第一篇：學院創(chuàng)收管理(草稿)

學院創(chuàng)收資金分配管理暫行辦法

第一章 總則

第一條

為了充分利用現(xiàn)有辦學資源，進一步調(diào)動各單位、各部門和廣大教職工創(chuàng)收的積極性，加強創(chuàng)收資金的分配和管理，規(guī)范其財務(wù)收支行為，嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本暫行辦法。

第二條

各單位、各部門創(chuàng)收活動必須遵守國家和上級有關(guān)的政策法規(guī)、財經(jīng)制度及學院的相關(guān)規(guī)定，兼顧社會效益和經(jīng)濟效益，保證服務(wù)質(zhì)量，維護學院聲譽。

第三條

各單位、各部門和廣大教職員工必須在優(yōu)先完成學院教學、科研、管理和后勤服務(wù)工作各項任務(wù)，保證質(zhì)量和水平的前提下，利用現(xiàn)有的教育教學資源開展創(chuàng)收，不得擠占教學資源，不得影響正常工作，不得造成國有資產(chǎn)流失，院內(nèi)各單位、各部門職責范圍內(nèi)的服務(wù)工作不得列入有償服務(wù)范圍。

第四條

學院鼓勵各單位、各部門和廣大教職員工充分挖掘內(nèi)部潛力，利用學院的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有組織、有計劃、有步驟地積極開展各種形式的對外服務(wù)、人員培訓等合法的創(chuàng)收，提高學院的社會效益和經(jīng)濟效益，擴大學院的財力，改善工作環(huán)境和教科研條件及教職工的生活福利。

對創(chuàng)收成績突出的單位（部門）或個人，學院可給予表彰和獎勵。

第五條

各單位、各部門創(chuàng)收活動必須經(jīng)學院批準，創(chuàng)收經(jīng)費的項目和標準必須經(jīng)院財務(wù)處審核、分管院長同意、辦公會審定，并辦理相關(guān)許可手續(xù)。各類辦班的培訓（養(yǎng)）對象、培訓人數(shù)、授課課時還需先經(jīng)學院有關(guān)職能部門審核。

第二章

創(chuàng)收范圍

第六條 學院創(chuàng)收收入范圍包括：

1、各類聯(lián)合辦學、進行(非中職)學歷教育的學雜費等各項收入。

2、各種培訓班的學雜費、住宿費等各項收入。

3、學院辦學場地出租或承包所取得的各項收入。

4、學院車輛出租、開展駕駛培訓等所取得的各項收入。

5、外語和計算機等級考試、普通話測試、職業(yè)技能鑒定所等取得的各項收入。

6、學院田徑運動場、網(wǎng)球場、籃球場等運動場所和運動器械對外出租或提供服務(wù)所取得的各項收入。

7、利用實驗室、教室、語音室、各種儀器設(shè)備、計算機房等學校資源對外出租或提供服務(wù)所取得的各項收入。

8、培訓部完成學院制定的培訓任務(wù)后，超任務(wù)培訓部分所得收入。

9、其它利用學院有形和無形資產(chǎn)對外出租或提供服務(wù)所取得的各類收入。

第三章 創(chuàng)收經(jīng)費管理

第七條

財務(wù)處是學院創(chuàng)收資金管理的職能部門，負責全院各類創(chuàng)收的財務(wù)管理工作。主要職責是依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和本辦法，在創(chuàng)收部門的協(xié)助配合下，統(tǒng)一對學院及各單位、各部門的創(chuàng)收收入進行核算、管理、監(jiān)督。

第八條

各單位、各部門必須嚴格執(zhí)行學院績效工資發(fā)放的制度和規(guī)章，不得利用創(chuàng)收收入違規(guī)發(fā)放獎酬金、福利等。

第九條

對外服務(wù)收入中的各項收費標準，必須嚴格按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。各類收費項目和標準必須嚴格按照審定的項目及標準收費。各單位、各部門不得自行制定收費項目和標準。

第十條

各項創(chuàng)收收入必須使用財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)給的票據(jù)開具收費收據(jù)，任何單位和個人一律不準自行購買、印制或借用其他票據(jù)。

第十一條

各種創(chuàng)收收入要及時全額上繳財務(wù)處，嚴格實行收支兩條線管理。各單位、各部門分成部分由財務(wù)處單獨建簿、專項管理。任何單位、部門和個人不得坐收坐支、私設(shè)“小金庫”；不得以任何理由挪用、截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移、私存、私分各類創(chuàng)收收入，不得開設(shè)銀行賬戶或借用外單位賬戶。

第十二條

各單位、各部門應(yīng)確定一名負責人負責本單位創(chuàng)收經(jīng)費的管理、創(chuàng)收分成的使用，實行“一支筆”審批制度。

第四章 創(chuàng)收經(jīng)費分配與使用

第十三條

在創(chuàng)收分配政策上，向各單位、各部門傾斜。凡利用學院校舍、設(shè)備等資源對外辦學和提供服務(wù)創(chuàng)收的，學院原則上只收取成本費。主要用于補償公用水電、材料消耗，家具、設(shè)備的折舊，人力資源成本、管理成本及車輛耗損等，這部分經(jīng)費納入學院綜合財務(wù)計劃統(tǒng)籌安排。

第十四條

各類創(chuàng)收收入的分配和使用。

一、各類短期培訓班創(chuàng)收收入的分配和使用。各部門在院內(nèi)舉辦各類培訓所取得的培訓費等收入上交學院后，在財政回撥金額中扣除培訓班各項支出后，結(jié)余部分（即純收入）的 %留學院，%為部門提成，用于部門發(fā)展經(jīng)費；在院外舉辦的培訓班所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成，用途同前。

二、電子閱覽室、計算機房等學生計劃外上機上網(wǎng)所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成，用于部門發(fā)展經(jīng)費等。

三、外語、計算機等級考試、普通話測試等除上繳有關(guān)部門后所取得的純收入 %部門留成，%上繳學院；外單位租用我院場所考試、面試等所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成。部門留成部分主要用于部門發(fā)展經(jīng)費。

四、職業(yè)技能鑒定所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成。部門留成部分主要用于部門發(fā)展經(jīng)費。

五、學院食堂、商場出租所取得的收入全部上繳學院，后勤服務(wù)集團按上繳收入的 %分成，作為管理經(jīng)費；所取得的水、電費全額上繳學院。

六、學院實驗室、教室、語音室、計算機房等對外出租或提供服務(wù)所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成，用于部門發(fā)展經(jīng)費。

七、車輛、網(wǎng)球場、籃球場、田徑運動場等對外出租所取得的純收入 %上繳學院，%部門留成，用于部門發(fā)展經(jīng)費。

八、出售廢舊固定資產(chǎn)殘值變價收入全額上繳學院入財政專戶，出售廢渣、廢料和低值易耗品等所取得收入 %上繳學院，%，用于用于部門發(fā)展經(jīng)費。

九、駕訓、實習等創(chuàng)收由學院單獨核定，并確定使用的范圍、標準和比例要求。

十、培訓部完成培訓后，超額培訓部分的純收入部門提成 %，用于部門發(fā)展經(jīng)費。

第五章 創(chuàng)收經(jīng)費的審批

第十五條

實行一支筆審批。各部門須建立健全“一支筆”審批制度并報行財處備案。各項支出必須由各部門“一支筆”審簽（審簽人本人發(fā)生的費用則由部門其他負責人審簽），由專人報賬，以便各部門隨時掌握經(jīng)費使用情況。所有報銷憑證必須符合財務(wù)制度的票據(jù)，票據(jù)上應(yīng)有經(jīng)辦人、驗收人或證明人簽字。財務(wù)處負責對開支項目、數(shù)額、比例，以及有關(guān)票據(jù)進行審核，凡不符合有關(guān)規(guī)定的一律不予核報。

第十六條

審批權(quán)限。創(chuàng)收經(jīng)費單項支出在 元以內(nèi)的，由各部門“一支筆”審批，使用前應(yīng)向其分管院領(lǐng)導書面報告； 元的由其分管院領(lǐng)導審批； 元以上的由院長審批。

第十七條

經(jīng)濟責任。各部門主要負責人要加強對創(chuàng)收經(jīng)費的管理和控制，各部門“一支筆”對本部門發(fā)生的經(jīng)費支出的真實性、合理性、合法性進行審批簽字并負有相應(yīng)的經(jīng)濟責任，要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和規(guī)定，公開透明，精打細算，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高資金的使用效益。并強化責任，嚴明紀律，賞罰分明，獎懲兌現(xiàn)。

第六章

獎懲措施

第十八條

獎勵措施

一、院屬各單位、各部門凡直接創(chuàng)收突出的，另行獎勵；具體獎勵辦法由院長辦公會議討論決定。獎勵收入應(yīng)依法交納所得稅。

二、對舉報違紀有功人員，學院按查實違紀金額的5%予以獎勵。

第十九條

懲罰措施

一、對侵占、截留、隱瞞、私存、私分創(chuàng)收收入及其他由財務(wù)處分解（分配）的資金，按國家有關(guān)規(guī)定，對其通報批評并責令立即整改，涉及資金予以全部追繳。

二、對在外開設(shè)資金賬戶或借用外單位賬戶及自制收據(jù)或使用非法票據(jù)的單位、部門，沒收其全部非法所得。

三、對于弄虛作假、違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律、違反有關(guān)管理規(guī)定的行為，院紀檢監(jiān)察和組織人事部門按照有關(guān)法規(guī)或黨紀政紀規(guī)定，嚴肅進行查處，追究負責人和相關(guān)人員的責任。

第七章 附則

第二十條

本辦法由財務(wù)處負責解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，未盡事宜由院長辦公會議討論決定。

第二篇：南京財經(jīng)大學二級學院與部門創(chuàng)收管理辦法

南京財經(jīng)大學二級學院與部門創(chuàng)收管理辦法

發(fā)布時間:2016-04-06 訪問次數(shù):1045

南財大校字[2016]17號

第一章 總則

第一條

為進一步加強學校對所屬各二級學院及職能單位創(chuàng)收經(jīng)費的管理，防范財務(wù)風險，提高資金使用效益，規(guī)范我校財務(wù)管理工作，根據(jù)《高等學校財務(wù)管理制度》等有關(guān)法律法規(guī)的精神以及上級審計的要求，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。

第二條

財務(wù)處是學校部門創(chuàng)收經(jīng)費管理的職能部門，主要職責是依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和《南京財經(jīng)大學財務(wù)管理辦法》，統(tǒng)一管理學校各單位的創(chuàng)收收支。

第三條

各單位開展各項創(chuàng)收活動須遵守以下原則：

1.遵紀守法原則。所有創(chuàng)收活動須在國家法律、法規(guī)和學校各項規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)進行，不得損害學校聲譽；不得違法違規(guī)操作；任何單位和個人不得以開展“學生活動”為名進行創(chuàng)收；不能盜用學校或本部門名義對外從事創(chuàng)收活動；不得委托、委派聘請任何中介組織參與招生工作；各單位不得私自開立銀行賬戶、不得私刻印章。

2.保證教學原則。各二級學院（部）必須突出正常教學及管理工作的中心地位，所有創(chuàng)收活動不得與學校正常教學和管理工作發(fā)生沖突，不得互爭資源。

3.民主管理原則。各單位的創(chuàng)收應(yīng)是集體行為，而不是個人活動，有創(chuàng)收活動的院（部）和職能部門必須成立創(chuàng)收領(lǐng)導小組，由單位負責人、辦公室成員和教職工代表參加，負責創(chuàng)收活動的全面、全過程管理。

4.內(nèi)部控制原則。從事創(chuàng)收活動的各單位均須建立健全內(nèi)部控制制度，制定創(chuàng)收資金的分配和使用辦法須經(jīng)全體教職工大會或二級教職工代表大會表決通過，同時報財務(wù)處和紀檢、監(jiān)察、審計部門備案。

5.資產(chǎn)完整原則。創(chuàng)收活動除了支出必要的成本費用外，還須配合管理部門，共同維護學校資產(chǎn)的安全和完整；創(chuàng)收單位和學校有關(guān)資源管理部門對創(chuàng)收使用的學校資產(chǎn)，如計算機、教室、體育場館、圖書館、校園環(huán)境等共同負有維護、維持、保養(yǎng)等責任；未經(jīng)學校授權(quán)，任何部門不得將學校資產(chǎn)進行資產(chǎn)性經(jīng)營，包括租賃、對外承包等。

6.手續(xù)完備原則。所有創(chuàng)收活動，必須辦理申請批準手續(xù)，使用學校資源的還須向資源管理部門報備；二級院系部對外簽署的所有合同、協(xié)議報學校審批后方得生效實施；須報物價部門備案的對內(nèi)對外收費項目，創(chuàng)收單位先向?qū)W校財務(wù)處提出報告和收費方案，由財務(wù)處報請物價部門審批或備案后再行創(chuàng)收。

7.稅賦代扣原則。各創(chuàng)收單位所取得的收入，按照國家規(guī)定應(yīng)上繳的營業(yè)稅、個人所得稅等，由財務(wù)部門代扣代繳，各單位應(yīng)據(jù)實填報有關(guān)收入分配情況，不得瞞報、少報和不報，不得轉(zhuǎn)移收入、以支出充抵收入。

8.責任主體原則。各創(chuàng)收單位是其創(chuàng)收活動的責任主體，其主要負責人對本單位創(chuàng)收活動的合法性、合規(guī)性負總責；各創(chuàng)收單位要明確和落實內(nèi)部各項經(jīng)濟責任、管理責任和廉政責任，保證創(chuàng)收活動及其相關(guān)的財務(wù)運行的合規(guī)、安全、穩(wěn)定。因開展創(chuàng)收活動對正常教學產(chǎn)生沖擊和影響，創(chuàng)收活動及其管理工作出現(xiàn)疏漏、差錯、糾紛、引發(fā)事故或案件，要追究單位負責人的責任。

9.財務(wù)規(guī)范原則。各創(chuàng)收單位的收支必須遵守財經(jīng)法規(guī)、政策和學校財務(wù)制度，使用稅務(wù)部門或從財務(wù)處領(lǐng)取的合法票據(jù)，不得自制或私自購買收費票據(jù)；嚴禁委托其他單位收取以我校名義頒發(fā)文憑或培訓證書的各類辦班收入、繞開學校監(jiān)管；嚴禁私設(shè)小金庫；嚴禁坐支或冒名領(lǐng)取；嚴禁公款私存、私物公報；嚴禁截留、私分收入。

10.預算管理原則。各單位對創(chuàng)收收支實行預算管理，每年年初應(yīng)編制部門創(chuàng)收收支預算，年末對本部門基金及使用情況進行決算總結(jié)并書面上報財務(wù)處。各單位主要負責人為創(chuàng)收經(jīng)費管理的直接責任人，同時應(yīng)指定專人協(xié)管部門的財務(wù)工作。

第二章 收入管理

第四條 本辦法所指的收入是指除校內(nèi)獨立核算的二級單位以外的所有創(chuàng)收的學院及職能部門，在開展正常教學科研工作和管理業(yè)務(wù)以外，利用學校的有形和無形資產(chǎn)（資源）依法合規(guī)從事的有償性教學、資產(chǎn)使用和智力服務(wù)等活動取得的創(chuàng)收收入。主要包括：

1.利用學校資源有償舉辦各種非學歷教育的培訓班、研討班、學習班、國際合作項目等取得的收入。各種非學歷教育培訓項目由繼續(xù)教育管理處扎口管理，實行備案制度。2.經(jīng)學校批準舉辦的自考、自考特色班、專接本等取得的招生報名費收入、學費收入、專接本學費收入等；

3.經(jīng)批準利用學校資源（包括無形資產(chǎn)）為社會和個人提供的有償服務(wù)活動取得的轉(zhuǎn)讓科技成果收入、對內(nèi)服務(wù)（代辦）收費收入等；

4.有組織地開展審計、會計、金融、法律、財稅、信息咨詢及相關(guān)形式取得服務(wù)收入等。

第五條 各創(chuàng)收單位努力拓寬辦學口徑，順應(yīng)市場個性化需求，面向社會積極開展多元化的高端培訓。

第六條

校內(nèi)各部門不得將職責范圍內(nèi)的服務(wù)工作列入有償服務(wù)范圍；創(chuàng)收單位必須區(qū)分學校資金與創(chuàng)收資金的界限，不得以任何形式把學校預算統(tǒng)一撥付的資金轉(zhuǎn)作創(chuàng)收收入。

第七條

各單位的創(chuàng)收實行“收支兩條線”管理，遵循“先收后支”的原則，所有創(chuàng)收收入均須在規(guī)定時間內(nèi)、足額上繳學校財務(wù)大賬，再根據(jù)本辦法的各項分配比例按預算開支。

第三章 分配及支出管理

第八條

創(chuàng)收單位的收入分配，應(yīng)兼顧學校、集體、個人三方面利益，堅持按勞分配、多勞多得的原則，保證學校資產(chǎn)的保值增值和有利于調(diào)動教職員工的積極性。

第九條

各單位的創(chuàng)收收入（不含代辦代繳的費用，如代收報名費、住宿費、考試費、教材資料費等以及單獨計列的學校資源使用費等）按以下比例上繳學校管理費： 1.面向校外人員舉辦各種非學歷教育培訓班、研討班、學習班等按其總收入的10%上繳學校。

2.面向校外人員舉辦各種高層次培訓班、國際合作項目等按其總收入的5%上繳學校。

3.經(jīng)批準舉辦的全日制自考班、自考特色班等取得的自考辦班收入，按學費收入總額的30%上繳；專接本學費收入，按收入總額的20%上繳。

4.經(jīng)批準利用學校資源（包括無形資產(chǎn)）為社會和個人提供的有償服務(wù)活動取得的科技成果轉(zhuǎn)讓收入，按收入的40%上繳學校。

5.經(jīng)批準利用學校資源（包括無形資產(chǎn)）為學生或教職工提供有償服務(wù)取得對內(nèi)服務(wù)（不含代辦費）收費收入、外單位資助的技術(shù)服務(wù)費、贊助費等，按收入的80%上交學校。

6.對外從事審計、會計、金融、法律、財稅、信息咨詢及相關(guān)形式的創(chuàng)收，其創(chuàng)收收入的10%上繳學校，如使用學校有形資源的，必須向?qū)W校支付資源使用費。

第十條 各教學學院的創(chuàng)收收入在扣除上繳學校管理費后，主要用于支付服務(wù)和辦班成本，提高本學院教學科研條件的改善性支出、學院事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展支出、支持學生第二課堂活動支出和符合規(guī)定的獎勵、福利等支出。不得用于投資和出借給他人使用。

服務(wù)和辦班成本是指各教學學院列支的與服務(wù)和辦班直接相關(guān)的支出，主要包括任課教師酬金、相關(guān)工作人員工資、監(jiān)考費、物業(yè)管理費、水電費等。各學院要嚴格測算服務(wù)和辦班成本，嚴格控制和合理開支服務(wù)和辦班支出，列報各項支出時不得提供虛假的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項或資料，不得編造用途套取現(xiàn)金。

第十一條

各教學學院的創(chuàng)收收入在扣除上繳學校管理費和支付服務(wù)和辦班成本后的結(jié)余資金，由學院按照總量控制、預算管理、比例適當、量入為出的要求進行分配和使用。結(jié)余資金分配和使用的范圍包括：

（一）改善性支出。主要用于改善本學院教學、科研條件，如用于購置教學、科研用儀器設(shè)備及各種應(yīng)用軟件；用于教學、科研場所的維修、改造等。

（二）學院事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展支出。主要用于學院教學、科研等各項事業(yè)的發(fā)展，如用于學科建設(shè)、課程建設(shè)、學術(shù)交流、教師進修、科研項目配套等。

（三）支持學生第二課堂活動支出。各教學學院應(yīng)視條件安排一定數(shù)額的創(chuàng)收資金用于支持本學院學生（包括本科生和研究生）第二課堂活動的支出。

上述三項支出原則上不應(yīng)低于結(jié)余資金總額的50%。其中：購置教學、科研用儀器設(shè)備形成固定資產(chǎn)的，應(yīng)到國有資產(chǎn)管理處辦理固定資產(chǎn)登記；涉及大額或批量采購事項的須遵守并執(zhí)行《南京財經(jīng)大學招標（采購）管理辦法》。

（四）各種獎勵、福利支出。主要用于對職工的各種教學、科研獎勵等。該項支出原則上不應(yīng)高于結(jié)余資金總額的40%。發(fā)放教學、科研獎勵應(yīng)在考核結(jié)束時結(jié)合學院獎勵性績效工資二次分配方法，連同學校打包下?lián)艿馁Y金和學院自有資金作為獎勵性績效進行發(fā)放（注：學院平時不得任意發(fā)放使用）。資金使用時應(yīng)有相應(yīng)的獎勵辦法及二級教代會會議決議。

（五）其他支出。主要用于支付合理的業(yè)務(wù)費、日常辦公經(jīng)費、誤餐補貼、職工困難補助等。該項支出原則上不應(yīng)高于結(jié)余部分的10%。

第十二條

非教學學院形成的部門創(chuàng)收主要用于彌補預算資金不足部分的日常辦公經(jīng)費、合理的誤餐補貼、職工困難補助等。其余部分作為部門的設(shè)備保養(yǎng)維護費、管理費等。

第十三條

各部門支付應(yīng)屬于創(chuàng)收活動的成本支出，一律不得在學校安排的預算經(jīng)費中列支。

第十四條 各部門應(yīng)加強創(chuàng)收經(jīng)費的預、決算管理，并制定相應(yīng)的分配和使用辦法。大額資金（具體數(shù)額由各部門自行確定，原則上以3萬元為限）的支出時，須由部門黨政聯(lián)席會議討論決定（須有會議記錄）。

第十五條

創(chuàng)收單位發(fā)生撤并，應(yīng)由學校成立清算小組進行財務(wù)清算。清算后按新體制進行財務(wù)管理。創(chuàng)收單位的合并清算由學校組織審計處、財務(wù)處等相關(guān)部門協(xié)同進行。自宣布撤銷之日起，被撤并單位其財務(wù)支出應(yīng)停止，不得突擊花錢，財務(wù)上的未決事宜由學校清算小組協(xié)調(diào)解決。第十六條

對在資金管理中有違規(guī)違紀行為的，學校將按有關(guān)規(guī)定，對主要負責人及相關(guān)責任人進行責任追究，并依據(jù)事實和情節(jié)進行處理。

第四章 附則

第十七條

本辦法適用于學校所有二級學院（部）和有創(chuàng)收收入的部門和單位。繼續(xù)教育學院、后勤服務(wù)中心、資產(chǎn)經(jīng)營公司等校內(nèi)獨立核算單位創(chuàng)收及分配方案另行制定。本辦法未盡的其他新增創(chuàng)收活動將另行制定管理規(guī)定。

第十八條

本辦法由財務(wù)處負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。《南京財經(jīng)大學二級學院部門基金管理辦法》（南財大校字[2012]21號）同時廢止。

第三篇：藥劑管理臺賬草稿

化學藥劑使用管理制度

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

（1）化學藥劑的使用管理由縣級糧食主管部門具體負責，按照“專庫存放、專人管理、專人登記”的原則，妥善保管，建立健全領(lǐng)用批準手續(xù)，做到收有帳、付有據(jù)，藥帳相符。（2）運輸、裝卸、儲存、使用藥劑、開倉散毒、處理殘渣（液）時，嚴禁單人操作和超時操作，要由了解藥劑性能和懂使用方法的人員擔任，嚴格按照施藥程序和操作規(guī)程進行。（3）正在熏蒸期間的糧倉，必須在倉外10米左右的地方設(shè)安全警戒線，立明顯標志，并要有人值班；放氣后，經(jīng)檢測庫內(nèi)殘留氣體不超過國家標準規(guī)定后，人員方可入庫整理。（4）禁止在夜間或大風、雨天進行熏蒸、放氣、處理藥劑殘渣（液）。處理熏蒸后的藥劑殘渣要在遠離水源和生活區(qū)50米以外僻靜處挖坑深埋。

（5）對熏蒸后的糧食要進行殘留檢測，殘留量超過國家規(guī)定標準的糧食不準出庫。（6）糧站（庫）要對接觸化學藥劑的人員，按規(guī)定發(fā)給一定的營養(yǎng)補貼。

（7）在購置、運輸、儲存、使用藥劑時，如發(fā)生事故，要迅速組織搶救，并找出事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對違反規(guī)定造成事故的單位和個人，必須認真檢查，嚴肅處理。

藥劑儲存管理辦法

（1）庫房要求

儲糧化學藥劑應(yīng)有專用庫房儲存，不允許使用窯洞、地下室、燃料庫、器材庫儲存藥劑。

維護庫房內(nèi)通風、照明、消防等設(shè)施和防護用具，使其處于良好狀態(tài)。

（2）存放要求

存放的儲糧化學藥劑應(yīng)有完好無損的包裝和標志，檢化驗用的化學試劑不能存放在儲糧化學藥劑藥品庫存。

不同種類的藥劑應(yīng)分別存放，保持通風良好。氣瓶應(yīng)直立放置整齊；閃點低于61℃的易燃藥劑與其他藥劑分開，并有阻燃材料分隔。

（3）人員與制度要求

應(yīng)有兩名保管人員，保管人員應(yīng)掌握儲糧化學藥劑基本知識和安全知識、且經(jīng)過專業(yè)培訓并取得糧油保管員上崗資格證。

保管人員1年至少2次對藥劑庫進行檢查、盤點、通風，并檢查藥劑存放是否符合（2）條規(guī)定，并應(yīng)保持庫房整潔。

應(yīng)建立雙人、雙夢雙鎖（或雙鎖防盜門）首發(fā)制度，雙鎖鑰匙分別由兩名保管員掌握，收發(fā)儲糧化學藥劑時須兩人到場方能進行。

應(yīng)建立儲糧化學藥劑驗收、入庫和出庫登記制度，做到帳實相符。

--——入庫時應(yīng)該按照GB17916的規(guī)定進行驗收。

——領(lǐng)用儲糧化學藥劑，應(yīng)有單位主管負責人審批手續(xù)。

——應(yīng)先領(lǐng)用和使用臨近保質(zhì)期的藥劑。

——已領(lǐng)用出庫而未用完的儲糧化學藥劑和裝化學藥劑的鋼瓶應(yīng)及時退回藥品庫進行妥善保管，登記備案，不應(yīng)隨處亂放。

采購

（1）使用單位采購儲糧化學藥劑應(yīng)有計劃，采購數(shù)量不宜超過上藥劑總用量的150%。采購人員應(yīng)有經(jīng)過專業(yè)培訓，并掌握儲糧化學藥劑基本知識的專職人員負責。購買屬于劇毒化學藥品的儲糧化學藥劑，應(yīng)到公安機關(guān)辦理相關(guān)許可手續(xù)。

（2）采購的儲糧化學藥劑應(yīng)具有農(nóng)藥登記證號或者農(nóng)藥臨時登記證號、農(nóng)藥生產(chǎn)許可證號或者農(nóng)藥生產(chǎn)批準文件號、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證，有完整包裝、標志和使用說明書，應(yīng)符合GB3796和GB4838要求：不得采購國家明令淘汰、禁止使用和經(jīng)檢驗不合格的儲糧化學藥劑。

運輸

（1）運輸列入GB12268公布的儲糧化學藥劑，承運單位和承運人應(yīng)具備國家認定的從事危險化學品運輸?shù)馁Y質(zhì)，并按照國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定從事運輸。

（2）運輸儲糧化學藥劑的車輛船應(yīng)具有易清洗、難腐蝕、堅固的貯器，以及必要的消防器材、急救藥箱，并標識“危險品”等標志。運輸?shù)膬Z化學藥劑應(yīng)密閉并穩(wěn)固放置，包裝有破損、標志不規(guī)范的儲糧化學藥劑不得裝運；閃點低于16℃的易燃藥劑要采用有金屬貯器的運輸工具裝運；壓縮氣體和液化氣體藥劑運輸時應(yīng)戴好鋼瓶上的安全帽。

（3）交、運雙方應(yīng)清點運輸藥劑的品種、數(shù)量，并簽字確認。

（4）押運員應(yīng)熟悉運輸危險化學品德安全要求，并按規(guī)定攜帶防毒面具隨車同行。運輸途中停留休息時，應(yīng)離居民區(qū)200m以外。運輸過程中不得抽煙、喝酒，進食前應(yīng)脫去工作服，洗凈手、臉并用清水漱口。

（5）在儲糧化學藥劑運輸過程中，如發(fā)現(xiàn)藥劑丟失，要及時報告承運單位負責人和當?shù)毓矙C關(guān)，并協(xié)助公安機關(guān)妥善處理。

裝卸

（1）裝卸人員應(yīng)選用身體健康、了解儲糧化學藥劑安全方面相關(guān)知識的成年人擔任。

（2）裝卸人員應(yīng)佩戴手套和相應(yīng)的防毒口罩和面具，穿防護服。

（3）儲量化學藥劑裝卸應(yīng)在專業(yè)技術(shù)人員指導下按照國家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定和儲糧化學藥劑注意事項進行安全裝卸。裝卸過程應(yīng)保持包裝完好，多品種化學藥劑應(yīng)分別碼放。裝卸時應(yīng)輕裝輕卸，嚴禁摔、滾、翻、拋、拖、拉、摩擦和撞擊。裝卸作業(yè)時不得抽煙、喝酒和進食，不得用手擦嘴、臉、眼睛，禁止赤膊作業(yè)。

（4）裝卸完畢，應(yīng)及時用肥皂（或洗滌劑）洗凈面部、手部，用清水漱口和清洗防護用具

第四篇：住校生管理規(guī)定(草稿)

青島銀海學校住宿生管理規(guī)定（草稿）

一．時間：

起床：6:00早操：6:40

晚飯：17:50晚自習一：18:30-19:30

晚自習二：19:40—20:40晚熄燈：21:30晚加餐20:30

二．基本要求：

1.早晨6:00必須起床，開始洗漱，整理內(nèi)務(wù)，6:25時必須已經(jīng)完成，6:25值日生開始值日。6:35之前所有學生必須離開宿舍。不允許拖拖拉拉現(xiàn)象，如有違反每次扣3分。

2.6:40之前，全體住校生必須到操場集合開始跑操，男生跑4圈，女生跑3圈（值日生可少跑一圈），每遲到1分鐘加跑1圈，并扣除相應(yīng)的分數(shù)。

3.下午17:00點放學前，如有需要出學校的學生，必須向每級部的住校老師請假（初一向程老師，初

二、初三向史校長），家長也需向住校老師打電話說明情況，征得住校老師同意后住校生方可離校，回校后需向住校老師提交家長出具的請假條。如有違反，第一次扣20分，并嚴重警告；第二次取消住校資格。

4.下午放學后到晚飯前（17：00-17:45）住校學生到指定班級或走廊活動，不允許打球。特別需要打球的同學必須提交由學生書寫和家長簽名的保證書，如出現(xiàn)被工地所傷等意外情況由學生自己負責，學校概不負責。

5.17:45所有住校生必須到指定班級集合（初一每兩個周一個班級，初二初三到初二1班級集合），按班級排隊到餐廳吃晚飯。晚飯期間不允許大聲說話、說笑，安靜就餐。同時需將自己的飯菜吃凈，不允許浪費。如發(fā)現(xiàn)說笑嚴重者每次扣3分，浪費嚴重者每次扣3分。

5.晚自習第一節(jié)（18:30）開始前，所有學生必須將所需要的書籍及作業(yè)帶到晚自習的指定班級。

7.晚自習第一節(jié)（18:30-19:30）不允許有遲到早退現(xiàn)象，遲到1次扣5分；19:20之前所有學生必須安靜的上自習，不允許上自習時中途回教室拿東西，如有違反，每次扣5分。不允許出去打水，私自下座位，互相討論、竊竊私語等現(xiàn)象，如有違反，每次扣3分。19:20小組同學可以相互討論，但不允許違紀亂紀。

8．晚自習第二節(jié)（19:40—20:40）不允許有遲到早退現(xiàn)象，遲到1次扣5分；20:30之前所有學生必須安靜的上自習，不允許上自習時中途回教室拿東西，如有違反，每次扣5分。不允許出去打水，私自下座位，互相討論、竊竊私語等現(xiàn)象，如有違反，每次扣3分。20:30住校學生開始加餐。

9．下晚自習后，值日學生必須打掃自習教室，務(wù)必打掃干凈，并倒垃圾，保持教室的干凈、清潔，如不打掃的值日生每人扣5分。

10．下晚自習后，不值日的學生不準在教室逗留，必須立即回宿舍。值日的學生值日完畢后也必須立即回宿舍。回宿舍后，所有學生必須抓緊洗漱，不允許說話打鬧或者拖拖拉拉現(xiàn)象，如有違反每次扣3分。

11.21:30宿舍熄燈，全體同學必須安靜的睡覺。不允許到點不熄燈或者熄燈后說話現(xiàn)象，如有違反每次扣5分，嚴重者扣10-15分。

12.住校生基礎(chǔ)分每人100分，如被扣除40分以上，取消住校資格。

第五篇：車隊管理公告(草稿)

丿夢幻精靈灬家族調(diào)整公告:

車隊: 丿夢幻精靈灬家族

隊長:

丿夢幻精靈灬家族車隊創(chuàng)建于2010年5月23日,歷經(jīng)半年多的風雨,我們就這樣毫無目的的走過來了,也因為如此車隊一直都處于缺乏管理的狀態(tài),所以導致車隊發(fā)展不是很順利也不是很迅速,現(xiàn)在為了更好的發(fā)展這只娛樂型的隊伍,所以開始對車隊進行一次全面的改革!

合編后車隊正式起航時間:將跟隨新版本上線時開始正式起航!

車隊簡介:

我們不是技術(shù)型車隊,所以我們沒有過硬的技術(shù),我們只是娛樂型的一小隊,我們的發(fā)展宗旨:娛樂游戲,快樂為本!

車隊規(guī)格:50人.（目前車隊容量）

車隊總?cè)?①號群135651107②號群139246698

車隊現(xiàn)有積分:4萬多..車隊現(xiàn)排名:17110多..車隊職位安排制度:

車隊職位根據(jù)個人在車隊貢獻積分而定,<個人積分貢獻與職位掛鉤協(xié)議>

新手隊員,0~50貢獻,進隊3天內(nèi),若積分仍為0,車隊會開除此隊員,正式隊員:51~150貢獻,可免更名,1個月內(nèi),貢獻保持原樣的隊員,將被降職為新手隊員.車隊老手:151~300貢獻,可免更名,1個月內(nèi),貢獻保持原樣的隊員,將被降職為新手隊員.車隊骨干:301~500貢獻,可免更名,1個月內(nèi),貢獻保持原樣的隊員,將被降職為新手隊員.車隊精英:501~800貢獻,可免更名,1個月內(nèi),貢獻保持原樣的隊員,將被降職為新手隊員.車隊核心:801~1200貢獻,需更名,授權(quán)參加車隊挑戰(zhàn)賽,并有車隊挑戰(zhàn)賽處理權(quán).車隊官員:1201~2000貢獻,需更名,授權(quán)參加車隊挑戰(zhàn)賽,并有車隊挑戰(zhàn)賽處理權(quán).車隊副隊:2001以上貢獻,需更名,授權(quán)參加車隊挑戰(zhàn)賽,并有車隊挑戰(zhàn)賽處理權(quán).且授權(quán)協(xié)助隊長管理車隊,必要時,可使用T人功能,車隊見習:車隊唯一一個不受貢獻限制的職位,必須更名,授權(quán)參加車隊挑戰(zhàn)賽,并有車隊挑戰(zhàn)賽處理權(quán).,且授權(quán)協(xié)助隊長管理車隊,必要時,可使用T人功能,并附帶車隊公告修改權(quán)!

車隊各項職位將按照個人貢獻以及自身條件而調(diào)換,車隊規(guī)章制度:

車隊是娛樂型車隊,并非技術(shù)型的戰(zhàn)隊,我們一起做任務(wù),一起逛休閑區(qū),我們也接受其他車隊的挑戰(zhàn)邀請,我們不怕比賽,不怕失敗,因為我們也需要成長的磨練.但也許,個別的隊員會因此犯下某種錯誤,為了不給大家?guī)聿槐匾穆闊?所以車隊制定了以下相關(guān)管理制度:

1.不得故意惹事生非,不得惡意中傷他人,不得在任何模式游戲時使用外掛(刷及掛排除),不得以車隊的名義鬧事,違反者立即開除車隊,永不錄用!

2.隊員之間,應(yīng)保持團結(jié),友愛之心態(tài),不得辱罵隊員,不得帶外人(指非本車隊成員)欺負隊員,違反者降為新手,嚴重者開除車隊,永不錄用!

3.車隊各項職位均按車隊(個人積分貢獻與職位掛鉤協(xié)議)調(diào)整,任何隊員不得要求或要挾隊長隨意給自己謀定職位,違反者開除車隊!

4.車隊不是茶餐廳,既來之,則安之,經(jīng)常喜歡跳槽,跑堂者,車隊將永不錄用此類人!

5.車隊隊員在線時,應(yīng)積極配合車隊隊員完成車隊任務(wù),如因個人原因無法配合者,車隊不追究其任何責任,但如果拒不接受配合隊員完成任務(wù)者,按降職(直接論為新手隊員)處理!

6.隊員貢獻,車隊不采取強制要求性,由隊員自愿完成,不支持也不反<和諧>對隊員使

用金錢完成,貢獻方面,車隊保持中立的態(tài)度,隊員在一起開心即可,不在乎那所謂的名與利!

7.隊員貢獻達到一定積分時,車隊會給予其返送游戲道具,q幣等回贈,表示車隊感謝其一直以來的努力!具體參見下面的(積分貢獻回贈公告)

8.以上1~7條管理制度,包括在職所有隊員.請大家務(wù)必遵守,也請他人監(jiān)督,犯事者,將依照制度處罰!

....車隊暫定公告!

夢幻精靈灬家族車隊管理

艸夢幻丨車隊管理

2010年11月2日

注意：這只是草稿，待定，不足的地方還需要大家提出共同討論！！車隊是大家的，一起都需要靠大家一起努力！