第一篇：中國移動創建省級文明單位專題片解說詞

中國移動創建省級文明單位專題片解說詞 文案部分摘錄

中國移動創建省級文明單位專題片解說詞 創建省級文明行業 努力打造卓越企業

臨汾位于山西省西南部,地處汾水之濱。臨汾歷史悠久，是華夏民族的重要發祥地之一和黃河文明的搖籃。又因上古帝堯曾建都于此，有“華夏第一都”之稱。臨汾物華天寶、資源豐富，是山西省典型的資源型工業大市、人口大市、文化大市和經濟大市，臨汾移動通信分公司就坐落在這里。為了讓“華夏第一都” 在神州大地上熠熠生輝更加璀璨，臨汾移動科學管理，精誠團結，全員上下同心協力，用文明之光為臨汾增添了一分亮麗的色彩。

臨汾移動主要經營移動話音、數據、IP電話和多媒體業務、互聯網和基于移動通信業務的各類增值業務。目前，臨汾分公司累計用戶突破180萬人，運營收入連年穩步攀升，交換容量達到240萬門,基站數量達1400多個，是臨汾市網絡容量和用戶規模最大的移動通信運營商。

成立10年來臨汾移動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，解放思想，銳意進取，以“創無限通信世界，做信息社會·棟梁”為企業使命，以“正德厚生臻于至善”為核心價值觀，以加強職業道德建設、規范行業行為、提高服務質量、樹立行業新風為主要任務，從提高員工的素質入手，從增強服務意識、爭當臨汾通信行業精神文明建設的排頭兵著眼，大力實施“服務與業務雙領先”戰略，把創建文明行業工作貫穿于企業經營、建設、管理、服務等各個方面，狠抓落實，企業持續、健康、快速發展，為推進地區經濟和社會信息化發展做出了積極貢獻，獲得了省公司和臨汾市委市政府的充分肯定。為了營造文明行業創建氛圍，使創建文明行業工作落到實處，臨汾移動成立了以黨委書記、總經理李宏為組長，黨委成員和各部門、各縣市分公司負責人組成的精神文明建設領導小組。并制定了《臨汾移動創建文明行業工作實施計劃意見》和《創建文明和諧單位》員工手冊。在實踐工作中不斷豐富和完善文明創建的工作機制、管理機制、激勵機制、考核機制和投入機制，使文明創建工作科學化、規范化、制度化。

隨著移動通信技術的日益普及，移動信息化大潮開始席卷各行各業，在努力鑄造企業核心競爭能力的同時，臨汾移動一直秉承“正德厚生 臻于至善”的企業核心價值觀，以強烈的社會責任感，積極投身移動信息化建設。以堅持誠信服務為準則，樹立文明行業之風，實施服務領先戰略，先后開展了“誠信服務，滿意100”、“金牌服務，滿意100”、“便捷服務，滿意100”等活動，大力推進營業廳服務。同時不斷完善基礎網絡，增強通信能力。全面實現網絡從“量”的覆蓋到“質”的提升。

臨汾移動還通過文明創建活動來提升員工的服務質量，深入開展“優秀團員”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“十佳臨汾移動人”、“服務流程穿越”和“行風評議”等活動，全面的推進了服務質量的提升。

團結就是力量，一個企業只有人心穩定，有凝聚力才能將企業做大做強，和諧的工作和生活壞境是全體移動員工的共同愿景。公司黨委始終堅持以人為本的理念，不斷學習和借鑒世界一流企業在人力資源管理上的先進理念、思路和方法，按照職位明確化、薪酬市場化、績效科學化的要求，推進企業用工、用人和分配三項制度改革，為員工提供實現自我價值、展現自我才能的舞臺和舒心的工作環境。在促進企業發展的同時，公司始終把關心員工生活作為一項重要工作，堅持從具體事情抓起，組織了一系列有聲有色的活動，每年都辦幾件作用大、影響深、員工歡迎的實事，化無形為有形，虛功實做，寓教于辦好事、辦實事之中，使文明行業創建工作看得見、摸得著，取得了實實在在的效果。公司推出為員工生日祝賀的“凝聚力”工程，在員工過生日時，公司委托鮮花禮儀公司送上由公司領導簽名的賀卡，蛋糕、鮮花和一片溫馨的祝福，同時，公司建立困難職工檔案，并實行動態管理。在元旦、春節期間，我們對公司勞模和困難職工進行走訪慰問，讓員工親身體驗了企業的關懷；為提高員工的身體素質，建立了員工健康狀況檔案，每年安排員工進行了體檢；俗話說得好，潤物細無聲。正是日常這些平實、細微的舉動，把組織的溫暖和關懷送到移動員工的心坎上，讓移動員工感受到自己受到關心、重視，從而激發其奮發向上的工作熱情。

臨汾移動還經常舉辦員工“知識競賽”、“演講比賽”、“崗位技能競賽”、“體育比賽”、“文藝匯演”、“聯歡會”、“座談會”等活動，不但豐富了員工的業余文化生活，陶冶思想情操，而且增強了企業的凝聚力、向心力。在企業快速發展的同時，臨汾移動人勇于承擔責任、不忘回報社會，近年來，公司積極參與形式多樣的捐助活動，先后參與了“送溫暖、獻愛心”、“青年志愿者”、“扶貧幫困”等多項活動，愛心涉及教育、體育、環保、救災、扶貧等多個公益項目； 2003年在大寧徐家垛村投資3.5萬多元修建了機灌站3個,解決了澆地、人蓄吃水問題； 2004年投資8.4萬多元購買了50只小尾寒羊、修建了兩座高標準蔬菜大棚為該村至富起到了積極作用；2005年又投入資金5.6萬多元修建了希望小學，解決了本村孩子無教室上學問題；2006年還為村黨支部設立了黨員活動室、定立了規章制度、制作板面8塊，2007年訪寒問苦了老黨員和困難戶等。先后為患重病的洪洞一名學生捐款3900多元；為希望工程累計捐款48557元。2008年南方雪災捐款82950元；5.12地震共計捐款111355元；并于近兩年完成了“村村通工程”。積極參加公益活動，在開發區義務植樹780株。公司的便民、利民服務在全社會得到認可。

和諧共建、形式多樣的創建活動，使臨汾移動的創建文明行業活動不斷出現新的亮點。

公司緊密結合通信生產和員工的思想實際，把企業經營、建設、管理的難點和員工關心的熱點，作為企業思想政治工作的重點來抓，各級管理人員肩負起思想政治工作的重任，抓好“一崗雙責”的落實，在工作中做好表率，做到身教重于言教，切實做到動真情，交真心、說實話、辦實事。通過文化宣傳欄、文化墻、員工活動中心、OA體統企業文化專欄、黨旗飄揚、黨建網等傳播渠道，不斷宣傳移動企業的價值觀、使命、愿景。使員工不斷認同、實踐。組織開

第二篇：創建省級文明單位專題片解說詞

XXX國家稅務局創建省級文明單位專題片解說詞

【片頭解說：肩負國家重任，胸懷人民福祉。XXX國家稅務局秉承聚財為國、執法為民的工作宗旨，求新思變，搶抓機遇，與時俱進，追求卓越，邁出了文明創建的新步伐，奏響了XXX崛起的最強音——推出片頭字幕 】

追 求 卓 越

——XXX國家稅務局創建省級文明單位活動紀實

近年來，XXX經濟社會一年一大步，一年一個新臺階。XXX國稅工作更是鎏金溢彩，春色滿園。他們緊扣時代發展的脈搏，高揚優化服務的旗幟，在構建?和諧國稅?的征途上，用追求卓越的腳步續寫著行業的文明，譜寫了一曲曲動人心魄的壯麗篇章。

求真務實，構建民主團結一流班子。幾年來，他們通過開展黨組理論中心組學習活動，把加強領導班子建設作為加強作風建設的首要任務，在縣局和分局兩級領導班子中廣泛開展?五比、三評、兩考?活動，努力建設?五型?國稅機關。有了好龍頭，就會形成好班子，帶出硬隊伍。這互動的關系，就像是一根相互咬合的完整鏈條，帶動了XXX國稅精神文明建設不斷取得一個個新的成績。

以人為本，夯實精神文明牢固基礎。幾年來，他們認真組織職業道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和黨政條規教育。同時，注重以弘揚國稅文化來彰顯國稅人斗志昂揚、團結奮進、情系稅收、心系社會的情懷。去年1月，成功舉辦了?唱紅歌、迎新春?文藝演出；參加了黃岡市國稅系統舉辦的首屆職工運動會；還成立了他們自己的羽毛球隊、藍球隊、乒乓球隊、舞蹈隊，開展了攝影、書法等興趣活動，豐富了干部文化生活，推動了文明創建工作的開展。走進縣局機關和基層分局，辦公場所清潔明亮，服務設施先進齊全；小圖書室、活動室，清雅悠閑；小花園，青枝纏繞，花香襲人，都將帶給你一種全新的感覺！人才是干好稅收工作的基礎。近年來，他們從強化培訓入手,抓好崗前、任職、知識更新、專門業務、高素質復合型人才五類培訓，并開展以?一季一訓一考?為主打品牌的各類業務知識全員培訓考試，營造了濃厚的學習氛圍，有力地促進了干部隊伍素質的提升。僅2011和2012年就舉辦各類業務培訓班36期，參訓人員1500多人次。到2012年，XXX國稅大專以上學歷人員占到90%以上，有6人次獲得注冊稅務師、審計師、工程師資格和注冊評估師職稱，有11人取得了全國計算機軟件資格考試信息技術處理員資格，有62人次獲得全省、全市國稅系統專業能手稱號。

建章立制，確保文明創建落到實處。XXX國稅局將文明創建抽象的工作量化成便于考核的參數，把?軟指標?變為?硬任務?。為此，他們一方面規范內部管理，實行?兩權?監督；另一方面拓寬外部監督渠道，推行?陽光辦稅?和 ?陽光稽查?。推行查前告知、查中宣傳、查后輔導、查結建議等制度，共建立政務公開欄8個、舉報電話5部、舉報箱25個，印制、發放?廉政監督卡?近萬張，并開通了行風電話，誠請社會各界監督。在2012年的全縣行風評議活動中，該局在全縣8個參評單位中再次位居前列。

服務惟先，打造文明創建優質品牌。他們堅持?在執法中服務、在服務中執法?，建立了?人才支撐、信息依托、團隊作業、專業管理?的稅源管理和稅收服務體系。兩年來，該局落實個體戶起征點提高、下崗職工再就業和小微企業等稅收優惠政策，減免稅收近5千萬元。為營造一流的納稅環境，他們不僅簡化辦稅環節，推出了辦稅服務限時制、辦稅公開制、局長接待日制等措施，還實施了預約服務、提醒服務、延時服務、?免填單?服務。并以推行?稅庫銀聯網?和?網上辦稅服務廳?為契機，進一步完善了網上辦稅、進廳辦稅、電話辦稅、短信導稅等多元化辦稅體系，實現了網上申報、網上劃繳、網上開票、涉稅咨詢、舉報投訴、表單下載等涉稅事項的多元化辦理，讓許許多多納稅人足不出戶就可以辦理各種涉稅業務。近年來，縣局辦稅服務大廳先后被授予了全國?巾幗文明崗?和全省?巾幗示范崗?以及省市級?青年文明號?稱號。廣泛參與，延伸文明創建內涵。他們積極響應縣委、縣政府的號召，在全系統廣泛開展?三萬駐點?、?四城同創?活動，還圍繞稅收工作實際，拓展創建形式和平臺，以?講文明、樹新風?為主題，開展了?志愿服務隊進鄉村?、?為殘疾人困難職工獻愛心?、?為貧困兒童捐資助學?、?到縣福利院與孤兒同慶‘六一’?等?送溫暖?活動。幾年來，先后為包扶的扶貧點修塘挖堰、捐款捐物價值30多萬元，為群眾送去了暖暖情誼。如此同時，他們還大力創新紅色稅收文化品牌，編撰了《》一書，對《XXX》進行了組稿，使之成為了謳歌稅收發展歷程，再現時代風采，抒發稅收情感的直觀載體，更成為了激勵和引導全系統干部職工繼承和發揚光榮傳統、愛崗敬業的不竭動力和精神財富。

文明之花?綻放?出XXX國稅人的朝氣與蓬勃。正是這樣的隊伍，課讀文明之典，力行文明之實，務求文明之效，舉全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成績。兩年來，國稅收入規模不斷跨越新高度，連續突破五億、六億趕超七億大關，累計已組織稅收收入近19億元，充當了地方財源建設的堅強基石。精神文明建設也是碩果滿枝，縣局連續三屆被省委省政府授予?省級文明單位?稱號，機關檔案管理被省檔案局頒發?省特級?，局黨總支被黃岡市委授予?先進基層黨組織?稱號，縣局被市局評為?五好班子?稱號，連續多年被縣委縣政府授予?優秀服務十佳單位?、?優化經濟發展環境十佳單位?、?六考先進單位?等稱號。這一塊塊眩目的牌匾，一個個亮麗的獎杯，一本本閃光的證書，如九龍凸壁，銘記著這個特殊群體走過的一段段披荊斬棘、創先爭優的歷程，在XXX窗口單位中成為一面不倒的紅旗。

文明創建沒有止境。我們相信，在今后的創建里程中，XXX國稅人將一如既往，以只爭朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪邁激情，營造出一道道更加靚麗的風景線！

第三篇：創建省級文明單位專題片解說詞

文明創建唱大風 綠色情懷鑄精魂

——盧氏縣環保局創建省級文明單位巡禮

【謹以此片向創建省級文明單位的考評驗收專家表示衷心的感謝，向關心支持環保事業的各級領導各界人士表示崇高的敬意！】

這是一片山靈水秀的土地，巍巍伏牛山層巒疊翠，滔滔洛河水奔騰不息，這就是充滿山水情韻的千年古縣----盧氏縣。

這是一個樸實無華的團隊，地處偏遠卻甘于扎根山區做奉獻，條件艱苦卻勇于迎難而上謀發展，用信念綻放文明花朵，用忠誠守護一片藍天，這就是年輕而充滿活力的盧氏縣環保局。

整潔、優美的辦公環境；熱情禮貌的公務人員；井然有序的工作秩序；內容豐富的宣傳畫廊、形式多樣的文化生活……走進盧氏縣環保局，處處洋溢著文明、健康、向上的氣象。這就是該局在文明創建新風中，描繪出的一幅幅和諧生動的美麗畫卷。文明創建唱大風，綠色情懷鑄精魂。美麗的洛河之濱，這朵精神文明建設的燦爛奇葩，卓然綻放，輝映著千年古縣城。

【推出片頭】

文明創建唱大風 綠色情懷鑄精魂

——盧氏縣環保局創建省級文明單位巡禮

盧氏縣環保局成立于1993年4月，是對全縣環境保護工作實施統一監督管理的政府職能部門，承擔著環保審批、污染防治、生態保護、環境監測、污染減排、環境監督管理等主要工作職責。全局內設6個股室，下設4個事業單位，共有干部職工98人，其中：領導班子成員5人，黨員45人，大專以上文化87人，初級以上職稱42人，中級以上職稱10人。

近年來，盧氏環保局始終把創建文明單位作為全局工作的重中之重，以省級文明單位創建為抓手，積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“創文明單位，樹環保形象，服務經濟發展”的文明創建主題，以“把責任寫在藍天，把綠色留給大地，把文明送給人民”為創建目標，全局干部職工以智慧和勤奮播種文明，以執著、豪情拼搏奮斗，各項工作取得了顯著成績。先后評為市縣文明單位，獲得了全省“十一五環保工作”先進集體；全市“五一勞動獎”和全市環保系統目標完成先進單位；獲得縣政府通令嘉獎和縣宣傳思想暨精神文明建設、萬名干部進農家先進單位；連續多年獲得全縣“綜合工作、安全生產、節能減排、扶貧、工會、計劃生育、平安建設、信訪穩定、黨務、黨風廉政建設”等工作先進單位榮譽稱號，多次被縣委、縣政府評為突出貢獻單位，實現了文明創建滿堂紅。

【推出片花1】

四個到位 確保創建力度

精神文明創建活動是一個浩大的系統工程，需要全局上下廣泛參與。為此盧氏環保局從四個方面著手，確保創建工作強力推進。

領導重視，部署到位。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，股室和二級機構負責人為成員的創建省級文明單位工作領導小組，切實構建了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能股室重點抓，相關股室協作抓，全局上下共同抓的創建機制，全面形成了“上下聯動，人人參與，齊抓共管”的創建格局，確保了省級文明單位創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施的規范運作。

全員參與、宣傳到位。開辟文明創建宣傳專欄，營造濃厚的創建輿論氛圍；堅持開展創建文明單位宣傳月、宣傳周系列活動；開展文明創建征文活動，人人書寫創建決心書和心得體會。通過廣泛深入持久的宣傳，充分調動了所有干部職工參與創建活動的積極性和主動性。

細化目標，責任到位。制定了高標準、切實可行的創建工作方案和工作意見，通過召開專題動員大會，簽訂了創建目標責任書，將創建工作任務分解到各科室，人人心中有目標，肩上有責任，實施目標考核，嚴格兌現獎懲，形成干事創業的合力。

強化督查，落實到位。局創建領導小組堅持每月一檢查，季度一督查，半年一考核，年終總評比，并定期對重點科室和重點工作進行專項督查，確保創建工作各項措施落到實處，將文明單位創建工作貫穿于環保工作的全過程。

【推出片花2】

三項建設 夯實創建基礎

盧氏環保局始終把文明創建作為素質工程來抓，深入推進環境建設、隊伍建設和職能建設，不斷夯實文明單位創建的基礎。

加強環境建設，舊貌煥然一新。投入600余萬元，新建環保辦公大樓，并進行美化綠化和亮化，徹底結束了租房辦公的歷史，從根本上改善了辦公環境；投入10萬余元，添置乒乓球臺、羽毛球、跑步機等健身器材和卡拉OK音響等文體設施，設立了職工圖書室，收藏各類書籍3000余冊，為職工開展文體活動和業務學習創建了物質條件。積極營造濃厚的文化氛圍，在樓道、辦公室、會議室懸掛以廉政、文明為主題的書畫作品及警示語，既起到了美觀裝飾作用，也讓職工在高雅藝術享受中得到了啟示教育。在大廳內設置了電子屏、公開欄、導示圖等設施，配備了門崗服務工作接待人員，創造了良好的辦公環境和對外服務窗口環境。

強化隊伍建設，提升職工素質。一是加強班子建設，發揮核心作用：強化“中心組”學習制度，組織班子成員分批（期）到省市業務部門進行崗位培訓和黨校培訓，提高駕駛領導班子的能力；完善領導班子決策程序和機制，健全黨內民主生活會制度；堅持例會制度，隨時研究解決工作中存在的困難和問題。在班子求實、務實工作作風的帶動下，全局上下人人思進，人人思干，求實務實蔚然成風，局黨總支連續三年被縣委評為先進黨總支。二是強化素質建設，增強團隊能力：堅持每周五的政治理論學習日制度，強化政治理論學習和文明道德修養；通過“請進來”和“走出去”等方式積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等學習和宣傳活動，大力弘揚公民道德基本規范；積極搞好崗位練兵活動，大力提高干部職工業務水平和執法水平。三是強化作風建設，提高服務意識：積極開展廉政建設和效能建設活動，在全縣行風評議中始終位列縣直部門前列，其下屬的盧氏縣環境監察大隊多年始終保持著“全省群眾滿意基層站所”的稱號；大力提倡使用文明用語，規范辦公室設施，嚴格辦公秩序，嚴肅辦公紀律，搞好承諾服務，徹底解決“庸懶散軟”等問題，全局上下形成了開拓創新，奮勇爭先，明爭暗賽的良好氛圍和干事創業追趕跨越的工作氛圍。四是狠抓廉政建設教育，提高職工政治文明水平：建立健全《黨風廉政建設責任制》，開展了股室和重點崗位的廉政風險預警防范體系，深入開展“清風伴我行”廉政文化進萬家活動，提高了黨員干部的黨性觀念和廉潔意識。

加強職能建設，服務經濟發展。盧氏環保局始終把環保工作與省級文明單位創建活動有機結合，通過深化環保工作職能，凸顯文明創建業績，精神文明建設清香滿園，業務工作蒸蒸日上：先后對62家涉重金屬和存在環境隱患的企業實施了環境綜合整治，重金屬污染防治取得新突破；多措并舉，標本兼治，綜合治理，重點流域區域行業環境綜合整治活動初見成效，整體環境質量位居全市首位；大力推進農村環境整治項目的實施，農村環保工作實效顯著；環保治污設施日趨完善，環境管理日益加強，盧氏生態環境保護的物質手段日新月異；生態創建深入開展，創建國家生態鄉鎮1個，省級生態鄉鎮9個，省級生態村38個，市級生態村64個，率先在全市提出創建“國家級生態縣”的宏偉目標，全方位加快全縣生態文明建設，打造天藍水碧青山綠地，建設生態宜居美麗新山城。環境保護工作與精神文明創建活動相互融合，相得益彰，交相輝映，同步發展！

【推出片花3】

六大工程 深化創建內涵

在創建省級文明單位工作中，盧氏環保局不斷深化文明細胞建設，深入實施“六大系列工程”，豐富創新活動載體，提升創建文明能力，精神文明創建內涵不斷拓展、日益深化。

一、“書香工程”芬芳四溢。大興調研之風，先后有5人分別在省環境信息和省級報刊及市環境信息發表了論文；廣泛開展讀書活動，領導率先垂范，職工競相參與，誦讀經典，撰寫心得，形成了“多讀書讀好書”和“書香環保”的良好氛圍，為加快學習型機關建設做出了表率。

二、“道德工程”春風化雨。認真開展學習道德模范人物和身邊好人活動，組織職工觀看“中國好人榜”和全國道德模范人物及河南省道德模范人物紀錄片，邀請盧氏籍的身邊道德模范人物 閆詠雪、黃克斌、張斌、馬士友做客我局演講傳遞身邊好人的先進事跡，發揮道德正能量；積極開展我身邊道德模范評選活動，通過民主推進和班子會研究，產生了“愛崗敬業”“助人為樂”“孝老愛親”模范各1名，樹立模范標桿，用身邊人教育職工。

認真開展了文明有禮河南人活動，制定了文明有禮培育實施方案和考核辦法，制作遵德守禮提示牌30余塊，大力規范職工文明有力行為；積極開展文明旅游、文明上網、文明交通活動，組織職工集體簽字，公開承諾，切實做文明有禮河南人。

積極開展“我們的節日”和道德經典誦讀活動，在新春佳節，局領導先后到瓦窯溝鄉龍泉坪村扶貧村貧困戶、局下派的3名駐村第一書記、朱陽關供銷社下崗職工和我局特困職工家中進行慰問，送去過節物品和過冬物品；在元宵節，開展了職工文體比賽活動，同時，參加了縣舉辦的“元宵節”大型燈展活動，利用燈展宣傳環保，傳播文明；在清明節，開展盧氏烈士陵園掃墓，敬獻花圈和瞻仰烈士活動，激發職工愛國激情；在端午節，開展了機關衛生大掃除和誦讀經典活動，凈化環境，重溫經典；在中秋節，開展關注孤寡老人活動，到扶貧村看望孤寡老人，給老人送月餅，打掃衛生，豐實了每個節日的民族傳統文化內涵和主題。

按“六個一”流程開辦“道德大講堂”活動。用濃郁的文化氛圍和高標準的技術手段打造高起點、高水平道德講堂；規范道德講堂內容，按唱好人歌，學模范（講故事），誦經典，發善心，送吉祥，自我反省等“六個一”流程規范開辦；用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”的形式，引導大家“積小善為大善，積小德為大德”，在潛移默化中提升文明素質，感悟道德理念，把原講座變成互動型講堂；已經連續開辦的六期道德大講堂，突出傳承文明、孝老愛親、敬業奉獻、助人為樂等主題，主持人、主講人、身邊群眾都是環保局普通職工，每次活動內容緊湊，形式多樣，職工積極參與，氛圍濃厚，效果突出，多次受到縣文明辦領導的肯定，并被樹立為全縣道德大講堂的楷模。

三、“服務工程”助推發展。實行為企業、為服務對象優質服務公開承諾責任制，明確服務對象、范圍、內容和限辦時間，并以專欄形式公布于眾；制定了為企業服務相關制度，出臺優惠政策，優化經濟發展環境，為企業健康發展出謀劃策；在機關項目服務的股室和縣審批大廳內積極開展“文明禮貌待人，誠信服務”為主題的爭創文明窗口，爭當文明標兵活動，為縣域經濟發展發揮了環保部門的重要職能作用，多次被縣里評為“優化經濟發展環境”先進單位。

四、“文明工程”花開滿園。認真開展了“文明科室”、“文明職工”和“文明家庭”創建活動。共評選了“文明股室”6個，“文明家庭”7個，“文明職工”30名，進行隆重的表彰，切實發揮先進模范帶頭作用，文明舉止蔚然成風，文明之花處處開放。

五、“公益工程”傳遞愛心。積極開展了學雷鋒爭做“環保衛士”志愿者服務活動，專門注冊成立了由32名青年職工組成的“環保衛士”志愿服務隊，在“蘇地生態花園小區”設立文明使者志愿服務站，積極開展“清潔家園”、“平安建設”、“文明交通”、“消防安全”、關愛“弱勢群體”等志愿者服務活動；參與省級衛生縣城創建活動，主動到大街上清掃垃圾，清理小廣告；在春節前夕，積極開展紅紅火火過大年送溫暖志愿者服務活動，為朱陽關供銷社5名下崗職工送去對聯、鞭炮、大肉和米面油，張貼對聯，開展談心活動。在六一節前夕，到縣城“小清華學校”的留守兒童中，送校服、體育器材、座談、未成年人道德教育等活動；積極開展文明城市建設活動。先后參加了縣舉辦的“6.5”世界環境日宣傳，“安全生產月宣傳”“平安建設宣傳”，為咨詢者耐心講解，共同參與文明城市建設。

走進獅子坪鄉顏子河村開展“結對幫扶，共建文明”活動，幫助村民清潔家園，修建垃圾池，購買垃圾箱，規范村道兩旁雜物和食用菌有序堆放，為該村爭取“以獎代補資金”12萬元，加大該村生態建設力度；為該村制定了村規民約，幫建了圖書室和道德講堂，制作了大型宣傳版面，形成了文明村建設的濃厚氛圍；開展了“好媳婦”“好婆婆”和“文明衛生戶”評選活動，共評出“好媳婦”10名，“好婆婆”10名，“文明衛生戶”20戶，并進行了隆重的表彰；開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動，發放宣傳資料，組織醫療專家到村為群眾進行義診，指導該村群眾依靠科技發家致富。

積極開展履行社會責任活動。在春節前到原瓦窯溝鄉龍泉坪扶貧村為貧困戶送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，現金2000元；組織職工在“金秋助學”中捐款4200元，單位捐資2000元，資助貧困學生，其中為扶貧村的一名孤兒資助1000元用于上學，其他捐資全部用于資助貧困大學生，解決他們的入學難問題；積極開展到貧困村進行結對幫扶，班子成員每人聯系10戶貧困戶，籌集資金2萬元支持村架橋，幫助解決群眾最關心最迫切的具體問題；積極開展職工關愛活動，局領導深入群眾，切實幫助職工解決具體困難，職工生病住院領導看望，對在職和離退休干部職工進行體檢，并建立職工健康檔案，“三八”婦女節開展女性健康講座，關愛婦女職工身心健康。

六、“節約工程”彰顯美德。制定和發放了“勤儉節約、文明餐桌”倡議書，全局干部職工簽字承諾，認真踐行；教育和引導干部職工從身邊小事做起，厲行節約，杜絕浪費；規范接待用餐制度，嚴格按規定標準接待，勤儉節約，不奢侈，不浪費，人人爭當“光盤”族。

在實施上述“六大工程”的同時，該局還制訂了文體活動方案，分階段分步驟進行實施，有力推進職工文體活動的廣泛開展，既強健了干部職工的身體，也陶冶了他們的情操。局乒乓球隊、象棋、跳棋愛好小組等文體組織活躍于周末休閑時光；在“元宵節”“三八婦女節” “七一建黨節”等重大節日中積極開展棋牌類比賽，球類比賽，拔河比賽，體操和歌詠比賽等活動，凝聚人心；積極參加市縣組織的攝影登山比賽等活動，該局職工的攝影作品榮獲市環保系統攝影比賽一等獎。

創建有階段，追求無止境。成績屬于過去，未來任重道遠。正是在這種廣泛而深入的精神文明創建活動中，盧氏環保人發展的思路越來越清晰，步伐越來越堅定，行動越來越務實。他們相信，生活總是垂青樂于奉獻勇于創新的人；他們相信，盧氏環保局的明天一定會更加美好。精神文明之花在這里必將永遠盛開！

第四篇：創建省級文明單位專題片解說詞

XXX國家稅務局創建省級文明單位專題片解說詞

【片頭解說：肩負國家重任，胸懷人民福祉。XXX國家稅務局秉承聚財為國、執法為民的工作宗旨，求新思變，搶抓機遇，與時俱進，追求卓越，邁出了文明創建的新步伐，奏響了XXX崛起的最強音——推出片頭字幕 】

追求卓越

——XXX國家稅務局創建省級文明單位活動紀實

近年來，XXX經濟社會一年一大步，一年一個新臺階。XXX國稅工作更是鎏金溢彩，春色滿園。他們緊扣時代發展的脈搏，高揚優化服務的旗幟，在構建?和諧國稅?的征途上，用追求卓越的腳步續寫著行業的文明，譜寫了一曲曲動人心魄的壯麗篇章。

求真務實，構建民主團結一流班子。幾年來，他們通過開展黨組理論中心組學習活動，把加強領導班子建設作為加強作風建設的首要任務，在縣局和分局兩級領導班子中廣泛開展?五比、三評、兩考?活動，努力建設?五型?國稅機關。有了好龍頭，就會形成好班子，帶出硬隊伍。這互動的關系，就像是一根相互咬合的完整鏈條，帶動了XXX國稅精神文明建設不斷取得一個個新的成績。

以人為本，夯實精神文明牢固基礎。幾年來，他們認真組織職業道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和黨政條規教育。同時，注重以弘揚國稅文化來彰顯國稅人斗志昂揚、團結奮進、情系稅收、心系社會的情懷。去年1月，成功舉辦了?唱紅歌、迎新春?文藝演出；參加了黃岡市國稅系統舉辦的首屆職工運動會；還成立了他們自己的羽毛球隊、藍球隊、乒乓球隊、舞蹈隊，開展了攝影、書法等興趣活動，豐富了干部文化生活，推動了文明創建工作的開展。走進縣局機關和基層分局，辦公場所清潔明亮，服務設施先進齊全；小圖書室、活動室，清雅悠閑；小花園，青枝纏繞，花香襲人，都將帶給你一種全新的感覺！

人才是干好稅收工作的基礎。近年來，他們從強化培訓入手,抓好崗前、任職、知識更新、專門業務、高素質復合型人才五類培訓，并開展以?一季一訓一考?為主打品牌的各類業務知識全員培訓考試，營造了濃厚的學習氛圍，有力地促進了干部隊伍素質的提升。僅2011和2012年就舉辦各類業務培訓班36期，參訓人員1500多人次。到2012年，XXX國稅大專以上學歷人員占到90%以上，有6人次獲得注冊稅務師、審計師、工程師資格和注冊評估師職稱，有11人取得了全國計算機軟件資格考試信息技術處理員資格，有62人次獲得全省、全市國稅系統專業能手稱號。

建章立制，確保文明創建落到實處。XXX國稅局將文明創建抽象的工作量化成便于考核的參數，把?軟指標?變為?硬任務?。為此，他們一方面規范內部管理，實行?兩權?監督；另一方面拓寬外部監督渠道，推行?陽光辦稅?和 ?陽光稽查?。推行查前告知、查中宣傳、查后輔導、查結建議等制度，共建立政務公開欄8個、舉報電話5部、舉報箱25個，印制、發放?廉政監督卡?近萬張，并開通了行風電話，誠請社會各界監督。在2012年的全縣行風評議活動中，該局在全縣8個參評單位中再次位居前列。

服務惟先，打造文明創建優質品牌。他們堅持?在執法中服務、在服務中執法?，建立了?人才支撐、信息依托、團隊作業、專業管理?的稅源管理和稅收服務體系。兩年來，該局落實個體戶起征點提高、下崗職工再就業和小微企業等稅收優惠政策，減免稅收近5千萬元。為營造一流的納稅環境，他們不僅簡化辦稅環節，推出了辦稅服務限時制、辦稅公開制、局長接待日制等措施，還實施了預約服務、提醒服務、延時服務、?免填單?服務。并以推行?稅庫銀聯網?和?網上辦稅服務廳?為契機，進一步完善了網上辦稅、進廳辦稅、電話辦稅、短信導稅等多元化辦稅體系，實現了網上申報、網上劃繳、網上開票、涉稅咨詢、舉報投訴、表單下載等涉稅事項的多元化辦理，讓許許多多納稅人足不出戶就可以辦理各種涉稅業務。近年來，縣局辦稅服務大廳先后被授予了全國?巾幗文明崗?和全省?巾幗示范崗?以及省市級?青年文明號?稱號。

廣泛參與，延伸文明創建內涵。他們積極響應縣委、縣政府的號召，在全系統廣泛開展?三萬駐點?、?四城同創?活動，還圍繞稅收工作實際，拓展創建形式和平臺，以?講文明、樹新風?為主題，開展了?志愿服務隊進鄉村?、?為殘疾人困難職工獻愛心?、?為貧困兒童捐資助學?、?到縣福利院與孤兒同慶‘六一’?等?送溫暖?活動。幾年來，先后為包扶的扶貧點修塘挖堰、捐款捐物價值30多萬元，為群眾送去了暖暖情誼。如此同時，他們還大力創新紅色稅收文化品牌，編撰了《》一書，對《XXX》進行了組稿，使之成為了謳歌稅收發展歷程，再現時代風采，抒發稅收情感的直觀載體，更成為了激勵和引導全系統干部職工繼承和發揚光榮傳統、愛崗敬業的不竭動力和精神財富。

文明之花?綻放?出XXX國稅人的朝氣與蓬勃。正是這樣的隊伍，課讀文明之典，力行文明之實，務求文明之效，舉全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成績。兩年來，國稅收入規模不斷跨越新高度，連續突破五億、六億趕超七億大關，累計已組織稅收收入近19億元，充當了地方財源建設的堅強基石。精神文明建設也是碩果滿枝，縣局連續三屆被省委省政府授予?省級文明單位?稱號，機關檔案管理被省檔案局頒發?省特級?，局黨總支被黃岡市委授予?先進基層黨組織?稱號，縣局被市局評為?五好班子?稱號，連續多年被縣委縣政府授予?優秀服務十佳單位?、?優化經濟發展環境十佳單位?、?六考先進單位?等稱號。這一塊塊眩目的牌匾，一個個亮麗的獎杯，一本本閃光的證書，如九龍凸壁，銘記著這個特殊群體走過的一段段披荊斬棘、創先爭優的歷程，在XXX窗口單位中成為一面不倒的紅旗。

文明創建沒有止境。我們相信，在今后的創建里程中，XXX國稅人將一如既往，以只爭朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪邁激情，營造出一道道更加靚麗的風景線！

第五篇：創建省級文明單位材料

田職綜〔2015〕14號

大田職專創建省級文明學校活動規劃

（2015--2017）

學校工作始終貫徹“創業、創新、創造”的職業教育思想，牢固樹立“成人、成才、成功” 的辦學理念，以繼續推進公民道德教育為主線，以創建文明班級為抓手，明確了“一年成人，二年成才，三年成功”的育人思路。為進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發展，切實提高我校思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進學校全面發展，現根據三明市省級文明學校創建標準，并結合我校實際，特制定大田職專省級文明單位創建規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發展觀為指導，進一步解放思想、開拓創新、抓住機遇、謀求發展。同時要繼續以改革為動力，以培養社會急需人才為目標，以全面提高教育教學質量為核心，提高辦學層次和管理水平，努力爭創福建省中等職業示范校。通過抓創建，帶全面，把開展群眾性精神文明創建活動與學校思想建設、組織建設、作風建設及文化建設結合起來，扎實推動我校精神文明創建工作向深度和廣度拓展，全面提高師生員工的思想道德素質和科學文化素

質，促進全校教職員工熱愛本職工作，恪守職業道德，提高教學、科研、管理、服務質量，努力開創學校各項工作的新局面，保障學校各項事業的持續、穩定、和諧、健康發展。

二、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，學校管理科學、規范，師生員工精神飽滿、奮發向上，創新意識強、工作效率高，學校工作業績突出，精神文明建設成果顯著，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創建內容

文明單位建設是一項系統工程，需要全校師生共同創建。目前，我校正面臨教育改革所帶來的新機遇與新挑戰，要實現學校新的發展目標—創建福建省中等職業示范校，全校師生必須要以更為積極的心態、更加飽滿的熱情投入到學校的精神文明建設中，投入到教學、科研和管理、服務工作中。要形成黨政各部門與工會、共青團、學生會等群眾團體齊抓共管的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據科學發展觀的要求，在學校精神文明建設中發揮表率作用，把我校精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創建活動進程中，學校將圍繞黨的建設工程、職工隊伍建設工程、教學質量工程、平安文明校園工程和軍警民共建網聯誼工程等五項重要內容開展工作。

（一）推進“黨的建設工程”，建設學習型、創新型干部隊伍 1.以科學發展觀為指導，切實加強領導班子建設。進一步加強和完善校長負責制，建立健全領導班子科學決策、民主決策機制，形成領導班子團結協作、作風民主的良好風氣。自覺貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，切實實現好、發展好、維護好廣大師生的根本利益。

2.以增強凝聚力為著力點，建立和完善教職工思想政治工作體系。制訂并完善《教師行為規范》、《學生思想政治教育實施意見》

等文件，加強制度建設。成立創建工作領導小組，建立分工負責機制，形成全員參與、齊抓共管工作格局，做到工作不軟、干勁不松、目標不斷。

3.加強黨風廉政建設，按要求和規定積極推進黨風廉政“三化”建設工作。認真貫徹中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”方針，提高黨員干部“自律、自重、自醒、自警”的意識，深入開展群眾路線教育實踐活動工作，密切聯系群眾，發揮表率作用，團結帶領群眾為學校的改革發展作貢獻，以優良的黨風帶動和促進校風、教風、學風的建設。

（二）夯實基礎，明確要求，加強隊伍建設，提高學校管理水平

根據學校發展的需要，首先要致力于抓好隊伍建設，激發教職員工的工作熱情，努力建設一支素質高尚、作風優良、善于管理的干部隊伍，一支師德高尚、業務精良、教書育人的教師隊伍，一支愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔奉公的后勤隊伍，引導教職工轉變觀念，以良好的精神狀態迎接新形勢和新任務的挑戰。

1.加強干部隊伍建設。校級班子建設的重點是建立健全學習制度，提高管理學校的水平，以優良的黨風促校風帶學風。中層干部隊伍建設的重點是建立崗位責任制，提高合作共事意識和工作效率。塑造“講政治、講團結、講創新、講務實、講效率”的干部形象。所有的黨團員和干部要積極行動起來，在各自崗位上發揮模范表率作用，為學校的科學發展、和諧發展做出應有的貢獻。

2.加強后勤隊伍建設，加強后勤隊伍的服務意識、奉獻精神的培養；著實增強全體教職工的競爭意識、危機意識和主人翁意識，（三）推進“教學質量工程”，提升學校辦學水平和服務能力。教學質量是學校發展的生命線，為此，我們要堅持做到聚精會神搞課堂教學，一心一意謀發展，千方百計提高教學質量。學校工作要始終以教學為中心，進一步落實強化教學常規，保證教學質量。

1.依靠科學規范的規章制度，進一步優化教師隊伍，建立一支能夠適應學校教學需要的穩定的“雙師”型教師隊伍，培養一批“懂心理、善管理”的班主任隊伍。結合學校實際，有針對性地制定并落實師資隊伍建設、管理制度，逐步完善以教師的能力、科研的實績為依據的人才評價指標體系，以及科學合理的師資培養、選拔、激勵措施，確保教師隊伍穩定和素質的全面提高。

2.建章立制，加強教學的過程管理。進一步完善各教學崗位職責、崗位聘任機制、崗位考核制，明確教師聽課、備課、作業批改、監考批閱、質量分析、成績匯總等常規工作的檢查考核制度，以確保學校教學工作的有序、高效進行。

3.貫徹“以生為本”育人理念，探索課堂教學模式。圍繞新課程改革精神，組織學習“以生為本”的教學策略，教師應立足于本學科，研究學生的個性、心理、學習能力、學習習慣和思維規律，充分尊重學生及其個體差異，開展優化課堂結構，體現分層教學的研究探索。鼓勵教師積極運用現代化教學手段，擴大上課容量，提高上課效率，激發學生聽課興趣，促進學生聽課質量。

4.加強教學質量的監控和檢測。對教學工作目標和教學質量要加強監控和檢測，實行學生學習質量自我評價制度，建立、健全校長、教務科、教研組聽課制度及教學質量分析制度，通過加強對教學質量的檢測和監控，從而形成全校教學質量檢測分析與反饋的動態監控體系。

（四）推進“思想道德工程”，倡導愛崗敬業、誠信友善的道德風尚，逐步形成學校團隊精神

1.深化社會主義核心價值體系學習教育活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。通過貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞三個主義（愛國主義、集體主義、社會主義）、三觀（世界觀、人生觀、價值觀）、三德（社會公德、職業道德、家庭美德）、三風（教風、學風、工

作作風）和四有（有理想、有文化、有道德、有紀律）組織開展系列主題教育。通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法，把道德教育的各項措施落到實處。

2.以職業道德建設為重點，努力提高教師的道德素質，打造“團結協作，奮力拼搏；開拓進取，超越自己；實干巧干，樂于奉獻；同心同德，追求卓越”的教職工團隊精神。加強師德師風建設，制定、完善學校教師職業道德和行為規范，引導教師自覺加強社會主義榮辱觀的學習和示范，使教師自覺履行職責和義務，樹立和實踐全心全意為人民服務的道德觀。在政治思想上、道德品質上、學識學風上以身作則，率先垂范，為人師表，強化教師思想和職業道德教育。樹立學校的教育陣地意識和教師的示范意識，充分發揮學校課堂、講壇在社會主義精神文明建設、加強和改進思想政治工作和德育工作中的作用，引導教師用正確的理論和觀點教育學生。在教師崗位工作中，要把師德作為培訓的重要內容之一；在職稱晉升和工資評優等方面實行師德一票否決制；在師資管理工作中，要把社會主義榮辱觀教育作為教師工作考核的重要內容。樹立骨干教師中的先進典型，鼓勵教師努力工作。

3.堅持開展“改陋習、樹新風、塑形象”活動。積極開展文明單位、文明寢室、文明職工、優秀共產黨員、先進工作者、文明中學生、校園之星的評選活動。

4.不斷豐富全校師生精神文明創建活動的工作載體和工作內容，利用學校局域網、短信平臺及社會媒體等多種形式，宣傳報道我校在“三個文明”建設中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節日、紀念日、重大事件，開展系列教育活動。

5.開展“感恩”系列教育活動。以“感恩”教育為主線，結合一些節日，從感謝父母養育之恩，到感謝老師教育之恩，到感謝社會關愛之恩系列活動做起，全面開展感恩系列教育。

6.實踐我的中國夢，開展道德講堂。根據要求，學校每一個月開展一期道德講堂，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

7.開展培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動。通過國旗下講話、主題班會、革命歌曲合唱比賽、社團活動、手抄報比賽、征文等活動，向學生滲透核心價值觀的思路，將社會主義核心價值觀與各項活動結合起來，與行為習慣培養結合起來，努力培養學生積極的人生態度、健康的心理情感、高尚的道德品質。讓學生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價值觀，并付之于行動。

8.深入進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。充分利用我縣文物文化遺址等愛國主義教育基地及課堂教學、書刊、影視、廣播、宣傳欄、板報等輿論陣地，利用重要紀念日、重大歷史事件、重大社會活動和升國旗等儀式，對廣大師生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。

9.大力弘揚志愿精神，廣泛開展志愿服務和社會實踐活動。把開展志愿服務活動作為創建文明學校的重要內容，組織志愿者深入開展 “科技、衛生、文化”三下鄉等社會實踐活動。繼續開展學生文明修身活動，通過青年志愿者服務、社區共建服務、“雷鋒月”等活動，在實踐中引導學生以德修身，培養學生高尚的道德品質。

10.開展“我們的節日”系列活動。以春節、、元宵節、清明節、端午節、五一節為重點，以全校師生廣泛參與為關鍵，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，深入挖掘傳統節日的文化內涵，積極豐富傳統節日的形式和載體，弘揚中華優秀傳統文化，大力倡導節約、綠色、低碳過節理念，著力營造歡樂祥和、健康文明的節

日氛圍。

11.開展其他文明系列活動，輻射文明成果。根據《三明市2015年段省級文明學校測評項目》要求，有計劃地進行開展學雷鋒活動、誠信教育、孝道教育、家風家訓、、做一個有道德的人、我的中國夢、講文明樹新風等系列活動。

（五）推進“平安文明校園工程”，努力構建團結和諧向上的校園氛圍

1.充分發揮教代會以及民主黨派和群團組織的作用，不斷提高民主決策、民主管理、民主監督和校務公開的水平，保障職工的合法權益。

2.大力開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動，搞好學生社團建設。繼續開展“校園運動會”、“迎新年文藝晚會”、“教職工興趣協會”等校園文化活動。積極開展各種教研交流活動，形成濃郁的教研文化氛圍，不斷提升校園文化的層次和水平。

3.積極開展愛國衛生運動，堅持不懈地開展治理臟、亂、差的工作。加大對校園環境監管力度，建立和完善疾病、防疫防控體系，保障師生的健康與生命安全。按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，鞏固校園建設成果，加強校園園林綠化美化工作。

5.加強心理疏導、依法治校和普法工作。定時組織師生員工參加法制宣傳教育，開展法制講座，觀看法制宣傳VCD及畫報，進行警示教育。

6.持續做好學校穩定工作。落實安全穩定工作責任制和責任追究制；繼續嚴密防范敵對勢力和非法宗教及邪教組織的破壞活動，高度重視食品、藥品、易燃易爆物品安全，確保師生員工的健康和生命安全；完善突發事件的應急管理制度。采取切實措施加強網絡信息管理。認真抓好校園治安和綜合治理工作、校園安全防范和校園周邊秩序管理，努力創造和諧、平安的文明校園。

（六）推進“軍警民共建網聯誼工程”，積極吸納社會力量，構建立體創建網絡

1.建立健全軍警民共建網聯誼機制，鞏固已有共建成果，積極拓展新的共建領域，以共建活動為載體，發揮我校社會主義精神文明建設傳播基地的重要作用。本著走出去、請進來的原則，積極開展軍校共建、警校共建、校校、校村共建等多種形式的共建聯誼活動，并注重活動的思想性、教育性和群眾性。

2.發揮學校作為文明建設基地的示范作用，積極開展青年志愿者社會實踐活動，逐步完善運行機制，使學生社會實踐活動經常化、制度化、基地化。幫助學生認識社會，了解國情，增強建設祖國、振興中華的責任感。

3.聆聽家長聲音，注重多渠道反饋。重視社會及學生家長的每一次來信來訪，校級干部親自接待，耐心解答，虛心傾聽，好的典型大會表彰，不足之處馬上糾正。設立校長信箱，增加學校辦學透明度。吸納社會力量參與學校管理和監督，拓寬創建渠道，豐富創建內涵。

四、創建步驟

（一）宣傳發動階段（2015年3月—5月）

主要是加大宣傳力度，廣泛發動教職工和學生，積極推進創建工作,形成濃厚的創建氛圍，宣傳力量要相對集中，又要貫穿創建活動的始終。

1．采取教職工喜聞樂見、富有成效的形式，多渠道、多層次開展宣傳活動，深入宣傳，廣泛發動，使全校教職工了解創建省級文明單位的必要性、重要性和緊迫性，認識到自己在創建活動中的作用和責任，明確創建意義、創建目標、創建標準、創建要求和文明規范，使創建活動家喻戶曉，深入人心，成為教職工和學生的自覺行為，形成人人關心、支持、參與創建活動的良好氛圍。

2．發揮校報、網站、板報等宣傳主渠道作用，加大對創建省

級文明單位的宣傳力度，及時報道創建活動的進展情況，宣傳創建過程中的先進典型、經驗和做法，提高認識，統一思想，形成共識。

3．以《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系》、《公民道德建設實施綱要》、《教師文明公約》和《中學生守則》等為主要學習內容，加大宣傳力度，增強宣傳效果。同時設置宣傳欄、制作標語、橫幅等進行宣傳。

（二）創建提高階段（2015年6月—2016年8月）

主要是對照創建標準，突出創建特色,落實創建任務，提升創建質量。

1．加強規章制度建設，實行科學規范管理，以制度建設為重點，以規范管理為手段，把創建工作納入制度化、規范化軌道。

2．加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，認真落實精神文明創建工作目標責任，以優良的黨風政風推動精神文明建設。

3．要堅持以科學發展觀為指導，認真審視、找準、抓住發展的切入點、著力點，全面落實推進創建工作。各單位要根據各自的實際情況逐項抓好落實工作，對創建的重點、難點和薄弱環節，采取有力措施進行重點突破，按要求完成各自的創建任務。

4．加強綜合治理及環境衛生工作，各部門都要強化責任意識，采取有力措施，重點解決好環境衛生、社會治安綜合治理等方面存在的問題。

（三）鞏固提升階段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省級文明單位創建測評項目，組織人員對全校進展情況進行自查，并針對自查中發現的問題，督促有關部門采取有效措施，盡快予以解決。

2．認真總結我校創建工作的基本經驗，組織宣傳我校創建省級文明單位的工作業績，特別是加強對創建工作的特色宣傳，同時做好迎接檢查的準備工作。

（四）申報迎檢階段（2017年9月—12月）按照上級的安排，接受檢查評估。

五、創建要求

（一）加強領導、強化責任。要形成全校師生高度重視創建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入各部門目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創建工作落到實處。

（二）抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，抓好結合，把文明創建活動與學習實踐活動緊密結合起來，圍繞“質量立校”的內涵發展道路，從整體上推進創建活動深入開展。

（三）周密部署，精心組織。要按照學校創建領導小組的工作部署和創建工作的總體要求，認真部署各部門文明創建工作，制定創建措施，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

大田職業中專學校 二○一五年三月二十日