第一篇：HSE各部門職責

建富服飾（深圳）有限公司

板房HSE各部門職責

一、總負責人職責

1作為板房最高管理者，對板房健康、安全與環境負全面領導責任；

2承諾和執行國家有關健康、安全與環境的方針、政策、法律、法規和上級有關規定，并組織貫徹落實； 3負責建立和健全公司健康、安全與環境管理體系，直接或委托管理者代表領導公司的健康、安全與環境管理體系的運行；

4任命健康、安全與環境管理者代表，負責實施、協調、監督、審核和改善公司健康、安全與環境管理體系的運行； 5定期主持公司安全生產委員會會議、安全工作會議和管理評審，協調解決重大的健康、安全與環境問題； 6審定公司健康、安全與環境目標計劃，部署健康、安全與環境工作；

7負責為HSE管理體系的建立和運行提供必要的人力、物力、財力等資源的投入，確保體系實施和持續改進； 8主持召開管理評審會議，批準管理評審計劃和報告。

二、職安健管理者代表職責

1接受總負責人委托，負責分管部門的HSE目標、指標以及管理方案的監督實施；在分管范圍內協助總負責人對公司職業健康安全負領導責任；

2執行國家有關健康、安全與環境的方針、政策、法律、法規和上級有關規定，并組織貫徹落實參與對公司的HSE方針進行審議，批準相關體系文件；

3管理者代表負責組織會議和安全工作會議，協調解決公司重大的健康、安全與環境問題。主持公司健康、安全與環境管理體系的運行；

4在分管的范圍內，對分管的職能部門有關健康、安全與環境的職責進行領導和檢查；

5負責自身建設項目中按國家有關健康、安全與環境設施“三同時”的規定，組織貫徹落實；

6對重大事故組織調查和處理工作。參與有關HSE問題的重大決策和管理評審；

7負責審批公司有關健康、安全與環境的上報材料。

三、人力資源及行政部

1負責板房車間清潔衛生監督管理；

2負責車間5S的監督；

3負責編制各類環境、健康和安全生產管理文件；

4負責車間所有消防設施、日常檢查工作；

5負責各類職業健康安全事故的申報及善后工作處理及事故報表統計工作；

6跟進內部審核提出的不符合事項；

7負責每年2次消防學習的組織工作；

8負責對易燃易爆及化學品的控制管理，確保消防通道暢通；

9對員工進行環境、職業、健康、安全管理體系基礎知識的教育培訓；

10負責對工作環境安全健康的投訴處理跟進工作

四、紙樣部工作職責

1、負責紙樣部5S工作；

2、負責剪刀、利器等工具的正確使用及保管；

3、負責化學用品的控制；

4、做好生產過程中廢棄物品（如邊紙）的分類、回收工作；

5、做好工傷事故的預防及上報工作；

6、做好紙張及打印耗材的使用控制工作；

7、負責工作場所環境的整理、清掃和清潔的管理工作；

8、下班時，做好設備電源的關閉工作。

五、車縫部工作職責

1、負責車縫車間清潔、整理、整頓工作；

2、負責本部車間通道及消防通道的暢通；

3、負責本部藥箱外用藥的供給情況及保證無過期藥物出現；

4、負責衣車設備的維護、清潔、保養的監督工作；

5、負責工傷事故的預防及匯報工作；

6、負責控制利器等工具的使用；

7、下班時，負責關閉車間所有電器電源開關。

六、裁床部工作職責

1、負責本部5S的實施執行工作；

2、負責本部車間物品的擺放工作；

3、保障本部消防走火通道申通無阻；

4、負責對本部員工進行機器安全操作培訓；

5、負責監督本部員工有無使用防護用品及電剪的正確使用

6、負責本部工傷事故的預防及上報工作。

7、負責下班時關閉本部所有電源開關。

七、物料部工作職責

1、負責本部物料的分類、安全擺放工作；

2、保障倉庫財產安全，保證倉庫無易燃物品及吸煙現象；

3、負責本部5S實施、執行工作；

4、負責車針的發放工作及斷/換針的記錄保管工作。

5、負責員工急救工作；

6、負責監督與工作無關人員進入倉庫；

7、負責工傷事故的預防及上報工作

8、負責下班時關閉所有電源開關。

第二篇：HSE職責

安全員HSE責任制

1、認真執行有關安全生產工作的方針、法令、法規。負責施工生產和交通安全管理計劃的起草和實施，確保安全生產。

2、參與審定施工安全、交通安全技術措施。嚴格執行安全操作規程。深入生產一線檢查安全工作，及時排除事故隱患，及時制止違章作業，緊急情況有權指令停產。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、負責整合體系文件有關健康安全的運行情況，進行監督檢查，并提出整改意見。

5、負責安全生產、勞動保護教育，新員工入廠安全教育。負責特殊工種的安全培訓和考核取證。

6、負責生產事故的調查分析，提出初步意見，制訂整改措施并督促落實。

7、定期檢查設備的安全防護裝置，堅持安全生產巡回檢查，制止不安全操作。

8、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

設備員HSE責任制

1、貫徹執行國家安全生產及環境保護法律、法規和上級部門法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按照“三化”“三零”的標準參與制定、修訂設備安全管理規章制度和設備技術操作規程，并組織實施。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、組織設備安全大檢查，組織落實整改設備事故隱患，制定安全防范措施，消除事故隱患。

5、負責整合體系程序文件有關設備管理的有效控制，對設備管理工作進行監督檢查，并提出整改意見。

6、分析設備安全生產狀態，配套完善安全防護裝置和設備防護設施，及時解決設備存在的問題。

7、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

預（結）算員HSE職責

1、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，對本崗位的安全、環保工作負責。

2、工程項目開工前熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和安全措施有一定程度的理解,并獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

3、及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、安全技術措施經費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

4、正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

5、協助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

6、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

質檢員HSE職責

1、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、負責整合體系運行管理，制定質量保證措施，質量管理辦法和制度。

3、制訂工程質量檢驗計劃，履行檢驗和試驗程序，對施工過程，分項或工序質量進行檢驗和評定，做好所有檢驗評定記錄。

4、負責落實檢驗和試驗狀態、不合格品控制程序，有權制止不按標準施工、影響工程質量的行為。協助對質量事故的調查和分析，并提出事故報告和處理意見。

5、認真履行“一崗雙責”，遵守《員工守則》規范個人行為，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭消除隱患防范事故，確保人身及財產安全。

6、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

材料員HSE職責

1、認真學習和遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、遵守國家物資政策，財經紀律，熟知有關材料質量、種類、儲運等安全知識。

3、按計劃及時供應安全技術措施項目所需設備材料。材料設備應符合HSE要求，證件齊全，質量合格。

4、及時提出材料庫安全設施的配給，維修及保養計劃。

5、材料儲存應分類，并有防靜電，防火、防盜措施。對于材料庫配置消防器具妥善保管并掌握使用方法。

6、認真履行“一崗雙責”，遵守《員工守則》規范個人行為，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭消除隱患防范事故，確保人身及財產安全。

7、有權拒絕不具備安全條件的工作任務；有權拒絕違章工作的指令，對他人違章工作有權加以勸阻和制止；

核算員HSE職責

1、嚴格遵守《中石化安全生產十大禁令》和公司的安全管理制度及本崗位安全操作規程，不違規違紀，對本崗位的安全、環保工作負責；

2、按照上級統計工作規定及時收集、整理各種統計資料，按規定時間準確、及時、全面地向各級領導和部門提供統計報表。

3、負責積累各種數據資料，建立健全綜合性資料臺帳。

4、負責數據分析管理程序相關數據的提供，對所負責要素有組織落實和具體實施的職責。

5、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

施工員HSE責任制

1、嚴格遵守公司各項安全規章制度，確保人身安全。

2、嚴格按技術人員的書面交底和技術規范、操作規程進行施工，并做好自檢記錄，確保工程質量、安全生產。

3、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準、崗位安全操作規程及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

4、負責施工現場環境保護，實現清潔生產。

5、積極進行小改小革，合理化建議達到節約材料，提高工效、降低成本。

6、每個員工應在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

7、有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業要加以勸阻和制止。

8、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。

技術員HSE職責

1、組織制定、修訂和審批分管業務部門的安全生產規章制度、規定和安全技術操作規程，并組織實施。

2、負責員工的業務知識和安全知識的培訓及考核工作。

3、負責編制和審定施工預算，工程竣工后參與此工程的結算工作，并提供有關資料。

4、組織研究落實重大事故隱患整改方案。

5、健全完善HSE管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

6、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實崗位HSE職責，組織編寫清潔生產實施方案，參與修訂安全生產技術操作規程。

7、制訂環境保護措施，建立環境因素識別及危險源辨識機制、實施有效控制；加強施工作業現場的管理，確保污染物排放達標，作業現場整潔衛生。

項目經理HSE職責

1、認真貫徹國家和管理局有關安全生產的方針、法律、法規、政策、法令和上級指示。

2、負責制定勞動力、物資、設備機具計劃，合理配置生產要素。加強施工現場管理，協調和處理與工程項目有關的內外部關系，保證工期，文明施工，安全生產。

3、貫徹公司質量、安全、環保方針，組織實施整合管理體系程序文件，按要素責任分工，落實安全職責，及時處理安全監督中出現的問題。

4、履行安全環保第一責任人職責，帶頭遵守中石化安全生產“十大禁令”，全面推廣HSE管理體系，落實安全環保責任，實現安全文明清潔生產。

5、工程達到竣工檢查條件后，作好交付準備，參與工程竣工驗收，對交付中提出的問題制定措施，及時整改。

6、組織制定本單位的安全管理規章制度，安全技術操作規程。

7、認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守《員工守則》，協同支部書記做好思想政治工作。

第三篇：HSE職責

HSE管理責任制

1.HSE管理委員會職責

1.1貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE方針、政策、法令、法規及各項規章制度。1.2研究制定公司HSE工作目標和計劃。

1.3研究重大事故隱患和環境污染問題的治理方案，審定上報的重大安全技術措施、環保技術措施項目。

1.4研究部署季節性的重點HSE工作。

1.5組織開展對重大火災、爆炸、人身傷亡、設備、環保、數質量事故的調查、處理。1.6審定安全生產保證基金的投保、使用方案，并督促落實。

1.7每半年召開一次工作會議，聽取各基層單位HSE工作匯報，研究解決重大HSE問題，布置安排下階段的HSE工作。

1.8建立和實施HSE業績考核獎勵機制，定期開展對基層單位、職能部門的HSE業績檢查考核工作。

1.9研究決定有關HSE的其他重大事項。2.經理（最高管理者）HSE職責

2.1經理是公司HSE管理工作的第一責任人，對HSE工作負全面責任。

2.2貫徹執行國家、地方政府和上級公司有關HSE的方針、政策、法律、法規及規定。2.3負責組織公司的HSE管理體系的建立及實施工作，組織制定公司各部門HSE職責，并督促落實。

2.4建立和實施公司HSE業績考核獎勵機制，負責同級副職和所屬單位正職HSE業績考核。2.5主持召開HSE管理委員會會議，及時解決HSE工作中的重大問題。

2.6為提高HSE的管理水平提供必要的、合理的組織和資源配置，并保障合理分配和有效利用。

2.7組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則。

2.8定期主持對HSE管理體系的實施程序進行管理評審，解決體系運行中的重大問題，提出持續改進意見。3.黨委書記HSE職責

3.1對公司貫徹執行國家、地方政府和上級公司關于HSE的方針、政策、法律、法規起保證、監督作用。

3.2努力抓好HSE方針、政策、法律、法規的宣傳教育，不斷提高員工的HSE意識。3.3協助經理總結推廣HSE管理先進經驗，把HSE管理工作業績作為評優的重要內容。3.4參與公司HSE管理決策，支持經理把HSE承諾轉化為實際資源。3.5支持經理組織實施HSE業績考核、獎勵機制。3.6協助考核同級副職和所屬單位正職的HSE業績。3.7黨委副書記協助黨委書記開展HSE相關工作。4.分管副經理（管理者代表）職責

4.1代表經理全面負責HSE管理體系實施程序的建立和實施工作，對HSE工作負直接的領導責任。

4.2領導HSE管理部門的工作，審批HSE管理體系文件，及時解決HSE管理體系運行中存在的重要問題。4.3組織HSE管理體系實施程序內部審核工作，審批HSE管理體系實施程序內部審核計劃和報告，及時向經理匯報體系運行情況，協助經理進行HSE管理決策。4.4組織制定公司HSE 的工作目標與計劃，并組織實施；

4.5定期向經理和HSE管理委員會匯報工作，為管理評審和HSE的改進提供依據； 4.7組織協調和解決HSE管理體系實施中出現的問題，制止和糾正不符合HSE管理要求的HSE表現。

4.8定期主持召開HSE工作會議，及時總結、布置HSE的實施工作。4.9定期組織HSE檢查，落實重大不符合項的整改措施。4.10組織對重大事故的調查處理，及時報上級主管部門。5.副經理HSE職責

5.1按照“誰主管、誰負責”的原則，負責分管工作范圍內的HSE管理工作。

5.2組織分管職能部門貫徹執行HSE管理體系文件，解決HSE管理體系中涉及的分管工作范圍內的重大問題。

5.3堅持貫徹“五同時”原則，組織制定分管職能部門HSE職責實施計劃，并督促落實（計劃、布置、檢查、總結、評比）。

5.4組織分管工作范圍內事故的調查處理和上報。5.5協助經理進行HSE管理決策。6.工會主席HSE職責

6.1貫徹執行國家、地方政府和上級公司的HSE方針、政策并監督執行，充分發揮員工在HSE工作中的監督作用。

6.2按照“誰主管，誰負責”的原則，對工會系統的HSE工作負責。6.3參與公司HSE管理決策，把HSE工作列入職工代表大會的議題。

6.4協助HSE管理部門，搞好HSE競賽活動和合理化建議活動，搞好基層HSE建設。6.5參與重大事故的調查處理，協助做好職工傷亡事故的善后處理工作。

6.6督促公司HSE工作的貫徹執行，關心員工勞動條件的改善，做好女工勞動保護工作。7.經理辦公室HSE職責

7.1貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律，法規和標準。7.2協助領導貫徹上級有關HSE指示，及時轉發上級和有關部門的HSE文件、資料。7.3做好HSE會議記錄，對HSE管理部門的有關資料，及時組織會審、打印、下發。7.4負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行HSE注意事項的宣傳教育工作。7.5在安排、總結工作時，同時安排、總結HSE工作。7.6檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。8.政工辦HSE職責

8.1貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。8.2對公司貫徹執行黨和國家的HSE 方針、政策起保證、監督作用。8.3協助搞好HSE管理的宣傳教育工作，提高全體員工的HSE意識。

8.4協助總結推廣HSE管理先進經驗，并把HSE工作業績作為評優的重要內容。8.5檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

9、工會HSE職責

1)貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。2)組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，開展安全生產宣傳教育。對違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。

3)協助領導搞好安全生產管理，關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好職工定期體檢和女工勞動保護工作。

4)參加安全檢查和對新建、改建、擴建工程的“三同時”監督，參與重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。5)落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

6)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

10、零售管理部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE管理的方針、政策、法律、法規和標準。2)及時傳達、執行上級有關HSE工作的指示，堅持規范管理與HSE工作的“五同時”。3)負責評估現有銷售產品的市場或用途，以識別HSE方面的危害和風險，并制定相應對策。

4)負責與用戶溝通，宣傳介紹公司的HSE表現水平，注重維護石化行業的良好形象。5)負責加油站HSE管理工作的日常管理及檢查、監督、考核。6)參加加油站事故的調查、處理和報告工作。

7)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

11、財務部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)按規定及時向集團公司繳納安全保證基金，并保證返回安全保證基金用于HSE范圍。

3)在編制公司生產和投資計劃的同時，按HSE資金管理規定，落實資金計劃，并確保資金?？顚Ｓ?。

4)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

12、人力資源部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)會同有關部門組織員工HSE基礎知識和技能的教育培訓。

3)負責組織新員工的HSE教育培訓、外來人員的HSE教育和特種作業人員的培訓、取證、復審。

4)根據公司經營需要和職業禁忌癥的情況，做好員工的工種分配和工作調整。5)貫徹執行《勞動法》，控制加班加點，切實保證員工的休息、休假權利。6)參與重大HSE事故的調查處理工作，負責落實對事故責任人的處理。7)負責組織傷殘員工的勞動能力鑒定。

8)在簽定臨時用工協議書時，應有HSE方面的條款，并會同有關部門監督執行。9)把HSE工作業績列為干部考核晉升、職稱評聘和獎懲的重要內容。10)從質量和數量上保證配備HSE管理所需人力資源。11)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

13、投資發展部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)執行國家有關規定，嚴格進行合同評審，在承、發包合同中有明確的HSE責任條款。3)簽定合同前，對承包商的安全資質進行審查，確保承包商滿足HSE管理的要求。4)負責承包商的現場管理和表現評價工作，在保證滿足HSE要求的前提下，組織施工工作。

5)組織建設項目的設計審查，保證工程項目的施工質量；貫徹“三同時”原則，堅持HSE設施、設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。6)負責審查建設施工項目HSE措施，并進行督促落實。7)負責外來基建施工隊伍的HSE教育培訓、考核。8)負責基建施工事故的調查、處理和報告。

9)參加HSE監督檢查，隨時掌握施工現場HSE工作動態。10)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

14、安全數質量部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司有關HSE的方針、政策并監督執行，在HSE管理委員會和經理、管理者代表的領導下，負責公司的HSE管理工作。

2)組織HSE管理體系實施程序文件的編制、修訂，并負責體系運行管理和監督，處理HSE管理體系中的有關事項。

3)制定HSE管理體系內部審核計劃，并組織相關活動，提出可持續改進建議。4)負責下級單位HSE工作的考核，為公司實施HSE業績考核獎勵機制提供依據。5)參加新建、擴建、改建及大修工程項目的“三同時”監督，使其符合HSE要求。6)負責安?；鸬墓芾恚岢霭脖；鸬氖褂糜媱?，同時對包括安?；鹪趦鹊挠嘘PHSE方面的資金使用情況進行檢查和監督。7)組織HSE檢查，督促重大隱患事故的整改。8)組織公司的HSE教育培訓工作。

9)制定“三廢”治理等環保措施、規定，并負責檢查執行情況。

10)負責公司環境污染的監測工作，督促所屬單位，使環保各項指標達到國家有關標準。11)會同有關部門搞好公司職工衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12)負責制定計量、化驗作業的安全操作規程和規章制度，對執行情況進行檢查考核。13)對油品數質量實施監督檢查和指導，確保油品數質量處于受控狀態，避免數質量事故的發生。

14）組織重大事故的調查、分析、處理，并負責統計、匯總、上報工作。15）檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

15、審計監察部HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE方針、政策、法律、法規、規范、標準，保證安全衛生、環境保護設施與主體工程“三同時”。

2)參與公司HSE管理，會同有關職能部門，落實對資產運作的管理、監督和審計，負責對公司管理中違法違紀行為的查處工作。

3)參與安全衛生、環境保護技術措施項目的HSE工作，確保安全生產與環境保護技術措施項目的資金投入和設施完整性、合理性。

4)負責對有關HSE方面的資金使用情況實施審計，確保專款專用。5)組織協調所屬單位開展HSE內部審計工作。

6)檢查本部門各種HSE規章制度執行情況，督促其良好執行。

16、油庫、加油站 HSE管理小組職責

1)認真貫徹執行上級有關HSE的各項制度規定，組織編制本庫(站)的HSE實施程序。2)制定本庫(站)HSE目標、計劃及各項管理規定，落實安全衛生與環境保護措施，并做到HSE工作“五同時”。

3)制定HSE管理小組每個成員的管理工作細則、標準和應負的責任。

4)負責組織本單位員工開展危害識別、風險評估及環境因素識別工作，并形成危害清單，對重大危害制定管理方案。

5)對本庫(站)操作工藝、運行設備、檢修及施工作業點進行日常和定期的HSE檢查，并制定檢查評比標準，對存在的不符合情況制定糾正措施。

6)負責組織油庫(站)的隱患整改工作，對查出的隱患按“四定”“三不交”的原則，及時整改、上報。

7)負責油庫（站）職工的HSE教育、培訓、考核工作。

8）每季召開一次HSE工作會議，檢查、總結、布置、協調本單位的HSE管理工作，并向上級HSE管理工作委員會報告工作。

9）組織對油庫、加油站的HSE內部審核及改進工作。

17、石油庫主任、加油站站長HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)組織對油庫、加油站的內部審核和主持對實施程序的評審。

3)保證上級各項HSE 標準、制度在本單位貫徹執行，對本單位的HSE工作全面負責。4)負責對本單位員工的HSE培訓教育和考核工作，提高全員HSE意識。5)定期召開本單位HSE 例會，及時總結HSE貫徹執行中的有關問題。6)參加并指導班組的HSE活動。

7)定期進行HSE 監督檢查，及時制止違章行為，積極搞好隱患整改，不斷改善員工工作條件。

8)發生事故立即上報，組織搶險，保護現場，參加事故調查、分析，落實防范措施。

18、HSE管理監督員（專、兼職安全員）職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)組織員工的HSE教育、反事故模擬演練和承包商作業前HSE教育。3)指導、檢查、考核班組定期開展的HSE活動，搞好班組安全建設。

4)深入現場巡回檢查，對各種直接作業環節進行HSE監督，及時糾正違章和失職行為，督促檢查隱患整改，遇有緊急情況有權令其停止作業。

5)及時向領導反映問題，提出建議，為領導HSE決策提出建設性意見。6)參加單位HSE檢查及事故的調查處理。

7)負責有關HSE管理記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

19、全體員工HSE職責

1)貫徹執行國家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規和標準。2)嚴格遵守自己的HSE承諾、上級的HSE教育培訓，增強自身HSE意識和防護能力。3)上崗按規定著裝，妥善保管、正確使用各類勞動防護器具和消防器材。

4)有權拒絕不具備HSE條件的作業任務；有權拒絕違章作業的指令；對他人違章作業有權加以勸阻和制止。

5)認真分析、判斷和處理各類事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。6)發生事故時要果斷正確處理，及時向上級報告，并保護現場。

第四篇：各部門職責

各部門職責

第一章 行政辦公室職責

一、負責內部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。

二、負責企業公司文件打印、復印、傳真函件的發送、各種會議的通知、安排、記錄及紀要的制發跟蹤檢查實施情況及時向總經理作出匯報。

三、負責企業公司的對外公關接待工作。

四、為總經理起草有關文字材料及各種報告。

五、保管企業公司行政印鑒，開具企業公司對外證明及介紹信。

六、協助總經理做好各部門之間的業務溝通及工作協調。

七、負責安排落實領導值班和節假日的值班。

八、負責處理本企業公司對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。

九、負責調查和處理本企業公司員工各種投訴意見和檢舉信。

十、負責企業公司員工食堂、員工宿舍管理。，十一、負責企業公司辦公用品采購及管理。

十二、負責企業公司內的清潔衛生管理門衛、廠區治安管理。

十三、分析企業公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。

十四、負責填報政府有關部門下發的各種報表及企業公司章程，營業執照變更等工作。

十五、企業公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。

十六、員工績效考核，薪酬管理。

十七、員工社會保險的各項管理。

十八、針對企業公司的經營情況提出獎懲方案，核準各部門獎懲的實施，執行獎懲決定。

十九、人員檔案管理及人事背景調查。

二十、檢查和監督企業公司的員工手冊和一切規章制度是否得到執行。

二十一、負責與勞動、人事、公安、社保等相關政府機構協調與溝通及政府文件的執行。

二十二、負責員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。二

十三、負責企業公司員工工傷事故的處理。二

十四、完成總經理交辦的各項工作。

第三章 銷售部職責

一、負責企業公司全面形象的管理工作，根據企業公司產品營銷條件進行市場定位和勢態分析作出企業公司營銷策略、方針的建議方案。

二、搞好企業公司的產品宣傳策劃。

三、組織合同評審工作。

四、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理。

五、負責產品的售后服務，負責接待客戶并協助處理好客戶投訴。

六、負責客戶的溝通和聯系及潛在客戶的開發。

七、負責建立企業公司營銷資料庫。

第四章 技術部

一、負責企業公司產品規劃、技術調查、工廠布局。

二、新產品開發研制，樣件制作、鑒定與審核。

三、產品技術標準、技術參數、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產品說明書等技術文件的制定和管理。

四、對新技術、新材料、新工藝、新設備的研究開發，促進企業公司進步。

五、生產過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監控，確保生產的正常進行。

六、向相關部門提供技術方面的服務并接受各方位的有關技術方面的信息反饋及處理。

七、負責建立企業公司技術資料庫。

八、收集客戶對本企業公司產品使用情況的各種信息資料，并做相應分析，提供改進的具體方案。

九、按照技術工藝流程編寫工序作業指導書。

第五章 生產部

一、負責根據企業公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產計劃，編制具體的生產作業計劃。

二、負責按計劃組織各部門按計劃進度完成生產任務。

三、合理確定生產節拍，使生產工作有序進行。

四、時刻掌握生產進度，做好生產各工序間的平衡，提高生產效率。

五、合理使用設備，提高設備使用率。

六、負責企業公司設備管理。

七、在保證產品質量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產品物耗。

八、嚴格按照質量標準程序要求把好產品質量關。

九、負責企業公司安全管理、消防安全管理工作。

十、按照5S標準搞好有關工作，制定企業公司現場綜合管理標準并督導實施。

十一、制定設備操作規范，指導生產員工按章操作。

十二、負責企業公司生產工位器具的管理、組織、設計、制造、使用、維護工作。

十三、負責企業公司生產用水、電、氣的管理。

第六章 采購部

一、負責制訂企業公司物資采購需求計劃，并督導實施。

二、負責編制企業公司物資管理相關制度。

三、負責制訂企業公司物資采購原則，實施統一采購。

四、負責建立企業公司物資采購渠道，搞好供應商的擇優、篩選與新供應商的開發工作。

五、負責嚴格監控企業公司物資的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

六、負責建立企業公司物資比價體系。

七、組織建立科學的庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發揮物資的有效使用。

八、組織建立企業公司物資消耗定額并嚴格定額管理。

九、嚴格規范物資保管，采用科學的倉儲管理辦法，保證物資盡其所用。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。

十、負責做好倉儲管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆、危險物品的管理，嚴防一切事故的發生。

第七章 質量部

一、負責建立企業公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。

二、負責對產品品質的全過程管理。

三、對原材料及外協零部件入庫前進行質量檢驗。

四、對質量異常情況進行追蹤分析及處理。

五、對產品進行各種功能性測檢。

六、加強對檢測和試驗設備、器具的使用和保管。

第五篇：各部門職責

電腦診所社各部門職責

◆外聯部：

宗旨：負責本協會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使協會的工作能及時與其它各高校社團及社會進行交流溝通。

1、主要負責與其他院校社團及社會團體的聯絡工作，負責協會重大活動的對外接待工作以及協助其他部門組織活動，并根據需要為協會組織的大型活動對外聯系經費；

2、協助協會與企業乃至社會之間的溝通，同時擴本協會在高教區以及社會上的影響；

3、溝通交際、院校社團之間的聯系，加強與兄弟社團的交流，為樹立本協會形象做應有的貢

◆宣傳部：

1、通過文字、海報、聯合高教區廣播站等媒介宣傳協會一切活動，提高會員的團隊意識。

2、負責社團活動和工作的宣傳。

3、負責相關資料（海報、宣傳語等）的編輯。就拿出海報來說，學問很多。在怎么排版，怎么設計，張貼在哪里等等方面做文章，會受到很好的效果，都需要認真的考慮考慮。

4、積極配合其他兄弟部門的工作。

怎么樣才能很好地宣傳自己，怎么樣才能吸引大眾的眼球，怎樣吸引同學們以更充足飽滿的熱情投入我們的計算機協會的建設當中，開動腦筋，利用好有限的資源，動員全體會員的智慧和力量，這就是宣傳部應該做到的 ◆策劃部 ：

就是針對對全體社員策劃活動，根據社團狀況及需求定活動的目標。團結社員和協調爭議并制訂每次的活動安排。

（1）負責協助其它各部門完成協會日常工作和重點工作的企劃，包括工作流程優化設計和活動執行方案優化設計。

（2）負責協會各類活動的策劃以及組織協調。

（3）負責協調安排會員日常工作的企劃和協會活動的策劃以及組織協調。

◆人事部：

主要協調管理協會各部門人員，對新進人員的評定考核，對全體會員的資料收集整理及管理，對每次的集體活動，給與人員安排。

俗話說：“無規矩不成方圓?！比魏我粋€協會(或組織)為了管好人，都建有一整套管理制度，但是在“管好”人的同時，是否就等于“用好”人呢？各種管理模式的實施，確實給協會(或組織)帶來了環境整潔等公會景觀和效益，但是人在重重管理之下“自由度”越來越小，只是簡單的工作經驗的重復使用，滿足于既得利益的會員，任勞任怨，就成了“優秀會員”；而不滿足于個人價值現狀，追求個人價值最大化的會員，對這種“畫地為牢”的工作方法極為不滿，在這種心態下工作自然不能令人滿意，非?？赡艿闹鲃油藭?。

個性特長評估制度作為人事考核制度的補充，要成為人事管理部門的一項日常工作。個性特長評估的內容應當包括組織能力、宣傳能力、社會活動能力、語言表達能力、協調能力、自我克制能力、團隊合作能力、奉獻精神以外的各項技能等等，這些能力在普通人事考核制度中是很難體現的，而這種能力可能正是協會管理和活動中所缺少的。合理的人事管理制度就是要發現、挖掘、培養就在身邊的人才。

◆技術部：

主要從事技術支持和學習，是本協會的重要部門也是核心部門，把現有的資源分配給每個會員，為廣大高教區大學生提供技術幫助。下設兩個小組（技術服務組、技術學習組）。

技術服務組：協調其余各組。在保持同步發展的基礎上，發掘出各組有專業特色的會員，逐步規范。全面與社會接觸，了解市場動態與需求。并進行必要的信息流設計與開發。尋求協會更好的發展道路,以便為社會培養一批具有專業需求分析能力的人才。計算機的日常故障診斷與處理及計算機組裝與維護，不定期的組織會員進行市場調查，以及與各大電腦硬件代理商，提供全面的接觸。黑客紅客小組；學習研究黑客，紅客攻防；知識研究。學習計算機安全； 學習和幫助計算機技術水平不好的同學提高計算機水平，講解計算機應用技巧。

技術學習組：本組開設VB、c#.net 計算機等級等課程，著重于社會實用性，通過教與學的途徑來增強會員的理論知識，學習和幫助計算機技術水平不好的同學提高計算機水平，講解計算機應用技巧，積極挖掘會員內在潛能，達到博學體現精業的目的。

電腦診所社