第一篇：XX年度教育實踐活動專題民主生活會情況報告

XX年度教育實踐活動專題民主生活會情

況報告

根據中央、市委、市教衛工作黨委和校黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署和要求，經學校黨的群眾路線教育實踐活動第七督導組同意，XX年11月26日，學院領導班子集中半天時間召開了專題民主生活會。院黨的群眾路線教育實踐活動第七督導組組長xx、組員邱杰同志到會指導。現將會議的有關情況通報如下：

一、專題民主生活會的基本情況和主要特點

學院總支把開好專題民主生活會作為教育實踐活動的重中之重，思想高度重視，認真制定了《城市建設與安全工程學院XX專題民主生活會方案》，扎實做好各項準備工作。一是扎實開展學習教育。深入學習總書記等領導同志的一系列講話精神，學習中央有關文件和規定的材料，舉辦了3場集中學習會，開展了1次學習體會交流，舉行了3次面向基層群眾的學習活動，不斷提高思想認識，為開好民主生活會奠定了思想基礎。二是堅持開門聽取意見。學院召開了3個不同類型的座談會（43人），發放師生調研問卷50份，個別訪談15人，梳理群眾意見和建議，總共收到意見和建議27條，匯總形成了領導班子聽取意見和建議匯總和領導班子“四風”突出問題梳理材料。三是深入開展談心交心。校領導與學院院長書記、院長書記與副職、領導班子成員相互之間，都進行了坦誠認真的談心交心。四是認真撰寫對照檢查材料。班子成員認真撰寫對照檢查材料，根據學校督導組的意見進行了修改，為開好民主生活會打下了良好基礎。五是堅持邊查邊改。學院領導班子開展了建章立制集中研討，確立了學院建章立制的框架。

11月26日，學院領導班子召開專題民主生活會，班子成員全部參加會議。黨總支委員和院工會主席列席了會議。

會上，孫xx同志代表學院班子報告了班子在“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺，提出了整改措施。班子成員逐一對照檢查，緊密聯系自己的思想和工作實際，認真查擺問題、剖析思想根源，提出了整改方向。列席會議的同志也積極參與了批評活動。會議自始至終充滿嚴肅、和諧、團結的氛圍，達到了互相幫助、共同提高的效果。

會議結束時，xx同志代表督導組作了講話。他認為，學院班子專題民主生活會準備充分，思想重視、工作到位。班子成員的對照檢查都切實把自己擺進去，大家暢所欲言，營造了良好的黨內生活氛圍。通過召開民主生活會，進一步直面突出問題，在問題聚焦、剖析原因、整改上形成基本共識，增強了責任心和使命感

概括起來，本次專題民主生活會主要有以下幾個特點：

一是緊扣為民務實清廉主題，突出馬克思主義群眾觀點的思想教育。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以反對“四風”、服務群眾為重點，促進班子成員牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，觸動了思想，激發了為民務實清廉的思想自覺和行動自覺。

二是一把手率先垂范，班子成員積極參與。孫xx、彭大文同志主動聯系自己的思想實際，主動反思問題，深刻剖析思想根源，認真做好自我批評，對每位班子成員認真點評和批評，既明確指出問題，又有針對性地在思想上、工作上給予提醒、指導和幫助。班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，認真開展批評與自我批評，表現出對黨的事業、對班子建設、對同志高度負責的精神。

三是不怕揭短亮丑，對存在問題進行了認真查擺。大家對照黨章和廉政準則，對照八項規定和改進作風要求，對照群眾期盼，聯系崗位職責，把自己擺進去，主動承擔責任，認真查找宗旨意識、大局意識、責任意識、創新意識和工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻反省自己。

四是開誠布公交流思想，開展了積極健康的相互批評。按照識大體、顧大局的要求，敢于直面問題，認真負責地提出批評意見，既有紅紅臉、出出汗、排排毒的緊張和嚴肅，又有拉拉袖、加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，體現出熱情誠懇幫助同志、維護班子團結的自覺，營造了團結緊張、嚴肅活潑的黨內生活良好氛圍。

五是深入剖析根源，觸及了思想靈魂。大家按照“既立足分管工作，又積極分擔班子責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長和工作經歷；既從工作中找差距，又從世界觀、人生觀、價值觀、黨性上找差距”的要求，努力從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律的高度，深入剖析產生“四風”問題的思想根源。特別是在對照檢查材料反復修改過程中，接受了一次深刻的黨性教育。

二、民主生活會批評與自我批評情況

（一）關于對照檢查

從調研訪談及班子成員自查的情況來看，學院班子政治堅定，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨章黨紀。

但是，學院班子也清醒地認識到，對照中央和上級黨委加強改進作風要求以及總書記一系列重要講話精神，對照師生群眾提出的建議和期待，仍然還有不少差距。班子成員結合個人思想實際、崗位職責和工作經歷，進行了深刻的自我批評。

會議著重對照檢查出學院領導班子“四風”方面存在的突出問題：

形式主義方面：一是創新意識、進取精神不夠強。很多工作基本停留在完成學校布置的任務，缺乏創新。二是執行力不夠強。存在工作部署多，督促檢查少，致使有些工作有布置無動作，有要求無效果。三是工作狠抓落實不夠，重形式，輕內容。

官僚主義方面:一是深入基層調查研究不夠，宣傳組織發動群眾不夠，深入群眾不夠。深入基層調查了解情況少、有時深入基層，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少，對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。二是按習慣辦事較多，研究客觀規律不夠。比如教師提出解決發揮班導師作用的問題，希望學院根據具體情況研究新的舉措，發揮優秀班導師的作用。三是分類指導，調動各部門積極性不夠。具體表現為學院6個專業，發展不平衡，對有些專業的指導不夠，多年來發展不令人滿意。

享樂主義方面：一是存在畏難情緒，有時存在得過且過的思想。比如教師提出對于個別專業（建筑學）教師的嚴格管理問題，本學期學院制定新的制度，已有改觀。二是遇問題繞彎走，敢闖敢干精神不足。盡管學院在近年來有了很大的發展，但在全校層面上，專業學科建設還缺乏亮點。

奢靡之風方面：思想上存在厲行節約、勤儉意識還不強的問題。

針對上述問題，學院班子深刻剖析了存在原因：一是理論學習不扎實。班子對馬克思主義理論學習抓的不實，班子埋頭于具體事務多，靜下心來認真系統地學習黨的理論和路線方針政策不夠。二是求真務實作風欠缺，創新意識不強。盡管學院近幾年有了較快發展，如何從實際出發，提高學院整體辦學水平，研究不深、推進不快。領導班子心態較為浮躁，急于求成，有脫離客觀實際的現象。很多工作基本停留在完成學校布置的任務，缺乏創新。研究客觀規律不夠，難以做到分類指導，沒能調動各部門積極性。三是宗旨意識和全心全意依靠教職工辦學的思想有所淡漠。領導班子及成員對深入基層一線調研缺少耐心和恒心。努力為師生員工辦好事辦實事方面辦法不多，沒有充分尊重教職工在學院發展中的主體地位，缺乏在新形勢下做好群眾工作的本領，拘泥于工作經驗，憑習慣做事。

（二）關于相互批評

領導班子班子成員本著對同志、對班子、對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展了相互批評。

有的同志提出班子成員之間應更加注重交流溝通，學院重大決策要多聽聽教職工的意見，多研究對比，形成較為科學合理的方案。

有的同志希望，新班子成員應多主義研究學院的發展規劃，分析現狀和發展面臨的困難，推進學院快速發展，對于新同志應該盡快熟悉工作崗位職責，提高和改進管理業務水平。

有的同志建議，班子成員應該加強批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。

有的同志談到，自己在碰到困難時靜下心來研究解決不夠，有時有想法但沒有付諸行動，流于形式。多位同志指出，班子成員今后要多深入基層，多與一線教師交流溝通，形成制度。

三、專題民主生活會研究確定的努力方向和整改措施

針對查擺出來的“四風”方面的突出問題，學院領導班子提出了初步的整改措施。

1、班子成員要進一步強化政治學習，增強理論功底。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。筑牢思想防線，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養積極健康的生活態度、工作態度和高尚的道德情操。

2、堅持和完善“三重一大”事項集體討論決策的制度，在事關學院建設發展和教職工利益的重大問題上，發揮工會、教代會民主參與、民主監督、民主管理的作用，充分發揮黨代表監督作用。

3、切實加強班子建設。加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。要定期分析研究班子自身建設情況，強化班子成員創新意識、責任意識、憂患意識，堅持按照黨性原則要求開好民主生活會，進一步提升班子整體工作水平。結合學院的實際，研究規律、找準突破口，創造條件、調動各部門的積極性、促進學院各項工作全面發展。

4、深入群眾、關心群眾、依靠群眾，改進工作方法。帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。樹立群眾觀點，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯系，增進與群眾的感情，真心實意為群眾解決在工作生活上的問題和困難。

5、健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關規章制度，堅持好民主集中制，從群眾觀點出發，比如民主、公開、透明、意見征詢、發揮教師作用積極參與等方面，充分聽取和尊重各方意見，杜絕“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。

中共xx應用技術學院

城市建設與安全工程學院總支委員會

XX年12月15日

第二篇：教育實踐活動民主生活會后續工作

教育實踐活動民主生活會后續工作

及組織生活會工作提示

（供各活動單位、督導組參考）

教育實踐活動辦 2014年8月

目錄

1、民主生活會后續工作提示（1）召開相關會議（2）報送相關材料

2、組織生活會操作指南（1）有關答疑

（2）關于黨員市領導、市委督導組參與組織生活會提示（3）村、社區、非公兩新問題清單（4）組織生活會上報材料、表格清單

3、班子整改方案、個人整改措施要求、格式等

民主生活會后續工作提示

一、召開相關會議

1、民主生活會通報會：會后10天內，各單位黨委（黨組）要召開通報會。由黨委（黨組）主要負責同志主持，并通報民主生活會相關情況，參會對象范圍根據對照檢查材料征求意見范圍確定。通報內容主要包括會前準備、聚焦查找“四風”問題、開展批評和自我批評、制定整改措施、綜合評價等情況。市委督導組講話。

2、組織生活會和第三環節部署會：在市召開組織生活會相關會議后，召開到村指導組成員、村支委成員培訓會，對基層黨組織的專題組織生活會進行部署落實。

二、報送相關資料

1、督導組：會后5天內報送綜合評價意見。市委督導組要牽頭組織，會同到會指導的上級領導以及市紀委、市委組織部負責同志認真研究，對專題民主生活會形成綜合評價意見，填寫民主生活會情況反饋表。

2、活動單位：

①會后15天內，報送專題報告。主要內容包括會前準備、開展批評和自我批評、聚焦查擺和剖析“四風”問題、制定整改措施等情況。

②對照檢查材料正式稿。一式三份，含電子檔，根據會議修

改。

③批評意見清單 ④對班子主要意見認領表 ⑤民主生活會方案和請示 ⑥材料審閱呈報表。⑦談心談話記錄清單 ⑧會議記錄復印件

（上述資料報送到市行政中心主樓北棟六樓2622辦公室，胡鵬，聯系電話82875808）

組織生活會有關答疑

1、問七一已經開展黨員評議的這次是否要召開專題組織生活會？

要。根據湘群辦發〔2014〕29號、長群辦發〔2014〕22號文件精神：“這次民主評議，不同于“七一”表彰和評比”，其初衷和最重要的著眼點都是重在教育，讓全體黨員都過一次嚴肅的黨內組織生活。此前基層單位提出的部分黨組織已經召開民主評議等工作，屬“七一”表彰，此次專題組織生活會要嚴格按照文件要求進行。

2、邀請群眾代表、服務對象參加民主測評的問題。

村、社區黨組織，執法監管部門和窗口單位、服務行業的基層黨組織，要邀請“兩代表一委員”、組長、群眾代表、服務對象參加民主測評。參評的群眾代表一般應不少于支部黨員人數的三分之一（黨員人數較多的可適當調整比例）；黨員人數較少的支部，也要保證有一定數量的群眾代表參評。村黨組織在確定參評群眾代表時，要確保每個村民小組至少有1名，優先考慮非黨員村民小組長、鄉村教師、醫生、種養大戶、專業經濟合作社負責人和其他有一定影響的村民代表。

3、民主評議黨員相關問題。

①“七一”期間已經組織開展民主測評的，因測評的參與對象、針對性都有所不同，本次活動還是要重新進行測評。

②測評不設優秀比例限制，應結合黨員、群眾的測評票數

進行綜合評定。群眾代表測評與黨員測評分別計票，群眾代表測評票作為對黨員提出評定意見的重要參考。

③對評定等次為“好”的，黨員測評的“好”票一般應達到三分之二以上；群眾測評“滿意”票低于三分之二的黨員，一般不能評為“好”。對黨員測評的“差”票比較多的（一般達到三分之一左右），或群眾測評“不滿意”票高于三分之一的，經核實確實表現差、黨員群眾意見比較大的，可考慮評為“差”的等次。對黨員的評定意見，由黨支部委員會集體研究后，填寫民主評議黨員情況登記表，報上級黨組織審查。

4、對照檢查材料的撰寫范圍。

關于支部的對照檢查材料，市直單位中，如二級機構單獨設立了黨組織的，該黨組織要撰寫班子對照檢查材料（已寫過的不再重復），如由數個職能科室組成的黨支部，不必另外撰寫班子對照檢查材料，但機關黨委、黨總支都要撰寫對照檢查材料。舉個例子，財政局機關黨委要寫班子對照檢查材料，但下屬各支部由內設科室組成，就不必寫班子材料。關于個人的對照檢查材料，除瀏群組〔2014〕16號文件中明確要求撰寫材料的外，機關黨委、黨總支、支部委員按要求要在組織生活會上帶頭查擺問題，因此都必須準備簡要的個人對照檢查發言，但除黨組織書記外，其他人的發言材料不要求審核。

5、關于專題組織生活會的組織。

市直單位和鄉鎮街道機關中，設機關黨委、黨總支和支委 6

會的機關黨組織要先行召開專題民主生活會，其中黨組織與單位領導班子重合的不需再開，如疾控中心黨總支。設機關黨委、黨總支的單位，分支部召開黨員大會，進行民主評議，黨員人數較少的也可幾個支部一并進行，具體由各單位根據實際情況決定。村（社區）黨組織一般先召開黨（總）支部專題民主生活會，再組織召開全體黨員大會進行民主評議。黨員人數較多 的黨支部，可以分黨小組開展個人自評、黨員互評、支部講評，然后召開黨員大會。黨員人數在50人以下的支部，支部民主生活會和黨員大會可合并進行。

6、關于離退休支部的會議組織。

離退休黨支部也要召開組織生活會，在保障離退休老同志身體安全健康的前提條件下要盡可能動員黨員參加，如確因身體原因不能到會的，可以采取靈活多樣的方式，但須保障每位黨員的知情和參與。

關于黨員市領導、市委督導組

參與組織生活會提示

1、根據群眾路線教育實踐活動黨員市級領導聯系點安排，有聯點市級領導的鄉鎮（街道）黨委要主動邀請市級領導參與，主動和市領導商定開會的地點、時間，要制定詳細的工作方案。

2、市領導一般參加黨員大會。村（社區）為黨支部的，市領導一般參加指導村（社區）黨支部的黨員大會；村（社區）為黨總支的，市領導一般參加指導其下屬一個黨支部或一個黨小組的黨員大會。

3、市委督導組要直接參加指導所督導單位2-4個基層黨支部的專題組織生活會，有聯點市級領導參與的組織生活會，市委督導組一并參與。

4、黨員大會召開前應組織全體黨員認真觀看省委書記徐守盛指導衡東縣新塘鎮宋坪村黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員大會的視頻。

5、支部初步評價意見要簡明扼要，一般包括四個方面的內容：一是評定等次（好、一般、差），二是黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律等情況（根據行業和職能特點進行區別），三是存在的問題，四是努力方向。初步評價意見在支委會上集體討論后，在黨員大會上進行講評，黨員大會后根據民主測評情況印證后，形成支部評定意見，填寫到《民主評議黨員登記表》內，并與黨員本人見面。

村、社區、非公兩新問題清單梳理

（僅供參考）

1、關于村、社區問題清單，提出以下十個方面的線索，供大家參考：

（1）基層組織軟弱無力，黨組織班子凝聚力、戰斗力不強，紀律松弛松懈；

（2）服務型黨組織建設措施不力，效果不明顯。辦公服務用房陣地保障不到位，服務體系不健全，服務意識不強，服務能力偏弱，群眾不滿意的問題；

（3）民主意識欠缺，法制意識不強，“四議兩公開”等民主管理機制落實不到位，村務、居務、財務等的公開不到位，信息公開不全，透明度不夠；

（4）落實惠民政策縮水走樣，在集體資產以及各種惠民資金等的分配上沒有做到一碗水端平；

（5）做群眾工作不力，稱為非法利益代言人、阻工要價的推手或強攬工程的后臺，或者對上述現象聽之任之、無所作為；

（6）安于現狀，不思進取，等靠要思想嚴重；

（7）當老好人，不敢擔責，怕丟選票，工作打不開局面；（8）在位不在崗，有事找不到人，村民（居民）來辦事態度不好、效率不高、服務不優；

（9）解決群眾衣食住行等切身利益問題不力，對留守兒童、老人、9 貧困戶等弱勢群體的關注關心不夠；

（10）自我要求不嚴，大操大辦紅白喜事，吃吃喝喝，打牌玩樂等。比如：有本位主義思想，每個村干部只關心自己管的片區和自己本組的，有好一點的項目或補貼就優先他們，為這樣的事還起爭執。2013年A區和B片區的兩條支渠本來需要維修，但C片區的干部強烈要求修本組的，并在會上發脾氣，最后兩委班子只好同意先修C片區的，群眾很不滿意。

比如：服務群眾意識不強，做群眾工作不力，依法依規辦事力度不夠。D組已建成一個垃圾站，但由于村干部宣傳不力，工作沒有做到位，導致群眾方案，甚至阻撓愛衛辦的垃圾車到垃圾站堆放垃圾，后來發生了肢體沖突，派出所來人才散清是非，影響很不好。

關于非公和社會組織這一塊，也作了一個簡單的梳理，僅供大家參考：

（1）黨組織政治核心作用和政治引領作用不突出，黨建工作與業務工作脫節、促進企業生產經營和健康發展作用不明顯、不突出；

（2）黨員意識淡薄、“雇員”思想嚴重，不愿意亮明黨員身份，不主動接轉組織關系，長期游離于組織之外，對黨的榮譽感、歸屬感不強；

（3）組織紀律觀念淡薄，對黨員權利不重視，不愿意履行黨員義務，不按時交納黨費，參加黨組織的活動不積極，不做黨組織分配的工作任務，自由散漫，不接受黨組織紀律約束；

（4）黨組織在群眾中威信低，缺乏凝聚力和號召力，與群眾溝通交流不夠，做群眾工作的能力不強，做思想工作不深入、不細致；

（5）理想信念動搖，精神空虛，不信馬列信鬼神，不認真貫徹學習黨的理論和路線方針政策，信謠傳謠，夸大負面問題，傳播正能量不夠；

（6）維護職工合法權益不夠，不注重傾聽職工群眾心聲，不了解職工群眾疾苦，不竭力為群眾排憂解難；

（7）基層服務型黨組織建設找不到有效抓手，黨建工作流于形式，服務群眾的陣地欠缺、載體欠缺，服務群眾的效果不彰；

（8）黨內生活不健全，黨員參與三會一課等基本活動不經常、不到位、不嚴肅，黨內活動娛樂化、庸俗化；

（9）奉行及時行樂的人生哲學，熱衷于追求物質享受，打牌賭博、貪圖享樂，虛榮擺譜、鋪張浪費，精神空虛、行為失范；

（10）法制觀念不強，責任意識淡薄，損害消費者合法權益，在節能減排等方面損害社會公共利益，違反法律法規和行業自律規定破壞公平競爭和市場秩序。

組織生活會上報材料、表格清單

①簡要對照檢查材料：由各單位教育實踐活動辦存檔 ②民主評議黨員測評表（附件2）：由各單位教育實踐活動辦存檔

③民主評議黨員登記表（附件3）：由各單位教育實踐活動辦存檔

④組織生活會的方案：由各單位教育實踐活動辦存檔 ⑤黨的群眾路線教育實踐活動民主評議黨員工作有關情況統計表。由各單位教育實踐活動辦統計后，市行政中心主樓北棟六樓2622辦公室，胡鵬，聯系電話82875808。（附件4）

⑥組織生活會和民主評議黨員情況的專題報告。由各單位教育實踐活動辦負責，市行政中心主樓北棟六樓2622辦公室，胡鵬，聯系電話82875808。

⑦四大家黨員領導干部參加所在支部的組織生活會情況報告。由各單位教育實踐活動辦負責，市行政中心主樓北棟六樓2622辦公室，胡鵬，聯系電話82875808。

班子整改方案、個人整改措施要求、格式

（要進行公示）

1、總體要求：

回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會提出的批評意見，回應上級黨組織和督導組點明的問題，逐項進行梳理分析，列出查擺出的主要問題（即列出問題清單），分輕重緩急，明確整改落實的路線圖、任務書、責任人和時間表。班子整改方案由黨委（黨組）書記主持制定，召開班子會議集體研究討論。

2、基本格式：

領導班子的整改方案按照四大塊來制定：一是整改的總體要求和目標；二是列出查擺的主要問題，不一定詳細分遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委九項規定精神、“四風”突出問題等幾大塊列舉存在的問題，把這些方面存在的主要問題條目式列出即可；三是整改主要內容、責任分工和時限要求，注意對應主要問題來寫；四是加強領導班子自身建設的措施。

領導干部個人整改措施分兩大塊來寫：一是列出問題清單；二是針對問題提出整改措施，含個人問題及認領整改班子的問題。

村、社區和非公有制經濟組織、社會組織及其他基層組織要針對前段征求到的意見、自身查擺出來的問題，條目式列出存在的突出問題并逐一明確整改措施（即整改清單）。

第三篇：教育實踐活動民主生活會工作方案（模版）

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動領導班子

專題民主生活會工作方案

根據省、市有關精神和《關于做好查擺問題、開展批評環節開展談心談話活動工作的通知》《關于做好教育實踐活動專題民主生活會相關工作的通知》文件精神，結合我局實際，現就召開我局領導班子專題民主生活會提出如下實施方案。

一、會議主題

這次民主生活會以?為民務實清廉?為主題，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，以切實解決?四風?突出問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領為目標。

二、實施步驟

民主生活會整個過程分為會前準備、召開會議、落實整改三個階段。

（一）認真做好會前準備

1、認真組織學習。局領導班子成員在6月25日前完成以下學習內容：xxx在全縣黨的群眾路線教育工作會議上的講話、《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、習總書記一系列重要講話精神中國特色社會主義理論體系,黨章、黨的十八大報告,《論群眾路線》、《厲行節約反對浪費》。民主生活會前再次組織集中學習，集中學習2天，重點學習總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要

講話和?三嚴三實?重要論述精神，中央和省、市、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，學習中央和省市縣關于做好查擺問題、開展批評環節工作的有關通知精神。

2、廣泛征求意見。充分發揚民主，通過發放征求意見表、召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求黨員干部群眾、服務對象的意見，并將收集到的意見反饋給領導班子及領導干部本人。

3、開展交心談心。單位主要負責人與班子成員之間要相互交心談心，重點談思想、談作風，相互征求意見，幫助查找問題。談心要坦誠相見、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的，為開展批評和自我批評打好基礎。

4、深刻自我剖析。領導班子成員對照為民務實清廉要求，撰寫對照檢查材料。內容包括：作風建設的基本情況、?四風?方面存在的突出問題、產生問題的原因分析、今后的努力方向和改進措等方面。檢查材料報縣教育實踐活動第七督導組審閱。

（二）民主生活會初步安排

1、時間：經縣教育實踐活動辦公室審定工作方案后確定

2、地點：局辦公室

3、參加人員：

（1）邀請縣教育實踐活動督導組全體成員參加

（2）領導班子成員

（3）單位干部職工

4、會議議程：

（1）xxx同志代表領導班子進行對照檢查；

（2）xxx同志個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助；

（3）領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助；

（4）縣督導組點評。

（三）制定和落實整改措施

民主生活會后，對群眾反映的問題和民主生活會上檢查出來的主要問題，要逐個研究，有針對性的提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。

三、組織領導

為切實提高民主生活會質量，局黨支部書記要認真履行好職責，充分做好會議的各項準備工作，嚴格抓好關鍵環節，規范民主生活會程序，并當好表率，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。班子成員要以高度認真負責的態度參加民主生活會。

2014年7月10日

第四篇：教育實踐活動專題民主生活會工作方案

河南中儲糧永城直屬庫黨的群眾路線 教育實踐活動領導班子專題民主生活會

工作方案

根據中儲糧總（分）公司黨組黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相關通知要求，按照《河南中儲糧永城直屬庫深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排，現就召開直屬庫領導班子專題民主生活會制定如下方案。

一、主題內容

開好專題民主生活會,是教育實踐活動的一個重要內容,也是確保教育實踐活動取得實效的重要舉措。要在深刻領會中央和中儲糧總（分）公司黨組精神，全面準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟的基礎上，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”和中儲糧“四害”為重點，組織召開一次高質量的專題民主生活會。認真對照中央八項規定、總公司七項要求、分公司六條意見，查找“四風”問題，深入剖析根源，以整風精神開展批評和自我批評，明確整改重點，切實找準對策，不斷改進作風，提升服務能力，為推進企業穩建發展凝聚更廣泛堅實的群眾基礎。

二、認真做好會前準備

（一）精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終,在前段學習基礎上,組織領導班子成員進一步學習黨章,學習中

央規定的必讀書目和總書記、趙雙連董事長一系列重要講話精神和中央、總公司的重要會議、文件精神,特別是總書記蘭考調研講話、踐行“三嚴三實”的講話精神，以及趙董事長在各分公司調研指導教育實踐活動的一系列重要講話精神，切實做到認認真真學、原原本本學、聯系實際學，真學、真懂、真信、真用，進一步增強宗旨意識和群眾觀念,自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定基礎。

（二）廣泛征求意見。通過座談會、民主懇談、約訪、問卷調查、設臵意見箱等形式，征求不同科室、不同崗位的員工、重點關聯單位和客戶對領導班子以及班子成員“四風”、“四害”方面的意見建議。領導班子主要聽取：貫徹落實總公司、分公司政策規定方面的意見建議；為員工解決實際困難方面的意見建議；加強黨員干部作風建設方面的意見建議；“四風”、“四害”方面的意見建議；加強企業基礎管理、推進發展方面的意見建議。班子成員主要聽取：在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的意見建議，特別是要聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題。5月上旬將征求到的意見梳理匯總報送分公司督導組。

（三）開展談心談話，查擺認領問題。直屬庫范圍內談心談話要做到“五必談”，黨政主要負責人與班子成員必談，其他班子成員之間必談，黨政主要負責人與各科室主要負責人必談，班子成員與分管科室負責人必談，班子成員與普通

黨員代表必談。同時，班子成員要主動向督導組領導同志溝通匯報，聽取意見建議。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互交流想法、增進了解、化解矛盾；幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。特別是平時有隔閡、有誤解的同志要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識。談心時間要充分，既肯定成績，又指出問題和不足；要談工作，更要談思想、談意見，多作批評和自我批評，開誠布公，坦白無私，有話講在當面，力求談透談通，努力在談心中形成共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5月18日前將查擺認領的問題報送分公司督導組審定。

（四）認真撰寫對照檢查材料。領導班子及成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求,撰寫對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”、“四害”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施；主要負責同志要親自主持起草,提交領導班子會議審議通過，作為整改的重要依據,在一定范圍通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料。領導班子和成員的對照檢查材料分為三個部分：第一部分講是什么。要按照中央領導所列“四風”現象和總公司所列的“四風”“四害”20條參考提示，對照總書記視察蘭考時的講話精神和“三嚴三實”要求，對照趙雙連董事長在云貴調研時所列的直屬企業普遍存在的問題進行檢查；要回應征求意見環節群眾提出的問題，回應

總公司第一批活動查擺出的本單位的問題，回應近幾年審計、檢查指出的問題。寫問題要直接，要有實際事例說明，例子要具體、真實、簡潔、清楚。存在的問題可分三類：“四風”方面的問題，“四害”方面的問題，其他方面的問題。問題說完后，還要對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明。個人的對照檢查材料講“四害”方面的問題，包括直接導致“四害”的個人行為和本人對防控企業“四害”不力的表現。班子的問題，不論新老班子，都要查擺。個人的問題，不論新老崗位的，都要查擺。第二部分講為什么。在剖析“四風”、“四害”根源時，要首先談對教育實踐活動的認識，對“四風”、“四害”的認識，以及收獲。接著，要站在世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、政績觀、權力觀以及踐行“三嚴三實”要求的高度，深刻剖析思想根源。第三部分講怎么辦，針對第一部分列出的問題，按照總公司、分公司黨組的一系列決策部署和要求，一項一項地拿出具體的整改措施。

領導班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，并經班子會集體審議通過。班子成員要自已動手撰寫對照檢查材料，主要負責同志要督促班子成員認真撰寫對照檢查材料并逐一審閱,提出具體意見。5月20日前，領導班子和班子成員個人的對照檢查材料報分公司督導組審閱把關，根據督導組反饋意見修改后報市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。班子成員的對照檢查材料在民主生活會前要

相互征求意見，并將民主生活會上擬提批評意見匯總后以表格形式報送督導組審定。

三、認真召開專題民主生活會

（一）時間安排和參會人員。專題民主生活會安排在會議安排在5月下旬至六月上旬召開，以分公司督導組確定時間為準。會期暫定1天，具體時間服從質量,準備不充分、條件不成熟,不急于開會。參加人員為分公司督導組領導同志、直屬庫班子成員；各科主要負責人和2－3名黨員代表列席。民主生活會期間,領導班子成員原則上不得請假、出差。

（二）主要議程和相關要求

1.直屬庫支部書記簡要匯報教育實踐活動基本情況；

2.支部書記代表班子對照檢查；

3.領導班子成員逐個對照檢查、相互批評、被批評的同志表態；

4.分公司領導或督導組成員點評。

專題民主生活會要堅持認真開展批評與自我批評，既解決思想問題，又解決實際問題，積極營造“團結—批評—團結”的氛圍。自我批評要結合分管工作實際，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題、不回避矛盾。互相批評要要以增進團結作為出發點和落腳點，要切實做到知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高；要以事實為依據，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則爭論；對擬開展批評的問題，會前充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交

流，以利于達到“團結－批評－團結”的目的。

（三）會后通報。民主生活會結束后，形成領導班子專題民主生活會情況通報，報送分公司督導組把關審定。會后10日內，由支部書記主持召開會議，通報民主生活會情況。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施、分公司督導組意見等情況。民主生活會召開后15 天內向分公司督導組上報民主生活會專題報告。通報會參會人員為：直屬庫領導班子成員，中層黨員干部，其他黨員。

四、扎實抓好整改落實

（一）堅持從自己做起,從現在改起。即知即改、邊議邊改、立說立行、小有小改、大有大改,凡是能夠及早解決的就盡快解決，凡是能夠自身解決的就不要上交問題，即使是一時難以解決的也要抓緊創造條件積極解決，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,無論是班子的還是個人的,都要明確責任人、落實部門、承辦人、完成時限，以及整改工作要求、責任和問責措施。

（二）堅持“ 懲前毖后、治病救人”。對“四風”、“四害”方面存在問題的黨員干部進行教育提醒;對犯有錯誤的同志,鼓勵他們主動講清問題,勇于改正錯誤;對個別問題較多、群眾反映強烈而又不作自我批評、拒絕幫助的黨員，要提出處理意見，并報分公司黨組批準。

（三）堅持抓好長效機制建設。注重從體制機制上解決問題, 完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求反

映渠道等制度,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。要把圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度作為重要內容，對不利于解決“四風”、“四害”問題的制度機制，要堅決予以廢止；對有利于聯系群眾的制度規定，要邊實踐、邊總結，繼續堅持、逐步完善；對活動過程中可能遇到的新情況、新問題，要發揚改革創新精神，建立新的制度。要注意抓好制度的落實，堅持執行制度沒有例外，堅持制度面前人人平等，切實做到用好的制度管人、管事、管權、管錢，以實現人安、糧安、庫安、錢安和企業持續穩定健康發展。

第五篇：教育實踐活動專題民主生活會簡報

xxx教育實踐活動專題民主生活會突出

“實、全、廣、透、嚴、辣、明、誠”

一是會前準備“實”。xxx自教育實踐活動開展以來，成立了領導小組，下設綜合協調組、材料起草組、學習宣傳組、聯系基層組、整改落實組5個工作組。在領導小組的科學領導下，各工作組按照分工不分家的要求，圍繞教育實踐活動各項任務，有效整合人員力量，科學排兵布陣、合理分工協作，確保了教育實踐活動井然有序、順利開展。進入“查擺問題、開展批評”環節以來，領導小組先后3次召開專題會議，對專題民主生活會工作進行安排部署，起草、審議、修改《xxx領導班子專題民主生活會方案》，明確會議主題、會期、會前準備、會議籌備、整改落實等召開前后的各項工作任務，做到細化分解、責任到人，為順利開好民主生活會提供了有力保障。

二是學習內容“全”。堅持把深化學習教育、強化理論武裝、提高思想認識擺在首位，把學習教育貫穿活動的全過程，多次組織班子開展專題學習，深入學習總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會、視察新疆、6月30日中央政治局第十六次集體學習的重要講話、第二次中央新疆工作座談會精神，張春賢書記在指導巴州、呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會時的講話和《呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會情況》等文件精神，傳達自治區、自治州黨的群眾路線教育實踐活動領導小組（擴大）會議精神和博州群組發﹝2014﹞9號文件精神，組織觀看張春賢書記指導呼圖壁縣專題民主生活會紀實等視頻，通過學習，大家統一了思想，提高了認識，打開了心結，卸下了包袱，為召開專題民主生活會

奠定了堅實的思想基礎。

三是征求意見“廣”。堅持把聽取各方面意見貫穿活動始終，召開4次專題會議對開展活動以來征求到的各方面意見建議進行“會診”，共查找出辦公室領導班子在政治不夠堅強和“四風”方面的意見43條，工作方面的建議14條。班子各成員通過群眾提、上級點、互相幫、自己找等方式，認真對照中央、自治區、自治州對相關問題列舉的具體表現，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，自行查擺問題都在20條以上，對班子存在的問題全部進行了認領。同時，堅持邊學邊查邊改，對近期可以整改的立即著手整改，制定了《xxx近期整改重點》，先后分五批對17項問題制定并落實了整改措施，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

四是談心談話“透”。為使專題民主生活會開得扎實深入，辦公室領導班子成員之間開展了充分到位的談心活動。首先，在談話前，整改落實組給班子各成員印發了《關于進一步做好談話前相關準備的通知》，要求每個班子成員都認真思考，按照“三談三不談”的要求撰寫談話提綱，對班子其他成員至少提出2條以上擬批評意見，批評意見必須畫像準、有“辣味”；隨后xx帶頭與班子成員逐一談心，班子成員之間主動談心，班子成員主動找分管科室（單位）負責同志談心，征求對自己的批評意見和改進建議，認真反思作風方面存在的問題，加深理解，消除隔閡，形成共識；最后班子專門召開會議，對在專題民主生活會上擬批評的問題充分溝通和交換意見，確保批評和自我批評既能“紅紅臉、出出汗”，又能促進團結、共同進步。通過23次談心交心，班子成員之間做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬批評意見、產生問題的原因及改進措施“六個談透”，為開好專題民主生活會做好了充分的思想準備。

五是對照檢查“嚴”。為撰寫出高質量的對照檢查材料，辦公室5月初就專門召開會議，對撰寫對照檢查材料等相關事宜進行安排部署，xx主持起草了辦公室班子對照檢查材料，班子先后3次進行集體審議修改，并報請自治州第七督導組審核指導；班子成員按要求自己動手撰寫對照檢查材料，及時交周會民秘書長把關。起草過程中，辦公室及時根據自治州黨委提出的最新要求，先后給班子成員印發了《領導干部撰寫對照檢查材料有關注意事項》、《撰寫班子及個人對照檢查材料存在的共性問題》等，及時反饋自治州第七督導組對班子及成員對照檢查材料的審核意見，為班子及個人進一步修改完善對照檢查材料提供了有力指導。經過不懈努力，班子材料在內部修改達16次、督導組反饋意見3次后，第4稿一次性通過指導組審核；個人材料最多的修改達13次，確保了對照檢查“寫得實、畫像準、有深度”、“見人見事見思想”。由于要求嚴、動筆早，加之態度端正，xxx班子及其成員的對照檢查材料最早在第七督導組得以通過，切實在機關中發揮了表率作用。

六是開展批評“辣”。專題民主生活會上，班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，開展批評與自我批評，同志之間真誠坦蕩，敢于揭短亮丑，自我批評認真坦率、抓住要害，相互批評直言不諱，既一針見血又真情流露，點具體人具體事，“官本位主義嚴重，懶政思想作祟，文風華而不實、不接地氣，對不合意的安排部署軟頂硬扛、推諉扯皮，短距離也要以車代步”等108條批評意見辣味、咸味和麻味十足，且事例鮮活，不繞彎子，直擊痛處，讓受評者心服口服，當即回應積極整改。在嚴肅、認真的氛圍中，專題民主生活會達到了看到差距、找準根源、形成共識、增強團結的預期目的，為教育實踐活動的進一步開展奠定了堅實基礎。

七是整改方向“明”。xxx從“堅定理想信念、加強思想政治建設，強化宗旨意識、加強作風建設，強化維穩意識、加強州黨委機關反恐維穩工作，強化黨性鍛煉、加強服務干部職工，聯系基層群眾工作、強化責任意識、提升‘三辦’、‘三服務’水平，強化紀律意識，加強黨風廉政建設”等6個方面，提出了22項具體整改措施，聚焦了突出問題、回應了群眾期盼。

八是開門辦教育“誠”。專題民主生活會專門邀請了xxx離退休老干部代表、辦公室各科室負責人及歸口管理單位負責人、黨辦支部各黨小組組長列席會議，既體現了敢于亮丑、接受監督的胸懷，又起到了很好的教育、警示作用。