第一篇：講做評活動匯報材料

“當好標桿、向我看齊”講做評活動

匯報材料

為了進一步加強我校干部教師隊伍建設, 轉變工作作風，提高工作效率，落實崗位責任制,強化全體教職工的責任意識和大局意識,我校嚴格按照縣紀委的要求和安排，結合我校實際情況，扎實有效地開展了紀律作風大整頓和“當好標桿、向我看齊”講做評活動，現把活動情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

為確保學校紀律作風整頓收到實效，學校成立了紀律作風整頓活動領導小組：

組長： 副組長：

領導小組對活動進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次活動的領導，確保了活動實實在在的開展。確定了活動方向重點、方法步驟，落實了活動責任，從思想上、組織上保證了作風整頓和“講做評”活動有計劃、有步驟的開展，使我校的作風整頓更具針對性、實效性。

二、積極組織開展學習、討論等各項活動。

1、切實做好思想動員工作，增進教職工對活動的認識，推動作風整頓工作的順利開展。為把這項工作做好，4月20日我校集中全體教職員工，召開以“當好標桿，向我看齊”為主題的講做評活動，常愛珠老師進行了題為《“新常態”解讀》的講授，使全體教職工對新常態有了深刻的理解，并且在課后進行討論活動，大家紛紛發言表態，適應新常態，爭當新標桿。

2、校長以身作則。6月9日，校長 率先垂范，向全體同志上了一堂以“三嚴三實”為專題的黨課。并表示全體教職工應在思想作風建設上牢牢把關，從政治紀律上查擺問題，堅信“黨校姓黨”，以先進典型為榜樣，學習他們的崇高精神，提高黨性修養，自覺維護黨校形象。

3、召開座談會。全體教職工就日常工作中存在的問題進行了批評與自我批評。

三、加強整改，落實崗位責任

為切實加強我校廣大教職工紀律作風整頓，達到治懶增效、治散增氣、治庸提能的目的，學校自查自省針對發現問題，制定如下整改措施：

1、統一思想，提高認識。召開全體教職工會，深刻剖析我校存在的問題，進一步深刻認識這些問題對我校各項工作造成的不良影響和將會帶來的后果。在此基礎上，要求每名教師討論發言找出自己存在的思想作風、紀律方面的問題，并提出改進措施和方法。

2、加強學習，提高覺悟。要求全體教職工加強政治業務學習，高度認識轉變紀律作風的重要性和必要性。

3、嚴格落實崗位責任制。按照高效、統一的要求，進一步明確崗位職責，將管理職能和服務要求分解到人、落實到崗。

4、加大督查力度。嚴格落實各項工作計劃，定期對各項工作進行檢查、督促，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，確保學校各項工作計劃得到貫徹落實。

5、充分發揮激勵制，進一步完善對教師績效考核細則，最大限度地調動廣大教師的工作積極性、主動性。

總之，通過這次紀律作風整頓活動和“當好標桿、向我看齊”講做評活動地有效開展，我校找出了工作中存在的突出問題，挖掘出了存在問題的根源，解決了教職工中存在的思想問題，使廣大教職工的工作作風有了明顯的提高，形成了團結向上、積極肯干、高效務實的工作作風，有效推動了學校各項工作的順利開展。

第二篇：大整頓大排查活動和講做評活動匯報材料

紀律作風大整頓大排查活動 和“當好標桿、向我看齊”講做評活動

匯報材料

為了進一步加強我校干部教師隊伍建設, 轉變工作作風，提高工作效率，落實崗位責任制,強化全體教師的責任意識和大局意識,我校嚴格按照市局的要求和安排，結合我校實際情況，扎實有效地開展了紀律作風大整頓大排查活動和“當好標桿、向我看齊”講做評活動，現把我校開展大整頓大排查活動和“當好標桿、向我看齊”講做評活動情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

為確保學校紀律作風整頓收到實效，學校成立了紀律作風整頓活動領導小組：

組長：王江群 副組長：劉建林 張揚 成員：全體教師

領導小組研究制定了我校紀律作風大整頓大排查活動實施方案，并對各項活動進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次活動的領導，確保了這次活動實實在在的開展。8月23日，王校長及時傳達市教育系統紀律作風整頓活動會議精神，結合《教育局關于開展職業道德崗位職責紀律作風大整頓大排查活動的實施意見》的有關要求和《關于深入開展“當好標桿、向我看齊”講做評活動的通知》精神，確定了活動方向重點，落實了活動責任，從思想上、組織上保證了學校作風整頓活動有計劃、有步驟的開展，使我校的作風整頓更具針對性、實效性。

二、積極組織開展學習、討論等各項活動。

1、切實做好思想動員工作，增進教職工對活動的認識，推動作風整頓工作的順利開展。為把這項工作做好，8月26日我校集中全體教職員工，召開紀律作風整頓動員大會，由王校長作重要動員報告，傳達市局會議精神，宣讀《華岳中學職責紀律作風大整頓大排查活動實施方案》，結合我校實際，提出了學校作風整頓的具體要求。

2、校長公開承諾。9月5日，按照“當好標桿、向我看齊”講做評活動的要求，校長王江群以身作則，率先垂范，向全體同志鄭重承諾：在思想作風建設上發揮好把關定向作用、在班子團結中發揮好凝聚作用、在改進作風上發揮好帶頭作用、在廉政建設上發揮好表率作用。為實現以上承諾，她表示，要從三個方面進行努力，一是堅定政治立場，落實八項規定;二是要重新定位，明確職責;三是要加強黨性修養，樹立服務意識。

3、召開座談會。全體教師就日常工作中存在的問題進行了批評與自我批評，明確了 “政治堅定，顧全大局;圍繞中心，履行職能;實事求是，開拓進取;愛崗敬業，恪盡職守;堅持真理，弘揚科學;廉潔從政，克己奉公;禮貌待人，熱情服務;加強修養，團結協作;求真務實，多辦實事”等多項職業道德行為規范。校委會成員、班主任、教研組長分別簽訂了“當好標桿，向我看齊”承諾書，進行了書面承諾。

4、開展師德大討論活動，要求教師結合當前教育形勢以及自己從教以來對教育工作的認識，討論師德在當前教育工作中的重要性，探討師德建設的有效途徑。

三、結合實際，認真反思，深刻挖掘工作中存在的問題 根據整頓的重點內容,結合我校實際進行自查自糾,認真反思,發現存在以下問題：

教師方面：

1、忙于抓成績，對學生關愛不夠，與學生思想交流較少。

2、對弱差生的輔導不夠，轉化效果不明顯。

2、理論學習不夠，業務水平有待提高。

4、創新意識不夠，固步自封。

5、部分教師主人翁意識不強，在學校與自己無關的事情一概不管。

學校方面：

1、教職工業務、理論學習有待加強。

2、各項管理制度仍需完善。

3、學生的養成教育還存在不少問題。

4、餐廳、宿舍管理缺乏經驗，亟需提高。

四、加強整改，落實崗位責任

為切實加強我校廣大干部教師紀律作風整頓，達到治懶增效、治散增氣、治庸提能的目的，學校自查自省針對發現問題，制定如下整改措施：

1、統一思想，提高認識。召開全體教師會，深刻剖析我校教師中存在的問題，進一步深刻認識這些問題對比我校各項工作造成的不良影響和將會帶來的后果。在此基礎上，要求每名教師完成個人剖析材料，剖析自己存在的思想作風、紀律方面的問題，并寫出改進措施和方法。

2、加強學習，提高覺悟。要求全體教師加強政治業務學習和師德修養，高度認識轉變紀律作風的重要性和必要性。

3、嚴格落實崗位責任制。按照高效、統一的要求，進一步明確全校教師的崗位職責，將管理職能和服務要求分解到崗到人，落實定崗、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制。

4、加大督查力度。嚴格落實各項工作計劃，定期對各項工作進行檢查、督促，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，確保學校各項工作計劃得到貫徹落實。

5、充分發揮激勵制，進一步完善對教師績效考核細則，最大限度地調動廣大教師的工作積極性、主動性。

總之，通過這次紀律作風整頓活動和“當好標桿、向我看齊”講做評活動地有效開展，我校找出了工作中存在的突出問題，挖掘出了存在問題的根源，解決了教師中存在的思想問題，使廣大教職工的工作作風有了明顯的提高，形成了團結向上、積極肯干、高效務實的工作作風，有效推動了學校各項工作的順利開展。今后，我們將繼續把這項工作向縱深層次推進，辦好讓人民滿意的教育。

華岳中學

2013年10月14日

紀律作風大整頓大排查活動 和“當好標桿、向我看齊”講做

評活動匯報材料

華岳中學

2013年10月14日

第三篇：講、評、學、改、做作風轉變活動總結

開展“講 評 學 改 做”活動

——作風轉變年總結

今年，為深化“作風轉變年”活動，使“作風轉變年”活動深入人心，切實起到轉變作風，推動發展的效果，經公司黨委研究，結合作風大轉變在黨員及管理以上人員中開展“講 評 學 改 做”活動。抽放隊也開展了“作風轉變年”活動，旨在端正不良作風、養成良好作風。

通過的認真學習，抽放隊上下對作風轉變有了更加深刻的認識，為了認真貫徹落實活動提出的勤勤懇懇、兢兢業業、腳踏實地的工作方針，更好的將作風轉變年精神運用到實際工作中，通過開展“講 評 學 改 做”活動，現將查找問題總結如下：

一、存在的主要問題

1、學習不夠系統。在生活工作當中，主要表現在對國家、集團公司、孟津公司的相關文件、精神關注不夠。應該組織集體性學習，沒有形成按好學習的習慣，導致對一些新的政策、信息了解不夠及時，不能準確把握時事脈搏和社會趨向。

2、理論聯系實際不夠透徹。日常工作和生活中遇到的事情，有時沒有把學到的理論知識結合到實際應用當中，缺少足夠的技術指導，影響生產的進行。

3、工作方式不夠靈活。在處理一些可支配性事情的時候，思維較模式化，缺少因人、因事而異的靈活方式，尤其是突發性事情，缺少經驗和有效的應對。

二、解決方法

1、定期學習、養成習慣。為了更好的實現“作風轉變”，一個好的學習習慣必不可少，在今后的工作中，會注重業余時間的利用，加強對上級政策、會議內容、文件精神等的收集和學習，形成定期學習，針對性關注的習慣，爭取在今后的工作中，做到思想先進性。

2、多思考，形成理論聯系實際的方式。很多時候，理論僅在理想或設定環境中合理，但在具體工作中，會牽涉這樣那樣的因素，不能僅按照理想的方式去進行，通過多思考，多分析，在今后養成一種凡事三思而后行的習慣，盡量避免實際中的問題，同時也在實踐中，不斷調整、提高自己的理論認識。

3、注重經驗積累，多向同事學習。作為一名年輕的工作者，缺乏處事的靈活性主要有兩個因素，一是缺乏思考、二是缺乏經驗積累。在今后的工作中，一方面要加強個人學習思考，另一方面多向同事、老師借鑒先進經驗，多學習、多分析，將別人身上的優點和好的經驗，轉化成自己的經驗，逐漸改善死板的工作方式。通過 “講 評 學 改 做”活動的開展，作為作風轉變年的一個重要實施環節，查找問題，不僅能發現自身存在的不足，更能明確在今后的工作和生活上需要前進的方向。如果說第一階段的學習提高是一個宏觀基礎的話，這個階段的查找問題，則是針對性的措施。對自己進行分析查找問題的過程本身就是再學習的重要

機會，只有牢牢把握住，才能深刻認識自己的不足，才能在今后的工作和生活中，使抽放隊整體工作更上一層臺階，為公司的發展做貢獻。

抽放隊

2012-7-12

開展“講 評 學 改 做”活動總結

抽放隊

2012-7-12

第四篇：講守做活動方案

商水縣人民醫院

開展“講忠誠、守紀律、做標桿”活動

實施方案

一、指導思想

全面貫徹落實縣紀委決策部署，適應全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，把對黨絕對忠誠作為對紀檢干部最根本的政治要求，醫院紀檢干部要以忠誠干凈擔當的標準，以解決自身建設方面存在的突出問題為突破口和主抓手，著力提高自身素養，保持紀檢干部隊伍的先進性和純潔性，努力把“打鐵的人”錘煉成為“鐵打的人”，用具體行動昭示執紀者有著更為嚴格的紀律要求，監督者時刻都在接受監督，擔當起全面從嚴治黨的監督責任，不辜負黨和人民的重托，努力開創醫院紀檢監察工作新局面，為辦人民滿意醫院提供堅強政治保證，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大召開。

二、活動原則

（一）緊扣主題，常抓常新。圍繞主題，將活動作為教育常態化的重要載體和抓手，不斷充實新內容、豐富新載體、激發新活力。

（二）開門納諫，接受監督。堅持開門搞活動，廣泛征求和聽取意見和建議，接受群眾監督，回應社會關切。

（三）聚焦問題，務求實效。針對自身存在的問題，向內發力，本著有什么問題就解決什么問題的原則，往深處抓，向實里做，立行立改，務求實效。

三、主要內容

（一）講忠誠。紀檢干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，要思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定緊跟核心，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。用擔當詮釋忠誠，堅守職責定位，忠誠履行使命，做黨章黨規黨紀的堅定維護者，黨的理論和路線方針政策的堅決捍衛者，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有力推動者。

圍繞“講忠誠”，重點解決少數紀檢干部黨性原則不夠強、理想信念不夠堅定，政治站位和政治覺悟不夠高、黨性鍛煉不夠自覺等突出問題；重點解決少數紀檢干部對全面從嚴治黨的認識不到位，對加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督必要性和緊迫性認識不足，面對錯誤認識、言論、傾向辨識不清、不敢斗爭、不會斗爭等突出問題；重點解決少數紀檢干部政績觀錯位、履職缺位越位不到位等突出問題。

（二）守紀律。紀檢干部要嚴格遵守黨內政治生活若干準則和黨內監督條例，嚴格遵守“六項紀律”，嚴格落實中央八項規定精神；嚴格遵守監督執紀各項紀律，嚴格執行監督執紀工作規則；嚴格遵守十屆省紀委“五個不準”紀律要求，努力讓紀律覆蓋監督執紀問責各方面、各環節，真正把紀律和規矩的要求在全市教育系統紀檢干部隊伍中立起來、嚴起來，執行到位。圍繞“守紀律”，重點解決少數紀檢干部違反中央八項規定精神，抵制“四風”不堅決，社交圈不干凈、不凈化等突出問題；重點解決極個別紀檢干部無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣、打探消息、私存線索、以案謀私、執紀違紀等突出問題；重點解決對紀檢干部管理不嚴，內部監督乏力，抹不開面子、“下不了手”，失之于寬松軟等突出問題。

（三）做標桿。紀檢干部要自覺按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，堅持高線、守住底線、做好標桿。要信念堅定，做踐行“四個意識”、自覺維護核心和黨中央權威的標桿；要牢記宗旨，做全心全意為民服務、作風優良的標桿；要敢于擔當，做忠于職守、真抓實干的標桿；要刻苦學習，做精通業務、奮發進取的標桿；要情操高尚，做廉潔自律、克己奉公、家風優良的標桿。圍繞“做標桿”，重點解決有些紀檢干部政治站位和政治覺 悟不高，學習不及時不深入，對中央、中央紀委的新精神新要求 吃的不透，出現本領恐慌等突出問題；重點解決有些紀檢干部作風浮漂、工作搞花架子等突出問題；重點解決少數紀檢干部使命感、責任感不強，缺乏干勁，工作標準不高，只求過得去、不求過得硬等突出問題；重點解決個別紀檢干部發現問題不發聲，遇到矛盾繞著走，執紀不敢嚴、問責不碰硬、監督不求實等突出問題。

四、推進措施

這次活動不分批次、不劃階段、不設環節。開展這次活動，基礎在學，重點在改，關鍵在做，目的在促。

（一）深入學習。圍繞“講忠誠、守紀律、做標桿”，結合“兩學一做”學習教育和“一準則一條例一規則”集中學習教育內容，認真學習縣紀委編發的學習資料。堅持個人自學與集中學習、專題輔導、業務培訓、宣講授課、示范教育和警示教育等形式相結合，學原文讀原著悟原理，撰寫學習筆記和心得體會。適時組織開展黨章黨規黨紀知識競賽活動，檢驗學習效果。

（二）全面查擺。通過發放調查問卷、召開不同層次座談會、設立意見箱等方式，開門納諫，廣泛征求意見和建議。開展談心談話，全面查找對黨忠誠不夠、遵守紀律自覺不夠、標桿作用發揮不夠等方面問題。要結合崗位職責，重點查找崗位廉政風險點，真正把問題查清找準，把根源剖析深刻，列出問題清單，形成個人查擺問題報告。組織開展評議會，對照問題，切實改進。

（三）討論交流。圍繞“講忠誠、守紀律、做標桿”，開展討論交流。召開專題討論會，確保紀檢干部人人參與，不留死角。要把問題清單轉化為整改清單，建立臺賬，實行銷號管理，做到邊學邊改、邊查邊改、立行立改。

（四）豐富載體。組織重溫入黨誓詞，到革命圣地接受黨性教育，組織參加“不忘初心，做黨的忠誠衛士”演講比賽，切實增強責任感和使命感。組織醫院黨員干部觀看《打鐵還需自身硬》等警示教育片，用身邊事教育身邊人；開展“嚴守紀律、嚴守規矩”公開承諾活動，紀檢干部簽訂承諾書，主動接受監督。開展“比擔當、比作為、比奉獻”崗位競賽，組織紀檢監察業務知識測試和業務技能培訓，培樹先進典型，發揮典型的示范引領作用。

（五）提升成效。整改工作要實事求是，注重實效。要制定科學合理的整改方案，做到“六個明確”，即整改內容明確、整改目標明確、整改時限明確、具體要求明確、責任分工明確、保障措施明確。整改方案和解決問題的情況要在一定范圍內公開，廣泛接受監督。

活動開展過程中，要及時總結好的經驗，推廣好的做法，用好活動成果，將成熟的經驗做法提煉成為有效管用的制度，用制度管權管事管人。要通過不斷探索，持續推進，提高加強自身建設的能力和水平，推進醫院紀檢監察工作上新臺階。

商水縣人民醫院

開展“四化三查”自查情況

報告

縣紀委：

為加強醫院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，按照縣紀委《關于落實周紀發[2017]4號文件精神健全“四化三查”工作機制的通知》要求，醫院黨委高度重視，及時開展了自查工作，現就“三查”發現問題報告如下。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。部分黨員干部缺乏對“四化三查”工作的認識，認為“四化三查”工作是行政單位事，我們是醫療服務單位，“四化三查”和我們業務單位關系不大。

2、服務群眾情況還有待進一步完善。醫院是醫療服務行業，開展優質服務工作還不夠全面，個別人員對待患者服務存在生冷硬現象。

3、內部監督不到位，醫院內部監督不強。對設備、耗材采購、人才引進等方面有內部監督不到位等現象。

二、對策和措施

1、加強政治思想學習，提高對“四化三查”工作認識，努力構建思想道德教育長效機制。加強反腐倡廉教育，進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。

2、全面開展優質服務、微笑服務。

（一）服務大培訓。聘請國內知名專家開展了3期全員培訓工作，并對部分崗位和部分人員開展專項培訓，提高了全體職工的優質服務意識。

（二）服務大討論。?各科室認真組織全科人員對服務方面的工作進行梳理，找出服務方面的盲點和缺陷，并展開討論，每月填寫《整改措施表》。

?開展“責任意識與核心價值觀”大討論活動。在組織討論階段，以集體討論、個人學習、剖析整改為主要方式，各科室每周要組織一次集中討論活動，做到時間、地點、內容、人員四落實，同時嚴格考勤并做好討論記錄。?開展“如何做好一名合格醫生或護士”演講活動。全院科室必須參加，并評選出優秀人員進行表彰，提高了職工對患者的服務熱情，患者滿意度得到明顯提升。

3、嚴格履行“兩個責任”，加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。一是充分發揮紀檢監察監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。

4、堅持懲防并舉 保障信訪舉報渠道暢通。堅持懲防并舉保障信訪舉報渠道暢通。要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持 預防為主，防懲結合的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領導干部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循 事實清楚、證 據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法 的方針，真正做到 支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真 履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。

5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平加強隊伍建設，要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思 想高，工作作風硬，戰斗力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建 設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察干部不斷提升綜合 素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察 干部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法 的模范，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。

商水縣人民醫院 2017年4月30日

《2011醫院紀檢監察工作匯報》

2011年128團醫院紀檢工作自查自檢報告

在收到衛生局《2011年兵團衛生系統紀檢工作督查活動方案》我院領導非常重視，由黨總支組織院領導班子進行了中心組學習，并在醫院中層干部會上傳達了文件精神，要求各科結合今年檢查進行行風工作自查自糾，以此為契機，進一步加強了我院的職業道德建設和行業作風建設，現將自查情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作 一直以來，我院堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管理行風”的原則，始終把糾正醫藥購銷和醫療服務中損害群眾利益的不正之風作為醫療衛生工作的重要組成部分，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。醫院成立了糾風工作領導小組，建全了《醫德醫風建設制度》，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員，由書記親自負責全面工作，分管領導各負其責，分別抓行業作風教育工作，改善服務態度、提高服務質量工作，規范醫療服務行為、提高醫療質量工作，規范醫療收費行為、控制醫藥費用過快增長工作，落實便民利民措施等各項工作，做到了有計劃、有措施、有檢查。尤其是今年，按照《衛生部關于加強衛生行業作風建設的意見》文件的要求，我們開展了無紅包醫院驗收、承諾制活動等一系列糾風專項治理活動，查找了存在問題和薄弱環節，由科室主管人負責，聯系科室的實際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的

思想；二查工作，看是否愛崗敬業、盡職盡責為病人服務；三查作風，看有無“冷、硬、推、頂、拖”的現象；四查紀律，看有無收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現象。本著有什么問題就解決什么問題，邊查邊改的原則，認真督促整改，通過糾風工作專項治理，提高了醫務人員的服務意識、責任意識和大局意識，取得了明顯的效果。

二、加強宣傳和教育，提高職工的職業道德素質。

統一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大干部職工的自覺行動。因此，醫院在全院職工大會上多次強調糾風工作的重要性，在早會交班、醫院會議上等多種場合向干部職工們灌輸病人第一、服務第

一、質量第一的觀念。我們還以業務學習的方式，對每一位職工進行了《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》等法律法規教育，做到人人考試，個個過關。同時，醫院在黨員、群眾中大力開展學習貫徹“三個代表”重要思想的活動，積極宣傳、弘揚在工作中無私奉獻、愛崗敬業的道德情操，不斷提高全院職工的職業道德素質。

三、踐行承諾、廉潔行醫，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點問題。今年，配合創建無紅包醫院經驗推廣會，我院積極開展了向社會承諾活動，由院領導向全院發出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫、誠信服務。我們實行了個人向科

室、科室向醫院、醫院向社會承諾的三級承諾制度，將承諾內容上墻，接受社會監督。并實行了病人與主管醫生簽訂雙向承諾協議書，在醫務人員做出廉潔服務的同時，要求病人及藥品供應商積極配合醫院，協助監督醫療行業作風，對索要、暗示、收受紅包的現象予以舉報;與醫藥公司、藥商代表簽署“廉潔行醫、守法經營”雙向協議書，協議書明確規定嚴格按醫院進藥、采購等工作程序辦事，廉潔守法;醫院黨總支還在全院發起廉政警句的收集和評比活動，將評選出的優秀警句制作成冊下發至科室，部分警句還制成牌匾張掛在醫院顯眼處。醫院還建立健全行風建設管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風工作責任制》、《承諾責任制及追究辦法》、《職業道德醫德醫風考評、獎懲規定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記并獎勵，收紅包者予以嚴肅處理；做到每季度從履行職責、尊重病人、優質服務、廉潔行醫等四方面對醫務人員進行醫德醫風考核，將醫德醫風與業務考核一起，作為評定科室的獎金分配、醫生晉升、聘用、評先、考核的基礎，真正做到把行業作風問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強職工搞好行業作風的自覺性。

四、以人為本，不斷提高醫療服務質量和醫療服務水平為形成良好的行業作風，結合醫院的文化建設，近年來，醫院開展爭創“青年文明號”和“巾幗文明崗”的活動，組織內兒科、外科、、門急診等科室制定計劃和措施，推出微笑服務、實行承諾上墻，對待任何病人都做到熱情接待、有求必應、有問必

答、耐心解釋，為病人營造一個親切溫馨的就醫環境，形成了爭先進、講文明、看質量、比服務的良好氛圍。為進一步轉變觀念，把過去那種“醫生坐等病人”、“病人要我服務”的被動服務觀念向主動為病人提供服務的主動服務觀念轉變，今年5月，醫院團員青年與護士聯合組織了一場“以病人為中心，提高醫療服務質量”的演講比賽。促進了全院醫務人員端正服務態度、改進服務質量、提高服務水平，推動了全院將傳統的窗口服務向全新的全程服務的轉變。我院還推出了一系列的便民措施，例如體檢中心上門為人群體檢、經常性地組織義診小分隊到公共場所開展服務、電話等，同時醫院嚴格要求全體醫務人員在服務上要做到“三聲”、“四心”：來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對待病人有愛心、耐心、細心和責任心。讓廣大職工明白了評定我們工作的標準并不是單單把病人疾病治愈就行了，要把“病人滿不滿意”作為我們的衡量標準，全面為病人提供高質量的服務。今年，我院對住院患者的調查顯示，患者對醫療服務的綜合滿意度達98.7%。

五、院務公開、規范收費，讓病人明明白白消費

醫院嚴格執行《全國服務價格項目規范》的規定，健全藥事管理工作制度，藥事管理委員會規定每季度召開一次，研究解決醫院醫療用藥的重大問題及解決臨床工作中所出現的問題，對于新藥引進則嚴格執行新藥引進的評審工作制度，規定新藥引進必須經過臨床申請科室的小組討論、藥劑科審查、藥事會討論并批

準后，交藥劑科購進。為了公正起見，每次藥事委員會召開，都有醫院黨總支書記或紀檢人員參加，利于監督。同時堅持執行用藥計劃審核制度，嚴格把好藥品的計劃采購關，藥品的驗收入庫關、藥品的領發關等環節，為臨床醫療需要提供質量合格的藥品。我院嚴格按照有關文件精神，藥品價格嚴格執行國家規定的作價辦法，不存在高于中標價格采購藥品，切實減輕患者的藥品費用負擔。同時增加收費的透明度，認真落實“住院費用一日清單制度”和“住院費用結算清單制度”，要求醫務人員因病施治、合理用藥、合理收費、減輕患者醫藥費用負擔。對于分解收費、超標準收費情況，一經查出嚴肅處理。醫院積極推進病人選醫生制度、藥品公示制度和查詢制度，向社會詳細公布了我院醫療服務價格和藥品價格，自覺接受群眾和社會的監督。并把藥品比例控制指標納入科室目標責任制，對藥品比例達標的科室予以獎勵，對藥品比例超標的科室扣罰年終獎金，從而有效治理了大處方、濫檢查行為。

六、存在問題

1、有的工作多年以來一直是慣例執行，但未能形成文字性的制度，目前部分已經進行了修訂及完善，但文字資料的整理工作尚待進一步加強。一二八團醫院 2011年10月25日

第二篇:《醫院2013年紀檢監察工作匯報》醫院紀檢監察報告。

***人民醫院

2013年紀檢工作半年總結

2013年上半年，我院按照紀檢監察工作的總體部署，強化預防措施，健全管理機制，抓醫德，促行風，為醫院又好又快發展履職盡責，現總結如下：

一、高度重視，強化學習

我院對紀檢監察工作高度重視紀檢監察工作，把行風整治、廉政工作作為日常主要工作來抓。醫院成立了一把手牽頭的黨風廉政建設領導小組，研究制定了《落實黨風廉政建設責任制方案》，將責任層層分解，建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系。

年初以來，我院還注重加強對干部職工的廉政、廉醫教育，認真學習黨風廉政建設兩個《綱要》兩個《條例 》，全面領會其基本精神和主要內容。堅持理論聯系實際，學以致用，推動工作。

二、落實“三重一大”制度，權利公開透明運行

在日常政務活動中，我院嚴格遵照“三重一大”的廉政要求開展工作，重大事項決策、重要項目安排、大額資金的使用，都交由院委會集體討論做出決定，重要中層干部任免都在經科室民主推薦基礎上，由院委會討論決定，杜絕主要領導“一支筆”、“一張嘴”的情況發生。年初，我院還籌備召開了三屆一次職工醫院紀檢監察報告。

代表大會，廣泛征集職工對醫院管理的意見，把醫院的重要決策提交職代會討論決定，進一步鞏固和強化了民主決策制度。

在處理日常政務中，我們還注重把權力運行公開化、透明化，重要事項避免暗箱操作。我們編制了各項行政權利的目錄，繪制了權力運行流程圖，確定和評估了各項權利的風險點，有針對性的制定了預防措施。尤其是在財務收支、人事任免錄用等關鍵問題上，我院堅持按照公開透明的程序操作，保證了其公平合理性，在今年的人才招聘、中層任免工作中，我們還邀請縣紀檢分局的領導參加，對工作環節予以監督。

三、加強廉醫建設，著力整治行風

本著以合理醫療、杜絕受賄、注重社會效益、重塑醫院形象為目的，我院一貫堅持廉醫建設，針對行業風氣，做到預防、懲戒并舉。主要工作在以下幾方面：

一是完善制度。我們先后出臺和修訂了《規范醫療行為，加強醫德醫風建設暫行規定》、《***人民醫院關于加強勞動紀律的若干規定》、《***人民醫院關于治理醫務工作人員索要收受“紅包”和回扣行為的暫行規定》、《***人民醫院關于嚴格落實“八條行業紀律”的通知》、《***人民醫院投訴處理暫行規定》等一系列制度。完善醫德醫風考評機制，建立考評標準，對科室每月進行醫德醫風考評，結果與當月獎懲掛鉤，每醫務人員建立醫德醫風考評檔案，考評結果與評優晉升掛鉤。

二是加強對藥品使用的監管。我們先后落實了《***人民醫

院不合理用藥情況及規范用藥若干規定》、《***人民醫院藥品用量監控、公示制度》、《***人民醫院用藥合理性評價制度》等一系列藥品管理制度，嚴格規范抗菌藥物的等級運用，強調使用基本目錄藥品。我們每月將醫生用藥量及單個藥品的使用量做統計排名，每月院內通報，對長期用量占前的藥品給予下架替換。根據抗生素用藥量居高不下的情況，我們還開展了藥品DDD值監測工作，限定了科室的DDD限值，超過的予以經濟重罰，使全院藥占比降到了預期值。

三是嚴格治理醫療領域的商業賄賂。我院在藥品和醫療器械的經營活動中，嚴格規范購銷行為，除個別情況外，所有藥品都經過全市統一的藥品招標網采購，對于一次性醫療用品供貨商履行審查備案機制。為杜絕商業賄賂，我院制定專項規定，不允許臨床醫生私自與藥商、供貨商聯系，藥劑科不得私自提供藥品用量統計。7月份，衛生和計劃生育委通報萬州市醫院后，我院高度重視，再次加強對全院干部職工的服務宗旨和廉醫拒賄教育，與職工全員簽訂了杜絕商業賄賂的責任狀，召集所有藥械供貨商，表明治賄的態度，與之簽訂了《誠信協議》。

四、落實院務公開，便于患者監督

為提高醫療服務的誠信度，便于患者監督，我院積極落實院務公開工作，對醫院的資質、人員資質、辦事流程、藥械價格、收費標準、收費項目、醫保農合核報等信息全面公開。公開依據項目內容的情況和公開需要，分為查詢公開、固定欄公開、宣傳 板公開、大屏幕滾動公開、提供清單等多種方式。

我們還制備了意見箱、舉報公開電話，科室定期召開工休座談會等多種形式聽取患方意見，醫院確定投訴處理部門，落實舉報查實處理制度，業務科室也公布服務投訴處理責任人，及時化解糾紛。7月份，我們繼續強化隨訪工作，專門成立了隨訪中心，配備專門人力和設備，對出院患者進行院外隨訪，隨訪率由原先的60%擴大到100%。我們還計劃增設患者滿意度評價系統，給患者更多的話語權，及時了解患者需求和意見。

以上是我院上半年紀檢監察工作的一些簡要情況，不足之處，請領導予以指正。

守紀律講規矩教育活動學習計劃

一、指導思想

以學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為主線，深入貫徹落實中、省、市、縣決策部署。進一步加強領導班子黨風廉政建設，牢固樹立社會主義核心價值觀。發揚求真務實、理論聯系實際的學風，增強理論學習的針對性、系統性和指導性，做到真學、真懂、真用，切實提高干部的理論素養和黨性修養，有效推進領導班子能力建設，為實現富裕、文明、活力、幸福新楊河提供堅強的思想保證、精神動力和理論支持。

二、學習重點

為貫徹這次主題教育緊緊圍繞總書記提出的“五個必須”的總要求，組織廣大黨員干部認真

學習黨規黨紀，學習黨章和黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例。重點學習習近平同志《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告，XX同志在省紀委十一屆五次全會上的講話，XX同志在市委三屆六次全會和市紀委三屆六次全會上的講話，XX同志在縣紀委十三屆五次全會上的講話等扎實開展對照檢查，切實解決存在問題，努力形成長效機制，確保主題教 育活動取得實實在在的效果。活動主要內容貫穿在“九個一”活動中，即：制定一個學習計劃；上一堂黨課；寫一篇學習心得體會；召開一次組織生活會；作出一次承諾；進行一次黨紀黨規知識測試；開展一次警示教育活動；形成一份總結報告。

三、學習方式

（一）集中學習。一是專題研討。以輪流發言的學習方式進行專題交流、討論。進行專題“案例分析”，進一步轉變作風。二是用現代化教學設備，學習習近平同志《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告等，并進行討論，交流認識，提高認識。集中學習每周度不少于2天。

（二）個人自學。一是領導干部要增強學習自覺性，擠出時間自覺學習，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，做到有筆記、有心得，做到真學、真懂、真用。

二是中心組成員要圍繞“守紀律、講規矩”主題活動，扎實推進各項工作，促進各項工作取得新進展。

（三）專題培訓。以主講人的方式上一堂黨課，認真安排學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨法、黨的十八大、十八大三中、四中全會精神、中央紀委全會精神及總書記關于改進工作作風、推進反腐倡廉的系列論述等。

第五篇：“五講五做”活動2

物資供應關于開展“我的油田我的家”主題宣講

暨“五講五做”活動的安排

根據公司深入開展“我的油田我的家”主題宣講暨“五講五做”活動【勝海鉆工發（2011）4號文件】的要求，結合供應生產的實際，迅速啟動，推動活動全面的開展。現將有關事宜安排如下：

一、成立物資供應活動領導小組

組長：陳杰、張晉松

副組長：宗長青、李龍升

成員：劉獻忠、王向軍、李江躍、張敬濱、顏安山、尚華巖、牛余杰、袁瑞平、張建軍、吳杰、李青松、馬元亮、許群海、馬勝利、楊光、王樂鵬、張軍廠、劉紅霞、程巖巖

小組成員主要職責：

1、組長領導布置各個時期的活動內容，并對各部門活動的內容考核驗收。

2、副組長對各個部門布置各個時期開展的活動內容進行組織協調、指導檢查。

3、各領導成員對活動進行廣泛的宣傳，引導、部署廣大干部職工參與到活動中去。

二、活動的時間安排1、3-5月，充分認識“我的公司我的家”主題宣講暨“五講五做”活動的重要性做好宣傳工作，開展“崗位在我心中”活動，加強愛崗敬業教育。

目的：深入了解自己的崗位，凝聚職工意志，增強隊伍凝聚力。

內容：配送隊人員每人針對自己的崗位提出改進或建設性的5條意見，同時開展“寄語油田、寄語海洋”職業理念和格言警句征集活動。深化公司開展的“我的油田我的家”主題活動，營造在崗人員人人精心、事事精細、項項精優的活動氛圍。并利用流動紅旗，評比“紅旗崗位”活動。組織引導職工“身邊人講身邊事，身邊事感化身邊人”。形成人人愛家、努力建家興家的濃厚氛圍。

2、6-8月，開展“爭做優秀黨員”活動

目的：使黨員干部了解自己做一名合格黨員的責任和義務。

內容：深化優良傳統教育，積極參與公司舉辦的小合唱比賽。利用“七一”前期公司開展的“唱響紅歌，唱紅油歌”的環境氛圍，引導職工特別是青年員工傳承優良傳統，樹立拼搏奉獻、艱苦奮斗的精神追求，做到“神”不散、“魂”不丟、“氣”不泄。通過比政治素質、比崗位技能、比工作業績、比群眾評價，樹立“負責任、能力強、正氣足”的黨員模范，在全體黨員干部中深化“七講七比”、爭做“四優”共產黨員活動，切實做到“身份亮出來、思想顯出來、工作看出來、作風硬起來、領先站出來、群眾跟上來”；以黨員帶動群眾構建和諧的職工隊伍。

3、9-11月，做好結合文章，主題宣講暨“五講五做”活動要與“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”主題活動結合起來。

目的：深化精細管理理念，使“精準細嚴”滲透到生產經營的全過程。內容：以“精細管理保發展、比學趕超促提升”為主題，積極組織參加公司組織的“爭杯奪牌、創標爭先”等勞動競賽活動，激發熱情。將精細管理指標總結匯總、整體評價后，落實班組、崗位執行情況，查找不足，大力倡導“精從細中來，細在盡責處”的理念，各單位積極總結在協作、協調或信息溝通中的不暢環節，找出工作中存在的不足因素與整改的方向和措施。

4、12月，總結評比階段

目的與內容：通過各個活動的開展和考核評比，使團隊牢固樹立比拼意識、趕超意識、協作意識、服務意識。在工作中做到“見紅旗就扛，有第一就爭”，營造“心齊、氣順、勁足、家和、業興”的良好局面。

海洋鉆井公司物資供應

2011年3月9日