第一篇：2015甘肅岷縣城區部分學校競聘教師141人公告

2015甘肅岷縣城區部分學校競聘教師141人公告

為了解決城區4所新建學校和城區其它學校教師配置問題，經縣政府常務會議研究，決定在全縣教育系統內進行公開競聘部分學科教師到城區學校任教，現制定本實施方案。

一、組織領導

為切實加強對競聘工作的組織領導，縣上成立岷縣公開競聘教師工作領導小組，全面負責公開競聘工作，組成人員建議名單如下： 組 長：王發正 縣委常委、政法委書記 副組長：黎 輝 縣政府副縣長 劉繼民 縣人社局局長 王得臣 縣教體局局長

成 員：包彥治 縣委后勤服務中心副主任 羅燕軍 縣政府機關事務局副局長 王 都 縣編辦主任 包尚治 縣財政局副局長

縣人社局副局長 孟文珍 縣公安局副局長 黃惠萍 縣教體局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局人事股。王得臣同志兼任辦公室主任，杜雪君、黃惠萍同志兼任辦公室副主任，主要負責具體業務工作。辦公室工作人員在領導小組成員單位中抽調。

二、范圍及計劃

(一)競聘教師：岷陽鎮范圍外各級各類學校在職公辦教師。

(二)競聘學校：2015年確定的崗位競聘學校為岷縣六中、岷陽初中、西城區小學、西城區幼兒園、縣幼兒園、岷陽二小、岷陽一小、東關小學、城關初中、城郊初中、岷峰小學、東照小學、和平小學等13所學校。

(三)崗位計劃：依據師生比、班級比，結合各學校在校學生數、班級數核定競聘崗位。

2015年確定的崗位競聘計劃數141名，具體是語文28名、數學32名、英語8名、物理6名、化學4名、生物7名、政治1名、歷史3名、地理5名、音樂3名、體育7名、美術3名、計算機3名、學前教育31名。各競聘學校、各學段、各崗位學科需求見附件1。

(一)師德要求：熱愛教育事業、遵紀守法、愛崗敬業，忠誠于人民的教育事業，全面貫徹教育方針，做到教書育人、為人師表，遵守《教師職業道德規范》的各項規定。

(二)教齡要求：初中、小學崗位要求教齡5年及以上，高中、幼兒園崗位不設定教齡年限。

(三)學歷及教師資格要求：競聘高、初中崗位的教師需具備本科及以上學歷，競聘小學、幼兒園崗位的教師需具備專科及以上學歷;同時要求具備相應學段的教師資格證(資格證可向下兼容)。

(四)年度考核要求：各年度考核合格及以上等次。

四、具體要求

(一)每位教師只限報一個崗位。參加競聘人員的學歷層次符合崗位要求后，報考相應學科崗位時教師資格證學科或畢業證學科至少要有一個與報考崗位的學科一致。

(二)報考幼兒園教師崗位須為學前教育專業畢業生或相關相近專業。本科相關相近專業須為《普通高等學校本科專業目錄》中的教育學、科學教育、人文教育、教育技術學、藝術教育、小學教育、特殊教育、體育教育、音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈編導、表演、播音與主持藝術、動畫、美術學、繪畫、;專科相關相近專業須為《普通高校高職高專指導性專業目錄》中的音樂教育、美術教育、體育教育、初等教育、現代技術教育、特殊教育專業。(三)有下列情形之一者不得參加競聘：

1.近3年有違反教師職業道德規范，工作不盡職，造成明顯失誤或有違規違紀行為受到處罰的;2.2014—2015學年度內無故曠工累計10天及以上或請假(婚、產假除外)累計60天及以上的;3.2014年城區教師競聘工作中因違紀被取消資格的;4.中央農村義務教育階段特設崗教師服務期未滿的。

五、競聘辦法及時間安排(一)競聘辦法

1.報考崗位比例：高中、幼兒園崗位報名人數達不到1：2的比例的，初中、小學崗位報名人數達不到1：3的比例的，核減該崗位競聘計劃。學校間不能調劑報考崗位。

2.計分辦法：滿分100分。高中、幼兒園崗位量化考核占10%、筆試占50%、面試試講占40%;初中、小學崗位量化考核占20%、筆試占40%、面試試講占40%。

100分，按報考崗位比例折合得分，具體辦法見附件6。筆試：總分100分，按報考崗位比例折合得分。采用閉卷考試形式，主要考察教育學、心理學、新課程理念、教育案例分析和教育法規、制度等相關專業知識。筆試結束后，按崗位指標的150%取整(凡出現小數點的都予以“進一”取整)，根據筆試成績和量化考核得分之和，從高分到低分確定各崗位進入面試人員名單。

面試試講：總分100分，按報考崗位比例折合得分。主要考察基本素質和教學能力。高中崗位講課范圍為高二教材，初中講課范圍為八年級教材(化學九年級)，小學崗位講課范圍為三年級教材，由面試人員隨機抽取教材題目進行試講，評分標準見附件7。

幼兒園崗位同樣采取試講的方式進行，由面試人員隨機抽取中班活動課程題目進行試講，在試講過程中同時進行面試，重點考察《幼兒園教師面試內容及評分標準》(附件8)中關于語言表達能力和教師藝術素養的內容。3.確定擬選聘人員：競聘教師的最終成績確定后，按學校分學科從高分到低分依次排序，確定擬選聘人員。總成績并列的，量化考核計分成績較高者優先;量化考核計分成績依然并列的，面試成績較高者優先。(二)時間安排

1.公布競聘方案及崗位指標 時間：2015年8月1日

地點：岷縣教育信息網

組織報名及量化計分

時間：2015年8月1日至3日。

地點：各競聘學校(報考岷陽初中崗位的教師在青少年活動中心一樓報名)報名程序和提交的材料：參加競聘的教師填寫《競聘報名表》(附件2，一式一份、A4紙打印)，按競聘崗位計劃和學科自愿在相應競聘學校報名。報名時提交身份證、畢業證、教師資格證、各類獎證原件及A4紙復印件一份，近期彩色免冠照片一張，同時報同底電子版照片(114*156像素，文件名格式為姓名+身份證號.jpg)。

報名結果上報：2015年8月3日下午5時報名結束，下午6時前競聘學校負責將報名人員電子版照片和《競聘報名信息匯總表》(附件3)紙質(A4紙打印)、電子版(excel格式)各一份提交公開競聘教師工作領導小組辦公室。量化計分要求：由競聘學校按《競聘考核量化計分辦法》(附件6)負責考核，同時填寫《競聘量化考核得分表》，并由本人對考核結果簽字確認。量化結果由競聘學校匯總，在報名結束后將《競聘量化考核得分表》(附件4)和《競聘量化考核及面試試講成績匯總表》(附件5)報公開競聘教師工作領導小組辦公室。3.筆試

筆試準考證領取：8月4日在縣教體局人事股領取準考證。

2015年8月5日在標準化考點進行，監控視屏按規定時間存查。具體考試地點和考試時間安排以準考證通知為準。

筆試成績公示：8月6日至8日在岷縣教育信息網上公布筆試成績、面試人員名單、面試地點和時間。同時受理監督舉報，截止時間為8月8日下午6時。

4.面試試講

面試準考證領取：2015年8月8日下午2時至6時在縣教體局人事股領取面試準考證。面試時間地點：面試于2015年8月9日在標準化考點進行，監控視屏按規定時間存查。具體考試地點和考試時間安排以準考證通知為準。面試試講順序：分學校按學科分組抽簽決定。面試試講：抽調的面試專家組按附件7、8相關要求，分組進行面試。面試試講結束后成績由各面試小組簽字確認。各面試組工作人員負責填寫《競聘量化考核及面試試講成績匯總表》(附件5)，并將紙質(A4紙打印)和電子版(excel格式)各一份報公開競聘教師工作領導小組辦公室。5.選聘人員確定

公開競聘教師工作領導小組辦公室于8月10日下午2時在岷縣教育信息網公布成績(附件9)和競聘結果。確定的擬選聘人員公示期滿后報請公開競聘教師工作領導小組審核，無異議的由縣人社、教育部門發文辦理相關手續。

六、工作紀律

(一)城區學校競聘教師工作在縣競聘教師工作領導小組統一領導下進行，相關部門進行全程監督;領導小組成員單位要積極配合，按要求抽調工作人員，按時到崗工作，嚴格遵守競聘制度，按程序開展工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守保密紀律，強化責任意識，防止和抵制一切不正之風，自覺接受各方面的監督。

(二)各競聘學校要高度重視競聘教師工作，校長為第一責任人，成立本校相關工作機構，安排專人負責具體業務，組織評審組做好報名資格審查和量化計分工作，如實按時上報相關材料，不得弄虛作假、徇私舞弊、敷衍應付。各學區、學校要按照《方案》要求，積極配合好競聘工作，確保此項工作順利進行。(三)為了確保競聘結果公平公正，筆試面試均在標準化考點內進行，抽調的監考教師、工作人員及參與競聘的教師必須嚴格遵守考試紀律，如有作弊或違規行為，并按情節給予相應的處分，參與競聘的教師同時取消競聘資格。(四)監督舉報電話:監察局(7722505)、人社局(7722785)、教體局(7722466)原標題：關于印發《2015年城區部分學校公開競聘教師實施方案》的通知 2015年城區部分學校公開競聘教師打包附件.rar

http:///2015/zuixinxiaoxi_0801/137011.html

1、競聘崗位核定表

2、競聘報名表

3、競聘報名信息匯總表

4、競聘量化考核得分表

5、競聘量化考核及面試試講成績匯總表

6、競聘考核量化計分辦法

7、競聘面試試講評分標準

8、幼兒園教師面試內容及評分標準

9、競聘成績公示表

岷縣公開競聘教師工作領導小組辦公室

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第二篇：2017年城區部分學校公開選調教師

2017年城區部分學校公開選調教師

公 告

為加強城區初中、小學師資隊伍建設，改變城區部分學校大班額和教師缺編的實際現狀，經縣政府批準，決定2017年暑期為城區部分學校公開選調教師。現就教師選調的有關事項公告如下。

一、選調計劃及學科

振寧學校20名（其中初中10名，小學10名），獨秀初中10名，獨秀小學5名。各校具體選調學科見附件1。

二、選調對象

我縣中小學在編在崗教師。

三、選調條件

1．具有選調崗位相應學段和學科的教師資格（高學段在職教師可以報考低學段相應學科，低學段在職教師不得報考高學段相應學科）。

2．年齡在45周歲以內（1972年8月31日及以后出生）。3．截至2017年9月，在本縣中小學校任教滿5年，且近三年來考核和師德考核結果均為合格及其以上等次。

4．身心健康，能適應崗位要求。

曾因違法受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得參加選調考

試。

四、報名及資格審查

1．個人申請及學校審查。凡符合上述條件要求報考的教師，由本人提出書面申請，經所在學校簽署同意報考意見并蓋章（村小必須中心學校同意），同時填寫《2017年城區部分學校選調教師報名資格審查表》（見附件2）。個人書面申請和《2017年城區部分學校選調教師報名資格審查表》統一由所在學校于8月1日以前報縣教育局人事科（不接受個人報名），逾期不再受理。

2．縣級資格復核。縣教育局聯合縣人社局、縣編辦、縣監察局對報名人員進行資格復核。報考人員報名必須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、選調等資格。報考同一崗位學科的人數必須大于選調人數，否則相應核減或取消該崗位選調計劃。

五、選調方式

采用筆試和政策加分的方式進行。

1．筆試。報名參加小學教師選調人員，考報考學科的初中和小學專業知識；報名參加初中教師選調人員，考報考學科的高中和初中專業知識。不考實驗操作和外語聽力。各科試卷滿分為100分，試卷結構和題型，小學參照中考，初中參照高考。

具體考試時間另行公告。

2．政策加分。為較全面反映參考教師的業務素質，突出教育教學能力，符合下列條件者，給予政策加分：

⑴本人獲“教壇新星”（“教學能手”）稱號：省級加10分，市級6分，縣級3分。計最高分，不累計加分。

⑵本人獲市級“學科帶頭人”稱號6分，縣級“學科帶頭人”稱號3分，市級“骨干教師”2分,縣級“骨干教師”1分。計最高分，不累計加分。

⑶本人獲本學科優質課大賽（指現場課堂教學評選或競賽）：國家級一等獎10分，二等獎8分，三等獎7分；省級一等獎7分，二等獎5分，三等獎3分；市級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；縣級一等獎1分。計最高分，不累計加分。

上述⑴—⑶項政策加分分值累計計算，但最高分不得超過10分。加分情況在縣教育局網站公示。

3．選調成績計算方法：選調成績=筆試得分+政策加分得分。選調成績在縣教育局網站公示。

六、選調人員的確定

根據各學段、學科調入教師名額和考試成績，分學段、學科等額確定擬調教師人選名單，并在縣教育局網站公示5個工作日。公示無異議或公示結果不影響選調人選的，依據選調教師考試成績分學段、學科按照高分優先擇崗的原則，自主選擇具體調入學校。對不按規定時間參加擇校或不愿意擇校者取消其調入資格，空缺名額按該學段、學科考試成績

依次遞補。

如最后一名選調成績出現并列，按下列優先的原則依次確定：筆試成績高的優先；本縣農村學校服務年限長的優先；學歷高的優先；近十年來受綜合表彰（指鄉鎮以上人民政府或縣級以上教育、人社部門的表彰）優先；同是受綜合表彰的，層次高的優先。

選調教師名單及時公告，8月底前報縣人社局、縣編辦辦理有關手續。

七、有關事宜

1．凡涉及報考條件、政策加分和優先原則等有關證件材料（包括教師資格證、畢業證、身份證、證書和文件等，均為原件及1份復印件），限報名時提供，逾期提供無效。

2．調入教師凡涉及到個人職稱等有關問題，按縣人社部門有關文件和調入學校的規定執行。

懷寧縣教育局 懷寧縣人力資源和社會保障局

懷寧縣機構編制委員會辦公室 懷寧縣監察局

2017年7月18日

第三篇：2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告

2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告(2)

2012-07-27 09:23 作者：安徽華圖 來源：安徽人事考試網 點擊：422 次

【導讀】安徽人事考試網為您發布2012巢湖城區部分小學選調教師40人公告，2012安徽事業單位交流群：196207382

四、選調程序與辦法

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2012年8月6日-7日(9:00-17:00)。

2、報名地點：市行政服務中心四樓會議室。

3、報名要求：符合上述范圍、條件的教師，持所在單位簽署同意報考、現任教學段的證明和畢業證、教師資格證、身份證原件及復印件各一份;近期一寸免冠同底照片3張，填寫《選調教師資格審查表》。按照本人任教學科與選調崗位教師相一致，每位應考人員只能申報一個類別學科的教師崗位。

4、資格審查。市人社局、市編辦和教育局聯合組織進行，審查合格者發放《準考證》，對不具備選調條件者不予參選。

準考證發放時間：2012年8月10日(9:00—17:00);

地點：市行政服務中心四樓會議室。

5、收費標準：按省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號文件規定，筆試費每人每科45元。

6、報名人數與選調計劃數達不到3∶1比例的，將削減或取消該學科選調計劃數，并在《巢湖市人力資源和社會保障局網站》、《巢湖市教育網》上予以公布。

(二)考試

從鄉鎮學校選調教師到城區學校任教采取考試的方式進行。考試實行分學科專業知識考試，考試內容為所報學科《課程標準》涵蓋的專業知識，卷面分值為100分，時間為120分鐘。最后一名成績并列，將對并列人員組織第二次考試。

專業知識考試時間：2012年8月11日上午8∶00—10∶00，考試地點見準考證。報考人員憑《準考證》和居民身份證參加考試。

(三)確定選調人員

1、根據報考人員的成績從高分到低分，按其所報 學科選調計劃數的1∶1比例進行公示，確定擬選調人員。報考人員按成績從高分到低分的順序，選擇任教學校。

3、暑期辦理調動手續(有關職稱工資按新調入學校崗位聘任情況確定)。

五、組織領導

本次選調教師工作由市人社局、市編辦、市教育局組織實施，市監察局全程監督。同時歡迎社會各界予以監督，確保選調工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：0565 — 2185820(市人社局)

0565 — 2621484(市教育局)

監督電話：0565 — 2392792(市監察局)

巢湖市人社局

巢湖市編辦

巢湖市教育局

二O一二年七月廿五日

第四篇：2012年宿松縣城區部分學校選調教師工作意見

2012年宿松縣城區部分學校選調教師工作意見

各中、小學：

為進一步深化教育人事制度改革，積極適應我縣城鎮化進程不斷加快、城區學校規模不斷擴大、學科教師需求不斷增長的需要，努力推動我縣教育事業的均衡健康發展，經研究決定，對我縣城區部分學校選調一批緊缺學科教師，現就2012年城區部分學校選調教師工作提出如下意見：

一、選調范圍

2012年選調教師的城區部分學校為：宿松中學、宿松二中、花涼中學、實驗中學、城關初中、韓文初中、破涼初中、實驗小學、松茲小學、城關小學和孚玉中小本部等11所學校。

二、選調原則

（一）編內選調。進人學校要根據本校專任教師的緊缺狀況，在學校編制空額內，向縣教育局申報學科進人計劃，非緊缺學科不得做進人計劃，滿編或超編學校不準調入教師。

（二）凡進必考。選調采取筆試與試教相結合的方式，筆試和試教總分均以100分計，并按筆試成績占60%、試教成績占40%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+試教成績×40%。筆試由縣教育局統一組織；試教由進人學校分別組織，縣教育局予以全程監督。筆試內容為報考學科崗位的相關專業知識；試教內容為報考學科的相關教學知識。試教成績當場向考生公布，每位評委試教評分原則上控制在60分至90分之間，超出控制分數范圍應作具體文字說明。

（三）平行流動。嚴格按照報考教師的現所在崗位，對應報考相應的崗位，即幼兒園教師報考幼教崗位、小學教師報考小學崗位、初中教師報考初中崗位、高中教師報考高中崗位。具有全日制碩士研究生及以上學歷且持有高中教師資格證的初中在編在崗教師，可選報高中崗位。宿松中學、宿松二中、實驗中學、城關初中、實驗小學、松茲小學、城關小學，孚玉中心小學本部及下屬彈山小學、蔣圩小學和城西小學，五里中心小學本部及下屬金龍小學，破涼中心小學本部及下屬油榨小學，均不得推薦教師參加本次選調考試。

（四）控制總量。為保持全縣教師隊伍的穩定，既要控制進人學校的選調計劃，又要控制調出學校的推薦人數。各校推薦人數均不得超過本校教職工總數的相應比例（小學3%、初中4%、高中６%）。另外，花涼中學的推薦比例為4%；韓文初中、五里初中和破涼初中的推薦比例為3%；五里中小、破涼中小和孚玉中小的教職工總數不包括其所屬控制推薦學校的教師數；鑒于今年沒有安排許嶺職中和王嶺職中的普高招生計劃，上述兩所學校學科專任教師相對富余，在規定推薦比例的基礎上，許嶺職中和王嶺職中分別增加6個和4個推薦名額。

（五）崗位管理。報考教師一經調動，即與原學校聘任關系自行解除，按照崗位設置管理的相關規定，參加調入學校的崗位競聘，若在調入學校沒有競聘到原聘崗位等級，只能按新聘崗位等級兌現相應的工資待遇。調入學校現有空缺崗位情況見附件《2012年宿松縣城區部分學校選調教師學科崗位計劃表》。

三、選調計劃

2012年城區部分學校教師選調計劃共63名，其中高中20名、初中22名、小學21名（含幼教2名）。具體學科情況見附件1《2012年宿松縣部分城區學校選調教師學科崗位計劃表》。

四、報考條件

（一）報考教師必須同時具備下列條件：

1、我縣在編在崗的公辦中小學教師（不包含初中、小學局管干部和高中一級機構干部）；

2、在現任教學校連續工作三年及以上（即自2009年9月及以前至今一直在現學校任教）；

3、具有規定的合格學歷且持有相應教師資格：高中教師應具有本科及以上學歷且持有對應報考學科的高中教師資格證；初中教師應具有專科及以上學歷且持有對應報考學科的初中教師資格證；小學教師應具有中專及以上學歷且持有對應報考學科的小學教師資格證；幼兒園教師應具有中專及以上學歷且持有幼兒園教師資格證；

4、適應任教學科崗位的身體條件；

（二）凡有下列情形之一者，均不得申請或推薦調動：

1、違反教師職業道德造成不良影響的；

2、近三年考核結果有一次為不合格等次的；

3、紀律處分期間或正在接受有關部門調查的。

五、操作程序

（一）宣傳政策

各地各校積極做好教師選調工作的政策宣傳，在學校公告欄內張貼選調公告，推薦學校還應告知符合報考條件的教師到學校公告欄或宿松教育網查閱選調公告。推薦學校務必于8月3日前到縣教育局人事股領取《城區部分學校選調教師個人申請表》和《城區部分學校選調教師學校推薦表》。

（二）個人申請

凡符合報考條件且要求調動的教師須于8月4日下午6:00前向所在學校提交書面申請。申請報考的教師須向學校提供本人有效身份證、畢業證、教師資格證和其它有關證件的原件及復印件，二寸近期免冠彩色同底相片2張。

（三）學校推薦

1、制定方案。推薦學校要結合本校實際，尤其要根據本校學科專任教師狀況，研究制訂出科學合理的推薦方案。推薦名額不超過3個（含3個）的學校，每一學科推薦對象不得超過1人；推薦名額在3個以上的學校，每一學科推薦對象不得超過2人。緊缺學科教師一律不得推薦。

2、資格審查。根據公告規定的“選調原則”和“報考條件”，對申請調動的教師進行嚴格資格審查。對不符合規定資格條件的，一律不能作為推薦對象。

3、確定推薦對象。在規定的學校推薦人數限額內，經學校領導班子集體研究確定推薦報考教師名單。推薦報考教師填寫《城區部分學校選調教師個人申請表》，每位報考教師只能選報一所學校，根據所持有效教師資格證報考對應的學科，且只能報考一所學校一門學科。

4、推薦上報。《城區部分學校選調教師學校推薦表》由推薦學校統一填報，且須學校校長簽名并加蓋學校公章。

（四）報名受理

1、推薦學校須派專人將《城區部分學校選調教師學校推薦表》、《城區部分學校選調教師個人申請表》、推薦教師的相片、相關證件的原件和復印件等材料，于8月7日下午6:00前統一報送縣教育局人事股，逾期不予受理，任何個人遞交的材料一律不予接收。

2、所有學科崗位的報名人數與崗位計劃數的開考比例均為2:1。凡未達到開考比例的學科崗位，則按報名人數調減直至取消該學校崗位的選調計劃。

（五）組織考試

1、筆試

（1）參考教師務必于8月14日持本人有效身份證到縣教育局人事股領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。

（2）筆試時間：8月15日上午9:00—11:30；

（3）筆試地點：見筆試準考證。

（4）參考教師持筆試準考證和本人有效身份證參加筆試。

2、試教

試教具體時間、地點及有關要求由進人學校負責告知。

（六）選調教師確定

1、按照分數優先的原則，分校分學科按考試總成績從高分到低分等額初定選調名單。

2、若切線最后一名出現分數相同，按下列順序取舍：（1）試教成績高者優先；

（2）獲得有關綜合性表彰優先【優先順序：a省、部級及以上（層次高者優先）；b市政府；c省教育廳；d縣政府;e市教育局；f縣教育局】；

（3）縣級及以上學科帶頭人優先(層次高者優先）；（4）報考教師身份證年齡大者優先。

3、初選名單確定后，縣教育局黨組研究審定選調結果，并將擬調教師名單在宿松教育網上公示5天，公示無異議后辦理調動手續。

六、其它事項

（一）農村學校校際間教師調配工作

農村學校（不含前述11所納入選調范圍的城區學校以及五里初中，孚玉中心小學下屬的彈山小學、蔣圩小學、城西小學，五里中心小學本部和下屬金龍小學，破涼中心小學本部和下屬油榨小學）校際間教師調配按縣教育局黨組[2010]34號文件執行。要求在農村學校校際間調動的教師務必于8月18日前將《農村學校校際間教師調動申請表》（見附件2）上報縣教育局人事股（原已遞交調動報告的教師也必須填報此表），逾期未報，不再受理。

（二）對在招商引資工作中作出了重大貢獻的教師，按照縣委、縣政府招商引資獎勵相關規定和《宿松縣教育系統招商引資工作考核與獎懲辦法》（松教[2010]16號）執行。

七、調配紀律

（一）相關學校必須嚴格執行本意見規定，按程序做好選調期間各項統籌協調工作，確保教育教學秩序穩定，嚴禁超比例推薦報考教師，嚴禁違反局黨組[2010]34號文件精神，私自借用公辦教師。

（二）縣教育局黨組確定的正式選調教師，按局黨組[2010]34號文件規定程序辦理調動手續。一經調動，選調教師應及時在調入學校聘任，并按新聘崗位轉移工資關系。

（三）嚴格遵守各項廉政規定，嚴禁弄虛作假循私舞弊，自覺接受各方面監督。發現選調過程中違規違紀行為，一經查實，對涉及選調教師，取消其選調資格，三年內不得申請調動；對涉及學校主要負責人及相關責任人進行問責；對涉及參與組織選調工作相關責任人員從嚴處理。

八、本意見由縣教育局人事股負責解釋。

附件： 1、2012年宿松縣城區部分學校選調教師學科崗位計劃表

2、農村學校校際間教師調動個人申請表

第五篇：2014年上海市第二輕工業學校招聘1人公告

2014年上海市第二輕工業學校招聘1人公告

上海教師考試網（）制作

一、學校概況

上海市第二輕工業學校位于浦東新區沈家弄路650號，是國家級重點中專校，市屬事業單位，上海市安全文明校園，連續九屆十八年評為上海市文明單位，由于學校發展的需要，現根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(2009)45號〕，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘師德優良、有敬業精神和團隊意識的政教教師。

二、招聘崗位職數及要求

政治教師 1名

1、師范類“哲學”或“經濟與政治基礎知識”專業本科及以上學歷。

2、具有教師資格證書。

3、具有心理咨詢技能證書

4、具備相關教學經驗的優先考慮。

三、招聘程序及其它事項

1、通過媒體廣告、參加招聘會等方式向社會公開招聘。

2、對應聘教師崗位，學校招聘工作小組根據應聘材料擇優以不低于招聘崗位數1:4的比例確定參加面試人員。面試主要測試專業知識、業務能力和綜合素質。

3、面試合格者的教師由招聘工作小組會同相關部門進行考核，內容包括理論課試講、動手能力考察等。

4、各崗位應聘人員通過面試、考核等環節逐層篩選，由學校招聘工作小組確定擬聘人員名單，經學校領導班子批準。

5、參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，擬聘人員在本市二級甲等以上醫療機構進行體檢(體檢費用自理)。

6、考察

由學校組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

7、體檢、考察合格者，學校在“21世紀人才網”上進行公示，公示期不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報送上海市人力資源社會保障局核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否聘用。

8、人力資源部負責實施與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同、辦理相關手續等事宜。

9、聘用人員的工資、獎金、福利和社會保險等按有關規定執行。

四、報名時間和方式

1、報名截止日期至2014年6月25日

2、個人簡歷發至Email:cnj888@126.com信箱或寄至上海市第二輕工業學校人力資源部

3、地址：上海市浦東新區沈家弄路650號

4、郵政編碼：200135

上海市第二輕工業學校

2014-05-26

上海教師資格筆試群：371175465微信號：shjsksw

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