第一篇：哈佛博士后申請之路

博士后申請之路1

這是很多DXY里的朋友寫信給我的要求，希望我寫點，那我就代筆了，看我12號寫了，到20號才來跟上，實在是懶，勿怪！那就把我的美國觀先擱一擱吧，反正亂也亂了，但是大家看的時候就麻煩點了，呵呵，找日志日期就錯不了。

因為我這幾天也為自己的生計問題在忙，學車，買車等事情接踵而來了，本身也不是那么勤快，爬格子也不是長項，所以各位同志請稍安勿噪，本來她不讓我寫，但是我說已經都給人家開了口了，怎么辦？那就涼拌！只要熟人不通知她本人，她是沒時間來這里的。我想知道了應該會沒事的。畢竟是經驗，大家分享！

幸好誰發明了OUTLOOK，因為自從她畢業，單位信箱就取消了，昨晚上抱著最后一些希望，打開來（我出來都沒用過，但我好象看見她用過的），還真行，信基本都在，但是電話語音就沒有嘍，呵呵，把信拷出來，再略整理，估計89不離10了，在這里先提醒各位，這個只能做參考，每個人的幸運指數不一樣，也許我愛人是比較幸運的一顆罷了。

把時間撥回到04年1月25日，正式發第一封信的日子，此前1-2個月是收集資料和寫各種材料，也許這半年的時間是最難熬的吧，因為這半年內都是申請拒，實驗攻堅，文章修改-被拒-修改-接受這個過程，身體又出了大毛病，哎，最后還是tough it out！（待續，我要吃飯了）

再次說一下，我不是靠這個在活，我有自己的事情要干，寫不出來很正常的，看看我一個星期前才來過的就知道了。炫耀說的太過分了，但是我可以說我很自豪，可以嗎？

申請之路2

開始申請的艱苦日子

首先就是找你的對象了，網上很多，但是有一點非常非常重要，網上有的要重視，可千萬別輕視那些沒有登廣告的，說句屁話，很多牛人有職位也不登廣告，我覺得可能他本身就是廣告牌了！

專業對口當然是最好了，似乎也沒那么關鍵，從我所知道的幾個人來看基本無關，關鍵是自己要突出自己的優點和你的強項。我自己猜的，因為不是我申請的啊，呵呵，往各個地方找了就發吧，先是找對口的，從文章上查，從廣告上查，四十封信在陸陸續續都發出去了，到后來都基本不管對不對口了，找到一個感興趣的，比較牛的就發，前后我數了一下有10個回信，NIH有幾個，還有什么洛克非勒大學，還有不知道什么大學，有MIT，西南醫學中心，哈佛的，另外幾個我也叫不出來什么名字，估計是研究所之類的，估計就1/4有回信的吧，被拒的大都是沒位置啊，沒經費啊，還有MIT的說要等上半年一年的，抄，這不是拿人家青春到青菜嘛，還等個鳥。

開始還真的很心虛，每天害怕去看信箱，但又是滿懷期待的去打開了，真讓人失望，每天都有一兩封拒信，都是沒位置了，而且自己的文章還在三篇文章真TMD也不爭氣，PNAS的要修回，可是修回日期都快過了，基本要重投，那沒撤啊，等于白搞這半年的文字游戲，另兩篇死活都不知道，每天的實驗排的滿滿的，畢業啊，反正那時候我沒做實驗光陪著她我都快死了，早上7點爬起來要到公司，晚上基本在12點后回去休息，那個累啊，但也犧牲點沒什么，反正有網絡就不怕，我的身影比她們實驗室的博士們更多出現在她們老板面前，呵呵。大概在2月初，終于盼到了一封來自西南醫學中心一教授的信，算是專業比較對口的，很爽快，答應她就可以去，H或者J簽證都可以，但基金還沒申請下來，hoho~~，看來希望不大呀，雖然地處美國西南，治安據說不好，還好華人王曉東也是那里出來的，反正也算是好消息了，再繼續等。大部分信有去無回了，比拒絕還難受！正當郁悶的時候，終于迎來了一封救世主的信，Harvard醫學院的教授需要兩封推薦信，雖然覺得只有那么一點點希望，總比沒有要好吧，趕緊找兩個老師發發信（都是自己抄刀的），信是出去了，接下來的日子那才叫難熬，居然在一兩個星期沒有消息，哎，又沒戲了。。。但好歹也是跟稻草吧，撈一撈，寫了封信問問有沒有收到，萬一是沒收到，那不成了怨大頭了（靠，弄出鼻血了。。。要休息下）。

申請之路3

大家別以為美國人什么都精明，什么都效率高，其實不然，反正我覺得不是，來到這里才發現美國人有時候很馬虎，到機場兩塊巧克力算一塊的錢，弄個什么東西有時候把你急的，人家就是優哉游哉，你沒脾氣，經常有不明騷擾電話打來，也不好好看看有沒有撥錯號碼，哎！

信已經回了，是要到美國面試，這時候已經是3。1號了，自己算算居然過了個把月，當時我在外面，老婆給我來電，大家都興奮的不行，拿電話手都發抖，表笑啊，事實。至少快熄火了的希望又被重新燃燒起來了嘛。正當我們為這事高興的時候，她被確癥出有畸胎瘤，雖然算不上大病，也足夠給我們一個晴天霹靂了，瘤啊，一聽到簡直就是跟死亡不遠了，真他媽的急人，要答辯，實驗還在收工，PNAS的文章就不說了，頭疼了將近一年，文章剛出來的時候看起來挺前沿的，一年后別人都發了，SHIT！

另一篇NCB在3。10號也被槍斃了，瘋了，事情都擠一塊爆發了，沒辦法，能拖就拖，告訴對方要先答辯，做手術吧，事情還沒能令人絕望呢，通過她導師的關系在協和定了床位，請協和最牛的朗大夫主刀（據她老板說是胡主席夫人的御用大夫），家里人出來不方便，我就請了假。3，26號早上6：00開刀（提前了1小時），等我去的時候人已經被推走去麻醉了，我在手術室外等的象只螞蟻，一會上一會下的，兩個小時都沒等到，原來是被做好推回病床了，不知道從那里出的門，看來是緊張過度，沒聽清楚被推出來的人哪個是我老婆了，回到病房，看著老婆瘦小的身軀（旁邊病床的人說我老婆象只小貓，呵呵），慘白的臉，真想哭，心里難過啊，我沒法分擔她的痛苦，只能握著她的手等她醒來，手術還算成功，后來聽大夫說老婆的體內還有兩個小瘤，有一個是子宮肌瘤，都被去掉了，也算是去掉了塊心病和后患，嚇死人，在剩下的幾天里，我就一個任務，陪老婆康復，協和的病床實在是緊張，3天后就被趕出來了，回租房休息了幾天，前后一周的時間，老婆又回實驗室了修改文章去了。

4．8號，西南醫學中心的教授來信了，說基金下來，可以去了，給H簽證，接下來就是怎么平衡兩邊的問題了，拒了哈佛我相信誰都不愿意的，鋸了西南，你就沒后路，沒OFFER急，有了OFFER還急！先穩定西南吧，爭取哈佛吧，在這里我想各位如果碰到這種情況要好好想想怎么寫信，盡管我們還是出了很大的漏洞，但想想覺得很有藝術的，吹吧，反正不上稅，嘿嘿。。。。以后的每封信都斟酌再三的，剛學到個句子叫，think again before you leap!

我也懶的說，直接看信吧，Dear ***,Thanks for your letter.I am still interested in your research and this is also a very good opportunity for me.But at present I can not come to an agreement with my husband about my going abroad for postdoctor.So I need some time to persuade him.Would you please give me a deadline for my final decision? maybe two or three weeks is better for me.還是沒想到是2-3周短了點，因為我們沒考慮到一件重要事情（見下文）了，hoho~~~，4。15他回信了，看來還是很需要的，Dear***, For you I will wait three weeks.You know it takes a long time to get a visa, for secrurity clearance etc.Let me know if you need more information, particularly what your husband does and what would be here in Dallas to keep him happy?看到了吧，在前面提到了我，這會老外看來是想解決我的問題了，可惜沒去：（繼續拖延，來點實際的東西吧，談談工資，談談實驗，呵呵。。信一來一回，拖了近一個月，太不厚道了吧。

暫時就不管了，想想3周差不多，因為4。20去簽證了，早上去，沒想到被CHECK了一下，氣憤啊，西南算是自動棄權了，就這樣只有一條未知的路可走了，三周的CHECK過了是5。10，就該輪到答辯了，靠，5。1號開始寫的論文5。27號答辯，事情象著火一樣急人啊，只好把赴美時間再延到6。17號教授有空的日子，在中間的日子里，隔幾天個美國老師打電話騷擾一下，可千萬別忘記此事啊，呵呵，雖然對英語口語沒信心，但可以顯示出你很自信，這是很重要的！老美挺熱心，怕我們長話費太高，介紹用Skype，感覺關系又進一層次了，是吧。沒日沒夜的又過了幾周，身體都快跨了，5，27號順利答辯完，6，17坐美國大陸航空面試。（待續）

申請之路4

我們每天都要聯系，她是帶電腦去的，沒想到美國不適合我們這里的三相的插頭（只要換了電腦變壓器前面的插頭就可以用的，但象中國的吹風機轉換成美國的電壓就帶不起來了），結果還得用她一個師兄的電腦跟我聯系，也沒QQ，電話聯系也不方便，我們就打開同一個信箱，你說一句，我說一句，這樣也能當聊天工具，汗~~在那里講了個報告，然后跟他們實驗室的人逐個交流過來，呵呵，因為大家都有建議權，是否對你滿意，所謂的輪流面試，所以當時肯定也不會有什么結果了，其實面試也就這了，還大老遠的跑去，不過也不要錯過這種機會，因為這種短暫的簽證好過，為以后出去打了基礎，所以我們后來的簽證就沒被CHECK。

在去美國前，我在一個BBS上也發現了另一個HARVARD剛出站的博士后想找博士后開始自己做FACULTY的信息，應該是到哥倫比亞大學去了，她剛好在北大，當時叫我老婆過去，沒去，結果約到HARVARD去面試，感覺應該也不錯，有點想要的意思，后來也就不了了之了。還去約見了一個MC雜志的副編（投稿時有過幾次交流），在MIT，去了沒碰到，因為不知道怎么上去，人家的門都是要刷卡的，哈哈。。第一次就是這么土，連個面都沒見著！所以有機會一定要抓呀，管它結果如何呢。

回到國內，就是要等消息了，1周沒有消息，兩周沒有消息，期間跟那個實驗室中有個中國人聯系了，那人也是非常的NICE，不斷提供一些消息，可就是沒有定論，好急啊，我都看到有時候老婆情緒非常低落，在床上流淚，也沒什么辦法，安慰也只是自欺欺人的話。。。難道這就是最后的結局嗎？

我們每天都在思考哪里出現了問題？

申請之路5

如果是背景不符合，那么老板在看CV或者別的材料的時候就應該了解了，也不會花幾千美金到美國去面試，老婆的自我感覺和從幾個他們實驗室的人的交談中看，表現應該不錯，而且也有競爭者，有的被刷下去了，有一個入取了，但是表現好象也很一般。經過了一個個的不眠之夜，想了千萬條拒絕的理由，可心里還是不愿就這么被斷送掉，沒有其它的路了，唯一的希望是沒有明確的來信拒絕。希望也就這么一點了。那么肯定是在猶豫什么了！

從各個方面來看，老婆應該是很優秀的人，只是大學沒考好，被華中農大（學植物遺傳去了）錄取，到現在讀過的高中還把她做典型講，博士是考的北大和協和，當時北大全國才招3個，其余都直博，3個中她是一個，協和也在那30來個人中考個第一，結果是跑來了，所以專業理論知識很扎實，沒問題的，實驗應該做的不錯，就是TMD論文被拖了又拖，修了又修，砸了，本來出來的時候非常前沿，一年后很多人做這玩意了，PNAS不行了，最近連7分的雜志都不接受了，哎，慘，嘆世界發展太快啊！大家寫論文得抓緊時間投呢！但已經投了2篇綜述和2篇研究論文吧，推薦信也寫的沒問題，那邊老板都親口說了的，那么唯一的可能就是自己的口語水平了，因為他們從來沒有直接從國內招博士后的，一般是在美國的博士或者別的地方的人，從別人的口中知道那個老板對外語也相當的重視，這可能就是問題的所在了。

發現自己的弱點是很重要的事，對癥下藥就會有療效！

老天也差不多開眼了，正當一籌莫展的時候，老婆的一篇綜述也發出來了，差不多4分不到一點，（不久又有7分不到點的文章發在BioEssay上了），趕緊寫了一封信，就這封信我們正正琢磨了一天，我在上班就在搞這玩意，修改來修改去的，想想是不是太過分了，呵呵，看看我們的杰作，Dear Prof.****,Recently I have been learning the relevant knowledge about a large family of toll-like receptors(TLRs).In your lab, ******** provide powerful tools to study the potential roles of some important protein factors.TLRs are good molecular targets for diseases.I am interested in studying their functions involved in those processes such as inflammation, antiviral responses and maturation of dendritic cells by constructing humanizing mouse models.It is so attractive that these models can be used to screen drugs to treat the related diseases.What do you think about it?

I am eager to stand out in my scientific pursuing in the future.However, there still remain some challenges in my way.During my trip in Boston, I felt that I could not fully express myself when facing an English environment suddenly.I had a strong consciousness that it was very necessary to possess high level of English in order to realize my academic pursuing.Therefore, I have been trying my best to catch any chances to train my English.During my Ph D studying, I took part in our English seminar once a week in our lab.I wrote two reviews and two research articles myself.I felt that I made a rapid progress through these trainings.However, I still need more practices in order to freely communicate with others in English.Fortunately, I am a diligent and intelligent student all the time and I believe that I will rapidly adapt myself well to English environment which is absent in China.I am glad to tell you that J Cellular Biochemistry has just accepted one of my reviews;the other is also being revised for publication in BioEssays.The research paper about transcriptional memory is being reviewed by JBC and the other will be resubmitted to PNAS after my further polishing as soon as possible.In addition, I just won the awards of excellent graduate students in our university in 2005.It is my dream to become an excellent scientist and I would make more efforts to realize it even though there are more challenges in my way than those who studied in America.I think that your research environment will provide me with an invaluable arena to improve my academic ability.It will be a new scratch line.Working with a creative group will make me a better soldier.Best warm regards to you，大家讀完了是不是有點霸王硬上弓的滋味，我覺得當老外猶豫不決的時候會有一定的作用，既表明自己的決心又給老外一顆定心丸，嘿嘿，純屬個人猜測！

申請之路之結局

這回那個老板倒是來信挺積極的，過了一天就差不多出結果了，看來我們的一天是沒有白白浪費的。從信的內容看，英語的熟練與否的確是問題的關鍵，老板也愿意出資讓我老婆去學習班，后來也沒去，沒時間，也沒多大必要。事情基本就是這樣了，后來的都是按部就班，有人問我老板怎么樣，在這里簡單的說應該還可以，是哈佛醫學院麻省總醫院（學醫的肯定知道）的教授，錢是多的花不完了，他有幾十個專利，聽說光一年付給工作人員的工資就在500萬美金以上，咳人！以前出的文章很多，估計C，S，N三大件在30篇左右，最近不在狀態，哈哈，幾年都沒出牛文章了，所以我老婆還是整天擔心，會不會陷進去。May be god knows?

Hi ***，Thank you for writing.I agree that toll-like receptors are interesting, but would not recommend that you pick a research topic until you have been in the lab for a while.I would rather you had a chance to talk to everyone more fully before beginning to work on a specific project.I think improving your English skills is critical for making progress.I recommend that you enroll in a class when you are here(we can help support the cost of tuition)and that you practice English at home or in your ordinary life.This will make your transition more rapid.Best wishes

申請信

Dear Prof.***

I am currently a graduate student in **************** and I am writing to inquire about the possibility of a postdoctoral position in your laboratory.I plan on graduating in July 2005 and I would be interested in beginning between July-September, 2005.My graduate work has focused on how to establish an accessible and extend chromatin structure and active chromatin conformation at globin gene cluster and Hox D gene cluster during development and differentiation using Chromatin Immunoprecipitation(ChIP)assay and Chromatin Conformation Capture(3C)technology.Since alpha-and beta-globin genes possess characteristics of tissue-specific and development-specific expressions and Hox D genes are turned on and off in order during the course of development and differentiation, and since all of them have long distant regulatory elements-major regulatory element(MRE), locus control region(LCR)and global control region(GCR), respectively, they have been a good system for studying molecular mechanisms of epigenetic regulation and long-range gene activation during development and differentiation.My research work has observed that MRE of alpha-globin gene cluster could come in proximity to the downstream active globin genes through looping out the intervene region liking beta-globin gene cluster using recently developed 3C technology, suggesting that looping model may be a common mechanism to mediate the long-range gene activation.This work is being revised for PNAS.To further understand the generality of looping model and the mechanisms of establishing looping conformation, Hox D gene cluster is selected to explore whether 5?ˉend GCR and 3?ˉend ELCR regulate Hox D and the middle lnp and evx2 genes also through looping structure and if so, what roles histone modifications, chromatin remodeling complex and intergenic transcripts play in constructing this specific chromatin structure during the different development stages.This work is being carried on.During the course of development and differentiation, genes are turned on and off in temporal and spatial order.To guarantee the products of development and differentiation, cells have evolved some mechanisms to remember their fates, that is to say, to maintain a certain expression pattern during cell divisions.It has been demonstrated that most of the transcriptions mediated by all three RNA polymerases are ceased and some transcriptional factors are also displaced from chromatin when cells enter into M phase accompanying the formation of chromosomes.But these transcriptions are restored when cells exit mitosis.What on earth mediates the reactivation of previously active genes when cells exit mitosis? My investigations have suggested that some interphase epigenetic markers of active genes such as histone H3 and H4 acetylation, histone H3 lysine 4 methylation and histone H3 lysine 79 methylation are still remained in M-phase chromosomes, and even certain important developmental-specific transcription factors are remained in their binding sites in M-phase chromosomes using ChIP and immunofluorescence assays(the paper is being prepared).These results implied that M-phase chromosomes might retain the memorable markers through highly organized chromatin structure.Whether does there exist a certain partial interphase 3-demensional chromatin conformation in M-phase chromosomes? This possibility is being validated.During the course of my graduate work, I have become very interested in the regulation of gene expression during development and differentiation.I have been especially intrigued by studies how the genes are turned on and off during development and differentiation.Thus, I am quite interested in the work going on in your laboratory.I am more than willing to answer any of questions concerning my application and research.I am looking forward to your response.Thank you for your time and consideration.Enclosed are a copy of my C.V and the information of my references.sincerely yours *****

第二篇：博士后出站申請

博士后出站申請

一、出站申請流程

1、博士后研究人員工作期滿，應向設站單位提交工作總結、研究報告等書面材料。須送交一份研究報告給國家圖書館留存。

2、設站單位接到博士后研究人員的出站申請后，應當組織有關專家對其研究工作進行評審，并形成書面材料歸入其個人檔案。

3、經設站單位審核允許出站的，還須報經全國博管辦或有關省（市）博士后工作主管部門審核備案，并由全國博管辦或有關省（市）博士后工作主管部門出具如下材料

a.全國博管辦或有關省（市）博士后工作主管部門簽批的《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》；

b.《博士后研究人員分配工作介紹信》（出站后不能自主擇業的博士后研究人員不適用）；

c.博士后研究人員及其配偶、未成年子女落戶介紹信和調動人員情況登記表（出站后不能自主擇業的博士后研究人員或配偶為現役軍人、在讀的大、中專學生、本科生、研究生、出國人員均不適用）；

d.《配偶檔案調動介紹信》。適用于分配在北京地區工作，檔案需存放在全國人才流動中心的博士后配偶；

e.《博士后證書》。對考核合格的出站博士后研究人員，頒發由人事部、全國博士后管委會統一印制、編號和蓋章的《博士后證書》。

二、辦理出站手續需要的材料

1、辦理出站手續需要的基本材料

《博士后研究人員工作期滿登記表》。

《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》；

《接受函》，由具備獨立人事權限的接受單位出具；

設站單位對博士后身份證、結婚證和子女出生證（或獨生子女證）進行核查并由單位出具相關證明；

已完成出站報告

2、出站需提供的其他特殊材料：

攻讀博士學位期間為委托代培、定向培養和以在職人員身份做博士后的人員進站時未提供有關單位寫明“出站后可自主選擇工作”材料的，出站后如自主選擇工作，必須出具委托代培、定向培養和原工作單位人事部門同意其自主選擇工作的證明；

現役軍人博士后轉業到地方工作，需出具軍人轉業（復員）證明，或軍隊師以上干部部門同意轉業的證明，或解放軍總政治部干部部的轉業（復員）批函；辦理落戶手續還需到國務院軍轉辦公室開具介紹信。

地方博士后研究人員分配到軍隊系統工作，應出具軍隊師以上干部部門的接收函；

獲得博士后科學基金資助金的博士后研究人員還須提交《中國博士后科學基金資助項目總結報告》。

設站單位應將以上材料匯總后，到有關部門辦理出站手續。

三、其他有關事項及要求

1、博士后研究人員工作期滿必須出站，或者轉到另一個設站單位從事博士后研究人員（即做二站博士后，目前政策只允許做兩站博士后）；

2、博士后研究人員工作期滿出站，除有在職協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業；

3、博士后研究人員的專業技術職務任職資格

設站單位可以根據博士后研究人員在站期間的科研能力、學術水平、工作成果，在出站前按照國家有關規定為博士后研究人員評定專業技術職務任職資格。

博士后研究人員的專業技術職務評審工作可與設站單位工作人員一同進行，也可以出站后再由接收單位委托設站單位評審或由設站單位提出專業技術職務任職建議。在工作站工作的博士后研究人員的高級專業技術職務任職資格可由與其聯合培養博士后研究人員的流動站單位受理評審，或由工作站單位所在地高級專業技術評審委員會進行評審。

4、出站博士后研究人員及退站人員的職務工資標準

出站博士后研究人員在第一或第二站工作期滿分配工作后，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，其職務工資標準仍按在站期間的標準確定，聘任正式專業技術職務后，按所聘職務確定相應的職務工資標準，但不應低于在站期間的標準。對于德才特別優秀、成績非常顯著的現役軍人博士后研究人員回軍隊系統工作，可按照國務院軍轉辦公室、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯字第4號文件的規定，高定一至二級專業技術等級工資。

博士后研究人員如在第一站工作期間退站，他們退站后的職務工資按博士畢業生的標準確定；如在第二站期間退站，則按博士后研究人員第一站出站的標準確定。

5、現役軍人博士后研究人員出站后的工作安排

現役軍人博士后研究人員出站后回原部隊單位，原部隊單位要確保安排對口的工作。若安排對口工作有困難，可在大軍區級單位或全軍范圍內調整安排。

6、博士后研究人員工作期滿出站自費出國的相關手續辦理

博士后研究人員工作期滿出站申請自費出國，可按自費出國的有關規定由設站單位或當地省（市）人才交流中心辦理有關手續。如當地省（市）人才交流中心接收博士后研究人員本人的檔案及戶口，全國博管辦或有關省（市）博士后管理部門可為其辦理相關手續，但不辦理其配偶、子女戶口隨遷手續。

第三篇：博士后進站申請

博士后進站申請

一、博士后研究人員的招收辦法

1、人事部、全國博士后管委會根據國家發展戰略按下達向各流動站單位招收博士后研究人員的國家資助計劃（資助標準為每人兩年6萬元人民幣）和國家重點資助招收博士后研究人員的計劃（資助標準為每人兩年16萬元人民幣），此種招收模式為國家資助招收和重點資助招收。

2、各設站單位應根據本單位研究工作需要和經費來源（國家資助、各類基金資助、社會贊助、研究項目經費以及單位自籌）等情況，在批準的范圍內設置博士后崗位，并確定招收博士后研究人員的具體條件，面向社會予以公布，此種招收模式為自籌經費招收。

3、符合設立流動站、工作站條件的未設站單位（以下稱非設站單位）可以招收留學博士（系指在國外獲得博士學位或在國外獲長期居留證的博士）回國從事博士后研究工作或依托國家重大科研項目招收博士后研究人員，此種招收模式為留學非設站招收。

二、申請與審批

1、申請人須取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在四十歲以下。

2、委托代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士后研究工作須征得有關單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士后研究工作。設站單位培養的博士。

3、一般不得申請進本單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。

4、申請人首先向有意向的設站單位提出申請。并根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。

5、如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士后研究人員的資格，申請人還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。

6、所申的請單位初審合格后，報全國博管辦或有關省（市）博士后工作主管部門核準并注冊。

三、辦理進站手續需要的材料

1、申請從事博士后研究工作的人員需提供的基本材料：

《博士后申請表》；

《專家推薦信》；

身份證復印件；

博士學位證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書；

設站單位需要的其他材料。

注：具體填報的材料要求以“全國博士后交互式網上辦公系統”中的為準。

2、有關申請人還需要提供如下材料：

留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》或留學回國人員證明、戶口注銷證明（出國前已注銷戶口者提供）；在國外獲長期居留證的博士，需提交該證件的復印件；

委托代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，須提供委托培養單位、定向培養單位、原工作單位人事部門或所在部隊師以上干部部門出具的同意做博士后的書面證明材料。對出站后可以自主選擇工作的人員，還須由上述部門出具可自主選擇工作的書面證明材料；

辭職人員須提供原單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》（國務院部委、直屬機構的京外事業單位，可由當地政府人事部門所屬人才流動服務機構出具）；

轉業（復員）軍人須提供軍官轉業證（復員證），或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉業（復員）的證明，或是解放軍總政治部干部部的轉業（復員）批函；

以在職身份申請做博士后的人員需提供脫產證明；

四、管理機構批復及出具的材料

1、全國博管辦或有關省（市）博士后工作主管部門簽批的同意做博士后的批文；

2、博士后研究人員戶口調動的介紹信（出站后不能自主擇業的申請人不適用）；

3、博士后研究人員配偶流動證明；

4、子女上學、入托介紹信。

五、幾點需要特別說明的事項。

1、進站時未拿到博士學位證書的博士后研究人員須在其進站半年后交設站單位核查博士學位證書。如此時仍未獲得博士學位證書，將由所在單位給予退站處理。

2、以單位外派培訓身份出國學習的人員不屬于留學人員，在國外學習期間轉讀學位，若未經派出單位同意，申請回國從事博士后研究工作不按留學人員身份對待。

3、留學人員回國后，若已由教育部留學人員服務中心或人事部專業技術人員管理司留學生處重新安排工作或已回單位報到的，不能以留學人員身份申請從事博士后研究工作。

第四篇：美國申請博士后

美國博士后申請

美國博士后申請初級版(轉自復旦bbs)

那天不小心在這里發了篇文，本來是想征求一下大家的意見，不想遭到各路豪杰圍追堵截，紛紛向我討教博士后的申請經驗，一路“大蝦”地叫過來，搞得我差點飛到天花板上去了。

其實，關于申請博士后的經驗，更多牛人才是真牛。我所知道的就有去了MIT、UC Berkeley和John Hopkins的。當初本科一個同學，后來在中科院讀博士，去年11月拿到了Harvard Medical School的offer，而且不到一周他女朋友也拿到了同一個地方的offer，羨慕死我了。

僅憑我申請生物專業博士后的經驗，我覺得申請博士后比出去讀博士容易得多，畢竟人家只是要你去干活，又不必花大力氣培養你，不必太多地考查你的發展潛力什么的，大不了請你走人。而且申請博士后是跟教授直接聯系，主要是看你們的個人關系，不需要太多的硬指標（有TOEFL、GRE成績當然更好）。

申請博士后的主要過程應該有以下幾步：

1、準備個人材料。Resume非常重要，一定要認真準備。主要內容包括你的個人基本信息：姓名，性別，出生年月，聯系地址，常用email（這個很重要），電話，傳真；學歷和工作經歷（簡明但要清楚，建議把所謂的honor和scholarship之類的東西寫在相應學歷里，這樣避免重復又很清晰）；學術經歷（非常重要，一定要花大量時間寫得盡量好，我是按照所參加的project的類別來寫的。所謂skill和technique什么的也就寫在這里面了）；學術興趣（這個也很重要，但最好簡明扼要，而且給人的感覺要有哲學高度，比方說“研究生命現象的結構基礎”，當然這個也太俗了點，呵呵）；其他需要說明的情況（比方教學經歷什么的）。

還有就是已發表的文章列表。把最重要的寫在上面，其它湊數的寫在下面，待發表和正在寫上，用不著客氣。

2、找感興趣的實驗室。在Nature，Science上有很多廣告，招收博士后，還有些專門的網站提供這類信息。

3、開始跟教授陶瓷。只通過email就足夠了，除非他要求你給他郵寄材料。寫一封簡短的申請信，說明一下你的情況，比方說畢業時間和科研經歷，然后說說自己的遠大理想，再夸夸對方實驗室（馬屁一定要拍對，不要亂拍，要對他的實驗室確實有一定了解才行）。要是沒空了解，就直截了當地說：聽說你那里有個位置，我很感興趣。好多地方的申請信基本內容都可以一樣，只是改改格式而已。然后把email和Resume一起發給教授，就可以開始漫長的等待了。

4、欲擒故縱的技巧。不要太急于向對方詢問你申請的進展情況，要給你申請的實驗室一個感覺，你不是非去不可，只是覺得那里是個還不錯的工作地點。一般的實驗室收到你的email后都會很快給你答復的。如果教授沒有答復，那就有兩個可能：

a）他們實驗室目前不想要人，或者他對你根本不感興趣；b）他的email不通，或者email地址錯了。如果是前者，你就不必再騷擾他了；為了排除后者，你可以一周后再發一封信詢問，就說自己一周前曾發了一封信給他，問他是否收到了，并注明“Please reply to this message if you receive it.”。教授回信一般會告訴你可能或者不可能，你自己應當能判

斷出來。如果教授開始管你要推薦信，那就有戲了。如果他沒跟你要推薦信，只是要你等，那可能就不太好。

此后的聯系中，就慢慢來了。偶爾發一封信套瓷，那就八仙過海，各顯神通了。

5、推薦信。最好是找個比較牛的人做推薦人。再有一個當然就是你老板。一般來說兩個推薦人已經夠了，而且你可以讓那個教授直接跟推薦人聯系。除非你不愿意，他們一般都是很樂意的。

老板和中國人的推薦信一般都是自己用心寫，他們都很忙。我這次找了一個在美國做

faculty的人做推薦人，他就是自己寫的。我現在也不知道都寫了些啥。不過好像還挺不錯。切記，推薦信不要抄本科生出國的那種，以前的經驗證明這往往會壞事。主要寫科研經歷和科研素質，要給人感覺確實是很熟悉你的人寫的。還是這樣的原則：人家找博士后看重的主要是你的科研能力，所謂發展前景和智力因素什么的不重要。

6、后續。等到有人給你offer了，基本就算告一段落了。下面將要面對的就是選擇和表示萬分感謝，希望能再多加些錢和辦J或H-visa的討價還價，以及十二萬分遺憾地拒絕某些offer 了。

這我還在進行中，尚無經驗。到目前為止，本人共向5家實驗室發出了申請信，其中5家有信息反饋。去年11月有一家已經表示愿意接收，但我沒去。目前又獲得一家的offer，29000／年。此外還在等第3家的信兒。所有聯系都是通過先進的電子信箱系統，雖然中間有過幾次丟信的經歷。個人簡歷共修改過7個版本；進行過兩次phone interview，一次有準備，是中文，一次沒準備，是英文；發賀卡套瓷3次，在圣誕節期間2次，春節1次。希望這些對大家有用。

紫熊 wrote:

美國博士后申請初級版(轉自復旦bbs)

請問怎樣進行phone interview?NIHAO

其實申請博士后，主要是看你肚子里有沒有真家伙。外表的點綴（CV）可能會起到吸引眼球的作用。但美國教授可不是讓你去玩雜耍！文章是一定要有的，最好能有SCI文章。我去年僅在NIH就搞定2個位子，年薪35，000。但由于運氣不佳而NIH又不提供工作簽證，所以才流落到北京。春節期間，harvard的一教授也愿意提供博后位子，打了幾次電話，還要了我的照片（我老婆還納悶是不是順便找個情人，呵呵，因此教授是個中年韓國女性）。因我考慮到不可能拿到J-1簽證（去年被句了2次），所以，想問她要工作簽證，而她不愿意給而告吹。前幾天，加州大學的教授又與我勾搭，2周后給結果。我會在電話中與老外開玩笑。老外喜歡這樣的人，注意不要總是被動的應答，要趁機反問，在自己熟悉的領域多發揮，把老外搞暈！與老外談笑風聲能說明你的自信與幽默！老外當然喜歡這樣的人。再者，要注意事實求實，有些實驗，你可能只接觸過或聽說過而沒有實際操作經驗，當老外問到你這些技術時，你一定要老實交代，千萬不要弄虛作假，亂說一氣。老外也很看中人品，技術不會可以學，但一個人確實本性難易。老外喜歡誠實的人。

電話面視基本套路：

問候---讓你介紹工作（為什么做）----你在工作中使用過的技術----有時會詳細的追根問底---你的打算（注意回答將來做教授或科學家之類，說明你ambitious）---你的家庭情況

----最后，有什么問題要問他----bye，thanks結束。電話完畢后，可立即會一E-MAIL，一是表示感謝，而是委婉地希望對方盡快給予答復。

1997年，趙富強把自己的個人簡歷和作品郵到美國伊利諾斯大學，于 是，7月份他就這么容易地成為美國伊利諾斯大學的一名博士后（postdoctoral fellow），開始了他的留美生活。

趙富強說，像他這樣以讀博士后的方式出國的人很少，在我國大概 每年只有五六百人，而這些在美國讀博士后的人都會有這樣一種感覺 ：在那里，導師跟博士后之間是一種純粹的雇傭關系，如果你在科研方面不能很快取得成績，讓導師感到你存在的必要性，你隨時都可能被fair掉。

趙富強和托尼曾經跟過伊利諾斯大學的一個導師。有一天，導師只對托尼說了一句話———“我的科研經費用完了。”于是，可憐的托尼被fair掉了。同時，導師對趙富強也客氣起來。因為托尼做了半年還解決不了的問題，卻在趙富強手里得到了可行性。趙富強申請到了德克薩斯大學的博士后，告訴導師說要走了，導師的第一反應是——“別走，我給你加薪”。在被婉言拒絕后，可怕的導師馬上跟趙富強的新導師通電話，對趙富強進行詆毀。但是，趙富強最終進了德克薩斯大學，從事核磁共振方面的研究，比在伊利諾斯大學更出色，用他自己的話說就是———“我是實驗室里的第三號人物。”

位于芝加哥的伊利諾斯大學因為在美國不是很出名，本地學生很少，倒是因為有獎學金提供，國外學生特多，印度留學生和中國留學生隨處可見。有趣的是，伊利諾斯大學的附近有一家醫院，里面的工作人員幾乎全是印度人。因此，人們把這所大學稱作是：印度和中國人的大學（University of Indian and Chinese）。

趙富強只在美國待了一年便回國了。回憶起在美國的日子，他說他經常在想，在美國的中國人都非常優秀，絕不比美國人差，但在國內為什么就挖掘不出來呢？“在國外有設備、有條件，有了想法馬上就可以實際操作，但在國內感覺做什么都很難，什么都沒有，只是腦子里想得很清楚罷了。”

趙富強說，在美國，空氣真好，不用擦皮鞋，也不感冒。超市里，中國的東西很多，做得漂亮、價格便宜的都是中國貨。但美國真的不太安全，去上街兜里一定要裝些錢，遇到黑人要錢一定要給他，否則他可能一槍斃了你。趙富強說，在這里，每個留學生，包括已經拿到綠卡的人都會有這樣一種感覺，感覺自己頭上有一層玻璃罩，自己看不到，但感覺很壓抑，因為他們畢竟不是真正白皮膚的美國人

Fang CY wrote:

其注意不要總是被動的應答，要趁機反問，在自己熟悉的領域多發揮，把老外搞暈！與老外談笑風聲能說明你的自信與幽默！老外當然喜歡這樣的人

第五篇：國外博士后申請心得

國外博士后申請心得,博后位置,CV,電話面試面經,簽證等 zz

首先推薦一個比較有意思的博士后申請論壇

http://www.tmdps.cn/js.php?q=postdoctoral+positions，http://www.tmdps.cn/jobs/，(轉載者注,推薦一個很全的博后網站: http://www.universityoffer.net/)這些是綜合性的博士后招聘網站，里面有許多的分類，包括專業、地域等，查找起來非常的方便，而且更新的非常快。但要說的是，通過招聘網找到的位置，經常是很多人同時競爭的，所以在發信之前，最好能到相應實驗室的網頁上去瀏覽一下，然后把自己的科研背景經歷和對方實驗室是科研方向結合起來談，這樣會更加吸引教授的眼球。當然了，如果一天發個200 封，那就無所謂了，只要簡歷準備的充分一點，信的內容只要修改教授名字即可。正所謂有得有失，集中和分散的策略有機的結合。在發信的時候無所謂對方是中國老板還是國外老板，反正網撒的大了，大魚小魚都有。

我個人還是建議國外老板為主，這樣在國外，至少語言上可以得到很大的提高，也能了解老外是怎么想的。有的同學出去是抱著強烈悲觀情緒出去的，他們無所謂在國外工作的壓力，無所謂money 多少，無所謂實驗是否要接觸大量的有毒有害物質，反正出去似乎就比呆國內強，這種想法是很天真的。我們在申請博后的時候就要根據自己的性格、精力狀況來有效的選擇，如果性格開朗，精力極其充沛，當然到哪里都沒問題，都能很快的適應，但如果性格比較孤僻，精力也是那種到了晚上10點就要睡覺的同學，最好還是找那種科研壓力相對小的實驗室。

那么怎么判斷一個實驗室的科研壓力大還是小呢？有個哥們給我一個很easy的判定標準，那就是看老板是否是（醫學博士）MD，MD的老板在醫院搞呆的時間比較多，搞科研只是他的興趣，這樣的老板科研壓力不會特別大，自然下面的學生也就不會太苦了（呵呵，僅做參考）。另一個選擇實驗室，選擇老板的標準就是這個實驗室經費是否充足，近一兩年是否有好文章出來，后者更加容易確定，因為上Medline 就可以搞定，在這樣的實驗室壓力會比較大一些，因為別的博士，博士后工作都比較出色，但如果自己肯做，運氣又好的話，呆個2 年還是可能自己也可以搞篇大的出來。

也有不少的同學是通過nature、science 的廣告來查實驗室，當然可以了，但其實那些招聘網站上已經包含了這些廣告，所以我建議不必如此去找。倒是有一種方法可以比較快速的根據自己的專業來找目的實驗室。還是通過Medline，輸入自己的專業的關鍵詞，可以搜到大量文章，再通過各種途徑搞到老板的email，然后就可以啃嗤啃嗤的發送簡歷過去了，這時無所謂這些實驗室是否需要招博后，10個里面有1、2 個，你就有機會！

還有一種途徑是通過大學來搜索。大家可以根據自己的專業找到大學的排名，比如美國，醫學（生物學）排名前50位的，各個大學的網頁進去之后，一般能從research進入找到相應的系，然后找staff，各個教授的研究方向都會列入眼前，不管對方是否需要博后，發就是了。會出奇不意的有好的效果的。

二 簡歷（CV）的準備

CV的準備極其重要，國籍、出生地、身份證號碼什么的大可不必寫，關鍵有以下幾點：研究經歷（research experience），掌握的技術，教育經歷，博士

論文的題目，3 個推薦人的信息。其中，又以研究經歷最為重要，需要好好的準備。曾經用什么手段研究過什么課題，發現了什么結果，有什么意義均可寫入其中，一般至少一頁A4紙。這樣的CV可以供大量發送。如果是自己特別感興趣的實驗室，還要寫入自己的科研興趣，自己過去能做什么，能為實驗室做出什么貢獻等等。同學們要明白一個道理：磨刀不誤砍柴功。

三 電話面試（telephone interview）

一般來說，信發出去之后的2 天之內，對你感興趣的老板就會給你回信了。如果沒有回應，八九是喀嚓了，大家不必有絲毫的僥幸心理，實在是放不下，重新發送一遍。有的客氣的老板會寫一封信，說抱歉之類的話，那就寫一封簡短的感謝信，說將來有機會希望再合作。

對你感興趣的老板會馬上讓你請推薦人發推薦信過去，也有的老板是馬上跟 你預約電話面試的時間。收到面試請求的時候，你需要馬上回復，你可以給老板列幾個日子，比如1、2、3 號，看他的方便時間給你電話過來，你無需自己確定時間。一般老板會馬上回復，跟你說那就2 號幾點，還會注明是當地時間還是北京時間。

面試之前，大家不必很緊張，根據自己的CV把來龍去脈用英文列個提綱，細 節做到心理有數，特別是一些技術手段的原理、需要注意的環節等。不同的老板的面試風格、內容都不一樣，還相差的很多。我有一個同學，是Washington大學的一個教授給他面試，足足一個小時，問了大量實驗設計方面的問題。而我經歷的5 個面試，一般都在半個小時，教授問了主要以下幾個問題：你可否講一下你的博士期間的工作？你為什么會對我的實驗室感興趣？你為什么會選擇做博士后？你是否還投了簡歷到別的實驗室？你的家人是否一起過來？我最終搞定的這個德國老板甚至還問了我有幾個兄弟姊妹，他們做什么工作？我的父母做什么工作？……真是暈死！原來他想知道的是他們是否有從事醫學，我斬釘截鐵回答，NO！

在回答問題的時候，語速不一定要快，但要善于發揮，善于掌握節奏，不要 老板問你一個問題，一句兩句就回答完畢，結果害的冷場。大家要明白，老板面試你的目的，一是大致了解你的專業能力，但更加看重的是你的英語交流水平。你實驗做的再好，但過去之后，在實驗室開semina的時候，你一句都插不上，那可就慘了。老板當然不希望這樣的博后過來。我接受的還有一個面試是一個教授委托中科院馬普的一個德國教授和我面對面進行的。聊了大概40分鐘，專業聊過后，彼此還聊了聊興趣愛好，聊了聊天氣，氣氛很融洽。

對自己的英語不自信如何辦？這個問題也困擾了我好久，直到我接受了第一 個面試，這個面試是我應聘一家外企而接到的一個來自澳大利亞的電話。應該說自己的英語直至高中畢業還是比較牛的，每次都能考到班上前3 名，但進入大學之后，對專業課抓的比較緊，英語卻幾乎不抓了，一直吃老本，于是高中前沒有專門練習的聽力和口語也就一直沒得到提高。詞匯量也嚴重不足。記得考六級的時候，聽力我一個沒聽懂，全是蒙的，老天可憐我，給了我61.5，竟然還一次過關。那次外企的秘書mm給我電話過來，讓我等加州總部的一個老外給我電話面試，我說具體幾點打過來啊，她說那邊時間上午9 點，我掐了掐，不是夜里1、2 點？

于是我慢慢的準備。沒想過了不久，秘書mm又打電話來，說換了一個人給我面試，是澳洲的。我看澳洲和大陸時間差不多，就問幾點，說是下午3 點。我得抓緊準備了，因為到企業應聘還得準備一些管理、效益等方面的問題，我又狂看這方面的材料。一點鐘，電話鈴響了，一般是老婆這時候給我問候，我漫不經心的抓起來，沒想那邊一個男中音跟我hello 了一聲，我考，竟然鬼子提前摸上家門了。

我迅速打開金山詞霸，隨時應付不時之需。先嘰里咕嚕例行問候之后，他就

咔咔咔的開始提問了，基本在我掌握的專業知識里，我也就呱呱呱的回答一番，語句還特別簡潔。老外很kind，不時在那邊呵呵的笑，這讓我放松不少，我一答對一個，他馬上excellent 一下，感覺好極了，突然我卡住了，在那里恩恩的支吾著，我想不起一個詞匯了，我馬上輸入中文，金山詞霸吧嗒就跳出英文，然后我又流利起來。最后他問我要什么提問的，我就拿出準備好的問題問過去，還問他多大，在這個公司工作了多久，他說39，工作了10年了，我隨口接了一句，那如果我今年進公司，10年后，我就和你同歲了，他哈哈哈大笑，最后雙方致謝，我才發現原來用英語和老外打電話是這么的簡單。所以我給那些對英語不自信的同學提個建議，不妨搞一次模擬面試，讓另一個同學提問，網上面的博后面試題目有不少，隨機的問，手里拿個東西做聽筒。效果會不錯的。還有如果想的話，可以先寫滿1 張紙，可能回答到的點點滴滴都記下來，這樣老外提問到哪個問題，自己一找也能找到了。

還有一個要注意的是，如果一個問題沒聽懂，可以pardon一下，沒關系，老

外都很kind的，他不會介意，兩次聽不懂，就再pardon一下，但一般來說，問題不會提的很偏，如果有幾個詞匯聽清楚了，基本也能猜出教授問的是啥問題。你可以稍微發揮一下，老外在電話那頭yes，yes 的時候，你就繼續發揮，如果你回答的跑題了，老外也會繼續重新問一遍的。總之一句話，不要緊張，也不必緊張。畢竟英語不是我們的母語，大家都能理解這一點。

對了，順便提一句，只有當老板跟你預約面試，這才說明他確實對你有興趣，99％的情況下，面試是應聘成功所必需的。不管老板給你的email 里多么的用詞美妙，多么的夸你，如果不面試，那就等于0.他可能一封讓你激動的信過來，就再也沒音訊了。這種情況在我周圍的同學里碰到過好幾次了。那些讓你寄推薦信過去的老板也還不到值得信任的地步，往往推薦信過去，卻不再理你。

電話問訊可以幫助我們大大提高申請的成功率。在網上或者什么地方找到你心逸的工作位子時，先給對方打個電話，簡單介紹一下自己，然后說要是對方有興趣，就馬上發簡歷。如果對方說那就發來看看吧，那么問清楚對方的姓名和地址，然后當天就發，最晚第二天一定要發，否則時間一長對方忘了，如果是國際申請，最好問下對方的郵箱，馬上發一個郵件，附上所有申請材料，并說明這是沒有簽名的版本，簽名的版本通過信件隨后就到，這么做主要還是因為國際郵件時間較長，對方容易忘記。先打個電話，然后就變成了人和人的聯系了，不再是純粹的審核材料，非常非常重要！！要是覺得自己外語沒有流利到張口就來的地步，最好事先寫個草稿。

注意一下各國對材料的要求，如果發往德國，在簡歷前要寫一封信，其實就是把自己推銷出去的信，寫的好，別人才打開簡歷繼續看。簡歷最多2頁，長達3頁的簡歷一點希望都沒有。還有證書復印件，所有簡歷中列出來的點，最好都能證明，比如你說你法語good，那么你有什么證書嗎？實在沒有也沒關系，其實老外比中國人松。

材料發出后，在對方收到后3星期內，要是沒有回音，就要再打個電話問一聲，表示你對這個工作位置的重視。在歐洲不是必須的，不過打一個比較好，在北美是必須的，如果不打，就此結束了。

四 與教授的書信往來

大家必須要注意的一點就是，和老外寫信，語氣要委婉。能用may 的時候，絕不用can。Please，thank you 之類的話說100遍也不肉麻。當然，如果自己確實牛B，也可以很自信地展現自己。但是，自信和謙虛并不沖突的。

一般的，信件最好當天能回復，周末除外，因為國外老板一般周末不上班。

最好不要拖，除了你決定放棄對方。國外有的老板寫信很隨意，這時，你就不必用sincerely 之類的話語，也寫的簡潔。在要求自己能及時回信的時候，反過來，大家不要奢望老板能及時給自己回復。我曾經和一個美國的老板寫信，結果一個禮拜沒反應，還是面試過了的，而且面試的時候也很舒服。然后我又寫了一封信，還謹慎的告訴他我曾經一個星期前給他過信，他才回復，才繼續保持著交流。

有時老板會給你幾篇文獻，讓你看了之后，提幾個新的project.這時，就要

專心的把那幾篇文獻看透，自己覺得可以在這些結果之上可以繼續做什么，怎么做，有何意義都一一寫出。老板要求2 個project，你就寫3 個，這時就是你展現能力的大好時候。

我在申請博后期間，還收到這么一封信，是個美國的中國老板給我寫來的，寫了4 個expectation！！上午幾點來實驗室，下午幾點走，周末也得上班，端正自己做博后的目的等等，寫了滿滿一頁，我都看呆了。深思熟慮之后，我也回了一頁給他，但基本就從心里把他排除了。可以預料，這樣的實驗室過去是沒有自我的。每個同學出去做博后都得努力，畢竟出了結果，自己的腰板就能硬起來。但不應該把自己的全部都給出賣了，至少我是這樣！

五 如何端正自己的心態

這點非常的重要。誰不想3 天就搞定呢？在中科院讀了這么多年，決定了出

去，聯系來聯系去，總是不順利，誰愿意呢？我聽一個生化所的同學發了9 封就搞定了，還是個很有名的大學。我還聽說一個mm面試了5 分鐘，對方教授問她家里別的兄弟姊妹是否也是博士，她說就她一個，于是老板就要她了，理由是她能讀到博士，說明她很刻苦。

但實際上，一般來說，從開始發出第一封信到拿到offer，一般是1 到3 個

月。老板在找博后的時候，有很多candidate 的，他首先要篩選，他總是希望自己能找到最適合的人。甚至多花點時間也在所不惜。所以本著理解老板的基礎之上，大家心態可以放的平和一些，可以多接受幾個面試，鬼子在選我，我也要選鬼子！

申請過程不都是一帆風順的，我和美國的一個老板聊的非常好，他也強烈的

表達出要我的愿望，甚至在email 里他都把我的課題告訴了我。但一天，他突然發了一封信過來，告訴我說，他現在的那個博士后可能要延期，因為有一個很重要的課題要補數據，讓我等到明年1 月份。那時才8 月份，我一聽就蒙了。這不是調戲我么？萬一這個博后實驗不順利，又讓我等，那肯定死了。這是個真實的案例，大家也不要碰到這種事情就心情很糟糕，畢竟機會還是有很多的。

一般而言，在電話面試的最后，同學們可以問老板一句話，大概要我等多久才能最后確定？老板一般會說會盡快。但這個盡快是誰都無法預料的，一個月是很正常的。一般來說，一個月過后，大家可以再給這個老板寫信，提一下自己是誰，什么時候和他電話面試過，自己對他的實驗室是多么的感興趣，自己是多么的充滿信心而又自豪的加入，等等，然后告訴他，你目前和好幾個教授在保持聯系，直接問他是否已經決定了，給他一種感覺，你過了這個村就沒這個店了，如果要，就趁早！老板對你念念不忘的話，會馬上給你回信，對你表示再次感謝，一般來說，他70％的可能性會要你了，但可能還要等。等待的過程漫長而又難熬，大家要學會接受，也可趁這個時間繼續的撒網。

六 收獲OFFER

有一天，你突然會發現自己的信箱來了一封信，里面說：親愛的×××，我 很榮幸的告訴你，我們非常歡迎你加入我的實驗室……這個時候，就意味著你的付出已經到了收獲的季節。一般老板在這封信里會提及薪水的數額，還會問你家人是否同行等。此時，你可以馬上回信給對方，說你是多么的開心和激動…… 我是比較懶的人，肯定不會再重起爐灶，而且這樣也不是很厚道。當然每個人的想法不一樣，大家可以根據自己的精力和時間去處理。但很有可能你會同時期收到好幾份offer，因為你撒的網有時會同時上好幾條魚。這個時候，大家就要謹慎而快速的作出抉擇，如何寫拒信，我沒經驗，大家可以再互相交流。

最后，祝愿大家都能聯系順利！.