第一篇：兗礦王信講話

（兗礦集團網消息 記者 李進 報道）11月20日上午，集團公司黨委召開黨委書記座談會暨學習貫徹十八大推進企業文化建設工作會。集團公司黨委書記、董事長王信就學習貫徹黨的十八大精神、圍繞今年“雙億”目標實現以及發揮黨組織優勢、應對危機、決戰年終和推進企業文化建設等工作作重要講話。

王信強調，當前和今后一個時期，學習貫徹好黨的十八大精神是黨委工作的首要政治任務。各級黨委中心組首先要認認真真、原原本本地學習黨的十八大報告和黨章。有關部門要組織好學習培訓班。黨校要開展好巡回宣講活動。各級新聞宣傳部門要利用好集團公司“三大媒體”，廣泛宣傳報道，營造濃厚氛圍。

王信指出，黨的十八大提出一系列新思想、新觀點、新論斷，內涵豐富，博大精深。各級組織和干部職工要按照新一屆中央政治局會議關于“九個深刻領會”、“四個落實”要求，切實做到“八個把握”。落實十八大提出的新要求，關鍵要聯系實際、指導實踐。按照省國資委對集團公司“三大主業”新定位，推進產業轉型和產品升級，調整產業板塊，做強做大煤炭產業，做精做優煤化工產業，做實做特電鋁和機電成套裝備制造產業，穩步發展金融投資產業。要按照十八大提出的改革創新要求，更加注重發揮技術創新和商業模式創新的顛覆性力量，推動經濟發展由資源依賴型向創新驅動型轉變，還要推進生態礦山建設，加強節能減排工作，共同創建美麗兗礦。

王信在講話中對各級黨組織圍繞中心在逆勢突破中主動作為給予充分肯定。王信指出，下半年以來，各級黨組織主動應對復雜嚴峻經濟形勢，圍繞完成全年“雙億”目標，突出安全生產、經營管理、改革改制、國際化發展和資本運營工作重點，抓教育引導、監督檢查和工作協調，在凝心聚力、推動落實、營造環境等方面做了大量扎實有效工作。各級黨組織保持清醒頭腦，工作務實作為，大局意識和工作成效明顯提升，公司上下思想統一、信心堅定、舉措務實，整體工作保持了穩健發展態勢。

王信強調，實現全年“雙億”目標到了最后沖刺階段，黨委工作要以實現全年“雙億”目標新突破為重點，以黨委工作責任制和創新實踐為總抓手，切實發揮黨委工作凝心聚力和保證監督作用，進一步提升黨建工作科學化信息化水平。對于推進責任文化建設，王信提出要按照“總體抓體系、實施進管理、推進建機制、提升見成效”原則，把責任文化滲透、融入到安全生產、經營管理和外部開發等工作中，凝聚工作合力，規范工作行為，提升競爭優勢，增強推動高效跨越發展的軟實力。王信同時強調指出，度危機、保發展，根本目的是為了惠及廣大職工，要認真落實好“依靠”方針，更加關心職工生活，進一步強化惠及民生促和諧。

王信要求各級黨組織以強化責任敢于擔當為己任，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續保持真抓實干的良好作風，在工作中做到“三個率先”：即講政治顧大局，率先抓好工作落實；擔責任轉作風，率先創造性開展工作；嚴要求守紀律，率先講求工作實效。

集團公司黨委副書記宋國主持會議，他要求各級黨組織把思想統一到黨委書記、董事長王信的講話要求上來，統一到集團公司黨委四季度工作部署上來，統一到齊心協力決戰年終、確保全年各項任務目標實現上來，把精力集中到強化各項工作落實上，把成效體現到凝心聚力抓決戰上來。

宋國同時要求各級黨務干部增強大局意識和責任意識，不斷提高融入經濟、參與管理的能力，增強正確導向、凝心聚力的能力，提升應對危機、增盈創效的能力。按照“三個率先”要求，在公司黨委的統一領導下，圍繞中心任務，發揮各自優勢，密切協調配合，凝聚發展合力。通過上下共同努力，堅定不移實現集團公司今年“雙億”目標新突破，以優異成績迎接新的一年。

第二篇：王信堡村委會慶典講話

在王信堡村村級組織

活動場所落成慶典上的講話

各位領導、各位來賓

大家上午好！金波涌動逢盛世，花果飄香飾新樓。在艷陽高照，充滿喜慶和豐收的八月，我們在這里隆重舉行王信堡村村級組織活動場所落成慶典，這是王信堡村發展史上的一大喜事，也是我鄉基層組織建設中的一件大事。首先，我代表鄉黨委、鄉政府向王信堡村黨支部、村委會及王信堡村全體黨員和群眾表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，王信堡村兩委班子緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這個中心，帶領群眾大力調整產業結構，不斷加強基礎設施建設，狠抓勞務經濟等各項工作，使全村啤酒大麥種植業、規模養殖業及食用菌產業得到了較快發展，農村小康樣板房、水利、道路等基礎設施建設取得了較大進步，村級陣地建設取得了新的突破。農民群眾生產、生活水平有了明顯改善。這些成績的取得，為今后的工作打下了良好的基礎。同時，這些成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，也是縣級有關部門和社會各界朋友大力支持的結果，也是王信堡村兩委班

子和全體村民不等不靠、艱苦奮斗、用智慧和汗水努力拼搏換來的。為此，我們要倍加珍惜今天的成績，以更加昂揚的精神風貌做好今后的工作。

村級組織活動場所的落成，這只是改善了我們村兩委會方便群眾辦事的硬件條件，今后村委會要此為起點，處心積慮為群眾謀大事，竭忠盡智為村民辦實事，要切實轉變職能、轉變作風，模范踐行“三個代表”重要思想，致力于服務村民、增加村民收入，致力于全面建設社會主義新農村的宏圖大業。

最后，我衷心的祝愿各位領導和各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。祝愿父老鄉親們連年豐收、心想事成、家庭幸福。

謝謝大家！

第三篇：兗礦軍訓心得體會

2015《兗礦新聞》實習心得

《兗礦新聞》是山東兗礦集團內部的一份刊物，是兗礦集團建設和發展過程中忠實記錄歷史、引導輿論、發表言論的一塊平臺，自1983年創刊以來，已有21年的歷史。這張報紙四開四版，每周三期，于每周一、三、五出版，發行量一萬余份。報社隸屬兗礦集團新聞中心，員工15人，機構設置齊全，運作相對規范。作為一名新聞專業的學生，有幸于2015年暑假在《兗礦新聞》報社進行了一個月的學習實踐，并有機會初步將自己所學的專業理論知識與新聞實踐聯系結合起來，這對我來說很有價值和意義。

通過這一個月的學習，我大體了解了《兗礦新聞》的辦報理念和流程，以及作為報紙出版的載體——報社的運行情況和規律，也有了些個人的感悟和想法，一并當作實習心得。報紙是一種輿論工具，它的產生和發展現狀表明了它對于社會生產生活各個方面的重大影響，特別是在特殊時期中的特殊作用和意義。而我們的報人在辦報過程中的努力探求與前進，也使報紙在日新月異的新時期以嶄新的面貌出現在讀者眼前。

當今的報紙品種多，辦報方式方法也各有不同。但總歸不能脫離的是報紙作為一種媒介載體和一種輿論工具所固有的屬性，以及發展中無論用何種方式都不可逾越的固有規律。在當今，一份報紙要想良好地運作和發展，就要依照這些歸律，在此基礎上學習借鑒他人、分析內外因素、克服內外矛盾、全心全意為讀者服務。我將之歸結為以下四點：借鑒市場良報辦報經驗、結合企業自身情況需要、提高優化刊物質量內容、服務企業內外單位個人。這四點在我們《兗礦新聞》也同樣適用。

一、借鑒市場良報辦報經驗。

中國自古以來就有“三人行必有我師”的說法，近代中國開始與外界接觸時也有“師夷長技”之說，魯迅先生更是講“拿來主義”?？梢姡梃b和學習是自古以來中華民族的優良傳統，也是發展道路上不可缺少的環節。我們作為報人，在眾報林立的今天，學習和借鑒更加必不可少，而且也更有空間。

虛心學習成功報紙的辦報方法，學習借鑒它們好的辦報經驗為我所用，來充實自己、提高自己，從而不斷地尋求進步。當然在這個學習過程中，要辯正地看問題，擺正心態，認真誠信，一方面要有選擇學習對象的標準，另一方面要結合自身狀況，掌握好學習的步驟和方法，去粗存精、去偽存真、去不利存有利，并明確自身的發展方向和要達到的目標，從而很好地借鑒和學習。

像《齊魯晚報》提出的也同樣適用于《兗礦新聞》的“強調新聞性、注重貼近性、重視參與性、突出服務性、追求文化性”的這些辦報特色風格，應是我們很好的學習對象。

二、結合企業自身情況需要。

馬克思辯證唯物主義中說，內因是事物發展的關鍵，內部矛盾是事物發展的決定性力量。任何事物要發展，必須重視自身情況，使所用所依都適合自己。量體裁衣，因地制宜，才能更好地優化組合，取得真正的進步。

我們《兗礦新聞》是企業內部刊物，而非面向市場銷售的報紙。這個大前提決定了辦好《兗礦新聞》首先需要考慮自身的情況和需要，要首先把企業自身的需求呈現紙上。而我們辦報的目的也是為企業服務，為兗礦廣大職工群眾服務。企業的一舉一動、一顰一笑會直接影響我們報紙的指向和內容。

《兗礦新聞》創辦這21年來，很大篇幅比例都是報道兗礦集團在成長過程中的新聞事件以及企業動態，當然也有一些社會性報道，但也大都與企業自身的利益和發展掛鉤，使企業能從中學習到有利于企業自身發展的經驗。這就可以看出，在準確判斷自身需要并執行的情況下，學習他人的良好經驗，也不失為獲得發展的好辦法。

三、提高優化刊物內容質量。報紙是向讀者訴求的工具，報紙出版的最終目的是要讓廣大讀者去閱讀，去獲取信息，去接受其觀點或是豐富幫助讀者生活。因此，報紙的報道質量、報道內容就顯得尤為重要。如果一份報紙的辦報思想理念如同一個人的精神一般的話，那么真實呈現于紙上的形式和內容就是一個人的肉體。精神依附肉體存在，報紙所想表達與反映的思想理念和為什么人服務的宗旨就要依附在報紙上的各類文章和言論中。提高報紙形式和內容的質量，能更好地為其“精神”服務。

提高質量需要從報紙本身和辦報這兩方面入手。因為報紙作為最終的產品，并非孤立的存在，它是需要報人、報業等相互協作才能出世。報與報人的協調統一發展是報紙獲得成功的必要條件。

報紙本身的提高，需要從形式和內容兩方面入手，追求新穎獨特的形式，尋求新鮮獨到、讀者喜聞樂見的內容。在堅持新聞真實性、時效性的同時增加趣味性和針對性。《北京娛樂信報》的報紙內容堅持的四個基本點——時政新聞是支點，娛樂新聞是亮點，社會新聞是賣點，經濟新聞是看點，就是個很好的學習例子。另外找特色、找獨到的點也是報紙尋求提高的好辦法。《兗礦新聞》有自身報道的偏重，若在此基礎上再從“新、活”上下些功夫，會取得更好的效果。

另外報人以及辦報工作上的優化提高也不容忽視。從報業單位自身的管理上下手，優化單位內部結構、增強硬件設施幫助、加強單位內部分工合作，優化體制、制定規章制度激發員工工作積極性和創新能力，這對于一份報紙落實到紙面上的效果也有巨大的幫助?！秲嫉V新聞》報社分部設崗，各盡其能，各環節緊密聯系協作，不失為一個好例子。

四、服務企業內外單位個人。

讀者是報紙的唯一指向，一份報紙最終要以到讀者手中并被接受其觀點為己任。再好的文章，再優質的報道，沒有人看也等于零。這就需要樹立為讀者服務的思想，把讀者的需求放在第一位考慮，滿足讀者的實際需要。

《兗礦新聞》作為企業內部報紙，它的第一讀者是數十萬建設兗礦的勞動者，是各個需要切實獲得指導幫助的單位和個人。另外作為同行業內部資料，它對兄弟單位和關注兗礦發展的所有人都有宣傳的責任。而服務于這些人，就是服務于它的讀者，從而從根本上服務于報紙所屬的企業自身。這就要求報紙做到真正地深入讀者，了解讀者真正需要什么樣的新聞報道，深入實際，誠實服務。而像某些只為做表面文章、架空的辦報方式是不可取的。我們的記者要深入調查研究采訪，我們的編輯要誠信組編稿件，這樣出版的報紙才能讓廣大讀者信服，使之真正被廣大讀者喜愛。

另外，形式內容創新、貼近讀者、為百姓說話并建立即時反饋途徑也是非常必要的。特別是讀者反饋，不僅可以使報道的內容及時地獲得評議，而且能讓讀者真正感受到作為一份報紙主人公的身份，從而更加熱愛這份報紙，形成良好的循環互動，樹立口碑。反饋可以采取讀者來信、讀者往來、進行受眾評議和大范圍讀者意見建議調查收集等方式進行。

另外我建議《兗礦新聞》開設一個專欄，定期報道工作在兗礦基層或者曾經為兗礦的建設貢獻過力量的最普通的職工群眾。他們是兗礦最值得關注的人。專欄名稱可以叫做：《咱兗礦的人》。

每期正報選定版面（三版或四版）報道一個人物。人物的選擇以最普通、工作在第一線，或者已經離退休或因某些原因離崗，但曾經工作在第一線的普通勞動者，以及對勞動者有教育意義和宣傳價值的家屬或者子女親友。標準是：

1、人物能代表最廣大兗礦勞動者的形象。

2、人物要有良好的品質或者先進的事跡。

3、人物形象鮮明，有教育和宣傳

價值。

具體操作可以選擇派記者直接深入采訪調查，而后進行組稿撰寫并發表。這樣做不僅可以豐富《兗礦新聞》的內容，更重要的是可以使之更貼近群眾，在介紹企業大動向大方針政策和大事件的同時關注最平凡的兗礦人的生活，產生良好的互動，并能游韌與上下級之間，服務更多的人。2015年8月11日篇二：學習龍礦心得體會 學習龍礦心得體會 參加公司組織三次學習龍礦集團及兗礦集團改革改制視頻，通過龍礦集團張若祥董事長的講話，認識到龍礦集團怎樣內部挖潛降本、如何工藝優化以及績效考核、改革改制等開展情況，深切感受到改革創新謀發展的信心和決心，被所取得的成績所震撼。也深刻感受到陽極公司所面臨的艱難困境。主要有以下幾點體會。

一、做好節支降耗工作。牢固樹立創新驅動是推進企業度危求進的強大動力，上半年公司積極開展節支降耗工作，共有50多項節支降耗成果獲得了表彰。這些成果的實施，不僅給企業帶來了效益，還激發了員工的工作熱情，職工獲得了實惠?？梢哉f是雙贏，我們要繼續學習龍礦集團成本控制經驗，深挖內部潛力，做到準確掌握。

二、把嚴格考核作為強化管控的重要手段。龍礦集團創新實施經營班子契約化管理，將目標責任與分管領導、基層單位、業務部門分別掛鉤考核。下放考核權限與工資指標，嚴格效益決定工資，集團對下重點“管好一個人、兩件事”，“一個人”就是二級單位主要領導，“兩件事”就是安全和效益，實現了壓力從上到下傳遞。而我們在日常管理中還沒有完全杜絕粗放的管理模式，在水、電、氣、原材料消耗等方面，仍存在跑冒滴漏的現象；在修舊利廢等方面，還沒有將潛力挖深挖細。我們要通過創新考核方式和強化制度執行落實，全方位提升經營管控水平，切實激活全員的潛能。堅持一級對一級負責，一級抓一級，確保職責清晰、考核到位。

1、必須樹立憂患意識。站在生死存亡的歷史關頭，龍礦集團不等不靠、主動出擊，通過各項強力措施，使廣大職工看到了龍礦發展的希望，始終堅定了攻堅克難、度危求進的決心。從我們公司內部來看，不少干部職工市場意識、危機意識、憂患意識和競爭意識不強，效益決定工資的理念樹立得不牢，等靠依

賴思想較重。我們要以學龍礦為契機，認真查擺思想認識、思維方式、工作理念上的不足，全面分析指標上、經營管控等方面的差距。做為基層車間，要通過堅定不移的執行好公司各項舉措，把廣大干部職工的思想和行為統一到應對危機、走出困境中來，倒逼挖潛、降本增效，做到各項工作齊頭并進。

4、齊心協力工作，面對現實抓好當前各項工作。立足現實，認真抓好當前各項工作。抓好全員安全教育，進一步增強全員“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，嚴格責任制度落實和日常考核。結合現狀，著力從工藝變革、內部市場化建設和借支降耗等方面入手，確保各項工作落到實處。篇三：解放思想大討論心得體會 解放思想大討論心得體會

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。集團公司新一屆領導班子審時度勢，在公司上下開展“解放思想大討論活動”。

解放思想大討論活動自在公司開展以來，已經形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導，下至職工，人人都在這解放思想的大環境下，各抒己見，暢所欲言。兗礦集團公司董事長、黨委書記張新文在參加國宏公司民主生活會時強調：要把解放思想當成大事來做，沒有解放思想，僅憑小改小革，對企業的扭虧為盈沒有大的作用。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到具體的行動上來，聯系目前實際工作，我覺得解放思想要從以下幾個方面做起：

一要認真履行好自己的職責。要解放思想，首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。要解決好“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。其次是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到公司領導小到部門主任的事，對自己來說沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。再次是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏捷，思路不夠開闊，思考不夠全面。

二是要勤于學習。首先要樹立終身學習的觀念，活到老，學到老；其次是要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷地學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創新工作思路，適應新時期工作的需要。

三是要善于思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

四要敢于轉變。我們在工作中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。篇四：高中生社會實踐心得

高中生社會實踐心得

高中生社會實踐心得一：高中生社會實踐心得

我認真貫徹落實省素質教育會議精神，在調整作息時間、修正課程表和正常放假的同時，積極鼓勵學生利用寒暑假和雙休日開展社會實踐活動。校長王來旭親主持召開全校教職工大會，大力號召各學科認真組織并指導學生在寒假開展社會實踐活動，而且要求學校教育處、年級部等處室給予協助，加強領導。1月下旬，政治教研室、地理教研室先后出臺了社會實踐活動方案，明確了實踐活動的指導思想、內容、組織和要求。確定寒假活動的主題是，“走出校園，走向社會，關注民生，完善人生”。組織開展社會實踐活動的消息一經發布，學生積極響應，紛紛報名參加。短短兩三天時間，僅高一年級就有300多名學生報名參加?？梢?，學生對走出校門、走向社會，是多么的渴望和迫切！這是學生的社會情感長期被壓抑的反映，表明了廣大學生對規范辦學和素質教育的歡迎和支持。據了解，學生家長也非常支持孩子參與社會實踐活動。

為了扎實有效地開展活動，我們將報名學生按照共同興趣、方便活動、自愿結合的原則分成若干個活動小組，并召開學生會議安排活動事宜。引導學生在生活中提煉，在興趣中選擇。學會從社會生活中選定主題，關注社會，體驗社會角色；學會健康愉悅地、自由而負責地、智慧而有創意地生活；學會捕捉自己最感興趣的問題，開展調研。自今年寒假到4月底，已有280名學生參與了社會實踐活動并提交了活動報告。其中，社會調查報告140篇，社區服務報告15篇，參觀考察報告10篇，心得體會若干篇。5月上旬，我們對學生提交的活動報告進行了認真評比，評選出社會實踐活動優秀成果共67篇。其中，特等獎4篇，一等獎15篇，二等獎20篇，其余為三等獎和鼓勵獎。還評出社會實踐活動先進個人10名。尤其令人高興的是，學生的社會實踐活動經過一段時間的體驗和鍛煉，不論是在規模、范圍、數量上，還是在水平、能力、效果上，都較之初期有很大提高。他們已經不再滿足于走出去看一看，而是更樂于到社區做好事；其活動成果也不再局限于形成書面報告，而是更加注重社會效果。例如，今年3月中旬，馬婉璐等同學發起并組織成立了“濟寧一中學生志愿者隊伍”，他們自做了紅色綬帶和橫幅，以“一中學生志愿者”名義活躍于城市社區。志愿者成員已從成立之初的十幾人發展到現在的數十人，他們利用雙休日和節假日開展了交通助崗、福利院做義工、環保宣傳等多種義務服務活動。特別是“五一”勞動節那天，他們沒有在家休息，也沒有外出旅游，一行18名隊員到社會福利院舉行了獻愛心文藝聯歡活動，受到社會福利院鰥寡老人、孤殘兒童和員工的熱烈歡迎和高度贊揚。

豐富學習內容，活躍學生生活

我校開展社會實踐活動采取兩種方式，一是指導學生按分組自行安排活動；二是組織學生集體活動。前一種方式具有靈活、方便、多樣的特點，從活動情況來看，這種方式十分活躍，效果很好。學生開展社會實踐活動的形式主要是社會調查活動，其次是社區服務和社會參觀活動。學生社會調查的內容既有環保、消費、物價、教育等民生問題，也有城市文明、農民工生存狀況、計劃生育情況、老年人生活、人口性別比例失衡等社會問題，還有學生早餐、課余生活、手機使用、上網、交友等學生自身問題。難能可貴的是學生十分關心民生問題，占社會調查的80%以上。這充分說明廣大青年學生是關心社會、熱愛人民的。例如，馬婉璐和姚天驕、張旎等6名同學組成的寒假社會調查小組，在正月初三到兗礦3號井進行環境污染調查。經調查發現，兗礦環境狀況較好，污染不大，但挖過的土地大面積塌陷，造成地下水位上升，遠遠看去，如一片汪洋。他們還詳細詢問了塌陷土地再利用問題。還了解到，3號井采取水采法，防止了礦工得塵肺病。但是，有喜也有憂。為此，他們提出以下建議：在運煤的主車道加強植樹力度，減少飄塵對環境的污染；對于已采礦井進行及時回填，避免或減少耕地下陷；對于已下陷的土地，實行再利用，引導農民合理利用發展水產業；改善煤礦開采技術，對煤進行深加工，提高煤的利用率；定期對工人健康狀況進行檢查，做好對職業病的預防與治療等。

再如，龔暢和王雅婷、林亞等7名同學對限制生產銷售使用塑料購物袋情況進行社會調查。在調查中讓他們高興的是大多數的市民對限制生產銷售使用塑料購物袋的事情都有所了解，且大多數人對此舉表示支持。當問及“塑料袋有償提供后是否會減少使用并自備袋子”時，90％的人表示會影響使用量，但是對于自備袋子，特別是菜籃子，絕大多數人都表示不會。究其原因，大多數人認為如果拎著菜籃子或布袋子去超市買東西會讓自己顯的另類，且不方便。還有，購物可能是因為臨時性的決定并不能保證自己會隨身帶著袋子。針對發現的問題，他們向政府提出以下建議：倡導環保理念，引導和鼓勵顧客自帶購物工具；研究或推廣合適的替代品，使消費者逐漸將青睞對象轉移；規定統一的塑料袋價格，以避免商家通過打“塑料袋價格戰”競爭等。

再如，馬婉璐和時志遠、項寧等17名同學通過交通助崗活動，深刻體會到交通警察的辛苦，也看到一些人的交通意識不夠強。還有人根本不了解交通規則。在這次活動中，他們從交警那里學到了一些交通知識，還知道哪些現象是違規行為等。

由此可見，實踐活動使學生改變了學習方式，豐富了學習資源，拓展了發展空間；參與 社會實踐，使學生增進了生存體驗，激發了學習興趣，活躍了學生生活。

社會責任增強，素質全面提高

我校開展社會實踐活動的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，以學生的全面發展為出發點和落腳點，培養實踐能力和創新精神，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和成才觀，使學生成長為適應中國特色社會主義發展需要的合格人才。學生遵照指導思想所確定的目標，努力在實踐中鍛煉，主動服務社會，樹立勞動觀念，學會感恩感激，增強社會責任。

例如，馬婉璐和王炳茹、王琨、王曉曄等16名同學到福利院做義工獻愛心之后感受頗深。馬婉璐在心得體會中寫到：“當我在敬老院聽到一位老奶奶說:十個兒子養得起,一個老人養不起時,十分震驚, 我的心久久不能平靜，尤其那溫暖的笑更讓我難以忘懷。老人雖沒有怨言,難道做子女的用每月500多元的鈔票,就可以報答深深的養育之恩嗎?難到金錢可以買到親情嗎?”王昆在心得體會中寫到：“我們要離開福利院了，孤兒們十分不舍得，小福清送給我漂亮的的小紙船，給我念剛教給他的‘快樂每一天’。突然間，一種好久不曾出現的感動涌入胸膛。這里的孩子或許身體殘疾，或許智力缺陷，但他們對于外面世界的渴求與好奇與任何人是相同的。他們可能無法寫出規范的漢字，但他們同樣渴望用筆描畫出心中的夢想。我們更應該感謝福利院的護理員阿姨們。是他們，讓這些孩子有了家的溫暖，還教會他們許多技能，為他們重新支起一片藍天”。王炳茹在心得體會中寫到：“也許你們沒有親眼看見，也許你們不能想象他們多么需要交流，但我還是希望，留一份愛給那些需要幫助的人吧！”他們在活動報告中倡議：“我們應該把愛心獻給那些需要我們的人，切實關心他們，而不能做做樣子，為實踐而實踐，那樣社會實踐就失掉了其本身的意義。我們打算以后經常去那里，陪老人聊聊天，和孩子們說說話，也希望社會上的人們和我們一齊攜起手來，為他們打造更加美好的明天！”

再如，蔡露同學在對高中學生早餐情況調查后深有體會地說：“在調查的過程中充滿了樂趣，當然也有一些小麻煩，但通過思考和實踐都找到了解決的方法。我不但學到了書本上沒有的知識，還增強了我的實踐能力和交往能力，實在是受益匪淺。感謝學校開展社會實踐活動,為我們將來更好地融入社會奠定了基礎?！?/p>

再如，曹陽和魏婷、劉璐等8名同學在對規范辦學后的社會反響情況所作的調查中認識到：取消晚自習，規范雙休日，有利也有弊，但利于大于弊。他們認為，自由支配時間增多，有利于學生的身心健康和全面發展；有利于消化、體會課本知識；把學生的課業

負擔減下來，學生的學習興趣就會提上來，課堂效益、教育質量不但不會降低，反而會提高。等等。我省高中生的近視率高達90．35％，比全國高20個百分點；青少年學生犯罪率升高；一些中學生因學習壓力大而出現的厭學逃學、沉溺網吧、心理疾病甚至自殺等現象，足以說明加班加點之危害。

由此可見，通過社會實踐活動，引導學生了解社會，了解改革，了解當地經濟社會發展狀況，有利于學生認清當代青年學生的社會使命，增強社會責任感，樹立遠大理想，確定成才目標。在合作探究的過程中，學生間相互感染、相互促進，更好地發展興趣，培養特長，有利于提高綜合素質，實現全面發展。同學們，開展社會實踐活動，是貫徹黨的教育方針，加強學生素質教育的一個有效途徑。新世紀的學生不但要有扎實的文化知識，還要有頑強的意志和完善的人格。高中階段是人生道路上的一次重要轉折點，也是人生學習的黃金時期，每一位同學不僅要重視學業，還要把自己的成長當作追求的目標，必須樹立自己的理想，確立自己的學習目標、人生目標。而這些東西，光靠在課堂上學習是不夠的，人生的體會和智慧需要通過積累和磨練，而社會實踐能夠讓我們更多地獲得智慧。凡是參加過社會實踐活動的同學都有深刻的體會。借此機會，我就今后更好地開展社會實踐活動向學校和同學們提出三點建議和希望： 第一，建議學校各方面加強重視程度，加大支持力度，形成齊抓共管、全員育人、全方位育人、全過程育人的社會實踐工作格局，尤其是學校的黨政領導更要高度重視，大力支持，從經費上支持，從人力、物力上支持。同時要建立切實有效的領導機構，加強對社會實踐活動的領導和具體指導。

第二，建議各學科教研室進一步探索社會實踐工作規律，積極拓展社會實踐活動的新載體、新方式、新領域、新途徑，全面提高組織水平，構建實踐育人的長效機制。第三，希望同學們積極參與社會實踐，在實踐中受教育、長才干、作貢獻，爭做文明生活、健康成才的表率。

同學們，6月14日，總書記在同共青團中央新一屆領導班子成員座談時向全國廣大青年提出四點希望：一是堅定理想信念；二是勤奮刻苦學習；三是勇于艱苦創業；四

是培養高尚品德。他強調：廣大青年一定要認清歷史使命，勇擔時代重任，用堅定的信念、頑強的意志、持續的奮斗，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面貢獻更大力量，贏得更大光榮。希望同學們不要辜負胡總書記的熱切期望，牢記當代青年的責任與使命，以更加飽滿的熱情汲取知識的營養，以更加主動的姿態投身實踐的熔爐，不畏艱難，勇于探索，磨練意志，增長才干，為學校的大發展、為奪取全面建設小康社會新勝利、為譜寫人民美好生活新篇章，作出自己應有的貢獻。>高中生社會實踐心得二：關于高中生社會實踐感想>>（810字）

人們都說：勞動最光榮。這一天,我去居委會勞動了一天

當我在切身體驗勞動時，我才更進一步地融會了這句話的精髓。勞動確實很辛苦，但卻是苦中帶甜的。勞動的感受，在勞累時大汗淋漓的感受。這些都不是能從我們平時的學習生活中所能觸摸到的，這種感受是作為一名勞動者內心深處的，最平凡而又殊于一般的感受。

這一天,（至于是哪天，你自己寫好了）我去居委會干了一個上午的活兒，居委會的負責人讓我去小區里面刮小廣告。我高興的應承了下來，心想，弄小>廣告有什么不容易的，拿手一撕不就成了！于是信心滿滿的拿著負責人給我的鏟子和水桶就走了，誰知道事實和想象是有差距的，而且差距還不小。

我先找到一個貼在地上的小廣告，貌似真的很難弄，拿鏟子刮了半天也沒有太大的結果，本想放棄，然后去干點別的事情，但是不服輸的性格使我想到，還沒有什么事情能夠難倒我呢，然后，我就在哪里冥思苦想，想主意我就突然想起一次下雨天走在路上時候的情景了，被水沖過的地面上的小廣告，很容易就掉了，所以我想到了，將小廣告上面弄上水，等了2，3分鐘，果然，很有效果，拿手輕輕一撕，小廣告就掉了。

看到自己想到的方法取得了成果，當時心里挺興奮的，于是更加滿懷信心，去勞動了！篇五：班組長培訓心得體會

班組長培訓心得體會

為期一周的班組長培訓活動已經降下帷幕。參加完這次培

訓，讓我無論在工作和生活的價值取向和班組管理的理解上都有了進一步的體會。它不光是一個學習的過程，同時也是提升自我，超越自我的過程，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場“及時雨”。授課形式新奇、生動、有趣，在老師講解中我們不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法。在學習中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改進和提高班組的管理水平，使其成為一個完美的團隊呢？通過培訓，我找到了答案。

首先，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是

直接參與工作的人，其綜合素質的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、關注細節、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領導對自己的期望和班組員工對自己的期望。在班組長的帶領下，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施，在實施的過程中，班組長要樹立權威性和強有力的執行力。不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。要扮演好兵頭將尾的角色，安排、布置班組成員完成任務，指導他們如何完成任務，在完成任務的過程

中，發現問題，遇到困難，要和他們一起想辦法，出主意，發揚團隊精神，齊心協力共同完成任務。既要實干，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長，使班組成員個個成為業務上的行家里手。在工作中，班組成員要堅持不懈的學習，學習文化知識和專業技能，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進心。一個班組的工作，需要每位員工的配合和協作，這就要求全體成員要增強紀律意識，以團結為核心思想，面對工作中的各種困難和挑戰，要相互理解、支持和鼓勵，解決問題的關鍵在于人，努力就有可能，退卻就不可能，只要肯動腦筋，辦法總比問題多！

在班組中有時候會形成非正式組織也就是平時所說的小團

體，對這樣的小困乏體不要一味的排斥，要給予正確的引導，讓這種力量發揮到工作中或者說有益的事情上，在班組管理中，經常都要進行一些必要的溝通，有時候，我們只有明溝，沒有暗溝，有時候只有暗溝，沒有明溝，這時就需要兩手都要抓雙溝建設，以同理心傾聽，以共情心同應，先梳理心情后處理事情，采取換位思考的溝通技巧，贊賞、批評、表揚與批評相結合，任何一個鐵石心腸的人都會被融合，這樣工作就好開展多了。

班組管理方面，它注重的是細節工作，也是容易被忽視的工

作，但做好了它，領導對此滿意，社會也非常認可。所以我們平時的工作一定要注重加強管理，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現場的灰塵、油漬、污垢通通清理掉，保持現場的清爽美觀，讓好的行為成為 習慣，形成班組高素質局面就顯得越來越重要了。

在實際工作中，當一個好的班組長并不容易。其一，要善于發現別人的優點，主意方法與人溝通，把大事做細，小事做透，充分發揮人的主動性，調動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。其二，更要發現自己的不足，主動積極地學習，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業務水平和溝通協調能力，不斷增強班子團隊凝聚力。班組長是現場管理的第一責任人，發揮著重要的作用：

1、是生產順利運行的保障，2、影響決策的實施質量，3、影響制度的落實程度，4、提升企業戰斗力的關鍵，班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現場，既是管理者，又是生產者，要會和懂生產各個環節的工藝流程和操作程序，才能發現得出問題，管理到位。

這次學習培訓，雖然時間不多，但在老師的講解下，在與同事間的交流中，使我受益菲淺，回到班組一定將所學融會貫通，結合實際地運用到生產工作中去，從小事抓起，從自己做起，為兗礦美好明天，盡自己最大努力。最后，按照上級要求，我在此提出自己對于班組建設方面的一個小建議。那就是希望上級考慮對年齡過大即將退休的班組長，建議在其年滿58歲后安排其離職離崗，這樣便于促進干部年輕化，保證班組建設持續平穩推進。

第四篇：愛我兗礦 從我做起

愛我兗礦 從我做起

“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場”。作為兗礦人，作為中國民主同盟的一名盟員，極想呼吁兗礦的每一位員工，愛我們的兗礦，愛我們的“家”，同時也提醒自己：面對異常嚴峻的經濟形勢，三個“與其”，三個“不如”。

一、與其怨天尤人，不如積極進取

兗礦是大樹，每當風雨來了的時候，我們總想倚靠她；兗礦是母親，每當餓了的時候，我們習慣了去找她。但是，當經濟危機時代來臨，大樹在風雨中飄搖，母親也已經兩鬢蒼蒼，我們應該告誡自己，我們不再是嗷嗷待哺的小鳥，我們應該鼓足勇氣，伸展雙翼，做好挨摔的準備，堅定高飛的信心。

二、與其折騰爭論，不如恪盡職守

一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗話說，“金無足赤，人無完人”，遇到不正確的事，完全可以從本職出發、從集體利益出發，本著公正的心開誠布公地指出來，有效地溝通是發揮一個集體合力的有效途徑。會上不說會下亂說，互相指責拆臺的做法特別在一個面臨困境的企業里是應該堅決摒棄的。不要老想著企業給了我什么，而是我能為企業做什么。國學大師翟鴻燊講過“一個心態不好的團隊，個人智商再高，組織智商不一定很高?！?只有完美的團隊，沒有完美的個人。

三、與其自甘墮落，不如斷臂求生

當前，兗礦面臨著前所未有的困境，廣大職工也感到了空前的壓力。在這種情況下，我們更應該拋卻一切雜念，思想空前統一，同志空前團結，工作空前務實，不懼怕，不退縮，我們要有不成功則成仁的境界，更要有置之死地而后生的決心！越是困難的境地，我們越要看到自身的優勢。作為兗礦的一員，我們應當積極擁護領導層做出的決策，從自身職責出發，堅定目標不放棄！

愛我兗礦，愛我的崗位。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我相信只有正視困難、感知危機，才能夠明確方向、堅定信心，進而突破瓶頸、度危求存，這樣我們的“家”才可以為我們遮風擋雨！

第五篇：兗礦沉浮讀后感

兗礦沉浮讀后感

今天讀了新華社記者沈小波的文章，讀后心情沉重。昔日中國煤炭業翹楚兗礦集團悄然沉落，為挽救業績快速惡化的困局，兗礦集團連番祭出斷腕舉措——不僅管理層薪酬攔腰斬斷，普通員工取消獎金，同時還清退數以千計的非在冊用工。非在冊用工絕大多數是職工家屬。而每年面向職工子弟的招工，也終于告停?？吹竭@些措施，我不禁要拿兗礦集團和我就職的晉煤集團比較。同樣是煤炭企業，晉煤集團在這次資源爭奪中沒有取得驕人業績，雖然提出了億噸基地的建設，但是沒有很好的執行。造成新老礦井接替乏力，資源儲備不足。而且我們走的是和兗礦集團很相似的發展路徑，即發展煤化工。黃金十年我們沒有意識到資源的重要，沒有全力搶奪資源，而是全力合并煤化工企業，雖然也對主業的發展起到了一定作用，但我們所做的不是高端煤化工，不能為企業帶來利潤。同時以煤為基的理念被弱化，造成煤炭地位直線下降，在省內排名也落后于兄弟單位。

面對這些事實，對標兗礦集團，我們發現了自己的不足。賀董的講話給我們指出了工作方向和目標。為了實現以上目標，作為一名基層管理者，我覺得我應該帶領職工心往一處想，勁往一處使。為自己的企業出主意，想辦法。做到節能降耗，為企業增加利潤。為晉煤集團再次創造輝煌貢獻自己的一份責任。