第一篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn)的實(shí)施辦法》的通知--津人社局發(fā)〔2011〕72號(hào)

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn)的實(shí)施辦法》的通知--津人社局發(fā)〔2011〕72號(hào)

關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的

若干意見(jiàn)的實(shí)施辦法

為進(jìn)一步完善我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的若干意見(jiàn)》（津人社局發(fā)[2011]50號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、關(guān)于參保繳費(fèi)登記

（一）在外省市注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣單位向本市行政區(qū)域內(nèi)的用工單位派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)按規(guī)定到本市登記備案地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記，為被派遣勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）新參保的個(gè)體工商戶，應(yīng)憑在我市注冊(cè)登記的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料到注冊(cè)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。已經(jīng)參保的個(gè)體工商戶，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在其申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)其上年度經(jīng)工商行政部門(mén)年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本并留存復(fù)印件。

（三）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、我市城鎮(zhèn)戶籍的靈活就業(yè)人員、未在用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的我市城鎮(zhèn)戶籍非全日制從業(yè)人員，可以在個(gè)人繳費(fèi)窗口參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（四）勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并代扣代繳其個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，勞動(dòng)者不得辦理個(gè)人委托存檔，不得在個(gè)人繳費(fèi)窗口參保繳費(fèi)。

（五）用人單位和參保人員應(yīng)如實(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供參保人員年齡、戶籍、工作崗位等基本信息。對(duì)于新參保人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)標(biāo)注其戶籍性質(zhì)；對(duì)于已經(jīng)參保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)增加標(biāo)注其戶籍性質(zhì)。

二、關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

（六）用人單位或勞務(wù)派遣單位為新參保職工辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)攜帶勞動(dòng)合同書(shū)、考勤記錄、工資臺(tái)賬、財(cái)務(wù)賬簿及原始憑證等能夠證明申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與該職工存在勞動(dòng)關(guān)系的原始材料，按以下程序辦理補(bǔ)繳手續(xù)：對(duì)于辦理補(bǔ)繳時(shí)間距應(yīng)繳費(fèi)時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月（含）的，由區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核并辦理繳費(fèi)手續(xù)；對(duì)于辦理補(bǔ)繳時(shí)間距應(yīng)繳費(fèi)時(shí)間超過(guò)12個(gè)月而不超過(guò)36個(gè)月（含）的，經(jīng)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審核后直接到區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)；對(duì)于辦理補(bǔ)繳時(shí)間距應(yīng)繳費(fèi)時(shí)間超過(guò)36個(gè)月的，報(bào)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)初審，經(jīng)區(qū)縣審核匯總后，按月報(bào)送市補(bǔ)繳會(huì)審小組復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后到區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。

（七）已參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的無(wú)雇工個(gè)體工商戶、我市城鎮(zhèn)戶籍的靈活就業(yè)人員、未在用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的我市城鎮(zhèn)戶籍非全日制從業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，免收保值費(fèi)用。跨年度補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按以下標(biāo)準(zhǔn)加收保值費(fèi)用，并按歷年計(jì)賬比例計(jì)入個(gè)人賬戶：補(bǔ)繳2011年6月30日以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照社會(huì)平均工資的增幅加收保值費(fèi)用；補(bǔ)繳2011年7月1日以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收萬(wàn)分之五的保值費(fèi)用。

（八）用人單位及參保人員應(yīng)如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后的繳費(fèi)基數(shù)不得隨意更改。用人單位或參保人員依據(jù)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)或司法機(jī)關(guān)的法律文書(shū)，補(bǔ)足歷年繳費(fèi)的，補(bǔ)足部分應(yīng)繳納保值費(fèi)或滯納金。

（九）用人單位為原勞動(dòng)合同制工人或外商投資企業(yè)中方職工補(bǔ)繳1992年底前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，計(jì)算保值費(fèi)用時(shí)，1992年以前年度的月社會(huì)平均工資均按照260元計(jì)算。

三、關(guān)于退休管理

（十）參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為其辦理退休申報(bào)手續(xù)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)對(duì)參保人員戶籍簿、身份證、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、工齡審定表、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行核查。對(duì)于違規(guī)參保繳費(fèi)或違規(guī)轉(zhuǎn)入等不符合在我市辦理退休的，不予辦理退休手續(xù)。

（十一）跨省市流動(dòng)就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不滿10年的，辦理退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供歷年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)用收據(jù)、工資收入憑證、勞動(dòng)合同書(shū)、招收錄用憑證、解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料，經(jīng)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批。符合在我市辦理退休條件的人員，其視同繳費(fèi)年限由區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定重新審核。

（十二）男性年滿60周歲，女性操作崗年滿50周歲、管理崗年滿55周歲，且繳費(fèi)年限滿15年的參保人員，因工作需要被用人單位繼續(xù)留用，應(yīng)按整年度后延退休。用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡前，攜帶職工本人身份證、勞動(dòng)合同書(shū)、《后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表》（見(jiàn)附件），報(bào)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案后到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。

（十三）男性年滿60周歲，女性操作崗年滿50周歲、管理崗年滿55周歲，且繳費(fèi)年限滿15年的參保人員，沒(méi)有按時(shí)辦理退休手續(xù)或后延退休手續(xù)的，其退休時(shí)間和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照達(dá)到上述年齡的時(shí)間確定，養(yǎng)老金自退休審批的次月起支付，退休審批前的待遇基金不予補(bǔ)支。其達(dá)到上述年齡后繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還。

（十四）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的參保人員，可直接在用人單位或個(gè)人繳費(fèi)窗口繼續(xù)后延繳費(fèi)。其中：2011年6月30日以前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的人員，后延繳費(fèi)5年仍不滿15年的，可一次性躉繳至滿15年后辦理退休手續(xù)，躉繳的繳費(fèi)基數(shù)按照躉繳時(shí)我市上年度在崗職工平均工資確定。

（十五）從事特殊工種、因病非因公完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，申請(qǐng)辦理提前退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限應(yīng)滿15年。退休時(shí)間和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按照退休審批時(shí)間確定，養(yǎng)老金自退休審批的次月起支付。特殊工種審核和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，僅作為參保人員當(dāng)年度辦理提前退休的依據(jù)。

（十六）對(duì)于以欺詐、偽造證明材料等手段辦理特殊工種、因病非因公完全喪失勞動(dòng)能力提前退休的，應(yīng)撤銷(xiāo)做出的退休審批決定，追回其騙取的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定處以騙取金額2倍以上、5倍以下罰款；騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額較大的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、關(guān)于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（十七）參保人員間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在計(jì)算“平均工資指數(shù)”和“全部平均工資指數(shù)”時(shí)，間斷繳費(fèi)期間繳費(fèi)基數(shù)計(jì)為0。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，不參與工資指數(shù)計(jì)算。（十八）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，月平均繳費(fèi)工資按照各月繳費(fèi)基數(shù)之和除以12計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，不參與月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。

（十九）退休前評(píng)定了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、申報(bào)退休單位聘任了高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)單位兌現(xiàn)了工資、在聘任期限內(nèi)辦理了退休手續(xù)的職工，可享受高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)退休相關(guān)待遇。

五、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

（二十）參保人員未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，其個(gè)人賬戶不得提前支取。參保人員間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，個(gè)人賬戶予以保留，間斷繳費(fèi)前后個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

（二十一）參保人員離境定居的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息，待達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，享受相應(yīng)待遇。（二十二）參保人員喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，或達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可以書(shū)面申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性清退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

（二十三）參保人員或退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額或儲(chǔ)存余額，一次性發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。

（二十四）終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，再次參加我市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)年限從再次參保之日起計(jì)算。

主題詞：社會(huì)保障 職工養(yǎng)老△ 辦法 通知

（共印110份）

天津市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2011年8月25日印發(fā)

第二篇：浙江省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》的通知

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施

辦法》的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省級(jí)各單位：

為貫徹實(shí)施《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)），我們制定了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，事關(guān)廣大職工群眾的切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。各地和有關(guān)部門(mén)要按照省政府的統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保全省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作任務(wù)的順利完成。對(duì)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)向我們反映。

二○○六年九月十九日

關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）精神，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。

一、鞏固確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果

1、各地要按照中央和省委、省政府“兩個(gè)確保”的要求，繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，切實(shí)落實(shí)當(dāng)?shù)卣?fù)全責(zé)的責(zé)任，完善各項(xiàng)政策措

施，健全“保發(fā)放”的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政投入力度，建立多渠道籌措機(jī)制，確保做實(shí)個(gè)人賬戶后離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，對(duì)當(dāng)期發(fā)放有困難的縣市，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予補(bǔ)助。

3、完善省級(jí)調(diào)劑基金的管理使用辦法，建立對(duì)困難縣市的考核激勵(lì)機(jī)制，按照目標(biāo)責(zé)任與省級(jí)調(diào)劑相結(jié)合的辦法，繼續(xù)對(duì)困難縣市實(shí)行調(diào)劑補(bǔ)助，確保困難縣市離退休人員基本

養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

二、進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

4、按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定的范圍對(duì)象，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員（城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）、進(jìn)城務(wù)工人員為參保重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)縣市要在鞏固基本全覆蓋成果的基礎(chǔ)上向全覆蓋推進(jìn)；困難縣市要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，加大擴(kuò)面力度，實(shí)現(xiàn)基金收支平衡；中間縣市要摸清底數(shù)，排出計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，用3年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本全覆蓋。民辦非企業(yè)單位納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，具體辦法另行制定。

5、從2006年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為當(dāng)?shù)?/p>

上在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省在崗職工平均工資的縣市，繳費(fèi)基數(shù)一步到位有困難的，可分3年過(guò)渡，2006年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的80%，2007年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的90%，2008年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的95%，2009年起全部到位。有條件的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以在當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的100%至300%之間確

定繳費(fèi)基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6、各地要進(jìn)一步落實(shí)“4050”人員和城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為他們參保繳費(fèi)創(chuàng)造條件。

7、要重視農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，有條件的縣市可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，用人單位要繼續(xù)按時(shí)足額為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。為減輕農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，允許農(nóng)民工按照“雙低”的辦法參保繳費(fèi)，退休時(shí)按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇。各地要按照規(guī)定，認(rèn)真做好農(nóng)民工

養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。

8、本省城鎮(zhèn)戶籍參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，延繳年限最長(zhǎng)不超過(guò)5年，延繳期間本人必須按月足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。延繳后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，一次性支付個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額，并按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

9、用人單位和參保人員必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的參保人員當(dāng)年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，非本人原因造成的，允許在次年4月30日前一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)全省上在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的比例為補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的個(gè)人賬戶記入辦法和規(guī)模一次性記入補(bǔ)繳時(shí)的個(gè)人賬戶，并按補(bǔ)繳時(shí)全省上在崗職工平均工資計(jì)算補(bǔ)繳年

限的繳費(fèi)指數(shù)。

三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模

10、從2006年1月1日起，參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例尚未達(dá)到8%的縣市，從2006年1月1日起要統(tǒng)一提高到8%。

11、各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的管理，認(rèn)真做好參保人員個(gè)人賬戶記錄，清理核實(shí)個(gè)人賬戶信息，及時(shí)糾正個(gè)人賬戶記賬不全、不規(guī)范的做法。

12、參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移時(shí)，各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要按浙社險(xiǎn)〔1999〕66號(hào)文件規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)，其中1998年至2005年期間個(gè)人賬戶規(guī)模按當(dāng)時(shí)記入的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移，2006年1月1日起個(gè)人賬戶規(guī)模（含補(bǔ)繳以前的個(gè)人賬戶）按8%轉(zhuǎn)移，同時(shí)轉(zhuǎn)移參保人員歷年繳費(fèi)工資和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)信息。

13、參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶省內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移時(shí)，各地應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，不得以各種理由設(shè)置轉(zhuǎn)移條件。凡不符合省規(guī)定的轉(zhuǎn)移政策，應(yīng)予糾正。

四、調(diào)整和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

（一）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

14、“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

1998年1月1日以后參加工作的職工（即“新人”），到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)

人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×

參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為：參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳

費(fèi)年限的替代指數(shù)）的平均值。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)按《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》（見(jiàn)附件一，下同）執(zhí)行。

15、“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

浙政〔1997〕15號(hào)文件實(shí)施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，用公式表示：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式與上款相同；

（2）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

式中1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)）的平均值。

16、退職人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

浙政〔1997〕15號(hào)文件實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年及以上的“新人”；浙政〔1997〕15號(hào)文件實(shí)施前參加工作，2010年12月31日前繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，經(jīng)縣以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且又未達(dá)到法定退休年齡的人員可以退職。退職后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退職人員基本養(yǎng)老金計(jì)

發(fā)辦法與退休人員相同。

17、按“雙低”參保人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

根據(jù)浙政辦發(fā)〔2003〕59號(hào)文件規(guī)定，按“低門(mén)檻準(zhǔn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法參保的人員，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶全部由參保人員本人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶。參保人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按月發(fā)給基本

養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：

（1）1998年1月1日后參保的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以繳費(fèi)系數(shù)為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（參保人員退休時(shí)上一全省在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)系數(shù)×全部繳費(fèi)年限×1%；

繳費(fèi)系數(shù)={正常繳費(fèi)年限+∑［（低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)企業(yè)費(fèi)率－劃入個(gè)人賬戶比例）÷（當(dāng)?shù)赝昶髽I(yè)正常繳費(fèi)費(fèi)率－劃入個(gè)人賬戶比例）〕}÷全部繳費(fèi)年限之和；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)與正常繳費(fèi)人員相同。

（2）1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與正常繳

費(fèi)人員相同。

18、上述公式中的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿1年的，計(jì)算到月，繳費(fèi)指數(shù)保留

到小數(shù)點(diǎn)后4位。19、2005年12月31日以前已經(jīng)退休（退職）的人員，仍按原辦法發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

（二）調(diào)整相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

20、為使基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置5年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新辦法與老辦法進(jìn)行對(duì)比。按老辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，凡執(zhí)行浙政〔1997〕15號(hào)（或浙政辦發(fā)〔2003〕59號(hào)）文件規(guī)定的，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)的全省上在崗職工月平均工資

水平封定在2005年。

21、過(guò)渡期內(nèi)退休（退職）的人員，基本養(yǎng)老金按照“增加的逐步增加，減少的不減發(fā)”的原則，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按一定比例予以封頂限制，封頂限制的比例逐年增加，具體由省勞動(dòng)保障廳在每年年底根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)水平、養(yǎng)老金調(diào)整等情況公布次年的封頂限制比例。2006年退休（退職）的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按30%予以封頂。2011年1月1日后退休（退職）的人員不再實(shí)行新老辦法對(duì)比，退休（退職）人員的基本

養(yǎng)老金全部按新辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

22、未按規(guī)定按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休（退職）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老

金時(shí)，其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：

中斷繳費(fèi)人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷（全部繳費(fèi)

年限+中斷繳費(fèi)年限）。

全部繳費(fèi)年限指實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和=參保人員本人退休（退職）時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)之和+參保人員本人視同繳費(fèi)年限×統(tǒng)籌地的替代指數(shù)

23、對(duì)1997年12月31日以前獲得省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)、2006年1月1日后退休仍保持榮譽(yù)的參保人員和1997年12月31日以前獲得科技成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專(zhuān)家、2006年1月1日以后退休的人員，以及1997年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計(jì)滿5年以上、2006年1月1日以后退休的人員，繼續(xù)按浙政〔1997〕15號(hào)、浙政辦〔1986〕54號(hào)、浙政發(fā)〔1993〕227號(hào)文件規(guī)定實(shí)行增發(fā)一次性補(bǔ)貼，一次性補(bǔ)貼的計(jì)算

公式為：

勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)貼=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比

例×180；

從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補(bǔ)貼=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平

均工資×20%×增發(fā)比例×120；

有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家一次性補(bǔ)貼=參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資

×20%×增發(fā)比例×180。

24、“新人”繳費(fèi)年限不滿15年；“中人”2010年12月31日前繳費(fèi)年限不滿10年和2011年1月1日后繳費(fèi)年限不滿15年，到達(dá)法定退休年齡的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

25、參保人員在當(dāng)年尚未公布全省上在崗職工平均工資之前達(dá)到退休（職）年齡的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)為其辦理退休（職）手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先預(yù)付一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，待全省在崗職工平均工資正式公布后再為其核定基本養(yǎng)老金，預(yù)付的差額部分予以多退

少補(bǔ)。

26、繼續(xù)執(zhí)行退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度。最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的40%確定。凡企業(yè)退休人員當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最

低基本養(yǎng)老金待遇：

（1）按照“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老待遇的人員；

（2）中斷繳費(fèi)的人員；

（3）退職人員；

（4）執(zhí)行“前補(bǔ)后延”的人員；

（5）本辦法實(shí)施后未按省里統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)個(gè)

體工商戶和靈活就業(yè)人員；

（6）上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。

27、“協(xié)繳”人員及參保人員失業(yè)后到達(dá)法定退休年齡前死亡，繳費(fèi)年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標(biāo)準(zhǔn)的喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)，其所需費(fèi)用在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。如參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其所需費(fèi)用在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

五、逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

28、根據(jù)我省實(shí)際，按照統(tǒng)一部署、分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施的工作思路，在確保養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，從2006年1月1日起逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。

（1）做實(shí)個(gè)人賬戶的基本原則。做實(shí)個(gè)人賬戶要實(shí)行老中新分開(kāi)，即：以2006年1月1日為分界點(diǎn)，之前已退休的，退休前已有賬戶不做實(shí)；已經(jīng)參保尚未退休的人員，以前沒(méi)有做實(shí)的個(gè)人賬戶不再做實(shí)，以后繳費(fèi)逐步做實(shí)；之后參保的人員，個(gè)人賬戶從參保繳費(fèi)開(kāi)

始逐步做實(shí)。

（2）做實(shí)個(gè)人賬戶的目標(biāo)。根據(jù)各地基金結(jié)余和財(cái)力狀況，對(duì)2005年末養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力在12個(gè)月以上（含12個(gè)月）的統(tǒng)籌地區(qū)，做實(shí)個(gè)人賬戶起步比例為3-5%，今后逐年提高，有條件的地方可一步做實(shí)到8%；支付能力在12個(gè)月以下的統(tǒng)籌地區(qū)，做實(shí)個(gè)人賬戶的比例由當(dāng)?shù)卣_定。

各級(jí)財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)社會(huì)保障資金的投入，做實(shí)個(gè)人賬戶后，各地要根據(jù)財(cái)力可能給予適當(dāng)補(bǔ)助。今后，各地要積極創(chuàng)造條件，在做實(shí)個(gè)人賬戶的基礎(chǔ)上，妥善解決歷史隱性債務(wù)。

（3）個(gè)人賬戶基金的管理運(yùn)營(yíng)。個(gè)人賬戶做實(shí)基金應(yīng)與社會(huì)統(tǒng)籌基金實(shí)行分別管理，兩

項(xiàng)基金不能相互調(diào)劑使用。

（4）做實(shí)個(gè)人賬戶指導(dǎo)性意見(jiàn)及具體操作辦法另行制定。

六、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管

29、根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（省政府令第188號(hào)）的要求，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，實(shí)行用人單位按全部職工工資總額、職工個(gè)人按工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)分核辦法，要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)行“五費(fèi)合征”，努力

提高征繳率。

30、凡是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，必須按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)拒繳、瞞報(bào)、少報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，要依法處理；對(duì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，地稅部門(mén)要采取各種措施，加大追繳力度。要強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收

盡收。

31、逐步統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，各地不得擅自擴(kuò)大統(tǒng)籌項(xiàng)目和出臺(tái)調(diào)整計(jì)發(fā)辦法的政策。

32、各地要不斷完善離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法，建立制度，定期審驗(yàn)，嚴(yán)格查處欺詐冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行為。

33、切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，任何地區(qū)、部門(mén)、單位或個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡

財(cái)政預(yù)算或與預(yù)算外資金財(cái)政專(zhuān)戶混設(shè)。

34、建立健全社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理；進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員，完善協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，保證基金管理監(jiān)督制度的落實(shí)；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，制定內(nèi)控監(jiān)管辦法，防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生；繼續(xù)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，共同維護(hù)基金的安全。

35、各地要進(jìn)一步落實(shí)省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2004〕36號(hào)）精神，按照建立公共財(cái)政的要求，采取有效措施，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，拓寬社會(huì)保障資金籌措渠道，加大對(duì)社會(huì)保障資金投入力度。

七、建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制

36、按照國(guó)家和省政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳共同制定。各地不得擅自出臺(tái)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇的政策。

八、積極發(fā)展企業(yè)年金

37、企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，有利于增強(qiáng)企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活。各地要積極推動(dòng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，建立企業(yè)年金。

38、企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定制定的企業(yè)年金方案，應(yīng)嚴(yán)格按照省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙勞社老〔2006〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，做好企業(yè)年金方

案報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案工作。

39、實(shí)行企業(yè)年金的企業(yè)，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定建立的企業(yè)年金，其所需費(fèi)用在不超過(guò)本單位工資總額5%范圍內(nèi)列入企業(yè)管理費(fèi)

用支出。

40、各地要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)、托管機(jī)構(gòu)、賬戶管理機(jī)構(gòu)和基金投資機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)做好企業(yè)年金基金監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)好企業(yè)和職工的利益。

九、積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

41、要高度重視退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，加大退休人員納入社區(qū)管理的工作力度，使全部退

休人員納入社區(qū)管理。

42、按照“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六個(gè)到位的要求，落實(shí)工作條件、充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)的工作平臺(tái)建設(shè)。

43、要不斷拓寬社區(qū)管理服務(wù)內(nèi)容，建立起規(guī)章制度完備、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐

富、服務(wù)形式多樣化的社會(huì)服務(wù)管理體系，不斷滿足退休人員多層次的需要，提高他們的晚

年生活質(zhì)量。

十、不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)能力建設(shè)和管理服務(wù)水平

44、各地要高度重視社保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦能力的建設(shè)，規(guī)范社保機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、性質(zhì)和職能，切實(shí)解決經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制、辦公場(chǎng)地和工作經(jīng)費(fèi)等方面的問(wèn)題，同時(shí)要抓好社保機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)和裝備建設(shè)，完善管理制度，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升管理手段，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理規(guī)范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化水平，為我省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可

持續(xù)發(fā)展提供保障。

十一、其他

45、全省上在崗職工平均工資由省統(tǒng)計(jì)局核定，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公布。

46、本辦法從2006年1月1日起實(shí)施。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法規(guī)

定執(zhí)行。

47、本辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：溫州市人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知

溫州市人民政府印發(fā)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知

（溫政發(fā)〔2007〕15號(hào)）

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你

們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○七年三月八日

關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)），浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法的通知》（浙勞社老〔2006〕142號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施

辦法。

一、鞏固確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果

1．各縣（市、區(qū)）要按照中央和省委、省政府“兩個(gè)確保”的要求，繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，切實(shí)落實(shí)當(dāng)?shù)卣?fù)全責(zé)的責(zé)任，完善各項(xiàng)政策措施，健全“保發(fā)放”的長(zhǎng)效機(jī)制。

2．調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政投入力度，建立多渠道籌措機(jī)制，確保做實(shí)個(gè)人賬戶后離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。

二、進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面

3．按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定的范圍、對(duì)象，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員（城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）、進(jìn)城務(wù)工人員為參保重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。

4.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省在崗職工平均工資的縣（市、區(qū)），繳費(fèi)基數(shù)一步到位有困難的，可分3年過(guò)渡，2006年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的80%，2007年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的90%，2008年為當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的95%，2009年起全部到位。有條件的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以在當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的100%至300%之間確定繳費(fèi)基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5.各地要進(jìn)一步落實(shí)“4050”人員和城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為他們參保繳費(fèi)創(chuàng)造條件。

6.要重視農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，有條件的縣（市）可直接將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，用人單位要繼續(xù)按時(shí)足額為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

7．本省戶籍參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，延繳年限最長(zhǎng)不超過(guò)5年，延繳期間本人必須按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。延繳后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，一次性支付個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額，并按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

8．用人單位和參保人員必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工當(dāng)年應(yīng)保未保的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，允許一次性補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)全省上在崗職工月平均工資，補(bǔ)繳的比例為補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例。補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)規(guī)定的個(gè)人賬戶記入辦法和規(guī)模一次性記入補(bǔ)繳時(shí)的個(gè)人賬戶，并按補(bǔ)繳時(shí)全省上在崗職工平均工資計(jì)算補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)指數(shù)。

三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模

9．從2006年4月1日起，參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例尚未達(dá)到8%的縣（市），從2006年4月1日起要統(tǒng)一提高到8%。

10．各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的管理，認(rèn)真做好參保人員個(gè)人賬戶記錄，清理核實(shí)個(gè)人賬戶信息，及時(shí)糾正個(gè)人賬戶記賬不全、不規(guī)范的做法。

11．參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移時(shí)，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按浙社險(xiǎn)〔1999〕66號(hào)文件規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)，其中1998年至2006年3月31日期間個(gè)人賬戶規(guī)模按當(dāng)時(shí)記入的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移，2006年4月1日起個(gè)人賬戶規(guī)模按8%轉(zhuǎn)移，同時(shí)轉(zhuǎn)移參保人員歷年繳費(fèi)工資和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)信息。

12．參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶省內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移時(shí)，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)

嚴(yán)格按照浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)文件規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，不得以各種理由設(shè)置轉(zhuǎn)移條件。凡不符合規(guī)定的轉(zhuǎn)移政策，應(yīng)予糾正。

四、調(diào)整和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

（一）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

13．“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)。1998年1月1日以后參加工作的職工（即“新人”），到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為：參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)）的平均值。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)按《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》（附后，同下）執(zhí)行。

14．“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)。溫政〔1998〕7號(hào)文件實(shí)施前參加工作，2011年3月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年4月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成，用公式表示：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式與上款相同；

（2）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

式中：1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員本人1997年底前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)）的平均值。

15．退職人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。溫政〔1998〕7號(hào)文件實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年及以上的“新人”，溫政〔1998〕7號(hào)文件實(shí)施前參加工作、2011年3月31日前繳費(fèi)年限滿10年和2011年4月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，經(jīng)縣以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且又未達(dá)到法定退休年齡的人員可以退職。退職后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。退職人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與退休人員相同。

（二）調(diào)整相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

16．上述公式中的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿1年的，計(jì)算到月，繳費(fèi)指數(shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后4位。

17．2006年3月31日以前已經(jīng)退休（退職）的人員，仍按原辦法發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

18．為使基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置5年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新辦法與老辦法進(jìn)行對(duì)比。按老辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，凡執(zhí)行溫政〔1998〕7號(hào)文件規(guī)定的，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)的全省上在崗職工月平均工資水平封定在2005年。

19．過(guò)渡期內(nèi)退休（退職）的人員，基本養(yǎng)老金按照“增加的逐步增加，減少的不減少”的原則，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按一定比例予以封頂限制，封頂限制的比例逐年增加，具體按省勞動(dòng)保障廳在每年年底根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)水平、養(yǎng)老金調(diào)整等情況公布次年的封頂限制比例執(zhí)行。2006年退休（退職）的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按浙勞社老〔2006〕154號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。2011年4月1日以后退休（退職）的人員不再實(shí)行新老辦法的對(duì)比，退休（退職）人員的基本養(yǎng)老金全部按新辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

20．未按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休（退職）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：

中斷繳費(fèi)人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷（全部繳費(fèi)年限＋中斷繳費(fèi)年限）。

全部繳費(fèi)年限指實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和＝參保人員本人退休（退職）時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)之和＋參保人員本人視同繳費(fèi)年限×統(tǒng)籌地的替代指數(shù)。

21．對(duì)1997年12月31 日以前獲得省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)、2006年4月

1日以后退休仍保持榮譽(yù)的參保人員和1997年12月31日以前獲得科技成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專(zhuān)家、2006年4月1日以后退休的人員，以及1987年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計(jì)滿5年以上、2006年4月1日以后退休的人員，繼續(xù)按浙政〔1997〕15號(hào)、浙政辦〔1986〕54號(hào)、浙政發(fā)〔1993〕227號(hào)文件規(guī)定實(shí)行增發(fā)一次性補(bǔ)貼，一次性補(bǔ)貼的計(jì)算公式為：

勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)貼＝參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180；

從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補(bǔ)貼＝參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120；

有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家一次性補(bǔ)貼＝參保人員退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180。

22．“新人”繳費(fèi)年限不滿15年；“中人”2011年3月31日前繳費(fèi)年限不滿10年和2011年4月1日后繳費(fèi)年限不滿15年，到達(dá)法定退休年齡的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

23．參保人員在當(dāng)年尚未公布全省上在崗職工平均工資之前達(dá)到退休（退職）年齡的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先預(yù)付一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，待全省在崗職工平均工資正式公布后再為其核定基本養(yǎng)老金，預(yù)付的差額部分予以多退少補(bǔ)。

24．繼續(xù)執(zhí)行退休人員最低基本養(yǎng)老金保障制度。最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的40%確定。凡企業(yè)退休人員當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金數(shù)額低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇：

（1）中斷繳費(fèi)的人員；

（2）退職人員；

（3）執(zhí)行“前補(bǔ)后延”的人員；

（4）本辦法實(shí)施后未按統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員；

（5）上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。

25．企業(yè)職工失業(yè)后及個(gè)體參保人員到達(dá)法定退休年齡前死亡，繳費(fèi)年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標(biāo)準(zhǔn)的喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)，其所需費(fèi)用在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。如參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其所需費(fèi)用在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

五、逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

26．根據(jù)我市實(shí)際，按照統(tǒng)一部署、分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施的工作思路，在確保養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，從2006年4月1日起逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。

（1）做實(shí)個(gè)人賬戶的基本原則。做實(shí)個(gè)人賬戶要實(shí)行老中新分開(kāi)，即：以2006年4月1日為分界點(diǎn)，之前已退休的，退休前已有賬戶不做實(shí)；已經(jīng)參保尚未退休的人員，以前沒(méi)有做實(shí)的個(gè)人賬戶不再做實(shí)，以后繳費(fèi)逐步做實(shí)；之后參保的人員，個(gè)人賬戶從參保繳費(fèi)開(kāi)始逐步做實(shí)。

（2）做實(shí)個(gè)人賬戶的目標(biāo)。根據(jù)各縣（市）基金結(jié)余和財(cái)力狀況，對(duì)2005年末養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力在12個(gè)月以上（含12個(gè)月）的統(tǒng)籌地區(qū)，做實(shí)個(gè)人賬戶起步比例為3%-5%，今后逐年提高，最終達(dá)到8%；市區(qū)做實(shí)個(gè)人賬戶起步比例為4%。支付能力在12個(gè)月以下的統(tǒng)籌地區(qū)，做實(shí)個(gè)人賬戶的比例由當(dāng)?shù)卣_定。

各級(jí)財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)社會(huì)保障資金的投入，做實(shí)個(gè)人賬戶后，當(dāng)年基金出現(xiàn)缺口的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政補(bǔ)足。

（3）個(gè)人賬戶基金的管理運(yùn)營(yíng)。個(gè)人賬戶做實(shí)基金應(yīng)與社會(huì)統(tǒng)籌基金實(shí)行分別管理，兩項(xiàng)基金不得相互調(diào)劑使用。

（4）做實(shí)個(gè)人賬戶指導(dǎo)性意見(jiàn)及具體操作辦法另行制定。

六、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管

27．根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》（省政府令第188號(hào)）的要求，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，實(shí)行用人單位按全部職工工資總額、職工個(gè)人按工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)分核辦法，要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)行“五費(fèi)合征”，努力提高征繳率。

28．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，必須按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)拒繳、瞞報(bào)、少報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，要依法處理；對(duì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，地稅部門(mén)要采取各種措施，加大追繳力度。要強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。

29．逐步統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，不得擅自擴(kuò)大統(tǒng)籌項(xiàng)目和出臺(tái)調(diào)整計(jì)發(fā)辦法的政策。

30．各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要完善離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證辦法，建立制度，定期審驗(yàn)，嚴(yán)格查處欺詐冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行為。

31．切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，任何地區(qū)、部門(mén)、單位或個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算或與預(yù)算外資金財(cái)政專(zhuān)戶混設(shè)。

32．加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，調(diào)整充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員，完善協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，保證基金管理監(jiān)督制度的落實(shí)；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，制定內(nèi)控監(jiān)管辦法，防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生；繼續(xù)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，維護(hù)基金的安全。

33．各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步落實(shí)省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2004〕36號(hào)）精神，按照建立公共財(cái)政的要求，采取有效措施，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，拓寬社會(huì)保障資金籌措渠道，加大對(duì)社會(huì)保障資金投入力度。

七、建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制

34．按照國(guó)家和省政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。各縣（市、區(qū)）不得擅自出臺(tái)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇的政策。

八、積極發(fā)展企業(yè)年金

35．企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，有利于增強(qiáng)企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活。各縣（市、區(qū)）要積極推動(dòng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，建立企業(yè)年金。

36．企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)保障部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動(dòng)保障部令第23號(hào)）規(guī)定制定的企業(yè)年金方案，應(yīng)嚴(yán)格按照省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙勞社老〔2006〕22號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，做好企業(yè)年金方案報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案工作。

37．實(shí)行企業(yè)年金的企業(yè)，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定建立的企業(yè)年金，其所需費(fèi)用在不超過(guò)本單位工資總額5%范圍內(nèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用支出。

38．加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)、托管機(jī)構(gòu)、賬戶管理機(jī)構(gòu)和基金投資機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)做好企業(yè)年金基金監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)好企業(yè)和職工的利益。

九、積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

39．要高度重視退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，加大退休人員納入社區(qū)管理的工作力度，基本實(shí)現(xiàn)退休人員納入社區(qū)管理。

40．按照“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六個(gè)到位的要求，落實(shí)工作條件、充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)的工作平臺(tái)建設(shè)。

41．要不斷拓寬社區(qū)管理服務(wù)內(nèi)容，建立起規(guī)章制度完備、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣化的社會(huì)服務(wù)管理體系，不斷滿足退休人員多層次的需要，提高他們的晚年生活質(zhì)量。

十、不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)能力建設(shè)和管理服務(wù)水平

42．要高度重視社保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦能力的建設(shè)，規(guī)范社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、性質(zhì)和職能，切實(shí)解決經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制、辦公場(chǎng)地和工作經(jīng)費(fèi)等方面的問(wèn)題，同時(shí)要抓好社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)和裝備建設(shè)，完善管理制度，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升管理手段，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理規(guī)范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化水平，為我市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展提供保障。

十一、其他

43．各縣（市）可依照本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

44．本辦法從2006年4月1日起實(shí)施。在此之前有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

45．本辦法由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法

自貢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》的通知

自勞社發(fā)?2006?113號(hào)

各區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市級(jí)有關(guān)部門(mén)：

根據(jù)?自貢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 自貢市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法>的通知?（自勞社發(fā)[2006]85號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)?實(shí)施辦法?）的規(guī)定，現(xiàn)將?自貢市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則?印發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)谪瀼?實(shí)施辦法?時(shí)一并按照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇六年十二月八日

自貢市完善企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則

根據(jù)?四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)?四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法?的通知?（川勞社發(fā)[2006]17號(hào)）、?自貢市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知?（自府發(fā)

營(yíng)能力、無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍；沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的職工，可按城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并從我市實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，按我市統(tǒng)籌辦法規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息，下同）。

二、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集

（六）企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總和作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。

企業(yè)必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（七）職工個(gè)人按本人上月工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)帳，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)此核定職工個(gè)人繳費(fèi)工資和企業(yè)的全部職工繳費(fèi)工資總和。

（八）職工個(gè)人繳費(fèi)工資，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

月平均工資的60%。

（十）個(gè)體參保人員按上一年全省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)辦法按我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過(guò)渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費(fèi)基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%至100％范圍內(nèi)確定，繳費(fèi)基數(shù)檔次為60%、70%、80%、90%、100%，具體辦法按我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。

（十一）企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資或繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算到元。

（十二）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣(mài)、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（十三）企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放職工工資期間，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（十四）企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，至本年底仍未補(bǔ)繳（個(gè)體參保人員當(dāng)年補(bǔ)繳截止時(shí)間按我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行），社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在結(jié)算繳費(fèi)情況時(shí)，應(yīng)按規(guī)定記載欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金和利息。利息按照個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息計(jì)算辦法計(jì)算。

（十五）企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)?；對(duì)拒不繳納的，由勞動(dòng)保

定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費(fèi)年限未滿15年的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（十九）兼并、破產(chǎn)等企業(yè)原欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)繳或處臵：

1、企業(yè)實(shí)行兼并的，對(duì)于實(shí)施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

2、企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

3、企業(yè)被拍賣(mài)、出售或?qū)嵭凶赓U的，其欠費(fèi)不得免除，并應(yīng)在拍賣(mài)、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳欠費(fèi)的辦法。

4、經(jīng)人民法院宣告破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi)確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除2005年底以前企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶部分外，區(qū)縣屬企業(yè)經(jīng)所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審，區(qū)縣勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)復(fù)審后，報(bào)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審核，并按規(guī)定報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)、省財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后可以核銷(xiāo)；市屬企業(yè)經(jīng)市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審核，并按規(guī)定報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)、省財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后可以核銷(xiāo)。

（二十）企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)收入，按法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)按?企業(yè)破產(chǎn)法?（試行）、?企業(yè)破產(chǎn)法?和?民事訴訟法?的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。屬于第（十五）項(xiàng)規(guī)定情形的，應(yīng)按規(guī)定加收滯納

賬月份，且1≤n≤12）

職工、個(gè)體參保人員退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同）或死亡，終止繳費(fèi)前的當(dāng)年未做實(shí)個(gè)人賬戶本金，按本年記賬額利息計(jì)算辦法計(jì)算利息。

（二十四）職工、個(gè)體參保人員死亡時(shí)未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息的計(jì)算，除按第（二十三）項(xiàng)規(guī)定辦理外，對(duì)上年底為止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額在死亡時(shí)不足一年的利息計(jì)算辦法為：

上年底為止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額在當(dāng)年不足一年的利息＝死亡時(shí)上年底為止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額×本年記賬利率×死亡時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)÷12。

計(jì)算利息時(shí)，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計(jì)算。（二十五）做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按收益率每年計(jì)算一次收益。具體辦法按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十六）退休人員個(gè)人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和增加養(yǎng)老金的一定比例金額后的余額部分繼續(xù)計(jì)息。利息計(jì)算辦法為：

計(jì)算法：

年利息＝（個(gè)人賬戶年初余額－當(dāng)年支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額）×本年記賬利率＋當(dāng)年支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額×本年記賬利率×1.083×1／2。

個(gè)人賬戶年終余額＝個(gè)人賬戶年初余額－當(dāng)年支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額＋年利息。

月積數(shù)法：

年利息＝個(gè)人賬戶年初余額×本年記賬利率－本支付月積數(shù)×本年記賬利率×1／12

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中全部?jī)?chǔ)存額資金。

1、轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計(jì)算的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按個(gè)人繳費(fèi)工資11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息，以及從2006年1月1日起按個(gè)人繳費(fèi)工資8%建立的個(gè)人賬戶累計(jì)本息。

2、職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對(duì)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額一并計(jì)息。

（三十一）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)建立個(gè)人賬戶的規(guī)定（2005年12月31日前個(gè)人賬戶比例為11％，2006年1月1日后個(gè)人賬戶比例為8％），補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)移的個(gè)人賬戶基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)建。補(bǔ)建的個(gè)人賬戶資金，由單位和個(gè)人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

（三十二）企業(yè)中的農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)按以下規(guī)定辦理：

1、在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

2、回農(nóng)村且自愿保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其個(gè)人賬戶并按規(guī)定計(jì)息，以后重新就業(yè)時(shí)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

3、回農(nóng)村不愿保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，戶籍所在地開(kāi)展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向所在地農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)

1的個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額，還應(yīng)一次性退給本人。

（三十六）職工或退休人員在服刑或勞教期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分儲(chǔ)存額或個(gè)人繳費(fèi)部分余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人（法院判決沒(méi)收全部財(cái)產(chǎn)的除外，下同）。

個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額，一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，原以職工身份參保繳費(fèi)期間的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分余額，還應(yīng)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

四、關(guān)于享受基本養(yǎng)老金的條件

（三十七）職工、個(gè)體參保人員應(yīng)按國(guó)家和省的規(guī)定同時(shí)具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金：

1、職工達(dá)到法定退休年齡，個(gè)體參保人員達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡；

2、繳費(fèi)年限?含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡（不含折算工齡），下同?滿十五年。

（三十八）職工的法定退休年齡按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服

3繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿2年以上。

2、與國(guó)有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，以個(gè)體參保人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，經(jīng)本人向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批后，可按國(guó)家規(guī)定的從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行。

（四十三）職工的繳費(fèi)年限，是指企業(yè)和職工個(gè)人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，是指領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。1992年4月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡，下同）視同繳費(fèi)年限。

繳費(fèi)年限在記載個(gè)人賬戶時(shí)按月計(jì)算；在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)按年計(jì)算，不足一年的部分，換算時(shí)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四十四）企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，不得計(jì)算為繳費(fèi)年限。以后按規(guī)定補(bǔ)繳了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，方可計(jì)算繳費(fèi)年限。

職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加且企業(yè)和職工個(gè)人未按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，職工新參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限必須滿10年（1995年12月31日及以前參加工作）或滿15年（1996年1月1日及以后參加工作）。

（四十五）符合申報(bào)核銷(xiāo)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)，如

5年限及其視同繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算。

4、個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原系國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)的職工，并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算；原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

5、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體正式職工到企業(yè)工作，并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原軍齡或工作年限視同繳費(fèi)年限，并與到企業(yè)工作后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

6、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人自謀職業(yè)，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體正式職工分流安臵自謀職業(yè)，以個(gè)體參保人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原軍齡或工作年限視同繳費(fèi)年限，并與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

7、符合國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵領(lǐng)導(dǎo)小組?印發(fā)?關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安臵管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)??（國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)［2001］8號(hào)）規(guī)定的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原軍齡不視同繳費(fèi)年限。

8、職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的實(shí)際繳費(fèi)年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其原實(shí)際繳費(fèi)年限前的原連續(xù)工齡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不作為視同繳費(fèi)年限。

職工被開(kāi)除、除名的，被開(kāi)除、除名前的原連續(xù)工齡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不作為視同繳費(fèi)年限，其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限。

718級(jí)有關(guān)部門(mén)（高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國(guó)家有關(guān)部委、總公司）核發(fā)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、高級(jí)政工師資格證書(shū)、高級(jí)技師資格證書(shū)和在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書(shū)、聘用通知，按其繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的養(yǎng)老金。

5、退休前獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)、省科技成果獎(jiǎng)和國(guó)家規(guī)定的科技進(jìn)步獎(jiǎng)的人員，原規(guī)定退休時(shí)可提高退休費(fèi)5%、10%、15%的，退休時(shí)按繳費(fèi)年限每滿一年分別對(duì)應(yīng)增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.1%、0.2%、0.3%的養(yǎng)老金。其中，同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)的，按所獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算增發(fā)比例；不同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的，增發(fā)比例可以累加計(jì)算，但最高不超過(guò)0.3%。

6、符合以上規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金的比例，除另有規(guī)定外，可以累加計(jì)算。上述增發(fā)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

月增發(fā)養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限

7、終身無(wú)子女（指職工退休、退職前未生育子女的，不含已有抱養(yǎng)、過(guò)繼子女，下同）的退休、退職人員，終身無(wú)子女的孤寡（指終身無(wú)子女人員退休、退職時(shí)為孤身一人的）退休、退職人員，每月按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。其增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以后將根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

（五十一）1996年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工，以及1996年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體參保人員，退休計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除按?實(shí)施辦法?規(guī)定計(jì)算外，符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金。（五十二）參保人員在當(dāng)年的1月1日至12月31日期間到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)，在按規(guī)定計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，均按上一年全省在崗職工月平均工資作為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五十三）退休人員按規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金，均為統(tǒng)籌項(xiàng)目的組成部分。按?實(shí)施辦法?規(guī)定計(jì)算的月基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。在此基礎(chǔ)上，再按本?實(shí)施細(xì)則?規(guī)定計(jì)發(fā)增發(fā)養(yǎng)老金。

（五十四）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理提前退休。

1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理提前退休。

上述人員的基本養(yǎng)老金按?實(shí)施辦法?和本?實(shí)施細(xì)則?的規(guī)定計(jì)算。上述人員如繳費(fèi)年限不滿10年或不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（五十五）1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，繳費(fèi)年限滿10年及以上的企業(yè)職工，1一年全省在崗職工平均工資確定。

（五十九）計(jì)算參保人員當(dāng)年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)不滿12個(gè)月的，按當(dāng)年實(shí)際足額繳費(fèi)月數(shù)的月平均繳費(fèi)工資除以上一年全省在崗職工月平均工資計(jì)算。按?實(shí)施辦法?計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)公式中的N本人繳費(fèi)年限為本人繳費(fèi)年份數(shù)。

計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

（六十）1995年12月31日以前參加工作（含調(diào)動(dòng)、分配到企業(yè)，下同）并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，其本人退休前繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)工資指數(shù)，分別從下列時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，一直計(jì)算到本人退休時(shí)的當(dāng)年： 1、1990年1月1日以前在企業(yè)參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從1990年開(kāi)始計(jì)算。2、1990年1月1日至1995年12月31日期間到企業(yè)參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之年開(kāi)始計(jì)算。3、1990年以后從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)業(yè)、退役后到企業(yè)工作或成為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之年開(kāi)始計(jì)算。

4、原未參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位職工，1990年以后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，從轉(zhuǎn)制為企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之年開(kāi)始計(jì)算。已參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位職工，1990年1月1日以前參加工作的，從1990年開(kāi)始計(jì)算；1990年1月1日至1995年12月31日期間參加工作的，從其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之年開(kāi)始計(jì)算。

3本養(yǎng)老金，待正式發(fā)布上一年全省在崗職工平均工資之后，再為其核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)付的差額部分予以補(bǔ)發(fā)或扣減。

（六十五）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格進(jìn)行核查。在國(guó)內(nèi)異地居住的離退休人員（含領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的個(gè)體參保人員，下同），每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次居住地公安機(jī)關(guān)居住證明或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)出具的證明材料。出國(guó)定居的，每年提供一次我國(guó)使領(lǐng)館或者所在國(guó)公證機(jī)構(gòu)出具的居住證明，可以由其指定的代理人繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（六十六）離退休人員發(fā)生下列情形之一的，停發(fā)或暫時(shí)停發(fā)其基本養(yǎng)老金：

1、無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的，或在社區(qū)進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格普查、認(rèn)證時(shí)，無(wú)正當(dāng)理由不參加普查、認(rèn)證的；

2、下落不明超過(guò)6個(gè)月、其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷(xiāo)其戶口的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

發(fā)生上述情形的離退休人員，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格的，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)或恢復(fù)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（六十七）退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞教的，服刑或勞教期間，停發(fā)基本養(yǎng)老金；服刑或勞教期滿后按服刑或勞教前最后一

5理退休手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(正在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的退休人員，以及因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的退休人員除外)，當(dāng)年退休的人員從下一起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

（七十）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金對(duì)象的退休人員，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按其退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員，由企業(yè)按規(guī)定辦法從原渠道解決。

七、關(guān)于退休人員的死亡待遇

（七十一）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員在服刑或勞教期間死亡的，不發(fā)給死亡待遇。

（七十二）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后未實(shí)行火葬的（經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)可不火葬的少數(shù)民族人員或其他人員、向醫(yī)療機(jī)構(gòu)自愿捐獻(xiàn)遺體人員、失蹤經(jīng)人民法院宣告死亡人員除外），不支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

（七十三）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員因病、非因工死亡后屬于下列情況的，不支付一次性撫恤金：

1、無(wú)直系親屬（父母、配偶、子女）或法定供養(yǎng)關(guān)系人員的；

2、不屬于川府發(fā)［1988］170號(hào)文件規(guī)定非因工死亡范圍的：（1）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定為涉嫌犯罪造成死亡的；

第五篇：四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則

四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第二章 實(shí)施范圍

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第一節(jié) 個(gè)人賬戶建立

第二節(jié) 個(gè)人賬戶記息和收益

第三節(jié) 個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移

第四節(jié) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承和退還

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第二節(jié) 特殊情況下繳費(fèi)年限的確定

第六章 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡

第七章 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

第一節(jié) 一般規(guī)定

第二節(jié) 繳費(fèi)工資指數(shù)

第三節(jié) 增發(fā)養(yǎng)老金

第四節(jié) 特殊情況下基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

第五節(jié) 基本養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整

第八章 退休人員的死亡待遇

第九章 附則

第一章 總則

第一條 根據(jù)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施辦法》（成都市人民政府以市政府令第 133 號(hào)印發(fā)，以下稱(chēng)《辦法》）第三十六條的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二章 實(shí)施范圍

第二條 《辦法》實(shí)施前尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自《辦法》實(shí)施之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《辦法》實(shí)施后成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第三條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動(dòng)合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位未與職工簽訂勞動(dòng)（或聘用，下同）合同或簽訂勞動(dòng)合同之前，己存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從單位支付工資之月起按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，單位和職工從規(guī)定的轉(zhuǎn)制之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第五條 職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作或成為個(gè)體勞動(dòng)者的，從到企業(yè)工作或從事個(gè)體勞動(dòng)之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第六條 法定退休年齡以內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下稱(chēng)個(gè)體參保人員），應(yīng)在從業(yè)所在地或戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過(guò)法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這類(lèi)人員本人申請(qǐng)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可從本市企業(yè)職工實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月（即1992年7月）起，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息，下同）。屬于本實(shí)施細(xì)則第二十二條規(guī)定的情形，還應(yīng)加收滯納金。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第八條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

（一）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

（二）附加工資、保留工資。

第九條 企業(yè)應(yīng)以繳費(fèi)時(shí)上月職工的實(shí)際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。

企業(yè)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該企業(yè)上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額，企業(yè)補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動(dòng)。國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

第十條 企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)賬，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，作為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年一季度向本企業(yè)職工代表大會(huì)通報(bào)或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)基數(shù)以及繳納情況，接受工會(huì)組織和職工的監(jiān)督。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月保存與繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況表、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，在接受勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核時(shí)，如數(shù)提供，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。

第十三條 下列人員按以下辦法申報(bào)和核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

（一）調(diào)動(dòng)工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)；內(nèi)退生活費(fèi)有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

（四）在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

（五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（六）對(duì)按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（七）公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算。

第十四條 個(gè)體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過(guò)渡到位的辦法，即2006年繳費(fèi)基數(shù)可在2005年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三檔之中確定一檔；2007年繳費(fèi)基數(shù)可在2006年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔；2008年及其以后，繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算到元。

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行國(guó)有商業(yè)銀行代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供銀行賬戶作為代扣賬戶，并按月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入該賬戶，確保通過(guò)銀行按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條 個(gè)體參保人員應(yīng)按規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂銀行按月代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議，通過(guò)國(guó)有商業(yè)銀行按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十八條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣(mài)、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十九條 企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷(xiāo)的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷(xiāo)之日止，分流職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由破產(chǎn)清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放工資的職工，破產(chǎn)清算組和職工應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員應(yīng)繳納而未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，至當(dāng)年底仍未繳納的，在補(bǔ)繳時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)算未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金和利息。利息按照個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息計(jì)算辦法計(jì)算。

第二十一條 企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按月足額繳納，不得欠繳。企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》；對(duì)拒不繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制繳納。

第二十二條 個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在每結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補(bǔ)繳；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第二十三條 政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時(shí)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，緩繳期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可暫緩繳納。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后，如無(wú)特殊情況，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十五條 企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)一次性補(bǔ)繳。一次性補(bǔ)繳確有困難的，應(yīng)制定補(bǔ)繳計(jì)劃，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。補(bǔ)清欠費(fèi)之前，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按記載該職工欠費(fèi)額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。其中，在辦理職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，企業(yè)還應(yīng)按計(jì)算出的該職工基本養(yǎng)老金乘以36個(gè)月的數(shù)額一次性補(bǔ)繳欠費(fèi)。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十六條 兼并、破產(chǎn)等企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按以下規(guī)定處置：

（一）企業(yè)實(shí)行兼并，對(duì)于實(shí)施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（三）企業(yè)被拍賣(mài)、出售或?qū)嵭凶赓U的，應(yīng)在拍賣(mài)、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳欠費(fèi)的辦法。

（四）人民法院宣告破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十七條 企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)收入，以法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十八條 職工、個(gè)體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，案件被撤銷(xiāo)或無(wú)罪釋放的，應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。個(gè)體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第一節(jié) 個(gè)人賬戶建立

第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶用于記錄參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金、利息及其收益。

《辦法》實(shí)施前在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因各種原因已存在多份個(gè)人賬戶的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將多份個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額合并為一份個(gè)人賬戶。

第三十一條 從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模，由職工繳費(fèi)基數(shù)的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶。個(gè)體參保人員個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。

參保人員2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶記賬額不變。

第三十二條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)定，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中，2005年12月31日前個(gè)人賬戶記賬比例為11%，2006年1月1日后個(gè)人賬戶記賬比例為8%。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)移已有的個(gè)人賬戶基礎(chǔ)上補(bǔ)建。補(bǔ)建的個(gè)人賬戶資金，由單位和個(gè)人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)參保人員發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，作為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。參保人員可持卡在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，憑卡辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第二節(jié) 個(gè)人賬戶記息和收益

第三十四條 未做實(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年6月以前，按四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳上年12月公布的“記賬利率”計(jì)算并登記一次利息。

職工、個(gè)體參保人員死亡或退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費(fèi)前的當(dāng)年未做實(shí)個(gè)人賬戶本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計(jì)算辦法計(jì)算利息。

第三十五條 職工、個(gè)體參保人員死亡時(shí)未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息的計(jì)算，除按本實(shí)施細(xì)則第三十四條規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)截止上年底個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額在死亡時(shí)不足一年的利息計(jì)算辦法為：死亡時(shí)上一年底為止個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額乘以本年記賬利率乘以死亡時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)除以12。

計(jì)算利息時(shí)，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計(jì)算。

第三十六條 退休人員個(gè)人賬戶在按有關(guān)規(guī)定按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的一定比例金額后，余額部分按四川省的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)息。

第三十七條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)前后的個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計(jì)息。

第三十八條 職工和個(gè)體參保人員做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按收益率每年計(jì)算一次收益。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三節(jié) 個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移

第三十九條 職工、個(gè)體參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含歷年繳費(fèi)工資記錄、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金（含本金和收益，下同），按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。其中，2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額資金不轉(zhuǎn)移。

第四十條 職工和個(gè)體參保人員（不含本實(shí)施細(xì)則第四十一條規(guī)定的人員）跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)）和省的規(guī)定，調(diào)出地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向調(diào)入地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并轉(zhuǎn)移按以下辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額資金。

（一）轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計(jì)算的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息，以及從2006年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立的個(gè)人賬戶累計(jì)本息。

（二）對(duì)年中調(diào)轉(zhuǎn)職工的調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對(duì)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額一并計(jì)息。

第四十一條 企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，個(gè)人賬戶按以下規(guī)定辦理：

（一）在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

（二）回農(nóng)村且自愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其個(gè)人賬戶并按規(guī)定計(jì)息，以后重新就業(yè)時(shí)按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移。

（三）回農(nóng)村不愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，戶籍所在地開(kāi)展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向所在地農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金；戶籍所在地未開(kāi)展農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，如本人申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

第四十二條 已參加綜合社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前由非城鎮(zhèn)戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)老年補(bǔ)貼個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，綜合社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

第四節(jié) 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額繼承和退還

第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶尚未領(lǐng)取的儲(chǔ)存額或未領(lǐng)取完的余額中的以下金額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

（一）職工在職期間死亡時(shí)的繼承金額：2005年12月31日以前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，加2006年1月1日以后記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額本息及收益。

（二）退休人員死亡時(shí)的繼承金額：死亡時(shí)個(gè)人賬戶余額乘以退休時(shí)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額占個(gè)人賬戶全部累計(jì)儲(chǔ)存額的比例。

第四十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人賬戶的利息和收益，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

上述人員原為企業(yè)職工，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

第四十五條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人賬戶未領(lǐng)取完的余額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本實(shí)施細(xì)則第四十三條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

第四十六條 職工或退休人員、個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或余額的繼承，按本實(shí)施細(xì)則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)的除外。

第四十七條 職工在職期間出國(guó)、出境定居的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退還給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國(guó)、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額，還應(yīng)一次性退給本人。

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第四十八條 繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員按規(guī)定應(yīng)實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

職工或個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，記錄到月。

第四十九條 下列人員的繳費(fèi)年限按以下辦法確定：

（一）國(guó)有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工，從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

（二）國(guó)有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人），按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

（三）經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

（四）非公有制企業(yè)或單位的職工，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類(lèi)人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（五）個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類(lèi)人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（六）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國(guó)家規(guī)定未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費(fèi)年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。