第一篇：工作摘要（本站推薦）

一、每個月15號之前要交齊《東莞市高齡老人生活津貼申請審批表》、《麻二社區發放80周歲以上高齡老人生活津貼匯總表》、《80周歲以上高齡老人生活津貼資金匯總表》。填寫“申請審批表”申請人要提交農信存折、戶口簿、身份證（復印件）、一張一寸白底彩照。有增加的做好匯總表，（存折復印件要連同審批表一起交）每月18號前一定要報給民政阿紅。89歲過渡到90歲，99歲過度到100歲要交一張申請表（什么資料都不用交，鎮民政用作留底），申請表和匯總表交民政阿紅，或者嘉慧。已申請的死亡，要做一份<終止東莞市高齡生活津貼報告書>,交民政。8月的要做9月出生的，即是當月做下一個月的。

二、25號前交乘車IC卡資料，15號左右提醒紅去通知適合申請IC卡年齡的人帶上身份證到聲像照相。20號左右去聲像拿光盤，做申請表和《東莞市敬老乘車卡登記匯總》、《麻二社區敬老乘車卡申領匯總》、《麻二敬老乘車卡遺失補辦匯總》、《公交愛心卡申領匯總》、《公交愛心卡遺失補辦匯總》、《麻二社區敬老乘車卡遺失補辦匯總》如果有群眾前來報遺失IC卡的，馬上通知民政辦阿毅，如果損壞的，就要收回其損壞的IC卡。遺失與損壞的IC卡做一張光盤，但要分開做表，遺失的做一張表，損壞的做一張表，但匯總表的話做一張可以了。身份證復印件粘貼在表格的背面相應位置。（當月做當月的，做到當月25號前出生的，包括25號。25號出生的歸下月做）

三、社區例會紀要和主任匯報的那份《鎮計生例會情況匯報表》（填好交主任簽名，不用蓋章）5號前交比鎮計生辦小紅。社區例會紀要發給易誠電腦打印一式兩份，雙面打印。《布置下月工作任務》一般問紅意見。流動人口若有四術數據，負責人寫梁倩紅?！蹲⒁鈴泥]箱接收鎮的例會紀要，也發給易誠電腦打印一份。社區的例會紀要要打印一份給每個片的副片長。小組工作情況匯報中的“其他工作情況”系抄返出證明的簽名部》

四、1、每月交兩篇婦聯信息，不用打印，直接發到婦聯郵箱（dgmcfl@dg.gov.cn）即可。照片片大小為400 X 300像素

2、每兩星期寫一次婦聯例會紀要

五、每年六七月等上面通知做殘疾人專項補助。

六、低保系統的用戶名和密碼。民政阿紅負責低保的，系統不明白的可以問阿紅。想查看低保戶的詳細資料，登陸網站，點擊居委會辦理——已辦申請表——點擊人名。

七、醫療救濟，申請的醫療救濟都要記錄好。

八、殘疾人康復站。

九、東莞市黨風廉政信息公開平臺，低保的一個季度即（4月、7月、10月、1月）做一次，登陸www.96993.net.由于7月底低保新增了陳佩儀（東二）和雷建強（西二），所以10月上傳上黨風廉政信息公開平臺時，社區的低保、東二和西二要增加這兩個人名,其他隊別直接下載，更改季度即可。十、四術（①輸卵管結扎術 ②中期引產術 ③人工流產術 ④放、取宮內節育器手術）

十一、補救措施一：人流 補救措施二：引產

第二篇：工作摘要月報201011

工作摘要月報

（2010年11月）

中國郵政儲蓄銀行成武縣支行

2010年11月29日

【主要領導活動】

1.11月8日行長到市分行參加跨金融業務競賽會議，并要求信貸加速發展，個金業務實行全員營銷戰略。

2.11月10日召開行長辦公會，傳達跨金融業務競賽會議精神，并結合我行實際情況，制定跨金融業務競賽方案。

3.11月15日參加省行開展的網點轉型持續推進工作會議，學習網點轉型的重要性。

4.11月16日召開行長辦公會傳達網點轉型持續推進工作會議精神，并要求全行員工進行學習。

5.11月16日召開行長辦公會制定個人金融業務旺季營銷方案，制定全員營銷方案，確保完成收入，爭取獎金。

6.11月29日召開信貸部會議，要求月底全面壓降逾期?！緜€金業務經營管理】

2010年四季度，在市分行的領導下，我支行積極加大業務發展力度、加強隊伍建設、強化全面風險管理、加強規范化服務、積極開展企業文化建設。在鞏固和提升個人金融業務發展的基礎上，進一步突出大個金理念，突出重點，采取多種措施，推動了各項業務的全面協調發展，通過抓隊伍建設、抓市場開發、資源收集、服務提升，促進了個金業務發展逐步轉型。

個金業務在四季度的發展重點是儲蓄和保險，全力抓好“旺季營銷”活動，發揮網點服務、大客戶資源、整合營銷、產品組合等優勢，— 1 — 搶抓發展機遇，搶占市場份額，為明年的持續快速發展打好基礎。【公司業務經營管理】

公司業務確保完成全年指標，其中根據員工的自我推薦和營銷情況，組成專業的公司業務營銷隊伍，由行長帶頭，共同牽動全行公司業務的，推動余額發展；重點注意開發非稅收入客戶，同時注意收集重點客戶的個人信息，如財政局、縣醫院、利通石化等單位，給予客戶節日和生日的問候。

加大對行業客戶的開發，以財政、社保、代收代發、中小企業為突破口，鞏固擴大財政結算類資金。健全客戶信息，加強信息的運用和管理，不斷維護和擴大優質客戶群體。加強學習交流，加強與縣級政府部門、財政部門等的溝通，爭取地方支持，為業務發展創造良好的外部環境。

【信貸業務經營管理】

信貸業務系全行增加收入的重心，必須全力加快信貸業務的發展，根據信貸員每周的放款量實行周評比，最后三名信貸員給予經濟處罰，信貸員所在營業部的主任承擔連帶責任；小額貸款根據南、北營業部的劃分進行任務分解，主要考察每個營業部的凈增量，確保完成全年貸款任務。

受我縣棉花產業發展的影響，我行在10月份至11月份信貸業務發展狀況良好，實現分解的任務，但是我支行城市零售業務發展較為緩慢，大力宣傳城市零售信貸業務?！局匾哒{整】

1.11月份我行新裝修的柜臺啟動正常，試用效果良好。2.房宏宇同志擔任信貸部經理職務，盧昌安同志、孫德立同志擔任信貸營業部主任。— —【三大工程實施、創新】

1.各個部室的學習時間安排交由綜合管理部進行匯總，并針對各個部室的學習進行通知，安排其他部室進行交叉學習，全面提升員工素質，建立復合型人才。

2.根據業務行為規范年的要求嚴格約束員工的行為，每日安排柜臺員工利用晨會和夕會時間進行服務禮儀培訓，提升員工的服務意識和禮儀知識。

3.采用激勵方案提升員工自主學習、自主營銷的能力，不斷深化服務營銷創新工作?！酒渌马棥?/p>

1.加強人力資源管理，樹立“以人為本”理念，優化管理模式。2.我行網點改造計劃已接近尾聲，新建中心營業所已開始試用?！鞠略鹿ぷ饔媱澕爸饕胧?/p>

1、搶抓各項業務發展時機不放松，鞏固發展成果。

快速發展個金業務：在四季度這個關鍵時期，重點發展個金業務，尤其是儲蓄和保險業務。緊抓當前市場資金動向，深入資金發放現場和資金流入家庭，充分宣傳我行點多面廣的優勢，借助多種業務品種，著力做好各類資金的營銷吸收工作。我行結合旺季營銷方案，深化落實，充分發揮全員營銷能力，在輔以考核激勵的基礎上，做好相關支撐，力促三項業務的快速發展。加大中高端客戶的拓展力度，利用改造后網點服務形象的有效提升吸引新客戶，利用維護回訪提升老客戶，運用交叉營銷、上門營銷等手段拓展大客戶，促進萬元以上客戶的快速增長。切實做好客戶信息收集工作，為精細化、針對性營銷和實現網點由交易核算型向服務營銷型過渡打好基礎。嚴格落實服務管理工作，健全營銷機制，迅速提升營銷隊伍整體素質。

持續推進信貸業務：加快信貸發展進程，繼續做好貸款逾期催收工作，尤其是對不良貸款的壓降工作，并指定專人對貸后檢查的監控工作，并及時做好記錄,加大催收還款力度，有效控制貸款的風險。進行有針對性的宣傳，尤其是加大城市零售貸款業務的宣傳力度，加

— 3 — 快城市零售業務的發展，充分認識到房產抵押貸款的重要性，確保完成四季度信貸計劃。

深入拓展公司業務：繼續做好對重點項目的營銷與新客戶的開發，分層做好公關工作。定期做好客戶回訪，并強化客戶經理培訓，為公司業務營銷工作提供有力保障。加快分稅收入客戶的開戶工作。建立公司業務營銷小組，以田忠國行長和李東軍行長為組長，采用自愿報名的方式參與小組，全面負責公司客戶的開發和維護工作，由行長進行統一領導和安排，確保年底公司任務完成。

2、加強基礎能力建設，提高郵儲銀行知名度和競爭力，做好宣傳工作，積極推進網點改造和自助設備建設。

3、深化內控和案防管理，合規經營。繼續加大重點崗位網點人員的常規檢查工作，加強教育，減少操作風險和職業道德風險，針對出現的問題，責令及時整改，依法合規經營，防范潛在風險，積極執行和落實落實風險內控制度。

編輯：魏禎航

聯系電話：0530-8980567 — —

第三篇：2013滅蟑螂工作技術摘要

滅蟑螂工作技術摘要

蟑螂是晝伏夜出的家庭害蟲，白天大多隱藏在廚房的角落，碗櫥的縫隙中，夜間四處活動。蟑螂不僅可以損壞家具，破壞家電，而且是許多傳染病的傳播媒介，直接影響人們的健康。

一、滅前滅后環境治理

1、在滅蟑螂前，首先要做好堵洞、抹縫、網蓋洞口及徹底的清掃工作。房屋內的衛生狀況和蟑螂的侵害程度有直接關系，搞好衛生是防制蟑螂的基礎，對于室內的垃圾和廢棄物一定要及時清理，掃清衛生死角。

2、滅蟑螂時，必須統一行動，在統一時間內統一投放藥物，才能達到最好的滅蟑效果。由于蟑螂自帶卵鞘，被藥物殺死后，一只卵鞘可孵化出40多只小蟑螂，會造成殺而不盡的局面，因此要將清掃的死蟑螂用紙包上點燃焚燒，絕不能隨意將死蟑螂倒入垃圾箱。

二、幾種室內滅蟑螂方法

1、消滅蟲源：防止蟑螂，特別是卵鞘傳播。

2、人工捕殺：利用蟑螂夜出活動的習性，在夜晚9-11時，蟑螂活動的高峰期，每隔一定時間開燈或用手電照射，用蠅拍撲打。白天亦可結合清潔衛生，清理陰溝、廁所，捕捉櫥柜抽屜等家具中的蟑螂，特別注意搜尋卵鞘，集中

燒毀，連根除去。

3、誘殺：用蟑螂喜吃的食品，如豆粉、面粉等與農藥敵百蟲等以10:1的比例調合，制成誘餌，置于蟑螂經常出沒的地方，讓其食后中毒死亡。

4、噴霧：一定時期用化學藥劑（如擬除蟲菊配藥液等）在室內噴霧，殺滅蟑螂的效果顯著。

5、其它方法：如堵塞蟑螂隱藏的壁縫，粘紙誘捕、水燙、煙熏等。亦可收到一定的防制效果。

三、滅蟑螂使用的藥物

滅蟑藥物以煙炮為主，毒餌和藥筆為輔，飲食服務行業、糧站糧庫、食品加工廠、窗口單位、建筑工地、集貿市場等各類專業市場，果殼箱、垃圾筒、垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等重點部位必須定期噴殺藥物，飲食服務、賓館飯店等行業特殊場所同時使用滅蟑膠餌。

1、滅蟑煙炮

下水道、地下室、廚房是蟑螂棲息繁殖的重要場所。根據該地蟑螂數量多，難殺滅的特點，可選用熱煙霧方法，直接殺滅躲藏在縫隙、垃圾道口、下水道的蟑螂。使用時，必須使殺滅的場所密閉，關閉門窗，打開室內家具抽屜、廚門，掀蓋點燃引火線，放置地面任其發煙，人離現場。待２小時后打開門窗，蟑螂出現于明處（１-３天將會全部死亡）需及時清理。

2、滅蟑毒餌

客房、會客廳可選用滅蟑毒餌，置于小容器中（如啤酒瓶蓋內）定點投在蟑螂經常出入的活動路徑和場所，每間房間放２-３點，每個點１-２克，每天檢查毒餌，發現消耗應及時添加，投放點應“點多、量少、面廣”，以增加蟑螂取食機會。

3、滅蟑藥筆

在蟑螂經?；顒拥穆窂接盟幑P涂劃封鎖，封鎖線寬度需達２公分，否則會影響滅蟑效果。

四、注意事項

加強安全管理，做好安全防護，注意火災隱患，防止人畜誤食，一旦人員誤食，急送醫院及時治療。

第四篇：指導青年教師工作(摘要)

指導青年教師工作

1、在任期內，切實做好青年教師培養工作，從班主任工作、學生管理、備課、課堂教學組織、管理、操作技能、實訓教學等方面給予指導，開展“傳幫帶”工作，使他們較快地適應教學工作，不斷提高班主任工作水平和教學水平。在本人悉心指導下，莫小燕、陳月嫦等幾位年青教師的班主任工作和實習教學水平有了長足的進步，迅速成為所在專業教研組的教學骨干。

2、莫小燕

在2003年廣東省職工職業技能大賽肇慶選拔賽區焊工項目競賽，榮獲第二名。（2003年7月榮譽證書）

在2003廣東省職工職業技能大賽中進入電焊工決賽并獲得良好成績，被特頒發：廣東省職工職業技能大賽優秀獎（2003年11月榮譽證書）；

2006年榮獲焊工操作技能競賽二等獎；（2007年1月榮譽證書）2012年榮獲肇慶市技師學院教師技能競賽焊工一等獎。（2012年5月榮譽證書）

3、陳月嫦

2005年肇慶市高級技工學校“優秀教師”

在2007年參加開發的教學成果項目“焊接訓練臺”被評為第五屆廣東省職業技能培訓和技工教育教學成果二等獎，2007年被評為肇慶市技工教育“優秀教師”。肇慶市高級技工學?！皟炐憬處煛?2005年、2006年、2007年、2009年肇慶市高級技工學?！皟炐惆嘀魅巍?/p>

2009年至2011年所擔任班主任的中08數操2班連續四個學期榮獲“文明班”

2006年擔任班主任的中04機修班榮獲“文明班”

2010年12月30日撰寫的論文《班主任的情感教育》榮獲2009～2010學班主任工作優秀論文二等獎。

第五篇：高層次人才工作摘要

中國科學院院士增選

一、中國科學院院士(以下簡稱院士)，是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號，為終身榮譽。

二、遴選條件：在科學技術領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻，熱愛祖國，學風正派，具有中國國籍的研究員、教授或同等職稱的學者、專家，可被推薦并當選為中國科學院院士。被推薦人應從事自然科學、技術科學和工程科學方面的研究工作。

三、遴選人數：增選院士每兩年進行一次，每次增選總名額不超過60名。

四、年齡限制：被推薦人年齡（以增選當年6月30日為計算的截止日期）一般不超過65歲。

五、增選方式：推薦院士候選人包括院士推薦和歸口初選部門推薦兩種途徑，不受理本人申請。

（一）院士推薦 1.每次增選，每位院士最多推薦2名候選人。獲得3名或3名以上院士推薦，且至少有2名院士所在學部與該候選人被推薦的學部相同方為有效。

2.對65周歲以上的候選人，需要6名或6名以上院士推薦，且至少有4名院士所在學部與該候選人被推薦的學部相同方為有效。

3.院士應在增選年4月30日前(以寄出郵戳為準)，將《院士候選人推薦書》和“被推薦人附件材料”及其相應的電子文件，寄送中國科學院院士工作局(以下簡稱院士工作局)。

（二）歸口初選部門推薦

國務院各部委、直屬機構、辦事機構、直屬事業單位、部委管理的國家局，中國人民解放軍四總部，各省、自治區、直轄市，中國科協等為歸口初選部門。其所屬單位或一級學會均可按組織系統推薦本單位、本學會的候選人。歸口初選部門報送的院士候選人年齡不得超過65周歲。

六、凡連續3次均為有效候選人而未能當選者，停止1次院士候選人資格。

中國工程院院士增選

一、中國工程院院士（以下簡稱院士）是國家設立的工程科學技術方面的最高學術稱號，為終身榮譽。

二、遴選條件：在工程科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻，熱愛祖國，學風正派，品行端正，具有中國國籍的高級工程師、研究員、教授或具有同等職稱的專家，可被提名并當選為院士。

三、增選人數：院士增選每兩年（奇數年）進行一次，每次增選總名額及各學部的名額分配，由主席團決定。

四、年齡限制：候選人的年齡原則上不超過70周歲（以增選當年6月30日為計算的截止日期）。

五、增選方式：院士候選人只能通過院士、單位和中國科協三種渠道進行提名，不受理個人申請。

（一）院士提名

1.每次增選每位院士至多可提名2位候選人，院士可單獨或聯名提名。候選人獲得不少于本學部3位院士的提名方為有效。

2.年齡超過70周歲的被提名人，須經其專業所屬學部至少6位院士提名，方為有效，成為正式候選人。

（二）單位提名

中央、國務院各有關部委、直屬機構、直屬事業單位、中國人民解放軍系統和各省、自治區、直轄市，所屬范圍和地區內的設計、研究、建造、運行單位、高等院校、企業等可按組織系統提名候選人。

（三）中國科協提名

中國科協所屬的有關全國性學會可按學術團體組織系統提名候選人。

長江學者獎勵計劃

一、“長江學者獎勵計劃”是國家重大人才工程的重要組成部分，與“海外高層次人才引進計劃”、“青年英才開發計劃”等共同構成國家高層次人才培養支持體系。支持高等學校聘任長江學者特聘教授、講座教授。

二、基本條件

（一）特聘教授

1.申報當年1月1日，自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲。

2．一般具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或其他相應職位。

3.勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

4.恪守高等學校教師職業道德規范，具有拼搏奉獻精神。

5.聘期內全職在受聘高校工作。應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。

（二）講座教授

1.在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授職位或其他相應職位。

2.學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。

3.誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神。

4.每年在國內受聘高校工作2個月以上。

三、推薦人數：不限名額

四、推薦程序：

1.學校評議推薦，報送省教育廳；

2.省教育廳不組織評審，直接報送教育部； 3.教育部組織同行專家通訊評審，同行專家會議評審，公示，評審委員會評審。

五、支持方式：中央財政撥付特聘教授獎金為每人每年20萬元人民幣；講座教授獎金為每人每月3萬元人民幣，按實際工作時間支付。

六、學校與長江學者簽訂聘用合同，對長江學者實行聘期目標管理。

七、教育部“創新團隊發展計劃”重點支持由長江學者領銜的學術團隊 青年拔尖人才支持計劃

（根據省委組織部2011年通知）

一、青年拔尖人才支持、計劃屬于中組部“青年英才計劃”子計劃。

二、條件要求

入選支持計劃應為具有中國國籍、全職在國內工作的青年拔尖人才，同時應具備以下條件：

1．擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“ 獻身、創新、求實、協作”的科學精神，學風正派。

2．具有博士學位或突出專業水準，年齡一般在35歲以下（申報當年1月1日未滿35周歲）。

3．在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得國際國內較高專業成就及榮譽稱號，有一定的社會影響。

4．具有廣闊的學術視野和創新思維，有很好的學術、藝術發展潛力；有志于在一線潛心研究，建功立業。

三、推薦人數：推薦不超過2人。

四、推薦程序

1、個人申報；

2、學院推薦、3、學校評審推薦省教育廳；

4、省教育廳評審推薦；

5、國家青

年拔尖人才評選工作小組聘請各領域內知名專家對青年人才的申報材料進行第一輪評審，提出初步人選。邀請國際國內一流專家，采取面試等方式進行第二輪評審，確定入選名單。

五、支持措施

對入選計劃的青年人才給予經費支持，自然科學領域120-240萬元，哲學社會科學、文化藝術領域30-60萬元，3年為一個支持周期。經專家考核和評估，對成果突出、培養前途大的優秀青年拔尖人才可以連續支持2個周期。

享受國務院頒發政府特殊津貼專家

（根據2012省通知）

一、推薦范圍（摘要）：

黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業事業單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已經享受國務院頒發政府特殊津貼以及入選2011省有突出貢獻的中青年專家的人員，不在推薦范圍；已獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號以后再沒有新的重大業績、貢獻的，也不再推薦。

二、推薦人數

省屬高等院?？赏扑]專業技術人員1名1人。

三、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（一）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，被聘為高級專業技

術職務，并具備下列條件之一：

1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。

2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4、在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的

學術帶頭人。

6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

8、在其他行業、領域為經濟社會發展、發生建設作出突出貢獻。

四、推薦程序

1、個人申報；

2、學院推薦；

3、學校評審推薦；

4、報送山東省人社廳評審。

五、待遇

一次性獎勵2萬元。

國家自然科學基金

第六條 自然科學基金委根據國家人才培養戰略規劃、基金發展規劃和基金資助工作評估報告制定項目指南。項目指南應當在接收項目申請起始之日30日前公布。

第七條 依托單位的科學技術人員申請國家杰出青年科學基金項目應當具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）申請當年1月1日未滿45周歲；

（三）具有良好的科學道德；

（四）具有高級專業技術職務（職稱）或者具有博士學位；

（五）具有承擔基礎研究課題或者其他從事基礎研究的經歷；

（六）與境外單位沒有正式聘用關系；

（七）保證資助期內每年在依托單位從事研究工作的時間在9個月以上。

不具有中華人民共和國國籍的華人青年學者，符合前款

（二）至

（七）條件的，可以申請。

正在博士后工作站內從事研究、正在攻讀研究生學位以及獲得過國家杰出青年科學基金項目

資助的不得申請。

第八條 申請人應當是申請國家杰出青年科學基金項目的實際負責人，限為1人。

國家杰出青年科學基金項目研究期限為4年。

第十五條 國家杰出青年科學基金項目的評審應當重點考慮以下幾個方面：

（一）研究成果的創新性和科學價值；

（二）對本學科領域或者相關學科領域發展的推動作用；

（三）對國民經濟與社會發展的影響；

（四）擬開展的研究工作的創新性構思、研究方向、研究內容和研究方案等。

第二十六條 自然科學基金委應當在項目實施中期，組織同行專家以學術會議方式對項目進展和經費使用情況等進行檢查。中期檢查專家應當包括參加過該項目評審的專家。

自然科學基金委應當整理中期檢查意見，作出是否繼續資助的決定并向依托單位和項目負責人提供。

第二十七條 國家杰出青年科學基金項目負責人不得變更。項目負責人有下列情形之一的，依托單位應當及時提出終止項目實施的申請，報

自然科學基金委批準；自然科學基金委也可以直接作出終止項目實施的決定：

（一）不再是依托單位科學技術人員的；

（二）不能繼續開展研究工作的；

（三）連續一年以上出國的；

（四）有剽竊他人科學研究成果或者在科學研究中有弄虛作假等行為的。

項目負責人調入另一依托單位工作的，經所在依托單位與原依托單位協商一致，由原依托單位提出變更依托單位的申請，報自然科學基金委批準。協商不一致的，自然科學基金委作出終止該項目負責人所負責的項目實施的決定。

發生第一、二款情形，自然科學基金委作出批準、不予批準和終止決定的，應當及時通知依 托單位和項目負責人。

泰山學者特聘專家教授和 泰山學者海外特聘專家

◆泰山學者特聘教授

一、申報范圍

擔任廳級領導職務的，原則上不得申報泰山學者，對于長期從事科研攻關、取得顯著創新成果，符合“國家高層次人才特殊支持計劃”標準條件的，可申報泰山學者。

二、申報方式與數量：包括單位推薦、院士推薦和學會推薦，不受理本人申報。院士推薦和學會推薦不占單位推薦名額。

（一）省屬單位一般不超過2人。

（二）院士推薦。獲得2名以上同一學科領域的院士提名推薦。每次申報，每位院士最多推薦2名候選人。

（三）學會推薦。中國科協所屬的全國性一級學會或中國社科院所屬學部提名推薦。每次申報，每個學會最多推薦2名候選人。

三、申報條件 1．具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神。

2．學術造詣深，一般應具有博士學位和正高

級職稱，近五年發表出版過一定數量的高水平學術論文、論著，獲得省部級二等獎以上的科技獎勵或發明授權專利。

3．具有較強的組織管理能力，對本學科領域具有創新性構想和戰略性思維，具有趕超或保持國際先進水平的能力，近五年主持過國家級課題或省部級重點課題。

4．身體健康，一般不超過55周歲，能夠在一線從事科研、攻關、教學等工作，優先推薦45歲左右的具有較大發展潛力的中青年學者。

5．申報兼職人選（每年在崗工作時間3個月以上、不足9個月），必須處于國際領先水平，擁有自主知識產權，能夠填補重要領域技術空白，對產業發展有重大影響并能帶來重大經濟社會效益。省內人選不實行兼職選聘。

6．申報學科須有省部級以上重點平臺載體，具備支持人選發展的科研技術優勢和綜合實力，在本行業領域內具有較大影響力?！籼┥綄W者海外特聘專家

一、申報范圍

山東省行政區域內高校、企業、科研院所、園區均可申報。

二、申報數量

各市各單位申報創新人才一般不超過5人，國家和省海外高層次人才創新創業基地申報創新人才可放寬到10人。創業人才不限數量。

三、申報要求

1、回國時間。申報創新人才的，申報時一般應未全職在國內工作，已經在國內工作的，回國（來華）時間應為2011年7月1日之后；申報創業人才的，其公司成立時間不超過5年。

2、申報次數。創新人才最多可申報兩次，但不得連續申報；創業人才也不得連續申報。

四、創新人才申報條件如下：

1、在海外取得博士或碩士學位，一般不超過55周歲，能連續為引進單位服務3年以上，每年服務時間全職9個月以上（含9個月），兼職3個月以上。

2、在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上專業技術職務；或在國際知名企業或金融機構擔任中高級職務。高校、科研院所引進人才，還需近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文；或者獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能、擁有科學工程建設關鍵技術等。企業引進人才，還需擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果；或者具有

豐富的金融管理、資本運作經驗，在業界有較大影響。

3、申報人回國時間應為申報上一1月1日之后。

4、申報人需與學校簽訂工作合同或意向性工作合同。

山東省有突出貢獻的中青年專家

一、推薦選拔范圍

凡在我省企業事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作，做出突出貢獻并被聘為副高級以上專業技術職務的專業技術人員，符合《辦法》規定條件，年齡不超過50周歲，均在推薦選拔范圍。重點是在關系國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的創新型優秀人才，在科技、教育、衛生、文化等專業技術崗位上做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者，在金融保險、外經外貿、財會等領域做出突出貢獻的專門人才。

黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業事業單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已獲得過省有突出貢獻的中青年專家稱號或已被推薦為我省2012享受國務院頒發政府特殊津貼人員的，不在推薦選拔范圍。

二、推薦選拔條件 嚴格按照《辦法》規定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優

先推薦具有自主創新能力和長期在基層、一線專職從事專業技術工作的優秀人才。

推薦時以近5年（2007年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。

山東省有突出貢獻的中青年專家的選拔條件是: 熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，有良好的職業道德和社會公德，年齡不超過50周歲，并符合下列條件之一:

（一）在自然科學領域取得具有創造性的研究成果，或在技術上有重大發明創造或重大技術革新，取得顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家或?。ú浚┘壸匀豢茖W獎、技術發明獎、科學技術進步獎等獎項的主要研究人員；

（二）在完成國家或?。ú浚┲攸c工程、重大科技攻關和在大中型企業技術改造、引進消化高新技術中，創造性地解決了重大技術難題，并取得了顯著的經濟效益或社會效益的專業技術人員；

（三）在社會科學研究方面，學術造詣深厚，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文，并獲得省社會科學優秀成果獎的學科帶頭

人；

（四）在教書育人方面成績卓著，影響較大，并獲得國家或省優秀教學成果獎二等獎以上或者在醫療衛生、農業成果轉化和技術推廣服務及其他專業技術工作中取得優異成績，作出突出成績或特殊貢獻的專業技術人員。

第七條 選拔時以近5年的工作實績和教學科研成果為主要依據，兼顧長期貢獻。具有自主創新能力，擁有自主知識產權、發明專利和長期在基層、一線專職從事專業技術工作的人才優先選拔推薦。

…………………………

山東省自然科學杰出青年基金

第七條 省杰出青年基金申請者應具備以下條件：

（一）熱愛社會主義祖國，具有良好的學風和科學道德；

（二）申請當年1月1日未滿43周歲；

（三）一般應具有博士學位或高級專業技術職務；

（四）具有在省內從事研究所必需的主要實驗條件以及人力、物力等，有充分的時間和精力從事本項基金資助的研究工作；

（五）在我省有固定的受聘單位且聘期覆蓋該項基金的執行期限；資助期內每年在省內從事研究工作的時間不少于六個月；

（六）近5年內取得重要科技創新成果，具備下列條件之一：

（1）作為項目負責人承擔過2項以上國家自然科學基金面上項目或1項國家“863”計劃；作為子課題以上主要負責人承擔國家“973”、科技支撐計劃項目。

（2）以第一或通訊作者在《自然》、《科學》等權威學術刊物上發表文章，或被SCI等國際四

大檢索機構收錄20篇以上論文。

（3）作為前兩位完成人獲得國家科學技術獎或首位完成人獲得省科學技術獎二等獎以上。

（4）作為第一完成人取得2項以上授權發明專利并通過科技成果轉化創造了重大的經濟社會效益。

第十六條 省杰出青年基金每年資助不超過20位杰出青年科技人員，每位給予50萬元資金資助，資助期限一般為三年。

第十七條 省杰出青年基金獲資助者不得替換，資助經費不得轉讓或挪用。如獲得者調離到省內其它科研單位，經本人申請、省基金委辦公室審核同意，項目及研究經費可轉到新工作單位，由獲得者繼續負責承擔。

第十八條 因調離省外、調離科研崗位、患病、災禍等，致使無法繼續進行研究工作時，獲資助者及其依托單位應及時向省基金委提出中止資助報告。因故中止、撤銷資助的，獲資助者應及時撰寫階段工作總結，經所在單位簽署意見后，報送省基金委辦公室審核；已撥經費的剩余部分退回，未撥經費終止撥款。

第二十八條 資助期限結束后三個月內，獲資助者應認真撰寫結題報告，并附主要論文、專

著，以及獲科技獎勵的研究成果等有關材料，經依托單位審核評議后報送省基金委辦公室。

獲資助者結題須符合下列條件之一：

（一）以第一或通訊作者在國內外核心期刊上發表20篇以上文章或有10篇文章被SCI等國際四大檢索機構收錄，或獲國家發明專利授權1項。

（二）作為項目負責人申請到與資助課題相關的國家杰出青年基金項目或國家自然科學基金重點項目。

（三）作為首席科學家獲得國家科技支撐計劃、973、863等國家級科技計劃。

（四）作為第一完成人獲得省自然科學獎、技術發明獎二等獎以上，省科技進步一等獎或國家科學技術獎。

山東省優秀創新團隊

一、范圍和數量

1、我省行政區劃內各級各類高校、企業、科研院所，以及其他經濟社會組織中的創新人才群體均可參評。

2、山東省優秀創新團隊每兩年評選1次，每次評選不超過10個。

二、基本條件

1、在我省的優勢學科、特色學科、新興學科、急需培植發展學科，或屬于重大、關鍵、共性技術創新領域，對科學發展、經濟增長、社會進步和國家安全有重要戰略意義的基礎性、前瞻性研究，或圍繞我省經濟和社會發展需求，能夠產生重大經濟或社會效益的關鍵技術創新和集成創新。

2、具有明確集中的研究方向，連續3年以上合作攻關，專業結構和年齡結構合理，團結協作，勇于探索，具有持續創新能力。

3、近5年內取得重大科技創新成果，具備下列條件之一：

（1）承擔過2項以上國家“863”、“973”、科技支撐計劃重大項目，或國家自然科學基金、國家社科基金重點項目、重大項目。

（2）以第一單位在《自然》、《科學》等國際權威學術刊物發表1篇以上，或在我國本行業領域權威學術刊物發表5篇以上學術論文。

（3）獲得過國家自然科學獎或國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家社會科學類最高層次獎，以及省科學技術一等獎、社會科學類最高層次獎。

（4）取得5項以上授權發明專利并通過科技成果轉化創造了巨大的經濟社會效益。

4、一般應以國家或省部級重點學科、重點實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心、企業技術中心、人文社科研究基地、博士后科研流動站（工作站）等創新載體和科研基地為依托，依托單位有強有力的科技投入支持，保證創新團隊具有完善的硬件設施、工作氛圍和環境條件。

5、學術技術帶頭人一般應為在研發、教學一線工作的兩院院士、國家“863”、“973”計劃首席科學家或國家杰出青年科學基金、百千萬人才、長江學者、泰山學者等國家或省重大人才計劃入選者、國家或省重大科研攻關項目主持人或首席科學家，具有高尚道德品質、創新性思維和高深學術技術造詣，具有較好的組織協調能力，在創新團隊中發揮核心凝聚作用。團隊核心成員一般應在5人以上，并應獲得博士學位或具有相當副教授級以上的專業技術職務。

四、表彰獎勵

1、山東省優秀創新團隊由省政府頒發證書；山東省優秀創新團隊成員由省委組織部、省人才工作領導小組辦公室頒發證書。

2、對山東省優秀創新團隊記集體一等功。

3、支持山東省優秀創新團隊組成人員積極參加國際學術活動，5年內每年選拔資助10人左右到國外著名大學、研究機構訪問交流或進修深造。

4、“山東省優秀創新團隊”稱號作為對山東省高校、企業、科研院所科技創新能力和學術水平進行評價的重要依據，作為科技立項、項目評估、科技獎勵評審、科技支撐平臺認定的重要條件。獲得“山東省優秀創新團隊”稱號的單位，經主管部門審查確認，可以直接認定為省級重點學科、重點實驗室、重點研究基地、企業技術中心、工程技術研究中心、特色產業基地、高新技術企業等。

5、優先支持山東省優秀創新團隊參與承擔國家和省重大計劃、創新工程和重點科研基地建設，承擔國家和省重大科技項目。6、5年內，對山東省優秀創新團隊組成人員每年進行一次健康查體。創新團隊組成人員除法定休假及省里統一選拔組織的休假外，每年可享受20天的帶薪休假。