第一篇：16春 東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三(隨機(jī))
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東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.財(cái)務(wù)軟件的操作員及權(quán)限設(shè)置，沒有必要進(jìn)行嚴(yán)格地設(shè)置和區(qū)分。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.賬套名稱與賬套文件名是同一個(gè)概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.臨時(shí)存款賬戶是外來臨時(shí)機(jī)構(gòu)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶因臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和符合國家現(xiàn)金管理規(guī)定的現(xiàn)金.對.錯(cuò)
正確答案：
5.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業(yè)務(wù)就可以核銷，方法是雙擊該相應(yīng)往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.固定資產(chǎn)管理主要對設(shè)備進(jìn)行有效的管理，可以完成固定資產(chǎn)卡片增加、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)與匯總功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.數(shù)量金額總賬利用數(shù)量金額總賬可以查詢設(shè)有數(shù)量金額核算科目的期初結(jié)存、本期收入、本期發(fā)出、本年累計(jì)收入、本年累計(jì)發(fā)出、期末結(jié)存數(shù)量和金額數(shù)據(jù)。
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.對.錯(cuò)
正確答案：
9.往來對賬單查詢，可以查詢設(shè)置有“往來業(yè)務(wù)核算”和“銀行現(xiàn)金”屬性的會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬，以便會(huì)計(jì)能對往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.出納管理的啟用期間可以隨意定義，如賬套的啟用期間為2011年3期，出納管理可本期啟用，也可以在3期以后任意期間啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.本組用戶授權(quán)是指只能查看、處理本人所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.固定資產(chǎn)清單只能查詢目前已經(jīng)登記在冊的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)，查詢不到“退役”的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.報(bào)表取數(shù)工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內(nèi)的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.賬套設(shè)置的主要目的是為本單位設(shè)置會(huì)計(jì)電算化核算的相關(guān)規(guī)定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會(huì)計(jì)制度類型、會(huì)計(jì)期間設(shè)置、會(huì)計(jì)科目級次及位數(shù)、賬套啟用時(shí)間等。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.固定資產(chǎn)變動(dòng)情況表顯示當(dāng)前會(huì)計(jì)期間固定資產(chǎn)的增減情況，如各種增減明細(xì)方式的金額、累計(jì)折舊金額、累積減值準(zhǔn)備金額等內(nèi)容。
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.對.錯(cuò)
正確答案：
18.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
20.銀行對賬單是企業(yè)與銀行之間進(jìn)行對賬的主要依據(jù)，是銀行賬戶收入與支出的詳細(xì)資料文件。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
2.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法
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.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
4.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
5.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內(nèi)的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.財(cái)務(wù)軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個(gè)不同的概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.需要修改已經(jīng)過賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
5.往來對賬單查詢，可以查詢設(shè)置有“往來業(yè)務(wù)核算”和“銀行現(xiàn)金”屬性的會(huì)計(jì)科目明
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細(xì)賬，以便會(huì)計(jì)能對往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.從軟件角度來看，賬套中存放的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目、記賬憑證、各種賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及固定資產(chǎn)、工資等。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.往來科目又稱來往科目，包括：其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
12.出納軋賬是將出納系統(tǒng)所涉及的現(xiàn)金日記賬余額、銀行存款日記賬余額及銀行對賬單未達(dá)項(xiàng)資料等結(jié)轉(zhuǎn)至下一期，并對現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬加注發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.手工核銷，對于無法自動(dòng)核銷的業(yè)務(wù)，可以雙擊鼠標(biāo)選中核銷業(yè)務(wù)，顯示**表示核銷完畢。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
14.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標(biāo)識該賬套所屬的會(huì)計(jì)主體。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.資金月報(bào)表顯示某一期間范圍“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線，分別面向大、中、小型企業(yè)提供軟件和服務(wù).對.錯(cuò)
正確答案：
17.自動(dòng)核銷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)尋找出核銷資料，如根據(jù)業(yè)務(wù)編號相同且金額相同、方向相反等條件進(jìn)行核銷后，并在核銷項(xiàng)下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.會(huì)計(jì)報(bào)表是以貨幣為計(jì)量單位，總括反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)狀況以及一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的表式報(bào)告。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.合同匯總表可以查詢設(shè)定某一時(shí)間范圍內(nèi)的合同匯總資料。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
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1.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
2.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 4.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
5.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
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1.固定資產(chǎn)管理主要對設(shè)備進(jìn)行有效的管理，可以完成固定資產(chǎn)卡片增加、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)與匯總功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.核算項(xiàng)目余額表顯示會(huì)計(jì)科目下設(shè)有核算項(xiàng)目的明細(xì)余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
4._____是指該批固定資產(chǎn)內(nèi)部復(fù)制，與被復(fù)制固定資產(chǎn)一起生成一張固定資產(chǎn)憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
5.80年代我國財(cái)務(wù)軟件就已進(jìn)入融入西方管理理念的ERP財(cái)務(wù)軟件階段。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.財(cái)務(wù)軟件的操作員及權(quán)限設(shè)置，沒有必要進(jìn)行嚴(yán)格地設(shè)置和區(qū)分。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.固定資產(chǎn)清單只能查詢目前已經(jīng)登記在冊的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)，查詢不到“退役”的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.需要修改已經(jīng)結(jié)賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反結(jié)賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
9.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.系統(tǒng)維護(hù)包括賬務(wù)處理時(shí)的重要信息和會(huì)計(jì)政策，如記賬憑證字號的設(shè)定、賬簿余額輸出方向、固定資產(chǎn)折舊要素變動(dòng)后的會(huì)計(jì)政策等。.對.錯(cuò)
正確答案：
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11.資金日報(bào)表顯示某一天“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.制單時(shí)使用何種匯率在憑證初始化設(shè)置時(shí)進(jìn)行設(shè)定。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.合同匯總表可以查詢設(shè)定某一時(shí)間范圍內(nèi)的合同匯總資料。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)8代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
17.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
18.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線，分別面向大、中、小型企業(yè)提供軟件和服務(wù).對.錯(cuò)
正確答案：
19.從軟件角度來看，賬套中存放的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目、記賬憑證、各種賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及固定資產(chǎn)、工資等。
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.對.錯(cuò)
正確答案：
20.固定資產(chǎn)變動(dòng)情況表顯示當(dāng)前會(huì)計(jì)期間固定資產(chǎn)的增減情況，如各種增減明細(xì)方式的金額、累計(jì)折舊金額、累積減值準(zhǔn)備金額等內(nèi)容。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 3.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
4.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理
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正確答案：
5.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.從軟件角度來看，賬套中存放的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目、記賬憑證、各種賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及固定資產(chǎn)、工資等。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.現(xiàn)金盤點(diǎn)與對賬反映會(huì)計(jì)核算體系中賬賬相核和賬實(shí)相核。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.一般科目是指該科目設(shè)有輔助核算、不是外幣科目和固定資產(chǎn)科目的科目。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.制單時(shí)使用何種匯率在憑證初始化設(shè)置時(shí)進(jìn)行設(shè)定。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內(nèi)的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.本組用戶授權(quán)是指只能查看、處理本人所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.包括已核銷資料則只顯示當(dāng)前往來單位未核銷的業(yè)務(wù)資料。
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正確答案：
8.賬套名稱與賬套文件名是同一個(gè)概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.工資管理系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.財(cái)務(wù)工作中報(bào)表多種多樣，不同企業(yè)有不同的要求，不同領(lǐng)導(dǎo)需要不同的報(bào)表。“自定義報(bào)表”功能滿足了這個(gè)個(gè)性化的需要。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷及對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析工作，幫助會(huì)計(jì)人員對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行有效的管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.人員工資結(jié)構(gòu)分析屬于系統(tǒng)維護(hù)模塊的內(nèi)容。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.金蝶KIS標(biāo)準(zhǔn)版預(yù)設(shè)3種核算項(xiàng)目：往來單位、部門和職員。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.行業(yè)性質(zhì)為企業(yè)時(shí)，科目類型分為資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益，沒有成本類的企業(yè)可不設(shè)成本類科目。.對.錯(cuò)
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正確答案：
17._____是指復(fù)制該批固定資產(chǎn)資料，生成與被復(fù)制的固定資產(chǎn)憑證不一樣的憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
18.企業(yè)未達(dá)是指銀行對收付款已經(jīng)入賬，而企業(yè)尚未收到銀行的收付款通知因而未入賬的款項(xiàng)，.對.錯(cuò)
正確答案：
19.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
2.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
3.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。
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.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
5.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.自動(dòng)核銷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)尋找出核銷資料，如根據(jù)業(yè)務(wù)編號相同且金額相同、方向相反等條件進(jìn)行核銷后，并在核銷項(xiàng)下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.企業(yè)已開出支票而持票人尚未向銀行提現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬屬于企業(yè)未達(dá)。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。
.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少
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.信息層次 正確答案：
4.期末結(jié)賬是指當(dāng)前會(huì)計(jì)期間的賬務(wù)已經(jīng)全部處理結(jié)束，期末結(jié)賬后各科目的本期期初余額結(jié)轉(zhuǎn)為下一期間的期初余額，并且繼續(xù)處理下一期間業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
6.在初始設(shè)置狀態(tài)下沒有賬套恢復(fù)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.報(bào)表取數(shù)工具中，F(xiàn)是指貸方發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.“固定資產(chǎn)增加”只能查詢已經(jīng)過賬的“固定資產(chǎn)變動(dòng)資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動(dòng)資料查詢”命令。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.如選擇期末調(diào)匯，則在期末執(zhí)行“期末調(diào)匯”功能,對此科目進(jìn)行調(diào)匯。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內(nèi)的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯(cuò)
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正確答案：
13.未達(dá)賬項(xiàng)主要是因?yàn)槠髽I(yè)和銀行收到結(jié)算憑證的時(shí)間不一致所產(chǎn)生的。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.核算項(xiàng)目余額表顯示會(huì)計(jì)科目下設(shè)有核算項(xiàng)目的明細(xì)余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.在啟用“出納管理”模塊后，維護(hù)的第一項(xiàng)內(nèi)容就是錄入初始庫存現(xiàn)金數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.手工核銷，對于無法自動(dòng)核銷的業(yè)務(wù)，可以雙擊鼠標(biāo)選中核銷業(yè)務(wù)，顯示**表示核銷完畢。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.賬套名稱與賬套文件名是同一個(gè)概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.往來對賬單查詢，可以查詢設(shè)置有“往來業(yè)務(wù)核算”和“銀行現(xiàn)金”屬性的會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬，以便會(huì)計(jì)能對往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.資金日報(bào)表顯示某一天“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
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二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 2.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
5.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
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一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.“固定資產(chǎn)增加”只能查詢已經(jīng)過賬的“固定資產(chǎn)變動(dòng)資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動(dòng)資料查詢”命令。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.如果賬套是從年初啟用的，則不用輸入固定資產(chǎn)本年變動(dòng)數(shù)據(jù)選項(xiàng)卡。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.合同匯總表可以查詢設(shè)定某一時(shí)間范圍內(nèi)的合同匯總資料。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.“往來管理”模塊就是針對企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，其功能主要包括往來業(yè)務(wù)核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報(bào)表查詢等功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.銀行存款余額調(diào)節(jié)表，是在銀行對賬單余額與企業(yè)賬面余額的基礎(chǔ)上，各自減去對方已收、本單位未收賬項(xiàng)數(shù)額，加上對方已付、本單位未付賬項(xiàng)數(shù)額，以調(diào)整雙方余額使其一致的一種調(diào)節(jié)方法。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
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正確答案：
10.金蝶KIS標(biāo)準(zhǔn)版預(yù)設(shè)3種核算項(xiàng)目：往來單位、部門和職員。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.銀行對賬單是企業(yè)與銀行之間進(jìn)行對賬的主要依據(jù)，是銀行賬戶收入與支出的詳細(xì)資料文件。.對.錯(cuò)
正確答案：
13._____是指該批固定資產(chǎn)內(nèi)部復(fù)制，與被復(fù)制固定資產(chǎn)一起生成一張固定資產(chǎn)憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
14.憑證查詢是整個(gè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)來源，是整個(gè)核算系統(tǒng)的基礎(chǔ)，.對.錯(cuò)
正確答案：
15.工資管理系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.在新增用戶的時(shí)候，系統(tǒng)要求填入安全碼，這里需要說明的是安全碼和登錄密碼必須是一致的。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
18.工資費(fèi)用分配表：顯示工資費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)的對應(yīng)科目及具體數(shù)值。.對.錯(cuò)
正確答案：
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19.未達(dá)賬項(xiàng)主要是因?yàn)槠髽I(yè)和銀行收到結(jié)算憑證的時(shí)間不一致所產(chǎn)生的。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
2.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套
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正確答案：
5.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.從軟件角度來看，賬套中存放的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目、記賬憑證、各種賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及固定資產(chǎn)、工資等。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.若為年底結(jié)轉(zhuǎn)，可以結(jié)平本年利潤和利潤分配賬戶，也可以留在明年年初結(jié)轉(zhuǎn)。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.賬賬相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與庫存現(xiàn)金實(shí)盤數(shù)相核對。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.出納軋賬是將出納系統(tǒng)所涉及的現(xiàn)金日記賬余額、銀行存款日記賬余額及銀行對賬單未達(dá)項(xiàng)資料等結(jié)轉(zhuǎn)至下一期，并對現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬加注發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.期末處理所產(chǎn)生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可修改自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、期末調(diào)匯和結(jié)轉(zhuǎn)損益產(chǎn)生的憑證。
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.對.錯(cuò)
正確答案：
7.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業(yè)務(wù)就可以核銷，方法是雙擊該相應(yīng)往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.用友軟件已形成N、U8、“通”三條產(chǎn)品和業(yè)務(wù)線，分別面向大、中、小型企業(yè)提供軟件和服務(wù).對.錯(cuò)
正確答案：
9.金蝶KIS是面向小型企業(yè)的管理信息化解決方案。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.報(bào)表取數(shù)工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.賬套名稱與賬套文件名是同一個(gè)概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.80年代我國財(cái)務(wù)軟件就已進(jìn)入融入西方管理理念的ERP財(cái)務(wù)軟件階段。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.行業(yè)性質(zhì)為企業(yè)時(shí)，科目類型分為資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益，沒有成本類的企業(yè)可不設(shè)成本類科目。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.財(cái)務(wù)軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個(gè)不同的概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.賬套設(shè)置的主要目的是為本單位設(shè)置會(huì)計(jì)電算化核算的相關(guān)規(guī)定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會(huì)計(jì)制度類型、會(huì)計(jì)期間設(shè)置、會(huì)計(jì)科目級次及位數(shù)、賬套啟用時(shí)間等。.對.錯(cuò)
正確答案：
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16.需要修改已經(jīng)過賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
17.通用財(cái)務(wù)軟件是指商品化通用程度較高的財(cái)務(wù)軟件。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
19.核算項(xiàng)目余額表顯示會(huì)計(jì)科目下設(shè)有核算項(xiàng)目的明細(xì)余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.財(cái)務(wù)軟件的操作員及權(quán)限設(shè)置，沒有必要進(jìn)行嚴(yán)格地設(shè)置和區(qū)分。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
2.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益
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正確答案：
3.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
4.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 5.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.賬賬相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與庫存現(xiàn)金實(shí)盤數(shù)相核對。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.工資管理系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
4.賬套名稱與賬套文件名是同一個(gè)概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.固定資產(chǎn)管理主要對設(shè)備進(jìn)行有效的管理，可以完成固定資產(chǎn)卡片增加、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)與匯總功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)8代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
7.報(bào)表取數(shù)工具中，F(xiàn)是指貸方發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。
.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
10.按照財(cái)務(wù)軟件的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為單用戶(單機(jī)版)、多用戶(網(wǎng)絡(luò)版)財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
11.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
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正確答案：
12.銀行對賬單是企業(yè)與銀行之間進(jìn)行對賬的主要依據(jù)，是銀行賬戶收入與支出的詳細(xì)資料文件。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.賬套文件（后綴為IS）可以被直接打開。.對.錯(cuò)
正確答案： 14.“往來管理”模塊就是針對企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，其功能主要包括往來業(yè)務(wù)核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報(bào)表查詢等功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.本組用戶授權(quán)是指只能查看、處理本人所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.在新增用戶的時(shí)候，系統(tǒng)要求填入安全碼，這里需要說明的是安全碼和登錄密碼必須是一致的。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.合同管理中涉及的業(yè)務(wù)憑證可以直接在“賬務(wù)處理”模塊下“憑證錄入”記錄。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.需要修改已經(jīng)結(jié)賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反結(jié)賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
19.科目的年初數(shù)計(jì)算公式如下：借方年初余額=期初余額+本年累計(jì)貸方發(fā)生額-本年累計(jì)借方發(fā)生額；貸方年初余額=期初余額+本年累計(jì)借方發(fā)生額-本年累計(jì)貸方發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.手工核銷的方法是：凡是借、貸方金額相等的業(yè)務(wù)就可以核銷，方法是雙擊該相應(yīng)往來記錄，再按“核銷”按鈕即可核銷。.對.錯(cuò)
正確答案：
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東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
2.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
4.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
5.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
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一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.通用財(cái)務(wù)軟件是指商品化通用程度較高的財(cái)務(wù)軟件。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.期末結(jié)賬是指當(dāng)前會(huì)計(jì)期間的賬務(wù)已經(jīng)全部處理結(jié)束，期末結(jié)賬后各科目的本期期初余額結(jié)轉(zhuǎn)為下一期間的期初余額，并且繼續(xù)處理下一期間業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.賬實(shí)相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與賬務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)金分類賬相核對。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.本組用戶授權(quán)是指只能查看、處理本人所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.手工核銷，對于無法自動(dòng)核銷的業(yè)務(wù)，可以雙擊鼠標(biāo)選中核銷業(yè)務(wù)，顯示**表示核銷完畢。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.往來對賬單查詢，可以查詢設(shè)置有“往來業(yè)務(wù)核算”和“銀行現(xiàn)金”屬性的會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬，以便會(huì)計(jì)能對往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.按照財(cái)務(wù)軟件的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為單用戶(單機(jī)版)、多用戶(網(wǎng)絡(luò)版)財(cái)務(wù)軟件。
.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
8.數(shù)量金額總賬利用數(shù)量金額總賬可以查詢設(shè)有數(shù)量金額核算科目的期初結(jié)存、本期收入、本期發(fā)出、本年累計(jì)收入、本年累計(jì)發(fā)出、期末結(jié)存數(shù)量和金額數(shù)據(jù)。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
9.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.在初始設(shè)置狀態(tài)下沒有賬套恢復(fù)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
11._____是指該批固定資產(chǎn)內(nèi)部復(fù)制，與被復(fù)制固定資產(chǎn)一起生成一張固定資產(chǎn)憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
12.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷及對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析工作，幫助會(huì)計(jì)人員對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行有效的管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.財(cái)務(wù)軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個(gè)不同的概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.如選擇期末調(diào)匯，則在期末執(zhí)行“期末調(diào)匯”功能,對此科目進(jìn)行調(diào)匯。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.賬賬相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與庫存現(xiàn)金實(shí)盤數(shù)相核對。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.銀行對賬單是企業(yè)與銀行之間進(jìn)行對賬的主要依據(jù)，是銀行賬戶收入與支出的詳細(xì)資料文件。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.一般科目是指該科目設(shè)有輔助核算、不是外幣科目和固定資產(chǎn)科目的科目。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
19.現(xiàn)金盤點(diǎn)與對賬反映會(huì)計(jì)核算體系中賬賬相核和賬實(shí)相核。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.自動(dòng)核銷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)尋找出核銷資料，如根據(jù)業(yè)務(wù)編號相同且金額相同、方向相反等條件進(jìn)行核銷后，并在核銷項(xiàng)下顯示“**”，表示核銷操作完成。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
2.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 4.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后
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.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
5.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.按照財(cái)務(wù)軟件的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為單用戶(單機(jī)版)、多用戶(網(wǎng)絡(luò)版)財(cái)務(wù)軟件。
.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
2.賬實(shí)相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與賬務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)金分類賬相核對。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.需要修改已經(jīng)結(jié)賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反結(jié)賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
5.系統(tǒng)維護(hù)包括賬務(wù)處理時(shí)的重要信息和會(huì)計(jì)政策，如記賬憑證字號的設(shè)定、賬簿余額輸出方向、固定資產(chǎn)折舊要素變動(dòng)后的會(huì)計(jì)政策等。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
6.報(bào)表取數(shù)工具中，F(xiàn)是指貸方發(fā)生額。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.賬套文件（后綴為IS）可以被直接打開。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.財(cái)務(wù)軟件的基本功能和功能模塊是完全兩個(gè)不同的概念。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標(biāo)識該賬套所屬的會(huì)計(jì)主體。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心模塊，它將完成會(huì)計(jì)循環(huán)的主要工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.數(shù)量金額總賬利用數(shù)量金額總賬可以查詢設(shè)有數(shù)量金額核算科目的期初結(jié)存、本期收入、本期發(fā)出、本年累計(jì)收入、本年累計(jì)發(fā)出、期末結(jié)存數(shù)量和金額數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
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15.行業(yè)性質(zhì)為企業(yè)時(shí)，科目類型分為資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益，沒有成本類的企業(yè)可不設(shè)成本類科目。.對.錯(cuò)
正確答案： 16.“往來管理”模塊就是針對企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，其功能主要包括往來業(yè)務(wù)核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報(bào)表查詢等功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.如果還想再進(jìn)行一次“計(jì)提減值準(zhǔn)備”，則可直接再點(diǎn)擊“計(jì)提減值準(zhǔn)備”。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.賬套設(shè)置的主要目的是為本單位設(shè)置會(huì)計(jì)電算化核算的相關(guān)規(guī)定，包括定義賬套的單位名稱、本單位使用的會(huì)計(jì)制度類型、會(huì)計(jì)期間設(shè)置、會(huì)計(jì)科目級次及位數(shù)、賬套啟用時(shí)間等。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.固定資產(chǎn)清單只能查詢目前已經(jīng)登記在冊的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)，查詢不到“退役”的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益
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正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 3.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
4.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
5.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末調(diào)匯功能用于為具有外幣核算功能的賬戶在期末自動(dòng)計(jì)算匯兌損益、生成匯兌損益轉(zhuǎn)賬憑證及期末匯率調(diào)整表。只要會(huì)計(jì)科目設(shè)置為外幣，就可以進(jìn)行期末調(diào)匯。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.資金日報(bào)表顯示某一天“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。
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.對.錯(cuò)
正確答案：
3.結(jié)賬之前，按企業(yè)財(cái)務(wù)管理和成本核算的要求，必須進(jìn)行制造費(fèi)用，產(chǎn)品生產(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)，期末調(diào)匯及損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.“往來管理”模塊就是針對企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，其功能主要包括往來業(yè)務(wù)核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報(bào)表查詢等功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
6.臨時(shí)存款賬戶是外來臨時(shí)機(jī)構(gòu)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶因臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和符合國家現(xiàn)金管理規(guī)定的現(xiàn)金.對.錯(cuò)
正確答案：
7.期末結(jié)賬是指當(dāng)前會(huì)計(jì)期間的賬務(wù)已經(jīng)全部處理結(jié)束，期末結(jié)賬后各科目的本期期初余額結(jié)轉(zhuǎn)為下一期間的期初余額，并且繼續(xù)處理下一期間業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.需要修改已經(jīng)過賬的業(yè)務(wù)時(shí)，要反過賬“_____”.trl+F11.trl+F12 正確答案：
9.第一次執(zhí)行刪除，僅僅是加注了“作廢”標(biāo)志，再次執(zhí)行“刪除”，真正將憑證刪除，收、付、轉(zhuǎn)最后一張憑證除外。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.在初始設(shè)置狀態(tài)下沒有賬套恢復(fù)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位
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哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.固定資產(chǎn)管理主要對設(shè)備進(jìn)行有效的管理，可以完成固定資產(chǎn)卡片增加、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)與匯總功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.80年代我國財(cái)務(wù)軟件就已進(jìn)入融入西方管理理念的ERP財(cái)務(wù)軟件階段。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.在啟用“出納管理”模塊后，維護(hù)的第一項(xiàng)內(nèi)容就是錄入初始庫存現(xiàn)金數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)8代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
17.工資管理系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.手工核銷，對于無法自動(dòng)核銷的業(yè)務(wù)，可以雙擊鼠標(biāo)選中核銷業(yè)務(wù)，顯示**表示核銷完畢。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.如選擇期末調(diào)匯，則在期末執(zhí)行“期末調(diào)匯”功能,對此科目進(jìn)行調(diào)匯。.對.錯(cuò)
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東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
2.沒有設(shè)置往來科目的往來業(yè)務(wù)核算屬性的后果是_____。.無法執(zhí)行往來業(yè)務(wù)核銷.無法查看賬簿報(bào)表.無法輸出賬齡分析表.無法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
3.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
4.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
5.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
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東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.銀行對賬單是企業(yè)與銀行之間進(jìn)行對賬的主要依據(jù)，是銀行賬戶收入與支出的詳細(xì)資料文件。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.往來科目又稱來往科目，包括：其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.期末核算包括期末成本費(fèi)用的計(jì)算、分配和結(jié)轉(zhuǎn)、期末結(jié)賬等，其中最重要的是期末結(jié)賬。通過結(jié)賬，將本期有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶的發(fā)生額和余額計(jì)算出來，從而根據(jù)結(jié)賬后的金額把握企業(yè)的財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.行業(yè)性質(zhì)為企業(yè)時(shí)，科目類型分為資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益，沒有成本類的企業(yè)可不設(shè)成本類科目。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
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正確答案：
8.期末處理所產(chǎn)生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可修改自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、期末調(diào)匯和結(jié)轉(zhuǎn)損益產(chǎn)生的憑證。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.核算項(xiàng)目余額表顯示會(huì)計(jì)科目下設(shè)有核算項(xiàng)目的明細(xì)余額。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.資金日報(bào)表顯示某一天“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心模塊，它將完成會(huì)計(jì)循環(huán)的主要工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.合同處理情況表可以查詢某一編號范圍內(nèi)的合同資料，不填寫則表示查詢所有合同。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.現(xiàn)金盤點(diǎn)與對賬反映會(huì)計(jì)核算體系中賬賬相核和賬實(shí)相核。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.固定資產(chǎn)變動(dòng)情況表顯示當(dāng)前會(huì)計(jì)期間固定資產(chǎn)的增減情況，如各種增減明細(xì)方式的金額、累計(jì)折舊金額、累積減值準(zhǔn)備金額等內(nèi)容。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.制單時(shí)使用何種匯率在憑證初始化設(shè)置時(shí)進(jìn)行設(shè)定。.對.錯(cuò)
正確答案：
17.銀行存款余額調(diào)節(jié)表，是在銀行對賬單余額與企業(yè)賬面余額的基礎(chǔ)上，各自減去對方已收、本單位未收賬項(xiàng)數(shù)額，加上對方已付、本單位未付賬項(xiàng)數(shù)額，以調(diào)整雙方余額使其一致的一種調(diào)節(jié)方法。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
18.賬套文件名一般是使用該賬套的公司或者單位名稱，用于標(biāo)識該賬套所屬的會(huì)計(jì)主體。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.80年代我國財(cái)務(wù)軟件就已進(jìn)入融入西方管理理念的ERP財(cái)務(wù)軟件階段。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
2.會(huì)計(jì)賬簿按用途分類分為_____、_____、_____。.序時(shí)賬簿.多欄式賬簿.分類賬簿.備查賬簿 正確答案：
3.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用
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F.收入 正確答案：E 4.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
5.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.期末處理所產(chǎn)生的憑證一般不允許用戶再直接修改，但如果確有必要，且用戶能保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可修改自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、期末調(diào)匯和結(jié)轉(zhuǎn)損益產(chǎn)生的憑證。.對.錯(cuò)
正確答案：
2.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)8代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
3.企業(yè)未達(dá)是指銀行對收付款已經(jīng)入賬，而企業(yè)尚未收到銀行的收付款通知因而未入賬的款項(xiàng)，.對.錯(cuò)
正確答案：
4.賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心模塊，它將完成會(huì)計(jì)循環(huán)的主要工作。.對.錯(cuò)
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正確答案：
5.核銷往來業(yè)務(wù)，處理往來單位金額的借、貸之間核銷關(guān)系，用戶可以有效知道往來單位哪些業(yè)務(wù)已經(jīng)核銷完成，哪些業(yè)務(wù)未核銷，從而形成一份對賬單數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊各自有著具體的目標(biāo)任務(wù)，在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著各自不同的作用，信息也是獨(dú)立的。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.往來對賬單查詢，可以查詢設(shè)置有“往來業(yè)務(wù)核算”和“銀行現(xiàn)金”屬性的會(huì)計(jì)科目明細(xì)賬，以便會(huì)計(jì)能對往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊是指財(cái)務(wù)軟件必須具備的功能和完成這些功能的基本步驟，包括系統(tǒng)初始化、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全五項(xiàng)功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.工資費(fèi)用分配表：顯示工資費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)的對應(yīng)科目及具體數(shù)值。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.固定資產(chǎn)管理主要對設(shè)備進(jìn)行有效的管理，可以完成固定資產(chǎn)卡片增加、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)與匯總功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)為4-2-2，即編碼到8級，一級科目長度為4為，二級和三級科目為2位。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.賬套備份文件（后綴為I）可以被直接打開。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.手工核銷，對于無法自動(dòng)核銷的業(yè)務(wù)，可以雙擊鼠標(biāo)選中核銷業(yè)務(wù)，顯示**表示核銷完畢。.對.錯(cuò)
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正確答案：
14.制單時(shí)使用何種匯率在憑證初始化設(shè)置時(shí)進(jìn)行設(shè)定。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.期末調(diào)匯功能用于為具有外幣核算功能的賬戶在期末自動(dòng)計(jì)算匯兌損益、生成匯兌損益轉(zhuǎn)賬憑證及期末匯率調(diào)整表。只要會(huì)計(jì)科目設(shè)置為外幣，就可以進(jìn)行期末調(diào)匯。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.賬實(shí)相核表示出納系統(tǒng)現(xiàn)金日記賬與賬務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)金分類賬相核對。.對.錯(cuò)
正確答案： 17.“往來管理”模塊就是針對企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，其功能主要包括往來業(yè)務(wù)核銷、往來對賬單查詢、合同管理、賬齡分析、合同的報(bào)表查詢等功能。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.合同管理中涉及的業(yè)務(wù)憑證可以直接在“賬務(wù)處理”模塊下“憑證錄入”記錄。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.往來科目又稱來往科目，包括：其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.若為年底結(jié)轉(zhuǎn)，可以結(jié)平本年利潤和利潤分配賬戶，也可以留在明年年初結(jié)轉(zhuǎn)。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。
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.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 2.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
3.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
4.賬務(wù)處理模塊包括____和_____兩大部分功能區(qū)。.業(yè)務(wù)處理.賬簿報(bào)表.自動(dòng)轉(zhuǎn)賬.結(jié)轉(zhuǎn)損益 正確答案：
5.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.報(bào)表取數(shù)工具中，JL是指借方本年絕對余額。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
2._____是指該批固定資產(chǎn)內(nèi)部復(fù)制，與被復(fù)制固定資產(chǎn)一起生成一張固定資產(chǎn)憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
3.合同匯總表可以查詢設(shè)定某一時(shí)間范圍內(nèi)的合同匯總資料。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.金蝶KIS是面向小型企業(yè)的管理信息化解決方案。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.通用財(cái)務(wù)軟件是指商品化通用程度較高的財(cái)務(wù)軟件。.對.錯(cuò)
正確答案：
6.在啟用“出納管理”模塊后，維護(hù)的第一項(xiàng)內(nèi)容就是錄入初始庫存現(xiàn)金數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的。.對.錯(cuò)
正確答案：
8.人員工資結(jié)構(gòu)分析屬于系統(tǒng)維護(hù)模塊的內(nèi)容。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.金蝶KIS標(biāo)準(zhǔn)版預(yù)設(shè)3種核算項(xiàng)目：往來單位、部門和職員。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.“固定資產(chǎn)增加”只能查詢已經(jīng)過賬的“固定資產(chǎn)變動(dòng)資料”，如要查詢未過賬的需要通過“變動(dòng)資料查詢”命令。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
12.工資管理系統(tǒng)根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表。.對.錯(cuò)
正確答案：
13.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊各自有著具體的目標(biāo)任務(wù)，在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著各自不同的作用，信息也是獨(dú)立的。.對.錯(cuò)
正確答案：
14.賬齡分組，設(shè)定賬齡分析表欄目結(jié)構(gòu)，即賬齡分組標(biāo)準(zhǔn)。.對.錯(cuò)
正確答案：
15.往來科目又稱來往科目，包括：其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.按照財(cái)務(wù)軟件的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為通用財(cái)務(wù)軟件和專用財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
17.如選擇期末調(diào)匯，則在期末執(zhí)行“期末調(diào)匯”功能,對此科目進(jìn)行調(diào)匯。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的核心模塊，它將完成會(huì)計(jì)循環(huán)的主要工作。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，F(xiàn)7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
20.如果賬套是從年初啟用的，則不用輸入固定資產(chǎn)本年變動(dòng)數(shù)據(jù)選項(xiàng)卡。.對.錯(cuò)
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正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.備份工作可以隨時(shí)進(jìn)行，建議一周備份一次，而且在下列哪些情況下需要進(jìn)行賬套備份。.每月結(jié)賬前和賬務(wù)處理結(jié)束后.軟件版本更新前.會(huì)計(jì)年度結(jié)賬前.開關(guān)機(jī)前 正確答案：
2.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 3.出納管理業(yè)務(wù)處理主要包括_____、_____、_____。.賬簿管理.現(xiàn)金管理.銀行存款管理.支票管理 正確答案：
4.賬套管理主要涉及四方面功能，_____、_____、_____和_____。.新建賬套.備份賬套.恢復(fù)賬套.刪除賬套 正確答案：
5.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù) 正確答案：
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東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）
1.臨時(shí)存款賬戶是外來臨時(shí)機(jī)構(gòu)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)戶因臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要開立的賬戶,該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和符合國家現(xiàn)金管理規(guī)定的現(xiàn)金.對.錯(cuò)
正確答案：
2.從軟件角度來看，賬套中存放的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)科目、記賬憑證、各種賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及固定資產(chǎn)、工資等。.對.錯(cuò)
正確答案：
3.領(lǐng)用報(bào)銷或作廢后的支票需要進(jìn)行支票核銷。需要說明的是系統(tǒng)不允許刪除經(jīng)過核銷和退票的支票。支票可以直接被刪除。.對.錯(cuò)
正確答案：
4.系統(tǒng)維護(hù)包括賬務(wù)處理時(shí)的重要信息和會(huì)計(jì)政策，如記賬憑證字號的設(shè)定、賬簿余額輸出方向、固定資產(chǎn)折舊要素變動(dòng)后的會(huì)計(jì)政策等。.對.錯(cuò)
正確答案：
5.憑證錄入時(shí)的快捷鍵，trl+F7代表_____。.獲取代碼.保存當(dāng)前憑證.自動(dòng)借貸平衡.計(jì)算器功能 正確答案：
6.期末損益結(jié)轉(zhuǎn)憑證不用過賬就可以結(jié)賬。.對.錯(cuò)
正確答案：
7.財(cái)務(wù)軟件的功能模塊各自有著具體的目標(biāo)任務(wù)，在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著各自不同的作用，信息也是獨(dú)立的。.對
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.錯(cuò)
正確答案：
8.行業(yè)性質(zhì)為企業(yè)時(shí)，科目類型分為資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益，沒有成本類的企業(yè)可不設(shè)成本類科目。.對.錯(cuò)
正確答案：
9.如果還想再進(jìn)行一次“計(jì)提減值準(zhǔn)備”，則可直接再點(diǎn)擊“計(jì)提減值準(zhǔn)備”。.對.錯(cuò)
正確答案：
10.合同管理和出納系統(tǒng)一起被啟用。.對.錯(cuò)
正確答案：
11.80年代我國財(cái)務(wù)軟件就已進(jìn)入融入西方管理理念的ERP財(cái)務(wù)軟件階段。.對.錯(cuò)
正確答案：
12.按照財(cái)務(wù)軟件提供的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為核算型財(cái)務(wù)軟件和管理決策型財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少.信息層次 正確答案：
13.在啟用“出納管理”模塊后，維護(hù)的第一項(xiàng)內(nèi)容就是錄入初始庫存現(xiàn)金數(shù)據(jù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
14._____是指該批固定資產(chǎn)內(nèi)部復(fù)制，與被復(fù)制固定資產(chǎn)一起生成一張固定資產(chǎn)憑證。.整批復(fù)制.批內(nèi)復(fù)制 正確答案：
15.本組用戶授權(quán)是指只能查看、處理本人所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)。.對.錯(cuò)
正確答案：
16.按照財(cái)務(wù)軟件的_____來劃分，財(cái)務(wù)軟件可分為單用戶(單機(jī)版)、多用戶(網(wǎng)絡(luò)版)財(cái)務(wù)軟件。.適用范圍.硬件結(jié)構(gòu).功能多少
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.信息層次 正確答案：
17.一般情況下，商品化財(cái)務(wù)軟件都預(yù)設(shè)了不同企業(yè)會(huì)計(jì)制度所規(guī)定的一級會(huì)計(jì)科目。.對.錯(cuò)
正確答案：
18.出納管理（Trnstions Mngement）主要完成對各種應(yīng)收應(yīng)付賬款的登記、核銷及對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析工作，幫助會(huì)計(jì)人員對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行有效的管理。.對.錯(cuò)
正確答案：
19.財(cái)務(wù)工作中報(bào)表多種多樣，不同企業(yè)有不同的要求，不同領(lǐng)導(dǎo)需要不同的報(bào)表。“自定義報(bào)表”功能滿足了這個(gè)個(gè)性化的需要。.對.錯(cuò)
正確答案：
20.資金月報(bào)表顯示某一期間范圍“現(xiàn)金、銀行”的資金情況。.對.錯(cuò)
正確答案：
東財(cái)《通用財(cái)務(wù)軟件》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）
1.增加記借方的科目，科目性質(zhì)為借方，如_____、_____、_____。.資產(chǎn).負(fù)債.成本.權(quán)益 E.費(fèi)用 F.收入 正確答案：E 2.現(xiàn)金日記賬的登記方法有_____、_____、_____。.數(shù)據(jù)引入法.直接錄入
.從憑證引入現(xiàn)金日記賬
.編輯日記賬時(shí)自動(dòng)從賬務(wù)引入數(shù)據(jù)
第二篇：東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三(隨機(jī))
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東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
得分：40 1.1968年（）的名著一書的問世，標(biāo)志著芝加哥學(xué)派在理論上的成熟。A.斯蒂格勒 B.德姆塞茨 C.梅森 D.馬歇爾
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 2.完全競爭廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 3.以下關(guān)于貝恩指數(shù)的說法正確的是（）。A.貝恩指數(shù)不受企業(yè)行為影響 B.貝恩指數(shù)是一種平均利潤率 C.貝恩指數(shù)中經(jīng)濟(jì)利潤容易計(jì)算 D.貝恩指數(shù)越大，表明市場壟斷程度越高 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 4.在短期中，廠房、設(shè)備屬于（）。A.可變成本 B.固定成本 C.沉沒成本 D.不確定
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 5.結(jié)構(gòu)性進(jìn)入障礙不包括（）。A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)障礙 B.必要資本量障礙 C.絕對成本優(yōu)勢障礙 D.行政障礙
www.tmdps.cn 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 6.產(chǎn)業(yè)組織運(yùn)用的主要分析方法是（）。A.計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法 B.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法 C.SCP分析法 D.定性分析
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 7.關(guān)于短期成本，下列說法正確的是（）。A.短期成本一定高于長期成本 B.短期內(nèi)，所有要素都可變 C.短期成本是指時(shí)間很短
D.短期成本包括短期不變成本和短期可變成本 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 8.完全競爭廠商長期和短期均衡的效率來源是（）。A.資源充足 B.要素自由流動(dòng) C.企業(yè)家才能出眾 D.信息完備
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 9.企業(yè)應(yīng)該根據(jù)產(chǎn)品生命周期階段的不同特點(diǎn)來決定是否進(jìn)入以及怎樣進(jìn)入。（）A.并購 B.全新進(jìn)入 C.模仿進(jìn)入 D.內(nèi)部發(fā)展
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 10.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的領(lǐng)域是（）。A.家庭 B.企業(yè) C.產(chǎn)業(yè) D.國民經(jīng)濟(jì)總量
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2
www.tmdps.cn 11.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.工人工資 B.廠房租金 C.設(shè)備費(fèi)用 D.資本利息
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 12.搭便車問題可以通過（）方式解決。（）A.橫向限制 B.縱向限制 C.橫向合并 D.縱向合并
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 13.在短期中，以下屬于可變成本的是（）。A.資本利息 B.廠房租金 C.設(shè)備費(fèi)用 D.工人工資
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 14.實(shí)行投資計(jì)劃配額制度屬于（）。A.進(jìn)入和退出規(guī)制 B.進(jìn)入規(guī)制 C.數(shù)量規(guī)制 D.價(jià)格規(guī)制
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 15.壟斷廠商的長期均衡利潤（）。A.大于0 B.等于0 C.小于0 D.不確定
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 16.無論產(chǎn)量怎樣變化，在位企業(yè)都能以比新進(jìn)入企業(yè)低的單位成本從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，www.tmdps.cn 這屬于進(jìn)入障礙的（）一種。A.必要資本量障礙 B.產(chǎn)品差異障礙 C.絕對成本優(yōu)勢障礙 D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)障礙
正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 17.產(chǎn)業(yè)組織運(yùn)用的主要分析方法是（）。A.SCP分析法 B.定性分析 C.計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法 D.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 18.從進(jìn)入者創(chuàng)立企業(yè)方式的角度來看，（）不屬于這種進(jìn)入方式。A.并購 B.模仿進(jìn)入 C.內(nèi)部發(fā)展 D.全新進(jìn)入
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 19.產(chǎn)業(yè)組織運(yùn)用的主要分析方法是（）。A.計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法 B.定性分析 C.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法 D.SCP分析法
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 20.卡特爾通常出現(xiàn)在（）。A.壟斷競爭市場 B.完全壟斷市場 C.完全競爭市場 D.寡頭壟斷市場
正確答案：D 滿分：2 分 得分：2
二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）
得分：20
www.tmdps.cn 1.市場績效含義中的穩(wěn)定目標(biāo)主要包括（）。A.抑制通貨膨脹 B.緩和經(jīng)濟(jì)波動(dòng) C.減少國際貿(mào)易 D.穩(wěn)定就業(yè)
正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 2.壟斷情況下，市場資源配置效率為（）。A.市場均衡價(jià)格上升 B.存在社會(huì)福利凈損失 C.一部分資源被轉(zhuǎn)移到其他行業(yè) D.企業(yè)人為減少產(chǎn)量
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 3.達(dá)成或執(zhí)行串謀協(xié)議的成本有（）。A.背叛帶來的損失 B.達(dá)成協(xié)議的成本 C.管制和懲罰成本 D.非價(jià)格競爭的成本
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 4.若企業(yè)實(shí)施掠奪性定價(jià)策略，必須，滿足那些條件（）。A.有一定的市場壟斷力量 B.必須能夠承受短期損失 C.所在市場產(chǎn)品是缺乏彈性的
D.必須有能力滿足低價(jià)位水平上的全部市場需求 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 5.策略性進(jìn)入障礙主要包括（）。A.影響未來需求結(jié)構(gòu)的進(jìn)入阻止 B.影響未來供給結(jié)構(gòu)的進(jìn)入阻止 C.影響潛在進(jìn)入者信念的進(jìn)入阻止 D.影響未來成本結(jié)構(gòu)的進(jìn)入阻止
正確答案：ACD 滿分：2 分 得分：2 6.域外管轄?wèi)?yīng)遵循的原則有（）。
www.tmdps.cn A.強(qiáng)制原則 B.效果原則 C.寬松原則 D.禮讓原則
正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 7.以下選項(xiàng)屬于政府職能的有（）。A.教育 B.救濟(jì) C.治安 D.國防
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 8.市場績效含義中的穩(wěn)定目標(biāo)主要包括（）。A.穩(wěn)定就業(yè) B.抑制通貨膨脹 C.減少國際貿(mào)易 D.緩和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)
正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 9.域外管轄?wèi)?yīng)遵循的原則有（）。A.效果原則 B.禮讓原則 C.強(qiáng)制原則 D.寬松原則
正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 10.以下屬于政府失靈的原因有（）。A.目標(biāo)多元 B.利益集團(tuán) C.機(jī)會(huì)主義行為
D.官僚機(jī)構(gòu)自我膨脹及行政成本
正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2
三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）
得分：40 1.若洛倫茲曲線越偏向均等分布線，代表產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模分布越均勻。（）
www.tmdps.cn A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 2.勒納指數(shù)對邊際成本的測算比較困難，但是它也深入考察了造成價(jià)格和邊際成本差異的具體原因。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 3.激勵(lì)性規(guī)制是早期保持原有規(guī)制結(jié)構(gòu)的條件下給予被規(guī)制企業(yè)提高內(nèi)部效率刺激的各種規(guī)制。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 4.研發(fā)外溢性屬于一種正的外部性。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 5.企業(yè)的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是利潤最大化。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 6.企業(yè)是沒有具體邊界的。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 7.在成本和需求等初始條件相同時(shí)，創(chuàng)新前的競爭市場結(jié)構(gòu)比壟斷市場結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新收益大。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 8.現(xiàn)代企業(yè)理論的經(jīng)典著作是科斯的《企業(yè)的性質(zhì)》。（）
www.tmdps.cn A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 9.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)介于宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)之間。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 10.具有市場支配地位的企業(yè)的拒絕交易行為，將受到反壟斷法的制裁。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 11.對企業(yè)來說，先驗(yàn)品的廣告不宜過多，后驗(yàn)品可以多些。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 12.價(jià)格理論研究法就是運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型解釋企業(yè)行為及市場結(jié)構(gòu)的方法。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 13.由于專利制度的存在，受專利保護(hù)的新產(chǎn)品可能定價(jià)很高，企業(yè)獲得壟斷利潤，消費(fèi)者的利益受到損害。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 14.托賓q值是指一家企業(yè)資產(chǎn)的市場價(jià)值與資產(chǎn)重置成本之比。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 15.資產(chǎn)的專用性是產(chǎn)生交易成本的一個(gè)重要原因。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
www.tmdps.cn 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 16.基尼系數(shù)在0到1之間變動(dòng)，基尼系數(shù)越小，說明產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)分布越均勻。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 17.自然壟斷產(chǎn)業(yè)基于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)的存在，故而不需要政府規(guī)制。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 18.對于“回報(bào)不合理”或是“成本不可接受”的領(lǐng)域，則由政府來接手，這時(shí)整個(gè)社會(huì)的效率會(huì)達(dá)到最高而不會(huì)使得市場失靈。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 19.搭售可以被理解為一種契約行為，但不具有強(qiáng)制性。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 20.一般來說，資產(chǎn)的專用性越強(qiáng)，形成企業(yè)沉沒成本的可能性越大。（）A.錯(cuò)誤 B.正確
正確答案：B 滿分：2 分 得分：2
第三篇：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44
V
1.對某類職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作方法、工作應(yīng)用實(shí)例、工作環(huán)境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書面記錄是（C）。
A.職位規(guī)范
B.工作規(guī)定
C.職位說明書
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.社會(huì)保障分配水平既不能太高，也不能太低。這表明社會(huì)保障具有（C）特征。
A.強(qiáng)制性
B.保障性
C.適度性
D.福利性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.通過員工的績效考評，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現(xiàn)了員工績效考評的哪一個(gè)目的。（A）
A.績效考評是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段
B.績效考評是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑
C.績效考評是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)
D.績效考評是企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
4.作為激勵(lì)的目標(biāo)不僅要符合人們的內(nèi)在需要，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（D）。
A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
5.在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動(dòng)力，不斷協(xié)調(diào)勞動(dòng)力之間、勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象之間的關(guān)系，并在空間和時(shí)間上使勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（）
A.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行
C.有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
6.職位分析的最終工作成果是職位規(guī)范和（）。
A.職位規(guī)定
B.獎(jiǎng)勵(lì)文件
C.職位說明書
D.工作規(guī)范
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.由于傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢必影響整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。這反映了（）。
A.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.以上說法都不對
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
8.經(jīng)過考試取得晉升資格的方法稱為（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價(jià)中心法
E.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.按照國家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對合同進(jìn)行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
10.（）是支配人行為的直接動(dòng)力。
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
11.職工一旦被確診為職業(yè)病，就應(yīng)發(fā)給（）。
A.醫(yī)療證
B.通知書
C.職業(yè)病診斷證明書
D.什么也不發(fā)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.企業(yè)應(yīng)力爭用盡可能少的招聘費(fèi)用，錄用到高素質(zhì)、適應(yīng)企業(yè)需要的人員。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。
A.雙向選擇
B.效率優(yōu)先
C.公平競爭,擇優(yōu)錄用
D.公正
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
13.填寫職位調(diào)查表時(shí)，首先應(yīng)注意的問題是（）。
A.指出工作責(zé)任的大小
B.按時(shí)間先后順序?qū)⒈韭毼坏娜抗ぷ魅蝿?wù)一一列出
C.指出本職位與其他職位的關(guān)系
D.指出是否有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
14.企業(yè)對人力資源總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡所采取的措施是（）。
A.減少員工工作時(shí)間
B.減少員工工資
C.制定針對性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.鼓勵(lì)員工退休
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.企業(yè)中的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全技術(shù)管理
C.安全生產(chǎn)教育
D.安全生產(chǎn)檢查
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
16.目前，許多企業(yè)的績效考評還缺乏有效的反饋制度，被考評者既無申辯或補(bǔ)充的機(jī)會(huì)，也無了解自身表現(xiàn)與組織希望之間吻合程度的機(jī)會(huì)，使考評失去了改善員工績效這個(gè)重要意義。這反映了（）的問題。
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
B.效率優(yōu)先
C.公平競爭,擇優(yōu)錄用
D.公正
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
17.在職能分工的基礎(chǔ)上，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。
A.崗位名稱表
B.職務(wù)名稱表
C.崗位規(guī)范
D.職位說明書
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
18.日本社會(huì)保障制度中，最基本、最核心的內(nèi)容是（）。
A.國家救助
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
D.公共衛(wèi)生
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
19.員工報(bào)酬中相對穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
20.在職位評價(jià)過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少?zèng)Q定職位的高低。這種方法稱為____。
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：0
V
1.情景模擬的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A.效度高
B.費(fèi)用少
C.信度高
D.預(yù)測性強(qiáng)
E.不確定
正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：0
2.據(jù)調(diào)查顯示，對管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。
A.內(nèi)部征召
B.報(bào)紙廣告
C.就業(yè)機(jī)構(gòu)
D.校園征召
E.自薦
正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0
3.勞動(dòng)合同的形式有（）。
A.口頭合同
B.書面合同
C.定期合同
D.不定期合同
E.其他
正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0
4.員工培訓(xùn)的目的已從主要對員工補(bǔ)充知識提高能力，適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)工作的需要，發(fā)展成為對（）的塑造，以及滿足企業(yè)與個(gè)人兩方面的需要。
A.“慣例人”
B.“理性人”
C.“企業(yè)人”
D.“公司人”
E.“現(xiàn)代人”
正確答案：CDE 滿分：4 分 得分：0
5.與企業(yè)員工晉升制度相配套的制度有（）。
A.職位分類制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度
E.不確定
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：88
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：72
V
1.設(shè)備結(jié)構(gòu)不安全，設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過程中（）方面的不安全因素。
A.物的因素
B.人的因素
C.環(huán)境的因素
D.管理的因素
E.以上都不是
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.社會(huì)保障水平要與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。這表明了確定社會(huì)保障制度要遵循的（）的原則。
A.公平與效率相統(tǒng)一的原則
B.從實(shí)際出發(fā),量力而行的原則
C.社會(huì)保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則
D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
3.動(dòng)機(jī)使人的行為朝著特定方向、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對人的行為的（）機(jī)能。
A.始發(fā)機(jī)能
B.指向機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.沒有作用
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評價(jià)方法是（）。
A.工作績效評價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價(jià)法
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
5.社會(huì)保障基金來自國家、企業(yè)和個(gè)人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和隨意性。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。
A.強(qiáng)制性
B.福利性
C.適度性
D.保障性
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
6.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。
A.理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致
B.按需施教,講求實(shí)效
C.專業(yè)知識技能培訓(xùn)與員工品質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合 D.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
7.具有不同能力的人，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對應(yīng)。這指的是人力資源管理的（）原理。
A.公平競爭原理
B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
C.能位匹配原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.在考評中，以本人的職位說明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
9.知識考試也稱為（）。
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
10.企業(yè)內(nèi)對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（）。
A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統(tǒng)
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.在以下方法中，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價(jià)（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價(jià)中心法
E.不確定
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
12.勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則及其運(yùn)行以法制為基礎(chǔ)，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)也受到法律的保障和約束。這體現(xiàn)了（）。
A.實(shí)行群體協(xié)約制度
B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系契約化
C.充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用
D.健全勞動(dòng)立法,加快我國勞動(dòng)關(guān)系的法律化
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
13.在處理勞動(dòng)爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭議的（）原則。
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
14.企業(yè)在接受勞動(dòng)者報(bào)名后，就要組織有關(guān)人員對參與競爭的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動(dòng)合同的（）階段。
A.勞動(dòng)者自愿報(bào)名
B.企業(yè)公布招工或招聘簡章
C.企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核
D.企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.征召工具指的是（）。
A.負(fù)責(zé)招聘的人員的技術(shù)
B.負(fù)責(zé)招聘的人員的能力
C.各種登記表格
D.計(jì)算機(jī)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
16.（）是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。
A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業(yè)的規(guī)模
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系契約化
C.充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用
D.健全勞動(dòng)立法,加快我國勞動(dòng)關(guān)系的法律化
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
17.動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生以（）為基礎(chǔ)。
A.需要
B.目標(biāo)
C.行為
D.沒有基礎(chǔ)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
18.通過談話和觀察了解應(yīng)聘者的特點(diǎn)、態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。
A.口試
B.觀察
C.面試
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請，依法對勞動(dòng)爭議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭議的制度是（）。
A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時(shí)，可采用（）式面談。
A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：16
V
1.員工培訓(xùn)的涵義包含三層意思（）。
A.說明了企業(yè)員工培訓(xùn)的主要目的和要求
B.說明了培訓(xùn)的主要內(nèi)容和范圍
C.說明了員工培訓(xùn)是一個(gè)企業(yè)有組織、有計(jì)劃的活動(dòng)
D.說明了企業(yè)員工培訓(xùn)可有可無
E.以上說法都不對
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4
2.我國建國以來在企事業(yè)單位一直實(shí)行（）。
A.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C.公費(fèi)醫(yī)療制度
D.勞保醫(yī)療制度
E.工傷保險(xiǎn)制度
正確答案：CD 滿分：4 分 得分：4
3.現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)化主要表現(xiàn)在（）。
A.開放化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.嚴(yán)格化
D.規(guī)范化
E.現(xiàn)代化
正確答案：BDE 滿分：4 分 得分：0
4.傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理對人進(jìn)行消極地防范與監(jiān)督，是一種專制式的管理。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（）、（）的管理。
A.監(jiān)督式
B.討論式
C.參與式
D.探討式
E.民主式
正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4
5.現(xiàn)實(shí)生活中典型的需要結(jié)構(gòu)模式有（）。
A.生理需要占主導(dǎo)地位
B.安全需要占主導(dǎo)地位
C.社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位
E.自我實(shí)現(xiàn)需要占主導(dǎo)地位
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：24
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：20
V
1.一個(gè)企業(yè)對為自己企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而付出勞動(dòng)的一種回報(bào)或酬謝稱為（）。
A.酬謝
B.回報(bào)
C.報(bào)酬
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.工作績效考評簡稱（）。
A.考評
B.考核
C.考績
D.無簡稱
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
3.冬季，勞動(dòng)環(huán)境中的舒適溫度應(yīng)為（）。
A.17℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
4.勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（）。
A.狹義的勞動(dòng)關(guān)系
B.廣義的勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系
D.社會(huì)關(guān)系
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
5.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的最基本需要即最低級的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
6.在員工報(bào)酬的各部分中，（）是工資的政策性補(bǔ)充部分。
A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利
E.保險(xiǎn)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
7.激勵(lì)的要素有（）個(gè)。
A.5個(gè)
B.6個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.在考評中，以本人的職位說明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
9.人事調(diào)整的意義大致體現(xiàn)在（）方面。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
10.勞動(dòng)者因公受傷、致殘、致死和患職業(yè)病，本人及其家屬暫時(shí)或永久性喪失收入來源，生活難以維持時(shí)，從社會(huì)或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度是（）。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
11.影響工資水平的因素通常分為（）大類。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
12.通過紙筆的形式了解被測試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)的方法是（）。
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.職位分類有助于實(shí)現(xiàn)（）的公平合理。
A.升遷
B.調(diào)任
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
14.企業(yè)定員是根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（）。
A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C.資格
D.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
15.根據(jù)不同職位的職責(zé)要求，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度
E.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
16.（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。
A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
C.口試
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
17.勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老完全喪失勞動(dòng)能力退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域后，由社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險(xiǎn)制度是（）。
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
18.根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。
A.單位
B.個(gè)人
C.國家
D.單位和個(gè)人共同承擔(dān)
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
19.沒有考核就不可能真正了解員工的能力及其與職位要求相適應(yīng)的程度，晉升就失去了依據(jù)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標(biāo)責(zé)任制
C.考核制度
D.薪酬制度
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
20.按照國家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對合同進(jìn)行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4
V
1.按照起源劃分，需要可以分為（）。
A.生理需要
B.物質(zhì)需要
C.精神需要
D.心理需要
E.其他
正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0
2.利用就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行征召的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A.應(yīng)聘者面廣
B.招聘時(shí)間短
C.應(yīng)聘者素質(zhì)較高
D.錄用后員工很難形成裙帶關(guān)系
E.不確定
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
3.加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理的措施包括（）。
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風(fēng)條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵
E.合理運(yùn)用色彩調(diào)節(jié)
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
4.我國現(xiàn)階段勞動(dòng)爭議的主要內(nèi)容有（）。
A.勞動(dòng)安置、配置爭議
B.勞動(dòng)合同爭議
C.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
D.勞動(dòng)保護(hù)爭議
E.處罰爭議
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
5.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，以經(jīng)營觀念 和市場意識研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（）和（）。
A.人事分開
B.因事配人
C.因人設(shè)事
D.因人拓事
E.因人配事
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：74
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V
1.員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（）趨勢。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
2.員工報(bào)酬通常由（）部分構(gòu)成。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
3.員工報(bào)酬中相對穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.提高員工培訓(xùn)效果應(yīng)注意（）問題。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
5.職位調(diào)查方案所包括的第一個(gè)內(nèi)容是（）。
A.確定調(diào)查表格和填寫說明
B.確定調(diào)查項(xiàng)目
C.明確調(diào)查目的
D.確定調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)和方法
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
6.人力資源是指能夠推動(dòng)（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。
A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
7.關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
8.通過談話和觀察了解應(yīng)聘者的特點(diǎn)、態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。
A.口試
B.觀察
C.面試
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.所有企業(yè)在使用申請表時(shí)，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（）。
A.申請表是最好的篩選工具
B.申請表提供的信息是不真實(shí)的
C.一個(gè)人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務(wù)的情況
D.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
10.企業(yè)賦予每個(gè)職工的職務(wù)與責(zé)任通過（）來體現(xiàn)。
A.任命
B.調(diào)動(dòng)
C.職位
D.升遷
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.吸引現(xiàn)在正在企業(yè)任職的員工，填補(bǔ)企業(yè)空缺的職位。這種屬于（）。
A.外部征召
B.內(nèi)部征召
C.內(nèi)部調(diào)整
D.不確定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
12.知識考試中的相關(guān)知識考試，又稱（）。
A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
13.社會(huì)保障基金必須通過行政強(qiáng)制手段來提取，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。
A.社會(huì)性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.適度性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
14.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，利用幻燈片、電影、錄像、錄音等視聽教材進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
15.對總經(jīng)理、副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。
A.人事部門負(fù)責(zé)人
B.董事長
C.董事會(huì)
D.總經(jīng)理本人
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
16.社會(huì)保障維護(hù)了社會(huì)成員的基本生活權(quán)力，提高了全社會(huì)的就業(yè)水平和福利水平，增強(qiáng)了保障對象的生活安全感、社會(huì)公平感，緩和了社會(huì)矛盾。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）功能。
A.發(fā)展功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)功能
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
17.分類法也稱為（）。
A.序列法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.等級描述法
D.排隊(duì)法
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
18.許多企業(yè)自己設(shè)計(jì)的考評表，出現(xiàn)考評項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的信度問題
B.績效考評中的效度問題
C.考評方法問題
D.考評的反饋制度
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.在以下方法中，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評價(jià)（）。
A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價(jià)中心法
E.不確定
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
20.在人力資源管理的諸多職能中，（）是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。
A.規(guī)劃
B.考評
C.調(diào)整
D.保持
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 V
1.企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時(shí)，應(yīng)考慮以下原則（）。
A.急需的原則
B.關(guān)鍵性原則
C.長遠(yuǎn)的原則
D.短期性原則
E.無所謂
正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0
2.企業(yè)定員應(yīng)滿足的要求是（）。
A.以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心
B.定員水平要先進(jìn)合理
C.合理確定基本工人與輔助工人的比例
D.合理確定管理人員與員工總數(shù)的比例
E.合理確定女工占員工總數(shù)的比例
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
3.通過評定，可以明確各個(gè)職位的（）。
A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級高低
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：4
4.我國憲法明確規(guī)定，要（）。
A.加強(qiáng)企業(yè)管理
B.加強(qiáng)人力資源開發(fā)
C.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)
D.改善勞動(dòng)條件
E.沒有規(guī)定
正確答案：CD 滿分：4 分 得分：0
5.勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因通常包括（）。
A.企業(yè)行政方面的原因
B.社會(huì)文化方面的原因
C.職工方面的原因
分。）得分： 10
D.勞動(dòng)立法方面的原因
E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的原因
正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：50
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：40
V
1.隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。這反映了（）。
A.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.以上說法都不對
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
2.在處理勞動(dòng)爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭議的（）原則。
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對象是（）。
A.全體公民
B.失業(yè)人員
C.靠勞動(dòng)維持生計(jì)的勞動(dòng)者
D.服務(wù)人員
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.企業(yè)主管部門要求達(dá)到的或企業(yè)自己確定的目標(biāo)工作率稱為（）。
A.一般工作率
B.企業(yè)工作率
C.標(biāo)準(zhǔn)工作率
D.部門工作率
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
5.在進(jìn)行職位的橫向分類時(shí)，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。
A.職門
B.職系
C.職組
D.職務(wù)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
6.在職位分析中，對本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于（）。
A.職位職責(zé)分析
B.職位任務(wù)分析
C.職位名稱分析
D.職位關(guān)系分析
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
7.員工績效考評簡稱（）。
A.分析
B.績效
C.考評
D.沒有簡稱
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.職業(yè)生涯通常有（）類型。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責(zé)分析
9.人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
10.人事調(diào)整是指企業(yè)根據(jù)工作需要和為達(dá)到對員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。
A.員工能力
B.員工的隸屬關(guān)系
C.員工的所在區(qū)域
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
11.勞動(dòng)保護(hù)的意義體現(xiàn)在（）方面。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
12.對于自尊心、榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，在由于失敗、失足、犯錯(cuò)誤而受人冷落和歧視時(shí)，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。
A.生理需要占主導(dǎo)地位
B.安全需要占主導(dǎo)地位
C.社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
13.在對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)時(shí)，通過在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過答卷的方式，考察它們對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（）。
A.工作績效評價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價(jià)法
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
14.人力資源能夠發(fā)揮作用的時(shí)間被限定在人生命周期中的一段，這是指人力資源的（）特點(diǎn)。
A.能動(dòng)性
B.生物性
C.時(shí)效性
D.社會(huì)性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
15.激勵(lì)效應(yīng)是指某一激勵(lì)措施產(chǎn)生的（）。
A.結(jié)果
B.激勵(lì)
C.激勵(lì)效果
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
16.要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。
A.中層
B.上層
C.基層
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
C.社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
17.職業(yè)危害因素按性質(zhì)可劃分為（）。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
18.社會(huì)保障分配水平既不能太高，也不能太低。這表明社會(huì)保障具有（）特征。
A.強(qiáng)制性
B.保障性
C.適度性
D.福利性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。
A.所受的監(jiān)督
B.給予監(jiān)督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規(guī)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
20.以下哪一種理論指出，處于群體中的個(gè)人，只有在個(gè)體方向與群體方向一致時(shí)，個(gè)體的能力才會(huì)得到充分地發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會(huì)最大化（）。
A.卡茲的組織壽命學(xué)說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
E.其他
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：56
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：44
V
1.實(shí)行單班制還是實(shí)行多班制，主要取決于（）。
A.工人
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.市場
D.生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
2.關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
3.企業(yè)一經(jīng)獲準(zhǔn)或決定招聘員工后，就要運(yùn)用各種媒體，向社會(huì)公布企業(yè)的招工或招聘簡章。這是訂立勞動(dòng)合同的哪一個(gè)步驟（）。
A.勞動(dòng)者自愿報(bào)名
B.企業(yè)公布招工或招聘簡章
C.企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核
D.企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.在討論需要的結(jié)構(gòu)模式時(shí)所說的需要的滿足是（）。
A.絕對的 B.全部的 C.相對的D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
5.在我國傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，勞動(dòng)關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是（）。
A.帶有一定的市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
B.帶有一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
6.根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（）。
A.職系
B.職組
C.職門
D.職務(wù)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
7.在職能分工的基礎(chǔ)上，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（）。
A.崗位名稱表
B.職務(wù)名稱表
C.崗位規(guī)范
D.職位說明書
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
8.根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。
A.單位
B.個(gè)人
C.國家
D.單位和個(gè)人共同承擔(dān)
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
9.1993年，國務(wù)院頒布了（），這項(xiàng)規(guī)定構(gòu)筑了我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。
A.《勞動(dòng)法》
B.《企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》
C.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》
D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
10.企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有（）方面。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
11.企業(yè)在接受勞動(dòng)者報(bào)名后，就要組織有關(guān)人員對參與競爭的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。這是訂立勞動(dòng)合同的（）階段。
A.勞動(dòng)者自愿報(bào)名
B.企業(yè)公布招工或招聘簡章
C.企業(yè)對勞動(dòng)者進(jìn)行全面考核
D.企業(yè)提出勞動(dòng)合同草案
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.設(shè)計(jì)工資等級制度的原則有（）。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.當(dāng)遭到挫折后人會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反抗心理，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。這稱為（）。
A.堅(jiān)持行為
B.調(diào)整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對抗行為
正確答案：E 滿分：4 分 得分：4
14.在法國，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
15.行為具有（）特性。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
13.當(dāng)遭到挫折后人會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反抗心理，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。這稱為（）。
A.堅(jiān)持行為
B.調(diào)整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對抗行為
正確答案：E 滿分：4 分 得分：4
14.在法國，（）的企業(yè)以筆跡學(xué)法作為篩選人員的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
15.行為具有（）特性。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
16.（）是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。它是支配人行為的直接動(dòng)力。
A.需要
B.目標(biāo)
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
17.人力資源的吸收，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程，也即（）。
A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調(diào)整
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
18.開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。
A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運(yùn)營
C.人力資源
D.物流管理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.（）決定了動(dòng)機(jī)的多樣性。
A.目標(biāo)的多樣性
B.需要的多樣性
C.目的的多樣性
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.在編制人力資源規(guī)劃時(shí)，對企業(yè)人力資源的“盤點(diǎn)”與查核指的是（）。
A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：56
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：12
V
1.員工招聘的意義表現(xiàn)在（）。
A.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
B.員工招聘是企業(yè)一項(xiàng)非常困難復(fù)雜的工作
C.減少不必要的人員流失
D.節(jié)約一定的培訓(xùn)與開發(fā)費(fèi)用
E.以上說法都不對
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
2.企業(yè)人力資源管理的職能主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面，即（）、吸收、保持、開發(fā)和（）。
A.節(jié)約
B.規(guī)劃
C.培訓(xùn)
D.調(diào)整
E.流動(dòng)
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
3.常用的員工培訓(xùn)方法有（）。
A.設(shè)置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2
4.招聘策略具體包括（）。
A.招聘地點(diǎn)的選擇
B.招聘渠道或方法的選擇
C.招聘時(shí)間的確定
D.招聘的宣傳策略
E.不能確定
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
5.企業(yè)的培訓(xùn)工作應(yīng)與員工的（）緊密結(jié)合起來，并建立有效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。
A.考核
B.提升
C.晉級
D.調(diào)動(dòng)
E.其他
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：2
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：72
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：V
1.員工開發(fā)的主要途徑是（）。
A.培訓(xùn)
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。
A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運(yùn)營
C.人力資源
D.物流管理
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
3.激勵(lì)過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
4.勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系稱為（）。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.法律關(guān)系
D.其他
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
5.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，讓學(xué)員對企業(yè)過去發(fā)生的情況作診斷或解決問題的方法是（）。
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
6.把構(gòu)成工資標(biāo)準(zhǔn)的諸因素，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是（）。
A.能力工資
B.工作工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.崗位技能工資
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.工資標(biāo)準(zhǔn)又叫（）。
A.工資規(guī)則
B.工資級數(shù)
C.工資率
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.在職位調(diào)查表中，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。
A.填表人填寫的內(nèi)容是否全面
B.本職位需要的資格及條件
C.職位概況
D.填表人填寫的內(nèi)容是否真實(shí)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
D.崗位技能工資
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
7.工資標(biāo)準(zhǔn)又叫（）。
A.工資規(guī)則
B.工資級數(shù)
C.工資率
D.其他
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
8.在職位調(diào)查表中，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來填寫（）。
A.填表人填寫的內(nèi)容是否全面
B.本職位需要的資格及條件
C.職位概況
D.填表人填寫的內(nèi)容是否真實(shí)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
9.我國現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是由我國現(xiàn)階段的（）的特點(diǎn)決定的。
A.經(jīng)濟(jì)制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
10.當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時(shí)，可采用（）式面談。
A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.主要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)、了解應(yīng)聘者的最基本情況的作用的征召工具是（）。
A.報(bào)名表
B.計(jì)算機(jī)
C.簡歷表
D.信息反饋表
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
12.員工通過勞動(dòng)取得的報(bào)酬來補(bǔ)償在勞動(dòng)過程中的腦力與體力的消耗，以恢復(fù)勞動(dòng)能力。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。
A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.調(diào)節(jié)功能
D.凝聚功能
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
13.動(dòng)機(jī)能引發(fā)行為，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠?xiàng)活動(dòng)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對人的行為的（）。
A.始發(fā)機(jī)能
B.指向機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.沒有作用
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
14.員工報(bào)酬中相對穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。
A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
15.在人力資源管理工作中，通過教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹立企業(yè)長期的競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面意義？（）
A.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行
B.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
16.在處理勞動(dòng)爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭議的（）原則。
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
17.企業(yè)中的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全技術(shù)管理
C.安全生產(chǎn)教育
D.安全生產(chǎn)檢查
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
18.按完成職務(wù)的能力決定工資，即職工的能力只限于所從事的業(yè)務(wù)所需要的能力，對這種能力的價(jià)值進(jìn)行判斷，并確定相應(yīng)的工資的工資制度是（）。
A.技術(shù)等級工資制
B.能力資格工資制
C.職能工資制
D.工作工資制
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
19.員工培訓(xùn)在內(nèi)容上表現(xiàn)為實(shí)用、針對性強(qiáng)。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）特點(diǎn)。
A.復(fù)雜性
B.實(shí)用性
C.靈活性
D.長期性
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.一般來說，企業(yè)對工人和基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)最好請（）的培訓(xùn)者。
A.專家
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)內(nèi)部
D.無所謂
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：72
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：4
V
1.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，處理勞動(dòng)爭議的方法有（）三種。
A.協(xié)調(diào)
B.調(diào)解
C.仲裁
D.
司法審判
E.其他
正確答案：BCD 滿分：4 分 得分：4
2.根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)，派生出勞動(dòng)保護(hù)的具體內(nèi)容，主要包括（）。
A.勞動(dòng)安全
B.勞動(dòng)衛(wèi)生
C.勞動(dòng)安排
D.勞動(dòng)時(shí)間
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
3.工傷保險(xiǎn)實(shí)行（）的原則。
A.過錯(cuò)賠償
B.無過錯(cuò)賠償
C.有責(zé)任賠償
D.無責(zé)任賠償
E.其他
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0
4.簡歷表主要包括以下哪些內(nèi)容（）。
A.學(xué)歷
B.性別
C.籍貫
D.工作經(jīng)歷
E.工作成就
正確答案：ADE 滿分：4 分 得分：0
5.心理測驗(yàn)從內(nèi)容上可劃分為（）。
A.智力測驗(yàn)
B.個(gè)性測驗(yàn)
C.理論測驗(yàn)
D.特殊能力測驗(yàn)
E.其他
正確答案：ABD 滿分：4 分 得分：0
11、員工招聘遵循的原則有（B、4個(gè)）。
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：76
?單選題
?多選題
一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：60
V
1.在諸多原則中，（）是考評工作的基本原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.多層次、多渠道、全方位
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
2.通過員工的績效考評，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現(xiàn)了員工績效考評的哪一個(gè)目的。（）
A.績效考評是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段
B.績效考評是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑
C.績效考評是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)
D.績效考評是企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
3.擴(kuò)大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
4.員工培訓(xùn)的目的有（）方面。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
5.1935年，羅斯福總統(tǒng)簽署的有關(guān)社會(huì)保障的法令是（）。
A.《社會(huì)保障法案》
B.《勞動(dòng)法》
C.《社會(huì)保障法》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
6.測評誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A.隨機(jī)誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.偏差
D.登記誤差
正確答案：D 滿分：4 分 得分：4
7.社會(huì)保障的基本目標(biāo)就是保障社會(huì)成員的基本生活，保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常進(jìn)行，安定社會(huì)。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。
A.強(qiáng)制性
B.福利性
C.保障性
D.適度性
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
8.我國過去的體制特征是().。
A.就業(yè)保障與社會(huì)保障高度重合 B.就業(yè)保障與社會(huì)保障分離
C.沒有就業(yè)保障
D.沒有社會(huì)保障
正確答案：A 滿分：4 分 得分：0
9.政府介入和法律規(guī)定開始在各個(gè)方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。
A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段
正確答案：B 滿分：4 分 得分：0
10.晉升的功能大致體現(xiàn)在（）方面。
A.5個(gè)
B.6個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
11.工作擴(kuò)大化是一種工作范圍的水平擴(kuò)展，也稱（）。
A.縱向擴(kuò)大
B.工作開拓
C.橫向擴(kuò)大
D.以上說法都不對
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
12.工資等級制度的主要內(nèi)容有（）部分。
A.7個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
13.根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法的規(guī)定，企業(yè)的勞動(dòng)合同可以采取（）形式訂立。
A.只能采取口頭形式
B.只能采取書面形式
C.口頭形式和書面形式都可以
D.沒有規(guī)定
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
14.企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的行為稱為（）。
A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的變更
C.辭退
D.辭職
正確答案：C 滿分：4 分 得分：0
15.員工開發(fā)的主要途徑是（）。
A.培訓(xùn)
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
16.與晉升制度配套的制度大致有（）方面。
A.5個(gè)
B.3個(gè)
C.2個(gè)
D.6個(gè)
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
17.作為激勵(lì)的目標(biāo)不僅要符合人們的內(nèi)在需要，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（）。
A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
正確答案：D 滿分：4 分 得分：0
18.企業(yè)對管理人員的思想政治、工作作風(fēng)、社會(huì)道德及職業(yè)道德水平等方面 的考核屬于（）的內(nèi)容。
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個(gè)性
正確答案：A 滿分：4 分 得分：4
19.知識考試中的百科知識考試又稱為（）。
A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試
正確答案：B 滿分：4 分 得分：4
20.職業(yè)危害因素按性質(zhì)可劃分為（）。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
正確答案：C 滿分：4 分 得分：4
東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
試卷得分：76
?單選題
?多選題
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：16
V
1.按動(dòng)機(jī)的強(qiáng)度和作用劃分，動(dòng)機(jī)可分為（）。
A.高尚的動(dòng)機(jī)
B.主導(dǎo)動(dòng)機(jī)
C.卑鄙的動(dòng)機(jī)
D.輔助動(dòng)機(jī)
E.偶發(fā)動(dòng)機(jī)
正確答案：BD 滿分：4 分 得分：4
2.對人的行為起決定性作用的因素有（）。
A.個(gè)人的因素
B.家庭的因素
C.文化的因素
D.環(huán)境的影響
E.無影響
正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0
3.在以下哪幾種情況下會(huì)提出員工招聘的工作（）。
A.新組建一個(gè)企業(yè)
B.原有企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展而人手不夠
C.職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,在裁減多余人員時(shí),需要補(bǔ)充短缺的專業(yè)人才
D.企業(yè)內(nèi)部由于原有員工的調(diào)任、離職、退休或死傷而出現(xiàn)職位空缺
E.以上說法都不對
正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4
4.常用的員工培訓(xùn)方法有（）。
A.設(shè)置“助理”職位
B.崗位輪換
C.角色扮演法
D.討論法
E.案例研究法
正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：4
5.情景模擬是根據(jù)被測試者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測試題目，將被試者安排在（）工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此來測評應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。
A.現(xiàn)實(shí)的
B.真實(shí)的 C.模擬的 D.多變的 E.逼真的
正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4
關(guān)閉
第四篇：東財(cái)2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機(jī))
東財(cái)2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100測試時(shí)間：--試卷得分：0
隨機(jī)作業(yè)，每次題目不一樣，僅供參考，需幫忙還有聯(lián)系我一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：0
1.現(xiàn)代員工績效考評注重內(nèi)容，重點(diǎn)在于提出未來的改進(jìn)思路和方法，重視提高員工滿意度。這體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)績效考評的（）特點(diǎn)。A.考核目的B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
正確答案：A滿分：4分得分：0
2.目前，我國企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有（）。A.6種
B.5種
C.4種
D.3種
正確答案：B滿分：4分得分：0
3.在考評中，以本人的職位說明書和工作計(jì)劃的具體要求作為考評標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
正確答案：C滿分：4分得分：0
4.當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時(shí)，可采用（）式面談。A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
正確答案：C滿分：4分得分：0
5.企業(yè)從外部尋找、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過程是（）。A.內(nèi)部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部補(bǔ)充
正確答案：C滿分：4分得分：0
6.各部門經(jīng)理級人員的降職由（）核定。A.人事部門負(fù)責(zé)人
B.董事長
C.董事會(huì)
D.總經(jīng)理
正確答案：D滿分：4分得分：0
7.企業(yè)以總體戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，綜合考慮各種因素的影響，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng)是（）。A.人力資源分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源狀況估計(jì)
正確答案：B滿分：4分得分：0
8.員工報(bào)酬通常發(fā)揮（）方面的功能。A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.2個(gè)
D.1個(gè)
正確答案：A滿分：4分得分：0
9.讓企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工從一個(gè)較低的職位晉升到一個(gè)較高的職位的過程是（）。A.內(nèi)部調(diào)整
B.內(nèi)部降職
C.內(nèi)部提升
D.不確定
正確答案：C滿分：4分得分：0
10.社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它起始于（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)救助
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
正確答案：C滿分：4分得分：0
11.在企業(yè)人力資源管理的諸多內(nèi)容中，根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的部分是（）。A.安全與保障
B.工資福利
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.招聘
正確答案：B滿分：4分得分：0
12.我國現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)（）特點(diǎn)。A.單一化
B.多樣化
C.一般化
D.特殊化
正確答案：B滿分：4分得分：0
13.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法中，對完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點(diǎn)，再根據(jù)這些難點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（）。A.TWI職位分解法
B.任務(wù)分解法
C.錯(cuò)誤分析法
D.工作績效評價(jià)法
正確答案：B滿分：4分得分：0
14.通過紙筆的形式了解被測試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)的方法是（）。A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
正確答案：B滿分：4分得分：0
15.在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。A.所受的監(jiān)督
B.給予監(jiān)督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規(guī)
正確答案：C滿分：4分得分：0
16.在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動(dòng)力，不斷協(xié)調(diào)勞動(dòng)力之間、勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象之間的關(guān)系，并在空間和時(shí)間上使勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（）A.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行
C.有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
正確答案：B滿分：4分得分：0
17.以員工在不同地區(qū)的生活水平指數(shù)和物價(jià)指數(shù)為依據(jù)計(jì)算的津貼是（）。A.高溫補(bǔ)貼
B.地區(qū)性津貼
C.工作性津貼
D.其他津貼
正確答案：B滿分：4分得分：0
18.（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
正確答案：C滿分：4分得分：0
19.通過工作本身帶給人樂趣和滿足而激發(fā)其積極性的激勵(lì)方式屬于（）。A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.信息激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
正確答案：D滿分：4分得分：0
20.企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問題進(jìn)行談判，是為了協(xié)調(diào)（）。A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道
正確答案：C滿分：4分得分：0
二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）得分：0
1.傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理對人進(jìn)行消極地防范與監(jiān)督，是一種專制式的管理。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（）、（）的管理。A.監(jiān)督式
B.討論式
C.參與式
D.探討式
E.民主式
正確答案：CE滿分：4分得分：0
2.按照行為的啟動(dòng)方式，行為可分為（）。A.主動(dòng)行為
B.積極行為
C.消極行為
D.被動(dòng)行為
E.錯(cuò)誤行為
正確答案：AD滿分：4分得分：0
3.員工培訓(xùn)的目的已從主要對員工補(bǔ)充知識提高能力，適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)工作的需要，發(fā)展成為對（）的塑造，以及滿足企業(yè)與個(gè)人兩方面的需要。A.“慣例人”
B.“理性人”
C.“企業(yè)人”
D.“公司人”
E.“現(xiàn)代人”
正確答案：CDE滿分：4分得分：0
4.工作設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織需要并兼顧個(gè)人需要，規(guī)定某職務(wù)的（），以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程。A.任務(wù)
B.權(quán)利
C.權(quán)力
D.責(zé)任
E.內(nèi)容
正確答案：ACD滿分：4分得分：0
5.企業(yè)員工福利包括（）。A.改善職工生活的項(xiàng)目
B.職工文化娛樂項(xiàng)目
C.提供各種經(jīng)濟(jì)性的福利服務(wù)項(xiàng)目
D.教育培訓(xùn)福利
E.以上說法都不對
正確答案：ABCD滿分：4分得分：0
第五篇：東財(cái)14春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)(隨機(jī))
東財(cái)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
單選題 多選題
包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”
一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）V 1.激發(fā)、引導(dǎo)和保持一個(gè)人行為的內(nèi)部或外部力量是：A.動(dòng)機(jī)
B.激勵(lì)
C.需要
D.行為
滿分：4 分
2.在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動(dòng)力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個(gè)無法超越的模型的是：A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.敏感性訓(xùn)練
C.組織發(fā)展方格
D.組織發(fā)展
滿分：4 分
3.在調(diào)查反饋法中，組織中的每一個(gè)人都可以參加到調(diào)查反饋中，但是，其中最重要的是各個(gè)部門中的管理者及（）的參與：A.監(jiān)督者
B.被管理者
C.向他直接匯報(bào)工作的下屬
D.執(zhí)行者
滿分：4 分
4.這三種組成因素中哪種成分是主要的：A.認(rèn)知
B.情感
C.反饋
D.行為
滿分：4 分
5.績效工資一般又稱為：A.分紅
B.獎(jiǎng)勵(lì)工資
C.知識工資
D.總獎(jiǎng)金
滿分：4 分
6.一體化談判策略又稱為：A.贏—輸策略
B.輸—輸策略
C.贏一些一輸一些策略
D.雙贏策略
滿分：4 分
7.美國哪位心理學(xué)家被公認(rèn)為歸因理論的奠基人：A.海德
B.凱利
C.韋納
D.佛洛伊德
滿分：4 分
8.管理者的社會(huì)知覺怎樣，直接關(guān)系到他們采用的：A.管理方式
B.管理思想
C.管理風(fēng)格
D.管理行為
滿分：4 分
9.組織對變革的阻力的來源，不包括以下中的：A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.組織方式
滿分：4 分
10.霍曼斯認(rèn)為，群體存在的唯一標(biāo)準(zhǔn)和群體的本質(zhì)特征是：A.群體成員之間的相互作用
B.群體成員的心理認(rèn)同感
C.群體成員的團(tuán)結(jié)一致
D.群體成員共同遵守的規(guī)范
滿分：4 分
11.哪一種談判風(fēng)格尋求雙贏方法，即雙方在沖突解決中得到了他們想要的，為了解決沖突，談判者不得不重新定義選擇項(xiàng)來擴(kuò)大可利用資源的數(shù)量，這種方法趨向于支持談判者之間積極的長期關(guān)系：A.分配性談判
B.一體化談判
C.競爭性談判
D.協(xié)作性談判
滿分：4 分
12.從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：A.不穩(wěn)定性
B.可預(yù)見性
C.不確定性
D.不可預(yù)見性
滿分：4 分
13.在組織變革理論的發(fā)展歷程中，顯示了人和組織工具之間相互依存的性質(zhì)的是：A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.敏感性訓(xùn)練
C.組織發(fā)展方格
D.組織發(fā)展
滿分：4 分
14.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)問題的理論是：A.波特－勞勒模式
B.雙因素理論
C.期望理論
D.利克特的四種管理方式
滿分：4 分
15.組織設(shè)計(jì)主要指組織（）的設(shè)計(jì)，是把組織內(nèi)的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效組合協(xié)調(diào)的活動(dòng)：A.過程
B.工作
C.戰(zhàn)略
D.結(jié)構(gòu)
滿分：4 分
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）V 1.下列屬于A型文化的特點(diǎn)的是：A.短期雇用
B.迅速的評價(jià)和升級
C.對員工實(shí)行長期考核和逐步提升制度
D.個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
滿分：4 分
2.員工的經(jīng)驗(yàn)可以通過什么來判定：A.簡歷特征
B.工作表現(xiàn)
C.年齡
D.性別
滿分：4 分
3.下列說法中正確的是：A.組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀
B.組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向
C.組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向
D.人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分
滿分：4 分
4.群體活動(dòng)的目的大致分為哪兩類：A.完成任務(wù)
B.滿足群體個(gè)人社會(huì)需要
C.獲得心理上的認(rèn)同感
D.團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅
滿分：4 分
5.目標(biāo)設(shè)定的實(shí)施步驟為：A.診斷
B.為目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備
C.設(shè)定目標(biāo)
D.回顧
滿分：4 分
6.“大五”人格維度模型包括的因素有：A.情緒穩(wěn)定性
B.社交性
C.責(zé)任心
D.法律規(guī)范
滿分：4 分
7.與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：A.工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)
B.工作流程
C.工作崗位的設(shè)計(jì)
D.組織中的人力資源政策
滿分：4 分
8.在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)包括：A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.政治標(biāo)準(zhǔn)
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
E.倫理標(biāo)準(zhǔn)
滿分：4 分
9.根據(jù)知覺對象的不同，可把知覺分為：A.物體知覺
B.社會(huì)知覺
C.空間知覺
D.時(shí)間知覺
滿分：4 分
10.個(gè)體如何采取措施促使態(tài)度與行為重新回到一致的平衡狀態(tài)：A.改變態(tài)度
B.改變行為
C.為這種不一致找到一種合理的理由
D.消極適應(yīng)
滿分：4 分
東財(cái)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
單選題 多選題
一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）V 1.管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.處理好人際關(guān)系
C.實(shí)施組織的目標(biāo)
D.制定有效的決策
滿分：4 分
2.韓信的“背水一戰(zhàn)”反映了：A.管理上一條重要的名言：“當(dāng)看上去只有一條路可走時(shí)，這條路往往是錯(cuò)誤的”
B.“霍布森選擇”
C.唯一的選擇在大多數(shù)情況下都是正確的 D.要提出各種備選方案，才能做到最優(yōu)選擇
滿分：4 分
3.影響組織的有效性和工作的質(zhì)量的因素不包括：A.個(gè)體因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)與過程因素
D.心理因素
滿分：4 分
4.“三思而后行”，精確度高的決策是：A.均衡型決策
B.怠惰型決策
C.成熟型決策
D.謹(jǐn)慎型決策
滿分：4 分
5.在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動(dòng)力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個(gè)無法超越的模型的是：A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.敏感性訓(xùn)練
C.組織發(fā)展方格
D.組織發(fā)展
滿分：4 分
6.（）是給予員工部分企業(yè)的股權(quán)，允許他們分享改進(jìn)的利潤績效：A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計(jì)劃
D.總獎(jiǎng)金
滿分：4 分
7.塔克曼提出的群體發(fā)展五階段理論不包括：A.形成階段
B.整合階段
C.規(guī)范化階段
D.中止階段
滿分：4 分
8.當(dāng)組織面臨變革時(shí)，能夠發(fā)揮反向的平衡作用以維持其穩(wěn)定的是：A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
滿分：4 分
9.以下（）不屬于組織學(xué)習(xí)的過程：A.考察
B.創(chuàng)造
C.更新
D.生產(chǎn)和推行
滿分：4 分
10.“誰有金子誰定規(guī)則“的古訓(xùn)概括了那種的觀點(diǎn)：A.資源即為權(quán)力
B.知識即為權(quán)力
C.決策即為權(quán)力
D.網(wǎng)絡(luò)即為權(quán)力
滿分：4 分
11.人際知覺的管理者一般采取用什么管理方式：A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)”管理方式
滿分：4 分
12.在組織環(huán)境中，存在許多環(huán)境因素、因素之間沒有相同性、因素基本保持不變這種情況屬于：A.同質(zhì)－穩(wěn)定
B.異質(zhì)－穩(wěn)定
C.同質(zhì)－不穩(wěn)定
D.異質(zhì)－不穩(wěn)定
滿分：4 分
13.當(dāng)一名管理者的下屬數(shù)量增加時(shí)，其與下屬之間的潛在人際關(guān)系的數(shù)量會(huì)：A.更快地增加
B.減少
C.更慢地增加
D.不變
滿分：4 分
14.群體給個(gè)人提供了稱贊和認(rèn)可的機(jī)會(huì)，使他們感到自己的重要性。這指的是：A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和認(rèn)同需要
D.完成任務(wù)的需要
滿分：4 分
15.尊重每個(gè)個(gè)體與群體的特征，把其變成組織力量的潛在源泉，這一做法體現(xiàn)了：A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預(yù)算
滿分：4 分
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）V 1.屬于簡歷行為的有：A.年齡
B.性別
C.學(xué)歷
D.資歷
滿分：4 分
2.下列哪些描述的是簡歷特征：A.工作
B.績效
C.經(jīng)驗(yàn)
D.成熟度
滿分：4 分
3.“大五”人格維度模型包括的因素有：A.情緒穩(wěn)定性
B.社交性
C.責(zé)任心
D.法律規(guī)范
滿分：4 分
4.下列說法正確的有：A.能力指的是個(gè)體能夠成功完成工作中各項(xiàng)任務(wù)的可能性
B.心理能力即從事那些心理活動(dòng)所需要的能力
C.高智商與工作績效之間可以說是無關(guān)的 D.心理能力的構(gòu)成包括7個(gè)維度
滿分：4 分
5.下列屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的是：A.俄亥俄州立大學(xué)的研究
B.費(fèi)德勒模型
C.“途徑一目標(biāo)”理論
D.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式
滿分：4 分
6.目標(biāo)設(shè)定的實(shí)施步驟為：A.診斷
B.為目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備
C.設(shè)定目標(biāo)
D.回顧
滿分：4 分
7.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有：A.懲罰權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.合法權(quán)
D.模范權(quán)
E.專長權(quán)
滿分：4 分
8.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，包括：A.內(nèi)向—外向
B.察覺—直覺
C.理智—情感
D.道德－規(guī)則
滿分：4 分
9.下列屬于A型文化的特點(diǎn)的是：A.短期雇用
B.迅速的評價(jià)和升級
C.對員工實(shí)行長期考核和逐步提升制度
D.個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
滿分：4 分
10.要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要：A.提高管理者及員工的工作績效
B.改善員工滿意度
C.履行社會(huì)責(zé)任
D.增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣
滿分：4 分
東財(cái)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一（隨機(jī)）
試卷總分：100
測試時(shí)間：--
單選題 多選題
一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）V 1.激勵(lì)過程的復(fù)雜性集中表現(xiàn)在（）的變化上：A.動(dòng)機(jī)
B.需求
C.需要
D.行為
滿分：4 分
2.變革倡導(dǎo)者由于可以實(shí)現(xiàn)權(quán)力平等，并使人們在最大程度上接觸并詳細(xì)了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策，青睞哪一種決策方式：A.分散
B.集中
C.集權(quán)
D.分權(quán)
滿分：4 分
3.在決策過程中，根據(jù)決策目標(biāo)的要求尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑是：A.發(fā)現(xiàn)問題
B.設(shè)計(jì)方案
C.選擇方案
D.實(shí)施決策
滿分：4 分
4.這三種組成因素中哪種成分是主要的：A.認(rèn)知
B.情感
C.反饋
D.行為
滿分：4 分
5.面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法，即組織學(xué)習(xí)和：A.知識管理
B.知識更新
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.學(xué)習(xí)進(jìn)步
滿分：4 分
6.現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況是以下企業(yè)文化哪種功能的體現(xiàn)：A.凝聚功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.導(dǎo)向功能和約束功能
滿分：4 分
7.組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和（）這兩者之間的聯(lián)系：A.阻力的后果
B.阻力的發(fā)展
C.阻力的反應(yīng)
D.阻力的過程
滿分：4 分
8.學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)具備不斷（）能力的組織：A.協(xié)調(diào)
B.調(diào)整與革新
C.發(fā)展
D.自我審視
滿分：4 分
9.在管理決策中，許多管理人員認(rèn)為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優(yōu)方案。對于這種觀點(diǎn)，你認(rèn)為以下哪種解釋最有說服力：A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實(shí)管理決策中常常由于時(shí)間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識，只有退而求其次
D.刻意追求最優(yōu)方案，常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
滿分：4 分
10.事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)可以是（）的部門化的形式：A.功能性部門化
B.決策性部門化
C.產(chǎn)品性部門化
D.顧客性部門化
滿分：4 分
11.從決策的主體看，可將決策分為：A.集體決策和個(gè)體決策
B.初始決策和追蹤決策
C.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
D.程序化決策和非程序化決策
滿分：4 分
12.符合規(guī)范的日常的政治行為是：A.合法的政治行為
B.非法的政治行為
C.一般行為
滿分：4 分
13.有效溝通必須包含反饋環(huán)節(jié)，甚至是多次的反復(fù)，這體現(xiàn)了有效溝通的什么標(biāo)準(zhǔn)：A.一致性
B.可依賴性
C.持續(xù)性
D.明確性
滿分：4 分
14.不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是：A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
滿分：4 分
15.在組織變革中，子系統(tǒng)中（），可能會(huì)因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效：A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
滿分：4 分
二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）V 1.溝通能夠?qū)崿F(xiàn)的功能包括：A.控制功能
B.激勵(lì)功能
C.情緒表達(dá)功能
D.信息傳遞功能
滿分：4 分
2.下列命題中有哪些說法是正確的：A.已婚員工與他們的未婚同事相比，缺勤率和離職率更低，對工作也更為滿意
B.任職時(shí)間與缺勤率負(fù)相關(guān)
C.任職時(shí)間與滿意度正相關(guān)
D.任職時(shí)間比生理年齡對工作滿意度的預(yù)測更準(zhǔn)確
滿分：4 分
3.下列反映了有關(guān)控制點(diǎn)的理論的是：A.內(nèi)控型的人被發(fā)現(xiàn)對工作有更高的滿意度，更加適合管理職位
B.內(nèi)控者缺勤率較低
C.內(nèi)控者認(rèn)為自己可以控制命運(yùn)
D.所有成功的銷售人員都是內(nèi)控型的人
滿分：4 分
4.下列屬于避免責(zé)任的是：A.美化
B.歪曲
C.推卸責(zé)任
D.辯解
E.找替罪羊
滿分：4 分
5.管理者通過什么職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益：A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
滿分：4 分
6.影響降低不協(xié)調(diào)愿望的三個(gè)決定因素分別是：A.導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性
B.個(gè)人的影響程度
C.可能產(chǎn)生的后果
D.產(chǎn)生的時(shí)間
滿分：4 分
7.組織行為學(xué)的內(nèi)容包括：A.組織的結(jié)構(gòu)、功能、績效
B.組織中的群體行為
C.對行為的理解、預(yù)測與管理
D.組織中的個(gè)體行為
滿分：4 分
8.屬于社會(huì)知覺的特征的是：A.間接性
B.主觀性
C.選擇性
D.自控性
滿分：4 分
9.社會(huì)知覺可能發(fā)生某些偏差，這些偏差包括：A.知覺防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)及近因效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
滿分：4 分
10.下列各項(xiàng)屬于外部獎(jiǎng)勵(lì)的有：A.工資
B.股票期權(quán)
C.獎(jiǎng)金
D.晉升
E.福利
滿分：4 分
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