第一篇：勞動防護用品采購

勞動防護用品采購、驗收、發放、使用、報廢管理制

度 目的與范圍

為認真貫徹執行國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動防護用品管理，保護從業人員在勞動過程中的安全和健康，根據國家有關規定，結合企業實際，特制定本規定。

本規定適用于公司各部門防護用品的管理。2 引用文件

2.1《中華人民共和國安全生產法》 2.2《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健【2015】124號）

2.3《山東省勞動防護用品配備標準》DB37/1922-2011 2.4 國家其他有關規定 3職責

3.1安全科、技術部負責按國家或行業有關標準制定企業勞動防護用品發放標準、采購計劃，并負責勞動防護用品的監督管理。3.2供銷部負責勞動防護用品的采購。3.3辦公室負責勞動防護用品的開單。3.4保管室負責勞動防護用品的存放。

3.5各部門負責本部門勞動防護用品的管理。4 管理程序與要求 4.1分類

4.1.1勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

4.1.2特種防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

4.1.3特種勞動防護用品實行安全標志管理，由國家安全生產監督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施，受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發的安全標志負責。4.2計劃、采購及驗收 4.2.1計劃 4.2.1.1各部門于每年12月20日前提出下一年度本部門防護用品使用計劃報技術部審核，技術部根據庫存數量和經審核后的部門計劃定期提出公司勞動防護用品需求計劃。

4.2.1.2如有急需或計劃外增加防護用品的單位，庫存量不夠時，需用單位可直接做計劃（計劃須單列），經技術部登記備案（蓋章）后，直接報供銷部采購。未經安全科登記備案，供銷部不得受理防護用品計劃表。

4.2.1.3特殊情況下，必須由使用單位向技術部提出申請，經分管領導批準后，由安全科安排有關部門購置。4.2.2采購

4.2.2.1勞動防護用品的采購由供銷部負責。供銷部在接到計劃表后，應按國家有關規定選擇具有勞動保護用品（具）生產、經營資質的單位。

4.2.2.2對特種防護用品，必須按規定到國家指定的勞保用品生產、經營廠家采購，產品必須具有安全標志。不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。

4.2.2.3對檢修或事故救援急需的防護用品，供銷部應立即組織購貨，相關手續可待事后辦理完善。

4.2.3質量驗收應按公司有關規定進行，以倉庫為主，做到數量、質量與要求相符，對特種勞動防護用品，由技術部按照相關標準組織驗收。對存在質量問題的，通知供銷部做相應處理。

4.2.4倉庫應按有關倉庫管理規定，對各種勞保護品分類存放，健全基礎臺帳，保持合理庫存量，每月5日前應向技術部提供一次庫存數據，特殊情況及時通報，確保勞保護品不影響員工使用。4.3配備與使用

4.3.1公司按照國家有關規定、標準，并結合企業實際情況為從業人員配備勞動防護用品和器具，并監督、教育從業人員正確佩戴、使用。4.3.2安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

4.3.3為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。

4.3.4在作業過程中，員工必須按照有關安全管理制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。4.3.5不得使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經安全生產技術人員或者管理人員檢查驗收后方可使用。4.3.6各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，并留有相關記錄。4.4勞動防護用品的發放原則

4.4.1凡屬從事對身體健康有危險的生產過程的人員，都應配發相應勞防用品。

4.4.2按照國家有關規范標準，根據勞動條件，對不同工種、不同作業條件，有針對性的發放防護用品（具），以起到保護、防護作用。4.4.3凡從事多種生產作業的員工，按其主要工種的標準發給。4.5發放與管理

4.5.1勞動防護用品的發放必須經技術部審核同意后，由辦公室部、倉庫統一發放。

4.5.2各部門、各級領導都應認真貫徹國家勞保政策法規，定期檢查勞保執行情況。技術部根據生產實際情況及時調整勞保發放標準，并會同安全科、工會等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執行情況，及時研究采用能增強防護能力的新產品。

4.5.3庫房應做好勞動保護用品的領用、登記工作，嚴格領用手續，對耐用勞保用品，如各類工作服、工作鞋等，應按規定嚴格領用手續。4.5.4各部門領回勞保用品發放給職工時，要及時登記在本部門的《個人防護用品發放使用臺帳》中，并由領用者本人簽字。

4.5.5職工長期病假或脫離生產崗位一個月以上者，停發當月護品；半年以上者，順延防護用品的使用期。

4.5.6參加生產勞動或短期下班組勞動的管理人員，可發給必需的勞動用品，長期參加班組勞動的，應按其所在工種的標準發給。

4.5.7來公司實習人員，由接納單位按實習崗位勞保領用標準為其配備基本勞保用品，一次領用不得超過2個月的使用量。

4.5.8職工在公司范圍內調動，個人使用的物品可帶入新部門使用。職工變更工種時，應按新工種標準發放。

4.5.9防護用品（具）屬生產所需，非生產需要不得擅自挪用，必須嚴格執行標準，任何部門和個人都不準擅自擴大發放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或做他用。

4.5.10對特種防護用品（具），如安全帽、防毒面具、安全帶、呼吸器、防化服、絕緣用品等，各使用單位應建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。4.5.11凡公司發放的勞保用品，工作時必須穿戴齊全，勞保品不得虛報、冒領、無故損壞和變賣，一經查出，視情節將給予個人和部門罰款。護品丟失，一律不再補發，特殊情況須由技術部批準。

4.5.12職工領用的耐用防護品，如工作服、工作鞋等，在按標準配發的同時實行以舊換新制度。對達到換發時間，但經主管部門認為尚需使用的，可適當延長使用期。

4.5.13職工因離職、退職等原因離開公司時，應將個人領用的工作服等交技術部統一處理。

4.5.14各部門應根據本部門實際相應建立勞動防護用品臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的監督檢查。4.6勞動防護用品的保養和檢測

4.6.1發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

4.6.2部分勞動防護用品（空氣呼氣器氣瓶）的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由安全科、技術部和供銷部聯合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。4.7報廢

4.7.1對防毒口罩、防毒面具等特種防護用品，超過有效期不能使用或經安全人員判定達到報廢要求后應立即報廢更換，并實行以舊換新制度，領取新護品時必須同時交回已經報廢的防護用品。

4.7.2對報廢的防護用品由公司統一處理，任何個人不得私自挪作他用。

4.8變更管理

4.8.1對于新增崗位的勞動保護用品（具），由所在部門提出申請，報技術部審核，經批準后按標準執行。4.8.2由于作業場所、勞動條件變化，需變更勞保護品（具）標準的，可根據工作實際條件對護品提出標準變更申請，報安全生產技術部審核，經批準后按標準執行。各單位不得自行購置。

4.8.3如因工作需要，工作服、安全帽等代表企業形象的勞保用品需改變樣式和面料時，須經公司總經理批準，否則不得隨意變更，以保持護品的相對穩定性。5 報告與記錄

5.1防護用品發放使用臺帳 5.2部門勞動防護用品發放記錄 6具體發放要求及標準

6.1勞保用品于每月27號準時發放，各部門負責人統計好本部門領用勞保用品的人數到辦公室辦理出庫手續，然后拿出庫單到保管室進行登記，將簽字后的出庫單交原料保管到備品備件庫領取，過期不予受理。

6.2發放標準

6.2.1液體分裝車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護鏡、防毒口罩(期限1年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(3個月)3.薄乳膠手套(每月5副)4.白線手套(2個月)5.白口罩(1個月)6.工業乳膠手套(加厚加長)(4個月——班組涮瓶公用)6.2.3固體分裝車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防塵口罩(期限1年)2.雨衣雨褲(公用)(期限2年—以舊換新)3.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(3個月)4.薄乳膠手套(每月5副)5.白線手套(2個月)6.白口罩(1個月)7.白帽子(6個月)6.2.4氨水生產車間：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護鏡、防毒口罩(期限1年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(1個月)3.白線手套(2個月)4.白口罩(1個月)5.雨衣（每年一人一套）

6.2.5純水生產車間：

1.工作服、耐酸堿鞋、防護鏡(2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(44.白口罩(66.2.6硫酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護鏡、塑料套袖限6個月)2.工業乳膠手套（耐酸堿）(1個月)3.白線手套(14.白口罩(15.洗衣粉(1 6.防護面罩(1人)6.2.7硝酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護鏡、塑料套袖限1年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(13.白線手套(14.白口罩(16.2.8鹽酸車間：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護鏡(年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(24.白口罩(15.安全帽(期限1年)個月)個月)個月)

(期個月)個月)個月—袋)

年—蒸餾工(期個月)個月)個月)

期限1個月)個月)個月)期限1年)6.2.9保全維修工：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋、防護鏡、塑料套袖(期限1年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(1個月)3.掛膠白線手套(1個月)4.白口罩(2個月)5.洗衣粉(2個月)6.安全帽(6.2.10機修車間：

1.工作服、反皮工作鞋、安全帽(2.水鞋(3.反皮手套(14.洗衣粉(16.2.11鍋爐房：

1.工作服、水鞋、帽子(2.反皮手套(23.洗衣粉(26.2.12電工車間：

1.工作服、絕緣鞋(2.薄乳膠手套(13.掛膠白線手套(14.洗衣粉(16.2.13固體生產車間：

1.工作服、水鞋、防護鏡(2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(23.白線手套(34.白口罩(15.白帽子(66.2.14回收組：

1.工作服、水鞋、防護鏡、白帽子2.防毒口罩(3.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(34.白線手套(35.白口罩(2期限1年)

期限1年)期限5年)個月)個月)

期限1年)個月)個月)

期限1年)個月)個月)個月)

期限1年)個月)個月)個月)個月)

期限1年)期限2年)個月)個月)個月)

(6.2.15備料組：

1.工作服（防靜電）、耐酸堿鞋、防護鏡(期限1年)2.防酸手套(加厚耐酸堿)(2個月)3.白線手套(2個月)4.白口罩(2個月)5.洗衣粉（1個月每人1袋）

6.2.16零工：

1.工作服、耐酸堿鞋(年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(14.白口罩(46.2.17裝卸隊：

1.工作服（耐酸堿）、耐酸堿鞋(2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(63.掛膠白線手套(4.白口罩(46.2.18質監部：

1.工作服（白大褂）(2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(13.薄乳膠手套(24.防護鏡 5.防護口罩 6.耐酸堿鞋 7.洗衣粉 8.防護面罩 6.2.19生技部、安全科：

1.工作服、耐酸堿鞋(年)2.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(33.白線手套(34.洗衣粉(1用)

期限1個月)個月)個月)

期限6個月)個月)每月3副)個月)

期限1年)個月)個月)1年）3個月）（3年）（一個月2袋）（兩年一個）

期限1個月)個月)個月—公（（5.口罩（3個月）

6.2.20供銷部：

1.工作服(期限4年)2.白線手套(4個月)3.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)、防護鏡(根據工作需要領用)6.2.21保管室：

1.工作服（甲乙類庫-防靜電；三酸庫年)2.白線手套(43.工業乳膠手套(加厚耐酸堿)(66.2.22保衛科：

1.工作服(2.白線手套(66.2.23食堂：

圍裙、水鞋(6.2.24辦公室、財務部、統計：

工作服（-耐酸堿）(期限3個月)個月)

期限4年)個月)

期限1年)

期限4年)

第二篇：關于勞動防護用品采購發放的有關規定

關于勞動防護用品采購發放的有關規定

為了加強勞動防護用品的采購、發放管理，保障員工的安全和健康，杜絕浪費，結合本集團的具體情況，特制定本規定。

（一）勞動防護用品的采購

1、采購勞動防護用品，應派三人共同進行市場調查（至少調查三家），并將調查報告和購物報批表（見附件1）一起報總部生產管理部，經批準后方可執行。

2、市場調查報告包括物品名稱、產地、質量、單價、商場名稱及電話號碼、調查人員的簽字。

3、購物報批表應包括采購物品的名稱、數量、產地、質量、單價、庫存數量和本期應發數量。

4、工作服的采購單價，應控制在50元/件以內。

（二）勞動防護用品的發放

1、辦公室必須建立員工的勞動防護用品登記臺帳及員工勞保用品領用卡，領用卡包括姓名、工種、員工編號、發放物品名稱、發放時間、金額、員工簽字、經辦人簽字。員工勞保用品由辦公室核準，總經理簽字方可領取（勞保用品領用卡“卡樣”附后）。

2、總部規定的使用期限表中，標有“△”符號的防護用品，其使用期限可視實際情況而定。

3、洗滌用品的費用，每人每月不超過5元（肥皂、洗衣粉可交替發放）（該項勞保不上報總部審批）。

4、保安人員的工作服包括冬裝、夏裝、秋裝各一套，皮帶一根、帽子一頂，離開公司時須全部交回。

5、安裝工程人員和基建人員由所在公司負責上報并發放。發放安裝工程人員勞保服及防護鞋時，要先上報投資工程部，核實使用期后執行。

6、防護鞋的發放：電工為絕緣鞋，食品加工車間工人為防水靴，掛面車間工人為拖鞋。基建主管人員為防水靴。

7、必須按宏展集團勞保防護用品使用期限表發放防護用品，不得擅自擴大發放范圍和更改使用期限（見附件2）（但地處東北三省及內蒙古的各飼料公司，其車間生產工人、裝卸工、機修工、電工，冬季每人可增發一雙保暖鞋（橡膠底），每雙不超過20元）。

8、嚴禁發放使用期限表中未規定的物品，嚴禁將防護用品折合現金發給員工。

（三）勞保防護用品的上報、發放時間：按照公司實際在冊編制人數，每年三月份集中上報購物報批表，新員工以到崗時間按規定發放。

（四）對采購、發放中的違規行為，按集團有關規定處理。

（五）本規定自二零零六年六月一日執行。

（六）本規定解釋權歸口總部生產工藝部。

附：相應表格見表格管理部份。

第三篇：勞動防護用品采購、發放記錄

勞 動 防 護 用 品 采 購 記 錄

編號：CKAQ-07-C-01 序號

防護用品名稱

防護用品

生產（經營）單位

購進日期

購進數量

防護用品使用期限

采購負責人

勞動防護用品發放臺賬（年）

編號：CKAQ-07-C-02

姓

名 品名：

品名：

品名：

品名：

品名：

品名：

領用日期 領用人簽名 單位 數量 單位 數量 單位 數量 單位 數量 單位 數量 單位 數量

合 計

注：1、部門是指領用勞動防護用品的車間、班級等內部生產單位； 2、勞動防護用品按實發品名填寫。

第四篇：勞動防護用品管理制度

勞動防護用品（具）管理制度

1、目的

為了合理發放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害，根據上級有關規定，結合公司具體情況，制定本制度。

2、范圍

適用于領用勞動防護用品(具)的所有個人。

3、職責

3.1 安全生產領導小組負責建立《勞動防護用品領用標準》。

3.2安全部負責審核勞動防護用品生產、經營單位的相關資質，和勞動防護用品的采購。

3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發放。

3.4各部門在各自的職責范圍內依據本制度實施監督管理和落實。3.5員工個人應按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、程序

4.1發放原則 4.1.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

4.1.2員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理，更不是生活福利用品。應當節約、合理使用，注意保護，防止浪費。

4.1.3本公司頒發的《勞動防護用品領用標準》（以下簡稱“領用標準”）是根據員工的工種、勞動條件、工作性質制定的，各部門必須嚴格執行，不得擅自擴大發放范圍，提高發放標準。

4.1.4不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學習、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產假等原因離崗六個月及以上停發各類防護用品。在規定期限（一般為一年內）恢復原崗位工作的人員，可經人事行政部批準補發部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發。

4.1.5各部門有責任教育和監督員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規定配戴勞動防護用品者，任何人有權令其停止作業。

4.2編制采購計劃 4.2.1需要采購時由生產部將本部門采購需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃，經人事行政部審核，副總經理審批后，由供應部按質量要求進行采購，財務部安排安全專項資金保障采購所需費用。

4.2.2如有急需或計劃外增加防護用品的部門，庫存量不夠時，領用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃，經副總經理審核簽字后，進行采購。

4.3采購

4.3.1供應部應選擇具有勞動防護用品生產、經營相關資質的單位采購，實施資質審核后按照公司勞動防護用品（具）和保健品采購計劃進行采購。

4.3.2采購過程中，經營勞動防護用品的單位必須提供以下資料，并由供應部將勞動防護用品供應商的相關資質復印件留存一份備查，作為安全部進行安全檢查的一項內容。

（1）工商行政管理部門核發的營業執照（2）產品合格證

4.3.3特種勞動防護用品，必須具有特種勞動防護用品安全標志。4.4發放和領用

4.4.1工種相同且勞動條件相同，應當發放相同的防護用品；從事多樣工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發放相應的防護用品。如果發放的防護用品在從事其它工種作業時確實不能適用，還可以另發放其所必需的防護用品，作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員（包括科研、設計、勞務、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內，用人單位一律不得發放勞動保護用品。現場臨時使用的安全帽由聯系單位負責借用，損壞賠償。

4.4.3領用部門、辦公室均建立“勞動防護用品發放記錄”作為原始記錄，詳細記載使用者所在部門、姓名、工種、領用防護用品的品種、數量、發放日期等信息。

4.4.4員工變換工種，原發放防護用品的使用期限按原工種規定未到期時，不符合新工種規定品種的，由領用部門負責收回，作為備用品，符合新工種規定品種的，應繼續使用。

4.4.5具體發放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發放管理規定》執行。

4.5報廢

4.5.1已到期的勞動防護用品可視為報廢。

4.5.2未到期的勞動防護用品，經安監部和使用單位共同確認其防護性能已失效，可視為報廢。

5、相關文件

5.1《勞動防護用品領用標準》

6、相關記錄

6.1 《勞動防護用品發放記錄》 6.2 《勞動防護用品管理臺賬》

第五篇：勞動防護用品管理制度

四川廣宇化工股份有限公司安全標準化手冊

四川廣宇化工股份有限公司

勞動防護用品管理制度

1、目的明確相關單位在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發放流程中的職責，保證勞動防護用品符合國家標準并定期發放。

2、適用范圍

適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發放流程中的相關責任單位。

3、職責

3.1公司辦勞資、生產部根據國家勞動保護條例、結合公司生產實際，擬定公司勞動防護管理的相關文件；

3.2公司辦勞資、生產部負責執行國家及公司勞動防護管理的相關法規文件，按規定核批勞動防護用品；

3.3各責任單位負責編制歸口勞防用品的采購計劃。采供部負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品。原輔料庫房負責保管勞防用品；

3.4各分廠、部門負責領取、保管、發放本單位勞防用品。

4控制程序

4.1公司辦勞資、生產部擬訂勞防用品發放標準，并按生產實際及時做出調整；

4.2各責任單位擬定歸口勞防用品的采購計劃，并通知采供部采購；

4.3采供部負責按各責任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品，負責所采購的勞防用品符合國家有關標準，負責供貨商具有勞防用品生產資格；

4.4責任單位負責按《勞防用品發放標準》準確核批歸口勞防用品，并建立各類勞動保護用品的發放臺賬；

4.5庫房負責按責任單位核批的勞防用品種類、數量發放勞防用品。并妥善保管庫存的勞動防護用品；

4.6各單位保管員負責按責任單位核批的勞防用品種類、數量正確領取、發放勞防用品，并建立本單位勞動防護用品的發放臺賬；

4.7各單位保管員負責保管本單位未發放的勞防用品。