第一篇：隴南市武都區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于在全市醫(yī)院工作座談會(huì)上的匯報(bào)(修改稿)

在全市醫(yī)院工作座談會(huì)上的發(fā)言

隴南市武都區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng) 李學(xué)忠

（2012年8月10日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，我受局長(zhǎng)徐志忠同志的委托，代表武都區(qū)衛(wèi)生局就2012年上半年衛(wèi)生工作作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

今年上半年，在市衛(wèi)生局精心指導(dǎo)、幫助下，我局緊緊圍繞衛(wèi)生工作總體要求，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)為載體，以推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)為抓手，著力解決人民群眾關(guān)心的問題，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

武都全區(qū)轄36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、684個(gè)村、15個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?8.16萬人，常住人口55.76萬人，其中農(nóng)業(yè)人口44.16萬人。幅員面積4683平方公里，1985年被列為國家重點(diǎn)扶貧縣。

全區(qū)共有區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)741所,其中:區(qū)級(jí)7所；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)7所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、分院40所；鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)3所；村衛(wèi)生室684所。現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生人員2113人，其中區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生職工1278人，注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生835人；區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1001人，占衛(wèi)生職

776.88萬元，平均月讓利群眾近40萬元；同時(shí)，在武都電視臺(tái)開設(shè)醫(yī)改知識(shí)講座兩期，基本藥物制度公示2期，在《隴南日?qǐng)?bào)》發(fā)表相關(guān)醫(yī)改文章4篇，制作基本藥物知識(shí)宣傳板報(bào)141塊，藥品價(jià)格公示欄47個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院十制改革宣傳牌47個(gè)，給全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位和轄區(qū)內(nèi)的群眾發(fā)放了宣傳單12萬余份，城鄉(xiāng)居民健康教育知識(shí)手冊(cè)9000冊(cè)，印制《基本藥物目錄》1200本，《醫(yī)改與我》宣傳手冊(cè)6400本，為醫(yī)改工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我區(qū)的藥品網(wǎng)上采購工作，自全省培訓(xùn)會(huì)議后，區(qū)醫(yī)改辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了會(huì)議進(jìn)行了研究，確定了專人具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，與此同時(shí)，按照全省培訓(xùn)會(huì)議精神，對(duì)全區(qū)藥品網(wǎng)上采購工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并于2012年3月開展了全區(qū)藥品網(wǎng)上采購工作。

（四）積極做好了公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)工作。為使我區(qū)公立醫(yī)院改革工作健康有序地開展，在區(qū)委、區(qū)政府的安排下，區(qū)醫(yī)改辦去年組織相關(guān)人員赴金昌市永昌縣有關(guān)單位學(xué)習(xí)公立醫(yī)院改革的做法及經(jīng)驗(yàn)，在這基礎(chǔ)上和區(qū)醫(yī)院共同研究公立醫(yī)院的改革問題；出臺(tái)了武都區(qū)一院實(shí)施國家基本藥物制度實(shí)行藥品零差價(jià)銷售實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局討論后，現(xiàn)已報(bào)區(qū)政府，待審批后全面施行。

（五）醫(yī)政管理工作進(jìn)展良好

一是人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。為解決我區(qū)衛(wèi)生人才匱乏的問題，采取了一補(bǔ)充二培養(yǎng)三引進(jìn)辦法，加快了人才培

在問題進(jìn)行了通報(bào)，并要求各單位限期整改。五是衛(wèi)生宣傳和信息統(tǒng)計(jì)工作扎實(shí)開展。為了擴(kuò)大衛(wèi)生各項(xiàng)免費(fèi)政策的宣傳普及范圍，36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照省衛(wèi)生廳固定宣傳標(biāo)語有關(guān)內(nèi)容，分別書寫了2條以上固定標(biāo)語。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)各單位確定了專職統(tǒng)計(jì)員，建立了信息室和電子信息臺(tái)賬，全面加強(qiáng)了衛(wèi)生各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。并上報(bào)了全系統(tǒng)衛(wèi)生信息管理員，積極適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)逐步健全完善，衛(wèi)生信息獲取和上報(bào)工作得到加強(qiáng)。六是農(nóng)村衛(wèi)生“十個(gè)全覆蓋”工作有序開展。（1）進(jìn)一步完善農(nóng)村應(yīng)急預(yù)防救治體系建設(shè)，為18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了救護(hù)車,全面提高危重病人的救治率，并建立了雙向轉(zhuǎn)診制度，加強(qiáng)與區(qū)及區(qū)以上醫(yī)院的協(xié)作，適時(shí)將危重病人轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院，并接收上級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)來的病人，進(jìn)行康復(fù)治療；由于武都區(qū)120急救中心設(shè)立在市人民醫(yī)院，我區(qū)120指揮系統(tǒng)由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署。（2）以為民利民便民為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診覆蓋，并建立了區(qū)、鄉(xiāng)二級(jí)遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診制度，區(qū)醫(yī)院托管南橋路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)技術(shù)“通享”、病人“通管”、人員“通用”的目標(biāo)；（3）以開展“健康武都”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“健康教育進(jìn)家庭”，大力開展健康教育，普及健康知識(shí)，全面提高農(nóng)村居民的健康意識(shí)和健康水平，我系統(tǒng)以各種切合實(shí)際的健康教育方式，讓廣大群眾農(nóng)村群眾普遍掌握健康生活方式和健康行為，提高全民素養(yǎng)，減少人群發(fā)病；七是加強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。我局各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容，以治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂、收受“紅包”、開單提成、過度醫(yī)療、亂收

（六）基本醫(yī)療保障制度日臻完善。

全區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合運(yùn)行良好，城鄉(xiāng)貧困居民醫(yī)療救助工作穩(wěn)步實(shí)施，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保障體系初步建立，人民群眾“看病貴”的問題得到一定程度的緩解。2012年全區(qū)城鎮(zhèn)職工參保1.75萬人，參保率97%；城鎮(zhèn)居民參保4.2萬人，參保率94%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院支付比例達(dá)到70%以上；我區(qū)新農(nóng)合參合率今年上半年達(dá)到了97.46%，截止2012年5月底累計(jì)為全區(qū)參合群眾補(bǔ)償門診、住院醫(yī)藥費(fèi)用達(dá)5432.91萬元，補(bǔ)償人次達(dá)12.2513萬人次，當(dāng)年基金支付比為41%，受益面達(dá)到26.8%，住院患者實(shí)際平均補(bǔ)償比達(dá)72.7%。同時(shí)，區(qū)新農(nóng)合局和區(qū)農(nóng)行聯(lián)合下發(fā)了《武都區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療“一卡通”實(shí)施方案》，從2012年起全面推行參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)“一卡通”，真正達(dá)到了“政府得民心，群眾得實(shí)惠，衛(wèi)生得發(fā)展”的效果。

（七）基層中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)取得新成果

為充分發(fā)揮中醫(yī)藥在我區(qū)的地域優(yōu)勢(shì)，按上級(jí)要求，我局成立了中醫(yī)股,各衛(wèi)生院成立了中醫(yī)科，落實(shí)了工作人員，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。全區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位積極參加了“西醫(yī)學(xué)中醫(yī)，中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”培訓(xùn)，在工作中充分發(fā)揮了中醫(yī)藥“簡(jiǎn)、便、廉、驗(yàn)”的優(yōu)勢(shì)，合理有效地利用中醫(yī)藥資源，提高了中醫(yī)藥的醫(yī)療服務(wù)水平，基本滿足了當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)中醫(yī)藥服務(wù)的需求。在新農(nóng)合病人報(bào)銷中積極落實(shí)了新

第二篇：隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法

隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為適應(yīng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的意識(shí)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理，建立一支愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、群眾信賴的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理遵循以人為本、分類管理和監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第三條 本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所有工作人員。

第二章

職責(zé)

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各向路線方針政策，自覺接受干部群眾和上級(jí)黨組織的監(jiān)督。第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他班子成員必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，服從黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，并根據(jù)分工要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部職工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，深入所駐村，客觀準(zhǔn)確把握村情，動(dòng)員和組織群眾落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和區(qū)鄉(xiāng)工作部署，努力搞好農(nóng)村各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處和信訪接待工作，完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排的其他工作。

第三章 管理 第七條 學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用原則，緊緊圍繞提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政的本領(lǐng)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)村適用技術(shù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責(zé)和農(nóng)村工作的方法等內(nèi)容，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好農(nóng)村各項(xiàng)工作的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年初要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織全體干部職工開展兩次以上的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，并有計(jì)劃地選派干部參加各類培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年向區(qū)委、政府提交兩篇以上的理論與實(shí)踐相結(jié)合的調(diào)研文章，副科級(jí)干部向區(qū)委組織部至少提交一篇有價(jià)值、高質(zhì)量的調(diào)研文章，一般干部職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提交一篇有深度見解的調(diào)研文章。調(diào)研文章完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容。

第八條 考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須自覺遵守考勤制度，堅(jiān)守工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確專人，搞好考勤記載，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，并與考核、工資待遇掛鉤。每月將考勤結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部備查。

第九條 請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外出必須向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他科級(jí)干部請(qǐng)假必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)區(qū)委組織部審批。一般干部職工請(qǐng)假7天以內(nèi)的，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；7天以上者，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報(bào)區(qū)委組織部審批。干部職工違反請(qǐng)銷假制度的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行談話誡勉，凡在誡勉期內(nèi)依然 違反上述規(guī)定的，依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十條 干部外出管理制度。組團(tuán)（含區(qū)內(nèi)組團(tuán)和區(qū)外組團(tuán)）外出的，由組團(tuán)單位事先報(bào)告外出地點(diǎn)、任務(wù)、參團(tuán)人員、出國批件等事項(xiàng)，并按有關(guān)審批程序報(bào)批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、洽談項(xiàng)目等時(shí)，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向組織、人社部門報(bào)告。組團(tuán)外出的，組團(tuán)單位在返回后一周向 區(qū)委、區(qū)政府寫書面報(bào)告；外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的干部，在返回一周內(nèi)向區(qū)委組織部提交個(gè)人書面總結(jié)或述學(xué)報(bào)告。第十一條 值班制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長(zhǎng)一般不得同時(shí)離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政正職確需同時(shí)離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)日常工作。節(jié)假日和逢集日，必須要有一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，負(fù)責(zé)做好日常工作。

第十二條 住宿制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得“走讀”，按規(guī)定必須住宿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合工作實(shí)際，制定相應(yīng)的管理制度，城區(qū)周邊暫不具備住宿條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要確定一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排部分工作人員，搞好夜間值班工作。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部要定期不定期地進(jìn)行檢查。

第十三條 聯(lián)系點(diǎn)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每人至少聯(lián)系一個(gè)

村和一戶貧困戶，每月至少要有10天以上的時(shí)間進(jìn)村入戶工作。一般干部職工全年駐村時(shí)間不少于150天，每月組織召開一次群眾大會(huì)，每季度至少深入所駐村農(nóng)戶調(diào)查走訪一次，開展矛盾糾紛排查，幫助解決村民實(shí)際困難和問題，完成區(qū)鄉(xiāng)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十四條 民情與工作日志制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工要建立村情檔案和農(nóng)戶檔案，認(rèn)真記載填寫駐村民情日志和工作日志，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期抽查，年終由考核組檢查評(píng)定。第十五條 干部交流制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一職位任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流。一般干部職工在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年以上的應(yīng)有計(jì)劃 地進(jìn)行交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部調(diào)動(dòng)程序?yàn)椋罕救颂岢稣{(diào)動(dòng)申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注意見后報(bào)區(qū)委組織部，由組織、人社、編制部門按照相關(guān)程序和規(guī)定辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員未經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，一律不得借調(diào)，擅自借調(diào)的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和借調(diào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第四章考核

第十六條全面推進(jìn)績(jī)效考核制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行平時(shí)和考核，并按照獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，實(shí)行績(jī)效掛鉤。堅(jiān)持干部考核與工資待遇相結(jié)合的原則，加強(qiáng)干部考核工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工平時(shí)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，站所干部職工由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級(jí)主管部門雙重考核，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及基層站所干部職工每月工資全額的70%由區(qū)財(cái)政直接撥發(fā)個(gè)人賬戶，其余的30%及獎(jiǎng)勵(lì)工資作為績(jī)效工資統(tǒng)一核撥至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核辦法，將干部考勤考績(jī)結(jié)果與每月30%績(jī)效工作及工資掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果要予以公布，接受廣大干部群眾監(jiān)督。第十七條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核采取考勤與考績(jī)相結(jié)合的方式進(jìn)行。考勤主要考核干部職工在崗情況，考績(jī)主要考核干部職工崗位責(zé)任的履行情況及工作任務(wù)的完成情況。

第十八條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部按照確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行百分量化考核。在崗情況、工作完成情況、民主評(píng)議情況三個(gè)分項(xiàng)考核內(nèi)容所占分值比例一般為30%、50%和20%。考核結(jié)果作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十九條

按照“三位一體”考核辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核名列全區(qū)最后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核評(píng)定為稱職等次以上的，發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)工資；連續(xù)三年評(píng)定優(yōu)秀等次、符合有關(guān)條件的，優(yōu)先提拔使用；考核評(píng)定為基本稱職及以下等次的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年評(píng)定不稱職的，按公務(wù)員考核規(guī)定予以辭退。

第二十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實(shí)行末位待崗制度。連續(xù)兩年考核排名最后一位的，均實(shí)行待崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究確定待崗人員后，要向本人發(fā)出待崗?fù)ㄖ⒅付▽Ｈ诉M(jìn)行談話，指出問題，提出要求，做好思想政治工作。待崗人員的有關(guān)情況要報(bào)區(qū)委組織部備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部末位待崗時(shí)間一般為半年。待崗期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指派專人幫助他們提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，同時(shí)安排參與一些具體工作和中心工作。待崗期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行全面考核。考核合格者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重新安排工作崗位，考核不合格者，延期半年待崗時(shí)間，半年后考核仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。待崗期間，每月按本人工資的70%發(fā)放，年終不得享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。

第二十條 落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度。凡在安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、綜治、信訪、維穩(wěn)、禁毒等方面造成不良影響和重大損失的，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。放松鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理，紀(jì)律松弛，效率低下，造成較大工作失誤的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十三條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)規(guī)范的考核管理辦法，明確干部崗位職責(zé)，細(xì)化量化工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的管理工作。對(duì)日常管理不嚴(yán)格，措施落實(shí)不到位，沒有認(rèn)真履行職責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五章

附則

第二十四條

本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察、人社、編制和財(cái)政等有關(guān)部門共同抓好落實(shí)。

第二十五條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法制定具體的實(shí)施細(xì)則，每半年向區(qū)委組織部報(bào)告一次本辦法的執(zhí)行情況。

第二十六條 本辦法自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2014

隴南市武都區(qū)江南小學(xué)2014----2015學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃

為了切實(shí)貫徹省、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神，使學(xué)校各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)行，特制訂本計(jì)劃。

一、黨的建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整治“四風(fēng)”為目的，把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、認(rèn)真開張黨員培訓(xùn)和黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)黨性教育，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。

3、做黨費(fèi)收繳和新黨員的培養(yǎng)工作，為黨組織輸優(yōu)秀人才。

二、教育教學(xué)工作

（一）、教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，從本學(xué)期起對(duì)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)從新確定。六年級(jí)，雙科合格率為75%以上，三科合格率為40%以上，英語及格率定為50%。新設(shè)立進(jìn)步獎(jiǎng)、平均分增長(zhǎng)獎(jiǎng)和優(yōu)秀率提高獎(jiǎng)。其他年級(jí)雙科合格率在80%以上，三科合格率在50%以上。

（二）、教研工作

1、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理工作，堅(jiān)持構(gòu)建高效課堂，向40分鐘要質(zhì)量。在做好兩次大檢查（作業(yè)、教案）的同時(shí)，各年級(jí)組要進(jìn)行2次以上的抽查工作，將教案、作業(yè)備寫、批改情況納入教師的年終考核、評(píng)優(yōu)選先和職稱評(píng)定工作之中。

2、進(jìn)行推門，跟蹤，交流等聽課方式，推進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力的提高，校委會(huì)成員每學(xué)期聽課20節(jié)以上，其余教師聽課10節(jié)以上，完成聽課任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)的提出批評(píng)并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

3、本學(xué)期實(shí)行以年級(jí)為單位的課本劇展演和綜合實(shí)踐能力匯報(bào)課，展示活動(dòng)、提高數(shù)學(xué)、語文、英語三科整體教學(xué)水平。

4、進(jìn)行一次漢子聽寫大賽。

5、開展好聯(lián)片教研和本校的18次公開教學(xué)活動(dòng)。

6、開展一次校際交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)校外好的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)。

（三）、課外活動(dòng)

1、從本學(xué)期開始，組建學(xué)校乒乓球、足球、籃球代表隊(duì)，并開始訓(xùn)練。爭(zhēng)取創(chuàng)出品牌和特色。

2、組建學(xué)校舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、書法、繪畫、科技興趣小組，并展開活動(dòng)，做到每個(gè)學(xué)生都能參加一種課外活動(dòng)。

3、各小組開展的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。對(duì)指導(dǎo)老師的工作計(jì)劃課時(shí)量，發(fā)給超課時(shí)津貼。各興趣小組代表學(xué)校參加區(qū)及以上活動(dòng)，學(xué)校對(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并記入本人業(yè)績(jī)。

4、做“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀教案4本，優(yōu)秀作業(yè)4份，優(yōu)質(zhì)課若干（4節(jié)以上）

三、認(rèn)真完成創(chuàng)建工作

1、完成并順利通過縣級(jí)示范校建設(shè)工作。

2、完成市級(jí)綠色學(xué)校創(chuàng)建驗(yàn)收工作。

3、做好廉政文化進(jìn)校園示范校建設(shè)工作。

四、少先隊(duì)、工會(huì)工作

1、進(jìn)一步完善少先隊(duì)大隊(duì)部建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，使少先隊(duì)發(fā)揮自我管理、自我約束的功能。

2、加強(qiáng)“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗和“環(huán)保小衛(wèi)士”工作，提倡學(xué)生自我管理能力，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

3、做好路隊(duì)管理工作。將路隊(duì)管理納入班主任考核，做為評(píng)選優(yōu)秀班主任的業(yè)績(jī)條件。

4、辦好黑板報(bào)、手抄報(bào)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛國主義和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。

5、開展好郭學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

6、做好慶祝教師節(jié)、全學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師表彰活動(dòng)。

7、開展“愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，安全文明出行”為主體的教育活動(dòng)。

8、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的“禮、儀”教育，養(yǎng)成學(xué)生“溫文爾雅、彬彬有禮”的行為習(xí)慣。

五、學(xué)校建設(shè)

（一）學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)

1、做好學(xué)校食堂、幼兒園施工質(zhì)量的監(jiān)督和管理工作，確保質(zhì)量合格，按時(shí)交工。

2、對(duì)舊校區(qū)兩棟樓進(jìn)行防水處理和維修。

3、對(duì)學(xué)校東西的圍墻進(jìn)行美化、亮化，建成學(xué)校文化墻，（二）學(xué)校文化建設(shè)

1、繼續(xù)推進(jìn)以年級(jí)為特點(diǎn)的班集體文化建設(shè)。

2、繼續(xù)推進(jìn)以重要節(jié)目為特點(diǎn)的傳統(tǒng)文化教育和愛國主義教育工作。

3、在教學(xué)樓、辦公樓增加書畫作品和廉政文化宣傳展品，提高學(xué)校文化氛圍。

4、在教學(xué)樓和辦公樓二、三樓走廊拐角處布置以“孝”和“禮”為主題的宣傳園建設(shè)，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。

5、將學(xué)校東圍墻建成以“武都特色”為主題的文化長(zhǎng)廊，使學(xué)生養(yǎng)成在武都愛武都建設(shè)武都的好習(xí)慣。

六、安全工作

1、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理，實(shí)行全天候執(zhí)班制度，加強(qiáng)對(duì)校警的管理，發(fā)揮校警作，確保學(xué)校師生安全。

2、建立學(xué)校安全工作臺(tái)賬制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理。

3、與房東、家長(zhǎng)、班主任簽訂學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)安全工作責(zé)任。

4、制定預(yù)防突發(fā)事件安全應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練。

5、做好校車運(yùn)行管理工作。

6、每天放學(xué)時(shí)，校警要謝協(xié)助公交車司機(jī)，做好學(xué)生乘車工作，確保不發(fā)生責(zé)任事故。

7、加強(qiáng)巡查管理，防止學(xué)生到白龍江邊私自游泳。

七、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐管理工作

1、加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)食堂從業(yè)人員的管理，保證從業(yè)人員身體健康。（有健康證，無傳染病史）

2、做好對(duì)食品原料來源的檢查監(jiān)督，保證學(xué)生食品健康、安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)。

3、建好各種臺(tái)賬，做好發(fā)放工作。

4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生珍惜食品教育，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)。

5、實(shí)行教師及值周校領(lǐng)導(dǎo)陪餐制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)部門。

八、教師管理

1、嚴(yán)格教師請(qǐng)銷假制度。

2、成立學(xué)校籃球隊(duì)并開展訓(xùn)練工作。

3、做好校本培訓(xùn)工作，提高教師業(yè)務(wù)能力。

4、關(guān)心教職工生活，努力解決教職工困難，為教師提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

5、做好第二屆學(xué)校名師評(píng)選活動(dòng)工作。

6、建立教職工健康檔案，關(guān)注教職工身心健康。

九、本計(jì)劃從制度之日起執(zhí)行，并可進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

武都區(qū)江南小學(xué) 2014年8月25日

第四篇：《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》出版發(fā)行

隴南市武都區(qū)黨史工作再上新臺(tái)階

------《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》出版發(fā)行

由隴南市武都區(qū)委組織部和隴南市武都區(qū)史志辦公室主編的《中國共產(chǎn)黨隴南市武都區(qū)組織史資料》（1987年10月—2006年12月）于近日編印成書，成為武都區(qū)在加強(qiáng)黨組織建設(shè)、研究總結(jié)黨史經(jīng)驗(yàn)的又一部史料性專著。

該書根據(jù)省委組織部、省委黨史研究室和隴南市武都區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署編輯出版的，是繼出版《中國共產(chǎn)黨甘肅省武都縣組織史資料》（1937年7月—1987年10月）之后第二部系統(tǒng)、完整、客觀真實(shí)反映武都區(qū)黨的系統(tǒng)、政權(quán)系統(tǒng)、地方軍事系統(tǒng)、統(tǒng)一戰(zhàn)線系統(tǒng)、群眾團(tuán)體系統(tǒng)和區(qū)屬重點(diǎn)事業(yè)、企業(yè)單位黨的組織機(jī)構(gòu)及其演變情況的史料性文獻(xiàn)，具有鮮明的時(shí)代性和存史資政的作用，是一本難得的好教材和工具資料。

該書上限起自1987年10月，下限斷至2006年12月，部分資料上溯到1987年10月以前，個(gè)別區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的資料延續(xù)到成書時(shí)間。黨的系統(tǒng)為正編，政權(quán)、地方軍事、統(tǒng)一戰(zhàn)線、群眾團(tuán)體及重點(diǎn)企業(yè)單位為附編。全書共14.6萬字，采用編、章、節(jié)三級(jí)結(jié)構(gòu)和概述與文字?jǐn)⑹觥C(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人名錄、圖表相結(jié)合的記述方法。文字?jǐn)⑹霭ǜ攀觥⒏髡鹿?jié)無題序；組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人名錄包括行政區(qū)劃圖、黨員基本情況統(tǒng)計(jì)表、黨的基層組織和黨員按行業(yè)分布情況。

(隴南市武都區(qū)史志辦公室汪永紅)

第五篇：中共隴南市武都區(qū)委 隴南市 都區(qū)人民政

區(qū)委發(fā)[2011]107號(hào)

中共隴南市武都區(qū)委 隴南市武都區(qū)人民政府 關(guān)于印發(fā)《全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教

育整頓”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直各單位：

《全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合各自工作實(shí)際，全面抓好貫徹落實(shí)。

二0一一年十一月八日 全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”

活動(dòng)實(shí)施方案

為了切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力提高各級(jí)干部的執(zhí)行力，為推動(dòng)武都經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，區(qū)委決定，利用兩個(gè)月時(shí)間，在全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、目的意義

干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)反映黨風(fēng)和政風(fēng)，影響民風(fēng)，體現(xiàn)黨和政府形象。在全區(qū)上下全面貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)城市建設(shè)和教育發(fā)展，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作、努力實(shí)現(xiàn)“大建設(shè)、大發(fā)展”目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、著力提升各級(jí)干部的執(zhí)行力，對(duì)于改進(jìn)干部作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)工作落實(shí)具有十分重要的意義 當(dāng)前，武都正處在戰(zhàn)略機(jī)遇期、矛盾凸顯期，順利實(shí)現(xiàn)市、區(qū)黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和任務(wù)，迫切需要全區(qū)各級(jí)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；迫切需要全區(qū)各級(jí)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)、加快跨越發(fā)展。因此，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)的重要性和必要性，把開展活動(dòng)作為貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)精神、提高干部執(zhí)行力、推動(dòng)武都大發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，通過開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，著力解決干部作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任性不強(qiáng)、能力不高、抓落實(shí)不力等突出問題，打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、思路清晰、能征善戰(zhàn)、雷厲風(fēng)行的干部隊(duì)伍，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，切實(shí)用真摯的感情、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的方法、創(chuàng)新的精神投身全區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)，努力為實(shí)現(xiàn)武都經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和紀(jì)律保證。

二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

這次集中教育整頓活動(dòng)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)議精神，以“提高執(zhí)行力、推動(dòng)大發(fā)展”為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點(diǎn)，以解決干部隊(duì)伍精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險(xiǎn)”為主線，以強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)群眾為核心，以建設(shè)作風(fēng)過硬、思路清晰、團(tuán)結(jié)協(xié)作、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為目標(biāo)，努力形成風(fēng)清氣正、思想上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、相互競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)相發(fā)展的良好氛圍，為全區(qū)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。

這次集中教育整頓活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)：

（一）著力解決紀(jì)律松懈、作風(fēng)漂浮的問題，達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律、勤奮敬業(yè)的目的。重點(diǎn)解決干部職工組織紀(jì)律性差，長(zhǎng)期不上 班、不請(qǐng)假，不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守的問題；解決上班時(shí)間無所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對(duì)工作麻木不仁，不請(qǐng)示匯報(bào)，不盡職盡責(zé)的問題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉，單位內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀(jì)律渙散的問題。要教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律，靠實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)-步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，最大限度地發(fā)揮在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展中的引導(dǎo)作用、，帶頭作用、表率作用和推動(dòng)作用，樹立良好的職業(yè)形象。

（二）著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作不深入的問題，達(dá)到勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)的目的。重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，工作“軟、散、懶、庸、滑’’的問題；解決工作效率不高，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署貫徹落實(shí)不力，形式主義作崇，思想浮躁，政績(jī)浮夸，對(duì)工作不研究、不深入，作表面文章，照抄照搬，不抓工作落實(shí)的問題；特別是信訪責(zé)任落實(shí)不到位，遇到矛盾糾紛繞著走，化解調(diào)處措施不力的問題。要激發(fā)干部職工一心一意想事、謀事、干事，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以實(shí)干求實(shí)效，敢于擔(dān)當(dāng)，做好表率，始終保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)。

（三）著力解決學(xué)習(xí)浮淺、能力不足的問題，達(dá)到提高素質(zhì)、提高工作執(zhí)行力的目的。重點(diǎn)解決不善于學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)不高，執(zhí)行力不強(qiáng)問題；解決不熟悉黨的 理論、路線、方針和政策，不熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不把上級(jí)的決策部署與實(shí)際結(jié)合抓落實(shí)的問題；解決對(duì)事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局的方針政策學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，工作思路不清，眼界不寬，創(chuàng)新精神不強(qiáng)的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局能力較差，執(zhí)行水平較低的問題；解決工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付等問題。要教育引導(dǎo)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，切實(shí)提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，樹立加快發(fā)展的新觀念，以高效的執(zhí)行力保障跨越式發(fā)展。

（四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，達(dá)到高效快捷、群眾滿意的目的。重點(diǎn)解決衙門作風(fēng)盛行，服務(wù)態(tài)度不好，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)辦事群眾生、冷、硬、橫，吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；解決服務(wù)意識(shí)淡薄，群眾辦事推三阻四，工作效率低下等問題。要樹立為人民服務(wù)的理念，堅(jiān)持以人民滿意為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作水平，說實(shí)話、辦實(shí)事，出實(shí)招、求實(shí)效，努力形成用心謀事、踏實(shí)干事、誠實(shí)待事、高效快捷的良好工作格局。

（五）著力解決精神萎靡不振、消極怠慢的問題，達(dá)到精神飽滿、清正廉潔的目的。重點(diǎn)解決精神萎靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實(shí)喊在嘴上、寫在紙上，圖形式、走過場(chǎng)的問題；解決就文件落實(shí)文件，就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，不作為、亂作為的問題：解決工作上怕吃苦、等靠要，貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)等問題。要教育引導(dǎo)各級(jí)干部真正把心思放在謀發(fā)展上，把精力花在干事業(yè)上，把功夫下在抓工作落實(shí)上，堅(jiān)持原則，一身正氣，勤政廉潔，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為、相互競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)相發(fā)展、積極向上的新風(fēng)尚。

（六）著力解決宗旨意識(shí)淡薄、脫離群眾的問題，達(dá)到關(guān)心幫助群眾、密切聯(lián)系群眾的目的。重點(diǎn)解決為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄，不貼近群眾，對(duì)群眾沒有感情的問題；解決基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，不會(huì)做群眾工作，不深入調(diào)查了解，不掌握實(shí)際情況，與群眾聯(lián)系不夠緊密的問題；解決不及時(shí)教育管理群眾，法制宣傳不到位，化解矛盾糾紛不及時(shí)，導(dǎo)致越級(jí)上訪的問題；解決對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，不為群眾辦實(shí)事、辦好事等問題。要努力在解決實(shí)際困難和問題中增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系群眾中增強(qiáng)思想感情，增進(jìn)血肉聯(lián)系，獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。

（七）著力解決滿足現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，達(dá)到“爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的目的。重點(diǎn)解決滿足現(xiàn)狀，自我感覺良好，沾沾自喜，對(duì)存在的問題視而不見，工作不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無過的問題；解決工作定 位較低，標(biāo)準(zhǔn)不高，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作的思路不清，方法不當(dāng)，措施不力的問題；解決不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，不敢堅(jiān)持原則，隨波逐流，明哲保身的問題。要教育引導(dǎo)干部職工克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不干則已、干就最好，永不滿足、永不懈怠，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，形成萬眾一心干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（八）著力解決制度不健全-法律意識(shí)淡薄的問題，達(dá)到令行禁止、遵紀(jì)守法的目的。解決部分單位管理制度不健全，不加強(qiáng)干部教育管理，監(jiān)管措施不到位的問題；解決個(gè)別干部職工法制意識(shí)淡薄，不嚴(yán)格遵守城市建設(shè)規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定，非法倒賣土地，違章亂修亂建的問題；解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不懂法、不學(xué)法、不依法辦事的問題；解決對(duì)區(qū)委、區(qū)政府三令五申的事情，有令不行、有禁不止的問題。要堅(jiān)決做到有令則行，有禁則止，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)達(dá)到用制度管人，用制度辦事，不斷促使工作規(guī)范化、科學(xué)化。

三、實(shí)施步驟

這次集中教育整頓活動(dòng)從2011年11月10日開始，到2012年1月10日結(jié)束。具體分四個(gè)步驟進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（11月10日至11月20日）。區(qū) 委召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面安排部署，全區(qū)各級(jí)黨組織要成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，層層動(dòng)員部署，深入思想發(fā)動(dòng)。要合理安排時(shí)間，科學(xué)制定計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、區(qū)黨代會(huì)，人代會(huì)、政協(xié)會(huì)有關(guān)告及講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性；圍繞干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，組織干部職工深入學(xué)習(xí)討論市委書記、市人大常委主任王璽玉同志參加武都區(qū)代表團(tuán)討論時(shí)關(guān)于《提高執(zhí)行力推動(dòng)大發(fā)展》的重要講話精神；組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，同步對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的干部職工到崗到位情況開展一次清查，重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期不上班和借調(diào)的干部進(jìn)行認(rèn)真清理，向區(qū)委寫出專題報(bào)告。組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案和專題報(bào)告，于11月18日前上報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。

第二階段：自查自糾階段（11月21日至12月5日）。集中教育整頓活動(dòng)要在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上深入查找問題，各級(jí)黨組織要采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、干部職工相互提、自己查找的方法，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)。一是查思想根源，看有無思想陳舊、觀念落后、大局意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)淡薄等問題；二是查精神狀態(tài)，看有無不思進(jìn)取、推天度日、萎靡不振、消極懈怠等問題；三是查工作紀(jì)律，看有無遲到早退、上網(wǎng)聊天、工作漂浮、自由散漫等問題；四是查服務(wù)態(tài)度，看有無言語蠻橫、吃 拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；五是查生活作風(fēng)，看有無鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂、自我約束能力不強(qiáng)等問題；六是查履職盡職，看有無擅離職守、失職瀆職、工作效率低下、責(zé)任落實(shí)不到位等問題；七是查工作落實(shí)，看目標(biāo)管理責(zé)任書是否落實(shí)、工作還存在哪些問題和困難等。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想、-紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準(zhǔn)問題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。科級(jí)干部剖析材料經(jīng)黨組織書記和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽字上報(bào)區(qū)紀(jì)委和組織部，科級(jí)以下干部剖析材料由黨組織書記簽字備查。

第三階段：集中整治階段（12月6日至12月25日）。

（一）制定整改方案。在找準(zhǔn)問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，以對(duì)照檢查為目的，互相開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點(diǎn)，明確整改目標(biāo)和時(shí)間，集中進(jìn)行整改。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》由單位黨組織書記和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，分管、聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于12月8日前上報(bào)區(qū)紀(jì)委和組織部備案，科級(jí)以下干部的《整改方案》由本單位黨組織書記審查。

（二）落實(shí)整改措施。開展活動(dòng)的目的就是要著力解決干 部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。全區(qū)各級(jí)黨組織要高度重視整改落實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)書記抓、抓書記的工作職責(zé)，把手要親自抓，帶頭落實(shí)整改措施。要結(jié)合本單位和干部職工實(shí)際，采取談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對(duì)幫助等方式，緊緊圍繞《整改方案》提出的目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，細(xì)化量化整改任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤問效，確保整改成果。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，健全完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《責(zé)任追究制度》、《工作績(jī)效考核制度》和《獎(jiǎng)懲制度》等制度，強(qiáng)化督辦措施，確保落到實(shí)處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

第四階段：總結(jié)評(píng)議階段（12月26日至2012年1月10日）。全區(qū)各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織召開干部職工大會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有村干部參加，對(duì)本單位干部職工進(jìn)行評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果在一定范圍通報(bào)，并及時(shí)上報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部備案。區(qū)委將組織召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、“兩代表一委員”、部分離退休干部和社會(huì)各界人士參加的不同層次會(huì)議，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位活動(dòng)開展情況和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果將作為考核、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。同時(shí)，要將干部思想紀(jì) 律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)、典型做法進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)報(bào)告由包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分管、聯(lián)系的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)區(qū)委。

四、保障措施

組織開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和市、區(qū)黨代會(huì)精神、加快推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的重大舉措。全區(qū)各級(jí)黨組織要高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，確保思想動(dòng)員到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委已成立了由區(qū)委副書記王文全任組長(zhǎng)，區(qū)委常委、紀(jì)委書記賈周云，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)蘇志強(qiáng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)委、區(qū)委辦、組織部、政府辦、政法委、宣傳部、監(jiān)察局、財(cái)政局、人社局等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，由蘇志強(qiáng)同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全區(qū)活動(dòng)開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任，明確工作職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任，確保活動(dòng)落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化督促檢查。包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分管、聯(lián)系區(qū)直單位的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，蹲點(diǎn)督查指導(dǎo)； 區(qū)委將從紀(jì)委、組織部和區(qū)委辦、政府辦督查室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組建六個(gè)督查工作組，定期不定期深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，采取明察暗訪、集中督查、電話調(diào)查、隨機(jī)抽查等方式，重點(diǎn)就活動(dòng)開展的安排部署、措施落實(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、干部到崗到位情況進(jìn)行督促檢查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真做好本部門、本系統(tǒng)的督促檢查，制定考勤簿，設(shè)臵“干部作風(fēng)”舉報(bào)箱；區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部設(shè)立舉報(bào)電話(0939-8221272、0939-8212872)，全方位接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督。

（三）隨機(jī)進(jìn)行通報(bào)。區(qū)委干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立隨機(jī)通報(bào)制度，結(jié)合督促檢查情況和平時(shí)掌握了解的情況，隨機(jī)對(duì)全區(qū)各級(jí)黨組織活動(dòng)開展情況、存在的突出問題以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)，通過編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、電視新聞、專題報(bào)道等方式，進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道，教育和引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、整體提升。區(qū)委報(bào)道組和區(qū)廣電局，要深入基層一線，加大宣傳力度，強(qiáng)化跟蹤問效，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

（四）務(wù)求取得實(shí)效。全區(qū)各級(jí)黨組織要高度重視，立足工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷加強(qiáng)教育管理，進(jìn)一步提高各級(jí)干部的執(zhí)行力，推動(dòng)武都跨越式發(fā)展。對(duì)活動(dòng)開展不重視、敷衍塞責(zé)、措施不力、成效不明顯的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，延長(zhǎng)活動(dòng)時(shí)間，派駐工作組，限期進(jìn)行整改，并通報(bào)全區(qū)。對(duì)頂 風(fēng)違紀(jì)、長(zhǎng)期脫崗、擅離職守或因脫離群眾、工作失誤引發(fā)群體性上訪，在全區(qū)造成惡劣影響的，將嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《武都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《武都區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究暫行辦法》以及《武都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。

附：

1、“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組

2、“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓活動(dòng)”督查組

主題詞：作風(fēng)紀(jì)律整頓 印發(fā)實(shí)施方案 通知 抄報(bào)：市委、市政府

抄送：市委組織部，區(qū)人大、政協(xié)，區(qū)委各常委

中共隴南市武都區(qū)委辦公室 2011年11月8日印發(fā)

共印120份