第一篇：干部下基層活動簡報(一)

簡 報

第1期

衛生黨委“心連心”活動領導小組辦公室 2012年2月23日

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“心連心、促和諧”千名干部下基層活動開展以來，衛生黨委堅持勤走動、常聯絡、多幫助的原則，認真開展對接幫扶工作。

在2月20日召開的黨政班子會議上，研究通過了《五大連池市衛生系統“心連心、促和諧”干部下基層活動方案》和幫扶對接名單，確定了以黨委書記、局長李貴君同志為組長的領導小組，并抽調專人成立了活動辦公室，辦公室主任由局工會主席王哲同志兼任。會后，活動辦公室向參與幫扶的同志分發了《民情日志》、《人民領袖論群眾工作》及其它活動相關材料。

2月21日至22日，李貴君、李朗、李景春、李曉晶、王哲、陳宇等同志帶領相關工作人員，分別深入幫扶對象賈

紅英、王偉、劉興龍、李廣發、張春生、付文英等人家中進行對接。在對接過程中，幫扶同志認真了解了他們的基本情況和實際困難，并送上了慰問金。幫扶的同志在離開幫扶對象家之前，留下了聯系方式，方便幫扶對象隨時聯絡。截至23日，衛生黨委所有幫扶同志均完成了幫扶對接工作。

為了確保活動實效，不走過場，活動辦公室設計了《干部下基層活動對接表》，并為每名幫扶對象建立了活動臺帳。

第二篇：干部下基層活動簡報(四)

簡 報

第4期

衛生黨委“心連心”活動領導小組辦公室 2012年3月2日

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3月1日上午，衛生系統“心連心、促和諧”干部下基層活動動員大會在市第一人民醫院六樓會議室召開。會議由李景春同志主持，副市長于興梅、衛生黨委書記李貴君、黨委副書記李朗、副局長李曉靜出度會議。參加會議的還有市直醫療衛生單位班子成員、各鄉鎮衛生院院長及社區衛生服務中心主任、民營醫院院長，局機關全體同志及全體黨員參加了會議。

會上首先由黨委副書記、紀檢書記李朗宣讀了《五大連池市衛生系統“心連心、促和諧”干部下基層活動實施方案》。于興梅副市長做了重要講話。

于興梅指出：開展“心連心、促和諧”干部下基層活動，是黨密切聯系群眾、了解和解決群眾疾苦的一項重要舉措，我們在深入群眾家中，搞好幫扶的同時，要進一步加強組織領導，要進一步強化人民衛生為人民的服務意識。

于興梅強調：要強化輿論宣傳引領，讓群眾切實感受到感受到市委市政府解決群眾生活問題的決心，贏得群眾的理解和社會的廣泛支持。于興梅要求：我們要當好群眾貼心人，要為群眾提供一個清新、整潔、舒適的就醫環境，要有“以病人為中心”的服務宗旨，要不斷加強醫療質量管理，規范服務行為，改善就醫環境，滿足群眾就醫需求。

李貴君指出：各單位領導干部要認真學習市委書記王鋒同志在全市“心連心、促和諧”千名干部下基層活動動員大會上作的重要講話，學習于市長在衛生系統“心連心、促和諧”干部下基層活動動員會上的重要講話，深刻領會講話精神實質，并認真抓好貫徹落實。

第三篇：下基層簡報

第3期

海南區下基層活動領導小組辦公室2012年5月4日

海南區實施“五四五”工作模式

全面安排部署黨員干部“下基層

辦實事轉作風”活動

為扎實開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動，海南區按照全市黨員干部下基層活動的統一部署，結合當前基層組織建設、干部作風建設和推進社會管理創新等方面實際，以“五聯共建”、“四層聯動”和“五個著力”，確保下基層活動取得實效。

一、實施“五聯共建”，全面加強基層組織建設。一是組織結對聯建。結合實施下基層結對共建活動，在“多幫一”結對互幫

基礎上，建立共建聯合型黨組織，形成以社區（村）為主體，共建單位為成員的黨組織共同體，實行機關、企事業單位、社區（村）黨組織書記擔任共建社區（村）聯合黨組織委員的黨建工作模式。聯合黨組織實行書記“輪值”制度，每月確定1名委員擔任聯建黨組織書記，定期召開結對共建工作聯席會議。二是組織生活聯過。開展以“共過一次組織生活、共上好一堂黨課、慰問一批困難黨員群眾、選派一名黨建工作指導員和履行一個承諾”為主要內容的“五個一”活動，進一步促進基層黨建工作開放互動互融。三是黨員干部結對聯幫。實行區級領導干部至少幫扶2戶以上困難家庭，普通黨員干部結合具體情況與困難家庭結成幫扶對子工作機制，切實幫助群眾解決生產生活等方面困難。四是資源信息聯享。要求下基層單位協同推進社區（村）辦公場所、活動陣地、教育培訓、文化醫療衛生和社會保障設施等方面的建設，合理的配置和共享資源。同時，要求下基層單位要將活動場所向社區（村）黨組織開放，有序引導黨員跨支部、跨領域參加組織生活。五是服務活動聯手。進一步健全完善了黨員聯系群眾、服務群眾工作等制度。深化和拓展黨員責任區、黨員承諾踐諾、設崗定責、結對幫扶、黨員義工、黨員志愿者服務等活動。

二、實施“四層聯動”，服務基層轉變作風。推行“區級領導、科級干部、代表委員、在職黨員干部”的“四層聯動”下基層服務模式，將工作重心放在一線，全力促進干部在基層鍛煉、-2-

作風在基層轉變、成果在基層檢驗的工作目標。一是區級黨員領導干部定點聯系下基層。進一步健全完善區級黨員領導干部聯系鎮（街道）和基層黨組織工作制度，結合區級領導工作分工，把黨組織力量比較薄弱、開展工作比較困難的基層黨組織作為聯系點，通過“抓兩頭帶中間”，促進整體工作提高。二是科級領導干部結對共建下基層。要求機關、企事業單位領導干部要以“結對共建”為契機，深入到社區(村)開展工作，既要重視對社區（村）經濟社會發展方面的幫帶，也要注重從基層黨組織建設上給予支持和指導。具體要做好“三幫一扶”：結合基層黨組織分類定級，幫助社區（村）做好升級晉位、示范群體創建工作；結合促進“零就業家庭”就業，幫助社區創建充分就業社區；結合“雙鏈雙推”活動，幫助農區黨員和群眾創業致富。要求各下基層單位結合自身實際，提供傾斜政策和優質服務，在項目開發、建設資金、稅收減免等方面進行扶持。三是代表委員搭建平臺下基層。建立健全了代表聯系黨員、黨員聯系群眾等制度，探索在社區（村）建立代表委員工作室，設立代表委員接待日，為各級黨代表、人大代表、政協委員下基層更好地履職搭建平臺。要求代表委員定期在社區(村)中開展建言獻策“金點子”活動，對于收集到的民意信息以建議、意見書的形式向區委、鎮（街道）黨（工）委報告，為其科學決策提供參考。四是在職黨員干部社區報到下基層。實行居住在海南區的到所在社區（村）報到，居住地不在海南區的到單位聯系的社區（村）報

到的在職黨員干部雙重管理工作機制。要求各社區（村）建立黨員干部活動聯絡站，根據在職黨員按照分區域活動和充分發揮個人特長的原則，加入志愿服務隊伍，認領一個服務崗位，按照要求參加志愿服務活動。同時，實利在職黨員干部“兩卡一表” 管理（下基層黨群聯系卡、在職黨員干部下基層登記卡、在職黨員干部下基層社區（村）活動情況反饋表）。

三、實施五個著力，推進基層社會管理創新。一是著力推進辦實事項目。要求下基層單位緊密結合所聯系的社區（村）和自身實際，深入調查研究，與結對社區（村）“兩委”班子深入調查研究，圍繞“帶項目，送資金；帶技術，送服務；帶信息，送崗位；帶感情、送溫暖；帶醫療、送健康；帶節目、送文化。，”共同研究制定切合實際的實事項目，著力解決一批群眾最期盼、最渴望解決的重點難點問題。二是著力調研走訪民情。要求廣大黨員干部走進基層，深入農村、社區和聯系點走訪群眾，原則上普通黨員干部每月走訪群眾2戶以上，科級黨員干部走訪群眾5戶以上，要求結對社區(村)大多數群眾在活動期間都有黨員干部走訪。為增強走訪工作的實效性，統一制訂了黨員干部下基層《民情日記》，要求對存在的問題、意見和建議進行分類梳理，及時匯總上報。三是著力落實基層蹲點制度。全面推行科級以上黨員干部駐社區（村）蹲點調研指導制度，切實轉變工作作風。要求下基層黨員干部做到“四個一”，既：協助蹲點社區（村）組建一支由老黨員、退休干部職工、困難群眾等各-4-

個層面組成的信息員或調解員隊伍；深入社區(村)，工作在社區(村)，通過發放便民聯系卡、實地走訪，摸清一批基層存在的矛盾糾紛、信訪熱點、社會治安、生產生活困難等群眾反映強烈、亟待解決的問題；針對群眾反映的問題，與社區(村)干部共同商討，制定一套解決問題的方案；認真總結活動中積累的經驗，發現新問題，探索新思路，提出新對策，形成一批有質量的調研報告。并明確要求下基層的區級領導干部每年駐社區（村）蹲點時間不少于7天，區直單位負責人駐社區（村）蹲點時間不少于12天。四是著力排查一批矛盾糾紛。結合加強和創新社會管理工作，幫助基層開展以“問計解結、問困解難、問情解憂 ”為主要內容的“三問三解 ”下訪活動，解決工作中遇到的困難，排解群眾遇到的難處，化解影響穩定的難題。重點要求下基層黨員干部做好“四個方面”的工作，既：推動在職黨員干部參與網格化管理，把到社區報到的黨員組織到網格服務團隊中，開展“領辦一件民生實事、調解一起矛盾糾紛、提出一則科學發展良策”為主要內容的網格服務等活動；做好政策法律宣傳、解釋、咨詢和服務工作，特別是關系到群眾切身利益的相關政策法規，提高群眾的政策法規意識，從源頭上減少矛盾糾紛的發生；疏導群眾情緒，消除群眾各種顧慮，引導群眾理性表達利益訴求；積極化解矛盾，對發生的矛盾糾紛不推諉，耐心細致地解釋解決，構建和諧安定的社會環境。五是著力增強基層服務功能。要求，社區方面圍繞“三有一化”建設，突出抓好

網格化管理、組團式服務，組織黨員干部就近參加志愿者服務；重點協助社區黨組織創新黨組織的設置模式，培育社區志愿者、群眾文體、扶老助殘服務等社會組織，完善社區綜合服務中心辦事窗口服務指南、規范辦事流程、提高服務質量；充分發揮下基層單位在人才、資金、技術等方面的優勢，協助社區建立完善信息化平臺，進一步提高社區信息化建設水平。要求，農區方面重點幫助健全規范落實“一定三有”，“四議兩公開兩落實”的各項配套制度；積極協調財政、金融、企事業等單位，通過建立“互助合作社”、“產業協會”、“黨員互助鏈”等方式，幫助農區居民解決春耕、秋收、銷售等環節遇到的困難和問題。-6-

第四篇：下基層簡報

大方縣房產事業局

“四幫四促”工作簡報2011年5月6日縣房產局“四幫四促”五一慰問困難群眾 為切實推進我局“四幫四促”活動的開展，響應“萬名干部下基層”“下基層、送溫暖”的號召，在五一期間，我局領導帶領干部職工走訪群眾送真情，殷殷關切暖人心，走訪慰問老黨員和生活困難群眾。昨天上午，大山鄉雙鶴村“下基層，送溫暖”走訪慰問活動在雙鶴鄉政府啟動。局領導干部走進雙鶴村困難群眾的家中，為他們送去了黨和政府的殷切關懷。

開展“四幫四促”活動，以局主要領導、各科室負責人為主，采取面上幫促和定點定人幫村、幫企業（項目）、幫農戶相結合的辦法，帶動全局干部職工深入基層、深入群眾，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，尤其要深入最困難的地方為人民群眾解決生產生活中的實際困難和問題，并送去慰問金，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重群眾的首創精神，通過進村入戶走訪慰問、“民情懇談”、“記民情日記”等方式，聽取基層和群眾的意見，掌握第一手情況，幫助解決群眾生產生活中遇到的實際困難。

在“四幫四促”活動開展過程中，我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會、縣政府有關文件精神，高舉發展、團結、奮斗三面旗幟，通過開展“四幫四促”活動，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，充分發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性，統一思想、凝聚人心、振奮精神、協調行動，推動全市經濟社會又好又快、更好更快發展,成為大方縣房地產市場崛起的“急先鋒”、“排頭兵”提供堅強保障。

第五篇：干部下基層活動情況匯報

蛟河市移民辦“干部下基層”走訪活動總結

我市“發展上水平，干部下基層”活動啟動后，我辦即時召開了全體干部職工大會，傳達貫徹了市“發展上水平，干部下基層”活動精神，并按照市活動領導小組辦公室的通知要求，及時作了安排部署，組織干部職工全力推進活動，取得了明顯成效。現就我辦開展“干部下基層”活動情況簡要匯報如下：

一、加強領導，充分認識活動的重要性和必要性

開展“干部下基層”活動是繼承和發揚黨的優良傳統、踐行黨的宗旨的必然要求；是貫徹落實科學發展觀，堅持黨的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾重大舉措；是新形勢下做好群眾工作、密切黨群干群關系的具體行動；是培養鍛煉干部、加強黨員干部隊伍作風建設的重要方法；是加強黨的基層組織建設的迫切需要。對此，我辦黨組高度重視，制定了切實可行的實施方案，采取各種有效措施和辦法，以求“干部下基層”活動取得實效。成立了以黨組書記殷寶庫為組長，各科室負責人為成員的“干部下基層”活動領導小組，并由黨支部副書記陶金宇負責日常事務。

二、明確任務，突出重點，扎實推進“干部下基層”活動

按照市委要求，注重抓好各階段工作：一是宣講好黨的方針政策。進村入戶，面對面地宣傳黨的路線方針政策，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，重點宣傳黨在新農村的惠民政策，使黨的方針政策家喻戶曉，從而堅定廣大黨員干部加快我市經濟社會又好又快發展的信心和決心、堅定廣大群眾永遠跟黨走的信心和決心，把我市建設成為

現代化經濟強市。二是深入調查了解民情民意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、親身聽取群眾的呼聲，認真記好“民情日記”，把群眾的所想、所盼、所急、所需，作為一切工作的出發點和落腳點，對需要解決的問題進行細致的調查研究，提出解決問題的對策和辦法。三是切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持量力而行、盡力而為的原則，針對基層存在的困難和問題，真心實意幫助群眾解決，尤其是在滿足群眾教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生等方面的基本需求上下真功夫、下力氣，在帶領群眾致富，特別是幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，不斷改善群眾生產生活條件，讓群眾得實惠。四是抓好矛盾糾紛排查調處。在走訪過程中，認真排查矛盾糾紛和各類不穩定因素，做好防范、化解工作。同時，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾的法律意識，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態、解決在老百姓家門口，確保社會和諧穩定。五是加強黨的基層組織建設。要注重抓基層、打基礎，把加強黨的基層組織建設作為干部下基層的重要任務，幫助新農街紅光村委會加強農村黨的組織建設，充分發揮機關黨組織對農村黨組織的幫帶作用，促進了農村基層黨組織建設制度化、規范化、科學化水平的提升。

三、多舉措、全方位為民排憂解難

一是送思路上門，幫助群眾發展經濟。牢牢把握“群眾增收”的主題，針對白石山鎮平崗村種植煙葉和常勝村種植“三瓜”等經濟作

物的優勢，因地制宜，幫助村里理清發展思路，引導群眾發展特色農業。把規模種植黃煙、香瓜、蔬菜大棚、地瓜、“姑娘兒”等特色農產品和發展養豬作為經濟發展項目，引導群眾成立合作社，廣開銷路，采用“公司+農戶”方式，幫助群眾發展經濟，切實增加群眾收入。二是送技術上門，增強群眾致富的本領。我辦下基層時為白石山鎮的走訪戶送去了科技書籍，送知識下基層，幫助群眾掌握實用技術，提高致富技能。四是送政策上門，解決移民困惑。在活動開展過程中，我辦挨家逐戶訪民情、聽民意，了解掌握群眾的所思所盼；大力宣傳黨和國家各項支農惠農政策，突出宣傳“十二五”教育、醫療、養老等社會保障及關系群眾切身利益的政策措施，擴大廣大群眾的知曉率。深入農戶解惑釋疑做工作，消除了群眾的誤會，澄清群眾的模糊認識。五是做好登記，為下一步的工作打好基礎。我辦在下基層過程中，認真傾聽困難群眾和黨員的心聲，了解他們的實際困難，并做好記錄，為下一步的幫扶打下堅實的基礎。

四、總結經驗，查找不足，深入推進活動開展

在走訪過程中，摸準了農村群眾的所思、所想、所盼，我們注重做好引導工作，引導農村群眾破除“等、靠、要”思想，有針對性的培養群眾致富謀發展的主體意識，增強群眾的主人翁意識和責任感，激發農民積極性和主動性。堅持引導扶持，不包辦代替”的原則，因人制宜、因地制宜，為群眾出好謀，劃好策，找好路，致好富。通過前階段的努力，“干部下基層”活動取得一定的成效，但也突顯出的一些不足。