第一篇：2013浙江省福利企業(yè)管理辦法

浙江省福利企業(yè)管理辦法

浙江省人民政府令第314號(hào)

(2013年5月7日浙江省人民政府令第314號(hào)公布 自2013年7月1日起施行)頒布日期：20130507 實(shí)施日期：20130701 頒布單位：浙江省人民政府

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)福利企業(yè)管理，促進(jìn)福利企業(yè)發(fā)展和殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《浙江省殘疾人保障條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的福利企業(yè)管理工作。

本辦法所稱(chēng)福利企業(yè)，是指依法設(shè)立的集中安排殘疾人就業(yè)達(dá)到國(guó)家規(guī)定比例和數(shù)量，并享受相應(yīng)稅收優(yōu)惠和政策扶持的企業(yè)。

本辦法所稱(chēng)殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。

第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)殘疾人就業(yè)的需要，制定和完善福利企業(yè)扶持政策，建立健全福利企業(yè)管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，督促有關(guān)部門(mén)依法履行對(duì)福利企業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督管理職責(zé)，為福利企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第四條 縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的福利企業(yè)資格認(rèn)定及相關(guān)監(jiān)督管理工作；已設(shè)立福利企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的，可以由其承擔(dān)具體工作。

縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、稅務(wù)、工商行政管理、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好福利企業(yè)管理工作。

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定職責(zé)做好福利企業(yè)殘疾人保障相關(guān)工作。

第五條 福利企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守殘疾人保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、稅收等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，不得侵害殘疾人職工的合法權(quán)益，不得損害公共利益。

殘疾人職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和福利企業(yè)依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，提高職業(yè)技能。

殘疾人職工在晉職、晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)技能培訓(xùn)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利等方面，與其他職工享受同等權(quán)利。第二章 資格認(rèn)定

第六條 申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)工商、稅務(wù)登記，并符合下列條件:

（一）殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的25％以上，且不少于10人；

（二）具有適合殘疾人就業(yè)的工種、崗位；

（三）與殘疾人職工簽訂1年以上的勞動(dòng)合同，殘疾人職工實(shí)際上崗且從事全日制工作；

（四）按照規(guī)定為殘疾人職工辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，支付殘疾人職工工資不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（五）具有與其招用的殘疾人職工殘疾類(lèi)別相適本辦法第二十八條規(guī)定要求的無(wú)障礙設(shè)施。

認(rèn)定企業(yè)是否符合前款第一項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定條件，以其提出申請(qǐng)的前1個(gè)月的情況為準(zhǔn)。

第七條 申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市、縣（市）民政部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交下列材料:

（一）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

（二）適合殘疾人就業(yè)的工種、崗位的說(shuō)明；

（三）在職職工崗位安排表和殘疾人職工登記表；

（四）企業(yè)與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（五）通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)支付殘疾人職工的工資憑證；

（六）無(wú)障礙設(shè)施符合規(guī)定要求的說(shuō)明等材料；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位出具的殘疾人職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)證明。

設(shè)區(qū)的市民政部門(mén)確定由其所轄的區(qū)民政部門(mén)負(fù)責(zé)福利企業(yè)資格認(rèn)定的，申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)應(yīng)當(dāng)向區(qū)民政部門(mén)提出申請(qǐng)。

第八條 民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出是否予以認(rèn)定的決定；對(duì)符合規(guī)定條件的，予以認(rèn)定，頒發(fā)福利企業(yè)證書(shū)；對(duì)不符合規(guī)定條件的，不予認(rèn)定，書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第九條 福利企業(yè)的名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人等主要登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自依法辦理稅務(wù)變更登記之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向原認(rèn)定的民政部門(mén)辦理變更手續(xù)，填寫(xiě)福利企業(yè)變更申請(qǐng)表，并提交下列材料:

（一）福利企業(yè)證書(shū)正、副本原件；

（二）變更后企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件。

申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全，原認(rèn)定的民政部門(mén)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理變更手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦理，換發(fā)福利企業(yè)證書(shū)；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)予以辦理。

第十條 福利企業(yè)變更經(jīng)營(yíng)范圍、住所，造成適合殘疾人就業(yè)的工種、崗位發(fā)生重大變化或者需要重新配建無(wú)障礙設(shè)施的，在辦理變更手續(xù)時(shí)，除提交本辦法第九條第一款規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交工種、崗位適合殘疾人就業(yè)或者無(wú)障礙設(shè)施配建符合規(guī)定要求的相關(guān)證明材料。

原認(rèn)定的民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合規(guī)定條件的，予以變更，換發(fā)福利企業(yè)證書(shū)；對(duì)不符合規(guī)定條件的，不予變更，書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十一條 福利企業(yè)依法終止?fàn)I業(yè)或者已不符合資格認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)向原認(rèn)定的民政部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)；與殘疾人職工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和程序，并向殘疾人職工支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)向原認(rèn)定的民政部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料。

原認(rèn)定的民政部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)收回福利企業(yè)證書(shū)，并抄告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第十二條 福利企業(yè)暫時(shí)處于停產(chǎn)狀態(tài)，但能確保安排殘疾人職工不低于法定比例和數(shù)量且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以向原認(rèn)定的民政部門(mén)申請(qǐng)保留福利企業(yè)資格，并按月向其報(bào)送相關(guān)材料。

福利企業(yè)保留資格期間，不享受福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

第十三條 申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定、變更和注銷(xiāo)的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十四條 民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將福利企業(yè)資格認(rèn)定、變更和注銷(xiāo)的信息向社會(huì)公告。第三章 扶持措施

第十五條 福利企業(yè)按照國(guó)家和省規(guī)定享受下列稅收優(yōu)惠:

（一）即征即退增值稅或者減征營(yíng)業(yè)稅；

（二）在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，加計(jì)扣除殘疾人職工工資；

（三）免征適合殘疾人操作的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)口稅收；

（四）減征或者免征城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅；

（五）其他稅收優(yōu)惠政策。

福利企業(yè)申請(qǐng)前款第一項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠的，應(yīng)當(dāng)按月向縣（市、區(qū)）民政部門(mén)報(bào)送其安排殘疾人職工的比例和數(shù)量的相關(guān)材料；縣（市、區(qū)）民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到相關(guān)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，出具認(rèn)定意見(jiàn)。福利企業(yè)憑民政部門(mén)出具的認(rèn)定意見(jiàn)及其他相關(guān)材料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免稅手續(xù)；主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)符合規(guī)定要求的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)給予相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。

福利企業(yè)申請(qǐng)第一款第二項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 福利企業(yè)安排殘疾人職工低于法定比例和數(shù)量的，由民政部門(mén)在按月審核認(rèn)定時(shí)予以記錄；低于法定比例和數(shù)量在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)3次。

第十七條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持福利企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)創(chuàng)新，并在技術(shù)、引進(jìn)人才、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面給予扶持。

第十八條 符合條件的福利企業(yè)可以享受下列財(cái)政補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì):

（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼；

（二）超比例安排殘疾人職工獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）殘疾人職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；

（四）無(wú)障礙設(shè)施改造補(bǔ)貼；

（五）縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)措施。

福利企業(yè)可以享受財(cái)政補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)以及申請(qǐng)審批條件、程序，按照縣級(jí)以上人民政府或者有關(guān)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。財(cái)政補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)所需資金列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。第四章 監(jiān)督檢查

第十九條 縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全福利企業(yè)監(jiān)督檢查和投訴舉報(bào)制度，對(duì)福利企業(yè)是否符合資格認(rèn)定條件及保障殘疾人職工權(quán)益的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)殘疾人職工的合法權(quán)益；對(duì)發(fā)現(xiàn)違反本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政部門(mén)提出處理建議。

第二十條 縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)要求有關(guān)單位和人員就監(jiān)督檢查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明，查閱、復(fù)制有關(guān)材料，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查。有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和材料。

縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)的工作人員按照前款規(guī)定實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。

第二十一條 縣級(jí)以上人民政府民政、財(cái)政、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、工商行政管理、海關(guān)等行政機(jī)關(guān)和殘疾人聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，建立健全福利企業(yè)管理有關(guān)信息共享機(jī)制，提高工作質(zhì)量和效率。

第二十二條 民政部門(mén)實(shí)施福利企業(yè)資格認(rèn)定、變更和注銷(xiāo)，以及福利企業(yè)享受稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)審核認(rèn)定等管理時(shí)，不得收取費(fèi)用。

任何單位和個(gè)人不得向福利企業(yè)強(qiáng)行或者變相攤派財(cái)物。

第二十三條 省、設(shè)區(qū)的市民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)福利企業(yè)管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全工作考核、責(zé)任追究制度，定期對(duì)下級(jí)民政部門(mén)的福利企業(yè)管理工作情況進(jìn)行考核。

第五章 法律責(zé)任

第二十四條 違反本辦法規(guī)定，在向民政部門(mén)申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定或者本辦法第十五條第二款規(guī)定的認(rèn)定時(shí)，隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)不予辦理，給予警告，并可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；已辦理的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)并通知主管稅務(wù)機(jī)關(guān)；已騙取稅收優(yōu)惠的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依法予以處理。

第二十五條 福利企業(yè)安排殘疾人職工低于法定比例和數(shù)量在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)3次的，由原認(rèn)定的民政部門(mén)撤銷(xiāo)其福利企業(yè)資格。

福利企業(yè)不符合本辦法第六條第一款第二項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的資格認(rèn)定條件的，或者未按照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理變更、注銷(xiāo)手續(xù)的，由原認(rèn)定的民政部門(mén)責(zé)令其限期改正；逾期仍不改正的，撤銷(xiāo)其福利企業(yè)資格。

第二十六條 福利企業(yè)違反財(cái)政、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的，由有關(guān)部門(mén)依法予以查處。

第二十七條 縣級(jí)以上人民政府民政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)的工作人員有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由有權(quán)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:

（一）未按照規(guī)定權(quán)限和程序辦理福利企業(yè)資格認(rèn)定、變更和注銷(xiāo)的；

（二）未按照規(guī)定辦理福利企業(yè)減免稅、財(cái)政補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的；

（三）違反本辦法第二十二條規(guī)定收取費(fèi)用或者強(qiáng)行、變相攤派財(cái)物的；

（四）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。第六章 附則

第二十八條 本辦法規(guī)定的福利企業(yè)內(nèi)的無(wú)障礙設(shè)施包括:

（一）無(wú)障礙通道:建筑物入口處設(shè)置無(wú)障礙坡道；有使用輪椅職工的，建筑物走廊以及辦公室（車(chē)間）、宿舍和衛(wèi)生間的出入口適合輪椅進(jìn)出；有盲人職工的，廠區(qū)人行道設(shè)置盲道。

（二）無(wú)障礙衛(wèi)生間:有下肢殘疾職工的，公共衛(wèi)生間設(shè)置扶手；有使用輪椅職工的，公共衛(wèi)生間設(shè)置無(wú)障礙廁位。

（三）無(wú)障礙安全警示:廠房、倉(cāng)庫(kù)和車(chē)間設(shè)置安全出口提示；有盲、聾啞人職工的，設(shè)置聲光報(bào)警器。

（四）無(wú)障礙宿舍:宿舍內(nèi)設(shè)置求助報(bào)警器，浴室內(nèi)設(shè)置安全扶手、防滑裝置；有聾啞人職工的，設(shè)置專(zhuān)用門(mén)鈴。

（五）無(wú)障礙機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)位:停車(chē)場(chǎng)設(shè)置殘疾人專(zhuān)用停車(chē)位。

（六）省民政部門(mén)規(guī)定的其他無(wú)障礙設(shè)施。

第二十九條 本辦法實(shí)施后，國(guó)家對(duì)福利企業(yè)資格認(rèn)定條件及相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有新的規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十條 本辦法自2013年7月1日起施行。

第二篇：浙江省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法

浙江省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法

第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾職工的合法權(quán)益，根據(jù)《福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》（民發(fā)〔2007〕103號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局民政部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（浙國(guó)稅法〔2007〕17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾職工占職工總?cè)藬?shù)25%（含）以上，且殘疾職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。

第三條 福利企業(yè)安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》并注明屬于視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的殘疾人。

第四條 申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）依法與安置就業(yè)的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并且每位殘疾職工實(shí)際上崗從事全日制工作，不存在重復(fù)就業(yè)情況；

（2）提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前1個(gè)月的月平均實(shí)際安置就業(yè)殘疾職工人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；（3）在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)的前1個(gè)月，通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的殘疾職工實(shí)際支付了不低于所在區(qū)縣（含縣級(jí)市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

（4）在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前1個(gè)月，為安置的殘疾職工按月足額繳納所在區(qū)縣（含縣級(jí)市）人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（5）具有適合殘疾職工的工種、崗位；

（6）內(nèi)部道路和建筑符合國(guó)家無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范。第五條 福利企業(yè)資格的認(rèn)定機(jī)關(guān)為省級(jí)民政部門(mén)。凡申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：

（1）《福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表》（附表1）；（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件；（3）適合殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告；

（4）企業(yè)與每位殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同副本及復(fù)印件；

（5）申請(qǐng)前1個(gè)月的企業(yè)在職職工名冊(cè)；

（6）殘疾職工的身份證、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》原件及《福利企業(yè)殘疾職工登記表》（附表2）；

（7）企業(yè)通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向殘疾職工支付工資的憑證；（8）勞動(dòng)保障部門(mén)出具的殘疾職工已參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明及個(gè)人繳費(fèi)記錄；

（9）《殘疾職工崗位安排表》（附表3）；

（10）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無(wú)障礙設(shè)施的證明材料。

當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)負(fù)責(zé)福利企業(yè)資格認(rèn)定事項(xiàng)的初審，對(duì)符合條件、材料齊全的，報(bào)上一級(jí)民政部門(mén)復(fù)審。省級(jí)民政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)審后的材料進(jìn)行審核，經(jīng)核準(zhǔn)的，頒發(fā)《福利企業(yè)證書(shū)》。申請(qǐng)人憑經(jīng)省級(jí)民政部門(mén)審核的《福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表》向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅。

對(duì)不符合本辦法第四條規(guī)定的，民政部門(mén)不予認(rèn)定，并對(duì)申請(qǐng)人書(shū)面說(shuō)明理由。

第六條 企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在次月10日前向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)重新申請(qǐng)認(rèn)定。當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)應(yīng)當(dāng)自收到認(rèn)定申請(qǐng)次日起7個(gè)工作內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請(qǐng)人出具書(shū)面審核認(rèn)定意見(jiàn)；對(duì)不符合福利企業(yè)資格條件的，按本辦法第八條執(zhí)行。

第七條 企業(yè)辦理工商、稅務(wù)變更登記后，仍然符合福利企業(yè)資格的，應(yīng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：

（1）《福利企業(yè)變更申請(qǐng)表》（附表4）；

（2）變更前企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；（3）變更后企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)等級(jí)證副本原件及復(fù)印件；

（4）工商部門(mén)出具的企業(yè)變更情況登記表；

（5）當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)對(duì)該企業(yè)變更前的書(shū)面審核認(rèn)定意見(jiàn)。

（6）企業(yè)地址變更的（地名改變的除外），需附企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無(wú)障礙設(shè)施的證明材料；

相關(guān)辦理程序參照本辦法第五條執(zhí)行，經(jīng)核準(zhǔn)的，換發(fā)《福利企業(yè)證書(shū)》。申請(qǐng)人憑省級(jí)民政部門(mén)出具的《福利企業(yè)變更表》向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅。

第八條 企業(yè)喪失福利企業(yè)資格的，應(yīng)由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)填寫(xiě)《福利企業(yè)資格注銷(xiāo)表》（附表5），逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)民政部門(mén)核準(zhǔn)后，注銷(xiāo)其福利企業(yè)資格，收繳其《福利企業(yè)證書(shū)》，并抄告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

第九條 民政部門(mén)應(yīng)于每年1月底前組織一次福利企業(yè)資格審核認(rèn)定，并由省級(jí)民政部門(mén)出具資格認(rèn)定意見(jiàn)。通過(guò)認(rèn)定的企業(yè)可憑資格認(rèn)定意見(jiàn)向稅務(wù)部門(mén)申請(qǐng)減免稅。

第十條 本辦法由浙江省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 《浙江省民政廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部關(guān)于對(duì)調(diào)整完善現(xiàn)行福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)地區(qū)福利企業(yè)進(jìn)行資格審核認(rèn)定的通知》（浙民工〔2007〕92號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：福利企業(yè)

福利企業(yè)

一、福利企業(yè)的開(kāi)辦標(biāo)準(zhǔn)

1． 國(guó)家規(guī)定的開(kāi)辦福利企業(yè)的五個(gè)條件：

（1）具有企業(yè)名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和章程；

（2）有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的設(shè)施；

（3）有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員；

（4）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

（5）符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍。

2．招收殘疾職工符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，用工形式符合國(guó)家現(xiàn)行政策；

3．安置殘疾人員達(dá)到生產(chǎn)人員總數(shù)的35%（含35%）以上；

4．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，并適合殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)；

5．殘疾職工有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位；

6．有必要的、適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

二、申辦福利企業(yè)應(yīng)提交的文件

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或經(jīng)原發(fā)照機(jī)關(guān)同意的復(fù)印件；

2．上級(jí)主辦單位審查同意的文件；

3．法定代表人簽署的申請(qǐng)報(bào)告；

4．本企業(yè)章程；

5．本企業(yè)殘關(guān)職工情況的有關(guān)證明文件。

三、福利企業(yè)的審批程序

1．凡申辦福利企業(yè)，均應(yīng)由主辦單位向企業(yè)所在地的縣以上民政部門(mén)提出申請(qǐng)報(bào)告并提交全部規(guī)定材料；

2．民政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)報(bào)告和有關(guān)材料嚴(yán)格審核并進(jìn)行害地考察；

3．凡經(jīng)當(dāng)?shù)乜h以上民政部門(mén)審查合格的申辦企業(yè)，還須報(bào)省一級(jí)民政、稅務(wù)部門(mén)檢查確認(rèn)；

4．凡符合開(kāi)辦條件的福利企業(yè)，由當(dāng)?shù)乜h以上民政部門(mén)正式行文批復(fù)，并發(fā)給《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》。批復(fù)文件除主送申辦單位外，還要抄報(bào)上一級(jí)民政部門(mén)，抄送同級(jí)工商、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)備案。

四、福利企業(yè)的變更和終止

1．福利企業(yè)因合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的改變，涉及原福利企業(yè)終止的，須經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)審查同意，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)的登記手續(xù)，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。

2．福利企業(yè)自行終止的，應(yīng)由企業(yè)管理委員會(huì)或職工代表大會(huì)作出決議，企業(yè)主辦單位和部門(mén)審查同意后，向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。企業(yè)經(jīng)注銷(xiāo)登記后，由原發(fā)證的民政部門(mén)收回《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》。善后工作由原企業(yè)主辦單位和部門(mén)負(fù)責(zé)。

福利企業(yè)年檢認(rèn)證制度

民政部、國(guó)家稅務(wù)局于1992年11月聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》。1993年，全國(guó)福利企業(yè)正式實(shí)行年檢認(rèn)證制度。

一、福利企業(yè)年檢認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn) 福利企業(yè)年檢認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)除必須具有基本開(kāi)辦條件外，還應(yīng)包括：

1．殘疾職工的上崗率達(dá)到80%以上（含80%）；

2．有健全的企業(yè)管理制度；

3．減免稅金的管理和使用符合有關(guān)規(guī)定；

4．有熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子；

5．自覺(jué)接受民政、稅務(wù)部門(mén)的管理和監(jiān)督。

二、年檢認(rèn)證的范圍和程序

1．凡持有《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》的企業(yè)，均須進(jìn)行年檢認(rèn)證；

2．所有福利企業(yè)每年應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向縣（區(qū)）民政、稅務(wù)部門(mén)提交由企業(yè)法定代表人簽暑的《社會(huì)福利企業(yè)年檢報(bào)告書(shū)》和本企業(yè)的《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》副本；

3．民政、稅務(wù)部門(mén)在接到福利企業(yè)的年檢報(bào)告書(shū)后，按照年檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格檢查和驗(yàn)收，并根據(jù)檢查情況在《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》的年檢記錄欄內(nèi)簽注年檢結(jié)果。

4．年檢中，如發(fā)現(xiàn)福利企業(yè)存在隱瞞殘疾職工比例；殘徉職工上崗率未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；違反減免稅金管理和使用規(guī)定；涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》及副本；不按規(guī)定辦理年檢認(rèn)讓或已被吊銷(xiāo)了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等問(wèn)題時(shí)，民政、稅務(wù)部門(mén)要視情況給予警告、限期整改，直至注銷(xiāo)福利企業(yè)證書(shū)，并清繳減免稅款的處罰。

福利企業(yè)的利稅分配使用原則

1．利潤(rùn)分配使用原則 福利企業(yè)的主辦單位和企業(yè)實(shí)行利潤(rùn)分成，其原則是多留少提。主辦單位提取福利企業(yè)利潤(rùn)的最高比例不得超過(guò)企業(yè)扣除所得稅及各種基金之后純利潤(rùn)的30%。提取的利潤(rùn)應(yīng)主要用于福利企業(yè)的新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和新產(chǎn)品試制等。福利企業(yè)本身留存的純利潤(rùn)，則主要用于本企業(yè)技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動(dòng)資金及職工的集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，其比例由各地自定。

2．減免稅金的管理使用原則 社會(huì)福利企業(yè)的稅收減免金必須由企業(yè)單獨(dú)列帳，專(zhuān)項(xiàng)管理，民政、稅務(wù)、財(cái)政部門(mén)共同監(jiān)督。其使用范圍是：本企業(yè)的技術(shù)改造、擴(kuò)大再生產(chǎn)、補(bǔ)充流動(dòng)資金及職工的集體福利，具體比例由各地自定。

縣（區(qū)）以上民政部門(mén)可以從轄區(qū)內(nèi)福利企業(yè)的減免稅金中

提取一定比例集中使用，建立社會(huì)福利生產(chǎn)發(fā)展基金，以扶持本轄區(qū)內(nèi)福利生產(chǎn)的發(fā)展。民政部門(mén)提取的減免稅金是具有特定用途的專(zhuān)用基金，應(yīng)在銀行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用。其使用范圍僅限于：

（1）福利企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目投資；

（2）微利、虧損福利企業(yè)的扶持資金和虧損彌補(bǔ)；

（3）福利企業(yè)流動(dòng)資金的補(bǔ)充；

（4）福利企業(yè)舉借銀行貸款的貼息；

（5）福利企業(yè)的其它發(fā)展生產(chǎn)支出；

（6）國(guó)家稅務(wù)局允許的其它項(xiàng)目開(kāi)支。

第四篇：浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理辦法

附件1：

浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理辦法

浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 浙江省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

第一章總則

第一條為推進(jìn)企業(yè)專(zhuān)利工作，充分發(fā)揮專(zhuān)利制度在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用，努力提高企業(yè)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力，根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)企業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)工作的通知》精神，制訂本辦法。

第二條企業(yè)專(zhuān)利工作是企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。專(zhuān)利示范企業(yè)是企業(yè)專(zhuān)利工作的樣板，要充分依靠和運(yùn)用專(zhuān)利制度，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，擴(kuò)大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)總量。要采取切實(shí)可行的措施，把專(zhuān)利工作納入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

第二章主要任務(wù)

第三條專(zhuān)利示范企業(yè)要把專(zhuān)利工作作為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要措施來(lái)抓，充分調(diào)動(dòng)全體員工特別是科技人員的積極性和創(chuàng)造性，著力推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，并在以下方面作出顯著成績(jī)：

（一）建立有效的專(zhuān)利工作機(jī)制，機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（二）制訂專(zhuān)項(xiàng)宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，提高企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)

權(quán)意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才。

（三）加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)利管理工作，包括專(zhuān)利的開(kāi)發(fā)、申請(qǐng)、后續(xù)管理和保護(hù)等，特別是加強(qiáng)技術(shù)活動(dòng)中形成的與專(zhuān)利申請(qǐng)和保護(hù)相關(guān)檔案的管理以及技術(shù)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范。

（四）加強(qiáng)專(zhuān)利信息利用工作，提高企業(yè)運(yùn)用專(zhuān)利信息能力。在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立題前和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，要進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索，以提高研究開(kāi)發(fā)起點(diǎn)，避免低水平重復(fù)和侵犯他人專(zhuān)利權(quán)；在技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)和對(duì)外合資、合作中，凡涉及專(zhuān)利的都要對(duì)其法律狀態(tài)進(jìn)行檢索，以避免不應(yīng)有的損失和防止侵犯他人專(zhuān)利權(quán)。

（五）開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略的研究和實(shí)施。制定比較完善的專(zhuān)利發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)具備一定的專(zhuān)利制度運(yùn)用能力。

（六）建立企業(yè)專(zhuān)利工作績(jī)效考核制度，將專(zhuān)利工作與技術(shù)創(chuàng)新工作的考核評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合，加大專(zhuān)利成果分配獎(jiǎng)勵(lì)力度，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。

第三章申報(bào)條件

第四條申報(bào)專(zhuān)利示范企業(yè)應(yīng)符合以下基本條件：

（一）企業(yè)必須具備較好的專(zhuān)利工作基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新和專(zhuān)利工作對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生明顯的推動(dòng)作用；

（二）企業(yè)專(zhuān)利管理制度健全，且執(zhí)行狀況良好；

（三）企業(yè)在近三年中，沒(méi)有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（四）企業(yè)近三年擁有有效的各類(lèi)專(zhuān)利20項(xiàng)以上或發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)以上或國(guó)外發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)以上；

（五）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，連續(xù)兩年盈利。其中專(zhuān)利產(chǎn)

品年產(chǎn)值5千萬(wàn)元以上，專(zhuān)利產(chǎn)品銷(xiāo)售額占企業(yè)總銷(xiāo)售額50%以上。

（六）企業(yè)已被認(rèn)定為縣（市、區(qū)）級(jí)以上專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè)。

第五條申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和要求。

同一企業(yè)可以在同一內(nèi)申報(bào)不同級(jí)的專(zhuān)利示范企業(yè)。

第六條申報(bào)企業(yè)應(yīng)提供以下材料：

（一）浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)申報(bào)表（見(jiàn)附件）；

（二）企業(yè)專(zhuān)利工作概況，內(nèi)容包括企業(yè)概況與發(fā)展規(guī)劃、專(zhuān)利管理制度建立與運(yùn)行情況、專(zhuān)利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化情況等；

（三）授權(quán)專(zhuān)利證書(shū)或國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局出具的授權(quán)通知書(shū)。受讓或許可實(shí)施的專(zhuān)利提供相應(yīng)法律文書(shū)。

（四）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第四章組織管理

第七條省專(zhuān)利示范企業(yè)認(rèn)定工作，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)省專(zhuān)利示范企業(yè)認(rèn)定的組織、評(píng)審和考核等管理工作；

（二）負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)的推薦工作；

（三）制訂有利于推動(dòng)全省企業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)示范工作的政策措施，推廣試點(diǎn)示范企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全省企業(yè)專(zhuān)利

工作。

第八條各市、縣（市、區(qū)）科技（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）、經(jīng)貿(mào)管理部門(mén)，在省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）企業(yè)的組織管理工作，內(nèi)容包括：

（一）負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)和省專(zhuān)利示范企業(yè)的審核和申報(bào)工作；

（二）負(fù)責(zé)本區(qū)域的專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）工作，包括制訂本地區(qū)專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè)的工作實(shí)施方案以及激勵(lì)措施，指導(dǎo)試點(diǎn)示范企業(yè)的專(zhuān)利管理和技術(shù)創(chuàng)新工作；

（三）總結(jié)示范（試點(diǎn)）企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第九條對(duì)開(kāi)展專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）企業(yè)工作成績(jī)突出的市、縣（市、區(qū)）科技（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）、經(jīng)貿(mào)管理部門(mén)，由省有關(guān)部門(mén)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章支持措施

第十條對(duì)認(rèn)定為省專(zhuān)利示范企業(yè)的，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)授予“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第十一條省專(zhuān)利示范企業(yè)可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)和中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)。

第十二條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)提供人才培訓(xùn)、專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)建立、專(zhuān)利戰(zhàn)略研究、國(guó)內(nèi)外科技合作等多種形式的服務(wù)。

第十三條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)擁有的專(zhuān)利權(quán)，優(yōu)先提供法律咨詢(xún)服務(wù)。

第六章監(jiān)督管理

第十四條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)或委托所在市每三年對(duì)其進(jìn)行一次復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

第十五條省專(zhuān)利示范企業(yè)實(shí)行年報(bào)制度。在每年1月底前，企業(yè)將其上一的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)利工作情況報(bào)所在地的市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，經(jīng)其核實(shí)匯總后，于第一季度前報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。

第十六條企業(yè)在申報(bào)材料中弄虛作假，或采取其他不當(dāng)手段影響認(rèn)定工作的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，將取消其申報(bào)資格；已認(rèn)定的，予以撤銷(xiāo)，收回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和銘牌，并在三年之內(nèi)不再受理其申報(bào)認(rèn)定為省專(zhuān)利示范企業(yè)。

第十七條省專(zhuān)利示范企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變更、合并、分立或移址的，應(yīng)向省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)貿(mào)委報(bào)告；需要保留“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的，則重新申報(bào)認(rèn)定。

第七章附則

第十八條本辦法由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。2003年2月25日發(fā)布的《浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

附件2：

浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)申報(bào)表

第五篇：浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理辦法

浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理辦法

發(fā)布時(shí)間:2009-8-13 | 信息來(lái)源:湖州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

（浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局浙江省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)）

第一章總則

第一條為推進(jìn)企業(yè)專(zhuān)利工作，充分發(fā)揮專(zhuān)利制度在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用，努力提高企業(yè)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力，根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)企業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)工作的通知》精神，制訂本辦法。

第二條企業(yè)專(zhuān)利工作是企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。專(zhuān)利示范企業(yè)是企業(yè)專(zhuān)利工作的樣板，要充分依靠和運(yùn)用專(zhuān)利制度，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，擴(kuò)大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)總量。要采取切實(shí)可行的措施，把專(zhuān)利工作納入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

第二章主要任務(wù)

第三條專(zhuān)利示范企業(yè)要把專(zhuān)利工作作為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要措施來(lái)抓，充分調(diào)動(dòng)全體員工特別是科技人員的積極性和創(chuàng)造性，著力推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，并在以下方面作出顯著成績(jī)：

（一）建立有效的專(zhuān)利工作機(jī)制，機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（二）制訂專(zhuān)項(xiàng)宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，提高企業(yè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才。

（三）加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)利管理工作，包括專(zhuān)利的開(kāi)發(fā)、申請(qǐng)、后續(xù)管理和保護(hù)等，特別是加強(qiáng)技術(shù)活動(dòng)中形成的與專(zhuān)利申請(qǐng)和保護(hù)相關(guān)檔案的管理以及技術(shù)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范。

（四）加強(qiáng)專(zhuān)利信息利用工作，提高企業(yè)運(yùn)用專(zhuān)利信息能力。在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立題前和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，要進(jìn)行專(zhuān)利文獻(xiàn)檢索，以提高研究開(kāi)發(fā)起點(diǎn)，避免低水平重復(fù)和侵犯他人專(zhuān)利權(quán)；在技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)和對(duì)外合資、合作中，凡涉及專(zhuān)利的都要對(duì)其法律狀態(tài)進(jìn)行檢索，以避免不應(yīng)有的損失和防止侵犯他人專(zhuān)利權(quán)。

（五）開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略的研究和實(shí)施。制定比較完善的專(zhuān)利發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)具備一定的專(zhuān)利制度運(yùn)用能力。

（六）建立企業(yè)專(zhuān)利工作績(jī)效考核制度，將專(zhuān)利工作與技術(shù)創(chuàng)新工作的考核評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合，加大專(zhuān)利成果分配獎(jiǎng)勵(lì)力度，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。

第三章申報(bào)條件

第四條申報(bào)專(zhuān)利示范企業(yè)應(yīng)符合以下基本條件：

（一）企業(yè)必須具備較好的專(zhuān)利工作基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新和專(zhuān)利工作對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生明顯的推動(dòng)作用；

（二）企業(yè)專(zhuān)利管理制度健全，且執(zhí)行狀況良好；

（三）企業(yè)在近三年中，沒(méi)有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（四）企業(yè)近三年擁有有效的各類(lèi)專(zhuān)利20項(xiàng)以上或發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)以上或國(guó)外發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)以上；

（五）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，連續(xù)兩年盈利。其中專(zhuān)利產(chǎn)品年產(chǎn)值5千萬(wàn)元以上，專(zhuān)利產(chǎn)品銷(xiāo)售額占企業(yè)總銷(xiāo)售額50％以上。

（六）企業(yè)已被認(rèn)定為縣（市、區(qū)）級(jí)以上專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè)。

第五條申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和要求。

同一企業(yè)可以在同一內(nèi)申報(bào)不同級(jí)的專(zhuān)利示范企業(yè)。

第六條申報(bào)企業(yè)應(yīng)提供以下材料：

（一）浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)申報(bào)表（見(jiàn)附件）；

（二）企業(yè)專(zhuān)利工作概況，內(nèi)容包括企業(yè)概況與發(fā)展規(guī)劃、專(zhuān)利管理制度建立與運(yùn)行情況、專(zhuān)利運(yùn)用與產(chǎn)業(yè)化情況等；

（三）授權(quán)專(zhuān)利證書(shū)或國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局出具的授權(quán)通知書(shū)。受讓或許可實(shí)施的專(zhuān)利提供相應(yīng)法律文書(shū)。

（四）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第四章組織管理

第七條省專(zhuān)利示范企業(yè)認(rèn)定工作，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)省專(zhuān)利示范企業(yè)認(rèn)定的組織、評(píng)審和考核等管理工作；

（二）負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)的推薦工作；

（三）制訂有利于推動(dòng)全省企業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)示范工作的政策措施，推廣試點(diǎn)示范企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全省企業(yè)專(zhuān)利工作。

第八條各市、縣（市、區(qū)）科技（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）、經(jīng)貿(mào)管理部門(mén)，在省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）企業(yè)的組織管理工作，內(nèi)容包括：

（一）負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)和省專(zhuān)利示范企業(yè)的審核和申報(bào)工作；

（二）負(fù)責(zé)本區(qū)域的專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）工作，包括制訂本地區(qū)專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè)的工作實(shí)施方案以及激勵(lì)措施，指導(dǎo)試點(diǎn)示范企業(yè)的專(zhuān)利管理和技術(shù)創(chuàng)新工作；

（三）總結(jié)示范（試點(diǎn)）企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第九條對(duì)開(kāi)展專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）企業(yè)工作成績(jī)突出的市、縣（市、區(qū)）科技（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）、經(jīng)貿(mào)管理部門(mén)，由省有關(guān)部門(mén)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章支持措施

第十條對(duì)認(rèn)定為省專(zhuān)利示范企業(yè)的，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)授予“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第十一條省專(zhuān)利示范企業(yè)可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)和中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)。

第十二條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)提供人才培訓(xùn)、專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)建立、專(zhuān)利戰(zhàn)略研究、國(guó)內(nèi)外科技合作等多種形式的服務(wù)。

第十三條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)擁有的專(zhuān)利權(quán)，優(yōu)先提供法律咨詢(xún)服務(wù)。

第六章監(jiān)督管理

第十四條對(duì)省專(zhuān)利示范企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)或委托所在市每三年對(duì)其進(jìn)行一次復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

第十五條省專(zhuān)利示范企業(yè)實(shí)行年報(bào)制度。在每年1月底前，企業(yè)將其上一的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)利工作情況報(bào)所在地的市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，經(jīng)其核實(shí)匯總后，于第一季度前報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。

第十六條企業(yè)在申報(bào)材料中弄虛作假，或采取其他不當(dāng)手段影響認(rèn)定工作的，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，將取消其申報(bào)資格；已認(rèn)定的，予以撤銷(xiāo)，收回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和銘牌，并在三年之內(nèi)不再受理其申報(bào)認(rèn)定為省專(zhuān)利示范企業(yè)。

第十七條省專(zhuān)利示范企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變更、合并、分立或移址的，應(yīng)向省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、省經(jīng)貿(mào)委報(bào)告；需要保留“浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的，則重新申報(bào)認(rèn)定。

第七章附則

第十八條本辦法由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。2003年2月25日發(fā)布的《浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)管理暫行辦法》同時(shí)廢止。