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第一篇：工傷事故該怎么處理

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工傷事故該怎么處理

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷事故該怎么處理?工傷賠償范圍是什么?贏了網(wǎng)小編收集了相關(guān)資料供大家參考!

一、工傷事故該怎么處理

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

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3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。

4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求享受工傷待遇

必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。

二、工傷賠償范圍

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工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。醫(yī)療費(fèi)

1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。誤工費(fèi)

(停工留薪期待遇)

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1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護(hù)理費(fèi)

1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。致殘后

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一至四級(jí)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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五至六級(jí)

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

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1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

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3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

非法用工

1.一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2.勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3.職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4.傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)

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傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5.受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

6.賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

? 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同(格式三)http://s.yingle.com/y/fb/958424.html

? 四川省國(guó)內(nèi)旅游組團(tuán)合同

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? 前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議

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? ? IT維護(hù)合同 http://s.yingle.com/y/fb/958421.html 員工教育培訓(xùn)協(xié)議書范本http://s.yingle.com/y/fb/958420.html

2018

第二篇：工傷事故處理

1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、申請(qǐng)工傷需要的材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理。

4、勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)和用人單位的舉證責(zé)任（區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。）

5、認(rèn)定程序。（勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，并在10內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。）

6、告知義務(wù)。勞動(dòng)保障行政部門在送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

7、勞動(dòng)能力鑒定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

8、鑒定機(jī)構(gòu)（市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）

9、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料：

（一）填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

（二）工傷認(rèn)定決定；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

10、鑒定程序（在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論）

第三篇：工傷事故處理方案

工傷事故處理方案

1、認(rèn)定工傷

需提供的材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。）

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；（主要是工資的簽收單，見證人證明）

3、醫(yī)療診斷證明

（醫(yī)院的病例副本復(fù)印醫(yī)院提供）工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、賠償多少，要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定。

傷殘待遇工傷職工經(jīng)過鑒定勞動(dòng)能力障礙等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的不同，享受不同的傷殘待遇：

（1）一級(jí)至四級(jí)的傷殘待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

第一，一次性傷殘補(bǔ)助。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

第二，傷殘津貼。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘的待遇

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（3）七級(jí)至十級(jí)的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。第二，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

4、工亡待遇

職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40

％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。（3）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。（4）特別規(guī)定。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受前述三項(xiàng)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項(xiàng)和第二項(xiàng)待遇。

新鄉(xiāng)市新通汽車銷售服務(wù)有限公司

第四篇：如何處理工傷事故

工傷事故發(fā)生后的處理程序

一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原

因所遭受的人身損害。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。其時(shí)間和場(chǎng)合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。因此，凡是職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因所遭受的人身損害，就是工傷事故。

二、急救：自救、他人救助。避免血流不止和傷口感染，及時(shí)將傷者護(hù)送到安全地

方，必要時(shí)請(qǐng)保安協(xié)助處理。

三、護(hù)送：傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見證人，立即將其送往保安室，同

時(shí)通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護(hù)送到醫(yī)院。要求行政部車輛管理員將每日值班司機(jī)的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時(shí)，有司機(jī)及時(shí)開車將傷者送達(dá)醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。

四、醫(yī)藥費(fèi)借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部借

支相應(yīng)費(fèi)用，待傷者治療結(jié)束后到財(cái)務(wù)部進(jìn)行費(fèi)用的報(bào)銷。

五、報(bào)案：工傷事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負(fù)責(zé)人（如其

直接上司不在現(xiàn)場(chǎng)則由事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的第一見證人來負(fù)責(zé)通知），電話：2620913或***。請(qǐng)說明以下幾點(diǎn)：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請(qǐng)說明是左手還是右手，左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，電話號(hào)碼為95518，保單號(hào)：PZFG***007。報(bào)案后，記錄好報(bào)案號(hào)碼。

六、診治：掛號(hào)、領(lǐng)取病歷、診治。均用傷者自己的真實(shí)姓名，病歷、門診證明發(fā)

票得等一切單據(jù)上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。

七、陪護(hù)：如屬重傷，傷者的日常生活無法自理時(shí)，由公司委派人員到醫(yī)院對(duì)傷者

進(jìn)行護(hù)理。未通知公司而自請(qǐng)的陪護(hù)人員，公司不予支付護(hù)理費(fèi)。

八、探視：探視由行政部主管負(fù)責(zé)。

九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。傷者必須保存好病歷及單據(jù)。具體

包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費(fèi)用收據(jù)、檢查報(bào)告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。

十、費(fèi)用報(bào)銷：傷者將上述第八條中所述的一切單據(jù)和病歷送到人力資源部，人力

資源部負(fù)責(zé)將醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)進(jìn)行復(fù)印，單據(jù)復(fù)印后，原件留下，以便交給保險(xiǎn)公司。復(fù)印件交傷者，人力資源部協(xié)助傷者到財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷（填寫《安全事故報(bào)告書》進(jìn)行對(duì)此工傷事故的分析和處理等，由總經(jīng)理審批后，再填寫費(fèi)用報(bào)銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財(cái)務(wù)部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)沖減前借款）。

十一、工傷期間伙食費(fèi)補(bǔ)助和陪護(hù)人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上

醫(yī)生所寫的休息時(shí)間進(jìn)行15元/天伙食費(fèi)的補(bǔ)助。如住院，且有陪護(hù)人員護(hù)理傷者時(shí)，陪護(hù)人員的工資由公司支付。

十二、評(píng)殘：人力資源部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，并辦理評(píng)殘申請(qǐng)手續(xù)、殘疾確定等級(jí)、理陪等事項(xiàng)。

人力資源部

2007年7月13日

第五篇：工傷事故處理報(bào)告

廈門XXXX集團(tuán)有限公司

工傷事故報(bào)告書

事故基本概況

事故發(fā)生部門

XXXX項(xiàng)目部

事故發(fā)生時(shí)間

2002年7月27日

事故發(fā)生地點(diǎn)

XXXX1號(hào)公寓

事故類別

機(jī)械傷害

傷害程度

輕傷

受傷部位

左手大拇指

報(bào)告書編制

編制人

編制時(shí)間

2003年2月18日

報(bào)告書審批

審批

意見

審批人簽字

審批時(shí)間

2003年2月日

一,事故發(fā)生部門

二,事故發(fā)生時(shí)間

三,事故發(fā)生地點(diǎn)

四,事故類別

五,傷害程度

六,受傷部位

七,傷者基本情況

八,事故經(jīng)過

九,事故原因分析:

十,預(yù)防措施

十一,事故責(zé)任分析

十二,事故處理意見

關(guān)于楊XX手指受傷事故調(diào)查報(bào)告一,事故發(fā)生部門:XXXX項(xiàng)目部

二,事故發(fā)生時(shí)間:2002年7月27日三,事故發(fā)生地點(diǎn):XXXX1號(hào)公寓

四,事故類別: 機(jī)械傷害

五,傷害程度: 輕傷

六,受傷部位: 左手大拇指

七,傷者基本情況:

姓名

性別

年齡

身份證號(hào)碼

籍貫

安全教育

安全技術(shù)交底

文化程度

楊XX

男

XXXX26701019493

四川蓬安縣

有

小學(xué)

八,事故經(jīng)過

2002年7月27日上午10點(diǎn)10分左右,傷者楊XX在一號(hào)公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí),從K/⑧軸處翻越過去,人體翻過大梁腳踩到地面,支梁的鋼管架扣件斷裂,導(dǎo)致二排鋼筋下滑,二排的鋼筋上的鋼管壓住楊XX左手大拇指,楊XX的工友將鋼管松開拉出左手,事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員送往醫(yī)院治療.經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的治療,病情恢復(fù)良好;2002年9月9日,楊XX發(fā)現(xiàn)自己的手指有異常現(xiàn)象發(fā)生,項(xiàng)目部管理人員帶楊XX到醫(yī)院檢查,檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時(shí)對(duì)傷口沒有清洗干凈,導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎,經(jīng)過醫(yī)生第二次處理,病情好轉(zhuǎn).目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院,傷者提出要求協(xié)商解決.九,事故原因分析:

1,從事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑,造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一.班組在架設(shè)大梁的支架時(shí),大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組

用單扣件加固,是此事故的原因之一.3,從事故發(fā)生經(jīng)過來看,項(xiàng)目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責(zé),是此事故發(fā)生的原因之一.十,預(yù)防措施:

事故發(fā)生后公司組織項(xiàng)目部召開了安全預(yù)防措施交底會(huì),再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查,查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改,對(duì)相關(guān)的管理人員按“四不放過”原則進(jìn)行處理.項(xiàng)目部通過認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí),以確保類似事故的發(fā)生.十一,事故責(zé)任分析

1,項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說明詳細(xì)的安全措施,對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任.2,施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作,對(duì)此事故負(fù)主要直接責(zé)任.3,項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性,沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任.4,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.十二,事故處理意見

1,楊XX同志的醫(yī)療費(fèi)按保險(xiǎn)條款處理,從保險(xiǎn)公司理賠回來的費(fèi)用用于支付其個(gè)人的傷殘補(bǔ)助金(公司部分)

2,一次性賠償楊XX同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金,醫(yī)療期間的工資,住院護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)貼費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),易地安置費(fèi)等).3,一次性支付楊XX同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半及全部醫(yī)藥費(fèi)由鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明承擔(dān),共計(jì)14057.45元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承擔(dān)一次性支付楊XX同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保險(xiǎn)公司理賠回來的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司實(shí)際應(yīng)支付的費(fèi)用為3942.55(叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分).4,醫(yī)藥費(fèi)已由鋼筋班組班組長(zhǎng)劉河明墊付,一次性賠償楊XX同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元由公司暫行先墊付,其中9000元(玖仟元)從鋼筋班組班組長(zhǎng)劉河明勞務(wù)決算中扣除.5,項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說明詳細(xì)的安全措施,對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任,項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性,沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任.依據(jù)《員工手冊(cè)》中《員工獎(jiǎng)懲條例》(修訂本)6.2.2條C款的規(guī)定,給予XXXX項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)林文學(xué),項(xiàng)目部安全員忘建強(qiáng)記過處分.6,扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一,器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).廈門XXXX集團(tuán)有限公司

2003年2月20日

附件

1,傷者申請(qǐng)書及項(xiàng)目意見

2,事故調(diào)查筆錄兩份

3,項(xiàng)目事故調(diào)查報(bào)告(包括現(xiàn)場(chǎng)照片3張,安全教育材料2份,安全技術(shù)交底材料1份)

4,傷者家庭困難情況證明

5,工傷處理協(xié)議書

協(xié) 議書

甲方:廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部;

乙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明丙方:楊XX(受傷人)身份證號(hào)碼: ***

2002年7月27日上午10點(diǎn)10分左右,傷者楊XX在下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí),準(zhǔn)備從K/⑧軸處翻越過去,人體翻過大梁腳踩到地面,支梁的鋼管架斷裂,導(dǎo)致二排鋼筋下滑,二排的鋼筋上的鋼管壓住楊XX左手大拇指,楊XX的工友將鋼管松開拉出左手,事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員將其送往醫(yī)院治療.目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院,傷者提出要求協(xié)商解決,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,現(xiàn)將此事處理如下:

1,三方在公平,合理,合法,自愿,人道主義的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商.2,丙方要求甲方一次性賠償費(fèi)18000元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金,醫(yī)療期間的工資,住院護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)貼費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),易地安置費(fèi)等).3,甲,乙,丙三方從簽定協(xié)議起,丙方關(guān)于身體健康等一切問題與甲,乙方無關(guān).4,甲,乙,丙三方在本協(xié)議上簽字后,本協(xié)議立即生效.5,本協(xié)議簽字生效后,乙,丙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,并與廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部無任何關(guān)系.6,甲暫代乙方支付給丙方的費(fèi)用按廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班與廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部簽定的《安全生產(chǎn)與治安管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同》的相關(guān)條款及本起事故的事故報(bào)告中的相關(guān)要求進(jìn)行辦理.7,本協(xié)議一式五份,廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部,廈門市莆興建工有限公司,廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明,丙方各執(zhí)一份,廈門XXXX集團(tuán)有限公司質(zhì)安部一份.甲方:廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部

代表簽字: 簽字時(shí)間:2003年2月日

乙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班

班組長(zhǎng)簽字: 簽字時(shí)間:2003年2月日

丙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班楊XX

簽字(手印)簽字時(shí)間:2003年2月日

正文共5頁第頁

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工傷事故該怎么處理

第一篇：工傷事故該怎么處理

第二篇：工傷事故處理

第三篇：工傷事故處理方案

第四篇：如何處理工傷事故

第五篇：工傷事故處理報(bào)告

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