第一篇：職工就餐卡須知

職工就餐卡須知 每月領(lǐng)取誤餐費的時間和掛失、補領(lǐng)卡時間如下：

領(lǐng)取時間：每月25--30日，攜卡前往食堂或小賣部領(lǐng)取誤餐費用，否則誤餐費就不能及時到個人就餐卡上，如未及時領(lǐng)取者請按照掛失、補領(lǐng)時間領(lǐng)取。

補領(lǐng)時間：跨月未領(lǐng)者，補領(lǐng)時間為每周三上午在三樓財務(wù)部補領(lǐng)，聯(lián)系人：

注：補領(lǐng)者需每周二將就餐卡送到財務(wù)部集中到財務(wù)部補領(lǐng)。聯(lián)系人:

掛失流程：午餐卡遺失者，及時與聯(lián)系財務(wù)部聯(lián)系辦理掛失手續(xù)，補卡在每月發(fā)放誤餐費時統(tǒng)一補發(fā)，如找到原卡，解掛失需要三天時間，望職工諒解。

財務(wù)部

2014年9月26日

第二篇：就餐卡申請書

申請書

茲：生活服務(wù)公司

我公司在攀成鋼轉(zhuǎn)爐煉鋼廠新建100tLF精煉爐工程項目擔任施工管理工作，因工作需要中午在轉(zhuǎn)爐煉鋼廠食堂就餐，特此申請辦理就餐卡。

此致!

攀鋼集團工科工程咨詢有限公司

攀成鋼100tLF精煉爐項目監(jiān)理部

二○一三年一月十四號

第三篇：就餐卡制定方案

就餐制度（一日兩餐）

自費制

為了切實解決好公司員工就餐問題，根據(jù)公司實際情況，特制定本就餐規(guī)定。

一、用卡制度

1、伙食標準：午餐10元、晚餐4元

2、食堂就餐一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡在食堂售飯機上刷卡，售飯機會顯示本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額。

3、餐卡消費方式：一人一卡制，每餐限刷卡一次。

4、食堂就餐時間：

中餐12：00--13:00

晚餐17:30—19:00

二、食堂餐卡充值方式：

1）、補助金額：每月公司補助300元，在工資內(nèi)正常發(fā)放。

2）、充值金額： 不限。

3）、充值時間：每月30、31號兩天（不夠兩天的月份往上延長至兩天，特殊情況提前申請）。

4）、充值方式：由行政部負責人統(tǒng)一進行現(xiàn)金充值。5）、餐費管理：行政部將收取的餐費現(xiàn)金和繳費明細單一同交到財務(wù)部進行審核，資金由財務(wù)部進行管理。

三、食堂餐卡的使用及管理： 1）、公司員工用餐卡每人一張。

2）、餐卡丟失：餐卡丟失應及時到財務(wù)部登記掛失，補辦新卡收取成本費20元。

3）、餐卡損壞，制作新餐卡的費用由員工個人負擔，每張收成本費20元，交公司財務(wù)部，由財務(wù)部進行記錄。4）、餐卡的辦理：各部門如有新員工入職，到財務(wù)部統(tǒng)一辦理員工用餐卡。

5）、退卡：員工辦理離職手續(xù)時應將餐卡退到財務(wù)部。

四、本規(guī)定從發(fā)文之日開始執(zhí)行。

五、本規(guī)定由公司行政部負責解釋。

行政部

2014年4月8日

就餐制度（一日三餐）

自費制

為了切實解決好公司員工就餐問題，根據(jù)公司實際情況，特制定本就餐規(guī)定。

一、用卡制度

1、伙食標準：早餐2元、午餐6.5元、晚餐3元

2、食堂就餐一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡在食堂售飯機上刷卡，售飯機會顯示本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額。

3、餐卡消費方式：一人一卡制，每餐限刷卡一次。

4、晚餐食堂報餐： 各部門負責人負責本部門員工晚上用餐人數(shù)及名單及就餐費用的統(tǒng)計、每天下午15:00之前上報于行政部，由行政部匯總后將名單交到餐廳，餐廳將按名單提供用餐。

5、食堂就餐時間：

早餐7:30--8:20，中餐12：00--13:00，晚餐17：30--19:00

二、食堂餐卡充值方式：

1）、補助金額：每月公司補助300元，在工資內(nèi)正常發(fā)放。

2）、充值金額： 不限。3）、充值時間：每月30、31號兩天（不夠兩天的月份往上延長至兩天，特殊情況提前申請）。

4）、充值方式：由行政部負責人統(tǒng)一進行現(xiàn)金充值。5）、餐費管理：行政部將收取的餐費現(xiàn)金和繳費明細單一同交到財務(wù)部進行審核，資金由財務(wù)部進行管理。

三、食堂餐卡的使用及管理： 1）、公司員工用餐卡每人一張。

2）、餐卡丟失：餐卡丟失應及時到財務(wù)部登記掛失，補辦新卡收取成本費20元。

3）、餐卡損壞，制作新餐卡的費用由員工個人負擔，每張收成本費20元，交公司財務(wù)部，由財務(wù)部進行記錄。4）、餐卡的辦理：各部門如有新員工入職，到財務(wù)部統(tǒng)一辦理員工用餐卡。

5）、退卡：員工辦理離職手續(xù)時應將餐卡退到財務(wù)部。

四、本規(guī)定從發(fā)文之日開始執(zhí)行。

五、本規(guī)定由公司行政部負責解釋。

行政部

2014年4月8日

就餐制度（一日兩餐）

補助制

為了切實解決好公司員工就餐問題，根據(jù)公司實際情況，特制定本就餐規(guī)定。

二、用卡制度

1、伙食標準：午餐10元、晚餐4元

2、食堂就餐一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡在食堂售飯機上刷卡，售飯機會顯示本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額。

3、餐卡消費方式：一人一卡制，每餐限刷一次（忘記帶卡者使用簽名制，一個月不得超過3天）。

4、晚餐食堂報餐： 各部門負責人負責本部門員工晚上用餐人數(shù)及名單及就餐費用的統(tǒng)計、每天下午15:00之前上報于行政部，由行政部匯總后將（收取的現(xiàn)金交于財務(wù)部進行管理）名單交到餐廳，餐廳將按名單提供用餐。

5、食堂就餐時間：

中餐12：00--13:00

晚餐17:30—19:00

二、食堂餐卡充值方式：

1）、補助金額：每月公司補助300元，在工資內(nèi)扣除。2）、充值金額： 每月充值金額為每人300元整。3）、充值時間：每月30、31號兩天（不夠兩天的月份往上延長至兩天，特殊情況提前申請）。

4）、充值方式：由部門負責人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取就餐卡交由行政部進行虛擬充值（充值沒有現(xiàn)金交易）。5）、月底充值，次月月底一律清零。

三、食堂餐卡的使用及管理：

1）、公司員工用餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)借，每餐只能刷卡—次。

2）、餐卡丟失：餐卡丟失應及時到財務(wù)部登記掛失，補辦新卡收取成本費20元。

3）、餐卡損壞，制作新餐卡的費用由員工個人負擔，每張收成本費20元，交公司財務(wù)部，由財務(wù)部進行記錄。4）、餐卡的辦理：各部門如有新員工入職，到財務(wù)部統(tǒng)一辦理員工用餐卡。

5）、退卡：員工辦理離職手續(xù)時應將餐卡退到財務(wù)部。

四、本規(guī)定從發(fā)文之日開始執(zhí)行。

五、本規(guī)定由公司行政部負責解釋。

行政部

2014年4月8日

就餐制度（一日三餐）

補助制

為了切實解決好公司員工就餐問題，根據(jù)公司實際情況，特制定本就餐規(guī)定。

三、用卡制度

1、伙食標準：早餐2元、午餐6.5元、晚餐3元

2、食堂就餐一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡在食堂售飯機上刷卡，售飯機會顯示本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額。

3、餐卡消費方式：一人一卡制，每餐限刷一次（忘記帶卡者使用簽名制，一個月不得超過3天）。

4、晚餐食堂報餐： 各部門負責人負責本部門員工晚上用餐人數(shù)及名單及就餐費用的統(tǒng)計、每天下午15:00之前上報于行政部，由行政部匯總后將名單交到餐廳，餐廳將按名單提供用餐。

5、食堂就餐時間：

早餐7:30--8:20

中餐12：00--13:00

二、食堂餐卡充值方式：

1）、補助金額：每月公司補助300元，在工資內(nèi)扣除。2）、充值金額： 每月充值金額為每人300元整。3）、充值時間：每月30、31號兩天（不夠兩天的月份往上延長至兩天，特殊情況提前申請）。

4）、充值方式：由部門負責人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取就餐卡交由行政部進行虛擬充值（充值沒有現(xiàn)金交易）。5）、月底充值，次月月底一律清零。

三、食堂餐卡的使用及管理：

1）、公司員工用餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)借，每餐只能刷卡—次。

2）、餐卡丟失：餐卡丟失應及時到財務(wù)部登記掛失，補辦新卡收取成本費20元。

3）、餐卡損壞，制作新餐卡的費用由員工個人負擔，每張收成本費20元，交公司財務(wù)部，由財務(wù)部進行記錄。4）、餐卡的辦理：各部門如有新員工入職，到財務(wù)部統(tǒng)一辦理員工用餐卡。

5）、退卡：員工辦理離職手續(xù)時應將餐卡退到財務(wù)部。

四、本規(guī)定從發(fā)文之日開始執(zhí)行。

五、本規(guī)定由公司行政部負責解釋。

行政部

2014年4月8日

第四篇：就餐卡管理制度

餐飲中心職工就餐卡管理制度

為進一步加強醫(yī)院后勤管理部餐飲中心就餐管理，規(guī)范機關(guān)單位工作人員就餐卡的辦理程序，提高餐飲管理服務(wù)質(zhì)量，更好地為員工就餐人員服務(wù)，結(jié)合就餐卡辦理實際情況，特制定本辦法。

一、就餐卡辦理、充值等業(yè)務(wù)，統(tǒng)一由機關(guān)后勤管理部餐飲管理科負責。

二、餐廳在經(jīng)營過程中，采取刷卡就餐，禁止收取現(xiàn)金

三、初次辦理就餐卡，押金20元，個人首次預存餐費50元。

四、就餐卡預存餐費使用完畢后，由所在單位安排專人或由就餐者本人到餐飲中心管理處進行充值。就餐卡充值處設(shè)在餐廳一樓，有專人現(xiàn)場辦理餐費充值，每次預存餐費不低于10元。

四、就餐卡充值時間為每周一至周五09時00分至16時30分。

五、補助發(fā)放根據(jù)人力資源部每月5日提供醫(yī)院在崗職工補貼清單，餐廳憑補貼清單每月8日時行發(fā)放處理。

六、新增或調(diào)入人員就餐卡辦理，須到人辦資源部辦理《就餐卡申領(lǐng)表》并持審批通過的《就餐卡申領(lǐng)表》到后勤管理部餐飲中心管理處進行辦理。

七、餐卡丟失、損壞補辦，須到餐飲中心管理處進行辦理。補卡工本費20元，原卡號注銷，個人余額轉(zhuǎn)入新卡。

八、食堂工作人員及其他工作人員撿到的就餐上交發(fā)卡中心后，無論掛失與否一律在售飯系統(tǒng)中進行掛失登記，進行清理并上報，張榜招領(lǐng)。

九、對于無卡注銷應按照系統(tǒng)管理制度，須所在科室開據(jù)《就餐卡銷戶證明》并在餐飲中心管理處注銷登記，由管理經(jīng)理簽字做備案處理，無卡注銷須先辦理掛失后才能辦理飯卡注銷退款。

十、如因調(diào)離或退休等原因，持卡人不在本醫(yī)院工作，應在一周內(nèi)辦理退卡手續(xù)。辦理就餐卡退卡可返回餐卡押金及卡內(nèi)個人預存現(xiàn)金部分，補助金額不予退還，并收回餐卡。

十一、就餐卡使用注意事項：

1、本就餐卡為“CPU”射頻卡，卡內(nèi)有集成電路芯片及環(huán)繞天線圈，請勿接近強磁場、折疊、彎曲以及在卡上打孔。

2、建議使用塑料卡套，切不可將未使用卡套的就餐卡放在錢包或衣服口帶中。如遇損壞（硬件）則無法修復的，必須更換新卡。

3、此卡為儲值卡并可在脫機情況下直接在消費機上直接進行減項操作，故提醒大家請勿一次在卡內(nèi)儲值過多，以免遺失后造成損失。

4、使用時請根據(jù)操作管理員語言提示取卡，不要提前取卡，造成讀寫錯誤。

5、就餐卡只限本人使用，嚴禁轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。

十二、本規(guī)定由后勤管理部餐卡管理中心負責解釋。

日

二0一三年七月二十五

第五篇：新職工須知

新職工報到須知

1、詳細填寫職工個人情況登記表，不得缺項。提供一張一寸照片，做工作證用。并在院辦人員的帶領(lǐng)下領(lǐng)取飯卡、工作服、剪刀（限骨傷科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊后）等必須品。

2、復印相關(guān)證件存入醫(yī)院個人的檔案，如身份證、學歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等；還未拿到畢業(yè)證書者，在畢業(yè)后15天內(nèi)拿畢業(yè)證原件到辦公室復印存檔。

3、上交相關(guān)證件，衛(wèi)技人員上交職稱證書，醫(yī)生、護士上交執(zhí)業(yè)證書，未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者，上交畢業(yè)證書。

4、本院職工的移動手機號碼必須加入醫(yī)院虛擬網(wǎng)。原本是杭州電話號碼的則立即加入，若是外地的號碼，則在辦理杭州移動號碼后馬上聯(lián)系辦公室并加入虛擬網(wǎng)。同時加入醫(yī)院集團彩鈴，彩鈴費用醫(yī)院承擔，并每月給予30元補貼，年底時統(tǒng)一發(fā)放。

5、新職工體檢。報到一周內(nèi)完成本院職工健康體檢工作，做好體檢診斷后，將表格交至醫(yī)院辦公室存檔。

6、上班不得遲到、早退，不得提前吃飯，不得在工作場所就餐（包括早飯），值班人員除外。夏令時：8：00—11：3014：00—17：00冬令時：8：00—11：3013：30—16：307、每周例會，具體按照醫(yī)院統(tǒng)一安排。

8、科室電話費予以35元/月的補貼給科室，超出部分由科室成員自行承擔。

9、每周休息一天，具體休息天由科室安排。其余假期按照《醫(yī)院職工考勤制度》執(zhí)行。

10、請將中國工商銀行銀聯(lián)卡卡號告之財務(wù)科，以便發(fā)工資用。工資每月8-10日發(fā)放，獎金每月20-25日發(fā)放，首次工資一般在滿半個月后發(fā)放。年終獎則試用期滿者才能按工作時間的比例發(fā)放。

11、注意個人形象，服裝整潔，佩戴胸牌上崗，上班不得穿拖鞋、吃零食等，不得干私活。

12、工作服、工作褲、工作鞋的使用不滿三年則按使用時間的折舊率來處理，具體費用將在工資中扣除。

13、建立勞動關(guān)系后若要辭職必須提前一個月告之院方，否則院方有權(quán)扣除所有工資及獎金。若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不能勝任該工作，需提前一周告之院方，院方認為其不能勝任該崗位，院方將提前一周告之其離職。

14、細化的規(guī)章制度詳見《員工手冊》。

以上內(nèi)容以明晰！

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