第一篇：技能培訓和金藍領培訓工作匯報

孝感市總工會職工培訓基地 二0一二年開展職業(yè)技能培訓和

金藍領培訓工作匯報

省總工會：

二0一二年市總工會職工培訓基地按鄂工辦[2010]61號和鄂工辦[2012]22號文件通知要求，在省總的指導下，市總的直接領導下，從二0一二年六月始至十月止，共開辦了三期職業(yè)技能培訓班，共307人。專業(yè)為超市營業(yè)員和印刷工。開辦了二期金藍領培訓班，共138人，專業(yè)為市場營銷和印刷工。現(xiàn)已完成以上共445人的培訓。現(xiàn)將培訓工作匯報如下：

一、認真學習通知精神，明確工作目標

在孝感市總工會的領導下，基地組織人員反復學習鄂工辦[2010]61號《關于開展“技能培訓促就業(yè)行動”的通知》和鄂工辦[2012]22號《關于實施工會“金藍領萬人培訓計劃”的通知精神》。通過學習，明確了工作目標，規(guī)范了培訓程序。今年上半年目標是技能培訓300人，金藍領培訓120人。經(jīng)過學習，制定工作流程和培訓方案、培訓計劃，讓培訓有的放矢，收到實效。

二、具體做法

1、明確培訓對象與招生、招工

培訓對象的組織工作是由我校根據(jù)企業(yè)用工的實際需要，與企業(yè)聯(lián)合發(fā)布招工簡章，由我校培訓中心、招就辦、企業(yè)人事部門和企業(yè)工會等部門具體實施，聯(lián)合幫助企業(yè)招工，然后經(jīng)市總工會批準對新招員工開展技能培訓和金藍領培訓。培訓對象有轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力，應、往屆初、高中畢業(yè)生和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。

2、教學組織與安排：

技能培訓時間一個月以上。開設有公共課：職業(yè)道德和勞動安全專業(yè)技能和實踐操作課。公共課以多媒體上課方式集中學習。技能課和操作課由專業(yè)教師在現(xiàn)場指導，提高操作技能，直至學好學牢。金藍領培訓時間為三個月以上，開設公共課、專業(yè)技能課和操作技能課。公共課為職業(yè)道德、勞動安全，技能課由我校專業(yè)課教師、企業(yè)技術人員聯(lián)合授課，基地下企業(yè)抽查督導，讓學員學有所得。

3、培訓過程與實施

基地為培訓學員提供了學習資料及必備的學習用具（如筆、筆記本、教材和資料袋等）。培訓中照有合影及影像資料，每次集中授課，都有考勤記錄。按教學計劃實施。選派優(yōu)秀教師上課，確保教學質(zhì)量。結(jié)業(yè)學員參加結(jié)業(yè)考試，考試合格學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，辦理相應的職業(yè)資格證書。學員個人信息齊全，臺賬完整。

4、就業(yè)安置

企業(yè)對培訓合格學員留在企業(yè)工作、就業(yè)，經(jīng)過試用期后將與企業(yè)簽訂勞動合同。我校通過此種聯(lián)合招工，先培訓后上崗和邊培訓邊上崗的方式，受到企業(yè)的好評。

三、存在不足

1、受培訓資金影響，學員職業(yè)資格證書不能及時辦理。

2、受企業(yè)生產(chǎn)影響，學員在技能上只能在一個領域掌握好技能，在其他領域無法拓展，即技能的培訓面不寬。

今后，基地將不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡最大努力做好技能培訓和金藍領培訓工作，不辜負省總工會和市總工會的重托，為本市經(jīng)濟社會作出更大貢獻。

孝感市總工會職工培訓基地

孝感市高級技工學校

二0一二年十月十八日

第二篇：新聞稿——藍領職工技能培訓

藍色證書培訓進展順利

區(qū)農(nóng)委，提前著手“351”培訓工作，昨天上午（3月17日），我區(qū)今年第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在崗人員培訓班順利結(jié)課，使我區(qū)通過“351藍領職業(yè)工人培訓工程藍色證書培訓人員達到2200多人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在崗人員培訓是“351”藍色證書培訓工程的一項重要內(nèi)容，主要是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在崗人員的職業(yè)專業(yè)技能培訓，共有227人參加這次培訓。

據(jù)了解，藍領職業(yè)工人培訓工程是我市一項非常重要的培訓工程，主要目的是服務三農(nóng)，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，全面提高農(nóng)村勞動力的科技文化素質(zhì)，以適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)和管理需要。其中，藍色證書培訓工程是以非農(nóng)就業(yè)人員為對象，主要分農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)村非農(nóng)企業(yè)職工崗位技能培訓，目的是提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)、再就業(yè)和在崗能力的一項系統(tǒng)培訓工程。

同期聲：（區(qū)農(nóng)委企業(yè)辦培訓科科長 劉安福）

因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有他的特點，因為他原先從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的工業(yè)生產(chǎn)，還有個適應過程，普遍素質(zhì)不是太高，通過培訓主要目的是提高他們的素質(zhì)，通過培訓他們的專業(yè)技術增強了，崗位競爭力也增強了。

培訓過后，學員們紛紛表示，企業(yè)競爭必定引起人才競爭，要想在今后的工作崗位站穩(wěn)腳跟，就必須提高自身的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，否則，必定會被社會所淘汰。

同期聲：

（培訓人員 李向德）

通過老師的講課我學到了很多知識，以前干了二十多年會計以為自己已經(jīng)滿行了，通過這次學習感覺到差距太大了，像這樣的班兒以后希望多搞，用新的知識來充實我們會計隊伍。

（培訓人員 甘備成）

通過這次學習，我提高了相關的知識，對我以后的實際工作有很大的好處，本來以前挺難的問題，通過學習現(xiàn)在特別清楚了。

本臺記者報道

第三篇：藍領培訓計劃

藍領培訓計劃

針對9月份車間新入職三位大學生，車間安全管理培訓方面做出如下培訓計劃：

1.學習車身車間安全管理規(guī)定相關知識

2.學習了解公司環(huán)境、職業(yè)健康安全體系方針

3.學習了解公司環(huán)境、職業(yè)健康安全體系員工管理代表（孫巖副總經(jīng)理）

4.學習了解車間相關環(huán)境因素、危險源辨識與控制措施。

5.學習了解相關法律法規(guī)常識。

6.學習了解車間主要焊接設備安全操作規(guī)程。（懸點焊機、座點焊機、凸焊機、弧焊機、螺柱焊機及工裝夾具）

7.學習了解消防保衛(wèi)管理相關知識與應急疏散方案知識。

8.學習火災事故處理流程與自救方法。

9.學習了解車間危險化學品安全管理制度

10.學習了解安全生產(chǎn)責任制相關管理規(guī)定

第四篇：藍領技能大賽

第六屆“打造金色藍領”技能大賽成功舉辦

5月27日，由南寧市職業(yè)技能鑒定指導中心主辦，我校承辦的第六屆“打造金色藍領”技能大賽在學校成功舉辦。

本屆技能比賽共設置了13個項目，其中8個項目與職業(yè)技能等級鑒定直接對接，即順利通過考試就能夠拿到相關資格證。大賽共評出了一等獎24名、二等獎47名、三等獎83名，等級證考證通過率95%。

【開幕式】 開幕式莊嚴舉行 點明辦賽初衷意義

當天上午8時，第六屆“打造金色藍領”技能大賽開幕式在學校球場舉行，利燁明科長主持，全體師生參與。首先進行升旗儀式，全體師生向國旗行注目禮，齊唱國歌，氣勢十足。

耿麗華書記上臺致開幕詞，她說技能比賽的意義，不僅能體現(xiàn)學生學習狀態(tài)，考驗學生掌握技能水平，還是學校素質(zhì)教育成果、德行教育培訓的成果的一次檢閱。學校希望通過“打造金色藍領”技能大賽，達到“以賽促學”、“以賽促教”目的，讓同學們學有所成，為今后成為本專業(yè)“工匠”打下良好的基礎。【比賽現(xiàn)場】 理論考試沉著應對 技能場上各顯神通

鏡頭一：比賽首場先進行理論比賽。考場安靜有序，選手奮筆疾書，認真答題，答題完畢，仔細檢查并交卷，開始準備實操比賽。

鏡頭二：數(shù)控車工、數(shù)控銑工項目比賽。他們或操控設備，或手執(zhí)工具，或動手操作，或填寫記錄，選手們表現(xiàn)了其認真、專業(yè)的一面，整個操作過程也呈現(xiàn)了他們對自身專業(yè)的執(zhí)著與熱愛。汽修專業(yè)參賽選手分批進入考場，按照考試要求，進行繪制零件圖、曲軸檢測、起動機檢修、變速器檢修、發(fā)動機綜合故障的診斷與排除等。數(shù)控車工、數(shù)控銑工項目參賽選手，他們利用所學專業(yè)知識與掌握技能，嚴格按照零件圖要求，在規(guī)定時間內(nèi)手工編程加工。制冷設備工、維修電工兩個項目的參賽選手，根據(jù)自身考證需求，分批進行初級與中級操作。

鏡頭三：幼教參賽選手則展現(xiàn)了他們多才多藝的一面。她們通過彈琴、唱歌、講故事、角色扮演、跳舞等環(huán)節(jié)，還原了幼兒園上課情景。鏡頭四：酒店服務專業(yè)參賽選手在規(guī)定時間內(nèi)鋪桌子、擺餐具、折餐巾花、擺放花瓶、擺正餐椅，動作優(yōu)美、規(guī)范。

鏡頭五：會計專業(yè)參賽選手手上像施展了魔術一樣，飛快進行點鈔、翻打傳票，吸引了眾多其他專業(yè)學生觀摩。

【閉幕式】

比賽獲獎名單出爐 提高技能永不止步

事實上，我校一直在踐行“社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強學生的精神文明建設”的道路上穩(wěn)步邁進，創(chuàng)新教育形式，打造獨特的校園禮儀文化。截止2016年上半年，我校開展精神文明相關培訓XXX次，開展精神文明建設活動XXX場，有XXX師生獲得文明道德標兵稱號，2015年4月，我校被廣西人社廳授予“德行特色學校”稱號。

據(jù)了解，接下來我校將繼續(xù)開展培養(yǎng)學生精神文明建設的一系列活動對校園文明禮儀進行推廣，把中華民族優(yōu)良的道德禮儀規(guī)范，引入校園中來，通過規(guī)范學生日常行為，從身邊的小事做起，如晨讀、跑操、課間操、課前課后禮儀、上課精神狀態(tài)等方面，大處著眼，狠抓細節(jié)，營造和諧的校園文化，督促學生遵守校園禮儀規(guī)范，為進一步打造“文明、和諧、美麗”的二輕技工學校而努力奮斗。

據(jù)了解，今年上半年以來，二輕學校為深入推進學校理論和社會技術相吻合，根據(jù)本學校特色和各專業(yè)技能特點，設計并實施了一系列技能比賽活動，如“點鈔大賽”“插花藝術”等項目，累計有2000多名師生參與技能活動，獲獎人數(shù)600多人，學生技能水平不斷取得豐碩成果。最后葛定安校長強調(diào)，盡管第六屆“打造金色藍領技能大賽”就落下帷幕，但提高專業(yè)技能的工作與學習從不間斷，讓我們共同努力，為打造“金色藍領”做永不休止的戰(zhàn)斗。

葛定安校長強調(diào)，盡管第六屆“打造金色藍領技能大賽”就落下帷幕，但提高專業(yè)技能的工作與學習從不間斷，讓我們共同努力，為打造“金色藍領”做永不休止的戰(zhàn)斗。

第五篇：技能培訓

丁傳英同志先進事跡材料

丁傳英同志現(xiàn)任山東華英食品有限公司董事長兼總經(jīng)理。是山東省第十屆、十一屆人大代表，山東省勞動模范。

丁傳英同志于1996年在三分宅基地上建設華英公司，他堅持貫徹、執(zhí)行黨的改革開放政策，堅持科學發(fā)展觀，一心一意搞經(jīng)濟建設，主動承擔社會責任，促進社會的和諧發(fā)展。十余年來，企業(yè)由一個作坊式的小廠發(fā)展到目前擁有固定資產(chǎn)進億元，安排下崗職工、農(nóng)民工2000余人，累計上繳稅收5000余萬元，形成了冷凍飲品、速凍食品、乳品、奶牛養(yǎng)殖為一體的綜合性食品加工企業(yè)。為拉動農(nóng)村經(jīng)濟增長，促進當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民增收，做出了突出貢獻。在丁傳英同志的領導下，公司的產(chǎn)品和“華英鵬鑫”牌商標，自2004年以來，連續(xù)榮獲“山東名牌”產(chǎn)品和“山東省著名”商標稱號。是省標準化良好行為AAA級企業(yè)，被菏澤市政府列為60強企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

由于丁傳英同志的突出貢獻，黨和政府給予了很高的榮譽。2004年國家農(nóng)業(yè)部授予“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”榮譽稱號。2008年當選為山東省勞動模范。2003年山東省政府授予“山東省優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號，多次榮獲市、區(qū)“慈善之星”“菏澤市慈善行為楷模”“尊師重教先進個人”“優(yōu)秀政協(xié)委員”等榮譽稱號，受到社會各界的尊重。

丁傳英同志有著強烈的社會責任心。他經(jīng)常講“沒有經(jīng)濟效益，就沒有社會效益。龍頭企業(yè)的實力不強，就談不上發(fā)揮帶動作用。我們做強，做大企業(yè)，為的是帶動當?shù)亟?jīng)濟的增長，農(nóng)民的增收。”樸素的話語，充分反映了丁傳英同志的高尚人格。他每上一個項目，都考慮能否為農(nóng)民兄弟做點事。他審時度勢，通過考察，在牡丹區(qū)政府的支持下，上馬了乳品加工項目，投資1000余萬元，建設了占地200畝，飼養(yǎng)奶牛1400余頭的養(yǎng)殖基地，形成了公司+基地+農(nóng)戶的管理模式。以高于市場價0.20元收購養(yǎng)殖戶的鮮奶，解決了奶農(nóng)的后顧之憂，解決了多年存在的飼養(yǎng)粗放，賣奶難，養(yǎng)殖積極不高的老大難問題，幫助政府排憂解難。由于他實行標準化建設，集約化飼養(yǎng)，科學化管理，疾病防控體系健全，使養(yǎng)殖戶的收入不斷提高。基地內(nèi)年效益收入達400萬元。為進一步調(diào)動養(yǎng)殖戶的積極性，他先后擔保貸款200余萬元，有力的促進了奶牛養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。

奶牛基地的建立，帶動了飼料業(yè)的發(fā)展，拉長了畜牧養(yǎng)殖的產(chǎn)業(yè)鏈條。基地周圍已形成2萬余畝的飼草、飼料基地。并與20個村，3000余戶農(nóng)民簽訂了購銷合同。每年他出資200萬元，作為補貼，以每斤高于市場0.05元的價格收購農(nóng)民的牧草、飼料，解決了大部分秸稈被嘔掉、焚燒，造成火災和環(huán)境污染的問題。僅農(nóng)民牧草、飼料一項加上公司的補貼，可增加農(nóng)民收入600萬元，為新農(nóng)村建設作出了突出的貢獻。

丁傳英同志堅持企業(yè)發(fā)展，不忘回報社會，時時以人大代表的身份，嚴格要求自己，把扶危濟困作為自己的責任。多年來，他先后為抗洪、抗災救災捐款、捐物累計達200余萬元，為農(nóng)村修路捐資近100萬元，捐助困難大學生10萬元，捐資助教13萬余元。他本人多次被市、區(qū)政府評為“捐資助教先進個人”“扶危濟困先進個人”等榮譽稱號。

丁傳英同志以自己的實際行動展現(xiàn)了一個人大代表寬闊的胸懷。他履行了省人大代表的神圣職責，為社會做出了突出貢獻。