第一篇：供熱公司安全生產管理

恒光北片供熱公司安全生產管理體系方案

安全生產是各項工作的重中之重.為此需認真完善和深化安全管理制度，上月我公司人員參加了由城區經信局組織召開的企業安全生產教育培訓會議，今年山西省已經全面進入到企業安全主體責任執法年，已不再是去年安全生產主體責任制度落實年。2014年12月頒布的《安全生產法》從政府層面和法律層面對企業主體安全責任提出嚴厲且特殊的要求，對安全生產問題嚴格依照指標進行加大處罰力度，同時明確規定了政府的監管責任，國務院對事故中失職失責人員從縣、區、市、省直至國務院將嚴厲追責，而且黨中央也首次明確提出安全生產工作必須“黨政同責，一崗雙責”，不斷強調黨，政府，企業要嚴格落實安全生產責任。我們更堅決不能忽略安全生產的各項管理辦法，應積極的落實，以此來保證公司能夠長久的實現安全運行。為此我們從以下幾方面努力，確保公司在工作中不斷提升安全生產管理水平。

一、建立健全安全生產管理工作組織機構；

第一,公司在安全生產管理中應強化安全生產管理工作組織機構的職權和職責，通過組織力量，完善各方面工作中的缺失，及時查清問題，善于總結經驗，改進不足。第二,建立健全安全生產管理工作組織機構，應從以下幾個方面出發：

（1）、根據公司的實際情況以及安全工作水平，制定相應的安全生產領導管理機制，包括經理、部門主任、各班各崗的負責人等。

（2）、根據以往出現的安全事故或者安全隱患，成立專職安全生產管理組，并配有一定的專業技術性人員和安全員，以使公司的安全生產獲得全面的保證，減少技術上的錯誤。主管安全生產經理：李惠峰；各部門安全生產負責人：；專業技術性人員：；各班安全員：。公司安全生產管理組主要負有：

（1）、貫徹落實有關安全生產法律、法規和集團的安全生產政策、規定及標準。

（2）、貫徹執行集團對安全生產工作決策、部署，研究制定自己公司安全生產工作有關重大決策、部署。

（3）、定期召開領導小組會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中的重要問題和職工思想意識，定期向集團領導報告安全工作。（4）、組織開展各部門工作領域安全生產專項整治、檢查及監督，指導重點問題，抓好排查治理安全隱患，督促各部門落實整改重大隱患和突出問題。

（5）、組織實施各部門人員事故搶險救援演練，按規定及時參與相關生產安全事故調查和處理。

（6）、落實本行業和集團規定的安全生產控制指標，高效完成集團下達的各項安全生產目標考核任務。

第三，各部門、各班組需設定專職的安全檢查人員和專業性技術人員，發現問題及時上報，且要分辨出問題的類型和原因，實現安全生產問題的高效解決。安全員每月對全體職工進行一次安全知識宣傳教育，并做好記錄；每周對所在部門各班安全生產工作進行檢查，并提出整改意見督促實施；每日檢查易發生安全隱患之處，如對不同的工作環境檢查，道路交通，人員生產作業時佩戴安全帽系安全繩等安全防護舉措等，并作出簡潔書面記錄，發現事故隱患有責任及時匯報給相關領導，有權制止不安全行為與違章指揮操作，每周以書面形式向公司領導匯報本部門安全生產情況。

第四，安全生產領導管理組權利和職責，（1）、監督公司各級人員安全生產責任制的落實；監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行。

（2）、監督涉及供熱設備、電氣及設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。對監督檢查中發現的重大問題和隱患，及時下達安全監察通知書，限期解決，并向主管領導報告。（3）、負責安全工作器具用品的購置、發放和管理監督。（4）、負責公司安全培訓計劃的落實，組織供熱安全相關規程的考核。

（5）、參加和協助公司領導組織事故調查，按照“四不放過”的原則，事故原因未查清不放過；事故責任和職工未受教育不放過；防范措施未制定和落實不放過；責任人未按照追究制度追究不放過，有效完成事故分析、統計、上報工作并提出考核意見。

（6）、對安全生產作出貢獻者提出給予表彰和獎勵的建議；對事故負有責任的人員，提出警告和處罰的建議，查清是思想意識上有松動，還是沒有良好習慣或其他原因，并幫助其改正。（7）、負責工傷的認定，并根據傷害醫療情況協同有關部門研究、審批有關員工傷殘康復期所需康復用品。（8）、對熱網、換熱站運行規程管理，對管網、換熱站運行前需進行生產準備及沿途管網巡查,對日常管網、換熱站的維修、養護和設備的管理，進行規范操作教育和安全生產教育。

第五，公司安全領導機構需要求公司各級各部門在制定計劃、開展工作、檢查評比、總結分析等各項工作的各個階段都明確有安全生產的內容，將安全管控帶入到各部門各崗位，（1）、公司生產經營計劃要有安全生產的目標和措施。（2）、公司布置工作要有安全生產要求。（3）、公司檢查工作要有安全生產項目。（4）、公司考核（評比）要有安全生產條款。（5）、公司總結報告要有安全生產內容。

二、強化領導在安全生產管理工作中的作用；

供熱公司與一般公司不同，其承擔了重要的社會責任，事關用熱企業生產及百姓的生活。為此，在安全生產管理方面，必須充分強化領導在安全生產管理中的作用。從主觀角度來分析，公司多數職工，僅在自己專業領域中工作。而領導則是在全局中擔任指揮者的角色，所以，領導的指引和管理，對公司的安全生產，具有重大的積極影響。強化領導在安全生產管理工作中的作用，可嘗試從以下幾個方面出發：

第一、明確領導在供熱安全生產管理中的安全生產責任。熱力公司所承擔的熱力供應具有一定的危險性，因此，領導必須建立、落實安全生產責任制度，同時采取積極的措施，去督促檢查安全生產工作，向上級及時的報告各種安全事故，及時處理好生產安全事故和突發性安全事故，將法律法規內的職責進行有效的落實，以促進熱力公司安全運營。

第二、需強化領導在安全生產管理中的管理作用。督促檢查各部門人員安全教育培訓，對公司安全管理領導組的工作全面管理和監督。

第三、加強領導對安全意識差人員，安全管理薄弱部門；安全資金投入不足，設備陳舊；安全教育跟不上，培訓力度不夠；事故處理不嚴肅等幾方面問題處分和整改的權力，真抓實干，不斷強化各部門安全工作的領導意識、效益意識、責任意識，抓生產從安全著想，抓安全從生產出發，領導自上而下落實隱患整改。

第四、在加大安全資金、安全設施投入方面，在集團審議后，加強領導執行權。

第五、公司領導對公司安全管理領導組有改革調整權。

三、建立健全安全生產管理各項規章制度；

公司在日常的運營當中，必須按照相應的安全生產規章制度來完成。熱力公司由于其工作上的特殊性，公司安全管理領導組應對規章制度進行分析，找出其中的不足，并且與現實工作相聯系，不斷的健全提升。科學的安全生產管理制度是公司組織安全活動的重要手段，也是所有人員在生產過程中必須遵守的行動準則。

第一、在規章制度制定中廣泛爭取各部門人員意見，確保安全生產規章制度既符合大政方針，又科學合理，便于操作。所有的規章制度，必須保證員工的合法權益，要積極保障員工的各項利益得到實現。

第二、堅持高標準嚴要求，是搞好安全生產的重要舉措，照章辦事，定期安全檢查，狠抓薄弱環節，有效地進行隱患整治。

第三、堅持“公司安全管理領導組主管負責，誰在崗誰負責”的原則，將安全生產指標層層分解，逐項分解，充分調動各部門人員積極性；堅持以公司安全管理領導組主導，各部門人員聯同防治的原則，根據工作內容，組織安全生產活動。

第四、實行安全生產獎罰制度，把競爭機制引入安全管理，產生激勵作用，促進員工和領導者更加積極的工作，充分調動工作積極性，自主規范操作，減少漏洞。第五、根據我國的法律法規來做好安全生產底線制度，所有的工作都應保證基本的人身安全，設備安全，生產環境安全，避免造成嚴重的安全事故。

第六、需要優化規章制度時，應以促進公司安全生產為標準，而不是象征性的增加條款。始終注重安全生產教育和宣導工作，對工作人員的任務、工作內容做出明確規定，同時在獎懲措施方面，也要做好相應的規范。

第七、在安全生產工作中，各部門所有人員都應負有（1）、崗位工作責任。（2）、安全生產責任。

（3）、（領導間，員工間，領導員工間，各部門間）監督,匯報,制止不安全行為責任。對安全教育的學習要回歸到行為上，對滅火器,防毒面具等必備安全工具要及時正確使用,對突發事件要有充足應急物資配置，且所有人員應對突發事件時，要做到井然有序應對，切不可因慌亂而造成更大的生命財產損失，公司各部門各班人員間應對工友存在的不良安全行為進行制止,監督，但切勿發生爭執，需注意方式方法，有必要向主管領導匯報時要及時要盡早；對管網檢修維護，機器設備使用檢查，技術應用和生產環境，廠房，建筑物，道路交通等檢查周密，發現問題及時匯報處理，對及時糾正又制止安全生產問題人員和部門提出表揚，生產安全無小事，我們的生命彼此密切相連，切勿因思想上的麻痹造成無法挽回的后果，建立形成既高且強的安全意識與行為習慣，促使公司整體安全素養提升。重點明確所有工作人員的工作職責；安全職責；監督,匯報,制止不安全行為責任。

四、健全企業物資管理規定；

為不斷適應新形勢下公司物資安全管理的需要，公司要從“制度化、高效化、規范化”三個方面不斷規范物資管理流程，發揮服務公司生產的職能，形成“執行有力，層次清晰，流程規范”的物資管理體系。

第一、庫房要定期進行全面整理、清理，規范庫房環境治理，避免亂堆亂放，增設消防器材，落實設備防水措施，落實庫房各項應急預案。

第二、建立健全物資管理制度，規范設備和物資的入庫驗收、保管、出庫、盤點及廢舊物資處置工作，有效提高物資管理水平；加強與兄弟單位溝通，掌握同類型機組備品備件儲備情況，探索備品備件“聯儲聯備”機制，在保證設備滿足正常維護檢修和應急處置需求基礎上，合理控制物資備品備件采購；通過專項檢查，及時發現并改進物資管理中的缺陷和不足，避免資產流失、浪費。第三、管理制度化，將物資管理制度上墻，明確各級人員職責，參照環保部相關法律法規和要求，制定了廢舊材料和化學用品報廢、存放、保管、運輸的相關制度和危險點、預控措施。針對回收的廢舊物資，需專門修訂廢舊物資報廢鑒定表，進一步完善廢舊物資管理辦法，從流程上加強報廢固定資產及技改更換備件的處置規范性，在執行過程中嚴格把關，沒有鑒定表一律不得接收，保證資產管理的嚴肅性。另外，積極組織相關部門技術人員進行二次鑒定，主動出擊以制度保證執行力提升。

第四、執行高效化，開通物資管理綠色通道，滿足生產現場需求，保質保時高標準完成供貨計劃，嚴禁發生因未按時到貨或質量不達標造成的工期延誤事件，保證工期的穩步推進。

第五、工作操作要規范化，為達到庫房安全管理的規范要求，嚴格執行物資管理制度，物資管理人員需及時與公司內外部人員有效溝通，隨時跟蹤物資的采購、接收、發放等環節，確保執行到位。對于室外露天存放的大件物資、基建剩余物資以及修代物資應進行完整登記和正確管理。

五，完善安全生產中人員管理辦法；

第一、公司在每個年度合理制定出全年的安全生產目標，為全面實現公司年度的各項目標，要求各部門、各班組、各工作崗位人員結合實際，把公司的安全生產目標、安全責任一一分解、細化、落實到班到崗，層層簽訂安全生產目標責任狀，逐級制定詳細的安全生產保障措施，早計劃、早安排、高標準、嚴要求，以更加積極、穩健的態度，更加認真、扎實的工作作風，為實現全年安全生產目標做好各項安全生產工作。第二、對奮戰在一線的工作人員需要經過供熱專業培訓并操作合格，存有職工完整的資料和檔案，并設專人管理，職工需要熟練掌握應用專業的搶險搶修儀器、設備和交通工具，加強各班人員履職監督。

第三、通過現場和非現場檢查的形式，不定期地檢查工作人員在其崗位巡查，檢修等方面的履職情況，發現違反制度規定行為及時糾正，增強工作人員安全防范意識和執行制度的自覺性。同時，掌握職工思想動態，對不符合要求的人員采取措施，確保履職到位，化解消除風險隱患。

第四、在各部門各班組推行安全員輪換制，確保每位工作人員能從思想上建立牢固的安全意識形成良好的安全工作習慣，有各部門領導監督組織考核評比，時刻謹記不管在不在一線，安全都是生產中最重大的事項。

第五、各班各組的安全員及領導參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況，加強對各班人員的安全管理措施，組織工友集體參與本單位應急救援演練。

第六、自覺檢查本部門本班組的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，做到及時制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，對其他部門存在的安全漏洞及時告知并匯報至公司安全領導管理組。

第七、公司給員工購買保險，定期組織所有人員體檢后，所有人員在工作中發現自身身體不適，要及時告知所在部門負責人、安全員和工友，便于本部門適時調整安排更換其他人員參與工作，不要影響到工作進度。

六，完善安全生產風險預控體系建設，實現安全風險可控；

第一、建立以全面風險控制為核心，以過程控制、責任分解為手段的綜合安全風險管理體系，穩步提升突發事件的應急管理水平，深入開展風險辨識與控制工作，確實提高員工對作業安全的風險辨識與控制能力，提高風險意識，規范作業行為。公司印發《應急工作手冊》，使員工人手一冊，隨身攜帶，便于學習查閱。第二、重點組織開展好供熱管道泄漏、臺風暴雨、火災、道路交通等應急預案的全面高效學習演練，認真總結及評價，改進不足。

第三、正確評估自身應急能力，并制定有針對性的改進提升計劃。

七、深化推進隱患排查與治理工作，做到隱患、缺陷閉環管理；

第一、仔細排查隱患，認真開展熱網的檢修工作，加強設備劣化的日常趨勢分析，強化反事故措施的落實。

第二、對管網設備的隱患排查要常態化。發現的每個問題都需進行精細化管理，反思問題背后的管理問題，并對問題的整改情況進行重點檢查，對反復出現未進行整改的問題進行重點查辦督促，實現從檢查整改到防范和根治的深化，高效解決同類問題重復發生。

八、加強安全教育，提升職工的安全素質；

公司安全生產管理工作，應從各個層面來提升職工的安全素質。

第一、各部門定期組織員工安全培訓，訓后實施短期有效考核再上崗。

第二、安全培訓做到系統性、規范性。第三、做到安全培訓考核的嚴肅性。

供熱公司作為集中供熱企業，主要擔負著許多單位、居民和各類用戶供熱的任務。從生產形式來看，我公司依托矸石公司發展熱電聯產集中供熱，供熱的安全也會影響供電機組的安全運行；從經營業務來看，公司還要負責熱力工程方案設計及施工安裝管理等等，供熱安全不僅影響用熱單位的工作，還會嚴重影響熱用戶的信賴，對公司發展至關重要。所以必須注重并不斷強化安全生產管理，夯實安全管理水平。“安全為了生產，生產必須安全”恒光有著厚重且強大的企業精神，蘊含著可以激發每位職工奮發前進的能量，恒光人更應用自身優秀的安全行為習慣，為自己的企業夯實長遠發展的安全基石，確保企業穩定前行。

第二篇：公司安全生產管理工作計劃

公司安全生產管理工作計劃

為認真貫徹落實市政府、市安全生產監督管理局、公用事業與房產局安全生產工作會議精神、文件精神，結合xx市“環境建設年”的具體要求，切實做好20nn年安全生產工作，防止和杜絕各類事故的發生，保障公司、市場業戶及顧客的生命財產安全，確保公司安全生產形勢穩定，和全年安全無事故，促進經濟發

展，結合局安全生產工作要求，制定公司20nn年安全生產管理工作要點。

一、指導思想

以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨和國家領導人關于安全生產的一系列重要講話精神和市安全生產監督管理局、消防局、公用事業與房產局安全生產和消防安全文件精神，用科學發展觀統領公司安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把國家、盛市關于加強安全生產工作的一系列政策措施，真正落到實處，以人為本嚴格紀律，嚴加防范消除隱患，調動一切積極因素，堅決遏制各類事故發生，鞏固和發展公司安全生產的平穩局面。

二、工作目標

1、杜絕市場火災事故，(請注明本文轉自寫作頻道)特別是杜絕人身傷亡事故。

2、杜絕險房雨季倒塌事故，特別是杜絕人身傷亡事故。

3、杜絕高層樓房燙油作業中人員墜落造成傷亡事故，和熱瀝青燒燙傷人事故。

4、杜絕變壓器、變電柜、鍋爐及消防報警系統和消防噴淋系統等出現設備事故。

5、杜絕車輛交通責任事故。

6、各類隱患整改率達到100%。

7、職工安全教育培訓率達到100%。

三、主要工作

1、確保安全生產工作責任落實到位

全體職工特別是各級領導要認真貫徹落實國家、盛市局安全生產工作會議精神，站在維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全，促進社會經濟全面發展的戰略高度，充分認識安全生產工作的極端重要性，牢固樹立安全與生產經營雙贏的安全觀念，層層明確安全責任，堅持一級抓一級、逐級負責，把安全生產工作任務責任落實到每個崗位、每個人頭，把安全生產工作任務完成情況納入年終評優評先、各部門負責人政績考核中，特別是公司主要領導、分管領導更要高度重視，經常部署檢查，解決安全生產工作的重點難點問題、隱患整改問題，強化事故責任追究，對失職瀆職引發事故的，要嚴格追究黨紀、政紀、刑事和經濟責任。

2、建立健全組織機構和崗位責任制

今年按照局里要求，嚴格按照安全自查、隱患自處、責任自負、接受監督的原則，切實負起安全生產主體責任，公司在原有的安全生產管理工作領導小組與消防安全管理工作領導小組基礎上，調整人員結構，成立百業市場聯防義務***，吸收市場業戶為聯防義務***隊員，加強白天營業期間的消防安全防范，遇到突發事件時，能在第一時間快速反應應急救援，聯防義務***在市場一、二、三樓各設一個組，變電所設一個組。對新安裝的市場消防噴淋系統、消防報警系統設備，建立規章制度和操作規范，并且張貼上墻。在安全生產管理工作中，堅持以防為主，消防結合的方針，堅持誰主管誰負責的原則，使安全生產管理工作做到有條不紊、有章可循，真正落到實處。

3、加強培訓，提高安全生產意識

進一步貫徹落實國家、盛市局安全生產的各項法規政策，及時傳達上級部門的安全文件精神，積極參加市里組織的安全生產活動。在安全生產管理工作方面，我們要堅持逢會必講安全生產工作，不定期召開安全生產工作專題會議研究安全生產工作，強化各級領導對安全生產工作的監管。對職工的培訓和教育，今年重點進行消防報警系統和消防噴淋系統的設備原理、操作使用的學習培訓，讓職工全面了解這些設備的使用功能和用處，通過培訓加強預防意識和提高應急救援能力;對市場業戶要用廣播進行安全生產宣傳、教育、培訓;對聯防義務***實行專項培訓，所有聯防義務***成員全都要學會使用滅火器材、消火栓，學會自救，提高應急救援能力，六月份、九月份利用到期的滅火器材，進行滅火器材使用演練，提高救援搶險能力，并進一步完善應急救援預案，在適當的時候在百業市場進行消防應急預案演練，進一步提高突發事件的應急處理能力;對工程維修人員進行技術交底、安全教育培訓工作，把施工現場安全管理工作當做重中之重，做到安全第一，進度一定要服從安全，施工中必須確保施工人員及行人安全。工程維修隊要做好雨季危房突發事件的應急處理搶修救援工作，進一步完善應急搶修預案，在全公司、在市場中努力營造出關注安全、關愛生命的良好氛圍。

4、突出重點，落實措施。

公司的安全生產管理工作領導小組和消防安全管理工作領導小組對百業市嘗鍋爐房、變電所等重點部位定期不定期進行檢查，特別是節假日更要加大檢查力度，消除隱患，確保市場安全。保衛科、市場所、變電所、清場科室要經常進行自檢自查，白天巡視、晚間清場和夜間巡查

第三篇：公司安全生產管理規章制度

公司安全生產管理規章制度

在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司安全生產管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司安全生產管理規章制度1

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業危害的預防與治療

第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品

補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

十、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件：

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：

1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3、死亡。

第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：

1、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；

2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故

公司安全生產管理規章制度2

一、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各子公司經理為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

(3)組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

(4)根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品發放標準，并監督執行。

(5)監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

(7) 總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

(8)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

(9)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、各分公司各部門成立安全小組，主要負責：

(1)對本部門的員工進行安全生產教育。

(2)制定安全生產實施則和操作規程。

(3)實施安全生產監督檢查。

(4)貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：各子公司經理是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。

4、安全生產小組組長由各部門、分公司的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各分公司生產安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

二、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的`建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

三、員工勞動安全和保護

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

四、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1)事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7)違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

(8)擅動用危險禁運標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業的。

(10)施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

以上制度從頒布之日起執行。

公司安全生產管理規章制度3

1、0總則

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

2、0適用范圍

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3、0職責

3、1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行；

3、2安全監督員負責安全監督、檢查；

3、3公司綜合部負責此制度的執行；

3、4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

4、0內容

4、1安全事故管理范圍

生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

4、1、1生產安全

1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

4、1、2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4、1、4消防安全

1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

文件名稱：安全管理制度

4、1、5廠區治安安全

1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4、1、6食品安全

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

4、2安全培訓

員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4、2、1培訓內容

4、2、2公司級培訓

1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；

2）企業安全管理制度、守則；

3）安全生產法規和安全知識；

4、2、3部門級培訓

1）崗位安全生產技術操作規定；盛華

文件名稱：安全管理制度

2）生產現場安全管理規章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項、4、2、4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規程；3）班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求、4、2、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、4、2、6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據、4、3安全生產管理

4、3、1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4、3、3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

文件名稱：安全管理制度

4、3、4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4、3、5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4、3、6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業；

4、3、7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；

4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4、3安全生產的獎勵措施

4、3、1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4、3、2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。

4、3、3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：

1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4、4工傷事故處理規定

4、4、1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

4、4、2不認定的工傷

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4、5工傷處理辦法

4、5、1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；

4、5、3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；

文件名稱：安全管理制度

4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；

4、5、5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；

4、5、6醫療費：員工受傷后醫療費由本人墊付，待康復后根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

4、5、7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

4、5、8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

XX元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4、5、9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

4、6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4、6、1安全領導工作小組職責

盛華

文件編號：sh—zh——02

文件名稱：安全管理制度

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議；

6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。

4、7安全監督檢查員

陳濤劉兵

4、7、1安全監督檢查員職責

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。

6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

4、8處罰措施

4、8、1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；

4、8、2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

公司安全生產管理規章制度4

一、為加強企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行（企業安全管理標準），防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順利進行，依據（中華人民共和國建筑法）、（國營建筑企業安全生產工作條例）、（施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定）、（省建筑安全生產監督管理辦法）、（建筑施工安全檢查標準）jgj5999的有關規定，特制定本安全監督檢查管理制度。

二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業單位及人員遵照執行。

三、公司生產部是所屬企業安全生產監督檢查歸口管理部門。其工作職責是：

1、貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。

2、做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。

3、堅持深入施工企業監督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。

4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，并對貫徹執行過程進行監督檢查。

6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理。

8、制止違章指揮和違章作業，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。

9、對違相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等不安全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。

10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行助指導、檢查監督。其主要工作職責是：

（1）根據國家相關法律、法規、規定，貫徹執行安全生產制度、標準要求，監督落實各項安全生產目標、措施的完成。

（2）參與審查所負責監督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執行情況。

（3）堅持深入施工現場監督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規定，發現隱患及時進行助解決。

（4）協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創建文明施工現場的安全生產達標等工作。

（5）指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。

（6）會同企業技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業人員的安全行為進行監督檢查。

（7）有權對違章指揮、違章作業、違勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。

（8）參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發生的措施，并督促檢查其落實情況。

（9）總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。

（10）服從業務主管部門的領導，對所擔負監督的生產安全狀況和安全行為規定檢查負責。

四、安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。

1、職能部門按照國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要勝程開工前的安全生產條件、地下部分（含基礎）施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規定給予經濟處罰。

3、所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時饋回執。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。

五、獎勵與懲罰是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不可少的`管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業（內部經濟責任承包管理制度）等相關（企業管理標準）要求執行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違企業制度和相關法律、法規、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。

2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵。

3、凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的。

4、凡在企業的安全生產管理過程中，有重發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重合理化建議的。

5、防止和避免丁重傷亡事故發生或在事故搶救中有功者。

6、對有違安全生產規定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分。

7、違章指揮或違章作業造成安全事故的。

8、玩忽職守、違安全生產責任制造成安全事故的。

9、發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的。

10、發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的。

11、對批評或制止違章指揮、違章作業、違勞動紀律 的人員進行打擊報復的。

12、不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違重點治理安全達標要求的。

13、對各級管理部門下發各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的。

14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創建文明施工現場要求，不能實現或給企業帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的。

15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違紀律的行為根據情節輕重分別給予經濟處罰。

第四篇：公司安全生產管理計劃

為認真貫徹落實市政府、市安全生產監督管理局、公用事業與房產局安全生產工作會議精神、文件精神，結合營口市“環境建設年”的具體要求，切實做好2008年安全生產工作，防止和杜絕各類事故的發生，保障公司、市場業戶及顧客的生命財產安全，確保公司安全生產形勢穩定，和全年安全無事故，促進經濟發展，結合局安全生產工作要求，制定公司2008年安全生產管理工作要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨和國家領導人關于安全生產的一系列重要講話精神和市安全生產監督管理局、消防局、公用事業與房產局安全生產和消防安全文件精神，用科學發展觀統領公司安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把國家、省、市關于加強安全生產工作的一系列政策措施，真正落到實處，以人為本嚴格紀律，嚴加防范消除隱患，調動一切積極因素，堅決遏制各類事故發生，鞏固和發展公司安全生產的平穩局面。

二、工作目標

1、杜絕市場火災事故，特別是杜絕人身傷亡事故。

2、杜絕險房雨季倒塌事故，特別是杜絕人身傷亡事故。

3、杜絕高層樓房燙油作業中人員墜落造成傷亡事故，和熱瀝青燒燙傷人事故。

4、杜絕變壓器、變電柜、鍋爐及消防報警系統和消防噴淋系統等出現設備事故。

5、杜絕車輛交通責任事故。

6、各類隱患整改率達到100%。

7、職工安全教育培訓率達到100%。

三、主要工作

1、確保安全生產工作責任落實到位

全體職工特別是各級領導要認真貫徹落實國家、省、市局安全生產工作會議精神，站在維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全，促進社會經濟全面發展的戰略高度，充分認識安全生產工作的極端重要性，牢固樹立安全與生產經營雙贏的安全觀念，層層明確安全責任，堅持一級抓一級、逐級負責，把安全生產工作任務責任落實到每個崗位、每個人頭，把安全生產工作任務完成情況納入年終評優評先、各部門負責人政績考核中，特別是公司主要領導、分管領導更要高度重視，經常部署檢查，解決安全生產工作的重點難點問題、隱患整改問題，強化事故責任追究，對失職瀆職引發事故的，要嚴格追究黨紀、政紀、刑事和經濟責任。

2、建立健全組織機構和崗位責任制

今年按照局里要求，嚴格按照安全自查、隱患自處、責任自負、接受監督的原則，切實負起安全生產主體責任，公司在原有的安全生產管理工作領導小組與消防安全管理工作領導小組基礎上，調整人員結構，成立百業市場聯防義務消防隊，吸收市場業戶為聯防義務消防隊隊員，加強白天營業期間的消防安全防范，遇到突發事件時，能在第一時間快速反應應急救援，聯防義務消防隊在市場一、二、三樓各設一個組，變電所設一個組。對新安裝的市場消防噴淋系統、消防報警系統設備，建立規章制度和操作規范，并且張貼上墻。在安全生產管理工作中，堅持以防為主，消防結合的方針，堅持誰主管誰負責的原則，使安全生產管理工作做到有條不紊、有章可循，真正落到實處。

3、加強培訓，提高安全生產意識

進一步貫徹落實國家、省、市局安全生產的各項法規政策，及時傳達上級部門的安全文件精神，積極參加市里組織的安全生產活動。在安全生產管理工作方面，我們要堅持逢會必講安全生產工作，不定期召開安全生產工作專題會議研究安全生產工作，強化各級領導對安全生產工作的監管。對職工的培訓和教育，今年重點進行消防報警系統和消防噴淋系統的設備原理、操作使用的學習培訓，讓職工全面了解這些設備的使用功能和用處，通過培訓加強預防意識和提高應急救援能力；對市場業戶要用廣播進行安全生產宣傳、教育、培訓；對聯防義務消防隊實行專項培訓，所有聯防義務消防隊成員全都要學會使用滅火器材、消火栓，學會自救，提高應急救援能力，六月份、九月份利用到期的滅火器材，進行滅火器材使用演練，提高救援搶險能力，并進一步完善應急救援預案，在適當的時候在百業市場進行消防應急預案演練，進一步提高突發事件的應急處理能力；對工程維修人員進行技術交底、安全教育培訓工作，把施工現場安全管理工作當做重中之重，做到安全第一，進度一定要服從安全，施工中必須確保施工人員及行人安全。工程維修隊要做好雨季危房突發事件的應急處理搶修救援工作，進一步完善應急搶修預案，在全公司、在市場中努力營造出關注安全、關愛生命的良好氛圍。

4、突出重點，落實措施。

公司的安全生產管理工作領導小組和消防安全管理工作領導小組對百業市場、鍋爐房、變電所等重點部位定期不定期進行檢查，特別是節假日更要加大檢查力度，消除隱患，確保市場安全。保衛科、市場所、變電所、清場科室要經常進行自檢自查，白天巡視、晚間清場和夜間巡查都要對市場內使用電熨斗和亭主吸煙業戶等重點部位進行重點巡控，不走過場、不留一處死角，要進行拉網式、地毯式清場，對查出的隱患要及時整改，整改不了的上報公司企管科統一整改，有效地預防和消除事故隱患，做到萬無一失。

5、對重點部位的管理和投入

一是公司同消防檢測中心簽訂維修養護合同，對市場消防卷簾門、消防報警系統進行全面的檢查、測試、維修，確保正常使用。二是請電業局對變電所、配電室箱柜、變壓器系統進行全面檢測，確保安全供電。三是對已出現水冷壁管漏水的鍋爐進行檢查，確定損壞部位，做出預算，待停爐后進行鍋爐及其附屬設備大修，請鍋爐檢驗所對鍋爐進行全面檢測，確保冬季安全供暖。四是對外圍房屋進行普查，確定危房險房進行維修，確保房屋和人身財產安全。五是對車輛進行維護維修，確保行車安全。

今年安全生產管理工作中，我們要在原來工作的基礎上，進一步加強領導，落實具體措施，秉承踏實嚴謹的工作作風，突出重點，加強防范，做到不倒一處房、不傷一個人，不發生一起火災事故和設備事故，保證人民群眾生命安全和財產不受損失，保持公司安全生產形勢穩定，確保全年安全無事故。

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第五篇：通信公司安全生產管理規定

安全生產管理規定

第一章 總 則

第一條 為加強公司安全生產工作的管理,保護勞動者在生產勞動中的人身安全和設備、機具、儀表安全，避免國家財產遭受損失,明確各部門對安全生產的職責,特制定本規定。

第二條 本規定系根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產法》、原郵電部《電信線路安全操作規程》等有關規定制定的,必須嚴格執行。

第三條 本規定所指勞動者為在公司從事勞動工作的員工。

第二章 組織機構

第四條 公司設“安全生產管理委員會”(以下簡稱安委會),主管公司安全生產工作。安委會設主任、副主任和委員。各工程處、各部門負責人擔任安委會委員。

第五條 安全保衛部在主管總經理和安委會的領導下,負責全公司安全生產的監督和檢查工作。

第六條 各工程處設安全檢查員,由經理指定,其他部門的安全生產檢查員由行政負責人兼職,各工程處、各生產部門因工作需要,無論人員分散到什么程度,都必須由部門領導指定一名安全員。否則不準作業。

第三章 安委會的職責

第七條 認真貫徹執行國家《安全生產法》關于安全生產的法規,堅持安全第一,預防為主的方針,對勞動者在勞動過程中的 人身安全及設備、機具、儀表安全負責。

第八條 實行科學管理,及時發現研究解決不安全隱患,采取嚴格有效的預防措施,做到不發生人身傷亡事故及設備、機具、儀表的損壞,減少一般職業危害。

第九條 根據國家有關法規,制定公司安全生產操作實施細則加以貫徹落實,監督檢查各部門執行實施情況。

第十條 對發生的事故進行現場調查并提出處理意見。第十一條 不斷的采取各種有效的手段和形式進行安全生產知識宣傳教育，樹立安全生產意識。

第四章 安全事故名詞定義

第十二條 勞動者在公司的勞動場地、勞動時間內，從事與公司生產有關的勞動作業而發生的傷殘亡或雖不在勞動場地和勞動時間內,由于其它原因(如中毒、觸電、火災、住所倒塌等)而發生的勞動者傷殘,以及使國家設備財產遭受嚴重損壞者,均列為事故。直接造成事故的人員稱為事故的直接責任者,他是在時間、地點和事故原因上最接近事故發生的直接人員。

第十三條 事故的范圍、性質和等級。

1、事故的范圍可劃分人身傷亡事故和設備、機具、儀表損壞、丟失事故。

2、事故的性質分為責任事故和非責任事故。

凡因違章指揮、違章作業、玩忽職守、違反勞動紀律或已經發現危急情況和事故隱患仍不采取應有措施，以致造成事故都是 責任事故。發生責任事故都應追究責任者的責任。

由于不可抗拒或不能預見的原因而發生的事故是非責任事故。

3、事故的等級分為:重大事故、一般事故和安全問題。重大事故范圍:(1)人員死亡、終身致殘或同一事故造成三人以上傷殘者。（2)汽車及價值一萬元以上的設備機具、儀表受損、報廢和丟失的。

一般事故范圍: 人員致傷經濟損失達2000元以上者;車輛、設備、機具、儀表損失達2000元以上者。

安全問題范圍: 人員受輕傷。車輛、設備、機具、儀表等零部件受損尚能修復,經濟損失不足2000元者。

第五章 事故處理程序及時限

第十四條 發生事故后,現場負責人必須立即向事故發生地的領導報告,然后逐級上報。一般事故24小時內報安全保衛部。發生多人事故、重傷和死亡事故,事故單位應立即將事故概況用電話或其它快速辦法報安全保衛部或任何一位公司領導,并立即組織搶救傷員和保護事故現場。

第十五條 安全保衛部接到重大事故報告后,應立即趕赴事故現場調查,對事故現場錄像或拍照,繪制簡明事故現場示意圖, 并寫出事故報告。重大事故應立即向省公司報告。

第六章 懲罰與獎勵

第十六條 懲罰原則

1、凡發生責任事故應追究事故責任者及相關領導的責任;發生非責任事故一般不追究事故責任,應寫出事故報告,總結教訓，制定整改措施。

2、對嚴重玩忽職守,違章指揮或不服從指揮,嚴重違反操作規程、違反勞動紀律而造成重大事故者,都應依《中華人民共和國刑法》有關條款追究其刑事責任。

3、對隱瞞事故不報者要從重查處。第十七條 處罰規定

1、發生重大安全事故,每次扣單位事故直接經濟損失的40%,扣單位負責人一個月獎金,事故直接責任者承擔事故直接經濟損失的20%,直至全部賠償。

2、發生一般安全事故,每次扣單位事故直接經濟損失的 30%,事故直接經濟責任者承擔事故直接經濟損失的20%。

3、發生安全問題,每次扣單位事故直接經濟損失20%,扣直接責任者半月獎金。

第十八條 獎勵規定

1、由于個人主觀行為而避免了安全事故(不含安全問題)發生,由安委會報公司給予一次性獎勵。

2.凡提出安全合理化建議被采納產生效果,或認真執行安全 生產規定,將給予精神或物質獎勵。

第十九條 本規定由安委會貫徹執行并統計各種資料和報告工作,工會、人力資源部配合協助。