第一篇：安全生產事故報告處理及責任追究制度

杭州地鐵5號線一期工程車站（含區間）設備安裝及裝修工程I標

安全生產事故報告處理及責任追究制度

中鐵武漢電氣化局集團有限公司

杭州地鐵項目經理部 二零一八年七月 安全生產事故報告處理及責任追究制度

1、輕傷事故發生后，現場負責人要立即報告本單位的安全員和單位負責人，事故單位要在12小時內采用電話等方式報告公司安質部，并隨即上報《傷亡事故登記表》，在適當的時間由項目安質部組織進行事故分析。

2、重傷事故發生后，現場負責人要立即報告本單位的安全員和單位負責人，事故單位要在1小時內采用電話等方式報告公司安質部，并隨即上報《傷亡事故登記表》，在適當的時間由單位負責人組織進行事故分析，在30天內形成事故調查報告。

3、死亡事故發生后，現場負責人要立即報告本單位的安全員和單位負責人，事故單位要在1小時內采用電話等方式報告公司安質部，并隨即上報《傷亡事故登記表》。公司安質部，應立即報告集團公司和當地的安全主管部門，并由公司領導組織進行事故分析，形成事故調查報告，同時配合當地安全主管部門進行進一步的調查。在當地安全主管部門提出結論性意見后，把事故報告和結論性意見一同報集團公司結案。

4、當傷情暫時無法確定時，應先匯報事故的經過等情況，待情況明確后再做補充。

5、不論輕傷、重傷、死亡事故都要在月底的事故報表中按規定填寫、統計。

6、任何單位都不得瞞報事故和以重報輕，一經發現將收回安全獎勵、加倍處罰，并對責任人進行經濟和行政處罰，必要時將按局責任追究制進行責任追究。

7、各單位要積極地采取措施預防和防止事故的發生，真正做到安全生產“五同時”，同時要注重發揮安全專業人員和全體干部職工的安全積極性，努力形成橫向到邊、縱向到底的安全監控網絡。

8、各類事故發生后均要按照“四不放過”原則進行分析和處理。

9、發生責任傷亡事故，按以下規定辦理：

9.1、項目部發生一次一人重傷事故，上報公司由公司給予事故項目部主要領導警告處分，分管領導記過處分。

9.2、項目部發生一次兩人重傷事故，上報公司由公司給予事故項目部主要領導記過處分，分管領導降級處分。

9.3、項目部發生一次一人死亡（或三人以上重傷）事故，上報公司由公司給予項目部主要領導降級處分，分管領導撤職處分。

9.4、項目部年度內發生兩起一般責任傷亡事故，或者發生較大及以上責任傷亡事故的，項目部主要領導、分管領導一律撤職。

第二篇：安全生產事故調查處理及責任追究制度

安全生產事故調查處理及責任追究制度

第一章 總則

第一條 為了規范公司安全生產事幫追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產事故，根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故信息報告和處置辦法》有關法律法規結合景區實際，制定本制度。

第二條 景區內在生產經營活動中發生各類人身傷亡事故和非傷亡事幫的責任追究，適用本制度。

第三條 事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場、篡改與事故相關的原始資料。

第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關領導及事故單位的責任。

第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。

第六條 對事故相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、現令停產整頓等。

第七條 公司各級安全管理部門，按照事故處理權限有關規定，進行事故追查處理。

第二章 事故匯報

第八條 事故發生時，現場工作人員在緊急避險我、緊急救援事故的財時必須立即用電話將事幫性質、地點、受傷和遇難人員等匯報至本公司

第九條 安全管理辦公室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報公司領導。公司領導接到事故匯報后，并立即按事幫的性質和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。

第十條 事故匯報內容：

（一）事故發生時間、地點以及事幫現場情況；

（二）事故簡要經過（包括搶救情況）；

（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和直接經濟損失；

（四）已經采取的措施；

（五）其它應當匯報的情況。

第十一條 事幫周報、月報、季報、年報按照有關規定及時上報。

第三章事故應急

第十二條 事故發生后，公司要立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員敘說必財產損失。

第十三條 事故發生后，公司領導及相關人員，必須立即趕赴事故現場組織除險救援，不得撤離職守。發生輕傷事幫，安全管理辦公室負責人趕赴事故現場，協調、指揮救援工作。發生死亡事故，公司總經理，主管安全副總經理及相關部門負責人趕赴事幫現場，協調、指揮救援工作。

第十四條 事故發生后，應當妥善保護事故現場及相關證據，任何單位和個人不得破壞事幫現場、毀滅有關證據。

第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現場物件時，應當做出標志、繪出現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場重要痕跡、物證。

第四章事故責任追究

第十六條 輕傷事幫，由公司安全管理辦公室負責追查處理，進行責任追究，在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。

第十七條 重傷事故，由公司總經理組織負責追查處理，進行責任追 究：在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。

第十八條 死亡事故，公司協助上級主管 部門調查處理。同時公司內部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執行，但不重復追究責任。對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。對違反國家法律、法規的由國家司法機關追究法律責任。

第五章 安全生產責任追究

第十九條 主要安全責任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責任者進行經濟處罰。

1、未認真履行安全生產職責而造成安全生產責任事故的。

2、由于違章指揮或強令職工冒險作業而造成安全生產責任事故的。

3、對重大安全生產患整改故意拖延或無正常理由拒絕整改的。

4、發生安全生產事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現場協調組織事幫搶救，致使事故擴大的。

5、阻撓安全管理人員監督星監察（檢查）或對安全管理人員打擊報復的。

6、公司要求停產整改時，拒不執行。

7、未認真履行公司值班制度的。

第二十條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予行政處分或解除勞動合同，并給責任者經濟處罰。

1、對違反國家法律法規規定構成犯罪，而被國家司法機關追究法律責任的。

2、對違反公司安 全生產管理制度，經多次教育而不改正的。

3、破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。4違反勞動紀律，玩忽職守，違反“三大規程”或者失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。

第二十一條 各級管理人員及職工，有下無行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責任者經濟處罰。

1、有安全生產違規違法行為，尚未造成嚴重后果的。

2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規程、作為規程和安全規程，或者違章指揮，未造成事幫的。

3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。

4、對安全監察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。

5、發生事幫后，遲報、漏報、謊報、瞞報的。

第二十二條 因對設計、作業規程、安全技術措施審查不嚴格、不認真，造成技術指導上出現失誤而發生安作事幫的，對參與審查的有關責任人員給予行政處分，并進行經濟處罰。

第六章 事幫處理永定的落實

第二十三條 公司應吸取事故教訓，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事幫再次發生。

第二十四條 公司安全管理辦公室負責對事故防范措施和隱患整改情況進行監督檢查。

第七章 附則

第二十五條 事故追查、安全責任追究和對責任者的處罰要從嚴、從快、以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。

第二十六條 對拖延責任追究不按時做出處罰決定，超過規定時限的，要對有關責任者進行嚴肅處理，并在公司進行通報。

第二十七條 事故調查人員有權向發生事故的單位了解有關情況和調閱資料，任何單位和個人不得拒絕人、阻礙、干涉調查組的正常工作。第二十八條 對有關人員進行責任追究做出處理時必須遵守《中華人民共和國勞動法》、《公司安全獎懲辦法》有關規定。

第二十九條 公司安全管理辦公室必須建立齊全的事故登記臺賬和事故檔案。

第三十條 本制度和上級規定相抵觸時按上級規定執行。

第三十一條 本制度自下發之日起執行。生產安全事故現場應急處置方案

一、編制目的和依據

為進一步增強應對和防范生產安全事故的能力，高效、有序地進行現場應急處置，最在限度地減少和降低事故對人員、環境的危害和財產造成的損失，根據上級海事部門文件規定制定本處置方案。

二、風險分析

1、本崗位可能發生事件有：水路交通運輸事故、溺水事故、游客傷亡事故、群體性不明原因疾病、食物中毒，以及其他嚴重影響公眾健康的事故等。

2、發生的時間地點有：游客游覽期間的各個景點、游船、碼頭、景區的公共場所等。

3、導至事故發生的途徑和事故可能造成的危害程度。

4、事故前可能出現的征兆

三、應急組織：

良裕酒莊應急救援領導小組組成 組長：于娜 副組長：張麗紅 成員：

1、搶險救護組：鄒貴星、程立坤。

2、警戒保衛和現場疏導組：崔玉亭、盛士芳。

3、通信聯絡和醫療救護組：邵旭、鄭新平。

4、報警電話：縣公安局

110、縣海事局 48831506、縣旅游局應急救 援領導小組辦公室 48828967。

四、應急處置

1、事故應急處置程序，根據可能發生的事故類別及現場情況，明確事故報警、各項應急措施啟動。

2、現場應急處置措施，針對可能發生的火災、爆炸、人員落水、船只事故等，從操作措施、工藝流程、現場處置、事故控制、人員救護、消防、現場恢復（現場恢復應考慮預防次生災害事件的措施等方面制定明確的應急處置措施）由應急領導小組向參加救援人員提出以上注意事項。

五、注意事項

1、佩戴個人防護器具方面的注意事項。

2、使用搶險救援器材方面的注意事項。

3、采取救援對策或措施方面的注意事項。

4、現場自救和互救注意事項。

5、現場應急處置能力確認和人員安全防護等事項。

6、應急救援結束后的注意事項。

7、其他需要特別警示的事項。

遼寧良裕酒莊有限公司 安全生產事故報告處置制度

一、事故分類

1、輕傷事故。

2、重傷事故。

3、死亡事故。

二、事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發生后，事故現場有關人員應按著公司水上應急救援預案的程序和具體措施保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產、撥打110、120、或119電話，防止事故擴大。同時報告公司總經理，并趕赴現場組織搶救工作，由總經理將事故情況通知縣海事局、縣政府應急辦、縣旅游局，24小時內將傷亡報告、報送相關單位。

重大事故報告應包括以下內容：

1、事故發生時間、地點、企業名稱。

2、事故的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計。

3、事故發生的原因的初步判斷。

4、事故發生后采取的措施和事故控制情況。

5、事故報告單位。

三、事故處理

1、對輕傷事故處理，查明原因，做好傷者的安撫。

2、對重傷事故的處理，由安全領導小組負責調查，追究相關責任人的責任，并對全體人員進行教育。

3、對死亡事故的處理，按著相關規定查清事實，必須對造成死亡事故的直接責任人（領導責任和管理責任）按其應承擔的責任，依據有關規定嚴肅處理，構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。

四、事故調查

事幫調查小組履行下列職責

1、查明事故發生的經過原因，人員傷亡情況及直接經濟損失。

2、認定事故的性質和事故責任。

3、提出對事故責任者的處理建議。

4、總結事故教訓，提出防范和整改措施。

5、提交事故調查報告。

遼寧良裕酒莊有限公司遼寧良裕酒莊安全事故處理

一、安全事故處理方式

1、發生重傷、死亡、急性中毒事故，用人單位或者事故涉及單位應當根據規定，分別情況立即向勞動行政部門、衛生行政部門、公安部

六、行業主管部門和人民檢察院以及工會報告，特殊情況最遲不得超過24小時。

2、發生重傷、死亡、急性中毒事故，用人單位應當保護事故現場，迅速采取必要措施搶救受傷者，控制事故蔓延。并應當及時對現場進行拍攝、繪制事故現場示意圖，未經勞動行政部門同意不得擅自變動事故現場。

3、發生重傷、死亡、急性中毒事故的，應當按照有關規定組成事故調查組，查清事故原因，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見，制定改進措施。

4、發生傷記事故的，應當在規定的期限內處理完畢，并由用人單位將事故調查報告等材料報送勞動行政部門審批結案。特殊情況不能按時報送、處理結案的，應當經勞動行政部門同意后，方可延期。

5、事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見的，勞動行政部門有權提出結論性意見，如果仍有不同意見，應當報上級勞動行政部門和有關部門處理，仍不能達成一致意見的，報同級人民政府裁決。

二、堅持的原則（四不放過）

1、事故原因不查清不放過。

2、職工和事故責任人受不到教育不放過。

3、事故隱患不整改不放過。

4、事故責任人不處理不放過。

嚴格堅持事故處理四不放過原則，做好安全保障。

以上所述，是遼寧良裕酒莊針對安全事故處理的方式和原則，其目的是為了防范于未然，并能在實際中制定出防止類似事件發生的預防措施，還要對事故發生出現的不安全因素進行徹底整改。只有這樣才能預防事故發生。

遼寧良裕酒莊有限公司

第三篇：安全生產事故報告分析及責任追究制度

安全生產事故報告分析及責任追究制度

為了規范本公司生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國國務院第493號令》及有關法律，制定本制度。

一、本公司駕駛員在行車工作中發生刮擦、碰撞、輾壓、翻復、失火或其他過失，造成人、畜傷亡或車物損失，報交警部門處理的均作記案事故處理。

二、安全生產事故統計報告制度

1、發生交通事故后，肇事駕駛員應迅速報告當地交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。

2、公司負責人接到報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。對重大事故還要按規定逐級上報，并會同公司安全技術部門和有關單位做好善后工作。

3、事故報告應當及時、準確、完整，任何個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

三、報告事故應當包括下列內容：

1、事故發生單位概況；

2、事故發生的時間、地點、車牌號碼以及事故現場情況；

3、事故的簡要經過；

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

5、事故發生后已經采取的措施及事故控制情況；

6、其他應當報告的情況。

四、自事故發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

五、事故調查處理部門向公司和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，應積極配合。

六、事故分析制度

事故分析應當堅持實事求是、尊重科學的原則，按照事故調查處理部門認定的事故原因、事故損失、事故性質、事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

七、事故責任追究制度

1、應當按照負責事故調查處理部門的批復及公司有關規定，對肇事駕駛員及負有事故責任的人員進行處理。

2、為教育肇事者本人及廣大司乘人員，對事故要堅持“四不放過”的原則:事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。

3、事故結案后，應建立事故檔案。要求內容完整、材料齊全、層次分明、臺賬清楚、報表準確。

第四篇：1安全生產事故處理調查追究制度

安全生產事故調查處理及責任追究制度

第一章 總則

第一條 為了規范公司安全生產事故追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產事故，根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故信息報告和處置辦法》有關法律法規等相關規定，制定本制度。

第二條 公司所屬各部門在生產活動中發生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責任追究，適用本制度。

第三條 事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場、篡改與事故相關的原始資料。

第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關部門主管的責任。

第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。

第六條 對事故部門及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰黃牌警告、罰款等。

第七條 公司安全管理部門，按照事故處理權限有關規定，進行事故追查處理。

第二章 事故匯報

第八條 事故發生時，現場工作人員在緊急避險、緊急救援事故的同時必須立即用電話將事故性質、地點、受傷和遇難人員等情況匯報值班干部。

第九條 事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報值班領導和有關科室（隊）值班人員。有關科室值班人員并立即按事故的性質和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。

第十條 接到事故匯報后，根據事故的性質和搶救的需要，通知救護隊和醫院做好救援和搶救傷員的準備工作。

第十一條 接到死亡事故匯報，值班人員向上級對口部門匯報事故簡要情況。

第十二條 事故匯報內容：

（一）事故發生基本情況；

（二）事故發生時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故簡要經過（包括搶救情況）；

（四）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數和直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其它應當匯報的情況。

第十三條 事故周報、月報、季報、年報按照有關規定及時上報。

第三章 事故應急

第十四條 事故發生后，公司立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

第十五條 事故發生后，事故部門負責人、相關部門負責人，公司領導、相關科室、負責人，必須立即趕赴事故現場組織搶險救援，不得擅離職守。

第十六條 事故發生后，應當妥善保護事故現場及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅有關證據。

第十七條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現場物件時，應當做出標志、繪出現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場重要痕跡、物證。

第四章 事故責任追究

第十八條 輕傷事故，由事故部門負責追查處理，進行責任追究：

1、因違章作業造成本人輕傷的，處以1000～2000元罰款，傷愈后辦10天“三違”學習班。

2、因違章作業造成他人輕傷的，對違章者處以1500～2000元罰款，并辦10天“三違”學習班。

3、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對違章指揮者給予降職處分，并處以1500～2000元的罰款。

4、根據互保聯保原則，對相關責任人員各處以200～600元罰款。

第十九條 重傷事故，由公司負責追查處理，進行責任追究：

1、因違章作業造成本人重傷的，處以2000～4000元罰款，傷愈后辦15天“三違”學習班。

2、因違章作業造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以2000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違”學習班。

3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節和傷害程度處以2000～

5000元罰款。

5、對當班跟班隊長、班長、安檢員各處以1000～2000元罰款。

6、對值班隊長由于工作安排不到位的處以1000～1500元罰款。

7、對事故部門主管領導、主管安全領導各處以1000～2000元罰款，在本部門安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報公司安監部備案。

第二十條 死亡事故，由相關部門調查處理。同時公司內部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執行，但不重復追究責任。集團公司內部責任追究：

（一）發生死亡事故責任追究：

1、對當班跟班隊長就地免職，班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。

2、對當班安全員給予記過處分，并處以1500～2500元罰款。

3、對值班隊長由于工作安排不到位的處以1500～2000元的罰款。

4、對現場其他相關責任人員根據責任大小處以1500～2000元罰款或留用察看1年的處分。

5、對嚴重失職造成責任事故的人員，處以1500～2000元罰款，并視情節輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。

6、對事故部門負有管理和技術責任的相關領導處以2000～3000元罰款或給予行政警告處分。

9、對事故部門主管安全的領導，處以2000～3000元罰款。

第二十一條 一般和較大非傷亡事故由事故部門根據本辦法進行責任追究。

第二十二條 重大非傷亡事故由公司及事故部門共同追查處理，進行責任追究：

1、對相關責任人按照責任大小處以1000～3000元罰款，并賠償直接經濟損失的5%-10%，責任嚴重的直接責任人解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經濟損失，但賠償額不得小于直接經濟損失的5%。

2、對值班隊長由于工作安排不到位的處以1000～2000元罰款。

3、對事故部門職能主要負責人、相關管理人員處以1000～2000罰款。

4、對事故部門主管領導視事故情節處以2000～5000元罰款。

5、在對事故部門安全獎懲考核、安全生產責任書考核，嚴格執行公司相關辦法。

6、在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。違反國家法律、法規的由國家司法機關追究法律責任。

第五章 安全生產責任追究

第二十四條 主要安全責任者及各級管理人員，有下列行為之一 的，給予降職或撤職行政處分，并給責任者進行經濟處罰。

1、未認真履行安全生產職責而造成安全生產責任事故的。

2、由于違章指揮或強令職工冒險作業而造成安全生產責任事故的。

3、對重大安全生產隱患整改故意拖延或無正當理由拒絕整改的。

4、發生安全生產事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現場協調組織事故搶救，致使事故擴大的。

5、阻撓安全管理人員監督監察（檢查）或對安全監督管理人員打擊報復的。

第二十五條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，解除勞動合同，并給責任者經濟處罰。

1、對違反國家法律法規規定構成犯罪，而被國家司法機關追究法律責任的。

2、對違反公司及各部門安全生

產管理制度，經多次教育而不改正的。

3、破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。

4、違反勞動紀律，玩忽職守，失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業造成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。第二十六條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責任者經濟處罰。

1、有安全生產違規違法行為，尚未造成嚴重后果的。

2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規程、作業規程和安全規程，或者違章指揮，未造成事故的。

3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。

4、對安全監察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。

5、發生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：①報告事故的時間超過規定時限的，屬于遲報；②因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失內容遺漏未報的，屬于漏報；③故意不如實報告事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報；④故意隱瞞已經發生的事故，并經查證屬實的，屬于瞞報）。

第二十七條 因對作業規程、安全技術措施審查不嚴格、不認真，造成技術指導上出現失誤而發生安全事故的，對參與審查的有關責任人員給予行政處分，并進行經濟處罰。

第二十八條 救護中心搶救事故過程中，出現出動不及時、未按通知的事故性質攜帶全救援裝備、施救方法不當、貽誤搶救戰機以及 其它失誤的，對有關責任人員和中心領導給予行政處分，并進行經濟 處罰。

第二十九條 醫院接收到工傷人員后，值班院領導必須立即趕赴搶救現場組織醫護人員進行搶救，不及時進行搶救或搶救不力而造成嚴重后果的，對有關責任人員和院領導給予行政處分，并進行經濟處罰。第三十條 對因安全生產事故受到撤職的人員2年內不得任用，免職的人員一年內不得任用。

第三十一條 實行安全事故責任一票否決制度。對發生重傷及以上人身事故部門負責人的評比資格；對發生重大非傷亡、特大非傷亡事故的部門分管領導取消各類先進個人的評選資格；對發生死亡事故的部門當年取消各類先進的評比資格。

第六章 事故處理決定的落實

第三十二條 責成發生死亡事故（或重大非傷亡事故）部門的主要負責人在公司安全辦公會議上做出書面檢查。

第三十三條 按照事故處理決定（通報）對事故責任者進行處理，內部和上級部門同時對事故進行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責任者進行處理，不得重復處理。

1、對事故部門及部門負責人的處理，由公司和事故部門在10日內落實事故處理決定。

2、其他事故責任者由事故部門進行處理，在一周內落實事故處理決定，并報公司備案。

3、涉嫌犯罪的，由公安部門依法追究法律責任。

第三十四條 事故部門應吸取事故教訓，進行事故案例分析，制 訂、落實防范和整改措施，防止類似事故再次發生。

第三十五條 公司各級安全部門負責對事故防范措施和隱患整改情

況進行監督檢查，事故部門將事故處理結果及罰款收據復印件報送公司安全科備案，部門負責人對事故防范和整改措施的落實情況進行監督。

第七章 附則

第三十六條 事故追查、安全責任追究和對責任者的處罰要從嚴、從快，以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。

第三十七條 對拖延責任追究不按時做出處罰決定，超過規定時限的，要對有關責任者進行嚴肅處理，并在全集團公司進行通報。第三十八條 事故調查人員有權向發生事故的部門了解有關情況和調閱資料，任何部門和個人不得拒絕、阻礙、干涉調查組的正常工作。第三九條 對有關人員進行責任追究做出處理時必須遵守有關規定。

第四十條 地面生產部門及地面其它生產區域內的事故追查處理參照本制度執行。

第四十一條 公司各級安全部門必須建立齊全的事故登記臺帳和事故檔案。

第四十二條 對個人的處理應當對責任人發告知書，罰款按要求時限由本人繳公司財務。

第四十三條 本制度和上級規定相抵觸時按上級規定執行。第四十四條 本制度解釋權屬信陽市明港金源建筑勞務有限公司。

第五篇：《2018安全生產事故處理調查追究制度》修改版

山東鑼響汽車制造有限公司 安全生產事故調查處理及責任追究辦法

第一章總則

第一條為了規范公司安全生產事故追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產事故，根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故信息報告和處置辦法》有關法律法規等相關規定，結合公司實際制定本制度。

第二條公司所屬各部門在生產活動中發生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責任追究，適用本制度。

第三條事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現場、篡改與事故相關的原始資料。

第四條事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、相關部門主管的責任。

第五條事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。

第六條對事故部門及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰黃牌警告、罰款等。

第七條公司安全管理部門，按照事故處理權限有關規定，進行事故追查處理。

第二章事故匯報

第八條事故發生時，現場工作人員在緊急避險、緊急救援事故、處置受傷人員的同時必須立即用電話將事故性質、地點、受傷和遇難人員等情況匯報值班干部。事故單位要根據部門的要求，第一時間上報安全環保部、辦公室、人事部、財務部情況以便處理工傷申請上報、費用支付及備案等工作。第九條事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報值班領導和有關科室（隊）值班人員。有關科室值班人員并立即按事故的性質和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。

第十條接到事故匯報后，根據事故的性質和搶救的需要，通知救護隊和醫院做好救援和搶救傷員的準備工作。

第十一條接到死亡事故匯報，值班人員向上級對口部門匯報事故簡要情況。第十二條事故匯報內容：

1、事故發生基本情況；

2、事故發生時間、地點以及事故現場情況；

3、事故簡要經過（包括搶救情況）；

4、事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數和直接經濟損失；

5、已經采取的措施；

6、其它應當匯報的情況。

第十三條事故周報、月報、季報、年報按照有關規定及時上報。

第三章事故應急

第十四條事故發生后，公司立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失。

第十五條事故發生后，事故部門負責人、相關部門負責人，公司領導、相關科室、負責人，必須立即趕赴事故現場組織搶險救援，不得擅離職守。第十六條事故發生后，應當妥善保護事故現場及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅有關證據。

第十七條因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現場物件時，應當做出標志、繪出現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場重要痕跡、物證。

第四章事故責任追究

第十八條輕（微）傷事故，由安全現場部門負責追查處理，進行責任追究，處理結果報安環部備案：

1、因違章作業造成本人輕（微）傷的，治療費用在1000元以內的，視情節處以200～500元罰款，公司不承擔誤工費用，傷愈后辦3天“三違”學習班。治療費用在1000以上的，視情節處以500～1000元罰款，公司不承擔誤工費用，傷愈后辦5天“三違”學習班。

2、因違章作業造成他人輕（微）傷的，治療費用在1000元以內的，對違章者視情節處以500-1000元罰款。治療費用在1000以上的，對違章者處以1000～2000元罰款，并辦5天“三違”學習班。

3、管理人員違章指揮造成他人輕（微）傷的，對違章指揮者給予降職處分，并處以2000～5000元的罰款。

4、根據互保聯保原則，對相關責任人員視情節各處以1000～2000元罰款。

第十九條重傷事故，由公司負責追查處理，進行責任追究：

1、因違章作業造成本人重傷的，處以1000～2000元罰款，傷愈后辦5天“三違”學習班。

2、因違章作業造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以10000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并處以5000元罰款，并辦10天“三違”學習班。

3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節和傷害程度處以10000～15000元罰款。

4、對當班班長、直接領導由于工作安排不到位的處以2000～5000元罰款。

5、對事故部門主管領導處以1000～2000元罰款，并在本公司安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報公司安環保部備案。

第二十條死亡事故，由相關部門調查處理。同時公司內部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執行，但不重復追究責任。公司內部責任追究：

1、對當班班長就地免職，并處以2000～5000元罰款。直接負責人給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同，并處以2000～5000元罰款。

2、對當班安全員給予記過處分，并處以1000～2000元罰款。

3、對現場其他相關責任人員根據責任大小處以2000～5000元罰款并留用察看1年的處分。

4、對失職造成責任事故的人員，處以10000～20000元罰款并賠償直接經濟損失的5%-10%，并視情節輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。

5、對事故部門負有管理和技術責任的相關領導處以5000～10000元罰款

并給予行政警告處分。

6、對事故部門主管安全的領導，處以1000～3000元罰款。第二十一條 重大傷亡事故由公司進行責任追究：

1、在對事故部門按安全獎懲考核、安全生產責任書考核，嚴格執行公司相關辦法。

2、在對事故責任人進行經濟處罰的同時，可視情節輕重給予行政處分。違反國家法律、法規的由國家司法機關追究法律責任。

第五章安全生產責任追究

第二十二條主要安全責任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責任者進行經濟處罰：

1、未認真履行安全生產職責而造成安全生產責任事故的。

2、由于違章指揮或強令職工冒險作業而造成安全生產責任事故的。

3、對重大安全生產隱患整改故意拖延或無正當理由拒絕整改的。

4、發生安全生產事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現場協調組織事故搶救，致使事故擴大的。

5、阻撓安全管理人員監督監察（檢查）或對安全監督管理人員打擊報復的。

第二十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，解除勞動合同，并給責任者經濟處罰。

1、對違反國家法律法規規定構成犯罪，而被國家司法機關追究法律責任的。

2、對違反公司及各部門安全生產管理制度，經多次教育而不改正的。

3、破壞安全生產設施而造成嚴重后果的。

4、違反勞動紀律，玩忽職守，失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業造

成事故，且性質嚴重或行為惡劣的。

第二十四條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責任者經濟處罰（處罰金額按照《安全生產獎懲管理細則》執行）。

1、有安全生產違規違法行為，尚未造成嚴重后果的。

2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規程、作業規程和安全規程，或者違章指揮，未造成事故的。

3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。

4、對安全監察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。

5、發生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：①報告事故的時間超過規定時限的，屬于遲報；②因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失內容遺漏未報的，屬于漏報；③故意不如實報告事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報；④故意隱瞞已經發生的事故，并經查證屬實的，屬于瞞報）。

第二十五條因對作業規程、安全技術措施審查不嚴格、不認真，造成技術指導上出現失誤而發生安全事故的，對參與審查的有關責任人員給予行政處分，并進行經濟處罰。

第二十六條搶救事故過程中，出現出動不及時、未按通知的事故性質攜帶全救援裝備、施救方法不當、貽誤搶救戰機以及其它失誤的，對有關責任人員給予行政處分，并進行經濟處罰。

第二十七條對因安全生產事故受到撤職的人員2年內不得任用，免職的人員

一年內不得任用。

第六章事故處理決定的落實

第二十八條造成死亡事故（或重大非傷亡事故）部門的主要負責人在公司安全辦公會議上做出書面檢查。

第二十九條 按照事故處理決定（通報）對事故責任者進行處理，內部和上級部門同時對事故進行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責任者進行處理，不得重復處理。

1、對事故部門及部門負責人的處理，由公司和事故部門在10日內落實事故處理決定。

2、其他事故責任者由事故部門進行處理，在一周內落實事故處理決定，并報公司備案。

3、涉嫌犯罪的，由公安部門依法追究法律責任。

第三十條 事故部門應吸取事故教訓，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事故再次發生。

第三十一條 公司各級安全部門負責對事故防范措施和隱患整改情況進行監督檢查，事故部門將事故處理結果及罰款收據復印件報送公司安環部備案，部門負責人對事故防范和整改措施的落實情況進行監督。

第七章附則

第三十二條事故追查、安全責任追究和對責任者的處罰要從嚴、從快，以懲戒事故責任者和警示教育其他人員。

第三十三條對拖延責任追究不按時做出處罰決定，超過規定時限的，要對有關責任者進行嚴肅處理，并在全公司進行通報。

第三十四條 事故調查人員有權向發生事故的部門了解有關情況和調閱資料，任何部門和個人不得拒絕、阻礙、干涉調查組的正常工作。

第三十五條 對有關人員進行責任追究做出處理時必須遵守有關規定。第三十六條公司各級安全部門必須建立齊全事故登記臺帳和事故檔案。第三十七條對個人的處理，應當對責任人發告知書，罰款等按要求時限完成。第三十八條 本制度和上級規定相抵觸時按上級規定執行。

第三十九條本制度由生產安全環保部負責起草，并負責技術解釋，自總經理批準后自2018年1月1日執行，原《安全生產事故調查處理及責任追究制度》同時廢止。

山東鑼響汽車制造有限公司

2017.12月修訂