第一篇：法學研究所博士后流動站2014年博士后申請程序指南

法學研究所博士后流動站2014年博士后申請程序指南

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申請者登陸中國法學網(www.tmdps.cn)了解博士后合作導師的相關信息以及博士后流動站的具體要求。

申請者應綜合考慮自己的研究方向、研究基礎、導師的研究領域和研究問題等因素，項目博士后申請者還應結合合作導師的課題研究需要，經與合作導師協商同意并初步確定博士后研究課題后，才能正式申報（請參考合作導師研究項目情況）。

合作導師初步同意后，申請人應登陸“中國博士后網”進行注冊和網上申請（選擇“流動站招收”）、網上提交（www.tmdps.cn），經流動站初審形式要件合格后，打印出相關材料。需要向博士后流動站提交的書面申請材料如下：

1、《博士后申請表》一式三份（從“中國博士后網”填寫完整申請信息后自動生成并保存打印帶有網絡頁眉頁腳和校驗碼標志的材料）。

2、兩封《專家推薦信》一式三份（其中一封由申請人的博士生指導教師填寫，另外一封由本專業具有正高級職稱的專家填寫，但所選的合作導師應回避；從“中國博士后網”下載并打印）。

3、單位意見一式三份（從“中國博士后網”下載“博士后進站審核表”，填寫第一部分，即：單位意見。統分統招應屆博士申請做博士后，由博士畢業院校的學籍管理部門或就業指導中心填寫，并加蓋相應印章。注意：各二級學院蓋章無效；來自于工作單位的申請人或委培、在職、定向的博士畢業申請做博士后的，應由所在單位人事或干部部門填寫是否同意申請人脫產做博士后以及是否同意出站后解除勞動人事關系，并加蓋相應部門印章。注意：單位公章無效；個人存檔人員申請做博士后，由所在人才中介服務機構出具意見并加蓋相應印章，同時應提供雙方存檔協議復印件）。

4、項目博士后立項表一式三份（“項目博士后”需提供此項）。

5、博士學位證書復印件一式三份，提交書面材料時應同時出示原件【暫未拿到學位證書者可提交博士論文答辯決議書的復印件，以及由學位辦開具通過博士學位答辯的證明材料，同時加蓋所在校、院（所）學位委員會印章。獲學位證書后需及時向流動站補交學位證書復印件】。

6、身份證復印件三份。提交書面材料時應同時出示原件。

7、所在單位黨委或黨支部出具的政審材料，即申請人所在基層組織對申請人的政治思想、工作業務水平等方面所做的鑒定，加蓋黨委或支部印章（一式三份，含原件）。

8、博士論文一份、學術成果代表作1－2篇（部）。

9、中國社科院指定醫院（北京同仁醫院）的體檢健康證明。

10、申請費人民幣1000元。

留學博士申請做博士后，除上述材料外，還需提交以下材料：

1、《中華人民共和國駐外使領館教育處推薦意見》（一份原件，兩份復印件，從“中國博士后網”下載表格）。

2、出國前已注銷戶口的，需提供戶口注銷證明（復印件三份）；未注銷戶口的，需提供戶口卡（復印件三份）。

3、在國外獲長期居留證的，需提供該證件（復印件三份）。

4、教育部留學服務中心出具的本人學歷認證證明（復印件三份）。

第二篇：博士后科研流動站

博士后科研流動站、工作站出站人員申請認定相應的高級（副高）專業技術資格

點擊數:2871次來源：高新人才網發布時間：2011-03-2

2博士后科研流動站、工作站出站人員申請認定相應的高級（副高）專業技術資格

申報材料：

1、《專業技術資格評審表》（一式3份）。

2、相關附件材料：博士學歷或學位證書；工作總結；勞動合同；博士后研究人員考核表、博士后研究人員出站審核表或博士后證書；科研成果、論文等相關材料。附件材料由區、縣（市）人事局審核原件，并在復印件上蓋章。

3、《浙江省具有高級專業技術資格人員情況信息表》（一式1份），高級專業技術資格證書采集表電子文檔，jpg格式電子照片，以身份證號命名，寬和高比例為1：1.4，50KB以內，不大于300×420像素，不小于200×280像素。

認定程序：單位申報→所在區、縣（市）人事局或市級

單位主管部門初審蓋章→提交市人事局審核蓋章→報經省人力資源和社會保障廳認定。

第三篇：教師進在職博士后流動站申請

就讀在職博士后流動站申請

XX，男，出生年月，XXX人，XX學校博士，某年某月入職XXX，配偶就職于XX。因工作和學習需要，現申請進在職博士后流動站。在讀期間遵守如下條例：

1、自年月至年月在職進入博士后流動站從事博士后研究工作。

2、在職進站期間不轉行政關系，不轉人事檔案，希望校方保留原公職，并按規定正常發放本人工資及津貼。

3、服從校方的管理，積極完成一定量的工作任務，希望能夠正常參加學校的教師職稱評定和考核。

4、學習期滿出站后須無條件回信陽農林學院工作。未經校方同意，未能按期回校方工作的，視為違約，須承擔以下違約責任：退回在讀期間學校發放的工資及校內津貼。

5、其它未盡事宜，由本人、院方、校方協商后辦理。

申請人：XXX 年月日

第四篇：中國科學院上海原子核研究所博士后流動站管理辦法

科滬核發人字[2003]51號

關于印發《中國科學院上海原子核研究所

博士后流動站管理辦法》的通知

全所各部門：

經所務會議討論通過([2003]核辦紀8-6號)，現將《中國科學院上海原子核研究所博士后流動站管理辦法》印發給你們，請遵照執行。本辦法自印發之日起施行。

二○○三年四月二十三日

中國科學院上海原子核研究所

博士后流動站管理辦法

為貫徹中科院在知識創新試點階段進一步擴大博士后教育規模的指導方針，加強本所博士后科研流動站和在站博士后人員的管理，進一步營造吸引人才、培養人才的良好氛圍，保證博士后人員的培養質量，根據中科院、國家人事部及上海市有關博士后工作管理規定，特制定本管理辦法。

第一章入站

第一條入站條件

已取得博士學位（一般距離學位授予時間不超過18個月），品學兼優，身體健康，年齡40周歲以下，持有人事關系所在單位同意其從事博士后研究工作證明。

在校博士生應于畢業前三個月與我所人事教育處聯系有關申請入站事宜。

第二條 入站程序

（一）申請者向我所人事教育處提出申請，并提供以下材料：

1.申請者個人簡歷；

2.兩位本學科領域正高級職稱人員的推薦信，其中一位應為申請者的博士研究生導師；

3.博士學位復印件或所在學校出具的已取得博士學位的證明；

4.博士學位論文摘要、已發表的著述、論文目錄及研究

生期間學位課成績單；

5.兩周內區（縣）級以上醫院出具的體檢合格證明。

（二）人事教育處對申請材料進行初審，對初審合格者，安排面試。由所博士后指導小組對申請者的科研能力、學術水平以及已取得的科研成果等方面進行綜合評議，提出錄取意見。

（三）申請者被錄取后，由人事教育處向上海市博士后辦公室審報入站，獲得入站批復后，人事教育處向申請者發送書面錄取通知。

第二章配偶及子女安置

第三條 博士后研究人員的配偶及子女戶口不隨遷入滬；

第四條 所協助博士后研究人員解決其配偶在滬就業和子女就讀問題。

第三章待遇

第五條 博士后在站期間，享受核所職工同等工資和福利待遇。

第六條 博士后在站期間，聘為創新崗位，參照所創新崗位聘任的有關規定享受所創新崗位津貼和所績效。

第七條 博士后研究人員在站期間，享受150元/月的住房和購買書籍補助，如夫妻兩地分居，另可享受200元/月的補貼。

第八條 所提供每戶兩室一廳的博士后公寓，入住嘉定博士后公寓者可另得到200元/月的補貼。

第四章 在站管理

第九條 在站工作期限：博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據實際情況適當調整，但最多不超過三年，最少不少于二十一個月。

第十條 在站期間內的出境規定：博士后研究人員在站期間，不可因私出境，若工作需要，需經其合作導師及所有關領導批準，一般不應超過三個月。

第十一條 博士后在站期間參加所在部門的日常考勤和考核，考核不合格者，按所有關規定處理。

第五章 科研工作

第十二條 博士后研究人員進站一至三個月后應進行工作計劃報告，由所博士后指導小組評議，獲準同意后，方可開展相關的科研工作。

第十三條 科研工作開展六個月及十二個月時，博士后研究人員向博士后指導小組進行期中匯報。

第十四條 所鼓勵博士后研究人員積極申請“博士后科學研究基金”及其它各類科研經費。

第六章 經費

第十五條 博士后研究人員的人員經費由其合作導師承擔。

第十六條 博士后研究人員申請到的科研經費的使用及管理按所有關科研經費管理制度執行。

第七章 出站

第十七條 博士后研究期滿后，博士后研究人員需提交

出站報告、學術論文，填寫期滿分配登記表以及在站期間經費使用明細表。

第十八條 人事教育處組織所博士后指導小組成員及所外有關專家組成的評審小組，對申請出站人員的學術水平、科研能力、工作成果等作出綜合評價，提出是否同意其出站的意見。若博士后研究人員申請，可以同時進行職稱資格的評定。

第十九條 所協助博士后研究人員在工作期滿前三個內，落實其出站去向。

第二十條 博士后人員期滿出站，應按期搬出博士后公寓，并按有關規定辦理離所手續。

第八章 其它

第二十一條 博士后研究人員在站期間所購實驗儀器、設備、圖書資料等均屬所財產。

第二十二條 本辦法自印發之日起實施。

第二十三條 本辦法若與上級有關文件精神相悖，以上級文件為準。

第二十四條本辦法由人事教育處負責解釋。

主題詞：人事教育流動人員 博士后 辦法 通知 中科院上海原子核所辦公室

2003年4月29日印發打字：李萍

校對：高君穎

第五篇：廈門大學管理學院工商管理博士后流動站研究人員

廈門大學管理學院工商管理博士后流動站研究人員

管理實施細則

為進一步加強我院博士后科研流動站建設和規范博士后管理工作，吸引國內外優秀博士到我院從事高水平的科研工作，根據《廈門大學博士后研究人員管理條例》的有關規定，結合我院博士后工作的實際情況，制定本實施細則。

第一條

廈門大學管理學院工商管理博士后流動站按工商管理一級學科設置，目前有會計學、企業管理、旅游管理、技術經濟及管理四個專業。本院所有博士生導師均可作為進站博士后的合作導師。

第二條 博士后申請資格

1、凡在國內外已獲得相關專業博士學位或已經通過博士學位論文答辯且符合授予博士學位條件的應屆博士畢業生，品學兼優，身體健康，年齡在40周歲以下的優秀青年，均可申請進入我院流動站做博士后研究工作。

2、進站博士后申請者應具備一定的學術水平和業務能力。

3、不能申請進入相同一級學科下的博士后流動站。

4、對有進入第一站研究工作的博士后，在該站研究期滿離站手續后方可申請進入我院博士后流動站開展第二站的研究工作。

5、為擴大學術交流，一般不鼓勵在職人員兼職從事博士后研究工作。

6、為促進國際間學術交流，我院接收優秀的外籍博士進站做博士后。

第三條 博士后申請和選拔程序

1、申請人應向我院流動站遞交的申請材料如下：

①《博士后申請表》一式三份(含原件)；申請人簡歷、配偶和子女的基本情況；業務專長、科技成果（如論文、專著、科研項目鑒定結論或獲獎證書等復印件）以及其他反映申請人業務能力和專業水平的材料；兩位本學科領域博士生導師的《專家推薦信》；

②博士學位證書復印件（已通過博士學位論文答辯但未領取博士學位證書者需由培養單位簽署“符合授予博士學位條件”字樣）；在國外獲取博士學位者應提供《中華人民共和國駐外使館教育處（館）推薦意見》；

③申請人為單位委托代培、定向培養、現役軍人以及在職身份的博士畢業生，還須提供原所在單位人事部門出具“同意其脫產從事博士后研究”的證明。

2、為保證招收博士后的質量，我院博士后管理工作小組本著平等競爭、擇優錄用、保證質量的選拔原則。對申請人政治思想表現、業務發展潛力等方面進行考核。申請人進站前需先與合作導師聯系，合作導師組收到申請人申請材料后半個月內對申請材料進行審核，確定擬招收博士后名單。

3、審核合格的申請人經分管副院長簽署意見后，將完整的申請材料報批校博士后管理辦公室審核，經主管副校長審批后統一報送到中國博士后科學基金會辦公室審批，審批合格者由學校博士后管理辦公室向申請人發出錄用通知。

第四條：

1、博士后在站工作期限一般為兩年，所有在站博士后原則上需按時辦理出站手續。確實無法如期出站的，須由個人向合作導師和指導小組提出書面延期申請，報校博士后管理辦公室批準方可適當延長，但最長不得超過一年，延長期內所有日常經費不再從博士后日常經費中開支。

2、提前完成科研項目，做完博士后科研報告的在站博士后，由本人提出申請，經博士后管理工作小組同意，報校博士后管理辦公室批準后，可提前出站。

3、提前或延期出站的在站博士后均需按學校規定填寫《提前或延期出站申請表》，提前出站和延期出站申請應在正常出站時間前兩個月提出。

第五條 博士后在站管理

1、進站報到：批準進站者應按“廈門大學博士后進站報到程序”逐項辦理有關手續。被錄用者應按時進站。逾期半個月不報到者，視同自動放棄，不予保留資格。

2、在站紀律：博士后在站期間，具有下列情況之一者，作退站處理：①違反學術紀律；②偽造出具假證明或受記過及以上行政處分；③因病連續請假3個月或擅自離開學校15天以上；④出國參加會議等逾期不歸；⑤中期考核不合格；⑥不能履行協議所規定的各項任務，以及出站科研工作評審不合格；⑦在站工作期滿，未經同意仍滯留不辦手續；⑧其它。

3、中期考核：進站滿一年時，我院博士后工作領導小組對博士后進行中期考核，完成《廈門大學博士后科研工作中期考核表 》并送交學校博士后管理部門。

第六條：博士后科研管理

1、博士后進站后應與我院簽訂《廈門大學博士后研究人員工作協議書》，專心致志按工作協議書確定的課題開展研究工作，爭取多出優秀的成果。博士后在站研究課題應與我院科研工作緊密聯系，與課題組承擔的重大項目相結合。同時鼓勵博士后在良好的學術環境中，在公平競爭的氣氛下獨立開展創新性研究工作。

2、博士后在站期間所有的科研成果，其知識產權歸廈門大學工商管理博士后流動站所有。在站期間發表的論文、出版的著作以及其他獲獎項目和專利成果等均須以“廈門大學工商管理博士后流動站”為第一署名單位。

3、每位博士后在站期間必須發表以第一作者(合作導師第一、本人第二視同第一)、第一署名單位為“廈門大學工商管理博士后流動站”的一類核心期刊學術論文1篇。一類核心期刊的認定按廈門大學人事處的文件執行。（關于印發《廈門大學核心學術刊物目錄（2005年版）》、《廈門大學已撤銷的核心學術刊物目錄》和《廈門大學關于核心學術刊物的若干規定》的通知）（廈大人〔2005〕63號文件）

第七條：博士后經費管理

1、博士后日常經費主要用于博士后在站期間本人工資、福利、探親、生活補貼等項費用和補助科研經費。博士后日常經費的使用應嚴格遵守校財務制度規定，經費報銷需經合作導師和分管副院長分別簽字。

2、博士后日常經費的管理按學校有關規定執行。

第八條：博士后的住房、戶口及子女配偶隨遷等生活條件和待遇按學校有關規定執行。博士后的職稱評審按學校有關規定執行。

第九條：博士后的出站管理

1、博士后期滿出站，工作安置實行雙向選擇、自主擇業。

2、博士后出站報告，由博士后工作領導小組負責組織考核，對博士后學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核，做出評價，考核結果歸入其個人檔案。

3、按學校有關規定辦理出站手續，除向校博士后辦公室提交相應材料外，還需向工商管理博士后流動站提交以下材料：《博士后出站報告》一份；《廈門大學管理學院工商管理博士后出站登記表》一份；在站期間所有研究成果清單及復印件一份。

4、由全國博士后管委會頒發《博士后證書》。

第十條：附則

1、我院采用合作導師和研究生教學委員會聯合管理的管理模式。院設工商管理博士后工作領導小組，由分管副院長擔任組長，負責博士后的管理工作；下設博士后管理秘書，負責日常工作。

2、本實施細則解釋和修改權屬廈門大學工商管理博士后流動站。

3、本條例自2006年1月1日起實施，第六條適用于2006年1月1日后進站博士后，其余條款適用于所有博士后。

廈門大學管理學院研究生教學委員會 2006年1月1日