第一篇：2010年寧波市江北區區長質量獎申報與推薦實施細則

2010年寧波市江北區區長質量獎申報與推薦實施細則

根據《寧波市江北區區長質量獎評審管理辦法》，為確保江北區區長質量獎評審工作的公正性、科學性，提高企業申報材料的針對性，規范各街道（鄉鎮）的推薦工作，制訂本細則。

一、申報條件及程序

(一)申報范圍： 工業企業

(二)申報條件

1、企業申報區長質量獎，必須同時具備下列基本條件：

（1）在本區行政區域內登記注冊，具有法人資格，合法從事生產經營 3 年及以上；

（2）實施卓越績效質量管理經營模式，質量管理體系健全先進，已通過 ISO9000 質量體系認證或其他相關行業體系認證，品牌創建以及質量工作成績顯著；

（3）具有較好的經營業績或社會貢獻，經營規模、實現利稅、總資產貢獻率在區內位居前列；

（4）列入區工業30強企業、510工程企業以及成長型企業；

（5）具有良好的誠信記錄和社會聲譽；

（6）具有較強的自主創新能力，轉型升級成效顯著。

2、凡有下列情況之一者，不得申報區長質量獎：

（1）不符合產業、環保、質量政策；

（2）列入國家強制監督管理范圍而未獲得相關證照的；

（3）近3 年有重大質量、設備、環保、安全事故及重大有效投訴；

（4）有其他嚴重違反法律法規的行為。

(三)申報程序

1、申報時間從8月下旬開始。有意向申報區長質量獎的企業填寫寧波市江北區區長質量獎申報表于10月10日前交所在的街道（鄉鎮）。

2、申報需提交的材料

⑴申報表(紙質二份，PDF電子文本一份)；

⑵組織簡介(紙質二份，WORD電子文本一份)；

⑶自我評價報告和證實性材料組成(紙質二份，PDF電子文本一份)。

3、申報材料內容及要求

⑴申報表內容按表格項目結合實際情況如實填寫，各欄具體要求見表后“注”，需按年度填寫的指標指申報當年前連續三年的指標。如表內填不下可另加附頁或自行復印表格，不填之項要說明原因或提供相關的證實性材料。

⑵組織簡介限5000字以內。⑶自我評價報告內容應對照評審標準的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結果三個方面用數據和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內容也可互相引用，但應說明。需要追溯性說明的質量活動限申報前三年內；無追溯性說明的質量活動只說明近年情況。報告文字力求簡要，含圖表不得超過6萬字數。

⑷證實性材料是指凡在申報表中涉及的、需企業(組織)提供和企業(組織)自認為還應提供的其它證實性材料等，如無法提供的，需作出書面說明。

二、推薦要求及程序

(一)推薦單位：申報企業所在街道（鎮）、工業區管委會。

(二)推薦要求：推薦單位對申報企業(組織)是否符合申報條件、申報材料是否齊全及產品質量水平作出評價、簽署意見，并在申報表封面的相應欄目和推薦意見欄加蓋公章。

(三)推薦時間

各推薦單位于10月15日前將申報材料報區長質量獎評定委員會辦公室(紙質二份、電子文本一份)。

江北區區長質量獎評委會辦公室

二〇一〇年八月五日

第二篇：2011龍灣區長質量獎

溫州市龍灣區區長質量獎評審委員會辦公室文件

溫龍質評辦〔2011〕1號

關于印發《龍灣區區長質量獎評審管理實施

細則（試行）》的通知

各有關單位：

為了確保龍灣區區長質量獎評審工作科學、公開、公平、公正地進行，現將《龍灣區區長質量獎評審管理實施細則（試行）》予以印發，希各單位貫徹實施。

二○一一年八月十六日-1 理模式，從事工業、農產品加工業、工程建設、服務業的企業或其他組織（以下簡稱企業），凡符合基本條件的均可申報。先進制造業，高新產業，具有自主知識產權，技術創新能力強，質量管理水平先進，成長性較強的企業（包括中小型企業）優先申報。

2、申報基本條件

申報企業必須同時具備以下基本條件（以集團名義申報的，其所有控股企業均要符合基本條件）：

（1）在我區行政區域內具有獨立法人資格、財政隸屬關系在我區，合法經營3年以上。

（2）產品、服務和運營符合國家有關法律、法規和產業政策要求，取得國家規定的相關證照。

（3）實施卓越績效的質量管理模式并取得卓越經營績效，通過質量管理體系認證和環境管理體系認證并有效運行，主要經濟、技術和質量指標在國內同行業中處于領先水平。

（4）在自主創新能力、實施標準化戰略和品牌戰略、推進節能減排等方面，走在區內同行業前列。

（5）近3年在各級產品質量監督抽查中未出現不合格，未發生重大的質量、安全、環保、公共衛生等方面事故或重大投訴。

（6）切實履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會信譽。

（7）無其他嚴重違反法律法規的行為。

3、申報材料

辦；工程建設企業報區住建局；農林生產服務單位報區農林局），由企業主管單位在申報表上簽署推薦意見并加蓋公章，再報評審辦。

（2）申報材料上報截止期后，評審辦不再接受任何補充或更改的材料。

（三）資格審查

1、評審辦組織人員對推薦的企業申報材料進行審查。審查的內容包括：

a）申報企業是否符合基本條件的要求； b）申報材料是否齊全、完整；

c）申報材料能否反映企業或組織貫徹實施GB/T19580的方法、展開和結果的基本情況。

資格審查情況應形成記錄（記錄表格式見相關表式2），并由復核人員進行核實。

2、評審辦向區各有關部門了解和核實申報企業合法生產經營的情況。

3、在材料審查和了解核實的基礎上，評審辦確定符合申報條件的企業名單。

（四）資料評審

1、由評審辦聘請評審員，并組成評審組，確定評審組組長。評審組由3名（含）以上評審員（各行業均至少有1名行業專家）-5 c）現場評審計劃應報評審辦批準后實施。（2）現場評審前準備

a）評審組組長召集全組評審員召開現場評審預備會，明確現場評審的要求和評審組成員的分工；

b）各評審員根據評審組組長的安排分別編制現場評審檢查表（現場評審檢查表格式見相關表式5），并經評審組組長審核后實施；

c）評審組準備好其他實施現場評審所需的記錄表和文件。（3）實施現場評審

a）召開首次會議。參加對象為評審組全體成員和企業的中層以上領導，參加會議人員應簽到（簽到表格式見相關表式6）。會議由評審組組長主持，內容有：

①評審組和企業互相介紹與會人員；

②評審組組長向企業闡明現場評審的目的、依據及評審方法；

③評審組與企業再次確認評審的計劃及安排； ④評審組組長宣布評審工作紀律； ⑤企業高層領導表態發言等。

b）現場調查訪問。評審員按照評審標準、現場評審計劃、現場評審檢查表，進入申報企業的各個現場，調查了解企業貫徹實施卓越績效模式的方法、展開和結果，獲取相關的信息和證據，-7 概述評審過程，說明評審的局限性；

②評審組宣讀現場評審報告；

③企業對現場評審報告予以確認，并加蓋公章。④企業高層領導表態發言； ⑤評審組組長代表評審組致謝等。（4）現場評審應關注的重點：

a）影響企業經營的關鍵因素，企業面臨的挑戰及應對措施； b）企業的發展方向、戰略目標及部署，戰略規劃、經營計劃實施的結果；

c）企業在環境保護、節能減排、安全生產、產品質量安全等方面實施的結果；

d）企業的主要經濟指標、社會貢獻程度在省內同行業中的位臵及發展趨勢；

e）企業貫徹以人為本，調動員工積極性及員工的滿意度、穩定性的結果；

f）企業的創新能力和創新成果，特別是在推進技術跨越戰略、知識產權戰略、標準化戰略和品牌戰略方面的方法和結果；

g）企業的技術水平、基礎設施和檢測手段水平； h）企業履行社會責任的結果； i）企業持續改進的方法和結果。

3、提出建議授獎名單。

于2家的，按實際符合數確定初選授獎企業名單；符合得票數要求的企業數大于2家的，按得票數前2名確定初選授獎企業名單。

（七）初選公示

1、評委會在區級主要新聞媒體上對初選授獎的企業名單進行公示，征求社會各界對這些企業的意見，并告知反映問題的途徑和聯系方式。公示期限為7天，自公示之日起計算。

2、社會各界反映問題應以實名或可聯系的方式進行。舉報人無法聯系的問題反映，不予受理。

3、評審辦負責社會各界反映意見的受理，并及時組織開展調查核實工作。對反映問題的舉報人的信息，評審辦應予以嚴格保密。

4、評審辦對反映的問題進行調查核實后，對涉及的每個企業分別形成調查核實情況報告，并提交給評委會各成員審查。

（八）審定批準

1、由評審辦寫出公示情況總結報告，提請評委會主任審閱后確定擬授獎的企業名單。

2、擬授獎的企業名單，由評委會提請區政府批準并發文。

3、經區政府批準授獎的企業名單，通過區級主要新聞媒體向社會公布，并對獲獎的企業進行廣泛的宣傳。

（九）表彰獎勵

由區政府召開會議，對獲得區長質量獎的企業進行表彰，并-11

4、對評審人員或受評單位存在違法違規問題的反映，由區監察局進行調查核實。經調查屬實的，區監察局應按規定向評審辦提出處理建議或直接作出處理。

5、評審辦應按相關法規或《龍灣區區長質量獎評審管理辦法》的規定，對違法違規的評審人員或受評單位作出處理。

四、相關表式

LWMQA-1 龍灣區區長質量獎申請表（略）

LWMQA-2 龍灣區區長質量獎申報企業資格審查記錄表（略）LWMQA-3 龍灣區區長質量獎資料評審記錄表（略）LWMQA-4龍灣區區長質量獎現場評審計劃（略）LWMQA-5 龍灣區區長質量獎現場評審檢查表（略）LWMQA-6 龍灣區區長質量獎現場評審會議簽到表（略）LWMQA-7 龍灣區區長質量獎現場評審調查問卷（略）LWMQA-8 龍灣區區長質量獎現場評審報告（略）LWMQA-9龍灣區區長質量獎評審人員遵守規定情況反饋表（略）LWMQA-10龍灣區區長質量獎受評單位遵守規定情況反饋表（略）

五、附則

本實施細則由龍灣區區長質量獎評審委員會辦公室負責解釋。

第三篇：如何申報質量獎

什么樣的組織可以申報全國質量獎

申報組織必須是中華人民共和國境內合法生產及經營的企業，并具備以下基本條件：

1、按ISO9000族標準建立、實施、保持質量管理體系，已獲認證注冊；對有強制性要求的產品已獲認證注冊；提供的產品或服務符合相關標準要求；

2、已按ISO14000族標準建立、實施并保持環境管理體系，企業三廢治理達標；

連續三年無重大質量、設備、傷亡、火災和爆炸事故（按行業規定）及重大用戶投訴；近三年，組織獲得用戶滿意產品，并獲全國實施卓越績效模式先進企業（全國質量效益型先進企業）稱號。

怎樣申報全國質量獎

當你的組織已開始了追求卓越績效的旅程，并使用了全國質量獎評審標準開展自我評價。需將以下材料在規定日期內寄達或送到全國質量獎工作委員會辦公室（中國質協會員與現場工作部）。

1、填寫申報表；

按照申報表要求編寫組織簡介(限在3000字以內), 對組織進行簡要描述,包括組織概況、經營的關鍵影響因素和組織面臨的主要挑戰；

2、按照全國質量獎評審標準進行自我評價，編寫自評報告，含圖表不超過6萬字；

3、提供相關的證實材料；

4、遞交一份含所有申報資料的光盤；

5、由所屬行業或所在地區質協對申報企業進行推薦，提出申報企業的質量管理評價意見。外資或獨資企業可以不經推薦，直接申報；

6、交納申報費1000元。

全國質量獎都有哪幾種獎項

全國質量獎都有哪幾種獎項？

目前，全國質量獎獎項設置為三類：制造、建筑業獎項，服務業獎項，小企業獎項。今后根據需要可以進行調整和增加獎項。為了鼓勵申報企業的積極性，對于未獲得全國質量獎的申報企業可能授予提名獎或鼓勵獎。

為什么設立服務業獎項？

服務業作為我國的一大支柱性產業，在我國的經濟建設中發揮著重要的作用。服務業與制造業有著不同的過程和特點，需要我們給予特別的關注和區分。進入21世紀以及我國加入WTO之后，我國的服務業面臨著很多挑戰。我們設立服務業獎項，希望在服務業中樹立卓越的典范，引導更多的組織實施卓越績效準則，提高服務水平，實現組織總體績效的提升。

為什么設立小企業獎項？

小企業對我國經濟發展產生著越來越重要的影響，根據國家扶植和培育中小企業，促進其管理水平提高的政策，全國質量獎特設立了小企業獎項。希望為小企業樹立實施卓越績效評價準則的典范，引導廣大的小企業，設定正確的目標，實施有效的管理，滿足顧客的需求，實現市場、經營的成功。

獲獎組織會得到什么樣的獎勵和宣傳

對獲獎組織，中國質協授予全國質量獎獎杯和證書，并在全國性媒體上公布獲獎組織名單，進行表彰；在全國宣傳、推廣獲獎組織的先進經驗，引導廣大組織向先進的質量管理經營模式學習，推進質量水平的整體提高。對獲獎企業的宣傳將非常有利于其取得市場的更大成功。中國質協在頒獎會上，安排了獲獎企業的經驗介紹、與獲獎企業領導對話以及編印 “創獎專集”，我們非常重視將獲獎企業的成功經驗為廣大企業分享。獲獎企業也很積極地履行了自已的社會責任。

申報組織需要交納費用嗎？

借鑒國際上的通行做法，《全國質量獎管理辦法》中規定申報企業是需要支付一定的評審費用。（例如申報費1000元，資料評審費4000元等）。收費標準是公開透明的，這些投入

對企業是很有價值的，是對企業顧客、員工和股東的投資，是有回報的。

關于質量管理中“關鍵因素”的話題

有人發現質量管理實踐中存在著這樣的經驗規律，在眾多影響組織成敗的因素中，起決定性作用的往往是少數，而起輔助作用的因素則占多數，這被稱為“關鍵少數、一般多數”法則，按習慣簡稱“８０／２０法則”。

根據“８０／２０法則”，在管理過程中似乎只要花大力氣抓住了那些舉足輕重的少數關鍵因素，花少量精力關注那些多數一般因素，則就可以事半功倍。而實際上，運用“８０／２０法則”有其嚴格的前提假設，離開這些假設來談論該法則的普遍適用性，無疑會導出十分荒謬的結論。

第一，假設具備事前判斷關鍵與非關鍵事務所需的各種信息，否則就無法有效區別關鍵少數與一般多數。對于這一關于信息可獲性的假設，實際上是有疑問的。“８０／２０法則”常常出現在復雜系統中，在影響這種系統運行的各因素之間，不存在機械的單向線性因果關系，而存在有機的多向非線性互動關系。這就意味著，存在“８０／２０法則”的系統中，由于受到復雜多因素的作用，各因素間的因果關系不可預知，會出現諸如混沌理論所說的“蝴蝶效應”等情況。既然如此，管理作為這樣的復雜系統，如果無法事先確定哪些是少數關鍵因素，也就不可能提出操作對策。

第二，假設所找到的關鍵事務或環節等是可調控的，即“８０／２０法則”所涉及的關鍵因素是人類群體理性選擇的結果，它是一種人類決策可改變、可利用的規律。否則，如果找出的關鍵因素是非管理者及企業力量所能改變的，硬要試圖違背理性去加以改變，這正如頭撞南墻，雞蛋碰石頭，還認為只要堅持，一定可以成功，顯然會成為笑話，其結果只會以失敗而告終。從這個角度看，除非管理環境在其存在方式、發展趨勢、運行模式、因果

關系等方面的變化具有一定的可預見、可調控的特性，否則“８０／２０法則”就只有解釋性，而不具預測性，對管理者來說等于無效！

第三，假設少數關鍵要素與多數一般要素這兩者之間互為獨立不相關。事實上，在管理系統中，關鍵少數與一般多數之間往往存在著雙向互動的相關性。因此，用對有機系統進行肢解的方式來獲取所謂的關鍵因素，而把其余的部分均歸為所謂的一般因素，這種做法非常荒謬。應該看到，伴隨著肢解的進行，管理系統中原有的因素的關鍵與非關鍵的性質必將發生變化，這會破壞“８０／２０法則”所說的努力與結果不平衡律。更何況，如果結果不平衡是一種不可改變的自然狀態，那就更不可能通過抓重點式的人為努力而使其變成平衡。

在上述三個前提假設不符合的情形中，如果盲目使用“８０／２０法則”，試圖據此調整工作重點，實現提高管理效率與效益之目的，其最終結果完全有可能掉進管理者自掘的陷阱之中。例如：從顧客關系管理看，如果企業歷史數據表明，２０％的客戶提供８０％的盈利，而其余８０％的客戶提供２０％的盈利，就片面地認為從提高企業運行效率的角度考慮，只要集中精力抓住最盈利的２０％客戶，即使忽視其余的８０％客戶也無損于大局。這顯然是有問題的。首先，對許多企業來說，如飯店餐飲、旅游景點、規模經營業務等，實際上一旦失去了８０％客戶的人氣氛圍支撐，可能其余２０％客戶也不復存在。第二，客戶的關鍵與非關鍵是動態變化的，過去的關鍵客戶并不一定意味著是未來的關鍵客戶，更何況這種變化可能會受到企業行為的影響，這意味著事先人為劃分關鍵與非關鍵，可能反而不利于企業對于實際存在但無法識別的潛在２０％關鍵客戶的開拓。

再例如：在一個關鍵與非關鍵因素之間存在著互動、互賴關系的復雜系統中，即使表面上也存在類似“８０／２０法則”所描述的現象，但卻不能據此進行管理調控。在這種系統中，存在著類似交通系統的連通器原理的作用，盡管不同的道路有著不同的車流通過能

力，似乎可以據此劃分出關鍵與非關鍵道路，但在整個系統基本上滿負荷運行的情況下，任何一個交通節點的受阻都有可能導致整個系統的癱瘓。這意味著，在這樣的管理瓶頸會隨機生發、迅速傳遞、動態蔓延的變化系統中，實際上所體現的法則是管理無小事、處處是關鍵，此時對企業來說關鍵可能是一種動態快速響應能力。

現實中常見的銷售人員業績貢獻的分布尤為符合“８０／２０法則”描述的情況。例如：某汽車銷售公司的老總在談及此事，發現實際上成功的銷售人員得到了更多的內部支持機會，這就是每當有新客戶找到公司老總、副總或其他非銷售人員，表示了自己準備購車的愿望時，他們往往傾向于將新客戶介紹給優秀業務員，這在無形中卻增加了他們的鍛煉機會，使其成為關鍵的２０％。從公司的角度看，這實際上是一種長短期權衡選擇，它以犧牲普通業務員長期鍛煉機會為代價，換取公司短期銷售成功率的提升！另外，考慮到人與人之間的關鍵與非關鍵差距的存在，才有可能產生心理動力，一旦公司只留下其中的關鍵業務員，而將其余的非關鍵業務員淘汰，可能會發現隨著參照對象的消失，留下的２０％關鍵業務員，在積極性、主動性、自我感覺、最終業績等方面，均難以維持原先所能達到的水準。

根據以上討論，關于“８０／２０法則”，在使用中必須注意這樣兩點，其一，要以符合一定的前提假設為先決條件。例如：當企業面對無知或信息不完全的情況時，通常很難確定關鍵環節，此時即使存在關鍵環節，亦只能全面試探，否則將會遺漏真正的關鍵工作。確定關鍵因素所依據的往往是某一時點、斷面或過去的數據，考慮關鍵與非關鍵要素的動態變化，以這些數據指導未來調控往往不太適用。其二，將２０％與８０％看成是一個整體。在戰場上有“一將成名萬骨枯”之說，在管理中關鍵的２０％可能是在非關鍵的８０％滋養下才成功的。所以，更為合適的做法也許是，在重視２０％關鍵工作的同時關注８０％非關鍵工作，在保持關鍵與非關鍵的差異張力的前提下提升整個系統的水平，也就是從２０％入手，帶動其余的８０％，這才是整體協同發展之道。

第四篇：區長質量獎--申報材料要求

區長質量獎申報材料要求

一、申報材料要求

1.區長質量獎申報材料由三部分組成? 申報表 ? 證實性材料 ? 自我評價報告 2.申報材料裝訂要求

? 排版順序同上（合并裝訂成冊）

? 證實性材料的順序為申報表中相應內容的順序

3.申報材料上報要求

? 提供紙質3份，電子文本1份；

? 紙質文本A4紙雙面打印，電子版材料需為Word或PDF文件格式，以企業全稱為文件名。

4.申報當年前連續三年的指標

? 表內填不下可另加附頁或自行復印表格

? 不填之項要說明原因或提供相關的證實性材料

第五篇：鄭州金水區區長質量獎管理辦法

鄭州市金水區區長質量獎管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步落實國務院 《質量發展綱要（2011—2020年）》，樹立質量第一、追求卓越的發展理念，推動“三個轉變”，建設質量強區，全面增強我區質量競爭力，根據《中華人民共和國產品質量法》《河南省省長質量獎管理辦法》《鄭州市市長質量獎管理辦法》等有關規定，結合金水區實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于鄭州市金水區區長質量獎的評定、推廣、監督管理等各項活動。

第三條

鄭州市金水區區長質量獎（以下簡稱區長質量獎）是鄭州市金水區人民政府設立的全區最高質量榮譽，授予在質量管理和運營績效上成績突出，具有廣泛的社會影響力和顯著的示范引領作用，對金水區經濟建設和社會發展做出積極貢獻的單位。

第四條 區長質量獎每2年評選1屆，每屆評選不超過3個，各獎勵50萬元。當年申報單位達不到獎勵條件的，可以空缺。

第五條 區長質量獎的獎金和評審經費列入區財政預算，實行專款專用。

第六條 建立與金水區質量發展相適應的區長質量獎評定與推廣一體化機制。區長質量獎評定活動在自愿申請的基礎上，— 1 —

嚴格標準、優中選優，堅持科學、公正、公平、公開的原則，實行專家評審、社會公示、政府決策的程序，不收取任何費用。區長質量獎推廣活動遵循標桿引領、經驗共享、整體提升的方針，推行以卓越績效模式為重點的先進質量管理方法和工具，建設開放性、多元化質量創新體系。

第二章 組織機構

第七條 為確保區長質量獎評定工作的公正性和科學性，設立區長質量獎評定委員會（以下簡稱評委會）。評委會下設辦公室，辦公室設在區工商管理和質量技術監督局，辦公室負責區長質量獎日常管理工作。

第八條 評委會成員由質量管理專家、企業代表和政府有關部門人員組成。評委會主任由分管副區長擔任。副主任由區政府辦公室副主任、區工商管理和質量技術監督局局長、區人力資源和社會保障局局長擔任，評委會辦公室主任由區工商管理和質量技術監督局局長兼任。

第九條 評委會的主要職責：

（一）組織、推動、指導、監督區長質量獎評審工作的開展；

（二）審批區長質量獎工作方案，研究解決區長質量獎工作中的重大問題；

（三）審議評審結果，向區政府提請審定區長質量獎擬獎單 — 2 —

位名單。

第十條

評委會辦公室的主要職責：

（一）組織制（修）訂區長質量獎評審工作規范、評定標準等；

（二）組織開展區長質量獎申報工作，制訂區長質量獎評定工作計劃；

（三）組織制（修）訂區長質量獎評審員資質標準和管理制度，建立評審員專家庫，組建評審組，考核、監督評審員履行職責情況；

（四）對申報單位的資料進行審查，確定符合申報條件的單位名單；

（五）組織評審組對符合申報條件的單位開展評審工作;

（六）向評委會報告評審結果，提請審議候選授獎單位名單；

（七）負責社會各界反映問題的調查核實工作；

（八）宣傳、推廣獲獎單位的質量管理先進經驗和方法；

（九）監督獲獎單位持續實施卓越績效模式等先進質量管理方法，規范使用獲獎榮譽。

第十一條 每屆區長質量獎評定工作開始前，評委會辦公室根據評審需要，在區長質量獎評審專家庫范圍內，聘請5-7名專家，組成評審組，開展評審工作。評審組實行組長負責制。

第十二條

評審組的職責：

（一）負責區長質量獎的資料評審、現場評審及綜合評價；

（二）撰寫區長質量獎評審報告;

（三）提出區長質量獎獲獎單位建議名單;

（四）其他有關事項。

第三章 申報與評審

第十三條

申報區長質量獎的單位，應當具備下列條件：

（一）在鄭州市金水區行政區域內注冊登記，具備法人資格，取得國家規定應取得的相關證照或資質，合法運營3年以上；

（二）積極推行和采用先進的質量管理方法和工具，健全質量管理體系。實施卓越績效模式管理1年以上并取得良好經營績效和作出突出社會貢獻（提供包含3年相關數據和信息的自評報告）;

（三）從事生產、經營活動的，其質量水平、經營收入、利稅總額或總資產貢獻率等指標在上位居國內、省內同行業前列；從事非盈利性業務的，其社會貢獻位于行業前列;

（四）質量基礎（標準、計量、認證認可等）穩固，品牌優勢突出，具有良好的誠信記錄和社會聲譽，榮獲馳名商標、名牌產品、著名商標、高新技術和優秀服務品牌、工程質量獎等稱號的單位可優先推薦申報;

（五）獲得街道辦事處、區級有關主管部門推薦。第十四條 凡有下列情形之一的單位，不得申報區長質量 — 4 —

獎:

（一）不符合國家產業、環保、質量、節能減排等政策的；

（二）法律、法規規定應取得相關證照而未獲得的；

（三）近3年國家、省、市、區產品監督抽查不合格的，或出口產品發生因質量問題而導致的國外索賠、退貨、通報調查的，或存在嚴重服務質量問題的；

（四）近3年有重大質量、安全、環境污染等責任事故（按照國家有關規定認定）的;

（五）近3年內參加區長質量獎評定活動存在弄虛作假等違規行為的；

（六）近3年申報單位生產、經營出現虧損的;

（七）發生其他違反法律、法規行為的。

第十五條 區長質量獎評定標準主要依據《卓越績效評價準則》（GB/T19580），從領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、經營結果7個方面提供單位績效的量化評價方法，總分為1000分。獲得區長質量獎的單位評分不得低于500分（含500分），否則該獎項空缺。

第十六條 為保證區長質量獎評定標準在不同行業的有效實施和一致性，在同一標準要求下，可按行業類別分別制定評審標準和實施細則。根據行業特點，重點突出經營規模、質量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等評價指標，以保證區長質量獎的代表性和權威性。

第十七條 區長質量獎評定工作按照下列程序進行：

（一）公告。區長質量獎評定前，評委會辦公室在主要媒體刊登評獎公告，申請單位在規定時限內提交申報書、自評報告、證實性材料等申請材料。

（二）資格審核。評委會辦公室組織有關部門對申請者進行資格審核，確定資格符合單位名單。

（三）材料評審。評審組進行材料評審，形成材料評審報告。

（四）現場評審。評審組對通過材料評審的單位進行現場評審，形成現場評審報告。

（五）綜合評審。評委會召開綜合評審會議，審核評審報告，綜合考慮行業代表性和現場評審得分，通過審議表決，提出區長質量獎候選單位名單。

（六）公示。在主要媒體對侯選單位名單進行公示，公示時間不少于7天。接受社會各界監督，候選單位若被舉報并經查實有違法違規情形的，取消候選資格。

（七）確定。經公示通過的候選單位，提交區政府研究確定獲獎單位，頒發證書、獎杯、獎金。

第十八條 區長質量獎評定工作實行回避制度，與申請人有利害關系的評審員、工作人員應當回避。

第四章 推廣與應用

第十九條 為推動行業發展，評委會辦公室應會同相關部門 — 6 —

有計劃地在重點行業、新興產業、現代服務業以及醫療衛生、教育等公共服務領域推行卓越績效管理模式等先進質量管理方法。

第二十條 政府有關部門應加大對質量改進和創新活動的扶持力度，積極宣傳、推廣區長質量獎獲獎單位的先進經驗和成果。

第二十一條 鼓勵開展質量管理相關的基礎研究、應用推廣、咨詢評估、人才培養和國際合作。

第二十二條 區長質量獎獲獎單位應持續實施卓越績效模式等先進質量管理方法，加強技術創新和管理創新，改進質量管理，不斷追求卓越，持續提升績效水平。

獲獎單位應當按照辦公室的推廣計劃，參與質量公益活動，分享組織成功經驗，積極履行社會責任，促進全區質量管理整體水平的提高。

第五章 經費及監督管理

第二十三條 區長質量獎獎金是用于質量建設的專項經費，獲獎單位應保證資金用于質量宣傳、品牌建設、先進質量管理方法的推廣與分享、質量管理人員的培訓和獎勵、質量攻關、質量檢驗機構和實驗室建設、質量公益活動等與質量建設有關的活動，不得挪作他用。評委會辦公室負責對獎勵資金使用情況開展監督檢查，發現使用不當的，給予通報批評。情節嚴重的，報區政府批準后追繳獎金。

第二十四條 有下列情形之一者，將撤銷區長質量獎榮譽稱號，收回證書和獎杯、追繳獎金并向社會公示，該單位4年內不得再次申報區長質量獎:

（一）弄虛作假，采取不正當手段獲取區長質量獎的;

（二）在獲獎有效期內發生質量、安全、環境污染等較大責任事故（按照國家有關規定認定）的；

（三）造成嚴重不良社會影響的；

（四）其他違法違規行為的。

第二十五條 承擔區長質量獎評審工作的有關機構和人員應依法保守申報單位的商業和技術秘密。

第二十六條 區長質量獎評定工作組織管理部門及其工作人員在評定工作中，不履行職責或者不正確履行職責的，依法追究行政責任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

評委會辦公室應加強對評審工作的監督，對在評審過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評審工作資格，提請其主管部門或所在工作單位按照有關規定追究責任，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

第二十七條 區長質量獎有效期為4年，有效期滿后可再次申請，再次獲得該獎的，授予證書和稱號，不授予獎金，不占當年獎項名額。

第二十八條 區長質量獎獎杯、證書由鄭州市金水區人民政府授予，任何單位和個人不得偽造、冒用，違者依法追究法律責 — 8 —

任。獲獎單位可以在有關活動中宣傳獲得區長質量獎的榮譽，但必須標明獲獎時間。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法自發布之日起實施。2011年12月19日發布的《金水區區長質量獎評選實施細則》（金政〔2011〕106號）同時廢止。