第一篇：技術(shù)科HSE職責(zé)實(shí)施計劃

鉆井工程技術(shù)公司 技術(shù)科HSE職責(zé)實(shí)施計劃

部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關(guān)系

技術(shù)科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局石油工程技術(shù)管理處、科技處、技術(shù)監(jiān)督處、信息中心等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.2 管理職能

1.2.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)公司HSE方針、目標(biāo)。

1.2.2 負(fù)責(zé)本單位的技術(shù)管理、科技管理、技術(shù)監(jiān)督及網(wǎng)絡(luò)信息管理。

1.2.3 負(fù)責(zé)擬定公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)發(fā)展計劃。

1.2.4 負(fù)責(zé)制定公司的工程質(zhì)量計劃及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.2.5 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理，負(fù)責(zé)與各鉆井公司橫向聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通，及時掌握每天生產(chǎn)動態(tài)，對重點(diǎn)井、出現(xiàn)復(fù)雜情況的井實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，對生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位及時協(xié)調(diào)解決。1.2.6 負(fù)責(zé)新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，組織推廣應(yīng)用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)、新裝備。

1.2.7 負(fù)責(zé)公司的科研管理工作，負(fù)責(zé)科技攻關(guān)項(xiàng)目及新技術(shù)推廣項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、上報和驗(yàn)收工作。

1.2.8 負(fù)責(zé)組織編制公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、計劃草案，并具體組織實(shí)施。

1.2.9 負(fù)責(zé)信息資源和計算機(jī)資源的管理，促進(jìn)信息資源的共享。

1.2.10 負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種信息的收集、加工、整理以及綜合信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，提供信息咨詢服務(wù)。1.2.11 擬訂公司技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃，編制公司技術(shù)監(jiān)督年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。

1.2.12根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，做好質(zhì)量體系的認(rèn)證與復(fù)審工作。

1.2.13編制公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。編制科研項(xiàng)目進(jìn)度及具體考核細(xì)則；

1.2.14 做好科研項(xiàng)目的可行性論證，組織審查項(xiàng)目開題報告和科研課題任務(wù)書，并組織科研項(xiàng)目的申報工作。1.2.15 負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收，編寫科技工作季度、年度工作總結(jié)。

1.3 機(jī)構(gòu)設(shè)臵與人員構(gòu)成

技術(shù)科是公司獨(dú)立設(shè)臵的一個職能部門。設(shè)技術(shù)科長一 人、副科長一人、信息管理員一人、質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督管理員一人、科技管理員一人。1.4 工作特點(diǎn)

作為企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)監(jiān)督部門，承擔(dān)公司科研、技術(shù)管理的各項(xiàng)檢查、監(jiān)督任務(wù)。2 部門HSE職責(zé)實(shí)施計劃 2.1 承諾和目標(biāo) 2.1.1 承諾

技術(shù)科每位管理人員向科長做出HSE承諾。科長代表技術(shù)科向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾。

科室HSE承諾的主要內(nèi)容：

a）堅(jiān)持HSE方針，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團(tuán)公司有關(guān)HSE管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實(shí)在各項(xiàng)工作中、落實(shí)到每位管理人員。

b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司年度HSE目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。

d)在現(xiàn)場技術(shù)、科研管理及信息管理等方面全面推行HSE管理，并確保本科室HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

e)完善并監(jiān)督實(shí)施相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步增強(qiáng)公司應(yīng)急突發(fā)事件的能力。管理人員的HSE承諾內(nèi)容： a）認(rèn)真履行本崗位的HSE職責(zé)。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。c)熟知本崗位的HSE職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的HSE責(zé)任。2.1.2 目標(biāo)

2.1.2.1 本科室年度HSE工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行HSE職責(zé)，全面貫徹HSE管理的有關(guān)要求，積極推行HSE管理，加強(qiáng)監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)控，及時消除隱患，再創(chuàng)管理局“科技先進(jìn)單位”。

2.1.2.2 技術(shù)科HSE工作主要任務(wù)和工作目標(biāo)為：

a)工作任務(wù)

—及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)HSE管理指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時”

—在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)違反HSE管理制度、規(guī)定和安全技術(shù)操作規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，及時通知HSE管理部門共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)；

—當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情或發(fā)生事故時，要采取果斷措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并立即通知安全部門或有關(guān)單位進(jìn)行處理；

—組織協(xié)調(diào)好現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)全過程中的安全生產(chǎn)和環(huán) 境保護(hù)運(yùn)行工作；

—負(fù)責(zé)公司應(yīng)急指揮中心的日常工作，參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)案，確保各類應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行；

—現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)中重大事故隱患情況或整改項(xiàng)目，應(yīng)及時監(jiān)督

—及時做好生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作，并向公司HSE主管部門報告、匯報。

b)工作目標(biāo)

—現(xiàn)場（ISO9001質(zhì)量體系）標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)率100％；

—現(xiàn)場施工情況上報準(zhǔn)確率100％；

—重點(diǎn)現(xiàn)場施工情況及生產(chǎn)事故情況上報及時率100％；

—特殊現(xiàn)場施工崗位持證上崗率100％；

—確保為現(xiàn)場施工人員的身心健康提供必要的條件。2.2 組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制 2.2.1 組織機(jī)構(gòu)

技術(shù)科是公司生產(chǎn)技術(shù)、科研攻關(guān)、技術(shù)監(jiān)督及信息化管理的職能部門。設(shè)科長一人、副科長一人、信息管理員一人、技術(shù)監(jiān)督管理員一人、科技管理員一人。2.2.2 職責(zé)

2.2.2.1 技術(shù)科HSE職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求； b)及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)HSE管理指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時”；

c)在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)、發(fā)現(xiàn)違反HSE管理制度、規(guī)定和技術(shù)操作規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，及時通知HSE管理部門共同處理，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)；

d)當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情或發(fā)生事故時，要采取果斷措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并立即通知安全、技術(shù)部門或有關(guān)單位進(jìn)行處理；

e)

組織協(xié)調(diào)好投產(chǎn)、停產(chǎn)、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)運(yùn)行工作；

f)參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)措施的應(yīng)急預(yù)案，確保技術(shù)措施的順利實(shí)施；

g)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)中重大事故隱患情況或整改項(xiàng)目，應(yīng)及時監(jiān)督

h)及時做好生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作，并向公司HSE主管部門報告、匯報;

i）在年度工作計劃中，明確HSE管理工作任務(wù)，定期檢查、考核管理范圍內(nèi)HSE管理工作的執(zhí)行情況；在年度工作總結(jié)中，總結(jié)、考核、講評HSE工作；向HSE管理委員會匯報本部門HSE管理工作情況。2.2.2.2 技術(shù)科科長的HSE職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求；

b）全面負(fù)責(zé)技術(shù)科管理工作。組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、安排技術(shù)科的工作，保證技術(shù)科各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

c）組織制定和實(shí)施公司的科技發(fā)展規(guī)劃，搞好科研管理工作。制定切實(shí)可行的公司科技發(fā)展規(guī)劃，按時完成科技攻關(guān)任務(wù)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐，提高公司核心競爭力。

d）負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，組織各種技術(shù)交流會。制定切實(shí)可行的技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；按時完成新技術(shù)推廣項(xiàng)目；定期組織各種技術(shù)交流會，提高科技人員的技術(shù)水平。

e）加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，組織解決技術(shù)服務(wù)中的技術(shù)難題。建立完善現(xiàn)場技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；組織制定好技術(shù)方案，深入施工現(xiàn)場，解決技術(shù)難題。

f）負(fù)責(zé)公司的技術(shù)監(jiān)督工作、石油學(xué)會管理工作以及信息化工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。按時完成各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，確保施工質(zhì)量；組織落實(shí)石油學(xué)會安排的各項(xiàng)工作，提高公司學(xué)術(shù)水平；加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，通過信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。g)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作任務(wù)。2.2.2.3 技術(shù)科副科長的HSE職責(zé)為：

a）協(xié)助科長做好HSE管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)技術(shù)科管理工作。組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、安排技術(shù)科的工作，保證技術(shù)科各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

c）制定和實(shí)施公司的科技發(fā)展規(guī)劃，搞好科研管理工作。制定切實(shí)可行的公司科技發(fā)展規(guī)劃，按時完成科技攻關(guān)任務(wù)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐，提高公司核心競爭力。

d）負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，組織各種技術(shù)交流會。制定切實(shí)可行的技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；按時完成新技術(shù)推廣項(xiàng)目；定期組織各種技術(shù)交流會，提高科技人員的技術(shù)水平。

e）加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，組織解決技術(shù)服務(wù)中的技術(shù)難題。建立完善現(xiàn)場技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；組織制定好技術(shù)方案，深入施工現(xiàn)場，解決技術(shù)難題。

f）全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，定期進(jìn)行檢查和考核，確保安全生產(chǎn)。

g)負(fù)責(zé)技術(shù)科隊(duì)伍建設(shè)。組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、督促、考核各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。

h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.2.2.4信息管理員的HSE職責(zé)為：

a）負(fù)責(zé)公司信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，組織編制 公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、計劃草案，并具體組織實(shí)施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報和組織實(shí)施。

b）負(fù)責(zé)信息資源和計算機(jī)資源的管理，執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息工作的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，促進(jìn)信息資源的共享。

c）負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種信息的收集、加工、整理以及綜合信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，提供信息咨詢服務(wù)。

d）負(fù)責(zé)組織、建設(shè)公司網(wǎng)絡(luò)信息庫，并對公司信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用進(jìn)行研究和開發(fā)，增加網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的范圍和深度。

e）負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)行管理和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)資源的統(tǒng)一管理，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和信息保密工作。

f）負(fù)責(zé)制定信息網(wǎng)絡(luò)管理辦法，組織公司網(wǎng)絡(luò)辦公的規(guī)劃和實(shí)施。組織信息業(yè)務(wù)人員和計算機(jī)技術(shù)人員的培訓(xùn)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的推廣工作。

g)負(fù)責(zé)建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)體系，嚴(yán)格設(shè)臵各網(wǎng)絡(luò)用戶的訪問權(quán)限，防止計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遭到黑客攻擊或病毒破壞。

h)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)軟、硬件設(shè)備的安全保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息的安全保密工作，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.2.2.5 技術(shù)監(jiān)督管理員的HSE職責(zé)為： a)擬訂公司技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)局技術(shù)監(jiān)督處制定的技術(shù)監(jiān)督計劃編制公司技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)監(jiān)督管理?xiàng)l例和有關(guān)技術(shù)監(jiān)督規(guī)范及管理制度。

b)編制公司技術(shù)監(jiān)督年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。根據(jù)局技術(shù)監(jiān)督處部署和公司實(shí)際，編制技術(shù)監(jiān)督工作進(jìn)度及具體考核細(xì)則；擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。

c)質(zhì)量體系的認(rèn)證與實(shí)施：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，做好質(zhì)量體系的認(rèn)證與實(shí)施工作，組織兩個專業(yè)化公司開展體系認(rèn)證與復(fù)審工作。

d)標(biāo)準(zhǔn)化工作：負(fù)責(zé)年度標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃審查、上報和標(biāo)準(zhǔn)起草工作。負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的評審及檢查驗(yàn)收，負(fù)責(zé)編寫工作總結(jié)。

e)計量管理工作：組織公司計量器具鑒定、計量標(biāo)準(zhǔn)考核、實(shí)驗(yàn)室計量認(rèn)可等工作。

f)質(zhì)量培訓(xùn)及QC小組工作：負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)計劃的編制與實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理(QC)小組的組建,成果發(fā)布,評審及表彰獎勵工作。

g)資料管理：建立和健全技術(shù)監(jiān)督管理工作制度和基礎(chǔ)工作資料檔案。

h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.2.2.6科研管理員的HSE職責(zé)為：

a)擬訂公司科技發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)局科技處制定的科技 計劃編制公司科技發(fā)展規(guī)劃，科技管理?xiàng)l例和有關(guān)技術(shù)規(guī)范及管理制度。

b)編制公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。根據(jù)局科技處部署和公司實(shí)際，編制科研項(xiàng)目進(jìn)度及具體考核細(xì)則；擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。

c)科研項(xiàng)目立項(xiàng)：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，做好科研項(xiàng)目的可行性論證，組織審查項(xiàng)目開題報告和科研課題任務(wù)書，并組織科研項(xiàng)目的申報工作。

d)科研項(xiàng)目實(shí)施過程管理：負(fù)責(zé)年度、季度科研計劃審查、上報和下達(dá)安排工作。負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收，編寫科技工作季度、年度工作總結(jié)。

e)新技術(shù)推廣應(yīng)用工作：組織指導(dǎo)科研成果、新技術(shù)推廣成果、技術(shù)改進(jìn)成果的評定、申報和應(yīng)用。

f)科研經(jīng)費(fèi)管理：負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)使用計劃和器材、設(shè)備采購計劃的審批及外協(xié)合同的簽訂工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)的使用，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報科研經(jīng)費(fèi)使用情況及存在問題。

g)資料管理：建立和健全科技管理工作制度和基礎(chǔ)工作資料檔案。

h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.2.2.7 職責(zé)考核

對技術(shù)科的HSE的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進(jìn)行定期檢查、考核，考核應(yīng)將HSE職責(zé)履行情況與 其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。

分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負(fù)責(zé)對技術(shù)科長的考核，技術(shù)科長負(fù)責(zé)對副科長、信息管理員、技術(shù)監(jiān)督員、科技管理員的考核。

HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對技術(shù)考核的主要內(nèi)容有：

a)科室年度HSE任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；

b)科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；

c)科室HSE職責(zé)和管理人員HSE職責(zé)的履行情況；

d)對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；

e)對未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。2.2.3 資源

2.2.3.1 a)能力要求

技術(shù)科全體人員均為公司管理人員，應(yīng)具備以下要求：

—具有HSE意識；

—熟知與本專業(yè)、本崗位相關(guān)的HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；

—明確本崗位HSE職責(zé)和任務(wù)；

—在推行HSE工作中起表率作用。b)培訓(xùn)要求

技術(shù)科全體人員應(yīng)參加公司組織的HSE培訓(xùn)，并取得合格證書；

—技術(shù)科全體人員有責(zé)任組織并檢查公司從事現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)專業(yè)人員的HSE培訓(xùn)和取證；

—本部門在對公司專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)時，應(yīng)有HSE培訓(xùn)考核內(nèi)容；

—嚴(yán)格按照公司HSE程序文件要求參加并組織HSE培訓(xùn)活動。

2.2.3.2 技術(shù)科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的HSE培訓(xùn)。在組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，應(yīng)有HSE培訓(xùn)考核的內(nèi)容。

2.2.3.3 在本職范圍內(nèi)，為HSE管理體系的推行提供物力資源：

a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時，提供符合HSE標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；

b)申請符合HSE標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急情況下的現(xiàn)場生產(chǎn)（技術(shù)服務(wù)）所需的儀器設(shè)備、設(shè)施與滿足該條件所需的費(fèi)用；

c)申請符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工HSE防護(hù)用品。2.2.4 文件控制

依據(jù)HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。2.3 風(fēng)險評價和隱患治理

2.3.1 技術(shù)科應(yīng)不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低程度。

2.3.2 建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：

a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人；

b)對現(xiàn)有裝臵和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；

c)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價； d)監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；

e)檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況； f)總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；

g)建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。

2.3.3 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。

2.3.4 同相關(guān)部門一起制定安全防范技術(shù)措施。2.3.5 對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。2.3.6 建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。2.4 承包商和供應(yīng)商管理（略）2.5 裝臵（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建、擴(kuò)建裝臵（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，技術(shù)科要做好以下工作：

----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計；

----確認(rèn)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的技術(shù)方案組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)；

----對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行技術(shù)性能審查，或落實(shí)安全檢測；

——對新、改、擴(kuò)建裝臵（設(shè)施）按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；

——新建、改建、擴(kuò)建裝臵（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝臵（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝臵（設(shè)施）的HSE防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。2.6 運(yùn)行和維修

組織或督促建立運(yùn)行和維修、施工技術(shù)服務(wù)施工，并監(jiān)督實(shí)施，保障運(yùn)行與施工作業(yè)正常進(jìn)行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的安全審查，審查 情況應(yīng)記錄存檔；

——按照相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監(jiān)督檢查操作、維修安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程；

——按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的技術(shù)措施的實(shí)施情況；

——對新建、改建、擴(kuò)建裝臵（設(shè)施）組織進(jìn)行技術(shù)性能安全評價。

2.7 變更管理和應(yīng)急管理

2.7.1 落實(shí)變更管理，主要包括：

a)組織制定、修改企業(yè)（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)工藝操作規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

b)按管理職責(zé)組織實(shí)施變更。在變更實(shí)施過程中果斷處理出現(xiàn)的意外事故，及時實(shí)施應(yīng)急計劃，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；

c)變更驗(yàn)收。變更實(shí)施結(jié)束后，對變更的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，填寫《變更驗(yàn)收報告》，并及時將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和有關(guān)人員；對所有變更的資料按HSE程序文件中規(guī)定進(jìn)行管理。將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；

d)參加技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況技術(shù)措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。

2.7.2 落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：

a)參與制定（修改）公司有關(guān)安全生產(chǎn)中的技術(shù)應(yīng)急預(yù)案，確保技術(shù)措施的順利執(zhí)行；

b)積極參加應(yīng)急行動，為現(xiàn)場應(yīng)急行動提供各種信息、技術(shù)支持，保證應(yīng)急行動快速、有序、有效地進(jìn)行。

c)服從上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣；

2.8 檢查和監(jiān)督

2.8.1 認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的檢查考核制度； 2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；

2.8.3 組織對重大安全技術(shù)問題整改情況的檢查驗(yàn)收。2.9 事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。2.10 審核、評審和持續(xù)改進(jìn)

按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的HSE管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法； ——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對 照本年度的HSE目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤； —— 由科長主持，對科室HSE管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出年度HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；對今后HSE工作建議與意見等。

——依據(jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的HSE實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實(shí)施計劃適用于技術(shù)科2005年的HSE管理。本實(shí)施計劃主要起草人：陳學(xué)之 本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：胡文

技術(shù)科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)制定公司的工程質(zhì)量計劃及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；組織推廣應(yīng)用國內(nèi)外的新工藝、新技術(shù)、新裝備；對生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位及時協(xié)調(diào)解決。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，監(jiān)控指導(dǎo)重點(diǎn)施工，檢查監(jiān)督施工質(zhì)量。負(fù)責(zé)與各鉆井公司的橫向聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通，及時處理技術(shù)服務(wù)中的疑難問題，為生產(chǎn)服務(wù)。

3、組織召開各種技術(shù)交流、分析例會，按月、季搞好技術(shù)分析、總結(jié)工作，找出薄弱環(huán)節(jié)和主要矛盾，提出階段性的技術(shù)管理措施，提高技術(shù)管理水平。

4、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的突發(fā)事件的組織處理工作。

5、負(fù)責(zé)公司的科研管理工作，負(fù)責(zé)科技攻關(guān)項(xiàng)目及新技術(shù)推廣項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、上報和驗(yàn)收工作。

6、組織搞好合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的評審、驗(yàn)收、獎勵工作。

7、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)監(jiān)督和石油學(xué)會管理工作。

8、負(fù)責(zé)外事管理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)科科長崗位職責(zé)

1、HSE目標(biāo)

負(fù)責(zé)組織技術(shù)科HSE計劃的實(shí)施，加強(qiáng)對各崗位工作的監(jiān)督檢查，確保技術(shù)科HSE管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、崗位要求

大專以上學(xué)歷，有熟練的微機(jī)操作能力，熟悉本部門各崗位及鉆井生產(chǎn)工藝，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，5年以上基層任職經(jīng)驗(yàn)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，熟悉整個技術(shù)施工工藝流程。

3、崗位職責(zé)

在經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。

3.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神和各項(xiàng)管理制度。保證上級指示精神和各項(xiàng)管理制度得到有效落實(shí)，按時完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2 全面負(fù)責(zé)技術(shù)科管理工作。組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、安排技術(shù)科的工作，保證技術(shù)科各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

3.3 組織制定和實(shí)施公司的科技發(fā)展規(guī)劃，搞好科研管理工作。制定切實(shí)可行的公司科技發(fā)展規(guī)劃，按時完成科技攻關(guān)任務(wù)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐，提高公司核心競爭力。

3.4 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，組織 各種技術(shù)交流會。制定切實(shí)可行的技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；按時完成新技術(shù)推廣項(xiàng)目；定期組織各種技術(shù)交流會，提高科技人員的技術(shù)水平。

3.5 加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，組織解決技術(shù)服務(wù)中的技術(shù)難題。建立完善現(xiàn)場技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；組織制定好技術(shù)方案，深入施工現(xiàn)場，解決技術(shù)難題。

3.6 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)監(jiān)督工作、石油學(xué)會管理工作以及信息化工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。按時完成各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，確保施工質(zhì)量；組織落實(shí)石油學(xué)會安排的各項(xiàng)工作，提高公司學(xué)術(shù)水平；加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，通過信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

3.7 完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作任務(wù)。

技術(shù)科副科長崗位職責(zé)

1、HSE目標(biāo)

負(fù)責(zé)協(xié)助科長負(fù)責(zé)本部門HSE計劃的實(shí)施，加強(qiáng)對各崗位工作的監(jiān)督檢查，確保技術(shù)科HSE管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、崗位要求

大專以上學(xué)歷，有熟練的微機(jī)操作能力，熟悉本部門各崗位及鉆井生產(chǎn)工藝，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，5年以上基層任職經(jīng)驗(yàn)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，熟悉整個技術(shù)施工工藝 流程。

3、崗位職責(zé)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。3.1 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神和各項(xiàng)管理制度。保證上級指示精神和各項(xiàng)管理制度得到有效落實(shí)，按時完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)科管理工作。組織、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、安排技術(shù)科的工作，保證技術(shù)科各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

3.3 制定和實(shí)施公司的科技發(fā)展規(guī)劃，搞好科研管理工作。制定切實(shí)可行的公司科技發(fā)展規(guī)劃，按時完成科技攻關(guān)任務(wù)，為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐，提高公司核心競爭力。

3.4 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)推廣應(yīng)用工作，組織各種技術(shù)交流會。制定切實(shí)可行的技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；按時完成新技術(shù)推廣項(xiàng)目；定期組織各種技術(shù)交流會，提高科技人員的技術(shù)水平。

3.5 加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理，組織解決技術(shù)服務(wù)中的技術(shù)難題。建立完善現(xiàn)場技術(shù)管理制度，保證各項(xiàng)管理制度的有效執(zhí)行；組織制定好技術(shù)方案，深入施工現(xiàn)場，解決技術(shù)難題。

3.6 全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，定期進(jìn)行檢查和考核，確保安全生產(chǎn)。

3.7 負(fù)責(zé)技術(shù)科隊(duì)伍建設(shè)。組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、督促、考核各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。3.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

信息管理崗崗位職責(zé)

1、HSE目標(biāo)

執(zhí)行技術(shù)科HSE實(shí)施計劃，加強(qiáng)對本崗位工作的檢查，確保技術(shù)科HSE管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、崗位要求

大專以上學(xué)歷，有熟練的微機(jī)操作、維護(hù)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3、崗位職責(zé)

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)信息技術(shù)事務(wù)管理工作。3.1 負(fù)責(zé)公司信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，組織編制公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、計劃草案，并具體組織實(shí)施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報和組織實(shí)施。

3.2 負(fù)責(zé)信息資源和計算機(jī)資源的管理，執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息工作的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，促進(jìn)信息資源的共享。

3.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種信息的收集、加工、整理以及綜合信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，提供信息咨詢服務(wù)。

3.4 負(fù)責(zé)組織、建設(shè)公司網(wǎng)絡(luò)信息庫，并對公司信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用進(jìn)行研究和開發(fā)，增加網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的范圍和深度。3.5 負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)行管理和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)資源的統(tǒng)一管理，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和信息保密工作。

3.6 負(fù)責(zé)制定信息網(wǎng)絡(luò)管理辦法，組織公司網(wǎng)絡(luò)辦公的規(guī)劃和實(shí)施。組織信息業(yè)務(wù)人員和計算機(jī)技術(shù)人員的培訓(xùn)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的推廣工作。

3.7 負(fù)責(zé)建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)體系，嚴(yán)格設(shè)臵各網(wǎng)絡(luò)用戶的訪問權(quán)限，防止計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遭到黑客攻擊或病毒破壞。

3.8 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)軟、硬件設(shè)備的安全保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信息的安全保密工作，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3.9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督管理崗崗位職責(zé)

1、HSE目標(biāo)

執(zhí)行技術(shù)科HSE實(shí)施計劃，加強(qiáng)對本崗位工作的檢查，確保技術(shù)科HSE管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、崗位要求

大專以上學(xué)歷，有熟練的微機(jī)操作能力，熟悉本崗位及鉆井生產(chǎn)工藝，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3、崗位職責(zé) 在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理工作。

3.1 擬訂公司技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)局技術(shù)監(jiān)督處制定的技術(shù)監(jiān)督計劃編制公司技術(shù)監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)監(jiān)督管理?xiàng)l例和有關(guān)技術(shù)監(jiān)督規(guī)范及管理制度。

3.2 編制公司技術(shù)監(jiān)督年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。根據(jù)局技術(shù)監(jiān)督處部署和公司實(shí)際，編制技術(shù)監(jiān)督工作進(jìn)度及具體考核細(xì)則；擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。

3.3 質(zhì)量體系的認(rèn)證與實(shí)施：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，做好質(zhì)量體系的認(rèn)證與實(shí)施工作，組織兩個專業(yè)化公司開展體系認(rèn)證與復(fù)審工作。

3.4 標(biāo)準(zhǔn)化工作：負(fù)責(zé)年度標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃審查、上報和標(biāo)準(zhǔn)起草工作。負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的評審及檢查驗(yàn)收，負(fù)責(zé)編寫工作總結(jié)。

3.5 計量管理工作：組織公司計量器具鑒定、計量標(biāo)準(zhǔn)考核、實(shí)驗(yàn)室計量認(rèn)可等工作。

3.6 質(zhì)量培訓(xùn)及QC小組工作：負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)計劃的編制與實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理(QC)小組的組建,成果發(fā)布,評審及表彰獎勵工作。

3.7 資料管理：建立和健全技術(shù)監(jiān)督管理工作制度和基礎(chǔ)工作資料檔案。

3.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

科研管理崗崗位職責(zé)

1、HSE目標(biāo)

執(zhí)行技術(shù)科HSE實(shí)施計劃，加強(qiáng)對各崗位工作的監(jiān)督檢查，確保技術(shù)科HSE管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

2、崗位要求

大專以上學(xué)歷，有熟練的微機(jī)操作能力，熟悉本崗位及鉆井生產(chǎn)工藝，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，熟悉科技管理程序。

3、崗位職責(zé)

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的科研管理工作。3.1 擬訂公司科技發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)局科技處制定的科技計劃編制公司科技發(fā)展規(guī)劃，科技管理?xiàng)l例和有關(guān)技術(shù)規(guī)范及管理制度。

3.2 編制公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目年度計劃及重點(diǎn)工作實(shí)施方案。根據(jù)局科技處部署和公司實(shí)際，編制科研項(xiàng)目進(jìn)度及具體考核細(xì)則；擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。

3.3 科研項(xiàng)目立項(xiàng)：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，做好科研項(xiàng)目的可行性論證，組織審查項(xiàng)目開題報告和科研課題任務(wù)書，并組織科研項(xiàng)目的申報工作。

3.4 科研項(xiàng)目實(shí)施過程管理：負(fù)責(zé)年度、季度科研計劃審查、上報和下達(dá)安排工作。負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收，編 寫科技工作季度、年度工作總結(jié)。

3.5 新技術(shù)推廣應(yīng)用工作：組織指導(dǎo)科研成果、新技術(shù)推廣成果、技術(shù)改進(jìn)成果的評定、申報和應(yīng)用。

3.6 科研經(jīng)費(fèi)管理：負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)使用計劃和器材、設(shè)備采購計劃的審批及外協(xié)合同的簽訂工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)的使用，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報科研經(jīng)費(fèi)使用情況及存在問題。

3.7 資料管理：建立和健全科技管理工作制度和基礎(chǔ)工作資料檔案。

3.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第二篇：HSE職責(zé)實(shí)施計劃

hse職責(zé)實(shí)施計劃

1部門概述

1.1部門名稱及隸屬關(guān)系

安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，HSE職責(zé)實(shí)施計劃。

1.2管理職能

1.2.1負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

1.2.2監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)工作。

1.2.3編制本單位安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.2.4負(fù)責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.2.5負(fù)責(zé)組織安全檢查活動，監(jiān)督落實(shí)安全防范措施。

1.2.6組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實(shí)施。

1.2.7協(xié)同有關(guān)部門組織對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。

1.2.8負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安全監(jiān)督、檢驗(yàn)。

1.2.9負(fù)責(zé)勞保護(hù)品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級規(guī)定審批計劃并組織實(shí)施，確保及時發(fā)放和合理使用。

1.2.10參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計方案并參加驗(yàn)收。

1.2.11負(fù)責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部管理。

1.2.12配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定辦證工作。

1.2.13協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14配合基建部門對投標(biāo)隊(duì)伍進(jìn)行安全資質(zhì)審驗(yàn)，對外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全管理。

1.2.15負(fù)責(zé)組織對工業(yè)、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。

1.3機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成

安全科是公司獨(dú)立設(shè)置的一個職能部門。設(shè)安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。

1.4工作特點(diǎn)

1.4.1作為企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門，承擔(dān)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)檢查、監(jiān)督任務(wù)。

1.4.2作為公司的安全生產(chǎn)委員會辦公室，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.3作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.4作為公司的hse管理委員會辦公室，承擔(dān)hse管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.5兼職負(fù)責(zé)車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費(fèi)和規(guī)費(fèi)的交納、機(jī)動車與駕駛員的檢審、特種設(shè)備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

2部門hse職責(zé)實(shí)施計劃

2.1承諾和目標(biāo)

2.1.1承諾

安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。科長代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾。

科室hse承諾的主要內(nèi)容：

a）堅(jiān)持hse方針，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團(tuán)公司有關(guān)hse管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實(shí)在各項(xiàng)工作中、落實(shí)到每位管理人員。

b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)hse目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

e)采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

管理人員的hse承諾內(nèi)容：

a）認(rèn)真履行本崗位的hse職責(zé)。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。

c)熟知本崗位的hse職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的hse責(zé)任。

2.1.2目標(biāo)

2.1.2.1本科室hse工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行hse職責(zé)，全面貫徹hse管理的有關(guān)要求，積極推行hse管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2.1.2.2公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse工作主要任務(wù)和工作目標(biāo)為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證率100%；

c）特種設(shè)備按期檢驗(yàn)率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預(yù)防性查體率100%；

f）機(jī)動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進(jìn)單位；

g）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達(dá)到100%；

h）全面推行hse管理體系，年內(nèi)達(dá)到外部評審條件；

i）做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。

2.2組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制

2.2.1組織機(jī)構(gòu)

安全科是公司安全生產(chǎn)委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2職責(zé)

2.2.2.1安全科的hse職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）協(xié)助管理者代表處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

g）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達(dá)污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實(shí)。

i）按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

j）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

k）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》

l）在hse管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

m）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

n）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題，糾正違章作業(yè)，遇到緊急情況有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

o）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

p）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

q）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身事故、交通事故的調(diào)查處理參加各類報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到公司匯報。

2.2.2.2安全科科長的hse職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

2.2.2.3安全科副科長的hse職責(zé)為：

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

2.2.2.4安全科安全監(jiān)察員的hse職責(zé)為：

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

2.2.2.5職責(zé)考核

對安全科的hse的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織

進(jìn)行定期檢查、考核，考核應(yīng)將hse職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。

分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負(fù)責(zé)對安全科長的考核，安全科長負(fù)責(zé)對副科長、安全監(jiān)察員的考核。

hse考核內(nèi)容主要包括hse表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有：

a)科室hse任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；

b)科室及其成員hse承諾兌現(xiàn)情況；

c)科室hse職責(zé)和管理人員hse職責(zé)的履行情況；

d)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；

e)對未能履行hse職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。

對安全科成員考核的主要內(nèi)容有：

a）hse承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；

b）hse職責(zé)的履行情況。

2.2.3資源

2.2.3.1安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達(dá)到：

——具有hse意識；通過hse知識培訓(xùn)。

——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的hse法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；

——清楚本崗位hse職責(zé)和任務(wù)；

——在推行hse工作中起表率作用。

2.2.3.2安全科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的hse培訓(xùn)。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時，應(yīng)有hse培訓(xùn)考核的內(nèi)容。

2.2.3.3在本職范圍內(nèi)，為hse管理體系的推行提供物力資源：

a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時，提供符合hse標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；

b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產(chǎn)所需的hse設(shè)備設(shè)施；

c)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患整改所需的資金；

d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施；

e)組織提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工hse防護(hù)用品；

f)落實(shí)職工的防暑降溫物資和保健補(bǔ)助。

2.2.4文件控制

依據(jù)hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3風(fēng)險評價和隱患治理

2.3.1安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：

a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人； ***1

3b)對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；

c)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價；

d)監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；

e)檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況；

f)總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；

g)建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。

2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計劃，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。

2.3.4協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。

2.3.5對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。

2.3.6建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。

2.4承包商和供應(yīng)商管理

安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強(qiáng)管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應(yīng)商以往三年的hse表現(xiàn)進(jìn)行評估；

----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)hse資質(zhì)進(jìn)行審核；

----審查承包商和供應(yīng)商的hse管理體系的建立情況；

----確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進(jìn)行hse教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；

----選擇承包商。組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同，落實(shí)承包商的hse責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。

----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；

----對承包商作業(yè)的全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督；

----審查、記錄承包商hse表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；

----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。

2.5裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計；

----確認(rèn)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的安全環(huán)保篇組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)；

----落實(shí)供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行安全審查，或落實(shí)安全檢測；

——對新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）的建設(shè)安裝按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；

——新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝置（設(shè)施）的hse防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗

2.6運(yùn)行和維修

組織或督促建立運(yùn)行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實(shí)施，保障運(yùn)行與施工作業(yè)正常進(jìn)行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的開車安全審查，審查情況應(yīng)記錄存檔；

——按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程；

——按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理；

——按照hse管理體系要求，對關(guān)鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理；

——對新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）組織進(jìn)行現(xiàn)狀安全評價，范文《HSE職責(zé)實(shí)施計劃》。

2.7變更管理和應(yīng)急管理

2.7.1落實(shí)變更管理，主要包括：

a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機(jī)械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序；

b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司hse管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；

c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；

d)組織技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。

2.7.2落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；

b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實(shí)部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；

c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；

d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。

2.8檢查和監(jiān)督

2.8.1認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。

2.9事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實(shí)獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續(xù)改進(jìn)

按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的hse管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業(yè)績考核辦法；

——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本的hse目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內(nèi)容包括hse承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進(jìn)行（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）

分析，制定改進(jìn)措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據(jù)公司hse管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的hse實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實(shí)施計劃適用于安全科xx年的hse管理。

本實(shí)施計劃主要起草人：呂世民

本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：呂世民

安全科科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)xx年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故；杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達(dá)到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點(diǎn)和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

4考核內(nèi)容

4.1認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實(shí)際需要，制定安全管理計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。按照管理局安排或公司決定組織實(shí)施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點(diǎn)任務(wù)。

4.3組織開展季度、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。

4.4根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實(shí)施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。

4.6組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負(fù)責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進(jìn)行審查。

4.8及時組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，報科長批準(zhǔn)，采取有關(guān)措施組織實(shí)施。

4.2參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。

4.5按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

4.7對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科安全監(jiān)察員崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”做出積極地努力和貢獻(xiàn)。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況，熟練使用計算機(jī)和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

4.4參加職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；

d)組織技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。

2.7.2落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；

b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實(shí)部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》

c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；

d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。

2.8

檢查和監(jiān)督

2.8.1認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。

2.9事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實(shí)獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續(xù)改進(jìn)

按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的hse管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業(yè)績考核辦法；

——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本的hse目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內(nèi)容包括hse承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據(jù)公司hse管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的hse實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實(shí)施計劃適用于安全科xx年的hse管理。

本實(shí)施計劃主要起草人：呂世民

本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：呂世民

安全科科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)xx年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故；杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達(dá)到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點(diǎn)和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

4考核內(nèi)容

4.1認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實(shí)際需要，制定安全管理計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。按照管理局安排或公司決定組織實(shí)施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點(diǎn)任務(wù)。

4.3組織開展季度、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。

4.4根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實(shí)施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。

4.6組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負(fù)責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進(jìn)行審查。

4.8及時組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，報科長批準(zhǔn)，采取有關(guān)措施組織實(shí)施。

4.2參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。

4.5按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

4.7對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科安全監(jiān)察員崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”做出積極地努力和貢獻(xiàn)。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況，熟練使用計算機(jī)和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」 「 8」 「 9」 「 10」 「 11」 「 12」 「 13」

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

4.4參加職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本

人工作考評內(nèi)容和獎懲

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』

第三篇：HSE職責(zé)實(shí)施計劃

部門概述

1.1 部門名稱及隸屬關(guān)系

安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1.2 管理職能

1.2.1 負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

1.2.2 監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)工作。

1.2.3 編制本單位安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.2.4 負(fù)責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.2.5 負(fù)責(zé)組織安全檢查活動，監(jiān)督落實(shí)安全防范措施。

1.2.6 組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實(shí)施。

1.2.7 協(xié)同有關(guān)部門組織對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。

1.2.8 負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安全監(jiān)督、檢驗(yàn)。

1.2.9 負(fù)責(zé)勞保護(hù)品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級規(guī)定審批計劃并組織實(shí)施，確保及時發(fā)放和合理使用。

1.2.10 參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計方案并參加驗(yàn)收。

1.2.11 負(fù)責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部管理。

1.2.12 配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定辦證工作。

1.2.13 協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14 配合基建部門對投標(biāo)隊(duì)伍進(jìn)行安全資質(zhì)審驗(yàn)，對外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全管理。

1.2.15 負(fù)責(zé)組織對工業(yè)、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。

1.3 機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成安全科是公司獨(dú)立設(shè)置的一個職能部門。設(shè)安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。

1.4 工作特點(diǎn)

1.4.1 作為企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門，承擔(dān)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)檢查、監(jiān)督任務(wù)。

1.4.2 作為公司的安全生產(chǎn)委員會辦公室，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.3 作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.4 作為公司的HSE管理委員會辦公室，承擔(dān)HSE管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.5 兼職負(fù)責(zé)車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費(fèi)和規(guī)費(fèi)的交納、機(jī)動車與駕駛員的檢審、特種設(shè)備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。部門HSE職責(zé)實(shí)施計劃

2.1 承諾和目標(biāo)

2.1.1 承諾

安全科每位管理人員向科長做出HSE承諾。科長代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾。

科室HSE承諾的主要內(nèi)容：

a）堅(jiān)持HSE方針，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團(tuán)公司有關(guān)HSE管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實(shí)在各項(xiàng)工作中、落實(shí)到每位管理人員。

b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。

d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行HSE管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

e)采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

管理人員的HSE承諾內(nèi)容：

a）認(rèn)真履行本崗位的HSE職責(zé)。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。

c)熟知本崗位的HSE職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的HSE責(zé)任。

2.1.2 目標(biāo)

2.1.2.1 本科室HSE工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行HSE職責(zé)，全面貫徹HSE管理的有關(guān)要求，積極推行HSE管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2.1.2.2 公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE工作主要任務(wù)和工作目標(biāo)為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證率100%；

c）特種設(shè)備按期檢驗(yàn)率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預(yù)防性查體率100%；

f）機(jī)動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進(jìn)單位；

g）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達(dá)到100%；

h）全面推行HSE管理體系，年內(nèi)達(dá)到外部評審條件；

i）做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕” “一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。

2.2 組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制

2.2.1 組織機(jī)構(gòu)

安全科是公司安全生產(chǎn)委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、HSE管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2 職責(zé)

2.2.2.1 安全科的HSE職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)HSE管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)HSE目標(biāo)的分解和落實(shí)；

c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行HSE內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報；

e）協(xié)助管理者代表處理HSE管理體系運(yùn)行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

g）組織制定企業(yè)HSE培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達(dá)污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實(shí)。

i）按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)

管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3 風(fēng)險評價和隱患治理

2.3.1 安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2 建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：

a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人；

b)對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；

c)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價；

d)監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；

e)檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況；

f)總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；

g)建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。

2.3.3 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。

2.3.4 協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。

2.3.5 對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。

2.3.6 建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。

2.4 承包商和供應(yīng)商管理

安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強(qiáng)管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應(yīng)商以往三年的HSE表現(xiàn)進(jìn)行評估；

----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)HSE資質(zhì)進(jìn)行審核；

----審查承包商和供應(yīng)商的HSE管理體系的建立情況；

----確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進(jìn)行HSE教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；

----選擇承包商。組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同，落實(shí)承包商的HSE責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。

----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；

----對承包商作業(yè)的全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督；

----審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；

----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。

2.5 裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計；

----確認(rèn)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的安全環(huán)保篇組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)；

----落實(shí)供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行安全審查，或落實(shí)安全檢測；

——對新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）的建設(shè)安裝按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；

——新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝置（設(shè)施）的HSE防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。

2.6 運(yùn)行和維修

組織或督促建立運(yùn)行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實(shí)施，保障運(yùn)行與施工作業(yè)正常進(jìn)行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的開車安全審查，審查情況應(yīng)記錄存檔；

——按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程；

——按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理；

——按照HSE管理體系要求，對關(guān)鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理；

——對新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）組織進(jìn)行現(xiàn)狀安全評價。

2.7 變更管理和應(yīng)急管理

2.7.1 落實(shí)變更管理，主要包括：

a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機(jī)械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序；

b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；

c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；

d)組織技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。

e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。

2.7.2 落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：

a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；

b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實(shí)部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；

c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；

d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。

2.8 檢查和監(jiān)督

2.8.1 認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；

2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。

2.9 事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3 對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4 參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。

4.5 按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6 協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

4.7 對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。考核要求

5.1 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2 負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。

5.3 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科安全監(jiān)察員崗位HSE職責(zé)實(shí)施計劃HSE目標(biāo)

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”做出積極地努力和貢獻(xiàn)。崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況，熟練使用計算機(jī)和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)HSE管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。考核內(nèi)容

4.1 根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。

4.2 參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3 做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

4.4 參加職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。

4.5 參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6 對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7 對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。考核要求

5.1 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

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第四篇：HSE職責(zé)實(shí)施計劃

hse職責(zé)實(shí)施計劃

1部門概述

1.1部門名稱及隸屬關(guān)系

安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

1.2管理職能

1.2.1負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

1.2.2監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)工作。

1.2.3編制本單位安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.2.4負(fù)責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.2.5負(fù)責(zé)組織安全檢查活動，監(jiān)督落實(shí)安全防范措施。

1.2.6組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實(shí)施。

1.2.7協(xié)同有關(guān)部門組織對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。

1.2.8負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安全監(jiān)督、檢驗(yàn)。

1.2.9負(fù)責(zé)勞保護(hù)品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級規(guī)定審批計劃并組織實(shí)施，確保及時發(fā)放和合理使用。

1.2.10參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計方案并參加驗(yàn)收。

1.2.11負(fù)責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部管理。

1.2.12配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定辦證工作。

1.2.13協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。

1.2.14配合基建部門對投標(biāo)隊(duì)伍進(jìn)行安全資質(zhì)審驗(yàn)，對外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全管理。

1.2.15負(fù)責(zé)組織對工業(yè)、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。

1.3機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成

安全科是公司獨(dú)立設(shè)置的一個職能部門。設(shè)安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。

1.4工作特點(diǎn)

1.4.1作為企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門，承擔(dān)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)檢查、監(jiān)督任務(wù)。

1.4.2作為公司的安全生產(chǎn)委員會辦公室，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.3作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.4作為公司的hse管理委員會辦公室，承擔(dān)hse管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

1.4.5兼職負(fù)責(zé)車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費(fèi)和規(guī)費(fèi)的交納、機(jī)動車與駕駛員的檢審、特種設(shè)備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

2部門hse職責(zé)實(shí)施計劃

2.1承諾和目標(biāo)

2.1.1承諾

安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。科長代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾。

科室hse承諾的主要內(nèi)容：

a）堅(jiān)持hse方針，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團(tuán)公司有關(guān)hse管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實(shí)在各項(xiàng)工作中、落實(shí)到每位管理人員。

b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。

c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。

d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)hse目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

e)采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。

管理人員的hse承諾內(nèi)容：

a）認(rèn)真履行本崗位的hse職責(zé)。

b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。

c)熟知本崗位的hse職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的hse責(zé)任。

2.1.2目標(biāo)

2.1.2.1本科室hse工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行hse職責(zé)，全面貫徹hse管理的有關(guān)要求，積極推行hse管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2.1.2.2公司安全專業(yè)系統(tǒng)的hse工作主要任務(wù)和工作目標(biāo)為：

a）新工人的三級安全教育率100%；

b）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證率100%；

c）特種設(shè)備按期檢驗(yàn)率100%；

d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，專款專用，完成率100%；

e）塵毒檢測和預(yù)防性查體率100%；

f）機(jī)動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進(jìn)單位；

g）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達(dá)到100%；

h）全面推行hse管理體系，年內(nèi)達(dá)到外部評審條件；

i）做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作。

j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。

2.2組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制

2.2.1組織機(jī)構(gòu)

安全科是公司安全生產(chǎn)委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。科長兼職辦公室主任。安全科的全體人員是辦公室的部分組成人員。

2.2.2職責(zé)

2.2.2.1安全科的hse職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）協(xié)助管理者代表處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題；

f）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

g）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

h）組織制定和下達(dá)污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實(shí)。

i）按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

j）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

k）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

l）在hse管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲，會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

m）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

n）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題，糾正違章作業(yè)，遇到緊急情況有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

o）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

p）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

q）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身事故、交通事故的調(diào)查處理參加各類報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到公司匯報。

2.2.2.2安全科科長的hse職責(zé)為：

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

2.2.2.3安全科副科長的hse職責(zé)為：

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

2.2.2.4安全科安全監(jiān)察員的hse職責(zé)為：

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

2.2.2.5職責(zé)考核

對安全科的hse的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織

進(jìn)行定期檢查、考核，考核應(yīng)將hse職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。

分管領(lǐng)導(dǎo)（企業(yè)管理者代表）負(fù)責(zé)對安全科長的考核，安全科長負(fù)責(zé)對副科長、安全監(jiān)察員的考核。

hse考核內(nèi)容主要包括hse表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有：

a)科室hse任務(wù)完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；

b)科室及其成員hse承諾兌現(xiàn)情況；

c)科室hse職責(zé)和管理人員hse職責(zé)的履行情況；

d)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；

e)對未能履行hse職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。

對安全科成員考核的主要內(nèi)容有：

a）hse承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；

b）hse職責(zé)的履行情況。

2.2.3資源

2.2.3.1安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達(dá)到：

——具有hse意識；通過hse知識培訓(xùn)。

——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的hse法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；

——清楚本崗位hse職責(zé)和任務(wù)；

——在推行hse工作中起表率作用。

2.2.3.2安全科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的hse培訓(xùn)。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時，應(yīng)有hse培訓(xùn)考核的內(nèi)容。

2.2.3.3在本職范圍內(nèi)，為hse管理體系的推行提供物力資源：

a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時，提供符合hse標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；

b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產(chǎn)所需的hse設(shè)備設(shè)施；

c)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患整改所需的資金；

d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施；

e)組織提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工hse防護(hù)用品；

f)落實(shí)職工的防暑降溫物資和保健補(bǔ)助。

2.2.4文件控制

依據(jù)hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3風(fēng)險評價和隱患治理

2.3.1安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：

a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人；

b)對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；

c)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價；

d)監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；

e)檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況；

f)總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；

g)建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。

2.3.3建立隱患治理管理程序和治理計劃，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。

2.3.4協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。

2.3.5對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。

2.3.6建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。

2.4承包商和供應(yīng)商管理

安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強(qiáng)管理，主要做好以上工作：

----對承包商和供應(yīng)商以往三年的hse表現(xiàn)進(jìn)行評估；

----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)hse資質(zhì)進(jìn)行審核；

----審查承包商和供應(yīng)商的hse管理體系的建立情況；

----確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進(jìn)行hse教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；

----選擇承包商。組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同，落實(shí)承包商的hse責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。

----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；

----對承包商作業(yè)的全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督；

----審查、記錄承包商hse表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；

----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。

2.5裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計；

----確認(rèn)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的安全環(huán)保篇組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)；

----落實(shí)供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行安全審查，或落實(shí)安全檢測；

——對新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）的建設(shè)安裝按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；

——新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝置（設(shè)施）的hse防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。

分析，制定改進(jìn)措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據(jù)公司hse管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的hse實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實(shí)施計劃適用于安全科XX年的hse管理。

本實(shí)施計劃主要起草人：呂世民

本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：呂世民

安全科科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故；杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達(dá)到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點(diǎn)和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

4考核內(nèi)容

4.1認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實(shí)際需要，制定安全管理計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。按照管理局安排或公司決定組織實(shí)施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點(diǎn)任務(wù)。

4.3組織開展季度、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。

4.4根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實(shí)施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。

4.6組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負(fù)責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進(jìn)行審查。

4.8及時組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，報科長批準(zhǔn)，采取有關(guān)措施組織實(shí)施。

4.2參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。

4.5按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

4.7對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科安全監(jiān)察員崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；

d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。

2.8

檢查和監(jiān)督

2.8.1認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；

2.8.3組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。

2.9事故處理和預(yù)防

按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實(shí)獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到“”四不放過。

2.10審核、評審和持續(xù)改進(jìn)

按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的hse管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的hse業(yè)績考核辦法；

——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本的hse目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存；

——將hse業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤；

——由科長主持，對科室hse管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內(nèi)容包括hse承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；對今后hse工作建議與意見等。

——依據(jù)公司hse管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的hse實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。

本實(shí)施計劃適用于安全科XX年的hse管理。

本實(shí)施計劃主要起草人：呂世民

本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：呂世民

安全科科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故；杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達(dá)到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點(diǎn)和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；

b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)hse工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；

c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行hse內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；

e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強(qiáng)hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；

f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實(shí)施，處理hse管理體系運(yùn)行中的各類問題。

4考核內(nèi)容

4.1認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實(shí)際需要，制定安全管理計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。按照管理局安排或公司決定組織實(shí)施。

4.2組織召開安全、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點(diǎn)任務(wù)。

4.3組織開展季度、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。

4.4根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實(shí)施。

4.5組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。

4.6組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，上報事故意見和建立檔案；

4.7負(fù)責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進(jìn)行審查。

4.8及時組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎懲。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科副科長崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。

3崗位職責(zé)

a）協(xié)助科長做好hse管理的各項(xiàng)工作。

b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;

d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；

e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；

f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，報科長批準(zhǔn)，采取有關(guān)措施組織實(shí)施。

4.2參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。

4.3對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。

4.5按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

4.7對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。

5.3年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。

安全科安全監(jiān)察員崗位hse職責(zé)實(shí)施計劃

1hse目標(biāo)

在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”做出積極地努力和貢獻(xiàn)。

2崗位要求

具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況，熟練使用計算機(jī)和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。

3崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；

b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。

c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；

d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；

e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)hse管理制度的執(zhí)行情況；

f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

4考核內(nèi)容

4.1根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。

4.2參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。

4.3做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

4.4參加職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。

4.5參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。

4.6對下屬單位提出安全考評意見和建議。

4.7對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。

5考核要求

5.1按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。

5.2年終由本人寫出hse工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本

人工作考評內(nèi)容和獎懲

第五篇：HSE職責(zé)實(shí)施計劃

部門概述1.1 部門名稱及隸屬關(guān)系安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.2 管理職能1.2.1 負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。1.2.2 監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)工作。1.2.3 編制本單位安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1.2.4 負(fù)責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門組織實(shí)施。1.2.5 負(fù)責(zé)組織安全檢查活動，監(jiān)督落實(shí)安全防范措施。1.2.6 組織辦理工業(yè)動火手續(xù)，并會同消防主管部門監(jiān)督實(shí)施。1.2.7 協(xié)同有關(guān)部門組織對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。1.2.8 負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安全監(jiān)督、檢驗(yàn)。1.2.9 負(fù)責(zé)勞保護(hù)品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級規(guī)定審批計劃并組織實(shí)施，確保及時發(fā)放和合理使用。1.2.10 參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計方案并參加驗(yàn)收。1.2.11 負(fù)責(zé)交通安全的企業(yè)內(nèi)部管理。1.2.12 配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定辦證工作。1.2.13 協(xié)助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作。1.2.14 配合基建部門對投標(biāo)隊(duì)伍進(jìn)行安全資質(zhì)審驗(yàn)，對外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全管理。1.2.15 負(fù)責(zé)組織對工業(yè)、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。1.3 機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成安全科是公司獨(dú)立設(shè)置的一個職能部門。設(shè)安全科長一人、副科長一人、安全監(jiān)察員一人。1.4 工作特點(diǎn)1.4.1 作為企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門，承擔(dān)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)檢查、監(jiān)督任務(wù)。1.4.2 作為公司的安全生產(chǎn)委員會辦公室，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。1.4.3 作為公司的工業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。1.4.4 作為公司的HSE管理委員會辦公室，承擔(dān)HSE管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。1.4.5 兼職負(fù)責(zé)車輛牌證的辦理、養(yǎng)路費(fèi)和規(guī)費(fèi)的交納、機(jī)動車與駕駛員的檢審、特種設(shè)備的牌證辦理與檢測以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。2 部門HSE職責(zé)實(shí)施計劃2.1 承諾和目標(biāo)2.1.1 承諾安全科每位管理人員向科長做出HSE承諾。科長代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行承諾。科室HSE承諾的主要內(nèi)容：a）堅(jiān)持HSE方針，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、集團(tuán)公司有關(guān)HSE管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實(shí)在各項(xiàng)工作中、落實(shí)到每位管理人員。b)實(shí)現(xiàn)本科室和公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行HSE管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。e)采用先進(jìn)的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。管理人員的HSE承諾內(nèi)容：a）認(rèn)真履行本崗位的HSE職責(zé)。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。c)熟知本崗位的HSE職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的HSE責(zé)任。2.1.2 目標(biāo)2.1.2.1 本科室HSE工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行HSE職責(zé)，全面貫徹HSE管理的有關(guān)要求，積極推行HSE管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章，有效避免各類事故，再創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。2.1.2.2 公司安全專業(yè)系統(tǒng)的HSE工作主要任務(wù)和工作目標(biāo)為：a）新工人的三級安全教育率100%；b）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證率100%；c）特種設(shè)備按期檢驗(yàn)率100%；d）按照總收入0.5%的比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，專款專用，完成率100%；e）塵毒檢測和預(yù)防性查體率100%；f）機(jī)動車與駕駛員檢審工作再創(chuàng)管理局先進(jìn)單位；g）加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，各類事故隱患整改（或采取監(jiān)控措施）率達(dá)到100%；h）全面推行HSE管理體系，年內(nèi)達(dá)到外部評審條件；i）做好安全生產(chǎn)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比工作。j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕” “一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。2.2 組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、資源和文件控制2.2.1 組織機(jī)構(gòu)

對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；e)對未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況；f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。對安全科成員考核的主要內(nèi)容有：a）HSE承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；b）HSE職責(zé)的履行情況。2.2.3 資源2.2.3.1 安全科各崗位管理人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格培訓(xùn)證書有的資格。管理人員應(yīng)達(dá)到：——具有HSE意識；通過HSE知識培訓(xùn)。——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；——清楚本崗位HSE職責(zé)和任務(wù)；——在推行HSE工作中起表率作用。2.2.3.2 安全科的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)參加公司和上級組織的HSE培訓(xùn)。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)工作時，應(yīng)有HSE培訓(xùn)考核的內(nèi)容。2.2.3.3 在本職范圍內(nèi)，為HSE管理體系的推行提供物力資源：a)在組織實(shí)施安全技術(shù)措施和隱患治理項(xiàng)目時，提供符合HSE標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施；b)參加“四新”的HSE審查，建議提供生產(chǎn)所需的HSE設(shè)備設(shè)施；c)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患整改所需的資金；d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災(zāi)等應(yīng)急所需的設(shè)備設(shè)施；e)組織提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的職工HSE防護(hù)用品；f)落實(shí)職工的防暑降溫物資和保健補(bǔ)助。2.2.4 文件控制依據(jù)HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。安全科的非歸檔案資料保留兩年。2.3 風(fēng)險評價和隱患治理2.3.1 安全科應(yīng)組織各個單位不間斷地開展風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。2.3.2 建立風(fēng)險管理的程序，其中至少應(yīng)包括：a)明確項(xiàng)目、過程和作業(yè)管理人員是風(fēng)險評價工作的負(fù)責(zé)人；b)對現(xiàn)有裝置和設(shè)施在常規(guī)和非常規(guī)的工作環(huán)境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產(chǎn)的全過程中，明確界定需要進(jìn)行風(fēng)險評價的項(xiàng)目、工程和作業(yè)等；c)結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)選擇合適方式進(jìn)行風(fēng)險評價；d)監(jiān)督檢查風(fēng)險評價的進(jìn)行情況；e)檢查風(fēng)險削減措施和控制措施的落實(shí)情況；f)總結(jié)風(fēng)險評價結(jié)果，提出改進(jìn)意見；g)建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)風(fēng)險評價及風(fēng)險削減措施檔案。2.3.3 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。2.3.4 協(xié)調(diào)各個部門，對隱患治理提供技術(shù)或資金支持。2.3.5 對已立項(xiàng)或已實(shí)施的隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和完成情況。2.3.6 建立項(xiàng)目、工程和作業(yè)的風(fēng)險評價及削減措施檔案。2.4 承包商和供應(yīng)商管理安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強(qiáng)管理，主要做好以上工作：----對承包商和供應(yīng)商以往三年的HSE表現(xiàn)進(jìn)行評估；----對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)HSE資質(zhì)進(jìn)行審核；----審查承包商和供應(yīng)商的HSE管理體系的建立情況；----確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進(jìn)行HSE教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；----選擇承包商。組織或落實(shí)簽訂安全生產(chǎn)合同，落實(shí)承包商的HSE責(zé)任；對承包商企業(yè)人員進(jìn)行交叉作業(yè)安全教育。----根據(jù)供應(yīng)商提供產(chǎn)品和售后服務(wù)的情況，選擇供應(yīng)商；落實(shí)供應(yīng)商管理人員對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)并在合同中給予明確；----對承包商作業(yè)的全過程進(jìn)行檢查監(jiān)督；----審查、記錄承包商HSE表現(xiàn)，建立可選擇承包商檔案；----對供應(yīng)商重要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督情況記錄存檔。2.5 裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)根據(jù)部門職責(zé)，在新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：----督促進(jìn)行和確認(rèn)開展新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的預(yù)評價，未進(jìn)行預(yù)評價的不得進(jìn)行初步設(shè)計；----確認(rèn)設(shè)計單位和設(shè)計人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，組織對初步設(shè)計的安全環(huán)保篇組織進(jìn)行審查會簽和批復(fù)；----落實(shí)供應(yīng)部門采購人員的責(zé)任。監(jiān)督并使新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性物資和裝備進(jìn)行安全審查，或落實(shí)安全檢測；——對新、改、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）的建設(shè)

安裝按規(guī)定進(jìn)行施工過程中的安全檢查，監(jiān)督其是否符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求的情況，并責(zé)令對查出問題進(jìn)行處理；——新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）竣工后，督促落實(shí)竣工安全驗(yàn)收或評價，對裝置（設(shè)施）與設(shè)計要求的一致性、裝置（設(shè)施）的HSE防范措施、員工培訓(xùn)、規(guī)章制度建立等進(jìn)行審查，并記錄存檔。2.6 運(yùn)行和維修組織或督促建立運(yùn)行和維修、施工作業(yè)安全管理程序，并監(jiān)督實(shí)施，保障運(yùn)行與施工作業(yè)正常進(jìn)行。至少包括：——組織或者參加新安裝和改造設(shè)備的開車安全審查，審查情況應(yīng)記錄存檔；——按照安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或制度要求，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全控制措施的制定情況；——監(jiān)督檢查開車、操作、維修和停車安全規(guī)程的制定情況，督促健全操作規(guī)程；——按照有關(guān)法規(guī)、制度要求，組織檢查監(jiān)督直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理；——按照HSE管理體系要求，對關(guān)鍵裝置要害部位列入安全監(jiān)控管理；——對新建、改建、擴(kuò)建裝置（設(shè)施）組織進(jìn)行現(xiàn)狀安全評價。2.7 變更管理和應(yīng)急管理2.7.1 落實(shí)變更管理，主要包括：a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機(jī)械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序；b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司HSE管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實(shí)施；d)組織技術(shù)和機(jī)械設(shè)備重大變更實(shí)施后的驗(yàn)收。e)建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業(yè)安全衛(wèi)生制度、措施出現(xiàn)不適應(yīng)的情況時，及時組織或督促有關(guān)單位或部門修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等。2.7.2 落實(shí)應(yīng)急管理。主要包括：a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實(shí)部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。2.8 檢查和監(jiān)督2.8.1 認(rèn)真落實(shí)公司和上級制定的安全檢查考核制度；2.8.2對查出的問題和隱患落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求，下達(dá)隱患整改通知書；2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗(yàn)收。2.9 事故處理和預(yù)防按上級和公司的管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。對事故責(zé)任者的處理提出處理意見，落實(shí)獎懲結(jié)果的到濰情況，制定或督促有關(guān)單位、部門或人員制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，做到“”四不放過。2.10 審核、評審和持續(xù)改進(jìn)按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的HSE管理內(nèi)容在體系運(yùn)行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法；——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本的HSE目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進(jìn)行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤；—— 由科長主持，對科室HSE管理工作和指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，寫出HSE工作報告。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；實(shí)施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施；對今后HSE工作建議與意見等。——依據(jù)公司HSE管理審核和評審的結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進(jìn)的原則，不斷完善本科室的HSE實(shí)施計劃，實(shí)現(xiàn)動態(tài)循環(huán)。本實(shí)施計劃適用于安全科2004年的HSE管理。本實(shí)施計劃主要起草人：呂世民本實(shí)施計劃批準(zhǔn)人：呂世民安全科科長崗位HSE職責(zé)實(shí)施計劃(第4頁)1 HSE目標(biāo)組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)2004年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業(yè)重傷事故； 杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故； 杜絕重大職業(yè)危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產(chǎn)工作整體達(dá)到管理局考核標(biāo)準(zhǔn)），再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。2 崗位要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，安全工程或工程類、管理類專業(yè)畢業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中級或中級以上技術(shù)職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產(chǎn)特點(diǎn)和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。3 崗位職責(zé)a）貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司HSE管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)HSE管理的日常工作；b）負(fù)責(zé)HSE目標(biāo)的分解和落實(shí)，組織對本企業(yè)HSE工作進(jìn)行考核、評比、獎懲；c）組織企業(yè)HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行HSE內(nèi)部審核，提出改進(jìn)意見，并把體系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或HSE管理者代表匯報；e）建立健全HSE管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位HSE管理工作，加強(qiáng)HSE基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開HSE工作會議；f）協(xié)助管理者代表組織推動HSE管理體系的實(shí)施，處理HSE管理體系運(yùn)行中的各類問題。4 考核內(nèi)容4.1 認(rèn)真

進(jìn)行調(diào)查研究，每年根據(jù)上級主管部門的要求和本單位的生產(chǎn)實(shí)際需要，制定安全管理計劃。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，擬定重點(diǎn)工作實(shí)施方案。按照管理局安排或公司決定組織實(shí)施。4.2 組織召開安全、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點(diǎn)任務(wù)。4.3 組織開展季度、和專業(yè)安全檢查，并監(jiān)督整改查出問題。4.4 根據(jù)國家及上級有關(guān)安全管理的方針和政策，研究制訂本單位安全管理的規(guī)章制度和措施，并組織實(shí)施。4.5 組織審查防塵防毒、防暑降溫、技術(shù)改造、科技攻關(guān)等勞保、技措項(xiàng)目。4.6 組織重大人身傷害事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查處理，對事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，上報事故意見和建立檔案；4.7 負(fù)責(zé)審查本科室各種報表、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進(jìn)行審查。4.8 及時組織科室人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查督促各崗位工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及任務(wù)，確保按時、保質(zhì)保量的完成。5 考核要求5.1 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的考核。每年一次。5.2 負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行考核并落實(shí)獎懲。5.3 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。安全科副科長崗位HSE職責(zé)實(shí)施計劃(第5頁)1 HSE目標(biāo)協(xié)助科長組織和帶領(lǐng)全科室和全系統(tǒng)的人員，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”。2 崗位要求具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷能力和創(chuàng)新及社交能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求。身體健康，精力充沛。3 崗位職責(zé)a）協(xié)助科長做好HSE管理的各項(xiàng)工作。b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓病⒔煌ā⒈ｋU部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業(yè)HSE培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況;d）會同工會等部門認(rèn)真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSE先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE科研成果、先進(jìn)技術(shù)和方法；e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好HSE裝備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作；f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項(xiàng)HSE管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE管理問題。4 考核內(nèi)容4.1 根據(jù)上級要求和科長安排，提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，報科長批準(zhǔn)，采取有關(guān)措施組織實(shí)施。4.2 參加安全檢查，提出監(jiān)督檢查計劃、檢查依據(jù)和檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督查出問題的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。4.3 對發(fā)生的事故進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4 參與組織召開職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議。4.5 按照職責(zé)分工，參加協(xié)調(diào)科室職能范圍內(nèi)對上級業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。4.6 協(xié)助科長搞好本系統(tǒng)和本科室管理和隊(duì)伍建設(shè)。對科長交辦的工作及任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。4.7 對科室內(nèi)分管崗位和下屬單位提出考評意見和建議。5 考核要求5.1 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。5.2 負(fù)責(zé)對科室人員在本職分管范圍內(nèi)工作情況的考核。5.3 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。安全科安全監(jiān)察員崗位HSE職責(zé)實(shí)施計劃(第5頁)1 HSE目標(biāo)在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)完成本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和科室創(chuàng)管理局“安全生產(chǎn)先進(jìn)安全部門”做出積極地努力和貢獻(xiàn)。2 崗位要求具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，2個以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的技術(shù)職稱，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)、取證。具有較好的組織、計劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷能力、一定的社交能力和較強(qiáng)的協(xié)同配合能力。有較強(qiáng)的文字表達(dá)、綜合分析能力。熟悉本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和情況，熟練使用計算機(jī)和安全檢測儀器。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，工作勤奮，忠于職守。身體健康，精力充沛，熱愛本職工作。3 崗位職責(zé)a）負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的管理，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用；b）組織制定和下達(dá)塵毒防治工作計劃并檢查和落實(shí)。c）參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的設(shè)計方案，并參加竣工驗(yàn)收；d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組的監(jiān)督工作；e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查各項(xiàng)

HSE管理制度的執(zhí)行情況；f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報和安全資料管理工作，參加各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。4 考核內(nèi)容4.1 根據(jù)上級要求和科長、副科長的安排，做好分工工作的計劃安排，并認(rèn)真落實(shí)。負(fù)責(zé)綜合、鍋爐壓力容器等職責(zé)分工的安全業(yè)務(wù)管理。4.2 參加安全檢查，制定安全檢查表，監(jiān)督查出問題的整改情況，做好安全隱患整改和整改反饋情況的資料管理。4.3 做好安全資料、報表、檔案管理工作。參加事故調(diào)查，提出個人的處理意見和建議。辦理事故處理的有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。4.4 參加職業(yè)安全衛(wèi)生、季度、月度和專業(yè)工作會議，并做好記錄。4.5 參加相關(guān)業(yè)務(wù)部門和地方公安、交通、環(huán)保部門的關(guān)系。4.6 對下屬單位提出安全考評意見和建議。4.7 對科長、副科長交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)保量的完成。5 考核要求5.1 按干部管理的規(guī)定，接受組織部門和科長的考核。每年一次。5.2 年終由本人寫出HSE工作業(yè)績報告（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。