第一篇：中華人民共和國私營企業暫行條例施行辦法

中華人民共和國私營企業暫行條例施行辦法（第二次修正）

國家工商行政管理局令1998年第64號

第一條 根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》（以下簡稱《條例》）第四十七條規定，制定本施行辦法。

第二條 《條例》第二條規定的私營企業雇工，是指投資者外的受雇于企業的人員。

第三條 《條例》第十一條所列人員中：

（一）農村村民，指農民個人，不含農村中的非農業居民。

（二）城鎮待業人員，包括城鎮待業青年和其他無業人員。

（三）個體工商戶經營者，指個體工商戶業主，含個人合伙的合伙人。

（四）辭職、退職人員，指機關、團體、企業、事業單位辭職退職人員。

（五）國家法律、法規和政策允許的其他人員主要包括：

（1）離退休科技人員；

（2）停薪留職科技人員；

（3）企事業單位離退休人員；

（4）符合國家規定的黨政機關、團體離退休人員。

第四條 《條例》第八條、第九條規定的合伙企業、有限責任公司中的二人，是指資產獨立的兩個投資主體。

第五條 《條例》第十二條規定私營企業可以經營的行業，還包括營利性的文化、藝術、旅游、體育、食品、醫藥、養殖等行業。

私營企業可以一業為主，兼營他業。

第六條 私營企業可以設立分廠、分店、分公司等，投資者可以到異地辦企業。

第七條 有限責任公司按照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規定辦理登記。

第八條 私營企業登記管理機關是工商行政管理機關。

第九條 凡符合《條例》第十一條規定的人員申請開辦私營企業，申請人應當向辦理登記的工商行政管理機關提交有關證件：

（一）申請人身份證明。

獨資企業申請人是指投資者本人，合伙企業申請人是指合伙人推舉的負責人，有限責任公司申請人是指投資者推舉的企業負責人。

合伙企業和有限責任公司申請登記時，除提供申請人的身份證明外，還應當提供其他合伙人、其他投資者的身份證明。

（二）場地使用證明。

（三）驗資證明。

有限責任公司注冊資金數額按照企業法人注冊資金數額的規定執行。

（四）申請從事資源開采、建筑設計、施工、交通運輸、食品生產、藥品生產、印刷、旅店、外貿、計量器具制造等行業生產經營的私營企業，應當按照國家有關規定提交有關部門的審批證件。

（五）合伙企業申請登記時，應當提供合伙人的書面協議。

合伙人的書面協議應當載明合伙人的出資形式、出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項。

（六）有限責任公司申請登記時，應當提供公司章程，章程內容應當符合《條例》第十四條的規定。

第十條 申請開辦私營企業，申請人應當在企業所在地縣、市、區工商行政管理機關辦理登記，經核準發給營業執照后，始得營業。

私營企業申請開辦分廠、分店、分公司的，應當在分廠、分店、分公司所在地縣級工商行政管理機關辦理登記，經核準發給營業執照后，始得營業。

有限責任公司投資者超過三十人的，應當經地市以上工商行政管理機關核準。

第十一條 私營企業登記的主要事項應當包括企業名稱、企業負責人、經營地址、資金數額、經營范圍、經營方式、企業種類、雇工人數以及合伙企業的合伙人姓名、有限責任公司的投資者姓名等。

私營企業的名稱應當按照工商企業名稱登記管理的規定辦理。

企業負責人：獨資企業是指投資者本人；合伙企業是指合伙人確定的負責人；有限責任公司是指公司的法定代表人。企業負責人姓名須與身份證相符，不得使用別名。

經營地址，指企業所在市、縣（區）、鄉（鎮）、村、街道、門牌等。

資金數額，包括企業的固定資產和自有流動資金。

經營范圍，指經核準登記的生產經營項目和商品類別。

經營方式，指自產自銷、代購代銷、來料加工、來樣加工、來件裝配、零售、批發、批零兼營、客運服務、貨運服務、代客儲運、裝卸、修理服務、咨詢服務等。

企業種類，指獨資企業、合伙企業、有限責任公司。

第十二條 工商行政管理機關自受理申請之日起三十日內做出審核決定。符合條件的，經核準登記后，發給營業執照；不符合條件的，不予登記，并應當書面通知申請人。

私營企業憑營業執照刻制圖章，開立銀行帳戶，在核準的經營范圍內從事生產經營活動。

第十三條 私營企業改變企業名稱、企業負責人、經營地址、經營范圍、經營方式、企業種類等主要登記事項，應當向原登記管理機關辦理變更登記。

第十四條 私營企業因分立、合并而保留的企業應當辦理變更登記；因分立、合并而新辦的企業應當辦理開業登記；因分立、合并而終止的企業應當辦理注銷登記。

私營企業轉讓時，轉讓方應當辦理注銷登記，受讓方應當辦理重新登記。

私營企業遷移到原登記管理機關管轄區域之外，應當申請辦理變更登記。原登記管理機關根據企業申請，收回營業執照及其副本，撤銷注冊號，開出遷移證明，并將企業檔案移交企業新址所在地登記管理機關。企業憑遷移證明，向新址所在地登記管理機關重新申請名稱和注冊號，領取營業執照。

合伙企業增加或減少合伙少，應當辦理變更登記。

有限責任公司辦理變更登記按照《中華人民共和國公司登記管理條例》的規定執行。

第十五條 私營企業辦理變更登記時，應當提交申請書及有關證件。合伙企業的申請書應當經合伙人簽署，有限責任公司的申請書應當經董事會簽署。

第十六條 工商行政管理機關自受理私營企業變更申請之日起十五日內做出審核決定。

第十七條 根據《條例》第十七條規定，私營企業歇業，應當向原登記管理機關提出申請，并提交資產清理和處分證明、債務清理證明、完稅情況證明，經核準后，收繳營業執照及其副本、圖章，并通知其開戶銀行。

合伙企業歇業時，應當提交合伙人的歇業申請書。有限責任公司歇業時，應當提交董事會決議或其他有關證件。

第十八條 根據《條例》第十八條規定，私營企業破產時，應當向原登記管理機關提交破產證明、資產清理證明、債務清理證明，經核準后，辦理注銷登記手續。

第十九條 因行政處分、法院裁決而終止營業的私營企業，應當到原登記管理機關辦理注銷登記手續。

第二十條 私營企業遺失營業執照，應當向登記管理機關掛失，并申請補發。

第二十一條 私營企業與外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人舉辦中外合資經營企業、中外合作經營企業，按《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規定辦理登記。

第二十二條 私營企業申請承攬來料加工，來樣加工、來件裝配，從事補償貿易，應當按照國家規定與外商簽訂合同，經有關部門審批，報縣以上工商行政管理機關核準。

第二十三條 私營企業與香港、澳門、臺灣的公司、企業和其他經濟組織或者個人舉辦合資經營企業、合作經營企業，承攬來自這些地區的來料加工、來樣加工、來件裝配，從事補償貿易，可參照本辦法第二十一條、第二十二條的規定及國家有關規定辦理。

第二十四條 私營企業經批準使用的經營場地，任何單位和個人不得侵占。需要拆遷的，拆遷單位和個人應當按照有關規定承擔拆遷費用，并合理安排遷移地址。因侵占造成經濟損失的，由侵占單位和責任人負責賠償。

第二十五條 私營企業開業、分立、合并、轉讓、遷移、歇業，均應當在辦理開業登記、變更登記、重新登記或者注銷登記之日起三十日內向企業所在地稅務機關辦理稅務登記或注銷稅務登記。

第二十六條 根據《條例》第三十五條規定，私營企業應當建立健全財務會計制度，嚴格執行財務管理規定，不得瞞報收入，亂攤成本費用。

第二十七條 私營企業不得抽逃企業資金，轉移資產，隱匿財產，逃避債務。

第二十八條 私營企業的外匯收入和支出按國家有關外匯管理的規定執行。

第二十九條 按照《條例》第四十條規定，工商行政管理機關對私營企業履行下列管理職責：

（一）辦理開業登記、變更登記、重新登記、注銷登記；

（二）監督私營企業依照登記事項和核準的經營范圍從事生產經營活動；

（三）制止和查處私營企業的違法經營活動；

（四）保護私營企業的合法經營，制止對私營企業的攤派；

（五）指導私營企業協會的工作；

（六）國家授予的其他管理職責。

《條例》第四十條規定對私營企業進行業務指導、幫助和管理的各有關行業主管部門，是指工業、礦產資源、建筑、交通運輸、商業、能源等部門。

第三十條 私營企業應當在每年的第一季度內向原登記管理機關呈報上一年度生產經營年檢報告書、資金平衡表或者資產負債表。年檢報告書式樣由國家工商行政管理局統一制定。

第三十一條 根據《條例》第四十一條規定，對私營企業的下列違法行為，工商行政管理機關視情節輕重，分別給予警告、沒收違法所得、處以違法所得額三倍以下的罰款，但最高不超過三萬元，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。情節嚴重的，責令停業整頓、吊銷營業執照：

（一）未經核準登記擅自開業的；

（二）登記中隱瞞真實情況，弄虛作假的；

（三）超出核準登記的范圍從事生產經營活動的；

（四）不按規定辦理變更登記、重新登記和注銷登記的；

（五）出租、轉讓、出賣、偽造、涂改或者擅自復印營業執照的。

罰款、沒收非法所得超過一定數額和吊銷營業執照的處罰由縣級以上工商行政管理局長審核批準。具體罰款、沒收非法所得的數額由省級工商行政管理機關在本辦法規定的范圍內決定。

第三十二條 私營企業從業人員阻撓、抗拒行政管理人員依法執行公務的，予以警告；情節嚴重的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第三十三條 私營企業違反財政稅務管理規定的，按財政稅務管理規定處罰。

第三十四條 私營企業違反勞動管理規定，侵犯職工合法權益的，按有關勞動管理法規處罰。

第三十五條 根據《條例》第五條規定成立的私營企業協會是由私營企業聯合組成的社會團體。私營企業協會可以有團體會員、個人會員。

成立私營企業協會，經同級工商行政管理機關同意，按有關規定辦理社會團體登記。

各級私營企業協會接受同級工商行政管理機關的指導。

第三十六條 私營企業職工成立工會組織，依照中華全國總工會有關規定執行。

第三十七條 私營企業的勞動管理按有關規定執行。

第三十八條 本施行辦法自公布之日起施行。

第二篇：6、廣州市實施《中華人民共和國工會法》辦法(20080501施行)

廣州市實施《中華人民共和國工會法》辦法

廣州市第十三屆人民代表大會常務委員會

公告第24號

廣州市第十三屆人民代表大會常務委員會第七次會議于2007年12月7日表決通過的《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，業經廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第一次會議于2008年3月27日批準，現予公布，自2008年5月1日起施行。

二○○八年四月八日

廣州市實施《中華人民共和國工會法》辦法

第一條 為貫徹實施《中華人民共和國工會法》，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的企業、事業單位、機關、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下統稱單位）中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利，任何組織和個人不得阻撓和限制。

第三條 未建立工會組織的單位，其職工可以向單位所在地的街道或者鎮總工會申請加入工會組織。

第四條 任何單位和個人不得以下列方式或者手段，阻撓上級工會幫助、指導職工組建工會：

（一）拒絕為上級工會派員到本單位開展工作提供必要的場所；

（二）編造虛假情況誤導職工或者以不續簽勞動合同、變更或者解除勞動合同、降低工資福利待遇等威脅職工；

（三）阻撓上級工會幫助、指導職工組建工會的其他方式、手段。

第五條 市、區、縣級市人民政府應當定期或者不定期召開與同級工會的聯系會議，向同級工會通報政府的重要工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工的意見和要求。

市、區、縣級市人民政府勞動保障行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，健全勞動關系三方協商工作制度，規范相關的各項工作。

第六條 單位職工代表大會中的一線職工代表人數一般不得少于職工代表總數的百分之五十。

職工代表大會應當有全體職工代表三分之二以上參加、職工大會應當有全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會或者職工大會進行選舉和作出決議、決定，應當采用無記名投票方式進行表決，經全體職工代表或者全體職工過半數通過。

第七條 單位及其部門的經營管理負責人不兼任工會主席、副主席。

第八條 職工二百人以上的企業、事業單位和民辦非企業單位的工會，應當配備工會專職工作人員。職工不足二百人的，配備專職或者兼職的工會工作人員。

企業工會專職工作人員一般按不低于企業職工人數的千分之三配備，具體人數由上級工會、企業工會與企業協商確定。

街道、鎮的總工會可以配備一定數量的工會專職工作人員。

第九條 基層工會委員會任期屆滿前一個月內應當完成換屆選舉。因特殊情況需要提前或者延期換屆選舉的，須報上級工會批準。延期換屆選舉的期限最長不得超過半年。

工會委員會成員、經費審查委員會成員缺位時應當自缺位之日起三個月內補選。

第十條 企業改制、轉制的，企業工會應當自企業改制、轉制完成之日起三個月內選舉產生新的工會委員會。

第十一條 工會有權就職工勞動權益等事項，代表職工與單位進行集體協商。單位收到工會書面提出的集體協商要求的，應當自收到之日起十五日內與工會進行協商。

第十二條 工會對單位侵犯職工民主管理權利和民主監督權利的行為，應當要求單位糾正。單位不予糾正的，工會應當提請市或者區、縣級市人民政府或者有關部門作出處理。

第十三條 工會對單位裁減人員實施監督。單位違法裁減人員的，工會應當要求單位改正。單位不予改正的，工會應當提請單位的主管部門或者勞動保障行政部門作出處理。

第十四條 企業工會應當建立勞動保護監督檢查委員會，并在生產班組中設立工會小組勞動保護檢查員，依法對勞動安全衛生工作實施監督。

第十五條

工會對單位執行法定的工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、福利以及女職工和未成年工特殊保護等規定實施監督。單位違反規定的，工會應當要求單位改正。單位不予改正的，工會應當提請勞動保障行政部門依法查處。

第十六條 工會有權就侵犯職工合法權益的問題向有關單位、知情人調查，有權查閱、復制與侵犯職工合法權益問題有關的資料，有關單位及相關人員應當予以協助。

第十七條 職工與單位發生勞動糾紛時，工會及其工作人員應當履行下列職責：

（一）代表職工向單位反映職工的意見和要求，并對職工的合理要求提出解決的意見、建議；

（二）依法參加勞動爭議調解；

（三）支持和幫助職工申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。

第十八條 職工在其合法勞動權益受到侵害時，可以向單位工會反映，要求處理。單位工會應當自收到職工要求之日起五日內與單位交涉。單位工會認為單位侵害職工合法勞動權益的，應當要求單位采取措施予以改正。

單位工會不作處理的，職工可以向單位工會的上級工會反映。上級工會認為單位侵害職工合法勞動權益的，應當責成職工所在單位工會依法履行職責或者自行受理。

第十九條 單位應當于每月十五日前，按照本單位全部職工工資總額的百分之二，向本單位工會撥繳工會經費。

第二十條 單位逾期未繳或少繳工會經費的，應當及時補繳，并交納所欠繳金額每日千分之五的滯納金。對未繳或者少繳工會經費的單位，單位工會應當及時催繳。

單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的，單位工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第二十一條 破產企業在清算、處理破產財產時，企業工會或者上級工會可以對其欠繳的工會經費提出清償要求。

第二十二條

單位單方面解除工會主席、副主席勞動合同的，應當事先征求單位工會的上一級工會的意見，上一級工會認為單位違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，單位應當進行研究處理，并將處理結果書面答復上一級工會。

第二十三條 違反本辦法第四條 規定，阻撓上級工會幫助、指導職工組建工會的，或者違反本辦法第二十二條 規定，未征求單位工會的上一級工會的意見或者未將處理結果書面答復上一級工會的，由勞動保障行政部門責令限期改正；拒不改正的，由勞動保障行政部門依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條 職工因依法組織、參加工會而被單位解除勞動合同的，由勞動保障行政部門責令單位繼續履行勞動合同，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬；職工本人不愿意繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，由勞動保障行政部門責令單位給予職工本人上年年收入二倍的賠償，并依法支付解除勞動合同的經濟補償金。

第二十五條 單位違反本辦法第四條、第十三條、第十五條、第二十二條 規定，單位工會或者上級工會向勞動保障行政部門報告的，勞動保障行政部門應當自收到單位工會或者上級工會的報告之日起六十日內完成調查；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長三十日。勞動保障行政部門應當自完成調查之日起十五日內依法作出處理。

第二十六條 本辦法自2008年5月1日起施行。1995年6月8日起施行的《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉若干規定》同時廢止。

第三篇：中華人民共和國土地管理法辦法

《中華人民共和國土地管理法辦法》第二十二條國家建設征用土地，建設單位應支付土地補償費、青苗和附著物補償費、安置補助費，標準如下：

一、土地補償費 1．征用耕地、蔬菜地，根據國家規定的價格政策，按該土地征用前三年平均年產值（下同）的 六倍計算； 2．征用魚塘、藕塘、養殖場、果園、竹園、林地等土地，按該土地年產值的五倍計算； 3．征用柴山、灘地、水塘、葦塘和其他有收益的非耕地，按該土地年產值的三倍計算； 4．征用宅基地按鄰近耕地的補償標準計算；房屋由建設單位另行征地移遷重建的，原宅基地不 再給予補償； 5．征用無收益的非耕地，一般不予補償。

二、青苗和附著物補償費 1．青苗補償費，一般按一季農作物的產值計算；能收獲的不予補償。多年生經濟林木，可以移 植的，由建設單位付給移植費；不能移植的，由用地單位給予合理補償或作價收購； 2．房屋拆遷，按房屋結構、面積、新舊程度，給予合理補償； 違章建筑物和開始協商征地后突擊搶栽的樹木、突擊搶建的建筑物，不予補償； 3．農田水利工程及機電排灌設施、水井、人工魚塘、養殖場和電力、廣播、通訊設施等附著物，按照實際情況付給遷移費或補償費。

三、安置補助費 1．征地前農業人口人均耕地在一畝以上的被征地單位，征用耕地的安置補助費為該耕地被征用 前三年平均每畝年產值的三倍；征地前農業人口人均耕地不滿一畝的被征地單位，征用每畝耕地安置 補助費以年產值的四倍起算，人均耕地每減少零點一畝，安置補助費相應增加年產值的一倍，但最高 不得超過年產值的十倍； 2．征用非耕地安置補助費，按該土地年產值和略低于鄰近耕地的安置補助倍數計算； 3．征用房屋和其他建筑物的地基以及無收益的非耕地，不支付安置補助費。

四、按照本條規定支付的土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經省人民政府批準，可以增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和最高不得超過土地 被征用前三年平均年產值的二十倍。

五、國家建設征用土地支付的各項補償費和安置補助費，除應當屬于個人的附屬物和青苗補償費 付給本人外，其他費用由縣級以上人民政府與有關鄉（鎮）村商定處理，用于組織被征地單位發展生 產、安排多余勞動力就業和不能就業人員的生活補助，任何單位和個人不得挪用或占用。

六、大型水利、水電工程建設項目征用土地的補償安置標準和辦法，由省人民政府根據國家規定 另行制定。土地征用補償、安置費計算公式

(一)土地補償費的計算標準

土地補償費=前三年平均年產值×補償倍數(6<補償倍數<10)

(二)安置補助費的計算標準

(1)(被征用地塊需安置人數×補償倍數)>15時

總安置費=該被征地塊前三年平均年產值×15

(2)(被征用地塊需安置人數×補償倍數)<15時

總安置費=該被征地塊前三年平均年產值×補償倍數×被征地塊需安置人數

(三)地上附屬物和青苗補助費補償的計算標準=省、自治區、直轄市規

1土地補償費=被征地畝數×年產值×補償倍數

2，安置補助費=需要安置的人數×年產值×補償倍數

需要安置的人數=被征地數÷征地前人均分配耕地數

例如：某市建設博物館需要征收土地120畝，該耕地平均年產值為5000元/畝，征地方案批準補償倍數為：土地補償費10倍，安置補助費為10倍,該村人均耕地為0.8畝，問土地補償費和安置補助費各為多少元?

答1，依據土地補償費=被征地畝數×年產值×補償倍數得知：

土地補償費=120畝×5000元/畝×10倍=6,000,000.00元。土地補償費標準為：50000元/畝。

答2，依據需要安置的人數=被征地數÷征地前人均分配耕地數得知：

需要安置的人數=120畝÷0.8畝=150人。

依據安置補助費=需要安置的人數×年產值×補償倍數得知：

安置補助費=150人×5000元/畝×10倍=7,500,000.00元。

安置補助費標準為：50000.00元/人

依據安置補助費最高不超過每畝產值的15倍得知：產值5000元×15倍即75000元/畝。

按每人50000元補償標準計算每畝安置補助費標準為62500元，沒有超過 75000元/畝的最高標準限度，因此安置補助倍數合法有效。答3，土地補償費與安置補助費兩項之和為:13,500,000.00元。

由征地實施政府國土局在安置補償公告之日起三個月內一次性補償給村集體和農戶。

第四篇：科研成果獎勵辦法(暫行)

科研成果獎勵辦法(暫行)

第一章 總 則

第一條 為進一步調動廣大教師和科研工作者的積極性和創造性，不斷提高學校科研水平，促進學校更好更快發展，根據學校實際情況，特制定本辦法。

第二條 獎勵范圍

獲得國家、省（部）、市（廳）及校級的科學研究成果獎和優秀論文獎。第三條

獎勵條件

(一)當年12月31日以前的1年內獲得的國家、省（部）、市（廳）及校級科研成果和優秀論文。申報時，需提交獲獎證書、論文的原件和復印件。

(二)報獎論文須署名青島膠南珠山職業學校，且第一作者為本校教職工。(三)報獎的科研成果，須有青島膠南珠山職業學校署名，報獎人應為項目的主要完成人。

第二章 科學研究成果獎

科學研究成果獎分為人文社會科學成果獎和自然科學成果獎。第四條 人文社會科學成果獎

(一)凡獲得省、部級成果獎，根據其獲獎等級，分別給予一等獎8000元、二等獎6000元、三等獎4000元獎勵。

(二)凡獲得市、廳級社會科學成果獎，根據其獲獎等級，分別給予一等獎3000元，二等獎2000元，三等獎1000元獎勵。

(三)凡獲得校級社會科學成果獎，分別給予一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元獎勵。

第五條 自然科學成果獎

(一)凡獲得國家自然科學獎、發明獎、科技進步獎、國際科學技術合作獎的成果，根據其獲獎等級，分別給予一等獎5萬元，二等獎4萬元的獎勵。

(二)凡獲得省部級科學技術成果獎，根據其獲獎等級，分別給予一等獎1萬元，二等獎7000元、三等獎5000元的獎勵。

(三)凡獲得市、廳級科學技術成果獎，根據其獲獎等級，分別給予一等獎4000元，二等獎3000元，三等獎2000元獎勵。

（四）凡獲得校級科學技術成果獎，分別給予一等獎600元，二等獎500元，三等獎400元獎勵。

第三章 優秀論文獎

優秀論文獎分為人文社會科學優秀論文獎和自然科學優秀論文獎。第六條 人文社會科學優秀論文獎

(一)在《中國社會科學》上發表的論文，每篇獎勵5000元。

(二)在《人民日報》（理論版）、《光明日報》（理論版）、《求是》雜志上發表的論文。在《中國社會科學文摘》、《新華文摘》、《國家社會科學年鑒》上全文轉載的優秀學術論文，每篇獎勵3000元。

(三)在國內核心期刊上發表的論文，考慮其影響因子，論文所屬刊物在學科類別排名前1/3位的，每篇獎勵1000元；所屬刊物在學科類別排名1/3--2/3位之間的，每篇獎勵600元；所屬刊物在學科類別排名后1/3位的，每篇獎勵400元。

(四)在學校學報上刊發并在年終被校學術委員會評為優秀等級的論文，每篇獎勵100元。

第七條 自然科學優秀論文獎

(一)凡被SCI（Science Citation Index科學引文索引）收錄的論文，每篇獎勵6000元。

(二)凡被EI（Engineering Index工程索引）、ISTP（國際科學技術會議論文索引）收錄的論文，每篇獎勵5000元。

(三)在《中國科學》和《科學通報》上發表的論文，每篇獎勵5000元。(四)在國內核心期刊上發表的論文，考慮其影響因子，論文所屬刊物在學科類別排名前1/3位的，每篇獎勵1000元；所屬刊物在學科類別排名1/3--2/3位之間的，每篇獎勵600元；所屬刊物在學科類別排名后1/3位的，每篇獎勵400元。

(五)在學校學報上刊發并在年終被校學術委員會評為優秀等級的論文，每篇獎勵100元。

第四章 成果登記、獎勵

第八條 科研獎勵實行申報制。教務科每年年終組織填報一次《青島膠南珠山職業學校科技成果獎勵申請表》，申請人提供獲獎證明原件及復印件，連同相關文件資料復印件，由教務科統一辦理登記及獎勵相關事宜。

第五章 附 則 第九條 下列情況之一，原則上不屬于本獎勵范圍：

(一)文摘、文獻綜述、知識介紹、科普文章、新聞報道、譯文、譯著、史志、科技新聞、考試大綱、教學大綱、復習資料、習題集（庫）、教學體會、藝術作品、攝影、作品賞析、會議綜述等，以及在各種形式的雜志增刊、副刊、B刊以及會議交流論文集上刊登的論文。

(二)非政府職能部門(包括學會和各類報刊)組織評選的獎項，特殊情況報學校學術委員會認定。

第十條 本辦法稱“核心期刊”見《北大圖書館中文核心期刊目錄（2008年版）》。第十一條 本辦法適用于本校全體教職工。第十二條 本辦法由教務科負責解釋。

第五篇：駕駛員津貼(暫行)辦法

駕駛員津貼（暫行）辦法

一、說明：

1）駕駛員（含班長、專職駕駛員、駕駛員）應遵守公司規定配合安排，對車輛進行定期保養、清潔、愛護，并遵守交通法規文明駕駛。不喝酒、不疲勞駕駛。

2）駕駛員依駕駛組組長指定出車后回到公司應于記錄表中詳細記錄：事由、用車部門、司機、里程（出車、回廠）、發生費用（過路、洗車、停車、保養）、加油（升數、金額、里程）

3）所有駕駛員薪資調整依公司后勤系統薪資制度考核辦法執行。

二、駕駛員津貼：分專職駕駛員津貼及駕駛里程津貼：

1、專職駕駛員津貼：指專職為董事長，總經理，副總經理服務的專職駕駛員，其每月駕駛員津貼為：

董事長/總經理：800元/月，副總經理：500元/月

專職駕駛員不再享受下列的每月駕駛津貼。但參與駕駛員的季度及考核，當做晉升考核依據。

2、駕駛里程津貼：

1）每輛車回廠后應由駕駛員就如上數據詳細記錄于記錄表內，并由駕駛組組長進行復核確認數據無誤。

2）每月27號前由辦公室提供每位駕駛員上月26日到本月25日所跑里程數，此數稱為個人當月里程數。

3）若個人當月里程數大于2000公里，則可請領駕駛里程，駕駛里程津貼依超過2000的部分每每公里0.2元計算，例如：某位駕駛員當月個人里程數為4245公里則獎金為：4245-2000=2245，2245*0.2=449，則當月駕駛里程津貼為：449元。

本駕駛員津貼（暫行）辦法于2011年11月26日開始執行，執行過程中若有任何不適之處，人事科可依據實際狀況另行調整并公布后實施。

中陽榮欣焦化有限公司

人事科/2011/11/04