第一篇：浙江工商大學博士后研究人員申請,錄用程序

附件1：

浙江工商大學博士后研究人員申請、錄用程序

一、堅持公開、公正、擇優的原則，有計劃地面向社會公開招收博士后研究人員。

各學院每年年末需向學校博士后工作辦公室申報下一年度招收計劃。招收信息應在學校網站和各學院的網站上公布。

二、博士后申請人員應提供的材料：

（一）學科博士后申請人員

1．申請人填寫、遞交《浙江工商大學學科博士后申請簡表》；

2．兩位本領域專家的推薦信（留學或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）；

3．表明其研究能力和學術水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等），及佐證材料；

4．博士學位論文。

（二）企業博士后申請人員

根據企業要求，向企業提供有關申請材料。

三、招收博士后研究人員的程序：

（一）學科博士后招收程序

1．各學院將所收到的申請材料轉送擬招收博士后的合作導師審閱，若有招收意向的，由導師填寫《浙江工商大學招收博士后研究人員申請表》；

2．學院配合博士后流動站組織面試考核小組，對已確定面試的申請人員進行學術水平、科研能力、綜合素質考核，擇優招收；

3．學院黨組織對初定進站的申請者進行政審，并填寫《浙江工商大學博士后研究人員政審表》；

4．學院博士后管理人員通知申請人登錄中國博士后網站（），申請注冊并打印有關材料，連同相關證明一并交學院。

（二）企業博士后招收程序

企業博士后研究人員，主要由企業按要求選拔，學院和合作導師也有責任對其人選進行考核。

四、博士后研究人員辦理進站時應提供的材料：

（一）博士后申請表一式3份；

（二）兩位專家推薦信各一式3份；

（三）身份證復印件一式3份；

（四）博士學位證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書（需加蓋畢業院校學位辦公室的公章）一式3份；

（五）博士畢業證書復印件一式3份；

（六）《浙江工商大學博士后研究人員政審表》1份；

（七）博士后協議書一式4份（按招收類型簽訂相應協議書）；

（八）博士后進站審批表（應屆統招統分畢業生需蓋畢業院校學籍管理部門或就業指導中心公章）；

（九）以下申請人員還需提供的材料：

1．留學回國博士

（1）提供中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見或留學回國人員證明(均應對何時何校獲博士學位有明確的說明)；

（2）戶口注銷證明（出國前已注銷戶口者提供）；

（3）在國外獲長期居留證的博士，需提交該證件的復印件。

2．申請做第二站博士后研究的人員

需提供第一站出站時全國博士后管委會頒發的博士后證書復印件。

3．辭職人員

提供原單位人事部門同意辭職的證明，或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的辭職證明書。

4．轉業（復員）軍人

提供軍官轉業證（復員證），或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉業（復員）的證明，或是解放軍總政治部干部部門的轉業（復員）批函。

5．外籍人員

經確認的博士學位證書中文譯件和本人護照復印件。

6．在職人員（含已分配工作的統招統分博士）、現役軍人

單位出具的同意脫產從事博士后研究的證明。

7．企業博士后人員

（1）博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表；

（2）博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表。

五、各學院對遞交材料進行審核，并完成網上審批后，于每年的3月20日、6月20日、9月20日、12月20日前報學校博士后工作辦公室，經學校博士后工作辦公室網上審批后，報浙江省人力資源和社會保障廳審批。

六、招收外籍及港澳臺人員的學院，應向學校外事處提交經浙江省人力資源和社會保障廳批準過的博士后申請材料及博士后進站工作協議各一份，辦理相關手續。

七、學校博士后工作辦公室簽發錄用通知。

第二篇：南開大學博士后研究人員申請及進站辦理程序

南開大學博士后研究人員申請及進站辦理程序

一、初審請向專業學院提交下列申請材料（可參照南開大學招收博士后研究人員簡章）

進站申請書（說明申請進站理由與研究目的）；

個人簡歷（含獲得學位情況、發表論文及其它科研成果情況介紹），并附通訊地址、Email信箱和聯系電話；

博士學位證書復印件或通過博士學位論文答辯的決議證明；

所在單位政審證明（密封并加蓋密封章）；

近期身體檢查表；

身份證復印件；

結婚登記證復印件。

二、根據南開大學有關博士后進站考核規定，初審合格者登錄中國博士后網站 http://

第三篇：博士后研究人員開題報告會程序

博士后研究人員開題報告會程序

一、主持人執行會的專家組成員及來賓

二、合作導師介紹博士后的基本情況

三、進站博士后作博士后研究開題報告

四、專家組提問，請博士后回答

五、專家組對博士后開題報告進行討論（對博士后研究課題的必要性、創新點及其研究路線、方法是否可行，進度安排是否合理，預期成果目標是否恰當等提出審查意見）

六、考核組組長進行總結并就博士后研究工作及報告會形成專家組意見

七、專家組組長宣讀專家組的審核意見

八、博士后工作站（企業博士后）領導發言。

九、博士后致謝

十、報告會結束，整理記錄。

第四篇：博士后研究人員協議書

精選范文:博士后研究人員協議書(共2篇)_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協議如下：1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。2．雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：

課題主要內容：_________ 預期目標：_________3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。4．我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。5．乙方應在協議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定（試行）辦理。6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。7．博士后在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。9．本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方（蓋章）：_________

流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日簽訂地點：_________ [博士后研究人員協議書(共2篇)]篇一：聯合培養博士后研究人員協議書三方

聯合培養博士后研究人員協議書

甲方：xx公司

乙方：xx大學

丙方：博士姓名： 身份證號：

xx大學（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對 博

士（以下簡稱丙方）進行考核后，經甲、乙雙方協商研究決定聯合招收丙方為博士后研究人員。經甲、乙雙方友好協商，現就甲、乙二方的責任、權利和義務達成如下協議：

1、根據甲、乙雙方協商，決定聯合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯合招收博士后。甲乙雙方負責對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責辦理申報、進站、出站等手續。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導師聯合指導。甲方由 負責，乙方由 負責。

丙方在站工作時間擬為： 年 月至 年 月。

研究題目：，課題研

究費不低于 萬元人民幣（具體金額根據課題需要協商確定），特殊項目經費另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導師負責指導博士后在sei、ei 等學術刊物上至少發表學術論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導費用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費（壹萬元／年）和乙方合作導師指導費（xxx元／月／人）。兩年費用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙

方進站后一個月內甲方全部付清給乙方。

5、甲方負責博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開

支、繳納社保（根據當地水平）。甲方也負責博士后的研究經費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關規定負責丙方子女入學、戶口由甲方按照國家規定辦理。

6、博士后根據需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責其日常

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便（使用實驗設備按乙方有關規定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守甲乙雙方的有關規章制度。[博士后研究人員協議書(共2篇)]

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，應經甲、乙雙方協商同意，可適當延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內的，甲方不再增付行政管理和專家指導費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導費用。延長期所需費用由甲方和博士后協商解決。

8、博士后在站期間應與甲方簽署保密協議，研究成果按博管發

〔1997〕5號文件中的

發表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經甲乙雙方同意，可由甲方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責，出國（境）手續由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續請假半年或事假累計三個月以上

者，應終止其研究工作。對于表現不適宜繼續做博士后工作的，甲、乙雙方有權勸其退站或取消其博士后資格。乙方協助辦理相關手續。

11、甲方（乙方協助）負責對博士后研究人員在站期間的科研工

作及表現進行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協助進行博士后出

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業技術職務提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業職務任職的基本條件。

13、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報全國博管辦

備案。協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方代表簽字 乙方代表簽字 丙方簽字： 單位蓋章 單位蓋章

****年**月**日 年 月 日 年 月 日

篇二：(新)聯合培養博士后研究人員協議書模板

聯合培養博士后研究人員協議書

[博士后研究人員協議書(共2篇)] 甲方：

乙方：*******大學

為了促進產、學、研相結合，培養和造就高層次的科技和管理人才，經甲乙雙方協商，按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》，同意甲方的博士后工作站與乙方的博士后流動站聯合招收和培養博士后研究人員（博士），達成如下協議：

一、甲方職責 1．為博士后研究人員（以下稱：博士后）提供項目科研條件、日常經費和研究項目經費以及必要的生活保障。2．指派相關專家作為項目導師，為博士后配備研究人員或助手。3．博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方行政管理費共計萬元人 民幣。博士后進站時，甲方向乙方一次性支付兩年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

4．支付乙方導師和專家因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作所發生的差旅費用（含食宿），以及博士后因研究工作需要，并經甲方同意到乙方進行短期工作所發生的差旅費用（含食宿）。5．負責博士后外出調研、收集資料和進行實驗等工作的審批。

二、乙方職責 1．負責辦理博士后進、出站和《博士后證書》等有關手續。

2．派專家小組，負責指導博士后的研究工作。合作導師應與甲方管理部門共同組織、實施對博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究項目的進度檢查和質量評估，及時協調和幫助處理博士后研究工作中碰到的突出問題。

3．博士后因研究工作需要，到乙方進行短期工作，乙方應在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便。

4．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

三、其他事項 1．博士后在工作站期間所取得的科研成果，其知識產權歸甲方。

2．博士后科研成果未經權利方許可，參與科研項目的研究人員不得泄漏其技術秘密，違者按有關規定追究責任。3．在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費，本協議終止。其他遺留問題甲乙雙方另行協商。

4．本協議一式六份，甲方、乙方各三份，經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。5．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方根據全國博士后管委會下發的《企業博士后管理暫行規定》協商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。

6．因甲方未能按合同規定提供科研經費和工作條件，致使博士后不能按時出站，責任由甲方承擔。

甲方： 乙方：********大學

法人代表（簽字）： 代表（簽字）：

或授權代表（簽字）： 年

月

日 年 月 日

第五篇：博士后研究人員協議書

合同編號：__________

博士后研究人員協議書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

博士后研究人員協議書

______大學______博士后流動站委托______（甲方）與博士后（乙方）______就博士后期間的研究工作，簽訂協議如下：

1．乙方申請到______大學______系做博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在______大學工作期限為______年，自______年______月至______年______月，一般不能提前、延期離站。

2．雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：

課題主要內容：______

預期目標：______

3．甲方博士后合作導師為______、______，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。

4．我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。

5．乙方應在協議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站______年左右時間進行中期考核，工作期滿前______個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按______大學保護知識產權的規定（試行）辦理。

6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。

7．博士后在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。

8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。

9．本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：______

流動站單位（蓋章）：______

______年____月____日

______年____月____日

簽訂地點：______

簽訂地點：______

乙方（簽字）：______

______年____月____日

簽訂地點：______

合同編號：__________

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