第一篇：企業黨政聯席會議制度

XXX公司黨政聯席會議制度

第一條 為進一步促進公司工作的科學化、制度化和規范化，提高公司黨政工作的效率和質量，按照集團公司和西北分公司相關規定和制度，結合公司實際，特制定本制度。

第二條 黨政聯席會議是公司黨政領導集體研究和決定公司重要事項、互通情況的會議。

第三條 黨政聯席會主要議事內容

（一）討論研究公司內部機構設臵、分配制度以及人員調整、調動，聘任或解聘公司部門負責人、直屬單位負責人以及有關重要人事變動等事項。

（二）研究決定需要黨政共同商議呈報上級的有關重要請示、報告。

（三）研究批準公司內部管理、改革方案、發展規劃、安全生產、經營計劃等重大事項和方案。

（四）討論研究由職能部門提交的涉及公司黨政工作的重要議題和重大活動。

（五）研究貫徹集團公司和西北分公司黨組的重大部署、重大活動方案和實施意見。

（六）研究批準《公司工作規則》、《項目管理規則》等重大制度的建立、修改和廢除。

（七）討論確定公司月度計劃任務書考核和績效考核事宜。

（八）研究決定必須由黨政聯席會議討論的其他重要事項。

（九）通報黨政重要工作和活動情況。第四條 黨政聯席會議的組織召開及程序

（一）黨政聯席會議為例會制。根據有關規定及公司實際，為精簡會議、便于管理，黨政聯席會可與中心組學習會、總經理辦公會套開。每月召開一次，會議由黨總支書記主持，會議成員為黨總支書記、副書記，總經理、副總經理、黨總支委員等黨政班子成員，綜合管理部主任列席會議，必要時根據內容確定其他相關部門（單位）負責人列席會議。由黨總支書記和總經理會商確定列席會議人員，可擴大至中層及以上人員參會。凡黨政聯席會議討論的有關重要材料，一般應在會議召開前一天送參會人員。

（二）黨政聯席會一般由黨總支書記主持，根據工作需要或分工可由黨總支書記委托黨總支副書記主持。參加黨政聯席會議的人數要超過應到會人數的三分之二，會議討論作出的決定，須經應到會半數以上成員通過方為有效。

（三）黨政聯席會議應有明確的議題，有關領導或有關部門應于會前作必要的調研、溝通和協商。黨政聯席會議議題須提前送綜合管理部匯總，由黨總支書記或總經理、黨總支副書記及公司黨政其他領導提出建議，經黨總支書記或總經理、黨總支副書記確定后，列為正式議題。

（四）會議過程中，提出議題的公司領導或列席會議的部門負責人應首先對議題作必要的說明。集體討論時與會人員都要充分發表意見，積極參與決策，經過充分討論后，再由會議主持人對議題作出明確結論。

（五）黨政聯席會由綜合管理部負責籌備，相關主管負責會議記錄，整理形成會議紀要。會議決定的事項和需辦理的事項，由綜合管理部按會議要求傳達到有關部門，督辦落實，并向協管領導及黨總支書記、總經理匯報。公司領導及各部門（單位）必須堅決執行黨政聯席會議決定。對聯席會議作出的具體部署，執行部門要做到時限具體化，任務定量化，責任明確化。

第五條 黨政聯席會議議事規則

（一）黨政聯席會議堅持以民主集中制為根本原則的集體領導制度。黨政工作中的重大問題必須由集體討論決定。緊急情況來不及召開黨政聯席會議時，黨總支書記或總經理、黨總支副書記及協管領導可臨機處臵，事后及時向黨政聯席會議報告。

（二）要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，既要堅持重大問題由集體討論決定，又要認真實行個人分工負責制。黨政領導成員對自己協管的工作要敢于負責，積極、主動、創造性地開展工作，在其職權范圍內可以妥善解決或協調的問題，一般不列入黨政聯席會議議題。

（三）對于需要黨政聯席會議討論決定的“三重一大”事項或其他重要問題，協管領導或各部門（單位）負責人要在充分調查研究的基礎上提出明確、具體的方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。涉及業務性強的重要事項，應事前組織專家進行分析論證，作出評估意見。

（四）決定公司黨政工作中的重大問題，黨政主要負責人要在認真調研聽取各方面意見的基礎上，經過充分醞釀，努力在認識上達成一致，再由集體討論決定。

第六條 黨政聯席會議其他事項

（一）會議成員應按時參加會議，因故不能與會者，應事先向主管領導請假。

（二）會議應按事先審查確定的議題議事，除特殊情況外，一般不得臨時動議。

（三）會議實行回避制度。黨政聯席會議討論涉及與會成員本人及其親屬的事項時，本人應回避。

（四）與會人員必須自覺遵守紀律，對應保密的會議內容、討論的具體情況以及未經會議批準傳達和公布的決議，不得以任何方式向會外人員泄漏，更不允許將會議上的不同意見對外擴散。

（五）黨政聯席會議文件、材料，特別是原始記錄為機密級材料，要妥善保管，并按文檔管理規定永久保存。

第七條 本制度經XX公司2010年 月日黨政聯席會議討論通過后施行。

第二篇：黨政聯席會議制度

油庫黨政聯席會議制度

為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在油庫的貫徹落實，根據有關規定，結合油庫實際，制定本制度。

一、黨政聯席會議主要職責

（一）貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在油庫的貫徹執行。

（二）圍繞油庫安全生產開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經濟效益，保證油庫改革，發展和穩定。

二、黨政聯席會議組織原則

（一）貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策制度。

（二）實行集體領導和個人分工負責相結合。屬于黨政聯席會職責范圍內的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經理班子成員必須堅決執行黨政聯席會的決議和決定。

（三）討論決定問題，必須按照少數服從多數的原則進行。決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發生分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須服從多數人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，再進行表決。

（四）黨政聯席會議研究決定的事項必須認真貫徹執行，遇到特殊

情況需要改變決議的，經黨政主要領導同意，在下次黨政聯席會議上復議。

三、黨政聯席會議研究決定以下重大問題

（一）集團公司的發展戰略、發展規劃和經營計劃；

（二）有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內部管理體制和機制、組織結構調整、設置等重大決策；

（三）集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；

（四）用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改；

（五）集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免（聘任或解聘）；

（六）按照法定程序和出資比例向控股企業、參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監事會成員。

（七）其他需要黨政聯席會討論決定的重大事宜。

四、黨政聯席會議議事規則

（一）黨政聯席會議實行例會制度，根據集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。

（二）參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員，根據需要，可確定有關人員列席會議。

（三）會議議題由黨政主要領導協商確定。在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調查研究。會議召開的時間、議

題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。

（四）黨政聯席會議根據議題分別由黨委書記、總經理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發展、生產經營等重大事項時，由總經理主持會議；討論研究集團公司中層以上管理人員任免（聘任或解聘）事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。

（五）會議必須有半數以上黨政領導班子成員到會。討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

（六）會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應逐個進行表決。表決時，贊成票超過應到會黨政領導班子成員的半數為通過。

（七）黨群工作部或綜合行政部根據黨委書記或總經理指示，擬定會議議題并通知有關部門準備好相關的書面材料。

（八）會議由黨委秘書和行政秘書負責記錄，視情況編發會議紀要，并負責向未能參加會議的黨政領導班子成員通報會議情況。

（九）黨政領導班子成員必須按照分工嚴格落實黨政聯席會的決定，并及時通報貫徹落實情況。

（十）應該保密的內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄漏。

第三篇：黨政聯席會議制度

運輸貿易系黨政聯席會議制度的暫行規定

為了加強系黨政領導班子建設，規范和完善系重要問題議事規則和程序，提高系決策的規范化、民主化、科學化水平，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》等文件精神，結合系部實際，制訂本暫行規定。

一、系黨政聯席會議的性質和參加人員

系黨政聯席會議是系黨政班子集體研究和決定系重大決策、重要項目安排和大宗資金使用等重要問題的會議，是對系改革、建設和發展進行有效管理的決策機制和重要形式。系黨政聯席會議成員一般由系黨支部副書記、系主任組成。根據工作需要，系學生工作辦公室主任、團總支書記、教學秘書、分工會主席、教研室負責人、專業帶頭人等可以列席會議。

二、系黨政聯席會議的工作原則和議事范圍

系重大問題和重要工作必須由系黨政聯席會議研究決定。系黨政聯席會議實行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對議題進行集體討論決策，個人或少數人無權決定系工作中的重要事項。具體議事范圍為：

1、學習傳達貫徹上級和校黨委、校行政的指示、決議、決定，研究制定實施意見，解決在貫徹過程中遇到的重要問題。

2、研究系黨政工作計劃的制訂,并對工作進行總結。

3、研究制定系的發展規劃和有關制度。

4、研究學科建設、人才培養方案、專業設置、教學改革、教研科研和實施質量工程等問題。

5、研究學生教育管理、學生獎勵和處分、校企合作、畢業生就業工作等問題。

6、研究系思想政治工作、意識形態工作、精神文明建設、穩定工作、“三重一大”事項以及突發性重大事件中的重要事項。

7、其他應由系黨政聯席會議討論決定的重要事項和問題。

三、系黨政聯席會議的時間和議事程序

1、系黨政聯席會議一般每學期召開一次，根據工作需要也可以隨時召開。

2、系黨政聯席會議議題由黨支部副書記或院主任在調查研究和廣泛聽取各方面意見的基礎上提出，并協商取得基本一致意見后提交系黨政聯席會議討論。根據會議的中心議題確定會議主持人，以黨務工作為主的會議由黨支部副書記主持，以行政工作為主的會議由主任主持。

3、出席會議的成員不足應到會人員的三分之二時，一般不舉行會議。因故不能出席會議的成員，需向會議主持人請假。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。

4、重大事項或重要問題提交聯席會議討論之前，要充分聽取各方面意見，認真做好調查研究和各項準備工作。

6、系黨政聯席會議議事應一事一議，由提出議題的人員作簡要說明，出席會議的其他人員充分發表自己的意見。

7、與會者對某個議題意見分歧較大時，會議應暫緩作出決定。待會后繼續調查研究，進行充分論證，醞釀或交換意見后，重新提交系黨政聯席會議討論決定。

8、系黨政聯席會議形成的決議，必須按照少數服從多數的原則，經應出席會議人員總人數的半數以上通過方為有效。系黨政聯席會議研究決定的事項，個別有不同意見者，可以保留或向上一級組織反映自己的意見，但行動上必須顧全大局，認真執行會議決定。

四、系黨政聯席會議決定的落實

1、系黨政聯席會議由系黨支部組織委員負責記錄。

2、凡經系黨政聯席會議集體作出的決定，必須堅決貫徹執行，全體成員應按各自分工，切實負責，主動配合，保證落實。

3、系黨政聯席會議研究決定的事項，由各分管負責人負責具體實施，并將實施情況或結果向黨政聯席會議報告。黨支部副書記、主任要做好指導、協調工作。

4、系黨政聯席會議研究決定的事項，應根據決定的內容，向學校有關領導匯報，或向本系教職工通報，做到決議公開和實施結果公開。

第四篇：黨政聯席會議制度

陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014

黨政聯席會議制度

1.目的

為更好的發揮陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司黨政聯席會的作用，明確會議議事程序，確保公司重大決策的科學性和效率，明確相應的責任，保證會議議程和決議的合法化，根據《中華人民共和國公司法》、國務院辦公廳印發的《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》及陜鋼集團黨政聯席會議事規劃有關規定，結合公司管理實際，制定本議事規則。

2．適用范圍

適用于陜鋼集團漢鋼公司黨政聯席會的議事活動 3.定義

黨政聯席會議是保證公司黨政共同負責和領導班子集體議事，發揮公司領導班子的集體作用，促進公司的決策民主化、科學化、及時協調、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統一行動，提高工作效率的會議形式。

4.職責

4.1 黨政聯席會議由公司黨政領導參加，公司黨群工作部及相關部門負責人列席。

4.2 黨政聯席會由黨委書記主持。

4.3 黨政聯席會不定期召開，會前兩天通知全體參會人員。需召開臨時會議，可另行通知。黨政聯席會議通知應包括以下內容：會議日期和地點、參會人員、列席人員、會議期限、事由和議題、匯報人等。

4.4 參加會議人員因故不能出席會議，應提前向主持人請假。4.5 公司黨委提前通知黨群工作部或公司辦公室負責黨政聯席會組織和協調工作，包括：議題收集、會議議程安排、準備會議文件、通知參會人員、組織會議召開、會議紀要印發等。辦公室負責會場服務工作。陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 5.議事范圍

公司黨政聯席會的議事范圍包括：

5.1 研究公司貫徹落實黨和國家方針政策、法律法規和上級黨政機關部署的意見和措施；

5.2 研究公司發展戰略規劃；

5.3 研究公司增減資本、對外合作、企業重組、股權變更、重大項目安排等事項、審定上報議案；

5.4 研究公司工作報告；

5.5 研究公司內部組織機構設置方案及人員定編方案； 5.6 研究公司內部重大事項臨時機構設置方案；

5.7 研究公司科級及助理以上處級干部的選拔、任免等及確定后備人選。

5.8 研究公司外派董事、監事、財務總監、財務負責人、經營管理人員的選派；

5.9 研究公司員工薪資整體調整方案；

5.10 研究公司捐款、贊助、冠名，企業文化建設等非經營性財務支出； 5.11 研究公司企業文化建設、實施方案；

5.12 研究公司干部員工涉及違法、違紀案件的處理意見； 5.13 研究涉及公司工會、職工代表大會等有關的重要問題； 5.14 研究公司涉及員工勞動爭議及關系職工切身利益處置方案； 5.15 研究公司維穩工作涉及的重大問題以及突發事件處置方案； 5.16 研究公司信息的披露事件；

5.17 研究董事長或總經理認為有必要提交董事會討論的問題； 5.18 其它需提交黨政聯席會討論的重大問題。6.黨政聯席會議議事程序

6.1 黨政聯席會議題，由公司分管領導提前通過黨群工作部申請，并填寫《黨政聯度會會議議題申請》，報黨委書記進行審核，最終確定會議議題。陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 6.2 凡提交黨政聯席會議研究的議題，原則上應事先經分管領導主持專題會議進行研究，形成成熟的可供會議決策的方案，并提前分送各參加會議人員。

6.3 黨政聯席會議召開時，出席會議人員須達到應到人數三分之二。6.4 參會人員應對議題發表明確的意見，意見表達應精煉 簡潔。

6.5 黨政聯席會討論問題，要充分發揚民主，在討論中如有重大原則分歧，除緊急情況外應暫緩作出決定，待進一步調研、論證后，再討論決定。

6.6 出席和列席黨政聯席會議人員對涉及到本人及親屬直接利害關系的相關議題，應當回避。

7.黨政聯席會議定事項的實施和督辦

7.1 黨政聯席會議紀要的整理和起草工作，原則上由黨群工作部負責，特殊情況由主持人指定。

7.2 黨政聯席會召開后，及時形成會議決議或紀要，并經相關與會人員或部門會簽后，由會議主持人簽發，同時轉告因缺席會議的人員。

7.3 黨政聯席會討論決定的事項，各相關部門和人員要認真貫徹執行，不得擅自修改和否定決議內容，發現問題需修改，須經黨政聯席會重新研究決定。

7.4 由黨群工作工作部和相關部門按照會議決定分別督促檢查，并及時了解貫徹落實情況，對每月督辦結果進行匯總、通報。

7.5 出席和列席黨政聯席會的人員必須嚴格遵守保密制度。對會議研究決定的事項過程和內容不得隨意向外泄露。

7.6 會議記錄由黨群工作部保存，保存期不少于10年。8.引用文件

《中華人民共和國公司法》

《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》 《陜西鋼鐵集團有限公司黨政聯席會議事規則

第五篇：黨政聯席會議制度

黨政聯席會議制度

第一條 為了落實局黨政共同負責制和領導班子集體議事的規定，保證和發揮局領導班子的集體領導作用，促進工作的制度化、規范化以及決策的民主化、科學化，及時調度、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統一行動，提高工作效率。按照局《黨組工作規則》的要求，并結合我局工作實際，制定本制度。

第二條 會議安排

（一）會議時間：每月一次，特殊情況，可以根據需要隨時召開。

（二）參會人員：原則上為局領導班子。根據會議的內容，必要時可以邀請各部門負責人列席會議。

（三）會議召開：會議原則要求參會人員到齊的情況下方能召開。根據研究內容不同，會議由書記或局長主持，特殊情況，參會人員必須超過2/3，方為有效。因特殊原因不能參加的人員，必須向主持人請假，并在會前以書面形式提出意見和建議。會后主持人向其通報有關會議情況和決議。

（四）會議由辦公室秘書記錄，并存檔備查。第三條 議題確定

（一）會議議題由書記和局長共同研究確定。其他會議成員需要提交會議討論的問題，可以事先向書記或局長提出，由書記或局長協商后確定。未經書記或局長會前審定的議題，一般不列入黨政聯席會議議程（突發事件除外）。

（二）確定的議題及需要討論的事項，原則上要提前1至2天通知參會人員，以便提前做好議事準備。會前，參會人員要充分調研，廣泛征求干部群眾的意見。

（三）議事的范圍

1、貫徹中央和上級精神的實施措施。

2、研究解決我局工作計劃，審定年終工作總結。

3、研究解決我市各縣局各項建設項目、資金管理使用、工程招投標工作。

4、研究討論人事調整、管理與考核、干部獎懲、干部選用等方面的主要內容。

5、研究討論干部進修學習、職稱評定、工資套改等工作。

6、研究討論領導班子建設、精神文明建設、黨建工作、黨支部工作、思想政治工作等方面的重要內容。

7、研究對突發事件的處理及其他需要會議研究決定的重要內容。

第四條 會議紀律要求

（一）局重大問題，必須經過黨政聯席會議集體討論決定，任何人不得擅自決定重大問題。

（二）凡經過會議討論通過的決議，任何人無權更改。確因情況變化，需要更改的，必須重新開會討論決定。

（三）對通過的決定持不同意見者，可以保留或向上級組織反映，但在本級或上級組織未做出更改之前，必須無條件執行，并不得在干部群體中隨意發表消極觀點。

（四）會議有關保密問題，以及涉及對當事人看法和決定的形成過程，決不允許外傳，有違者，將向市紀委報告，請求追究責任。

（五）其他未盡事宜，嚴格按局有關規定執行。