第一篇：**廠創建省級文明單位電視專題片解說詞

**遍 開 文 明 花

具茨巍巍，溱洧泱泱。

黃帝故里**，是五千年前中華人文始祖——軒轅黃帝出生、建都、定天文、創文字、造舟車、養蠶絲、建宮室、播五谷的地方，也是中華燦爛輝煌的古代文明的發源地，而今的故里大地，千帆競發，百舸爭流，“崛起”之聲成為這塊發展熱土的最強音。**廠在這崛起方陣中，搶抓機遇，與時俱進，堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，不僅企業的生產管理形勢蒸蒸日上，同時，精神文明建設也呈現出日新月異的蓬勃景象,譜寫了一曲改革奮進的昂揚樂章。

站在寬敞明亮的主體車間，頭頂跑的是瑞士的單軌送絲小車,眼前是當今國際煙草行業先進的設備,這座和共和國同齡，從一個手搖把卷煙支、大鐵鍋炒煙絲的卷煙手工作坊發展成為全國煙草行業大型骨干企業，主要產品“**”“**”為全國36種名優卷煙之一，“**”被評為全國馳名商標，**廠50多年發展的傳奇經歷，可以說就是一部濃縮了的我國民族卷煙工業的發展史。

企業硬件上去了，軟件也要跟上去。自1996年以來，我廠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，結合單位改革和發展的實際，以創建和諧企業為目標，不斷加大精神文明創建力度、豐富創建內涵、提升創建水平，每年都設立精神文明建設專項基金100萬元，業已形成了一個既轟轟烈烈，又扎扎實實的，持久不息的精神文明建設高潮，推動了企業持續、穩定、健康發展。

（字幕）領導重視是推動企業精神文明建設的動力源泉，加強組織領導是精神文明建設的有力保障

從1996年開始，**廠曾經保持了十年省級文明單位的榮譽稱號，2006年以來，廠立足新起點，瞄準新目標，不斷鞏固文明單位創建成果，致力打造“和諧**”，積極開展了再創省級文明單位活動。

06年初，廠黨委以再創省級文明單位作為落實科學發展觀、構建和諧**的一項重要內容，創新思路，強化舉措，拓寬領域，加大力度，使企業文明創建活動不斷深化，創建質量進一步提高。廠黨委重新修改完善了省級文明單位創建實施意見，成立了以廠長、黨委書記**為組長的精神文明創建小組，辦公室設在政工處，有精神文明專干，居委會負責社區文明創建工作，理順工作機制，改進領導機制，領導班子堅持每季度聽取精神文明創建情況匯報，指導工作，政工線中層以上管理人員實行一崗雙責、雙向考核的制約激勵機制，為企業精神文明創建工作奠定了堅實的基礎。

（字幕）“雙五星”——星光耀**

在抓好生產經營、企業效益穩步增長的同時，繼續開展以“雙五星”創建為載體，使精神文明創建活動扎實有效的開展。

“雙五星”創建活動始于1996年，該廠針對企業生產區、生活區比較集中，員工工作關系、親屬關系混雜交織的特殊情況，將狠抓職工這個生產經營的主體同狠抓職工家庭建設的主體有機結合起來，使家庭凝聚力和生產經營、廠內和廠外有機結合，“工作”和“家庭”兩者兼顧，創造性了開展了爭當五星級文明職工和爭創五星級文明戶活動，找準精神文明建設的突破口和主載體，將精神文明工作著力點放在職工綜合素質提高上，此項活動已經過近十年的實踐，積累了豐富的工作經驗，收到明顯效果，已成為我廠精神文明建設的主框架，五星級文明職工、五星級文明戶的比例逐年上升，已分別達到98%和97%，企業社區文明程度也有明顯改善，其先進經驗曾被**市委宣傳部做為先進典型予以推廣。

（字幕）春風化雨—— 職工思想政治教育潤物無聲

《公民道德建設實施綱要》頒布以來，**廠以貫徹《綱要》為重點、為抓手，按照《綱要》要求，著重抓好文明禮貌、尊老愛幼、遵紀守法、見義勇為、鄰里和睦教育活動，廣泛開展創文明單位、文明處室、文明班組、文明家庭、文明小區等活動，同時，通過各種途徑，努力加強職工思想教育，加強職業道德、社會公德、家庭美德的教育。為了使職工的“三德”教育收到潛移默化、春風化雨的效果，該廠定期舉行升國旗、廠旗和宣誓儀式，對職工進行愛國愛廠教育。為了把教育和員工行為規范結合起來，將崗位道德規范編印成書，人手一冊，并采取多種形式大力宣傳在企業建設中涌現出來的先進人物和先進集體，從05年開始，深入開展雙示范評比，每季度都進行示范職工、示范單位的評選，以先進典型的榜樣力量，在企業形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。

近年來，煙草行業改革浪潮風起云涌，高層次的競爭需要高素質的職工隊伍！為適應新形勢的需要，我廠建立了能同時容納320人的職工培訓中心，每周末都有各種培訓、學習，參與職工達全廠職工80％以上，該廠的職工圖書室每年購進各種新書，職工可以借閱到文學類、專業技術類、計算機類、社會學科類等方面的圖書，該廠還從04年開始，扎實開展“學習型員工、學習型組織”活動，營造良好的學習氛圍。活動相關的年度教育培訓計劃的制定、專題講座、校企合作等多種形式的崗位培訓等有條不紊進行，相關職能部門修訂完善專業技術人員、專業技能人員管理考核聘任辦法，建立首席操作工制度，以點帶面，促進職工素質和能力的整體提高。如今，崗位成才、自學成才已經成為企業的一種風氣，廠工會結合開展技術比武、勞動競賽等活動，更是將這種良好的風氣推至及至，每年都有一線的優秀職工脫穎而出。2005年度，我廠一人榮獲“省五一勞動獎章”、9人榮獲“**市五一勞動獎章”、17人被授予**市技術狀元和技術標兵，獲得鄭州市科技成果獎7個。

（字幕）一園春色入眼來-----精神文明建設處處體現精品意識

鞏固精神文明建設的新成果不是一句空話，深入開展精神文明建設，找準教育活動的主題，并以此為紐帶和平臺，以職工的全員參與為方式和手段，將精神文明建設融入其中，多年來，廠工會、政工處、團委等部門，定期廣泛開展健康有益、職工喜聞樂見的文化體育活動，一年一屆的**杯運動會、“**之春”大型文藝演出已經成功舉辦了21屆，近年來推出的“青春**”演唱會和“九九重陽”文藝晚會，更是以其參與面的寬泛性，而越來越成為職工文化生活的新熱點，離退休職工自籌自辦的盤鼓隊也多次參加集團公司以及地方的大型慶典活動等，充分營造了一個積極向上、和諧共融的氛圍。

近年來，我廠把環境治理與企業精神文明建設結合起來，堅持精神文明建設硬件設施投入，與地方合作，在廠生活區建立**超市，極大的方便了職工生活；先后投入183萬元，建成一座能夠容納1800人的職工俱樂部，以及高標準的燈光球場和**文化廣場，燈光球場內有高規格的藍球場、網球場、門球場、羽毛球場、排球場以及婦女兒童健身場地和器材等，**文化廣場里則松樹蒼翠欲滴、鮮花怒放，鳥語花香，06年，又在一座廢棄很久的職工食堂原址上，投資百萬元，建成了新世紀文化體育廣場，早晨迎著東升的太陽，在這里晨練、散步徜徉、舞蹈翩翩、打球健身等，已成為我廠許多職工的習慣，如今，企業有大型的文化健身廣場 4個，每天都吸引了許多職工在這里活動，鍛煉身體、休閑娛樂，熱鬧非凡，一派政通人和、祥和安康的景象，廠工會因勢利導，近兩年來堅持不間斷的在這些廣場舉行廣場文化活動，每次開展活動，職工們都爭先恐后地報名，一展身手。

在2002年以前亮化設施的基礎上，對廠區主干道、**花苑、新世紀**花苑等，進行了高規格的廠區夜間照明工程改造，不僅做到路建到那里就路燈亮到那里，而且做到燈亮燈美，截至目前，新廠區的夜間彩燈亮化美化工程、生活區的照明工程等，尤其是06年春節裝的大型電子掃描燈，讓廠區夜明如晝，生活區亮化工程延伸了太陽的光輝，極大地豐富了職工們的夜生活，每當夜幕降臨，華燈齊明，燈火闌珊，分外別致，成為**市社區燈光美化的的亮點。

高樓林立、綠樹紅花，陽光下的**風光如畫；

長街明燈、高樓霓虹，夜色里的**燈火輝煌。

2006年，黨委、廠部為徹底解決職工看病跑遠路、不方便等，把廠職工醫院由偏僻的老址遷往新址，作為為職工辦的實事之一，職工醫院新址交通便利，極大的方便了職工就醫，職工都說：職工醫院整體搬遷，不僅僅是一次簡單意義上的搬遷，它體現了黨委廠部對職工的關心！此外，每年堅持每年對一線職工進行身體檢查，做好職業病防治工作，而多年來，曾經被人們稱為“天下第一難”的計劃生育工作，在該廠則成為了“甜蜜的事業”，該廠有計劃生育專干負責此項工作，全廠職工嚴格執行國家計劃生育基本國策，無任何計劃外生育現象。

為弘揚企業文化，06年，企業組織編寫了《晚晴拾穗磨食糧》、《鼓與呼》兩本內部資料，《晚晴拾穗磨食糧》是廠原工會主席**老先生八十多年曲折而坎坷人生經驗的總結，給正處在人生十字路口的青少年許多實用而通俗易懂的指引，這兩本書都成為推動企業精神文明建設再上新臺階、創建省級精神文明先進單位的積極力量，在該廠精神文明建設史冊上留下有特色的一頁。

廠安全保衛處和公安部門攜手，把建設和諧新煙作為企業生產安全之外的一項重要舉措，積極構建點、線、面相結合的治安防控體系，積極推進普法、依法治企工作，著力提高全員的法律素質，為企業生產管理營造了良好的法制環境。

為迎接上級對企業06年創建省級文明單位工作檢查，06年11月份，在全廠范圍內組織開展以“做文明**人，建和諧小社區”為主題的生活區綜合治理活動，成立專門的生活區綜合治理領導組，活動著力解決職工最現實、最基本、最緊迫的問題和矛盾，最大限度地增加和諧因素，減少不合諧因素，各單位積極從加強企業精神文明建設入手，對本單位職工進行法紀教育、職業道德教育和主人翁意識教育，學習有關法律法規和廠規廠紀，在全廠營造出一個人人爭做文明新煙人的濃厚氛圍。

在精神文明創建活動中，我廠始終堅持發揮典型示范作用，每年都要對先進樓長、先進區長、好婆婆、好媳婦進行評比表彰，帶動了一大批精神文明創建活動的深入開展，涌現出了一大批精神文明創建活動的積極分子。

（字幕）誰播**動地香-----公益活動打造企業良好社會形象

我廠多年來熱忱公益事業，時刻不忘回報社會、回報人民，通過各種渠道向社會捐助．98年在廠里技改投入巨大的情況下，依舊向長江災區捐款100多萬元；北約轟炸我駐南使館后，**廠及時為烈士家屬投了保險；斥資數百萬元拍攝大型電視專題片《重讀大黃河》，在鄭州、西安等大城市贊助舉行百萬人簽名活動，引發了后來一系列“拯救母親河”的環保熱潮；積極開展文化扶貧，為貧困地區捐訂了100份《光明日報》，送電影下鄉2000多場，贊助河南衛視《梨園春》送戲下鄉演出70多場，為貧困地區捐資幾十萬元建設“金芒果”希望小學，積極贊助鄭州國際少林武術節、世界客屬懇親大會，參加河南省、鄭州市總工會組織的“金秋助學”捐款活動等。

（字幕）不懈努力，再創非凡業績，追求卓越，潮頭敢于爭先。

延續著光榮，承載著夢想。**廠將以這次省級再創活動為契機，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，在河南煙草行業大重組、大發展的關鍵時刻，努力打造企業比較優勢，搶抓機遇，乘勢而上，再創輝煌，擔負起振興河南煙草的一份責任。

揚帆正遇東風來，遠征萬里縱青驄。

讓道路在腳下，向生動的未來延伸……

第二篇：創建省級文明單位專題片解說詞

XXX國家稅務局創建省級文明單位專題片解說詞

【片頭解說：肩負國家重任，胸懷人民福祉。XXX國家稅務局秉承聚財為國、執法為民的工作宗旨，求新思變，搶抓機遇，與時俱進，追求卓越，邁出了文明創建的新步伐，奏響了XXX崛起的最強音——推出片頭字幕 】

追 求 卓 越

——XXX國家稅務局創建省級文明單位活動紀實

近年來，XXX經濟社會一年一大步，一年一個新臺階。XXX國稅工作更是鎏金溢彩，春色滿園。他們緊扣時代發展的脈搏，高揚優化服務的旗幟，在構建?和諧國稅?的征途上，用追求卓越的腳步續寫著行業的文明，譜寫了一曲曲動人心魄的壯麗篇章。

求真務實，構建民主團結一流班子。幾年來，他們通過開展黨組理論中心組學習活動，把加強領導班子建設作為加強作風建設的首要任務，在縣局和分局兩級領導班子中廣泛開展?五比、三評、兩考?活動，努力建設?五型?國稅機關。有了好龍頭，就會形成好班子，帶出硬隊伍。這互動的關系，就像是一根相互咬合的完整鏈條，帶動了XXX國稅精神文明建設不斷取得一個個新的成績。

以人為本，夯實精神文明牢固基礎。幾年來，他們認真組織職業道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和黨政條規教育。同時，注重以弘揚國稅文化來彰顯國稅人斗志昂揚、團結奮進、情系稅收、心系社會的情懷。去年1月，成功舉辦了?唱紅歌、迎新春?文藝演出；參加了黃岡市國稅系統舉辦的首屆職工運動會；還成立了他們自己的羽毛球隊、藍球隊、乒乓球隊、舞蹈隊，開展了攝影、書法等興趣活動，豐富了干部文化生活，推動了文明創建工作的開展。走進縣局機關和基層分局，辦公場所清潔明亮，服務設施先進齊全；小圖書室、活動室，清雅悠閑；小花園，青枝纏繞，花香襲人，都將帶給你一種全新的感覺！人才是干好稅收工作的基礎。近年來，他們從強化培訓入手,抓好崗前、任職、知識更新、專門業務、高素質復合型人才五類培訓，并開展以?一季一訓一考?為主打品牌的各類業務知識全員培訓考試，營造了濃厚的學習氛圍，有力地促進了干部隊伍素質的提升。僅2011和2012年就舉辦各類業務培訓班36期，參訓人員1500多人次。到2012年，XXX國稅大專以上學歷人員占到90%以上，有6人次獲得注冊稅務師、審計師、工程師資格和注冊評估師職稱，有11人取得了全國計算機軟件資格考試信息技術處理員資格，有62人次獲得全省、全市國稅系統專業能手稱號。

建章立制，確保文明創建落到實處。XXX國稅局將文明創建抽象的工作量化成便于考核的參數，把?軟指標?變為?硬任務?。為此，他們一方面規范內部管理，實行?兩權?監督；另一方面拓寬外部監督渠道，推行?陽光辦稅?和 ?陽光稽查?。推行查前告知、查中宣傳、查后輔導、查結建議等制度，共建立政務公開欄8個、舉報電話5部、舉報箱25個，印制、發放?廉政監督卡?近萬張，并開通了行風電話，誠請社會各界監督。在2012年的全縣行風評議活動中，該局在全縣8個參評單位中再次位居前列。

服務惟先，打造文明創建優質品牌。他們堅持?在執法中服務、在服務中執法?，建立了?人才支撐、信息依托、團隊作業、專業管理?的稅源管理和稅收服務體系。兩年來，該局落實個體戶起征點提高、下崗職工再就業和小微企業等稅收優惠政策，減免稅收近5千萬元。為營造一流的納稅環境，他們不僅簡化辦稅環節，推出了辦稅服務限時制、辦稅公開制、局長接待日制等措施，還實施了預約服務、提醒服務、延時服務、?免填單?服務。并以推行?稅庫銀聯網?和?網上辦稅服務廳?為契機，進一步完善了網上辦稅、進廳辦稅、電話辦稅、短信導稅等多元化辦稅體系，實現了網上申報、網上劃繳、網上開票、涉稅咨詢、舉報投訴、表單下載等涉稅事項的多元化辦理，讓許許多多納稅人足不出戶就可以辦理各種涉稅業務。近年來，縣局辦稅服務大廳先后被授予了全國?巾幗文明崗?和全省?巾幗示范崗?以及省市級?青年文明號?稱號。廣泛參與，延伸文明創建內涵。他們積極響應縣委、縣政府的號召，在全系統廣泛開展?三萬駐點?、?四城同創?活動，還圍繞稅收工作實際，拓展創建形式和平臺，以?講文明、樹新風?為主題，開展了?志愿服務隊進鄉村?、?為殘疾人困難職工獻愛心?、?為貧困兒童捐資助學?、?到縣福利院與孤兒同慶‘六一’?等?送溫暖?活動。幾年來，先后為包扶的扶貧點修塘挖堰、捐款捐物價值30多萬元，為群眾送去了暖暖情誼。如此同時，他們還大力創新紅色稅收文化品牌，編撰了《》一書，對《XXX》進行了組稿，使之成為了謳歌稅收發展歷程，再現時代風采，抒發稅收情感的直觀載體，更成為了激勵和引導全系統干部職工繼承和發揚光榮傳統、愛崗敬業的不竭動力和精神財富。

文明之花?綻放?出XXX國稅人的朝氣與蓬勃。正是這樣的隊伍，課讀文明之典，力行文明之實，務求文明之效，舉全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成績。兩年來，國稅收入規模不斷跨越新高度，連續突破五億、六億趕超七億大關，累計已組織稅收收入近19億元，充當了地方財源建設的堅強基石。精神文明建設也是碩果滿枝，縣局連續三屆被省委省政府授予?省級文明單位?稱號，機關檔案管理被省檔案局頒發?省特級?，局黨總支被黃岡市委授予?先進基層黨組織?稱號，縣局被市局評為?五好班子?稱號，連續多年被縣委縣政府授予?優秀服務十佳單位?、?優化經濟發展環境十佳單位?、?六考先進單位?等稱號。這一塊塊眩目的牌匾，一個個亮麗的獎杯，一本本閃光的證書，如九龍凸壁，銘記著這個特殊群體走過的一段段披荊斬棘、創先爭優的歷程，在XXX窗口單位中成為一面不倒的紅旗。

文明創建沒有止境。我們相信，在今后的創建里程中，XXX國稅人將一如既往，以只爭朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪邁激情，營造出一道道更加靚麗的風景線！

第三篇：創建省級文明單位專題片解說詞

文明創建唱大風 綠色情懷鑄精魂

——盧氏縣環保局創建省級文明單位巡禮

【謹以此片向創建省級文明單位的考評驗收專家表示衷心的感謝，向關心支持環保事業的各級領導各界人士表示崇高的敬意！】

這是一片山靈水秀的土地，巍巍伏牛山層巒疊翠，滔滔洛河水奔騰不息，這就是充滿山水情韻的千年古縣----盧氏縣。

這是一個樸實無華的團隊，地處偏遠卻甘于扎根山區做奉獻，條件艱苦卻勇于迎難而上謀發展，用信念綻放文明花朵，用忠誠守護一片藍天，這就是年輕而充滿活力的盧氏縣環保局。

整潔、優美的辦公環境；熱情禮貌的公務人員；井然有序的工作秩序；內容豐富的宣傳畫廊、形式多樣的文化生活……走進盧氏縣環保局，處處洋溢著文明、健康、向上的氣象。這就是該局在文明創建新風中，描繪出的一幅幅和諧生動的美麗畫卷。文明創建唱大風，綠色情懷鑄精魂。美麗的洛河之濱，這朵精神文明建設的燦爛奇葩，卓然綻放，輝映著千年古縣城。

【推出片頭】

文明創建唱大風 綠色情懷鑄精魂

——盧氏縣環保局創建省級文明單位巡禮

盧氏縣環保局成立于1993年4月，是對全縣環境保護工作實施統一監督管理的政府職能部門，承擔著環保審批、污染防治、生態保護、環境監測、污染減排、環境監督管理等主要工作職責。全局內設6個股室，下設4個事業單位，共有干部職工98人，其中：領導班子成員5人，黨員45人，大專以上文化87人，初級以上職稱42人，中級以上職稱10人。

近年來，盧氏環保局始終把創建文明單位作為全局工作的重中之重，以省級文明單位創建為抓手，積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞“創文明單位，樹環保形象，服務經濟發展”的文明創建主題，以“把責任寫在藍天，把綠色留給大地，把文明送給人民”為創建目標，全局干部職工以智慧和勤奮播種文明，以執著、豪情拼搏奮斗，各項工作取得了顯著成績。先后評為市縣文明單位，獲得了全省“十一五環保工作”先進集體；全市“五一勞動獎”和全市環保系統目標完成先進單位；獲得縣政府通令嘉獎和縣宣傳思想暨精神文明建設、萬名干部進農家先進單位；連續多年獲得全縣“綜合工作、安全生產、節能減排、扶貧、工會、計劃生育、平安建設、信訪穩定、黨務、黨風廉政建設”等工作先進單位榮譽稱號，多次被縣委、縣政府評為突出貢獻單位，實現了文明創建滿堂紅。

【推出片花1】

四個到位 確保創建力度

精神文明創建活動是一個浩大的系統工程，需要全局上下廣泛參與。為此盧氏環保局從四個方面著手，確保創建工作強力推進。

領導重視，部署到位。成立了以局長為組長，班子成員為副組長，股室和二級機構負責人為成員的創建省級文明單位工作領導小組，切實構建了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能股室重點抓，相關股室協作抓，全局上下共同抓的創建機制，全面形成了“上下聯動，人人參與，齊抓共管”的創建格局，確保了省級文明單位創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施的規范運作。

全員參與、宣傳到位。開辟文明創建宣傳專欄，營造濃厚的創建輿論氛圍；堅持開展創建文明單位宣傳月、宣傳周系列活動；開展文明創建征文活動，人人書寫創建決心書和心得體會。通過廣泛深入持久的宣傳，充分調動了所有干部職工參與創建活動的積極性和主動性。

細化目標，責任到位。制定了高標準、切實可行的創建工作方案和工作意見，通過召開專題動員大會，簽訂了創建目標責任書，將創建工作任務分解到各科室，人人心中有目標，肩上有責任，實施目標考核，嚴格兌現獎懲，形成干事創業的合力。

強化督查，落實到位。局創建領導小組堅持每月一檢查，季度一督查，半年一考核，年終總評比，并定期對重點科室和重點工作進行專項督查，確保創建工作各項措施落到實處，將文明單位創建工作貫穿于環保工作的全過程。

【推出片花2】

三項建設 夯實創建基礎

盧氏環保局始終把文明創建作為素質工程來抓，深入推進環境建設、隊伍建設和職能建設，不斷夯實文明單位創建的基礎。

加強環境建設，舊貌煥然一新。投入600余萬元，新建環保辦公大樓，并進行美化綠化和亮化，徹底結束了租房辦公的歷史，從根本上改善了辦公環境；投入10萬余元，添置乒乓球臺、羽毛球、跑步機等健身器材和卡拉OK音響等文體設施，設立了職工圖書室，收藏各類書籍3000余冊，為職工開展文體活動和業務學習創建了物質條件。積極營造濃厚的文化氛圍，在樓道、辦公室、會議室懸掛以廉政、文明為主題的書畫作品及警示語，既起到了美觀裝飾作用，也讓職工在高雅藝術享受中得到了啟示教育。在大廳內設置了電子屏、公開欄、導示圖等設施，配備了門崗服務工作接待人員，創造了良好的辦公環境和對外服務窗口環境。

強化隊伍建設，提升職工素質。一是加強班子建設，發揮核心作用：強化“中心組”學習制度，組織班子成員分批（期）到省市業務部門進行崗位培訓和黨校培訓，提高駕駛領導班子的能力；完善領導班子決策程序和機制，健全黨內民主生活會制度；堅持例會制度，隨時研究解決工作中存在的困難和問題。在班子求實、務實工作作風的帶動下，全局上下人人思進，人人思干，求實務實蔚然成風，局黨總支連續三年被縣委評為先進黨總支。二是強化素質建設，增強團隊能力：堅持每周五的政治理論學習日制度，強化政治理論學習和文明道德修養；通過“請進來”和“走出去”等方式積極參加公民道德、誠實守信、和諧文明等學習和宣傳活動，大力弘揚公民道德基本規范；積極搞好崗位練兵活動，大力提高干部職工業務水平和執法水平。三是強化作風建設，提高服務意識：積極開展廉政建設和效能建設活動，在全縣行風評議中始終位列縣直部門前列，其下屬的盧氏縣環境監察大隊多年始終保持著“全省群眾滿意基層站所”的稱號；大力提倡使用文明用語，規范辦公室設施，嚴格辦公秩序，嚴肅辦公紀律，搞好承諾服務，徹底解決“庸懶散軟”等問題，全局上下形成了開拓創新，奮勇爭先，明爭暗賽的良好氛圍和干事創業追趕跨越的工作氛圍。四是狠抓廉政建設教育，提高職工政治文明水平：建立健全《黨風廉政建設責任制》，開展了股室和重點崗位的廉政風險預警防范體系，深入開展“清風伴我行”廉政文化進萬家活動，提高了黨員干部的黨性觀念和廉潔意識。

加強職能建設，服務經濟發展。盧氏環保局始終把環保工作與省級文明單位創建活動有機結合，通過深化環保工作職能，凸顯文明創建業績，精神文明建設清香滿園，業務工作蒸蒸日上：先后對62家涉重金屬和存在環境隱患的企業實施了環境綜合整治，重金屬污染防治取得新突破；多措并舉，標本兼治，綜合治理，重點流域區域行業環境綜合整治活動初見成效，整體環境質量位居全市首位；大力推進農村環境整治項目的實施，農村環保工作實效顯著；環保治污設施日趨完善，環境管理日益加強，盧氏生態環境保護的物質手段日新月異；生態創建深入開展，創建國家生態鄉鎮1個，省級生態鄉鎮9個，省級生態村38個，市級生態村64個，率先在全市提出創建“國家級生態縣”的宏偉目標，全方位加快全縣生態文明建設，打造天藍水碧青山綠地，建設生態宜居美麗新山城。環境保護工作與精神文明創建活動相互融合，相得益彰，交相輝映，同步發展！

【推出片花3】

六大工程 深化創建內涵

在創建省級文明單位工作中，盧氏環保局不斷深化文明細胞建設，深入實施“六大系列工程”，豐富創新活動載體，提升創建文明能力，精神文明創建內涵不斷拓展、日益深化。

一、“書香工程”芬芳四溢。大興調研之風，先后有5人分別在省環境信息和省級報刊及市環境信息發表了論文；廣泛開展讀書活動，領導率先垂范，職工競相參與，誦讀經典，撰寫心得，形成了“多讀書讀好書”和“書香環保”的良好氛圍，為加快學習型機關建設做出了表率。

二、“道德工程”春風化雨。認真開展學習道德模范人物和身邊好人活動，組織職工觀看“中國好人榜”和全國道德模范人物及河南省道德模范人物紀錄片，邀請盧氏籍的身邊道德模范人物 閆詠雪、黃克斌、張斌、馬士友做客我局演講傳遞身邊好人的先進事跡，發揮道德正能量；積極開展我身邊道德模范評選活動，通過民主推進和班子會研究，產生了“愛崗敬業”“助人為樂”“孝老愛親”模范各1名，樹立模范標桿，用身邊人教育職工。

認真開展了文明有禮河南人活動，制定了文明有禮培育實施方案和考核辦法，制作遵德守禮提示牌30余塊，大力規范職工文明有力行為；積極開展文明旅游、文明上網、文明交通活動，組織職工集體簽字，公開承諾，切實做文明有禮河南人。

積極開展“我們的節日”和道德經典誦讀活動，在新春佳節，局領導先后到瓦窯溝鄉龍泉坪村扶貧村貧困戶、局下派的3名駐村第一書記、朱陽關供銷社下崗職工和我局特困職工家中進行慰問，送去過節物品和過冬物品；在元宵節，開展了職工文體比賽活動，同時，參加了縣舉辦的“元宵節”大型燈展活動，利用燈展宣傳環保，傳播文明；在清明節，開展盧氏烈士陵園掃墓，敬獻花圈和瞻仰烈士活動，激發職工愛國激情；在端午節，開展了機關衛生大掃除和誦讀經典活動，凈化環境，重溫經典；在中秋節，開展關注孤寡老人活動，到扶貧村看望孤寡老人，給老人送月餅，打掃衛生，豐實了每個節日的民族傳統文化內涵和主題。

按“六個一”流程開辦“道德大講堂”活動。用濃郁的文化氛圍和高標準的技術手段打造高起點、高水平道德講堂；規范道德講堂內容，按唱好人歌，學模范（講故事），誦經典，發善心，送吉祥，自我反省等“六個一”流程規范開辦；用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”的形式，引導大家“積小善為大善，積小德為大德”，在潛移默化中提升文明素質，感悟道德理念，把原講座變成互動型講堂；已經連續開辦的六期道德大講堂，突出傳承文明、孝老愛親、敬業奉獻、助人為樂等主題，主持人、主講人、身邊群眾都是環保局普通職工，每次活動內容緊湊，形式多樣，職工積極參與，氛圍濃厚，效果突出，多次受到縣文明辦領導的肯定，并被樹立為全縣道德大講堂的楷模。

三、“服務工程”助推發展。實行為企業、為服務對象優質服務公開承諾責任制，明確服務對象、范圍、內容和限辦時間，并以專欄形式公布于眾；制定了為企業服務相關制度，出臺優惠政策，優化經濟發展環境，為企業健康發展出謀劃策；在機關項目服務的股室和縣審批大廳內積極開展“文明禮貌待人，誠信服務”為主題的爭創文明窗口，爭當文明標兵活動，為縣域經濟發展發揮了環保部門的重要職能作用，多次被縣里評為“優化經濟發展環境”先進單位。

四、“文明工程”花開滿園。認真開展了“文明科室”、“文明職工”和“文明家庭”創建活動。共評選了“文明股室”6個，“文明家庭”7個，“文明職工”30名，進行隆重的表彰，切實發揮先進模范帶頭作用，文明舉止蔚然成風，文明之花處處開放。

五、“公益工程”傳遞愛心。積極開展了學雷鋒爭做“環保衛士”志愿者服務活動，專門注冊成立了由32名青年職工組成的“環保衛士”志愿服務隊，在“蘇地生態花園小區”設立文明使者志愿服務站，積極開展“清潔家園”、“平安建設”、“文明交通”、“消防安全”、關愛“弱勢群體”等志愿者服務活動；參與省級衛生縣城創建活動，主動到大街上清掃垃圾，清理小廣告；在春節前夕，積極開展紅紅火火過大年送溫暖志愿者服務活動，為朱陽關供銷社5名下崗職工送去對聯、鞭炮、大肉和米面油，張貼對聯，開展談心活動。在六一節前夕，到縣城“小清華學校”的留守兒童中，送校服、體育器材、座談、未成年人道德教育等活動；積極開展文明城市建設活動。先后參加了縣舉辦的“6.5”世界環境日宣傳，“安全生產月宣傳”“平安建設宣傳”，為咨詢者耐心講解，共同參與文明城市建設。

走進獅子坪鄉顏子河村開展“結對幫扶，共建文明”活動，幫助村民清潔家園，修建垃圾池，購買垃圾箱，規范村道兩旁雜物和食用菌有序堆放，為該村爭取“以獎代補資金”12萬元，加大該村生態建設力度；為該村制定了村規民約，幫建了圖書室和道德講堂，制作了大型宣傳版面，形成了文明村建設的濃厚氛圍；開展了“好媳婦”“好婆婆”和“文明衛生戶”評選活動，共評出“好媳婦”10名，“好婆婆”10名，“文明衛生戶”20戶，并進行了隆重的表彰；開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動，發放宣傳資料，組織醫療專家到村為群眾進行義診，指導該村群眾依靠科技發家致富。

積極開展履行社會責任活動。在春節前到原瓦窯溝鄉龍泉坪扶貧村為貧困戶送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，現金2000元；組織職工在“金秋助學”中捐款4200元，單位捐資2000元，資助貧困學生，其中為扶貧村的一名孤兒資助1000元用于上學，其他捐資全部用于資助貧困大學生，解決他們的入學難問題；積極開展到貧困村進行結對幫扶，班子成員每人聯系10戶貧困戶，籌集資金2萬元支持村架橋，幫助解決群眾最關心最迫切的具體問題；積極開展職工關愛活動，局領導深入群眾，切實幫助職工解決具體困難，職工生病住院領導看望，對在職和離退休干部職工進行體檢，并建立職工健康檔案，“三八”婦女節開展女性健康講座，關愛婦女職工身心健康。

六、“節約工程”彰顯美德。制定和發放了“勤儉節約、文明餐桌”倡議書，全局干部職工簽字承諾，認真踐行；教育和引導干部職工從身邊小事做起，厲行節約，杜絕浪費；規范接待用餐制度，嚴格按規定標準接待，勤儉節約，不奢侈，不浪費，人人爭當“光盤”族。

在實施上述“六大工程”的同時，該局還制訂了文體活動方案，分階段分步驟進行實施，有力推進職工文體活動的廣泛開展，既強健了干部職工的身體，也陶冶了他們的情操。局乒乓球隊、象棋、跳棋愛好小組等文體組織活躍于周末休閑時光；在“元宵節”“三八婦女節” “七一建黨節”等重大節日中積極開展棋牌類比賽，球類比賽，拔河比賽，體操和歌詠比賽等活動，凝聚人心；積極參加市縣組織的攝影登山比賽等活動，該局職工的攝影作品榮獲市環保系統攝影比賽一等獎。

創建有階段，追求無止境。成績屬于過去，未來任重道遠。正是在這種廣泛而深入的精神文明創建活動中，盧氏環保人發展的思路越來越清晰，步伐越來越堅定，行動越來越務實。他們相信，生活總是垂青樂于奉獻勇于創新的人；他們相信，盧氏環保局的明天一定會更加美好。精神文明之花在這里必將永遠盛開！

第四篇：創建省級文明單位專題片解說詞

XXX國家稅務局創建省級文明單位專題片解說詞

【片頭解說：肩負國家重任，胸懷人民福祉。XXX國家稅務局秉承聚財為國、執法為民的工作宗旨，求新思變，搶抓機遇，與時俱進，追求卓越，邁出了文明創建的新步伐，奏響了XXX崛起的最強音——推出片頭字幕 】

追求卓越

——XXX國家稅務局創建省級文明單位活動紀實

近年來，XXX經濟社會一年一大步，一年一個新臺階。XXX國稅工作更是鎏金溢彩，春色滿園。他們緊扣時代發展的脈搏，高揚優化服務的旗幟，在構建?和諧國稅?的征途上，用追求卓越的腳步續寫著行業的文明，譜寫了一曲曲動人心魄的壯麗篇章。

求真務實，構建民主團結一流班子。幾年來，他們通過開展黨組理論中心組學習活動，把加強領導班子建設作為加強作風建設的首要任務，在縣局和分局兩級領導班子中廣泛開展?五比、三評、兩考?活動，努力建設?五型?國稅機關。有了好龍頭，就會形成好班子，帶出硬隊伍。這互動的關系，就像是一根相互咬合的完整鏈條，帶動了XXX國稅精神文明建設不斷取得一個個新的成績。

以人為本，夯實精神文明牢固基礎。幾年來，他們認真組織職業道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和黨政條規教育。同時，注重以弘揚國稅文化來彰顯國稅人斗志昂揚、團結奮進、情系稅收、心系社會的情懷。去年1月，成功舉辦了?唱紅歌、迎新春?文藝演出；參加了黃岡市國稅系統舉辦的首屆職工運動會；還成立了他們自己的羽毛球隊、藍球隊、乒乓球隊、舞蹈隊，開展了攝影、書法等興趣活動，豐富了干部文化生活，推動了文明創建工作的開展。走進縣局機關和基層分局，辦公場所清潔明亮，服務設施先進齊全；小圖書室、活動室，清雅悠閑；小花園，青枝纏繞，花香襲人，都將帶給你一種全新的感覺！

人才是干好稅收工作的基礎。近年來，他們從強化培訓入手,抓好崗前、任職、知識更新、專門業務、高素質復合型人才五類培訓，并開展以?一季一訓一考?為主打品牌的各類業務知識全員培訓考試，營造了濃厚的學習氛圍，有力地促進了干部隊伍素質的提升。僅2011和2012年就舉辦各類業務培訓班36期，參訓人員1500多人次。到2012年，XXX國稅大專以上學歷人員占到90%以上，有6人次獲得注冊稅務師、審計師、工程師資格和注冊評估師職稱，有11人取得了全國計算機軟件資格考試信息技術處理員資格，有62人次獲得全省、全市國稅系統專業能手稱號。

建章立制，確保文明創建落到實處。XXX國稅局將文明創建抽象的工作量化成便于考核的參數，把?軟指標?變為?硬任務?。為此，他們一方面規范內部管理，實行?兩權?監督；另一方面拓寬外部監督渠道，推行?陽光辦稅?和 ?陽光稽查?。推行查前告知、查中宣傳、查后輔導、查結建議等制度，共建立政務公開欄8個、舉報電話5部、舉報箱25個，印制、發放?廉政監督卡?近萬張，并開通了行風電話，誠請社會各界監督。在2012年的全縣行風評議活動中，該局在全縣8個參評單位中再次位居前列。

服務惟先，打造文明創建優質品牌。他們堅持?在執法中服務、在服務中執法?，建立了?人才支撐、信息依托、團隊作業、專業管理?的稅源管理和稅收服務體系。兩年來，該局落實個體戶起征點提高、下崗職工再就業和小微企業等稅收優惠政策，減免稅收近5千萬元。為營造一流的納稅環境，他們不僅簡化辦稅環節，推出了辦稅服務限時制、辦稅公開制、局長接待日制等措施，還實施了預約服務、提醒服務、延時服務、?免填單?服務。并以推行?稅庫銀聯網?和?網上辦稅服務廳?為契機，進一步完善了網上辦稅、進廳辦稅、電話辦稅、短信導稅等多元化辦稅體系，實現了網上申報、網上劃繳、網上開票、涉稅咨詢、舉報投訴、表單下載等涉稅事項的多元化辦理，讓許許多多納稅人足不出戶就可以辦理各種涉稅業務。近年來，縣局辦稅服務大廳先后被授予了全國?巾幗文明崗?和全省?巾幗示范崗?以及省市級?青年文明號?稱號。

廣泛參與，延伸文明創建內涵。他們積極響應縣委、縣政府的號召，在全系統廣泛開展?三萬駐點?、?四城同創?活動，還圍繞稅收工作實際，拓展創建形式和平臺，以?講文明、樹新風?為主題，開展了?志愿服務隊進鄉村?、?為殘疾人困難職工獻愛心?、?為貧困兒童捐資助學?、?到縣福利院與孤兒同慶‘六一’?等?送溫暖?活動。幾年來，先后為包扶的扶貧點修塘挖堰、捐款捐物價值30多萬元，為群眾送去了暖暖情誼。如此同時，他們還大力創新紅色稅收文化品牌，編撰了《》一書，對《XXX》進行了組稿，使之成為了謳歌稅收發展歷程，再現時代風采，抒發稅收情感的直觀載體，更成為了激勵和引導全系統干部職工繼承和發揚光榮傳統、愛崗敬業的不竭動力和精神財富。

文明之花?綻放?出XXX國稅人的朝氣與蓬勃。正是這樣的隊伍，課讀文明之典，力行文明之實，務求文明之效，舉全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成績。兩年來，國稅收入規模不斷跨越新高度，連續突破五億、六億趕超七億大關，累計已組織稅收收入近19億元，充當了地方財源建設的堅強基石。精神文明建設也是碩果滿枝，縣局連續三屆被省委省政府授予?省級文明單位?稱號，機關檔案管理被省檔案局頒發?省特級?，局黨總支被黃岡市委授予?先進基層黨組織?稱號，縣局被市局評為?五好班子?稱號，連續多年被縣委縣政府授予?優秀服務十佳單位?、?優化經濟發展環境十佳單位?、?六考先進單位?等稱號。這一塊塊眩目的牌匾，一個個亮麗的獎杯，一本本閃光的證書，如九龍凸壁，銘記著這個特殊群體走過的一段段披荊斬棘、創先爭優的歷程，在XXX窗口單位中成為一面不倒的紅旗。

文明創建沒有止境。我們相信，在今后的創建里程中，XXX國稅人將一如既往，以只爭朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪邁激情，營造出一道道更加靚麗的風景線！

第五篇：中國移動創建省級文明單位專題片解說詞

中國移動創建省級文明單位專題片解說詞 文案部分摘錄

中國移動創建省級文明單位專題片解說詞 創建省級文明行業 努力打造卓越企業

臨汾位于山西省西南部,地處汾水之濱。臨汾歷史悠久，是華夏民族的重要發祥地之一和黃河文明的搖籃。又因上古帝堯曾建都于此，有“華夏第一都”之稱。臨汾物華天寶、資源豐富，是山西省典型的資源型工業大市、人口大市、文化大市和經濟大市，臨汾移動通信分公司就坐落在這里。為了讓“華夏第一都” 在神州大地上熠熠生輝更加璀璨，臨汾移動科學管理，精誠團結，全員上下同心協力，用文明之光為臨汾增添了一分亮麗的色彩。

臨汾移動主要經營移動話音、數據、IP電話和多媒體業務、互聯網和基于移動通信業務的各類增值業務。目前，臨汾分公司累計用戶突破180萬人，運營收入連年穩步攀升，交換容量達到240萬門,基站數量達1400多個，是臨汾市網絡容量和用戶規模最大的移動通信運營商。

成立10年來臨汾移動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，解放思想，銳意進取，以“創無限通信世界，做信息社會·棟梁”為企業使命，以“正德厚生臻于至善”為核心價值觀，以加強職業道德建設、規范行業行為、提高服務質量、樹立行業新風為主要任務，從提高員工的素質入手，從增強服務意識、爭當臨汾通信行業精神文明建設的排頭兵著眼，大力實施“服務與業務雙領先”戰略，把創建文明行業工作貫穿于企業經營、建設、管理、服務等各個方面，狠抓落實，企業持續、健康、快速發展，為推進地區經濟和社會信息化發展做出了積極貢獻，獲得了省公司和臨汾市委市政府的充分肯定。為了營造文明行業創建氛圍，使創建文明行業工作落到實處，臨汾移動成立了以黨委書記、總經理李宏為組長，黨委成員和各部門、各縣市分公司負責人組成的精神文明建設領導小組。并制定了《臨汾移動創建文明行業工作實施計劃意見》和《創建文明和諧單位》員工手冊。在實踐工作中不斷豐富和完善文明創建的工作機制、管理機制、激勵機制、考核機制和投入機制，使文明創建工作科學化、規范化、制度化。

隨著移動通信技術的日益普及，移動信息化大潮開始席卷各行各業，在努力鑄造企業核心競爭能力的同時，臨汾移動一直秉承“正德厚生 臻于至善”的企業核心價值觀，以強烈的社會責任感，積極投身移動信息化建設。以堅持誠信服務為準則，樹立文明行業之風，實施服務領先戰略，先后開展了“誠信服務，滿意100”、“金牌服務，滿意100”、“便捷服務，滿意100”等活動，大力推進營業廳服務。同時不斷完善基礎網絡，增強通信能力。全面實現網絡從“量”的覆蓋到“質”的提升。

臨汾移動還通過文明創建活動來提升員工的服務質量，深入開展“優秀團員”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“十佳臨汾移動人”、“服務流程穿越”和“行風評議”等活動，全面的推進了服務質量的提升。

團結就是力量，一個企業只有人心穩定，有凝聚力才能將企業做大做強，和諧的工作和生活壞境是全體移動員工的共同愿景。公司黨委始終堅持以人為本的理念，不斷學習和借鑒世界一流企業在人力資源管理上的先進理念、思路和方法，按照職位明確化、薪酬市場化、績效科學化的要求，推進企業用工、用人和分配三項制度改革，為員工提供實現自我價值、展現自我才能的舞臺和舒心的工作環境。在促進企業發展的同時，公司始終把關心員工生活作為一項重要工作，堅持從具體事情抓起，組織了一系列有聲有色的活動，每年都辦幾件作用大、影響深、員工歡迎的實事，化無形為有形，虛功實做，寓教于辦好事、辦實事之中，使文明行業創建工作看得見、摸得著，取得了實實在在的效果。公司推出為員工生日祝賀的“凝聚力”工程，在員工過生日時，公司委托鮮花禮儀公司送上由公司領導簽名的賀卡，蛋糕、鮮花和一片溫馨的祝福，同時，公司建立困難職工檔案，并實行動態管理。在元旦、春節期間，我們對公司勞模和困難職工進行走訪慰問，讓員工親身體驗了企業的關懷；為提高員工的身體素質，建立了員工健康狀況檔案，每年安排員工進行了體檢；俗話說得好，潤物細無聲。正是日常這些平實、細微的舉動，把組織的溫暖和關懷送到移動員工的心坎上，讓移動員工感受到自己受到關心、重視，從而激發其奮發向上的工作熱情。

臨汾移動還經常舉辦員工“知識競賽”、“演講比賽”、“崗位技能競賽”、“體育比賽”、“文藝匯演”、“聯歡會”、“座談會”等活動，不但豐富了員工的業余文化生活，陶冶思想情操，而且增強了企業的凝聚力、向心力。在企業快速發展的同時，臨汾移動人勇于承擔責任、不忘回報社會，近年來，公司積極參與形式多樣的捐助活動，先后參與了“送溫暖、獻愛心”、“青年志愿者”、“扶貧幫困”等多項活動，愛心涉及教育、體育、環保、救災、扶貧等多個公益項目； 2003年在大寧徐家垛村投資3.5萬多元修建了機灌站3個,解決了澆地、人蓄吃水問題； 2004年投資8.4萬多元購買了50只小尾寒羊、修建了兩座高標準蔬菜大棚為該村至富起到了積極作用；2005年又投入資金5.6萬多元修建了希望小學，解決了本村孩子無教室上學問題；2006年還為村黨支部設立了黨員活動室、定立了規章制度、制作板面8塊，2007年訪寒問苦了老黨員和困難戶等。先后為患重病的洪洞一名學生捐款3900多元；為希望工程累計捐款48557元。2008年南方雪災捐款82950元；5.12地震共計捐款111355元；并于近兩年完成了“村村通工程”。積極參加公益活動，在開發區義務植樹780株。公司的便民、利民服務在全社會得到認可。

和諧共建、形式多樣的創建活動，使臨汾移動的創建文明行業活動不斷出現新的亮點。

公司緊密結合通信生產和員工的思想實際，把企業經營、建設、管理的難點和員工關心的熱點，作為企業思想政治工作的重點來抓，各級管理人員肩負起思想政治工作的重任，抓好“一崗雙責”的落實，在工作中做好表率，做到身教重于言教，切實做到動真情，交真心、說實話、辦實事。通過文化宣傳欄、文化墻、員工活動中心、OA體統企業文化專欄、黨旗飄揚、黨建網等傳播渠道，不斷宣傳移動企業的價值觀、使命、愿景。使員工不斷認同、實踐。組織開