第一篇：車輛外雇通知

新同文【2014019號】

福建新同興針紡織有限公司

（有關外雇車輛調用審批制度）

由于公司的日趨發展和業務形式多樣化，需要大量雇用廠外車輛協助我們完成運送產品的計劃任務，為了確保貨物能及時，安全送到客戶手中讓客戶使用，降低運輸成本。因此，先對場外的車輛調用要進行嚴格的審批。

有關外雇車輛調用審批流程如下：

（1）業務部門負責人（助理，主管）根據實際情況，提前與排單調度室（趙作雪）聯系安排發貨計劃，及時與庫管或染廠成品等相關部門溝通了解所發貨產品是否能按時出貨，同時填寫《福建新同興針紡織有限公司外雇車輛調用審批表》填寫完后報營銷中心領導審批；

（2）排單調度室（趙作雪）與本次配送客戶的業務員及時溝通了解本次送貨車輛費用由哪方承擔并了解客戶的相關信息。例如：送貨地址、聯系人、聯系電話等；

（3）核實完以上信息后要綜合本日所有外雇計劃，計算本次送貨的貨物方量，噸位。看聯系什么樣型號的車輛等確保本此貨物一次性完成運輸而不能留有太大的閑置空間。以此降低成本支出。

（4）收集物流公司有關資料，掌握本地區各物流公司的運輸能力與信譽及時與各物流公司聯系了解所需車輛信息，車輛的市場行情，車輛的型號。無論我們公司還是客戶支付運費都應該在保證運輸安全的前提下降低運輸成本，和物流公司談是否有符合我公司所需要的車輛。了解市場行情后要及時確定下來我公司所需要的車輛；

抄送：財務部、營銷部、人資部、倉儲

新同文【2014019號】

（5）與申請人聯系通知到貨的時間，以便申請人做好接貨的準備。

（6）在整個談價和選擇物流公司時，應以企業和客戶的利益為至上，任何人不得從中謀利包括收取物流公式的禮品，回扣，用車，等行為一經發現重罰不待。

（7）排單調度室（趙作雪）承接外雇計劃的截至時間為每天下午2：30分之前，超出此時間段由業務員直接找董事長審批后轉趙作雪執行。

（8）業務負責人必須衡量雇傭車輛的必要性，不得隨意雇傭外來車輛，總之，企業的健康可持續發展需要我們每一個員工嚴格遵守企業的管理制度，以身作則，人人自檢。嚴格要求自己遵守《車輛管理制度》及《外雇車輛調用審批流程》。

福建新同興針紡織有限公司

二〇一四年三月一十日

抄送：財務部、營銷部、人資部、倉儲

第二篇：外雇車輛管理規定

外雇車輛管理規定

因工作需要外雇車輛，應遵循以下要求：

一、用車單位提前一天向車隊提出申請，同時需說明：（1）所需車

輛噸位、車型（2）數量（3）使用時間（4）工作地點（5）

工作內容。

二、向車隊提出申請外，通知管理員做現場確認準備工作。

三、管理員在工作前對外雇車輛現場確認并跟蹤記錄車次。

四、、乙方司機可憑此單據到總公司結賬。所填單據與事實不符，由責任者自負。

管理員在工作后，復核車輛、車次、時間、填單，最后甲方用 六、七、管理員必須在簽單當天下班前報送總公司綜合部存檔。

八、單位經理、管理員、乙方司機三方簽字認可生效。

五、外雇車輛票據一式二份，乙方司機一份，甲方一份。

九、要遵循工作程序，認真核對每一份票據，做到手續健全、準確無誤。

外雇人員管理規定

因工作需要雇用外來人員應遵循下列要求：

一、用工單位提前一天向綜合部提出申請，同時需說明：（1）外雇

人數（2）男女比例（3）用工時間（4）工作地點（5）工

作內容。

二、管理員工作前對外雇人員做到現場清點人數，同時，需注明男、三、女比例、帶工人數、現場識別所乘車輛，然后填單。向綜合部提出申請后，通知管理員做現場確認準備工作。

四、工作后由管理員復核外雇人員數量，最后甲方用人單位經理、管理員、乙方帶工人員三方簽字認可，填單生效。

五、外雇人員用工單一式二傷，乙方帶工人員一份，甲方一份。

六、如果所填單據因工作失誤造成紕漏，由當事人自行負責。

七、管理員必須在簽單當天下班前報送總公司綜合部存檔。

八、管理員要本著工作認真負責的精神，認真核對每一份票據，要

做到準確無誤、手續健全。

九、乙方帶工人員可憑此單據到總公司結賬。

第三篇：租賃外雇車輛的安全管理規定

冷家油田租賃外雇車輛的安全管理規定

根據《遼河油田公司交通安全管理辦法》及《冷家油田開發公司交通管理辦法實施細則》制定本規定。

一、公司租賃外雇車輛及駕駛員必須符合交通法規規定，嚴禁租賃、雇用個人或掛靠車輛，嚴禁租賃、雇用報廢及安全技術狀況差的車輛。

二、車輛在租賃前必須到油田公司交通安全管理中心對車輛進行安全技術性能檢驗及駕駛員資質審查、備案。合格后，公司與車屬單位簽訂有法律效力的安全協議書，并在公司安全科進行登記、備案，否則，安全科將對車屬單位進行處罰，財務科將不予結算。

三、駕駛租賃車的駕駛員必須符合相關要求（見附件），車屬單位必須與公司簽訂具有法律效力的安全合同方可雇用。

四、各單位所用的外雇車輛,必須由公司統一組織，未經公司主管領導同意，任何單位不允許增加外雇車輛和隨意更換車型，如果發生隨意增加外雇車輛或更換車型、增加的費用由該單位自負，公司將從獎金中扣出該費用，并減少一臺值班車，同時對租賃單位進行罰款。

五、各單位對租賃的外雇車輛進行使用管理的同時,必須堅持“三個一”的交通安全管理制度及路單制。既：每周一次安全活動；每季對駕駛員進行一次考試；每月必須對車輛安全技術狀況組織一次全面檢查,對檢查出的問題監督整改,以便及時消除隱患,防止各類事故發生。

六、外雇車輛必須按規定辦理第三者責任保險、座位險、強制險并將保險情況如實報油田公司交通安全管理中心備案。

七、冷家油田開發公司外雇車輛必須嚴格執行《冷家油田開發公司交通安全管理辦法》相關條款內容及本規定。

附：外雇駕駛員的管理規定：

（一）、外雇駕駛員必須身體健康，年齡不得超過55周歲，持有《中華人民共和國機動車駕駛證》3年以上、持有有效居民身份證及近期指定醫院出具的體檢合格證明。

（二）、各用人單位填寫轉崗、外雇駕駛員審批表，經安全科初步考核，報公司主管安全的領導審批。得到公司主要領導批準后，報油田公司交通安全管理中心審核，組織理論和實際操作考試，合格后辦理《遼河油田公司機動車駕駛員準駕證》，方可上崗駕車。

（三）、外雇駕駛員應進行崗前培訓，培訓時間不得少于20課時。

第四篇：外雇巡線工管理辦法

外雇巡線工管理辦法

長輸管道安全是輸氣隊核心重點工作，外雇巡線工是長輸管道安全檢查的最后一道關口。長期以來，土地占壓，作業施工，埋設挖溝等活動經常發生，所以，每天堅持巡檢，堅持重點巡更點巡查到位，是發現管道安全隱患的保證。切實為了管道安全防范關口提前，為了提前發現和爭取更多時間解決管道泄漏等重大安全隱患，為了加大對外雇巡線工作的監督，進一步明確外雇巡線工的工作職責，落實巡線工的工作任務，我們花費較多的資金，安裝了電子巡更系統，特對外雇巡線工的工作定制此辦法。

一 外雇巡線工廣為職責

1每天早8點——11點之前對負責路段管道進行巡檢，用電子巡更點在感應巡更點上“簽到

2發現管道問題及時匯報

3線占壓，周圍施工情況，耐心宣傳天然氣管道相關規定和天然氣安全危害，規勸其停止占壓和施工。

4所負責管線出現緊急情況進行救援。相鄰管段出現危險情況時，聽從輸氣隊或巡線班長的安排協助救援。

5負責所管轄路段管線儀表資料的錄取回報。二電子巡更系統的說明

此系統安裝后，我們已經在指定的路線或中點設備上安裝感應式巡更點，通過管理軟件，即那個巡更點對應輸入巡更點名稱，在將巡人員卡對應輸入巡更人員名稱，然后再管理軟件中進行相應的設置并制定巡線計劃。將巡檢器發放到巡邏人員手中。在巡檢過程中，巡邏人員必須攜帶巡檢器，按巡檢計劃到達規定地點，并用巡檢器感應指定的巡更點，然后將該地點的巡更時間記錄下來，并存于巡檢器中。每天或每周巡檢工作完成后，管理員通過數據通訊器，見巡檢器與計算機USB口相連，通過管理軟件將巡檢器器內的數據信息讀取到計算機中保存，管理人員可以通過報表查詢到巡邏人員的具體工作情況。

三外雇巡線工工作要求

1每天負責路段管線的巡查，重點檢查以下內容：管線有誤泄漏和破損，管線附近有無冒泡，氣味，管線周圍植物生長是否異常，標志樁有無損壞，管線有無占壓，管線周圍30米有無施工，周圍有無可能引起管線占壓過損壞的情況等等。

2發現未提及時回報。如果發現以上情況或其他可疑情況，巡線工再第一時間再安全位置向巡線班班長過輸氣隊隊長匯報，報告清楚位置等具體情況。

3發現如占壓，周圍施工情況時，巡線工立即制止占壓，施工，耐心宣傳天然氣管道相關關規定和天然氣安全危害，規勸其停止占壓和施工。現場施工的，巡線工必須在現場監督。

4發現管線有泄漏等重大安全隱患時，在安全位置第一時間匯報后，立即組織周圍群眾泄漏點及下風頭，進行警戒。在相鄰路段出現管道泄漏問題時，聽從輸氣隊和巡線班安排，搶時間趕到泄漏點組織警戒，疏散群眾等防范工作。5巡線時要重點加強雨天，積水路段，施工路段等重點部位，如存在可疑，應長時間進行觀察。

6按照輸氣隊要求，向北田調度（03158765115或***）匯報所負責路段管線流量計，壓力表的早7點的讀數。

三 巡線工的管理

1巡線班負責收集巡更系統的巡查記錄。一個巡更點一次無記錄，扣罰5元。記錄顯示一天費巡查的，扣發100元工資；兩天無巡更記錄的，扣發300元；三天以上未巡檢的，解除勞動合同。

未按照巡查，管理發生重大施工，占壓等問題，但未造成重大事故的，對巡線工進行扣發當月工資，如施工 占壓等造成管道損壞 泄漏等重大安全事故的，扣發當月工資并解除勞動合同。

2如巡線工發現問題匯報后擅離崗位，或沒有采取必要措施的，直接解除勞動合同。

3不聽從輸氣隊巡線班工作安排或在關鍵時候不去協助其他路段協助任務的，解除勞動合同。個別巡線工對巡線班的考核和處罰不滿 不服管理的一律解除勞動合同。

4工作責任心不強，走馬觀花，不認真檢查壓力和流量，回報不清的，第一次提出警告，扣發100元，第二次解除勞動合同。

四 巡線工的待遇 巡線工有事不能再規定點的時間內完成巡查工作的，縣巡線班匯報，并在當天另行安排時間進行巡檢。

2巡線班負責對進行天然氣管道相關規定和天然氣安全知識的培訓，掌握簡單的急救和必要的應急處置等知識。

3巡線班負責對其進行簡單操作培訓，如流量計 壓力表的錄取，切斷閥門 緊固和更換閥門盤根等操作。

4按照合同規定發放工資，并按照此辦法對外雇工的巡線工作進行考核。

五其他相關規定

1電子巡更系統是比較昂貴的設施，尋仙人員要愛惜手持電子巡更器和管道上的感應巡更點，發現人為損壞，我們保留按破壞重大生產起訴的權利，并由負責人負責賠償相應的維修費用。該規定為北田公司管理規章制度，與北田公司簽訂勞動合同的外雇巡線工必須無條件執行。

2違反以上規定，視同違反與公司簽訂的勞動合同，如發生重大損失和危害的，北田公司保留追究違約的權利。

該辦法經北田公司研究批準，自2009年1月1日起執行。

唐山北田油氣開發有限公司輸氣隊

二零一一年九月十五日

第五篇：施工外雇人員崗前培訓規定

外來勞務人員崗前培訓規定（暫行）

一、目的為規范外來勞務人員用工制度，確保工程項目的施工質量和安全，提高勞務人員的操作技能，促進勞務人員的相對穩定，特制定本辦法。

二、適用范圍

凡參與我公司工程項目現場施工的所有外來施工（勞務）人員。

三、培訓內容

3.1公司《安全生產須知》、《施工手冊》等。

3.2本崗位（工種）工作流程、工作特點及施工技術規范。

3.3本崗位(工種)應知應會及設備技術操作規程。

3.4現場文明施工及公司服務規范。

四、管理細則

4.1各施工項目部應對所有外來勞務人員登記備案。

4.2項目經理負責組織對外來勞務人員進行崗前培訓，相關管理人員對其進行安全教育、崗位操作規程、規范服務等教育輔導，達到應知應會標準后,方可進入相應崗位。

4.3項目部應對外來勞務人員建立《外來人員崗前培訓卡》、《安全技能教育卡》，保留培訓記錄。

4.4外來勞務人員經培訓合格后7日內，由所在項目部辦理上崗證，持證上崗。

4.5項目部對勞務人員的流動性實行動態管理，未經崗前培訓人員不得上崗。

4.6外來勞務人員中特殊工種，如電焊工，需按相關規定取得合法有效證件后方可上崗。

4.7公司定期對各施工項目部外來勞務人員崗前培訓情況進行檢查，并列入項目部考核內容。