第一篇：社區系統改進工作作風,密切聯系群眾

社區系統改進工作作風，密切聯系群眾

若干制度

一、政治紀律制度

1、認真執行黨的路線方針政策及上級黨組織的各項決定、決議，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致。

2、大力倡導實事求是的工作作風，注重調查研究，深入基層一線，努力加強和改善黨群、干群關系。

3、自覺抵制各種不正之風，克服官僚主義，忠于職守，正確行使手中的權利，廉潔奉公，做一個合格的社區工作者。

4、加強組織觀念，遵守政治紀律，嚴格做到個人服從組織，全局服從大局。

5、增強團隊意識，加強團結協作，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不造謠生事，制造事端。

6、嚴格執行工作紀律，做到五個決不：決不讓工作事項在社區失誤，決不讓工作差錯在社區發生，決不讓居民群眾在社區遭冷遇，決不讓不良風氣在社區出現，決不讓奉新形象在社區受損。

二、管理運行 制 度

1、社區系統管理實行網格化分級負責制，按照網格化管理的要求劃分為四級網格，社區管委會為一級網格、社區居委會為二級網格，居民小組為三級網格，樓院為四級網格；各級網格負責管理轄區內各項事務，下級網格服從上級網格。

2、社區管委會對社區系統人、財、物實行統一管理；部門工作準入一律按上級規定的“權隨責走，費隨事轉” 的原則執行，統一由社區管委會決定和安排，各社區不得擅自接受部門工作。

3、嚴格執行 “加強學習、求真務實、團結共事、潔身自好”的“十六字”社區干部工作規范和一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一接電話問好，一句好話送行的“五個一”誠信服務規范；服從領導、聽從指揮，愛崗敬業、高度負責，不推諉，不拖拉，努力提高工作效率和質量；

4、實行首問責任制。對社區事務，誰第一個受理，由誰按照責任和程序負責落實。對一時不能辦理或需請示研究的要給予明確答復，做好解釋工作，做到急事急辦，特事特辦；對確屬非職責范圍內的事務應主動介紹到其它單位或部門；委托和交辦的事項，要自覺抓緊辦理，按時完成。遇有問題及時請示，辦理后及時匯報。特殊情況無法辦理或不能及時辦結的必須提前匯報。

三、工作考勤制度

1、按時上下班，做到不遲到、不早退、不無故中途外出；

2、上班期間實行掛牌上崗，堅守崗位，不得無事串崗聊天，不得大聲喧嘩，不準干與工作無關的事，更不準在電腦上玩游戲、打撲克、下象棋、閑聊等；不得妨礙他人工作，不得從事公務以外的活動。

3、中途因事離開辦公室，應向辦公室其他人員說明情況。社區管委會工作人員因事外出，必須向股室負責人說明情況，負責人不在須告知人秘股；各社區工作人員有事外出向社區主任說明去向，主任不在須告知當天值日，以便聯系。

4、實行上下班簽到制度。簽到時間為每天上班后10分

鐘內和下班前10分鐘，超過時間未簽到視為遲到或早退，簽到薄由人秘股統一管理，各社區由社區主任統一管理，作為年終考核依據，嚴禁他人代簽，因會議、出差或辦事不能簽到的應提前電話告知辦公室；

四、學習制度

1、學習方式。采取自學與集中學習相結合方式。每月以社區為單位，分別組織干職工集中學習不少于四次，每次2小時；社區干職工每月自學不少于8小時；

2、學習內容。應根據形勢發展的需要、工作實際，每次有針對性地確定一個專題，學深學透，保證質量，提高認識，指導工作。主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論；黨和國家及省、市的重大決定、重要文件和有關方針政策；黨的歷史、現代科技知識和現代管理知識；業務知識和上級指定的學習內容；

3、學習要求。每個班子成員和社區書記、主任每年應做2萬字以上學習筆記，認真開展調查研究，每年寫出1—2篇理論文章或調研報告，作為年度考核內容。其他干職工學習筆記不少于1萬字，每人每年寫出學習心得1—2篇。

4、開展學習型社區創建活動。全體干部職工要善于擠出時間抓好自學，要聯系工作思想實際，邊學習邊思考，堅持有的放矢，真正把學習理論和業務知識與指導工作結合起來；加大干部培訓教育力度，有計劃地組織社區干部上派信訪、維穩部門跟班學習和委派到外地學習，提升社區干部實踐操作能力。

5.調查研究要注重實效、簡潔形式。社區領導干部要經常深入小組、樓院、居民戶了解情況，現場調研，無特殊情

況，不安排匯報會；社區領導干部調研時，一律從簡，陪同的社區居委會干部不超過1人，調研期間，不干擾群眾的正常生產生活。不得將領導調研的照片用于形象宣傳，已有的應予以撤除。

五、會議、活動安排制度

1．壓縮會議的數量和規模。會議內容相同或相近的合并召開。以社區黨工委、社區管委會名義召開的社區會議，由人秘股統籌安排。各股室召開的工作會議，原則上每年只召開2次，特殊情況除外。要控制規模，除綜合性大會外，一般不安排班子領導集體出席，與會議內容無關的其他領導不出席；各股室召開的工作會議，社區黨工委、社區管委會的主要領導一般不出席；未經主要領導批準，不得邀請社區書記、主任參加會議。除特殊需要外，雙休日、節假日、晚上不開會。

2．提高會議的質量和實效。每次會議都要明確目的，精心安排，務求實效。要簡化程序，同一個會議一般只安排一名領導作主體講話；要縮短時間，以社區黨工委、社區管委會名義召開的大型綜合性會議，一般不超過半天，其他會議不超過2小時。要精簡講話，少講空話套話，講真話短話，講管用的話，提倡脫稿講話，除大型重要會議外，講話一般控制在20分鐘以內，最多半小時，匯報一般控制在8分鐘以內,發言一般控制在5分鐘以內，做到不超時、不拖會。要改進形式，除按黨章和法律規定召開的重要會議以及社區系統綜合性會議外，部署專項工作會議、各類座談會等一般不設主席臺，確需設立的，只安排講話領導和主持人就座。

3、嚴格控制各類活動。合理安排節日走訪活動，能合

并的合并，能取消的取消；必要的走訪慰問活動要簡樸進行，走訪慰問同一對象的領導不超過2名，除必需的聯絡人員外，不安排隨從人員。嚴格控制各類檢查考核評比表彰活動，年末組織的綜合檢查考核評比表彰活動需經主要領導批準，經過批準的也要縮短時間，減少環節，減輕負擔。

六、請（銷）假制度

要嚴格履行請（銷）假手續，按照下列要求執行。

1、請假條件。工作人員因身體情況或家中事務無法勝任本職工作而提出請假申請的，必須提供有效證明。其中，因病請假的應出具縣級以上醫院的疾病證明書；因患重癥住院或在家休養請長假的，應出具省級以上醫院的疾病證明書；婚假、產假、喪假、探親假、法定假等按上級有關規定執行，2、審批權限。社區管委會機關工作人員請假半天的，由分管機關的領導批準；請假一天以上的由單位主要負責人批準。各社區主任因事請假一天以上的由社區黨工委書記批準。各社區工作人員請假五天以內的，由各社區主任批準，請假五天以上的由黨工委書記批準。未經批準按曠工處理。

3、請假程序。工作人員因病因事或遇特殊情況需請假的，按照審批權限，向有關領導請假。一天以內可口頭請假，一天以上由本人出具請假條，經主管領導批準后一律交由人秘股存檔。人秘股建立請銷假臺帳，請假人員到期歸崗后及時銷假。

4、請長假期間工資待遇。（長假是指15天以上的假期）①副科級以上干部：因病請長假的，經組織部批準后，其請假期間只發財政撥款部分（工資﹢津貼）。

②有編制財政全額撥款的干部職工：因重癥請長假的，請假期間只發財政撥款部分（工資﹢津貼）；因事或因一般疾病請長假的，請假期間只發財政撥款的工資，停發全部津貼（含178元）；

（無編制的財政全額撥款人員參照本條執行）③無編制人員：指公益性崗位和臨時人員。因病因事請長假的，請假期間停發所有工資津貼。

5、因事請假原則上沖抵工齡假。

七、值班制度

1、實行領導帶班制度，社區工作人員輪流值班；

2、值班期間值日要堅守崗位，每天8：00前到辦公室，及時接聽電話，搞好衛生，做好值班記錄；

3、值班期間發生、發現的重大情況要及時向有關部門及帶班領導匯報，并作好記錄；

4、值班人員要提高節約用電意識，負責好辦公場所電燈的開啟與關閉；

6、值班人員值班期間一律不準飲酒；

7、值班人員臨時有事需要調班，提前向帶班領導請示同意，做好調班安排；

8、帶班領導要注意檢查值班情況，并與值班人員保持聯系；

9、各社區居委會值班由社區主任負責抓落實，各時段值班安排須報社區管委會人秘股備查。

八、財務管理制度

1、社區系統財務由社區管委會統一管理，分社區做帳，各社區實行報賬制度；

2、社區管委會機關財務票據由社區管委會主任審簽；各社區財務票據由社區主任審簽，并由財務匯總后交黨工委書記匯簽；

3、各項經費支出及時辦理報銷手續。報支票據需注明經手人、證明人，并有領導簽字；

4、財務人員要記好現金日記帳，收入要及時入帳，日清月結，不得積壓，財務人員要嚴格執行財經紀律，嚴禁擠占、挪用資金；

5、社區各項經費用于社區工作或公益事業，接受上級審計部門及社區管委會財務股定期審核；

6、嚴禁違規設臵小金庫，對設小金庫的社區一經發現，嚴肅查處。

7、各社區在發放居民小組長、樓院長補貼時，應造具花名冊，根據工作績效逐一簽名發放，不得挪作他用。

8、各社區要堅持“量力而出，收支節余”的原則，把有限的經費用在刀刃上，不得亂發錢物。經濟條件好的社區，原則上同意發放加班補助，但必須符合上級規定，不得平均分配。

九、機關節能減耗制度

1.改進公務接待。公務接待嚴格執行用餐、住宿有關規定，不得提高接待標準；不安排到營業性娛樂、健身場所公款消費，不以任何名義贈送禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重禮品和土特產。

2．簡約、儉樸辦會辦活動。會議和活動現場布臵要簡潔大方，一律不設臵彩虹門，不懸掛氣球，不擺放香煙、水果、花草，不制作背景板，不發紀念品和包、筆、筆記本、洗刷用品等物品。各類會議、活動一律不得宴請，確需用餐的一律用自助餐或簡單工作餐，不上高檔菜。春節期間單位間不相互走訪拜年、不互寄賀年卡片、不得使用公款發送拜年信息。

3．倡導低碳健康的工作方式。要節約用水用電用紙，辦公室無人時不開燈和空調，夏季空調溫度不低于26℃，冬季空調溫度不高于20℃，空調運行期間禁止開窗。提倡雙面打印、復印文稿，提倡走路或騎自行車上下班，提倡3層以下不乘電梯。

4．壓縮一切不必要的開支。堅持同城不吃請，嚴格限制沒有實際意義的考察、培訓，嚴禁在旅游景區召開各類會議和舉辦培訓班，不組織與考察、培訓、會議無關的任何活動。嚴禁豪華裝修辦公樓和辦公室。

5.精簡文件簡報。要減少數量、提高質量。法律法規已有明確規定的一律不發，沒有具體貫徹意見和操作性的文件一律不發，未經充分調研論證和協調各方意見的決策性文件一律不發。各類文件、簡報等綜合性工作，經主要領導審批后方可編印。提倡以社區QQ群提醒會議活動有關事項，減少紙質通知。人秘股對發文次數和文件質量要嚴格把關。要嚴格控制規格、規范程序。能以黨工委、管委會辦公室名義發文的不以黨工委、管委會名義發文，一家發文能解決問題的不聯合發文；報送黨工委、管委會的公文一律交人秘股，社區和個人不得直接向領導報送。加快機關信息化建設，推廣電子公文，逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上辦理，降低運行成本，提高工作效率。

6.簡化領導活動報道。根據工作需要、新聞價值、社

會效果決定是否報道。逐步推行領導活動發標題新聞；提高新聞報道質量。領導在各種會議上的講話，不在新聞媒體和網站上刊發全文，一般只在會議消息中摘發其主要內容。

十、環境衛生管理制度

1、加強辦公場所內外環境衛生。做到室外干凈整潔美觀，窗明幾凈，空氣新鮮；室內無積塵、無蚊蠅，辦公桌面整潔，文件、書籍、資料擺放整齊，無資料亂堆亂放現象，地面無垃圾、無煙頭、無紙屑，墻上無蛛網、無灰塵；

2、堅持每日上班前10分鐘打掃，每周五下午進行一次大掃除，重大節日活動前組織突擊打掃，社區管委會由人秘股牽頭抓落實。各社區由分管環境衛生的同志負責落實；

3、檢查評比。由社區管委會人秘股牽頭，每月不定期進行檢查或抽查，月末結合整體情況評分，評出好中差三個檔次，檢查或抽查情況每月一公布并列入年終百分制考核范圍；

4、社區居委會要制定居民小組、樓院環境衛生檢查評比標準，對轄區內樓道院落衛生進行整治，清除衛生死角，營造社區大衛生環境。

十一、車輛管理制度

1、駕駛員和車輛由辦公室統一管理；

2、駕駛員要堅守工作崗位，未出車時，在辦公室協助處理日常事務，有事要請假；

3、駕駛員在出車期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車；如違規發生不良后果，駕駛員承擔全部責任；

4、駕駛員要堅持 “預防為主”和“保養重于維修”的原則，經常檢查測試車輛安全情況，要有計劃地安排好車輛 的保修工作；并經常保持車輛整潔、衛生；

5、車輛實行定點加油，一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油，長途加油例外；

6、駕駛員要自覺遵守規章制度，未經領導同意，嚴禁私自出車，禁止非駕駛人員駕駛本單位車輛。如違規造成不良后果或責任事故，一切后果由個人承擔；

7、嚴禁領導干部違規駕車，如領導干部違規駕車發生事故，按上級黨紀、政紀規定處理。

8、認真遵守車輛配備使用管理規定，嚴禁公車私用，杜絕公車參與紅白喜事、接送小孩上放學、商場購物等現象發生。

十二、信訪接待制度

1、信訪工作要堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。科學、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛；

2、接訪人員要做到，及時受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項； 承辦上級交辦處理的信訪事項； 協調處理重要信訪事項；

3、信訪接待人員應依法依規辦理、回復受理范圍內的信訪件，及時解決，按期辦理；凡署名的批辦件，應有文字回復。對歸口辦理的信訪件，應及時督查督辦；做好信訪、來訪登記，對接訪登記一月一收集匯總，每年整理成冊并歸檔，并注意保密；

4、信訪接待人員要熱情接待來訪居民，做好來訪人員的思想工作，在規定時間內給來訪人員答復，對來訪居民態

度謙和，禮貌接待、耐心解釋，以情動人，以理服人。

5、加強和改進信訪工作。拓寬信訪渠道，引導群眾通過民聲通道、書記信箱、縣長熱線、手機短信等依法表達訴求。領導干部隨時接訪。堅持領導包案制度，經常性開展信訪積案和矛盾糾紛排查化解工作，對群眾合理訴求解決到位，不合理訴求解釋平息到位，確有困難的幫扶到位。

十三、密切聯系群眾制度

1、社區干部要經常性的下基層。主要任務是指導掛點社區（小組、樓院）做好各項工作，維護社區穩定，推進和諧社區建設；

2、每年深入居民區的時間累計不少于100天，每星期至少2天，走訪居民累計不少于500戶次；

3、社區干部下基層要帶好民情記錄本，把居民的意見、建議收集整理。要帶著問題，主動到居民區調研，了解居民的所需所想，聽取居民群眾的意見建議，掌握社情民意，梳理群眾反應的熱點難點問題；

4、開展零距離服務，在下基層時居民反映的問題要及時銜接處理，能解決的及時解決，不能解決的帶回單位研究解決；在規定的時間內及時向居民反饋信息，把矛盾糾紛解決在屬地，切實為群眾解決“急難愁”問題。

十四、督促檢查制度

1.認真落實重大決策部署、重要政策和領導批示。各社區、機關各股室、城區勞動保障所要認真貫徹落實上級指示、決定、決議和工作部署，確保政令暢通，落實到位。凡重大決策、重要部署，要按照“項目化、時間表、責任人”的要求認真落實；凡涉及群眾切身利益的具體政策，要通過社區

網格化管理的要求廣泛宣傳，讓廣大群眾掌握并受益。單位主要負責同志要親自抓領導批示件辦理工作，辦理過程中要真辦、快辦、實辦，并按時限要求反饋結果。

2.領導干部帶頭抓工作落實。大力弘揚實干精神，堅決克服和防止飄浮作風，堅持到一線了解情況、解決問題。3．要嚴格執行制度，領導班子要率先垂范，帶頭執行。中央、省、市、縣有明確規定的要堅決執行，作出原則性規定的要從嚴執行，未作具體規定的要按照中央、省、市縣有關精神嚴格執行。

4．分管紀檢監察領導和股室要把監督執行本制度作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，定期不定期采取明查暗訪等形式對各單位股室執行情況進行督查；財務室對各社區公用經費使用情況要進行審查，對違反的人和事進行通報、曝光，并依法依規追究相關責任人責任。分管紀檢監察股室每年年底形成工作總結向社區黨工

十五、獎優罰劣制度

1、獎懲原則。實行精神鼓勵、思想教育為主；行政經濟處罰為輔的原則。

2、獎勵和處罰措施。獎勵設立通報表揚、獎金獎勵、晉升提拔三種獎勵辦法；懲罰設立通報批評，扣除通訊費、中餐補助、津貼，警告，降級，辭退等五種辦法。

3、獎勵條件及獎勵措施。

獎勵條件。①遵紀守法，執行各項規章制度，思想進步，文明禮貌、團結互助；②忠于職守，工作負責、廉潔奉公，積極做好本職工作；③全年無缺勤，誠信服務居民，居民反映好；④維護社區和居民利益，為單位爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損

失有功；⑤節約資金，節儉費用，維護財金紀律，抑制歪風邪氣，事跡突出；⑥堅持自學，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務水平，創造性開展工作；⑦領導有方，本單位完成各項任務良好。

獎勵措施。對符合上述獎勵條件的，將給予通報表揚，在年度考核、職務晉升等方面給予優先考慮，并給予一定的獎金獎勵。單位或個人獲得社區管委會以上先進單位榮譽稱號或先進個人的，除精神鼓勵外，按頒發部門層次不同給單位或個人發放一定數額的物質獎勵。

4、處罰行為及處罰措施。

有下列行為之一，將予以處罰。

①違反國家法律、法規、政策和單位規章制度，造成不良影響和經濟損失的；②違反工作紀律，經常遲到早退曠工，消極怠工的；③不服從工作安排、調動、指揮，無理取鬧，影響工作秩序的；④工作不負責任，玩忽職守造成事故或經濟損失的；⑤利用職權，違反財經紀律，揮霍浪費單位資財，損公肥私造成經濟損失的；⑥挑撥是非，破壞團結、損壞他人名譽影響惡劣的；⑦對違反規定，被有關部門通報批評，造成不良影響的；⑧年終考核，被評為不稱職者；績效考核倒數第一名的。

處罰措施。有上述行為之一的，社區管委會將視情節輕重，予以處罰。對情節輕者予以批評教育，取消評優資格；在機關效能檢查中，被縣級以上紀檢監察部門通報的，社區系統內通報批評，并在崗培訓三個月，三個月中扣發通訊費和中餐補貼；情節稍重給予通報批評、扣發津貼、造成不良影響者，責令整改，給予警告處分；在年終考核被評為不稱職者，除扣發津貼外將予以降級處分；連續兩年被評為不稱職，并有上述行為者，情節特重，態度非常惡劣，影響極壞的將予以辭退。

第二篇：改進工作作風 密切聯系群眾

改進工作作風 密切聯系群眾

黨最大的政治優勢是密切聯系人民群眾，執政后的最大危險是脫離人民群眾。中央書記處書記劉云山提出的理念給全黨作出了重要指示，意義重大，這將指引全國全黨切實改進工作作風、更加密切聯系群眾。

一、改進工作作風，解決突出問題。根據八項規定，我們要在工作上求實、落實、務實，在群眾問題上要發現問題、研究問題、解決問題，改進學風、作風、文風，因此我們務必要做到：要有認真負責的工作態度；要有嚴謹細致的工作習慣；要有求真務實的工作精神；要有服務高效的工作標準；要有嚴格規范的工作要求。

二、密切聯系群眾，切實為民辦事。密切聯系群眾，我們必須做到“三民”、“三問”、“三真” ：密切聯系群眾，就必須深入實際、深入基層、深入基層，更加注重調查研究；密切聯系群眾，就必須為群眾辦好事實事，為群眾謀利益；密切聯系群眾，領導干部就必須當好楷模，做好表率。

總之，我們可以從“八項規定”看出新一屆黨的領導集體追求務實作風的態度和信心，不論是調研、會務、發文還是新聞報道、講話、出訪，都要求從簡、從省、從便。這是我黨不斷自我完善、自我嚴格要求的體現，對于保持我黨的先進性具有十分重要的意義。作為執政黨，尊重老百姓的監督權和建議權，約束自己的行政行為，時刻把老百姓的利益放在首位，這就是全國全黨切實改進工作作風、密切聯系群眾的根本任務。

第三篇：改進工作作風 密切聯系群眾

《改進工作作風 密切聯系群眾》文件的學習體會和總結

張四清

為全面貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定；山西省紀委“五個不準”規定；集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定；司馬煤業公司《關于改進工作作風密切聯系群眾》二十三條規定，每個領導干部必須采取措施、嚴格執行，實際行動起來?，F就自己自查自糾情況做如下分析：

一、自查自糾情況

按照集團和公司組織部的安排部署，我水電管理部領導班子扎實搞好領導干部廉潔自律和作風建設。黨員干部勤政廉潔，遵章守紀，提高工作、辦事效率，出現了風氣正、人心齊，積極進取，奮發向上的新面貌，有力地促進了水電管理部工作作風建設。

抓教育，抓學習，筑牢思想防腐堤壩。按照集團和公司組織部的部署和要求，針對黨員干部的思想實際，以筑牢黨員干部的思想道德和黨紀制約兩道防線為目的，切實加大了黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育力度。

在第一階段強化學習的基礎上，通過認真學習宣傳中央《八項規定》、山西省紀委“五個不準”規定；集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定；司馬煤業公司《關于改進工作作風密切聯系群眾》二十三條規定，學xxx省委、集團、公司有關文件精神及總書記重要講話和批示情況。改進工作作風、加快發展這個主題，結合工作實際，進行了深入剖析自查。主要存在以下問題:一是

干部隊伍的整體素質、業務能力和執行能力還存在差距。二是專業技術知識的學習還不夠深入，還不能真正成為技術工作的行家里手。

二、專題民主生活會情況

5月24日，我部在會議室召開了專題民主生活會。會前，部領導結合工作實際，明確了會議主題：“學習文件精神，加快轉變工作作風”，總結出我部在工作中存在的優點和薄弱環節，為開好民主生活會奠定了基礎。

會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，結合自身和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自己，深挖思想根源，深查問題根源，制定整改措施。特別是在當前形式下，工作任務重、要求高、壓力大，更要抓好內部管理、抓好落實，在制度管理上不要出問題，在工作上盡最大的努力，為公司提供更科學的決策依據。

三、學習成果

專題民主生活會后，針對“自查自糾”情況和民主生活會上查出的問題及提出的建議、意見，結合工作實際，制定了整改措施：

1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高干部的執行力。

2、加強學習，提高干部隊伍整體素質。特別是要加強TJ報表的專業知識學習，努力提高專業技術水平。

3、切實精簡會議。參會人員交叉、內容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質量、高水準、貼近基層、幫助干部職工提高專業素質和技能的培訓活動。

4、切實改進會風。會議發言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關閉或調成震動模式，認真聆聽會議內容。

5、厲行勤儉節約。嚴格執行財務紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經費開支，?？顚Ｓ?，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、水果。

6、嚴格按程序和制度辦事。各隊組計劃、重大活動及重要文件、活動方案、經費預算等，必須提請部門領導辦公會研究決定后下發。各項行政管理嚴格按水電管理部相關制度辦事。

7、加強學風建設。水電部領導班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。水電部領導班子成員在結合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少于4次。

8、嚴格規范出差（訪）活動。按照公司規定實行量化管理，參與對外交流項目的領導及工作人員嚴格根據工作需要安排出行。

9、始終堅持廉潔從政。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅持依法用權、秉公用權，自覺加強道德修養。根據我部實際，把完善管理機制、監督機制同行政管理、業務管理、財務管理結合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環節，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業務工作緊密結合，納入工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。

10、深入基層解決實際問題。堅持群眾觀點，密切聯系群眾。正確對待群眾反映的熱點難點問題，認真調查研究，總結經驗，解決問

題，切忌走過場，搞形式主義。

11、做好小區住戶設備維修便民服務活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平。

水電管理部

二〇一三年七月十日

第四篇：密切聯系群眾改進工作作風心得體會

密切聯系群眾改進工作作風心得體會

篇一：群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切聯系群眾

群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切

聯系群眾

通過近一段時間鎮里組織的集中學習活動和利用業余時間的自學，我對黨章、黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會和總書記系列講話精神的深入學習和領會，結合中央自上而下開展的關于改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”，深刻了解到堅持群眾路線是我黨的生存之本，強壯之基，特別是其中觀看的專題片內容，它時刻警醒著我們每個共產黨員，要以歷史為鑒，永葆黨的純潔性，要永遠牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念，不斷增強黨的意識、政治意識、責任意識和危機意識，嚴格要求自己，履職盡責，對得起共產黨員這份政治榮耀。

一、深刻領悟反對“四風”，提升自我修養

通過深入學習，對堅持走群眾路線有了更為深刻的領會，對“四風”的根源和危害性有了更為透徹的認知。群眾路線是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨取得勝利的法寶。無論世情、國情、黨情如何變化，群眾路線、群眾觀點任何時候都不能動搖。只有我們工作中帶著感情、帶著責任為群眾辦實事、做好事，堅持問政問計問需于民，尊重群眾首創精神，我們的事業才會取得更大的進步。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的根源在于干部黨性的不純潔、不堅定，在于自身建設方面有欠缺、有不足。“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要原因?？梢哉f“四風”不剎將使干部脫離群眾，直接影響到我黨的執政根基。通過近期的學習實踐活動，無論是在政治信念還是在工作理念上都有了深刻的觸動。

二、結合學習工作實際,嚴格查擺問題

也許，在別人眼里，對于我們共青團干部來說，都是年輕人，沒什么權力，也沒什么影響，能有什么“四風”問題。但是通過近段時間的學習，尤其是領導多次談到“沒有問題本身就是問題”，引起了我深刻的反思。對照“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總要求，我認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題，發現“四風”現象在自身在學習工作中不同程度上都有體現，值得警醒。比如在形式主義方面，存在學習不主動、不深入的現象，總是需要什么才去學什

么，對知識的儲備認識不到位，知識面也需要進一步擴寬。同時，對政治理論的學習缺乏全面的、系統的鉆研精神，學習的自覺性、針對性不強，特別是對一些政治理論掌握的不深、不透，對其精神實質把握不全面。而且學用結合方面銜接不緊密，在理論聯系實際、指導工作實踐上還得多下功夫。官僚主義方面，存在下基層少，對基層團組織工作底數掌握不太清楚，主動和基層群眾接觸的意識不強。在享樂主義方面，存在安于現狀，進取心不強，工作中缺乏憂患意識和創新意識，由于平時對基層團組織的情況了解和掌握的不夠扎實深入，從而導致工作中的創新精神和與時俱進的意識不強，創新的思路不寬，層次不高，對如何借鑒并總結提高既有經驗做法研究的不夠深入。奢靡之風方面，存在對單位財產不夠節約，有時打印紙單面打印，有時出去辦事不關電腦等浪費現象。總覺得平日里這些問題，也不是什么大的問題，但細細分析，這些都是“四風”之害，這些對于我們年輕的團干部來說，堅決要不得。

三、立行立改轉作風，切實踐行群眾路線的各項要求

加強學習是為了更好的推動工作，查找問題是為了更好的解決問題。既然查找到了存在的問題，就要直面問題，即 知即改，做到立說立行立改，用實際行動踐行黨的群眾路線。

一是要加強學習，學以致用，堅決反對形式主義。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑?？倳浽凇拔逅摹鼻嗄旯澩瑑炐闱嗄曜剷r曾講到：“青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式?！弊鳛槟贻p團干部，我還存在本領不強、能力不夠、經驗不足的問題，這就需要通過學習來彌補“短板”。不僅要注重學習，還要做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，更要帶頭學習，做到“上知精神、下解實情、旁學先進、胸有全局”，變被動學為主動學，做到真學、真懂、真信、真用。要花大力氣，下真功夫不斷積淀專業知識，細心揣摩鉆研其實質內涵，為今后更好的開展工作提供堅實的理論積淀。同時要不斷拓寬知識面，緊跟時代步伐，盡快適應新形勢、新變化的需要。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，努力做一名會學習、懂業務、能力強的實干型團干部。今年的五四青年節，《人民日報》上發表了習近平總書記在北師大座談會上的講話實錄，鎮團委第一時間組織鎮機關團員、優秀青年代表和青年志愿者等

參加的學習座談會，認真學習講話的內容，并且大家各抒己見，談到各自學習體會。

二是要勇于擔當，求實創新，堅決反對官僚主義。開展群眾路線教育活動的重要意義就是要求每名黨員干部要站穩群眾立場、增強群眾感情，以強烈的為民情懷抓作風改作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神解決“四風”方面的突出問題，為群眾做實事，謀福利?？倳浽v到，團干部要堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風，勇于擔當，努力做黨放心、青年滿意的團干部。雖然在團鎮委工作時間短，但這不能成為工作情況不熟，底數不清的借口。在今后的工作中我將以滿腔熱情和高度負責的精神，克服懼艱畏難情緒，破除固步自封觀念，自覺堅持深入基層、群眾、青年之中調查研究，進一步解放思想，拓寬思路，對共青團工作中存在的一些瓶頸問題和薄弱環節，克服畏難情緒，積極主動地求突破、求發展。要掌握第一手資料，一線工作，做到透過現象看本質，探索新形勢下做好共青團工作的新路子、新措施，推進團的工作科學發展。同時在工作中牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，向群眾學習，要把青年朋友滿意不滿意，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。充分發揚敢“闖”、敢“拼”、敢“干”精神，履職盡責，爭先創優。在全鎮里開展的百名干部聯千戶，我深入到河東村十戶村民家中，與大家促膝而談，了解百姓存在的困難需求，并將詳細情況向領導做了匯報。

群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切聯系群眾

三是要轉變作風，嚴于律己，堅決反對享樂主義?！翱照務`國，實干興邦”，這是總書記最近一直強調的干部作風建設要求。作為一名青年干部，不僅要會做事，更要會做人；不僅要有本事，更要有高尚的道德品行，為團員青年作好樣子。在今后的工作生活中，我將帶頭貫徹落實各級各類規定，自覺抵御歪風邪氣，弘揚“正能量”。四要從嚴從實，務求實效，堅決反對奢靡之風。艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。自己要迅速調整心態，糾正思想惰性，直視差距，增強進取之心，鼓足干勁，沉下身，靜下心，全身心的投入本職工作中，積極履職盡責，增強工作的積極性和主動性，以主人翁的精神，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業發展，少考慮個人得失。同時解決辦公用品浪費問題，應從自身坐騎，牢固樹立勤儉節約的觀念，從自身做起，從一點一滴改起，堅決抵制大手大腳、鋪張浪費的不正之風，養成人人自覺節約資源的良好習慣。

在今后的學習和工作過程中，我將對自身存在“四風”問題常抓不懈，嚴格執行中央八項規定等有關要求，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅持言與行、修身與立業相統一，做到立行立改。自己也將懷著接收批評的心態、積極推進工作的心態、不推諉、不放棄的心態，邊學、邊改，緊緊堅持“以人為本”、“解放思想”、“開拓創新”總的要求，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線，在厲行節約、反對浪費方面接受監督，在改進工作作風、密切聯系群眾方面從嚴律己，在反腐倡廉、黨風廉政建設方面自覺踐行，切實把鎮共青團的工作規劃好，落實好，在營造和諧、進取、充滿正能量的工作氛圍中，積極發揮團干部的示范引領和忠心服務青年的作用，通過艱苦的努力，為四合鎮的發展做出自己應有的貢獻。

資料來源：http:///data/xdth/

篇二：改進作風,密切聯系群眾心得體會(----)

心得體會

九八賴氨酸車間----

我認真學習了中國糧油關于改進工作作風，密切聯系群眾的實施細則

和中國糧油岳國君總工程師學習總書記參加十二全國人大一次一次會議上海代表團審議時講話筆記。

一、改進作風要“敏于行”。做到真抓實干。要加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性，嚴格遵守各項規定，從自身做起、從點滴做起，“勿以惡小而為之”；要保持貫徹落實的長期性，做到始終如一，堅持再堅持，改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好黨風帶動政風民風，贏得群眾信任和擁護。

二、改進作風要“化于心”。把八項規定內化于心，保持清醒的頭腦，端正思想，堅定理想信念，堅守黨性原則，堅持高尚的精神追求，矯正不良心態，時刻繃緊心中那根弦。

三、作風好了，形象就會更亮，與群眾聯系就更密切，工作的推動就會更順利和迅速，“中國夢”的實現就會離我們越來越近。

四、要樹立正確的時間管理觀念

正所謂有計劃不忙，有原則不亂，堅持運用到我們的實際工作中將產

生事半功倍的效果。但我們實際工作中肯定會存在流程不完夠善、前后工序不夠匹配的情況，因此，為了本車間或者個人職責范圍內的工作任務能夠相對不受影響且同時相對又能夠比較理想地完成，那么這就需要我們提前思考，多想想事情可能會朝著非預期的方向或進度發展，提前做好相應預案，才不至于經常出現被動情況。生產必須出效率，人員沒有合理安排就是最大的浪費。

流程再完善也難免出現受個人因素影響的現象出現，那么為了保證不

受到上工序或者其他外來因素的干涉，就必須理性判斷、堅持原則，按照相關規定操作，才能保證本車間的工作不受到影響或者大大降低影響，通常來講對于生產就是符合要求合格則準入使用，否則進行相關處理、上級確認后特批使用。

五、堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

六、轉變思想，提高團隊的執行力

執行力，是按質按量完成自己的任務。其實，可以用“貫徹力度”來

理解，這就是一個從上到下逐層來貫徹的問題，是每個環節都要貫徹的問題，是每個時間階段都要貫徹的問題。可以說，執行了發生問題，不是哪一個或幾個人的問題，而是某個領導的問題，是屬于線性問題。事情沒有做好，基層人員有責任，領導同樣有責任，把責任推向下屬把功勞留給自己的領導不是一個好領導，這樣的團隊遲早發生問題。因此，只有所有人都貫徹執行文化的團隊，所有人都能夠負起責任的團隊才是有戰斗力的團隊。

七、養成跟蹤任務的良好習慣

不缺合理分配任務的人，缺的是跟蹤任務的人，作為一名管理人員需要

及時地評估下屬，做好分配任務的同時，一定要做好任務跟蹤的工作。跟蹤任務的過程就是與下屬溝通的過程，也是評估下屬的過程。當然，生產管理的一天就是一個小事情又一個小事情安排、處理、完成等等循環的過程，為了讓小事不變成瑣事，為了讓評價更加客觀、公正，我們就得既保證讓下屬有發揮的空間，又要保證適時地跟蹤。

篇三：“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動心得體會

“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動心得體會為貫徹落實“改進工作作風、密切聯系群眾”精神，結合本部門工作情況，對“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動內容進行了學習，現將學習心得如下：

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進**區發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。

第五篇：《密切聯系群眾改進工作作風》演講稿

《密切聯系群眾改進工作作風》演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家上午好！

我是商洛市種子管理站的王yf，今天，我演講的題目叫《情系農業，改進作風，從我做起》。

在開始我的演講前，我想與大家分享一個真實的小故事。這個小故事:一個場景是前不久我們敬愛的李克強總理在日理萬機之中給鎮安縣一個小女孩的一封回信，一個月前小女孩的“一支鮮花，一個擁抱”，一個月后總理的“一封回信，一個祝?！?；另一個場景是總理在安康小河鎮集市慰問時一個攤主動請總理品嘗水果和糖，總理掏出錢，風趣地說，那我要必須給你錢。在赴陜南慰問的火車上與隨行人員現場辦公商議秦巴山區連片扶貧工作。彰顯一個共產黨的偉大領導人親民愛民的政治本色，全心全意為人民服務高風亮節，也是吹響了“密切聯系群眾、改進工作作風”嘹亮而堅定的號角。

從群眾中來，到群眾中去的群眾路線是我們黨一貫倡導和堅持的根本路線，一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾是我們黨和政府工作的出發點和落腳點。因此要對群眾傾注真情。一旦對群眾有了真感情，就會想群眾之所想，急群眾之所急，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。對群眾傾注真情，要求黨員干部放下身段，貼近群眾生活，融入群眾之中。因此，才有可能把群眾的“小事”當成自己的“大事”。感情真才能用心、專心為群眾辦實事、謀利益；當前第二批黨的群眾路線教育實踐活動是在群眾的“家門口”開展，與群眾聯系更緊密，民情更復雜，任務也更艱巨，涉及的矛盾和問題更尖銳，對于全面深化改革、進一步鞏固和擴大第一批教育實踐活動成果至關重要，“夢”已起航，“路”在何方?在“中國夢”的理想召喚下，總書記指出黨員要從“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總要求，來次“大掃除”。那么我們農業人應該從何做起呢？作為一名農業技術人員，既然選擇了農業，就選擇了艱辛和臟累，農業人就要離開辦公小天地，來到農村主戰場。春雨綿綿，我們就在試驗田里搞規劃，辛勤耕耘，播種春天的希望。夏天要頭頂烈日，腳踩泥土；晴天一身塵，雨天一身泥；不是進村入戶作宣傳，就是深入群眾抓培訓；不是在田間地頭作指導，就是生態農業搞規劃。經常活躍在鄉村的山山洼洼，角角落落，家禽犬舍，幾多風雨兼程，幾多酸甜苦辣，鑄就了我們農業技術工作著默默奉獻的價值觀。我們選擇農業就選擇吃苦耐勞，在踐行中華民族偉大復興的滔滔大軍中，我們或許只是滄海一栗。但誰有不說，我們的付出不就是平凡中的偉大呢？辛苦是一種磨練，辛苦是體驗人生的真諦，辛苦是鍛煉人的能力。因為我們農業人不光肩負著三十億人的的溫飽和生計，最主要的是守護起三十億人饞桌安全的第一道防線。密切聯系群眾、改進工作作風我們農業人就是從這一點一滴做起，從現在做起，從我做起。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是波瀾壯闊的中國改革開放；有一種使命，總令我們激昂澎湃，魂牽夢繞，那就是“密切聯系群眾，改進工作作風”這就是我們的旗幟，這就是我們的航標，這就是宏偉的藍圖。它猶如雄壯的歌聲，給人以勇氣，催人奮進。

空談誤國，實干興邦。我們農業人就是要腳踏實地的為”三農”服務，貼近農村。近代著名的思想家梁啟超說過:少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富。那么我今天想說:農業穩則國家安，農民富則國家強，農村美則國家興。農業是百業之基，是立國之本，是穩人心、安天下的基礎產業。今天，歷史的接力棒已經交到我們手中，我們要大聲宣言：勿忘昨天的苦難與輝煌，無愧今天的責任與使命，不負明天的夢想與追求。讓我們搭乘十八大的春風，在平凡的工作崗位中，努力踐行”密切聯系群眾，改進工作作風”，用全部的激情、扎實的作風，以“鐵肩擔道義”的責任感和使命感去開創商洛農業事業的新局面 農業的現

代化決定國家的現代化，農民富裕程度決定著國家的富強和諧。因此我由衷為我是一個商洛農業人而感到驕傲和自豪。我們農業人經常赴生產第一線，農情調研第一線，群眾技術指導第一線，自然下鄉蹲點無凝是一種最好的方法。

太陽燃燒，因為它選擇輝煌，高山偉岸，因為它選擇堅毅，當全國都在”密切聯系群眾，改進工作作風”我發現:有一種奉獻叫做蹲點。

選擇了蹲點，就是選擇指著的信念。選擇蹲點就是選擇無私的品格，選擇蹲點就是選擇對崗位和責任的堅守，選擇蹲點就是選擇對黨對人民無限的忠誠，選擇蹲點就是選擇”密切聯系群眾，改進工作作風”。農業人的蹲點苦、臟、累不言而喻，更重要的是周期長，農業科技生產力轉化率低，受外界因素干擾強烈?！币环指牛环菔斋@”但是有的時候我們農業的付出不一定得到回報，老天爺偶爾雷霆爆燥，嚴寒酷暑，疫情大爆發。這些可能都會讓我們的努力付之東流?？墒俏覀冝r業人從不氣餒。面對群眾的一杯開水、一聲問候、一個大拇指，我們就感到由衷的欣慰和無比的驕傲。從事我們農業工作在于出色的工作效能和高效優質的服務質量，要做到服務于人民，光靠激情還不夠，還要解決工作作風的問題，于是服務三農改進作風成了我們的當務之急。

這段時間使我有機會零距離接觸農民朋友，他們勤勞、樸實、善良深深地感染了我，使我明確地認識到農民是我們的衣食父母。一粒種子從播種、萌芽、到生長再到收獲的過程，不但需要付出辛勤的汗水，而且防疫病蟲害的技術問題常常使農民朋友感到惆悵和煎熬。為此我深感”三農”工作的責任大，擔子沉。這就需要我們不斷學習鉆研，一絲不茍，精益求精；三農工作目前面對新問題，新矛盾不斷涌現，需要我們開拓創新，銳意進?。蝗r工作質樸艱辛，更需要我們樂于奉獻，恪守執著。

改變作風首先要解放思想，思想是行動的先導，思想決定出路決定未來。轉變作風我們的工作必須立足于人民群眾，一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，作風彰顯形象，好的作風彰顯個人的風采。黨員干部是黨風政風的踐行者，地社會風氣的表率，領導干部的一舉一動代表著黨和政府的整體形象。這就是我們為什么要反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”。反“四風”，改“作風”才能使黨和政府在群眾中樹立良好的形象，將群眾最直接、最現實、最廣大的利益同自己的利益緊密的聯系在一起。工作作風決定工作態度、工作作風決定工作效率、工作作風決定工作質量。堅持群眾路線，想問題辦事情一起為了群眾，處處依靠群眾，把全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益作為我們的最高宗旨。

回眸過去，我們無怨無悔，展望未來，我們豪情滿懷！回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！每當一個個新優品種審定時，每當鮮嫩嫩的反季蔬菜上市時，每當金燦燦得糧食歸倉時，當一項項惠農政策落實時。我們無比欣慰，無比幸福！弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革為創新的時代精神的指引下，我們年輕的農業人鄭重承諾:不管未來的道理上遇到多少艱難險阻，我們絕不畏縮后退，而會乘著十八屆三中全會的春風，深入踐行科學發展觀，積極進取，扎實工作。按照市委市政府提出加快建設幸福商洛，用無悔的青春譜寫商洛農業的輝煌！

審視商洛農業的現狀，任重道遠；展望未來，有機遇也有挑戰；有不足也有成績；現在商洛農業發展正直騰飛時，商洛農業的發展需要我們奉獻，”三農”事業發展需要我們的奉獻。就讓我們工作著、學習著、奉獻著、堅守著、快樂著！心系三農，從平凡做起，從現在做起，從我做起。

“中國夢、農業夢”對我們農業工作，是平凡的，沒有迷人的彩霞，也沒有燦爛的鮮花。而正是這平凡的崗位，蘊含著神圣的使命，肩負著歷史的責任，為農業的發展，人民的身體健康充當忠實的守護者。我們沒有驚天動地的業績，也沒有可歌可泣的詩篇，我們沒有豪言壯語，沒有慷慨激昂，有的只是默默的奉獻和點滴的付出。可我們知道，我們的每一滴汗水都將融入祖國的萬園春色，每一份光熱都將注入農業的燦爛輝煌，“百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，我們的夢想就是用服務三農，用科研支撐，用技術指導去圓大地農業之夢！實現中華民族偉大復興的“中國夢”，每當談及”中國夢”都會給人天朗氣清，惠風

和暢之感?！敝袊鴫簟彼鶄鬟f的正能量以其強大的生命力和感召力根植于華夏大地，深入人心，催人奮進。我們的“農業夢”，“青春夢”，“我的夢”已經揚帆起航踏上新征程，它只有起點，沒有終點。我的”農業夢”從現在做起，從我做起。

我的演講完了，謝謝大家！

發自我的小米手機