第一篇：工傷事故結案處理書

工傷事故結案處理書

一、案由：

****年**月**日上午公司員工

在本市

路進行

時被

車撞到受傷，急送附近第 人民醫院急診治療。

二、醫療狀況：

經市

醫院診斷為，即住院治療，進行

手術，于

年 月 日以治愈出院。

****年**月**日第二次住院，進行

出術，于

年

月 日以治愈出院。

三、認定狀況：

1、****年**月**日單位向

區人力資源和社會保障局（簡稱社保局）提出工傷認定申請，****年**月**日社保局發出

號受理通知書。

2、****年**月**日區社保局發

號《工傷認定書》認為，在工作時受傷，屬于工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害，根據國務院《工傷保障保險條例》第十四條第（一）項規定，認定

在工作中受事故受傷害屬于工傷。

四、事故處理：

（一）、因

工傷是交通事故引起，先由

公安分局交通警察支隊處理：

交警隊2010年1月18日向

大學上海醫學院法醫學鑒定中心提出（1）傷殘評定（2）營養、護理，（3）休息期限評定。

法醫學鑒定中心發

號《法醫臨床司法鑒定意見書》鑒定意見為

因交通事故所致

級，另需遵醫囑擇期進

術，傷后可以休息六個月、營養三個月、護理三個月。

****年**月**日交警隊主持下，達成交通事故損害賠償調解

甲方（公交肇事單位）（1）憑單據支付醫療費、鑒定費（2）賠償乙方（）傷殘補貼費

元，誤工費

元，護理費

元，家屬誤工護理費

元，營養費

元，后期醫療費

元，衣物損失

元，交通費

元，住院用品

元，傷殘用品

元，總計人民幣。

(二)、單位處理情況

1、在事故處理后，單位考慮其不能適應

工作，將其調入任比較適應崗位，于

年

月起正常上班

2、在事故誤工期間，單位先期支付了工資，按上海市2004年7月1日起執行的《上海市工傷保險實施辦法》第四十四條（與其他賠償關系）規定

得到相應賠償后，于

****年**月**日歸還單位先期支付的工資等

元。

3、在年

月第二次住院進行

術后，于

****年**月**日提出因工傷要進行勞動能力鑒定，并于

****年**月**日，本人及家屬簽字承諾如在工傷傷殘中是否能得到補償及勞資用工方面事宜均和單位無關。

4、經

****年**月**日、****年**月**日專家面檢之后，年 月 日

勞動能力鑒定委員會發勞鑒（）字

號鑒定結論書。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》符合分級系第八級第22條，鑒定結論為因工致殘程度

級。

5、根據其傷殘程度

社保局給予傷殘費

整。已于

年

月日通過銀行劃賬到

個人賬戶。

6、本次工傷事故處理結束，今后雙方不再為此事有任何爭議

第二篇：工傷事故報告處理、報告、統計、結案制度

工傷事故報告處理、報告、統計、結案制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真像。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“四不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

文明施工制度

1.施工單位應貫徹文明施工要求，推行現代管理方法，科學組織施工，努力做好施工現場院的各項管理工作。

2.指定專人和部門負責文明施工管理、監督、檢查、落實整改工作。

3.認真執行上級有關文明施工管理規定，加強職工文明施工思想意識的教育，開展文明施工達標活動。

4.大門內兩側應在明顯位置標明“百年大計，質量第一”，“安全生產，人人有責”，“非施工生產人員，禁止進入施工現場”等警示標語。并把“安全生產十大紀律八項措施”標示公布于眾。

5.場地及道路做到硬地化、并設置相應的安全防護設施和安全標志，周邊排水溝保持暢通無積水。

6.成品、半成品及材料的堆放，應分類堆放并整齊美觀。7.不非法占地，及時清理淤泥。淤泥、垃圾，沿途不漏灑，沾有泥沙及漿狀物的車輛不得駛出工地。

8.工地四周不亂倒垃圾、淤泥，不亂扔遺棄物。并做到工完場清。9.搭設的臨時廁所、浴室有排污措施，糞便污水不外流。10.施工現場各職能部門的辦公室、醫務室、材料、機械庫房……等工棚，必須掛牌，四周環境保持清潔衛生。

11.食堂要有衛生許可證和衛生保潔制度，炊事員和茶水工要持有效的健康證上崗。

12.施工現場管理人員、在施工現場應當佩戴證明其身份的胸章，作業人員必須掛證或卡上崗，并按規定配戴勞動防護用品。勞保用品、安全設施及機械設備采購、使用、維修制度

一、勞保用品的采購、發放及使用

（一）勞保用品的采購

１．勞保用品，包括安全帽、安全帶、安全網、安全繩及其他個人防護用品等；

２．安全防護設施，包括各種“臨邊、洞口”的防護用具等； ３．電氣產品，包括手持電動工具、木工機具、鋼筋機械、振動機具、漏電保護器、電閘箱、電纜、電器開關、插座及電工元器件等；

４．架設機具，包括用竹、木、鋼等材料組成的各類腳手架及其零部件、登高設施、簡易起重吊裝機具等。

（二）勞保用品的發放、使用

1、勞動保護用品按“省勞動防護用品發放標準”規定發放。

2、建立勞保用品領物卡，作為今后報領的憑證，不得遺失和損壞。

3、使用年限到期后，本人寫出報損申請，經總務科審核批準后，交舊換新。

4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重給予賠償。

5、調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。

二、安全設施的使用及維護

1、施工現場公用安全設施由項目部指定相應的專業公司進行管理及維護。

2、專業公司應對本單位負責的公用安全防護裝置進行日常維護和管理。

3、施工現場的公用安全設施的拆除應由項目部安全監察部門統一安排，嚴禁單位和個人私自挪用、拆除。

4、因施工需要，對安全設施進行拆除的，施工完成后應及時恢復。重要的安全設施，必須報項目部安全監察部門批準后才能拆除，并要采取臨時替代措施。

5、施工單位對施工過程中使用的臨時安全設施應予以愛護，施工結束后應及時拆除回收。

6、閑置的安全設施（包括周轉性安全設施）應及時退還所屬單位進行集中保管。

三、施工機械設備采購、使用及維修

（一）機械設備的采購

采購范圍包括大中型起重機械、施工電梯、挖掘機、打樁機、混凝土攪拌機等施工機械設備。應當對這設備進行采購，并定期進行檢查、維修、更換。

（二）機械設備的使用及維修

1、機械設備應有專人負責管理、使用，凡執行操作證的設備必須實行“管用結合，人機固定”原則，實行定人、定機、定崗位責任的“三定”制度，多班作業時，必須有交接班制度。

2、大型設備（多人或多班組作業）要委任司機長，一般要設委任責任司機。

3、機械設備操作人員熟悉本機情況，做到“四懂、三會”，即懂原理、懂構造、懂性能、懂用途，會操作、會維修、會檢查排除故障。

4、在用的機械設備，應保持技術性能良好，運轉正常，安全裝置齊全，靈敏，可靠，“失修”或“帶病”的機械設備不得投入使用。

5、嚴格執行日常保養、換季保養、摩合期保養、停放保養制度，加強機械設備在作業前運行中，作業后所進行的“清潔、緊固調整、潤滑、防腐”十字作業，保持設備的應有效能，消除事故隱患。

6、大型機械設備要實行日常點檢和定期檢點，并作業記錄，歸檔備查。

第三篇：工傷事故報告、處理、統計、結案制度

工傷事故報告、處理、統計、結案制度

1、為了規范傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作，維護企業正常工作秩序和從業人員的合法權益，督促責任單位和責任者吸取教訓，積極采取各種預防措施，防止發生傷亡事故，根據國家安全生產有關法律、法規及標準制定本辦法。

2、本辦法所稱傷亡事故系指：從業人員在生產經營過程中發生的，與企業管理、工作環境、勞動條件、生產設備等有關的，違反勞動者意愿的人身傷害、急性中毒。

從業人員指參加企業生產經營活動，由用人單位支付報酬的所有人員。生產經營過程系指企業所有從業人員在本職工作崗位上或領導臨時指派的工作崗位上，在勞動時間內，從事企業生產經營活動的全過程，并非僅指某個崗位的具體勞動過程。

3、事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學和依法辦事的原則。任何單位和個人不得以任何理由或借口拒絕、阻撓和干涉事故報告、統計和調查處理工作。

4、項目部是對其管內傷亡事故進行定性、定責的主管部門，必須按照有關法律、法規、標準和本辦法界定的權限認真履行職責，并須接受上級安全部門的檢查監督。

5、事故類別：（1）物體打擊；（2）提升、車輛傷害；（3）機械傷害；（4）起重傷害；（5）觸電；（6）淹溺；（7）灼燙；（8）火災；（9）高處墜落；（10）坍塌；

（11）冒頂片幫；（12）透水；（13）爆破；（14）火藥爆炸；（15）瓦斯煤塵爆炸；

（16）其它爆炸；（17）煤與瓦斯突出；（18）中毒和窒息；（19）其他傷害。

7、事故原因：（1）違反操作規程；（2）對現場工作缺乏檢查或指揮錯誤；（3）安全設施缺少或有缺陷；（4）其他。

8、傷害程度及事故等級

（1）傷害程度

輕傷，指造成人員肢體、某些器官功能性或器質性輕度損傷，致使勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。其事故傷害損失工作日等于或超過1個工作日至299個工作日。

重傷，指造成人員肢體殘缺或某些器官受到嚴重損傷，致使人體長期存在功

能性障礙或勞動能力有重大損失的傷害。其事故傷害損失工作日等于或超過300個工作日至6000個工作日。重傷的界定執行《事故傷害損失工作日標準》（GB/T15499—1995）和勞動部《關于重傷事故范圍的意見》（[1960]中勞護久字第56號）。

死亡，其事故傷害損失工作日按6000個工作日計算。

（2）事故等級

輕傷事故，一次事故中只發生人員輕傷的事故；

重傷事故，一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷）但無死亡的事故； 死亡事故，一次事故中死亡1至2人（包括伴有輕、重傷）的事故；

重大死亡事故，一次事故中死亡3人及以上、但構不成特大事故的事故； 特別重大事故，按照國家有關規定界定；

急性中毒事故，指生產性毒物一次或短期內，通過人的呼吸道、消化道或皮膚大量進入人體內，使人體在短時間內發生病變，導致中斷工作，須進行急救處理，甚至死亡的事故。

多人傷亡事故，指一次事故重傷三人或負傷5人及以上的事故。

9、事故報告內容：事故單位，事故發生的時間、地點，事故經過，傷亡人數，傷亡人員自然狀況，采取的應急措施，調查、善后組織工作及初步分析的原因等。事故報告可采用電話、傳真、電報或其它快速辦法。

10、事故報告程序

（1）發生輕傷事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或者逐級報告項目部；項目部必須于3日內逐級對口報至公司安全、工會和有關業務部門。

（2）發生重傷事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或者逐級報告項目部；項目部必須于24小時內逐級對口報至公司安全、工會和有關業務部門。

（3）發生死亡事故、多人傷亡事故、重大死亡事故或特別重大事故后，發生事故的分部必須立即用快速辦法報告，項目部于10小時內逐級對口報至公司安全、工會、公安、監察、社保等有關業務部門和當地安全生產主管部門；公司安全部門于發生死亡或多人傷亡事故后24小時、于發生重大死亡事故或特別重大事故后12小時內，報告工程總公司安全生產主管部門。其中，重大死亡事故

和特別重大事故還須同時報告地方政府安全生產主管部門。

（4）發生急性中毒事故后，必須立即逐級對口報至公司安全、工會和有關部門。

項目部所屬范圍內發生傷亡事故，必須按照上述要求直接報告公司安全等有關部門。

11、發生傷亡事故后，受傷者或發現者等有關人員應保護事故現場，采取積極有效措施搶救人員和財產，防止事故繼續擴大。未經事故調查組確認并同意，任何人不得改變事故現場的原貌、消除相關痕跡、移動相關物證或改變其原樣。

為搶救傷員或恢復生產必須改變事故現場原貌或移動物證時，應做好標記，采取攝像、攝影、繪圖等方法記錄事故現場原貌，專人妥善保存重要痕跡、物證等。

12、凡各分部、各部門管內施工生產區域過程中發生的從業人員傷亡，不論原因、責任及傷亡人員歸屬如何，都必須執行事故報告制度，不得以任何理由拖延報告、謊報或隱瞞不報。

13、各部門都要建立傷亡事故報告登記薄（見附表），并詳實填記、妥善保存。

14、事故調查組組成：

（1）輕、重傷事故，由項目部主要負責人任組長，組織有關人員進行調查處理，上級安全部門派員參加

（2）死亡事故，由項目部主要負責人或委托安全生產主管負責人任組長，組織有關人員調查處理，公司有關部門派員參加。

（3）重大死亡事故，由公司主要負責人或委托安全生產主管負責人任組長，組織有關人員組成事故調查組，或與事故所在地政府有關部門，組成事故聯合調查組，會同公司有關人員，對事故進行調查處理。

（4）特別重大事故、急性中毒事故或因鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備事故造成從業人員傷亡時，按照國家主管部門的有關規定進行調查處理；因鐵路行車事故造成從業人員傷亡時，合并處理，按照鐵路行車事故處理程序辦理。

15、事故調查組的基本職責：（1）查明事故發生的經過、原因和人員傷亡、設施設備損壞及經濟損失情況；（2）判斷事故的性質）責任；（3）提出對責任者的處理建議；（4）指明應當吸取的教訓，提出完善防范措施的建議，事故調查組成員

如有不同意見，請其本人署名表達具體內容；（5）形成事故調查報告（附逐人簽章的事故調查組成員名單）。

16、事故批復結案：

（1）輕傷事故，分部于事故發生后7日內形成附有詳實證明材料的事故調查報告報送項目部，由項目部安全部門提出定性定責意見，認定為責任事故后通知分部，在3日內由項目經理主持召開事故分析處理會議做出處理決定，會后5日內形成《輕傷事故調查處理意見的報告》，報送蘭渝公司、公司。公司主管領導召集或責成有關部門進行研究，由安全部門主稿辦理批復。發生事故的單位或部門接到事故批復后，在規定的結案時間內將結案材料復制件報公司安全部門。

（2）重傷事故，發生事故的分部于事故發生后15日內形成附有詳實證明材料的事故調查報告報送項目部安全部門，由安全部門提出定性定責意見，認定為責任事故后通知分部，在5日內由項目經理主持召開事故分析處理會議做出處理決定，會后5日內形成《重傷事故調查處理意見的報告》，報送公司主管領導召集或責成有關部門進行研究，由安全部門主稿辦理批復。

（3）死亡事故，事故發生后由項目部于30日內形成附有詳實證明材料的事故調查報告，報送公司安全部門。公司安全部門接報后10日內組織研究提出定性定責意見，認定為責任事故后，通知項目部主要負責人或委托安全生產主管負責人主持召開事故分析處理會議（通知公司安全、工會和有關部門參加）做出處理決定，會后15日內形成《死亡事故調查處理意見的報告》一式七份報送公司。

（4）重大死亡事故，項目部上報公司，公司根據事故調查組提出的調查結論、事故性質、責任認定和地方政府及有關部門提出的建議，60日內形成附有詳實證明材料的事故調查報告報送工程總公司安全主管部門。認定為責任事故時，由公司主要負責人或委托安全生產主管負責人主持召開事故分析處理會議做出處理決定，形成《重大死亡事故調查處理意見的報告》報送工程總公司批復結案。

（5）其它事故按有關規定執行。

17、在調查處理傷亡事故的過程中，如果傷亡事故等級出現升級，須相應調整事故調查處理的權限和程序。根據事故發生的情節、造成的影響或工作需要等，各級安委會可按照管理權限組織對事故的提級分析、擴大召開事故處理會議。

18、傷亡事故涉及2個及以上單位、對定性定責不能取得一致意見時，由其共同的上級安全部門裁定。下級單位對事故調查組或上級管理部門的認定有異議時，可以提請復議或越級向上反映；上級安全部門發現下級安全部門對事故定性定責不準或處理不當，有權予以糾正。

19、事故結案時限要求：輕傷事故30天；重傷事故50天；死亡事故60天；重大死亡事故90天。遇特殊情況可適當延長，但須提前報經上級同意。

20、對傷亡事故的調查處理結案后，須將有關材料完備歸檔。

21、其它事故按照國家和上級有關規定進行處理。其中，對多人傷亡事故或直接經濟損失50—100萬元的事故、事故直接經濟損失100—500萬元、500萬元以上的事故，分別比照死亡事故、重大死亡事故、特別重大事故進行報告和處理。

22、重傷事故受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單上報項目部及公司主管安全部門各一份。

23、基層單位應建立事故檔案與臺帳。有隱瞞事故及情節者，一經發現從嚴處理。

第四篇：2013 項目工傷事故處理、報告、統計結案制度

2013項目工傷事故處理、報告、統計結案制度

結合本項目、公司以及有關的主管部門對該項目的要求，特制定以下的工傷事故處理、報告、統計結案制度：

1、為防止工傷事故的出現，特制定以下幾個預防措施

a、加強安全管理，抓好安全保證體系的落實。

B、用3E（工程技術、教育、強制）及“一標四規范”控制人的不安全狀態。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

C、認真落實安全生產責任制，安全生產要在落實上下功夫。

D、各級領導、職能部門、工程技術人員、操作工人在生產過程中對安全生產要盡職盡責，杜絕三違（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）。

E、加強安全意識和質量意識的教育，做到警鐘長鳴。實行全員、全過程、全方位的安全管理，實現最佳安全狀態。

F、針對不安全行為和不安全狀態產生的原因，及時采取對策，盡可能根據人機工程學原理改進工程技術，降低操作復雜程序，對于不良物理環境要采取工程技術措施加以改進。

G、加強施工現場安全檢查。施工過程中，要堅持項目部的定期檢查，班組自檢和互檢，專職安全員跟蹤檢查，發現隱患按“三定一落實”原則（定人、定時、定措施，落實整改）和復查，把事故消滅在萌芽狀態。

2、工傷事故統計報告在事故發生后，3、對傷亡事故處理的程序

對于事故的調查處理，必須堅持事故原因不清不放過，事故責任者沒

有受到處理不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過的“四不放過”的原則，按下列程序進行。

A、迅速搶救傷員并保護好事故現場。

B、由單位領導人組織成調查組進行調查。

C、在事故發生后，調查組必須到現場進行勘察。

D、分析事故原因，確定事故性質。

E、根據對事故分析的原因，制定防止類似事故再次發生的措施。F、調查組著重把事故發生的經過、原因、責任分析和處理意見及對本次事故的教訓和改進工作的建議等寫成調查報告，經調查組全體人員簽字后報批。

4、事故的審理和結案

a、事故調查處理結論報出，必須經有關機關審批方能結案。

b、關于對事故責任者的處理，根據其情節輕重和損失大小，對責任者給予應得的處分。

c、把事故教訓以檔案記載保存下來，作為研究改進措施、進行安全教育、開展科學研究的資料。

第五篇：如何處理工傷事故

工傷事故發生后的處理程序

一、定義：工傷事故是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原

因所遭受的人身損害。構成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發生在企業之中的事故；二是工傷事故是企業雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執行工作職責中發生的事故。其時間和場合只限于企業職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時間和場合發生的事故，不在工傷事故范圍之中。因此，凡是職工在工作時間、工作場合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。

二、急救：自救、他人救助。避免血流不止和傷口感染，及時將傷者護送到安全地

方，必要時請保安協助處理。

三、護送：傷者的直接上司或者事故發生的第一見證人，立即將其送往保安室，同

時通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護送到醫院。要求行政部車輛管理員將每日值班司機的名單公布于保安室，確保工傷事故發生時，有司機及時開車將傷者送達醫院（鎮級以上醫院，一般送到東鳳醫院）。

四、醫藥費借支：部門主管代替傷者填寫借款借據，經總經理批準后，到財務部借

支相應費用，待傷者治療結束后到財務部進行費用的報銷。

五、報案：工傷事故發生1小時內由傷者的直接上司通知人力資源部負責人（如其

直接上司不在現場則由事發現場的第一見證人來負責通知），電話：2620913或***。請說明以下幾點：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請說明是左手還是右手，左手的哪個指頭的哪一個指節，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內向保險公司報案，電話號碼為95518，保單號：PZFG***007。報案后，記錄好報案號碼。

六、診治：掛號、領取病歷、診治。均用傷者自己的真實姓名，病歷、門診證明發

票得等一切單據上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。

七、陪護：如屬重傷，傷者的日常生活無法自理時，由公司委派人員到醫院對傷者

進行護理。未通知公司而自請的陪護人員，公司不予支付護理費。

八、探視：探視由行政部主管負責。

九、出院手續辦理：出院手續由傷者自己辦理。傷者必須保存好病歷及單據。具體

包括——有醫生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫藥費用收據、檢查報告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。

十、費用報銷：傷者將上述第八條中所述的一切單據和病歷送到人力資源部，人力

資源部負責將醫藥費單據進行復印，單據復印后，原件留下，以便交給保險公司。復印件交傷者，人力資源部協助傷者到財務部進行醫藥費用的報銷（填寫《安全事故報告書》進行對此工傷事故的分析和處理等，由總經理審批后，再填寫費用報銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財務部會計審核、財務總監簽名、總裁或總經理簽名、財務部報銷醫藥費沖減前借款）。

十一、工傷期間伙食費補助和陪護人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上

醫生所寫的休息時間進行15元/天伙食費的補助。如住院，且有陪護人員護理傷者時，陪護人員的工資由公司支付。

十二、評殘：人力資源部負責與保險公司聯系，并辦理評殘申請手續、殘疾確定等級、理陪等事項。

人力資源部

2007年7月13日