第一篇：關于不允許帶小孩的通知

關于員工帶小孩上班有關事項的通知

假期將至公司員工小孩增多，公司本著對員工及小孩在工廠區內健康、安全負責的態度根據國家相關法律法規及公司的安全管理制度相關規定作如下說明：

生產車間環境較為復雜，各種設備、水池、化學品、運輸車輛及貨架等都具有一定的危險性，小孩正處于智力發展階段，不能識別環境，對可能發生的危險沒有躲避和自我保護的能力，因公司是不承擔監護小孩的責任與義務，為防止意外事件的發生，經公司領導研究決定：

1、公司原則上禁止員工家屬進入生產區域及辦公區域。

2、如有特殊情況，監護人需主動向公司綜合管理部門說明情況，未經允許不得進入（如若私自帶小孩進入廠區發生意外視同公司不知情）

3、作為監護人必須履行監護職責，對未成年小孩在工廠生活區活動必須要有監護人陪同、監護、嚴禁小孩單獨活動

4、不得影響公司正常生產秩序，如若違反公司紀律，根據公司規定進行處理

5、如有違反規定及因自己監護不力造成損失由當事員工承擔責任。

6、通知下發后所有員工應簽字確認，視同知曉并同意通知內容

請現有（準備）帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規定，同時各部門主管及班組長也請負起責任，發現有此情況及時予以制止。

第二篇：關于員工不允許帶小孩上班的通知

關于員工不允許帶小孩上班的通知

近期，公司人員在檢查時發現，在白天上班期間，一些小孩子出現在生產車間。經詢問了解到是一部分員工為方便看管，上班時將孩子帶到工廠。

生產車間環境較為復雜，各種設備都存在一定危險性。包括一些運輸車輛及貨架等都有可能造成小孩子的致命傷害，而小孩子因好奇心強的一些動作，也有可能導致火災等一些無法預測的危險。為此，公司經研究決定，堅決禁止員工攜帶孩子來公司，并委托門衛嚴格檢查。對于混入工廠的孩子，我們一經發現將對其家長視為嚴重違反公司紀律，根據公司規定進行罰款，嚴重者予以辭退。

為了維護生產車間的正常運行，為了保護子女的人身安全，請有意帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規定，將孩子留在家中，切勿帶來車間。各部門主管及班組長也請負起責任，發現有此情況及時予制止。請看到此通知后相互轉告。

行政部

2013年7月5 日

第三篇：關于禁止員工帶小孩進入廠區通知

關于禁止員工帶小孩進入廠區的

通 告

近期公司人員在檢查時發現，在上班期間，一些小孩子出現在生產車間。經詢問了解，是個別員工為方便看管，上班時將孩子帶到工廠。

生產車間環境較為復雜，各種設備都存在一定危險性。剪刀、電線、電動機械、化學品、包括外來一些運輸車輛等都有可能造成小孩子的致命傷害，而小孩子的好奇心和一些動作，也有可能導致火災等一些無法預測的危險。

為此，公司研究決定，即日起禁止員工攜帶孩童來公司，并責令門衛嚴格檢查。對于混入工廠的孩子，一經發現將對其家長視為嚴重違反本廠紀律，同時對車間管理人員的不作為也要承擔相應責任予以罰款，嚴重者予以辭退。

為了維護生產車間的正常運行，保護員工子女的人身安全，請有意帶孩子來上班的員工嚴格遵守公司規定，將孩子留在家中，禁止帶入廠區。

如有特殊情況者，需要簽訂《員工住宿申請表》方可在廠內生活區活動，且由此造成孩童的一切事故自行承擔后果，與公司無關！

特此通告！

義龍五金 人事部

2014.07.15

第四篇：嚴禁帶小孩進工廠協議

開封三鋒食品飲料有限公司管理文件

編號：三鋒食品（人管）字001號 版本/修改：A/1 批準：王二峰

員工家屬帶小孩進廠安全管理協議書

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本，盡最大努力為員工家屬及小孩在公司暫住創造良好條件。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據公司的安全管理相關制度

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進宿舍入住時必須到公司辦公室進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

3、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活 動造成安全隱患。

4、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

5、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

6、嚴格遵守公司相關的管理制度。

7、如有違反以上規定及因自己監管不力造成安全事故的，所有責任由當事員工自己負責。

本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：開封市三鋒飲品有限公司

乙方：

公司蓋章：

簽名：

****年**月**日

****年**月**日

2015-3-23發布

2015-03-23修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發布

開封三鋒食品飲料有限公司管理文件

編號：三鋒食品（人管）字001號 版本/修改：A/1 批準：王二峰

XXXX-XX-XX發布 XXXX-XX-XX修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發布

2015-3-23發布

2015-03-23修訂

開封三鋒食品飲料有限公司 發布

第五篇：聯邦帶通知

關于深入開展“聯幫帶”實踐活動的通知

2012年是基層組織建設年，為了更好地開展我校的基層組織建設工作，認真貫徹落實《昌吉市2012年學校基層組織建設工作要點》（昌市黨組[2012]15號）文件精神，結合我校實際工作，經學校支委會研究決定，在全校黨員中開展黨員聯、幫、帶活動，現將現將有關事宜通知如下，希望各位黨員按具體要求開展工作：

一、活動目的通過深入開展“聯幫帶”活動，進一步促進全校干部職工堅定理想信念，轉變工作作風，服務人民群眾，化解困難矛盾，全面推動學校的教育教學工作更好的開展。

二、活動主題

進班級門，知教師情，解學生難，暖家長心。

三、活動主體

參加“聯幫帶”活動以全校領導干部及黨員教師為主體。原則上每位 學校領導聯系一個年級組，3個班級、2—3名困難學生。學校中層領導要聯系一名一般教師，2名困難學生（必須有1名少數民族學生）。普通黨員教師要聯系1—2名學生（必須有1名少數民族學生）。

四、活動內容

（一）密切黨群聯系。與聯系教師、學生真心誠意溝通交流感情，摸清教師所急所怨所盼，時時處處事事為教師著想。對貧困學生和特殊學生，要堅持扶貧與扶志、治標與治本相結合的原則，既注重幫助解決現實問題，更注重幫助其健康成長。

（二）解決困難矛盾。做好聯系教師的問題解決、情緒理順和矛盾化解工作，做到小事不出辦公室、大事不出校。

（三）開展調查研究。要通過活動開展深入了解基層教師的教育教學工作、生活狀況，掌握基層教師的思想動態，聽取基層教師的意見建議。

（四）進行政策宣講。要廣泛宣傳黨的路線方針政策，以及區、州、市及我校關于改革發展穩定的重大決策部署，努力把基層教師的智慧和力量凝聚到全校加快發展、科學發展、和諧發展上來。

昌吉市回民小學黨支部

2012.4