第一篇：黨政聯席會議

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各位領導：

經校領導同意，現將今年8月25日黨政聯席會議紀要網發給您，請知悉。

附：天津電大黨政聯席會議紀要

黨委辦公室

2011年8月31日

會 議 紀 要

黨政會紀?2011?1號

會議時間：2011年8月25日（周四）8：45

會議地點：綜合樓615會議室

主 持 人：馮雪飛

出 席 人：吳惟義、趙京華、王繁珍、陸春來

列席人員：孫蘭萍、王曉光、郭士騫、陳肅、周明、張宇飛、駱琦（教代會執委）、譚金生

記錄：楊齊、何大海

審校：孫蘭萍

馮雪飛校長在黨委班子建設的過渡時期，召開首次黨政聯席會，就如何做好工作與大家約“法”五章共勉：

一、嚴格執行黨的組織紀律，做到四個服從：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。

二、加強請示匯報，不要自以為是。實踐證明，我們的領導還有很多不是的地方，一些做法并不是主要領導所思所想的，還沒有達到領導的認識水平，這是正常的。這樣說不是不謙虛的問題，而是工作、是職責，否則我們就是不稱職的。關鍵在于要有自知之明，要有向主要領導學習的意識。自以為是的結果很可能是影響工作。在這段過渡時期里，凡是我已經布置的工作，可以有不同意見，但不可以不執行，如因想不通而不執行，請向我報告，我可以調整領導分工。

三、黨務工作對黨委負責，政務工作對校長負責。對于班子里的不同意見，一定要加強溝通協調，一定要向我報告，不能因為個人的不理解而耽誤工作，影響效率。

四、提高會議質量，不能坐而論道，要談有質量、有根據的意見建議，不熟悉的議題要主動學習了解。

五、更加懂規矩、守規矩，要努力提高個人的思想政治素質和綜合能力，善于理論學習，善于向他人學習，堅持工作高標準，對個人嚴要求。我們要求中層干部做到的事情，我們自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。

主題詞：黨政聯席會紀要

第二篇：黨政聯席會議

黨政聯席會議（第一周）

一．黨政聯席會議制度

1．歡迎新班子成員

本學期，學院對系部領導班子進行了調整，力量大大加強，學院選派了黃凱、唐俊兩位年輕有為的同志來系擔任領導職務，充分體現了學院對我系的高度重視，也為我系今后做大做強起了組織保障作用，讓我更有信心與同志們一起來把系部做大做強。作為我本人，對新領導的到任從內心來說，是內心的期盼與十二分的歡迎。

對信息系來說，現在是有了一個年富力強的領導班子，在座的各位，都是很有思想，也非常肯干，不想碌碌無為，而想有所建樹的同志，我相信，只要我們大家團結一心，勁往一處使，一定能使信息系通過三五年的努力，有一個飛躍性的大發展，到那時，各位就是對系部對學院發展作出重大貢獻的功臣。

我衷心希望，通過大家的共同努力，在把系部面貌徹底改變的同時，也為各位事業發展搭建起一個良好的發展平臺。

2．意義

為了使系部領導班子成員之間加強溝通，統一思想認識，形成一個意志與一致的行動，系部黨政研究決定，系部從本周開始，每周一召開黨政聯席會議，并形成一個例會制度，系部的各項工作，由黨政一起研究決定，來有效推動我系各項工作的辦事效率與行政執行力。

3．參加人員：主任、書記、副主任、學工辦主任、教學干事，在必要時吸收實驗室負責人、專業帶頭人參加。

4．主要工作：總結前一周工作，布置新一周的工作，對系部一些重大問題采用集體決策。

5．要求：

（1）參加會議的都是系部的核心力量，每次開會，全體成員要按時參加，不無遲到故席，形成良好的會風。

（2）每次會議，參與者要作好主題發言，一是要把前一周工作完成的情況、存在的主要問題進行交流，二是要提出新一周主要計劃做的大事。

（3）堅持組織原則：

系部的大事，由黨政聯席會議集體決策，既發揚民主，又堅持集中，一旦形成集體決策，每個人都要堅定不移的執行。

對任何一個問題的認識，由于個性上的差異，或是站的角度不同，會有不同的認識與看法，因此系部的某些問題，會有不同的意見與看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性規定教師輪流參與招生宣傳

個人即使對決策有意見和看法，只能保留意見，不能因為有不同看法而消極執行。

會議內容，特別是涉及到一些與職工利益有關的決策，只能以集體決議的方式公布，而決不能在老師中說是某幾個領導的意見，注意會議內容的保密性。

（5）周工作計劃：

各部門每一周工作安排，在周五上午匯總到曹異卿老師處，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周歷制度。

6．快樂基金

二．成員工作分工

三．系部的工作目標

傾全系之力，樹立服務理念，增強服務意識，提升管理水平、狠抓教風與學風建設，鑄一流學風、一流教風，提升辦學質量，打造專業特色。

如果專業沒有特色，學生與家長為什么要選擇我系？

樹立全心全意為學生服務的意識，用自己的真誠打動學生及家長，用自己的熱情感動學生及家長，“人之子已之子”，讓我們為學生創造一個溫馨的學習環境，讓每一個學生在這兒能健康成才。

要勇于改革，敢于創新，要圖作為，而不要圖安逸。學院把我們推到這個位置，是希望我們能有作為，能把系部發展起來，我們既選擇了這個崗位，就應義無反顧，全身心的去做好這一份工作，擔當起這一份職責，千方百計去改變系部的現狀，使之不斷進步。

系部一切工作都要以“提升辦學質量，打造專業特色”為中心來開展工作。

1．系部管理：

要轉變觀念，樹立為教學服務、學生服務的意識，實施精細化管理，做好每一個細節，完善每一項措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政執行力，要逐步按照ISO9001標準來實施管理。如今后系部的各種文件、教學檔案，都應按標準來管理，大家要積極學習，知道標準是什么。

系部的校企合作已走在學院的前列，招生工作走在學院的前列，其它工作也要如此，如課程建設、教風、學風建設等，都要力爭走在學院的前列，只有走在前列，你的工作才會充分得到學院的肯定，系部的影響才會逐漸擴大，學院的政策才會向你傾斜，系部的規模才可能不斷擴大。如果我們總是跟著別人跑，那么雖然工作也做了，其影響其效果就差之遠了。

在系部管理上，我們要千方百計調動教職工的積極性與創造性，個人想法：一是要建立系部教師業務考核檔案，每學期由系部領導對教職工的工作態度、業務能力進行集體考核評價（學生評30%、教師評30%、領導評40%），評價結果存入業務檔案，作為教師評優、外派學習進修、職稱評聘的依據；二是要對教師參與的每次活動（會議）有準確的記載，并及時公布在QQ群空間，期未記錄在業務考核檔案中；三是要建立公平競爭的機制，對教師評優，外派學習，要根據工作態度、工作業績來綜合衡量；四是要把課程建設納入教師教學工作量，與課時津貼掛鉤，達不到合格的，要降低課時津貼標準；五是要進一步修改系部績效考核方案，將考核結果與績效工資掛溝。六是要在學院的支持下率先推出教師退出機制，對工作不負責、工作不服安排、經批評教育不改的教職工，令其調出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力斷金，只要我們大家齊心協力，統一思想認識，統一口徑，再大的壓力由主任和書記來頂著，就沒有做不好的事，只有不去做的事。

2．教學管理

要促使教師改進教學方法，提高教學能力，增強教學的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加強專業建設，促進專業教學改革，弱化理論教學，強化專業技能培養，改革考試辦法，減少理論考試，增加實踐技能考試。

要加強日常教學的管理，嚴格調停課制度，按照教學規范要求來進行教學，杜絕教學的隨意性。要加強教學的檢查與督導，防止督而不導，通過督導促進教師認真備好課、教好課，嚴格遵守教學規范；要促進學生自覺遵守紀律，促進系部管理人員盡責做好服務工作。

3．學生管理

要全力打造良好的學風，一是要千方百計調動學生學習的積極性，提高學生的出勤率，確保學生上課率達95%以上。二是要樹良好的班風，創一流班級，在學院形成影響。三是要培養學生良好的品格。四是要通過各項有益的活動不斷提高學生的綜合素質與能力。五是要提通過組織各項活動，并取得好的名次，來提高系部、班級在全院的影響力。

4．學生技能培養

提高教學質量的核心在學生具有高超的技能與良好的綜合素質。要高度重視學生專業技能的培養，同時也要重視學生其它技能的培養，這種技能的好壞對學生今后的就業有著非常重要的作用。

教學部門、學管部門都要為培養學生技能創造條件，如積極組織學生參加職業技能競賽，參加學院各項競賽活動，并力爭每次都取得好的名次，而不要每次只得個組織獎，組織獎的錦旗今后不要再掛了，只得組織獎，說明沒有組織好。

希望各部門，領導班子各成員大膽改革與創新，不要怕做錯事，就怕不做事，做錯了可以改，做錯了可以由系部主任、書記來承擔責任，但不做說明心思沒放在工作上。

四．各部門負責人談本學期工作設想

五．布置各部門在本周內擬定好部門工作計劃，形成電子文搞交系部。

第三篇：黨政聯席會議制度

運輸貿易系黨政聯席會議制度的暫行規定

為了加強系黨政領導班子建設，規范和完善系重要問題議事規則和程序，提高系決策的規范化、民主化、科學化水平，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》等文件精神，結合系部實際，制訂本暫行規定。

一、系黨政聯席會議的性質和參加人員

系黨政聯席會議是系黨政班子集體研究和決定系重大決策、重要項目安排和大宗資金使用等重要問題的會議，是對系改革、建設和發展進行有效管理的決策機制和重要形式。系黨政聯席會議成員一般由系黨支部副書記、系主任組成。根據工作需要，系學生工作辦公室主任、團總支書記、教學秘書、分工會主席、教研室負責人、專業帶頭人等可以列席會議。

二、系黨政聯席會議的工作原則和議事范圍

系重大問題和重要工作必須由系黨政聯席會議研究決定。系黨政聯席會議實行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對議題進行集體討論決策，個人或少數人無權決定系工作中的重要事項。具體議事范圍為：

1、學習傳達貫徹上級和校黨委、校行政的指示、決議、決定，研究制定實施意見，解決在貫徹過程中遇到的重要問題。

2、研究系黨政工作計劃的制訂,并對工作進行總結。

3、研究制定系的發展規劃和有關制度。

4、研究學科建設、人才培養方案、專業設置、教學改革、教研科研和實施質量工程等問題。

5、研究學生教育管理、學生獎勵和處分、校企合作、畢業生就業工作等問題。

6、研究系思想政治工作、意識形態工作、精神文明建設、穩定工作、“三重一大”事項以及突發性重大事件中的重要事項。

7、其他應由系黨政聯席會議討論決定的重要事項和問題。

三、系黨政聯席會議的時間和議事程序

1、系黨政聯席會議一般每學期召開一次，根據工作需要也可以隨時召開。

2、系黨政聯席會議議題由黨支部副書記或院主任在調查研究和廣泛聽取各方面意見的基礎上提出，并協商取得基本一致意見后提交系黨政聯席會議討論。根據會議的中心議題確定會議主持人，以黨務工作為主的會議由黨支部副書記主持，以行政工作為主的會議由主任主持。

3、出席會議的成員不足應到會人員的三分之二時，一般不舉行會議。因故不能出席會議的成員，需向會議主持人請假。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前以書面形式提出。

4、重大事項或重要問題提交聯席會議討論之前，要充分聽取各方面意見，認真做好調查研究和各項準備工作。

6、系黨政聯席會議議事應一事一議，由提出議題的人員作簡要說明，出席會議的其他人員充分發表自己的意見。

7、與會者對某個議題意見分歧較大時，會議應暫緩作出決定。待會后繼續調查研究，進行充分論證，醞釀或交換意見后，重新提交系黨政聯席會議討論決定。

8、系黨政聯席會議形成的決議，必須按照少數服從多數的原則，經應出席會議人員總人數的半數以上通過方為有效。系黨政聯席會議研究決定的事項，個別有不同意見者，可以保留或向上一級組織反映自己的意見，但行動上必須顧全大局，認真執行會議決定。

四、系黨政聯席會議決定的落實

1、系黨政聯席會議由系黨支部組織委員負責記錄。

2、凡經系黨政聯席會議集體作出的決定，必須堅決貫徹執行，全體成員應按各自分工，切實負責，主動配合，保證落實。

3、系黨政聯席會議研究決定的事項，由各分管負責人負責具體實施，并將實施情況或結果向黨政聯席會議報告。黨支部副書記、主任要做好指導、協調工作。

4、系黨政聯席會議研究決定的事項，應根據決定的內容，向學校有關領導匯報，或向本系教職工通報，做到決議公開和實施結果公開。

第四篇：黨政聯席會議制度

陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014

黨政聯席會議制度

1.目的

為更好的發揮陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司黨政聯席會的作用，明確會議議事程序，確保公司重大決策的科學性和效率，明確相應的責任，保證會議議程和決議的合法化，根據《中華人民共和國公司法》、國務院辦公廳印發的《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》及陜鋼集團黨政聯席會議事規劃有關規定，結合公司管理實際，制定本議事規則。

2．適用范圍

適用于陜鋼集團漢鋼公司黨政聯席會的議事活動 3.定義

黨政聯席會議是保證公司黨政共同負責和領導班子集體議事，發揮公司領導班子的集體作用，促進公司的決策民主化、科學化、及時協調、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統一行動，提高工作效率的會議形式。

4.職責

4.1 黨政聯席會議由公司黨政領導參加，公司黨群工作部及相關部門負責人列席。

4.2 黨政聯席會由黨委書記主持。

4.3 黨政聯席會不定期召開，會前兩天通知全體參會人員。需召開臨時會議，可另行通知。黨政聯席會議通知應包括以下內容：會議日期和地點、參會人員、列席人員、會議期限、事由和議題、匯報人等。

4.4 參加會議人員因故不能出席會議，應提前向主持人請假。4.5 公司黨委提前通知黨群工作部或公司辦公室負責黨政聯席會組織和協調工作，包括：議題收集、會議議程安排、準備會議文件、通知參會人員、組織會議召開、會議紀要印發等。辦公室負責會場服務工作。陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 5.議事范圍

公司黨政聯席會的議事范圍包括：

5.1 研究公司貫徹落實黨和國家方針政策、法律法規和上級黨政機關部署的意見和措施；

5.2 研究公司發展戰略規劃；

5.3 研究公司增減資本、對外合作、企業重組、股權變更、重大項目安排等事項、審定上報議案；

5.4 研究公司工作報告；

5.5 研究公司內部組織機構設置方案及人員定編方案； 5.6 研究公司內部重大事項臨時機構設置方案；

5.7 研究公司科級及助理以上處級干部的選拔、任免等及確定后備人選。

5.8 研究公司外派董事、監事、財務總監、財務負責人、經營管理人員的選派；

5.9 研究公司員工薪資整體調整方案；

5.10 研究公司捐款、贊助、冠名，企業文化建設等非經營性財務支出； 5.11 研究公司企業文化建設、實施方案；

5.12 研究公司干部員工涉及違法、違紀案件的處理意見； 5.13 研究涉及公司工會、職工代表大會等有關的重要問題； 5.14 研究公司涉及員工勞動爭議及關系職工切身利益處置方案； 5.15 研究公司維穩工作涉及的重大問題以及突發事件處置方案； 5.16 研究公司信息的披露事件；

5.17 研究董事長或總經理認為有必要提交董事會討論的問題； 5.18 其它需提交黨政聯席會討論的重大問題。6.黨政聯席會議議事程序

6.1 黨政聯席會議題，由公司分管領導提前通過黨群工作部申請，并填寫《黨政聯度會會議議題申請》，報黨委書記進行審核，最終確定會議議題。陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 6.2 凡提交黨政聯席會議研究的議題，原則上應事先經分管領導主持專題會議進行研究，形成成熟的可供會議決策的方案，并提前分送各參加會議人員。

6.3 黨政聯席會議召開時，出席會議人員須達到應到人數三分之二。6.4 參會人員應對議題發表明確的意見，意見表達應精煉 簡潔。

6.5 黨政聯席會討論問題，要充分發揚民主，在討論中如有重大原則分歧，除緊急情況外應暫緩作出決定，待進一步調研、論證后，再討論決定。

6.6 出席和列席黨政聯席會議人員對涉及到本人及親屬直接利害關系的相關議題，應當回避。

7.黨政聯席會議定事項的實施和督辦

7.1 黨政聯席會議紀要的整理和起草工作，原則上由黨群工作部負責，特殊情況由主持人指定。

7.2 黨政聯席會召開后，及時形成會議決議或紀要，并經相關與會人員或部門會簽后，由會議主持人簽發，同時轉告因缺席會議的人員。

7.3 黨政聯席會討論決定的事項，各相關部門和人員要認真貫徹執行，不得擅自修改和否定決議內容，發現問題需修改，須經黨政聯席會重新研究決定。

7.4 由黨群工作工作部和相關部門按照會議決定分別督促檢查，并及時了解貫徹落實情況，對每月督辦結果進行匯總、通報。

7.5 出席和列席黨政聯席會的人員必須嚴格遵守保密制度。對會議研究決定的事項過程和內容不得隨意向外泄露。

7.6 會議記錄由黨群工作部保存，保存期不少于10年。8.引用文件

《中華人民共和國公司法》

《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》 《陜西鋼鐵集團有限公司黨政聯席會議事規則

第五篇：院黨政聯席會議制度

院黨政聯席會議制度

l、院黨政聯席會議是院黨政聯合辦公的重要議事制度，由黨委書記主持，院長、副院長、黨委委員、黨辦主任、院辦主任參加。

2、會議主要內容是通報院黨政工作的重大事項，研究黨政工作之間的重大問題與決策。

3、院黨政聯席會議每月召開一次（每月第一周），特殊情況由黨委書記臨時決定召開。