第一篇：2014年不得攜帶小孩進廠通知20131230

通知

由于廠區(qū)生產(chǎn)車間環(huán)境較為復(fù)雜，各種設(shè)備都存在一定危險性。包括一些運輸車輛及貨架等都有可能造成小孩子的致命傷害，而小孩子因好奇心強的一些動作，也有可能導(dǎo)致火災(zāi)等一些無法預(yù)測的危險。為此，公司經(jīng)研究決定，明年春節(jié)上班起，堅決禁止員工攜帶孩子來公司，并委托門衛(wèi)嚴(yán)格檢查。對于混亂入工廠的孩子，我們一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其家長視為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，根據(jù)公司規(guī)定進行罰款，嚴(yán)重者予以辭退。

為了維護生產(chǎn)車間的正常運行，為了保護子女的人身安全，請有意帶孩子來上班的員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，將孩子留在家中，切勿帶來車間。各部門主管也請負(fù)起責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有此情況及時予以制止。請看到此通知后相互轉(zhuǎn)告。并嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知。

XX家具制品廠

2014年1月3日

第二篇：公司員工帶小孩進廠安全管理協(xié)議書

公司員工帶小孩進廠安全管理協(xié)議書

甲方：**電機有限公司

乙方:

為了明確員工及小孩在公司上班期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本。本著“預(yù)防第一，安全第一”的管理原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，經(jīng)協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：

甲方責(zé)任：

負(fù)責(zé)員工和小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

乙方責(zé)任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了您家庭的幸福和孩?子的健康成長，公司員工必須切實履行對孩子?的教育、監(jiān)護、管理的法律義務(wù)和責(zé)任。

1.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度，并教育孩子入廠注意事項。

2.不能進入辦公室、車間、倉庫等工作場所。

3.對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴(yán)禁私自活動造成安全隱患。

4.嚴(yán)禁到公司水池邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

5.不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

6.嚴(yán)禁隨便動用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

7.員工家屬及小孩必須遵守公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

8.在上班期間公司概不負(fù)責(zé)小孩安全問題。

9.如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方（公司蓋章）：

乙方：

年???月???日

年???月???日

第三篇：員工家屬帶小孩進廠安全管理協(xié)議書

員工家屬帶小孩進廠 安全管理協(xié)議書

甲方： 乙方：

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責(zé)任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本，盡最大努力為員工家屬及小孩在公司暫住創(chuàng)造良好條件。

本著“預(yù)防第一，安全第一”的管理原則，依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議： 甲方責(zé)任：

一、負(fù)責(zé)員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。

二、負(fù)責(zé)員工家屬及小孩到公司臨時居住協(xié)議的簽訂。乙方責(zé)任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務(wù)和責(zé)任：

一、所有員工家屬帶孩子進入工廠及宿舍入住時必須到公司人力資源部辦公室進行申請登記，登記時注明進廠時間、家屬/小孩的人數(shù)、小孩的年齡和初步居住計劃時間。

二、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關(guān)安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的住宿、交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防燙傷、防爆等方面的安全教育和安全管理。

三、員工的家屬及小孩嚴(yán)禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域（例如荒廢的綠化區(qū)有蚊蟲和毒蛇）。

四、對未成年小孩在公司生活區(qū)與公共區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴(yán)禁私自活動造成安全隱患。

五、嚴(yán)禁到公司水塘（水渠）邊、井口邊、樓頂、主料存放區(qū)、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動；禁止攀爬樓梯扶手或走廊圍墻、樹木、主料堆放區(qū)等有空中跌落隱患行為。

六、嚴(yán)禁小孩單獨出入工廠大門（必須要有大人的陪同方可）。

七、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

八、嚴(yán)禁隨便動用及損壞公司的設(shè)施、設(shè)備及物品。

九、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度，尤其是“公司家屬及孩子進入公司管理制度”，乙方在此聲明以研讀過并會嚴(yán)格遵守。

十、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成安全事故的，所有責(zé)任由當(dāng)事員工自己負(fù)責(zé)。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負(fù)其責(zé)。

本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：先驅(qū)塑膠電子（惠州）有限公司 乙方：

（員工或員工家屬）

****年**月**日 年

月

日

第四篇：關(guān)于介紹新員工進廠給予獎勵的通知

關(guān)于鼓勵內(nèi)部員工推薦新員工獎勵的通知

全體員工：

因公司生產(chǎn)需要，擬聘生產(chǎn)普工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，歡迎向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位要求：初中以上學(xué)歷，年齡16周歲至50周歲以內(nèi)，身體健康、能吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班；

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且連續(xù)工作滿2個月的，公司將給予推薦人100元/人的獎勵，于次月工資中予以兌現(xiàn)。

三、獎勵時限：2015年1月1日-2015年2月15日

歡迎廣大職工積極參與！

人事行政部 2014年12月29日

第五篇：關(guān)于不允許帶小孩的通知

關(guān)于員工帶小孩上班有關(guān)事項的通知

假期將至公司員工小孩增多，公司本著對員工及小孩在工廠區(qū)內(nèi)健康、安全負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的安全管理制度相關(guān)規(guī)定作如下說明：

生產(chǎn)車間環(huán)境較為復(fù)雜，各種設(shè)備、水池、化學(xué)品、運輸車輛及貨架等都具有一定的危險性，小孩正處于智力發(fā)展階段，不能識別環(huán)境，對可能發(fā)生的危險沒有躲避和自我保護的能力，因公司是不承擔(dān)監(jiān)護小孩的責(zé)任與義務(wù)，為防止意外事件的發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：

1、公司原則上禁止員工家屬進入生產(chǎn)區(qū)域及辦公區(qū)域。

2、如有特殊情況，監(jiān)護人需主動向公司綜合管理部門說明情況，未經(jīng)允許不得進入（如若私自帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生意外視同公司不知情）

3、作為監(jiān)護人必須履行監(jiān)護職責(zé)，對未成年小孩在工廠生活區(qū)活動必須要有監(jiān)護人陪同、監(jiān)護、嚴(yán)禁小孩單獨活動

4、不得影響公司正常生產(chǎn)秩序，如若違反公司紀(jì)律，根據(jù)公司規(guī)定進行處理

5、如有違反規(guī)定及因自己監(jiān)護不力造成損失由當(dāng)事員工承擔(dān)責(zé)任。

6、通知下發(fā)后所有員工應(yīng)簽字確認(rèn)，視同知曉并同意通知內(nèi)容

請現(xiàn)有（準(zhǔn)備）帶孩子來上班的員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，同時各部門主管及班組長也請負(fù)起責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有此情況及時予以制止。