第一篇：教育實踐活動對照檢查報告

教育實踐活動對照檢查報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原 理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作中求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己 的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束 縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向 上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。

2013-9-11 5

第二篇：教育實踐活動自我對照檢查報告

教育實踐活動自我對照檢查報告

此次黨的群眾路線教育實踐活動目的重在集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。結(jié)合自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。特報告如下。

一、存在的主要問題

一是理論基礎薄弱，運用理論指導實踐不夠。學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。學習堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

三是工作作風還不夠扎實。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，1

這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作

新局面。

報告人：

第三篇：教育實踐活動對照檢查材料

模板：

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

中鐵隧道二處職務姓名

(2014年5月 日)

引文部分

一、作風建設基本情況

1、遵守黨的政治紀律情況

說明：政治紀律，是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。政治紀律的基本要求是：各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨組織和黨員對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，采取同中央的決定、決議相違背的行動。

2、貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司十二項、公司十項具體措施情況。

3、轉(zhuǎn)變作風基本情況。

二、存在的主要問題

（一）在形式主義方面

說明：形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學的觀點、方法和作風，主要是過分夸大形式的作用，只注重事物過程和表面形式，不講實質(zhì)內(nèi)容和實際效果。主

要表現(xiàn)是知行不一，不求實效，文山會海，花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。在形式主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)表現(xiàn)是執(zhí)行力不夠。有的缺乏大局觀念，以小團體利益為重，對上級的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上、掛在墻上，腦海中缺乏意識，行動上缺乏約束；有的對待上級工作部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門實際情況。

（二）在官僚主義方面

說明：官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、高高在上，不了解實際情況，不關心群眾利益，不按客觀規(guī)律辦事，主觀發(fā)號施令的工作作風和領導作風。主要表現(xiàn)脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。

在官僚主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是服務基層不認真。有的不聯(lián)系基層、不聯(lián)系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的意見和職工的合法權益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推進工作中抓督導、抓落實不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實際困難和問題中出點子、想辦法不夠；有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦項目，不愿幫助基層和員工群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工

作上敷衍塞責、推諉扯皮。

（三）在享樂主義方面

說明：享樂主義是指脫離現(xiàn)實可能和需要,以追求物質(zhì)和精神上的享受為人生的目標和樂趣，并以此為判斷是非、善惡、美丑標準的人生觀和價值觀。主要表現(xiàn)為精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。

在享樂主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領導人員工作不在狀態(tài)。有的不思進取，工作消極，不愿動手做事、不愿動腿跑路、不愿張口說話、不愿動腦思考，工作被動應付，對棘手的工作能推則推，對難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責任心不強，對分管工作不敢擔當、對交辦的工作不愿擔當、對工作中出現(xiàn)的失誤不主動擔當；有的好人主義思想作祟，對不正確的言論和行為，不愿意去批評，不敢正面去糾正，甚至對一些違紀違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關規(guī)定為“兒戲”。

（四）在奢靡之風方面

說明：奢靡之風是指生活奢侈,鋪張浪費，花費大量錢財和資源追求過分享受，無度地揮霍企業(yè)財物的行為準則和生活方式。主要表現(xiàn)為鋪張浪費、揮霍無度，生活奢華、驕奢淫逸。

在奢靡之風方面，我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領導人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對腐敗的危害認識不足，對自己的行為要求不嚴，意志薄弱，隨波逐流，以權謀私，中飽私囊；有的依法經(jīng)營管理意識淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設賬，私設“小金庫”，違規(guī)操作，在經(jīng)營企業(yè)的同時“經(jīng)營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風險。

（五）其他方面突出問題

說明：重點查找“小金庫”問題，鋪張浪費、內(nèi)部吃請送禮問題，業(yè)務招待費居高不下的問題，借經(jīng)營開發(fā)名義公費出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內(nèi)部公款消費問題，超規(guī)格超標準內(nèi)部接待問題，對職工、農(nóng)民工工資長期拖欠問題，對困難企業(yè)不關心、對困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結(jié)派、甚至買官賣官的問題，違規(guī)違法亂發(fā)獎金問題，違反規(guī)定插手和干預物資采購、設備招標和協(xié)作隊伍安排問題，項目管理不實不細、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領導班子不團結(jié)、不和諧，相互攻擊、相互拆臺，嚴重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。

1、關于群眾反映和上級點明的突出問題的回應情況。

2、關于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務用車方面，……。

在個人住房方面，……。

在辦公用房方面，……。

在職務消費方面，……。

3、個人有無違規(guī)亂發(fā)獎金等問題；

4、個人有無違規(guī)領取年薪以外收入等問題；

5、個人有無介紹親屬在本企業(yè)承包工程等問題；

6、個人有無違規(guī)干預物資、設備招標采購等問題；

7、個人有無私設“小金庫”、“帳外帳”等問題；

8、個人有無與協(xié)作隊伍“利益瓜葛”等問題；

9、個人有無損害領導班子團結(jié)方面的問題。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念方面：……。

說明：對于黨員的理想信念，黨章規(guī)定，是具有共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念。

（二）宗旨意識方面：……。

說明：黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。堅持以人為本，問政于民，問需于民，問計于民；堅持執(zhí)政為民，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

（三）黨性修養(yǎng)方面：……。

說明：黨性修養(yǎng)是指黨員在思想上、行動上自覺按黨性原則辦事。包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、科學文化知識修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、黨的優(yōu)良作風修養(yǎng)。

（四）政治紀律方面：……。

四、今后的努力方向和改進措施……

以上情況，請予說明或另寫專題材料，沒有問題也要明示。領導班子對照檢查材料一般不少于8000字；個人材料不少于4000字。領導班子和個人對照檢查材料須經(jīng)督導組審閱。領導班子和主要領導的對照檢查材料經(jīng)督導組審閱后報股份公司教育實踐活動領導小組辦公室。

第四篇：教育實踐活動對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人進行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。

一、存在的突出問題

1、理論學習不夠，運用理論指導實踐的能力不足。一是學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學和用的關系沒有處理好，沒有做到學用結(jié)合、學以致用。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對于支行下達的工作任務，有完成就行的思想，而不是思考怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是存在懶惰思想，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，工作主

動性不夠，效率不高，缺乏雷厲風行的工作激情和敬業(yè)精神。

3、吃苦奉獻的精神不夠強，以“艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，貪圖享樂、奢靡揮霍為恥”的思想還不牢固。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化，存在追求安逸、講究舒適的心理。有時工作多干一點覺得很苦很累，待遇方面還不知足。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是工學矛盾處理的不好，理論與實踐脫節(jié)，用理論指導工作、解決問題的能力不強，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、艱苦奮斗精神不夠強，沒有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，表現(xiàn)在工作方面不能夠嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，大力弘揚求真務實、無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，做到少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作，努力提高工作能力和服務水平。

3、要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺

與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

今后，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我行又好又快發(fā)展多作貢獻。

第五篇：教育實踐活動對照檢查材料

教育實踐活動對照檢查材料

按照總廠黨委的安排部署，我按照《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，認真學習了習近平同志在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神和八項規(guī)定。通過學習，重點在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的學習和分管的工作，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面是我學習檢查情況：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風情況。

在總廠黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，不斷加強政治理論學習，先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要話、中央八項規(guī)定和油田《實施細則》，通過學習提高了政治覺悟和思想水平。通過收看電視新聞和視頻報告，接收精神洗禮。觀看了《劉家明先進事跡報告》和專題片《強國基業(yè)》兩個視頻，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感，進而轉(zhuǎn)變工作作風，帶領車間職，腳踏實地做好本職工作。

二、個人在四風方面存在的問題

（一）形式主義

1、理論學習只停留在表面現(xiàn)象，不深入、不扎實。作為一名主管設備的副職，在工作中對政治理論學習不積極、不主動，平時忙于工作，疏于學習，尤其是在開展群眾路線教育實踐活動中，對一些學習、討論的重要性認識不足，存在形式主義現(xiàn)象。由于設備管理的瑣碎和繁忙，設備理論知識缺乏全面性、系統(tǒng)性，對新事物、新知識學習不透徹，掌握和運用不扎實，存在形式主義現(xiàn)象。

2、工作作風不扎實，重結(jié)果輕過程。設備工作重在日常維護和管理，有時接到臨時性任務和突擊檢查時為了高標準完成、達到最好效果，對分管技術人員、維保人員提出過高、過嚴的要求，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實際，不看過程只看結(jié)果，以至于技術人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現(xiàn)在，在迎接局“三基”檢查中，標準化現(xiàn)場和設備泄漏率都達到迎檢標準，唯獨看似簡單的潤滑油站和基礎資料出現(xiàn)很多紕漏，這簡單而低級的錯誤跟我抓大放小、重結(jié)果輕過程的形式主義作風有很大關系。

3、缺乏硬手段和鐵手腕。設備管理工作有時候就需要有強硬的措施，這看似嚴厲，卻是對同事和工作負責。但在付諸實施過程中在強硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故和哥們義氣放在首位，總感覺職工已經(jīng)付出了，出現(xiàn)差錯也是難免的，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛地指導，而對出現(xiàn)的錯誤只是蜻蜓點水般一帶而過，致使在設備檢查中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題，比如：此處缺事例

（二）官僚主義

1、群眾意識不強，深入班組不夠。日常工作中堅持日檢查、周考核、月評比，將設備管理工作重心放在油水管理和常用設備的維護上，但主動性不強，深入班組不夠，只注重自己想要了解的問題和達到的標準，沒有關心群眾想什么、需要解決什么困難，更忽略了職工的創(chuàng)新思路。輕烴裝置加工量低，尾油泵p-602時常出現(xiàn)氣蝕現(xiàn)象，對于班組提出難以操作、勞動強度加大的問題，從內(nèi)心感到班組職工再找托辭、提條件，想當然地要求他們增加放空次數(shù)來杜絕氣蝕現(xiàn)象，后來此事在班長會上引起爭執(zhí)，我才重視起來，與技術員一起深入現(xiàn)場，在“切削葉輪”和“增加變頻”的合理化建議中比對、商榷，根據(jù)生產(chǎn)實際選擇切實可行的操作方式。

2、工作方法簡單，不能完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中總是強調(diào)的多，實施的少，抓落實力度不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但時常會受階段性工作的影響，雷聲大雨點小，只抓急事、特事，強調(diào)時效性，忽視了準備工作和工作質(zhì)量。比如在安全閥到期校驗這項工作中，根據(jù)工作性質(zhì)，只考慮到人員力量和校驗車輛的安排，只要天氣好、人員齊就開始搞突擊，而忽略了統(tǒng)籌兼顧，最后導致拆卸、送檢和安裝出現(xiàn)數(shù)量上的不匹配，造成窩工，最終時間不但沒達到預期的目的，反而拖后了三天時間。壓力表校驗由于催促不及時、不到位，在安裝壓力表這項繁瑣的工作中因迎檢要求只好安排一部分給班組職工，這在無形中加重了班組人員的工作量。

（三）享樂主義

突出表現(xiàn)在艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，工作中缺乏突破和創(chuàng)新，敢打必勝的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓鐵留痕的闖進和狠勁，時常有畏難情緒。從事設備管理近4年，對塔器、容器和機泵等的材質(zhì)、性能、維護保養(yǎng)都比較熟悉，這既有利于我輕車熟路地干好工作，也存在著思維被固化的被動。每次接到突擊任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是在原有基礎上再做創(chuàng)新、尋求突破，有吃老本現(xiàn)象。即使對某項工作有了新想法，也只是怦然心動，而沒有付諸行動，更缺乏啃硬骨頭的拼勁。對下屬的工作失誤，常常是包庇和護短，包容的多，批評的少，視考核為走過程，因享樂主義思想作怪而缺乏吃苦和帶動。

（四）奢靡之風

作為一名油田子弟，與父輩經(jīng)歷了大慶、江漢油田的建設，從小就懂得勤儉節(jié)約。作為一名領導干部，也清楚廉潔從政的嚴明紀律，雖然自己沒機會享受奢靡、浮華的生活，但從內(nèi)心對不正之風特別是奢靡之風十分反感和抵觸。但更多的時候，面對社會上一些講排場、比檔次的鋪張浪費現(xiàn)象因不能左右也就見怪不怪。久而久之，在大環(huán)境的影響下，也就慢慢放松了隨自己的約束，存在隨大流心態(tài)，礙于面子，也曾參加過一些吃請往來活動，事后每每反思，總以沒觸到自己的道德底線而下不為例，這是不應該的。

三、其他班子成員在四風方面存在的問題

…………………………

四、剖析問題原因

上述所列問題，從表面上看出在工作和生活瑣事中，但問題的癥結(jié)、根源在思想上，分析原因，主要有以下幾個方面：

一是日常工作中總是忙于事務性工作，放松了對政治理論知識的學習，只停留在單純的學上，沒有將學風問題上升到一定高度，更沒將學風與黨風聯(lián)系在一起，與本職工作相關的就學一點，否則就不學或只停留在表面現(xiàn)象，長期疏于學習導致處理起問題站的角度不夠；在業(yè)務知識學習上缺乏深入和鉆研精神，多數(shù)時間抱著臨時抱佛腳的心態(tài)，急用現(xiàn)學，需要什么惡補什么，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠，導致了在開展工作中出現(xiàn)“底子薄”、“觀點偏激”、基礎不牢等弊端。通過學習反思，自己在工作作風方面出現(xiàn)問題的根源是平時慵懶，放松了政治理論知識、管理技巧好專業(yè)知識的學習，也影響了運用科學理論知識認識和分析問題能力的提升。

二是在社會實踐中放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，作為一名基層領導干部，總認為受黨的教育多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，潛意識里放松了對世界觀的改造，對黨性和黨風以及工作作風中存在的問題，未能及時從世界觀深處去剖析。

三是服務意識差，角色把握不到位。時常會自覺不自覺地進入一種管理者狀態(tài)，高高在上，忽略了公仆和服務意識，工作中重安排、輕落實，考核存在老好人、走過程現(xiàn)象，遇到棘手問題、急難險重問題缺乏擔當精神，從心里上依賴黨政正職，總是處于被動、被推著走；在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識和服務意識；將大部分精力陷進事務性工作中，會多、迎檢多，和職工群眾互相交流少。

五、今后努力的方向和改進措施

通過查擺、梳理，使我認識到自身工作和生活有很多不足，我將針對自身存在的問題逐條整改，達到自我凈化、自我完善、自我提升的地步。

（一）加強學習政治理論知識和專業(yè)知識，不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，養(yǎng)成終身學習的習慣。通過學習樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和鑒別力，已解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，將理論和實踐有機結(jié)合在一起，把所學知識運用到車間設備管理的實際中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，把學習的成果提現(xiàn)到推動設備管理工作和工作作風轉(zhuǎn)變的過程中，杜絕形式主義好享樂主義，撲下身子，立足崗位，扎實做好每一項工作。

（二）樹立職工利益無小事的服務意識，時時處處多為職工考慮。經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步都離不開群眾，無論社會怎么發(fā)展，環(huán)境怎么改變，都要堅持群眾利益高于一切，密切聯(lián)系人民群眾，樹立班組至上、職工群眾第一的思想，真正把職工群眾滿意作為自己工作的標準和出發(fā)點。結(jié)合所負責的設備管理工作，擺脫官僚主義思想，經(jīng)常深入班組，傾聽職工心聲，請職工群眾來評判自己的工作，聽取職工群眾的意見，學會換位思考，凡事多站在職工的角度考慮問題，不斷反思、改進、提高工作標準，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

（三）強化黨性修養(yǎng)，堅守清正廉潔。在日常工作中加強黨性鍛煉，認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己，增強拒腐防變能力。在這個物欲橫流的經(jīng)濟市場中，仍然存在腐敗現(xiàn)象，這更要求我們領導干部經(jīng)得起考驗、抗的起誘惑、耐得住寂寞，堅守道德標準底線，做到自重、自警、自省、自理，抵制享樂主義和奢靡之風；加強道德修養(yǎng)，做到清正廉潔，為職工帶好頭、服好務，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。

總之，在這次黨的群眾路線實踐教育活動中，我會緊緊圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”逐個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、努力方向和改進措施方面做出鄭重承諾，接受上級科室和領導的監(jiān)督，以實際行動履約踐諾，誠懇接受職工群眾的批評和監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，立足崗位，為實現(xiàn) “做精、做大、做特” 總廠夢做出貢獻。