第一篇：朱仙莊礦物管科倉庫班組匯報材料

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好！

我是物管科倉庫班班長趙芹，歡迎各位領導蒞臨我單位進行班組建設工作指導。今天就由我來為大家匯報物管科倉庫班組的班組建設開展情況，不足之處請各位領導給予批評指正！

我匯報的題目是《用心綻放的那些“花兒”》---班組管理456介紹。物管科倉庫班組現有職工14名，其中大專及以上學歷5人，高級工1名，5名職工取得中級技能資格，35歲以下的青工8人，在各個崗位上擔任著重要的工作。

倉庫班組是一支年輕而充滿活力的隊伍，我們始終以“積極、超前、創新、服務”為口號，以打造標桿班組為目標，激發職工的工作熱情，營造人人爭先、個個創優的良好工作氛圍。2015年我們班組總結的456管理法被淮北市總工會評為創新案例優秀獎。

下面我就為大家匯報一下456班組管理法的在我班組的具體運用情況。首先我想先為大家簡單介紹一下我礦12367新班組建設管理體系。12367新班組建設管理體系共有19個要素（看課件）

456班組管理法我們班組通過學習先進班組管理的經驗，融合了我礦新班組建設12367各要素，總結出的符合倉庫班組實際現狀的一個管理方法。

四個規范：實現“人人都是管理者”

我們積極發揮“干部都是教練”的指導作用，利用“人人都講一小課”的契機，自上而下地把各項制度與規定編寫成小課的形式，對所有職工進行全面、細致的培訓，引導班組職工從安全行為、倉庫整頓、工作流程、廉潔從業四方面學制度，講標準，立規范。

5，“五個一”模式：讓“12367”生根班組

1、盯住一個管理—現場管理：班長、輪值班長對倉庫的每個區域會進行日巡查，認真填寫輪值班長巡查日志，及時解決問題，加強現場管理。

2、圍繞一個重點—輪值分享：輪值班長是我們班組工作的重心，在輪值中分享管理經驗，在輪值中體現解決問題的能力，提高班組自主管理水平。

3、疏通一個渠道—以人為本：在工作或生活中職工遇到任何問題，大 家都會積極給予幫助，充滿人文關懷，讓職工充滿歸屬感。

4、拓寬一個載體—班組例會：班組例會是我們為職工搭建的工作平臺，利用例會職工自主評議工作，輪值發布案例小課，各項工作順利開展，班組管理水平不斷提高。

5、抓好一個根本—素質團隊：我們將組織保管員們集體學業務，自學提素質常態化。目前通過自學一人取得本科學歷，兩人完成大專學習。

6，“六個小”制度: 實現要素融合，全面開花

一是明確小目標

每月的班委會制定班組月度計劃，細化到每周班組例會，進行工作安排，再由輪值班長進行日巡查周總結，讓倉庫工作細致化，積累小目標完成大任務。

二是細化小考核

結合本班組的實際情況，我們制定了《班組崗位責任制》、《班組獎金分配制度》等內部考核制度，對職工每班的工作情況進行嚴細的考核與獎懲，小到倉庫衛生，考核文明創建都劃分責任，執行小考核，真正做到“人人擔當一責任”。

三是著眼小活動

我們充分利用活力機制，以班組小范圍活動，創立“讀書吧”，職工之間坦誠分享，互通互學。夏季組織青工設立清涼小分站，給倉庫周圍工作的師傅送西瓜、茶水，安排班組周活動日，利用相關節日開展有益健康的活動，緩解職工壓力，激勵職工熱情，讓職工在學習中改變，在快樂中工作。

四是注重小雙效

班組職工始終認真做好本職工作，在實際工作中要雙效，對于三四級庫退庫物資，積極做好各礦協調，主動盤活物資2000萬元之多，積極有效地掌握了庫存物資動態，利于物資消耗，這既是提高效率，亦是降本增效。

另外保管員甘愿“撿破爛”，積極參與廢舊物資的回收復用工作，人人爭做最美節約人，“人人都是一顆星”。

五是樹立小明星

輪值班長會針對每天的巡查與職工表現情況，選出一名標桿員工，每周、每月對表現突出的職工，在例會上職工自主評議，授予“安全之星”、“敬 業之星”等稱號，對被評選為科周之星、月之星的給予加分獎勵，充分利用榮譽機制使班組營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍。

六是發揚小精神

精神是一個團體不斷向上的保障，不斷通過精神引領鼓勵職工拼搏進取成了我們班組不懈的追求。對于每位踏實干活、認真仔細的職工，我們會細致留意，發掘他們身上的優點、小精神，利用分享機制讓班組成員去嘉許，去學習，去發揚。

我相信你”，“沒事，我來幫你”，“你干的真好啊”，這就是我們班組成員之間用的最多的語言，簡單但都充滿力量。對于我們來說，新班組建設的開展就是這些正能量的源泉，從輪值班長人人擔責，到班組例會個個分享，一步步前進，班組每個人都在變化，現在的倉庫班組已經成為一個能吃苦、有凝聚力、積極上進的團隊,在這樣的團隊中我們共同成長、拼搏，用自己的綻放來告訴大家：我們是有所為的群體，我們是與時俱進的團隊，我們生長并愛著的煤礦這片土地上終會“春暖花開”！

匯報的最后，我想請各位領導來觀看一個小視頻，這是我們班組成員自主自發拍攝的，記錄了我們班組的工作、學習與成長，短片可能存在很多不足，還請各位領導諒解并給予批評指正。

短片的名字叫《沒有什么不同》！

第二篇：朱仙莊鎮關工委工作總結

夕陽獻余熱真情獻愛心

朱仙莊鎮關工委工作總結

近年來，朱仙莊鎮關工委在鎮黨委、政府的領導下，在市、區關工委指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五好”關工委為重點，凝聚離退休老同志的智慧，充分發揮各自優勢，開展了革命傳統教育和法制宣傳教育；開展了扶貧濟困抗震救災活動；開展了對轄區的網吧督查和留守兒童的培養教育；參與了對監外執行的犯罪服刑人員的社區矯正教育及自身建設等工作，取得了一定成績，得到了社會各界的好評，《拂曉報》、《安徽先鋒網》、《安徽農網》等媒體多次予以報道。

一、黨委重視，建立健全以離退休老同志為主體的關工委領導組織

關心下一代功在當代，利在千秋，重點在農村，村校是基礎，領導是關鍵。朱仙莊鎮黨委和政府十分重視關心下一代工作，首先建立健全以離退休老同志為主體的關心下一代工作領導組織。全鎮已建立鎮村關工委18個，擁有成員175人。其中老同志62人。鎮關工委組織班子建立健全后，鎮政府又安排了三間辦公室，添置了桌椅、檔案柜，裝上窗簾，配備了空調等辦公設施，各種學習工作制度也裝版上墻。鎮政府每年撥給辦公費用2000元，每次到較遠的地方開展活動，鎮委還專門派車接送，并安排在鎮食堂就餐，不給單位添麻煩，增加負擔。

二、凝心聚力，奉獻余熱，為下一代健康成長開展工作

1、廣泛搜集資料，自編教案教材，積極開展革命傳統教育和法制宣傳教育工作。凝心聚力，發揮優勢，是朱仙莊鎮關工委一貫的指導思想。其具體做法是：首先召開關工委成員會議，統一思想，明確宣講主題，分別編寫教案教材，然后對所編教案教材進行研討交流，確定講稿和講課人。近年來，我們一直堅持這 一做法，積極配合鎮中心校或應邀對全鎮中小學在校學生及周邊學校進行革命傳統教育和法制宣傳教育，講解《未成年保護法》、《教育法》、《交通安全法》等達56場次，聽眾達29000余人次。其中，在清明節等祭掃烈士墓、緬懷革命

先烈，進行革命傳統教育達25場次，聽眾達8500余人次，得到教育主管部門、學校及社會的廣泛好評。

2、積極與各中小學協調配合，開展扶貧濟困及抗震救災活動。近年來，朱仙莊鎮關工委積極與鎮轄各中小學協調配合，開展了扶貧濟困、抗震救災活動，取得了較好的成效。各中小學在校師生捐款達34283．60元，資助在校貧困學生144人，5．12汶川大地震發生后，全鎮中小學捐款達152738．70元，為弘揚一方有難、八方支援的中華民族精神奉獻了一片愛心。

3、積極與文化部門配合，開展對網吧的督查。近年來，朱仙莊鎮關工委積極與文化部門配合，采取平時分散督查、寒暑假集中督查等方式，先后對轄區內的14個網吧進行十余次督查，發現未成年人上網等情況，及時對網吧業主及未成年人進行勸導和教育。通過督查后，網吧的經營狀況明顯好轉，基本杜絕了未成年人上網等不良現象。

4、積極與司法部門配合，開展對監外執行的犯罪服刑人員的社區矯正教育。2006年，市、區在朱仙莊鎮開展監外執行的犯罪服刑人員的社區矯正教育試點工作，我鎮關工委積極參加社區矯正教育工作，有14名成員分別與監外執行的犯罪服刑人員結成幫教對子，采取定期或不定期的幫教方式，經常與幫教對象談心，幫助他們解決在生產生活中遇到的一些實際困難，教育他們遵紀守法，做一個好公民。通過社區矯正教育，幫教對象無一人重新犯罪或收監服刑。2008年已有10人服刑期滿，現還有4人正在繼續接受矯正教育。

5、校外輔導員精心培育，呵護留守兒童健康成長。張化敏是從學校領導崗位上退下來的一位老同志，現任朱仙莊鎮關工委常務副主任、宿州市預防青少年犯罪研究會理事。他勤奮工作的事跡，無私奉獻的精神，受到大家的尊敬，連續三次被市預防青少年犯罪研究會評為先進個人，受到表彰。2007年他又多了個頭銜，被大張小學聘請為校外輔導員。校外輔導員對張化敏同志來講，不只是一個榮譽，而更是沉甸甸的工作。張化敏同志老年喪妻，女婿病故，女兒嫁人，撇下1個患有先天性心臟病的外孫由他撫養。兒子兒媳外出打工，留守1個孫子由他照料。一個孤獨老人還要照料2個不懂事的孩子，確實夠他忙的了。但不論家務或工作再忙，他都忙中抽閑到大張小學去和校領導交流恩想，研討工作，并能很好幫助學校做相關工作。擔任校外輔導員以來，他對在校留守兒童王雪晗同學進行重點培養教育，多次在市預防青少年犯罪研究會年報《為了明天》及《青少年之友》等刊物上介紹王雪晗同學的事跡。由于王雪晗同學勤奮學習，拼搏進取和張化敏等老同志及學校的精心培養呵護，2007年王雪晗同學被評為安徽省十佳留守兒童、全國百優少年兒童。2008年6月1 0日，共青團十六大召開時，王雪晗又被推選為中國少年先鋒隊員代表向大會致獻辭(向大會致獻辭的全國僅6人)。2008年7月她從大張小學畢業，被宿州市十一中錄取。大張小學被共青團安徽省委授予安徽省“留守未成年入之家”。這正是“老驥伏櫪不揚鞭，甘為明天自奮蹄。雖未流血汗流盡，育就十佳王雪晗。”

6、強化自身建設，相互監督，嚴于律己，從吸煙的故事中得到反思。故事發生在2008年4月24日上午，鎮關工委幾位同志給二鋪小學上法制課，校領導倒茶拿煙，十分熱情。那天是詹東體同志先講的，隨后是張化敏同志主講，詹東體同志講完之后，隨手把主席臺上放的香煙拿起來開了包，并給坐在身邊的張丙娥同志一支。當時詹東體同志已注意到要講文明禮貌，不能隨地亂丟雜物，所以在開包時，把煙盒的封條、錫紙等撕后裝進自己的衣袋，沒有亂丟。但沒有注意到在給同學們上課，面對廣大同學吸煙也是不妥的。當詹東體和張丙娥兩同志把煙點著時，關工委老魏同志來到面前說，“老張正在給同學們講課，要求同學們不準吸煙酗酒，你們在這種場合吸煙是不合適的。”這時他們才意識到吸煙確實不妥，及時把煙熄滅。吸煙的故事對關工委的反思是深刻的，“打鐵先得自身硬，為人師表立新功，樹立形象嚴律已，細微深處見精神”。為此，鎮關工委形成了一個不成文的規定：凡在講課時，任何人在主席臺上不得吸煙，在主席臺上就坐的，要坐有坐像，不得打瞌睡，不得亂講話，樹立文明形象，給同學們做榜樣。

近年來，朱仙莊鎮關工委之所以能堅持把革命傳統教育和法制宣傳教育等工作開展起來，而又取得較好的成績，主要得力于鎮黨委的高度重視和張丙俄、王治幫、張化敏、朱天君、徐興

禮等幾位離退休老同志的大力支持。他們不僅僅是支持工作，而且個個都是骨干力量、是事業的熱心人。這幾位同志的年齡大都在70歲以上，年齡最長者已達79歲，他們退休不退志，樂意奉獻余熱，酷愛此項工作已達如癡如醉的地步，確實令人感動！尤其是鎮老干部支部書記、關工委主任張丙俄同志，雖年事已高(78歲)，身體瘦弱，家中還有因車禍致殘癱瘓20余年的兒子需要照料，但他始終沒有因此影響工作，依然支撐起朱仙莊鎮關工委工作這片藍天。于是，在這里用“青春年華已獻、余熱價值更高”來表達對他們的敬意！

三、幾點體會

l、黨委重視、政府支持是抓好關心下一代工作的根本保證。黨委重視，建立健全組織，解決了有人辦事；政府支持，給錢給物，解決了有地方辦事和有錢辦事。

2、實踐證明，任何一個單位或團體，如果沒有一個好的領導或一部分愛崗敬業、無私奉獻的熱心人，那么，這個單位或團體就會缺乏生機和活力，開展工作難以得心應手，也很難取得好的成績。朱仙莊鎮關工委工作之所以取得了優異的成績，得到社會的認可和好評，就是因為在鎮關工委里有幾個酷愛此項工作、無私奉獻的熱心人。

3、凝心聚力，團結奮進，充分發揮各自的優勢，是做好關心下一代工作的不懈動力。

4、活到老，學到老，改造到老。強化自身建設，樹立《文明形象，細微深處見精神，是每個關工委成員在開展活動中必須注意的重要環節。

第三篇：朱仙莊鎮關工委各項制度

關工委學習制度

1、關工委領導成員每季度（第一個月的28日）集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規定的學習時間外，主要以分散學習為主。

關工委例會制度

1、關工委領導班子成員會議一般每季度（第一個月的28日）召開一次，每次會議不少于兩小時，根據需要可以召開臨時會議。會議由關工委主任主持。

2、根據需要，關工委召開成員會議可以通知基層關工組織負責人或者主持日常工作的五老人員參加會議，共同對有關關心下一代的問題進行討論，對準備進行的有關活動參與策劃。

3、關工委的各項制度、工作計劃、重要活動等要提交關工委會議進行認真的研究，實行民主集中制，未經會議通過的，任何人不得以關工委的名義組織實施。

4、班子成員參會前對有關關工工作要認真進行調查研究，充分做好會前準備，每次會議除對前期工作進行小結外，要結合實際組織策劃一次有益于未成年人身心健康的關愛活動。

5、每次例會和臨時會議都要做好會議記錄，對所研究的問題和作出的策劃要認真組織實施，并根據需要進行督促檢查和幫助指導。

關工委請示匯報制度

1、堅持黨委和政府的領導，圍繞黨的中心工作開展關心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。

2、關工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負責人的意見，并將制度和計劃的執行情況隨時向黨委分管負責人匯報。

3、關工委計劃主辦和參辦關愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導，不斷修改和完善活動方案，活動結束后及時總結并向黨委作口頭或者書面匯報。

4、對于涉及到基層關工組織規范化建設、關心下一代工作先進單位和個人的表彰獎勵等方面的內容，要認真搞好調查研究，廣泛征求各方意見，形成較為規范的意見后向黨委報告。

5、關心下一代工作是黨和政府的重要工作，是精神文明建設的重要內容，關工委要認真當好黨委政府關心下一代工作的參謀和助手，當好黨委與基層關工組織之間的橋梁和紐帶。

關工委交流協調制度

1、鎮關工委要經常向上級關工委通報本委的有關規章制度、工作計劃和重要的關愛活動等有關信息，自覺的接受上級關工委的工作指導。

2、加強同上級關工委的溝通聯系，主辦重要活動時主動向上級關工委報告，請求關工委領導現場觀摩指導，根據需要請老領導到場作思想道德和革命傳統等方面的報告。

3、積極主動與組織、宣傳、青年、婦聯、政法、教育、科技等黨政有關職能部門保持密切聯系，及時交流有關信息，相互支持，密切配合，主動當好關心下一代的配角。

4、鎮關工委與鎮中心校關工委要經常的保持聯系，圍繞未成年人教育關愛這一主題共同探討、凝心聚力，并調動一切積極因素、協調有關部門和組織腳踏實地的為未成年人辦好事實

事。

5、各中小學是未成年人最集中的地方，是實現學校、家庭、社會三結合的最佳結合點和切入點，要幫助指導中小學加強關工組織建設，推動、協調、配合基層關工組織共同開展關愛活動。

關工委工作制度

1、用“三個代表”重要思想統領關工全局，利用各種形式進一步廣泛深入宣傳關心下一代工作的重要性，動員更多的老同志投身到關心下一代事業中來。

2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，工作中根據青少年的特點和接受能力，體現關懷和愛護，做到寓教于樂、寓教于學、寓教于知、寓教于助。

3、堅持因地制宜，創新實干，在開展愛國主義等教育時要精心準備，不影響正常的教學，組織策劃關愛活動時要講究實效，不玩花架子，幫助指導基層開展活動時要講清道理，不指手畫腳擺官架子。

4、堅持實事求是的工作原則，制定和實施活動計劃要根據幫助對象、協作單位和老同志的實際情況認真進行協商，作出具體的實施方案，使幫助對象、協作單位和老同志三滿意。

5、加強關工委自身建設，固本強基，提高戰斗力，提高工作水平。要根據關工委的制度、計劃，做到經常性教育與特色教育相結合，參與活動與自主承辦相結合，一項一項工作抓落實，真正把關心下一代工作落到實處。

關工委主要任務

1、積極配合并參與建設愛國主義、革命傳統、勞動技能、國防知識等教育基地，為青少年的學習、生活、身心健康創造健康的成長環境。

2、積極參與對青少年進行理想信念、思想品德、愛國主義、中華民族精神和革命傳統教育等，幫助青少年樹立正確的世界

觀、人生觀、價值觀。

3、積極參與對青少年進行法制宣傳教育，幫助青少年學法、知法、守法、用法，重點做好“三失人員”（即失學、失業、失足青少年）的幫助轉化工作。

4、指導并參與各中小學、各村及有關單位做好關心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“辦好家長學校，提高家長素質”和“講政治、育新人、學科技、奔小康”等有益于青少年健康成長的活動。

5、主動加強與有關職能部門和社會團體的聯系，采取多種形式，發動社會力量，積極為青少年辦好事辦實事，切實幫助他們解決一些實際困難，努力維護青少年的合法權益。

第四篇：朱仙莊礦中學教學副校長崗位職責

朱仙莊礦中學教學副校長崗位職責

協助校長組織抓好學校的日常教學、教研、教改和教務工作。分管學校的教學、教務、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教導處、教研組、實驗電教部門等，其主要職責是：

一、協助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策法規，執行上級有關指示和學校各項決議，落實“教學中心、質量第一”的各項計劃、措施。審核所分管職能部門的計劃（包括實施方案和執行情況）和總結。

二、負責抓好制定教學工作計劃和教研教改方案，并組織實施和檢查落實。審定教導處、教研室工作計劃、總結。根據教師的思想狀況、業務水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。

三、指導教導處按教學規律抓好教學常規管理和質量管理。抓好教學常規管理工作。經常組織相關部門檢查教師備課、授課、作業批改、課后輔導等工作情況。經常深入課堂聽課，對教師的教學情況做出評價和指導，組織教學觀摩，幫助教師總結經驗。

四、重視青年教師的培養工作，重視培養名師及學科帶頭人，增強學校后備力量。

五、負責組織指導職能部門定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出改正措施，探索教學模式，組織教研教改活動。

六、負責組織落實招生計劃，完成招生任務，負責組織新生入學工作。貫徹落實學籍管理規定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，組織抓好學籍管理和鞏固學額工作。

七、分管學校的教育工作，負責德育、家庭教育、心理健康教育等，采取有效措施，促進學生身心健康發展。

八、組織做好教師的教學考評、業務進修和繼續教育等工作。重視與兄弟學校的聯系與各類交流，重視信息的搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性。

九、抓好學校教科研工作。具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長團結全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調研會、質量分析會，努力創建優秀組(室)，提高年級、學科教學質量。

十、審核教學設備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、實驗設備、器材使用和處理，提高各功能室的管理水平和使用效率。

十一、完成校長交辦的其它工作

十二、協助校長抓好教師檔案工作，協助校長做好教師考核。負責組織建立教學、教研、教科、教務各崗位工作職責和考核評估方案。

朱仙莊礦中學

2012-9-1

第五篇：朱仙莊鎮關工委規范化建設工作計劃

朱仙莊鎮關工委規范化建設工作計劃

根據中關工委關于“在新的歷史條件下，關心下一代工作應當有新的起點、新的要求，用兩年時間，集中力量，把基層關工委組織建設好”的要求和我鎮關心下一代工作的實際情況，為全面提升我鎮基層關心下一代工作的整體水平，特訂工作計劃如下：

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指針，以創建基層關工委規范化建設為目標，以爭創五好關工委和三無兩有（無輟學、無不孝子女、無青少年犯罪、青少年有文化、有1——2門實用技術）關工先進村為載體，以全面健全組織網絡、完善機制為主要內容，認真做好關心下一代規范化建設工作。

二、總體目標：

(一)、健全組織網絡。

1、各中學分別建立關工委；

2、各小學和相關的村聯合一體建立關工委；

3、在鎮中心校關工委，發揮廣大退休教師優勢，積極參與學校和關工組織關心下一代工作；

4、基層關工組織班子成員一般由7 ——9人組成，在從實際出發的前提下，建議按下列模式進行。中學及中心校各校長分別兼任主任（各村由黨總支書記擔任主任），1名身體好、威望高、較熱心的五老人員(老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范)和所在村黨總支書記任副主任（村級由小學校長任副主任），3名五老人員及有關能部門負責人為成員，班子中既要體現以老同志為主體(五老人員不少于3人)，又要求兼職的在職領導工作到位。

(二)、做好規范化建設。一是要建立學習、例會和工作等制度，制訂工作計劃，并認真組織實施。根據需要建立道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育等宣傳員隊伍，并將人員和活動情況登記在冊。二是要逐步創造條件建立青少年活動陣地，因地制宜建立青少年文娛活動室、科教示范培訓基地、校外輔導站、雙體日圖書站、電腦活動基地等。二是要建立檔案制度，對8 —— 18歲的未成年人、特困生、幫教對象和從事關工的五老人員都要登記在冊。

(三)、創設規范化載體。通過爭創“五好關工委”及“三無兩有關工先進村”推動和促進基層關心下一|代工作規范化。五好的具體內容是： 一是領導班子建設好。有老同志主持日常工作的好領班人，班子整體作用發揮好；重視抓好自身思想、糾織、作風建設，不斷提高工作水平；能緊密圍繞黨的中心任務，有計劃地開展富有成效的活動；能積極主動爭取黨政領導的重視與支持，并能與上級關工委和有關部門密切配合好。

二是骨干隊伍作用好。基層關工組織要有一定數量的骨干(其中五老人員不少于3人)，要從實際出發，卓有成效地開展各項適合青少年特點的活動，在青少年教育中發揮骨干作用。采取多種形式，廣泛地組織和發動更多老同志參加關心下一代工作，不斷壯大關工組織的工作隊伍。三是制度健全執行好。基層關工組織要建立有例會制度、學習制度、請示匯報制度、交流協調制度等，并認真執行落實好；同時能及時向上級關工委提供信息；各項規章制度和活動計劃要形成書面材料，重大活動要記錄，做到看得到，查得著，使制度能落到實處。

四是經常活動效果好。基層關工組織能緊密圍繞黨的中心任務，聯系本單位工作實際，有組織、有領導、有計劃地開展有實效的活動，本單位老同志中涌現出一批積極投身于關心下一代工作、為青少年健康成長不辭辛苦、無私奉獻的積極分子；青少年健康成長，不良傾向明顯得到遏制。五是積極探索創新好。基層關工組織能與時俱進，善于聯系本單位實際，開創性地進行工作，班于思想解放，求真務實，創新意識強，不斷拓寬關心下一代工作領域，每年至少策劃開展二項具有特色的活動，樹立具有時代精神的典型，總結出新經驗，有效推動整體工作。

三、方法與要求

首先，要組織學習，統一思想，精心安排。各村黨總支、各中學及小學要認真組織學習黨中央三代領導人有關做好關心下一代工作的論述，學習黨中央和中關工委有關文件，提高認識，切實把基層關工組織規范化建設活動抓起來。

第二，要先抓試點，分類指導，逐步展開。鎮關工委要配合有關部門先抓好試點工作，取得經驗后，再分期分批展開規范化建設活動，爭取用2年的時間把我鎮的基層關工委組織建設好。第三，要對照“標準”，尋找差距，落實措施。基層關工組織要結合本單位實際，對照規范化建設“標準”，尋找差距，缺什么，補什么，制定規范化建設規劃和落實創建的具體措施。

第四，要圍繞“中心”，突出重點，講求實效。關工委開展活動要從實際出發，貼近青少年。要注意圍繞全局工作，密切配合有關部門共同進行，積極參與，當好配角。各項活動要統籌考慮，長計劃，短安排，不宜過多，每做一項都要注重實效，注意跟蹤發現典型，收集資料。

第五，要加強領導，搞好指導，形成機制。要從實踐“三個代表”重要思想、鞏固黨的執政地位和維護國家長治久安的戰略高度，充分認識關心下一代工作的重要性，像抓經濟工作一樣抓關心一代成長。鎮關工委要主動爭取黨委把關心下一代工作做到“四納入”、“四同時”，即：納入黨委議事日程、納入精神文明建設總體規劃、納入精神文明檢查內容、納入干部考核內容；在安排工作的同時安排關心下一代工作、在檢查工作的同時檢查關心下一代工作、在總結工作的同時總結關心下一代工作、在評比獎勵的同時評比獎勵關心下一代工作。第六，時問要抓緊，爭取12月底將基層關工組織領導班子組建凋整好，建立完善制度、修訂充實今年的工作計劃，并將新組建的領導班子成員列表報鎮黨政辦公室。