第一篇：11安全生產事故報告制度及調查處理制度

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安全生產事故報告制度及調查處理制度

為了及時報告、調查、處理、統計員工傷亡情況，及時采取有效預防措施，最大限度 地防止和減少傷亡事故，項目部必須依照國家法律和企業規章制度，嚴肅事故報告、調查、處理和統計工作。

一、事故報告

1、報告內容：事故發生單位、工程名稱、項目類別、時間、地點、簡要經過、傷害人數、損失情況和所采取的應急措施。

2、報告時間：發生工傷事故項目部應在二十四小時內用電話、電傳向公司領導、安環部、社管中心報告。發生死亡及以上事故由所在單位在事故發生后半小時內傳真或電話報至指揮部安環部，再由指揮部安環部報公司安質處。發生事故后一周內向指揮部安環部報送初步事故調查書面報告。

3、重大、特大事故發生后，按規定報告，同時應按“應急預案與響應控制程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，以減少人員傷亡和財產損失。

二、事故調查

輕傷、重傷事故，由項目部安全管理負責人或指定工程、安質、工會等部門人員進行調查。死亡及以上事故按《安全生產法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。

三、事故分析

1、發生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調查，分析確定事故的直接原因和間接原因。事故的直接原因是指機械、物質或環境的不安全狀態以及人的不安全行為。事故的間接原因包括技術和設計上的缺陷，安全技術教育、培訓不夠，勞動組織不合理，沒有安全操作規程或不健全對現場工作缺乏檢查或指導錯誤等。

2、根據直接原因、間接原因分析，確定事故中的直接責任者、間接責任者；再

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根據這些責任人在事故發生中的作用確定主要責任者、重要責任者、一般責任者，并提出相應的處理意見。

四、事故現場調查組成人員：

1、輕傷、重傷事故，由項目部指派生產、技術、安全、工會等有關人員組成調查組。

2、死亡事故，由項目部或公司領導帶隊，由主管部門和有關部門人員組成調查組，會同所在地政府勞動、公安、工會有關人員進行事故調查。

3、重大及以上死亡事故，由公司總經理或總經理指派其他領導帶隊，組織公司有關業務處（室）人員，按照有關規定進行調查。

五、事故調查程序：

1、現場處理：事故發生后，項目經理部要組織救護受傷害者，采取有效措施制止事故蔓延擴大。認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，必須做好標志。

2、物證搜集：現場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。所有物體應保持原樣，不準沖洗擦拭。對健康有危害的物品，應采取不損壞原始證據的安全防護措施。

3、材料搜集：發生事故單位、地點、時間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術狀況，接受安全教育情況；出事當天，受傷害者何時開始工作、工作內容、工作量、作業程序、操作時的動作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。事故發生前設備、設施等的性能和質量狀況；使用的材料；相關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況；工作環境方面狀況和個人防護措施狀況；其它可能與事故有關的細節或因素。

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4、證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。

5、現場攝影：顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。可能被清除或被踐踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。事故現場全貌。

6、事故圖：應包括了解事故情況所必需的信息。如：事故現場平面標準距離示意圖、流程圖、受害者位置圖等。

六、事故處理：

1、事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。

2、死亡及以上事故，由事故現場調查組提出《職工傷亡事故調查報告書》，經事故單位安全質量管理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執行。事故原因、責任者處理意見、事故性質和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規及相關要求。

3、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，或違反國家《安全生產法》中生產經營單位安全生產規定的行為，依照企業規定和國家有關法律、法規，對事故單位負責人或事故責任人給予行政處分。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。施工單位對本項目工程勞務協作隊伍安全生產負責協調和管理，勞務協作隊伍發生事故，施工單位承擔連帶責任。

4、發生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人要給予行政處分和處罰；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

5、在調查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位

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按照國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

七、當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：

1、職工傷亡事故登記表；

2、職工死亡、重傷事故調查報告及批復；

3、現場調查、圖紙、照片；

4、技術鑒定和試驗報告；

5、物證、人證材料；

6、直接和間接經濟損失材料；

7、事故責任者的自述材料；

8、醫療部門對傷亡人員的診斷書；

9、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

10、處分決定和受處分人員的檢查材料；

11、有關事故的通報、簡報及文件；

12、參加調查組的人員姓名、職務、單位。

八、事故統計：

由項目部安全環保部向指揮部安全環保部上報，由指揮部安全環保部匯總統計上報公司安質部。

九、職工工傷認定所需資料

1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報集團公司安質部、社管中心各二份。

2、醫療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送社管中心、復印件二份送安質部）。

3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份

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4、工傷事故調查報告四份原件

十、傷殘鑒定所需資料（報社管中心）

1、本人申請

2、所在單位工傷事故調查報告

3、工傷事故旁證證明

4、本人身份證復印件

5、本人一寸照片三張

6、工傷指定醫院復查診斷資料。

7、住院醫療費發票（并附用藥清單）。

第二篇：安全生產事故報告及調查處理制度(最新)

安全生產事故報告及調查處理制度

為建立有效的事故處理機制，及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據國家、行業的有關規定，特制定本制度。

本制度適用于承建標段范圍內發生的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

一、術語和定義

1、職工因工傷亡事故，是指企業職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：

（1）職工因從事生產或工作發生的傷亡事故。

（2）在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產或工作，但由于企業的設備、設施、勞動條件、工作環境不良而造成的傷亡事故。

（3）與企業的生產、工作有關，在生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。

（4）企業發生各種災害或者險情時，職工因搶險救災而造成的傷亡事故。

（5）區、縣勞動保護監察機關或企業主管部門報市勞動保護監察機關認定的職工因工傷亡事故。

2、職業病指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，因接觸職業危害因素導致的疾病。

3、輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。

4、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據原勞動部頒發《重傷事故范圍》或經醫師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。

5、死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6、重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

7、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。

8、五不放過指事故原因查不清楚不放過，責任不明不放過，責任人員得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。

二、事故的報告

1、發生生產安全事故，必須保護現場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。

2、發生輕傷事故，由指揮部填寫《工傷事故登記表》，在事故發生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。

3、發生重傷事故由項目指揮部填寫《企業職工重傷、死亡事故調查統計快報表》，24小時內報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領導。

4、發生死亡事故指揮部立即上報公司安全管理部及主管領導。

5、報告內容

（1）事故發生的單位、時間、地點；

（2）事故簡要經過、傷亡人數、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現場采取的控制措施；（4）報告人姓名、工地電話。

6、發生火災事故，應迅速逐級上報。

7、職工經職業健康檢查確認患有職業病后，將患職業病人員檢查結果及處置情況向上級安全管理部門報告。

8、發生未遂事件應在發生當月報上一級安全主管部門。

9、發生生產安全事故后，應立即啟動應急救援預案。指揮長和指揮部管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導現場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態蔓延擴大，認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。

10、任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，一經查實，應對事故責任人嚴肅處理。對隱瞞事故不報者要加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關規定處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。

三、事故的調查

1、輕傷事故由指揮部負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任。

2、重傷事故由集團公司或公司安全主管部門組織同級生產、技術、安全、工會、保衛等人員組成事故調查組，確定事故責任。

3、直屬項目死亡事故由集團公司安全管理部、保衛部門、工會組成事故調查組，公司所屬項目死亡事故調查應有公司相關部門參加，配合當地政府安檢、公安、建委、工會等部門人員進行調查，并協調做好事故善后處理工作。

4、發生火災、交通事故，由集團公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。

5、發生職業病、傳染病、食物中毒，由安全部門、辦公室、物業管理部門和事故發生單位組織對病情、疫情的調查。

6、發生未遂事件，由指揮長組織相關人員進行調查。

7、事故調查中，事故調查組有權向事故發生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據和相關證人，接受并配合調查人員的現場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規定對責任人給予必要的行政處分。

8、事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發生單位、項目必須負責保護好事故現場，相關人員不得離開事故現場。事故調查組同意撤銷對事故現場的保護后，方可組織對現場的整改、整頓后，恢復施工。

9、在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由集團公司按照有關規定給予行政處分。

四、事故的處理

1、輕傷事故的處理，由指揮部事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由指揮部負責處理。

2、區域公司重傷事故的處理，由公司事故調查組提出處理意見和防范措施，經單位負責人領導認可后，報公司安全管理部，經集團公司領導認定后，由區域公司負責處理，并將處理結果報集團公司安全管理部。集團公司直管項目重傷事故由集團公司安全管理部負責處理。

3、死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調查組提出書面結案申請。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。

4、發生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見《中鐵二十一局敦格鐵路（青海段）工程指揮部應急預案匯編》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分析、報告和處理。

5、對未遂事件，指揮部部應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。

6、發生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發生的整改措施。事故現場必須經調查人員現場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復施工。

7、事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。

8、忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

9、對工傷與職業病患者的處理，應嚴格執行國家有關規定和企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續。

10、事故處理后，應將處理結果以通報形式發至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發生。

11、為維護員工的合法權益，工會應監督工傷、職業病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協商解決。

12、.各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

13、各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。

14、對職工發生工傷的考勤，應有班組長證明，有工區經理和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。

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第三篇：安全生產事故報告及調查處理制度(最新)

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安全生產事故報告及調查處理制度

（試行）

第一條 總則

一、目的：為建立有效的事故處理機制，及時報告、統計、調查和處理員工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據國家、行業的有關規定，特制定本制度。

二、適用范圍： 本制度適用于公司范圍內發生的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

三、職責：公司安全生產領導小組全面負責公司的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

第二條 安全生產事故等級劃分 一、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經濟損失的事故。

二、較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1千萬以上5000萬以下直接經濟損失的事故。

三、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失的事故。

四、特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

五、職業病指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，因接觸職業危害因素導致的疾病。

六、輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。

七、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據原勞動部頒發《重傷事故范圍》或經醫師診察后認為受傷較重，由公司企管安全處會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。

八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。

第三條 事故的信息報送

一、事故發生后，現場人員應及時、準確、完整地報告事故，并及時、有效地組織事故救援，減少事故損失，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。二、一般事故發生后，現場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現場處理事故。

三、較大事故發生后，現場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現場處理事故。

四、重大事故發生后，現場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現場處理事故。

五、特大事故發生后，現場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現場處理事故。

六、事故發生后，公司安全生產領導小組接到事故情況詳細匯報后，根據現場的實際情況應在事故發生的1小時內向縣級以上的安全生產監督管理部門匯報事故的詳細情況。

七、發生輕傷事故，由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產領導小組匯報，由公司企管安全處在事故發生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。

八、發生重傷事故由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產領導小組匯報，24小時內報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領導。

九、發生火災事故，應迅速逐級上報。

十、職工經職業健康檢查確認患有職業病后，將患職業病人員檢查結果及處臵情況向上級安全管理部門報告。

十一、發生未遂事件應在發生當月報上一級安全主管部門。

第四條 事故的調查

一、輕傷事故由公司責任部門負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任。

二、重傷事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調查組，確定事故責任。

三、死亡事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調查組，分公司所屬死亡事故調查應有分公司參加，配合當地安全監察等部門人員進行調查，并協調做好事故善后處理工作。

四、發生火災、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。

五、發生職業病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關部門和事故發生部門組織對病情、疫情的調查。

六、發生未遂事件，由企管安全處組織相關人員進行調查。

七、事故調查中，事故調查組有權向事故發生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據和相關證人，接受并配合調查人員的現場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規定對責任人給予必要的行政處分。

八、事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發生部門必須負責保護好事故現場，相關人員不得離開事故現場。事故調查組同意撤銷對事故現場的保護后，方可組織對現場的整改、整頓后，恢復生產。

九、在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關規定給予行政處分。

第四條 事故的處理

一、輕傷事故的處理，由公司級事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由公司安全生產領導小組責令企管安全處負責處理。

二、重傷事故的處理，由公司級事故調查組提出處理意見和防范措施，經部門負責人領導認可后，報公司企管安全處，由公司安全生產領導小組責令企管安全處負責處理。并將處理結果公司安全生產領導小組。

三、死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告部門向事故調查組提出書面結案申請。由公司安全生產領導小組研究后作出批復文件，按批復文件對事故責任者作出處理。

四、發生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見公司《事故應急救援預案》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分析、報告和處理。

五、對未遂事件，事故責任部門應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。

六、發生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發生的整改措施。事故現場必須經調查人員現場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復審查。

七、事故的處理必須按照“四不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。

八、忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

九、對工傷與職業病患者的處理，應嚴格執行國家有關規定和企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續。

十、事故處理后，應將處理結果以通報形式發至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發生。

十一、為維護員工的合法權益，工會應監督工傷、職業病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協商解決。

十二、各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

十三、各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。

十四、對職工發生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。第五條 附則

一、本制度若與國家法律、法規及上級有關規定相抵觸，以國家法律、法規及上級有關規定為準。

二、本制度解釋權屬公司企管安全處。

三、本規定自發布之日起執行。

第四篇：安全生產事故報告、調查及處理制度

安全生產事故報告、調查及處理制度 目的和適用范圍

生產安全事故報告處理是安全管理的一項重要內容。為了建立一個有效的事故處理機制，及時報告、調查和處理事故，有效控制事故調查、事故原因分析、制定處理方案、事故處理、鑒定驗收等環節，有利于采取預防措施，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，防止同類事故的再次發生，特制定本制度。相關文件和術語 2.1相關文件

2.1.1《安全生產應急救援制度》 2.1.2《安全考核及獎懲制度》 2.2術語

2.2.1事件：發生或可能發生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。注1：事故是一種發生人身傷害、健康損害或死亡的事件。注2：未發生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”。2.2.2四不放過：事故原因沒有查清不放過；事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過，本人和群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有制定和落實不放過。職責

3.1安全技術部：是本程序的主責部門，負責本公司范圍內各類生產安全事故的統計、分析和報告，組織事故調查和處理工作。

3.2 分公司：事故發生單位負責人要在第一時間內進行事故報告、及時采取應急措施，防止事故擴大，并協助主管部門調查和處理工作。3.3綜合辦公室（工會）：參與事故調查和處理。3.4人力資源部：參與事故調查和處理，依法參加工傷社會保險和意外傷害保險，為從業人員繳納保險費。

3.5工會主席參與安全生產例會，參與事故調查和處理，并發表意見。工作程序 4.1事故分類

a)特別重大事故：死亡30人以上、重傷100人以上，經濟損失1億元； b)重大事故：死亡10人以上—30人以下、重傷50-100人，經濟損失5000萬元-1億元；

c)較大事故：死亡3人以上-10人以下、重傷10-50人，經濟損失1000萬元-5000萬元；

d)一般事故：死亡3人以下、重傷10人以下，經濟損失100萬元-1000萬元。

4.2事故分級報告

4.2.1本公司事故級別的劃分

a)各類死亡事故；因事故而導致直接經濟損失達30萬元以上；車輛交通死亡事故主責和全責；一級水質事故；本公司作為一級生產安全事故；

b)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的一、二級標準者；車輛交通死亡事故同責及次責；因事故而導致直接經濟損失達10萬元以上;二級水質事故；本公司作為二級生產安全事故；

c)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的三、四、五級標準者；因事故（包括火災）而導致直接經濟損失達到2萬元以上；車輛交通事故損失達到2萬元以上；三級水質事故;本公司作為三級生產安全事故；

d)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的六至十級標準；因事故（包括火災）而導致直接經濟損失達1萬元以上；車輛交通事故損失達到1萬元以上；四級水質事故；本公司作為四級生產安全事故。4.2.2事故報告內容

a)事故發生的責任單位、時間、地點以及事故現場情況； b)事故的簡要經過及事故原因的初步分析判斷；

c)事故類型、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失； d)事故應急救援措施及善后處理情況； 4.2.3事故分級報告時間及流程

4.2.3.1發生四級及以上各類安全生產事故后，事故現場有關人員應在1小時內立即向公司經理或企業負責人報告，企業負責人接到事故報告后，應在1小時內向當地安全監管部門報告。安全監管部門2小時內向上一級主管部門逐級上報。4.2.3.2各類生產安全事故信息應由事故發生單位及時、逐級上報公司安全生產技術部，安全生產技術部接到生產安全事故信息后，立即向主管經理報告，主管經理向上級報告，每級上報時間不超過1小時，必要時時，通知集團公司、監理單位。

4.2.3.2涉及人身傷亡或重大經濟損失以及性質嚴重、產生重大影響的、凡構成公司三級及以上的各類安全生產事故，企業負責任人科直接向上級安全主管部門報告，1小時內電話報告，24小時內書面報告。在緊急情況下可以越級上報。4.2.3.3 發生重大死亡事故分管經理應當向省市安全生產監督管理局逐級上報，重大死亡事故24小時內報至國務院有關主管部門和勞動保障部門。4.2.3.4事故報告后出現新情況，應及時補報。

4.2.3.5事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、誤報、隱瞞不報和漏報事故和其他重要信息。如隱瞞事故不報或虛報，任意縮小或擴大事故，故意延遲報告等情況，對責任人應按《安全考核及獎懲制度》進行處理。4.2.3.6各單位在與分包方簽定項目承包合同中，明確生產安全事故信息報送的責任、義務和獎懲措施。

4.3應急響應

4.3.1事故現場有關人員應立即向本單位負責人報告，單位負責人接到事故報告的同時應立即啟動相應的應急預案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產應急救援制度》執行，迅速組織搶救傷員和排除險情，預防事故擴大，減少人員傷亡和經濟損失。

4.3.2發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場和相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，并畫出事故的現場圖。

4.4事故調查過程 4.4.1組建調查組 4.4.1.1當事故發生后，各部門按處理權限處理，根據事故嚴重程度，公司所在地的上級主管部門根據事故報告的嚴重程度成立聯合事故調查組，或者由安全技術部組成調查組。

4.4.1.2根據事故性質，四級及以上事故由公司領導配合上級行業主管部門、公安部門、監察部門、工會組成的事故調查組，按《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）進行調查。

4.4.1.3由公司經理組織安全技術部及事故現場負責人等人參加的事故調查組的調查。

4.4.2開展調查

調查組負責開展事故調查和處理，相關部門和人員應參加調查。所有調查需要做好筆錄記錄，并拍照保留證據，收集傷員治療的醫療方案。調查組負責分析事故原因，根據公司有關獎懲規定，提出事故處理意見，采取有效措施，在十日內寫出事故調查報告。

4.4.3調查組負責編制《生產事故調查和處理報告》，其內容應包括： a)事故發生的時間、地點、類型； b)事故發生的單位、部門；

c)人員傷亡人數、初步估計的直接經濟損失； d)事故簡要經過；

e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術鑒定等資料； f)針對事故所采取的應急防范措施，或采取或擬采取的補救措施； g)明確事故責任者，以及對其的處理意見。

4.5事故處理過程控制

4.5.1任何事故處理各部門應按“四不放過”的原則進行，即： a)事故原因沒有查清不放過；

b)事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。4.5.2事故的兩類責任劃分及原因

e)4.5.2.1事故責任分類：指導責任事故和操作責任事故二種。f)4.5.2.2事故的原因 g)事故原因有二個方面：

h)第一是：技術原因、管理原因、經濟原因、社會原因、自然災害所造成。i)第二是：物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷所造成。j)4.5.3工傷事故的處理

k)對于出現的輕傷（是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應按《工傷保險條例》執行，申報工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級標準進行處理。

安全技術部建立并更新《職工傷亡事故統計（月、年）報表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調查報告臺帳》、《意外傷害保險檔案》。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。4.5.4制定處理方案

4.5.4.1 安全技術部根據《事故調查和處理報告》組織召開事故處理專題會議，相關部門、相關單位及人員參加，針對事故的原因，共同討論糾正措施和預防措施的制定要求，并明確后續改進措施，提出《事故處理方案》。

4.5.4.2凡是未按規定報告事件、事故的，會上應明確對有關責任人進行通報批評；對發生事件、事故隱瞞不報或故意拖延報告時間的，造成嚴重后果的，追究部門或負責人的責任。

4.5.4.3《事故處理方案》應得到《事故處理方案》公司所在地的上級主管部門的認可，安全技術部組織對其進行審批。

4.5.4.4 事故處理方案應根據以下方面進行考慮： a)處臵的難易程度；

b)質量問題對下道工序的影響程度； c)處臵對工期或費用的影響；

d)處臵對工程的安全性或使用性能影響程度。4.5.3.5 通常事故處理方案包括：

a)對輕傷事故的調查處理，由現場負責人提出事故處理意見和防范措施，責成事故發生單位處理。

b)對于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內所有施工現場進行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進施工管理和安全管理工作。

c)對事故責任人的處理按《安全考核及獎懲制度》進行處理。記錄

5.1《生產事故調查和處理報告》 5.2《事故處理方案》

5.3《職工傷亡事故統計（月、年）報表》 5.4《職工傷亡事故登記表》 5.5《事故調查報告臺帳》 5.6《意外傷害保險檔案》

第五篇：安全生產事故報告及調查處理制度

安全生產事故報告及調查處理制度

1、目的

為了規范工傷事故和事件的報告、調查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發生，結合公司實際情況特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司生產活動及與生產活動有關的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調查和處理工作。

3、主要職責

3.1 安全生產部、綜合管理部負責公司的工傷事故和事件報告和調查處理的相關工作，監督各部門工傷事故事件報告和調查處理規定的執行和落實。

3.2 公司各部門負責按工傷事故報告和調查處理的規定要求開展相關工作。

4、管理內容和要求

4.1 管理內容

4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類。4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；

b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；

d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；

e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；

4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現的本質危害性類同人身傷害事故的情形。4.1.2 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經過、原因和直接經濟損失，確定事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規定追究責任。

4.2 事故報告

4.2.1 事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本部門負責人報告：重傷及重傷以上事故發生后，部門負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產部（或安全生產部負責人），安全生產部（或安全生產部負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。

輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發生后，部門負責人接到報告，白天發生的應當電話立即報告安全生產部（或安全生產部及其相關部門負責人），晚上發生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產部（或安全生產部及其相關部門負責人）。4.2.2 發生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產部，內容包括：

a.事故發生的時間、地點以及現場情況。b.事故的簡要經過。c.人員的受傷情況。d.已經采取的措施。

4.2.3 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內將書面報告安全生產部：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產部。（因特殊情況：如人員調查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。

4.2.4 事故發生部門負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。4.2.5 事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。4.3 事故調查

4.3.1 輕傷及輕傷以上事故由安全生產部及綜合管理部應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由車間、責任單位進行調查處理，對性質嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產部和綜合管理部認為有必要進行調查時，可直接介入事故調查。4.3.2 事故調查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。事故調查組由安全生產部和綜合管理部牽頭，同時也邀請相關職能部門和技術方面的專家參加。4.3.3 事故調查組履行下列職責

a.查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。

b.認定事故的性質和事故責任。c.提出對事故責任者的處理建議。d.總結事故教訓，提出防范和整改措施。

f.提交輕傷及輕傷以上事故的調查報告以及直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調查報告。4.3.4 事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間應當時接受調查組的詢問，如實提供有關情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調查處理工作。

4.3.5重傷及重傷以上事故自發生之日起3日內提交事故調查報告給公司分管領導。

4.3.6重傷及重傷以上事故調查報告報送公司領導批復之后，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產部。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產部。

4.3.7 事故調查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內容，和事故調查相關的材料在事故調查結束后應當存檔保存：

a.事故發生經過和事故救援情況（包括經過情況、受傷者的基本概況、附事故現場照片和事故發生的示意圖等）。b.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。c.事故發生的原因和事故性質。

d.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。e.事故防范和整改措施。

4.4 事故處理

4.4.1 重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產部和綜合管理部的調查意見進行處理；由安全生產部、綜合管理部直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產部和綜合管理部的調查意見進行處理；由所在單位調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產部和綜合管理部批準。

4.4.2對人身傷害事故責任人的處理不僅要根據造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現的本質危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據其過程表現的本質危害性和可能性，性質嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。

4.4.3 事故發生部門主要負責人或負有責任的部門主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產紅黃牌制度》進行處理；在事故發生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產制度的處理規定》進行處理；互保聯保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯保責任書》中的條款進行處理。

4.4.4 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監督。安全生產部、綜合管理部應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。4.4.5 事故調查和處理的情況由安全生產部采用《事故處理通報》、《安全管理學習資料》的形式及時進行公布。4.4.6對事故報告和調查處理中的違紀違法行為，任何單位和個人有權向安全生產部、綜合管理部等相關職能部門及至公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理。4.5其他

《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發生單位填寫，報安全生產部、財務審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份。《工傷事故審定登記表》登記輕微傷害事故，報安全生產部、財務審計部各一份，單位留存一份。

5、監督考核

5.1本制度由安全生產部負責監督實施，各部門執行。5.2若出現下列情形，將按公司規定給予相應考核。5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。5.2.2不立即組織事故搶救的。

5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。

5.2.4偽造或者故意破壞事故現場的，銷毀有關證據、資料的。

5.2.5拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。5.2.6在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調查人員進行事故調查的。

6、當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：

1、職工傷亡事故登記表；

2、職工死亡、重傷事故調查報告及批復；

3、現場調查、圖紙、照片；

4、技術鑒定和試驗報告；

5、物證、人證材料；

6、直接和間接經濟損失材料；

7、事故責任者的自述材料；

8、醫療部門對傷亡人員的診斷書；

9、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

10、處分決定和受處分人員的檢查材料；

11、有關事故的通報、簡報及文件；

12、參加調查組的人員姓名、職務、單位。

7、職工工傷認定所需資料

1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產部、綜合管理部各二份。

2、醫療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復印件二份送安全生產部）。

3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份

4、工傷事故調查報告四份原件

8、傷殘鑒定所需資料

1、本人申請

2、所在單位工傷事故調查報告

3、工傷事故旁證證明

4、本人身份證復印件

5、本人一寸照片三張

6、工傷指定醫院復查診斷資料。

7、住院醫療費發票（并附用藥清單）。

9、附件

9.1 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現場照片、事故現場示意圖、人員傷害部位的照片）。

10、本制度自下發之日起開始執行。