第一篇：創建省級食品安全縣情況匯報

創建省級食品安全縣情況匯報

為做好省級食品安全先進縣創建工作，我局抓住創建契機，以創建活動為載體，以制度建設、專項整治和宣傳引導為重點，高起點謀劃、高標準要求、高質量開展省級食品安全先進縣創建工作。

一是加強領導，統籌安排。成立了創建工作領導小組，明確了創建目標和創建任務，召開專題會議研究部署創建工作，通過摸底和調研，在工作中，嚴格對照省級食品安全先進縣創建驗收標準，制定創建工作實施方案和細則，并結合實際，重點加強了對全縣放心糧油的管理、督導工作，從保證飲食安全的高度出發，統一思想，明確任務，細化標準，確保創建工作取得成效。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。我局利用日常監督檢查時間，向有關企業和全縣放心糧油店廣泛宣傳食品安全先進縣創建的目的、意義、整體要求和重點操作環節的具體要求，進一步明確食品生產經營單位責任和義務，增強對創建工作的認識。同時，積極開展食品安全“六進”活動，向群眾發放創建宣傳資料，積極營造濃厚的創建氛圍，形成全民參與的創建工作格局。

三是落實措施，注重實效。根據驗收標準，做好創建工作技術指導和服務工作，實地指導各企業整改提升，促進不斷提高硬件條件，建立并完善了進貨臺帳登記和索證索票等規范化管理制度，并通過實施量化分級管理，確保食品安全責任落實到位。引導食品經營者改變經營理念和行為，增強食品安全意識和自律意識，認真落實食品安全第一責任人責任，實現依法經營、規范經營。

四是典型帶動，整體提高。把歷年榮獲食品安全方面榮譽稱號的食品經營示范單位集中向社會進行展示和宣傳，并組織同行業其它單位相互參觀學習、交流經驗，使創建工作在更大范圍、更寬領域、更深層次開展，切實發揮示范單位的引領帶動和輻射作用。

第二篇：創建省級文明單位匯報材料

創建文明單位營造和諧機關

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復查

匯報材料

尊敬的各位領導：

中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發展觀，以推進登封經濟發展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創建工作，努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現將宣傳部近年來文明單位創建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創建責任

我們始終將文明創建工作作為宣傳發展戰略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立

了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創建工作計劃，提出了創建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創建指標。四是宣傳到位。為推動創建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創建獻計策”大討論，今年還開展了文明創建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創建知識,又充分調動了全員參與的創建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創建氛圍。五是考核到位。將文明創建列入目標考核，圍繞創建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質

近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。

一是切實強化班子建設。以爭創“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發揮民主，調動和激發班子成員的積極性、創造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質建設。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養成了好學上進的良好風氣。在學習的內容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設向縱深發展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,全系統學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象

三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。

四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實

施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。

三、創新活動載體，深化創建工作

在創建活動中，我們創新活動載體，使創建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節日都舉辦活動，活躍大家的業余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節慶紀念等主題，先后組織了登封市春節聯歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節慶文化活動。文藝創作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創建歷程，我們深深地體會到：一是文明創建是一項系統工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效，提升創建層級，必須抓好文明創建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創建成果體現在宣傳事業發展上。三是抓好文明創建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發揮黨員干部在落實科學發展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化創建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學習型機關創建活動，確保活動的連續性和取得實效；三是深化機關效能建設，提高機關辦事效率；四是深化文明創建。繼續抓好文明“窗口”建設，以創建“共產黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創建活動，全面提高“窗口”服務質量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設。一是在軟件建設上力求有新突破，制訂2009年文明創建工作任務分解表，落實各科室責任，完善機關管理、綜合治理等創建各項工作制度，加強文化建設，組織好全系統慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設施建設上有改善。改善辦公條件，并在相關樓層設立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領導，文明創建工作是一項長期的艱巨的任務，“創建不易，保持更難”。宣傳部通過創建，積累了一定的經驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創建力度，繼續保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創輝煌！

第三篇：創建省級園林城市匯報材料

創建省級園林城市匯報材料

為落實縣委、縣政府?三城聯創?工作，我們積極行動，為創建省級園林城市做了大量的工作，現將我們的工作做一簡單匯報：

《洪洞縣綠地系統規劃編制》已全部修編完成，由專家、教授評審后，報請洪洞縣人民政府審批，報省住房與建設廳備案，并制定實施方案，嚴格落實。

《洪洞縣城市綠線管理辦法》已于2010年5月由洪洞縣人民政府辦公室洪政辦發[2010]89號文下發?關于印發《洪洞縣城市綠線管理辦法》的通知?。目前已全面開始執行，嚴格控制綠線內的任何建筑。

?綠色圖章?由洪洞縣人民政府辦公室于2010年5月洪政辦函[2010]26號下發，?洪洞縣人民政府辦公室關于啟用洪洞縣城市綠化審批專用章和洪洞縣城市綠化合格專用章的通知?。目前已全面開始執行，我們從源頭上開始把關，對所報建的工程項目，我們先經過規劃評審委員會專家評審合格達標后，加蓋洪洞縣城市綠化審批專用章方能辦理報建手續；工程全面竣工后，由工程驗收領導組組織相關人員驗收合格達標后并加蓋洪洞縣城市綠化合格專用章，方可交工。

一直以來，我縣對創建省級園林城市就十分重視，早在2004年我們就提出了創建省級園林城市的口號，同時洪洞縣人民政府辦公室就下發了洪政辦發[2004]97號?關于成立洪洞縣創建 ‘園林城市’領導組的通知?。2009年，我們又重 新修訂并補充了有關辦法，并由洪洞縣人民政府辦公室洪政辦函[2009]10號文下發?關于成立洪洞縣創建‘園林城市’領導組的通知?，洪洞縣人民政府辦公室洪政辦發[2009]45號文頒布了《洪洞縣創建省級園林城市實施方案》、并于6月份請省住房與建設廳的專家、教授對我縣創建園林所做的工作了一次指導，在聽取專家及教授們的意見后，我們積極完善各項工作。在今年3月植樹節期間，我縣委、縣政府提出了開展?三城聯創?的活動，并強調在2010年首先完成創建省級園林城市的工作任務，在2010年4月先后出臺了《洪洞縣城市綠化管理辦法》和《洪洞縣城市綠線管理辦法》，同時2010年4月13日由洪洞縣政府縣長段新簽發洪政字[2010]13號文，報臨汾市政府《洪洞縣人民政府關于申報省級園林城市的請示》；2010年7月26日由臨汾市建設局局長宿青平簽發臨汾市建設局臨建字[2010]148號文，報臨汾市人民政府《關于洪洞縣申報省級園林城市的請示》；2010年7月28日由臨汾市市長羅清宇簽發臨政請示[2010]9號文，報省政府《關于推薦洪洞縣申報省級園林城市的請示》；2010年8月2日由臨汾市建設局局長宿青平簽發臨汾市建設局臨建字[2010]166號文，報省住房與城鄉建設廳《關于洪洞縣申報省級園林城市的報告》。

2010年7月結合我縣實際情況，我們對我縣的園林小區進行了全面實地勘察驗收，其中沁春園小區、江南新城、蓮花嘉園、信合小區、灣里新村、雅荷園等6家園林社區達到了省級園林小區標準；盛達小區、碧苑小區、沁園小區、同鑫家園、碧天花苑、鑫源小區等6家園林小區達到了市級園林社區標 準。12家社區的綠化率均在30%以上，綠化覆蓋率均在35%以上，達到了創建省、市園林社區的要求。各個社區綠化科學、種植合理、層次分明，喬、灌草等植物有機結合，起到了美化環境的目的。且各社區對綠化工作重視，均有專門的創建園林社區領導組，有專人負責社區的綠化工作。

通過我們的實地勘察驗收，我縣縣委大院、政府大院、公安局、洪洞縣疾病預防控制中心、洪洞縣第一中學、洪洞縣新英學校、洪洞縣玉峰街實驗小學、洪洞縣聯通公司、洪洞縣污水處理有限公司等9家單位達到了實際園林單位標準，法院、供電支公司、消防大隊、煙草專賣局、洪洞縣向明中學、洪洞睿博學校、洪洞縣大槐樹西街小學、洪洞縣熱力供應有限公司、山西雙銀熱能有限公司等9家單位達到了省級園林單位。18家單位的綠化率均在30%以上，綠化覆蓋率均在35%以上。達到了省、市級園林單位的考核驗收標準，各單位綠化區內都以喬木為主，突出大樹，喬、灌、花草比例適中，布局結構合理，綠量豐富、景色優美、生態功能突出。且各單位對綠化養護工作都很重視，并成立有創建園林單位領導組，有專職綠化管護人員（專業隊伍），有綠化專項養護資金投入，有綠化管理的規章制度。目前我們已上報市建設局。

目前我縣有三條道路達到了省級園林道路的考核標準，其中包括恒富東大街、濱河東路、飛虹東西街。

恒富東大街道路總長為3134米，紅線50米，3.5米綠化帶兩條，恒富中大街十字路口以北依勢造型，東西各有?福?、?富?兩字，東有環島一個，面積1700余平米。占地面積155000平米，總綠化面積達到55000平米，綠地率達到35.48%，總綠化覆蓋面積達到72298平米，綠化覆蓋率達到46.64%。

濱河東路道路總長為3109米，紅線50米，3米和4.5米綠化帶各兩條；南、北兩頭各有環島一個，在濱河路道路兩側紅線以外至建筑紅線之間有近15米寬的帶狀花園一個。占地面積170500平米，沿線行道樹以國槐為主共計1186株，總綠化面積72000平米，綠地率42.23%，總綠化覆蓋面積93348平米，綠化覆蓋率54.75%。

飛虹東西街道路總長為12442米，其中包括飛虹東街、飛虹西街、飛虹中大街，飛虹中大街1.8米綠化帶兩條，飛虹西街1.2米綠化帶兩條，飛虹東街4.5米綠化帶兩條紅線；占地面積600000平米，總綠化面積250000平米，綠地率41.7%。，全程共栽植雪松、油松、國槐、合歡、垂柳等各種喬木1800余株，總綠化覆蓋面積277180平米，綠化覆蓋率46.2%。

以上三條道路均為2008年重點工程，完全按照種植行道樹應遵循的?適地適樹?的原則，選擇了樹干通直，樹枝端正，體形優美，冠大蔭濃，抗病蟲害能力強，花果無異味，無飛絮、飛毛，分枝點高，耐強度修剪的樹種。道路兩側地和分車帶植物，科學配置、合理種植、層次分明，喬、灌、花草等地被植物有機結合，真正起到了降低車輛噪聲和防塵的作用，并兼顧道路兩側沿街建筑的景觀需求，在整體上保持綠帶連續和景觀特色。而且在人行道兩側綠地中均設置了合理的休息座椅、雕塑、涼亭、花架、景石等園藝小品。2010年9月27日至28日，根據省級園林城市評選程序，省住房與城鄉建設廳組織山西農業大學院長、教授郭晉平、晉中市園林局局長衛永太、山西省林業職業技術學院高級工程師李曉芳、太原市規劃設計院高級工程師范建靈等專家，組成考核專家組，對我縣創建省級園林城市工作進行了全面考核。結合山西省園林縣城考核標準和要求，各位專家對我縣創建園林城市提出了一些建議和要求。下一步我們將根據專家的意見和要求結合新城區建設和舊城區整治，大力加強城市道路綠化、公園綠地建設以及水域工程治理工作，著力加快城市燃氣、集中供熱、污水處理等基礎設施建設，為創建省級園林城市做好充分的準備。

截至目前，我縣的綠化覆蓋面積650.26萬平米，綠化覆蓋率達到了44.5%；建成區綠化面積達到了561.16萬平米，綠地率達到了38.4%，公共綠地面積達到了132.46萬平方米，按建成區13萬人口計算，人均公共綠地面積達到了10.19平方米。

2010年10月29日

第四篇：創建省級文明城市匯報材料

邳州市勞動和社會保障局 關于創建省級文明城市的匯報

省文明城市是江蘇省委、省政府批準，并命名表彰的城市“兩個文明”建設綜合性榮譽稱號。市委、市政府根據我市經濟社會和城市化建設發展的實際情況，審時度勢，把創建省級文明城市作為促進全市經濟社會發展和統纜全市群眾性精神文明建設工作的籠頭工程，各方共進，協調發展。根據市委、市政府整體工作部署，我局圍繞“三先”奮斗目標，把創建文明城市工作作為重中之重，緊密結合勞動和社會保障工作，以兩個確保為中心，建立健全社會保障體系，積極組織和推動下崗失業人員再就業工作，強化自身文明建設，加強干部職工文明教育，努力轉變工作作風，圓滿地完成創建文明城市各項目標任務，取得了顯著地成效。

一、目標任務完成情況：

1、形成完善社會保障體系,社會保險覆蓋面達到90％以上。我市隨著醫療保險2000年7月啟動，工傷、生育保險2002啟動，已逐漸形成了與市場經濟相適應，以城鎮職工基本養老保險、失業保險、基本醫療保險制度為主要內容的完善的社會保障體系。至2005年六月止，基本養老保險參保企業226家，參保職工39015人，覆蓋面達到100％，企業 離退休人員10530人，共發放養老金3823萬元，社會化發放率已達到100％,沒有拖欠養老金等現象發生；失業保險參保單位402戶，參保職工53415人，覆蓋面達到96％；醫療保險參保單位496家，參保職工56786人，覆蓋面達93％；工傷保險參保人數9942人，覆蓋面達到92％。生育保險參保人數9870人，覆蓋面達91％。我市機關事業養老保險、醫療保險、失業保險、勞動工資、社保等工作位居徐州市六縣（市）一區前列。

2、再就業工作穩步推進，再就業率達到70％以上。

至2005年6月，城鎮登記失業人員實現就業 7732人，城鎮登記失業率控制在3.6%以內，再就業率達75％以上。我市再就業工作位居徐州市六縣（市）一區前列。

二、主要做法：

（一）積極開展創建活動，樹立文明新風。

我市2002榮獲省級文明城市稱號，幾年來，全市各部門單位一直鼓足干勁，奮勇爭先，把創建文明城市工作作為一項重要工作，長抓不懈。2005年初市委市政府又提出開展“四城同建”工作，努力把我市建設成為“大而強富而美”的東隴海第三大市。我局領導班子對創建文明城市工作十分重視，局創建文明城市領導小組每年制定工作計劃，狠抓文明建設，積極開展各種創建活動。

1、全面開展文明行業、文明單位創建工作。以創建服 務型機關為目標，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作日禁酒制度，嚴格推行首問負責制度，嚴格落實限時辦結制度，嚴格實施執法公示制度，嚴格兌現服務承諾制度，嚴格施行督辦考核制度，健全了各項制度。對廣大干部職工進行社會公德、職業道德和家庭美德為主要內容的社會主義道德教育及文明禮貌教育，推廣了文明服務用語，禁止講粗語、臟話，每名工作人員都佩證上崗，服務證做到有照片、有工號、有職務、有崗位。通過文明行業、文明單位創建活動，廣大干部職工實現了思想、作風、紀律明顯轉變，大局觀念和服務意識明顯增強，工作效率和和執法水平明顯提高，創建“務實、開拓、高效、廉潔”的服務型機關氛圍濃烈。

2、在全系統認真開展了整頓作風、優化軟環境活動。全局干部職工按照建設開放文明的政策環境、優質高效的服務環境、公正嚴明的法制環境、規范有序的市場環境、健康文明的人文環境的目標和群眾滿意、基層滿意、企業滿意、外來投資者滿意的要求，全面改善和優化軟環境，切實鞏固民主評議行風成果，樹立了勞動保障部門嚴謹務實、公正文明、廉政高效的嶄新形象。2003，農村社會養老保險事業管理處和醫療保險管理處分別被徐州市唯一推薦參與省先進單位和文明服務窗口單位評選，醫療保險管理處被省醫療保險管理中心授予優質服務競賽先進單位。農村社會養老保險處、機關事業管理處被省廳評為規范化管理先進單位。2003年、2004年連續兩年全面完成了省政府下達的養老保險六項任務，受到省政府通報表揚，2004年作為蘇北縣（區）唯一代表在全省會議上作經驗介紹。2004，農村有組織勞務輸出工作奪得徐州市第一；勞動監察、農村養老保險、醫療保險、勞動爭議仲裁工作被評為省廳先進單位；機關事業養老保險業務綜合考核位居徐州市六縣五區第一名。我局被邳州市市委、市政府評為“創建省黨建工作先進縣（市）先進單位”、“城市建設先進單位”、“農村五件實事六項民心工程優秀組織單位”、“市屬工業企業改革先進單位”，局長張延青同志受到了省勞動保障廳通報表揚，副局長尤艷俠同志獲省農村養老保險工作先進個人。

3、狠抓“三個提高”，進一步推動勞動保障工作進位爭先。一是抓維權，提高行政執法水平。以協調勞動關系為主線，以維護勞動者合法權益為重點，全面組織開展“落實年”活動，加大勞動監察執法力度，繼續有重點地開展規范勞動力市場秩序、簽訂勞動合同和參加社會保險、農民工工資支付等情況專項檢查，依法查處違反勞動法律、法規行為。強化勞動爭議調解仲裁機制，加快鎮仲裁辦事處建設，加強勞動爭議仲裁工作。二是抓管理，提高機關服務水平。開展爭先創優活動與鞏固機關作風整頓成果有機結合，落實長效管理機制，健全內部管理制度，狠抓作風督查，狠抓形象樹立，狠抓效率提高，狠抓制度落實，進一步增強機關干部職工的 表率意識、效率意識、全局意識、創新意識、目標意識和服務意識，進一步端正服務態度，改進服務方式，創新服務手段，努力打造人民滿意的服務型機關。三是抓黨建，提高黨建工作水平。圍繞“三先”大局和勞動保障各項目標任務，深入開展黨員先進性教育活動，切實加強和改進機關思想政治工作，把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，把強化內部管理和爭先創優、塑造先進典型作為黨員教育管理的有效措施和有效載體，積極探索新形勢下加強黨員管理的新方法和新途徑，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，推動勞動和社會保障各項工作的順利開展。

（二）、加強社會保障體系建設，擴大社會保險覆蓋面。企業養老保險制度完善。一是積極組織開展企業退休人員養老金領取資格及供養直系親屬定期救濟費領取資格認證，追繳冒領養老金；二是組織開展參保企業養老保險年檢，對企業繳納養老保險費稽核，補繳欠繳養老保險費；三是在徐州市率先實施了自由職業者“繳費卡”繳費辦法，方便職工繳費。組織配合地稅部門強化當期養老保險基金征繳，嚴把申報審核關。至2005年6月，基本養老保險覆蓋率達到100％，養老金按時足額發放，社會化發放率100％。

機關事業養老保險改革深入。研發并在徐州市推廣《業務管理系統》應用軟件，測算接轉涉農經濟改革756人和事 改企920人養老保險關系，實現32家機關事業單位79名離休人員養老金100％社會化發放。至2005年6月，機關事業養老保險參保單位達119家6905人，覆蓋面達到100％,收繳率達98.91%。

失業保險功能加強。積極組織開展失業保險擴面征繳，至2005年6月止，失業保險參保企業484家60312人，覆蓋率達98％以上，失業保險征繳清欠753萬元，先后為6488名失業人員按時足額發放失業救濟金608萬元。

醫療保險水平提升。規范程序，嚴格把關，積極組織開展醫療保險門診特定病種體檢復查4411人、資格認定2146人，完成大病醫療救助商業再保險接轉23160人，實施定點醫院、定點藥店年檢復核50家，做實醫療保險個人帳戶41860人，探索辦理破產、改制企業退休人員醫療保險898人，編發醫療保險宣傳單6萬份，醫療保險計算機網絡系統籌建到位，醫療保險參保企業達496家56579人，覆蓋面達到了93％。

工傷保險覆蓋擴展。我市工傷保險是于2002年元月啟動的，起步晚，難度大。我局全力開展好這項工作，積極組織開展《工傷保險條例》宣傳貫徹，實現了新老辦法妥善銜接和平穩過渡，至2005年上半年，工傷保險參保人數9942人，覆蓋面達到92％。

生育保險范圍擴大。我市生育保險也是于2002年元月 啟動的，幾年來，我局積極組織開展生育保險擴面征繳，目前已參加工傷保險人數達到9942人，占應參保人數10860人的92％。繳費基數1451萬元，收繳率100％。

（三）大力開發就業崗位，推動下崗失業人員再就業。我局以開辟新的就業門路，增加新的就業崗位為著力點，堅持多管齊下，充分挖掘潛力，努力促進下崗失業人員實現就業、再就業。

1、民心工程推動就業。2004全力組織實施下崗失業職工“六個一關懷”工程。即：為下崗失業職工免費提供一條就業信息，推薦一個就業崗位，開展一次送溫暖活動，落實一套優惠政策，提供一套簡易就業設施，發給一個免收掛號費的醫療證。開發推介就業崗位5780個，發布勞動用工信息3420條；編發《再就業優惠政策文件匯編》5430冊，應辦盡辦再就業優惠證8068個；春節期間，市解困辦積極開展為特困職工和困難企業職工送溫暖活動，共為71家企業、12575名職工發放生活救助資金294萬元、面粉109萬斤；提供再就業簡易設施大排檔篷布20塊，桌椅20套，遮陽傘350把，人力三輪車50輛；辦理免掛號費醫療證7320個，免收掛號費8784元，減免其他費用48547元。

2、技能培訓推進就業。我局積極整合培訓資源，緊緊圍繞建立以培訓促創業、以創業促就業的良性機制，大力開展技能培訓。充分挖掘培訓潛能，整合培訓資源，經過嚴格 的評估考核,確定了58家培訓機構為再就業培訓和農村勞動力培訓定點機構。我局充分用足用好再就業培訓補貼、農村勞動力培訓補貼政策，加大培訓的資金投入，調動培訓機構參與就業培訓的積極性和主動性。我們首先組織開展了用工市場需求和下崗失業人員就業意向調查，掌握下崗失業人員就業意向，對市內外70多家用人單位的用工信息進行分析整理，有的放矢地選擇設置培訓專業。二是圍繞市場用工需求，突出實用技能培訓。重點開辦縫紉、電腦操作、汽車駕駛、車工焊工、美容美發、園林綠化、烹飪等專業培訓。由于培訓專業設置合理，培訓質量較高，受到了下崗失業職工和農村勞動力的熱烈歡迎，培訓班一期接著一期。人員素質的提升，大大提高了就業的成功率，有力促進了市就業再就業工作的深入開展。

3、內引外聯拉動就業。舉辦兩次2004邳州－無錫勞動力交流暨下崗失業人員再就業現場招聘會。無錫錫山區等地現場發布用工信息300余條、提供就業崗位2000余個，我市20余家企業1800余個就業崗位參與招聘，3980余名下崗失業人員、農村勞動力前往參加求職應聘，現場達成意向用工1668人。

4、以落實政策促進就業。組織召開工商、稅務、工會、婦聯、銀行等部門聯席會議，會同紀檢、監察等部門組織了開展再就業優惠政策大檢查。進一步明確責任，細化要求，切實把再就業優惠政策落到實處。截止2005年6月,共為下崗失業人員創業就業免收各類稅費達639.26萬元，有效扶持和促進了再就業工作的開展。

5、拓展渠道增加就業。發展私營企業主渠道，舉辦專場招聘會實現就業，開辟自謀職業“綠色通道”，自強自立實現再就業；強化就業觀念更新宣傳，轉變觀念實現彈性就業。

截止2005年6月，全市凈增就業崗位 1.3萬個，城鎮登記失業人員實現就業 7732人，城鎮登記失業率控制在3.6%以內，再就業率達75％以上。

（四）強化再就業服務，建立健全服務體系。一是大力改善公共職業介紹服務機構的設施和手段，對下崗失業人員求職實行“一站式”、“一條龍”服務，提供信息咨詢、求職登記、職業指導、培訓鑒定、檔案管理、社會保險接續等方面的便利，解決下崗失業人員在自謀職業和自主創業過程中的的門檻高、范圍窄、收費多、服務差等問題。二是建立健全了基層勞動保障機構，加快形成以市為指導、街道（鄉鎮）為主體、居委會（村）為依托的四級就業服務工作網絡，基層勞動保障平臺既是組織開發社區就業崗位的主體，實施就業服務的依托，落實再就業扶持政策的重要環節，也是組織服務農村勞動力轉移，實現離退休人員社會化管理的載體。我局按照省市文件規定，堅決做到機構到位、人員到位、經費到位、場地到位、制度到位、工作到位。積極配合人事部門對鄉鎮勞動保障所工作人員認真開展精簡考核，工作人員在原有人員的基礎上已進行考試招聘，擇優錄用一批人員現已正式上崗，人員及工作經費全部納入同級財政預算。建立了市、鎮、社區上下一體、三級貫通、功能完善、運作規范、制度配套、管理有序、服務高效的社會保障和勞動就業工作體系，充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能。三是完善就業和失業統計及動態分析監測，建立了失業預警機制。四是加強就業信息服務，健全勞動力市場信息網絡及其公開發布系統，為勞動者提供及時、便捷和有效的就業信息。五是加強勞動力市場建設,整合市場資源，增強服務功能，逐步與各地各類勞動力市場融為一體，實現勞動力市場資源的合理配置。

二00五年六月二十九日

第五篇：創建省級衛生鎮匯報材料

**鎮省級衛生鎮復查

匯 報 材 料

自**鎮成功創建省級衛生城鎮以來，圍繞城鎮總體規劃和省級衛生城鎮的工作計劃，組織動員全鎮人民，廣泛深入地開展愛國衛生運動，以為民辦好事、辦實事為出發點，以環境綜合整治，提高群眾素質為重點，加強衛生基礎設施建設，取得了明顯成效，城鎮基礎設施建設跨了大臺階，衛生綜合管理能力上了新水平，群眾精神面貌起了大變化，社會經濟有了大發展。現將有關情況匯報如下：

一、各項指標完成情況

1、愛國衛生組織建設不斷加強

鎮黨委、政府非常重視愛國衛生工作，一直把愛衛工作擺在重要議事日程上，是鎮各工作計劃和鎮中長期規劃的重要內容之一。自成功創建省級衛生城鎮以來，我們及時對鎮愛衛會、愛衛辦機構進行了充實和調整，由鎮長任愛衛會組長，分管衛生的副書記、宣傳委員任副組長，負責組織、協調全鎮的愛國衛生工作。下設辦公室，配備3名專職工作人員負責日常工作。愛衛會各成員單位、村都相應建立愛衛會組織，為全鎮愛衛工作的開展提供強有力的組織保證。全鎮的愛國衛生工作形成了由主要領導負總責，分管領導親自抓，專兼職人員、專業隊伍專門抓的局面。

鎮里制定了愛國衛生長遠規劃和計劃，將愛國衛生工作納入目標管理。鎮愛衛辦每年組織開展愛國衛生月和衛生先進單位、衛生村評比活動，積極當好參謀，認真組織實施。在改水、改廁、健康教育和除害滅病等工作中，也做了大量卓有成效的工作，每年制定《**鎮愛衛工作計劃》，并以文件形式下發給全鎮各單位，做到愛衛工作與經濟建設同 研究、同規劃，有力促進了愛國衛生運動的全面開展。

2、改水改廁工作成績顯著

農村改水改廁工作是愛衛工作的一個重點項目，也是社會主義新農村建設的一項主要工作內容。我鎮每年都將改水工作作為重點工作來抓，目前全鎮二級管網工程已完成80%，三級管網工程完成47.4％，總投入資金達1684.8萬元，農村自來水入戶率95%，鎮駐地自來水普及率率達100%。水質均符合飲用水衛生標準，其末梢水四項指標檢測總合格率均達100%。全鎮農村衛生廁所普及率達到82.3%，其中高標準衛生廁所普及率達21%，基本消滅露天糞坑。家禽家畜基本實現了圈養，各村“三堆”亂堆放現象基本消失。

3、鎮容環境上了新臺階

我們新建了一批高標準環衛設施，投入140多萬元在全鎮建起了300多個垃圾收集池（箱），配備了4輛垃圾運輸車、建立了2處垃圾填埋場。城鎮綠化覆蓋率達31.5%。人均公共綠地面積7.2平方米，綠化先進單位57個，占全鎮單位數量的47%。

在村鎮環境綜合整治工作中，我們加大投資力度，對蒙臺路城區段、蘭花大道、太白路、蘭韓路城區段進行了全面改造和提升。共投入資金1000余萬元，新建一處三角花園廣場，安裝路燈300盞，開挖護城河、排水溝2000米，對全鎮主要街道的綠化進行了提升，完成綠化面積6萬平方米，鋪設廣場磚5000平方米，加固路沿石7000米，配備垃圾池、垃圾箱50個，粉刷墻體20萬平方米，城鎮基本實現了硬化、綠化、亮化、美化、凈化的目標。

在城鎮建設上，抓精品工程，提升城鎮建設檔次和品味。近年來我們先后投資1600萬元規劃建設了派出所、中心法庭、地稅分局、交管所、供電所和為民服務中心等6座古樸典雅、古今輝映的辦公樓，為古鎮建設增添了一道亮麗的風景線。同時以舊村改造和新農村建設為重點，積極實施社區建設，規劃建設了坊前、小苗、西南圩、劉河崖社區，2010年投入資金8000萬元，共建設別墅60棟、多層建筑8棟，安置400戶村民入住，進一步提升了城鎮建設檔次，改善了鎮容鎮貌。

4、除“四害”工作成效顯著

我鎮堅持對除“四害”工作實行目標管理，做到組織健全，分工明確，每年撥出專項經費開展實施。每年春秋兩季集中對鎮區及集鎮的賓館、飯店、副食品店、食堂、農貿市場等以及居民區開展滅鼠、滅蟑工作，并取得明顯成效，集鎮區常年鼠密度控制在1%左右；近幾年來，通過開展由市農經局發起的農村春季大規模滅鼠活動，并結合農田基本建設，改造四害孽生環境，效果比較明顯，鼠密度已控制在2%左右；每年四月下旬至十一月份專門組織人員對垃圾箱、果殼箱、中轉站、填埋場等開展蚊蠅消殺工作，同時消滅垃圾死角、清理陰溝、消滅蚊蠅孳生地。

5、健康教育工作全面開展

為進一步加強我鎮的群眾性和社會性健康教育工作，鎮黨委、政府建立了由鎮黨委宣傳委員任組長，衛生、教育、村委會等相關部門組成的專門領導小組，配備了專(兼)職健康教育人員，研究制定了健康教育工作計劃，扎扎實實地開展了健康教育活動。積極利用宣傳輿論陣地，加強健康教育宣傳。全鎮各單位黑板報每月出刊一期衛生健康知識；村廣播、遠教站每周定期播放衛生知識節目；鎮愛衛辦多次組織 開展各類健康咨詢活動。全鎮中、小學全部開設了健康教育課，加強對衛生基礎知識的教育；在幼兒園對幼兒進行衛生習慣教育。目前，鎮屬各類學校衛生課普及率為100%。鎮醫院的門診、病房均設有健康教育專欄，定期更換內容，并采取設立健康教育咨詢臺、印制健康教育處方、播放健康教育錄像片等多種形式，對病人及其家屬進行健康教育知識宣傳。同時十分注重行業健康教育，鎮區各企業均制定勞動保護制度和勞動保護措施，并定期舉辦有害作業崗位防護知識培訓和女工保健教育。

6、傳染病防治效果明顯

我鎮認真貫徹《傳染病防治法》，強化日常管理。全鎮各醫院嚴格落實疫情報告制度，鎮中心醫院建立了腸道門診。全鎮血吸蟲病、絲蟲病、瘧疾、麻風病均達到國家消滅和基本消滅標準，小兒麻痹癥、白喉30年來無病例發生，全鎮各種傳染病總發病率逐年下降，近幾年以來無甲、乙類傳染病暴發流行，同時建立嚴格責任制，加強對重點環節和重點人員監控，全鎮無一例“甲型H1N1”病例發生。兒童計劃免疫“五苗”接種率100%。

7、單位和居民區衛生達標

鎮區單位和居民區愛國衛生工作均有專人負責，制度健全，工作落實。設有固定的衛生宣傳欄，積極開展健康教育活動。室內外環境整潔，綠化、美化環境良好。單位“門前五包”責任制落實。垃圾收集實現日產日清。單位內部食堂及居民區內食品經營符合食品衛生要求。

8、食品衛生實現規范管理

我鎮設立專門食品衛生監督機構，負責日常食品公共衛生監督檢查。食品經營單位衛生許可證有證率、食品從業人員體檢率、“五病”調離率均達100%，食品抽檢合格率達 87.08%，抽檢餐具消毒合格率達87.21%。連續5年無集體食物中毒。鎮區副食品經營單位做到了產品營業證件齊全，標志明顯，符合要求。

9、公共場所衛生符合標準

目前鎮區各個娛樂場所、浴池的公共場所衛生許可證有證率、從業人員健康證、衛生知識培訓率均為100%。各單位堅持開展行業衛生知識宣傳，強化經常性衛生監督與管理，室內外環境整潔，主要衛生指標合格。鎮區各市場地面整潔，設有固定衛生宣傳欄，定期更換內容。配備了足夠的垃圾收集池（箱），垃圾日產日清。各公共場所的環境衛生均符合要求，“四害“密度控制在省級標準以內。

10、行政村衛生工作卓有成效

各行政村均有專人負責愛國衛生工作，并制定了相應的村規民約。村務宣傳欄里專門列出了衛生專欄，宣傳有關衛生知識和健康常識。配合開展村莊整治建設，村容村貌明顯改善，農村垃圾集中收集處理一體化達到全覆蓋。現在全鎮114個行政村共有垃圾池（箱）1350只，中轉站58處，無公害填埋場12處，保潔員821名。全面清理違章建筑，拆除危險廢棄房屋及簡易柵、墻圈，農戶門前屋后種植花草樹木，對宜綠化地均進行了綠化。目前全鎮各個行政村主要道路硬化率達91％，馬路通戶率也達93％。

二、主要采取的工作措施

（一）統一思想，理清衛生工作思路

我們把創衛工作作為一項戰略任務列入議事日程，并納入到全鎮經濟社會發展總體規劃。近年來我們加快了城鎮硬件建設，提升了管理水平，明確了創建省級衛生鎮工作的指導思想，即：按照“政府組織、分級負責、部門協調、全民參與、科學治理、社會監督”的愛國衛生方針和“條塊結合、以塊為主、重點突破、全面推進”的原則，開展鞏固和提高省級衛生鎮活動，增強城鎮綜合服務功能，全面塑造“千年古縣，華夏酒都”新形象，提高廣大人民群眾生活環境質量，保障人民身體健康，促進社會經濟協調發展。

(二)加強領導，健全創衛工作機制

近年來，我鎮強化了對愛衛工作的領導，采取一系列有力措施推動創衛工作的扎實開展。一是成立機構，健全組織。調整充實了鎮愛國衛生運動委員會，鞏固健全了組織，愛衛會全面負責創衛工作的組織實施和協調督導。二是精心組織，統籌協調。近年來，按照上級愛衛會對創衛工作的要求，結合我鎮實際，鎮黨委政府多次召開黨政聯席會議，專題研究衛生工作，并制訂創衛實施方案。愛衛會每月召開一次辦公會議，具體部署階段性衛生工作，使整個創衛工作健康、高效和扎實開展。三是實行領導干部分工負責制。我們根據**實際，為鞏固和提高衛生鎮創建成果，鎮領導進行經常性地督促檢查，發現問題則立即責令整改。今年初，調整充實了環衛保潔隊伍，對環衛人員實行分工分片，分階段包干，有效提高了工作積極性。四是實行目標管理。我鎮對創衛工作始終堅持嚴格的目標管理，實行一把手工程，增強了各單位領導的責任感和緊迫感，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（三）廣泛宣傳，營造濃厚的衛生氛圍

鎮黨委政府始終把衛生宣傳作為一項重要工作，采取多種形式，廣泛進行宣傳發動。一是召開高規格、大規模的衛生會議。鎮黨委政府多次召開全鎮性動員大會，號召全鎮人民和社會各界增強衛生意識，積極參與創衛工作。各部門、各單位也逐級召開動員會議，在全鎮形成強大的衛生宣傳聲勢。二是開展新聞宣傳。利用鎮村宣傳欄、廣播和村務政 務公告欄，經常性宣傳報道衛生動態，及時表揚先進，曝光落后，多次掀起宣傳高潮，擴大了社會影響，充分發揮了輿論的先導和監督作用。三是開展社會宣傳。各部門、各單位堅持把衛生的宣傳工作作為一項硬任務，采取辦衛生專欄、板報及散發宣傳單、召開座談會等方式深入宣傳。各部門和學校多次組織廣大干部職工和中小學生走向街頭，進行衛生宣傳。四是開展健康教育宣傳。為了切實提高人民群眾的衛生意識、健康意識，我鎮堅持“以人為本”的方針，以健康教育為切入點，聘請專家組織開展了多次健康咨詢活動，并在居民區和鎮區宣傳欄廣泛宣傳群眾喜聞樂見的健康知識，收到了良好效果。五是在鎮區主要街口和各市場內，設立了衛生宣傳廣告和衛生固定宣傳標語，烘托了衛生氣氛。通過多層次、全方位的宣傳活動，形成了強大的社會輿論氛圍，使創衛工作家喻戶曉，人人皆知，有力地推動了創衛工作的順利開展。

（四）抓城鎮管理,為建管同步奠定了基礎。首先成立城管專業隊伍。我們成立了由10人組成的城鎮管理中隊，加大執法力度，依法行使職權，將全鎮的基礎設施、公用設施、公用綠地及綠化帶真正管起來。其次成立了環衛專業隊伍。組織了由20人組成的環衛隊，將衛生區落實到人，確保了鎮區環境衛生。再次是著力改進臟、亂、差局面。發動鎮駐地干部群眾，集中力量，在鎮區范圍內定期開展環境衛生大整治、大清理、大掃除活動，確保大街小巷、單位庭院、居民家庭等衛生打掃到位，雜草清除到位，垃圾清理到位，真正做到沿街店面整潔干凈。第四是強化“門前六包”責任落實。對單位、個體經營戶違反“門前六包”規定的，加大 教育處罰力度，確保強行入軌，下大力氣整治亂停亂放、亂貼亂畫、亂堆亂掛等不良陋習。五是加強教育引導。我們發放了城鎮建設與管理方面的明白紙、宣傳冊2萬多份，進一步增強了居民的規劃意識、綠化意識、衛生意識，使居民養成良好的生活習慣，使居民在參與城鎮管理中接受教育，提高素質，為實現城鎮的長期有效管理打下基礎。

總之，自成功創建省級衛生城鎮以來，工作取得了顯著成績，城鎮功能日臻完善，城鎮管理逐步規范，城鎮環境明顯改觀，各項指標均達到省級衛生鎮標準。但我們也清醒地看到，我們還有不少薄弱環節，還存在一定問題和不足，面臨的任務還很重，請檢查組幫助我們查出問題，以便我們今后進一步鞏固和發展創建事業。我們堅信，有上級愛衛會的關心支持和精心指導，有全鎮人民的頑強拼搏和社會各界的鼎力支持，我們一定能夠戰勝困難，把**鎮建設成為一個衛生、美麗、繁榮的魯南經濟強鎮。