第一篇：公司辦HSE職責實施計劃

鉆井工程技術公司 辦公室HSE職責實施計劃

部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關系

辦公室，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局辦公室等部門的業務指導。1.2 管理職能

1.2.1 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家及有關部門的法令、法規，并根據公司的實際情況，組織制定行政辦公室系統工作制度和管理規定。

1.2.2 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。

1.2.3 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調查研究，當好領導的參謀和助手。

1.2.4 負責公務接洽、對外聯絡、接待、值班工作。1.2.5 負責公司文件的收發、登記、傳閱、核稿、催辦、打印、閱卷、歸檔及報刊函電的收發傳遞。

1.2.6 對上級行政來文、外協單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉有關科室、部門辦理。1.2.7 負責行政督查工作。

1.2.8 負責制發所屬三級單位、機關科室行政印章，做好公司印章的管理和使用。辦理公司介紹信、證明信。1.2.9 負責公司有關會議和活動的組織工作。

1.2.10 協助經理、副經理，協調機關行政科室工作及地方關系和有關事務。

1.2.11 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。

1.2.12 搞好辦公室的組織建設和隊伍建設。

1.2.13 完成領導和上級業務部門交辦的其它工作任務。1.3 機構設置與人員構成

辦公室是公司獨立設置的一個職能部門。設辦公室主任一人、副主任一人、值班與督查秘書一人、文書一人、檔案管理一人。部門HSE職責實施計劃 2.1 承諾和目標 2.1.1 承諾

辦公室每位管理人員向主任做出HSE承諾。主任代表辦公室向分管領導進行承諾。

科室HSE承諾的主要內容：

a）認真貫徹執行國家、管理局、公司有關HSE的方針政策、法律、法規和管理制度。b)傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

c)檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情況。

d)在起草有關生產經營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內容。

e)落實與本系統有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統的HSE負責。

管理人員的HSE承諾內容： a）認真履行本崗位的HSE職責。

b)

做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。c)熟知本崗位的HSE職責和要求，承擔相應的HSE責任。2.1.2 目標

2.1.2.1 本科室年度HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創管理局“辦公室工作先進單位”。2.2.2 職責

2.2.2.1 辦公室的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

b）認真貫徹執行國家、管理局、公司有關HSE的方 針政策、法律、法規和管理制度。

c)傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

d)檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情況。

e)在起草有關生產經營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內容。

f)落實與本系統有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統的HSE負責。2.2.2.2 辦公室主任的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在經理和分管領導的領導下，負責公司行政事務和辦公室管理工作；

b）按公司和公司領導要求，做好對辦公室HSE工作的計劃、安排、檢查、考核和總結；

c）協調機關各科室的工作，對領導辦公會的決議落實情況進行督查；

d)檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情況；

e)安排總結工作時，同時安排總結HSE工作； f)定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產； g)落實與本系統有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統的HSE負責。2.2.2.3 辦公室副主任的HSE職責為：

a)協助主任做好HSE管理的各項工作；

b)貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

c)在起草有關生產經營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內容；

d)組織制定辦公室HSE培訓計劃，并監督檢查其完成情況；

e)檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情況；

f)定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產；

2.2.2.4 值班與督查秘書的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

b)傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料；

c)負責公司內、外賓接待的安全管理；

d)檢查落實領導及科室值班制度安全保衛職責的履行情況； e)負責公司重大安全事項的督查； f）負責承辦安全督查情況的落實。2.2.2.5文書的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

b)傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

c)做好辦公室用電設備的維護、保養工作，確保用電安全；

d)做好辦公室防火安全工作。2.2.2.6檔案管理的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

b)傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

c)做好檔案室用電設備的維護、保養工作，確保用電安全；

d)做好辦公室防火安全工作。2.2.2.7 職責考核

對辦公室的HSE的職責、表現及業績由組織科按照其規定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。分管領導負責對辦公室主任的考核，辦公室主任負責對副主任、值班與督查秘書、文書、檔案管理員的考核。

HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面。對辦公室考核的主要內容有：

a)

科室年度HSE任務完成與目標的實現情況； b)

科室及其成員HSE承諾兌現情況；

c)

科室HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況； d)

對專業系統履行HSE情況的監督、檢查、考核情況； e)

對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)

遵守和執行規章制度的情況。對辦公室成員考核的主要內容有： a）HSE承諾兌現、目標實現情況； b）HSE職責的履行情況。2.2.3 資源

2.2.3.1 辦公室各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：

——具有HSE意識；通過HSE知識培訓。——清楚本崗位HSE職責和任務； ——在推行HSE工作中起表率作用。

2.2.3.2 辦公室的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。在組織開展對安全專業系統的崗位培訓工作 時，應有HSE培訓考核的內容。2.2.4 文件控制

依據HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。2.4 審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加有關的HSE管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的HSE業績考核辦法； ——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本年度的HSE目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將HSE業績考核與崗位經濟責任制掛鉤； —— 由主任主持，對科室HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內容包括 HSE承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等。

——依據公司HSE管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的HSE實施計劃，實現動態循環。本實施計劃適用于辦公室2005年的HSE管理。本實施計劃主要起草人：孔令民 本實施計劃批準人：孔令民 9

辦公室主任崗位HSE職責實施計劃 HSE目標

組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創管理局“辦公室工作先進單位”。2 崗位要求

具有大學專科及以上學歷，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。熟悉本單位行政工作特點，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。3 崗位職責

3.1 貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在經理和分管領導的領導下，負責公司行政事務和辦公室管理工作；

3.2 按公司和公司領導要求，做好對辦公室HSE工作的計劃、安排、檢查、考核和總結；

3.3 協調機關各科室的工作，對領導辦公會的決議落實情況進行督查；

3.4 檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情況； 3.5 安排總結工作時，同時安排總結HSE工作； 3.6 定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產；

3.7 落實與本系統有關的HSE管理制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，對本系統的HSE負責。4 考核內容

4.1 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家及有關部門的法令、法規，并根據公司的實際情況，組織制定行政辦公室系統工作制度和管理規定。

4.2 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。

4.3 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調查研究，當好領導的參謀和助手。

4.4 對上級行政來文、外協單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉有關科室、部門辦理。

4.5 負責公司有關會議和活動的組織工作。

4.6 協助經理、副經理，協調機關行政科室工作及地方關系和有關事務。

4.7 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。

4.8 搞好辦公室的組織建設和隊伍建設。4.9 完成領導和上級業務部門交辦的其它工作任務。5 考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。

5.2 負責對科室人員進行考核并落實獎懲。

5.3 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。12

辦公室副主任崗位HSE職責實施計劃 HSE目標

協助主任組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，再創管理局“辦公室工作先進單位”。2 崗位要求

具有大學專科或以上學歷，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力，具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮。身體健康，精力充沛。3 崗位職責

3.1 協助主任做好HSE管理的各項工作；

3.2 貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

3.3 在起草有關生產經營建設的文件和領導講話時，突出有關HSE的內容；

3.4 組織制定辦公室HSE培訓計劃，并監督檢查其完成情況；

3.5 檢查落實領導干部值班制度安全保衛職責的履行情 況；

3.6 定期到安全承包點組織活動，提出要求，查找隱患，確保承包單位安全生產； 4 考核內容

4.1 根據上級要求和主任安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報主任批準，采取有關措施組織實施。

4.2 負責起草公司有關文件、領導講話、匯報材料、《領導辦公會議紀要》，編輯《大事記》等。

4.3 負責搜集、篩選和報送各種信息，深入基層，調查研究，當好領導的參謀和助手。

4.4 對上級行政來文、外協單位對公司的函件及所屬單位請示的問題，提出擬辦意見，報公司領導審批或轉有關科室、部門辦理。

4.5 負責公司有關會議和活動的組織工作。

4.6 協助主任協調機關行政科室工作及地方關系和有關事務。

4.7 指導各三級行政辦公室及有關會議室的勤雜工作，做好領導生活服務工作。

4.8 完成領導和上級業務部門交辦的其它工作任務。5 考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和主任的考核。每 年一次。

5.2 負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。5.3 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

辦公室值班與督查秘書崗位

HSE職責實施計劃 HSE目標

在主任、副主任的領導下，優質完成本職工作，為實現公司年度生產目標和科室創管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求

具有大學專科或以上學歷，5年以上工作經歷，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責

3.1 貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

3.2 傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料；

3.3 負責公司內、外賓接待的安全管理；

3.4 檢查落實領導及科室值班制度安全保衛職責的履行情 況；

3.5 負責公司重大安全事項的督查； 3.6 負責承辦安全督查情況的落實。4 考核內容

4.1 根據上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。

4.2 負責公司各種會議的通知和組織。4.3 做好辦公室日常事務性工作。4.4 負責公司內、外賓的接待工作。

4.5 做好值班電話記錄及有關事務和處理工作。

4.6 建立督查登記和案卷，對于承辦的督查事項落實情況，及時向有關領導匯報。

4.7 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質保量的完成。5 考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。

5.2 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

辦公室文書崗位HSE職責實施計劃 HSE目標

在主任、副主任的領導下，優質完成本職工作，為實現公司年度生產目標和科室創管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求

具有大學專科或以上學歷，5年以上工作經歷，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責

3.1 貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

3.2 傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

3.3 做好辦公室用電設備的維護、保養工作，確保用電安全；

3.4 做好辦公室防火安全工作。4 考核內容

4.1 根據上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。

4.2 負責上級來文和公司行文的登記、編號、呈閱、傳閱、催辦、分發、上繳、銷毀工作。

4.3 負責公文、材料、資料搜集、閱卷、歸檔和查閱工作。4.4 負責呈送公司領導的文件、材料和辦公用品的送達，做好有關機要保密工作。

4.5 負責公章、介紹信的使用、管理。4.6 做好辦公室內務工作。

4.7 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質保量的完成。5 考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。

5.2 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

檔案管理崗位HSE職責實施計劃 HSE目標

在主任、副主任的領導下，優質完成本職工作，為實現公司年度生產目標和科室創管理局“辦公室工作先進單位”做出積極地努力和貢獻。2 崗位要求

具有大學專科或以上學歷，5年以上工作經歷，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力，有較強的文字表達、綜合分析能力，熟練使用計算機。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責

3.1 貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求；

3.2 傳達、轉發、印發上級有關HSE指令、文件和公司有關HSE的文件及材料。

3.3 做好檔案室用電設備的維護、保養工作，確保用電安全；

3.4 做好辦公室防火安全工作。4 考核內容

4.1 根據上級要求和主任、副主任的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。

4.2 參與檔案工作管理制度、辦法和標準的制定。4.3 及時了解公司全面工作動態，下達檔案歸檔計劃。4.4 負責對公司機關各科室歸檔文件材料及所屬單位上報歸檔文件材料的接受、整理、立卷、和移交入庫工作。4.5 負責入庫檔案的接受、保管和借閱工作。

4.6 編制各類檔案的總目錄、分類目錄、卷內目錄和案卷目錄及相應的檢索卡片，方便檢查利用。4.7 負責破損檔案的修補和復制工作。4.8 負責檔案庫房的管理工作。

4.9 對歸檔案卷的安全和保密工作負責。

4.10 對主任、副主任交辦的工作任務按時、保質保量的完成。5 考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和主任的考核。每年一次。

5.2 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

第二篇：生活公司HSE職責實施計劃

鉆井工程技術公司 生活公司HSE職責實施計劃

１、部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關系

生活公司隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局生活處、房產處、愛國衛生委員會、衛生處、綠化辦、家屬管理辦等部門和單位的業務指導。1.2 管理職能

1.2.1 認真貫徹落實技術公司HSE方針、目標，并結合公司的實際情況，制定有關生活后勤系統各項工作的規章制度及管理規定； 1.2.2 負責公司職工食堂、餐廳、所轄庫房的安全防火管理，搞好食堂飲食衛生，保證飯菜質量，防止食物中毒；

1.2.3 負責公司內部各職工食堂的標準化、規范化管理工作，及時組織督導、檢查；

1.2.4 負責全公司范圍內的民用氣安全管理工作，組織開展宣傳教育活動，提高用氣意識，及時匯總、上報有關報表；

1.2.5 負責督導、檢查全公司的愛國衛生、綠化管理工作； 1.2.6 負責全公司房產管理的各項工作； 1.3 機構設置與人員構成

生活公司是公司獨立設置的一個職能部門。設生活經理一人、副經理一人、生活、民用氣安全管理員一人、房產管理員一人、愛國衛生、綠化管理員一人。1.4 工作特點

1.4.1 作為企業內部的生活管理部門，承擔公司內部生活管理的各項檢查、監督任務。

1.4.2 作為公司的民用氣安全管理委員會辦公室，承擔公司民用氣安全管理的計劃、組織、協調和業務管理的任務。1.4.3 作為公司的房產管理辦公室，承擔公司內部的房產管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.4 作為公司的愛國衛生、綠化管理辦公室，承擔公司內部的愛國衛生、防疫衛生、綠化管理的計劃、組織、協調和業務管理的任務。1.4.5 作為公司的家屬管理辦公室，承擔家屬管理的組織、協調和業務管理的任務。

2、部門HSE職責實施計劃 2.1 承諾和目標 2.1.1 承諾

生活公司每位管理人員向經理做出HSE承諾，經理代表生活公司向分管領導進行承諾。

生活公司HSE承諾的主要內容：

a)堅持HSE方針，建立健全生活后勤系統的安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規程，并落實到各項工作中，落實到每個管理崗位；

b)認真做好生活后勤系統的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改；

c)認真做好民用天然氣、液化氣瓶（罐）、燃氣熱水器、電氣設備的安全管理；

d)嚴格要求、嚴格管理，履行職責，不違章指揮，糾正違章、違紀行為；

e)嚴格履行HSE管理職責，努力實現安全、環境、健康（HSE）目標；

f)認真組織對民用氣、火災、中毒、爆炸、食物中毒等事故的調查處理和統計上報工作；

g)實現生活公司HSE目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。

生活公司管理人員承諾：

a)在生活公司經理的領導下，認真遵循公司HSE方針，按照HSE管理有關規定要求開展工作； b)認真履行本崗位的HSE職責，熟知本崗位的HSE職責和要求，承擔相應的HSE責任，對本崗位的安全生產、環境保護負直接責任；

c)嚴格遵守公司的HSE管理制度及本崗位的安全操作規程，不違章作業，對本崗位的HSE工作負責；

d)積極參加HSE安全活動，自覺接受HSE教育培訓，增強自身HSE意識及防護能力；

e)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時向上級匯報，并保護現場；

f)在應急的情況下，堅決服從安排，聽從指揮。2.1.2 目標

2.1.2.1 生活公司HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE 職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，加強監督檢查，及時消除隱患、處理違章，有效避免各類事故。2.1.2.2 公司生活系統的HSE工作主要任務和工作目標為：

a)各種火災事故為０；

b)民用氣、石油液化氣、燃氣熱水器中毒、爆炸事故為０； c)傳染性、食物中毒等公共衛生事件為０； d)環境污染事故為０； e)服務人員持證上崗率100%；

f)全面推行HSE管理體系，做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。

2.2 組織機構、職責、資源和文件控制 2.2.1 組織機構

生活公司成立HSE管理領導小組，經理兼領導小組組長，全體成員是領導小組的組成人員。2.2.2 職責

2.2.2.1 生活公司的HSE職責為：

a)認真貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規及公司的規定和要求，全面落實HSE方針、目標的實施；

b)協同相關部門開展HSE管理工作，按技術公司HSE管理委員會 的要求，做好與HSE管理體系相關的工作；

c)發現涉及HSE管理的問題，及時向技術公司HSE管理委員會報告，積極提供關于改進管理的合理化建議；

d)建立健全HSE管理網絡，指導基層有關部門的HSE管理工作，加強HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；

e)在工作計劃中，明確HSE管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內的HSE管理工作的執行情況，在工作總結中，總結、考評、講評HSE工作，在公司HSE管理會議上，匯報本部門的HSE管理工作情況。

2.2.2.2 生活公司經理的HSE職責

a)對生活公司HSE管理工作全面負責；

b)保證上級安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本部門貫徹執行；

c)組織制定生活公司HSE職責、安全生產管理規定、安全技術操作規程，并組織有效地實施；

d)對本系統發生的事故要堅持“三不放過”的原則，及時上報和處理，制定糾正和預防措施，并組織實施；

e)主持召開HSE會議，及時解決HSE工作中的重大問題，解決體系運行中的重大問題，并提出措施和改進意見；

f)對生活公司HSE體系的運行提供人力、物力和資源的支持； g)定期組織檢查、考核管轄范圍內HSE管理工作的執行情況。2.2.2.3 生活公司副經理的HSE職責

a)協助經理做好生活公司HSE管理的各項工作；

b)認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責； c)及時傳達貫徹、執行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； d)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產制度和安全技術規程的行為；

e)負責組織安排本系統HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經理匯報，防止事態擴大；

f)負責對本系統職工進行HSE培訓教育和考試； g)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，及時整改或上報事故隱患。

2.2.2.4 生活、民用氣安全管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行HSE方針、目標和上級主管部門有關民用氣安全管理的方針、政策、法令法規、規定和制度；

b)負責制定和完善民用氣安全管理工作規劃、管理規定和各種管理制度；

c)參與組織修訂和完善本單位民用氣安全工作制度，民用氣安全獎懲方案和重大隱患整改方案，并組織實施；

d)負責本單位的安全用氣監督檢查和安全教育工作； e)負責進行安全檢查，發現隱患及時消除，不能消除的應采 取防范措施，并及時向領導匯報；

f)參與組織民用氣重大事故的調查、分析、處理工作，并協 調有關部門做好善后工作；

g)組織對各種電氣設備、職工食堂的監督檢查，嚴格檢查食 堂飲食衛生，嚴防食物中毒，確保安全工作萬無一失；

h)嚴格遵守公司的HSE管理制度及本崗位安全操作規程，不違章作業，對本崗位的HSE工作負責。2.2.2.5房產管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標，對本崗位的HSE工作負責； b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施； c)參與編制安全管理工作規劃、計劃，并認真組織實施； d)負責組織本系統安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報整改，確保不留事故隱患；

g)按時完成房產管理各項工作任務。2.2.2.6 愛國衛生、綠化管理崗位HSE職責為：

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標，對本崗位的HSE工作負責； b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施；

c)參與編制本崗位安全管理工作規劃計劃，并認真組織實施； d)組織愛國衛生、綠化的安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報、整改，確保不留事故隱患；

g)負責對愛國衛生、綠化管理現場的安全監督檢查工作，確保安全工作萬無一失。2.2.2.7 職責考核

對生活公司的HSE職責、表現及業績由技術公司HSE管理委員會按照其規定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。

分管領導負責對生活經理的考核，生活經理負責對副經理和管理人員的考核。

HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面。對生活公司考核的主要內容有：

a)生活公司HSE任務完成與目標的實現情況，考核HSE“一崗一責制”的履行情況；

b)生活公司及其成員HSE承諾的兌現情況；

c)生活公司HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況； d)對專業系統履行HSE情況的監督、檢查、考核情況； e)對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況； f)遵守和執行規章制度的情況。對生活公司成員考核的主要內容有： a)HSE承諾兌現、目標實現情況； b)HSE職責的履行情況。2.2.3 資源

2.2.3.1生活公司各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書，管理人員應達到： ——具有HSE意識，通過HSE知識培訓；

——熟知HSE管理體系的法規、標準、制度和要求； ——清楚熟知本崗位HSE職責和任務； ——在推行HSE工作中起表率作用。

2.2.3.2 生活公司的負責人和管理人員應參加上級組織和公司的HSE培訓，在組織開展對生活專業系統的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內容。2.2.3.3 培訓內容

a)安全知識培訓； b)醫療保健與急救培訓； c)環境保護知識培訓； d)崗位技能培訓；

e)工作標準與技術操作規程培訓； f)應急預案培訓等。

2.2.3.4在本職范圍內，為HSE管理體系的推行提供必要的辦公用品、防護用品、隱患整改所需物品、應急所需的設施等。2.2.4 文件控制

對HSE管理體系有關的文件和資料進行有效控制，依據HSE管理體系的要求，建立生活公司HSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔措施，及時歸檔，確保現場使用文件的適用性，完整性和有效性。

a)鉆井工程技術公司HSE管理體系文件、企業標準、操作規程和相關的管理規定；

b)事故的調查和處理報告；

c)文件在運行過程中，若發現內容與實際工作不相符時，應及時進行更改修訂；

d)對文件要妥善歸檔、保管，防止丟失、損壞。2.3 風險評價和隱患治理

2.3.1 生活公司應組織基層有關部門不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風 險降到最低或控制在可以承受的程度。風險是被意識到的隱患發生的可能性，風險管理是達到安全作業的關鍵。在日常工作中，有風險的工作是：

a)天然氣、液化石油氣、燃氣熱水器的安全操作； b)食物中毒和公共衛生事件的發生。

2.3.2 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。2.3.3 協調有關部門對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.4 對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.5 建立項目、工程和作業的風險評價及消減措施檔案。2.4 承包商和供應商管理

生活公司應按照管理局關于承包商和供應商的管理規定和推行HSE管理體系的要求，認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以下工作：

a)組織對承包商施工人員進行HSE教育，簽訂施工《安全責任書》，明確處罰要求，辦理一些相關的手續；

b)建立施工現場的HSE管理監督制度，落實專人負責施工現場的監督和管理；

c)建立與承包商進行協調、聯系制度，協調解決施工中出現的問題，防止出現管理脫節和配合失誤；

d)及時提出施工過程中所存在的各種問題。

e)對供應商所提供的原料、材料、物品等，在使用過程中的質量進行監督檢驗，并隨時反饋到公司HSE管理部門和相關部門。2.5 裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則做好以下工作：

a)安排人員參與裝置（設施）的建設，對施工過程進行監督，保證施工隊伍按照工藝要求進行施工，對施工過程中的技術、工藝、設備變更，按照變更管理的要求進行； b)對項目所在單位人員進行崗位操作規范和開工過程HSE相關知識培訓，HSE的防范措施、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。2.6 運行和維修

a)組織或督促建立運行和維修、施工作業管理程序，并組織監督實施，保障運行與施工作業正常進行；

b)負責食堂、餐廳安全管理，保證飯菜食品質量，防止食物中毒，負責民用氣、液化石油氣、燃氣熱水器的安全管理，負責環境衛生管理及辦公區域的綠化管理。2.7 變更管理和應急管理 2.7.1 變更管理

主要針對機構、人員、職責、適用法律法規、適用技術標準、設備（設施）的變更管理。

變更管理的要求

a)變更應按統一要求填寫《變更申請單》，并上報主管部門審批； b)變更實施過程中，對可能發生的突發事件，應制定應急預案，并明確各項職責和權限，并向主管領導和管理者報告；

c)將變更實施方案和應急預案通知有關人員；

d)變更實施結束后，應對變更項目進行驗收，填寫《變更驗收報告》；

e)對所有變更的資料按HSE程序文件中的規定進行管理。2.7.2 應急管理

應急管理是對工作中的安全措施進行分析，識別可能發生的突發事件和緊急情況，制定可靠的防范措施和應急預案，做到對突發事件有備、有預防，從而在不測事故發生時將損失降到最低。2.8 檢查和監督

認真落實上級和公司制定的安全檢查考核制度，檢查本部門HSE管理體系的運行情況，組織對生活、民用氣安全的監督檢查和考核，對查出的事故隱患及時整改，并及時組織人員對整改情況進行驗收。2.9 事故處理和預防

按照上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出 處理意見，落實獎懲結果的到位情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“四不放過”。

a)建立事故報告、調查和處理管理程序，以確保及時地調查、確認事故（未遂事件）發生的根本原因，制定出相應的防范措施和應急預案。

b)事故處理堅持“四不放過”原則，要對事故進行認真調查、分析，查明事故原因，填寫《事故調查報告書》，上報主管領導和ＨＳＥ管理部門，并將事故進行通報；

c)采用不同形式和方法對職工進行HSE教育，提高職工預防事故的意識和技能，規范職工的安全行為，嚴格按照HSE程序文件中的規定和要求執行。

2.10審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審要求，參與與本系統有關的HSE管理內容在體系運行過程中的審核和評審工作。

a)建立生活公司以及內部人員的HSE業績考核辦法，組織一次本部門的HSE審核及一次HSE評審活動；

b)在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的HSE目標，對管理人員的業績進行考核，考核結果形成記錄并予以保存，同時與崗位經濟責任制掛鉤；

c)由經理主持，對本部門HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出HSE工作報告，主要包括HSE承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作的建議與意見等。

d)依據公司HSE管理評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本部門的HSE實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于生活公司2005年的HSE管理。本實施計劃主要起草人：張永光 本實施計劃批準人： 張永光

鉆井工程技術公司

生活公司各崗位HSE職責實施計劃

一、生活公司經理崗HSE職責實施計劃

1、HSE目標

組織和帶領生活系統人員，加強安全監督管理，負責組織本部門HSE計劃的實施，加強對各崗位工作的監督檢查，確保生活公司HSE管理指標達標。

2、崗位要求

大專以上學歷，經濟管理及相關專業畢業，有相關的法律、法規及其它要求知識，5年以上管理工作經驗，具有較強的組織協調能力，了解技術公司生產經營活動，熟悉掌握本單位生活管理各路工作的性質和特點。熟練的微機操作能力，必須具有HSE意識，熟悉本系統的HSE法規、標準、制度和要求，在推行HSE工作中起表率作用。3.崗位HSE職責

a)認真貫徹落實公司HSE方針目標；

b)對本單位HSE管理工作全面負責，負責組織監督本部HSE 管理執行情況；

c)負責制定本部門HSE管理規定、安全技術操作、安全措施計劃、民用氣安全管理工作制度、技術標準、檢查考核條例等，并按照規章制度，組織實施、檢查；

d)負責組織對職工食堂、公寓的各種電氣設備及公共場所的安全防火管理和飲食衛生、環境衛生進行組織檢查;e)負責組織召開本部門安全工作、民用氣安全管理工作會議，檢查工作進度，及時解決工作中存在的問題;f)負責組織對管理人員HSE的宣傳教育工作;g)負責組織開展各項HSE活動，總結和宣傳本部門在安全工作方 面的經驗和典型，提高安全管理水平;h)實行科學管理，不斷完善本部門的安全設施和環境保護，做到安全生產，文明服務。

i)負責組織對民用氣中毒、火災、爆炸、食物中毒等重大事故的調查處理和統計上報工作。

4、考核內容

a)每季度開展一次生活后勤系統安全工作檢查考核；

b)每半年對本部門HSE承諾兌現、目標實現情況進行一次考核； c)每半年對HSE職責履行情況進行一次考核； d)每月對本部門HSE工作進行一次檢查。

5、考核要求

a)按干部管理規定，接受組織部門和分管領導的考核； b)科室每月進行一次考核并納入獎懲；

c)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

二、生活公司副經理崗HSE職責實施計劃

1、HSE目標

協助經理組織本部門HSE計劃的實施，加強對各崗位工作的監督檢查，確保生活公司管理指標達標。

2、崗位要求

具備大專以上學歷，有相關的法律、法規及其它要求知識，熟練微機操作能力，5年以上相關工作經驗，具有一定的組織協調能力，熟悉本崗位的性質和特點、較強的解決問題能力。必須清楚本崗位HSE職責和任務，熟知專業的HSE法規、標準、制度和要求。３、崗位HSE職責

a)協助經理做好HSE管理的各項工作，認真貫徹落實公司HSE方針目標，對生活公司HSE管理負責；

b)及時傳達貫徹、執行上級有關HSE的指示精神，并組織實施； c)在保證安全的前提下組織開展工作，及時制止、糾正違反安全生產制度和安全技術規程的行為；

d)負責組織安排本系統HSE工作檢查，及時消除事故隱患，對險情和事故要果斷正確處理，并立即向經理匯報，防止事態擴大；

e)負責對本系統職工進行HSE培訓教育和考試。４、考核內容

a)協助經理每季度開展一次生活后勤系統安全工作檢查考核； b)協助經理每半年對本部門HSE承諾兌現、目標實現情況進行一次考核；

c)協助經理每半年對HSE職責履行情況進行一次考核； d)協助經理每月對本部門HSE工作進行一次檢查。５、考核要求

a)按干部管理規定，接受組織部門和經理的考核； b)科室每月進行一次考核并納入獎懲；

c)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

三、生活公司房產管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，完成房產管理各項工作，做好公積金繳交、數據報表統計、房產信息管理工作。２、崗位要求

大專以上學歷，具有相關的法律、法規知識，熟悉房產管理知識、會計專業知識和計算機專業操作知識，具有5年以上房產管理經驗，有較強的協調能力，必須清楚本崗位的HSE職責，在工作中履行HSE標準、職責和要求。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標；

b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施； c)參與編制安全管理工作規劃、計劃，并認真組織實施； d)負責組織本系統安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報整改，確保不留事故隱患；

g)按時完成房產管理各項工作任務。４、考核內容

a)根據上級要求和經理、副經理的安排，做好工作計劃安排；b)每半年對HSE工作進行一次檢查考核,并做好記錄； c)每季度對房產管理各項工作進行一次考核； d)每月對房產管理資料、報表統計進行一次檢查； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

四、生活公司生活、民用氣管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，加強生活、民用氣安全管理，防止民用氣中毒、火災、爆炸、食物中毒等重大事件的發生，確保安全無事故。２、崗位要求

必須取得全民教育高中畢業文憑，具有5年以上生活、民用氣安全管理工作經驗，熟練掌握業務知識，具有一定的業務能力。對生活、民用氣安全管理中HSE的職責、標準、制度和要求要熟知掌握，在工作中起帶頭作用。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行HSE方針、目標和上級主管部門有關民用氣安全 管理的方針、政策、法令法規、規定和制度；

b)負責制定和完善民用氣安全管理工作規劃、管理規定和各種管理制度；

c)參與組織修訂和完善本單位民用氣安全工作制度，民用氣安全獎懲方案和重大隱患整改方案，并組織實施；

d)負責本單位的安全用氣監督檢查和安全教育工作； e)負責進行安全檢查，發現隱患及時消除，不能消除的應采 取防范措施，并及時向領導匯報；

f)參與組織民用氣重大事故的調查、分析、處理工作，并協 調有關部門做好善后工作；

g)組織對各種電氣設備、職工食堂的監督檢查，嚴格檢查食 堂飲食衛生，嚴防食物中毒，確保安全工作萬無一失。４、考核內容

a)每季度開展一次生活、民用氣安全工作檢查考核；

b)每半年對HSE承諾兌現、目標實現情況、資料歸檔情況進行一次檢查考核； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

五、生活公司愛國衛生、綠化管理崗HSE職責實施計劃

１、HSE目標

在經理、副經理的領導下，加強愛國衛生、綠化管理工作，保護環境，美化環境，保障廣大職工群眾的身心健康。２、崗位能力

必須取得全民教育高中畢業文憑，熟練掌握愛國衛生、綠化管理工作的知識，具有較高的業務能力，具有5年以上愛國衛生、綠化管理工作經驗。在工作中要具有HSE意識，嚴格按照HSE職責進行操作。３、崗位HSE職責

a)認真貫徹執行公司HSE方針、目標；

b)負責完善和制定本崗位的安全管理制度和措施；

c)參與編制本崗位安全管理工作規劃計劃，并認真組織實施； d)組織愛國衛生、綠化的安全管理監督檢查和安全教育工作； e)負責對安全管理工作的資料、檔案的管理工作，確保安全資料、檔案的真實準確；

f)隨時掌握本系統安全工作狀況，發現問題及時上報、整改，確保不留事故隱患；

g)負責對愛國衛生、綠化管理現場的安全監督檢查工作，確保安全工作萬無一失。４、考核內容

a)每季度開展一次愛國衛生、綠化管理工作檢查考核； b)每半年對HSE承諾兌現、目標實現情況、資料歸檔情況進行一次檢查考核； ５、考核要求

a)考核由勞資部門和經理負責進行；

b)年終由本人寫出HSE工作業績報告，經檢查、考核評比后，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

第三篇：HSE職責實施計劃

hse職責實施計劃

1部門概述

1.1部門名稱及隸屬關系

安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業務指導，HSE職責實施計劃。

1.2管理職能

1.2.1負責本單位安全生產的監督管理。

1.2.2監督本單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、法令、規定和上級指示，協助領導組織推動安全生產工作。

1.2.3編制本單位安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。

1.2.4負責組織制定本單位安全生產規章制度、標準，會同有關部門組織實施。

1.2.5負責組織安全檢查活動，監督落實安全防范措施。

1.2.6組織辦理工業動火手續，并會同消防主管部門監督實施。

1.2.7協同有關部門組織對職工進行安全教育、培訓、考核、發證。

1.2.8負責組織特種設備的安全監督、檢驗。

1.2.9負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規定審批計劃并組織實施，確保及時發放和合理使用。

1.2.10參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業衛生方面的設計方案并參加驗收。

1.2.11負責交通安全的企業內部管理。

1.2.12配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛生防疫部門搞好職業病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。

1.2.13協助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14配合基建部門對投標隊伍進行安全資質審驗，對外來施工隊伍進行安全管理。

1.2.15負責組織對工業、交通、火災、爆炸等事故的調查、分析、統計及上報處理工作。

1.3機構設置與人員構成

安全科是公司獨立設置的一個職能部門。設安全科長一人、副科長一人、安全監察員一人。

1.4工作特點

1.4.1作為企業內部的安全監督部門，承擔公司內部安全生產管理的各項檢查、監督任務。

1.4.2作為公司的安全生產委員會辦公室，承擔公司安全管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.3作為公司的工業衛生管理委員會辦公室，承擔公司工業衛生管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.4作為公司的hse管理委員會辦公室，承擔hse管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.5兼職負責車輛牌證的辦理、養路費和規費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設備的牌證辦理與檢測以及特種作業人員的培訓取證工作。

2部門hse職責實施計劃

2.1承諾和目標

2.1.1承諾

安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。科長代表安全科向分管領導進行承諾。

科室hse承諾的主要內容：

a）堅持hse方針，認真貫徹、執行國家、集團公司有關hse管理的法規、標準、規范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。

b)實現本科室和公司安全專業系統的hse目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

d)在本科室、安全專業系統全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業系統hse目標的實現。

e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

管理人員的hse承諾內容：

a）認真履行本崗位的hse職責。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

c)熟知本崗位的hse職責和要求，承擔相應的hse責任。

2.1.2目標

2.1.2.1本科室hse工作的主要任務和工作目標是：認真履行hse職責，全面貫徹hse管理的有關要求，積極推行hse管理，加強監督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創管理局“安全生產先進安全部門”。

2.1.2.2公司安全專業系統的hse工作主要任務和工作目標為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業人員的培訓、取證率100%；

c）特種設備按期檢驗率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術措施經費，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預防性查體率100%；

f）機動車與駕駛員檢審工作再創管理局先進單位；

g）加強安全監督檢查，各類事故隱患整改（或采取監控措施）率達到100%；

h）全面推行hse管理體系，年內達到外部評審條件；

i）做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創局級“安全生產優勝單位”。

2.2組織機構、職責、資源和文件控制

2.2.1組織機構

安全科是公司安全生產委員會、職業衛生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2職責

2.2.2.1安全科的hse職責為：

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）協助管理者代表處理hse管理體系運行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

g）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。

i）按國家有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

j）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

k）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》

l）在hse管理委員會領導下，負責對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

m）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

n）深入現場監督檢查，督促并協助解決有關hse管理問題，糾正違章作業，遇到緊急情況有權停止其作業，并立即報告有關領導；

o）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

p）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

q）負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身事故、交通事故的調查處理參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到公司匯報。

2.2.2.2安全科科長的hse職責為：

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

2.2.2.3安全科副科長的hse職責為：

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

2.2.2.4安全科安全監察員的hse職責為：

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定。

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

2.2.2.5職責考核

對安全科的hse的職責、表現及業績由組織科按照其規定組織

進行定期檢查、考核，考核應將hse職責履行情況與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。

分管領導（企業管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監察員的考核。

hse考核內容主要包括hse表現和業績兩個方面。對安全科考核的主要內容有：

a)科室hse任務完成與目標的實現情況；

b)科室及其成員hse承諾兌現情況；

c)科室hse職責和管理人員hse職責的履行情況；

d)對專業系統履行hse情況的監督、檢查、考核情況；

e)對未能履行hse職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)遵守和執行規章制度的情況。

對安全科成員考核的主要內容有：

a）hse承諾兌現、目標實現情況；

b）hse職責的履行情況。

2.2.3資源

2.2.3.1安全科各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：

——具有hse意識；通過hse知識培訓。

——熟知安全與職業衛生方面的hse法規、標準、制度和要求；

——清楚本崗位hse職責和任務；

——在推行hse工作中起表率作用。

2.2.3.2安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的hse培訓。在組織開展對安全專業系統的崗位培訓工作時，應有hse培訓考核的內容。

2.2.3.3在本職范圍內，為hse管理體系的推行提供物力資源：

a)在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合hse標準的生產運行設備、設施；

b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產所需的hse設備設施；

c)落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；

d)組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的設備設施；

e)組織提供符合國家有關標準要求的職工hse防護用品；

f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。

2.2.4文件控制

依據hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3風險評價和隱患治理

2.3.1安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2建立風險管理的程序，其中至少應包括：

a)明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人； ***1

3b)對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等；

c)結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價；

d)監督檢查風險評價的進行情況；

e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；

f)總結風險評價結果，提出改進意見；

g)建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。

2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。

2.3.4協調各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.5對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.6建立項目、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。

2.4承包商和供應商管理

安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應商以往三年的hse表現進行評估；

----對承包商和供應商的有關hse資質進行審核；

----審查承包商和供應商的hse管理體系的建立情況；

----確認承包商管理人員已經進行hse教育培訓、考核發證，并建立有培訓檔案；

----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的hse責任；對承包商企業人員進行交叉作業安全教育。

----根據供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中給予明確；

----對承包商作業的全過程進行檢查監督；

----審查、記錄承包商hse表現，建立可選擇承包商檔案；

----對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監督，并將檢查監督情況記錄存檔。

2.5裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；

----確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環保篇組織進行審查會簽和批復；

----落實供應部門采購人員的責任。監督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；

——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規定進行施工過程中的安全檢查，監督其是否符合國家或行業標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；

——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的hse防范措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗

2.6運行和維修

組織或督促建立運行和維修、施工作業安全管理程序，并監督實施，保障運行與施工作業正常進行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設備的開車安全審查，審查情況應記錄存檔；

——按照安全生產法規、標準、規范或制度要求，監督檢查有關安全生產管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監督檢查開車、操作、維修和停車安全規程的制定情況，督促健全操作規程；

——按照有關法規、制度要求，組織檢查監督直接作業環節的安全管理；

——按照hse管理體系要求，對關鍵裝置要害部位列入安全監控管理；

——對新建、改建、擴建裝置（設施）組織進行現狀安全評價，范文《HSE職責實施計劃》。

2.7變更管理和應急管理

2.7.1落實變更管理，主要包括：

a)組織制定職業安全衛生方面的技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序；

b)對職業安全衛生變更情況按公司hse管理體系文件的規定組織審查確定；

c)將變更管理列入安全檢查的內容，監督變更程序的實施；

d)組織技術和機械設備重大變更實施后的驗收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業安全衛生制度、措施出現不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規程、管理制度等。

2.7.2落實應急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；

b)會同生產、保衛、生活落實部門制定有關應急管理的規定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；

c)組織、參加或監督應急預案演練；

d)組織或參加應急預案的評估、修訂。

2.8檢查和監督

2.8.1認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

2.9事故處理和預防

按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加與職業安全衛生有關的hse管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業績考核辦法；

——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的hse目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業績考核與崗位經濟責任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標完成情況進行總結，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內容包括hse承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）

分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于安全科xx年的hse管理。

本實施計劃主要起草人：呂世民

本實施計劃批準人：呂世民

安全科科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現xx年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

4考核內容

4.1認真進行調查研究，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。

4.3組織開展季度、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。

4.4根據國家及上級有關安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。

4.6組織重大人身傷害事故和環境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。

4.8及時組織科室人員進行政治、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員進行考核并落實獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。

4.2參加安全檢查，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。4.4參與組織召開職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議。

4.5按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6協助科長搞好本系統和本科室管理和隊伍建設。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。

4.7對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科安全監察員崗位hse職責實施計劃

1hse目標

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

在科長、副科長的領導下，優質完成本職工作，為實現公司安全生產目標和科室創管理局“安全生產先進安全部門”做出積極地努力和貢獻。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上工作經歷，2個以上崗位工作經驗，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。負責綜合、鍋爐壓力容器等職責分工的安全業務管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關業務手續。

4.4參加職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

c)將變更管理列入安全檢查的內容，監督變更程序的實施；

d)組織技術和機械設備重大變更實施后的驗收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業安全衛生制度、措施出現不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規程、管理制度等。

2.7.2落實應急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；

b)會同生產、保衛、生活落實部門制定有關應急管理的規定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》

c)組織、參加或監督應急預案演練；

d)組織或參加應急預案的評估、修訂。

2.8

檢查和監督

2.8.1認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

2.9事故處理和預防

按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加與職業安全衛生有關的hse管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業績考核辦法；

——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的hse目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業績考核與崗位經濟責任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標完成情況進行總結，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內容包括hse承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于安全科xx年的hse管理。

本實施計劃主要起草人：呂世民

本實施計劃批準人：呂世民

安全科科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現xx年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

4考核內容

4.1認真進行調查研究，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。

4.3組織開展季度、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。

4.4根據國家及上級有關安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。

4.6組織重大人身傷害事故和環境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。

4.8及時組織科室人員進行政治、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員進行考核并落實獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。

4.2參加安全檢查，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。4.4參與組織召開職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議。

4.5按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6協助科長搞好本系統和本科室管理和隊伍建設。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。

4.7對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科安全監察員崗位hse職責實施計劃

1hse目標

在科長、副科長的領導下，優質完成本職工作，為實現公司安全生產目標和科室創管理局“安全生產先進安全部門”做出積極地努力和貢獻。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上工作經歷，2個以上崗位工作經驗，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。負責綜合、鍋爐壓力容器等職責分工的安全業務管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」 「 8」 「 9」 「 10」 「 11」 「 12」 「 13」

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關業務手續。

4.4參加職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本

人工作考評內容和獎懲

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

第四篇：HSE職責實施計劃

部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關系

安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業務指導。

1.2 管理職能

1.2.1 負責本單位安全生產的監督管理。

1.2.2 監督本單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、法令、規定和上級指示，協助領導組織推動安全生產工作。

1.2.3 編制本單位安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。

1.2.4 負責組織制定本單位安全生產規章制度、標準，會同有關部門組織實施。

1.2.5 負責組織安全檢查活動，監督落實安全防范措施。

1.2.6 組織辦理工業動火手續，并會同消防主管部門監督實施。

1.2.7 協同有關部門組織對職工進行安全教育、培訓、考核、發證。

1.2.8 負責組織特種設備的安全監督、檢驗。

1.2.9 負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規定審批計劃并組織實施，確保及時發放和合理使用。

1.2.10 參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業衛生方面的設計方案并參加驗收。

1.2.11 負責交通安全的企業內部管理。

1.2.12 配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛生防疫部門搞好職業病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。

1.2.13 協助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14 配合基建部門對投標隊伍進行安全資質審驗，對外來施工隊伍進行安全管理。

1.2.15 負責組織對工業、交通、火災、爆炸等事故的調查、分析、統計及上報處理工作。

1.3 機構設置與人員構成安全科是公司獨立設置的一個職能部門。設安全科長一人、副科長一人、安全監察員一人。

1.4 工作特點

1.4.1 作為企業內部的安全監督部門，承擔公司內部安全生產管理的各項檢查、監督任務。

1.4.2 作為公司的安全生產委員會辦公室，承擔公司安全管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.3 作為公司的工業衛生管理委員會辦公室，承擔公司工業衛生管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.4 作為公司的HSE管理委員會辦公室，承擔HSE管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.5 兼職負責車輛牌證的辦理、養路費和規費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設備的牌證辦理與檢測以及特種作業人員的培訓取證工作。部門HSE職責實施計劃

2.1 承諾和目標

2.1.1 承諾

安全科每位管理人員向科長做出HSE承諾。科長代表安全科向分管領導進行承諾。

科室HSE承諾的主要內容：

a）堅持HSE方針，認真貫徹、執行國家、集團公司有關HSE管理的法規、標準、規范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。

b)實現本科室和公司安全專業系統的HSE目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。

d)在本科室、安全專業系統全面推行HSE管理，并確保本科室、安全專業系統HSE目標的實現。

e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

管理人員的HSE承諾內容：

a）認真履行本崗位的HSE職責。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

c)熟知本崗位的HSE職責和要求，承擔相應的HSE責任。

2.1.2 目標

2.1.2.1 本科室HSE工作的主要任務和工作目標是：認真履行HSE職責，全面貫徹HSE管理的有關要求，積極推行HSE管理，加強監督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創管理局“安全生產先進安全部門”。

2.1.2.2 公司安全專業系統的HSE工作主要任務和工作目標為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業人員的培訓、取證率100%；

c）特種設備按期檢驗率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術措施經費，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預防性查體率100%；

f）機動車與駕駛員檢審工作再創管理局先進單位；

g）加強安全監督檢查，各類事故隱患整改（或采取監控措施）率達到100%；

h）全面推行HSE管理體系，年內達到外部評審條件；

i）做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕” “一保證”，再創局級“安全生產優勝單位”。

2.2 組織機構、職責、資源和文件控制

2.2.1 組織機構

安全科是公司安全生產委員會、職業衛生管理委員會、HSE管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2 職責

2.2.2.1 安全科的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在HSE管理委員會的領導下負責HSE管理的日常工作；

b）負責HSE目標的分解和落實；

c）組織企業HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據具體情況進行HSE內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或HSE管理者代表匯報；

e）協助管理者代表處理HSE管理體系運行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

g）組織制定企業HSE培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。

i）按國家有關規定，負

管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3 風險評價和隱患治理

2.3.1 安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2 建立風險管理的程序，其中至少應包括：

a)明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人；

b)對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等；

c)結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價；

d)監督檢查風險評價的進行情況；

e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；

f)總結風險評價結果，提出改進意見；

g)建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。

2.3.3 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。

2.3.4 協調各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.5 對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.6 建立項目、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。

2.4 承包商和供應商管理

安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應商以往三年的HSE表現進行評估；

----對承包商和供應商的有關HSE資質進行審核；

----審查承包商和供應商的HSE管理體系的建立情況；

----確認承包商管理人員已經進行HSE教育培訓、考核發證，并建立有培訓檔案；

----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的HSE責任；對承包商企業人員進行交叉作業安全教育。

----根據供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中給予明確；

----對承包商作業的全過程進行檢查監督；

----審查、記錄承包商HSE表現，建立可選擇承包商檔案；

----對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監督，并將檢查監督情況記錄存檔。

2.5 裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；

----確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環保篇組織進行審查會簽和批復；

----落實供應部門采購人員的責任。監督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；

——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規定進行施工過程中的安全檢查，監督其是否符合國家或行業標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；

——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的HSE防范措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。

2.6 運行和維修

組織或督促建立運行和維修、施工作業安全管理程序，并監督實施，保障運行與施工作業正常進行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設備的開車安全審查，審查情況應記錄存檔；

——按照安全生產法規、標準、規范或制度要求，監督檢查有關安全生產管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監督檢查開車、操作、維修和停車安全規程的制定情況，督促健全操作規程；

——按照有關法規、制度要求，組織檢查監督直接作業環節的安全管理；

——按照HSE管理體系要求，對關鍵裝置要害部位列入安全監控管理；

——對新建、改建、擴建裝置（設施）組織進行現狀安全評價。

2.7 變更管理和應急管理

2.7.1 落實變更管理，主要包括：

a)組織制定職業安全衛生方面的技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序；

b)對職業安全衛生變更情況按公司HSE管理體系文件的規定組織審查確定；

c)將變更管理列入安全檢查的內容，監督變更程序的實施；

d)組織技術和機械設備重大變更實施后的驗收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業安全衛生制度、措施出現不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規程、管理制度等。

2.7.2 落實應急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；

b)會同生產、保衛、生活落實部門制定有關應急管理的規定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；

c)組織、參加或監督應急預案演練；

d)組織或參加應急預案的評估、修訂。

2.8 檢查和監督

2.8.1 認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

2.9 事故處理和預防

按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3 對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。4.4 參與組織召開職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議。

4.5 按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6 協助科長搞好本系統和本科室管理和隊伍建設。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。

4.7 對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2 負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。

5.3 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科安全監察員崗位HSE職責實施計劃HSE目標

在科長、副科長的領導下，優質完成本職工作，為實現公司安全生產目標和科室創管理局“安全生產先進安全部門”做出積極地努力和貢獻。崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上工作經歷，2個以上崗位工作經驗，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。崗位職責

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項HSE管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定。考核內容

4.1 根據上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。負責綜合、鍋爐壓力容器等職責分工的安全業務管理。

4.2 參加安全檢查，制定安全檢查表，監督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3 做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關業務手續。

4.4 參加職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議，并做好記錄。

4.5 參加相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6 對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7 對科長、副科長交辦的工作任務按時、保質保量的完成。考核要求

5.1 按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2 年終由本人寫出HSE工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

下一頁

第五篇：HSE職責實施計劃

hse職責實施計劃

1部門概述

1.1部門名稱及隸屬關系

安全科，隸屬鉆井工程技術公司，接受管理局安全環保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業務指導。

1.2管理職能

1.2.1負責本單位安全生產的監督管理。

1.2.2監督本單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、法令、規定和上級指示，協助領導組織推動安全生產工作。

1.2.3編制本單位安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并負責組織實施。

1.2.4負責組織制定本單位安全生產規章制度、標準，會同有關部門組織實施。

1.2.5負責組織安全檢查活動，監督落實安全防范措施。

1.2.6組織辦理工業動火手續，并會同消防主管部門監督實施。

1.2.7協同有關部門組織對職工進行安全教育、培訓、考核、發證。

1.2.8負責組織特種設備的安全監督、檢驗。

1.2.9負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規定審批計劃并組織實施，確保及時發放和合理使用。

1.2.10參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術和工業衛生方面的設計方案并參加驗收。

1.2.11負責交通安全的企業內部管理。

1.2.12配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛生防疫部門搞好職業病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。

1.2.13協助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14配合基建部門對投標隊伍進行安全資質審驗，對外來施工隊伍進行安全管理。

1.2.15負責組織對工業、交通、火災、爆炸等事故的調查、分析、統計及上報處理工作。

1.3機構設置與人員構成

安全科是公司獨立設置的一個職能部門。設安全科長一人、副科長一人、安全監察員一人。

1.4工作特點

1.4.1作為企業內部的安全監督部門，承擔公司內部安全生產管理的各項檢查、監督任務。

1.4.2作為公司的安全生產委員會辦公室，承擔公司安全管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.3作為公司的工業衛生管理委員會辦公室，承擔公司工業衛生管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.4作為公司的hse管理委員會辦公室，承擔hse管理計劃、組織、協調和業務管理的任務。

1.4.5兼職負責車輛牌證的辦理、養路費和規費的交納、機動車與駕駛員的檢審、特種設備的牌證辦理與檢測以及特種作業人員的培訓取證工作。

2部門hse職責實施計劃

2.1承諾和目標

2.1.1承諾

安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。科長代表安全科向分管領導進行承諾。

科室hse承諾的主要內容：

a）堅持hse方針，認真貫徹、執行國家、集團公司有關hse管理的法規、標準、規范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每位管理人員。

b)實現本科室和公司安全專業系統的hse目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀行為。

d)在本科室、安全專業系統全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業系統hse目標的實現。

e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

管理人員的hse承諾內容：

a）認真履行本崗位的hse職責。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

c)熟知本崗位的hse職責和要求，承擔相應的hse責任。

2.1.2目標

2.1.2.1本科室hse工作的主要任務和工作目標是：認真履行hse職責，全面貫徹hse管理的有關要求，積極推行hse管理，加強監督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創管理局“安全生產先進安全部門”。

2.1.2.2公司安全專業系統的hse工作主要任務和工作目標為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業人員的培訓、取證率100%；

c）特種設備按期檢驗率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術措施經費，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預防性查體率100%；

f）機動車與駕駛員檢審工作再創管理局先進單位；

g）加強安全監督檢查，各類事故隱患整改（或采取監控措施）率達到100%；

h）全面推行hse管理體系，年內達到外部評審條件；

i）做好安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創局級“安全生產優勝單位”。

2.2組織機構、職責、資源和文件控制

2.2.1組織機構

安全科是公司安全生產委員會、職業衛生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2職責

2.2.2.1安全科的hse職責為：

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）協助管理者代表處理hse管理體系運行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

g）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。

i）按國家有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

j）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

k）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

l）在hse管理委員會領導下，負責對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

m）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

n）深入現場監督檢查，督促并協助解決有關hse管理問題，糾正違章作業，遇到緊急情況有權停止其作業，并立即報告有關領導；

o）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

p）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

q）負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身事故、交通事故的調查處理參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到公司匯報。

2.2.2.2安全科科長的hse職責為：

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

2.2.2.3安全科副科長的hse職責為：

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

2.2.2.4安全科安全監察員的hse職責為：

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定。

2.2.2.5職責考核

對安全科的hse的職責、表現及業績由組織科按照其規定組織

進行定期檢查、考核，考核應將hse職責履行情況與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔并予以反饋。

分管領導（企業管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監察員的考核。

hse考核內容主要包括hse表現和業績兩個方面。對安全科考核的主要內容有：

a)科室hse任務完成與目標的實現情況；

b)科室及其成員hse承諾兌現情況；

c)科室hse職責和管理人員hse職責的履行情況；

d)對專業系統履行hse情況的監督、檢查、考核情況；

e)對未能履行hse職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)遵守和執行規章制度的情況。

對安全科成員考核的主要內容有：

a）hse承諾兌現、目標實現情況；

b）hse職責的履行情況。

2.2.3資源

2.2.3.1安全科各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：

——具有hse意識；通過hse知識培訓。

——熟知安全與職業衛生方面的hse法規、標準、制度和要求；

——清楚本崗位hse職責和任務；

——在推行hse工作中起表率作用。

2.2.3.2安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的hse培訓。在組織開展對安全專業系統的崗位培訓工作時，應有hse培訓考核的內容。

2.2.3.3在本職范圍內，為hse管理體系的推行提供物力資源：

a)在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合hse標準的生產運行設備、設施；

b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產所需的hse設備設施；

c)落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；

d)組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的設備設施；

e)組織提供符合國家有關標準要求的職工hse防護用品；

f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。

2.2.4文件控制

依據hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3風險評價和隱患治理

2.3.1安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2建立風險管理的程序，其中至少應包括：

a)明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人；

b)對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等；

c)結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價；

d)監督檢查風險評價的進行情況；

e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；

f)總結風險評價結果，提出改進意見；

g)建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。

2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。

2.3.4協調各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.5對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.6建立項目、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。

2.4承包商和供應商管理

安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應商以往三年的hse表現進行評估；

----對承包商和供應商的有關hse資質進行審核；

----審查承包商和供應商的hse管理體系的建立情況；

----確認承包商管理人員已經進行hse教育培訓、考核發證，并建立有培訓檔案；

----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的hse責任；對承包商企業人員進行交叉作業安全教育。

----根據供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中給予明確；

----對承包商作業的全過程進行檢查監督；

----審查、記錄承包商hse表現，建立可選擇承包商檔案；

----對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監督，并將檢查監督情況記錄存檔。

2.5裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；

----確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環保篇組織進行審查會簽和批復；

----落實供應部門采購人員的責任。監督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；

——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規定進行施工過程中的安全檢查，監督其是否符合國家或行業標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；

——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的hse防范措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。

分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于安全科XX年的hse管理。

本實施計劃主要起草人：呂世民

本實施計劃批準人：呂世民

安全科科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

4考核內容

4.1認真進行調查研究，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。

4.3組織開展季度、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。

4.4根據國家及上級有關安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。

4.6組織重大人身傷害事故和環境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。

4.8及時組織科室人員進行政治、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員進行考核并落實獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。

4.2參加安全檢查，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。4.4參與組織召開職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議。

4.5按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6協助科長搞好本系統和本科室管理和隊伍建設。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。

4.7對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科安全監察員崗位hse職責實施計劃

1hse目標

c)組織、參加或監督應急預案演練；

d)組織或參加應急預案的評估、修訂。

2.8

檢查和監督

2.8.1認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

2.9事故處理和預防

按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加與職業安全衛生有關的hse管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業績考核辦法；

——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的hse目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業績考核與崗位經濟責任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標完成情況進行總結，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內容包括hse承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。

本實施計劃適用于安全科XX年的hse管理。

本實施計劃主要起草人：呂世民

本實施計劃批準人：呂世民

安全科科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；

b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；

f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。

4考核內容

4.1認真進行調查研究，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。

4.3組織開展季度、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。

4.4根據國家及上級有關安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。

4.6組織重大人身傷害事故和環境污染事故的調查處理，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負責審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。

4.8及時組織科室人員進行政治、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員進行考核并落實獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責實施計劃

1hse目標

協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責

a）協助科長做好hse管理的各項工作。

b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；

e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；

f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長安排，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。

4.2參加安全檢查，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發生的事故進行現場調查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。4.4參與組織召開職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議。

4.5按照職責分工，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6協助科長搞好本系統和本科室管理和隊伍建設。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。

4.7對科室內分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負責對科室人員在本職分管范圍內工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。

安全科安全監察員崗位hse職責實施計劃

1hse目標

在科長、副科長的領導下，優質完成本職工作，為實現公司安全生產目標和科室創管理局“安全生產先進安全部門”做出積極地努力和貢獻。

2崗位要求

具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上工作經歷，2個以上崗位工作經驗，有相應的技術職稱，經過相關專業知識培訓、取證。具有較好的組織、計劃、協調、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強的協同配合能力。有較強的文字表達、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產特點和情況，熟練使用計算機和安全檢測儀器。具有良好的政治素質和職業道德，服從領導，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責

a）負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b）組織制定和下達塵毒防治工作計劃并檢查和落實。

c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衛生和環境保護的設計方案，并參加竣工驗收；

d）會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e）對各種直接作業環節進行監督，檢查各項hse管理制度的執行情況；

f）負責各類事故匯總、統計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定。

4考核內容

4.1根據上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認真落實。負責綜合、鍋爐壓力容器等職責分工的安全業務管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關業務手續。

4.4參加職業安全衛生、季度、月度和專業工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務按時、保質保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業績報告（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本

人工作考評內容和獎懲