第一篇：安全生產事故報告處理制度)

安全生產事故報告處理制度

為減少或杜絕各類傷亡事故，最大限度的減少從業(yè)人員的事故風險，切實保證從業(yè)人員的安全操作，特制訂本制度。

1、凡符合下列條件之一者，都稱之為上報事故 1.1死亡一人或重傷一人。

1.2造成直接經濟損失價值在1000元以上者（包括1000元，以下同）； 1.3生產設備因事故造成局部或全面停產； 1.4大面積停電的電氣事故。

（注：上報事故包括較大事故重大事故，重大事故的條件按國家規(guī)定。）

2、凡合乎下列條件之一者，均為一般事故： 1.1輕傷一名，休假治療八小時以上；

1.2造成直接損失100元至1000元者（包括1000元在內）。1、2條中任何一項者，均屬于輕微事故。

3、事故的分管

3.1.1安全事故，由安全部負責管理；

3.1.2機械動力設備事故（包括停水、停電、停產造成的停產事故），壓力容器和鍋爐方面的爆炸事故，由安全部、設備管理單位負責； 3.1.3產品質量事故、生產操作、工藝技術等原因造成的停產事故由生產管理人員負責管理； 3.1.4交通事故和廠區(qū)生活區(qū)的一切火災事故均由安全部負責管理。1.2事故調查及處理：

發(fā)生上報事故時，主管副總立即組織安全、生產、設備等部門，組成調查組迅速進行調查，查清事故經過，確定事故原因，提出對事故責任者的處理意見。1.3事故統(tǒng)計的上報

各類事故按嚴重程度分為三級管理，上報事故統(tǒng)一由上級主管部門掌握管理，統(tǒng)稱上報事故（寫有專題書面報告）。一般事故由車間負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。

1.3.1當發(fā)生上報事故時，事故單位除立即采取措施外，并通知關部門以及公司領導，及時搶救和調查在搶救中要保護好現(xiàn)場。事故車間將事故及原因在24小時內上報主管部門，事后要由事故主管部門認真填寫事故調查報告書。1.3.2當發(fā)生一般事故時，事故單位除立即采取措施之外，必須馬上通知安全部，對事故進行調查分析切實做到“四不放過”。

1.3.3當發(fā)生輕微事故時，發(fā)生事故的當班班長應報告車間領導處理。1.3.4各部門事故調查、分析、登記、統(tǒng)計、報告和處理等，必須嚴肅認真，如有隱瞞不報或有意延期報告等，對責任者給予批評或處罰。

4、事故的損失計算

4.1身傷亡事故以負傷率表示，不計金額。死亡按年統(tǒng)計，重傷以月統(tǒng)計。4.2 事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失，均折價計算（成品按出廠價格，半成品按半成品價格，器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算）。設備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經修復仍可使用的，按其修理費（包括材料、人工、配件等）計算。

4.3 事故的間接損失（包括減產、停產損失和設備、車輛停運）均折合金額計算。

注：滅火消耗的消防器材的價值，另列單項計算。

5、事故原因分析

由于生產管理不善，而導致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但為了便于分析、統(tǒng)計、每一事故要盡力找出一個主要原因，現(xiàn)將事故的主要原因分列如下：

5.1人身傷亡事故的原因：

5.1.1事故類別及其直接原因（物質原因）。

5.1.1.1物體打擊：指落物、錘擊、砸傷、崩塊（不包括因爆炸而引起的物體打擊）。

5.1.1.2車輛傷害：指擠、壓、撞等。5.1.1.3工具傷害：指絞、輾、碰割、戳等。

5.1.1.4起重傷害：指起重設備在操作過程中所引起的傷害。5.1.1.5觸電：包括雷擊、電擊。5.1.1.6 灼、燙傷。5.1.1.7火災：指著火和救火過程中所引起的傷害。

5.1.1.8刺割；指機械工具傷害以外的刺割，例如釘子扎腳、尖物刺割等。5.1.1.9扭傷：指扭腰、扭臂、扭腳等。

5.1.1.10鍋爐、壓力容器爆炸，包括各種氣瓶爆炸。5.1.1.11設備、工具附件有缺陷。5.1.1.12不懂操作技術知識。

5.1.1.13違反操作規(guī)程或違反勞動紀律。5.2設備事故發(fā)生的主要原因： 5.2.1直接原因

5.2.1.1違反操作規(guī)程或勞動紀律。5.2.1.2缺少檢修或檢修不良。5.3火災、爆炸事故的原因： 5.3.1物質原因：

5.3.1.1使用明火：如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。

5.3.1.2 電氣裝置有缺陷：電器設備、線路產生火花、雷擊、靜電放電等。5.3.1.3 設備發(fā)生故障：如缺水、停汽、停電、腐蝕、結焦等。5.3.1.4易燃物接觸火源或灼、熱物體。5.3.1.5其它。

第二篇：安全生產事故報告處理制度

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安全事故報告處理制度

為建立有效的事故處理機制，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據(jù)國家、行業(yè)的有關規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于項目范圍內發(fā)生的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

一、術語和定義

1.職工因工傷亡事故，是指項目職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：

（1）職工因從事生產或工作發(fā)生的傷亡事故。

（2）在生產時間、生產區(qū)域內，職工雖未從事生產或工作，但由于項目的設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。

（3）與項目的生產、工作有關，在生產區(qū)域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。

（4）項目發(fā)生各種災害或者險情時，職工因搶險救災而造成的傷亡事故。

（5）區(qū)勞動保護監(jiān)察機關或企業(yè)主管部門報市勞動保護監(jiān)察機關認定的職工因工傷亡事故。

2.職業(yè)病指勞動者在生產勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。

3.輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。4.重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人員傷亡的事件。

8.五不放過指事故原因查不清楚不放過，責任不明不放過，責任人員得不到

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處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。

二、事故的報告

1.發(fā)生生產安全事故，必須保護現(xiàn)場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。2.發(fā)生輕傷事故，由項目經理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發(fā)生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送公司安全部。

3.發(fā)生重傷事故由項目經理部填寫《項目職工重傷、死亡事故調查統(tǒng)計快報表》，24小時內報逐級上報至公司安全部及主管領導。

4.發(fā)生死亡事故項目經理須立即上報公司安全部及主管領導。5.報告內容

（1）事故發(fā)生的單位、時間、地點；

（2）事故簡要經過、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現(xiàn)場采取的控制措施；（4）報告人姓名、工地電話。6.發(fā)生火災事故，應迅速逐級上報。

7.職工經職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結果及處置情況向上級安全管理部門報告。

8.發(fā)生未遂事件應在發(fā)生當月報上公司安全部。

9.發(fā)生生產安全事故后，應立即啟動應急救援預案。項目經理和項目管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導現(xiàn)場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態(tài)蔓延擴大，認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。10.任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，一經查實，應對事故責任人嚴肅處理。對隱瞞事故不報者要加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關規(guī)定處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。

三、事故的調查

1.輕傷事故由項目經理組織調查，查清事故原因，確定事故責任。2.重傷事故由分公司安全部組織同級生產、技術、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調查組，確定事故責任。

3.直屬項目死亡事故由公司安全部、保衛(wèi)部門、工會組成事故調查組，分公

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司所屬項目死亡事故調查應有分公司相關部門參加，配合當?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進行調查，并協(xié)調做好事故善后處理工作。

4.發(fā)生火災、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。5.發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由安全部、辦公室、事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調查。

6.發(fā)生未遂事件，由項目經理組織相關人員進行調查。

7.事故調查中，事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據(jù)和相關證人，接受并配合調查人員的現(xiàn)場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。

8.事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發(fā)生單位、項目必須負責保護好事故現(xiàn)場，相關人員不得離開事故現(xiàn)場。事故調查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復施工。

9.在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關規(guī)定給予行政處分。

四、事故的處理

1.輕傷事故的處理，由項目經理部事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由項目經理部負責處理。

2.區(qū)域分公司重傷事故的處理，由分公司事故調查組提出處理意見和防范措施，經單位負責人領導認可后，報公司安全管理部，經公司領導認定后，由區(qū)域分公司負責處理，并將處理結果報公司安全管理部。公司直管項目重傷事故由公司安全管理部負責處理。

3.死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調查組提出書面結案申請。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。

4.發(fā)生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見各單位《應急準備和響應方案》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分

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析、報告和處理。

5.對未遂事件，項目經理部應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。

6.發(fā)生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故現(xiàn)場必須經調查人員現(xiàn)場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復施工。

7.事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。

8.忽視安全生產，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。9.對工傷與職業(yè)病患者的處理，應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續(xù)。

10.事故處理后，應將處理結果以通報形式發(fā)至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發(fā)生。

11.為維護員工的合法權益，工會應監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協(xié)商解決。

12.各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

13.各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。

14.對職工發(fā)生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。

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2015年3月15日

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第三篇：安全生產事故報告及處理制度

安全生產事故報告及處理制度

一、總則

1、為了及時地了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓，以便采取有效措施防止事故的重復發(fā)生，明確事故管理程序及職責，特制定本制度。

2、本制度所稱事故，指在生產經營活動中發(fā)生并造成生產中斷、人員傷亡、財產損失或重大險情的事件。

3、法人是事故管理第一責任人。

二、事故分類

1、按事故性質分為：

責任事故：由于人的失誤、失職及管理原因造成的事故。自然災害事故：人力不可抗拒的非人為因素造成的事故。破環(huán)事故：有預謀的人為破壞事故、事件。

2、按事故內容分為：

重大險情事故：發(fā)生事故的條件已經具備，或者雖然發(fā)生了事故，但因某種原因僥幸或者因處理及時得當而未造成財物損失和人員傷亡的事故。

設備事故：機械、工藝、動力、運輸?shù)仍O備、設施及儀器、儀表、工具的非正常性損壞，造成財產損失或影響生產的事故。

人身傷亡事故：生產經營活動中發(fā)生的和生產有關的人身傷亡事故。

三、事故處理程序

事故處理不論大小均應堅持“四不放過”原則，即事故原因不查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取、職工群眾未受到教育不放過。

1、事故緊急處理

事故發(fā)生時，當事人和現(xiàn)場工作人員應認真做好報告、搶救和保護現(xiàn)場等事項。（1）一旦發(fā)生事故，當事人及現(xiàn)場工作人員要立即向事故發(fā)生部門、安全管理部門或有關領導報告；同時立即設法控制事故蔓延和搶救傷員。（2）現(xiàn)場保護：事故發(fā)生后，要立即封鎖保護現(xiàn)場，除搶救需要外，禁止無關人員入內，防止人為或自然因素破壞現(xiàn)場。未經安全管理部門或事故調查組現(xiàn)場勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理現(xiàn)場。（3）有關領導及部門接到事故報告后，要立即組織搶救，重大事故要迅速組成臨時搶救領導小組，統(tǒng)一指揮。

2、事故報告

（1）當事人或現(xiàn)場人員應向事故單位報告，單位應向安全管理部門報告，重大事故可直接報告給領導。

（2）一般事故應在發(fā)生事故后當日內報告到有關部門，重、特大事故應立即報告。

（3）需要向地方政府部門報告的，按國家有關規(guī)定，由安全管理部門負責報告。

（4）嚴禁謊報、瞞報事故。

3、事故調查

（1）設備事故由技術部門負責調查，人員傷亡及其他事故由安全管理部門負責組織。

（2）一般及較大事故由事故單位組織調查安全管理部門可派人參加調查；重大事故由安全管理部門組織調查；特大事故按國家有關規(guī)定進行。

（3）事故調查組及調查人員在事故調查中，有權向事故發(fā)生單位有關部門、人員了解相關情況和索取有關資料，各部門不得以任何理由拒絕。

（4）調查組職責：負責搜集有關資料，證明材料，查明事故發(fā)生的過程、性質、原因、人員傷亡及經濟損失情況，分析事故責任，確定主要責任者，提出事故處理意見和防范措施，編寫事故調查報告。（5）事故調查報告的內容：事故經過，基本事實，原因分析，證人分析，結論，處理意見，改進措施及其他相關附件。

（6）調查報告須經全體調查組人員簽名，并提交事故單位、上級主管部門和主管領導。

4、責任追究

下列情況造成的事故，首先追究直接領導者責任。

（1）該部門發(fā)布的決定、命令、制度，違反相關的法律法規(guī)、規(guī)程或標準，或者違反相關規(guī)定。（2）制度不健全，缺乏安全操作規(guī)程，管理混亂。

（3）未經考試合格上崗操作，因員工缺乏安全知識發(fā)生的事故。（4）設備有缺陷，不安規(guī)定檢修，帶病運行的。（5）施工中違反設計規(guī)定，消減安全設施。（6）建設項目未經竣工驗收，擅自投產使用。

（7）已列入安全技術措施項目不按期實施，又不采取應急措施。（8）發(fā)生事故后為汲取教訓，致使同類事故重復發(fā)生的。（9）“三同時”不落實的。

下列情況造成事故，追究當事者責任。

（1）玩忽職守、違反操作規(guī)程及有關安全制度、違反勞動紀律。（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患、險情后不立即報告、不采取有效措施。（3）擅自更改、拆卸、毀壞、挪用安全裝置和設施。（4）其他違反安全管理規(guī)定的行為。

四、事故統(tǒng)計分析

1、安全管理部門要建立專門的事故臺帳，事故登記要在接報當天進行。登記基本內容包括：事故單位、時間、地點、大致情況、報告人、報告時登記人等。

2、安全管理部門每年進行一次事故分析，寫出事故分析報告。

五、事故檔案 事故檔案包括：

1、事故登記表。

2、現(xiàn)場調查紀錄，圖紙照片，物證、人證及事故責任者自述材料。

3、技術鑒定和試驗報告，醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。

4、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況及設計資料。

5、直接和間接經濟損失材料。

6、參加調查組的人員名單、職務、單位資料。

7、事故調查報告

8、處分決定和受處分人員的檢查材料，事故通報、簡報及文件。

六、罰則

對違反本制度的行為視情節(jié)給與罰款、警告、記過、降級、撤職、留用察看、辭退等處罰。

年 月 日

第四篇：安全生產事故報告處理制度

生產安全事故登記、報告及處理制度

為加強對工傷事故調查處理工作，采取有效措施保證職工在施工生產中的安全和健康，維護職工的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本制度。

一、必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。

二、發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即上報上級領導和安全職能部門，并保護好事故發(fā)生現(xiàn)場和迅速采取措施搶救人員及財產，防止事故擴大。對于重傷死亡事故，必須以最快速度上報公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時內上報上級主管部門和政府有關部門。

三、項目發(fā)生輕傷事故的，項目部會同勞務單位共同對事故進行調查處理,調查處理結果及時公司安全生產部。

四、重傷事故由公司安全生產部會同其他有關部門組成調查組進行調查處理，處理結果上報上級主管部門。

五、死亡事故由上級主管單位和政府有關部門組成聯(lián)合調查組,公司有關部門配合進行調查分析和處理。

六、事故調查的主要內容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調查報告。

七、事故調查應堅持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進措施不放過、責任人和廣大群眾不受教育不放過、對事故有關的領導和責任人不查處不放過)。

八、傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定依法追究有關人員責任。

九、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司將按有關規(guī)定從嚴處理，觸犯刑律的交司法機關追究刑事責任。

重慶交旅建設工程有限公司景典·依云水岸項目部2014年6月16日

第五篇：安全生產事故報告及處理制度

安全生產事故報告及處理制度

1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

2、安全生產事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接向部門領導報告，部門領導應在第一時間內報告公司主管領導。

3、公司主管領導接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即趕赴事故現(xiàn)場，領導研究采取進一步措施。

4、對于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：

（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

（2）事故的簡要經過、傷亡人數(shù)，直接經濟損失的初步估計；

（3）事故發(fā)生原因的初步判斷；

（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

（5）事故報告單位。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故，由各部門領導負責人組織成立事故調查組，進行調查；死亡事故，由公司組成事故調查組，進行調查。

7、事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意后，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。

9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對相應部門負責人和直接責任人員給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，公司按照國家有關規(guī)定給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。