第一篇：公司領導HSE職責

公司領導HSE職責 1 總經理

總經理是公司安全生產的第一責任人，對落實公司安全生產的主體責任全面負責，應履行以下責任：

1.1 貫徹執行國家有關HSE工作的方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE規章，及時研究解決HSE工作中出現的新情況、新問題，做出管理決策和工作安排。

1.2 組織制定HSE的管理政策，確定HSE的方針目標，建立健全HSE責任制及檢查考核機制，檢查考核行政副職和所屬單位行政正職的HSE職責的落實情況。1.3 組織制定并督促HSE規章制度和安全操作規程的落實。

1.4 任命QHSE管理體系管理者代表，組織制定、評審公司的QHSE方針目標等體系文件，批準發布QHSE管理政策和QHSE管理工作的規劃、計劃。

1.5 依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。

1.6 定期研究安全生產工作，向職工代表大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員對安全生產工作的監督。

1.7 保證公司安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定。1.8 督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，掌握公司重大事故隱患的現狀、分布和整改治理情況。批準公司重大HSE技術措施及隱患項目的投資計劃。

1.9 主持召開HSE管理委員會會議及體系評審會議，聽取HSE工作及體系運行情況匯報，決定HSE工作的重要獎懲，及時解決HSE管理工作中的重大問題。

1.10 組織開展安全生產培訓工作；依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作。組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康。

1.11 及時如實報告事故，組織事故搶救，對上報集團公司的事故進行調查處理，研究對事故責任人員的處理意見。

1.12 組織制定和批準實施安全生產事故應急救援預案。

1.13 定期到聯系承包的單位或關鍵裝置要害部位參加安全活動。2 黨委書記

黨委書記是公司安全生產的第一保證人，對落實公司安全生產的主體責任與總經理同等負責，應履行以下職責：

2.1 貫徹執行國家有關HSE工作的方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE規章，對公司貫徹HSE的方針、政策、理念起推進、保證、監督作用。

2.2 抓好公司HSE方針、政策、理念和公司HSE規章制度的宣傳教育和培訓，提高各級領導干部的安全生產責任意識、管理能力，帶領公司員工搞好安全生產。

2.3 總結推廣HSE工作的先進管理經驗和自主安全管理的有效做法，把HSE業績作為干部考核和評優的重要內容。

2.4 參與公司HSE管理決策，支持總經理關于HSE職責、表現和業績的考核獎懲工作，協助總經理把HSE承諾轉化為資源支持。

2.5 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。3 副總經理（HSE管理者代表）

3.1 代表總經理全面負責公司QHSE管理體系的實施、保持和持續改進工作，及時研究解決HSE工作中出現的新情況、新問題，對分管部門的HSE工作負直接領導責任。3.2 主持公司QHSE管理體系審核工作，審批QHSE管理體系審核計劃和報告，及時向總經理匯報體系運行情況，協助總經理進行QHSE管理決策。

3.3 組織制定、實施公司年度HSE目標和安全生產管理計劃。組織制定、修訂HSE規章、規程和HSE技術措施計劃，并組織實施。

3.4 定期主持召開HSE及管轄專業的工作會議，研究分析HSE動態，布置、總結HSE工作，協調、解決HSE管理體系實施中出現的問題。

3.5 定期組織開展HSE及專業檢查工作，組織制定和落實重大HSE管理風險的控制措施。組織落實重大事故隱患和不符合項的整改、糾正措施。

3.6 組織對上報公司及以上事故的調查處理，督促落實“四不放過”措施。3.7 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。4 黨委副書記、工會主席

4.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE規章，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題，充分發揮工會組織在安全生產中的監督作用。4.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對工會、團委、宣傳、黨校、信訪、紀委、經濟保衛、報社、廣播等部門或系統的HSE工作負直接領導責任。

4.3 參與公司HSE管理決策，關心員工勞動條件的改善，保護員工的安全和健康，做好女工勞動保護工作，把HSE工作列入職工代表大會議題。

4.4 參加上報集團公司事故的調查處理，做好職工傷亡事故的善后處理工作。4.5 組織職工開展遵章守紀和預防事故的自主性安全活動，支持行政關于安全生產的獎懲，依法維護職工權益。

4.6 負責分管專業管理部門負責人HSE職責的考核工作，檢查、監督分管部門和單位HSE規章制度的執行情況。

4.7 組織制定工會系統的事故應急預案和演練活動，落實公共文化娛樂場所的安全工作。4.8 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。5 黨委副書記、紀委書記

5.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題，組織對公司HSE工作進行紀律監督和效能監察。

5.2 發揮各級紀檢組織在公司安全生產中的監督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產無事故。

5.3 按照“誰主管，誰負責”的原則，對穩定、人武、綜合治理、信訪、組織、黨校等部門或系統的安全生產負直接領導責任。5.4 組織紀檢、監察部門有關人員參加上報集團公司事故調查，參與對事故責任人的處理。5.5 組織紀檢、監察部門，定期對HSE管理活動進行效能監察。5.6 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。6 副總經理（分管人事企管培訓法律事務）

6.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

6.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對人事、企業管理、培訓、法律事務等部門或系統的安全生產負直接領導責任。

6.3 組織制定、修訂和審批人事、培訓系統的HSE管理制度、規定，并組織實施。3.6.4 負責建立、健全公司HSE管理機構，配備HSE管理人員。

6.5 負責公司的教育培訓工作，將HSE教育培訓納入公司總體培訓工作計劃，并督促專業管理部門、單位組織實施。6.6 負責基層管理者HSE業績的分級考核工作，并將此作為其政績考核的重要依據，對發生重大、特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

6.7 負責分管專業管理部門和單位負責人HSE職責的考核工作，檢查，監督分管專業管理部門和單位HSE規章制度的執行情況。

6.8 定期主持召開分管業務范圍內的安全生產會議，總結、布置安全生產，解決存在的問題。

6.9 負責勞動紀律的監督管理，督促檢查各專業管理部門、單位勞動紀律制度的執行情況。6.10 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。

6.11 在規范扶持改制分流過程中，督促和引導改制企業建立HSE管理體制，進行安全標準化管理。副總經理（分管后勤）

7.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

7.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對行政管理、機關事務、離退休、社區管理、生活管理、車輛管理等部門或系統的HSE工作負直接領導責任。

7.3 組織制定、修訂和審批分管部門的規章制度、規定、技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

7.4 負責組織分管系統的安全檢查，督促進行事故隱患和管理問題的整改，積極消除事故隱患。

7.5 負責監督分管系統維修項目施工單位及其施工過程的管理工作，防止事故發生。

7.6 負責分管專業管理部門和單位負責人HSE職責的考核工作，檢查監督分管專業管理部門和單位規章制度的執行情況。

7.7 定期主持召開分管系統的HSE工作會議，分析HSE動態，及時解決存在的問題。7.8 組織分管系統上報集團公司事故的調查處理。組織制定事故應急預案并進行演練。7.9 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。8 副總經理（分管設備動力工程）

8.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

8.2 按照“誰主管、誰負責”的原則對設備、動力、工程、特種設備檢測、工程質量監督等部門或系統的HSE工作負直接領導責任。

8.3 組織制定修訂和審批分管系統安全生產規章制度，安全技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

8.4 堅持貫徹安全生產“五同時”原則，監督檢查設備、動力、工程主管部門專業安全職責履行和各項安全管理制度執行情況，及時糾正失誤和違章性行為。

8.5 負責落實工程項目設計、施工、驗收等環節的安全措施。貫徹執行“三同時”管理規定，組織有關部門進行“三同時”審查，并落實整改措施。

8.6 負責組織分管系統對上報集團公司事故進行調查處理，及時向集團公司有關部門報告處理結果。

8.7 負責組織分管系統安全大檢查，落實隱患整改，制定安全防范措施。8.8 負責組織設備大檢修安全管理，負責承包商安全管理。

8.9 定期召開分管系統的安全生產會議，分析設備安全生產動態，及時解決問題。8.10 組織分管系統安全生產競賽活動，總結推廣安全生產先進經驗，獎勵先進單位和個人。8.11 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。

8.12 按照上述安全職責，制定年度安全工作計劃，并在具體工作中落實。9 副總經理（分管計劃物資供應銷售）

9.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

9.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對計劃、物資裝備、銷售運輸、儲運等部門或系統的安全生產負直接領導責任。

9.3 負責分管專業管理部門和單位負責人職責的考核工作，組織制定、修訂和審批分管系統的規章制度、規定、技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

9.4 組織對供應物資和銷售產品的質量檢驗監督工作，保證質量安全。

9.5 定期主持召開分管范圍內的工作會議，總結、布置安全生產，及時解決存在的問題。9.6 定期組織對分管系統進行安全檢查，落實重大事故隱患和不符合項的整改、糾正措施。9.7 組織分管系統上報集團公司事故的調查處理，組織制定分管系統的事故應急預案并進行演練。

9.8 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。10 總會計師

10.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

10.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對財務、審計系統和公司駐外機構的HSE工作負直接領導責任。

10.3 貫徹執行集團公司安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全生產保證基金的繳納和返回資金的使用情況。

10.4 在審查公司年度生產計劃和投資計劃時，同時審查HSE技術措施計劃，并檢查執行情況。

10.5 把HSE管理納入經濟技術分析，支持開展HSE體系建設運行必須進行的教育培訓和審核管理等活動，保證HSE管理費用的合理有效支出。

10.6 負責組織對分管專業管理部門負責人HSE職責的考核工作，檢查、監督規章制度的執行情況。

10.7 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。11 副總經理（分管科技信息電信）

11.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決分管工作中出現的新情況、新問題。

11.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對科技、信息、電信網絡等部門或系統的安全生產負直接領導責任。

11.3 負責分管系統管理部門和單位負責人職責的考核工作。組織制定、修訂和審批分管系統的規章制度、規定、技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

11.4 定期主持召開分管范圍內的工作會議，總結、布置安全生產，及時解決存在的問題。11.5 定期組織分管系統的安全檢查，落實重大事故隱患和不符合項的整改、糾正措施。11.6 組織分管系統上報集團公司事故的調查處理，組織制定事故應急預案并進行演練。11.7 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。12 副總經理（分管安全生產環保）

12.1 貫徹執行國家的HSE方針、政策、法律、法規和集團公司、公司的HSE制度規定，及時研究解決HSE工作中出現的新情況、新問題。

12.2 按照“誰主管、誰負責”的原則，對生產管理、安全環保、消防、環境和職業衛生監測等部門或系統的HSE工作負直接領導責任。

12.3 組織制定、修訂和審查HSE規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

12.4 堅持貫徹安全生產“五同時”原則，監督檢查分管職能部門HSE責任制落實情況和各項HSE規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失誤和違章性行為。12.5 發生集團公司事故及時報告，并組織有關職能部門進行調查處理。12.6 負責組織安全生產大檢查，落實重大生產安全隱患整改。12.7 負責組織落實安全教育培訓和安全考核工作。

12.8 定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

12.9 負責返還安保基金的使用管理。12.10 倡導先進安全文化，組織HSE系統安全生產競賽活動，總結推廣安全生產先進經驗，獎勵先進單位和個人。

12.11 定期到聯系承包的關鍵裝置要害部位參加安全活動。

第二篇：公司各崗位HSE職責

各崗位HSE職責

1.總則

1.1 目的

為貫徹公司健康、安全與環境（HSE）管理體系“預防為主，確保安全；全員參與，規范操作；保護健康，改善環境；科學管理，持續發展”的方針，實現“追求最大限度的不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創優良HSE業績”的目標，明確公司各級職能人員的職責,確保HSE管理體系的有效運行,“安全、及時、經濟、持續、完整”的服務于顧客，特制定本《HSE職責》。

本責任制納入經濟責任制考核范圍。

1.2 適用范圍

本制度適用于公司各崗位所有員工。

1.職責

2.1 總經理（公司最高管理者）職責

(1)總經理是公司HSE工作第一責任人，對本公司的HSE工作負總責；

(2)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，及時研究公司職業健康、安全生產和環境保護的新情況、新問題，深入抓好職業健康、安全生產和環境保護工作；

(3)制定和落實HSE責任制，建立考核獎懲機制，檢查、考核副總經理和所屬單位（部門及項目實體）行政負責人的HSE責任制落實情況；

(4)成立HSE管理委員會，明確分管HSE工作的副總經理(管理者代表)，授予應有的管理權限；

(5)負責建立和保持公司的HSE管理體系，組織制定和評審公司的HSE方針和目標，批準HSE管理工作的規劃、計劃，簽發HSE的規章制度和技術規程；(6)抓好兩個“三同時”，一是技術改造和基本建設的“三同時”，二是部署工作時，HSE工作應與生產工作同時布置、同時檢查、同時落實；

(7)批準重大健康、安全和環境保護技術措施項目投資計劃，保證資金的足額投入；(8)加強對企業員工的HSE教育培訓，接受HSE培訓考核；

(9)關心公司員工的勞動保護和女工保健衛生，不斷改善公司的經營生產作業環境和條件；

(10)負責建立HSE管理機構，充實專職HSE管理人員，為HSE管理部門開展工作提供必要、合理、穩定的資源配置；

(11)主持召開HSE管理委員會會議，聽取HSE工作匯報，決定HSE工作的重要獎懲，及時解決HSE管理工作中的重大問題；

(12)定期組織對HSE管理體系進行管理評審，解決HSE管理體系運行中的重大問題，提出持續改進意見；

(13)組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發生重大事故由企業一把手到公司匯報制度；

(14)按照上述職責，制定總經理HSE工作計劃，逐條落實到當年具體的工作安排中。

2.2 分管HSE副總經理(管理者代表)職責

(1)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，代表總經理全面負責企業HSE管理體系的建立和實施工作，對企業HSE工作負直接的領導責任；

(2)指導HSE管理部門的工作，審批HSE管理體系文件，及時解決HSE管理體系運行中的重大問題；

(3)主持企業HSE管理體系審核工作，審核HSE管理體系工作計劃和報告，及時向總經理匯報體系運行情況，協助總經理進行HSE管理決策；

(4)組織制定、實施公司HSE目標和HSE工作計劃；組織制定、修訂和審批職業健康、安全生產和環境保護的規章制度、技術規程和技術措施計劃，并組織實施；

(5)定期向總經理和HSE管理委員會匯報工作，為管理評審和HSE的持續改進提供依據；

(6)定期主持召開HSE專業工作會議，研究分析公司HSE動態，總結、布置HSE工作，協調、解決HSE管理體系實施中出現的問題，制止和糾正不符合HSE管理體系的表現；

(7)定期組織開展HSE的檢查監督工作，落實事故隱患和不符合項的整改、糾正措施，保證HSE管理體系的正常運行；

(8)組織對重大事故和惡性未遂事件的調查處理，及時上報上級主管部門；(9)堅持“五同時”的原則，負責組織企業的HSE職責的檢查考核工作，檢查、監督分管職能部門HSE規章制度的執行情況，及時糾正違章、失職行為；(10)負責HSE教育、培訓和考核工作；(11)負責審批一級動火；

(12)組織開展HSE競賽活動，總結推廣HSE工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；

(13)按照上述職責，制定管理者代表的HSE工作計劃，并逐條落實到具體工作中。

2.3 工會主席職責

(1)貫徹執行國家及全國總工會有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，充分發揮群眾在HSE工作中的監督作用；

(2)按照“誰主管、誰負責”的原則，對工會系統的HSE工作負直接領導責任；(3)參與公司HSE管理決策，關心職工勞動條件的改善，保護職工的安全和健康，把HSE工作列入職工代表大會議題；

(4)參加重大事故的調查處理，做好職工傷亡事故的善后處理工作；

(5)組織職工開展遵章守紀和和預防事故的群眾性活動，支持總經理關于HSE工作的獎懲；

(6)負責分管職能部門和負責人HSE職責的考核工作，檢查、監督分管職能部門和單位HSE規章制度的執行情況；

2.4 行政部（經理）職責

(1)協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的HSE文件、資料，做好公司HSE會議紀要，對公司有關材料、文件及時組織匯審、打印、下發、整理、保管等管理工作；

(2)收集有關HSE方面的各類信息，及時向總經理或分管副總經理匯報并根據總經理或分管副總經理的意見，迅速反饋有關部門；(3)組織制訂公司員工的教育培訓計劃并付諸實施；

(4)負責制訂對新進人員的（包括實習、代培訓人員）三級教育計劃，并組織實施，經教育考試合格后方可分配到單位；

(5)認真執行勞動紀律管理規定，負責對員工進行勞動紀律教育和檢查；(6)建立健全員工健康監護檔案，做好職業病的登記、統計和報告工作

(7)制定勞動保護、防暑降溫工作計劃，認真做好有毒有害崗位職工定期療休及保護工作；

(8)把安全工作業績納入干部晉升、職工晉升和獎勵考核的重要內容；

(9)負責對外來臨時參加學習、辦事人員進行檢查、登記和進行進入公司的HSE教育；

(10)組織制訂修改和健全公司崗位責任制及各項規章制度，做好所管轄部門的安全工作；

(11)在安排、總結工作時，同時安排、總結HSE工作。

2.5 市場部（經理）職責

(1)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，負責公司對外合作及項目的HSE管理工作；(2)組織對合同項目的策劃、設計以及合格供方資質的評審；(3)組織對物流服務方案、合同的評審；

(4)制定并組織審查項目服務供方的安全措施，并對其落實情況進行檢查督促；(5)負責與顧客或業主的聯系、配合、協調工作；

(6)負責公司的合同管理，嚴格審查供方的HSE資質、HSE歷史表現，在簽訂的招投標項目合同中提出明確的HSE管理要求和HSE責任條款；

(7)負責供方作業人員的HSE教育、培訓和考核，考核不合格者不能雇用；

(8)負責承包商作業前和作業過程中的管理、監督和監護工作；(9)負責物流服務質量事故的調查、處理、統計、上報；

2.6 HSE部門（經理）職責

(1)貫徹執行國家、地方及上級有關HSE方針、政策、法規、法律和制度，在總經理、分管副總經理和HSE管理委員會的領導下，負責公司范圍內的HSE管理工作的檢查、監督工作，以及處理HSE管理中的日常業務工作。

(2)負責對職工進行HSE教育和培訓，新入公司的公司級HSE教育，歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種HSE活動，制定班組HSE活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

(3)組織制訂、修訂公司安全生產管理制度和安全技術規程，組織匯總和編制改進安全技術及消防工作的措施計劃，并監督檢查各部門、項目實體執行情況。(4)組織參加公司HSE檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。定期檢查、保養消防設備和器材，配合有關部門對全體職工開展消防宣傳教育。

(5)參加對新建項目、合同的HSE策劃和評審，并對項目運行的全過程的HSE管理工作進行檢查監督；

(6)健全和完善HSE管理體系，指導和督促各部門和項目實體的HSE管理工作。組織監督檢查用火管理制度的執行情況。

(7)深入現場監督檢查，督促并協助解決有關HSE問題，糾正違章指揮、違章作業行為，遇到危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止工作或生產，并立即報告有關領導。

(8)做好防火監察、消防管理、危險貨物運輸裝卸安全管理、事故應急救援、抗震救災、防臺防汛等工作，對裝卸作業環境進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

(9)負責各類事故匯總、統計上報工作，并建立健全事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸、交通事故的調查處理和工傷鑒定工作。發生重大事故組織到股份公司匯報。

(10)會同有關部門做好防塵、防毒、防噪聲、防暑降溫工作，不斷改善作業環境和條件。

(11)會同技術設備部門負責設施設備的安全監督工作。

(12)會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，運用現代化管理方法，不斷提高HSE管理水平。(13)負責一年一度公司安全責任書的簽訂及年終考核工作。

(14)加強HSE工作基礎建設，定期召開安全例會，傳達上級有關HSE文件、指示精神、布置HSE工作，分析典型事故案例，總結推廣安全生產先進經驗，對在HSE工作有功人員或事故責任提出獎懲意見。

(15)健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查，臨時入廠人員的入廠檢查并督促檢查執行情況。以及負責重點要害部門的安全生產保衛工作。(16)負責各類事故的現場保衛工作。

(17)組織對保衛人員的安全保衛工作培訓教育，經考核合格上崗。(18)協助財務部門審批各類事故處理的費用支出。

2.7 技術部（經理）職責

(1)負責對公司設施、設備、車輛、機械的維修保養和例行保養工作的督促檢查工作。

(2)負責對車輛、容器（受壓、常壓槽罐）、起重設備、防靜電裝置、電氣、動力、儀表等設施設備的管理，使其符合技術和HSE要求。

(3)認真貫徹上級有關交通安全的規定，做好機動車輛檢驗工作，確保車輛技術狀況處于良好狀況。

(4)編制和修訂設備操作規程和工藝操作規程，并經常檢查各單位執行情況。(5)在制訂或審定技術改造、設備大檢修等計劃時，應包括HSE項目。

(6)組織開展作業人員、駕駛員、修理工等崗位技術練兵活動，嚴格執行操作規程，確保安全生產。

(7)組織本專業的安全大檢查，按期完成HSE工作計劃和隱患整改項目。

(8)負責對車輛、機械、設備動力和檢修等事故的調查處理和統計上報，參與重大事故調查處理。2.8 運作部（經理）職責

(1)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，負責企業生產組織過程的HSE管理工作；

(2)對作業過程各環節進行危害辨識和風險評估并制定相應預防和控制措施；(3)制定、修改和調整相關作業計劃；

(4)負責編制應急預案，并定期組織進行應急預案演練，對演練中發現的問題及時進行糾正和整改，保留相關記錄；(5)組織協調作業活動的相關部門各類工作；

(6)就相關作業內容的制度、規定進行標定和落實，并確保得到執行；

(7)在確保安全的前提下組織指揮生產作業，發現違反安全生產管理制度、規定和安全技術規程的現象，應立即制止并向主管領導報告，及時通知HSE管理部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業；(8)認真執行針對性的作業人員HSE交底工作；

(9)按照HSE計劃的要求，對作業現場實施全過程的控制；

(10)在生產過程中發生和出現不安全因素、險情及事故時，要果斷采取措施，正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大；

(11)參加項目運作HSE檢查，隨時掌握HSE工作動態，對各單位的HSE工作情況及時在例會或協調會上進行交流；

(12)嚴格監督實施各工種的操作技術規范和規程；

(13)負責項目作業各類輕微生產、質量事故的調查處理、統計上報工作、及時向公司HSE部門報告，參與、協助一般及以上各類事故的調查處理；

(14)落實事故隱患等的整改措施，并及時向公司領導及HSE部門反饋整改情 況；(15)參與公司HSE策劃和HSE管理體系的編寫和確認；(16)積極宣傳和確保公司HSE方針、目標；

(17)負責本部門使用的勞務工的HSE教育和日常管理。2.9 財務部（經理）職責

(1)嚴格執行財務管理制度；

(2)監督和保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司勞防經費和安全教育經費的實際需要；

(3)負責審核各類事故處理費用支出，納入企業經濟活動分析內容。

(4)對存放現金、支票、帳簿的櫥柜、保險箱、房間等做好必要的安全防護措施。

(5)督促和檢查公司及各下屬財務部門遵守現金管理制度及各類資金票據的安全使用規定。

2.10 項目實體（經理）職責

(1)項目經理是項目HSE工作的第一責任人，負責實施項目HSE政策和計劃。(2)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定，落實各項HSE措施和資源配置；

(3)保證公司各項HSE制度、規定、標準在本項目的貫徹執行，對本項目的HSE工作全面負責；

(4)履行項目合同，確定本項目HSE管理目標，確保項目作業符合HSE管理要求，對本工程項目的HSE管理工作全面負責；

(5)參與建立本項目HSE保證體系及編制HSE保證計劃；(6)支持項目HSE管理人員行使HSE監督、檢查和督促的權力；(7)確保使用合格的各級管理人員，并進行適當的培訓；

(8)負責組織制定本項目HSE管理考核規定、HSE實施程序、安全操作規程和安全作業計劃和方案；

(9)負責組織對本項目員工的HSE教育培訓，開展經常性的HSE思想、知識和技術教育；

(10)定期組織開展崗位技術練兵和考核工作，指導、參加班組安全日活動，發動職工積極參與項目的HSE管理；

(11)定期召開本項目HSE管理小組會議和HSE專題會議，及時解決HSE實施計劃貫徹執行中的有關問題；

(12)組織開展各項HSE活動，總結交流HSE經驗、表彰并獎勵先進班組和個人；

(13)定期組織HSE檢查，及時制止違章行為，積極搞好隱患整改，保證生產作業的安全正常運行；

(14)負責組織本項目的事故隱患整改、事故的調查處理工作，并遵循“四不放過”原則，認真吸取事故教訓，制定落實預防控制措施，防止重復事故的發生；(15)負責提供滿足HSE要求的設施、設備、材料。2.11倉庫（經理）職責

(1)倉庫經理是庫區HSE工作的第一責任人。

(2)參與制定并貫徹落實公司HSE管理目標，并認真執行HSE保證措施；

(3)落實事故隱患等的整改措施，并及時向公司有關部門及HSE部門反饋整改情況；(4)有權拒絕不符合HSE操作的安排和指令，并及時向上級領導匯報；(5)嚴格監督實施各工種的操作技術規范和規程；

(6)庫區范圍內發生事故，應立即按規定程序上報，并立即采取措施，保護現場。(7)積極宣傳和確保公司HSE方針、目標。

(8)全面負責倉庫、場地用電，做好防火、防風、防雨、防凍、防盜等HSE管理措施。(9)負責對進場物品按場容標準化要求堆放； 2.12管理人員職責

(1)貫徹執行公司各項HSE制度、規定、標準；

(2)嚴格執行本部門、崗位的HSE職責，協助和配合部門領導做好HSE管理工作；(3)認真學習本專業和HSE管理的理論知識和技術；

(4)有責任對工作、作業流程進行監督，發現不符合HSE安全因素及時制止并報告；(5)積極參加部門的HSE活動，并對其活動情況作針對性的講評；(6)督促、檢查作業人員正確使用安全防護用品；

(7)參加有關事故的調查分析，并制定補救和防范措施。2.13 安全員崗位安全職責

(1)在部門領導的領導下，負責本部門的安全工作，對本崗位安全生產負責。(2)貫徹上級安全生產的指示和規定，并督促執行，對班組安全員進行業務指導。(3)負責制定、修訂本部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

(4)協助部門領導做好職工的安全教育工作，負責新工人的崗位安全教育。(5)經常深入現場檢查，發現隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者可停止其工作，并報請領導處理。

(6)負責安排并參加檢查班組安全活動，組織消防知識的學習和演練。(7)負責制定隱患整改方案、措施計劃、確保安全。

(8)健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、標準、規范化。2.14 義務消防員崗位安全職責

(1)積極宣傳上級有關消防工作指示精神，提高對消防工作重要性認識，真正做到“預防為主、防消結合”的方針。

(2)定時檢查公司內消防器材設施的完好狀況，并有記錄。

(3)組織義務消防人員進行消防訓練，提高義務消防人員的滅火戰斗能力。(4)認真執行消防巡邏，對擅自動用消防設備和器材者，提出處理意見。(5)經常對公司職工、干部進行防火知識的宣傳教育。(6)完成領導班子交辦的任務。2.15 班組長崗位安全職責

(1)班組長受部門安全主管業務指導，做好本班組的安全工作，對本崗位的安全工作負責。

(2)組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動記錄。

(3)對新工人（包括實習、代培訓人員）進行三級教育中的班組一級安全教育、負責崗位練兵和開展事故預防訓練。

(4)嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止并及時報告有關領導。(5)檢查、監督本班組人員合理使用勞動防護用品和各種防護器具、滅火器材。(6)組內發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員并及時報告部門領導。2.16 班組安全員崗位安全職責

(1)在業務上受部門安全員指導，協助班組長做好安全活動和安全檢查工作，負責做好記錄。

(2)負責對新職工的三級安全教育。

(3)督促班組職工遵章守紀，制止違章，督促職工穿戴好勞防用品及管理好防護器材和消防器材。

(4)發生事故后要及時了解情況，保護好現場并立即向有關部門報告。2.17 駕駛員崗位安全職責

(1)嚴格遵守交通法規和安全操作規程，掌握防火與滅火基本知識，開好安全車。(2)做好出車前的例保檢查、回場后的保養，及時消除事故隱患，不開帶病車，確保安全行車。

(3)文明駕駛，禮貌行車，自覺遵守國家法令、交通法規、廠容廠規，嚴格遵守駕駛員操作規程，做到集中思想不麻痹，謹慎駕駛不急躁，中途行車不冒險。(4)積極參加安全學習，經常分析他人事故教訓，杜絕事故的發生。

(5)按照公司發給每個駕駛員的安全行車守則去做，做到十個“不準”，十個“不開”，十個“想一想”，十個“慢”，十個“不超”等內容，反復學習，確保行車安全。(6)如發生交通事故，必須保護現場，立即報當地交警隊和本單位領導，找好現場旁證，聽候處理。2.18 作業人員職責

(1)熟悉和掌握HSE法規和制度并始終遵守；(2)遵守安全操作程序；

(3)確保個人安全設備保持維護良好，并按要求使用；

(4)如果認為從事的工作有不安全因素，可以拒絕繼續作業，建議審查實施計劃；(5)參與評估新的實驗程序的安全性，積極為新開發的安全程序提出建議；(6)向HSE管理人員報告危險或潛在的危險；

(7)及時報告突發事件、事故，以盡早制止危害的繼續和危害后果的擴大；(8)積極主動參加各項安全教育宣傳活動；

(9)積極參與、配合事故的調查、處理，總結經驗教訓，防止類似事故重復發生；(10)積極主動參加安全會議和配合安全檢查；

(11)熟悉和了解應急救援預案，積極參加定期舉行的應急預案的演練。

第三篇：HSE職責

安全員HSE責任制

1、認真執行有關安全生產工作的方針、法令、法規。負責施工生產和交通安全管理計劃的起草和實施，確保安全生產。

2、參與審定施工安全、交通安全技術措施。嚴格執行安全操作規程。深入生產一線檢查安全工作，及時排除事故隱患，及時制止違章作業，緊急情況有權指令停產。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、負責整合體系文件有關健康安全的運行情況，進行監督檢查，并提出整改意見。

5、負責安全生產、勞動保護教育，新員工入廠安全教育。負責特殊工種的安全培訓和考核取證。

6、負責生產事故的調查分析，提出初步意見，制訂整改措施并督促落實。

7、定期檢查設備的安全防護裝置，堅持安全生產巡回檢查，制止不安全操作。

8、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

設備員HSE責任制

1、貫徹執行國家安全生產及環境保護法律、法規和上級部門法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按照“三化”“三零”的標準參與制定、修訂設備安全管理規章制度和設備技術操作規程，并組織實施。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、組織設備安全大檢查，組織落實整改設備事故隱患，制定安全防范措施，消除事故隱患。

5、負責整合體系程序文件有關設備管理的有效控制，對設備管理工作進行監督檢查，并提出整改意見。

6、分析設備安全生產狀態，配套完善安全防護裝置和設備防護設施，及時解決設備存在的問題。

7、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

預（結）算員HSE職責

1、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，對本崗位的安全、環保工作負責。

2、工程項目開工前熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和安全措施有一定程度的理解,并獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

3、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、安全技術措施經費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

4、正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

5、協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

6、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

質檢員HSE職責

1、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、負責整合體系運行管理，制定質量保證措施，質量管理辦法和制度。

3、制訂工程質量檢驗計劃，履行檢驗和試驗程序，對施工過程，分項或工序質量進行檢驗和評定，做好所有檢驗評定記錄。

4、負責落實檢驗和試驗狀態、不合格品控制程序，有權制止不按標準施工、影響工程質量的行為。協助對質量事故的調查和分析，并提出事故報告和處理意見。

5、認真履行“一崗雙責”，遵守《員工守則》規范個人行為，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭消除隱患防范事故，確保人身及財產安全。

6、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

材料員HSE職責

1、認真學習和遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、遵守國家物資政策，財經紀律，熟知有關材料質量、種類、儲運等安全知識。

3、按計劃及時供應安全技術措施項目所需設備材料。材料設備應符合HSE要求，證件齊全，質量合格。

4、及時提出材料庫安全設施的配給，維修及保養計劃。

5、材料儲存應分類，并有防靜電，防火、防盜措施。對于材料庫配置消防器具妥善保管并掌握使用方法。

6、認真履行“一崗雙責”，遵守《員工守則》規范個人行為，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭消除隱患防范事故，確保人身及財產安全。

7、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

核算員HSE職責

1、嚴格遵守《中石化安全生產十大禁令》和公司的安全管理制度及本崗位安全操作規程，不違規違紀，對本崗位的安全、環保工作負責；

2、按照上級統計工作規定及時收集、整理各種統計資料，按規定時間準確、及時、全面地向各級領導和部門提供統計報表。

3、負責積累各種數據資料，建立健全綜合性資料臺帳。

4、負責數據分析管理程序相關數據的提供，對所負責要素有組織落實和具體實施的職責。

5、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

施工員HSE責任制

1、嚴格遵守公司各項安全規章制度，確保人身安全。

2、嚴格按技術人員的書面交底和技術規范、操作規程進行施工，并做好自檢記錄，確保工程質量、安全生產。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、負責施工現場環境保護，實現清潔生產。

5、積極進行小改小革，合理化建議達到節約材料，提高工效、降低成本。

6、每個員工應在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

7、有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業要加以勸阻和制止。

8、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

技術員HSE職責

1、組織制定、修訂和審批分管業務部門的安全生產規章制度、規定和安全技術操作規程，并組織實施。

2、負責員工的業務知識和安全知識的培訓及考核工作。

3、負責編制和審定施工預算，工程竣工后參與此工程的結算工作，并提供有關資料。

4、組織研究落實重大事故隱患整改方案。

5、健全完善HSE管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

6、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實崗位HSE職責，組織編寫清潔生產實施方案，參與修訂安全生產技術操作規程。

7、制訂環境保護措施，建立環境因素識別及危險源辨識機制、實施有效控制；加強施工作業現場的管理，確保污染物排放達標，作業現場整潔衛生。

項目經理HSE職責

1、認真貫徹國家和管理局有關安全生產的方針、法律、法規、政策、法令和上級指示。

2、負責制定勞動力、物資、設備機具計劃，合理配置生產要素。加強施工現場管理，協調和處理與工程項目有關的內外部關系，保證工期，文明施工，安全生產。

3、貫徹公司質量、安全、環保方針，組織實施整合管理體系程序文件，按要素責任分工，落實安全職責，及時處理安全監督中出現的問題。

4、履行安全環保第一責任人職責，帶頭遵守中石化安全生產“十大禁令”，全面推廣HSE管理體系，落實安全環保責任，實現安全文明清潔生產。

5、工程達到竣工檢查條件后，作好交付準備，參與工程竣工驗收，對交付中提出的問題制定措施，及時整改。

6、組織制定本單位的安全管理規章制度，安全技術操作規程。

7、認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守《員工守則》，協同支部書記做好思想政治工作。

第四篇：HSE職責

HSE管理責任制

1.HSE管理委員會職責

1.1貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE方針、政策、法令、法規及各項規章制度。1.2研究制定公司HSE工作目標和計劃。

1.3研究重大事故隱患和環境污染問題的治理方案，審定上報的重大安全技術措施、環保技術措施項目。

1.4研究部署季節性的重點HSE工作。

1.5組織開展對重大火災、爆炸、人身傷亡、設備、環保、數質量事故的調查、處理。1.6審定安全生產保證基金的投保、使用方案，并督促落實。

1.7每半年召開一次工作會議，聽取各基層單位HSE工作匯報，研究解決重大HSE問題，布置安排下階段的HSE工作。

1.8建立和實施HSE業績考核獎勵機制，定期開展對基層單位、職能部門的HSE業績檢查考核工作。

1.9研究決定有關HSE的其他重大事項。2.經理（最高管理者）HSE職責

2.1經理是公司HSE管理工作的第一責任人，對HSE工作負全面責任。

2.2貫徹執行國家、地方政府和上級公司有關HSE的方針、政策、法律、法規及規定。2.3負責組織公司的HSE管理體系的建立及實施工作，組織制定公司各部門HSE職責，并督促落實。

2.4建立和實施公司HSE業績考核獎勵機制，負責同級副職和所屬單位正職HSE業績考核。2.5主持召開HSE管理委員會會議，及時解決HSE工作中的重大問題。

2.6為提高HSE的管理水平提供必要的、合理的組織和資源配置，并保障合理分配和有效利用。

2.7組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則。

2.8定期主持對HSE管理體系的實施程序進行管理評審，解決體系運行中的重大問題，提出持續改進意見。3.黨委書記HSE職責

3.1對公司貫徹執行國家、地方政府和上級公司關于HSE的方針、政策、法律、法規起保證、監督作用。

3.2努力抓好HSE方針、政策、法律、法規的宣傳教育，不斷提高員工的HSE意識。3.3協助經理總結推廣HSE管理先進經驗，把HSE管理工作業績作為評優的重要內容。3.4參與公司HSE管理決策，支持經理把HSE承諾轉化為實際資源。3.5支持經理組織實施HSE業績考核、獎勵機制。3.6協助考核同級副職和所屬單位正職的HSE業績。3.7黨委副書記協助黨委書記開展HSE相關工作。4.分管副經理（管理者代表）職責

4.1代表經理全面負責HSE管理體系實施程序的建立和實施工作，對HSE工作負直接的領導責任。

4.2領導HSE管理部門的工作，審批HSE管理體系文件，及時解決HSE管理體系運行中存在的重要問題。4.3組織HSE管理體系實施程序內部審核工作，審批HSE管理體系實施程序內部審核計劃和報告，及時向經理匯報體系運行情況，協助經理進行HSE管理決策。4.4組織制定公司HSE 的工作目標與計劃，并組織實施；

4.5定期向經理和HSE管理委員會匯報工作，為管理評審和HSE的改進提供依據； 4.7組織協調和解決HSE管理體系實施中出現的問題，制止和糾正不符合HSE管理要求的HSE表現。

4.8定期主持召開HSE工作會議，及時總結、布置HSE的實施工作。4.9定期組織HSE檢查，落實重大不符合項的整改措施。4.10組織對重大事故的調查處理，及時報上級主管部門。5.副經理HSE職責

5.1按照“誰主管、誰負責”的原則，負責分管工作范圍內的HSE管理工作。

5.2組織分管職能部門貫徹執行HSE管理體系文件，解決HSE管理體系中涉及的分管工作范圍內的重大問題。

5.3堅持貫徹“五同時”原則，組織制定分管職能部門HSE職責實施計劃，并督促落實（計劃、布置、檢查、總結、評比）。

5.4組織分管工作范圍內事故的調查處理和上報。5.5協助經理進行HSE管理決策。6.工會主席HSE職責

6.1貫徹執行國家、地方政府和上級公司的HSE方針、政策并監督執行，充分發揮員工在HSE工作中的監督作用。

6.2按照“誰主管，誰負責”的原則，對工會系統的HSE工作負責。6.3參與公司HSE管理決策，把HSE工作列入職工代表大會的議題。

6.4協助HSE管理部門，搞好HSE競賽活動和合理化建議活動，搞好基層HSE建設。6.5參與重大事故的調查處理，協助做好職工傷亡事故的善后處理工作。

6.6督促公司HSE工作的貫徹執行，關心員工勞動條件的改善，做好女工勞動保護工作。7.經理辦公室HSE職責

7.1貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律，法規和標準。7.2協助領導貫徹上級有關HSE指示，及時轉發上級和有關部門的HSE文件、資料。7.3做好HSE會議記錄，對HSE管理部門的有關資料，及時組織會審、打印、下發。7.4負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行HSE注意事項的宣傳教育工作。7.5在安排、總結工作時，同時安排、總結HSE工作。7.6檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。8.政工辦HSE職責

8.1貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。8.2對公司貫徹執行黨和國家的HSE 方針、政策起保證、監督作用。8.3協助搞好HSE管理的宣傳教育工作，提高全體員工的HSE意識。

8.4協助總結推廣HSE管理先進經驗，并把HSE工作業績作為評優的重要內容。8.5檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

9、工會HSE職責

1)貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。2)組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，開展安全生產宣傳教育。對違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。

3)協助領導搞好安全生產管理，關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好職工定期體檢和女工勞動保護工作。

4)參加安全檢查和對新建、改建、擴建工程的“三同時”監督，參與重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。5)落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

6)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

10、零售管理部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE管理的方針、政策、法律、法規和標準。2)及時傳達、執行上級有關HSE工作的指示，堅持規范管理與HSE工作的“五同時”。3)負責評估現有銷售產品的市場或用途，以識別HSE方面的危害和風險，并制定相應對策。

4)負責與用戶溝通，宣傳介紹公司的HSE表現水平，注重維護石化行業的良好形象。5)負責加油站HSE管理工作的日常管理及檢查、監督、考核。6)參加加油站事故的調查、處理和報告工作。

7)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

11、財務部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)按規定及時向集團公司繳納安全保證基金，并保證返回安全保證基金用于HSE范圍。

3)在編制公司生產和投資計劃的同時，按HSE資金管理規定，落實資金計劃，并確保資金專款專用。

4)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

12、人力資源部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)會同有關部門組織員工HSE基礎知識和技能的教育培訓。

3)負責組織新員工的HSE教育培訓、外來人員的HSE教育和特種作業人員的培訓、取證、復審。

4)根據公司經營需要和職業禁忌癥的情況，做好員工的工種分配和工作調整。5)貫徹執行《勞動法》，控制加班加點，切實保證員工的休息、休假權利。6)參與重大HSE事故的調查處理工作，負責落實對事故責任人的處理。7)負責組織傷殘員工的勞動能力鑒定。

8)在簽定臨時用工協議書時，應有HSE方面的條款，并會同有關部門監督執行。9)把HSE工作業績列為干部考核晉升、職稱評聘和獎懲的重要內容。10)從質量和數量上保證配備HSE管理所需人力資源。11)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

13、投資發展部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)執行國家有關規定，嚴格進行合同評審，在承、發包合同中有明確的HSE責任條款。3)簽定合同前，對承包商的安全資質進行審查，確保承包商滿足HSE管理的要求。4)負責承包商的現場管理和表現評價工作，在保證滿足HSE要求的前提下，組織施工工作。

5)組織建設項目的設計審查，保證工程項目的施工質量；貫徹“三同時”原則，堅持HSE設施、設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。6)負責審查建設施工項目HSE措施，并進行督促落實。7)負責外來基建施工隊伍的HSE教育培訓、考核。8)負責基建施工事故的調查、處理和報告。

9)參加HSE監督檢查，隨時掌握施工現場HSE工作動態。10)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

14、安全數質量部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE的方針、政策并監督執行，在HSE管理委員會和經理、管理者代表的領導下，負責公司的HSE管理工作。

2)組織HSE管理體系實施程序文件的編制、修訂，并負責體系運行管理和監督，處理HSE管理體系中的有關事項。

3)制定HSE管理體系內部審核計劃，并組織相關活動，提出可持續改進建議。4)負責下級單位HSE工作的考核，為公司實施HSE業績考核獎勵機制提供依據。5)參加新建、擴建、改建及大修工程項目的“三同時”監督，使其符合HSE要求。6)負責安保基金的管理，提出安保基金的使用計劃，同時對包括安保基金在內的有關HSE方面的資金使用情況進行檢查和監督。7)組織HSE檢查，督促重大隱患事故的整改。8)組織公司的HSE教育培訓工作。

9)制定“三廢”治理等環保措施、規定，并負責檢查執行情況。

10)負責公司環境污染的監測工作，督促所屬單位，使環保各項指標達到國家有關標準。11)會同有關部門搞好公司職工衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12)負責制定計量、化驗作業的安全操作規程和規章制度，對執行情況進行檢查考核。13)對油品數質量實施監督檢查和指導，確保油品數質量處于受控狀態，避免數質量事故的發生。

14）組織重大事故的調查、分析、處理，并負責統計、匯總、上報工作。15）檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

15、審計監察部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE方針、政策、法律、法規、規范、標準，保證安全衛生、環境保護設施與主體工程“三同時”。

2)參與公司HSE管理，會同有關職能部門，落實對資產運作的管理、監督和審計，負責對公司管理中違法違紀行為的查處工作。

3)參與安全衛生、環境保護技術措施項目的HSE工作，確保安全生產與環境保護技術措施項目的資金投入和設施完整性、合理性。

4)負責對有關HSE方面的資金使用情況實施審計，確保專款專用。5)組織協調所屬單位開展HSE內部審計工作。

6)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

16、油庫、加油站 HSE管理小組職責

1)認真貫徹執行上級有關HSE的各項制度規定，組織編制本庫(站)的HSE實施程序。2)制定本庫(站)HSE目標、計劃及各項管理規定，落實安全衛生與環境保護措施，并做到HSE工作“五同時”。

3)制定HSE管理小組每個成員的管理工作細則、標準和應負的責任。

4)負責組織本單位員工開展危害識別、風險評估及環境因素識別工作，并形成危害清單，對重大危害制定管理方案。

5)對本庫(站)操作工藝、運行設備、檢修及施工作業點進行日常和定期的HSE檢查，并制定檢查評比標準，對存在的不符合情況制定糾正措施。

6)負責組織油庫(站)的隱患整改工作，對查出的隱患按“四定”“三不交”的原則，及時整改、上報。

7)負責油庫（站）職工的HSE教育、培訓、考核工作。

8）每季召開一次HSE工作會議，檢查、總結、布置、協調本單位的HSE管理工作，并向上級HSE管理工作委員會報告工作。

9）組織對油庫、加油站的HSE內部審核及改進工作。

17、石油庫主任、加油站站長HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)組織對油庫、加油站的內部審核和主持對實施程序的評審。

3)保證上級各項HSE 標準、制度在本單位貫徹執行，對本單位的HSE工作全面負責。4)負責對本單位員工的HSE培訓教育和考核工作，提高全員HSE意識。5)定期召開本單位HSE 例會，及時總結HSE貫徹執行中的有關問題。6)參加并指導班組的HSE活動。

7)定期進行HSE 監督檢查，及時制止違章行為，積極搞好隱患整改，不斷改善員工工作條件。

8)發生事故立即上報，組織搶險，保護現場，參加事故調查、分析，落實防范措施。

18、HSE管理監督員（專、兼職安全員）職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)組織員工的HSE教育、反事故模擬演練和承包商作業前HSE教育。3)指導、檢查、考核班組定期開展的HSE活動，搞好班組安全建設。

4)深入現場巡回檢查，對各種直接作業環節進行HSE監督，及時糾正違章和失職行為，督促檢查隱患整改，遇有緊急情況有權令其停止作業。

5)及時向領導反映問題，提出建議，為領導HSE決策提出建設性意見。6)參加單位HSE檢查及事故的調查處理。

7)負責有關HSE管理記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

19、全體員工HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)嚴格遵守自己的HSE承諾、上級的HSE教育培訓，增強自身HSE意識和防護能力。3)上崗按規定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。

4)有權拒絕不具備HSE條件的作業任務；有權拒絕違章作業的指令；對他人違章作業有權加以勸阻和制止。

5)認真分析、判斷和處理各類事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。6)發生事故時要果斷正確處理，及時向上級報告，并保護現場。

第五篇：生活公司HSE職責實施計劃

鉆井工程技術公司 生活公司HSE職責實施計劃

１、部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關系

生活公司隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局生活處、房產處、愛國衛生委員會、衛生處、綠化辦、家屬管理辦等部門和單位的業務指導。1.2 管理職能

1.2.1 認真貫徹落實技術公司HSE方針、目標，并結合公司的實際情況，制定有關生活后勤系統各項工作的規章制度及管理規定； 1.2.2 負責公司職工食堂、餐廳、所轄庫房的安全防火管理，搞好食堂飲食衛生，保證飯菜質量，防止食物中毒；

1.2.3 負責公司內部各職工食堂的標準化、規范化管理工作，及時組織督導、檢查；

1.2.4 負責全公司范圍內的民用氣安全管理工作，組織開展宣傳教育活動，提高用氣意識，及時匯總、上報有關報表；

1.2.5 負責督導、檢查全公司的愛國衛生、綠化管理工作； 1.2.6 負責全公司房產管理的各項工作； 1.3 機構設置與人員構成

生活公司是公司獨立設置的一個職能部門。設生活經理一人、副經理一人、生活、民用氣安全管理員一人、房產管理員一人、愛國衛生、綠化管理員一人。1.4 工作特點

1.4.1 作為企業內部的生活管理部門，承擔公司內部生活管理的各項檢查、監督任務。

1.4.2 作為公司的民用氣安全管理委員會辦公室，承擔公司民用氣安全管理的計劃、組織、協調和業務管理的任務。1.4.3 作為公司的房產管理辦公室，承擔公司內部的房產管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.4 作為公司的愛國衛生、綠化管理辦公室，承擔公司內部的愛國衛生、防疫衛生、綠化管理的計劃、組織、協調和業務管理的任務。1.4.5 作為公司的家屬管理辦公室，承擔家屬管理的組織、協調和業務管理的任務。

2、部門HSE職責實施計劃 2.1 承諾和目標 2.1.1 承諾

生活公司每位管理人員向經理做出HSE承諾，經理代表生活公司向分管領導進行承諾。

生活公司HSE承諾的主要內容：

a)堅持HSE方針，建立健全生活后勤系統的安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規程，并落實到各項工作中，落實到每個管理崗位；

b)認真做好生活后勤系統的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改；

c)認真做好民用天然氣、液化氣瓶（罐）、燃氣熱水器、電氣設備的安全管理；

d)嚴格要求、嚴格管理，履行職責，不違章指揮，糾正違章、違紀行為；

e)嚴格履行HSE管理職責，努力實現安全、環境、健康（HSE）目標；

f)認真組織對民用氣、火災、中毒、爆炸、食物中毒等事故的調查處理和統計上報工作；

g)實現生活公司HSE目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。

生活公司管理人員承諾：

a)在生活公司經理的領導下，認真遵循公司HSE方針，按照HSE管理有關規定要求開展工作； b)認真履行本崗位的HSE職責，熟知本崗位的HSE職責和要求，承擔相應的HSE責任，對本崗位的安全生產、環境保護負直接責任；

c)嚴格遵守公司的HSE管理制度及本崗位的安全操作規程，不違章作業，對本崗位的HSE工作負責；

d)積極參加HSE安全活動，自覺接受HSE教育培訓，增強自身HSE意識及防護能力；

e)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時向上級匯報，并保護現場；

f)在應急的情況下，堅決服從安排，聽從指揮。2.1.2 目標

2.1.2.1 生活公司HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE 職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，加強監督檢查，及時消除隱患、處理違章，有效避免各類事故。2.1.2.2 公司生活系統的HSE工作主要任務和工作目標為：

a)各種火災事故為０；

b)民用氣、石油液化氣、燃氣熱水器中毒、爆炸事故為０； c)傳染性、食物中毒等公共衛生事件為０； d)環境污染事故為０； e)服務人員持證上崗率100%；

f)全面推行HSE管理體系，做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。

2.2 組織機構、職責、資源和文件控制 2.2.1 組織機構

生活公司成立HSE管理領導小組，經理兼領導小組組長，全體成員是領導小組的組成人員。2.2.2 職責

2.2.2.1 生活公司的HSE職責為：

a)認真貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規及公司的規定和要求，全面落實HSE方針、目標的實施；

b)協同相關部門開展HSE管理工作，按技術公司HSE管理委員會 的要求，做好與HSE管理體系相關的工作；

c)發現涉及HSE管理的問題，及時向技術公司HSE管理委員會報告，積極提供關于改進管理的合理化建議；

d)建立健全HSE管理網絡，指導基層有關部門的HSE管理工作，加強HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；

e)在工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內的HSE管理工作的執行情況，在工作總結中，總結、考評、講評HSE工作，在公司HSE管理會議上，匯報本部門的HSE管理工作情況。

2.2.2.2 生活公司經理的HSE職責

a)對生活公司HSE管理工作全面負責；

b)保證上級安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本部門貫徹執行；

c)組織制定生活公司HSE職責、安全生產管理規定、安全技術操作規程，并組織有效地實施；

d)對本系統發生的事故要堅持“三不放過”的原則，及時上報和處理，制定糾正和預防措施，并組織實施；

e)主持召開HSE會議，及時解決HSE工作中的重大問題，解決體系運行中的重大問題，并提出措施和改進意見；

f)對生活公司HSE體系的運行提供人力、物力和資源的支持； g)定期組織檢查、考核管轄范圍內HSE管理工作的執行情況。2.2.2.3 生活公司副經理的HSE職責

a)協助經理做好生活公司HSE管理的各項工作；

b)認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責； c)及時傳達貫徹、執行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； d)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產制度和安全技術規程的行為；

e)負責組織安排本系統HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經理匯報，防止事態擴大；

f)負責對本系統職工進行HSE培訓教育和考試； g)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，及時整改或上報事故隱患。

2.2.2.4 生活、民用氣安全管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行HSE方針、目標和上級主管部門有關民用氣安全管理的方針、政策、法令法規、規定和制度；

b)負責制定和完善民用氣安全管理工作規劃、管理規定和各種管理制度；

c)參與組織修訂和完善本單位民用氣安全工作制度，民用氣安全獎懲方案和重大隱患整改方案，并組織實施；

d)負責本單位的安全用氣監督檢查和安全教育工作； e)負責進行安全檢查，發現隱患及時消除，不能消除的應采 取防范措施，并及時向領導匯報；

f)參與組織民用氣重大事故的調查、分析、處理工作，并協 調有關部門做好善后工作；

g)組織對各種電氣設備、職工食堂的監督檢查，嚴格檢查食 堂飲食衛生，嚴防食物中毒，確保安全工作萬無一失；

h)嚴格遵守公司的HSE管理制度及本崗位安全操作規程，不違章作業，對本崗位的HSE工作負責。2.2.2.5房產管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標，對本崗位的HSE工作負責； b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施； c)參與編制安全管理工作規劃、計劃，并認真組織實施； d)負責組織本系統安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報整改，確保不留事故隱患；

g)按時完成房產管理各項工作任務。2.2.2.6 愛國衛生、綠化管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標，對本崗位的HSE工作負責； b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施；

c)參與編制本崗位安全管理工作規劃計劃，并認真組織實施； d)組織愛國衛生、綠化的安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報、整改，確保不留事故隱患；

g)負責對愛國衛生、綠化管理現場的安全監督檢查工作，確保安全工作萬無一失。2.2.2.7 職責考核

對生活公司的HSE職責、表現及業績由技術公司HSE管理委員會按照其規定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。

分管領導負責對生活經理的考核，生活經理負責對副經理和管理人員的考核。

HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面。對生活公司考核的主要內容有：

a)生活公司HSE任務完成與目標的實現情況，考核HSE“一崗一責制”的履行情況；

b)生活公司及其成員HSE承諾的兌現情況；

c)生活公司HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況； d)對專業系統履行HSE情況的監督、檢查、考核情況； e)對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況； f)遵守和執行規章制度的情況。對生活公司成員考核的主要內容有： a)HSE承諾兌現、目標實現情況； b)HSE職責的履行情況。2.2.3 資源

2.2.3.1生活公司各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書，管理人員應達到： ——具有HSE意識，通過HSE知識培訓；

——熟知HSE管理體系的法規、標準、制度和要求； ——清楚熟知本崗位HSE職責和任務； ——在推行HSE工作中起表率作用。

2.2.3.2 生活公司的負責人和管理人員應參加上級組織和公司的HSE培訓，在組織開展對生活專業系統的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內容。2.2.3.3 培訓內容

a)安全知識培訓； b)醫療保健與急救培訓； c)環境保護知識培訓； d)崗位技能培訓；

e)工作標準與技術操作規程培訓； f)應急預案培訓等。

2.2.3.4在本職范圍內，為HSE管理體系的推行提供必要的辦公用品、防護用品、隱患整改所需物品、應急所需的設施等。2.2.4 文件控制

對HSE管理體系有關的文件和資料進行有效控制，依據HSE管理體系的要求，建立生活公司HSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔措施，及時歸檔，確保現場使用文件的適用性，完整性和有效性。

a)鉆井工程技術公司HSE管理體系文件、企業標準、操作規程和相關的管理規定；

b)事故的調查和處理報告；

c)文件在運行過程中，若發現內容與實際工作不相符時，應及時進行更改修訂；

d)對文件要妥善歸檔、保管，防止丟失、損壞。2.3 風險評價和隱患治理

2.3.1 生活公司應組織基層有關部門不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風 險降到最低或控制在可以承受的程度。風險是被意識到的隱患發生的可能性，風險管理是達到安全作業的關鍵。在日常工作中，有風險的工作是：

a)天然氣、液化石油氣、燃氣熱水器的安全操作； b)食物中毒和公共衛生事件的發生。

2.3.2 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。2.3.3 協調有關部門對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.4 對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.5 建立項目、工程和作業的風險評價及消減措施檔案。2.4 承包商和供應商管理

生活公司應按照管理局關于承包商和供應商的管理規定和推行HSE管理體系的要求，認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以下工作：

a)組織對承包商施工人員進行HSE教育，簽訂施工《安全責任書》，明確處罰要求，辦理一些相關的手續；

b)建立施工現場的HSE管理監督制度，落實專人負責施工現場的監督和管理；

c)建立與承包商進行協調、聯系制度，協調解決施工中出現的問題，防止出現管理脫節和配合失誤；

d)及時提出施工過程中所存在的各種問題。

e)對供應商所提供的原料、材料、物品等，在使用過程中的質量進行監督檢驗，并隨時反饋到公司HSE管理部門和相關部門。2.5 裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則做好以下工作：

a)安排人員參與裝置（設施）的建設，對施工過程進行監督，保證施工隊伍按照工藝要求進行施工，對施工過程中的技術、工藝、設備變更，按照變更管理的要求進行； b)對項目所在單位人員進行崗位操作規范和開工過程HSE相關知識培訓，HSE的防范措施、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。2.6 運行和維修

a)組織或督促建立運行和維修、施工作業管理程序，并組織監督實施，保障運行與施工作業正常進行；

b)負責食堂、餐廳安全管理，保證飯菜食品質量，防止食物中毒，負責民用氣、液化石油氣、燃氣熱水器的安全管理，負責環境衛生管理及辦公區域的綠化管理。2.7 變更管理和應急管理 2.7.1 變更管理

主要針對機構、人員、職責、適用法律法規、適用技術標準、設備（設施）的變更管理。

變更管理的要求

a)變更應按統一要求填寫《變更申請單》，并上報主管部門審批； b)變更實施過程中，對可能發生的突發事件，應制定應急預案，并明確各項職責和權限，并向主管領導和管理者報告；

c)將變更實施方案和應急預案通知有關人員；

d)變更實施結束后，應對變更項目進行驗收，填寫《變更驗收報告》；

e)對所有變更的資料按HSE程序文件中的規定進行管理。2.7.2 應急管理

應急管理是對工作中的安全措施進行分析，識別可能發生的突發事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案，做到對突發事件有備、有預防，從而在不測事故發生時將損失降到最低。2.8 檢查和監督

認真落實上級和公司制定的安全檢查考核制度，檢查本部門HSE管理體系的運行情況，組織對生活、民用氣安全的監督檢查和考核，對查出的事故隱患及時整改，并及時組織人員對整改情況進行驗收。2.9 事故處理和預防

按照上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出 處理意見，落實獎懲結果的到位情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“四不放過”。

a)建立事故報告、調查和處理管理程序，以確保及時地調查、確認事故（未遂事件）發生的根本原因，制定出相應的防范措施和應急預案。

b)事故處理堅持“四不放過”原則，要對事故進行認真調查、分析，查明事故原因，填寫《事故調查報告書》，上報主管領導和ＨＳＥ管理部門，并將事故進行通報；

c)采用不同形式和方法對職工進行HSE教育，提高職工預防事故的意識和技能，規范職工的安全行為，嚴格按照HSE程序文件中的規定和要求執行。

2.10審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審要求，參與與本系統有關的HSE管理內容在體系運行過程中的審核和評審工作。

a)建立生活公司以及內部人員的HSE業績考核辦法，組織一次本部門的HSE審核及一次HSE評審活動；

b)在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的HSE目標，對管理人員的業績進行考核，考核結果形成記錄并予以保存，同時與崗位經濟責任制掛鉤；

c)由經理主持，對本部門HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出HSE工作報告，主要包括HSE承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作的建議與意見等。

d)依據公司HSE管理評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本部門的HSE實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于生活公司2005年的HSE管理。本實施計劃主要起草人：張永光 本實施計劃批準人： 張永光

鉆井工程技術公司

生活公司各崗位HSE職責實施計劃

一、生活公司經理崗HSE職責實施計劃

1、HSE目標

組織和帶領生活系統人員，加強安全監督管理，負責組織本部門HSE計劃的實施，加強對各崗位工作的監督檢查，確保生活公司HSE管理指標達標。

2、崗位要求

大專以上學歷，經濟管理及相關專業畢業，有相關的法律、法規及其它要求知識，5年以上管理工作經驗，具有較強的組織協調能力，了解技術公司生產經營活動，熟悉掌握本單位生活管理各路工作的性質和特點。熟練的微機操作能力，必須具有HSE意識，熟悉本系統的HSE法規、標準、制度和要求，在推行HSE工作中起表率作用。3.崗位HSE職責

a)認真貫徹落實公司HSE方針目標；

b)對本單位HSE管理工作全面負責，負責組織監督本部HSE 管理執行情況；

c)負責制定本部門HSE管理規定、安全技術操作、安全措施計劃、民用氣安全管理工作制度、技術標準、檢查考核條例等，并按照規章制度，組織實施、檢查；

d)負責組織對職工食堂、公寓的各種電氣設備及公共場所的安全防火管理和飲食衛生、環境衛生進行組織檢查;e)負責組織召開本部門安全工作、民用氣安全管理工作會議，檢查工作進度，及時解決工作中存在的問題;f)負責組織對管理人員HSE的宣傳教育工作;g)負責組織開展各項HSE活動，總結和宣傳本部門在安全工作方 面的經驗和典型，提高安全管理水平;h)實行科學管理，不斷完善本部門的安全設施和環境保護，做到安全生產，文明服務。

i)負責組織對民用氣中毒、火災、爆炸、食物中毒等重大事故的調查處理和統計上報工作。

4、考核內容

a)每季度開展一次生活后勤系統安全工作檢查考核；

b)每半年對本部門HSE承諾兌現、目標實現情況進行一次考核； c)每半年對HSE職責履行情況進行一次考核； d)每月對本部門HSE工作進行一次檢查。

5、考核要求

a)按干部管理規定，接受組織部門和分管領導的考核； b)科室每月進行一次考核并納入獎懲；

c)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

二、生活公司副經理崗HSE職責實施計劃

1、HSE目標

協助經理組織本部門HSE計劃的實施，加強對各崗位工作的監督檢查，確保生活公司管理指標達標。

2、崗位要求

具備大專以上學歷，有相關的法律、法規及其它要求知識，熟練微機操作能力，5年以上相關工作經驗，具有一定的組織協調能力，熟悉本崗位的性質和特點、較強的解決問題能力。必須清楚本崗位HSE職責和任務，熟知專業的HSE法規、標準、制度和要求。３、崗位HSE職責

a)協助經理做好HSE管理的各項工作，認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責；

b)及時傳達貫徹、執行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； c)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產制度和安全技術規程的行為；

d)負責組織安排本系統HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經理匯報，防止事態擴大；

e)負責對本系統職工進行HSE培訓教育和考試。４、考核內容

a)協助經理每季度開展一次生活后勤系統安全工作檢查考核； b)協助經理每半年對本部門HSE承諾兌現、目標實現情況進行一次考核；

c)協助經理每半年對HSE職責履行情況進行一次考核； d)協助經理每月對本部門HSE工作進行一次檢查。５、考核要求

a)按干部管理規定，接受組織部門和經理的考核； b)科室每月進行一次考核并納入獎懲；

c)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

三、生活公司房產管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，完成房產管理各項工作，做好公積金繳交、數據報表統計、房產信息管理工作。２、崗位要求

大專以上學歷，具有相關的法律、法規知識，熟悉房產管理知識、會計專業知識和計算機專業操作知識，具有5年以上房產管理經驗，有較強的協調能力，必須清楚本崗位的HSE職責，在工作中履行HSE標準、職責和要求。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標；

b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施； c)參與編制安全管理工作規劃、計劃，并認真組織實施； d)負責組織本系統安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報整改，確保不留事故隱患；

g)按時完成房產管理各項工作任務。４、考核內容

a)根據上級要求和經理、副經理的安排，做好工作計劃安排；b)每半年對HSE工作進行一次檢查考核,并做好記錄； c)每季度對房產管理各項工作進行一次考核； d)每月對房產管理資料、報表統計進行一次檢查； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

四、生活公司生活、民用氣管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，加強生活、民用氣安全管理，防止民用氣中毒、火災、爆炸、食物中毒等重大事件的發生，確保安全無事故。２、崗位要求

必須取得全民教育高中畢業文憑，具有5年以上生活、民用氣安全管理工作經驗，熟練掌握業務知識，具有一定的業務能力。對生活、民用氣安全管理中HSE的職責、標準、制度和要求要熟知掌握，在工作中起帶頭作用。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行HSE方針、目標和上級主管部門有關民用氣安全 管理的方針、政策、法令法規、規定和制度；

b)負責制定和完善民用氣安全管理工作規劃、管理規定和各種管理制度；

c)參與組織修訂和完善本單位民用氣安全工作制度，民用氣安全獎懲方案和重大隱患整改方案，并組織實施；

d)負責本單位的安全用氣監督檢查和安全教育工作； e)負責進行安全檢查，發現隱患及時消除，不能消除的應采 取防范措施，并及時向領導匯報；

f)參與組織民用氣重大事故的調查、分析、處理工作，并協 調有關部門做好善后工作；

g)組織對各種電氣設備、職工食堂的監督檢查，嚴格檢查食 堂飲食衛生，嚴防食物中毒，確保安全工作萬無一失。４、考核內容

a)每季度開展一次生活、民用氣安全工作檢查考核；

b)每半年對HSE承諾兌現、目標實現情況、資料歸檔情況進行一次檢查考核； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

五、生活公司愛國衛生、綠化管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，加強愛國衛生、綠化管理工作，保護環境，美化環境，保障廣大職工群眾的身心健康。２、崗位能力

必須取得全民教育高中畢業文憑，熟練掌握愛國衛生、綠化管理工作的知識，具有較高的業務能力，具有5年以上愛國衛生、綠化管理工作經驗。在工作中要具有HSE意識，嚴格按照HSE職責進行操作。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標；

b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施；

c)參與編制本崗位安全管理工作規劃計劃，并認真組織實施； d)組織愛國衛生、綠化的安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報、整改，確保不留事故隱患；

g)負責對愛國衛生、綠化管理現場的安全監督檢查工作，確保安全工作萬無一失。４、考核內容

a)每季度開展一次愛國衛生、綠化管理工作檢查考核； b)每半年對HSE承諾兌現、目標實現情況、資料歸檔情況進行一次檢查考核； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。