第一篇：大莊鎮省級創建匯報材料

棗林村計劃生育服務室

簡

介

棗林村計劃生育服務室始建于八十年代末，與村衛生室合設，現有房屋2間，業務人員2名，其中具有鄉醫資質工作人員1名。村服務室醫療設備在縣上的資助下，配備有藥具專柜、體重稱、冰箱、聽診器、血壓計、臭氧治療儀器等。主要開展常見病、多發病預防、查治，計生四術回訪、避服藥具發放，宣傳培訓及兒童免疫等業務。

2008年服務室在縣鎮計生部門的正確指導和大力支持下，堅持以人為本、按需服務理念，積極開展生殖保健、避孕節育和優生優育指導等服務。為育齡婦女健康檢查4次計382余人，四術回訪10余次，發放避孕藥具6人次，兒童計劃免疫20余人次，有效拉高了廣大群眾的健康水平，為家庭幸福，社會和諧作出了應有的貢獻。

方寨村計劃生育服務室

簡

介

方寨村計劃生育服務室始建于九十年代初，與村衛生室合設，現有房屋2間，業務人員2名，且具有鄉醫資質，有工作制度4種以上。村服務室醫療設備配備有藥具專柜、體重稱、冰箱、聽診器、血壓計、臭氧治療儀器等。主要開展常見病、多發病預防、查治，計生四術回訪、避服藥具發放，宣傳培訓及兒童免疫等業務。

2008年服務室在縣鎮計生部門的正確指導和大力支持下，堅持以人為本理念，不斷擴大服務范圍，先后配合縣站、鎮站業務技術人員對302名育齡婦女進行了健康檢查，對5對新婚婦女進行了新婚知識宣傳指導，根據《育齡婦女需求調查》，聯合鎮計生辦對育齡婦女開展了6場生殖保健和優生優育知識培訓，發放避孕藥具6人次，兒童計劃免疫20余人次，贏得了干部群眾的一致好評，為本村社會主義新農村建設作出了貢獻。

大莊鎮計劃生育服務站

簡

介

大莊鎮計劃生育服務站位于大莊鎮政府院內西南角，總占地面積380平方米，建筑面積320平方米，服務站設有工作人員5名，其中站長1名，專業技術人員4名。服務站科室設備齊全，器械精良，業務開展廣泛。站內設有婦檢室、B超室、觀察室、藥具室、手術室、咨詢室、宣傳培訓室等8個科室。現有B超機、紅外光治療儀、電子臭氧治療儀等醫療器械15余種。服務站按照上級業務部門批準的執業范圍，主要開展計劃生育技術服務咨詢、避孕節育及醫學檢查、藥具發放、計生手術并發癥及藥具不良反應的診冶、避孕節育手術及其它生殖健康等項業務工作。

近年來，我站認真貫徹省、市計生政策，全面落實各項服務工作，不斷加強服務站設施建設，強化計劃生育技術服務功能，極大地方便和滿足育齡群眾的需求。今年我站嚴格按照創建省級優質服務先進縣的標準，積極開展“計生便民服務行”活動，實施優質服務“三大工程”。首先，我們針對全鎮育齡婦女生殖道感染率高的實情，廣泛對全鎮9700多名育齡婦女及時開展健康檢查，其中臭氧治療307人次。其次，我們常年下村開展上門服務。積極開展避孕節育知情選擇等活動，全面提高服務水平。我們圍繞生育、節育、不育開展了生殖健康系列服務，在村服務室舉辦培訓班，并自行印發宣傳資料及單頁5種3800余份，對新婚婦女進行了新婚知識宣傳指導，為不宜落措的婦女免費發放避孕藥具，對孕產期婦女實行全程跟蹤服務，防止了溺棄女嬰現象的發生，幫助已婚育齡婦女選擇安全有效的節育措施，定期做好隨訪工作，定期為更年期婦女進行婦科病普查和有關技術報務，使宣傳教育率達到90%以上，群眾滿意率達到98%以上。為我鎮人口和計劃生育工作再上新臺階做出了積極貢獻。大莊鎮人口和計劃生育工作情況匯報

中共大莊鎮委員會 大莊鎮人民政府

（2008年11月）

大莊鎮位于武功縣城以西6公里處，全鎮25個行政村，9510戶，總人口43448人，育齡婦女9703人，其中已婚育齡婦女7838人，累計落實節育措施7540人。2006—2008年度共出生1164人，其中：男597人，女567人，計劃內一孩732人，計劃內二孩421人，落實節育措施1146例，其中：上環706例，結扎412例，使用藥具28例。

今年以來，我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣計生部門的精心指導下，以創建省級優質服務先進縣為載體，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為目標，狠抓基層基礎，強化利益導向，創新工作機制，深化宣傳教育，開展優質服務，堅持依法行政，積極搭建人口信息化平臺，有力地促進了全鎮計劃生育工作的健康發展，全面完成了計劃生育創建工作任務，使我鎮計劃生育工作水平得到穩步提高。連續三年全鎮計生率達到98%以上，自然增長率控制在4.5‰以內，出生嬰兒性別比控制在106以內。現就我鎮人口

-1-和計劃生育工作匯報如下：

一、加強領導，落實責任，確保創建工作順利進行。今年我縣列為創建省級優質服務先進縣之一，為搶抓機遇，鎮黨委、政府團結帶領全鎮廣大干部群眾認真學習方案，堅定信心，下大力氣，積極主動，嚴格標準，決心為創建省級優質服務先進縣目標的實現而努力奮斗。一是鎮上成立了創建工作領導小組，由主要領導任組長，研究制定下發了大莊鎮《創建工作計劃》、《創建省級優質服務先進縣實施方案》和《創建工作考核獎罰辦法》，落實了領導責任，明確了工作重點。二是鎮黨委、政府堅持黨政一把手親自抓負總責，一班人齊抓共管和堅持“一票否決”的原則，全鎮實行了計劃生育對象任務，創建項目包抓責任制。鎮領導班子成員率先帶頭包片、包抓重點村，包抓創建項目。鎮、村干部包村、包組、包對象戶、包創建任務，確保人員到位，工作到位，責任到人。三是加強考核，嚴格獎懲，確保創建任務落到實處。鎮上與各村、各企事業單位及各包村干部簽訂了目標責任書，進行月講評，季考核，把計劃生育工作與干部的考核作用，競爭上崗及工資掛鉤，與企事業單位的年終目標責任制考核掛鉤，從而在全鎮形成了計劃生育工作齊抓共管的格局。有力的促進了我鎮計劃生育工作質量的不斷提高。四是抓點示范，分步實施，整體推進。在創建工作中，我鎮主要抓了計劃生育基礎好，新農村建設好，群眾婚育觀念、致富技能好的賀家、棗林、方寨三個村率先作為

-2-全鎮的“三新”建設示范村。示范村確定后，我們嚴格按計劃生育“三新”示范村標準指導工作。首先是狠抓質量管理，穩定低生育水平，把控制人口數量作為計生工作的主要任務。抓好經常性的管理服務工作，防止計外懷孕出生，杜絕出生漏報，虛報現象。其次是加強新型生育文化建設，推動農村文明鄉風形成。充分發揮鄉村人口學校的作用，舉辦避孕節育、優生優育，生殖健康及致富技術，生活知識培訓51場次，累計培訓群眾9800多人次。再次是充分發揮鎮計生服務站，村計生服務室的作用，經常性的為育齡群眾開展婦科病普查普治，心理咨詢技術服務，免費發放避孕藥具等工作，提高了我鎮廣大育齡群眾對計生工作的滿意程度。

二、加大投入，切實加強基層基礎設施建設。

一是在資金緊缺情況下，我們積極爭取縣與鄉鎮財政，一次性投入資金20多萬元，建起了高標準化的鎮計劃生育服務站綜合服務大樓。開設了B超室、婦檢室、手術室、藥具室、觀察室、宣傳培訓室、咨詢室等8個科室。配置了婦科檢查床、手術臺，臭氧治療儀等醫療器械15余種。重新精美制作了各科室的制度掛牌和噴繪條幅及宣傳畫，使人口國策室呈現出溫馨、干凈、整潔的面貌，為育齡婦女創造了良好的服務環境，拓寬了服務領域。二是在抓好鎮站建設的同時，我們還注重抓了村辦、村室建設，制作了各種制度掛牌，配備了專門的工作人員。鎮站村室現有技術、服務人員53名，其中：34名具有

-3-鄉醫資質，一人具有中級職稱。結合計生人事制度改革，全鎮選配了35名村計生專干，110名中心戶長，這些同志都是經過縣上考試考核，擇優應聘上崗，鎮管村用，工資由縣統發，有效地調動了基層計劃生育工作者的積極性。

三、轉變觀念，熱情開展優質服務工作。

我們從轉變觀念入手，加大工作力度，提高優質服務水平。首先，重點實施了避孕節育知情選擇、生殖道感染干預和出生缺陷干預優質服務三大工程。避孕節育知情選擇已在19個村順利推行。大力開展了關愛女孩、性別比治理、優生監測和生殖保健健康檢查工作，有效的降低了出生缺陷的發生。杜絕了人為的選擇性別和人工終止妊娠手術的發生。其次，堅持“三查兩清一服務”工作制度，積極開展“三下鄉”活動。在每次“三查兩清一服務”工作中，實行點名三查，點名手術制度，堅決做到該查的全查，該清的全清，確保重點對象的“三查率”、“兩清率”達到100%。在優質服務工作中，鎮服務站一直堅持“三送”活動，即：送醫、送藥、送技術，進村入戶為育齡群眾服務，堅持手術隨訪制度和查病治病檔案卡管理制度。僅在2007年，下村開展服務12次，義務為育齡群眾查病治病多達5869人次，查出患有常見婦女病的婦女1568人次，共治愈1331人次。第三，加強避孕藥具管理和發放工作。避孕藥具管理工作步入正規化，形成了以“鎮站為中心，村室為依托，站門診為窗口”的一條龍服務格局。全鎮現有避孕藥具使用人員43

-4-人，使避孕藥具在計劃生育工作中發揮了應有的作用。

四、關愛女孩，治理性別比，營造良好的宣傳輿論氛圍與生育環境。

我鎮把關愛女孩、治理性別比作為計生工作的重點來抓，加大宣傳教育力度。在今年創建活動中，以婚育新風進萬家宣傳教育活動為突破口，上半年主要抓了賀家、棗林、文徐、方寨、布王等12個示范村的宣傳教育氛圍建設。建起了墻體標語和噴繪構成的賀家村人口文化廣場與宣傳示范一條街。建起了以噴繪、墻體標語和鐵制掛牌構成的棗林村人口文化大院和宣傳示范一條路。建起了以噴繪、墻體標語構成的文徐村人口文化大院和宣傳示范綠色通道。方寨、圪嶗等村的人口文化廣場，目前正在緊張的建設之中。全鎮刷寫關愛女孩宣傳標語368條，制作噴繪、繪制壁畫38幅。鎮村兩級建立了二孩孕期跟蹤服務工作責任，并加強了對鎮區藥店監督力度，與之簽定了責任書，定期進行監督、檢查，杜絕了人工終止妊娠藥品非法銷售現象。與時同時，我們散發學《決定》促創建，關愛女孩行動宣傳資料1368份，組織鑼鼓、秧歌等群眾性文化文藝活動14場，結合關愛女孩，婚育新風進萬家創、選、評競賽活動，全鎮評選出好媳婦54名，好公婆23名，五好文明家庭35戶。在關愛女孩方面我鎮還充分運用利益導向機制促進工作的順利開展，全鎮獎勵扶助12戶42人，辦理獨生子女證147人，為計生戶家庭辦理新型合作醫療191戶544人，對結扎的雙女

-5-戶家庭給予了相應補貼，大大激發了群眾自覺實行計劃的積極性，確保了治理性別比工作的順利開展。

五、依法行政，建立健全計劃生育工作依法管理機制。《人口與計劃生育法》頒布實施，標志著計劃生育工作進入了法制化軌道，對計劃生育依法行政工作提出了更高的要求，我們從轉變干部作風入手，狠抓了依法行政工作。一是建立了行政執法公示制度、責任追究制度和行業作風評議制度。堅決杜絕了在計劃生育工作中的一些違法現象。鎮黨委、政府和行政執法人員簽訂了行政執法責任書，確保依法行政，工作有序開展，使我鎮近年來無違反“七不準”的現象發生。二是加強了計劃生育執法人員的培訓工作。近年來，我鎮參加市、縣計生執法培訓共11次27人，增強了計生干部的法律意識。三是嚴格財務管理制度。鎮上對計劃生育經費建立專帳，制定財務管理制度，保證計生經費專款專用，不浪費一分錢。四是加強對流動人口管理工作。2008年全鎮流動人口“三查”率達100%（包括流出人口寄回“三查證”），流動人口辦證率95%以上，并且為流動人口健全了檔案，有效地遏制了流動人口的計外出生。

六、搭建人口計生信息化平臺，提升計生工作水平。為了實現創建省級計劃生育優質服務先進縣目標，鎮黨委、政府把人口信息化工作擺到事關人口發展重要位置來抓，一方面多方籌措資金建立高標準信息化網站，開設機房用房2

-6-間，面積40多平方米。另一方面，專門配備了二臺微機，配置了UPS、視頻頭、話筒、移動硬盤、打印機、接入了寬帶，安裝了鋁合金隔斷，鋪設了防靜電地板磚等，確保了我鎮信息化軟、硬件設施設備全部到位達標，為人口計劃生育事業插上了金翅膀，受到了省、市領導的表揚。

總之，我鎮在創建省級計劃生育優質服務先進縣工作中雖然取得了一定成績，但與上級標準、要求相比，還有較大差距。我們決心以這次檢查迎驗為契機，在今后的人口和計劃生育工作中，再添措施，再鼓干勁，積極推進人口與計劃生育綜合改革，優質服務、基層基礎、依法行政，利益導向、流動人口管理，創新工作機制，下大力氣，穩定低生育水平，提高出生人口素質，努力為我鎮人口和計生工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。

大莊鎮創建省級優質服務

先進縣材料匯編

中共大莊鎮委員會 大莊鎮人民政府

2008年11月

棗林村人口與計劃生育

工作情況匯報

（2008年11月）

我們棗林村位于大莊鎮政府以北2公里處，全村4個村民小組，145戶613人，育齡婦女141人，其中已婚育齡婦女116人，已婚育齡婦女累計落措113人。2006—2008年出生16人，其中男8人，女8人，計劃內一孩13人，計劃內二孩3人，四術落措14人，計生率、三查兩清率均達到100%。

2008年我村被確定為大莊鎮新農村建設示范村，為了搶抓機遇，借助新農村建設之機，積極開展創建省級優質服務先進縣創建活動，我們大力向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規，為創建省級優質服務先進縣奠定了基礎。縣上領導和計生部門領導同志多次深入我村調研指導工作，并協調計生、計劃、農發等部門為群眾解決生產、生活問題，使全村的計劃生育水平得到了很大的提高，進而促進了村級經濟的快速發展。

一、抓好陣地建設，增強計生工作后勁。

在創建省級優質服務縣活動中，我村按照高步起點，投入資金32萬元，建起村人口文化大院、計劃生育辦公室和人口

-1-學校，配制了各種制度掛牌，同時建起了以噴繪、墻體標語和鐵制掛牌構成的宣傳示范一條路，有力的促進了新農村建設，增加了工作亮點，使本村與過往群眾在氛圍建設中受到熏淘。

二、村文明村風，婚育新風常吹。

為把新型生育文化建設與樹立文明村風緊密結合起來，棗林村充分發揮人口文化大院等宣傳陣地作用，對育齡群眾進行人口國情、計生政策法規和關愛女孩行動等方面的宣傳教育。今年舉辦學習、培訓班9期，散發學《決定》促創建宣傳資料368份。組織鑼鼓、秧歌等群眾性文化文藝演出活動4場。在婚育新風進萬家創、選、評競賽活動中，評選出好媳婦4名，好公婆6名，五好文明家庭10戶。計劃生育新家庭示范戶15戶，進一步促進了群眾婚姻觀念的轉變。

三、優質服務暖民心，免費查體送健康。

為大力提高群眾文明健康水平和出生人口素質，在3月、5月、10月份，該村積極配合市、縣和鄉鎮計劃生育技術服務人員，結合三查工作，上門入戶免費為育齡群眾進行健康檢查和咨詢服務。全村累計普查308人次，對查出的16名患病婦女，都及時提供治療和服務指導，不僅普及了生殖保健知識，-2-密切了干群關系，更增強了育齡婦女自我保健意識，寓計生管理于優質服務之中。

多年來，我村在縣級業務部門的關心和支持下，計生工作和新農村建設工作取得了“雙贏”的效果，為全鎮其村計生工作起到了示范帶動作用。今后，我們還需要不斷完善他村級計生網絡陣地建設，努力提升計劃生育工作的整體水平，認真貫徹省委《關于進一步加強計劃生育工作的若干規定》文件精神，努力穩定低生育水平，推動全村各項社會事業又好又快發展。

大莊鎮方寨村計劃生育

工作情況匯報

（2008年11月）

我們方寨村位于大莊鎮政府以南3公里處，全村441戶，總人口1916人，耕地1760畝，以糧食、造紙為主導產業，2007年人均純收入2000元以上。

全村育齡婦女318人，其中：已婚育齡婦女302人，已婚育齡婦女累計落措297人。2006—2008年出生49人，其中：男26人，女23人，計內一孩33人，計內二孩16人，計生率三查率均達到100%。

2008年我縣創建省級計劃生育優質服務先進縣，為了搶抓機遇，抓好落實，在鎮黨委、政府的正確領導與計生部門的精心指導下，我們以宣傳教育工作為先導，以穩定低生育水平開展優質服務，提高人口素質，服務育齡群眾為最終目的。堅持從本村實際出發，撲下身子抓創建，使全村計劃生育工作水平得到很大提升，進而促進了村經濟的快速健康發展。

一、強化基礎工作，提升質量指標

近年來，我村人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩定低生育水平、-1-提高出生人口素質這一目標，廣泛宣傳計劃生育法律法規知識，關心育齡婦女的生產生活問題，做育齡婦女的貼心人，把質量指標作為計生工作的生命線來抓。為此，我們一是制作了噴繪，刷寫墻體標語，建起計劃生育一條街，并召開5次計生工作座談會，廣泛宣傳《人口號計劃生育法》、《省條例》、《決定》及生殖保健等知識，使廣大育齡群眾對計生知識的知曉率達到了95%以上，將婚育新風進萬家活動引向深入。二是縣計生部門和鎮計生辦成員多次深入到育齡婦女家中，深入開展了“排查摸底、分類指導、解決問題”活動，幫助12名育齡婦女解決了生活上的問題，幫助6名育齡婦女治愈了婦科病，使全村育齡婦女查病治病率達到了100%。三是我們從每次“三查”活動抓起，積極動員“三查”對象和“四術”對象到縣、鎮計生服務站履行“三查”和“四術”，采取“入戶督促、上門動員、跟蹤服務”等多種途徑，確保三查兩清率分別達到100%，促使計生質量指標的進一步提高。

二、狠抓陣地建設，形成長效機制

進一步強化陣地建設，村預計投資30萬元建人口文化廣場，文化廣場工程目前正在建設之中。在鎮計生辦的協助下，-2-我們完善村計生辦資料，掛牌及其他資料，進一步鞏固規范了計生基礎工作。強化計劃生育督促檢查，制定各項規章制度，形成了村上主要干部負總責，其他干部共同參與的機制，嚴格考核，進一步提高了村干部參與計生工作的積極性，在全村范圍內形成了長效的激勵機制。

三、發展造紙業，促進經濟發展。

為了進一步實現計劃生育與經濟增長協調發展，我們立足村情，認真分析，研究制定了遠景規劃，明確提出了多措并舉，發展造紙業、工業園區，狠抓計生戶幫扶培養，使計生戶邁上勤勞致富的快車道，帶動促進了全村的經濟發展。

多年來，我村在縣級業務部門的關心和支持下，計生工作和新農村建設工作取得了“雙贏”的效果，為全鎮其村計生工作起到了示范帶動作用。今后，我們還需要不斷完善他村級計生網絡陣地建設，努力提升計劃生育工作的整體水平，認真貫徹省委《關于進一步加強計劃生育工作的若干規定》文件精神，努力穩定低生育水平，推動全村各項社會事業又好又快發展。

第二篇：省級生態鎮創建工作進度匯報[范文]

閘坡鎮省級生態鎮創建工作進度匯報 今年以來，我們閘坡鎮按照區委、區管委的要求，把開展生態鎮創建活動，作為落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設的生動實踐，作為推進“生態、和諧、宜居”新城鎮建設的有效載體，作為改變城鎮生態環境落后面貌、革除民眾生活陋習的有力抓手，精心規劃，加大投入，強力啟動，全鎮創建生態鎮工作已全面展開。具體如下：

一、我鎮的基本概況

閘坡鎮現總面積107.8平方公里，管轄24個村委會（社區），人口9.8萬，是國家級中心鎮、國家級中心漁港、國家級旅游強鎮，省級衛生鎮，國家AAAA級風景區—大角灣風景區所在地。近年來，我鎮以科學合理規劃為基礎，以凈化、綠化、美化村鎮建設、綜合整治鎮容鎮貌及村容村貌為突破口，先后開展各類創建活動，鎮容鎮貌、村容村貌發生了明顯的變化，人民群眾居住環境得到較大改善。2011年，全鎮實現財政總收入3.534億元；地方財政收入2.066億元；農民人均純收入6981元。

二、正在開展創建的有關工作

（一）向上級部門申請的相關事項

已向海陵區管委呈報了以下創建請示，等待批復。

1、關于閘坡鎮創建廣東省生態示范鎮的申請；

2、關于建立創建廣東省生態示范鎮工作領導小組的申請；

3、閘坡鎮生態示范鎮建設規劃的申請；

4、關于閘坡鎮創建廣東省生態示范鎮資金支持申請；

（二）建立創建工作機制，加強創建工作的領導

召開全鎮創建省生態示范鎮動員大會，成立工作及領導小組，明確創建工作職責，分解落實目標任務，建立相關創建工作機制，制訂創建實施方案，（三）開展創建宣傳活動，營造濃厚的創建氛圍

生態創建工作是一項“政府主導，全民參與”的系統工程，為有效引導群眾參與創建工作，我們加大了宣傳力度，采取會議宣傳、標語宣傳、派出工作隊走村入戶宣傳等各種形式，使生態創建意識家喻戶曉，深入民心。

（四）、構建生態新思路、新格局，跟上經濟社會高速發展的新要求

我鎮堅持走超前性、可持續發展的路子，竭力拓寬小城鎮發展空間。委托省規劃設計院以建設“生態、和諧、宜居”新城鎮為目標，以建設幸福、優美型旅游中心城鎮為定位，設計形成了“四區、三創、兩路、一整治” 總體發展口號。“四區”即：敏捷雪流灣度假片區、順峰馬尾島俱樂部片區、恒大保利銀灘片區、大飛洋舊澳灣游艇國際俱樂部片區；“三創”即：創建國家級衛生鎮、創建國家級5A級風景區、創建國家級濱海宜居城鎮及省級生態示范鎮；“兩路”即：加快閘坡達港路、南海1號大道建設；“一整治”即：開展第三期旅游環境大整治；以大環境經濟社會高速發展來帶動閘坡創建省級生態鎮的步伐。

（五）突出重點，搶抓環境綜合大整治、大改造

1、抓好環境綜合整治。全面清理整治臟、亂、差，精

心組織實施螺洲大道、旅游大道、環山路、濱海路、宋康路的改造及美化、綠化工程，鎮區閑置地美化、綠化，各自然村逐步完善進村道路硬底化；

2、全鎮落實衛生統一管理。實施“門前三包”，建立分片負責制度，對全鎮的衛生死角進行全面的清理，將環境衛生治理延伸到各自然村，全鎮111條自然村逐步建設生活垃圾收集池，將生活垃圾集中運輸、處理；

3、進一步提升宜居環境質量。全面實施牛塘山公園和文化公園改造，加強美化、綠化及基礎公益設施的投入；

4、舊功能區改造。實施了閘坡中心漁港居民片區及鎮中心商業區的排污、導汛系統改造工程，切實改變了鎮居民的居住環境；

（六）加快生態環境產業建設步伐

一是加強環境保護及創造有利于改善環境質量的條件。推進生態景觀林、水源涵養林、水土保持林、沿海防護林、紅樹林等生態工程的建設；二是加大園林綠化投入。在景觀區、公園、休閑步行區等公共地方增加了綠化，其中補種了勒杜鵑5000多株，山竹樹80多株，垂葉榕1400多株，高山榕500多株，桃花樹300多株，及時花30000袋，種植草皮約6000平方米。

（七）加強了對污水處理廠的生產監控

為了進一步改善鎮內水環境質量及提高生活、工業污水處理率，閘坡鎮切實加強了對閘坡污水處理廠實行排污監控，杜絕企業偷排、偷放的情況出現。

三、下步計劃完善和將要開展的工作

根據生態鎮考核驗收的若干項指標，切實加強對創建工作的領導，認真部署實施創建工作方案各個階段的工作。

（一）建立創建工作責任制模式

建立生態鎮激勵、監督、考核和評價體系，層層分解目標責任，簽訂生態鎮建設目標責任書。建立生態鎮創建保證金制度，將環境保護和生態鎮建設工作作為干部工作政績考核的重要內容。在綜合評優中，實行生態創建“一票否決制”，對生態鎮創建工作不力、影響全鎮創建大局的村委會（社區）和單位堅決追究相關人員工作責任。

（二）加快推進在建污水處理廠項目

為給創建省生態示范鎮提供堅實的硬件設施，我們已于2011年著手籌建白蒲污水處理廠及其配套管網工程，該項目占地42000㎡，建設總規模為5.0萬噸/日，總投資為1.4億元，處理工藝為：改良型A2/O氧化溝+紫外線消毒工藝，現在該項目已經分項正在緊湊建設中，項目落實，將使閘坡鎮環境綜合整治、環境生態文明建設提升檔次。

（三）深入農村開展環境大整治

將環境綜合大整治深入到農村，全面完善進村道路硬底化建設；完善所有村場的生活垃圾收集點，開展村場環境衛生大清除；改善和解決農村養雞、養豬及生活污水、雨水排流問題；開展農村經濟作物“大復種”獎勵活動，鼓舞農民進

行綠色環保種植，改善生活經濟條件；大力推廣自來水改造，興建沼氣池、省柴灶等環保設施。

（四）籌建鎮區生活垃圾收集中轉站

由于鎮的經濟社會正在高速發展，受到各個項目的發展所需，鎮垃圾中轉站曾經進行了多次遷移，現正在做最終選址方案報上級部門批復。考慮到經濟社會大發展及現代民眾的生活要求在不斷提高，這次垃圾中轉站建設必定是高起點、高要求的，周邊的花木及綠化投入也列入該工程預算中。

（五）建立創建工作機構及督查小組

抽調素質高、能力強、業務知識過硬、工作責任心強的干部隊伍組成創建工作辦公室；成立創建工作督查小組，專門督查各部門、各單位開展創建工作的進度，以及各階段工作實施的情況，發現不妥情況及時向領導小組匯報，下發整改通知。

由于得到上級主管部門及有關協管職能部門的大力支持，在廣大黨員干部、職工及全鎮群眾的共同努力下，閘坡鎮正在有條不紊地開展各項創建工作，也創造了一系列的硬件和軟件，切實對省級生態示范鎮的成功創建有著很大的幫助。當然僅僅開展了這些工作還是遠遠不夠的，我們將全力按照各項考核指標要求，認真扎實地開展各階段的創建工作，多向兄弟鎮及考核部門請教吸取經驗，爭取全面通過考核。

二0一二年四月二十三日

第三篇：創建省級文明單位匯報材料

創建文明單位營造和諧機關

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復查

匯報材料

尊敬的各位領導：

中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發展觀，以推進登封經濟發展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創建工作，努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現將宣傳部近年來文明單位創建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創建責任

我們始終將文明創建工作作為宣傳發展戰略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立

了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創建工作計劃，提出了創建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創建指標。四是宣傳到位。為推動創建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創建獻計策”大討論，今年還開展了文明創建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創建知識,又充分調動了全員參與的創建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創建氛圍。五是考核到位。將文明創建列入目標考核，圍繞創建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質

近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。

一是切實強化班子建設。以爭創“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發揮民主，調動和激發班子成員的積極性、創造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質建設。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養成了好學上進的良好風氣。在學習的內容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設向縱深發展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,全系統學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象

三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。

四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實

施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。

三、創新活動載體，深化創建工作

在創建活動中，我們創新活動載體，使創建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節日都舉辦活動，活躍大家的業余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節慶紀念等主題，先后組織了登封市春節聯歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節慶文化活動。文藝創作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創建歷程，我們深深地體會到：一是文明創建是一項系統工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效，提升創建層級，必須抓好文明創建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創建成果體現在宣傳事業發展上。三是抓好文明創建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發揮黨員干部在落實科學發展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化創建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學習型機關創建活動，確保活動的連續性和取得實效；三是深化機關效能建設，提高機關辦事效率；四是深化文明創建。繼續抓好文明“窗口”建設，以創建“共產黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創建活動，全面提高“窗口”服務質量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設。一是在軟件建設上力求有新突破，制訂2009年文明創建工作任務分解表，落實各科室責任，完善機關管理、綜合治理等創建各項工作制度，加強文化建設，組織好全系統慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設施建設上有改善。改善辦公條件，并在相關樓層設立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領導，文明創建工作是一項長期的艱巨的任務，“創建不易，保持更難”。宣傳部通過創建，積累了一定的經驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創建力度，繼續保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創輝煌！

第四篇：創建省級園林城市匯報材料

創建省級園林城市匯報材料

為落實縣委、縣政府?三城聯創?工作，我們積極行動，為創建省級園林城市做了大量的工作，現將我們的工作做一簡單匯報：

《洪洞縣綠地系統規劃編制》已全部修編完成，由專家、教授評審后，報請洪洞縣人民政府審批，報省住房與建設廳備案，并制定實施方案，嚴格落實。

《洪洞縣城市綠線管理辦法》已于2010年5月由洪洞縣人民政府辦公室洪政辦發[2010]89號文下發?關于印發《洪洞縣城市綠線管理辦法》的通知?。目前已全面開始執行，嚴格控制綠線內的任何建筑。

?綠色圖章?由洪洞縣人民政府辦公室于2010年5月洪政辦函[2010]26號下發，?洪洞縣人民政府辦公室關于啟用洪洞縣城市綠化審批專用章和洪洞縣城市綠化合格專用章的通知?。目前已全面開始執行，我們從源頭上開始把關，對所報建的工程項目，我們先經過規劃評審委員會專家評審合格達標后，加蓋洪洞縣城市綠化審批專用章方能辦理報建手續；工程全面竣工后，由工程驗收領導組組織相關人員驗收合格達標后并加蓋洪洞縣城市綠化合格專用章，方可交工。

一直以來，我縣對創建省級園林城市就十分重視，早在2004年我們就提出了創建省級園林城市的口號，同時洪洞縣人民政府辦公室就下發了洪政辦發[2004]97號?關于成立洪洞縣創建 ‘園林城市’領導組的通知?。2009年，我們又重 新修訂并補充了有關辦法，并由洪洞縣人民政府辦公室洪政辦函[2009]10號文下發?關于成立洪洞縣創建‘園林城市’領導組的通知?，洪洞縣人民政府辦公室洪政辦發[2009]45號文頒布了《洪洞縣創建省級園林城市實施方案》、并于6月份請省住房與建設廳的專家、教授對我縣創建園林所做的工作了一次指導，在聽取專家及教授們的意見后，我們積極完善各項工作。在今年3月植樹節期間，我縣委、縣政府提出了開展?三城聯創?的活動，并強調在2010年首先完成創建省級園林城市的工作任務，在2010年4月先后出臺了《洪洞縣城市綠化管理辦法》和《洪洞縣城市綠線管理辦法》，同時2010年4月13日由洪洞縣政府縣長段新簽發洪政字[2010]13號文，報臨汾市政府《洪洞縣人民政府關于申報省級園林城市的請示》；2010年7月26日由臨汾市建設局局長宿青平簽發臨汾市建設局臨建字[2010]148號文，報臨汾市人民政府《關于洪洞縣申報省級園林城市的請示》；2010年7月28日由臨汾市市長羅清宇簽發臨政請示[2010]9號文，報省政府《關于推薦洪洞縣申報省級園林城市的請示》；2010年8月2日由臨汾市建設局局長宿青平簽發臨汾市建設局臨建字[2010]166號文，報省住房與城鄉建設廳《關于洪洞縣申報省級園林城市的報告》。

2010年7月結合我縣實際情況，我們對我縣的園林小區進行了全面實地勘察驗收，其中沁春園小區、江南新城、蓮花嘉園、信合小區、灣里新村、雅荷園等6家園林社區達到了省級園林小區標準；盛達小區、碧苑小區、沁園小區、同鑫家園、碧天花苑、鑫源小區等6家園林小區達到了市級園林社區標 準。12家社區的綠化率均在30%以上，綠化覆蓋率均在35%以上，達到了創建省、市園林社區的要求。各個社區綠化科學、種植合理、層次分明，喬、灌草等植物有機結合，起到了美化環境的目的。且各社區對綠化工作重視，均有專門的創建園林社區領導組，有專人負責社區的綠化工作。

通過我們的實地勘察驗收，我縣縣委大院、政府大院、公安局、洪洞縣疾病預防控制中心、洪洞縣第一中學、洪洞縣新英學校、洪洞縣玉峰街實驗小學、洪洞縣聯通公司、洪洞縣污水處理有限公司等9家單位達到了實際園林單位標準，法院、供電支公司、消防大隊、煙草專賣局、洪洞縣向明中學、洪洞睿博學校、洪洞縣大槐樹西街小學、洪洞縣熱力供應有限公司、山西雙銀熱能有限公司等9家單位達到了省級園林單位。18家單位的綠化率均在30%以上，綠化覆蓋率均在35%以上。達到了省、市級園林單位的考核驗收標準，各單位綠化區內都以喬木為主，突出大樹，喬、灌、花草比例適中，布局結構合理，綠量豐富、景色優美、生態功能突出。且各單位對綠化養護工作都很重視，并成立有創建園林單位領導組，有專職綠化管護人員（專業隊伍），有綠化專項養護資金投入，有綠化管理的規章制度。目前我們已上報市建設局。

目前我縣有三條道路達到了省級園林道路的考核標準，其中包括恒富東大街、濱河東路、飛虹東西街。

恒富東大街道路總長為3134米，紅線50米，3.5米綠化帶兩條，恒富中大街十字路口以北依勢造型，東西各有?福?、?富?兩字，東有環島一個，面積1700余平米。占地面積155000平米，總綠化面積達到55000平米，綠地率達到35.48%，總綠化覆蓋面積達到72298平米，綠化覆蓋率達到46.64%。

濱河東路道路總長為3109米，紅線50米，3米和4.5米綠化帶各兩條；南、北兩頭各有環島一個，在濱河路道路兩側紅線以外至建筑紅線之間有近15米寬的帶狀花園一個。占地面積170500平米，沿線行道樹以國槐為主共計1186株，總綠化面積72000平米，綠地率42.23%，總綠化覆蓋面積93348平米，綠化覆蓋率54.75%。

飛虹東西街道路總長為12442米，其中包括飛虹東街、飛虹西街、飛虹中大街，飛虹中大街1.8米綠化帶兩條，飛虹西街1.2米綠化帶兩條，飛虹東街4.5米綠化帶兩條紅線；占地面積600000平米，總綠化面積250000平米，綠地率41.7%。，全程共栽植雪松、油松、國槐、合歡、垂柳等各種喬木1800余株，總綠化覆蓋面積277180平米，綠化覆蓋率46.2%。

以上三條道路均為2008年重點工程，完全按照種植行道樹應遵循的?適地適樹?的原則，選擇了樹干通直，樹枝端正，體形優美，冠大蔭濃，抗病蟲害能力強，花果無異味，無飛絮、飛毛，分枝點高，耐強度修剪的樹種。道路兩側地和分車帶植物，科學配置、合理種植、層次分明，喬、灌、花草等地被植物有機結合，真正起到了降低車輛噪聲和防塵的作用，并兼顧道路兩側沿街建筑的景觀需求，在整體上保持綠帶連續和景觀特色。而且在人行道兩側綠地中均設置了合理的休息座椅、雕塑、涼亭、花架、景石等園藝小品。2010年9月27日至28日，根據省級園林城市評選程序，省住房與城鄉建設廳組織山西農業大學院長、教授郭晉平、晉中市園林局局長衛永太、山西省林業職業技術學院高級工程師李曉芳、太原市規劃設計院高級工程師范建靈等專家，組成考核專家組，對我縣創建省級園林城市工作進行了全面考核。結合山西省園林縣城考核標準和要求，各位專家對我縣創建園林城市提出了一些建議和要求。下一步我們將根據專家的意見和要求結合新城區建設和舊城區整治，大力加強城市道路綠化、公園綠地建設以及水域工程治理工作，著力加快城市燃氣、集中供熱、污水處理等基礎設施建設，為創建省級園林城市做好充分的準備。

截至目前，我縣的綠化覆蓋面積650.26萬平米，綠化覆蓋率達到了44.5%；建成區綠化面積達到了561.16萬平米，綠地率達到了38.4%，公共綠地面積達到了132.46萬平方米，按建成區13萬人口計算，人均公共綠地面積達到了10.19平方米。

2010年10月29日

第五篇：創建省級文明城市匯報材料

邳州市勞動和社會保障局 關于創建省級文明城市的匯報

省文明城市是江蘇省委、省政府批準，并命名表彰的城市“兩個文明”建設綜合性榮譽稱號。市委、市政府根據我市經濟社會和城市化建設發展的實際情況，審時度勢，把創建省級文明城市作為促進全市經濟社會發展和統纜全市群眾性精神文明建設工作的籠頭工程，各方共進，協調發展。根據市委、市政府整體工作部署，我局圍繞“三先”奮斗目標，把創建文明城市工作作為重中之重，緊密結合勞動和社會保障工作，以兩個確保為中心，建立健全社會保障體系，積極組織和推動下崗失業人員再就業工作，強化自身文明建設，加強干部職工文明教育，努力轉變工作作風，圓滿地完成創建文明城市各項目標任務，取得了顯著地成效。

一、目標任務完成情況：

1、形成完善社會保障體系,社會保險覆蓋面達到90％以上。我市隨著醫療保險2000年7月啟動，工傷、生育保險2002啟動，已逐漸形成了與市場經濟相適應，以城鎮職工基本養老保險、失業保險、基本醫療保險制度為主要內容的完善的社會保障體系。至2005年六月止，基本養老保險參保企業226家，參保職工39015人，覆蓋面達到100％，企業 離退休人員10530人，共發放養老金3823萬元，社會化發放率已達到100％,沒有拖欠養老金等現象發生；失業保險參保單位402戶，參保職工53415人，覆蓋面達到96％；醫療保險參保單位496家，參保職工56786人，覆蓋面達93％；工傷保險參保人數9942人，覆蓋面達到92％。生育保險參保人數9870人，覆蓋面達91％。我市機關事業養老保險、醫療保險、失業保險、勞動工資、社保等工作位居徐州市六縣（市）一區前列。

2、再就業工作穩步推進，再就業率達到70％以上。

至2005年6月，城鎮登記失業人員實現就業 7732人，城鎮登記失業率控制在3.6%以內，再就業率達75％以上。我市再就業工作位居徐州市六縣（市）一區前列。

二、主要做法：

（一）積極開展創建活動，樹立文明新風。

我市2002榮獲省級文明城市稱號，幾年來，全市各部門單位一直鼓足干勁，奮勇爭先，把創建文明城市工作作為一項重要工作，長抓不懈。2005年初市委市政府又提出開展“四城同建”工作，努力把我市建設成為“大而強富而美”的東隴海第三大市。我局領導班子對創建文明城市工作十分重視，局創建文明城市領導小組每年制定工作計劃，狠抓文明建設，積極開展各種創建活動。

1、全面開展文明行業、文明單位創建工作。以創建服 務型機關為目標，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作日禁酒制度，嚴格推行首問負責制度，嚴格落實限時辦結制度，嚴格實施執法公示制度，嚴格兌現服務承諾制度，嚴格施行督辦考核制度，健全了各項制度。對廣大干部職工進行社會公德、職業道德和家庭美德為主要內容的社會主義道德教育及文明禮貌教育，推廣了文明服務用語，禁止講粗語、臟話，每名工作人員都佩證上崗，服務證做到有照片、有工號、有職務、有崗位。通過文明行業、文明單位創建活動，廣大干部職工實現了思想、作風、紀律明顯轉變，大局觀念和服務意識明顯增強，工作效率和和執法水平明顯提高，創建“務實、開拓、高效、廉潔”的服務型機關氛圍濃烈。

2、在全系統認真開展了整頓作風、優化軟環境活動。全局干部職工按照建設開放文明的政策環境、優質高效的服務環境、公正嚴明的法制環境、規范有序的市場環境、健康文明的人文環境的目標和群眾滿意、基層滿意、企業滿意、外來投資者滿意的要求，全面改善和優化軟環境，切實鞏固民主評議行風成果，樹立了勞動保障部門嚴謹務實、公正文明、廉政高效的嶄新形象。2003，農村社會養老保險事業管理處和醫療保險管理處分別被徐州市唯一推薦參與省先進單位和文明服務窗口單位評選，醫療保險管理處被省醫療保險管理中心授予優質服務競賽先進單位。農村社會養老保險處、機關事業管理處被省廳評為規范化管理先進單位。2003年、2004年連續兩年全面完成了省政府下達的養老保險六項任務，受到省政府通報表揚，2004年作為蘇北縣（區）唯一代表在全省會議上作經驗介紹。2004，農村有組織勞務輸出工作奪得徐州市第一；勞動監察、農村養老保險、醫療保險、勞動爭議仲裁工作被評為省廳先進單位；機關事業養老保險業務綜合考核位居徐州市六縣五區第一名。我局被邳州市市委、市政府評為“創建省黨建工作先進縣（市）先進單位”、“城市建設先進單位”、“農村五件實事六項民心工程優秀組織單位”、“市屬工業企業改革先進單位”，局長張延青同志受到了省勞動保障廳通報表揚，副局長尤艷俠同志獲省農村養老保險工作先進個人。

3、狠抓“三個提高”，進一步推動勞動保障工作進位爭先。一是抓維權，提高行政執法水平。以協調勞動關系為主線，以維護勞動者合法權益為重點，全面組織開展“落實年”活動，加大勞動監察執法力度，繼續有重點地開展規范勞動力市場秩序、簽訂勞動合同和參加社會保險、農民工工資支付等情況專項檢查，依法查處違反勞動法律、法規行為。強化勞動爭議調解仲裁機制，加快鎮仲裁辦事處建設，加強勞動爭議仲裁工作。二是抓管理，提高機關服務水平。開展爭先創優活動與鞏固機關作風整頓成果有機結合，落實長效管理機制，健全內部管理制度，狠抓作風督查，狠抓形象樹立，狠抓效率提高，狠抓制度落實，進一步增強機關干部職工的 表率意識、效率意識、全局意識、創新意識、目標意識和服務意識，進一步端正服務態度，改進服務方式，創新服務手段，努力打造人民滿意的服務型機關。三是抓黨建，提高黨建工作水平。圍繞“三先”大局和勞動保障各項目標任務，深入開展黨員先進性教育活動，切實加強和改進機關思想政治工作，把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，把強化內部管理和爭先創優、塑造先進典型作為黨員教育管理的有效措施和有效載體，積極探索新形勢下加強黨員管理的新方法和新途徑，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，推動勞動和社會保障各項工作的順利開展。

（二）、加強社會保障體系建設，擴大社會保險覆蓋面。企業養老保險制度完善。一是積極組織開展企業退休人員養老金領取資格及供養直系親屬定期救濟費領取資格認證，追繳冒領養老金；二是組織開展參保企業養老保險年檢，對企業繳納養老保險費稽核，補繳欠繳養老保險費；三是在徐州市率先實施了自由職業者“繳費卡”繳費辦法，方便職工繳費。組織配合地稅部門強化當期養老保險基金征繳，嚴把申報審核關。至2005年6月，基本養老保險覆蓋率達到100％，養老金按時足額發放，社會化發放率100％。

機關事業養老保險改革深入。研發并在徐州市推廣《業務管理系統》應用軟件，測算接轉涉農經濟改革756人和事 改企920人養老保險關系，實現32家機關事業單位79名離休人員養老金100％社會化發放。至2005年6月，機關事業養老保險參保單位達119家6905人，覆蓋面達到100％,收繳率達98.91%。

失業保險功能加強。積極組織開展失業保險擴面征繳，至2005年6月止，失業保險參保企業484家60312人，覆蓋率達98％以上，失業保險征繳清欠753萬元，先后為6488名失業人員按時足額發放失業救濟金608萬元。

醫療保險水平提升。規范程序，嚴格把關，積極組織開展醫療保險門診特定病種體檢復查4411人、資格認定2146人，完成大病醫療救助商業再保險接轉23160人，實施定點醫院、定點藥店年檢復核50家，做實醫療保險個人帳戶41860人，探索辦理破產、改制企業退休人員醫療保險898人，編發醫療保險宣傳單6萬份，醫療保險計算機網絡系統籌建到位，醫療保險參保企業達496家56579人，覆蓋面達到了93％。

工傷保險覆蓋擴展。我市工傷保險是于2002年元月啟動的，起步晚，難度大。我局全力開展好這項工作，積極組織開展《工傷保險條例》宣傳貫徹，實現了新老辦法妥善銜接和平穩過渡，至2005年上半年，工傷保險參保人數9942人，覆蓋面達到92％。

生育保險范圍擴大。我市生育保險也是于2002年元月 啟動的，幾年來，我局積極組織開展生育保險擴面征繳，目前已參加工傷保險人數達到9942人，占應參保人數10860人的92％。繳費基數1451萬元，收繳率100％。

（三）大力開發就業崗位，推動下崗失業人員再就業。我局以開辟新的就業門路，增加新的就業崗位為著力點，堅持多管齊下，充分挖掘潛力，努力促進下崗失業人員實現就業、再就業。

1、民心工程推動就業。2004全力組織實施下崗失業職工“六個一關懷”工程。即：為下崗失業職工免費提供一條就業信息，推薦一個就業崗位，開展一次送溫暖活動，落實一套優惠政策，提供一套簡易就業設施，發給一個免收掛號費的醫療證。開發推介就業崗位5780個，發布勞動用工信息3420條；編發《再就業優惠政策文件匯編》5430冊，應辦盡辦再就業優惠證8068個；春節期間，市解困辦積極開展為特困職工和困難企業職工送溫暖活動，共為71家企業、12575名職工發放生活救助資金294萬元、面粉109萬斤；提供再就業簡易設施大排檔篷布20塊，桌椅20套，遮陽傘350把，人力三輪車50輛；辦理免掛號費醫療證7320個，免收掛號費8784元，減免其他費用48547元。

2、技能培訓推進就業。我局積極整合培訓資源，緊緊圍繞建立以培訓促創業、以創業促就業的良性機制，大力開展技能培訓。充分挖掘培訓潛能，整合培訓資源，經過嚴格 的評估考核,確定了58家培訓機構為再就業培訓和農村勞動力培訓定點機構。我局充分用足用好再就業培訓補貼、農村勞動力培訓補貼政策，加大培訓的資金投入，調動培訓機構參與就業培訓的積極性和主動性。我們首先組織開展了用工市場需求和下崗失業人員就業意向調查，掌握下崗失業人員就業意向，對市內外70多家用人單位的用工信息進行分析整理，有的放矢地選擇設置培訓專業。二是圍繞市場用工需求，突出實用技能培訓。重點開辦縫紉、電腦操作、汽車駕駛、車工焊工、美容美發、園林綠化、烹飪等專業培訓。由于培訓專業設置合理，培訓質量較高，受到了下崗失業職工和農村勞動力的熱烈歡迎，培訓班一期接著一期。人員素質的提升，大大提高了就業的成功率，有力促進了市就業再就業工作的深入開展。

3、內引外聯拉動就業。舉辦兩次2004邳州－無錫勞動力交流暨下崗失業人員再就業現場招聘會。無錫錫山區等地現場發布用工信息300余條、提供就業崗位2000余個，我市20余家企業1800余個就業崗位參與招聘，3980余名下崗失業人員、農村勞動力前往參加求職應聘，現場達成意向用工1668人。

4、以落實政策促進就業。組織召開工商、稅務、工會、婦聯、銀行等部門聯席會議，會同紀檢、監察等部門組織了開展再就業優惠政策大檢查。進一步明確責任，細化要求，切實把再就業優惠政策落到實處。截止2005年6月,共為下崗失業人員創業就業免收各類稅費達639.26萬元，有效扶持和促進了再就業工作的開展。

5、拓展渠道增加就業。發展私營企業主渠道，舉辦專場招聘會實現就業，開辟自謀職業“綠色通道”，自強自立實現再就業；強化就業觀念更新宣傳，轉變觀念實現彈性就業。

截止2005年6月，全市凈增就業崗位 1.3萬個，城鎮登記失業人員實現就業 7732人，城鎮登記失業率控制在3.6%以內，再就業率達75％以上。

（四）強化再就業服務，建立健全服務體系。一是大力改善公共職業介紹服務機構的設施和手段，對下崗失業人員求職實行“一站式”、“一條龍”服務，提供信息咨詢、求職登記、職業指導、培訓鑒定、檔案管理、社會保險接續等方面的便利，解決下崗失業人員在自謀職業和自主創業過程中的的門檻高、范圍窄、收費多、服務差等問題。二是建立健全了基層勞動保障機構，加快形成以市為指導、街道（鄉鎮）為主體、居委會（村）為依托的四級就業服務工作網絡，基層勞動保障平臺既是組織開發社區就業崗位的主體，實施就業服務的依托，落實再就業扶持政策的重要環節，也是組織服務農村勞動力轉移，實現離退休人員社會化管理的載體。我局按照省市文件規定，堅決做到機構到位、人員到位、經費到位、場地到位、制度到位、工作到位。積極配合人事部門對鄉鎮勞動保障所工作人員認真開展精簡考核，工作人員在原有人員的基礎上已進行考試招聘，擇優錄用一批人員現已正式上崗，人員及工作經費全部納入同級財政預算。建立了市、鎮、社區上下一體、三級貫通、功能完善、運作規范、制度配套、管理有序、服務高效的社會保障和勞動就業工作體系，充分發揮社區在就業和社會保障方面的服務功能。三是完善就業和失業統計及動態分析監測，建立了失業預警機制。四是加強就業信息服務，健全勞動力市場信息網絡及其公開發布系統，為勞動者提供及時、便捷和有效的就業信息。五是加強勞動力市場建設,整合市場資源，增強服務功能，逐步與各地各類勞動力市場融為一體，實現勞動力市場資源的合理配置。

二00五年六月二十九日