第一篇：紀檢監察專員工作職責

物資集團紀檢監察專員

一、工作定位

紀檢監察專員是物資集團紀委根據工作需要派出的紀檢監察人員，在集團紀委的領導下開展工作，向集團紀委負責并匯報工作。負責對所分管的集團下屬單位紀檢監察工作情況進行監督檢查，與集團紀檢監察與內控審計部進行工作對接與協調。

二．工作職責

1.負責對分管單位黨組織和領導干部貫徹執行黨、國家的方針政策以及神華集團、物資集團的各項規定要求情況進行監督檢查。

2.負責對分管單位領導班子及其成員履職及廉潔從業、黨風廉政建設情況進行監督、檢查、巡視。

3.負責對分管單位額定標準范圍內的工程建設、物資采購等招投標活動實施全過程監督。

4.負責對分管單位進行效能監察和專項檢查，督促并檢查決定的落實情況。

5.負責受理分管單位黨組織、黨員、群眾在黨的紀律和黨風方面的檢舉、控告、申訴、建議和反映等。

6.負責向集團紀委和紀檢監察部門及時反映所分管單

位領導班子、班子成員及員工違紀違規問題，并直接參與調查。

7.建立對所分管單位紀檢監察工作情況報告制度，使集團紀委及時掌握和了解有關情況。

8.參與集團紀檢監察與內控審計部的日常管理與考核。9.完成集團紀委交辦的其它工作任務。

三、工作分工

紀檢監察專員負責對集團下屬單位紀檢監察工作情況進行監督檢查，具體的分管單位由集團紀委研究決定，并視實際需要進行調整。

四、工作要求

1.年初制定本年度工作計劃。

2.采取多種方式，全面了解和掌握所分管單位紀檢監察工作有關情況。

3.至少每季度書面向集團紀委報告工作情況。4.對在工作中發現存在的問題，進行客觀分析，查找原因，及時向集團紀委匯報，并提出有效的意見和建議。

五、工作紀律

1.認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執行神華集團和物資集團的各項決定和規章制度，依法履行 職責。

2.努力學習，全面提高思想政治素質，不斷增強政策水

平和業務能力。

3.堅持原則，嚴格執行國家法律、法規、政策，忠實維護企業利益。

4.廉潔從業，嚴以律己，公道正派，光明磊落。

5.正確行使權力，客觀公正地評價和反映所分管單位紀檢監察工作的情況。

6.忠于職守，勤奮工作，密切聯系群眾，注意聽取各方面意見，提高工作質量和工作效率。

第二篇：紀檢監察工作職責

紀檢監察工作職責

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，積極主動開展工作，為學校的改革、發展、穩定服務。

二、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行；監督檢查行政監察對象貫徹執行國家法律、法規以及公司有關規章制度的情況。

三、協助公司黨委和行政領導加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

四、對公司黨委及其成員進行黨章范圍內的監督；對行政監察對象和有關行政職能部門進行行政監察。

五、受理對黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀行為的檢舉、控告。

六、調查處理黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀案件與其它重大問題，按照規定提出處理建議，或者決定與取消對黨員、行政監察對象的紀律處分。

七、受理黨員不服黨紀處分的申訴；受理行政監察對象不服政紀處分的申訴。

八、做好信訪工作，認真處理每一封來信，熱情接待每一位來訪者，按照分級歸口管理原則抓好信訪件的承辦、轉辦和督辦，及時做好結果反饋工作。

九、開展監督工作，重點加強干部選拔任用、招生考試、大宗物資采購和基建工程項目招投標等方面的監督。

十、完成上級紀檢監察機關和公司黨委、公司行政交辦的其它工作。

第三篇：紀檢監察工作職責

紀檢監察工作職責

一、協助主管領導做好對基層黨組織、黨員和處級以上黨員領導干部及處級以上行政干部貫徹執行國家的法律法規、黨的方針政策、學院的決議決定和規章制度的情況的監督檢查。

二、協助主管領導做好黨風廉政建設的日常工作，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、協助主管領導做好受理基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀政紀的信訪和舉報工作。做好登記、自辦、轉遞、催辦工作。

四、協助主管領導調查處理基層黨組織和黨員、干部違反黨紀政紀的行為，做好案件的整理、歸檔工作。

五、協助主管領導受理黨員、黨員領導干部及行政干部不服黨紀政紀處分的申訴。

六、積極配合有關部門做好黨風黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調研等工作。

七、服從安排，積極認真參加執法監察工作。

八、認真學習黨的各項方針、政策，學習紀檢、監察的理論，熟悉并掌握黨紀政紀各類條文法規，不斷提高業務能力。

九、深入基層開展調查研究；圍繞中心工作，對紀檢監察工作提出建設性的意見。

十、認真完成領導和上級紀檢監察機關交辦的有關工作。

第四篇：紀檢監察工作職責

一、以鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，積極主動開展工作，為全區的改革、發展、穩定服務。

二、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行；監督檢查行政監察對象貫徹執行國家法律、法規以及學校有關規章制度的情況。

三、協助區委、區政府加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

四、對區委、區政府及其成員進行黨章范圍內的監督；對行政監察對象和有關行政職能部門進行行政監察。

五、受理對黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀行為的檢舉、控告。

六、調查處理黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀案件與其它重大問題，按照規定提出處理建議，或者決定與取消對黨員、行政監察對象的紀律處分。

七、受理黨員不服黨紀處分的申訴；受理行政監察對象不服政紀處分的申訴。

八、做好信訪工作，認真處理每一封來信，熱情接待每一位來訪者，按照分級歸口管理原則抓好信訪件的承辦、轉辦和督辦，及時做好結果反饋工作。

九、開展超前監督和過程監督，重點加強干部選拔任用、招生考試、大宗物資采購和基建工程項目招投標等方面的監督。

十、完成上級紀檢監察機關和區委、區政府交辦的其它工作。

一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線

中心黨組堅持和完善黨組班子、機關支部和機關全體干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內容，依托有效載體，組織干部職工特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、xx在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等。

繼續從改進服務質量、規范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學習計劃。認真發揮好黨和政府為民服務的平臺作用，努力營造濃厚的反腐倡廉工作氛圍。大力開展“黨員先鋒號”創建活動，利用“七一”建黨節的有利契機，采取不同形式，引導黨員干部職工加強黨性修養、升華自己的道德情操，進一步掀起創先爭優活動新高潮。

二、落實責任，切實加強黨風廉政建設

1、認真落實黨風廉政建設責任制，《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、“八條禁令”和上級廉潔自律有關規定，切實加強對干部職工尤其是領導干部的監督檢查，加強教育管理

2、認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則，進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度。把反腐倡廉各項任務分解落實到相關股室和各個服務窗口崗位，并嚴格執行便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨。紀檢干部全程參與行政審批、行政效能監察，嚴防發生吃、拿、卡、要及門難進、臉難看、話難說、事難辦等腐敗現象，確保權力依法運行。

3、定期召開有關廉政工作會議。一是每年召開一次干部家屬廉政座談會，以達到有效警醒和預防的作用。二是適時召開部門聯席會。針對工作需要，配合縣監察局召開黨風廉政建設工作促進會，研究和解決工作中存在的不足，共同研究制定有效措施，確保窗口依法辦事、高效服務。

三、豐富載體建設，不斷提升政務服務隊伍形象

（一）積極參加各項教育培訓，提高紀檢監察能力

按照市、縣紀檢部門安排，參加中紀委監察部在北京舉行的全國縣級紀檢監察干部培訓班，進一步提高紀檢監察干部素質，提升辦案水平。

（二）認真組織各項學習活動，提升服務意識和水平

積極組織機關及窗口工作人員收看《遠山的紅葉》，認真撰寫讀書筆記，號召全體人員發揮好人民公仆為人民的英雄本色，在中心掀起“學王瑛”活動高潮。

（三）爭創“黨員先鋒號”，營造創先爭優活動氛圍

5月26日，按照縣委安排，召開了“黨員先鋒號”創建活動啟動儀式，制定活動方案和相關措施，要求全體干部職工要奮勇爭先，著力在提高能力素質、辦事效率，遵守廉潔自律守則、工作紀律，增強工作效能、樹立良好形象等方面狠下功夫，增強工作責任感，改進工作方法，切實把各自職責履行好，全面推動反腐倡廉建設，實現創先爭優活動的良好開局。

（四）開展效能監察，提高辦事效率及行政效能

為進一步促進干部的依法行政、廉潔勤政、務實高效，不斷強化責任意識、服務意識、公仆意識，增強事業心和責任感，切實改進機關作風，提高行政效能，我局積極開展了行政效能監察，以首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向群眾作出服務承諾，加強機關及窗口工作作風建設；建立接待投訴臺帳, 解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。

（五）全面推進政務公開工作

一是加強局域網站建設，利用互聯網、辦事指南等渠道，公開行政審批及服務事項辦理流程與時限，利用網絡優勢開設信息發布、信息交流、網上辦事、征求意見等平臺，及時上傳工作動態，努力為廣大群眾提供快速、便捷的政府電子信息服務；二是采取吊牌、座牌、工作牌等形式，公開辦事窗口、工作人員姓名、職務、崗位職責等；三是對外設置舉報箱、公布舉報電話，將首問責任制、限時辦結制、責任追究制等相關制度進行公示，要求機關全體工作人員明確職責、規范行為。四是向社會作出服務承諾書，從優質服務、營造環境、工作高效、秉公執法、陽光政務、樹好形象、履職盡責、接受監督等八個方面向公開承諾，自覺接受群眾監督。

四、認真開展各項政務服務工作，推動服務事業健康發展

（一）加強制度執行力度，落實責任追究，嚴格工作紀律、規范政務服務

以三項制度為基礎，配套實施服務大廳管理規范，嚴格執行《服務大廳值班制》、《窗口及工作人員考核辦法》等規章制度，促進了中心制度化、規范化、常態化運行。結合行政效能建設監督檢查，多違紀工作人員進行嚴格處理，不斷規范政務服務。

（二）開展四級政務服務體系建設，穩步推進標準化建設

一是及時制定我縣鎮、村標準化建設標準，按照統一標準督促鎮、村加快災后重建進度，打造標準化便民服務平臺；二是積極收集鎮、村便民服務資料，并及時上網錄入，努力打造“四級政務服務體系建設網絡平臺”。目前，網絡平臺已初步建成，正在進一步完善之中。全縣6個鎮、76個村（居委會、社區）災后重建工作正按計劃順利推進。

（三）深化“兩集中兩到位”，推進并聯審批提速提質

配合監察機關和效能辦突出抓好“兩集中、兩到位”和“三項制度”的細化落實和督查整改。目前，XX年8月清理后保留的148項行政審批項目和調整的168項公共服務項目均集中在縣政務服務中心受理和辦理，縣級22個部門在中心設立獨立服務窗口。1-6月，中心共受理建設項目并聯審批29項，其中：災后重建項目21項，涉及投資額度2.13億元。全縣上半年納入并聯審批系統的企業投資項目30個，總投資達13億元。

（四）規范中介服務，加快災后重建進度

1-3月，針對中介機構在縣政務服務中心三樓設立的招投標代理機構出售標書窗口，縣政務服務中心積極配合縣監察局、縣發展和改革局、縣規劃和建設局，加強標書出售情況的現場監管，進一步規范招投標秩序，有效地杜絕“暗箱操作”。

五、下半年的工作安排

1、扎實開展反腐倡廉教育，不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹黨的xx大精神為主線，認真落實中紀委、省、市紀委廉政工作會議精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發揮警示教育作用，不斷加強干部職工法紀觀念，提高拒腐防變能力。

2、繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展。

3、加大監管力度,推進制度執行。結合工作實際，切實加大機關各股室、各服務窗口監管力度，切實轉變工作作風，增強大家服務意識，認真及時地辦理好群眾來信來訪，確保政務服務工作公開、公正、高效、便民。

4、加強自身建設，不斷提高紀檢監察工作水平。從紀檢監察工作實際出發，加強業務知識學習，努力提高有效監督的能力、組織協調反腐倡廉的能力，不斷提高干部隊伍的整體素質。

第五篇：人事專員工作職責分享

人事專員工作職責分享

人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，職工培訓與發展規劃，績效評估，職工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。以下是人事專職工作職責分享，歡迎閱讀。

人事專職工作職責1

1、負責全體職工的人事檔案管理工作。

2、負責新進職工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3、負責職工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

4、負責統計匯總，上報職工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責職工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責職工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

7、負責職工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

12、協助招聘主管進行職工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進職工。

13、工作對人力資源部經理負責。

人事專職工作職責2 負責公司各部門人數的統計；

負責公司職工勞動關系的轉移，職工入職及離職手續的辦理；

協助領導做好各部門的人員調配工作；

負責職工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

協助領導管理公司職工的薪金、獎金及變動調整；

負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；

做好本部門的法律法規搜集工作；

負責公司職工體檢組織工作；

負責勞防用品發放、登記和管理工作；

協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。

人事專職工作職責3

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定職工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調