持有一些錯誤的理解。他們認為給員工做拓展培訓是在浪費企業資源，認為員工想法多,流動性大,花費大量的人力、物力、財力培養了人才,但卻留不住人才,為他人做了嫁衣，因此不重視企業員工培訓。

其實，企業員工拓展培訓對于企業來說是一項重要的戰略投資，是增強企業競爭力的有效途徑。一項調查顯示：由于企業對員工培訓不夠而導致的低水平技能正在破壞本企業的競爭力。隨著企業競爭的逐漸激烈,企業需要不斷創新，不斷的學習，需要更高素質的員工來為企業工作，為企業創造更大的價值。以給員工做拓展培訓的方式提高員工素質，激發員工潛能的成本相比應聘新員工要低得多。不進行培訓只會導致企業員工與社會脫節，影響企業的競爭力。

2、企業對于培訓效果理解的誤區。

很多企業在做了一期拓展培訓后，就感覺沒什么實用效果。認為培訓后頂多大家在一陣笑和哭中度過一段難忘的記憶，除此以外，對實際工作沒有產生多大意義。培訓了，但銷售業績還是下滑,培訓了，但員工的服務態度還是不好。于是，很多企業管理者就對員工拓展培訓貼上“沒什么用”的標簽。

其實，企業員工拓展培訓是提高員工素質，培養人才的開始。人才是最難培養的,“十年樹木,百年樹人”,員工素質的提高，成才需要一個過程,有許多不確定因素影響他的成長,僅靠幾次拓展培訓就解決企業問題是遠遠不夠的。另外，就像企業管理者所說的培訓后一段時間還是有效果的，但培訓效果很難持久。拓展培訓效果是否能夠持久其實很大程度上是靠企業后期對培訓效果的轉化工作的強度來決定的。因此企業要想達到好的培訓效果，必須堅強培訓效果的轉化工作。

第二篇：戶外拓展培訓心得-員工

廣州鼎正咨詢拓展訓練心得

有人說：“人生如戲，戲如人生”，如果人生真的是一場戲，我們又在自己的人生舞臺上留下過怎樣的精彩？對于此類的問題我一向是敬而遠之，感覺每天玩的開心就好，休管他精不精彩。曾經有朋友說我這是玩世不恭，父母也總責怪我不思進取，對于這些我只是一笑而過。我總感覺“演戲”太累有時還會入戲太深，不如游戲人生來的瀟灑快活，本以為今生就要這樣“瀟灑”走一回了，沒想到一場拓展活動卻改變了我這個“本性難移”的瀟灑哥，讓我在游戲的過程中不停地追問自己：“在過往的時光里，究竟是我游戲了人生，還是人生游戲了我？”

2012年11月27日早上9:00，這是個難忘的時刻，因為從這一刻開始一個新新三好青年即將誕生。當我們從大巴車下來的時候，宏偉不失秀麗的基地展現在我眼前，那一刻心情是期待的，而這個時候幾個身穿制服的教練走了過來，我心里想著：“不會是像軍訓一樣累吧？”，看到這陣勢很多同事顯得不淡定了。遇事不順我先“燒香”這是我一貫的風格，正當我抽的起勁時，一個長相不太科學的教練（對不起，第一印象，后來發現教練是很優秀的）發現了，他大聲的喊道：“后面的隊員，把煙滅掉”，此時所有的隊員唰的一下把頭轉了過來，我差點被他們的眼神殺死。從這一刻起我產生了抵觸的情緒，我心想搞的跟真的一樣有這個必要嗎？人一旦有了抵觸情緒就看什么都不順眼。因此接下來做游戲、組團隊我都不太積極，當我看到他們玩起

了小孩子玩的游戲我無語了，當我看到他們被教練兩句話刺激之后，扯破嗓子喊口號時我真的感覺很可笑，我心想這些“低級趣味”的游戲太有失風度了。懷著旁觀者的心態，我加入了猛龍隊開始了拓展的征程。

在挑戰NO1這個項目中，所有的隊員都七嘴八舌的討論著、風風火火的執行著，我也忍不住指揮起來，趙宇你那邊太低了、李浩你要注意力集中?正當我指揮的起勁時，球居然移動到了我這里，因為分神、急躁，我把球弄到了地上，我們不得不重新來過，此時所有人的眼光又盯住了我，我頓時感覺羞愧難當，正當我尷尬時隊長堅定地說：“大家是一個團隊，不要埋怨，我們再試一次。”這是我第一次感受到原來“團隊”兩個字還可以有這種功效，為了不犯同樣的錯誤我變得專注起來。

轉眼間第一個項目完成了，我們又被教練帶到了高空的場地。面對8米的高空很多隊員變得畏首畏尾、舉步維艱，我在地面仔細的觀察著，感覺也沒有什么可怕的；于是我心想還是我上去給大家做個榜樣吧，當我一步步的爬到高空跳板上時我的腿開始不自覺的打起了內顫，于是我強裝鎮定對著下面的教練說：“你們的設置不合理，太寬了不可能跳過去的。”教練似乎故意轉開話題問到：“你在怕什么，難道在高空上你連邁一步都不敢了嗎？你在生活中也會輕易放棄嗎？”這時猛龍隊的隊友們也開始為我加油、吶喊。在一片混亂聲中我反問自己：“真的要放棄嗎，真的要在大家面前出丑嗎，真的要拖大家的后腿嗎?？”，“不、絕對不能！”于是當教練為我倒數到1時我咬著

牙跨了出去。令我意外的是我居然跳了過去，此時心里忽然產生了無法言表的欣喜感。最終我安穩的回到了地面，我心里放松了許多、也感覺教練和隊友們可愛了許多。在分享的環節，隊員們都暢所欲言，我也在大家的慫恿下談了自己的感受：“我認為當人不在某一高度某一崗位時，永遠無法真正理解那個高度帶來的壓力，我們應該學會換位思考，同時危機中包含著危險和機遇如果不敢邁步就只能坐等失敗，我也同樣很深切的感受到團隊的鼓勵會給隊員帶去強大的動力”。

午飯之后我們開始了下午的第一個項目“責任者”，第一輪時大家似乎都沒有特別的重視，結果連累所有的隊長要做20個俯臥撐。說實在的當聽到他們要受罰時我們還是有點竊喜的，誰讓你們愛出風頭當隊長的活該受罰。當隊長趴下時憂傷的音樂響起了，教練的幾句話讓所有的人變得嚴肅起來：“你們感覺隊長做俯臥撐好笑嗎，你們看看自己隨意的站姿、無所謂的表情，你們有沒有反問過自己，隊長沒有參與挑戰，卻要承擔責任，到底這個責任是誰的？”，教練的這番話像一把刀刺入我的心里讓我羞愧難當。因為生活中很多時候我也像這樣，心安理得的推卸掉很多責任。在接下來的比拼中懲罰更加的殘酷，在隊長苦苦支撐的背影中，我看到了自己的父母、領導、朋友，他們也曾因為我的過錯默默地做過很多的“俯臥撐”，這讓我不停地在反思，我這些年到底都做了什么，我有沒有站在別人的角度考慮過問題，我有沒有感恩過別人？簡單的一個項目讓我真切的體會到一個人能夠扮演好自己的角色，認識自己的責任、承擔起自己的責任才能慢慢的成熟，才能真正問心無愧、瀟灑坦然。

到了最后一個“畢業墻”的項目，看到大家積極的挑戰、踴躍的保護，看著人梯的堅強，看著拉人的同事吃力的表情??沒有一個隊員選擇放棄時我被震撼了，此刻所有的人心中都堅定了同一個信念，心里有了同一個目標，大家吶喊著、努力著，最終以超出預期成績5倍多的速度完成了挑戰，讓我們不禁感嘆沒有完美的個人，只有完美的團隊。在最終分享的環節，很多隊員都感動的留下了淚水，此時大家的心被感恩和愛凝聚到了一起，過程中我們深切的體會到：感恩企業給我們提供的平臺，讓我們可以挑戰自我、實現價值；感謝父母的關愛，感謝領導的提拔，感謝朋友的幫助；同時我們應該做好自己的本職工作，因為不管別人怎么鼓勵你、支持你、提拔你，如果自己不全力以赴做好自己的本職工作，也只能被掛在半空中。

培訓在大家的喝彩聲中畫上了句號，我的心境也從淡定變的不再淡定，父母多少次苦口婆心的勸說，老師們N次的“政治教育”本人巍然不動，只是沒有想到一天的“游戲”經歷讓我原形畢露、丟盔棄甲，雖然一天的經歷是疲憊的、心里的掙扎是痛苦的，但淚水和汗水會讓一個人成長、蛻變，我慶幸能有這樣的機會去認識真正的自己。最后再一次真誠的感謝公司給我們提供這次培訓的機會，感謝教練們耐心的引導，感謝隊友們不離不棄。謝謝你們??！

第三篇：企業戶外拓展培訓心得

企業戶外拓展培訓心得

2017年7月在公司的精心組織下，我們在珠海一棵樹拓展培訓基地進行了一次精彩的拓展訓練，此次活動得到了公司領導的重視和支持，公司出口總監袁亮球先生全程參加了第一組的培訓。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。

培訓暖場環節——成立部落

一開始我們被分成了四個部落，每個部落都選出自己的酋長、涂鴉和制作酋長的服裝、制定并展示了部落之歌和部落舞蹈，俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶，我們的酋長就成為了我們部落的領導核心。領導者具備把握方向和機會的能力，并能帶領團隊及時完成任務，這對團隊的發展尤為重要。所以優秀的團隊必須要有優秀的核心。

第一環節：猛龍過江

一條充氣龍，五個手抓位，在教練一聲開始后，比賽也正式開始，龍頭的人把舵，帶領身后的四個人員奮力前行，到達終點后換同組的另外五個隊員接力返回起點。這個游戲中要求所有人員必須步調一致，龍頭和龍尾的人員至關重要，他們需要掌控整個過程中的方向和速度，我們小組通過仔細的觀察和分析后，決定前五個人到達終點后要先把龍頭掉過來再和下一組的接力人員交接，這樣我們為后面的接力人員爭取了很多的時間，結果可想而知，我們部落大獲全勝。這個游戲中團隊協作性非常重要，整個隊伍必須保持一致的步調，否則就容易出現摔倒、直接坐在氣龍上面等情況，一個人的失誤會影響整個團隊的進度。

第二環節——奔跑吧，潤豐

這次的拓展訓練我們一改以往的傳統培訓方式，學習《奔跑吧，兄弟》的游戲方式，將活動場地擴大到整個一棵樹培訓基地，通過闖關的形式完成一系列的任務。活動中有一個游戲叫《快樂傳遞》，教練出示一個成語，第一個人需要用肢體動作完成對它的表達，然后傳遞給第二個人，第三個…，最后一個人需要猜出這個成語。教練給我們準備的題目都不算復雜，第一個人做出的動作也很標準，但是在傳遞的過程中動作被扭曲，等到最后一個表演的時候已經一塌糊涂、表不達意，在大家一片歡快的笑聲中，我們小組在3分鐘內猜出5個成語。通過這個游戲我懂得了團隊工作中溝通的重要性，任何一件事情都要用心去體會，團隊中的人際關系、包括上下級間的關系，成員間的關系非常重要，不良的人際關系會耗費團隊大量的精力，只有良好的溝通，細心的體會才能高效的完成任務。

《巧運氣球》的游戲是開指壓板上面開展的，兩人面對面用胸部夾住氣球，赤腳通過大約10米長的指壓板，然后再背對背夾氣球返回。指壓板大家都知道，它是一種“剛好讓你痛，但又不至于痛到站不上去”的微虐型游戲道具，一開始聽說有這個項目我就已經膽顫心驚了，不過，真正體驗了過才發現，走了一圈過后的腳板非常放松、非常舒適，累了一天的腳底神經都得到了充分的按摩，看起來很難的環節我也可以輕松拿下，并且真真切切體會了一把“痛并快樂著”.團隊工作中也是一樣的，遇到困難首先不要選擇逃避更不要推卸責任，保持一顆平常心，迎難而上、勇敢面對。俗話說，困難就是紙老虎，你強它就弱，你弱它就強，只有真正的努力的人才能克服一切困難，并且坐享成果。

第三環節——團隊綻放

完成所有《奔跑》項目后，我們四個部落的人員全部回到了起點，教官要求我們手拉手圍成一個大圓圈，然后給出一條繩子，每人握住繩子的一部分雙腳合并，腳后跟著地所有人同時握繩向后倒，人員調整到力量平均后，所有人同時用力順時針完成100個畫圓的動作。這個任務非?？简炄说捏w力，并且在畫圓的過程中任何人都不可以停下來，也不能放緩速度，如有稍微的懈怠會導致你這所掌握的這部分繩子脫手，那原來力量平均的圓就可能“圓不成圓”了。在教練的指導下，所有人員團結一致，在聲聲震天的吶喊報數中，我們終于完成了這個艱難的任務，也為我們此次拓展訓練劃上了一個圓滿的句號。

通過這次的拓展訓練，我深體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真是存在的，但是往往會在想象中擴大，戰勝自己就是取得成功的第一步！第三是團隊之間需要多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。第四是學會換位思考，對人要設身處地的為他人著想，對事要多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。

離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環境，只要我們秉著團隊協作的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，相信我們的明天會更加美好。

第四篇：企業員工戶外拓展訓練心得體會

企業員工戶外拓展訓練心得體會

在這社會當中，作為企業的一員、團隊的一份子，我們難免要充當其中角色，也許你是高高在上的高層，也許是不高不低的中層，也許你是位卑言輕的基層;但無論你處于哪個層面，有一點是可以肯定的，那就是你想要不斷的提升自己，讓自己可以成長和得到發展，能夠讓自己活得更有價值!那怎樣才可以做到呢?沒有誰是含著金鑰匙出生的，俗話說的好：王侯將相焉有種乎?因此我們要想提升自己，讓自己在這社會上變得更有價值，那就得腳踏實地的努力，命運就掌握在自己的手里，看你能否握得住!首先，提升自我的意識要明確于心，要清楚的認識到我們所做的一切并非是為了他人才去做的，不是為了在領導面前留個好印象而為之!要知道正確的行為規范，對工作的積極認真負責是對自身品行、對自己職業素養的提升，是在不斷的打造一個正面、積極的自己!這是一種態度，生活的積極、負責的態度，有了正確的心態，面對事情時才能更好的完成，才能更好的讓自己成長!

拓展當中，我們玩了很多團隊性質的游戲，在這些游戲中，我們看到了潛藏在我們內心深處的人的本性：自私!在一團隊、企業里、社會當中，我們經常都能體會到這一本性。有句古話是這么說的：人不為己，天誅地滅!可見，這是我們作為人所特有的本性，只是有的人能很好的控制它，因為他們懂得什么才是“克己奉公”，懂得凡事以大局為重，懂得什么才是集體利益大于個人利益。這樣的人是值得我們學習的，令人欽佩的!而那些不太懂得控制自己私欲，一心信奉“人不為己，天誅地滅”的人是不是我們就應該去鄙視和看不起呢?我卻不那么認為，他們做不到，并不是他們的錯，這是本性使然。但有一點我們要明白的是，如果事事為己，過于計較個人得失，凡是以已為先的話，相信這樣的人是很難在一個團隊、企業和社會中立足的!在人群當中，如果你能盡己所長，顯己才能，讓自己的價值提升，那么我相信這才是真正的為己;讓自己的團隊在眾多團隊中脫穎，讓自己所處的企業在同行中獨占鰲頭那才是最好的利己!只有集體強了，個人才能更好的發展!同時，游戲還讓我學會了一些人際關系的技巧，上下級之間需要上行下效，并且有效的溝通、資源的共享、互惠互利能讓我們更有效的完成我們的任務，達成我們的目標!

在拓展的最后我們玩了一個意味深遠的游戲，游戲最后教練跟我們說了一句話：“生活要常懷一顆感恩的心!”細想，的確如此，生活中如果我們懷著一顆感恩的心，會讓我們的人生更豐富多彩!讓我們用感恩的心去感謝每一個有緣跟我們相聚并給我們帶來溫暖、幫助和歡樂的朋友們，感謝我們的對手讓我們再一次得到了成長，感謝那些在我們的人生路上遇到困難時候伸出援助之手或者是給我們投來鼓勵目光的善良的陌生人!感謝你們，是你們豐富了我的人生，是你們給我的人生留下那么多美好的風景!

最后，在篇尾，我要特別感謝華姐，感謝肥仔給我提供的這次成長機會，讓我有那么的人生留下那么美好的一段歷程!同時我還要感謝那些跟我一起度過美好兩天的同伴們，謝謝你們!祝大家都幸福、快樂!

在這短短的一天時間里，拓展訓練讓我受益匪淺，對工作態度，自信心、團隊協作，創新等多方面都有了新的認識，讓我加深了對克服心理壓力，戰勝自我，團結協調，相互促進等很多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。

一.用于挑戰自我，戰勝自我，要有更高的目標，更遠的目標。在第一項：“空中抓杠”，讓我相信一切皆有可能。出發前的恐慌不安，在同事們的鼓勵聲中慢慢減去;對自己的不相信，在同事們的關懷下，漸漸平息;在同事們的擁抱，以及關心的目光中，我出發了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理，站在8米高的墩子上，我真不敢相信自己能站起來，能跳過去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓勵中，在自己的鞭策下，要緊牙，沖了出去，抓住平衡杠那一瞬間，我滿心欣喜，“我做到了，我成功了!”現實生活中也是一樣，前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰欲望猛然增強。在工作中，業務的拓展往往無法預見其結果，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要因為不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰的信心與決心。通過拓展訓練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發揮到以后的工作中。

二、相信同伴，會取得意想不到的效果。第二個項目：“信任背摔”，就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人不膽怯，沒有一個人不害怕。而在下面的同事，沒有一個不想安全接住倒下的同事，沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。

集體協作，合理分工，勇于挑戰，目標明確，團結協作能力和凝聚力。訓練已經結束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作，生活會發揮極其重要的作用。

希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰自己，一起飛!”不斷挑戰自己，超越自我，激發自身的潛質;也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛不停，勇往直前!

第五篇：員工戶外拓展感想

這周六我們臺州市第一人民醫院的89位新員工來到兩岸三度拓展訓練基地開展了拓展培訓，經歷了很多，收獲了很多。在創新突破之“極速60秒”中，這個項目考驗的是團隊成員的分工合作以及項目的時間管理。在這個項目三輪的體驗中，我們前兩輪的成績挺好，但是最終的成績并不是最好的，這是我們沒有合理分配好隊員們的工作的原因，大家把目光都集中的前面的數字了，沒有人提前去找靠后面的數字，不過我們團隊的每個人都積極參與，都在努力的去找需要的數字，真的很棒，在這個活動中我們懂得了一個高效的團隊是如何煉成的，提高了我們的團隊合作意識。

下午我們進行了“山水大穿越”，徒步行走了兩個小時，沿鐵索，爬崖壁，過浮橋，鉆隧道，投落網，飛速降等挑戰項目，剛開始大家興高采烈的前進，熱情高漲，可是行至中途，已經有人累了，想打退堂鼓了，不過好在大家相互扶持，當然還有相互使壞啦，真的很累但是很開心，我們挑戰了自我，超越了自我。工作中難免會遇到很多困難，我們總不能一遇到困難就想著放棄的，咬咬牙，再努力一下，再堅持一下，可能事情就解決了。

累了一天，晚上就有趣了，自助燒烤，大家都動起手來，不懼炎熱，圍在燒烤架四周，熱火朝天的燒烤，真的很有意思呢，而且很好吃哦，通過這個活動大大拉近了同事們的感情，果然“感情是吃出來的”這句話一點都不假。

最后是篝火晚會，大家吃飽喝足了圍在篝火旁，有才藝的同事們，唱歌跳舞，給大家帶來了諸多歡樂，也為一天的拓展活動畫上了一個完美的句號。經過一天的拓展訓練，我們在鍛煉體魄、挑戰自我的同時充分體驗到了團隊的力量，深入領會了鍥而不舍、不斷挑戰自我、超越自我的拼搏精神的含義，在組織、信任、溝通、領導、執行等多個方面的能力得到了有效提升。如果有機會的話，我還想參加類似的活動，累并快樂著。