第一篇：2012年宿松縣城區部分學校選調教師工作意見

2012年宿松縣城區部分學校選調教師工作意見

各中、小學：

為進一步深化教育人事制度改革，積極適應我縣城鎮化進程不斷加快、城區學校規模不斷擴大、學科教師需求不斷增長的需要，努力推動我縣教育事業的均衡健康發展，經研究決定，對我縣城區部分學校選調一批緊缺學科教師，現就2012年城區部分學校選調教師工作提出如下意見：

一、選調范圍

2012年選調教師的城區部分學校為：宿松中學、宿松二中、花涼中學、實驗中學、城關初中、韓文初中、破涼初中、實驗小學、松茲小學、城關小學和孚玉中小本部等11所學校。

二、選調原則

（一）編內選調。進人學校要根據本校專任教師的緊缺狀況，在學校編制空額內，向縣教育局申報學科進人計劃，非緊缺學科不得做進人計劃，滿編或超編學校不準調入教師。

（二）凡進必考。選調采取筆試與試教相結合的方式，筆試和試教總分均以100分計，并按筆試成績占60%、試教成績占40%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+試教成績×40%。筆試由縣教育局統一組織；試教由進人學校分別組織，縣教育局予以全程監督。筆試內容為報考學科崗位的相關專業知識；試教內容為報考學科的相關教學知識。試教成績當場向考生公布，每位評委試教評分原則上控制在60分至90分之間，超出控制分數范圍應作具體文字說明。

（三）平行流動。嚴格按照報考教師的現所在崗位，對應報考相應的崗位，即幼兒園教師報考幼教崗位、小學教師報考小學崗位、初中教師報考初中崗位、高中教師報考高中崗位。具有全日制碩士研究生及以上學歷且持有高中教師資格證的初中在編在崗教師，可選報高中崗位。宿松中學、宿松二中、實驗中學、城關初中、實驗小學、松茲小學、城關小學，孚玉中心小學本部及下屬彈山小學、蔣圩小學和城西小學，五里中心小學本部及下屬金龍小學，破涼中心小學本部及下屬油榨小學，均不得推薦教師參加本次選調考試。

（四）控制總量。為保持全縣教師隊伍的穩定，既要控制進人學校的選調計劃，又要控制調出學校的推薦人數。各校推薦人數均不得超過本校教職工總數的相應比例（小學3%、初中4%、高中６%）。另外，花涼中學的推薦比例為4%；韓文初中、五里初中和破涼初中的推薦比例為3%；五里中小、破涼中小和孚玉中小的教職工總數不包括其所屬控制推薦學校的教師數；鑒于今年沒有安排許嶺職中和王嶺職中的普高招生計劃，上述兩所學校學科專任教師相對富余，在規定推薦比例的基礎上，許嶺職中和王嶺職中分別增加6個和4個推薦名額。

（五）崗位管理。報考教師一經調動，即與原學校聘任關系自行解除，按照崗位設置管理的相關規定，參加調入學校的崗位競聘，若在調入學校沒有競聘到原聘崗位等級，只能按新聘崗位等級兌現相應的工資待遇。調入學校現有空缺崗位情況見附件《2012年宿松縣城區部分學校選調教師學科崗位計劃表》。

三、選調計劃

2012年城區部分學校教師選調計劃共63名，其中高中20名、初中22名、小學21名（含幼教2名）。具體學科情況見附件1《2012年宿松縣部分城區學校選調教師學科崗位計劃表》。

四、報考條件

（一）報考教師必須同時具備下列條件：

1、我縣在編在崗的公辦中小學教師（不包含初中、小學局管干部和高中一級機構干部）；

2、在現任教學校連續工作三年及以上（即自2009年9月及以前至今一直在現學校任教）；

3、具有規定的合格學歷且持有相應教師資格：高中教師應具有本科及以上學歷且持有對應報考學科的高中教師資格證；初中教師應具有專科及以上學歷且持有對應報考學科的初中教師資格證；小學教師應具有中專及以上學歷且持有對應報考學科的小學教師資格證；幼兒園教師應具有中專及以上學歷且持有幼兒園教師資格證；

4、適應任教學科崗位的身體條件；

（二）凡有下列情形之一者，均不得申請或推薦調動：

1、違反教師職業道德造成不良影響的；

2、近三年年度考核結果有一次為不合格等次的；

3、紀律處分期間或正在接受有關部門調查的。

五、操作程序

（一）宣傳政策

各地各校積極做好教師選調工作的政策宣傳，在學校公告欄內張貼選調公告，推薦學校還應告知符合報考條件的教師到學校公告欄或宿松教育網查閱選調公告。推薦學校務必于8月3日前到縣教育局人事股領取《城區部分學校選調教師個人申請表》和《城區部分學校選調教師學校推薦表》。

（二）個人申請

凡符合報考條件且要求調動的教師須于8月4日下午6:00前向所在學校提交書面申請。申請報考的教師須向學校提供本人有效身份證、畢業證、教師資格證和其它有關證件的原件及復印件，二寸近期免冠彩色同底相片2張。

（三）學校推薦

1、制定方案。推薦學校要結合本校實際，尤其要根據本校學科專任教師狀況，研究制訂出科學合理的推薦方案。推薦名額不超過3個（含3個）的學校，每一學科推薦對象不得超過1人；推薦名額在3個以上的學校，每一學科推薦對象不得超過2人。緊缺學科教師一律不得推薦。

2、資格審查。根據公告規定的“選調原則”和“報考條件”，對申請調動的教師進行嚴格資格審查。對不符合規定資格條件的，一律不能作為推薦對象。

3、確定推薦對象。在規定的學校推薦人數限額內，經學校領導班子集體研究確定推薦報考教師名單。推薦報考教師填寫《城區部分學校選調教師個人申請表》，每位報考教師只能選報一所學校，根據所持有效教師資格證報考對應的學科，且只能報考一所學校一門學科。

4、推薦上報。《城區部分學校選調教師學校推薦表》由推薦學校統一填報，且須學校校長簽名并加蓋學校公章。

（四）報名受理

1、推薦學校須派專人將《城區部分學校選調教師學校推薦表》、《城區部分學校選調教師個人申請表》、推薦教師的相片、相關證件的原件和復印件等材料，于8月7日下午6:00前統一報送縣教育局人事股，逾期不予受理，任何個人遞交的材料一律不予接收。

2、所有學科崗位的報名人數與崗位計劃數的開考比例均為2:1。凡未達到開考比例的學科崗位，則按報名人數調減直至取消該學校崗位的選調計劃。

（五）組織考試

1、筆試

（1）參考教師務必于8月14日持本人有效身份證到縣教育局人事股領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。

（2）筆試時間：8月15日上午9:00—11:30；

（3）筆試地點：見筆試準考證。

（4）參考教師持筆試準考證和本人有效身份證參加筆試。

2、試教

試教具體時間、地點及有關要求由進人學校負責告知。

（六）選調教師確定

1、按照分數優先的原則，分校分學科按考試總成績從高分到低分等額初定選調名單。

2、若切線最后一名出現分數相同，按下列順序取舍：（1）試教成績高者優先；

（2）獲得有關綜合性表彰優先【優先順序：a省、部級及以上（層次高者優先）；b市政府；c省教育廳；d縣政府;e市教育局；f縣教育局】；

（3）縣級及以上學科帶頭人優先(層次高者優先）；（4）報考教師身份證年齡大者優先。

3、初選名單確定后，縣教育局黨組研究審定選調結果，并將擬調教師名單在宿松教育網上公示5天，公示無異議后辦理調動手續。

六、其它事項

（一）農村學校校際間教師調配工作

農村學校（不含前述11所納入選調范圍的城區學校以及五里初中，孚玉中心小學下屬的彈山小學、蔣圩小學、城西小學，五里中心小學本部和下屬金龍小學，破涼中心小學本部和下屬油榨小學）校際間教師調配按縣教育局黨組[2010]34號文件執行。要求在農村學校校際間調動的教師務必于8月18日前將《農村學校校際間教師調動申請表》（見附件2）上報縣教育局人事股（原已遞交調動報告的教師也必須填報此表），逾期未報，不再受理。

（二）對在招商引資工作中作出了重大貢獻的教師，按照縣委、縣政府招商引資獎勵相關規定和《宿松縣教育系統招商引資工作考核與獎懲辦法》（松教[2010]16號）執行。

七、調配紀律

（一）相關學校必須嚴格執行本意見規定，按程序做好選調期間各項統籌協調工作，確保教育教學秩序穩定，嚴禁超比例推薦報考教師，嚴禁違反局黨組[2010]34號文件精神，私自借用公辦教師。

（二）縣教育局黨組確定的正式選調教師，按局黨組[2010]34號文件規定程序辦理調動手續。一經調動，選調教師應及時在調入學校聘任，并按新聘崗位轉移工資關系。

（三）嚴格遵守各項廉政規定，嚴禁弄虛作假循私舞弊，自覺接受各方面監督。發現選調過程中違規違紀行為，一經查實，對涉及選調教師，取消其選調資格，三年內不得申請調動；對涉及學校主要負責人及相關責任人進行問責；對涉及參與組織選調工作相關責任人員從嚴處理。

八、本意見由縣教育局人事股負責解釋。

附件： 1、2012年宿松縣城區部分學校選調教師學科崗位計劃表

2、農村學校校際間教師調動個人申請表

第二篇：2017年城區部分學校公開選調教師

2017年城區部分學校公開選調教師

公 告

為加強城區初中、小學師資隊伍建設，改變城區部分學校大班額和教師缺編的實際現狀，經縣政府批準，決定2017年暑期為城區部分學校公開選調教師。現就教師選調的有關事項公告如下。

一、選調計劃及學科

振寧學校20名（其中初中10名，小學10名），獨秀初中10名，獨秀小學5名。各校具體選調學科見附件1。

二、選調對象

我縣中小學在編在崗教師。

三、選調條件

1．具有選調崗位相應學段和學科的教師資格（高學段在職教師可以報考低學段相應學科，低學段在職教師不得報考高學段相應學科）。

2．年齡在45周歲以內（1972年8月31日及以后出生）。3．截至2017年9月，在本縣中小學校任教滿5年，且近三年來考核和師德考核結果均為合格及其以上等次。

4．身心健康，能適應崗位要求。

曾因違法受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得參加選調考

試。

四、報名及資格審查

1．個人申請及學校審查。凡符合上述條件要求報考的教師，由本人提出書面申請，經所在學校簽署同意報考意見并蓋章（村小必須中心學校同意），同時填寫《2017年城區部分學校選調教師報名資格審查表》（見附件2）。個人書面申請和《2017年城區部分學校選調教師報名資格審查表》統一由所在學校于8月1日以前報縣教育局人事科（不接受個人報名），逾期不再受理。

2．縣級資格復核。縣教育局聯合縣人社局、縣編辦、縣監察局對報名人員進行資格復核。報考人員報名必須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、選調等資格。報考同一崗位學科的人數必須大于選調人數，否則相應核減或取消該崗位選調計劃。

五、選調方式

采用筆試和政策加分的方式進行。

1．筆試。報名參加小學教師選調人員，考報考學科的初中和小學專業知識；報名參加初中教師選調人員，考報考學科的高中和初中專業知識。不考實驗操作和外語聽力。各科試卷滿分為100分，試卷結構和題型，小學參照中考，初中參照高考。

具體考試時間另行公告。

2．政策加分。為較全面反映參考教師的業務素質，突出教育教學能力，符合下列條件者，給予政策加分：

⑴本人獲“教壇新星”（“教學能手”）稱號：省級加10分，市級6分，縣級3分。計最高分，不累計加分。

⑵本人獲市級“學科帶頭人”稱號6分，縣級“學科帶頭人”稱號3分，市級“骨干教師”2分,縣級“骨干教師”1分。計最高分，不累計加分。

⑶本人獲本學科優質課大賽（指現場課堂教學評選或競賽）：國家級一等獎10分，二等獎8分，三等獎7分；省級一等獎7分，二等獎5分，三等獎3分；市級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；縣級一等獎1分。計最高分，不累計加分。

上述⑴—⑶項政策加分分值累計計算，但最高分不得超過10分。加分情況在縣教育局網站公示。

3．選調成績計算方法：選調成績=筆試得分+政策加分得分。選調成績在縣教育局網站公示。

六、選調人員的確定

根據各學段、學科調入教師名額和考試成績，分學段、學科等額確定擬調教師人選名單，并在縣教育局網站公示5個工作日。公示無異議或公示結果不影響選調人選的，依據選調教師考試成績分學段、學科按照高分優先擇崗的原則，自主選擇具體調入學校。對不按規定時間參加擇校或不愿意擇校者取消其調入資格，空缺名額按該學段、學科考試成績

依次遞補。

如最后一名選調成績出現并列，按下列優先的原則依次確定：筆試成績高的優先；本縣農村學校服務年限長的優先；學歷高的優先；近十年來受綜合表彰（指鄉鎮以上人民政府或縣級以上教育、人社部門的表彰）優先；同是受綜合表彰的，層次高的優先。

選調教師名單及時公告，8月底前報縣人社局、縣編辦辦理有關手續。

七、有關事宜

1．凡涉及報考條件、政策加分和優先原則等有關證件材料（包括教師資格證、畢業證、身份證、證書和文件等，均為原件及1份復印件），限報名時提供，逾期提供無效。

2．調入教師凡涉及到個人職稱等有關問題，按縣人社部門有關文件和調入學校的規定執行。

懷寧縣教育局 懷寧縣人力資源和社會保障局

懷寧縣機構編制委員會辦公室 懷寧縣監察局

2017年7月18日

第三篇：2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告

2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告(2)

2012-07-27 09:23 作者：安徽華圖 來源：安徽人事考試網 點擊：422 次

【導讀】安徽人事考試網為您發布2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告，2012安徽事業單位交流群：196207382

四、選調程序與辦法

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2012年8月6日-7日(9:00-17:00)。

2、報名地點：市行政服務中心四樓會議室。

3、報名要求：符合上述范圍、條件的教師，持所在單位簽署同意報考、現任教學段的證明和畢業證、教師資格證、身份證原件及復印件各一份;近期一寸免冠同底照片3張，填寫《選調教師資格審查表》。按照本人任教學科與選調崗位教師相一致，每位應考人員只能申報一個類別學科的教師崗位。

4、資格審查。市人社局、市編辦和教育局聯合組織進行，審查合格者發放《準考證》，對不具備選調條件者不予參選。

準考證發放時間：2012年8月10日(9:00—17:00);

地點：市行政服務中心四樓會議室。

5、收費標準：按省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規定，筆試費每人每科45元。

6、報名人數與選調計劃數達不到3∶1比例的，將削減或取消該學科選調計劃數，并在《巢湖市人力資源和社會保障局網站》、《巢湖市教育網》上予以公布。

(二)考試

從鄉鎮學校選調教師到城區學校任教采取考試的方式進行。考試實行分學科專業知識考試，考試內容為所報學科《課程標準》涵蓋的專業知識，卷面分值為100分，時間為120分鐘。最后一名成績并列，將對并列人員組織第二次考試。

專業知識考試時間：2012年8月11日上午8∶00—10∶00，考試地點見準考證。報考人員憑《準考證》和居民身份證參加考試。

(三)確定選調人員

1、根據報考人員的成績從高分到低分，按其所報 學科選調計劃數的1∶1比例進行公示，確定擬選調人員。報考人員按成績從高分到低分的順序，選擇任教學校。

3、暑期辦理調動手續(有關職稱工資按新調入學校崗位聘任情況確定)。

五、組織領導

本次選調教師工作由市人社局、市編辦、市教育局組織實施，市監察局全程監督。同時歡迎社會各界予以監督，確保選調工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：0565 — 2185820(市人社局)

0565 — 2621484(市教育局)

監督電話：0565 — 2392792(市監察局)

巢湖市人社局

巢湖市編辦

巢湖市教育局

二O一二年七月廿五日

第四篇：2014年周口中心城區學校選調教師考試報名條件

2014年周口中心城區學校選調教師考試報名條件

崗位及報名條件

1、范圍及名額：

鄲城縣(40名)，項城市(40名)，太康縣(40名)，沈丘縣(40名)，商水縣(35名)，淮陽縣(35名)，西華縣(35名)，扶溝縣(35名)。

2、學科、名額及所定向縣、市(見附表)

3、報名條件

(一)高中教師報名條件

(1)年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有高中及以上教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科一致;(3)全日制本科及以上學歷，中學一級及以上專業技術職務任職資格;(4)現職為高中教師。(二)初中教師報名條件

(1)年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科一致;(3)本科及以上學歷(非普通全日制學歷須提供學歷認證報告)，中學二級及以上專業技術職務任職資格，工作滿三年以上(參加工作時間2011年9月1日前);(4)現職為初中及以上教師。(三)小學教師報名條件

(1)年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生);(2)具有小學及以上教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科一致;(3)專科及以上學歷(專科及以上非普通全日制學歷提供學歷認證報告)，小學一級及以上專業技術職務任職資格，工作滿三年以上(參加工作時間2011年9月1日前);(4)現職為小學及以上教師。

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第五篇：開遠市2017年城區學校公開選調教師公告

開遠市2017年城區學校公開選調教師公告

根據《開遠市城區學校公開選調工作人員暫行辦法（修訂）》相關規定，決定面向市內外公開選調部分教師充實我市城區學校教師隊伍，現將有關事項公告如下：

一、選調單位和崗位情況 此次公開選調崗位共29個：

開遠五中2人（初中數學教師1人、初中物理教師1人）； 開遠市崇文小學3人（小學語文教師1人、小學數學教師2人）；

開遠市東城小學5人（小學語文教師1人、小學數學教師2人、小學音樂教師1人、小學信息技術教師1人）；

開遠市瀘江小學7人(小學語文教師3人、小學數學教師4人)；

開遠市西湖小學2人（小學語文教師1人、小學美術教師1人）；

開遠市彩云小學4人（小學語文教師2人、小學數學教師1人、小學英語教師1人）；

開遠市靈泉小學5人（小學語文教師2人、小學數學教師2人、小學體育教師1人）；

開遠市教育局第三幼兒園財務人員1人；

具體選調崗位條件詳見《開遠市2017年城區學校公開選調教師崗位信息表》。

二、選調的對象和條件

（一）選調對象

市內、外公辦學校在職在編且符合開遠市調動規定的教師。

（二）選調條件

1.參加選調人員所在單位與選調單位為同類同性質的事業單位。參加選調人員所在單位與選調單位為同類同性質的事業單位，是指幼兒園與幼兒園、小學與小學、初中與初中、高中與高中對應。

幼兒教師和中小學教師之間、中學教師和小學教師之間不能相互參加選調。原則上初中教師不能參加高中教師的選調，高中教師可以參加初中教師的選調。

2.身體健康，政治思想品德好，業務能力強，有較突出的教學業績。

3.專業對口且高中具有全日制本科及以上學歷；初中具有國民教育系列本科及以上學歷；小學具有國民教育系列大專及以上學歷。

外縣市參加選調的，必須具有本科及以上學歷。報考學科、現任教學科和三證（畢業證、教師資格證、專業技術職務證書）之一原則上必須一致。

4.符合選調崗位所需的資格條件。

5.必須具有五年以上任教經歷（2012年9月30日以前參加工作,以正式錄用為事業人員身份時間起算），近三年以來考核結果均在“合格”及以上。

6.年齡要求：35周歲以下（1982年6月1日以后出生）。

7.下列人員不得參加選調:（1）在見習期內的工作人員；

（2）目前在本市任教的教師調動不滿三年又申請調動的；

（3）與原工作單位簽有服務期限合同且未滿服務年限的；

（4）學校新招錄人員服務基層年限（含試用期）未滿五年的（以正式招聘為事業人員身份時間起算）；

（5）身體原因不能勝任工作的；

（7）近三年來，有違反教師職業道德規范及其他有損教師形象和聲譽現象，或受到過黨政紀處分者；

（8）近一學年內累計曠工一天以上、或累計請事假十五天以上、或累計請病假三十天以上者；

（9）正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；（10）與調入單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

三、報名時間、地點和方式

（一）報名地點：開遠市教育局人事科。

（二）報名時間：2017年5月20日至5月26日（含雙休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

聯系人：馬老師、侯老師。

聯系方式：0873-7122831，***。

（三）符合選調條件的，請本人持有效居民身份證、畢業證、專業技術職務資格證、教師資格證等原件及復印件、3

任教5年以上的相關證明（由任教學校出具證明、近三年履職考核表復印件和崗位要求的其它證明）、單位同意報考證明到指定地點報名。報名時交《開遠市城區學校公開選調教師報名表》兩份（自行下載填寫好），近期同底免冠5分彩照3張（報名表上粘貼2張）。

四、筆試時間及地點

考試地點：開遠一中。

考試時間：2017年6月4日（詳見準考證或開遠市教育局網站公告）。

五、領取準考證時間及地點

領取時間：2017年6月3日17：00以前。領取地點：開遠市教育局人事科。

六、選調方式和程序

（一）發布選調公告。在開遠市人民政府門戶網站、紅河人才網、相關媒體、學校發布公告。

（二）報名及資格審查。

（三）組織考試。選調采取學校面試、筆試、市級考核的方式進行。

1.筆試和學校面試。筆試分值100分。以學科專業知識為主，兼顧公共基礎知識和教育教學基本理論。筆試由教育局統一組織；學校面試于6月9前完成，內容為講課,面試分值100分。

成績計算：筆試成績的40%和學校面試成績的60%相加為綜合成績，綜合成績在各學校和開遠市教育局城域網上或 4

者開遠市人民政府門戶網站向社會公示。根據總分從高分到低分按崗位數1：2的比例確定參加市級考核的人員。

2.市級考核。時間：6月中旬（具體時間會通知考生）。市級考核主要是面試。面試題目由市教育局組織專家封閉命制。面試內容為講課和回答問題或實作,面試分值100分，面試成績75分（成績保留兩位小數）及以上者依據崗位選調人員成績排名從高到低確定進入體檢程序人員并公示。

3.組織體檢。

4.確定擬選調人員。對擬選調人員在選調單位和開遠市教育局城域網上進行公示，公示期為5個工作日。

5.辦理調動手續。公示期滿后，沒有被反映問題或被反映有問題經查不影響選調的，將擬選調人員報人社、編制部門按有關規定辦理相關調動手續。對被反映有影響選調問題的人員，經查實有據的，不予選調。

外縣市教師通過公開選調到開遠市城區學校，須與學校簽署服務協議，六年內不得調離。

七、紀律要求和違紀處理

（一）公開選調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受市人大、政協等部門的監督，確保選調工作的公開、公平、公正。

（二）工作人員不得違反公開選調工作紀律。對違反工作紀律的公務員，根據《行政機關公務員處分條例》視情節輕重給予相應的處分。對違反公開選調工作紀律的事業單位 5

工作人員，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》視情節輕重給予相應處分。

（三）對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或選調資格。其中，對市內報考人員，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》視情節給予相應處分，本人履職考核結果直接定為“不合格”，在今后五年內不得參加城區學校選調；對市外報考人員，將違反工作紀律的情況以書面形式函告所在地教育行政部門和所在單位，在今后五年內不得參加開遠市城區學校選調。

附件：1.開遠市2017年城區學校公開選調教師崗位信息表

2.開遠市城區學校公開選調教師報名表（此表自行下載填寫好于報名時交開遠市教育局人事科）

開遠市教育局

2017年5月12日