第一篇：文明單位匯報材料

文明單位匯報材料

文明單位匯報材料

2013年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的具體指導下，我局文明單位建設工作緊貼農(nóng)機工作中心，圍繞創(chuàng)建'縣級文明單位'的目標，按照領導班子堅強、業(yè)務成效顯著、思想教育深入、工作作風良好、科教文化發(fā)展、內(nèi)部管理有序、環(huán)境整潔優(yōu)美的要求，抓機制、強隊伍、拓載體、優(yōu)服務、樹形象、促發(fā)展，取得了顯著成效。

（一）強化領導、狠抓落實，積極爭創(chuàng)文明單位。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行>科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局各項事業(yè)工作建設的協(xié)調(diào)。我們在精神文明創(chuàng)建方面始終堅持'兩手抓兩手都要硬'的方針，按照'重在建設、貴在堅持、注重實效'的要求，在抓好農(nóng)機中心工作的同時，把精神文明建設放在突出位置，列入了我局的重要議事日程，認真研究創(chuàng)建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。

1、加強領導，健全機構。為切實抓好精神文明建設，推進各項創(chuàng)建工作落到實處，根據(jù)機構改革及人事變動，及時調(diào)整充實精神文明建設工作領導小組，成立了由局長陳建平同志任組長、副局長謝大棉同志為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展。建立了主要領導親自抓、各科室齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作機制，及時有效地抓好各項創(chuàng)建工作。

2、規(guī)劃創(chuàng)建，落實責任。我們對照創(chuàng)建目標和責任，結合本部門工作實際，每年都制定年度>工作計劃，對照規(guī)劃的要求逐項分解任務，確保各種創(chuàng)建規(guī)劃的落實。堅持每年召開2次以上的工作會議，研究部署和總結精神文明建設工作，使精神文明建設做到年初有計劃，年中有督查、年末有總結。做到年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與評先評優(yōu)掛鉤，形成上下健全的責任保障機制，推動創(chuàng)建工作做深做實。

3、廣泛動員，全員參與。我們充分利用召開干部職工大會進行廣泛宣傳發(fā)動，不斷提高全局干部職工對開展創(chuàng)建'縣級文明單位'活動重要意義的認識，統(tǒng)一思想，激發(fā)全員創(chuàng)建熱情，進一步增強集體主義思想和責任意識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動。全局干部職工對創(chuàng)建活動知曉率、參與率、支持率均達100%，形成了'人人重視，個個參與，全面受益'的創(chuàng)建氛圍。

（二）內(nèi)強素質、外樹形象，努力提高隊伍素質為使各種創(chuàng)建活動落到實處，確保創(chuàng)建工作的順利開展。幾年來，我們著力加強干部隊伍建設，堅持以'能力建設'為重點，注重培養(yǎng)綜合素質，打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍。

1、切實加強領導班子建設。局領導班子是精神文明創(chuàng)建活動的實踐者和領頭人。局領導班子十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，堅持局長辦公會決策重大事項議事規(guī)則，充分發(fā)揮班子的集體領導作用，進一步推進工作開展，增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作常抓不懈。一是堅持學習制度。按照'六有' 的要求，規(guī)范黨組中心組學習。完善機關《學習制度》，采取干部職工會學習、支部學習、專題調(diào)研和撰寫學習>心得體會等多種形式，推動>思想政治教育學習的扎實開展。以學習貫徹黨的>十八大精神、市委四屆四次全會和縣委十三次黨代會重點，結合我縣農(nóng)機發(fā)展，積極開展討論，深化黨員干部的責任意識；二是典型引路。組織學習典型先進事跡，認真組織全體干部職工開展'全國道德模范'、'好人'等典型人物學習活動；三是找準載體。開展社會主義核心價值體系學習教育，舉辦以'十八大精神'為主題的專題學習，開展愛國主義教育活動，組織干部職工觀看愛國主義教育影片，激發(fā)干部職工的愛國主義情懷和無私奉獻的革命精神。

3、干部教育>培訓形成特色。一是堅持走出去和請進來相結合。2013年，我局先后派員到重慶、**等地參加市上舉辦的業(yè)務培訓班，同時邀請市級專家講課，傳授專業(yè)技術。二是全局建立起縣訓鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)訓村的干部培訓體制，全面提升農(nóng)機干部隊伍的素質和能力。

4、注重加強黨員隊伍建設。進一步完善保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，切實加強黨員隊伍建設，深入開展>創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員干部自覺當好表率，以優(yōu)良的黨風帶動全局上下積極參與文明創(chuàng)建工作。

（三）規(guī)范管理、美化環(huán)境，全面提升機關形象我們堅持以加強機關綜合管理、提升服務水平為重點，突出美化環(huán)境，注重綜合治理，全面塑造文明和諧的機關形象。

1、完善制度管理，機關運轉有序。為進一步規(guī)范機關工作管理，根據(jù)實際工作需要，我局組織修訂了《**縣農(nóng)業(yè)機械管理局機關管理工作制度》，進一步健全和完善了包括學習、會議、考勤、財物管理、工作目標管理、效能追究等比較完善、操作性較強的機關內(nèi)部管理制度體系。通過加強制度建設，強化制度執(zhí)行，促進機關作風的進一步轉變，使機關管理更加規(guī)范，運轉更加有序。

2、規(guī)范行政服務，轉變機關作風。一是規(guī)范審批服務。對我局行政審批項目重新梳理、清理。進一步簡化行政審批手續(xù)，嚴格落實首問責任、限時辦結等各項管理規(guī)范；二是加強政務公開。進一步深化公開內(nèi)容，規(guī)范公開工作，對農(nóng)民購買農(nóng)機享受購置補貼情況在網(wǎng)上進行公示，提高機關運作的透明度；三是不斷轉變機關作風。認真落實'轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求'的工作要求，深化開展'躬身踐行服務發(fā)展'活動，通過設立崗位座牌，公開服務承諾、設立監(jiān)督電話，推行績效考評、加強效能建設，全局上下精神狀態(tài)好、工作作風實、服務效率高、工作成效明顯。

3、加強環(huán)境建設，改善機關面貌。為創(chuàng)建文明單位打造一個良好的硬件環(huán)境，我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，籌措資金對辦公室進行了改造。開展了辦公室衛(wèi)生清理整頓，添置了部分空調(diào)、辦公桌椅和計算機設備，使機關辦公環(huán)境面貌一新，舒適度倍增；同時注重環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，將環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將辦公環(huán)境衛(wèi)生責任分解到各科室每個人，并定期對其進行檢查考核，使干部職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺保持工作環(huán)境清潔，全局保持內(nèi)外整潔、有序、優(yōu)美。

4、強化綜合治理，促進和諧穩(wěn)定。堅持把抓好機關綜合治理擺在突出位置，全面構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。落實計劃生育工作責任制，認真開展'六五'普法工作，確保不發(fā)生違反計劃生育、違法亂紀的人和事，努力構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。

（四）拓展載體、豐富內(nèi)容，將創(chuàng)建活動引向深入堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分運用各種載體，開展各種形式的精神文明建設活動。

1、道德實踐，大力弘揚社會主義新風尚。積極組織開展道德實踐活動，組織干部職工參與現(xiàn)場交流活動，'黨員義務奉獻日'、'義務植樹節(jié)'、'文明交通督導志愿服務'、無償獻血等道德實踐活動。

2、扶貧濟困，有效履行社會責任。認真做好共建幫扶工作。根據(jù)組織安排，幫扶**鄉(xiāng)村，通過實施資金支持、科技入戶、人員培訓等做好幫扶工作，促進農(nóng)民增收。

3、寓教于樂，不斷豐富職工文化生活。充分利用元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日開展登山、球類、撲克比賽等文體活動，這些活動的開展豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、豐富內(nèi)涵，提升文明創(chuàng)建質量。我們在創(chuàng)建文明單位的同時，積極開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保文明單位的創(chuàng)建質量。鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當'先進工作者'、'優(yōu)秀共產(chǎn)黨員'，在市、縣各種表彰評比活動中'爭位子、創(chuàng)牌子、奪旗子'。充分激發(fā)和調(diào)動干部職工的工作熱情，全局干部職工文明習慣**然成風。

（五）立足崗位，服務發(fā)展，創(chuàng)建工作成效突顯。堅持把推動農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展作為創(chuàng)建工作出發(fā)點和落腳點，立足崗位做貢獻，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。在深化精神文明建設的同時，持續(xù)有力抓好中心工作，推進全縣農(nóng)機化工作再上新臺階。

創(chuàng)建兩年，成績來之不易，這一切都離不開縣委縣政府的正確領導，離不開縣文明辦的大力支持和指導。我們也將以此為新的起點，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局精神文明建設工作再上新的臺階，不斷為推動我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展做出新的貢獻，真正實現(xiàn)以'文明創(chuàng)建'促進行業(yè)發(fā)展，以推進行業(yè)進步體現(xiàn)文明創(chuàng)建。

第二篇：文明單位匯報材料

尚文明新風 揚文明精神 樹文明形象

一、簡介

略

二、精神文明工作開展情況

（一）建立長效機制 興精神文明之風

幾年來，我隊為了切實加強對精神文明建設工作的領導，把精神文明建設的各項工作落到實處，不斷完善制度，建立精神文明建設長效機制。

一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊工作的重要議程。我隊文明創(chuàng)建領導小組一直由指導員親自任組長，隊長任副組長，并設置專門人員和辦公室,在指導員休假時由隊長主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領導小組堅持每季度檢查考核一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。圍繞精神文明建設，我隊成立了精神文明建設小組，并明確了指導思想、工作思路、工作目標、工作責任。同時，將精神文明建設的任務目標層層分解到各部門、班組、井站、個人，形成了黨政統(tǒng)一領導，工會、團支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設網(wǎng)絡，保障各項活動的有序開展。

（二）夯實黨建基礎 奠精神文明之石

勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當群眾的貼心人?，多干事，干實事，作踐行精神文明的模范榜樣。

一是把?四好班子?與精神文明建設相融合。我隊以?四好?班子建設為目標，深入開展?四強四優(yōu)?創(chuàng)爭活動，班子成員嚴格按?嚴于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強化?憂患意識、大局意識、責任意識?，加強?六講六高?的思想建設、?三不爭?的名利觀建設、?三避免?的作風建設；以?五深入?、?四堅持?作為不斷強化執(zhí)行力、團結力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動力建設； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關心?，堅持?三重一大?民主商議采油隊的各項工作，實現(xiàn)了班子成員的綜合素質、管理能力和管理藝術的全面提升，把隊班子真正建設成為群眾信任和員工擁護的?四好?班子。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達到96%以上。

二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設相融合。我隊黨支部堅持以人為本認真踐行科學發(fā)展觀，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工作主線，以建設?五星黨支部?為創(chuàng)爭目標。在認真落實?三會一課?制度基礎上，創(chuàng)新開展不限時間、形式的?微縮黨課?學習機制；在做好黨員發(fā)展工作基礎上，創(chuàng)新實施黨員成長?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當?季度十好?黨員提升黨員素質，樹立黨員形象。同時，還積極做好黨建帶工建、團建工作，激勵和鼓勵團員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

三是把黨員責任區(qū)與精神文明建設相融合。我隊黨支部以班組為界劃分了黨員責任區(qū)，責任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識主題活動?；開展黨員責任區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)?365?行動，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒手冊》，每名黨員人手一冊，讓黨員帶領群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標活動，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個帶頭?樹起黨員的形象。

四是把黨風廉政與精神文明建設相融合。我隊黨支部建立了三級廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責任書、承諾書?——廉政教育學習結合?清風提醒談話?——星級黨員責任區(qū)評比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責任范圍及三項責任追究，包括隊領導、行政管理人員、代運行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點案例警示周?等廉政教育活動，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。同時，黨支部多管齊下運用物質載體、活動載體、網(wǎng)絡媒體增強廉勤文化活動的吸引力，開展溫馨提示法、對比教育法、寓教于樂法、清風談話法、正反警示法五種方法，增強廉勤文化活動的感染力。

（三）加強道德建設 育精神文明之氣

我隊在道德建設過程中，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以抓思想道德建設為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求.以社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德為著力點,在干部員工中形成普遍認同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設不斷發(fā)展。

一是教育學習，思想引導。我隊開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學習傳統(tǒng)國學、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵志警語的方式，為員工提供了《六個為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。

二是樹立形象，模范引領。我隊按公民道德建設綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標準?大討論活動，形成了獨具特色的?金牌員工九大形象標準?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標。

三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。我隊為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動；以?比學趕幫超?活動為載體，開展?免檢井站?、?崗位達人?等創(chuàng)爭活動；以?扶貧幫困?活動為載體，開展?學習雷鋒精神 爭做道德公民?活動，使我隊形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻、銳意進取、提高能力素質的良好風尚。

（四）開展文化建設 塑精神文明之魂

我隊將精神文明建設與企業(yè)文化建設緊密結合，以企業(yè)文化建設?七個一?工程建設作為精神文明建設的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補充，形成合力。

一是將科學發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴、細、實、恒?為內(nèi)涵隊“起點”文化進一步升華，橫向完善了?3E精細化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。

二是提升全隊干部員工綜合素質。針對?三支人才隊伍?采取側重點不同的學習培訓模式，開展操作崗?六個一?培訓模式（每日一題、每周一次事故預案演練、每月一培訓、每月一考核、每季度一次安全消防演習、每年一次綜合考核）、技術崗?四學習?培訓模式（專業(yè)培訓學習，自我強化學習，專業(yè)輪崗學習，導師帶徒學習）、行政管理?四個會?培訓模式。

三是以?比學趕幫超?活動為載體，抓好日常培訓基礎上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭，每季?技能達人?擂臺賽，為員工搭建檢查培訓效果、切磋交流找差距、亮絕活展風采的舞臺。

（五）牽手油地共建 開精神文明之花

我隊把加強民族團結教育作為精神文明建設重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個增進?、?三個人人?，引導干部員工牢固樹立?三個不離開?思想，增強愛疆、建疆的責任意識，增強干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽感、責任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認真開展馬克思主義?五觀?、?四個認同?和?三史?等教育，增強

干部員工維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感，促進各族職工互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運、心連心。

二是我隊扎實開展?熱愛偉大祖國，建設美好家園?主題教育，我隊團支部組織團員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學的開展義務支教活動。在開展民族團結教育月活動中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學小朋友送去學習、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。

（六）維護社會治安 保精神文明之境

一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。我隊在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點開展了職工最關心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權益保障、婦女權益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊相關規(guī)章制度的學習，引導大家學法、懂法、用法，自覺遵章守紀。為強化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識競賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學邊練學習》形式，增強了員工法律意識，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

二是加強油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機制。隊伍實施準軍事化管理，落實了隊領導夜間值班制度，落實了所有井站特殊時期的口令、防暴制度，所有防暴隊員手機24小時開機處于待命狀態(tài)，并由隊領導、安全員帶隊不定期進行夜間安全防暴檢查，保證了油田安

全保衛(wèi)工作的順利進行。

三是大力開展專項活動，提高員工安全意識。我隊安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動為載體，從安全意識轉變上做文章，在安全技能培訓上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉變，實現(xiàn)隊伍本質安全目標。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。

（七）強化環(huán)境建設 建精神文明之家

我隊在精神文明建設中，始終把重視?硬件?建設，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當作重要工作來抓。

一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導低碳生活。我隊清潔生產(chǎn)工作結合現(xiàn)場實施七項優(yōu)化措施實現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機采井工況合理安排開關井節(jié)電；優(yōu)化機采井?六率?高效節(jié)電運行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運行，降低倒運量，減少路途和儲罐的蒸發(fā)損耗;優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學降粘實驗，實現(xiàn)降低稀油用量及稀油運輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。

二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對全員進行健康體檢，開展常見病預防專題講座，開展工間操等體育活動

提高了員工的健康素質；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。

（八）抓實生產(chǎn)經(jīng)營 結精神文明之果

與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務油井每一天?的動力源泉。干部員工秉持?精雕細琢每件事、創(chuàng)新超越每一天?核心工作理念，依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，積聚隊伍持續(xù)發(fā)展力量，在戈壁荒漠建功立業(yè)，連續(xù)四屆蟬聯(lián)中石化?金牌采油隊?，在西北油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中留下了一串串閃光的足跡。

我隊圍繞原油中心任務認真落實?一崗雙責?，不斷完善管理制度。在精神文明建設過程中，把企業(yè)文化建設發(fā)展貫穿于?三基?工作的方方面面，創(chuàng)新探索出 ?四位一體?油藏管理、?一井多策?油井管理、?3445?安全生產(chǎn)管理、?257點檢?設備管理、?三帳三庫??六個一?的成本管理、準軍事化和3E精細化的?雙化?隊伍管理、?創(chuàng)先爭優(yōu)365?黨員責任區(qū)管理、?‘四診’‘五味’?思政工作法等管理亮點。我隊扎實的基礎工作，實現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，累計生產(chǎn)原油984.63萬噸，實現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結出了芬芳四溢的精神文明之果。

第三篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

市文明辦領導：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設，提高文明意識。

1、加強領導、明確責任。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設工作方案》、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網(wǎng)絡圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領導組織機構，建立領導干部抓活動責任制，實行了文明建設網(wǎng)絡管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化教育，提升素質。堅持以人為本，從抓思想教育，轉變觀念入手，加強對職工群眾建設社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學習型、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、1

區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

4、服務指導，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機制，務求實效。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

幾年來，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實省、市、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載

體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。領導班子成員有些變動調(diào)整，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發(fā)展。

二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領會社會主義新林區(qū)精神文明建設的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導職工群眾增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三、加強了活動載體的建設

1、加強文化陣地建設，實施陣地推動。緊緊抓住建設學習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設立評比結果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結他們的經(jīng)驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

5、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭、學生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質。

四、加強了文明環(huán)境建設。

在文明環(huán)境建設上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設。雖然單位沒有生產(chǎn)任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設，使經(jīng)營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還

會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

第四篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)優(yōu)質服務建文明單位

——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料

忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關鎮(zhèn)芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗人員有5人；影像人員3人；行政、財務、后勤有17人。醫(yī)院服務功能完善，設有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個病區(qū)，實際開放床位98張。2012年，我院門（急）診34625人次，出院2665人次，手術例數(shù)343例，住院分娩產(chǎn)婦909人次，全年業(yè)務收入1221.1萬元。

二、文明單位創(chuàng)建情況

(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運行

1、領導高度重視，完善組織建設。院領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領導小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴格自律，干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務，醫(yī)院狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以“講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領導核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強保證。

（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標，強化落實。

2、優(yōu)化人才結構，抓好中醫(yī)人員隊伍建設。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關鍵。我院合理配備領導班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術人員。

（三）狠抓業(yè)務、注重質量，醫(yī)療技術精益求精

1、加強臨床科室建設，突出了中醫(yī)臨床療效。

（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應用。

（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。2011年、2012年、2013年1－8月，非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強化重點專科，堅持名醫(yī)名科名院戰(zhàn)略

2010年，來賓市衛(wèi)生局批準我院骨傷科為市級重點?？疲?010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點扶持專科，目前各科室規(guī)范建設正在進行中。

3、規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。

4、推行辨證施護，彰顯中醫(yī)特色護理優(yōu)勢。

（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質護理服務示范病房，加強基礎護理和健康教育，推行責任護士全程包干的優(yōu)質護理服務模式。

（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫(yī)護理技術操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

（3）制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓（培訓時間≥100學時）達84%。

5、構建了中醫(yī)預防保健服務平臺，滿足社會對中醫(yī)新需求。

我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質辨識及其風險評估為主導，開展健康咨詢與指導、健康干預等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂

1、以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。

我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、團結務實、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，以病人為中

心，以質量為核心，為人民健康服務”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫(yī)院，放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認同感。

（五）加強內(nèi)涵建設，提升綜合服務能力

1、強化公益性質，主動承擔社會公益責任

醫(yī)院大力倡導合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費用負擔，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。

2、更新服務理念，提供中醫(yī)特色服務措施

倡導“人性化”服務，設置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務措施；對患者進行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。

3、提升應急能力

(1)公共衛(wèi)生事件

成立醫(yī)院應急工作領導小組，建立應急隊伍，落實責任，積極參加縣

府開展的地震應急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應急素質和醫(yī)院的整體應急能力。

(2)急診急救管理

我院實施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務。急救設備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備。

(3)加強醫(yī)療設備管理。

(4)實行院務公開，積極開展社會評價。①設置有院務公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，通過社會監(jiān)督員的意見及建議，及時分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護理質量和醫(yī)療文件書寫質量需加大督查與持續(xù)改進力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平與綜合服務能力還有待加強和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。

針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務，為忻城縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，為構建和諧社會貢獻我們的力量。

第五篇：文明單位匯報(參考材料)

地直各文明單位：

現(xiàn)將塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料在群中轉發(fā)，僅供各單位參考。

塔城地區(qū)工商局于2001年開始啟動創(chuàng)建全國文明單位計劃，在這幾年創(chuàng)建中，領導重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，取得了一定成效。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。本材料是地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應出地區(qū)工商局在創(chuàng)建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。

各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。最忌按照文明單位“十個好”或者“文明單位創(chuàng)建工作八塊內(nèi)容”編寫。

地區(qū)文明辦創(chuàng)建科 2011年8月2日

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興文明之風 展紅盾風采

---塔城地區(qū)工商局創(chuàng)建全國文明單位工作匯報

近年來，塔城地區(qū)工商局在地委、行署和自治區(qū)工商局黨組的正確領導下，在地、市文明辦的具體指導下，緊抓文明單位創(chuàng)建這個?龍頭?不放松，圍繞構建和諧社會、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創(chuàng)建工作，并取得顯著成效。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國精神文明建設工作先進集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進?稱號，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進基層黨組織? 稱號；還獲得全國?紅盾護農(nóng)?先進集體、全國工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進集體?、全國?產(chǎn)品質量和食品安全專項整治工作先進集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設工作先進單位?等多項榮譽；9個窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級?行風示范窗口?；全系統(tǒng)縣以上單位實現(xiàn)了自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作滿堂紅，呈現(xiàn)了?家和業(yè)興、風正氣順?的和諧氛圍。

回顧近年來地區(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個方面的努力：

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一、健全“四個”機制，構建文明創(chuàng)建工作的長效機制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊伍素質、樹立行業(yè)新風、推進業(yè)務工作的一項重大舉措，完善健全?三個?機制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。

一是健全領導機制。實施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創(chuàng)建工作領導小組和工作機構，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領導常抓、機構常設、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創(chuàng)建工作落到實處，形成鮮明的工作導向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅實的組織保障。

二是健全管理機制。按照以人為本?主動創(chuàng)?、整體推動?全面創(chuàng)?、緊貼民生?務實創(chuàng)?的要求，完善?創(chuàng)建全國文明單位實施方案?，制定相應的精神文明創(chuàng)建長遠規(guī)劃和近期計劃，完善系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明單位實施意見，自上而下層層簽訂目標責任書，把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核、同表彰，使文明單位創(chuàng)建工作在計劃上有位置，在目標上有方向，在考核上有份量。

三是健全責任機制。成立了督查考核、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領導由6名黨組成員擔任，抽調(diào)各科室負責人

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或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領導、人員機構、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創(chuàng)建合力。

四是健全激勵機制。以?做合格的工商干部，當人民滿意的公務員?為主題，先后召開文明單位創(chuàng)建、工商文化建設、?創(chuàng)先優(yōu)爭、再創(chuàng)佳績?等動員會，連續(xù)多年來在全系統(tǒng)開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權能手?等評選活動，多次對在文明創(chuàng)建、業(yè)務工作、文化建設、技能競賽中涌現(xiàn)出的先進單位、崗位能手給予表彰獎勵，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領好風氣，發(fā)揮干部在文明創(chuàng)建過程中的主力軍作用，營造了?比、學、趕、幫、超?的進取氛圍。

二、突出“三項”教育，顯現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的育人力量 建設一支政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍，是創(chuàng)建文明單位的根本要求。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務能力和文明素養(yǎng)為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質。

（一）突出品德教育，大力倡導文明風尚。一是以創(chuàng)建學習型機關為重點。堅持中心組學習制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動，切實加強黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領導能力和水平。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。把文明單位創(chuàng)建與?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?熱愛偉大-４-

祖國、建設美好家園?、?迎接建黨90周年?等主題教育結合起來，深入開展科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、公民道德及社會主義榮辱觀等教育，開展學習?我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?、?公民道德建設月?、?文明科室?、?文明家庭?、?巾幗文明崗?等評選活動，潛移默化中讓干部樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，培養(yǎng)了干部良好的職業(yè)操守。三是以黨風廉政建設為重點。完善落實?一崗雙責?責任制，積極探索建立廉政風險點防范工作，設置廉政警示牌、廉政文化墻、廉政專網(wǎng)頁等，突出廉政文化氛圍；開展示范教育、警示教育和崗位教育，推行文化促廉、家庭助廉、制度保廉工程，使?清清白白做人，干干凈凈做事?的新疆工商廉政理念深入人心、實踐于行。四是以民族團結教育為重點。以民族團結教育月活動為契機，開展馬克思主義?五觀?、新疆?三史?、?四個認同?等教育，開展?我身邊的民族團結故事?演講賽、知識擂臺賽、?手拉手、一幫一?等活動，筑牢了?三個離不開?的思想。地區(qū)工商局資助的少數(shù)民族貧困大學生葉爾麥古麗已完成五年學業(yè)，并成為新疆大學的保送研究生。地區(qū)電視臺播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

（二）突出技能教育，努力提高業(yè)務水平。豐富技能培訓方式。積極探索?菜單式?（培訓內(nèi)容?點菜式?、基礎內(nèi)容?自助式?、重點內(nèi)容?營養(yǎng)式?、專業(yè)內(nèi)容?聚餐式?、-５-

階段內(nèi)容?快餐式?）培訓工作機制，強化培訓內(nèi)容和效果。落實技能培訓計劃。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識更新培訓，通過計算機操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競賽、網(wǎng)上案件評查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓188期，培訓干部8400余人次，大專以上學歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。開展技能練兵比武。開展經(jīng)常性的?大學習、大練兵、大比武?活動，爭當?服務發(fā)展排頭兵?、?維權（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎的好成績，展示了系統(tǒng)的信息化建設水平。

（三）突出素養(yǎng)教育，傾力營造文明氛圍。尊重首創(chuàng)精神。始終堅持文明創(chuàng)建的廣泛參與，最大限度的調(diào)動干部的智慧和潛能。加強組織活動與個性發(fā)展有機結合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動協(xié)會和興趣小組，制定相應活動方案，實現(xiàn)干部共同價值觀下的個性化發(fā)展。豐富載體活動。開展?紅盾之歌?文學創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績。搭建創(chuàng)建平臺。先后投資50余萬元，建設了老干部活動中心、文化展廳、執(zhí)法展廳、圖書室； 同時文化走廊、格言警句也都獨具行業(yè)-６-

文明創(chuàng)建的特點。網(wǎng)絡平臺中的?紅盾文學?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。

三、踐行“四種”精神，深化文明創(chuàng)建工作的豐厚內(nèi)涵 工商文化是工商行政管理人員所共同遵循的價值準則和行為規(guī)范，與工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作密不可分。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵；新疆工商?向上、正直、堅韌、奉獻?的?白楊?精神，更是新時期工商系統(tǒng)精神文明建設的主題，指導并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的始終。

一是以?堅韌?的白楊精神?合力興家?。始終以?團結、干事、滿意?為衡量班子建設的標準（努力建設團結的班子、干事的班子、群眾滿意的班子），各級機關常年堅持領導蹲點包所、科長下所當兵、縣市（局）對口支援的?一線工作法?，心系一線、傾力一線、奉獻一線，班子的執(zhí)行力和凝聚力明顯增強，發(fā)揮了核心表率作用，贏得了上級領導、干部職工和廣大群眾的信任和支持，局機關連續(xù)多年被評為黨風廉政建設?好?等次和糾風工作優(yōu)秀單位。

二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。牢固樹立?愛所如家、建所如家?的意識，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，以?六化?目標扎實推進?六好?工商所創(chuàng)建（班子建設多能化、-７-

隊伍管理準軍事化、服務發(fā)展效能化、市場監(jiān)管信息化、業(yè)績考核科學化、工作環(huán)境和諧化），先后投入220余萬元，加強工商所?五小?（小餐廳、小圖書室、小宿舍、小澡堂、小菜地）環(huán)境建設。目前，23個工商所中已有21個?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機?的基層環(huán)境新氣象，增強了干部們扎根基層、奉獻基層的信心和熱情，成為窗口服務的示范點，展示形象的風景線。

三是以?正直?的白楊精神?嚴格家規(guī)?。嚴格市場監(jiān)管制度。堅持?科學規(guī)范、陽光運作、注重效能?的新疆工商制度理念，創(chuàng)新?責任區(qū)定位巡查、績效考核系統(tǒng)?，實現(xiàn)?定位巡查?和?到位監(jiān)管?；創(chuàng)新?行政指導信息管理系統(tǒng)?，提高了監(jiān)管效能和水平。嚴格內(nèi)部管理制度。按照地委、行署?提升執(zhí)政效能攻堅工程?、深入推進?民生建設年?工作部署，把治理?懶、散、庸、拖、貪?作為加強黨員干部作風建設的突破口，實施?月評季考、實名通報、爭先排序、限期督辦?等工作措施，進一步強化干部工作紀律、獎懲激勵、效績考核等制度，以崗定責、以效定績，考核結果的運用增強了干部的責任感。

四是以?奉獻?的白楊精神?愛家護家?。深入學習工商文化12條理念，不斷積累具有職業(yè)特征的文化理念和文化資源，把 ?白楊?精神融入到班子隊伍的建設中，融入-８-

到依法行政的監(jiān)管中，融入到促進發(fā)展的服務中，使12條理念入腦、入心、如行，充分發(fā)揮理念在工商行政管理中的先導作用，用先進文化熏陶隊伍，用先進理念濡養(yǎng)精神，提升了工商干部的文化品味。

四、打造“五型工商”，展示文明創(chuàng)建工作的行業(yè)風采 自治區(qū)工商局借鑒蘇州經(jīng)驗，提出打造?五型工商?，（即服務工商、親民工商、法制工商、能效工商、陽光工商）服務跨越發(fā)展的目標，是推進科學發(fā)展與新疆工商行政管理工作相結合的具體實踐。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關注民生，與?五型?工商建設緊密融合，忠實履行?執(zhí)法為民 促進發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。

（一）寓文明創(chuàng)建于發(fā)展之中，努力打造?服務工商?。一是服務市場主體，帶動經(jīng)濟發(fā)展。各服務窗口落實 ?五項?制度(登記注冊行政提醒行政勸導制度、新型企業(yè)登記指導制度、注冊科長帶（坐）班制度、窗口服務質量評價制度、企業(yè)登記疑難問題會商制度等)堅持?五辦原則?（今天的事今天辦、緊急的事立即辦、特殊的事協(xié)調(diào)辦，困難的事幫助辦、原則的事照章辦），加強就業(yè)培訓，建立就業(yè)見習基地25個，舉辦職業(yè)技能、網(wǎng)商培訓班72期，培訓4263人次；設立個私經(jīng)濟維權服務站23個；已注冊個私企業(yè)2339家、個體工商戶30030戶；同比分別增長10%和4.7%。二是

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服務招商引資，拉動經(jīng)濟發(fā)展。建立企業(yè)聯(lián)絡員制度，落實登記信息數(shù)據(jù)分析報告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。特別是2009年以來，系統(tǒng)各級機關主動參與地區(qū)招商引資工作，截止目前，全系統(tǒng)聯(lián)系和報送招商項目33個，落地項目14個，發(fā)揮了工商部門圍繞中心、服務大局的重要作用。三是服務商標戰(zhàn)略，促動經(jīng)濟發(fā)展。制定地區(qū)推進企業(yè)商標戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極開展送法進企業(yè)活動，指導企業(yè)爭創(chuàng)著名、馳名商標。全地區(qū)共有注冊商標725件，是十年前的10倍；其中有11件新疆著名商標，?裕民無刺紅花?成功申請地理標志填補了地區(qū)空白。

（二）寓文明創(chuàng)建于執(zhí)法之中，努力打造?法治工商?。一是?紅盾護農(nóng)?工作成效明顯。各級機關連續(xù)多年堅持?一個100%，兩個80%?（種子經(jīng)營戶抽檢面達100％，所經(jīng)銷種子品種的抽檢面達80％，所抽檢的種子占各縣（市）大宗農(nóng)作物種子播種總面積的80％）的農(nóng)作物種子抽檢目標。今年，已對3個批次、7個大類、91個品種的農(nóng)作物種子進行了抽檢，對5個不合格品種的棉花種子進行了立案查處。三年來，共查結農(nóng)資違法違章案件748件，維護了地區(qū)農(nóng)資市場的經(jīng)營秩序。二是食品安全監(jiān)管成效明顯。落實食品安全監(jiān)管長效機制，強化食品質量抽檢，實施食品安全電子監(jiān)管。三年來，已查結食品案件462件，查獲飲料、假酒等偽劣食品8159公斤。繼續(xù)在企業(yè)、個體工商戶中廣泛開-１０-

展爭創(chuàng)?誠信經(jīng)營戶?、?食品安全示范店?等活動，努力打造?誠信塔城?。三是廣告監(jiān)管成效明顯。以人民群眾關注的藥品、醫(yī)療、化妝品等重點商品和服務廣告為重點，開展嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權和打擊制售假冒偽劣商品專項整治行動，共查處違法違章案件236起，有效地遏制了違法廣告。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。以醫(yī)藥服務、藥品購銷、商場（超市）商品準入及商品交易、房地產(chǎn)中介等為重點治理領域,深化商業(yè)賄賂專項治理。近年來，共查結商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實的主力軍。

（三）寓文明創(chuàng)建于民生之中，努力打造?親民工商?。一是維權網(wǎng)絡貼近百姓。建立了97個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分會、692個12315聯(lián)絡站和投訴站、67個社區(qū)聯(lián)絡站，64個中小學校維權宣傳站，延伸服務維權觸角，拓寬消費維權的渠道。二是消費教育貼近生活。圍繞?消費與民生?年主題，充分利用12315信息資源，通過媒體發(fā)布消費評價、消費警示，積極引導消費者科學、健康、合理消費。同時，加強對廠家、銷售商的誠信經(jīng)營教育，指導行業(yè)和企業(yè)加強自律管理，努力營造安全和諧的消費環(huán)境。三是維權調(diào)解貼近實際。針對群體性涉農(nóng)投訴多、涉案金額大、案情復雜的特點，繼續(xù)堅持維權重點向農(nóng)村下移，維權保護向農(nóng)民傾斜，很多重大投訴的妥善解決在社會上都引起了強烈的反響。如270余戶農(nóng)民集體投訴某除草劑案，共挽回

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經(jīng)濟損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場14戶農(nóng)民玉米割臺投訴案，共挽回損失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機投訴案，共挽回損失46萬余元，為農(nóng)村社會穩(wěn)定、農(nóng)民增產(chǎn)增收發(fā)揮了積極作用。

（四）寓文明創(chuàng)建于作風之中，努力打造?效能工商?。一是窗口建設增效能。制定《塔城地區(qū)工商系統(tǒng)加強效能建設的實施方案》，統(tǒng)一窗口工作標準、服務標準、政務公開標準等，加快推進標準化服務窗口建設。二是落實措施比效能。全面落實?首問責任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結合執(zhí)法部門行風政風評議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒?，提高了窗口工作人員的業(yè)務水平和服務質量。三是網(wǎng)絡建設提效能。全面加強網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權的信息化建設，落實綜合業(yè)務軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導、信用監(jiān)管、責任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場經(jīng)濟的能力。地、市工商注冊登記窗口被塔城地、市行政服務中心評為?紅旗窗口?。

（五）寓文明創(chuàng)建于監(jiān)督之中，努力打造?陽光工商?。

一是?陽光?來自為民的服務理念。進一步強化‘為民’意識，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標、人民群眾是工商工作的最終評判者的思想深入人心，以支部建設為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載-１２-

體，大力實施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭作用。二是?陽光?來自規(guī)范的公開事項。建立政務公開、局務公開、黨務公開的工作制度，結合地方政府信息公開具體要求，進一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務信息公開指南和目錄》，通過設置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級、分類梳理和整合公開事項，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。三是?陽光?來自暢通的監(jiān)督渠道。通過?行風熱線?、?工商開放日?、行政執(zhí)法案件?大回訪?、向轄區(qū)監(jiān)管服務對象述職述廉等活動，主動將工商行政管理系統(tǒng)的政風行風建設置于全社會的監(jiān)督之下，?行政指導?體現(xiàn)以人為本、?柔性執(zhí)法?更具法治力量；執(zhí)法理念的現(xiàn)代化，業(yè)務知識的專業(yè)化，職業(yè)道德的文明化，樹立了?公正、廉潔、文明、高效?的工商形象。

形式多樣的創(chuàng)建載體和活動，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機。今后，我們將繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷探索文明創(chuàng)建工作的新舉措,取得文明創(chuàng)建工作的新成果,使文明創(chuàng)建工作真正成為凝聚人心、鼓舞精神、集結智慧的無窮力量，推動工商行政管理事業(yè)滾滾向前，為構建和諧社會、促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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