第一篇：爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報2007-12-10 20:29:07第1文秘網第1公文網爭創好班子情況匯報爭創好班子情況匯報(2)爭創好班子情況匯報

樹立五種意識營造和諧環境

——××局黨委爭創好班子情況匯報

近年來，××局黨委在中共*市委和省公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆五中會精神，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“團結、廉潔、高效、開拓”的思路，采取積極有效的措施，狠抓班子思想、組織、作風建設，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，帶出了一流的干部隊伍，創出了一流的工作業績，贏得了上級領導的

肯定和干部職工的信任。年企業售電量××億千瓦時，同比增長××；全員勞動生產率××萬元／人·年，同比增長××；在省內繼續保持領先水平。××局被*命名為一流企業，被省委、省政府命名為“省文明行業”、“××省文明單位標兵”；局黨委分別被江蘇省委及省公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號。我們抓班子建設的主要做法是：

一、樹立終身學習意識，提高班子整體素質

2005年6月，我局產生了新一屆領導班子，為把領導班子建設成為一個思想解放，勇于開拓、團結廉潔、勤政務實、堅強有力的領導集體，我局黨政主要領導始終堅持以領導班子建設為龍頭，培育兩個文明建設的帶頭人為目標，把加強理論學習放到了班子建設之首，把用科學理論武裝人的戰略任務落到實處。

加強理論學習。一年來，局黨委把認清形勢、統一認識，堅定信心、統攬

全局，轉變作風、扎實工作作為全年理論學習的宗旨，堅持《黨委中心組學習制度》，不斷提高領導班子成員的政治理論水平。按照江總書記學習、學習、再學習的要求，結合實際，把理論學習作為突出環節來抓，不斷提高運用馬列主義理論指導和解決實際問題的能力。局領導班子堅持以正在做的事情出發，開展有針對性的學習，確保理論學習的系統性和實效性。首先在學習時間上充分保證。即使工作十分繁忙，也能擠出時間甚至是放棄休息日組織學習，保證每月學習不少于兩次。其次在學習內容上精心安排。通過認真學習“三個代表”重要思想，十五屆五中、六中全會精神以及社會主義市場經濟、法律法規等知識，拓寬了班子成員的知識面，原創：http:// 提高了理論水平和實際工作能力。三是在學習要求上嚴格考核。在學習制度上明確了請假制度，強調了中心組成員因公不能參加學習必須向組長請假，全年中心組學習成員出勤率為91；四是在學習形式上注重實效，結合學習內容，列出思考題，確定重點發言人，全年領導班子共撰寫政工調研論文和學習心得體會13篇。由于中心組學習做到制度嚴、形式活、內容實，提高了領導干部的理論水平和思想政治素質，使以中心組為龍頭的示范作用得到了很好地體現，在全局范圍內營造了良好的學習氛圍。

堅持學以致用。為適應經濟發展和電力體制改革的需要，幫助領導干部把握形勢、明確任務、找準工作定位，局黨委還堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，不定期舉辦經濟形勢報告會、學習輔導講座等，每次學習、講座內容的安排都緊密結合國際國內形勢和企業的發展實際，邀請來局作講座的都是有一定知名度的專家教授，這些講座都引起了領導干部的濃厚興趣，內容的精心安排也對提高領導干部綜合素質起到了良好效果。為了緊跟時代步伐，更好地勝任本崗位工作，局領導率先垂范，根據自身工作特點，有計劃有目的地加強業務

知識學習，積極參加工商管理培訓和省公司組織的其他培訓，并通過參加各種專題研討會、培訓班，吸收新的、好的經驗和做法，不斷拓寬工作思路，提高自身素質。為不斷增強企業發展后勁，提高企業競爭力，局領導班子十分重視對青年干部的培養教育，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，有針對性地選拔有潛力的年輕干部參加mba等高層次的培訓，定期開辦青年干部學習班不斷為年輕干部充電，提高他們的管理水平和實際工作能力，引導他們堅定理想信念，樹立正確的權力觀、榮譽觀、利益觀，激勵年輕干部在各自的崗位上勤奮工作、開拓進取，以良好的工作作風和工作業績贏得職工的好評。

二、樹立開拓創新意識，加快企業發展步伐

目前，××局正在創建國際一流供電企業，黨委認識到要創國際一流，就要確立“同類可比、同行領先”的目標，思想觀念、管理水平、技經指標等都要

勝人一籌。特別是我國加入wto后市場環境的新變化、農電體制改革后對農電管理的新要求以及公司制運作后遇到的新情況，都需要以創新的精神、開闊的思路研究新情況，解決新問題，把思想認識、思維方式、工作方法從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,使觀念和行為更加符合社會主義市場經濟發展的規律、更加符合政企分開、建立現代企業制度的要求、更加符合企業的實際情況。因此，局領導班子在抓住重大方針政策和基本理論學習的同時，注重用理論指導實踐，以思想轉變

爭創好班子情況匯報

第二篇：爭創好班子情況匯報

爭創好班子情況匯報

樹立五種意識營造和諧環境

——××局黨委爭創好班子情況匯報

近年來，××局黨委在中共*市委和省公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆五中會精神，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“團結、廉潔、高效、開拓”的思路，采取積極有效的措施，狠抓班

子思想、組織、作風建設，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，帶出了一流的干部隊伍，創出了一流的工作業績，贏得了上級領導的肯定和干部職工的信任。年企業售電量××億千瓦時，同比增長××；全員勞動生產率××萬元／人·年，同比增長××；在省內繼續保持領先水平。××局被*命名為一流企業，被省委、省政府命名為“省文明行業”、“××省文明單位標兵”；局黨委分別被江蘇省委及省公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號。我們抓班子建設的主要做法是：

一、樹立終身學習意識，提高班子整體素質

2005年6月，我局產生了新一屆領導班子，為把領導班子建設成為一個思想解放，勇于開拓、團結廉潔、勤政務實、堅強有力的領導集體，我局黨政主要領導始終堅持以領導班子建設為龍頭，培育兩個文明建設的帶頭人為目標，把加強理論學習放到了班子建設之首，把用科學理論武裝人的戰略任務落到實處。

加強理論學習。一年來，局黨委把認清形勢、統一認識，堅定信心、統攬全局，轉變作風、扎實工作作為全年理論學習的宗旨，堅持《黨委中心組學習制度》，不斷提高領導班子成員的政治理論水平。按照江總書記學習、學習、再學習的要求，結合實際，把理論學習作為突出環節來抓，不斷提高運用馬列主義理論指導和解決實際問題的能力。局領導班子堅持以正在做的事情出發，開展有針對性的學習，確保理論學習的系統性和實效性。首先在學習時間上充分保證。即使工作十分繁忙，也能擠出時間甚至是放棄休息日組織學習，保證每月學習不少于兩次。其次在學習內容上精心安排。通過認真學習“三個代表”重要思想，十五屆五中、六中全會精神以及社會主義市場經濟、法律法規等知識，拓寬了班子成員的知識面，原創：http://www.tmdps.cn/提高了理論水平和實際工作能力。三是在學習要求上嚴格考核。在學習制度上明確了請假制度，強調了中心組成員因公不能參加學習必須向組長請假，全年中心組學習成員出勤率為91；四是在學習形式上注重實效，結合學習內容，列出思考題，確定重點發言人，全年領導班子共撰寫政工調研論文和學習心得體會13篇。由于中心組學習做到制度嚴、形式活、內容實，提高了領導干部的理論水平和思想政治素質，使以中心組為龍頭的示范作用得到了很好地體現，在全局范圍內營造了良好的學習氛圍。

堅持學以致用。為適應經濟發展和電力體制改革的需要，幫助領導干部把握形勢、明確任務、找準工作定位，局黨委還堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，不定期舉辦經濟形勢報告會、學習輔導講座等，每次學習、講座內容的安排都緊密結合國際國內形勢和企業的發展實際，邀請來局作講座的都是有一定知名度的專家教授，這些講座都引起了領導干部的濃厚興趣，內容的精心安排也對提高領導干部綜合素質起到了良好效果。為了緊跟時代步伐，更好地勝任本崗位工作，局領導率先垂范，根據自身工作特點，有計劃有目的地加強業務知識學習，積極參加工商管理培訓和省公司組織的其他培訓，并通過參加各種專題研討會、培訓班，吸收新的、好的經驗和做法，不斷拓寬工作思路，提高自身素質。為不斷增強企業發展后勁，提高企業競爭力，局領導班子十分重視對青年干部的培養教育，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，有針對性地選拔有潛力的年輕干部參加mba等高層次的培訓，定期開辦青年干部學習班不斷為年輕干部充電，提高他們的管理水平和實際工作能力，引導他們堅定理想信念，樹立正確的權力觀、榮譽觀、利益觀，激勵年輕干部在各自的崗位上勤奮工作、開拓進取，以良好的工作作風和工作業績贏得職工的好評。

二、樹立開拓創新意識，加快企業發展步伐

目前，××局正在創建國際一流供電企業，黨委認識到要創國際一流，就要確立“同類可比、同行領先”的目標，思想觀念、管理水平、技經指標等都要勝人一籌。特別是我國加入wto后市場環境的新變化、農電體制改革后對農電管理的新要求以及公司制運作后遇到的新情況，都需要以創新的精神、開闊的思路研究新情況，解決新問題，把思想認識、思維方式、工作方法從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,使觀念和行為更加符合社會主義市場經濟發展的規律、更加符合政企分開、建立現代企業制度的要求、更加符合企業的實際情況。因此，局領導班子在抓住重大方針政策和基本理論學習的同時，注重用理論指導實踐，以思想轉變促

體制轉變，以觀念更新促面貌更新，從實際出發突破工作難點，取得了較好的成效。

堅持改革創新，形成激勵機制。隨著企業市場化運作的加快推進，電力體制改革正逐步向縱深發展。××局堅持以改革為動力，按照省公司的要求和部署，結合自身的工作實際，先后推出了營銷體制改革、車輛管理體制改革和機關部室機構改革。在這些改革中，局領導班子緊緊抓

住思想觀念轉變這個根本，先后組織人員到山東、廣東、海南等地學習改革創新的先進經驗，從中獲得啟示。領導班子成員都有一個清晰的思想認識：就是要用改革的方法、通過改革的途徑來解決改革中出現的各種問題；盡可能把改革的方案考慮得全面、周到一點，把可能出現的問題以及解決的辦法準備得充分一點，不斷加強宣傳教育，增強職工的承受和適應能力。我局推出的一系列改革，特別是在推進體制改革的同時，大力推進勞動用工制度和干部人事制度的改革，涉及到全局大多數職工，關系到職工的切身利益。黨委堅持思想引導為先，贏得了職工的理解和支持。在最近的部室機構改革中，凡涉及的機關干部職工都進入局勞動力市場簽訂了“托管協議”，然后通過公開招聘、競爭上崗和雙向選擇的形式選聘人員，這樣的改革力度在供電局歷史上是沒有的，在全省同行中也是最大的，但全局干部職工積極支持改革、參與改革，使改革能順利完成，有133名職工被重新錄用到不同的崗位。由于黨委始終倡導并開展細致有效的工作，基本形成了按現代企業制度運作的經營管理模式和干部能上能下，有利于優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制。干部職工按照黨委提出的“精一門、學兩門、會三門”的要求，愛崗敬業，勤學善思，思想道德素質和技術業務素質明顯增強，在省電力公司舉辦的各類專業知識競賽中我局均獲得了優異的成績。

開展貫標工作，夯實管理基礎。為不斷滿足經濟快速發展對電能的需求，進一步提升我局優質服務水平，營造良好的供用電環境。××局黨政領導把握了現代化企業管理的發展趨勢，從質量管理的角度，以標準化、規范化管理為抓手，全面提高企業管理的整體素質，樹立起學習先進科學管理理論和方法的思想意識，開始進行iso9001：2000的貫標工作。在貫標過程中，局領導帶頭，學好貫標知識，認真參與程序文件的研討審定。當第一次內部模擬審核情況不理想時，局領導帶頭作自我批評，進一步明確了加強對貫標工作的督促、檢查、考核力度。領導的實事求是、真誠坦率的作風，在全局干群中引起很大反響，激發了干部職工做好貫標工作的積極性。我局一次性通過iso9001：2000質量體系認證。

三、樹立規范管理意識，健全黨內制度建設

近年來，我局黨委就議事范圍、議事日程、議事規則及領導成員相互監督等方面，分別建立健全了一系列規章制度，制定了關于加強黨委自身建設的有關措施，并嚴格執行，從而確保了領導班子運作的制度化、規范化，為決策民主化、科學化奠定了堅實的基礎。

貫徹民主集中制原則。我局黨委始終把按制度辦事、按程序操作作為班子建設的重要內容，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委議事規則，充分發揚民主，維護集中統一，努力提高黨委的決策水平和工作效率。制訂并實施了《局領導班子成員共事共同守則》，《黨委工作規則》、《領導干部基本會議制度》等制度，對決策性會議、實施性會議和通氣性會議進行了界定，凡需會議決定的事項，不允許個人說了算，也不允許以通氣代替會議決策。健全和落實了黨組織參予企業重大問題決策的制度，制定了《黨組織定期聽取局長報告工作制度》，監督和規范決策行為。堅持了重大問題集體討論、共同決策的原則，決策前廣泛論證，決策中規范程序，決策后跟蹤檢驗，發現問題及時修正和完善，從而保證了決策的正確性、可行性。如我局一些大的改革措施政策的出臺，局領導總要集體研究，反復推敲，權衡利弊，謹慎從事。生產體制改革的方案七易其稿，車輛體制改革，經過充分醞釀，調查研究，廣泛征求有關單位部門和職工的意見。領導班子規范運作、依法經營意識明顯增強，按照民主集中制原則，在確立“三重一大”事項等方面嚴格按照規定辦理，會前將討論內容、材料發給各位領導早作準備，會后形成決議，并督促有關部門貫徹落實，使企業重大事項的決策管理規范有序。同時建立健全了領導分工負責制，對重點工作、重要目標，按實行分解，責任到人，做到了有檢查，有考核，有獎懲。領導班子還堅持每周召開一次工作通氣會，及時交流工作情況，不斷增強了領導班子的整體功能。

堅持民主生活會制度。制定了《領導班子民主生活會實施辦法》和《關于改進局兩級領導班子民主生活會的若干意見》，按照會前、會中、會后三個階段，明確了責任，促進了民主生活會的規范運作。局黨委率先垂范，嚴格按照民主生活會的程序，會前通過不同渠道廣泛征求基層單位及職工意見，會上認真對照檢查，開展批評與自我批評，相互交流思想，及時發現存在問題，不斷調整和改進工作方法，班子成員取長補短，增進了團結，提高了領導班子的戰斗力，會后及時將情況在中層干部中通報，真正發揮了民主生活會在教育、管理、監督領導干部中的作用。通過堅持定期召開民主生活會，班子成員之間坦誠相見，相互信任，大事講原則，小事講風格，使黨內民主得到了充分發揚和體現，有效地促進了班子成員的共同進步。

四、樹立率先垂范意識，塑造廉潔高效形象

按照“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、開拓進取、服務于民”的要求，局領導班子自覺發揮表率作用。班子成員之間保持了“四分四合”，即職責上分，思想上合；崗位上分，力量上合；工作上分，目標上合；微觀上分，宏觀上合；努力造就政治堅定，團結合作，求真務實，爭創一流的領導班子。

堅持求真務實、真抓實干。為了企業的可持續發展，領導班子注重了解掌握企業的實際情況，做到知實情、想實招、抓實干、求實效。班子成員深入基層調查研究已形成制度。實行現場辦公，到基層面對面予以指導，在調查研究的基礎上及時總結經驗。局領導堅持每年帶領處室干部走訪政府部門、街道、居委和重要企業，征詢客戶對供電行業的意見和建議，并及時研究相應的處理辦法。如在優化新區投資環境上，實行了定期聯系制度，分管領導敦促職能處室制訂實施了優化新區投資環境的具體措施，得到了新區管委會和外商的好評。為進一步提高安全管理水平，我局加大了對領導干部安全生產責任制的考核力度，給每位領導干部下發了《領導干部安全工作到位記錄手冊》，并堅持每月由局領導帶隊巡視變電所，使我局的安全形勢基本保持穩定，全年實現了三個百日無事故記錄。在日常工作中，領導干部時時處處注意自身形象，不計得失，忘我工作，全身心投入到企業的各項中心工作中，贏得了職工的信賴和好評。

帶領廉潔自律，保持清正廉潔。領導班子自覺執行有關規定，始終保持清正廉潔，在全局倡導并形成了健康向上的良好風氣。近年來，我局堅持以落實黨風廉政建設責任制為主線，在廉政建設方面嚴格管理，狠抓落實，收到了顯著成效，在省電力公司組織的廉政建設考評中，綜合得分始終保持全省領先水平。我局健全和完善了領導干部廉潔自律的規章制度：修訂完善了《××局黨風廉政建設責任制》，配套制訂了《××局黨風廉政建設責任制責任追究辦法》。制訂和實施了《領導干部住房情況報告登記制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《黨員、領導干部八小時以外監督管理辦法》等規章制度，局領導班子成員按照“清清白白做官、踏踏實實工作，堂堂正正做人”的要求，以身作則，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，做到清正廉潔，嚴以律己。同時，強化對各項制度落實情況的檢查監督，形成了有效的監督和約束機制。通過組織領導干部參觀宜興丁山監獄、觀看警示教育錄像、實行誡勉談話等活動，領導干部廉潔自律的自覺性明顯提高。為暢通監督渠道，重點抓好局務公開工作，對職工反映較為敏感的問題如工程設備的采購和施工隊伍的確定，都采取公開招投標，對干部任用、分房補貼等情況都在局公告欄里公示。針對一段時期內不同程度存在的“小金庫”問題，領導班子在認真分析“小金庫”產生的原因和客觀情況后，統一思想，采用疏堵結合的辦法堅決清理，對頂風違紀的有關責任人嚴肅處理。

五、樹立為民服務意識，營造良好發展環境

近年來，××局黨委緊緊圍繞地方經濟發展和企業發展目標，努力良好供用電環境，取得了明顯成效，既為企業自身發展營造了良好內外環境，也促進了地方社會經濟的發展，樹立了良好企業形象。

堅持依靠方針，發揮職工積極性。局領導始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，相信職工、尊重職工、依靠職工、善待職工，牢固樹立群眾觀念和服務意識，自覺擺正與職工的位置，尊重職工的首創精神，充分調動廣大職工關心、參與企業建設的積極性創造性。領導班子成員堅持下基層，堅持每月15日的局領導接待日活動，一方是接待電力客戶，同時也給職工創造了一個與局領導交流的機會，及時掌握職工的思想動態，對職工的各種具體困難和疾苦，時刻記掛在心里，盡心盡力設法加以解決，受到職工好評。在機構改革實施中，堅持制度無情、操作有情，對改革中沒有找到崗位的職工給與熱情關懷和重點幫助，通過召開座談會，認真聽取他們的心聲，并做好下崗職工的走訪慰問工作，減輕職工的思想壓力，原創：http://www.tmdps.cn/盡最大可能給職工創造就業機會，加強引導和培訓，幫助他們盡快重新上崗。領導班子注重從小事抓起，關心職工生活，積極為職工辦實事。組織職工分期分批赴外地短期療養，堅持高溫季節到生產一線慰問職工，關心職工的身體健康，職工體檢由原來兩年一次改為一年一次，對查出有重大疾病的職工及時安排就醫。這些工作和活動，都受到了職工的歡迎，樹立了領導班子勤政為民的好形象，領導班子的威信和號召力也進一步增強。

深化文明行業創建，提升優質服務水平。我局是*市首批文明行業，局領導班子對文明行業創建工作思想高度統一，堅持把創建文明行業工作擺在與創一流、安全生產同等的位置上進行研究、布置、檢查。集中力量抓好了“電力市場整頓和優質服務年”活動和“心橋行動”，推出了12項服務承諾并制定了踐諾措施，建立了“一口對外”的客戶服務中心，進一步密切和改善與客戶的關系，為客戶提供優質快捷的服務。在優質服務上形成新機制，先后制定了《首問負責制》、《一次申告查實待崗制》、《民心熱線首位處理制》等制度。處理民心熱線181件，反饋率、滿意率均為100。有2名職工因客戶申告查實待崗，有6名職工因工作不到位影響優質服務而受到扣獎處理。由于領導班子在抓優質服務上思想統一，措施有力，提升我局了文明行業創建水平，連續多年保持市文明行業稱號，去年又被評為省文明行業，既促進了企業兩個文明建設，也為*社會經濟發展營造了良好環境。

我局領導班子建設取得了較好的成績，但與市委、市政府的要求以及與先進單位相比，還存在著一定的差距。在新的一年里，我們將繼續按照市委、市政府以及省電力公司要求，認真貫徹“三個代表”重要思想，以作風建設為主線，建設好班子，團結和帶領全局干部職工開拓創新，頑強拼搏，為地方經濟的騰飛再立新功。

第三篇：爭創五好班子匯報

加強基層檢察院建設的目標是實現“五好”檢察院，要實現“五好”目標，首要的要有好的領導班子。因此，領導班子建設是加強基層檢察院全面建設關鍵。下面我就此問題，結合工作實際，談談自己膚淺的認識。

領導班子在基層檢察院建設中居于核心領導地位，許多先進模范檢察院的經驗表明，只有鋼班子不能帶出鐵隊伍，開創出好業績。基層檢察院領導班子建設，首先要有求有一個政治堅定、德才兼備、作風民主、廉潔公正、護法為民的“好班長”。其次要求有較高政治業務素質、有較強組織紀律觀念，具有政治堅定性、敏感性，能以身作則、率先垂范、甘當配合的“一班人”。再次要求有一個按照民主集中制原則建立起來的、運行良好、有序的“好班規”。只有這樣才能達基層領導班子建設的要求，才能肩負起時代賦予的重任，開創檢察工作新局面。

如何才能達到基層領導班子建設的要求？我院根據上級要求，結合自身實際，主要抓了以下五個方面的建設。

第一、抓班子的思想政治建設。堅持黨組中心組每月集中政治學習的制度，以“三講”教育為中心，組織“一班人”重點學習鄧小平理論、江澤民總書記的一系列重要講話、黨和國家的重大方針政策、進一步提高班子成員的政治堅定性和敏銳性，不斷增強服務大局的意識，提高從政治上和全局上觀察、處理檢察工作問題的能力，保持清醒的政治頭腦，做到“五個不偏向”。一是在堅持黨的領導上不偏向。做到在任何時候、任何情況下，檢察機關都必須始終不渝地堅持黨的領導，自覺接受黨的領導，主動爭取黨的領導，緊緊依靠黨的領導；二是在為中心為大局服務的根本方向上不偏向。堅持以經濟建設為中心，圍繞黨和國家的大局部署工作任務，確定工作重點，開展各項檢察工作；三是在堅持執法為民的指導思想上不偏向。堅持以人民滿意作為衡量檢察工作成效的根本標準，充分相信和依靠人民群眾來開展各項檢察工作；四是在忠實履行法律監督職責上不偏向。立足法律監督職能，依法獨行使檢察權，公正執法，維護司法公正；五是在抓隊伍建設上不偏向，始終把隊伍的思想政治建設放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

第二，抓班子的文化業務建設。黨組“一班人”只有切實提高文化業務水平，才能真正做到決策準確、指導有力，也才能帶動整個隊伍的文化業務素質的提高。院黨組“一班人”自加壓力帶頭深入學習“兩法”，并給全院干警上輔導課，把學習理論與應用研究有機結合起來，帶頭撰寫調研文章，進行研討交流。堅持學習現代經濟、文化、科技管理知識，不斷提高自身的領導能力。今年有5名黨組成員參加計算機等級培訓并通過等級考試，目前黨組成員中有2人攻讀研究生，4人攻讀法律本科。

第三，抓班子的作風紀律建設。黨組“一班人”強化法律意識，向全院干警作出了“從我做起，向我看齊、請你監督”的承諾，自覺與干警們做到“四個一樣”;，即在執行規章制度上一樣要求；在享受福利等遇一樣標準；在工作一樣吃苦；在接受制約監督上一樣嚴格。從而有效地促進了領導班子的作風紀律建設。去年以來，領導班子兩次向全院干警述職，接受干警們的評議，得到干警們的好“口碑”。在干部考核中，領導班子的優秀得票率最高。

第四，抓班子的制度建設。建立并完善黨組自身建設的制度，以制度規范“一班人”的言行。“一班人”堅持民主集中制，凡屬重要工作部署、重大財務支出、干部進出、任免、調配、福利待遇、獎懲等重大問題，都由黨組集體討論決定，不搞個人說了算，增強了班子凝聚力。堅持每半年的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時解決自身存在的問題，不斷給班子注入活力。明確黨組分工，強化個人責任，“一班人”既盡職盡責，開拓進取，銳意創新，又互相支持，默契配合，共創一流。

第五，抓班子的組織建設。堅持黨管干部的原則，主動向黨委、人大宣傳檢察官法，匯報上級院的有關規定等等。重視班子的后備干部工作，采取換崗、下鄉鎮掛職鍛煉和選送培訓等措施，加大后備干部工作力度。去年年底，我院有2名后備干部充實到領導班子中，進一步優化了班子整體結構。

基層檢察院領導班子在政治思想、文化業務、作風紀律、組織、制度這五個方面強化自身建設的同時，還要勇于參與建設基層檢察院的實踐，不斷探索加強基層檢察院建設的新路子。

首先，建設基層檢察院的目標要明確。領導班子是廣大基層干警的領路人，領導班子必須明確本院建設的目標，并帶領干警朝著這個目標前進，才可能達到理想的彼岸。如果“一班人”胸無志，碌碌無為，得過且過，沒有遠大的抱負和目標，那么檢察工作也就失去了方向，工作也就很難有作為、有建樹。因此，作為“領路人”應當勵精圖治，臥薪嘗膽，明確一個能喚起廣大干警共同奮斗的建設目標，并全部身心地投入到實現這個目標的工作中去，才能在基層檢察院建設中有建樹、創一流。去年，我院提出創建全國模范檢察院的戰略目標，并制定了分步實施的方案。今年是創建全國模范檢察院的關鍵一年，我們提出實施“一、二、三、四、五”工程，實現“五好”達標，努力讓人民滿意的工作目標。“一班人”目標明確，帶領全院干警圍繞目標，扎實工作，爭創一流工作業績，營造了良好的爭先創優氛圍。

其次，建設基層檢察院的思路要清晰。基層領導班子要運籌一個符合本院實際的工作思路，提出一套切實有效的落實舉措并有效組織運轉，這樣工作中才能減少失誤，少走彎路，促進基層院建設的健康發展。我院領導班子在考慮加強檢察院建設的工作思路上做到以下“四個始終堅持”。

１、始終堅持以經濟建設為中心，全心全意為黨和國家的大局服務。這是檢察工作沿著正確的政治方向健康發展的根本保證。在實際工作中，我們一是抓好教育，增強為大局服務的意識。通過學習、討論、專題調查、參觀改革開放、經濟建設成就等措施來深化認識，增強服務大局的意識，找準自身的位置，牢記一切權力是人民給的，樹立執法為民的思想。二是立足本職，主動服務大局。檢察機關對大局最直接、最有效的服務就是辦案。我們堅持用“三個有利于”的標準指導辦案，注意處理好“四個關系”即查辦與保護的關系，辦案與服務的關系，打擊和挽救的關系，懲治與防范的關系，實現辦案的社會政治效果和法律效果的有機統一。三是緊貼中心，自覺服從大局。我們著眼于本市經濟建設、社會發展和社會穩定這個大局，以服務市委、市政府各階段中心工作為己任，貼緊中心來開展工作。無論是去年的抗洪救災工作，還是今年的創建文明衛生城市活動，我們都是帶領干警搶挑重擔。做到為中心工作服務，要什么人給什么人，要多少人給多少人，要多長時間給多長時間，不講條件，不記得失。近幾年，我院黨組成員基本上都被市委抽調到專門工作組，參與中心工作，解決重點、難點問題，如建材系統、物資系統的解困，合作基金會的清理等，我們服從中心、服務大局的工作得到了市委、市政府領導的充分肯定，贏得了人民群眾的普遍贊譽。

２、始終堅持把隊伍建設放在突出位置。基層院建設中一支不可忽視的力量是中層骨干隊伍，他們是基層院的中堅，起著承上啟下的作用。因此，隊伍建設要重點抓住這部分骨干，強化教育引導，交任務、壓擔子、提要求、定責任，增強其抓檢察院建設的責任感和自覺性，激發其工作熱情，推動隊伍建設的深入和發展。基層院建設的主體是廣大干警，夯實全體干警的素質，基層院建設就有了可靠的保證。我們一是以科學理論武裝人。堅持全院干警集中學習制度，結合檢察實際，突出理論學習重點，開展系列輔導，提高學習質量。二是以文化培訓提高人。正確處理工學矛盾，大力開展學歷培訓。鼓勵干警學習現代經濟、現代科技知識等，拓寬干警的知識面，提高實際業務能力和辦案水平。三是以思想工作陶冶人，根據新形勢下干警的思想特點，有計劃、有步驟地反復進行形勢教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育，職業道德和勤政、廉政教育。通過強化思想政治工作，在全院形成“昂揚向上、奮發有為”的氛圍。四是以人事改革激活人。去年年底，我們推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的干部人事制度改革。進一步優化了干部資源配置。為了防止出現“穿新鞋，走老路”的現象，今年我們又進一步完善了內部管理機制，實行“雙目標”管理考核，實行部門和個人工作實績月月公示制等，強化責任意識，競爭意識，激發活力，推進工作。五是以規范制度管好人。去年我院修訂完善各類規章制度近60項，今年按照創“五好”“兩滿意”的要求，又組織修訂各類制度近30項，同時成立執紀督查組，進行天天督查，日日公示，促進了干警執紀的自覺性，杜絕了少數人違反紀律、制度的不良習氣和作風。

３、始終堅持把從嚴治檢與從優待檢相結合。領導班子堅持依法、從嚴治檢，是對檢察干警政治上的最大愛護，也是加強基層檢察院建設的必然選擇。在嚴管的前提下，還要認真落實從優待檢的各項政策，滿腔熱情地幫助干警解決實際問題，使廣大干警全身心投入到各項工作中去。我們在政策許可范圍內，千方百計地為干警辦實事、謀實惠，不斷增強隊伍的凝聚力。

４、始終堅持民主集中制原則，強化班子的民主和團結意識。班子建設中一把手的民主作風至關重要，“班長”要注意集中班子的集體智慧，“令出一人，智出眾人”，注意充分發揮班子的整體功能，整體優勢，切實健全黨組議事規則和檢察長辦公會制度，做到當“班長”、不當“家長”；起主導作用、不個人說了算；敢于作主、不專橫霸道，從而不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

再次，建設基層檢察院的重點要突出。基層檢察院工作千頭萬緒，任務繁重，領導班子精力畢竟有限，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。因此基層院領導干部要善于從紛繁復雜的日常事務中跳出來，集中精力謀全局，抓重點。基層院領導班子除了抓服務大局，抓隊伍建設，抓機制建設這些工作重點外，還要立足履行檢察職能，突出工作重點，創造一流業績。我院在履行檢察職能中，主要抓了以下四個方面的重點。一是積極查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪。這是人民群眾的強烈愿望，也是履行檢察職能的重頭戲。我們始終保持了旺盛的斗志和良好的精神狀態，每年查辦貪污賄賂和瀆職犯罪都有突破性的進展。去年我院立案查辦了原市政府辦副主任黃帆挪用公款案，副鄉長顧繼忠貪污案和城區公安分局局長宋文浩等人徇私枉法案，在全市引起了強烈反響。去年查辦的顧明林特大貪污案和丁少棠挪用公款案均分別被判處無期徒刑。今年我們又在通州監獄和醫藥行業連續挖出了幾起窩案串案，引起了較大反響。二是堅持嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定。我們始終與公安、法院等部門密切配合，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，依法快捕快訴，保持了嚴打聲威。同時我們堅持以事實為依據，以法律為準繩，加強與公安、法院之間的相互制約，堅持案件質量，確保不錯不漏。今年我們不批準逮捕15件17人，糾正漏捕1人，追訴3人，凡起訴到法院的案件均作了有罪判決，沒有作不起訴處理。三是強化執法監督，維護司以正。執法是否嚴格、司法是否公正，檢察機關的法律監督十分重要，盡管監督工作難度大，矛盾突出，我們還是堅持監督力度大、監督工作到位，去年我們向公安機關發出《說明不立案理由通知書》、《立案通知書》4起，公安立案2起，引起了公安機關的高度重視，隨即清理起訴交通肇事案件30余起，超過前五年交通肇事案件的總和。去年我們對二審作無罪判決的王姜斌刑訊逼供案，按審判監督程序逐級向省院提請抗訴，省高院作出撤銷一、二審判決，判處王姜斌有期徒刑一年緩刑兩年。通過實施法律監督，促進了法律的統一正確實施。四是加大職務犯罪預防力度。去年我們牽頭成立了市職務犯罪預防協會，發動全社會力量，大力開展職務犯罪預防工作，收到了良好的社會效果。今年我們又以反貪部門為龍頭，成立了職務犯罪預防中心，借鑒兄弟院經驗，結合辦案實際，把預防工作貫穿于查辦職務犯罪的過程，這項工作得到了黨委的肯定和大力支持，受到發案單位普遍歡迎，人民群眾滿意。

加強基層檢察院建設任重而道遠，檢察工作機遇與挑戰并存，困難與希望同在，只有建立了一個團結、堅強、廉潔、勤政的基層領導班子，才能肩負起時代和法律賦予的神圣職責，帶領廣大干警抓住機遇，迎接挑戰，振奮精神，銳意創新，開創檢察工作的新局面。

第四篇：好班子匯報材料

桐柏縣中等職業學校 好班子匯報材料

2013年，桐柏縣中等職業學校在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的指導支持下，深入開展“一改雙優”活動和“師德師風建設年”活動，通過不懈努力，學校在師資隊伍建設、學生管理、招生工作、對口升學、技能培訓、基層組織建設以及工、青、婦、團等方面都取得了新的成績。學校以成功創建河南省職教強縣為契機，順利完成學校搬遷。硬件設施進一步完善，場地更加寬闊，環境更加優美，為學校的進一步發展奠定良好的基礎。搬遷至新校址后，各項工作迅速步入正軌，各項活動有條不紊地開展。2013，順利通過“南陽市文明單位”復評；同時，還獲得“南陽市未成年人思想道德建設工作先進單位”、“縣五一勞動獎狀”、“縣綜合治理先進單位”、“縣檢察院青少年幫扶教育基地”等榮譽。具體表現如下：

一、團結無雜音

學校領導班子團結有力，始終堅持民主集中制，對重點工作、重大事項做到集體領導、民主集中、工會監督、會議決定。領導班子成員之間充分溝通，協調一致，科學決策，倡導團結、倡導和諧，為推動學校各項工作發揮堅強的核心作用。

學校領導班子積極響應縣委、縣政府號召，認真貫徹全縣教育振興大會精神，顧全大局，從文化路校區搬遷至桐銀路新校區。學校高度重視搬遷工作，召開全體教職工會議，傳達上級精神，讓每一位教職工舍小家為大家，與上級步調保持高度一致。統一思想，制定詳細的搬遷計劃，大到儀器設備，小到桌椅板凳，做到物盡其用。八月上旬正值酷暑，全體同志不怕炎熱，克服困難，犧牲暑假休息時間加班加點，順利完成搬遷。搬遷后，根據新校區的實際情況，對各種實驗器材及辦公用品進行了科學的設計和合理的安放，學校迅速步入正規化教學狀態。

為了優化育人環境，做大做強職業教育，校領導班子千方百計爭取國家政策資金的支持，不等不靠，主動改善辦學條件。通過學校積極爭取，縣政府撥款對老一高校區進行修繕，并購置了一批實驗實訓設備和圖書資料，學校的辦學條件得到極大改善，學生學習環境更加優化。目前學校呈現出硬件過硬、軟件不軟、環境優雅的良好局面，形成了全體教師干勁倍增、學生學風濃厚的良好氛圍。

二、務實無浮夸

校領導班子在提高教師素質，更新教育理念，提升教育技能、教研技能上狠下功夫。以 “師德師風建設年”活動為契機，讓教師樹立良好的職業道德，深入開展教育技能競賽，切實培養提高教育教學技能。積極開展校本教研活動，通過開展聽課、評課、觀摩課和優質課大獎賽等活動，強化了教師業務素質，提高了教育教學水平。以教育振興綱要實施、“人民滿意好校長”、“人民滿意好教師”評選為契機，深入開展“愛校、愛崗、愛生”主題教育。

本，全體教師勤奮耕耘，精心育人，因材施教。在今年高招中，對口升學成績實現重大突破，考生總數118人，對口升學上線人數達118人，升學率達100%，升入二本以上院校考生達28人，本科升學率達24%。

三、創新無雜念

學校領導班子不斷創新辦學思路，本著“長班求穩定、短班求靈活”的原則，積極開展短期培訓，充分發揮職業學校的培訓職能作用。今年開展了 “茶藝表演培訓”、“農民專業合作社培訓”、“安全生產管理培訓”和“陽光工程”培訓。尤其是今年的“陽光工程”培訓，成效顯著。分三批次共培訓了畜禽養殖學員、獸藥經銷員300人。通過培訓，農民既學到了技能，又增加了務工收入，深受農民歡迎，收到了良好的效果。同時我校積極開展短期培訓，主動與畜牧局、農業局、人事局等有關部門合作，使學校的培訓職能得到更好的發揮，積極推動桐柏縣縣域經濟的發展。

進一步優化專業設置，增強創新意識，緊跟時代步伐，緊貼市場需求，淘汰陳舊專業，設置新興專業。

在招生工作中，不斷創新工作方式，通過對貧困生實施“獎、免、減、緩”政策的大力宣傳和實行校級領導分區域，中層領導分學校，教職工分任務劃責任的招生機制，把招生結果與每位同志的經濟利益和評先、評優掛鉤，形成了人人爭挑重擔的好局面。全體同志跋山涉水、走村串戶努力完成招生工作。最終新生報道人數達400余人，圓滿完成任務。

四、廉潔無私心

學校高度重視黨風廉政建設工作。領導班子成員認真履行“一崗雙責”。及時召開會議，傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作部署。認真貫徹落實上級關于實行黨風廉政建設責任制和干部廉潔自律的各項規定，切實履行崗位職責，針對教育教學工作的性質和特點，有針對性的加強各科室和全體黨員的黨風黨紀教育，取得了良好的效果。

學校堅持把黨風廉政建設作為“一把手”工程，按照“正職負總責，副職明分工”的原則，明確每位班子成員的責任，一級抓一級，層層抓落實，并將任務分解到相關科室，做到“人人有責任，個個有目標”。

校領導班子成員帶頭執行廉潔自律各項規定，切實抓好黨員干部廉潔教育。嚴格執行公務來客登記；嚴格車輛配備和管理，嚴禁超標使用、公車私用；堅決杜絕利用出差、開會等名義公款旅游。開源節流、防微杜漸、照章辦事、廉潔自律。嚴格實施了學校工作作風“十禁止”，班子成員及全體黨員率先垂范，消除了部分黨員教師身上“浮躁、懶散”的壞風氣，在全體教職工中倡導了“愛崗敬業、樂于奉獻”的教學氛圍，形成了“依法執教、廉潔從教”的教學風氣。

在今后的工作中，學校班子將團結帶領全體教職工，直面困難、迎接挑戰、腳踏實地、埋頭苦干、銳意創新、外樹形象、內強素質，向管理要成績，靠機制創效益，努力實現教育教學質量的新突破，爭創“省級示范中等職業學校”和“國家級重點中等職業學校”，努力辦好黨和人民滿意的職業教育事業。

桐柏縣中等職業學校 2013年12月19日

第五篇：環衛局爭創“好班子”事跡材料

一年來，在區委和建委黨委的正確領導下，環衛局黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，緊密結合自身的實際，以創新精神大力加強黨的建設，發動黨員以高度的政治責任感和高漲的工作熱情投入到各項工作中去，開拓進取、樂于奉獻、勤奮工作，充分發揮黨員的先進模范作用，在黨建工作及城市環境衛生管理工作等各方面發揮了主力軍作用，出

色完成各項任務，取得顯著成績。主要先進事跡表現在：

一、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和建委黨委的各項決定，堅持政治理論學習，加強支部成員教育管理，做好所屬黨員的政治思想工作，開展好保持共產黨員先進性教育活動，黨員的思想政治素質明顯提高。

（1）以人為本，加強政治理論學習。支部每個都根據建委黨委的要求，結合本部實際和支部成員特點，精心制定黨員政治理論學習計劃，要求每個黨員結合自身思想情況，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用黨章來規范黨員的言行，用正確的理論來武裝黨員的頭腦，增強黨員的責任意識。堅持開展好保持共產黨員先進性教育，每個黨員都撰寫了學習心得體會，認真剖析自己的思想工作情況，并在此基礎上按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結合征求到的意見全面總結自己近年來思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的問題撰寫黨性分析材料。分析作到了“六查六看”。在這次保持共產黨員先進性教育中黨支部領導帶頭撰寫好自己的材料的基礎上，堅持幫助和指導其他黨員撰寫好分析材料，為高質量的完成教育活動打下良好的基礎。

（2）在支部生活中，以情感人，做好黨員和職工的思想政治工作。支部以開展談心活動作為做好思想政治工作的主要方式，支部全體成員經常深入到群眾當中了解職工的思想動態，針對本單位職工存在的思想問題和熱點問題展開討論，盡力為群眾排憂解難，理情緒、化矛盾、鼓士氣，化消極因素為積極因素，最大限度地調動人的積極性，努力完成各項工作任務。支部一班人經常深入到一線職工當中，與職工談心，交流思想，交流感情，了解職工的學習情況和思想動態。并且要求每個黨員做到工作中模范帶頭，在支部開展的黨員責任區和黨員責任崗活動中，充分發揮作用，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

（3）以創新教育形式為手段,開展形式多樣宣傳教育活動。陶冶了黨員的思想情操，進一步增強了黨性意識。

2005年上半年，組織黨員到城鄉共建村參觀學習，感受幫扶村和幫扶對象的新變化，增強幫扶的深度和力度，為幫扶對象的早日脫貧，發揮黨員的作用。工作中，結合單位工作實際，開展一名黨員一顆星和公開服務標準、公開黨員身份、公開服務承諾的三公開活動，有效的提高黨員的責任意識，有效的推動全局各項工作的開展

在工作中，通過開展各種行之有效的思想政治工作，支部全體成員的黨性得到進一步純潔，正氣得到弘揚，一些不健康的思想得到肅清，支部成員空前團結，思想政治素質明顯提高，黨支部的戰斗堡壘作用明顯增強。

二、加強黨建工作，落實“三會一課”制度，貫徹民主集中制原則，支部組織生活質量高。

（1）認真貫徹民主集中制原則，健全黨內民主生活制度。一年來，支部全體成員能自覺地參加民主生活會，認真開展批評與自我批評，接受黨的監督教育，民主生活會質量較高。我們的具體做法是：先確定民主生活會的中心議題。會前支部委員深入到教職工及學生中，了解群眾對領導干部和黨員的意見，特別是黨性黨風方面存在的問題，然后綜合反饋給相關人員，使每一位黨員對自身存在的問題都有一個明確的認識，以便做好充分的思想準備。然后，黨員自覺向黨組織交心，互相開展談心活動，坦誠交流思想。本著解決問題、增進團結的目的，講真心話，熱情幫助，敢于進行思想交鋒，實事求是地指出缺點和錯誤。通過民主生活會，增強了黨性，改善了黨群關系，黨員思想得到統一，黨員之間團結協作，支部班子成員廉潔奉公、開拓進取、樂于奉獻，支部成員在本單位的管理工作中表現出明顯的先鋒模范作用。

（2）加強對黨員嚴格教育管理，堅持開展民主評議黨員工作制度，表彰先進，嚴格執行黨的紀律。一年來，黨支部能按照“三個代表”重要思想的要求，制定計劃，開展生動活潑的黨員教育活動。如組織觀看有關法制、黨風黨紀的錄像片；組織參觀考察活動等。通過采取有效的黨風黨紀教育活動，黨員的紀律性得到增強，多年來支部全體黨員無一人出現違法違紀現象。

三、以創新精神大力開展好黨員發展工作，做到發展黨員工作經常化、制度化、效果好，新黨員質量高。

（1）積極努力地、耐心細致地在職工中開展培養和發展新黨員工作。每個年初黨支部召開支部會議，專門研究組織發展問題，重點做好在中青年骨干職工中發展黨員工作。指派黨員與這些骨干接觸聯系，互相交流溝通，在交流中增強情感，在溝通中建立感情，形成一個互相交心談心的思想網絡