第一篇：市經(jīng)信局領導赴信誠擔保公司走訪調(diào)研

市經(jīng)信局領導赴信誠擔保公司走訪調(diào)研

4月8日上午，市經(jīng)信局領導劉皆安和行業(yè)科科長陸水根來市信誠擔保有限公司走訪調(diào)研，聽取擔保公司擔保工作情況匯報，并就進一步推動我市政策性擔保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提出希望和要求。

劉皆安指出，在市政府和主管部門領導下，在本市簽約銀行的良好合作下，擔保公司依靠公司上下共同努力，在業(yè)務發(fā)展、擔保方式、制度建設、風險管理上，都取得了階段性顯著成效，特別是在銀行銀根緊縮、政府加大淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境下，信誠擔保公司突破以往徘徊不前的發(fā)展態(tài)勢，從量和質(zhì)上得到提升，不僅解決了本地部份小微企業(yè)擔保難的問題，還承擔了企業(yè)銀行到期貸款資金周轉(zhuǎn)的大量工作，受到了簽約合作銀行和廣大小微企業(yè)的歡迎和肯定。

劉皆安強調(diào)，當前，正值擔保公司發(fā)展階段，公司作為一家政策性的擔保公司，發(fā)展中還存在一些困難和不足。要緊跟政策導向，按照政府創(chuàng)辦擔保公司的宗旨，堅持業(yè)務發(fā)展和風險管理二手抓，為本地地方經(jīng)濟作出應有貢獻。

一要創(chuàng)新?lián)７绞健Ｈ谫Y性擔保公司在目前的經(jīng)濟形勢下，除了要繼續(xù)開展傳統(tǒng)銀行貸款擔保業(yè)務外，要創(chuàng)新反擔保方式，為小微企業(yè)提供更大的空間，以更好的為本地的小微企業(yè)發(fā)展服務。

二要堅持“積極、穩(wěn)健”原則，做好科技型企業(yè)的擔保扶持工作。加強與科技局和人才部門的溝通聯(lián)系，梳理本地科技型企業(yè)名單，做到國家政策要求與擔保實際有機融合。

三要注重對員工的培養(yǎng)。對公司年輕員工不僅要持續(xù)抓認識，增強他們對擔保工作的使命責任，還要提高他們的業(yè)務能力，培養(yǎng)他們獨當一面的能力，提升他們的發(fā)展空間，不斷增強工作責任感、使命感和榮譽感。

四要提高員工的自我管理能力。在知識水平不斷進步的今天，企業(yè)需要的人才越來越趨向于知識型人才，要加強對員工的自我管理能力培養(yǎng)，不時給予鼓勵和肯定，提高他們的工作積極性，感受團隊的溫暖。通過他們對自我的管理從意識和能力方面使自己變得更加完善，成為真正的企業(yè)需求型人才，實現(xiàn)自我和企業(yè)的共同發(fā)展。

平湖市信誠擔保有限公司 陸亞娟

二〇一八年四月九日

第二篇：市經(jīng)信局工作總結及工作計劃

市經(jīng)信局工作總結及工作計劃

2015年，市經(jīng)信局認真按照市委市政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，以提高經(jīng)信發(fā)展質(zhì)量效益為中心，大力推動經(jīng)信重點工作順利開展。在黨建方面，市經(jīng)信局本著“深根固本強基礎，嚴格履職增動力，大項活動促提高”的工作思路，有力促進了全局黨建工作的躍升。

一、2015年經(jīng)信工作開展情況

1-12月全市586家規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值414.98億元，同比增長7.5%，工業(yè)經(jīng)濟總體保持平穩(wěn)中速運行。

（一）狠抓技術改造。1-12月全市開展技改項目95個，共完成工業(yè)技術改造投資32.8億元，同比增長114.8%，完成目標的149.1%。申報省專項資金1.49億元，安排2015-2017工業(yè)企業(yè)技改專項資金1.08億元；組織28個完工項目申報市級技術改造補助。

（二）狠抓園區(qū)發(fā)展。1-12月我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)共完成企業(yè)固定資產(chǎn)投資123.29億元，完成省三年攻堅戰(zhàn)任務目標的140.1%，完成省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園任務目標的145%，實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值153.43億元，累計稅收26.71億元。一是大力推動合作共建。廣清產(chǎn)業(yè)園已有58家企業(yè)簽約入園,其中已落地建設35家，投資約127億元。二是開展政策資金申報，共獲批園區(qū)建設資金2.1億元。三是緊跟政策調(diào)整，高新區(qū)19.94平方公里范圍納入廣州（清遠）轉(zhuǎn)移園范圍；佛岡、連州、清西、英紅和華僑5個產(chǎn)業(yè)聚集地獲得省認可。

（三）狠抓工業(yè)招商。2015年新引進工業(yè)項目129個，合同投資額為474.17億元，據(jù)不完全統(tǒng)計，129個項目預計達產(chǎn)后產(chǎn)值為586.90億元，稅收為23.83億元。

（四）狠抓企業(yè)服務。制定了《XX市扶持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)增長政策措施》；促進小型微型企業(yè)上規(guī)模。截止12月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)586戶，比2014年底增加67戶，已經(jīng)超額完成省下達的三年任務目標（65戶）。

（五）狠抓節(jié)能降耗。一是完成了2014節(jié)能目標考核。二是編制市能源管理中心建設方案，推動2個企業(yè)能管中心示范工程實施。三是完成電機能效提升38.11萬千瓦，圓滿完成省下達的任務目標。四是3個省級園區(qū)被認定為“循環(huán)化改造試點園區(qū)”，提前完成至2017年底2個以上省級園開展循環(huán)化改造的任務。

（六）狠抓信息化建設。一是開展信息化發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制前期研究工作。二是著力推進信息基礎設施建設。截止12月底，全市光纖覆蓋能力累計達123.95萬戶，光纖接入用戶達35.93萬戶，累計建成3g/4g基站10583座，累計建成wlan熱點1990個、ap接入點9882個，累計建成基站站址804個，全面完成省下達的任務。三是推動兩化融合。10家企業(yè)成為2015年省第二批貫標試點企業(yè)。四是XX區(qū)農(nóng)村信息化新技術（視聯(lián)網(wǎng)）試點項目推進順利，共建152個“一站式”公共服務站。五是統(tǒng)籌配置市級信息化專項資金，落實了24個項目的建設資金，申請省專項資金380萬元。

（七）狠抓大數(shù)據(jù)發(fā)展。一是完成大數(shù)據(jù)發(fā)展十三五規(guī)劃的可行性研究，落實建設資金，完成招投標工作。二是與廣東鐵塔公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，舉辦了“大數(shù)據(jù)思維與創(chuàng)新環(huán)境分析培訓班”。三是如期完成4200家企業(yè)的數(shù)據(jù)采集和審核，完成省要求任務的105%。四是全面開展電子政務網(wǎng)絡信息安全檢查和應急預警工作。五是印發(fā)《XX市公共信用信息資源目錄（二期）》。

（八）狠抓生產(chǎn)服務業(yè)發(fā)展。一是推動XX區(qū)的“印象清遠”、“清遠商城”、XX市的農(nóng)業(yè)電子商務平臺發(fā)展。二是舉辦的電商大講堂（中小微電商人才培訓）活動及生產(chǎn)服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展對接活動。三是推廣工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)。納福娜陶瓷公司獲得省級工業(yè)設計領域的扶持專項資金。

（九）狠抓黨建工作。一是對照上黨建工作中存在的弱點和不足，認真抓好整改落實，進一步突出黨建工作主業(yè)地位。二是認真認真落實黨建專項工作，認真組織“三嚴三實”專題教育，扎實開展創(chuàng)文、密切聯(lián)系群眾、“模范部門建設”等工作。三是認真抓好思想建設，確保了理論學習、新聞宣傳和輿情引導等工作扎實開展。四是認真抓好黨的基層組織建設。在制定全年黨建工作計劃、方案、開展品牌亮點建設的同時，積極開展“思想互助”的黨建創(chuàng)新項目建設，提升黨建工作水平。認真抓好制度落實，狠抓干部隊伍建設，為業(yè)務工作順利開展提供了堅強的組織保證。

二、2016年主要工作安排

（一）繼續(xù)做好運行監(jiān)測。一是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測預警水平，強化信息交流，暢通信息通道。二是落實好省重點直通車企業(yè)信息報送交流工作。三是正式啟動pmi指標體系工作。

（二）繼續(xù)實施新一輪技術改造。一是繼續(xù)推動工業(yè)企業(yè)開展技術改造，分解目標任務，力爭增長15－20%左右。二是對重點技改項目進行梳理，遴選一批項目重點跟進。三是做好服務，協(xié)調(diào)、解決重點技改項目建設過程中遇到的問題。

（三）繼續(xù)抓好工業(yè)招商。一是重點對接廣州等珠三角區(qū)域的工業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會，開展產(chǎn)業(yè)鏈招商。二是夯實工業(yè)項目數(shù)據(jù)基礎工作，對2016年工業(yè)項目建設情況進行摸查、預測，分別對籌建、在建、投產(chǎn)的工業(yè)項目進行梳理并收集匯總成冊。三是做好工業(yè)項目服務保障工作。

（四）繼續(xù)推動園區(qū)擴能增效。一是將2016目標任務下達園區(qū)，定期督辦。二是爭取省資金加快基礎設施建設，做好2015園區(qū)擴能增效資金使用的績效督導和自評工作。三是落實省對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)2015目標考評工作。四是加強花都（清新）園，白云（英德）園的合作共建。

（五）繼續(xù)優(yōu)化企業(yè)服務。一是設立市級中小微企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)信貸風險補償機制。二是引導和扶持市中小企業(yè)服務中心在其它縣（市、區(qū)）、園區(qū)等建立服務窗口。鼓勵和支持優(yōu)秀中小微服務機構建立服務窗口網(wǎng)絡。

（六）繼續(xù)開展節(jié)能降耗。一是制定我市“十三五”節(jié)能規(guī)劃并分解任務指標。二是落實1萬千瓦低效落后電機的改造任務。三是完成20家工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核及驗收任務。四是推進工業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造。五是推進企業(yè)能源管理中心建設。六是開展淘汰落后和過剩產(chǎn)能工作。

（七）繼續(xù)推進信息化建設。一是制定2016年信息基礎設施建設實施計劃。二是推進“寬帶中國”示范城市申報工作。三是擴大免費無線網(wǎng)絡覆蓋范圍。四是制定2016年XX市兩化融合工作方案，并組織開展試點工作。五是完成市電子政務云平臺頂層設計工作。六是推動農(nóng)村信息化新技術應用試點工作。七是編制信息化發(fā)展“十三五”規(guī)劃。

（八）繼續(xù)加快大數(shù)據(jù)發(fā)展。一是印發(fā)XX市大數(shù)據(jù)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。二是提高企業(yè)數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，加強數(shù)據(jù)的分析和利用。三是完善網(wǎng)絡信息安全常態(tài)化檢查工作機制。四是建設政務大數(shù)據(jù)平臺項目，實現(xiàn)重要系統(tǒng)互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)交換共享。

（九）繼續(xù)提升生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展。一是發(fā)展工業(yè)設計中心（園區(qū)），爭取建設1個工業(yè)設計中心（園區(qū)）。二是推動成立XX市工業(yè)設計協(xié)會，促進工業(yè)企業(yè)與工業(yè)設計企業(yè)合作。

（十）繼續(xù)提升黨建工作質(zhì)量水平。一是不斷探索完善學習機制，促進黨員干部的理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)不斷提高。二是合理克服黨建工作和業(yè)務工作相沖突的現(xiàn)象，確保黨建工作質(zhì)量。三是不斷加強黨務干部隊伍建設，確保黨建各項工作開展迅速、落實有效。四是積極發(fā)揮黨員能動作用，為工作開展提供新的動力。

2015年市商務局在市委市政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和市委六屆八次、九次全會精神，認真落實中央、省、市的決策部署，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，扎實推進市場體系建設、商貿(mào)流通、對外貿(mào)易、招商引資、口岸建設等各項工作，取得良好成效。

一、2015年商務工作情況

（一）2015年主要商務指標完成情況

2015年，我市實現(xiàn)社會消費品零售總額570.5億元，比上年增長9.7%。外貿(mào)進出口總額279.7億元人民幣，增長3.5%，其中出口168.8億元，增長14.9%，進口110.9億元，下降10.1%。2015年,我市新增企業(yè)項目個數(shù)17個，完成合同外資金額24207萬美元，下降28.94%。實際使用外資金額14198萬美元，下降37.58%。2015年對外實際投資1000萬美元，增長186%。

（二）2015年主要工作成效

1、招商引資工作成效明顯。2015年，我局重點針對現(xiàn)代物流、服務外包、電子商務、先進制造業(yè)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)進行招商，經(jīng)我局牽線，各縣(市、區(qū))成功引進項目一批，總投資約90億元人民幣。其中，廣東省航運集團北江航道擴能升級項目已在建立項目公司并開工建設（項目產(chǎn)生的經(jīng)濟數(shù)據(jù)將計入）；增城升華化工項目（外資）、廣州花安堂科技項目落戶廣清產(chǎn)業(yè)園；諾威生物科技項目落戶民族工業(yè)園；萬達廣場項目落戶XX區(qū)飛來湖畔并已開工建設。同時，華潤新能源項目已達成合作意向并將于近期正式簽約，美國sutherland（薩瑟蘭）客服中心項目、普洛斯物流項目、雅川物流項目、頤高電子商務產(chǎn)業(yè)園項目等在談項目也正在有序推進中。這一系列新產(chǎn)業(yè)項目的引進，對優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結構，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢具有積極意義。

2、外貿(mào)進出口扭負轉(zhuǎn)正。今年在內(nèi)外需市場萎靡，外貿(mào)進出口下行壓力巨大的形勢下，我局積極采取措施穩(wěn)定外貿(mào)進出口增長，制定出臺《市支持外貿(mào)穩(wěn)增長政策措施》、加強對縣市區(qū)任務完成情況的督導。經(jīng)過努力，各項穩(wěn)增長措施取得明顯成效，全年進出口總額279.6億元人民幣，增長3.5%，高出全省平均水平7.4個百分點，增幅位居全省第7位；其中出口總額168.8億元，增長14.9%，高出全省平均水平14.1個百分點，位居全省第5位，成功實現(xiàn)外貿(mào)進出口扭負轉(zhuǎn)正。

3、電子商務發(fā)展迅猛。2015年市電子商務（尤其農(nóng)村電商）繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢，呈現(xiàn)跨越式發(fā)展的良好勢頭。一是電子商務覆蓋率和銷售規(guī)模大幅提高。根據(jù)阿里巴巴集團公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2015市在阿里巴巴平臺的交易總額超過60億元、網(wǎng)絡零售平臺活躍買家數(shù)約1.3萬家。二是農(nóng)村電商供銷產(chǎn)業(yè)鏈初具規(guī)模，目前我市已建成了廣東省覆蓋面最廣的農(nóng)村電商服務體系，全市共有農(nóng)村電商縣級運營中心7個，村級服務站180個，2015年我市通過“農(nóng)村電商服務網(wǎng)絡”進行網(wǎng)購總交易額達8400萬元。三是電商園區(qū)建設成效明顯，我市目前已建成包括清新區(qū)農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、XX市農(nóng)村電子商務產(chǎn)業(yè)園、XX縣農(nóng)村電子商務產(chǎn)業(yè)園等多個電子商務園區(qū)，總面積超過20萬平方米，進駐電商企業(yè)超過230家，其中陽山、清新、英德三地的農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園已獲得廣東省農(nóng)村電子商務示范基地稱號。

4、對外投資合作發(fā)展迅速。2015年我市新批境外投資項目一個，由市廣東先導稀材股份有限公司在香港投資設立企業(yè)，投資總額為1000萬美元，同比增長186%。同時我局還成功推動我市澳美投資有限公司加快“走出去”投資步伐，引導其與澳中財富集團合作投資開發(fā)澳洲黃金海岸度假綜合體項目。

5、加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級完成省任務目標。全市委托設計和自主品牌混合生產(chǎn)出口比重達56.61%；設立研發(fā)機構1個（佳的美電子），獲得名牌產(chǎn)品或商標2個，新通過iso14000及iso9001認證企業(yè)各一家（建滔連州玻纖、先導稀材），圓滿完成省下達的任務目標。

6、口岸建設不斷完善，貨運量大幅增長。2015年口岸進出口貨運量為47.85萬噸，增長52.3%，其中港貨運量42.91萬噸，大幅增長117.96%。今年4月，港被廣州海關評定為a類監(jiān)管場所，這是我市口岸目前唯一被海關評定的a類監(jiān)管場所，可以享受海關更為便利的通關優(yōu)惠。

（三）2015年主要工作措施

1、穩(wěn)定外貿(mào)進出口增長。一是制定《市支持外貿(mào)穩(wěn)增長政策措施》，采取17條措施力促外貿(mào)穩(wěn)增長。建立外貿(mào)穩(wěn)增長工作機制，加強對重點外貿(mào)企業(yè)的跟蹤服務。安排1000萬元穩(wěn)增長配套資金支持企業(yè)擴大進出口，政策出臺后，我局與市財政局聯(lián)合印發(fā)了配套的資金管理辦法和申報指南，推動外貿(mào)穩(wěn)增長政策落地生效。二是積極幫助企業(yè)開拓國際市場，做好春、秋兩季廣交會和粵澳名優(yōu)產(chǎn)品展等重大展會的組展、參展工作。三是積極推動“無水港”項目，提高物流通關效率。“無水港”業(yè)務開通以來，共有5家企業(yè)進口廠貨13票，共219個自然柜，進口再生資源4票，共6個自然柜。四是積極使用國家、省、市的外貿(mào)穩(wěn)增長專項資金,協(xié)助企業(yè)申報外貿(mào)穩(wěn)增長調(diào)結構資金、進口貼息貸款貼息項目資金和廣東省開拓國際市場專項資金等各類外貿(mào)專項資金，全年共撥付資金1432萬元，惠及72家外貿(mào)企業(yè)。五是積極推進外貿(mào)綜合服務企業(yè)、跨境電商等外貿(mào)新業(yè)態(tài)發(fā)展。經(jīng)努力，我市首家廣東省外貿(mào)綜合服務企業(yè)培育對象于今年10月成功設立。跨境電商方面，廣州海關已同意我市在市進出境車檢場開展直購進口業(yè)務和零售出口業(yè)務，目前該項目正在加緊籌建中，爭取早日完成項目驗收并正式運營。

2、著力于拉動內(nèi)需促進消費。一是加強市場體系建設，繼續(xù)推進肉菜市場升級改造建設，全年共下達肉菜市場升級改造專項資金1200萬元，從2014年8月至今已完成60個市場的升級改造工作；積極配合開展活禽市場規(guī)劃與建設改造工作。二是開展消費促進月活動。制定《2015年市消費促進月活動方案》，指導各縣(市、區(qū))商務主管部門加強與大型商貿(mào)流通企業(yè)的聯(lián)系，引導轄區(qū)內(nèi)的流通企業(yè)有序開展促銷活動。三是做好商貿(mào)流通行業(yè)統(tǒng)計信息平臺數(shù)據(jù)上報及消費品市場統(tǒng)計分析工作。

3、進一步推進電子商務發(fā)展。一是于2015年3月成立由市長任組長的電子商務工作領導小組并制定《推動農(nóng)產(chǎn)品電商發(fā)展工作方案》、《市關于加快電子商務發(fā)展的若干政策》等引導性政策文件，不斷完善我市農(nóng)村電商發(fā)展的體制機制。二是加快布局市縣兩級電商園區(qū)建設，根據(jù)各縣區(qū)特點，進一步整合現(xiàn)有優(yōu)勢資源，深入開展農(nóng)村電子商務“五個一”工程。包括推進一批農(nóng)產(chǎn)品電子商務園建設；利用阿里、蘇寧等平臺開拓一批農(nóng)產(chǎn)品上行渠道；培養(yǎng)一批農(nóng)村電子商務領頭人；培育一批農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)；培育一批特色鮮明的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電商創(chuàng)業(yè)項目。三是建立完善的電商人才培育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)體系，引導高職院校在專業(yè)設置、實習培訓等方面朝電子商務方向發(fā)展；成立市電子商務服務行業(yè)協(xié)會；與阿里巴巴集團及廣東省人民銀行、廣東省銀聯(lián)等機構合作，強化對電子商務創(chuàng)業(yè)者的金融支持。四是加快推動傳統(tǒng)企業(yè)嫁接電子商務。支持鼓勵傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)和商品專業(yè)市場發(fā)展電子商務，引導企業(yè)通過建設網(wǎng)絡零售旗艦店、開拓b2b網(wǎng)銷市場等方式發(fā)展電子商務；支持傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)加入阿里“中國質(zhì)造”計劃，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。目前，如即送網(wǎng)、商城等一批新型商貿(mào)流通企業(yè)紛紛涌現(xiàn)，這些企業(yè)通過積極發(fā)展電子商務、整合線上線下營銷、形成優(yōu)勢互補，在電子商務時代探索出傳統(tǒng)零售企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新模式，廣東省商務廳郭元強廳長調(diào)研時，曾對該模式予以高度肯定。

4、不斷增強口岸服務能力，一是提高港服務水平和通關效率，協(xié)調(diào)海關商檢等部門，推動“監(jiān)管互認、執(zhí)法互助、信息互換”的三互大通關模式在順利實施。二是協(xié)調(diào)市交通、海事部門和水利樞紐管理公司對外貿(mào)船舶實行優(yōu)先過閘以及外貿(mào)船舶過閘實行月結繳費的便利措施。三是做好全省口岸查驗配套服務費改革工作，按照省的工作部署已于9月15日起試行對查驗沒問題的外貿(mào)企業(yè)免除吊裝、移位、倉儲等費用。深入開展投資促進活動。一是統(tǒng)籌制定年初招商引資活動計劃方案，牽頭制定招商引資專項資金管理辦法，使招商工作從“四面出擊”變?yōu)椤熬珳拾l(fā)力”，協(xié)調(diào)市經(jīng)信、旅游、貿(mào)促會等部門形成招商合力。二是做好重點投資推介活動籌辦工作。籌備組織了2015粵港澳合作論壇暨投資發(fā)展峰會、粵港經(jīng)貿(mào)交流會等20多次投資推介活動，達成項目40多個，涉及投資金額約29億美元。三是做好招商接洽工作，全年共接待客商40批次，涉及萬達集團、頤高集團、sutherland公司等國內(nèi)外知名企業(yè)。四是加強與國內(nèi)外商協(xié)會機構的經(jīng)貿(mào)交流。先后拜訪香港中華廠商會、澳門旅游局、廣州、深圳等地商會等相關機構，加強雙方經(jīng)貿(mào)交流，推介投資環(huán)境。

6、著力提升對外經(jīng)濟合作水平。一是積極挖掘本地企業(yè)境外投資意愿并做好跟蹤服務，向企業(yè)講解境外投資的相關扶持政策，對新設立境外投資項目進行跟蹤服務，解決申報過程出現(xiàn)的問題。今年我市對外投資總額1000萬美元，同比大幅增長近2倍。二是不斷強化與“一帶一路”國家的經(jīng)貿(mào)合作，認真落實21世紀海上絲綢之路博覽會的組織籌備工作，共組織16家茶葉企業(yè)及多家農(nóng)業(yè)企業(yè)參展，各企業(yè)與海上絲綢之路沿線國家達成經(jīng)貿(mào)合作意向16個,其中投資項目2個、貿(mào)易項目14個,合計金額人民幣24.8億元。

7、優(yōu)化行政審批流程，提高審批效率。一是貫徹落實“兩集中、三到位”，不斷優(yōu)化服務質(zhì)量。二是積極推進網(wǎng)上辦事大廳建設，按照市網(wǎng)上辦事大廳建設要求，已將我局所有行政審批事項進駐網(wǎng)上辦事大廳。三是積極配合開展市商事登記改革工作，做好企業(yè)登記“多證聯(lián)辦”和企業(yè)投資建設工程項目“并聯(lián)審批”工作；積極參與我市相對集中行政許可權試點方案探索。

8、加強黨建和系統(tǒng)自身建設。全面落實從嚴治黨要求，教育引導廣大黨員干部認真貫徹十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神；認真組織開展“三嚴三實”教育活動，以活動為契機提升干部隊伍素質(zhì)和廉潔自律水平。加強黨風廉政建設，印發(fā)“2015年市商務局黨風廉政建設和反腐敗工作要點”，貫徹落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作。

二、存在問題困難

（一）市場消費方面，一是我市限上企業(yè)比重仍然偏低，且增速持續(xù)下降。二是批發(fā)業(yè)增速回落，嚴重制約全市零售額增長。三是消費產(chǎn)業(yè)結構不平衡，受石油、汽車等個別權重行業(yè)的影響較大。

（二）外貿(mào)進出口方面，一是國際經(jīng)濟環(huán)境不景氣、我國經(jīng)濟下行壓力增大、生產(chǎn)成本上升較快、人民幣長期波動等因素造成進出口動力不足。二是作為我市外貿(mào)支柱產(chǎn)業(yè)的廢金屬廢塑料進口大幅下滑，嚴重影響和制約我市外貿(mào)進口總量。三是我市外貿(mào)企業(yè)普遍缺乏技術研發(fā)能力，缺乏自主品牌意識，產(chǎn)品附加值較低，且服務貿(mào)易、外貿(mào)綜合服務業(yè)、跨境電子商務等外貿(mào)新業(yè)態(tài)發(fā)展仍處于起步階段。

（三）利用外資方面，一是用地難問題得不到有效解決。二是我市新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)以內(nèi)資為主，對外資吸引力不足。三是合同外資庫存不足，截至2015年底全市合同外資庫存僅約2億美元。四是很多企業(yè)只擴產(chǎn)不增資，實際外資統(tǒng)計流失嚴重。

三、2016年工作計劃

2016年我局將貫徹落實十八屆五中全會精神，按照市委六屆九次、十次全會工作部署，圍繞“深入實施廣清一體化戰(zhàn)略，推動南部地區(qū)加快融入珠三角，促進北部地區(qū)同步協(xié)調(diào)發(fā)展”的目標，堅持穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，穩(wěn)定商務經(jīng)濟增長、突出創(chuàng)新驅(qū)動、提升對外開放水平、優(yōu)化投資營商環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

（一）穩(wěn)定內(nèi)外貿(mào)增長，服務經(jīng)濟發(fā)展大局

1、著力促進消費市場繁榮。一是繼續(xù)做好肉菜市場升級改造，重點推進活禽市場的規(guī)劃與建設改造，根據(jù)《廣東省家禽經(jīng)營管理辦法》、《活禽市場建設指南》等有關規(guī)定，會同有關部門，推進“集中屠宰、冷鏈配送、生鮮上市”試點。二是根據(jù)市政府《關于促進市場主體規(guī)范升級的實施意見》，努力擴大限上企業(yè)單位戶數(shù)的同時，引導現(xiàn)有限上企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模，重點培育具有較強抗風險能力的大型流通企業(yè)。三是要促進我市商圈配套建設，引導企業(yè)開展““消費促進月”、“廣貨網(wǎng)上行”等促銷活動，鼓勵傳統(tǒng)零售企業(yè)開拓線上市場，促進線上線下融合。

2、推動外貿(mào)平穩(wěn)增長。一是用好國家和省市的外貿(mào)穩(wěn)增長政策，幫助企業(yè)積極開拓國際市場。二是不斷優(yōu)化通關環(huán)境，提升服務水平，加強與海關、檢驗檢疫部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，配合做好即將推行的“一次申報、一次查驗、一次放行”及口岸現(xiàn)場“單一窗口”通關改革，加快電子口岸建設。三是繼續(xù)推進“無水港”項目，積極對接廣東自貿(mào)區(qū)，降低外貿(mào)航運線路的運輸成本。四是加快推進出入境車檢場跨境電子商務業(yè)務，積極聯(lián)系有資質(zhì)的企業(yè)在車檢場合作建設跨境電商清關中心，推動跨境電商業(yè)務成為我市外貿(mào)穩(wěn)增長新支撐點。

（二）突出創(chuàng)新驅(qū)動，培育發(fā)展新優(yōu)勢

1、加快推進電子商務發(fā)展。一是強化政策引導和扶持，《市關于加快電子商務發(fā)展的若干政策》已于2016年1月出臺實施，我局將做好政策的落地實施工作，讓政策成為推動我市電子商務全面發(fā)展的有力支撐。二是加強電商平臺建設，引導更多企業(yè)和產(chǎn)品入駐阿里巴巴產(chǎn)業(yè)帶；提升蘇寧?館等知名電商平臺館的影響力，凸顯農(nóng)產(chǎn)品、生態(tài)旅游和英石“三大特色”；以國家級供港蔬菜示范區(qū)、英德紅茶生產(chǎn)基地等農(nóng)產(chǎn)品基地為核心，探索建設“華南地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品電商集散平臺”。三是推進電商產(chǎn)業(yè)園建設，引導清新、英德、連州、陽山開發(fā)縣域農(nóng)產(chǎn)品電商資源，完善電商產(chǎn)業(yè)園服務配套，吸引更多電商經(jīng)營戶入駐電商產(chǎn)業(yè)園。四是完善農(nóng)村電子商務服務體系。以覆蓋全市的農(nóng)村電商服務站為支撐，探索建立以“農(nóng)產(chǎn)品供需信息進村入戶”為重點的信息服務體系；支持農(nóng)村電子商務行業(yè)組織建設，培育農(nóng)村電子商務服務企業(yè)；健全農(nóng)村電子商務物流配送體系，引導郵政和快遞業(yè)務延伸到農(nóng)村，提高農(nóng)村物流配送能力。

2、實施科技興貿(mào)、品牌帶動戰(zhàn)略。引導企業(yè)開展技術創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建，注重產(chǎn)品提升，引導企業(yè)培育自主品牌。加大對自主品牌、自主創(chuàng)新企業(yè)和產(chǎn)品的支持力度，加快技術開發(fā)和引進力度，促進機電和高新技術出口產(chǎn)業(yè)、出口產(chǎn)品升級換代。充分發(fā)揮國家和省有關專項資金的引導作用，提高企業(yè)的積極性，減輕企業(yè)資金負擔。

3、繼續(xù)推動外貿(mào)新業(yè)態(tài)發(fā)展。重點培育跨境電子商務業(yè)務等外貿(mào)新業(yè)態(tài)，一方面，推動市進出境車檢場盡早完成直購進口業(yè)務和零售出口業(yè)務的項目建設，爭取早日開展跨境電商業(yè)務。另一方面，利用已有的外貿(mào)綜合服務企業(yè)，加快發(fā)展外貿(mào)綜合服務業(yè)務。

（三）促進雙向投資，提升對外開放水平

1、加大招商引資力度。一是加強信息化招商工作，搭建招商信息互通平臺，梳理整合全市招商項目、土地、廠房等要素信息，利用云數(shù)據(jù)平臺、手機軟件、網(wǎng)站等新載體，做好招商項目信息的精準收集與反饋，引導投資項目落戶。充分發(fā)揮信息對外宣傳和對內(nèi)共享的積極效用，統(tǒng)籌各轄區(qū)招商信息資源，對投資項目進度進行及時跟蹤。二是繼續(xù)借助廣清對口幫扶契機，加強與廣清產(chǎn)業(yè)園的合作力度，積極對接廣州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引進廣州的產(chǎn)業(yè)項目。三做好新業(yè)態(tài)招商，重點以華南聲谷（互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園）、源潭物流園、天安智谷等項目為平臺，做好現(xiàn)代物流、服務外包產(chǎn)業(yè)、電子商務、先進制造業(yè)等新興業(yè)態(tài)招商。四是加強產(chǎn)業(yè)鏈招商。充分發(fā)揮長隆、金發(fā)科技、萬裕等龍頭項目的輻射帶動效應，加強對休閑旅游、商貿(mào)服務、新材料技術等產(chǎn)業(yè)鏈招商；緊密跟蹤服務好建濤、華潤等已在我市投資的重點大型企業(yè)，引導這些重點企業(yè)擴大投資領域，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

2、積極推進對外投資。積極參與“一帶一路”戰(zhàn)略，對接國家（地區(qū)）建設發(fā)展需要，引導有實力的本地企業(yè)擴大對外投資，通過投資、并購等方式參與國際競爭，消化過剩產(chǎn)能；支持有條件的企業(yè)建設境外營銷網(wǎng)絡、生產(chǎn)基地和研發(fā)中心。完善對外投資服務平臺，加強對有意開展對外投資企業(yè)的政策引導和信息服務，積極挖掘和引導優(yōu)質(zhì)潛力企業(yè)抓住機遇加快“走出去”步伐，密切跟進冠銘體育用品、先導稀材、博華陶瓷的境外投資事宜。

（四）提升服務，優(yōu)化投資營商環(huán)境。

1、深化行政審批改革，優(yōu)化審批流程。一是根據(jù)我市部署，積極配合開展相對集中行政許可權改革試點工作。二是完善我局網(wǎng)上辦事大廳事項進駐和網(wǎng)上全流程審批的推進。

2、進一步優(yōu)化外貿(mào)發(fā)展環(huán)境，協(xié)調(diào)好海關、出入境檢驗檢疫、國稅等外貿(mào)相關部門，努力提高通關效率、加快出口退稅進度、降低行政稅費負擔、降低外貿(mào)企業(yè)運營成本。

3、進一步做好企業(yè)跟蹤服務工作，對重點外資外貿(mào)企業(yè)和招商項目進行跟蹤聯(lián)系，不斷完善政企溝通機制，通過政企協(xié)調(diào)會議、調(diào)研等途徑了解企業(yè)面臨的困難和問題，加強部門溝通協(xié)調(diào)，切實為企業(yè)排憂解難。

第三篇：市經(jīng)信局服務承諾書

市經(jīng)濟和信息化局社會服務承諾書

為營造良好的投資和發(fā)展軟環(huán)境，建設廉潔、勤政、務實、高效的部門工作作風，進一步樹立服務型機關的良好形象，市經(jīng)濟和信息化局向社會公開承諾：

一、堅持依法行政，簡化辦事程序

依法設定行政許可事項，取消其它一切行政審批事項。設定的行政許可事項嚴格在規(guī)定期限內(nèi)辦結，決不擅自設置項目前置條件和任何收費項目，依法規(guī)定的收費項目一律按收費標準的下限收取。

二、推行優(yōu)質(zhì)服務，提高工作效率

牢固樹立服務意識、大局意識、時效意識，淡化管理意識、本位意識，努力服務基層、服務群眾、服務經(jīng)濟建設。全面落實首問負責制、限時辦結制，整合辦事資源，完善窗口服務，簡化審核方式，縮短辦理時限，提升服務質(zhì)量，降低辦事成本，提高辦事效率。

1、在企業(yè)“寧靜生產(chǎn)（經(jīng)營）日”（每月1-25日），一般不召開由企業(yè)主要負責人參加的會議；需要企業(yè)參加的會議或到企業(yè)開展的專項性工作，原則上安排在非“寧靜生產(chǎn)（經(jīng)營）日”，并且每月不超過一次。

2、凡企業(yè)向本局直接反映的問題和困難，在1個工作日內(nèi)予以答復，并以最快的速度幫助協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)解決有困難的，必須給予解釋說明；對企業(yè)提出的不在本局職責范圍內(nèi)的要求或建議，在2個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)交相關部門。

三、實行政務公開，接受社會監(jiān)督

本局各類行政許可項目、非行政許可項目以及備案事項的辦事指南、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦理結果對外公布，提高工作的透明度，接受社會監(jiān)督。凡涉及支持和鼓勵企業(yè)發(fā)展的各類貼息、資助、獎勵等項目的評審評定，做到公開、公平、公正，并且一律做到條件公開、程序公開、結果公開。

四、加強廉政建設，樹好機關形象

全局干部職工在依法行政和服務過程中，嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，決不允許出現(xiàn)“吃、拿、卡、要、冷、推、拖”的現(xiàn)象。在辦理各項審批、評審、評定等工作過程中，不擅自指定中介機構出具有關證明材料，不以任何名義從業(yè)務相關的中介機構獲得費用或便利。

機關工作人員如違反相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀政紀處分和必要的經(jīng)濟處罰。舉報電話：87286022（局監(jiān)察室）。

以上承諾，歡迎廣大人民群眾、社會各界及新聞媒體監(jiān)督。

二〇一〇年四月 溧陽市經(jīng)濟和信息化局機關工作人員行為規(guī)范

不讓應辦工作在我手中拖拉 不讓信息傳遞在我上下斷線 不讓失誤差錯在我周圍發(fā)生 不讓服務對象在我面前冷遇 不讓不正之風在我身上出現(xiàn) 不讓機關形象在我這里受損

溧陽市經(jīng)濟和信息化局服務宗旨

周到熱情 快捷便利 穩(wěn)妥準確 高效廉潔

第四篇：經(jīng)信局工作總結

工作總結

自****年*月份到至今，我來到**局工作已有半年多的時間了，在這半年多的時間里，在局領導和同事的關心和幫助下，我各方面都取得了較大的進步，現(xiàn)將這半年的工作總結如下：

一、本職工作逐步勝任

在半年的實習期，在領導和同事們的共同幫助下，我對**局的職能地位有了更深的了解，對自己的本職工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的運行情況。我的主要工作是配合局長及股長做好我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的運行情況，及時分析運行存在的問題。同時配合股長完成每個月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟指標的匯總及分析存在的問題，并及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握近期工業(yè)運行的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。同時我還配合股長做《元寶山工業(yè)》的出版及整理木材行業(yè)協(xié)會的一些材料等工作。其次理論聯(lián)系實際，做好行業(yè)的調(diào)研工作，根據(jù)領導的安排，我陪領導實地走訪了我區(qū)木材加工、水泥及物流園區(qū)等企業(yè)，對我區(qū)各個行業(yè)的現(xiàn)狀有了更深一步的了解，也更明確了自身工作的職責。

第三是勤學苦練。作為一個新人，我本著刻苦努力的精神，虛心向領導和同事們請教，通過多學、多問、多練，不斷提高自己，讓自己盡快進入角色。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。為領導和同事減輕一些負擔。

二、是思想素質(zhì)不斷提高

在經(jīng)貿(mào)局工作的這半年以來，得益于領導對思想教育的重視和扎實的工作，我的思想素質(zhì)得到了進一步的提高。自從我來到經(jīng)貿(mào)局，局里開展了企業(yè)培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，從這些活動中讓我受益匪淺。

在這半年里，我自我感覺提高很明顯，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作中主動性不夠，創(chuàng)新能力不強，吃苦耐勞精神不足等，在今后的工作中，我一定注意這些問題，努力彌補自身存在的不足，不斷改進，不斷提高，爭取更上一個新臺階。

第五篇：對照檢查材料經(jīng)信局

對照檢查材料

（2014年8月）

一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

我局黨委班子始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅決擁護黨的領導，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項決策部署。

一是遵守政治紀律不強。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為必修課來認真對待，忽視了思想政治建設，導致班子成員普遍存在“行動上不出格等同于政治合格”的錯誤認識；缺乏政治敏銳性，對“亮麗風景線”、“8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領會得不夠全面深刻；班子黨風廉政的主體責任和“一崗雙責”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。

二是執(zhí)行組織紀律不嚴。在干部管理上有人情思想，對年紀較大和退居二線的干部管理不夠嚴格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅持的不好，沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習慣；缺乏開展批評與自我批評的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會一課”不規(guī)范，開展黨內(nèi)活動較少。

三是改進作風建設不實。班子成員普遍缺少主動踐行群眾路線、深入一線靠前指揮的工作作風；缺少有針對性的基層調(diào)研或調(diào)研的全面性、實效性不夠，對企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進解決、一追到底的“釘子精神”；應對經(jīng)濟下行的辦法不多，沒有真正實現(xiàn)從管理向服務轉(zhuǎn)變；在貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委28條、市委21條及旗委20條等配套規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面還不夠堅決。

需要說明的問題：“三公”經(jīng)費支出大幅壓縮，與去年同期相比下降XXX。集中開展了辦公用房和公務用車專項整治，共清理超標辦公用房XXX平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務用車XXX臺，現(xiàn)沒有超編、超標用車情況。黨委班子不存在把作風建設同改革發(fā)展對立起來、消極對待作風建設新的規(guī)章制度和“為官不為”的問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．講究職能職責，缺乏統(tǒng)籌兼顧。面對項目建設推進過程中紛繁復雜的困難和問題，缺少“主動上手解決”的負責態(tài)度，常以“不是我的事”或“忙不過來”、“人手不足”作推脫，工作效率不高。比如，年初XXX集團要求我們協(xié)調(diào)XXX、XXX、XXX、XXX和XXX等部門出具意見并咨詢XXX“如何調(diào)峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流”，我們當時就有“職責范圍”的糾結，致使該項目可研編制拖延了兩周時間。

2．立足定位不高，謀劃不夠深遠。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠考慮。比如，在招商引資和推進項目建設的過程中，把主要精力放在了煤制氣、煤制油及煤電鋁一體化等大項目上，忽視了下游項目、配套項目和小微項目的引進。

3．學習有待提高，學用結合不好。局班子學習制度落實得不好，沒有形成良好的集體學習、集體討論風氣，學習內(nèi)容也缺少針對性和實用性，存在“走過場、沒效果”現(xiàn)象。比如，集體學習念材料多、談體會少；理論學習也主要停留在了解時政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學范圍之內(nèi)，而針對工業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的理論學習安排不足、深度不夠，導致班子成員對前沿科學、經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。

4．工作不實，落實不力。重視宏觀多，關注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局負責落實“服務企業(yè)工程方案”。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調(diào)力度不夠，推動手段不多，導致服務企業(yè)工程整體推進緩慢，成效不明顯。在國家、自治區(qū)和市專項扶持資金、“雙百億工程”獎勵資金、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、電價補貼資金等方面，很多至今沒有落實到位，企業(yè)意見很大。

5.政務公而不開，大廳流于形式。行政審批一站式服務是我旗實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措，我們卻只認識到這一工作的重要性，而沒有充分考慮做好這項工作的實效性。一度時間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設”，未能兌現(xiàn)“首問負責”、“即時答復”、“限時辦理”的服務承諾。6.大局意識不強，創(chuàng)新動力不足。局班子對于“北疆亮麗風景線”戰(zhàn)略部署、“8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產(chǎn)業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務工作結合不夠，沒能從推進我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動性，沒能給旗委、政府的決策提供有價值的建議。比如，我們對旗委“六大基地”建設的產(chǎn)業(yè)定位理解不透，致使我局的招商引資重點至今還停留在審批難度大、要素配臵高的XXX、XXX等大項目上，盲目的求大求多，沒有真正把轉(zhuǎn)變工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、延長產(chǎn)業(yè)鏈條緊密結合，致使XXX下游及精細化工產(chǎn)業(yè)的儲備項目明顯不足。

（二）官僚主義方面

1．不愿擔當、不敢負責。存在責任意識不強、不愿擔當和不敢負責的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導少之又少，出臺的專業(yè)指導意見也是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關領域的引導、服務作用。例如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結構轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，我們卻“不聞不問”、“不愿擔當”，沒有及時引導、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我局應該承擔責任。

2．都從群眾中來，但少到群眾中去。與基層群眾直接接觸少，對基層特別是農(nóng)村的許多情況了解不夠深入，對于基層群眾反映的一些問題，幫助解決的思路和辦法不多。比如，我們的對口幫扶工作目前依然局限于“物質(zhì)給予”，對如何建立“造血功能”研究不夠。還比如，XXX村是我局的聯(lián)系點之一，該村毗鄰城區(qū)，地處城鄉(xiāng)結合部，征地矛盾突出，群體性事件時有發(fā)生。我局領導班子僅XXX次深入該村所轄XXX個村社與困難群眾、征地對象懇切交談，幫助化解村內(nèi)矛盾，但因交流、溝通次數(shù)少，效果不明顯。沒有解決好群眾急需解決的問題，說明我們在解決問題的思路和方法上還有許多需要改進的地方，但其實質(zhì)是我們服務群眾意識淡薄，忘卻了“我是誰、依靠誰、為了誰”。

3．高高在上，指手畫腳。局班子成員不同程度的存在“官本位思想”，常常習慣于“發(fā)號施令”、“執(zhí)杖驅(qū)行”，很多事交人辦、找人辦，自己不親力親為；對企業(yè)提出的困難和問題研究不夠，要么安排分管干部去調(diào)查、提意見，導致解決問題進展慢、耗時長；有的還習慣于把自己放在領導者、管理者的位臵，不能主動與一般干部、普通群眾“打成一片”，對一般干部思想、生活的關注、關心不夠。今年，我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領導班子雖有代表前往探望、慰問，但之后班子成員卻沒有再看望生病的同志，沒能更好的拉近干群關系。

（三）享樂主義方面

1．習慣安逸，不愿吃苦。過緊日子的意識弱了，艱苦奮斗精神講得少了，對一些超標準的生活和工作待遇習以為常、心安理得，享樂主義和特權思想有所抬頭。班子個別同志甚至認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗就沒有必要了。比如，不派公車就不外出工作；還比如，辦公用房小了就滿腹怨言。作為共產(chǎn)黨員，特別是領導干部，這是對“艱苦奮斗、不驕不躁”的“兩個務必”的優(yōu)良作風的淡忘與丟失。

2．因循守舊，按部就班。工作任務局限在旗委、政府交辦的事務和本單位的職能職責之內(nèi)，沒能站在全局角度，主動為準格爾經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定出謀劃策；還比如，在處理信訪問題時，雖能做到有訪必接，但在問題產(chǎn)生前主動上手排查、梳理、研究不足，沒能做到防患于未然。特別是對于企業(yè)轉(zhuǎn)制等遺留問題，習慣以“老黃歷”處理、造成“久拖不決”。原XXX的信訪案件就是典型事例。該案受政策約束，雖經(jīng)幾次局務會議討論，也作出過終訪答復，但至今依然纏訪、鬧訪，甚至越級上訪，給全旗的維穩(wěn)工作帶來壓力。這，我們是有責任的。

3．不求有功，但求無過。受經(jīng)濟下行形勢影響，項目推進緩慢，班子謀事創(chuàng)業(yè)、敢想敢干的勁頭也有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求無過、得過且過”的“懶政”思想。比如，在提升產(chǎn)業(yè)層次、推進項目建設上我們主動思考和深入研究的不夠，對于解決當前工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行、穩(wěn)定工業(yè)增長的辦法和建議也不多。

（四）奢靡之風方面

1．在乎情面，規(guī)定執(zhí)行不嚴。在接待客商過程中，有時礙于面子或人情，公務接待標準執(zhí)行不夠嚴格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超標準接待和浪費現(xiàn)象。比如，陪餐人數(shù)沒有按規(guī)定要求執(zhí)行，也上過香煙和高檔酒，有時也沒有做到“光盤”。2．勤儉不足，時有鋪張浪費。在厲行節(jié)約、反對浪費方面沒有起到很好的帶頭表率作用。表現(xiàn)在公車使用、出差辦事等職務消費上勤儉節(jié)約的意識還比較弱。比如，八項規(guī)定出臺前有過借車使用、公車私用、公車私駕、超標配車現(xiàn)象；辦公用房也超過規(guī)定面積，辦公設備、用品也追求高檔，造成不必要的鋪張浪費。還比如，對“三公”經(jīng)費管理不夠嚴格，花錢有些大手大腳。借考察、學習之際搭車搞過集體旅游，過年過節(jié)也給干部職工發(fā)過福利，年底還組織過集體會餐。

3.自律不嚴，沾染不良風氣。對社會上存在的不良風氣習以為常，抵制不堅決；對一些人情往來缺乏警覺，坦然接受；對身邊人出現(xiàn)的拜金主義、享樂思想，有時認為是生活小節(jié)或個人行為，未能及時提醒和糾正。比如，對招商引資、項目對接中大吃大喝、大手大腳、你來我往的宴請沒有制止和回避，主動請吃和參加吃請比較普遍。招商企業(yè)來訪、洽談時，也送過奶食、肉食、陶瓷等地方特產(chǎn)和禮品。

（五）關系群眾切身利益問題

1.幫扶工作重視不足。班子對協(xié)助解決幫扶村社民生問題重視不足，缺乏深入研究和具體幫扶措施。比如，我局包扶的XXX村、XXX社區(qū)和XXX村，三個村社還有待業(yè)大學生XXX人需幫助就業(yè)；XXX村和XXX村人畜飲水困難和村社道路修繕等民生問題需盡快解決。2.民生工程落實不力。積極主動匯報、爭取旗委和政府的支持不夠，影響了商務惠民工程便民、利民的整體效果。比如，XXX年我局實施平價便民店建設任務XXX個，但至今沒有兌現(xiàn)每店XXX萬元的財政補貼，群眾對此不滿意。

（六）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題 1.服務企業(yè)存在差距。主動服務企業(yè)，特別是中小微企業(yè)還不到位，在項目審批、要素落實、人才引進、資金爭取等方面協(xié)調(diào)和推進的力度不大，沒有按照“保姆式”的服務要求兌現(xiàn)承諾。對企業(yè)生產(chǎn)建設中存在的問題，主動幫助得不夠。今年受經(jīng)濟下行形勢影響，煤炭市場低迷，班子缺少幫助企業(yè)開拓市場的實際行動。

2.化解矛盾辦法不多。企業(yè)轉(zhuǎn)制雖已過去十幾年，但涉及群眾切身利益的轉(zhuǎn)制遺留問題依然較多，信訪案件頻發(fā)。作為企業(yè)轉(zhuǎn)制的主管部門，缺乏對少數(shù)矛盾突出的積案的深入研究，致使一些矛盾“懸而未決”。比如，對XXX的訴求，領導班子一直沒有提出合適的解決方案，導致服務群眾“最后一公里”不暢。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝和主觀世界改造有所懈怠。班子對政治理論學習重要性認識不夠，疏于理論武裝，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導致“四風”問題有所滋生；對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動進行針對性學習，及時彌補自己思想和認識上的空缺，導致解決實際問題的能力不強；同時，思想上也放松了主觀世界的改造，存在重“做”輕“學”的現(xiàn)象，對黨的政治理論缺乏系統(tǒng)性學習，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見缺乏深刻理解，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點等問題，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，但有時落實在行動上卻不自覺地變成實用主義和功利主義，強調(diào)個人榮辱、計較個人得失。

（二）群眾觀點和宗旨意識有所淡化。班子成員對“一切依靠群眾、一切為了群眾”的認識還不深刻，沒有嚴格做到“從群眾中來，到群眾中去”，真心拜群眾為師和群眾交朋友方面工作做得不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。個別同志認為不同于群眾，有驕傲情緒和優(yōu)越感，不愿意向普通干部和群眾請教學習，導致解決難題的辦法不多；也有同志干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合領導、贏取口碑的私心雜念，導致有時偏重個人利益，而忽視大多數(shù)群眾利益；還有的同志宗旨意識不強，對“為民、清廉、務實”沒有完全入腦入心，對企業(yè)、群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，導致解決問題與企業(yè)、群眾期盼存在差距。

（三）務實作風和修身律己有所降低。導致班子“四風”問題滋生的另一個重要原因是沒有真正做到“講老實話、辦老實事、做老實人”，沒有把“三嚴三實”落實到作風建設、修身律己和推進工作的過程中。工作不扎實、紀律松懈，工作重形式、落實不嚴，工作難創(chuàng)新、缺乏擔當以及宗旨意識不強、勤儉精神弱化甚至貫徹群眾路線不徹底，都與“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”存在落差，都與“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”存在差距。

（四）紀律約束和制度執(zhí)行有所放松。缺乏履行黨員領導干部的責任感和自覺性，加之思想約束不夠，工作紀律自然也就形同虛設。認為只要工作干好了，放松一點也無所謂，吃點、喝點、享受點不是大問題，遲到早退一會、改善一下辦公接待條件都是很正常的，實際上不自覺的助長了享樂主義、奢靡之風。再者，工作中自我加壓不夠，缺乏干好工作的決心和勁頭，不愿意再俯下身子做艱苦的工作，服務企業(yè)、解決困難打折扣、做選擇、搞變通，沒有嚴格遵循按制度、按程序，重過程、重效果的辦事原則。個別同志特權思想嚴重，不能起到帶頭表率作用，使一些規(guī)章制度流于形式。

四、努力方向及改進措施

下一步，我們將從單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮班子帶頭表率作用，堅持即知即改、立行立改，制定切實可行的整改落實方案，不斷鞏固和擴大活動成果，著力提升服務企業(yè)、服務群眾能力，以作風轉(zhuǎn)變的新成效促進工作再上新臺階。

（一）強化理論武裝，推進班子建設。

一是要結合教育實踐活動成果，進一步加強班子政治理論學習，筑牢思想根基。要把班子成員集中學習、帶頭講課、討論交流等靈活多樣的學習形式長期堅持下來，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見進行深入研讀，努力提高領導班子的政策理論水平。

二是要立足我旗工業(yè)經(jīng)濟實際，進一步加強班子專業(yè)理論學習，做到學以致用。班子成員要鉆研產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)管理、服務等專業(yè)知識，了解國內(nèi)外先進的工業(yè)技術和標準，堅持“學以致用”，將學習體會和心得轉(zhuǎn)化為工作的新思路、好方法，提高解決問題的本領，為準格爾產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級做出應有貢獻。力爭做到：1．減少人情應酬，班子成員保證每天XXX小時讀報，每周XXX小時自學，每月集體討論、交流XXX次學習成果和思想心得。2．嚴格執(zhí)行“周二全員學習”制度，打造一支政治素質(zhì)過硬，懂工業(yè)、會招商，善管理、勤服務的干部隊伍。3．積極爭取旗委支持，健全局黨委組織機構，班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，締造良好的政治氛圍。4．將這次教育實踐活動中形成的大走訪大調(diào)研、征求群眾意見、批評與自我批評等有效方法制度化，及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時制止“四風”再生。

（二）強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風。

一是要在深化調(diào)研，助力經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。領導班子要建立完善的調(diào)研機制。班子成員每年基層調(diào)研時間不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不得少于XXX篇，爭取為旗委、政府提供好的發(fā)展建議和思路。

二是要在服務企業(yè)，促進解決難題上下功夫。班子成員要在時時提醒自己的主要職責與核心任務，切實轉(zhuǎn)變“惟上”的被動工作習慣，把工作重心放到服務企業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟穩(wěn)步增長上來，真正同企業(yè)建立起血肉相連的關系。班子成員每人至少定點聯(lián)系XXX家重點企業(yè)，每月至少深入企業(yè)XXX次，幫助他們解決項目建設與生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難。

三是要在幫扶村社，解決當?shù)匕l(fā)展困難上下功夫。以我旗“三到兩強”活動為載體，突破傳統(tǒng)簡單的幫扶模式，制定不同的幫扶措施，從資金、物質(zhì)、發(fā)展方向等多角度，協(xié)力解決幫扶村社群眾生產(chǎn)、生活困難的同時，錘煉干部的公仆意識，打通服務百姓的“最后一公里”。

四是要在規(guī)范服務，提升政務辦事效率上下功夫。要優(yōu)化審批效率，改進辦事流程，縮減申報材料，嚴格落實行政審批集中辦理，力行“服務承諾”、“首問責任”和“限時辦結”三項制度，全面提升服務水平。

五是要在信訪接待，維護社會穩(wěn)定發(fā)展上下功夫。實行“班子成員信訪包案”制度，落實“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的四包責任制，力爭做到信訪案件“件件有落實，事事有回音”。

（三）強化監(jiān)督約束，保障廉潔自律。

班子成員要帶頭嚴格履行“一崗雙責”，要“心存敬畏”，認真落實黨風廉政建設和廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔。

一是要嚴格執(zhí)行黨員干部廉政制度。要自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，嚴禁出入私人會所，不收受會員卡、商業(yè)預付卡和禮品禮金，不大操大辦婚喪喜慶活動，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象，始終做到廉潔自律、自重自醒。同時，要執(zhí)行每季度XXX次的班子集中反腐教育制度，班子成員也要對分管干部定期談心，了解他們的精神動態(tài)，遏制不良的思想苗頭。

二是要嚴格執(zhí)行財務公開制度。要完善公務接待、公車使用、“三公”經(jīng)費公開、公示管理等方面的具體標準和細化措施，從源頭上控制和預防鋪張浪費。

三是要嚴格執(zhí)行政務公開制度。要公開、公示本級項目審批流程和結果，主動接受紀檢、輿論、社會等方面的廉政監(jiān)督。

（四）強化建章立制，擴大活動成效。

要根據(jù)教育實踐活動期間征集到的涉及招商引資、項目建設、商貿(mào)流通、民計民生、內(nèi)部管理等XXX個方面的問題，建立問題臺帳，逐項落實、逐一“銷號”，形成并不斷完善黨內(nèi)生活、班子建設、服務企業(yè)和群眾的新機制。

一是要不斷完善科學的工作規(guī)范。梳理和完善局機關現(xiàn)有內(nèi)部管理制度、服務企業(yè)制度及相關辦事流程，不適用的一律廢止，不完善的進一步修訂，并定時邀請服務對象對現(xiàn)行制度的效用進行評估，力求制度的有效性與合理性。同時，要以這次民主生活會為模板，認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期談心談話制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。

二是要切實強化嚴格的制度執(zhí)行。班子成員要帶頭強化制度執(zhí)行意識和執(zhí)行效力，真正用制度管權管事管人，打通聯(lián)系服務企業(yè)、群眾的“最后一公里”。對企業(yè)和群眾反映的“人難找、事難辦”、鋪張浪費、工作日飲酒、遲到早退、辦事拖沓等五個方面的突出問題，局班子公開作出“五不準”承諾，接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。即，不準刁難企業(yè)；不準接受投資商的利益好處；不準辦事拖沓；不準相互推諉；不準公款吃喝。同時，進一步完善會議、考勤、值班、請銷假及外出報備等配套制度，規(guī)范工作運行。

三是要建立督促檢查跟蹤問效機制。對重點工作落實情況實行督促檢查和跟蹤問效，確保每一項重點工作從安排部署、推進情況到結果反饋、經(jīng)驗總結全過程都有人負責，有人監(jiān)管，確保工作效率。

對照檢查材料

（2014年8月）

準旗經(jīng)濟商務和信息化局 對外經(jīng)濟協(xié)作局 局長 XXX

一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

作為一名有著近XXX年黨齡，受黨多年培養(yǎng)、教育成長起來的少數(shù)民族干部，我對黨從一而終、絕無二心。能夠遵守黨的政治紀律、組織紀律和作風建設的各項制度規(guī)定，認真落實中央、自治區(qū)、市、旗的決策部署。但通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在著一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。對政治紀律的重要性認識不足，學習也不夠主動，對班子成員及普通干部的督導和教育也不多；對社會上一些錯誤觀點，甚至一些有損黨的形象的不和諧言論聽之任之，缺乏制止的自覺和勇氣。

二是組織紀律執(zhí)行不嚴。集體領導、民主集中、會議討論的組織原則堅持的不好，有“一言堂”現(xiàn)象；缺乏開展批評與自我批評的信心和勇氣，自己也沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習慣。

三是轉(zhuǎn)變作風不夠堅決。八項規(guī)定出臺前隨波逐流，在使用公車和公務接待方面自律不嚴，有私駕公車、公車私用和超標準接待現(xiàn)象；也存在“三公”經(jīng)費大手大腳和婚喪嫁娶等人情消費多的問題。八項規(guī)定出臺后，一度時期還存在堅決執(zhí)行的主動性和自覺性不強的觀望心態(tài)。

需要說明的問題：XXXXXXXXXXXX

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．存在實用主義思想，理論學習不深。一是學習的自覺性不高，缺乏“擠”的習慣和“釘釘子”精神。總感到工作忙、外出多和事務性工作繁重，不能靜心學習，致使掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。比如，旗委對習總書記視察內(nèi)蒙古的講話在2014年春節(jié)前就作了傳達，但自己直到教育實踐活動開始才集中學習，影響了貫徹落實的時效性。二是學習制度堅持的不好。存在“實用主義”、“學好不如干好”的思想，缺乏帶頭持之以恒自覺學習的精神，集體學習也局限于“念文件、讀報紙”應付了事，致使單位的學習制度流于形式。三是學用結合不夠。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。比如，對準格爾“六大基地”戰(zhàn)略與自治區(qū)“8337”發(fā)展思路的學習研讀只停留在表面，作為工業(yè)經(jīng)濟綜合部門的主要負責人，沒有對二者的深度結合做細致研究，致使招商引資工作與產(chǎn)業(yè)定位有時脫節(jié)。

2．存在急功近利思想，求真務實不夠。工作中有“不怕群眾不滿意、就怕領導不注意”的錯誤傾向，急于出成績，樂于妝面子，缺乏腳踏實地、求真務實的精神。對工業(yè)項目的落地急于求成，認為“項目簽約”就“大功告成”，“項目奠基”就“萬事大吉”，缺乏對項目“實質(zhì)性開工建設”的服務與引導。比如，XXX集團的XXX項目，本來知道項目缺乏工藝選擇和施工設計等前期準備，卻沒有主動勸阻企業(yè)不要搞“開工奠基”的“形象工程”，反而幫助企業(yè)策劃“大場面”、營造“大轟動”，助長了其他項目也“盲目跟風”的不良風氣。結果給園區(qū)的項目建設和自身的招商工作都帶來了負面影響。這主要是自己的“急功近利”思想和虛榮心在作怪，勞民傷財，群眾印象不好。

3．存在避重就輕思想，工作作風不實。對領導臨時布臵的任務和自認為不是重點工作或與本單位職能職責聯(lián)系不大的工作，首先想的是如何擺脫，推脫不了則想的是怎樣盡快完成，而不是思考怎樣做到最好。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，沒有做到時刻以扎實的工作作風嚴格要求自己，也沒有切實解決好服務企業(yè)“最后一公里”的問題，影響了工作實效。比如，自認為工業(yè)經(jīng)濟事關全旗發(fā)展大局，領導關注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和項目建設而對商貿(mào)流通工作重視不夠。還比如，領導曾布臵協(xié)調(diào)解決XXX集團項目XXX及XXX工作，自己總感覺那是XXX、XXX和XXX的事兒，初期就有推脫心態(tài)。雖然后來在領導的督促下完成了任務，但還是耽誤了企業(yè)兩周的時間。4．存在敷衍應付思想，督促檢查不力。作為經(jīng)濟綜合部門，事關全旗重點工作的事務多，于是對一些自認為不重要的工作就有了“應付過關”的想法，“開會即貫徹、發(fā)文即落實”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的預期效果大打折扣。比如，整體經(jīng)濟下滑嚴峻的當前形勢下，忙于項目落地、項目開工，對政務公開、行政大廳集中審批和“十個全覆蓋工程”的督促、檢查就少，致使工作推進緩慢。這是工作浮于表面、粗枝大葉，落實不力、執(zhí)行不嚴的結果。

（二）官僚主義方面

1．接地氣少，群眾意識不強。習慣于坐在辦公室等著企業(yè)、群眾來辦事；面對企業(yè)的問題，被動解決多、主動上門化解少；面對群眾的訴求，安排布臵多，親自與群眾交流少。比如，深入基層、企業(yè)只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把群眾當老師、把企業(yè)當家人，沒有關心企業(yè)、特別是中小微企業(yè)和基層群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和企業(yè)、群眾打成一片。這實際上是宗旨意識的缺失。此外，對企業(yè)和項目情況的了解也僅局限于向企業(yè)領導問詢，沒有做到與企業(yè)職工促膝談心。這種不接地氣的作風，致使對工業(yè)經(jīng)濟運行情況的了解不夠全面、系統(tǒng)，服務也就自然不能及時到位。2．回避問題，擔當精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的責任意識不強、不愿擔當和不敢負責的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導少之又少，出臺的專業(yè)指導意見更是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關領域的引導、服務作用。比如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結構轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，自己卻“不聞不問”、“不愿擔當”，沒有及時引導、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我應當承擔責任。

3．高高在上，關心下級不夠。作為班長，抓班子、帶隊伍意識不強，與班子成員及干部職工的思想溝通、談心交流少，疏遠了與群眾的關系。比如，今年我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領導班子雖有代表前往探望、慰問，但自己卻沒有親自去看望，沒能更好的拉近干群關系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事務應酬和對外協(xié)作，與班子共同探討、研究工作較少，班子整體功能發(fā)揮的不好。在班子成員分工上，注重個人特長多，考慮個人愿望少，不利于干部多崗位鍛煉、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中帶有急躁情緒和家長作風，布臵工作態(tài)度強硬，缺乏換位思考。比如，對布臵給下級的工作不考慮客觀因素和完成難度，急于見到效果，不經(jīng)商量、直接點將，有時發(fā)脾氣、訓斥人不分場合、不留情面，方式方法簡單粗暴，不利于團結，挫傷了部分同志的工作積極性。這是長官思想作祟，結果只能是欲速不達。

（三）享樂主義方面

1．缺乏激情，進取意識不強。作為工業(yè)大旗的工業(yè)經(jīng)濟主管部門負責人，看到洽談項目大、落地項目多，就有了驕傲自滿和自以為是的心理，滿足于已取得的成績，滿足于領導的表揚，少了些勇于開拓、善于進取的精神。比如，對現(xiàn)有XXX產(chǎn)業(yè)鏈延伸及下游配套項目、精細化工項目如何發(fā)展和全旗商業(yè)網(wǎng)點怎樣布局就缺少深入、細致的思考；對全旗XXX產(chǎn)業(yè)化項目和XXX項目的招商引資工作也缺少認真謀劃。新的想法只“停留于心動而無行動”其實就是缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

２．安于現(xiàn)狀，吃苦耐勞不夠。大工業(yè)項目不斷落地，小有成就即安于現(xiàn)狀。過去那種起早貪黑、加班加點的工作勁頭少了，忙里偷閑的情況多了；過去那種親自接訪、一線調(diào)研的親力親為少了，躲事推脫的情況多了。比如，常把休息天、節(jié)假日上級布臵的緊急任務安排給分管領導去加班，自己卻躲回家里等匯報。3．忙里偷閑，自我約束不嚴。在招商引資、項目對接的“你來我往”中，放松了對自己的嚴要求。比如，到外地洽談項目，工作之余對企業(yè)安排的名勝古跡游覽、特色名吃品嘗沒有拒絕；也接受過企業(yè)贈送的紀念品、土特產(chǎn)。這種對廉潔從政規(guī)定沒有堅決執(zhí)行的行為，影響了干部在群眾中的形象。

4．習慣安逸，艱苦精神不足。總認為XXX的干部，特別是XXX的干部，外出招商要有“范兒”，選擇飛機、軟臥，入住星級酒店，缺少了“艱苦奮斗、不驕不躁”的踐行。

（四）奢靡之風方面

1．鋪張浪費時有發(fā)生。片面的認為高規(guī)格接待就是對客商的重視，忽視了勤儉節(jié)約、從簡辦事。比如，招商工作中，洽談講究場所、簽約追求場面、接待習慣氣派，總覺得“來者都是客”，況且對于準格爾這樣的經(jīng)濟大旗來說，相比項目落地的效果、效應，吃點喝點沒什么。但實際上鋪張浪費嚴重，給“三公”經(jīng)費支出帶來壓力，使有限資金沒有用到服務企業(yè)、推進項目建設的“刀刃上”。

2．講究消費依然存在。存在盲目攀比的虛榮心理。近年來，準格爾發(fā)展了，自己的工資也增加了，虛榮心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃飯要講究，住的用的要高檔，講排場、比闊氣的現(xiàn)象多了。現(xiàn)在想來，特別是對比那些生活還依然窘困的低保戶，心里頓覺慚愧。

3．禮尚往來缺乏警覺。參加企業(yè)慶典、婚喪嫁娶缺乏心理上的抵制，總覺得“人情世故，人之常情”，“來而不往非禮也”，而且禮品、禮金有攀比傾向，“水漲船高”，助長了大操大辦的風氣。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念虛化，政治理論學習不夠深。認為自己已有XXX年的黨齡，已是XXX年的正科級干部了，世界觀早成熟了，理想信念足夠堅定了，沒有必要去理論武裝了。所以，也就放松了與時俱進的政治理論學習，放松了理想信念教育，放松了主觀世界的改造，更放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出現(xiàn)了對黨的新精神、新要求學習不透、領悟不深；就出現(xiàn)了對黨風政風的新情況、新問題缺乏應有的自省自警。究其原因，在于自己對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”認識不清，理想信念開始動搖，政績觀、權利觀、世界觀出現(xiàn)偏差，導致在工作中缺乏求真務實、持之以恒的實干精神，特別是不能緊密結合自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和旗“六大基地”發(fā)展戰(zhàn)略等利好政策，為準格爾工業(yè)經(jīng)濟的長遠發(fā)展出謀劃策。

（二）黨性修養(yǎng)淡化，“三嚴三實”落實不到位。認真剖析自己在“四風”方面存在的問題，根源主要是自己的黨性修養(yǎng)提升不夠，沒有按照“三嚴三實”的要求從嚴規(guī)范自己的言行，在遵守黨的政治紀律、組織紀律方面疏于自律，沒有做到慎言謹行、防微杜漸。于是，對自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大膽創(chuàng)新，不自覺地產(chǎn)生了實用主義和功利主義，導致認識問題、解決問題的自覺性不強，缺乏敢于擔當?shù)挠職猓恢挥X中助長了“四風”的滋生。

（三）群眾觀念漠化，宗旨服務意識不夠強。對黨的群眾路線認識不深，群眾觀念淡薄，總認為自己學歷高、學識好，經(jīng)歷廣、經(jīng)驗多，看不到群眾的首創(chuàng)精神。由此，工作中主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務企業(yè)、服務群眾，缺乏真功夫。加之招商引資與項目建設工作的特殊性，與企業(yè)老板相聚的多，與一線員工相處的少，親近了老板、疏遠了群眾，聽不到一線員工和基層群眾的意見，自然就少了主動服務群眾的自覺。謀劃工作和考慮問題也往往“只向上看、不向下看”，只聽領導指示、不聽群眾意見。認真反思，主要是“我是誰、依靠誰、為了誰”的群眾觀認識模糊，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。

（四）遵守紀律弱化，兩個務必作風不夠?qū)崱Ｗ鳛楸就粮刹浚３８锌跍矢駹柦鼛啄臧l(fā)展的巨大變化，經(jīng)濟發(fā)展了、社會進步了、條件變好了，但防微杜漸的憂患意識和過緊日子的思想不強了，“謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗”的兩個務必作風也淡忘了，自覺不自覺地隨波逐流、精神懈怠，對紀律的嚴肅性和權威性的維護有所弱化。作為全旗對外開放窗口單位的黨員領導干部，一言一行都代表著準格爾的對外形象，尤其要對自己高標準、嚴要求。但自己卻沒有發(fā)揮好表率作用，對“克己奉公”的立志也堅持的不好，在嚴以律己上也做的不夠。

四、努力方向及改進措施

通過學習教育、征求意見、談心談話、對照檢查、剖析根源，我更加清醒地認識到自己存在問題的危害性，也更增強了深學、細照、篤行焦裕祿精神，以“三嚴三實”祛除“四風”、改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將即知即改、立行立改，努力做一名人民滿意、組織信任的優(yōu)秀黨員干部。

（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。一是要端正學習態(tài)度，強化理論素養(yǎng)。堅持把學習作為改造主觀世界的基本途徑，以制度約束自己，制定學習計劃，保質(zhì)保量完成旗委組織部規(guī)定的90課時的學習任務；要主動減少人情應酬，給自己規(guī)定每天至少讀XXX小時報刊雜志，每周XXX小時自學，每月組織班子集中學習XXX次，每年帶頭認真講XXX次黨課，系統(tǒng)學習黨的政治理論和總書記系列重要講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議、市委三屆五次全委擴大會議和旗委一系列貫徹意見精神，用理論武裝自己，不斷提高自身素質(zhì)。同時，自覺把理論學習融于工作實踐，將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領，為準格爾新型工業(yè)化做出應有的貢獻。二是要加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正從思想上解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，時刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力。

（二）強化宗旨意識，改進工作作風。一是要在宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動上下功夫。要時時提醒自己作為黨員領導干部的宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變“唯上”的習慣思維，把工作重心放到“深入企業(yè)，聯(lián)系群眾”上，把工作時間放到“傾聽企業(yè)、群眾意見，解決企業(yè)、群眾困難”上，把工作謀劃放到“想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，忙企業(yè)、群眾之所需”上，真正同企業(yè)、群眾建立起水乳交融的關系，做密切聯(lián)系企業(yè)、密切聯(lián)系群眾的表率。二是要在深化調(diào)研促進解決難題上下功夫。規(guī)定班子成員每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇，給自己規(guī)定每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇。努力做到在“一線”發(fā)現(xiàn)問題，在深入研究后解決問題。三是要在聯(lián)系群眾構建和諧機關上下功夫。推行“幫助與服務”為主導的人性化管理，帶好班子、建好隊伍，定期與班子成員和普通干部談心交流，關注他們的思想狀況和精神面貌，提高協(xié)調(diào)溝通能力，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，努力形成相互補臺的良好共事氛圍。同時，推行“班子成員信訪包案”制度，將“幫助與服務”的理念延伸到“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的“四包”責任制中，擠出時間、親力親為，在信訪案件的處理上做到“一周一接待”，“件件有著落、事事有回音”。為構建和諧機關作出努力。

（三）端正履職態(tài)度，提升工作實效。一是要敢于擔當。把求真務實作為自己“整改四風”、“正確履職”的核心要求，撲下身子、敢于下手，直面困難矛盾、狠抓項目落地，與領導和企業(yè)一道全力破解要素保障等項目建設的關鍵制約因素，確保XXX、XXX、XXX及XXX等重大XXX項目順利推進。同時，要深入研究自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和準格爾“六大基地”戰(zhàn)略的融合點，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“咬定青山不放松”的勁頭，全力推進煤炭深度轉(zhuǎn)化利用項目招商工作，破解產(chǎn)業(yè)結構單一的瓶頸；要抓住國家扶持清潔能源和特高壓輸電的有利時機，重點抓好XXX及下游配套產(chǎn)業(yè)和XXX項目的儲備建設，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。二是要善于落實。堅持講實話、辦實事、求實效，在“立行立改、提升效能”上動真格。立行立改的工作有：1．落實行政審批權下放、推行政務公開，力行“服務承諾”、“首問責任”和“限時辦結”等三項制度，改善服務大廳工作水平。2．建立工業(yè)企業(yè)服務臺賬、工業(yè)項目推進臺賬、困難企業(yè)幫扶臺賬，做到每一事項有辦理、有責任、有結果，主動幫助解決企業(yè)建設、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的難題，主動跟蹤、指導、督促工業(yè)項目推進工作，真正解決服務企業(yè)“最后一公里”不暢的問題。

（四）增強自律觀念，做到廉潔從政。一是要保持黨性原則，增強拒腐防變能力。要始終以黨性原則要求自己，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，牢固樹立“領導是服務、權利即責任”的從政觀，養(yǎng)成戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到：自重、自警、自省、自勵。二是要加強自我約束，自覺遵守相關規(guī)定。要通過這次教育實踐活動，更加明確自己的利益觀、榮辱觀、道德觀、權力觀和地位觀。決心做到：1．帶頭貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條、市21條及旗委20條具體規(guī)定精神，嚴格遵守黨章和黨的各項紀律，以黨章黨紀為鏡，常照常看、嚴以律己。2．嚴格落實黨員干部廉政制度，追求積極向上的生活情趣，管好配偶、子女和身邊工作人員，凈化朋友圈、社交圈，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，做到清正廉潔。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，堅決不出入私人會所，不接收和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

對照檢查材料

（2014年8月）準格爾旗經(jīng)濟和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

從嚴治黨要靠嚴明的紀律，堅持和嚴明黨的政治紀律和組織紀律是保證政令暢通和堅強執(zhí)行力的前提和基礎。本人認為自己在遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況總的來說做的還是比較好的。但對照中央8項規(guī)定、自治區(qū)28條規(guī)定、市委21條規(guī)定、旗委20條規(guī)定看，還存在一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。針對社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論沒有主動加以制止；在私下場合開一些自認為無傷大雅的玩笑；有獨善其身的心態(tài)，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，對單位的其他工作過問少。

二是組織紀律執(zhí)行不夠嚴。工作中群眾意識不夠強，對職工的呼聲沒有高度重視；在組織生活會上開展批評與自我批評不夠；工作中有遲到早退的懶散現(xiàn)象。

三是八項規(guī)定執(zhí)行的不夠好。深入企業(yè)調(diào)查研究少，在機關呆的時間多；八項規(guī)定出臺前，在公務接待、公車使用方面對自己要求不嚴，有公車私用、超標準接待及浪費現(xiàn)象；也有參與親戚朋友婚喪嫁娶人情消費的情況。需要說明的問題：XXXXXXXXXX

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．工作不實，落實不力。有時在工作上不能夠嚴格落實，工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。我在一個單位工作多年，又在不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事。比如過去在民爆行業(yè)的安全檢查中，由于沒有專業(yè)技術人員，檢查只是走馬觀花，沒能查出企業(yè)存在的安全隱患。

2．思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不敢創(chuàng)新。比如過去XXX、XXX等的審批，項目可研報告內(nèi)容一直沿用簡單的幾張紙的說明就上報上級部門審批，程序簡單，不符合規(guī)范。

3．學習不實，學用結合不夠。作為班子成員，本人在學習中模范帶頭作用起的不夠，對中央的文件精神理解的不深，存在對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持，學了也是一知半解，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。比如學習只停留在念念報紙、學學文件，沒有學用結合，徹底理解。

（二）官僚主義方面

1．大局意識不強。對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，“各人自掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不關心局里的其他工作，工作中溝通協(xié)調(diào)少。

2．擔當意識不夠。遇到需承擔責任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作風有時不深入、不扎實，處理問題只等上級指示，存在等靠思想。有些工作，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中過問少、落實不力，作風還不夠硬。比如上報XXX、XXX、惠民工程等項目時，不夠積極主動，領導在外地出差時，等主要領導回來審核后才進行上報，有時延誤上報時間。

3．存在衙門作風。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只問分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。比如XXX的報批過程中，沒有幫助企業(yè)去上級跟蹤審批，使項目建設進度拖延近三個月。

4．疏遠群眾，脫離基層。公仆意識有些淡薄，對基層和干部的一些訴求，沒有足夠重視，事情過去了也就什么都忘記了，有多一事不如少一事的思想。因為主管商務和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間在機關工作，對市場調(diào)研走訪不夠，使自己對市場建設和安全工作的把握上不夠全面。比如流通股人員短缺，股里多次要求增加工作人員都未能給予解決，使工作受到影響。

（三）享樂主義方面

1．思想空虛，意志消沉。看到社會上的種種不良現(xiàn)象，自己的共產(chǎn)主義理想信念淡薄，信心喪失，看不到發(fā)展前途。有做一天和尚撞一天鐘的思想。如社會上有人發(fā)表一些有損黨的形象的言論沒有及時制止。

2．安于現(xiàn)狀，不思進取。對工作中的新情況、新問題缺乏責任擔當，滿足于眼前的“一畝三分地”，渾渾噩噩，拈輕怕重，得過且過。比如工作不思上進，不求有功，但求無過，存在艱苦的崗位不想去，艱巨的工作別人干的思想，不愿經(jīng)常下鄉(xiāng)。

3．因循守舊、按部就班。滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，工作事業(yè)心不強，責任心不足。比如項目審批只等企業(yè)上門來找，沒有主動到企業(yè)上門服務。

4．貪圖享受，接受宴請。一般下基層都是盡量低調(diào)，要求住中低檔旅店，小飯館吃飯，但接受基層的宴請也偶爾有之。比如下鄉(xiāng)安全檢查時偶爾也接受XXX、XXX、XXX的宴請。

5．工作紀律遵守不夠嚴格。本人在經(jīng)信局工作了21年，總認為自己是“老人手”了，什么都知道，產(chǎn)生了“慵、懶、散”的思想，工作紀律遵守的不夠好。比如在工作中有遲到早退的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風方面

1．公務活動有超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之前，在接待上級部門的公務活動中，有講排場，比闊氣，搞高規(guī)格接待的現(xiàn)象。覺得這樣才有面子。去高檔飯店，點高檔菜，多點菜，上好煙喝好酒，剩下飯菜又不打包。

２．艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。這幾年，隨著工資的增長，自己的生活條件好了，淡忘了我黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，因而在工作和生活中鋪張浪費，不注意節(jié)儉。如自己上班不愿意擠公交車，有時下班忘記關電腦、忘記關燈，造成浪費。

3．有公車私用，公款消費情況。在八項規(guī)定出臺之前，開展工作不講究節(jié)儉辦事，勤儉意識淡薄，有公車私用現(xiàn)象，有時甚至假借開會、工作之名，游山玩水等。如前年去市商務局開會，順便去了一趟成陵。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習不夠深入。雖然制定了學習制度，但由于工作繁忙，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識。特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，我們本來應該認真學習，深刻領會，可是在實際學習過程中往往不夠細致深入，認真思考，即使在學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不具備用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力。

（二）理想信念不夠堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。由于當前的經(jīng)濟商務及安全工作任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了自己對政治理論學習，使自己不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，更有效地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的開展領導與領導、領導與群眾之間談心，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向。

（三）宗旨意識有所淡化。思想上，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。表現(xiàn)在工作上就是方向目標不明，群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，依靠的少。在堅持群眾觀點、群眾路線方面做的不夠，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化。不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧。習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨員標準，認真反思，覺得自己黨性修養(yǎng)不夠。一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀不夠，特別是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，在正確對待地位觀、權力觀、政績觀上，還存在一些偏差。四是作風修養(yǎng)不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性、積極性不強；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識淡薄、待人接物不夠謙虛。五組織紀律性修養(yǎng)不夠。由于自己的理想信念不夠堅定，宗旨意識淡薄，導致自己組織紀律有所放松，對“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴三實”的要求執(zhí)行的不夠好，財經(jīng)紀律遵守的不夠嚴格。

四、努力方向及改進措施

通過學習教育、對照檢查、深刻剖析，使我認識到自己存許多問題，這些問題會影響到我的工作和生活，危害極大，我決心立行立改，做一名合格的共產(chǎn)黨員。真正做到為民務實清廉，為我旗工業(yè)、商業(yè)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出更大貢獻。

（一）加強學習，學用結合，堅定共產(chǎn)主義理想信念。首先，要加強政治理論學習，認真學習習近平同志系列講話精神，認真學習中央有關群眾路線教育活動的文件精神，特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、亮麗風景和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,建設好我旗“六大產(chǎn)業(yè)基地”、“五個準格爾”，率先全面建成小康社會；其次，要加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，要將相關業(yè)務知識、法律法規(guī)學懂并能靈活運用，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。第三，要不斷拓展學習領域，不管是政治、經(jīng)濟、文化，還是哲學、科技等方面的知識都要學，而且理論和實踐相結合，學以致用，為建成富強、文明的準格爾旗做出貢獻。

（二）切實增強宗旨意識，深入基層，依靠群眾、服務群眾。首先，要加強權力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務的宗旨意識，牢固樹立正確的權力觀。嚴格按照黨的領導原則行使權力，為人民掌好權，用好權，堅決克服衙門作風，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層，加強調(diào)查研究。每年到基層調(diào)查研究天數(shù)不少于30天，撰寫調(diào)查材料不少于3篇。其次，堅持與時俱進，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的大局意識、開放意識和創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量，對新建及改擴建的每個項目要跟蹤服務，確保項目盡快落地建設、投產(chǎn)，正常運行，徹底解決好服務群眾最后一公里的問題。第三，要求真務實，加強市場監(jiān)管，堅決打擊擾亂市場秩序違法犯罪行為，確保市場秩序穩(wěn)定。第四，加強安全管理，確保年內(nèi)不出現(xiàn)重大安全事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年人員零死亡的奮斗目標。

（三）要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，勇于擔當。首先，認真學習總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，深刻領會其要義，建設好支撐我旗經(jīng)濟的五大基地、抓好“五個準格爾”建設。其次，要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上。要扎實工作，勇于擔當，敢于負責，抓好市場管理和安全工作，每個月定期進行兩次安全檢查和市場巡查，確保安全檢查不留死角，市場秩序平穩(wěn)有序。第三，要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞經(jīng)濟商務工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作，要理論聯(lián)系實際，對分管的工作親自督促檢查，深入基層，親力親為，積累經(jīng)驗教訓，增長見識，使商務工作和安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。

（四）要進一步強化黨性修養(yǎng)，樹立大局意識，嚴于律己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅定共產(chǎn)主義理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律及中央“八項規(guī)定”、地方具體規(guī)定，嚴格按照“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴三實”的標準要求自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。首先，要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；其次，堅決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不接受別人宴請，不假公濟私，以權謀私，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己；第三，要時刻注意個人形象，謹言慎行，規(guī)范個人行為；第四，要提高對享樂主義、奢靡之風危害性的思想認識，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不搞超標準接待，嚴格按規(guī)定使用好“三公經(jīng)費”。第五，樹立大局意識，增強全局觀念，不僅做好自己分管工作，也要關心單位其他工作，不僅自己廉潔自律，而且要抓好單位的黨風廉政建設，真正做到“一崗雙責”。

對照檢查材料

（2014年8月）準格爾旗經(jīng)濟商務和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀律、組織紀律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

本人能堅守黨的政治紀律、組織紀律，堅決擁護黨的領導，執(zhí)行黨的政策。工作中，能按照分工做好本職工作，但仔細對照中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條規(guī)定，仍有差距和不足。

一是遵守政治紀律不嚴格。如，對于平時聽到的一些有損黨的形象的錯誤觀點，不能及時進行批評糾正，自己在堅持政治原則和觀點上還不夠嚴格。

二是執(zhí)行組織紀律不到位。如，按照班子個人分工，能承擔起應該承擔的責任，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行，但在堅持民主集中制，積極參與集體領導方面還做得不實。

三是改進作風建設不徹底。如，在深入基層、深入群眾方面還不夠，平時少有針對性的調(diào)查研究；對基層群眾反映的問題沒能及時予以解決;在貫徹中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條等配套規(guī)定方面還不夠堅決。

需要說明的問題： XXXXXXXXXX

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．聯(lián)系群眾不深入。在工作中，存在“接地氣”不足的一面，比如自己對所聯(lián)系村——XXX村就局限于通過村干部對這個村子的基本情況進行了解，僅到少數(shù)困難戶家中走訪，并給予關心和幫助，而沒能深入到每個農(nóng)戶家中，逐戶了解困難和問題并加以解決。

2．學用結合不緊密。不能密切結合工作實際，學有所用，用理論指導實踐。平時總認為實際工作經(jīng)驗最為重要，而疏于考慮把政治理論結合到實際工作中，這導致做了工作，但實際效果并不十分滿意。如，在這次群眾路線教育活動中雖學了習總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路等內(nèi)容，但在實際工作中落實的還不到位，對照總書記提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得還不遠，在思考問題時還不能跳出一些條框的限制，以寬廣的眼光和大局意識規(guī)劃工作、謀求發(fā)展。

3．批文件開小會，工作實效不突顯。如：在日常工作中存在以文件傳達文件，以會議傳達會議的情況，我分管精神文明建設工作，在落實旗文明辦對我局精神文明建設的具體工作要求時，我有時就存在批轉(zhuǎn)文件代落實的情形，認為發(fā)文了就是落實了，而沒有把工作抓到手并抓出實效。

（二）官僚主義方面

1．工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的多，檢查的少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促檢查力度不夠。如在2012年的工作目標考核中，我所分管的綜治工作在檔案留存整理上就沒有完全達到綜治委的驗收標準，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟進，覺得由工作人員做就行了，落實抓得不夠。

2．擔當意識不足，有等靠思想。如雖分管單位的日常事務工作，但在實際工作中涉及花錢、人員安排等敏感性問題不能主動決斷，等靠一把手決斷。

3．為基層、為群眾服務過程中不夠主動。對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的XXX村XXX村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費不到位的問題時，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對面了解情況、解決問題，致使這一問題長時間沒能得以解決，直至近期召開社員大會后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，對分管范圍外的工作主動了解較少，如對工業(yè)運行、商貿(mào)流通、安全生產(chǎn)的工作接觸就較少。

5．存在“機關化”現(xiàn)象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時較少到辦公室“走動”，去了解他們的工作狀態(tài)。在日常生活中對職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。今年辦公室XXX同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費用足不足等問題。

6．回避矛盾和問題，有好人主義思想。如，在機關日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實抓得不夠，對單位個別職工存在的違反工作紀律，在上班時間做與工作無關的事沒能及時制止、批評和糾正。

（三）享樂主義方面

1．有貪圖享受的思想傾向。近年來，隨著我旗經(jīng)濟發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識弱化了。

2．有安于現(xiàn)狀的思想傾向。隨著在經(jīng)信局工作時間的增長，工作激情有所減退，產(chǎn)生了“干累了，歇口氣”的想法。有時在做具體工作時，就下移工作任務，沒能親力親為，沉下身子和同事一起做，沒有發(fā)揮好黨員領導干部的傳幫帶作用。

3．工作紀律遵守的不夠好。如，上班期間有時存在遲來早走的現(xiàn)象，作為一名黨員領導干部，在這方面沒能起到表率作用。

4．工作創(chuàng)新意識不強。有時接受工作任務后，在開展工作時與實際情況不能充分結合，領導布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在這次黨的群眾路線教育活動中，我協(xié)助局長負責本單位路線教育活動學習教育和整改落實環(huán)節(jié)的工作，在活動期間除按照上級要求完成規(guī)定動作外，少有創(chuàng)新動作加入到活動中來，使得活動的內(nèi)容還不夠豐富。

（四）奢靡之風方面

1．廉潔自律方面有差距。在八項規(guī)定出臺前，有“吃點喝點享受點不算什么”的思想。認為招商引資、做群眾工作不喝點酒、不吃頓飯，感情深不了，工作做不來，公務接待過程中有超標準現(xiàn)象。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。

2．厲行節(jié)約方面做得不夠。如在日常生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，請人待客時剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識，為了方便能雙面打印的材料而單面打印,下班后有時忘關電腦造成用電消耗等。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念淡化了，致使產(chǎn)生形式主義。受當前經(jīng)濟下行壓力的影響，各項工作均以經(jīng)濟工作為主，自己也放松了思想建設，理論學習堅持得不好，以業(yè)務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，在政治紀律、組織紀律的執(zhí)行上還有不到位的地方，對耳邊的不良言論、身邊的不良行為抵制不力。在做具體工作時，也就出現(xiàn)了以文件代落實，不求實效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。

（二）宗旨意識弱化了，致使產(chǎn)生官僚主義。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。由于自己在工作中群眾觀念弱化了，直接聽取基層群眾意見少，沒能真正和基層群眾打成一片，積極地為基層、為群眾服務，致使有了“機關化”的現(xiàn)象；在處理一些需要碰硬的問題時，有了畏難情緒和利弊得失的猶豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想傾向。

（三）“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）改造升華不夠，致使產(chǎn)生享樂主義。由于思想上放松了改造，沒能以積極的世界觀、人生觀、價值觀引導自己，或多或少有了自我滿足的思想，特別是對工作中遇到的一些新情況，對“四風”問題，對社會上存在的一些不良風氣，沒能認真思考，有了見怪不怪的念頭，有了貪圖享受的思想，使得自己在工作中滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱。其實根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。

（四）“兩個務必”堅持不夠，致使產(chǎn)生奢靡之風。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，在堅持按黨員標準嚴格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費的現(xiàn)象。

四、努力方向及改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作、生活中，自己要按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，做好本職工作，實實在在替群眾辦實事，辦好事，與經(jīng)信局班子成員及全體干部，共同努力為我旗工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)流通事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。今后，自己要從小事做起，切實改進在“四風”等方面存在的問題：

（一）加強理論學習，提升改造“三觀”。一是在學習過程中，要始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀和習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴格遵循“六個決不允許”。二是要正確處理好學習與工作的關系，有針對性地進行學習。要擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；要向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；要加強對履行工作職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。三是通過學習，實現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉(zhuǎn)變。在學習過程中，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，切實踐行社會主義核心價值觀，全心全意為人民服務。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實情，解決實事。年內(nèi)要幫助巴漢圖村修通一條5公里長的通村公路，救助三名貧困大學生，協(xié)助解決村里 2—3名已畢業(yè)大學生就業(yè)。

（二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學習黨章。貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，每半年學習黨章一次，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識和大局意識，盡心盡力地做好本職工作。對所分管的綜治、精神文明工作一定要具體做，做具體，實現(xiàn)年終考核驗收全達標。二是牢記黨的宗旨。堅持身體力行、腳踏實地，實實在在地幫助所包扶農(nóng)戶高鐵銹擴大養(yǎng)殖規(guī)模，實現(xiàn)新的增收。三是深入調(diào)查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，每年到基層調(diào)研不少于30天，特別注重既“調(diào)”又“研”，自己動手撰寫調(diào)研報告不少于3篇，以此總結經(jīng)驗教訓，汲取群眾營養(yǎng)。

（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。在今后的工作中，要沉下身子，親力親為，抓好自己的分管工作；生活中，要時刻把職工干部和基層群眾的冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。要特別關注局里幾個單身職工的生活，了解他們食住等方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。

（四）大膽放手工作，激發(fā)創(chuàng)新意識。在今后工作中，要以總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路為指針，結合實際，并在“望”上下功夫，做具體工作時要有高度、有全局意識，放開手腳，克服習慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識、獨立意識和自主意識。要把機關日常事務工作抓實抓細，不等不靠，主動作為，按照制度做好辦公設備的配臵、車輛的運行維護工作，抓好所分管股室人員的工作紀律等。同時，要關注并上手接觸分管以外的工作，成為一名合格的經(jīng)濟綜合部門干部。

（五）嚴格遵章守紀，踐行廉潔自律。一是遵紀守法，自覺接受監(jiān)督。工作中嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，遵守我局的各項規(guī)章制度，堅持好民主集中制，把權力關進制度的籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，做到“四個服從”，勇于進行批評與自我批評，嚴于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領導干部。二是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關配套規(guī)